同社ブランド「LeSportsac」の店舗にて接客販売業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・接客販売 ・在庫管理 ・ディスプレイ作成のサポート　等 ■店舗体制 4名前後／店舗 女性スタッフがほとんどで、30代を中心に多くのメンバーが活躍しています。 ＜レスポートサック　〜ニューヨーク発のライフスタイルブランド〜＞ 軽量で耐久性に優れたバッグを中心に、トートバッグやショルダーバッグ、リュック、ポーチなど多彩なアイテムを展開しています。 機能性の高さのみならずトレンドに合わせたデザインなどが高い評価を受け、世界中のファンに愛され続けるライフスタイルブランドです。 近年では若年層へのさらなる認知拡大を目指し、海外の有名ファッションブランドとのコラボやインフルエンサーを活用したマーケティングなど、様々な取り組みをスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界的人気ブランドで活躍できる販売スタッフ募集／ファッションが好き・人と接することが好きな方歓迎！／段階的なキャリアアップ制度あり／やりがいを実感できる環境／未経験・経験浅めでも安心の教育体制／福利厚生充実で長く働ける環境◇◆ ■業務内容： アメリカ発の人気ファッションブランド「TOMMY HILFIGER」の店舗にて、接客を中心とした店舗運営に幅広く携わっていただきます。ブランドの魅力をお客様に伝えながら、ファンづくりに貢献するポジションです。 ・店頭での接客および販売業務 ・商品管理（入荷対応、在庫管理など） ・売場づくりやディスプレイの調整 ・スタッフ教育やチームサポート ・店舗イベントの企画・運営（状況に応じて） ■接客スタイル： お客様一人ひとりのニーズに合わせた提案型の接客を大切にしています。会話を通じて信頼関係を築きながら、その方に最適な商品をご提案していただきます。 「またあなたから買いたい」と思っていただけるような接客を目指せるのが魅力です。 ■店舗環境： 配属店舗により異なりますが、幅広い年代のスタッフが在籍しています。 目標は個人単位・店舗単位で設定されますが、いわゆるノルマではなく、チーム全体で協力しながら達成を目指すスタイルです。 ■キャリアについて： 販売スタッフとして経験を積んだ後は、リーダー職や店舗責任者など段階的にキャリアアップが可能です。 さらに、本社ポジションへの異動機会（バイヤー等）もあり、現場経験を活かした多様なキャリア形成を支援しています。社内公募制度もあり、自らチャレンジできる環境が整っています。 ■企業概要： 1881年創業のPVH corp.は、「Calvin Klein」や「TOMMY HILFIGER」を展開するグローバルアパレル企業です。世界40カ国以上に事業を展開し、多くのスタッフが活躍しています。 日本国内においても複数ブランドを展開し、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界的人気ブランドで活躍できる販売スタッフ募集／ファッションが好き・人と接することが好きな方歓迎！／段階的なキャリアアップ制度あり／やりがいを実感できる環境／未経験・経験浅めでも安心の教育体制／福利厚生充実で長く働ける環境◇◆ ■業務内容： アメリカ発の人気ファッションブランド「TOMMY HILFIGER」の店舗にて、接客を中心とした店舗運営に幅広く携わっていただきます。ブランドの魅力をお客様に伝えながら、ファンづくりに貢献するポジションです。 ・店頭での接客および販売業務 ・商品管理（入荷対応、在庫管理など） ・売場づくりやディスプレイの調整 ・スタッフ教育やチームサポート ・店舗イベントの企画・運営（状況に応じて） ■接客スタイル： お客様一人ひとりのニーズに合わせた提案型の接客を大切にしています。会話を通じて信頼関係を築きながら、その方に最適な商品をご提案していただきます。 「またあなたから買いたい」と思っていただけるような接客を目指せるのが魅力です。 ■店舗環境： 配属店舗により異なりますが、幅広い年代のスタッフが在籍しています。 目標は個人単位・店舗単位で設定されますが、いわゆるノルマではなく、チーム全体で協力しながら達成を目指すスタイルです。 ■キャリアについて： 販売スタッフとして経験を積んだ後は、リーダー職や店舗責任者など段階的にキャリアアップが可能です。 さらに、本社ポジションへの異動機会（バイヤー等）もあり、現場経験を活かした多様なキャリア形成を支援しています。社内公募制度もあり、自らチャレンジできる環境が整っています。 ■企業概要： 1881年創業のPVH corp.は、「Calvin Klein」や「TOMMY HILFIGER」を展開するグローバルアパレル企業です。世界40カ国以上に事業を展開し、多くのスタッフが活躍しています。 日本国内においても複数ブランドを展開し、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界的人気ブランドで活躍できる販売スタッフ募集／ファッションが好き・人と接することが好きな方歓迎！／段階的なキャリアアップ制度あり／やりがいを実感できる環境／未経験・経験浅めでも安心の教育体制／福利厚生充実で長く働ける環境◇◆ ■業務内容： アメリカ発の人気ファッションブランド「TOMMY HILFIGER」の店舗にて、接客を中心とした店舗運営に幅広く携わっていただきます。ブランドの魅力をお客様に伝えながら、ファンづくりに貢献するポジションです。 ・店頭での接客および販売業務 ・商品管理（入荷対応、在庫管理など） ・売場づくりやディスプレイの調整 ・スタッフ教育やチームサポート ・店舗イベントの企画・運営（状況に応じて） ■接客スタイル： お客様一人ひとりのニーズに合わせた提案型の接客を大切にしています。会話を通じて信頼関係を築きながら、その方に最適な商品をご提案していただきます。 「またあなたから買いたい」と思っていただけるような接客を目指せるのが魅力です。 ■店舗環境： 配属店舗により異なりますが、幅広い年代のスタッフが在籍しています。 目標は個人単位・店舗単位で設定されますが、いわゆるノルマではなく、チーム全体で協力しながら達成を目指すスタイルです。 ■キャリアについて： 販売スタッフとして経験を積んだ後は、リーダー職や店舗責任者など段階的にキャリアアップが可能です。 さらに、本社ポジションへの異動機会（バイヤー等）もあり、現場経験を活かした多様なキャリア形成を支援しています。社内公募制度もあり、自らチャレンジできる環境が整っています。 ■企業概要： 1881年創業のPVH corp.は、「Calvin Klein」や「TOMMY HILFIGER」を展開するグローバルアパレル企業です。世界40カ国以上に事業を展開し、多くのスタッフが活躍しています。 日本国内においても複数ブランドを展開し、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル未経験の方も活躍中／プライム上場オンワードHDグループで安定基盤／年休129日×残業時間10H以内／1人1人と向き合う丁寧な接客スキルが身に着く／オープンで明確な評価制度・昇給基準／研修・表彰制度も充実でやりがい◎】 オンワードグループの中でも業績好調・急成長中の「KASHIYAMA the Smart Tailor」にてお客様それぞれに合ったオーダースーツのご提案をお任せします。 ■具体的な職務内容： ・店頭接客　・採寸　・顧客フォロー　・商品管理 ・ディスプレイ(VMD)　・法人向け訪問販売活動 ※採寸などはタブレットを使用し決められた項目を選択するだけなのですぐにキャッチアップできます。 ■働きやすい就業環境： ・残業10H以内、年休129日と、ワークライフバランスが整えられる環境です。年末年始やお盆など長期休暇もしっかり取得できます。 ・締め作業などもほぼないため、じっくり時間をかけてお客様と向き合いご提案ができます。 ■教育体制： 『カシヤマアカデミー』と呼ばれる育成部門により、１から採寸や素材知識を学ぶことができます。 ■明瞭な評価制度： 新たに職種・雇用形態を問わず、会社成長に貢献度の高い人が正当に給与を得られる評価制度を導入。職能に応じた等級にステージアップしますので、年収を着実にUPさせていくことが可能です。 また昇給基準などはオープンになっており、やりがいにもつながります。 ■豊富なキャリアパス： スタッフ→リーダー→店長→マネージャー→ゼネラルマネージャー やる気ある社員を評価する風土で、未経験から1年後に店長になったスタッフもおります。 一定期間の店舗販売経験を積んでいただいた後、本社の企画職へのキャリアチェンジ希望も打診可能です。 ■ブランドについて： オンワードグループから誕生した当ブランドは「オーダーメイドの民主化」を掲げ立ち上がりました。 イノベーションとテクノロジーを融合させたF2C事業モデルとなるブランドで、独自に開発した160パターンを超えるサイズパターンをもとに、あらゆる体型にジャストフィットを実現しました。 1着目の購入はスタッフとともにお悩みやご要望も一緒に解決、2着目以降は一度採寸したデータが保管され、お手持ちのスマホやPCからオンライン購入が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1977年創業のジュエリーメーカー／育休復帰・時短勤務取得実績あり／女性比率の高い組織で子育てとの両立に理解が深い職場環境◎〜 ■業務内容： ジュエリー加工職人としてご活躍いただけるメンバーを募集します。本社ジュエリー工房でのリフォームジュエリー加工・修正〜販売員との加工相談まで、ジュエリー加工に関する全般の業務を裁量大きくご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇枠への石留め、サイズ直し、組み立て、ロー付け、研磨 ◇ジュエリーの修理（チェーン切れの直し、リングサイズ調整等） ◇販売員からの加工相談への対応やサポート ◇催事現場での加工と修理 ※まれに県外への出張があります。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずヤスリ掛け・サイズ直し・研磨・石留めなどの作業について、研修および指導担当者によるサポートを受けながら実務に慣れていただきます。その後は、段階的に以下のような技術を習得していただく予定です。 ◇1年〜3年：サイズ直し、研磨、文字彫り、メレ留め、ダイヤセンターストーン石留 ◇4年〜8年：組み立て、ロー付け、レーザー溶接、カラーストーン石留、手造り ■働く魅力： ◇様々な加工スキルを習得しながら、技術者として経験を積める環境です。 ◇分業で固定するのではなく、多能工を目指すことが出来ます。 ◇技術の習得時間の確保やマンツーマンの指導体制で技術習得をサポートします。 ◇チームで仕事が出来る環境で、技能検定取得のサポートも充実しています。 ◇お客様、販売スタッフから感謝される場面が多く、仕事のやりがいを感じられます。 ■組織構成： 約15名（男性6名／女性9名）在籍しています。20代〜40代のメンバーが活躍中です。 ■当社について： ジュエリーを主軸としたサービスを提供する株式会社オリエント4C's。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。 「一人ひとりの大切な物語を未来へ紡ぐ」をサービスビジョンとして、全国の百貨店を中心に、アクセサリー・ジュエリーのリペア／リフォーム事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜スニーカーカルチャーやファッショントレンドをデザインへ。MIZUNOのファッションシューズを手掛けるプロダクトデザイナー＞ ◎ファッション市場で成長を続けるスニーカー・ファッションシューズ領域のデザインを担当いただきます ◎国内外のトレンドやカルチャーを取り入れながら、新商品のデザイン提案から商品化まで一貫して携わることができます ◎自身の意見や提案を商品へ反映しやすい環境です ◎商品企画・開発・生産など多くの関係者と連携しながら商品を形にしていきます ◎日本がヘッドクォーターとして商品開発をリードしており、グローバル市場に向けた商品開発に携わることができます ■業務内容 市場やトレンドを分析しながら、デザインコンセプト立案からサンプル作成、商品化まで幅広く担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・国内、海外市場ニーズやトレンド、競合製品情報のリサーチ ・イベントやショップ視察などを通じたマーケットリサーチ ・担当商品のデザインコンセプト立案 ・会議でのデザインプレゼンテーション ・担当商品のグラフィックデザイン、造形デザイン ・仕様書作成 ・生産工場へのサンプル作成指示 ・デザイン面での関係部署との折衝、調整 ■入社後の流れ ・入社後はチームメンバーによるOJTを通じて商品開発の流れを習得 ・既存案件へ参画しながら業務をキャッチアップ ・ご経験やスキルに応じて担当モデルをアサイン ・将来的には担当カテゴリーやデザイン領域を広げながら専門性を高めていただきます ■組織構成 商品企画担当6名、デザイナー4名で構成されています。 東京・大阪・海外拠点のメンバーとオンラインやメール連携しながら商品開発を進めています。 ■ポジション魅力 ・自らデザインした商品が国内外のマーケットで販売され、多くのユーザーへ届けられるやりがいがあります ・商品企画、開発、生産チームと連携しながら、デザインだけではないモノづくりの奥深さを経験できます ・自分のアイデアや感性を商品へ反映しやすい環境があります ・日本発のデザインをグローバル市場へ展開できる環境があります ・将来的にはデザインリーダーや海外市場での活躍など、幅広いキャリア形成が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験からでも応募OK！／人気芸能人やインフルエンサーとのコラボ商品を多数展開するカラコンメーカー／飛び込みなし・既存営業／年休121日・転勤なし／市場分析から売場づくりまで担当し、「売れる仕組み」を創る営業として成長◎】 ■概要： 全国に店舗を構える大手ディスカウントストアに対し、商品の提案から売場戦略の企画・実行までを一貫して担当いただきます！ 当社ブランドのカラコンはもちろん、多様な顧客層に響くトレンド性の高い商品群を扱います。 未経験から法人営業力だけでなく、マーケティング視点や企画力も身につくポジションです。 ■具体的なお仕事内容： ・商品導入提案 ・売場戦略立案・実行 ・市場・取引先の売場分析 ・ラウンダー連携・現場サポート ※在籍メンバーで全国を担当しているため、宿泊を伴う出張が発生します。 ■配属先に関して： 若手中心の活気ある組織です！わからないことがあれば相談しやすい環境ですので、未経験でもご安心ください！ ■お仕事の魅力： ＜多様な商材を扱うプロへ＞ 様々な商材を扱うことで、幅広い商品知識と販売戦略を身に着けることができます。またトレンドを読む力や、多様な顧客のニーズに答える力を磨くことができます。 ＜早期に大きな裁量と責任を持つ＞ 若手のうちから国内大手小売チェーンの本部や店舗責任者と対峙し、自身の提案でビジネスを動かす経験ができます。また、ゆくゆくは取引先のエリア責任者や商品開発部門に対し、エリア全体の売上向上に向けた大型企画や新規商品の導入提案を行うこともでき、小売市場の未来を創るやりがいのあるお仕事です！ □■□PIAについて□■□ 人気芸能人やインフルエンサーとコラボしたカラーコンタクトレンズの企画・販売を行っています。わざとらしくない大人盛れを実現する「TOPARDS」、瞳の印象を引き立てるカラーリングと繊細なデザインで自然な美しさを演出する「MOLAK」、好印象を抱かれる瞳を作り出す「feliamo」などが大好評！ファッション性と安全性を兼ね備えた、自信の持てる商品ラインナップです！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇高品質な素材と丁寧なものづくり◆プレスMD関連業務も幅広くチャレンジ可◆転勤無◎土日祝休み◆女性活躍の企業◆◇ ■職務内容： 当社のアパレル企画職（婦人服・ジュエリー・雑貨・プレス・MD）として以下の様な業務をお任せいたします。 ※ご経験を考慮した担当となります ■業務詳細： ・マーケットリサーチ ・展示会に向けたテーマビジュアルの作成 ・商品構成検討・企画立案 ・サンプル作成〜本生産仕様書作成まで ・DM制作 ・スタイリストとの写真撮影 等、ご経験に合わせて担当していただきたいと思います。 ■企画の組織について： 東京オフィスには女性9名が所属。 ■取扱い商品: 婦人服、バッグ、シューズ、小物（ジャケット7〜15万円、ワンピース5〜10万円） ジュエリー、アクセサリー（スワロスキー、パール、シェル等使ったブローチ、ネックレス、ピアスやリング等） 価格帯　30,000〜60,000円程度 ■担当型数イメージ 婦人服：1シーズン200〜250型程度 ジュエリー：1シーズン10〜20型程度 ■ルネ(Rene)について： “優しさと美しい緊張感と背筋をすらりとのばして歩きつづけたい”というスピリットのもと、心までも豊かにするような上質な物作りで生み出されたアイテムを提案します。 構築的なシルエットや洗練されたフェミニティを追求し、レディスタイルを進化させたウェアや、上品で高級感のあるバッグなど小物類を展開。女性らしいディテールを散りばめながらも、甘くなりすぎず気品と繊細さに溢れたスタイルが特徴です。

【信頼の日本製下着メーカー／業界未経験歓迎／秩父に密着して働ける／残業少なく働きやすい環境◎18時には退社している方が殆どです／オリジナルブランド「Fleep」を展開】 インナー・ランジェリー業界・通販業界やブライダル業界向けに下着のODM生産を行う当社にて生産管理をお任せします。 ■業務内容： ・受注状況の管理 ・生産計画の立案 ・生産工場の選択 ・工場への生産指示 ・生産計画の進捗管理 ・入荷・出荷管理 ・海外工場への出張（１週間程度／年に数回） ・その他 付随する作業 ■業務のポイント： ・埼玉の本社にて、国内工場・海外工場といった生産拠点の、受注管理、生産計画、進捗管理、入出荷管理といった、一連の生産管理業務をお任せします ・海外工場との取引も多く、通常はオンライン商談が多いですが、海外出張も年に数回発生します。 主に大連・青島にある中国企業が取引先ですが、どこの工場にも日本語スタッフが在籍しているため、本ポジションでは中国語のスキルは必要ありません。 ただ中国語スキルがある方はより様々な場面でご活躍できます。 ・アパレル向け生産管理システムAVAILを使用しています。 今後も管理システムの運用を最適化し、チーム全体の業務効率化を行っていく予定です。 ■組織構成：4名在籍（男性2名・女性3名／40代1名。50代2名、60代2名） ■当社の特徴： ・企画デザインから資材調達・縫製に至るまで全ての工程に対応する、老舗のインナーファッションメーカーです。 商品の企画段階からお客様の要望をヒアリングし、お客様のご要望に合わせてデザインやコスト、納期に関する総合的なご提案を行っております。 ・自社ブランド「Fleep」は神楽坂ショールームや楽天市場等で展開しております。 生地から縫製まで日本製という貴重なブランドとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【秩父に密着して働ける／残業少なく働きやすい環境◎18時には退社している方が殆どです／オリジナルブランド「Fleep」を展開／信頼の日本製下着メーカー】 インナー・ランジェリー業界・通販業界やブライダル業界向けに下着のODM生産を行う当社にてデザイナー・パタンナーをお任せします。 ■業務内容： 商品の企画・開発・デザインから仕様書作成、パターン作成して試作といった一連の開発業務 ■業務のポイント： ・ご入社後、まずは図面や仕様書のデータ化から取り組み、業務に慣れていただき、中期的には会社全体の生産性向上に取り組んで頂きます。 ・事業の拡大に伴ってデザイン/パターン部門の強化が必要となっております。商品の企画からお客様との打ち合わせなどもご対応をいただける方からのご応募をお待ちしています。 ■組織構成：現在、デザイナー５名（商品の提案）／パタンナー２名（工場への指示など）にて担当を行っております。20代若手から経験豊富な50代ベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が在籍しているため、フォロー体制も万全です。 ■当社の特徴： ・企画デザインから資材調達・縫製に至るまで全ての工程に対応する、老舗のインナーファッションメーカーです。商品の企画段階からお客様の要望をヒアリングし、お客様のご要望に合わせてデザインやコスト、納期に関する総合的なご提案を行っております。 ・自社ブランド「Fleep」は神楽坂ショールームや楽天市場等で展開しております。生地から縫製まで日本製という貴重なブランドとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」運営企業／全体の7割が中途入社／フレックス制度あり／残業20時間程度◇◆ ■企業概要 Zoffブランドを展開するアイウェア企業です。企画から販売までを一貫して手掛け、幅広い世代の日常を支える商品を提供しています。上場企業として安定した経営基盤を持ちながら、新しい商品開発や事業成長にも積極的に取り組んでいます。 ■採用背景 上場後の事業成長と組織体制強化を目的とした募集です。取扱商品や生産量の拡大に伴い、中国工場との連携強化や新商品の企画開発を推進するため、生産管理体制の強化を進めています。 ■業務内容 中国の製造委託工場と社内MD・デザイナーをつなぎ、品質・納期・生産進捗の課題を解決しながら、お客様へ高品質な商品を届ける役割です。生産管理だけでなく新商品の企画開発にも携わります。 ・中国工場との中国語でのメール・電話対応 ・納期管理、品質管理、生産進捗管理 ・MD、デザイナーとの商品企画開発連携 ・業務改善や生産効率向上の提案 ・月1回、1週間程度の中国出張および商談対応 ■組織構成 少人数の生産グループで構成されており、隣接部署との距離も近い環境です。ワンフロアで連携しやすく、相談や情報共有が活発なため、部署の垣根を越えたコミュニケーションを取りながら業務を進められます。 ■サポート体制 入社後は納期管理や工場対応など基本業務から担当いただきます。その後、先輩社員との実務を通じて商品知識や業務フローを習得し、中国工場との折衝や企画開発業務を経験しながら段階的に独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 中国語スキルを活かしながら、品質・納期管理だけでなく商品企画にも関われる点が特徴です。製造現場を理解するための定期出張があり、企画から生産まで一貫して携わることで、ものづくりの醍醐味を実感できます。 ■魅力 ・中国語を活用し、生産管理から商品企画開発まで幅広い経験を積めるため、市場価値の高いキャリア形成が可能です。 ・勤務地は表参道本社。都内にいながら製造の上流工程や海外工場との連携に携われる希少なポジションです。 ・中途入社比率約7割のため馴染みやすく、挑戦を後押しする風土のもとで積極的な提案や改善活動に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1977年創業のジュエリーメーカー／育休復帰・時短勤務取得実績あり／女性比率の高い組織で子育てとの両立に理解が深い職場環境◎〜 ■業務内容： 即戦力となるジュエリー加工職人を募集します。本社ジュエリー工房でのリフォームジュエリー加工や修正〜販売員との加工相談まで、ジュエリー加工に関する全般の業務を裁量大きくご担当いただきます。 お客様の理想をできるだけ形にするために、加工技術はもちろんのこと、コミュニケーションスキルも必要となる仕事になります。 ■業務詳細： ◇枠への石留め、サイズ直し、組み立て、ロー付け、研磨 ◇ジュエリーの修理（チェーン切れの直し、リングサイズ調整等） ◇販売員からの加工相談への対応やサポート ◇催事現場での加工と修理 ※まれに県外への出張があります。 ■働く魅力： ◇工房での制作作業だけでなく、売り場や催事会場などでお客様や販売員とコミュニケーションをとる場面があり、直接感謝の言葉をいただけます。 ◇これまでの経験やスキルを活かして、加工現場の中心人物として活躍できます。 ■組織構成： 約15名（男性6名／女性9名）在籍しています。20代〜40代のメンバーが活躍中です。 ■入社後・技術取得後のキャリアイメージ： ◇加工技術を極めたい→加工制作エキスパート ◇教育やマネジメントに挑戦したい→シニアポジション ◇違う職種にチャレンジしたい→生産管理／SNS運用／人事／法人営業／販売員 など ■当社について： ジュエリーを主軸としたサービスを提供する株式会社オリエント4C's。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。 「一人ひとりの大切な物語を未来へ紡ぐ」をサービスビジョンとして、全国の百貨店を中心に、アクセサリー・ジュエリーのリペア／リフォーム事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【数々の自社アパレルブランドを展開するマッシュグループの安定基盤／グループ連結1,000億超／土日祝休／育休産休・時短勤務実績あり】 SNIDEL、FRAY I.D、LILY BROWNなど、ブランドを多数展開するマッシュスタイルラボにて、各ブランドの世界観を店舗空間で表現するVMDをお任せいたします。 店舗スタッフや本部の各部署と密に連携を取りながら、売場づくりからビジュアル戦略の立案・実行まで、VMD業務全般に携わっていただきます。 ※ご希望や適性に応じて配属ブランドは検討させていただきます ■業務内容： ・店舗VMDの管理 ・店舗ショーウィンドウの制作 ・商業施設のウィンドウやポップアップ店舗の制作・設営 ・展示会やお客様向けイベントの参加 ・各部署と連携し、ブランドの売上向上やイメージアップの計画・実行 ・VMDに使用する素材の製造者を選定・依頼 など 【自社展開ブランド】 ◎SNIDEL(スナイデル) ◎SNIDEL HOME（スナイデルホーム） ◎gelato pique(ジェラート ピケ) ◎FRAY I.D(フレイ アイディー) ◎LILY BROWN(リリー ブラウン) ◎FURFUR(ファーファー) ◎Mila Owen(ミラ オーウェン) ◎emmi（エミ） ◎CELFORD(セルフォード) ■マッシュスタイルラボVMD部について： マッシュスタイルラボのVMD部は、マッシュグループが誇る自社アパレルブランドを軸に、店舗VMDやショーウィンドウの制作からポップや販促物の制作まで、店舗に関連する多岐にわたる業務に携わっています。 複数のブランドで複数のチームを形成し、各自が担当するブランドに留まらず、お互いにサポートし合える環境です。当部署では、アパレルVMDの経験者だけでなく、空間デザインや異業種でのVMD経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 また、常に新しい事業やプロジェクトが展開される環境ですので、知識やスキルの幅を広げることが可能です。 主体的に業務に取り組み、常に先手で動き、スピード感をもったきめ細やかなものづくりをしたいという志向がある方を歓迎しています。 変更の範囲：職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

◇■平均残業月10時間以下／個人ノルマなし／店舗目標達成でインセンティブ支給／女性社員も活躍中／正社員／チームワーク重視の職場■◇ ＼業種未経験歓迎／ 「INGEBORG」の販売スタッフを募集しています。 ■業務内容： 接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなどをお任せします。 店舗スタッフは店長・派遣社員を含め、平均6〜7名です。チームワークを大切にしながら働いています。 ※経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せする可能性もあります。 ＜詳細＞ 購買層：20代〜50代と幅広い層から支持を得ています。 予算：個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標を達成があります。 ※達成するとインセンティブがあります。 ■働き方： 閑散期・繁忙期を合わせても平均残業は月10時間以下です。休日出勤も発生しないようにヘルプで対応しています。 社内のシステム化も実施するなど、働き方改善を積極的に推進中です。 ■キャリアパス： ・経験に応じて、サブ→店長→ショップコーディネーター／営業担当などへのキャリアが可能です。 ・現在の営業担当やMDは店舗スタッフからキャリアアップしているため、現場のことを理解しています。 ・先輩社員が丁寧に業務をレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： ◎働きやすい環境作りを積極推進 女性社員が多く活躍する当社では、長期就業できる環境、制度作りを強化しています。 ＜例＞ ・夏と冬にそれぞれ8日間の休暇取得OK ・産休／育休後に復職するスタッフ多数 ・時短勤務制度　など ◎キャリアアップを会社が後押し 年2回のキャリア面談に加え、研修制度も強化しているので、しっかりキャリアを積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【はたらき方◎／年休120日／土日祝休み／完全週休二日制／研修あり／資格取得支援制度あり／社員割引あり／副業OK／一年経過後の有給休暇最大40日】 ■募集背景：学校向け体操服・制服の取扱拡大に伴う増員募集です。既存得意先の深耕と、新規ルート開拓を両輪で進めるため、営業力ある人材を求めています。繁忙期は2〜4月で、安定需要のある業界です。 ■職務概要/職務の特徴： 主に幼稚園・小学校を中心としたルートセールス（既存約8割／新規約2割）が中心。得意先の販促提案（チラシ・POP）、見積作成、受注・納期調整、店舗や学校への訪問提案を行います。 OJTで営業スキルを育成します。 ■配属部門：各支店（地域別：東京・中部・西日本）に配属。支店単位で独立採算を意識した少人数チームです。 ■職務詳細： 学校・幼稚園を中心としたルート営業 新規幼稚園・販売店への提案開拓 見積作成・受注処理・納期調整 チラシ・POPなど販促物の提案 店頭対応や配送調整の実務サポート ■組織体制： 支店は少人数制（概ね3〜5名）で、支店長・課長がOJTで同行指導します。年齢層は３０代〜４０代、若手の成長を社内で支える風土があります。地域密着で裁量を持って働けます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は学校向けに特化した安定した需要が強み。顧客と長期関係を築きながら、販促や商品企画にも関わる裁量があるため、営業としての介在価値を実感できます。車での直行直帰中心、育成前提のOJTがあり、営業未経験や若手にも挑戦しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇■平均残業月10時間以下／個人ノルマなし／店舗目標達成でインセンティブ支給／女性社員も活躍中／正社員／チームワーク重視の職場■◇ ＼業種未経験歓迎／ 「TIARA」の販売スタッフを募集しています。 ■業務内容： 接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなどをお任せします。 店舗スタッフは店長・派遣社員を含め、平均6〜7名です。チームワークを大切にしながら働いています。 ※経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せする可能性もあります。 ＜詳細＞ 購買層：20代〜50代と幅広い層から支持を得ています。 予算：個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標があります。 ※達成するとインセンティブがあります。 ■働き方： 閑散期・繁忙期を合わせても平均残業は月10時間以下です。休日出勤も発生しないようにヘルプで対応しています。 社内のシステム化も実施するなど、働き方改善を積極的に推進中です。 ■キャリアパス： ・経験に応じて、サブ→店長→ショップコーディネーター／営業担当などへのキャリアが可能です。 ・現在の営業担当やMDは店舗スタッフからキャリアアップしているため、現場のことを理解しています。 ・先輩社員が丁寧に業務をレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： ◎働きやすい環境作りを積極推進 女性社員が多く活躍する当社では、長期就業できる環境、制度作りを強化しています。 ＜例＞ ・夏と冬にそれぞれ8日間の休暇取得OK ・産休／育休後に復職するスタッフ多数 ・時短勤務制度　など ◎キャリアアップを会社が後押し 年2回のキャリア面談に加え、研修制度も強化しているので、しっかりキャリアを積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇■平均残業月10時間以下／個人ノルマなし／店舗目標達成でインセンティブ支給／女性社員も活躍中／正社員／チームワーク重視の職場■◇ ＼業種未経験歓迎／ 「Liesse」の販売スタッフを募集しています。 ■業務内容： 接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなどをお任せします。 店舗スタッフは店長・派遣社員を含め、平均6〜7名です。チームワークを大切にしながら働いています。 ※経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せする可能性もあります。 ＜詳細＞ 購買層：20代〜50代と幅広い層から支持を得ています。 予算：個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標があります。 ※達成するとインセンティブがあります。 ■働き方： 閑散期・繁忙期を合わせても平均残業は月10時間以下です。休日出勤も発生しないようにヘルプで対応しています。 社内のシステム化も実施するなど、働き方改善を積極的に推進中です。 ■キャリアパス： ・経験に応じて、サブ→店長→ショップコーディネーター／営業担当などへのキャリアが可能です。 ・現在の営業担当やMDは店舗スタッフからキャリアアップしているため、現場のことを理解しています。 ・先輩社員が丁寧に業務をレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： ◎働きやすい環境作りを積極推進 女性社員が多く活躍する当社では、長期就業できる環境、制度作りを強化しています。 ＜例＞ ・夏と冬にそれぞれ8日間の休暇取得OK ・産休／育休後に復職するスタッフ多数 ・時短勤務制度　など ◎キャリアアップを会社が後押し 年2回のキャリア面談に加え、研修制度も強化しているので、しっかりキャリアを積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇■平均残業月10時間以下／個人ノルマなし／店舗目標達成でインセンティブ支給／女性活躍／正社員／チームワーク重視の職場■◇ 「CONVERSE TOKYO」の販売スタッフを募集しています。 ■業務内容： 接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなどをお任せします。 店舗スタッフは店長・派遣社員を含め、平均6〜7名です。チームワークを大切にしながら働いています。 ※経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せする可能性もあります。 ＜詳細＞ 購買層：20代〜50代と幅広い層から支持を得ています。 予算：個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標があります。 ※達成するとインセンティブがあります。 ■働き方： 閑散期・繁忙期を合わせても平均残業は月10時間以下です。休日出勤も発生しないようにヘルプで対応しています。 社内のシステム化も実施するなど、働き方改善を積極的に推進中です。 ■キャリアパス： ・経験に応じて、サブ→店長→ショップコーディネーター／営業担当などへのキャリアが可能です。 ・現在の営業担当やMDは店舗スタッフからキャリアアップしているため、現場のことを理解しています。 ・先輩社員が丁寧に業務をレクチャーするので、ご安心ください。 ■当社の特徴： ◎働きやすい環境作りを積極推進 女性社員が多く活躍する当社では、長期就業できる環境、制度作りを強化しています。 ＜例＞ ・夏と冬にそれぞれ8日間の休暇取得OK ・産休／育休後に復職するスタッフ多数 ・時短勤務制度　など ◎キャリアアップを会社が後押し 年2回のキャリア面談に加え、研修制度も強化しているので、しっかりキャリアを積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇■平均残業月10時間以下／個人ノルマなし／店舗目標達成でインセンティブ支給／女性社員も活躍中／正社員／チームワーク重視の職場■◇ ＼業種未経験歓迎／ 「martinique」の販売スタッフを募集しています。 ■業務内容： 接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなどをお任せします。 店舗スタッフは店長・派遣社員を含め、平均6〜7名です。チームワークを大切にしながら働いています。 ※経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せする可能性もあります。 ＜詳細＞ 購買層：20代〜50代と幅広い層から支持を得ています。 予算：個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標があります。 ※達成するとインセンティブがあります。 ■働き方： 閑散期・繁忙期を合わせても平均残業は月10時間以下です。休日出勤も発生しないようにヘルプで対応しています。 社内のシステム化も実施するなど、働き方改善を積極的に推進中です。 ■キャリアパス： ・経験に応じて、サブ→店長→ショップコーディネーター／営業担当などへのキャリアが可能です。 ・現在の営業担当やMDは店舗スタッフからキャリアアップしているため、現場のことを理解しています。 ・先輩社員が丁寧に業務をレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 ■当社の特徴： ◎働きやすい環境作りを積極推進 女性社員が多く活躍する当社では、長期就業できる環境、制度作りを強化しています。 ＜例＞ ・夏と冬にそれぞれ8日間の休暇取得OK ・産休／育休後に復職するスタッフ多数 ・時短勤務制度　など ◎キャリアアップを会社が後押し 年2回のキャリア面談に加え、研修制度も強化しているので、しっかりキャリアを積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇■平均残業月10時間以下／個人ノルマなし／店舗目標達成でインセンティブ支給／女性活躍／正社員／チームワーク重視の職場■◇ 「CONVERSE TOKYO」の販売スタッフを募集しています。 ■業務内容： 接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなどをお任せします。 店舗スタッフは店長・派遣社員を含め、平均6〜7名です。チームワークを大切にしながら働いています。 ※経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せする可能性もあります。 ＜詳細＞ 購買層：20代〜50代と幅広い層から支持を得ています。 予算：個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標があります。 ※達成するとインセンティブがあります。 ■働き方： 閑散期・繁忙期を合わせても平均残業は月10時間以下です。休日出勤も発生しないようにヘルプで対応しています。 社内のシステム化も実施するなど、働き方改善を積極的に推進中です。 ■キャリアパス： ・経験に応じて、サブ→店長→ショップコーディネーター／営業担当などへのキャリアが可能です。 ・現在の営業担当やMDは店舗スタッフからキャリアアップしているため、現場のことを理解しています。 ・先輩社員が丁寧に業務をレクチャーするので、ご安心ください。 ■当社の特徴： ◎働きやすい環境作りを積極推進 女性社員が多く活躍する当社では、長期就業できる環境、制度作りを強化しています。 ＜例＞ ・夏と冬にそれぞれ8日間の休暇取得OK ・産休／育休後に復職するスタッフ多数 ・時短勤務制度　など ◎キャリアアップを会社が後押し 年2回のキャリア面談に加え、研修制度も強化しているので、しっかりキャリアを積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇■平均残業月10時間以下／個人ノルマなし／店舗目標達成でインセンティブ支給／女性活躍／正社員／チームワーク重視の職場■◇ 「CONVERSE TOKYO」の販売スタッフを募集しています。 ■業務内容： 接客販売、在庫管理、顧客管理、店舗VMDなどをお任せします。 店舗スタッフは店長・派遣社員を含め、平均6〜7名です。チームワークを大切にしながら働いています。 ※経験によっては早いタイミングでサブ・店長といったマネジメントをお任せする可能性もあります。 ＜詳細＞ 購買層：20代〜50代と幅広い層から支持を得ています。 予算：個人の売り上げノルマはありませんが、店舗単位で売り上げ目標があります。 ※達成するとインセンティブがあります。 ■働き方： 閑散期・繁忙期を合わせても平均残業は月10時間以下です。休日出勤も発生しないようにヘルプで対応しています。 社内のシステム化も実施するなど、働き方改善を積極的に推進中です。 ■キャリアパス： ・経験に応じて、サブ→店長→ショップコーディネーター／営業担当などへのキャリアが可能です。 ・現在の営業担当やMDは店舗スタッフからキャリアアップしているため、現場のことを理解しています。 ・先輩社員が丁寧に業務をレクチャーするので、ご安心ください。 ■当社の特徴： ◎働きやすい環境作りを積極推進 女性社員が多く活躍する当社では、長期就業できる環境、制度作りを強化しています。 ＜例＞ ・夏と冬にそれぞれ8日間の休暇取得OK ・産休／育休後に復職するスタッフ多数 ・時短勤務制度　など ◎キャリアアップを会社が後押し 年2回のキャリア面談に加え、研修制度も強化しているので、しっかりキャリアを積める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/◆PCスキルを活かせる/経営基盤安定/平均勤続年数9.3年/大手メーカーとの取引あり/UIターン歓迎/年間休日116日・残業ほぼ無し/有給休暇取得日数13.8日と働き方◎〜 ■業務内容： 医療業界や眼鏡フレーム業界に販売する製品の、製造・販売に関する事務を担っていただきます。 ・お客様からの受注対応、伝票作成 ・納品書や請求書の作成 ・外注先に依頼する加工の管理 ・その他電話応対、来客対応など ■業界未経験の方も安心！ 未経験からでも安心してスタートできるよう、入社後はしっかりと研修を行います。先輩社員によるOJTを通じて、製品知識や実務スキルを深めていただきます。 ■当社の特徴・魅力： 「ワクワクするをカタチに」を企業理念とし、常に新しい技術開発に取り組んでいます。チタン加工の専門集団として、医療機器やメガネフレームなど多岐にわたる製品を提供しています。特にデザイン性を重視したメガネフレーム製品「Haku」は日本眼鏡大賞2023デザイン部門で受賞しており、デザイン性の分野にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/歴史あるラグジュアリーヘアーアクセサリーブランド/百貨店勤務/制服支給/年俸制/八木通商G〜 ◎コミュニケーションを大切に、時間をかけて接客をしていただくスタイルであり、長期的にお客様と関係を築ける環境です。 ◎お客様に満足をいただくために、入社後に研修を通じてヘアセットやアレンジスキルを身に着けていただけます。 ■業務概要： フランスのラグジュアリーヘアアクセサリーブランド「ALEXANDRE DE PARIS（アレクサンドルドゥパリ）」の店舗にて、接客販売に関わる業務をお任せします。 ・売接客販売（商品説明、セット/アレンジ提案） ・店内ディスプレイ、VMD業務 ・在庫管理 、顧客管理 ・自身の目標管理（KPI） ・その他店舗運営関連業務全般 ■店舗情報： 1店舗あたり2〜3名で運営しています。 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■ALEXANDRE DE PARIS（アレクサンドルドゥパリ）： 1971年、パリの有名な広場にインスパイアされて、最初の高級ヘアアクセサリ「ヴァンドーム・コーム」を作り出します。そのクリエーションはまさに金銀細工そのもの。優れたフランスの手作り技と芸術的な職人技が見事に活かされています。一つひとつのクリエーションに付けられた伝説的な動物、スフィンクスがフランスのエレガンスを表現しています。このスフィンクスは、ジャン・コクトーが伝説的なヘアアーティストのために描いたもので、今日でもアレクサンドル・ドゥ・パリのすべての作品に見ることができます。 <ブランドHP> https://alexandredeparis.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜神戸西区・転勤なし／車通勤OK／キッズアパレルの自社物流拠点にて事務経験を活かせる！／プラチナえるぼし認定企業。安心して長く働ける／年間休日125日・残業5h以下〜 ■業務内容： 自社物流センターにて、全国の店舗へ商品を届けるための出荷管理業務（データ入力等）を担当いただきます。主にPC（社内システム・Excel）を使用した事務業務が中心となるため、物流業界未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細： ・店舗出荷指示データの連携・管理 ・入荷数量管理表の作成補助 ・出荷関連データの入力・確認業務 ・関係部署との連携・調整業務 ※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。 ※将来的には入出荷業務全般の把握・運営にも携わっていただくことを期待しています。 ■フォロー体制 未経験の方でも安心してスタートできるフォロー体制があります。またアパレルの物流業務が未経験でスタートしている方も多いので、分からない事だったりも理解のある職場で相談し易い環境です。 ■企業魅力 ・「BREEZE」「apres les cours」「algy」など人気キッズアパレルブランドを全国展開し、高い知名度と安定した事業基盤を持つ企業 ・売上好調ブランドを複数展開しており、新店出店やリニューアルを積極的に進める成長フェーズ ・販売職から本部職へのキャリアチェンジ実績もあり、未経験から多様な職種へ挑戦できる環境 ・職種を超えて幅広いキャリアパスを描ける ・若手にも裁量を与える風土があり、自ら提案しチャレンジできる企業文化 ・店舗と本部が一体となってブランド成長を目指しており、事業への貢献実感を得やすい ・育休・産休取得実績も豊富で、ライフイベントを迎えても長期的なキャリア形成が可能 ・2024年にはアパレル業界初の「プラチナえるぼし」認定を取得し、女性活躍推進や働きやすい職場づくりを強化 変更の範囲：会社の定める業務