きもの文化を“守る”のではなく、 きもので世界に“トキメキ”を与えたい。 大正6年より伝統ある“着物文化”を伝えてきた当社。 設立からたくさんのお客様に愛していただいてきました◎ ■‐当社の思い‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日本の伝統的な文化である着物。 そんな着物を“守る”のではなく、 時代に合わせて進化させていくことを大切にしています。 ■‐新しい着物のカタチ‐■ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 文化としてではなく、ファッションとして 着物を楽しんでいただけるよう、 様々なブランドとのコラボも実現させ、 昨年にはパリのマレ地区にポップアップを開店。 着物が持つ無限の可能性を引き出している段階です。 この先も愛され続ける着物文化の立役者に あなたもなってみませんか？ ◆きもの専門店にてお客様への接客・販売・アフターケアを担当◆年間休日120日以上◆残業少なめ◆40代50代からのリスタートも歓迎◆経験・ブランク一切不問◆イチから丁寧にレクチャーします 当社が展開するきもの専門店にて、 お客様への接客・販売・アフターケアをお任せします。 ■‐具体的には‐■ 「こんな柄の着物を着たい」 「自分に合う着物の色は何か知りたい」など 着物を選ぶところから、実際に来ていただくまでを トータルしてサポートしていただきます。 ■‐多彩な商品ラインナップ‐■ 格式の高い着物から、木綿やレースなどの カジュアルな柄まで取り扱っています。 創業108年のリーディングカンパニーとしての、 高い商品力も当社の売りです♪ ■‐来店されたお客様へのご提案・フォロー‐■ 当社から新規のお客様を獲得するために、 お電話などでアプローチすることはありません。 一度、店舗にご来店された方に向けて、 最適な着物のご案内や、再来店のフォローをしています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 特別な経験もスキルも必要ありません。 ■‐未経験スタートの先輩多数‐■ 着物に憧れを持っている方はもちろん、 これまで着物に触れてきたことがない方でも、 丁寧な研修で知識を身につけられるので、 安心して【きものアドバイザー】としてのデビューができます。 ■‐お客様専属の着物スタイリストに‐■ お客様一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、 ピッタリのきものをコーディネート。 「担当があなただったから、求めていた着物に出会えました」 と喜んでいただけたときは何よりも嬉しいです！ ■‐実際に活躍する先輩も…‐■ 事務職や営業職、飲食店スタッフなど、 全く異なる業界・業種から挑戦している方ばかり！ 分からないことがあっても丁寧にサポートしてくれる先輩ばかりなので、 いつでも頼ってくださいね♪ 着物がもつ、無限の可能性を引き出す。 「着物の良さを知れていない」 「着物に触れる機会がない」 「文化として着物に触れてきた」 そんなお客様にも、着物の魅力を届けるべく、 様々なブランド様とのコラボレーションも実施。 ＼コラボの一部をご紹介／ ■ベビー・子ども服ブランドと年齢を問わずに着物を楽しめる企画制作 ■アウターブランドと雨の日も楽しめる着物の制作 ■デニムブランドと真摯なものづくり企画　など 着物を世界に届けていくためにも、 今後も様々なコラボレーションを予定しています。 ＝＝＝＝＝ ▼コラボレーション/プロジェクト一覧▼ https://www.kimono-yamato.co.jp/collaboration/ ＝＝＝＝＝ 【教育制度について】 ■‐現場教育‐■ 着付け方法や着付け小物の知識を、 教育担当の先輩や店長から学ぶことができます。 ■‐産地研修■‐ 創り手の想いや歴史など、 着物の“産地”を知りお客様へ届けます。 ■‐オンライン研修‐■ 1年目は年2回、着物の知識や コミュニケーションについて学べます。

≪英語×ファッション≫ 英語も学べちゃうアパレルの仕事★ 世界53ヶ国・2137店舗展開する イタリア発の人気ランジェリーブランド 『Intimissimi(インティミッシミ)』。 外資系アパレルの当社ならではの、 注目いただきたい制度の一つが 【英語学習サポート】！ ★英会話スクールやアプリなどの金額支援（年最大12万円） ★TOEIC受験支援（50%補助） ★語学レベルに応じた手当（月2,000〜4,000円） 頑張った分、給与もアップできるほか 成績優秀者はイタリアファッションショーに行けるチャンスも♪ スキル・活躍の幅が広がる当社で あなたの可能性も切り拓きませんか？ 《人気モデルも愛用♪世界50ヶ国以上に展開中の人気ブランド》◆有給取得率100％◆Openingスタッフも募集◆勤務地は希望を考慮！◆シーズン毎に制服を無料支給＆社割50％OFF◆ノルマなし◆店長で月収30万円以上可能 イタリア発のランジェリーブランド『Intimissimi(インティミッシミ)』で ご来店いただいたお客様への接客・販売をお任せします。 【具体的には】 ◆接客・販売・コーディネート提案　 ◆サイズの採寸やサイズ感のご提案 ◆商品整理・陳列・在庫管理 ◆店内ディスプレイ等 【ファンが多く、海外のお客様も多数】 上品なレースやチュール、繊細な刺しゅうをあしらったデザインで お客様から高い評価をいただき、リピーターの方も多数。 ヨーロッパを始め、世界で大人気のブランドなので、外国の方も多くいらっしゃいます。 【アパレルが未経験でもOK】 接客業未経験で入社した社員も活躍中！ 友達やご家族にお勧めするような親しみやすい接客を大切にしており、 あなたの素敵な人柄が何よりも活かせます。 入社後は研修で商品知識もしっかり学べるのでご安心ください。 【Intimissimiならではの魅力は？】 ・中には70代のお客様もいらっしゃるIntimissimi。 ご購入いただいた商品の感想を伝えにだけ来店してくださる方もいらっしゃるほど、気さくな雰囲気があります♪ 【どこからか笑い声が聞こえる雰囲気】 スタッフの声を大切にする社風があるので、 先輩、後輩問わず意見を言い合い、アイデアを出しあっています★ フランクな関係性があるから、明るい雰囲気も生まれています。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 世界50ヶ国以上に展開！グローバル企業として成長し続けています ■Intimissimi 1996年に誕生したヨーロッパを中心に展開するイタリア発のランジェリーブランド。本場イタリアの繊細なレースを使用した、機能性とトレンドを兼ね備えたアイテムを展開しています。 ■Falconeri（ファルコネーリ） FALCONERIは、2009年にオニヴァースグループ傘下となった、 自然素材・カシミヤを専門にするブランドです。 現在、ファルコネーリは世界20ヶ国、合計190店舗展開しており、日本には6店舗を展開。 すべてがイタリア製で、高い技術力を持つクオリティでありながら、 良心的な価格、洗礼されたスタイルの商品を提供しています。 店長の他、さまざまな道も。社員のキャリアアップを応援！ Intimissimiは日本成長中のブランドにつき、キャリアアップのチャンスが豊富！ 1年でストアマネージャーに昇格するなど、スピーディな昇進が実現可能です。 販売スタッフから本社の採用担当、育成担当など、多彩なキャリアパスも。 グローバル企業ならではの、実績に応じたステップアップを体感できます。 【教育制度について】 ＜トレーニング店舗での勤務＞ 入社後2週間から1か月間は、トレーニング店舗で勤務していただきます。 実際に販売スタッフとして働きながら、商品知識や接客方法等、基本的なことをInputし、Outputの時間もトレーニング店舗で設けることにより、自信をもって配属店での勤務に臨めます。

“仲間を大切にする職場"で叶える あなたらしい、心地よい働き方 イタリア発のインポートランジェリーブランド 『Intimissimi(インティミッシミ)』。 スタイリッシュで洗練されたデザインが魅力で、 世界中にファンを持つ人気ブランドです。 スタッフは親しみやすい方が多く、 役職・年齢関係なく、皆下の名前で呼び合うほど！ 「あいさん考案のディスプレイいいね」 など、自然とポジティブな会話が聞こえたり、 「東京で店長になりたい！」と夢見てた人の 希望が叶った時は皆で喜び合ったり！ そんな日常が流れています♪ 朝ごはんを食べながら打ち合わせをする『BreakfastMTG』も、チームワークの良さを高めています★ 毎日ワクワクして働ける、そんな日々があなたを待っています。 《人気モデルも愛用♪世界50ヶ国以上に展開中の人気ブランド》◆有給取得率100％◆Openingスタッフも募集◆勤務地は希望を考慮！◆シーズン毎に制服を無料支給＆社割50％OFF◆ノルマなし◆店長で月収30万円以上可能 イタリア発のランジェリーブランド『Intimissimi(インティミッシミ)』で ご来店いただいたお客様への接客・販売をお任せします。 【具体的には・・・】 ◆接客・販売・コーディネート提案　 ◆サイズの採寸やサイズ感のご提案 ◆商品整理・陳列・在庫管理 ◆店内ディスプレイ　など 【アパレルが未経験でも大丈夫】 アパレル未経験から始めた先輩もたくさん。 入社後は研修で商品知識もしっかり学べるのでご安心くださいね。 友達やご家族にお勧めするような親しみやすい接客を大切にしており、 あなたの素敵なお人柄が何よりも活かせます。 【いつもどこからか笑い声が聞こえる雰囲気】 スタッフの声を大切にする社風があるので、 先輩、後輩問わず意見を言い合い、アイデアを出しあっています★ フランクな関係性があるから、明るい雰囲気も生まれています。 【Intimissimiの特徴】 上品なレースやチュール、繊細な刺しゅうをあしらったデザインで お客様から高い評価をいただき、リピーターの方も多数。 ヨーロッパを始め、世界で大人気のブランドなので、外国の方も多くいらっしゃいます。 【Intimissimiの魅力】 ・中には70代のお客様もいらっしゃるIntimissimi。 ご購入いただいた商品の感想を伝えにだけ来店してくださる方もいらっしゃるほど、気さくな雰囲気があります♪ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 世界50ヶ国以上に展開！グローバル企業として成長し続けています ■Intimissimi 1996年に誕生したヨーロッパを中心に展開するイタリア発のランジェリーブランド。本場イタリアの繊細なレースを使用した、機能性とトレンドを兼ね備えたアイテムを展開しています。 ■Falconeri（ファルコネーリ） FALCONERIは、2009年にオニヴァースグループ傘下となった、 自然素材・カシミヤを専門にするブランドです。 現在、ファルコネーリは世界20ヶ国、合計190店舗展開しており、日本には6店舗を展開。 すべてがイタリア製で、高い技術力を持つクオリティでありながら、 良心的な価格、洗礼されたスタイルの商品を提供しています。 無理なく活躍できる環境が、スタッフから好評です。 有給休暇取得率100％で1週間程度の連休取得も可能！長期休暇で海外旅行を楽しむ社員もたくさんいます。 ★残業ほぼなし(希望が通りやすいシフト制) ★結婚休暇あり(本人最大5日、子どもや兄弟最大3日) ★産育休の活用実績多数 ★有給取得率100％ ★病気休暇年2日付与 ★制服を無料支給＋社割50％OFF♪ ★ノルマなし 【教育制度について】 ＜トレーニング店舗での勤務＞ 入社後2週間から1か月間は、トレーニング店舗で勤務していただきます。 実際に販売スタッフとして働きながら、商品知識や接客方法等、基本的なことをInputし、Outputの時間もトレーニング店舗で設けることにより、自信をもって配属店での勤務に臨めます。

ITエンジニアとして、以下の業務を担当していただきます。 ○新規システム構築導入に関わる一連の業務 システムの構想・企画・方針決定・要件定義・開発管理・教育研修・導入・業務プロセスの決定  ～導入・啓蒙、までの一連のシステム構築導入業務 ○既存システム改修に関わる一連の業務 方針決定・要件定義・開発管理・教育研修・導入・変更になる業務プロセスの決定～導入・啓蒙、までの一連のシステム改修業務 ○現行システムの運用/保守/問合わせ対応業務 ○担当システムに関わる予算/実績管理 ■ご経験、適性を見た上で、以下のいずれかの業務または複数をマネージャー/リーダー/エンジニアいずれかの役職でご担当いただきます。 ＜担当領域＞ ①基幹システム（物流、販売、購買、在庫・受払、情報分析等）担当 ②サプライチェインシステム（SMC開発、生産計画、調達製造等）担当 ③リーテールフロントシステム（店舗システム,EC,会員CRM等）担当 ④コーポレートシステム（会計、経費、財務、人事、給与等）担当 ⑤情報管理・分析系システム（DL、DWH、DataMart等）担当 ⑥インフラ・セキュリティ担当 【必須】 上記①−⑤いずれかの業務のご担当経験 【歓迎】 ・業務を俯瞰して見て、社内課題を発掘し、担当する業務部門へ「提案・交渉・改善」などのアクションができる方 ・自らの業務だけでなく、能動的アクション出来る方 ・IT内の領域を跨いだ視点で物事を考えられる方 ・レポーティングルートに対して、タイムリーな報告ができる方 ・ベンダーコントロールができる方 ・チームをまとめ、複数プロジェクトを同時進行できる方 ・チームの予算・予実を作成、管理できる方 ・メンバーの育成・成長を促せる方 ・部下を3人以上持ち、部下の育成を経験したことのある方 ・中規模/大規模のプロジェクトをPM/PMOとして取りまとめた経験 ・PMBOKなど情報処理資格がある方 ・社外SE,PJTのPM/PMＯ/PL経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションが積極的にできる方 ・アパレルが好きな方 ・英語での対応に前向きな方 【歓迎スキル】 ・RDB（Oracle,DB2,SQL Server等）経験 ・言語（C++,　JAVA, JAVA Script,ＶＢ等開発言語）の経験 ・レポーティングツール（Cristal Report, PowerBI, Business Object等）の経験 ・クラウドインフラ基盤（AWS、Azure、OracleCloud、AlibabaCloud等）の経験 ・インフラ(クラウド/オンプレミス)、ネットワーク、セキュリティ、OS、ミドルウェア領域のご経験

JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げています。 新しい顧客体験を支えるグローバルサプライチェーンの企画に構想段階から参画し、それをデジタル・ITを駆使して形にしていくことができます。先進技術を利用したPoCも積極的に行っており、自らのアイデア形にして育てていくことができます。 オフィスワークだけではなく、国内外問わず実際の生産現場である工場や倉庫などに足を運ぶことを推奨しています。顧客体験を下支えする現場スタッフとの対話を通して自身が携わったシステムの成果をダイレクトに感じることができます。 具体的な業務としては、商品企画から製造、流通に関わるシステムの企画から開発・導入支援、その後の運用や改善までを一気通貫で担当していただきます。 ■入社当初に予想される業務上の課題 ビジネスプロセスと業務の理解 フレームやレンズなどの商品の企画から製造、流通、お客様がメガネを購入されるまでの体験含め、 これらのビジネスプロセスを支えるシステムや業務について理解を深める必要があります。 実際に国内外の生産工場や倉庫、店舗に足を運び、現場スタッフとの対話やお客様への接客を通して理解していただきます。 状況に応じた仕事のハンドリング SPAビジネスの根幹であるサプライチェーン領域を担当するため、業務部門からは多様な要件や課題が発生します。 積極的にコミュニケーションをとることで担当者の要望や困りごとを深掘りし、 事業価値や費用対効果等の観点から真にやるべきことを捉え、優先順位を整理しながらプロジェクトを推進していく必要があります。

JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げており、「あたらしい、あたりまえ」を生み出すためのデジタル基盤刷新(レガシーマイグレーション)プロジェクトをスタートしています。不確実性の高い時代と言われる中、日々変化するお客様の要望や社会情勢に柔軟に対応するJINSのソフトウェア開発が何かを考え、それを作り上げていきます。 デジタル基盤刷新プロジェクトでは「システム開発をグリップすること」を方針に掲げています。 決められたやり方でシステムをただ作るのではなく、お客様や事業の視点から、採用する開発手法やプロセス、テクノロジー含め「なぜそう作るのか」を考えるところから一気通貫で関わることができます。 時にはお客様や店舗スタッフにどう使われているかを確認するために店舗や倉庫に足を運ぶこともあり、自分が携わったシステムのインパクトをダイレクトに感じることができます。 「ソフトウェア」は広義の意味で捉えています。デジタルはあくまで手段です。必要なシステムを実現するために軸となる専門性は持ちつつも、必要であればフロントエンド、バックエンド、データベース、クラウド、ネットワークなど役割や境界を超えることも多く、幅広く経験やスキルを身につけることができます。 具体的な業務(一例)は以下です。 デジタル基盤刷新に向けた顧客向けシステム、または基幹システムの設計、開発 レガシーシステムやアプリケーションのモダナイゼーション 新しい顧客体験の概念実証(PoC)のためのソフトウェア内製開発 ■入社当初に予想される業務上の課題 ビジネスモデルと業務の理解 SPA(製造小売)のビジネスモデルやプロセス、フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。 仕事を通じたキャッチアップだけでは不足することも多いため、時には店舗に足を運んだり実際に店頭に立って接客をすることで理解を深めていきます。 状況に応じた仕事のハンドリング 事業環境が日々変化していくため、最初に決めたスケジュール通りに淡々とプロジェクトが進む、ということは稀です。ビジネスや共に働く人を理解し、刻々と変わる状況をキャッチアップしながら柔軟にコミュニケーションやプロジェクト、日々のタスクをコントロールしていく必要があります。 エンジニアメンバーとのコミュニケーション 専門性の異なるエンジニアメンバー一人ひとりとの対話を通じてお互いのバックグラウンドやスキルへの理解を深め、お互いに高め合いながらチームの成熟度を深めていきます。

JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げており、新しいデジタル基盤を創り上げていく中でITアーキテクト／テックリードとしてシステムの全体設計や技術面のリードを担っていただきます。 不確実な時代と言われ、お客様の求める体験や価値、事業環境が短期間で変化する中、デジタル基盤には高い柔軟性とアジリティが求められます。システムアーキテクチャを描く上ではIT技術の先進性やモダンさだけではなく、中長期の事業の方向性やロードマップ、ITポートフォリオ、IT組織の成熟度などあらゆる要素を考慮する必要があります。 既存の設計思想や先進的なプラクティスでただシステムを作るのではなく、お客様や事業の視点から「なぜそう作るのか」を考え、JINSのエンジニアやパートナーをリードしそれを作り上げることを通じて、デジタルを活用した顧客体験・価値の創出にコミットしていただきます。 具体的な業務(一例)は以下です。 B2Cにおける顧客向けシステム開発(店舗フロント、EC等) における開発プロセスの標準化 アジャイル開発、QA、リリースプロセス、DevOps などのデリバリープロセスの設計、構築、実装 各種システム開発におけるアーキテクチャの提案や開発スケジュールの調整、技術的課題の解消、 ベンダーコントロール、アーキテクチャ／ソースコードレビュー ■入社当初に予想される業務上の課題 ビジネスモデルと業務の理解 SPA(製造小売)のビジネスモデルやプロセス、フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。 仕事を通じたキャッチアップだけでは不足することも多いため、時には店舗に足を運んだり実際に店頭に立って接客をすることで理解を深めていきます。 システム全体のAs-isとTo-beの把握 中長期的にJINSが目指すシステムアーキテクチャや採用する技術の方向性を作り上げていくために、既存のビジネスを支えるシステム構成や組織体制(ステークホルダーと役割分担、スキルレベル)、顕在化している課題や潜在リスクなどを正しく理解する必要があります。 エンジニアメンバーとのコミュニケーション チームとしての成熟度や個人のスキルを高めていくために、専門性の異なるエンジニアメンバー一人ひとりとの対話を通じてそのバックグラウンドやスキルへの理解を深めていく必要があります。

JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げており、新しいデジタル基盤を創り上げていく中で「システム開発をグリップすること」を方針に掲げています。 エンジニアリンググループは決められたやり方でシステムをただ作るのではなく、お客様や事業の視点から採用する開発手法やプロセス、テクノロジー含め「なぜそう作るのか」を考え、それを作り上げることやそのサポートをミッションとしています。 エンジニアリンググループのリーダーはミッション達成のためにグループとしての戦略や目標の検討、タスクやプロジェクトの調整、チームメンバーの支援や育成、採用、およびこれらに付随する施策の企画や実行を通じて、デジタルを活用した顧客体験・価値の創出にコミットしていただきます。 ■入社当初に予想される業務上の課題 ビジネスモデルと業務の理解 SPA(製造小売)のビジネスモデルやプロセス、フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。 仕事を通じたキャッチアップだけでは不足することも多いため、時には店舗に足を運んだり実際に店頭に立って接客をすることで理解を深めていきます。 JINS全体のシステム理解 エンジニアリングの向かうべき方向を示し、ビジネスの状況に応じて適切にコントロールしていくために、システムの構成や現状の課題、Tobe像を正しく理解する必要があります。 エンジニアメンバーとのコミュニケーション グループとしてのパフォーマンスを高め成長していくために、専門性の異なるエンジニアメンバー一人ひとりとの対話を通じてキャリアプランや志向への理解を深めていく必要があります。

JINSは「Magnify Life」をビジョンとして掲げ、デジタルを活用した最高の顧客体験の実現をデジタル戦略として掲げています。 それを支えるバックオフィス領域(人事・経営企画・経理財務等)のあるべきを描き、デジタルを活用した業務改革を企画からシステム設計・構築、導入後のサポート、継続的な改善までを一気通貫でリードしていただきます。 現場担当者だけでなく担当部門のトップを必要に応じて巻き込み、コミュニケーションをとりながらスピード感をもって業務改革に携われることが魅力です。 人事や会計、経営管理など領域横断で関わることで幅広い業務知識を修得することができます。 ■入社当初に予想される業務上の課題 ビジネスモデルと業務の理解 フレームやレンズなどの商品、お客様がメガネを購入されるまでの体験、 これらを支えるシステムや業務プロセスなどについて理解を深める必要があります。 実際に店舗に足を運び、店舗スタッフとの対話やお客様への接客を通して理解していただきます。 状況に応じた仕事のハンドリング お客様との接点に近い店舗領域を担当するため、事業部門からは多様な要件が発生します。 その中から、コミュニケーションをとることで担当者の困りごとを深掘りし、 事業価値をに応じた優先順位の整理などを行う必要があります。

業界問わずバイヤー経験者は特に歓迎します。 サロン向け美容商材を国内外から仕入れる「仕入業務」をメインに担当していただきます。 【仕事内容】 ■受発注商品における仕入 ■納期のスケジュール管理 ■PB製品の仕様調整 ■仕入れ先への発注～入荷までの業務全般 ■国内メーカーとのメールや電話連絡 ■仕入商品の請求書単価つけあわせ 【扱う商材】 サロン向け美容商材（エステ商材、化粧品、美容機器など） ※入社後すぐは…NB商品（ナショナルブランド＝メーカー製品）の仕入業務からスタートします。 まずは、先輩に教えてもらいながら、基本的な仕入業務を習得！ 仕入業務では、国内外のメーカーから当社で扱う商材を選定します。 競合と取扱商品がバッティングする場合もあるので、いかに当社ならではの仕入れをするか？など粘り強く交渉する力も必要です。 ＜具体的には＞ ・商品選定（トレンド商品やヒット商品の予測・発掘、市場調査） ・取引先との商談・交渉・仕入 ・販促（販売方針の策定や、キャンペーンの考察） ・数値管理（売上や粗利、販売進捗や在庫など） ・商品のデータの入力（商品管理のため、商品名や価格や型番などの情報をシステムに入力） ・社内外からの問い合わせ対応　など 慣れてきたら…PB商品（プライベートブランド＝オリジナル商品）の企画・開発に参加していただきます。 仕入業務を通じて、トレンド商品やヒット商品を発掘する肌感覚を磨き、オリジナル製品の開発に活かします。 商品開発では、お客様の要望をヒアリングし、「香り・質感・成分」などのコンセプトを決定。 オリジナル製品の開発に携わります。 商品プロモーションまで携わることができるので、社内のカタログ作成チームとも連携し、キャッチフレーズや商品の打ち出し方なども決めていきます。 チームでアイデアを出し合いながら完成を目指しましょう！ ＜具体的には＞ ・PB商品（化粧品・美容用品・美容機器）の企画・開発 ・商品プロモーション　など

自社運営サイトの更新・改善業務を担当していただきます。 --------------------------------- ◎当社のWebサイトは、お客様と私たちを結ぶ大切な窓口。 --------------------------------- 更新内容に反響がダイレクトに返ってくるため、自社サイトならではの手応えを感じられるのが醍醐味。 「もっと使いやすくしたい」「かわいい色使いにしたい」など、あなたのセンス・アイデアを活かして、より良いサイトを共に作り、育てていきましょう。 ----------------------------------------- ◎あなたの希望や能力にあわせたステップアップが可能です。 ----------------------------------------- <はじめは・・・> 先輩社員の指導のもと、自社運営サイトの更新業務やバナー制作等を担当していただきます。 基本的には構成～デザイン～コーディングまで一連の作業をお任せいたしますが、スキルに合わせてチームのメンバーがしっかりサポートいたします。 <慣れてきたら・・・> 意欲や能力によって、徐々に以下の業務をお任せしていきますので、あなたの希望や能力に合わせたステップアップが可能です。 ・新規コンテンツ制作 ・コンテンツ企画への参画 ・新規サイト制作やリニューアル時のディレクション・デザイン業務 ・アクセス解析およびそれに基づくサイトの改善提案 など <企画・提案大歓迎!> 積極的な企画・提案大歓迎です。 日頃から企画会議に代表も参加するなど、とても風通しの良い、フラットな職場環境ですので、意欲・アイデア次第で、担当業務の枠にとらわれない企画・提案を行えます。

業界問わずバイヤー経験者は特に歓迎します。 サロン向け美容商材を国内外から仕入れる「仕入業務」をメインに担当していただきます。 「現場やリサーチで得たニーズやトレンドの情報を、購買だけでなくもっと広い領域に活かしたい！」とお考えの購買経験者の方にぴったりのポジション募集です。それだけでなく、商品開発やプロモーション企画にも挑戦できます。 【仕事内容】 ■受発注商品における仕入 ■納期のスケジュール管理 ■PB製品の仕様調整 ■仕入れ先への発注～入荷までの業務全般 ■国内メーカーとのメールや電話連絡 ■仕入商品の請求書単価つけあわせ 【扱う商材】 サロン向け美容商材（エステ商材、化粧品、美容機器など） ※入社後すぐは…NB商品（ナショナルブランド＝メーカー製品）の仕入業務からスタートします。 まずは、先輩に教えてもらいながら、基本的な仕入業務を習得！ 仕入業務では、国内外のメーカーから当社で扱う商材を選定します。 競合と取扱商品がバッティングする場合もあるので、いかに当社ならではの仕入れをするか？など粘り強く交渉する力も必要です。 ＜具体的には＞ ・商品選定（トレンド商品やヒット商品の予測・発掘、市場調査） ・取引先との商談・交渉・仕入 ・販促（販売方針の策定や、キャンペーンの考察） ・数値管理（売上や粗利、販売進捗や在庫など） ・商品のデータの入力（商品管理のため、商品名や価格や型番などの情報をシステムに入力） ・社内外からの問い合わせ対応　など 慣れてきたら…PB商品（プライベートブランド＝オリジナル商品）の企画・開発に参加していただきます。 仕入業務を通じて、トレンド商品やヒット商品を発掘する肌感覚を磨き、オリジナル製品の開発に活かします。 商品開発では、お客様の要望をヒアリングし、「香り・質感・成分」などのコンセプトを決定。 オリジナル製品の開発に携わります。 商品プロモーションまで携わることができるので、社内のカタログ作成チームとも連携し、キャッチフレーズや商品の打ち出し方なども決めていきます。 チームでアイデアを出し合いながら完成を目指しましょう！ ＜具体的には＞ ・PB商品（化粧品・美容用品・美容機器）の企画・開発 ・商品プロモーション　など

実力次第で企画から制作まで、幅広い業務をお任せします。 グラフィックデザイナー/エディトリアルデザイナー/DTPデザイナー 弊社は全国の理美容室・エステサロン等に向けた業務用商品を販売している卸業者です。カタログやサイトの企画制作・運用管理をすべて自社で行なっています。カタログは、年1度の発刊。約700ページにもおよぶボリュームのため、各スタッフで協力・分担し制作していきます。 サイトでは常に数万アイテムを掲載し情報発信しています。あなたにはこれまでの経験を活かし、できるところからカタログ・サイト制作に携わっていただきます。 カタログ・雑誌はイラストレーターで商品カテゴリごとに制作します。 例えば化粧品関連・ヘルス関連など、少ないものではA41ページ。多い特集では12ページ程です。 なれるまではチームリーダーと相談をしながら進められます。 なれてきたら実力次第ではチームリーダーとして活躍できます。 進捗管理、カタログ製作のスケジュール管理、商品企画等の責任者として活躍して頂けます。 【具体的なデザイン例】 美容室向けカタログ: └メイク、スキンケア商材のカタログ制作 →写真の撮影から考案し、美しいページを制作します。 └エステ用品機器 →商材の使用方法を説明しながら、わかりやすいページ構成を提案し、デザインします。 └その他美容用品、ギフト商材 →おもしろいコメントなどを入れながら、斬新なデザインと見やすさでデザインします。 ※毎年モデルを手配し撮影を行います。 その際にはどのような衣装を着せるかなど、みんなで考えています。 自分たちで考え、企画～制作まで行える仕事です。

社内SEとして、社内基幹システムの運用業務を担当いただきます。 得意な領域の上流工程をお任せしたいと考えております。 ・要件定義、仕様作成 ・ベンダーコントロール（開発はベンダーに委託） ・社内基幹システムの運用 《開発環境》 【言語】Java/ABAP【サーバー】AWS お任せするのは、自社の基幹システム。 美容院向けの通信販売を主軸事業としている当社では、基幹システムの中に在庫管理・顧客管理・会計・販売など、様々なシステムが組み込まれています。 それらのシステムの運用保守や改修、さらには新しいシステムの開発などをお任せします。 まずは運用保守や先輩のサポートからスタート。徐々にできることを増やしていきましょう。 担当するのは社内システムなので、自分が改良したシステムをほかの社員が活用している様子を見ることができます。 またユーザーと一緒に意見を交換しながら、現場に合ったシステムを作り上げる工程を経験できます。 ゆくゆくは要件定義や会社全体のシステム戦略に挑戦することもできるなど、会社全体のシステムに関われるのが、当社。 ユーザーの反応をダイレクトに感じながら、本当に使えるシステムを作っていく。そんな仕事に挑戦しませんか。 【ウーマンエンパワー 賛同企業】 子育て中の方も働きやすい環境です。 未経験で入社された方も多く活躍しています。 【仕事の内容】 美容院向けの通信販売システムを中心とした、当社の基幹システムの開発などをお任せします。 まずは運用保守や先輩のサポートからスタートし、徐々に開発や改修にも挑戦。 ゆくゆくは要件定義やシステム戦略の策定などにも携わることができます。 【お任せする業務】 《業務に慣れるまで》 まずは、システムに慣れるところからスタート。 先輩のアシスタントとして、携わるシステムの開発サポートや運用保守などを行ないます。 ここでシステムの知識や言語の習得、また各システムの理解に必要な業務知識を身に着けていきましょう。 OJTが中心で、IT業界に精通している先輩や上司がみんなであなたを育てます。 《徐々に開発へ》 慣れてきたら開発・改修メンバーの一員として、システム開発に携わります。 実際にシステムを使用している部署の担当者からのリアルな意見を聞きながら、より現場に合ったシステムを作っていきましょう。 《ゆくゆくは上流工程へ》 基幹系システムの戦略の立案や企画にも挑戦。 販売管理システム、情報管理・人事・会計・社内セキュリティなどあらゆるシステムの構築やサービス戦略を考えていきます。 ロードマップや投資計画から参加できるほか、サーバの選定・設計書の作成・コスト管理にも携われます。 社員の意見を積極的に取り入れていこうと考えています。

業務内容：ブランドECサイトの運営全般 自社ECサイト「SHEL'TTER WEBSTORE」や「ZOZOTOWN」をはじめとする他社ECサイトの運用に関わる業務をお任せします。 限定商品の企画業務では、お好きなブランドの商品を作れるチャンスもあります！ 組織の拡大フェーズのため、中長期的に様々なキャリアが築ける環境です。 EC事業部とブランド事業部が連携しており、部内外を超えて様々なメンバーからサポートが受けられます。 裁量が大きく、積極的な挑戦や提案を推奨する社風で、年齢に関係なく活躍可能です。 ・売上予算立案進捗管理 ・売上分析、商品分析 ・販促、販売計画立案、実行 ・担当ブランドの発注業務、EC限定商材の企画 ・サイト内コンテンツ企画立案、実行 ・バナーやLP作成または依頼、画像編集 ・GA4やクラリティを使用したサイトコンテンツのデータ分析 ・メルマガ、LINE配信、アプリのプッシュ通知 ・商品登録管理、更新 ・商品撮影進行（スケジュール管理や画像セレクト等） ・在庫管理　など 担当ブランド：スキルと経験により担当ブランドへ配属 ・AZUL BY MOUSSY/crie conforto/RODEO CROWNS/MOUSSY/SLY/rienda/STACCATO

業務内容：自社サイトの運営全般・ディレクション ディレクション経験や、EC担当として積んできた様々な知識や経験を、さらに幅広く活かしていきたい方を募集します。 裁量が大きく、積極的な挑戦や提案を推奨する社風で、年齢に関係なく活躍可能です。 ・GA4などの分析ツールを使用したサイトの課題発見、改善（MA、UI / UX改善、外部ツール検討、SEO対策など) ・戦略検討、企画立案、実行 （すべてのブランドを対象とした横断施策の企画立案、OMO施策の実行、マーケティング施策連動など) ・各ブランドEC運営担当者との連携、ディレクション

・セキュリティリスクアセスメントに関する業務 ・セキュリティ対策（全社体制・技術的対策）に関する業務 ・セキュリティインシデント発生時対応に関する業務 ・セキュリティデバイス、監視システムから発せられるアラートの調査、分析、対処 ・セキュリティシステム(Eメール、EDR、AVS、WAF等)の維持管理、チューニング、拡大 ・脅威情報、脆弱性情報の収集、影響判断、対策推進 ・セキュリティインシデント対応(CSIRT対応) ・セキュリティ維持・管理に関わる各種システムの設計・運用 ・脆弱性情報の収集/分析/改善 ・マルウェア対策に関わる業務 ・その他会社が要請するセキュリティエンジニアリング関連業務

最新設備が整う物流倉庫内で、スタッフ管理や業務の改善・効率化のアイデアを立案♪◆物流の知識はいりません！研修でひと通りの業務を学べます ヘアサロンやエステサロン、ネイルサロンなどで使われる美容商材を取り扱う物流拠点の管理・運営。 「East Logistics」は、東京モノレール・物流センター駅から徒歩5分。ここがあなたの活躍のフィールドです。 【主な業務は？】 ◆作業スタッフの管理・指導（配置決定・業務指示など） ◆商品管理（棚の配置決めなど） ◆環境整備（作業内容を正確に、ミスなく進める企画立案・実行など） ◆取引業者との調整（メーカーや運送業者などとのやりとり） 【入社後は？】 サプライチェーン本部に配属。その後、商品の入荷から発送までひと通りの業務を経験し、一連の流れを理解していただきます。 将来的には、部門担当者→リーダー→マネージャーなどキャリアチャンスも十分。 成長を目指して取り組んでください。 アイデアを実現。自由に発想して実現できる面白さ！ 自由な発想でアイデアを出し、実行できる面白さがあります。 先輩の例をあげると 業務効率化のための「資材最適化プロジェクト」「梱包改善プロジェクト」 作業スタッフのモチベーションアップを狙った「グッジョブ表彰」など。 オリジナルの作業台車を考案して導入を実現した人もいます。

【主な業務は？】 ◆在庫管理 ◆メーカーへの発注 ◆品切れ・廃盤・モデルチェンジ等の管理、および他部署への通達 ◆買掛金管理 ◆メーカー交渉 ヘアサロンやエステサロン、ネイルサロンなどで使われる美容商材を取り扱う当社。現在、約200メーカーと取引があり、その取扱いアイテムは２万にも及びます。 まず１番にお願いをしたいのは、お客様（ヘアサロンなど）からいただいたご注文の品を確実にお届けすべく、適正な在庫の管理を行うこと。担当となったメーカーの商品については、管理の全てをあなたにお任せいたします。 ただ、求められるのは在庫の管理だけにとどまりません。商品の動きからニーズを読み取るなど、会社に最大限の利益をもたらす一員として活躍いただきたいと思っています。 日々、流行を生み出し変化し続ける美容業界。 どのような商品を導入していくべきか、斬新なアイディアにも期待してます！

【概要】 事業企画から要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ■WEBサイトやCRM関連サイトの開発／メンテナンス ■利用者管理サイトの分析 将来的に社内インフラ及び自社のITマーケティング戦略の責任者としての活躍を期待しております。 【仕事の魅力】 ■WEBサイトからの購入者が大半を占める為、サイトやシステム開発によるカスタマーからの反応を身近に感じていただけます！ ■新規、海外事業開発として、社内と外注先と協力しながら進めますので、自分の意見・アイデアを反映させる場があります。 ■全ての工程に関わることができるので、自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけます。 ■充実したサポートの中、いろんなことにチャレンジでき、やりたいことのできる環境があります。最新技術への興味や自身の技術力向上など、スキルの幅を広げられるよう全力で支援しています。 【社内の雰囲気】 30～40代の社員が多く、意見交換も活発です。交流も盛んで、ランチ会や社員旅行などのイベントも行っています。 離職率も低く、残業も月平均10～20時間と、ワークライフバランスを保てる安定した環境です。 外資という環境にご不安を感じられるかもしれませんが、離職率は非常に低いですし、長く安定的に仕事を続けていける環境をご用意しておりますのでご安心ください。 【開発環境】 言語は主に、PHPやJavaScriptなど。 OSはUNIX、DBはMySQLが多いです。

■弊社について 「人間の閃きが生み出し、人間の手が創り出す輝きを、世界へ。」というミッションの元、世界中のストリートに息づく感性と過去へのリスペクトを融合させながら、新たなカルチャーを生む起爆剤となるモノ・コトを世界へ発信しています。 その一環として、“The Future Is In The Past（過去と未来の融合）”をコンセプトにしたライフスタイルブランドや、東京発オリジナルスパイスを用いた無添加カレーを提供する店舗運営のほか、企業ブランディングの支援をはじめ、商品開発や空間演出など、各種コラボレーション、プロデュース業務をグローバルに実施しています。 ■業務内容 HUMAN　MADEの店舗にて販売や店舗の運営に関わる業務をお任せいたします。 （具体的にお任せする業務） ・接客販売及び付帯業務 ・試着のご案内、レジ（お会計など） ・品出し、商品陳列、商品・在庫管理 ・ディスプレイ及びレイアウト変更 ・ラッピング ・店内清掃

当社クリエイティブディレクターと有名デザイナーが共同プロデュースした店舗内装とこだわり抜いたカレーを提供している”CURRY UP”にてホールスタッフを募集しております。 お客様に最高のカレー体験を提供することを目指し、ホール業務全般に携わっていただきます。具体的には、お客様のご案内、オーダーテイク、料理提供、レジ業務などのホール業務をお願いします。お客様に最高のサービスを提供し、笑顔でお店を後にしていただけるよう、チームワークを大切にしながら、明るく元気に業務に取り組んでいただける方を求めています。 近辺で新業態の飲食店も別途オープン予定のため、配属先のご相談をさせていただく可能性もございます。 ■具体的な業務内容 ・お客様のご案内・オーダー伺い ・料理提供・ドリンク作成 ・レジ会計・テーブル片付け ・店内清掃 *変更の範囲:当社業務全般 ■アピールポイント 2010年、オリジナルスパイスを配合した無添加カレーを提供するカレーショップを東京・原宿にオープン。2023年から自宅で楽しめるレトルトシリーズも発売。店名を命名したファレル・ウィリアムスをはじめ、海外アーティストが来日の際は必ず訪れる店に。現在は原宿と中目黒、そして、香港・レパルスベイの3店舗を構えております。 この度、事業拡大に伴う体制強化のため、ホールスタッフの増員を決定いたしました。お店の顔として、お客様に愛されるお店作りに参加しませんか？ #カレー百名店 #NIGO®がプロデュースするカレーショップ #多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍 #HUMAN MADEが手掛けるT-SHIRTSをユニフォームにして働ける