★年休126日・残業月15時間や就業時間を3パターンから選択することが可能など、ワークライフバランスを整えた就業が可能です！ ★自社ECサイトや免税ショップからの売上好調！中国を中心としたアジア圏からの引き合いも増加中！ 「真珠」を中心とした宝飾品、「真珠」の成分を配合した化粧品、健康食品などを展開する同社にて、複数店舗の運営管理、および外国籍の販売スタッフを中心としたマネジメント業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ◎マネジメント・スタッフケア業務 ・担当エリアにおける複数店舗の人員配置およびシフト管理 ・現場スタッフからの日常的な報告・連絡・相談への対応 ・店舗への定期訪問、OJTを通じた販売スキルの向上やマインド教育 ◎運営・管理業務 ・各販売店舗・拠点におけるスタッフの採用面接や定着支援 ・複数店舗の売上・在庫状況の把握、および店舗別の動向分析 ・本社からの共有事項・施策の現場への落とし込み、および店舗での販売企画の実行 ※札幌から沖縄まで販売店は存在しており、採用・教育・マネジメントを営業とともに実施しております。 担当するエリアや店舗などは、ご入社いただいた後に調整しとなります。 ■入社後の流れ まずは各店舗の状況把握（現場視察など）からスタートします。 その後、徐々に担当店舗の割り当て、スタッフのシフト管理、現場との信頼関係構築や商品知識の習得へと段階的にステップアップしていただきます。 先輩マネージャーが並走しますのでご安心ください。 ■働き方 各販売店に担当営業がついているため、万が一緊急対応が発生したとしても分担して対応します。 ■当社の特徴 「真珠」を中心に宝飾品、化粧品、健康食品を展開しています。真珠はカルシウムの他17種類以上のアミノ酸などの有機物と水分で構成されており、これらが肌の潤いを生み出すコラーゲン繊維と似た働きをするだけではなく、髪や肌に潤いを与えると言われています。 30年以上、真珠を一筋に研扱っており、知見を活かし商品開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■プロバレエダンサーが手がける花柄レオタードのパイオニアブランド『stina』／ブランド成長フェーズで裁量◎／自ら考え提案したアイデアを形にできる環境■□ ◎ブランドの世界観発信を担う重要ポジション ◎ディレクターやメンバーとの距離が近く意思決定が早い ◎動画・SNS・Webなど幅広いメディアに携われる ◎幅広い業務に携わり、ブランド成長をダイレクトに実感 プロバレエダンサー久保田小百合が手掛ける、花柄レオタードのパイオニアブランド「stina」 stinaは創業以来、バレエレオタードブランドとして多くのお客様に支持され、 昨年は新しいブランド《Retune.stina》もローンチするなど、事業を広げながら成長を続けています。 商品を届けるだけではなく、ブランドの想いや価値観、ライフスタイルそのものを発信し、 多くの方に共感いただけるブランドを目指しています。 SNSやYouTubeをはじめとしたコンテンツ発信の重要性がますます高まっており、 今後は国内のみならず海外へ向けた発信も強化していく予定です。 そこで今回、ブランドの世界観を深く理解し、企画から制作・運営まで主体的に推進していただけるメディアディレクターを募集します。 ブランドの魅力をどのように伝えるかを考え、 発信を通じてブランドの未来をつくっていく重要なポジションです。 熱量が高くブランドの世界観やセンスを共有できる方、心踊るstinaを私たちと世界へ届けていきましょう。 ■業務概要 Webメディアや動画コンテンツの企画・制作・運営を統括し、ブランドの魅力を発信していただきます。 ■業務詳細 ◇SNSコンテンツ企画 ◇撮影ディレクション ◇編集ディレクション ◇コンテンツ分析 ◇ライターや制作スタッフとの連携 ◇ブランドストーリー設計 ◇メディア戦略立案 ■特徴 ブランドの魅力の伝え方から設計し、発信を通じてブランドの未来をつくっていくポジションです。 SNSや動画、Webメディアなど多様なチャネルを活用しながら、企画から制作・分析まで一貫してリードしていただきます。 ■入社後について 企画立案から公開後の分析まで一貫して担当いただきます。 代表やディレクターと連携しながらブランド発信の中核を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

撮影進行管理／PRディレクション／リース対応／SNS運用／メディア連携／展示会企画／プレスリリース作成／企画提案 雑誌・セレクトショップとの強い関係性を背景に、LE VERNISの世界観を多角的に届けるPRポジションです。撮影現場の段取りからリース管理、SNS・メディア対応、展示会企画まで一連を担当し、ブランドの魅力を立体的に設計します。少人数チームのため裁量が広く、商品企画に触れる機会も多い環境です。 ■業務詳細 ・撮影進行管理/ディレクション ・リース業務（媒体貸出、サンプル管理、アンケート作成、クリッピング） ・ポップアップイベント展示会、PR展の企画・実行 ・公式SNS運用・管理・分析 ・メディアとのコミュニケーション ・PR戦略の立案、実行 ・プレスリリースの作成 ■担当ブランド LE VERNIS 日常に溶け込む、程よいモードと造形美のプロダクト 肩肘張らない使いやすさの中に形の美しさと遊び心をしのばせて。 いまの気分に寄り添いながら持つ人の感性を静かに引き立てる。 “Rough（普段使い）” “Feminine（女性らしさ）” “Current（今）”の3つのキーワードを軸に、 ディティールと素材にこだわったアイテムを提案します。 ■組織体制 ５名 ブランドごとにチームがあり、LE VERNISは３０代女性の方が多い組織です。 ■キャリアパス ブランド内でディレクターなど別業務への挑戦が可能。他ブランドへの異動機会もあり、得意領域を広げやすい体制です。 ■魅力 ・雑誌・大手セレクトショップと長年築いてきた関係性を活かし、王道PRとデジタルの両軸を経験できます。企画提案の機会が多く、裁量と創意工夫の余地が大きい環境です。 ・創業40年の歴史を背景に、大手IPとの協業実績あり。今後は海外展開も強化予定です。 ■働き方 ＜勤務時間＞ 月・火・木・・・8:00〜17:00／9:00〜18:00／10:00〜19:00のいずれか選択（実働8時間） 水・金・・・フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム12：00〜17：00、フレキシブルタイム無） 変更の範囲：会社の定める業務

〜Kappa・FILA・Reebokなど／複数の大手ランドとライセンス契約／創業80年超のスポーツアパレルメーカー〜 ＜年休145日＞＜残業平均20H以内＞＜転勤なし＞＜家族手当・退職金手当など福利厚生も充実＞ ■業務内容： 水着・ゴルフ・レジャー商品などを取り扱う自社ECサイトにて、運営＆受発注業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎ECサイト運営(7割) ・販売計画立案、サイト内コンテンツ＆メルマガ作成 ・バナー作成、撮影深耕、画像編集 ・商品登録、更新　など ◎事務業務(3割) ・受発注処理、在庫管理 ・アフターサポート ※業務体制※ ・ブランドごとにチーム制で対応しています。 ・1チームあたり3〜4名が所属。メンバーで連携しながら、協力して業務を進めます。 ■入社後の流れ 【入社後〜6カ月間】会社やブランドのことを勉強していただく為に、ECサイトやモールサイトで、 受発注管理・商品登録・出荷手配やご注文いただいたお客様へのアフターサポート等からお任せ。 【将来的に】売上分析結果をもとに改善案を考えていただいたり、商品の企画会議に参加し、 商品の企画提案やECサイトのバナー作成や、DM送付・SNS運用やECサイトに掲載する商品撮影など クリエイティブな仕事もお任せする予定です。 ■組織構成 ・執行役員1名、マネージャー2名、シニアリーダー2名、リーダー5名、メンバー3名 ※30代〜50代（男女比／2:3）まで幅広い世代の社員が在籍しています。 ■働き方： ・社員がストレスなく働ける環境を会社として注力しています。 ・中途入社した社員から「今までよりもプライベートの時間を取れるようになった」「綺麗なオフィスで落ちついて仕事ができる」との意見が多い就業環境です。 ＼生活が楽しくなるおしゃれなスポーツアパレルを提供／ ★未経験からECサイト運営にチャレンジできキャリアUP可能！ ★年間休日145日。残業時間平均20時間以内でプライベートとの両立！ ★私服勤務OK。自分らしさも大切にしながら、風通しの良い社風でメリハリのある環境 ★国内外有数の有名ブランドを取り扱い、実店舗販売や展示会のみならず、今後ネット販売を 　強化していく大切なのポジションでやりがい◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【作業服専門メーカーでのルート営業／チーム体制で顧客課題を解決／西日本中心に既存取引先対応／実力主義の評価環境】 ■業務概要 当社は1962年創業、製造業・建設業・運送業など現場で使われる作業服やユニフォームを企画・製造・販売するメーカーです。本ポジションは西日本エリアを中心に、既存取引先である小売店や専門店などへルート営業を行い、商品提案や展示会案内を通じてお客様の課題解決と関係性強化を担います。 ■業務詳細 ・ワークマンなどの取引先に対して商品提案や展示会案内 ・お客様からのヒアリングによるニーズ把握、課題抽出 ・受注後のフォローアップや納品スケジュールの調整 ・営業チーム内での情報共有、案件進捗の連携 ■扱うサービス 製造業、建設業、運送業など現場で使われる作業服やユニフォーム全般を取り扱います。 ■組織構成 営業4名に社長・専務を加えた6名体制。ベテラン・若手がバランスよく在籍し、互いにサポートし合う組織です。 ■業務の魅力 一人に負担がかかりすぎず、チームで目標達成を目指すため顧客課題の解決に集中できます。成果は公正に評価されます。 ■企業の特徴/魅力 全国規模で展開し安定した経営基盤を持つ作業服メーカー。時代や現場ニーズに応える商品開発力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／月残業平均10.5時間／住宅手当、家族手当あり／日本のデニムの魅力を届ける仕事／福利厚生◎／産休・育休の取得・復帰実績100％／長く働ける環境〜 ■採用背景： 「デニムの聖地」岡山・児島から世界28ヵ国以上へ展開するジャパンブルーのフラッグシップブランドの「MOMOTARO JEANS AOYAMA」にて、店舗マネジメントおよび接客・販売業務全般を担うポジションです。 職人の手仕事と妥協なきクオリティが生み出す最高峰の国産ジーンズの魅力を国内外のお客様へ発信しながら、チームの育成や売上・在庫管理を通じて店舗の成長を牽引します。 ■業務詳細： ◇接客・販売対応： ・来店された国内外のお客様への提案・接客対応 ◇店舗マネジメント・スタッフ育成： ・店長のサポート ・販売スタッフの指導・育成 ・シフト管理やチームのモチベーション向上 ◇店舗VMD・売り場づくり： ・ブランドの世界観を表現する商品ディスプレイやレイアウトの企画・実施 ◇店舗運営・数値管理： ・売上・在庫管理 ・顧客分析を踏まえた販促・リピート施策の立案 ◇リペア・加工作業： ・裾上げなどの簡単なリペア（お直し）作業 ■組織構成： 青山店は店長1名、正社員スタッフ12名、ほかパートアルバイト等6名が在籍しています。 ■当ポジションの魅力： ◇ストーリーを届ける接客： 生地開発から手がける自社一貫生産（垂直統合）だからこそ、職人の技や革新的な穿き心地の背景を深く伝えられる提案型の販売ができます。 ◇マネジメントスキルが身につく： グローバルリブランディングにより、今まさに第二の創業期。店舗づくりやチーム育成の経験を積み、店長やエリアマネージャーへのステップアップを目指せます。 ◇現場の声が活きる風通しの良さ： 店舗スタッフの意見やお客様の反応が商品企画や店舗運営にダイレクトに反映される、対話を重視する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！／本社へのキャリアパスも豊富／目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事／研修制度があるので経験が浅い方でも安心！／制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス／残業時間5~10ｈ◎◇◆ ■業務内容： 大阪府のTOMMY HILFIGERにてセールスアソシエイト（販売スタッフ）として、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代〜60代までの幅広い世代が活躍中です。店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けてどうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【EC売上拡大とブランド価値向上を両立するため、ECサイトの戦略立案・集客・サイト改善（UI/UX）・CRM（LTV向上）までを一気通貫で担えるEC運用者を募集◎】 少数精鋭のベンチャーですが、自社で一貫して製造から企画、販売（EC）までをワンストップで行えるため、施策のPDCAを最速で回し、あなたの力を最大限発揮できる環境がここにあります。ブランドの成長とともに、自身のECマーケター・マネージャーとしてのキャリアを目指しませんか？ ■ミッション： LYFT NUTRITIONのさらなる拡大に向け、自社ECを主軸としたデジタルマーケティング全般の戦略立案から実行・改善までを一気通貫で担う。新規顧客獲得とリピート購買（LTV最大化）を両立し、LYFTサプリメントのファンを増やす仕組みを主導する。 ■業務内容： ・各ECモールの販売戦略・KPI設計 ・売上／利益管理およびPDCAサイクルの実行 ・販促企画（クーポン・広告・キャンペーン等）の立案・運用 ・商品ページのディレクション及び実装 ・広告ディレクション（メタ・グーグル広告／Amazon広告 等） ■ブランドサイト ・https://lyft-fit.com/collections/nutrition-all ■募集背景／マーケティング・ECチーム体制 現状1名体制で組織強化の為、募集となります。 主にご自身でWEBマーケティングや施策を立案・実行していただきます。 ■EC売上規模・今後の事業計画： 事業部の60％はECの売上となります。 今後はCRMや新規獲得の強化とともに、オンライン上での顧客ロイヤリティを上げていく計画です。 ■このポジションに期待する成果指標： まずは目標売上。そしてブランドへの愛好度向上。 レバレッジのある売上施策の仕組み化を期待しております。 ■広告運用やCRM施策の内製・外注比率： 現状広告運用はほとんどしておらず、指名検索のみとなります。 CRMなども外部ツールを使用するなど、比較的自由に決めていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★2025年6月に本町の新オフィスへ移転（駅徒歩3分）★キャンマジ・ReVIA等カラコン有名ブランド／私服勤務・髪型やネイルも自由／インハウスでブランドづくりに関わりたい方へ】 ■業務概要 当社の自社ブランド商品に関わる、Webおよびグラフィックデザイン業務全般を担当いただきます。 ブランドの世界観を重視し、企画段階から商品戦略・ブランディングに携わり、プロダクト・パッケージ・WEB・店舗什器まで一貫してデザインを行います。 ■業務詳細 プロジェクトメンバーと連携し、ターゲットの目を引きCVへ促すための情報設計やデザインを企画段階から構築。 既存ブランドの強化に加え、新ブランド立ち上げにも参画できます。 トレンドを捉え、「カワイイ」の新しいスタンダードを共に生み出す業務です。 ＜まずお任せする業務＞ ・既存ブランドのWebページ、LP、バナー制作 ・商品企画担当やSNS担当と連携したビジュアル設計 ・パッケージや販促物のデザイン制作 ・意図や狙いを共有しながらのデザイン修正、改善 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新ブランド立ち上げ時の世界観設計 ・ロゴやトーン＆マナーの設計 ・店舗什器やカタログなど立体・紙媒体への展開 ・後輩デザイナーへの制作フォロー ＜商材について＞ 自社で企画・販売するコンタクトレンズを中心とした商品群。ECで多くのユーザーに選ばれているブランドです。 自分のデザインが多くの人の目に触れ、使われる実感を得られます。 ■組織構成 商品企画部への配属。企画担当3名、企画アシスタント2名、SNS担当5名、デザイン担当6名が在籍。 ■業務の魅力 自分の企画やデザインが数千万人のユーザーに届き、業界のトレンドをリードできるポジションです。 ■教育体制 入社後は商品やブランド知識のキャッチアップが可能。経験を活かしながら新たなスキル習得を支援します。 ■就業環境 2025年6月に本町の新オフィスへ移転。実働7時間・土日祝休み・有給取得率90％超と働きやすい環境です。私服勤務・髪型やネイルも自由で、感性を磨きながら働けます。 ■想定されるキャリアパス 新ブランド立ち上げやチームリーダーへのキャリアアップなど、多様な成長機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【信頼の日本製下着メーカー／業界未経験歓迎／秩父に密着して働ける／残業少なく働きやすい環境◎18時には退社している方が殆どです／オリジナルブランド「Fleep」を展開】 インナー・ランジェリー業界・通販業界やブライダル業界向けに下着のODM生産を行う当社にて生産管理をお任せします。 ■業務内容： ・受注状況の管理 ・生産計画の立案 ・生産工場の選択 ・工場への生産指示 ・生産計画の進捗管理 ・入荷・出荷管理 ・海外工場への出張（１週間程度／年に数回） ・その他 付随する作業 ■業務のポイント： ・埼玉の本社にて、国内工場・海外工場といった生産拠点の、受注管理、生産計画、進捗管理、入出荷管理といった、一連の生産管理業務をお任せします ・海外工場との取引も多く、通常はオンライン商談が多いですが、海外出張も年に数回発生します。 主に大連・青島にある中国企業が取引先ですが、どこの工場にも日本語スタッフが在籍しているため、本ポジションでは中国語のスキルは必要ありません。 ただ中国語スキルがある方はより様々な場面でご活躍できます。 ・アパレル向け生産管理システムAVAILを使用しています。 今後も管理システムの運用を最適化し、チーム全体の業務効率化を行っていく予定です。 ■組織構成：4名在籍（男性2名・女性3名／40代1名。50代2名、60代2名） ■当社の特徴： ・企画デザインから資材調達・縫製に至るまで全ての工程に対応する、老舗のインナーファッションメーカーです。 商品の企画段階からお客様の要望をヒアリングし、お客様のご要望に合わせてデザインやコスト、納期に関する総合的なご提案を行っております。 ・自社ブランド「Fleep」は神楽坂ショールームや楽天市場等で展開しております。 生地から縫製まで日本製という貴重なブランドとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数々の自社アパレルブランドを展開するマッシュグループの安定基盤〜 ■業務内容： 「sanrio house（サンリオハウス）」における雑貨領域の企画デザイン業務をお任せいたします。 新たなブランドの色を自身で落とし込み、コンセプト設計〜企画デザインを担っていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容： ・トレンドサーチ ・アイテムの企画 ・デザイン起案 ・仕様書の作成 ・サンプル制作および採寸を含む納品前のサンプルチェック ■ポジションの魅力： ・基盤の大きい事業会社にて新規事業「sanrio house（サンリオハウス）」のメンバーとして携わることができます。 ・グループ内に様々なテイストのブランドがあるため、社内で横断的に知見を取り入れることができます。 ・経営層と関わる機会も多く、事業の動き及び自身の貢献度を近くに感じることができます。 ■募集背景： マッシュグループはSNIDEL（スナイデル）やgelato pique（ジェラートピケ）をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。 このたび、マッシュスタイルラボの新事業として、株式会社サンリオが監修する新ブランド「sanrio house（サンリオハウス）」の事業拡大に伴い、企画デザインをご担当いただける方を募集いたします。 ■自社展開ブランド： ＊SNIDEL（スナイデル） ＊SNIDEL HOME（スナイデルホーム） ＊gelato pique（ジェラートピケ） ＊FRAY I.D（フレイアイディー） ＊LILY BROWN（リリーブラウン） ＊FURFUR（ファーファー） ＊Mila Owen（ミラオーウェン） ＊emmi（エミ） ＊CELFORD（セルフォード） ＊UNDERSON UNDERSON（アンダーソンアンダーソン） ＊MIESROHE（ミースロエ） など ■雇用形態について： ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。 勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。 基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い当社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

〜未経験からアパレルに関する営業職にチャレンジ／自社ブランド商品を提案／先輩メンバーのフォローもあり／企画、製造、販売、物流と一貫して行う企業 ■業務内容： ◇カジュアルパンツ専業メーカーの当社で営業をお任せします。 ◇各エリア別に専門店や量販店、問屋などの固定得意先中心のルート営業を行います。 ◇シーズンに応じた市場調査をもとにしたオリジナル商品の企画提案・新商品の紹介も対応します。 ■営業活動について： ◇1日1〜2件ずつの商談を進めていく営業スタイルです。 ◇展示会は企画中心で、企画立案後に商談を行いお客様のニーズにこたえられるよう打ち合わせを重ねます。 ◇発注書は営業が作成し、その後見積書は企画（デザイナー）が作成する流れです。 ◇年に2回（春・秋）東京・大阪で行う展示会へ参加します。 ◇営業活動は出張がメインとなります。福山本社の場合は、東京・大阪へ1週間ほどの出張が月数回発生します。東京・大阪の場合は近郊エリアで1泊程度の出張となります。 また、お客様は沖縄〜北海道まで全国にいらっしゃいますので1泊ほどの全国出張ございます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩メンバーが営業同行を1〜2ヶ月程度行います。 その後３か月後めやすにご自身の担当企業様をもち、営業活動をスタートします。 ■組織構成： 営業部門は広島本社2名（40〜50代）、大阪3名（30〜60代）、東京2名（40〜60代）のメンバーが在籍しています。 ■当社の特徴： ◇カジュアルパンツ専業メーカーとして50年以上の歴史があり自社ブランドのオリジナル商品100％を企画から製造・販売物流まで一貫して行っております。 ◇ライセンスブランドも取り扱い全国各地の量販店等から確かな信頼を得ています。最近では、より専門店向けに国産の最高級デニムや吟味した素材を使用した魅力的な商品も多数送り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デザインした靴下が店頭に並ぶ◎／トレンドのデザインをお任せ／分析力のある＋＠のデザイナーに〜 ■仕事内容 チュチュアンナの『顔』である靴下デザインのデザイナーを募集しています。ご自身のセンスを存分に活かして頂けるお仕事です。 イラストレーターやフォトショップを用いて、当社商品デザインを担って頂きます。デザインした商品は国内だけでなく、海外にも広く展開されます。 ■やりがい 市場の動きとチュチュアンナらしさを加味したデザイン、シーズンのトレンドに合わせた色展開や配色提案に加え、履いた時も陳列した時にも魅力的なデザインが求められます。 商品化されたときにどうなるか？をイメージしながら工場の生産現場と打ち合わせを行い、その上で商品化した製品が売れ筋商品としてお客様に購入いただけたときは「この仕事をしていてよかった」と心から感じられます。 ■組織構成 部門長1名、マネージャー1名、メンバー4名の計6名で構成されております。 ▼2020年中途入社された方の声です！やりがいや転職した理由について記載しておりますのでぜひご覧ください。 https://www.tutuanna.co.jp/recruit/career/staff/03 ■社風について 「計画を小さく・実行を早く」を合言葉に、挑戦を歓迎する文化が根付いています。結果よりもチャレンジした数と素直さを重視し、失敗も成長の機会として評価をする文化です！ ■魅力 ◎就業環境 会社の方針で完全退社は19時！毎週火曜日と木曜日はノー残業デーになっておりますが、基本的に残業はほぼなしです！オンオフのメリハリをつけてWLBも大切にしながらご勤務頂けます。 ◎従業員割引あり 当社商品を40％割引（セール品は10％割引）で購入可能。私服勤務なのでファッションを楽しみながらお仕事が出来ます。 ■当社の特徴 チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。 「カワイイ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 また2007年よりオンラインショップをスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。

【未経験歓迎／路面店の店長候補／インセンティブ有で頑張りが評価される環境◎／キャリアパス豊富】 ■業務概要： 同社が展開する「Manhattan Portage BLACK LABEL」にて、店舗運営業務全般を担っていただきます。 接客販売を中心に、店舗運営や、ブランドイメージを踏まえた売場づくりなど、段階的にお任せします。 また、店舗単位でのSNS運用やスタイリング提案など、ブランド価値向上に向けた発信にも携わっていただく想定です。 将来的には店長として数値管理やメンバーマネジメントを含めた店舗責任者業務を担っていただくことを期待しております。 ■ポジションの魅力： ◎柔軟な働き方が可能です！ 年間休日は108日ですが、平均有給取得日数が12日のため実質120日お休みです！有休と組み合わせ、3〜7日の連続休暇の取得や、週末の希望休も取ることが出来、WLBが取りやすいです。 ◎SNS手当がございます！ 店舗ごとのSNS運用や動画の出演・企画・編集、HPのスタイリング画像等、条件により手当が発生いたします。 ■配属店舗： ご自宅から通える範囲内での配属となります。転勤を伴う異動の辞令もございません。※店舗人数4〜8名、1日あたり2〜5名体制 ■Manhattan Portage： “New York Tough”Manhattan Portageが1983年に実現しようと試みたシンプルな哲学、それが“New York Tough”です。 Manhattan PortageはそのルーツであるNYCに忠実であり続けています。 ■Manhattan Portage　BLACK LABEL： マンハッタンポーテージから生まれた大人向けのバッグブランドです。 ハイエンドラインで、メッセンジャーバッグで培った機能性はそのままにシックで洗練されたデザインのバッグが揃います。カラーはブラックを中心とするベーシックカラーがほとんどで、落ち着いた大人の雰囲気があります。 ビジネスバッグとして使えるバッグも用意されています。 https://www.manhattanportage.co.jp/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇高品質な素材と丁寧なものづくり◆プレスMD関連業務も幅広くチャレンジ可◆転勤無◎土日祝休み◆女性活躍の企業◆◇ ■職務内容： 当社のアパレル企画職（婦人服・ジュエリー・雑貨・プレス・MD）として以下の様な業務をお任せいたします。 ※ご経験を考慮した担当となります ■業務詳細： ・マーケットリサーチ ・展示会に向けたテーマビジュアルの作成 ・商品構成検討・企画立案 ・サンプル作成〜本生産仕様書作成まで ・DM制作 ・スタイリストとの写真撮影 等、ご経験に合わせて担当していただきたいと思います。 ■企画の組織について： 東京オフィスには女性9名が所属。 ■取扱い商品: 婦人服、バッグ、シューズ、小物（ジャケット7〜15万円、ワンピース5〜10万円） ジュエリー、アクセサリー（スワロスキー、パール、シェル等使ったブローチ、ネックレス、ピアスやリング等） 価格帯　30,000〜60,000円程度 ■担当型数イメージ 婦人服：1シーズン200〜250型程度 ジュエリー：1シーズン10〜20型程度 ■ルネ(Rene)について： “優しさと美しい緊張感と背筋をすらりとのばして歩きつづけたい”というスピリットのもと、心までも豊かにするような上質な物作りで生み出されたアイテムを提案します。 構築的なシルエットや洗練されたフェミニティを追求し、レディスタイルを進化させたウェアや、上品で高級感のあるバッグなど小物類を展開。女性らしいディテールを散りばめながらも、甘くなりすぎず気品と繊細さに溢れたスタイルが特徴です。

【「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開を行うマッシュグループ／国内外で600店舗超／売上1,000億円／ライセンス事業や新規事業にも注力／土日祝休／育休産休・時短勤務実績あり】 自社ブランドの品質管理担当として品質マネジメントから品質管理体制の強化、検査機関との折衝などをお任せいたします。マッシュグループの守り（全ブランド共通の品質管理）の部分の要となる、やりがいの大きいポジションです。ブランドの垣根を越えて横断的に担当致します。 ■業務詳細： ・検査機関との品質管理チェック、検品対応 ・品質管理体制の構築、基準の最適化 ・インシデント対応（要因分析〜改善対応） ・各報告書作成、データ／進捗管理 ・企画／デザインチームとの連携　等 ■当社の魅力： 当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,000億円を誇る業界大手企業です。デザイナーの発想力で商品開発をしていく一般的なアパレル企業と一線を画し、徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。 ■自社展開ブランド例 SNIDEL(スナイデル)/gelato pique(ジェラート ピケ)/FRAY I.D(フレイ アイディー)/LILY BROWN(リリー ブラウン)/FURFUR(ファーファー)/Mila Owen(ミラ オーウェン)/styling/(スタイリング/)/emmi(エミ)/CELFORD(セルフォード)/AOURE(アウール)/MIESROHE(ミースロエ)/Barbour(バブアー)/PARIYA(パリヤ)/Celvoke(セルヴォーク)/Cosme Kitchen(コスメキッチン)/ecostore(エコストア)等 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【企画〜撮影〜編集まで一貫して携われる自由度の高いSNS動画クリエイター募集／自身のアイデアがブランドの成長に直結するやりがいのあるポジションです】 ■業務概要 当社が展開するレディースインナーブランドの更なる認知拡大や販売促進を目的に、TikTokやInstagram、Web広告を中心とした動画コンテンツの企画・撮影・編集を一貫して担当いただきます。ターゲット層に響く「バズる仕組み」や「購買につながる導線」を意識し、スピード感を持って高品質なクリエイティブ制作をリードしていただくポジションです。 企画は未経験でも、撮影・編集の経験があればまずはご応募ください★ ■業務詳細 ・動画企画／構成案作成（ターゲットに刺さるテーマや構成を設計） ・撮影（演者手配・ディレクション、カメラ・照明・音声など現場全般を担当） ・編集（カット割り、テロップ挿入、BGM・効果音選定、カラーグレーディング、サムネイル制作） ・効果検証（運用チームと連携し、再生数・CTR・CVR等の数値分析や改善案の立案） ■扱うサービス TikTok／Instagram Reels／Web広告動画 ■組織構成 動画制作チームは少数精鋭で個人の裁量が大きく、他部門との連携も活発です。 ■業務の魅力 自分の作った動画で商品が売れる手応えをダイレクトに実感でき、再生数やCVRなどマーケティング視点も身につきます。企画〜編集まで一気通貫で携われ、トレンドを積極的に取り入れられる環境です。 ■教育体制 入社後はメンター制度で先輩社員がマンツーマン指導。図書補助、資格取得支援、外部セミナー参加も推奨しています。 ■就業環境 年間休日120日以上／完全週休2日制／産休育休制度あり。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 動画クリエイターとして専門性を磨いた後、チームリーダーやブランドのマーケティング戦略担当など多様なキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日／月残業平均10.5時間／住宅手当、家族手当あり／日本のデニムの魅力を届ける仕事／福利厚生◎／産休・育休の取得・復帰実績100％／長く働ける環境〜 ■採用背景： 「デニムの聖地」岡山・児島から世界28ヵ国以上へ展開するジャパンブルーの直営店にて、接客・販売とともに店長をサポートしながら店舗マネジメントを担うポジションです。伝統的な職人技と現代の先端テクノロジーを融合させた“新感覚デニム”の魅力を国内外のお客様へ届けるとともに、チームの育成や店舗運営を通じてブランドの成長を牽引します。 ■業務詳細： ◇接客・販売対応： ・来店された国内外のお客様への提案・接客対応 ◇店舗マネジメント・スタッフ育成： ・店長のサポート ・販売スタッフの指導・育成 ・シフト管理やチームのモチベーション向上 ◇店舗VMD・売り場づくり： ・ブランドの世界観を表現する商品ディスプレイやレイアウトの企画・実施 ◇店舗運営・数値管理： ・売上・在庫管理 ・顧客分析を踏まえた販促・リピート施策の立案 ◇リペア・加工作業： ・裾上げなどの簡単なリペア（お直し）作業 ■組織構成： 児島店は店長1名、正社員スタッフ8名、ほかパートアルバイト等1名が在籍しています。 ■当ポジションの魅力： ◇ストーリーを届ける接客： 生地開発から手がける自社一貫生産（垂直統合）だからこそ、職人の技や革新的な穿き心地の背景を深く伝えられる提案型の販売ができます。 ◇マネジメントスキルが身につく： グローバルリブランディングにより、今まさに第二の創業期。店舗づくりやチーム育成の経験を積み、店長やエリアマネージャーへのステップアップを目指せます。 ◇現場の声が活きる風通しの良さ： 店舗スタッフの意見やお客様の反応が商品企画や店舗運営にダイレクトに反映される、対話を重視する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

~裁量有りでやりがい◎/高感度セレクト系レディースアパレル/自社ブランド＋OEM企業/OEMは大手アパレル企業がお取引先/原宿オフィスで立地◎〜 ■業務概要：自社レディースアパレルブランド「YENN（イエン）」の海外進出に向けてPR・販促に携わっていただく方を募集いたします。今までのご経験を活かし、即戦力として売り上げ向上に向け貢献いただけることを探しております。 ■業務内容： ・SNS運用 ・販売促進の企画立案 ・画像のリサイズ等簡単な加工 ・撮影業務（計画、企画立案） ・広告運用業務 ・展示会のサポート業務　など ■組織構成：社長（男性）、専務（女性）、デザイナー（シニヨン5名、イエン2名、ミュール＋OEM3名、アクセサリー1名）営業5名、生産管理2名、パタンナー3名、EC・SNS担当4名 └現在いらっしゃるEC・SNS担当の方は業務委託もいらっしゃり、PR・SNS運用・カスタマー・運用など分野ごとに担当が分かれております。 ■稼働時間：週３日〜　　 ■固定報酬/月額20万〜45万円 ■主要取引先：TSIホールディングスグループ各社、ベイクルーズグループ各社、パルグループ各社など ■ブランドについて：「CHIGNON（シニヨン）」「YENN（イエン）」「Mewl（ミュール）」と３つの自社ブランドに加え、25年/10月よりD2Cブランドをローンチ予定です。 HP：　https://person-p.jp/ ■働く魅力 ・クリエイティブな職場環境 自社ブランドの企画・デザインに携わる機会が多く、ファッション業界での経験を活かしながら、創造性を発揮できる環境です。展示会やブランドサイトの運営など、幅広い業務に関われます。 ・少数精鋭のチーム 社員一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを形にする達成感を味わえる職場です。クライアントとの直接的なやり取りも多く、提案力や対応力が磨かれます。 ・ブランド力と成長性 自社ブランドは、感度の高いセレクトショップで取り扱われており、業界内での認知度も高いです。年6回の展示会を通じて、新作を幅広いテイストで提案しており、展示会サンプルを元にしたODM対応も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験・第二新卒歓迎／手厚い教育制度で未経験でも活躍できる！ノルマ無・働き方◎（残業ほぼなし／希望休取得可／月9日休み／年休119日） スワロフスキーのストアスタッフとして接客販売業務、店舗運営をお任せします。 ■具体的には： ＊接客（商品案内／スタイリング提案など） ＊販売（レジ業務／ラッピングなど） ＊店内ディスプレイ ＊商品管理 ＊顧客管理・売上管理　等 ■教育制度： ご入社後はグローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を行います。ブランドや商品知識、接客スキルの基礎などを1ヶ月かけて学んでいただきます。また、配属先では先輩スタッフがバディとして成長をしっかりとサポートしていくので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方について： 月9日の休日に加え、6カ月ごとに6日（年間12日）付与されるフレックス休暇もあるので連休の取得も可能です。残業はほとんど発生しません。 産休・育休の取得実績も豊富で、入社後に出産・育児などライフステージに変化が訪れても安心して働き続けることが可能です。当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■キャリアパス： 年に3回、店長とパフォーマンスやキャリアに関する面談があり、「さらに上を目指したい」「接客を極めたい」といった希望や適性をサポートしていきます。パーソナルスタイリスト、ビジュアルマーチャンダイザー、インストアコーチ、店長、ディストリクトマネージャーなどへの道もございます。 ■インセンティブ制度について： 個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっておりますが、あくまでも目標でありノルマはございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外300店舗超の「メガネのZoff」運営会社／プライム上場／チャレンジできる環境◎／福利厚生充実／育休復帰率91%◇◆ ■ポジションについて： インターメスティックグループはメガネ業界において、いち早くSPA方式を導入し「低価格3プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。 300店舗以上の実店舗に加え、Eコマース事業（以下EC事業）を特に強化しています。 本ポジションでは、業界最大級のECの商売を更に拡大することができる担当者（ご経験に応じ、リーダー候補としての採用可能性有）を募集します。 ■業務内容： EC事業におけるバックエンド領域をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）商品管理・マスタ運用 ・商品マスタ作成、登録 ・セール／キャンペーン対応（マスタ変更、キャンペーン設定） ・クーポン発行・管理 （2）EC運用・サイト連携 ・サイト更新担当者との折衝（商品登録や各種更新連携など） （3）需給・出荷計画管理 ・売上計画に基づく年次・月次・週次の出荷スケジュール作成、調整 （4）在庫管理・在庫最適化 ・商品の在庫管理・倉庫発注業務 ・EC店舗間の在庫移動、在庫最適化に向けた調整 ・繁忙期の倉庫業務（ピッキング、梱包、出荷等）※頻度は低めです ■魅力： ・EC事業においてスピード感を持ってPDCAを回すことができ、お客様の反応を直接的な手ごたえとして感じることができる ・ECでの販売が難しいメガネという商材の可能性を追求できる 店舗、商品、マーケティング、IT、ロジスティクスなど関係部署と横断的に連携できる ・社内公募制度により、他部門への異動も可能 ■職場環境 風通しが良く和気あいあいとした環境。表参道駅直結の本社で働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【約25の海外ブランドと自社ブランドを展開／商品の背景や作り手の想いを伝える／落ち着いた空間で丁寧な接客ができる環境】 ■業務概要 当社直営店『maison de soil 丸の内店』にて、アパレル・アクセサリー・インテリア商品を中心とした接客販売を担当していただきます。主にブランドコンセプトに共感いただいた幅広いお客様に対し、商品の魅力やストーリーを丁寧にご案内し、満足度の高い購買体験を提供します。 ■業務詳細 ・店頭での接客および販売業務 ・商品の在庫管理や顧客管理 ・売場の商品ディスプレイやレイアウト企画 ・店舗イベントの企画、運営 ・公式Instagram等SNSを活用したPR活動 ・商品の作り手や生産背景の学習とお客様へのご案内 ・レジ業務、ラッピングなど店舗運営業務全般 お客様一人ひとりに寄り添い、ゆったりとした空間で質の高いサービスを実践できます。 ■扱うサービス ヨーロッパやインド、北米、日本など多様な生産背景の商品を自社で企画。直営店限定アイテムや別注品も取り扱います。 ■組織構成 店内は数名単位のチーム制で運営され、助け合いや協力の風土が根付いています。困った時は自然にフォローし合える関係性です。 ■業務の魅力 流行に流されず、時代を超えて愛されるものづくりの良さを伝えられます。商品知識や接客力が磨かれるほか、イベントやPR業務にも関われます。 ■教育体制 商品やブランドの背景について学べる研修やOJTを実施。未経験業務も先輩が丁寧にサポートします。 ■就業環境 シフト制（月9〜10日休み、希望休も月2回提出可能）、残業月平均5時間、賞与年2回、社員割引や福利厚生サービスも充実しています。 ■企業の特徴/魅力 世界のものづくりを独自企画で発信し、多様な顧客に支持されるブランドを展開。落ち着いた空間で長く愛される商品の魅力をお客様に届けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

~裁量有りでやりがい◎/高感度セレクト系レディースアパレル/自社ブランド＋OEM企業/OEMは大手アパレル企業がお取引先/原宿オフィスで立地◎〜 ■業務概要：自社レディースアパレルブランド「YENN（イエン）」の海外進出に向けてPR販促に携わっていただく方を募集いたします。今までのご経験を活かし、即戦力として売り上げ向上に向け貢献いただけることを探しております。 ■業務内容： ・SNS運用 ・販売促進の企画立案 ・撮影業務（計画、企画立案、立ち合い） ・広告運用業務 ・展示会のサポート業務　など ■組織構成：社長（男性）、専務（女性）、デザイナー（シニヨン5名、イエン2名、ミュール＋OEM3名、アクセサリー1名）営業5名、生産管理2名、パタンナー3名、EC・SNS担当4名 └現在いらっしゃるEC・SNS担当の方はPR・SNS運用・カスタマー・運用など分野ごとに担当が分かれております。 ■主要取引先：TSIホールディングスグループ各社、ベイクルーズグループ各社、パルグループ各社など ■ブランドについて：「CHIGNON（シニヨン）」「YENN（イエン）」「Mewl（ミュール）」と３つの自社ブランドに加え、25年/10月よりD2Cブランドをローンチ予定です。常に新しいことにチャレンジできる環境です。 HP：　https://person-p.jp/ ■働く魅力 ・クリエイティブな職場環境 自社ブランドの企画・デザインに携わる機会が多く、ファッション業界での経験を活かしながら、創造性を発揮できる環境です。展示会やブランドサイトの運営など、幅広い業務に関われます。 ・少数精鋭のチーム 社員一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを形にする達成感を味わえる職場です。クライアントとの直接的なやり取りも多く、提案力や対応力が磨かれます。 ・ブランド力と成長性 自社ブランドは、感度の高いセレクトショップで取り扱われており、業界内での認知度も高いです。年6回の展示会を通じて、新作を幅広いテイストで提案しており、年間約600点の展示会サンプルを元にしたODM対応も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

~裁量有りでやりがい◎/高感度セレクト系レディースアパレル/自社ブランド＋OEM企業/OEMは大手アパレル企業がお取引先/原宿オフィスで立地◎〜 ■業務概要：自社レディースアパレルブランド「YENN（イエン）」の海外進出に向けてEC運営・戦略に携わっていただく方を募集いたします。今までのご経験を活かし、即戦力として売り上げ向上に向け貢献いただけることを探しております。 ■業務内容： ・SNS運用 ・販売促進の企画立案 ・売上管理 ・在庫管理 ・サイトメンテナンス業務（商品登録、商品リスト作成） ・画像のリサイズ等簡単な加工 ・撮影業務（計画、企画立案、立ち合い） ・広告運用業務 ・展示会のサポート業務　など ■組織構成：社長（男性）、専務（女性）、デザイナー（シニヨン5名、イエン2名、ミュール＋OEM3名、アクセサリー1名）営業5名、生産管理2名、パタンナー3名、EC・SNS担当4名 └現在いらっしゃるEC・SNS担当の方はPR・SNS運用・カスタマー・運用など分野ごとに担当が分かれております。 ■主要取引先：TSIホールディングスグループ各社、ベイクルーズグループ各社、パルグループ各社など ■ブランドについて：「CHIGNON（シニヨン）」「YENN（イエン）」「Mewl（ミュール）」と３つの自社ブランドに加え、25年/10月よりD2Cブランドをローンチ予定です。常に新しいことにチャレンジできる環境です。 HP：　https://person-p.jp/ ■働く魅力 ・クリエイティブな職場環境 自社ブランドの企画・デザインに携わる機会が多く、ファッション業界での経験を活かしながら、創造性を発揮できる環境です。展示会やブランドサイトの運営など、幅広い業務に関われます。 ・少数精鋭のチーム 社員一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを形にする達成感を味わえる職場です。クライアントとの直接的なやり取りも多く、提案力や対応力が磨かれます。 ・ブランド力と成長性 自社ブランドは、感度の高いセレクトショップで取り扱われており、業界内での認知度も高いです。年6回の展示会を通じて、新作を幅広いテイストで提案しており、年間約600点の展示会サンプルを元にしたODM対応も可能です

~裁量有りでやりがい◎/高感度セレクト系レディースアパレル/自社ブランド＋OEM企業/OEMは大手アパレル企業がお取引先/原宿オフィスで立地◎〜 ■業務概要：自社レディースアパレルブランド「YENN（イエン）」の海外進出に向けてEC運営・戦略に携わっていただく方を募集いたします。今までのご経験を活かし、即戦力として売り上げ向上に向け貢献いただけることを探しております。 ■業務内容： ・SNS運用 ・販売促進の企画立案 ・売上管理 ・在庫管理 ・商品登録、商品リスト作成 ・画像のリサイズ等簡単な加工 ・撮影業務（計画、企画立案） ・広告運用業務 ・展示会のサポート業務　など ■組織構成：社長（男性）、専務（女性）、デザイナー（シニヨン5名、イエン2名、ミュール＋OEM3名、アクセサリー1名）営業5名、生産管理2名、パタンナー3名、EC・SNS担当4名 └現在いらっしゃるEC・SNS担当の方は業務委託もいらっしゃり、PR・SNS運用・カスタマー・運用など分野ごとに担当が分かれております。 ■稼働時間：週３日〜　　 ■固定報酬/月額20万〜45万円 ■主要取引先：TSIホールディングスグループ各社、ベイクルーズグループ各社、パルグループ各社など ■ブランドについて：「CHIGNON（シニヨン）」「YENN（イエン）」「Mewl（ミュール）」と３つの自社ブランドに加え、25年/10月よりD2Cブランドをローンチ予定です。 HP：　https://person-p.jp/ ■働く魅力 ・クリエイティブな職場環境 自社ブランドの企画・デザインに携わる機会が多く、ファッション業界での経験を活かしながら、創造性を発揮できる環境です。展示会やブランドサイトの運営など、幅広い業務に関われます。 ・少数精鋭のチーム 社員一人ひとりの裁量が大きく、アイデアを形にする達成感を味わえる職場です。クライアントとの直接的なやり取りも多く、提案力や対応力が磨かれます。 ・ブランド力と成長性 自社ブランドは、感度の高いセレクトショップで取り扱われており、業界内での認知度も高いです。年6回の展示会を通じて、新作を幅広いテイストで提案しており、展示会サンプルを元にしたODM対応も可能です。