【恵比寿/在宅可】人事総務担当◆給与処理、決算業務等/土日祝休◆”FRED PERRY”など運営企業ヒットユニオン株式会社
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仕事内容
〜明るくフランクな雰囲気で年齢や役職に関係なく話し合える社風が魅力/UK発祥ブランド”FRED PERRY(フレッド ペリー)”などを展開〜 ■業務内容: ◇給与処理 ・勤怠チェック、給与処理に関わる一連の業務 ◇人事、総務支払伝票処理 ◇月次、決算業務 ◇人事、総務施策検討 ・働き方チェック、タレントマネジメントシステム導入サポ−ト、教育制度検討参加など ◇その他人事業務 ■配属部署について: ◇管理部 人事総務チ−ム:6名(派遣含む) 男性2名/女性4名 <管理部とは> 現在、ヒットユニオン株式会社のバックオフィスは、4つの専門チームで構成されています。これらは「人事総務チーム」「経理法務チーム」「システムチーム」、「DX推進チーム」です。 もともと管理業務を担っていた管理チームは、業務の幅が広く、ヒットユニオン本体だけでなく、子会社であるCA4LAの業務も分担して対応していました。こうした多岐にわたる業務に対して、より専門性を高め、グループ各社に対しても専門チームとして関与していく体制を整えるため、管理チームを「人事総務チーム」と「経理法務チーム」に分割しました。 この再編により、各チームがそれぞれの専門領域に集中しながらも、連携を図り、グループ全体の業務効率と品質の向上を目指しています。 <人事総務チームとは> 人事総務チームは、グループの成長に伴い、2025年1月に管理チームから独立して新たに発足したチームです。ヒットユニオン株式会社に加え、子会社である株式会社CA4LAおよび株式会社ヒットユニオン武生と連携しながら、人事・総務業務を担っています。 具体的には、ヒットユニオン株式会社および株式会社CA4LAの勤怠管理や給与処理をはじめ、人事制度や各種人事施策の検討を行っています。今後は、グループ全体へのタレントマネジメントシステムの導入や教育制度の確立など、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策の検討・導入を進めていく予定です。 「従業員の成長なくして企業の成長なし」という信念のもと、社内制度の設計・整備を通じて、グループ全体の成長を支える役割を果たしています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿南2-20-7 ローレルビル 勤務地最寄駅:JR線/恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 432万円〜504万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,600,000円〜4,200,000円 <月額> 300,000円〜350,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記想定年収は、年俸+賞与(標準支給率20%で試算)で記載しています。 ■賞与:年1回(3月) ■給与改定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数119日 完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、特別休暇、サバティカル休暇(勤続5年毎に取得できる休暇。1ヶ月以上、1年未満で理由を問わず取得できる休暇。1ヶ月分の給与支給)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限10万円) 社会保険: 退職金制度:確定拠出年金 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■英会話や資格試験代の補助 など <その他補足> 各種社会保険完備、社員割引制度、在宅勤務可能
選考について
対象となる方
■必須条件: ・勤怠、給与処理 実務経験 3年以上 ・社会保険処理 実務経験 3年以上 ■歓迎条件: ・人事施策検討、導入経験 ・タレントマネジメントシステム導入経験 ・簿記3級程度の知識 ・英語を使った海外とのコミュニケーション
会社概要
会社名
ヒットユニオン株式会社
所在地
東京都渋谷区恵比寿南2-20-7 ローレルビル
事業内容
■事業概要:衣料品、靴、靴その他雑貨品の企画、製造、販売、輸出入
従業員数
215名
資本金
100百万円
売上高
5,810百万円
平均年齢
39.2歳
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