【”レジに商品を入れると自動で金額計算してくれる”あのICタグは当社の製品！／国内シェアトップで安定性◎／在宅勤務１日／転勤なし／残業10時間程度／年間休日126日◇ ■ポジション概要： アパレル製品に欠かせないタグ・ラベルなどを手掛ける当社にて、MDアシスタント（調達・発注ポジション）を募集します。 まずは手配業務を中心にご担当いただき、将来的には商品開発や仕入先との交渉を行うMDとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ＜見積・発注業務＞ 営業から依頼を受けた内容を弊社の海外拠点或いは国内の協力先へ見積・発注依頼します。1日約10件程度は発生するため漏れなく正確に流すことが重要です。 ＜サンプル確認＞ 量産発注時(仕様が確定した段階)のサンプルが仕様通りに生産されているかどうかチェック作業を行います。 ＜問合せ対応＞ 営業から納期や仕様について問合せがあれば回答します。 ＜事務作業＞ 社内システムへ仕入計上します。 ■キャリアパス： 入社後はMDアシスタントとして、OJTを通じて業務を学んでいただきます。 まずは発注・手配業務を中心に、商品やサプライヤー、業務の流れについて理解を深めていただきます。業務を通じてアパレル副資材や製品知識を徐々に身につけながら、無理なく段階的にスキルを習得できる環境です。 その後、経験を積んだ上で、2〜3年を目安にMDへキャリアアップを想定しています。 ■MDとの役割分担： MD（将来のキャリア）：商品開発・価格交渉・サプライヤー管理 MDアシスタント（本ポジション）：発注・手配などの実務 ■配属部署： ９名(GM1名／MG2名／メンバー6名)　※平均年齢34歳 ■魅力： ◎有名アパレルブランドの商品づくりに関われる 誰もが知るアパレルブランドの商品に携わることができ、店頭に並ぶ製品の一部を自分が支えている実感を持てます。 ◎海外生産中心のためグローバルな経験が積める 仕入先は海外拠点が中心のため、日常的にグローバルな環境で業務を行います。 ◎未経験でも安心して成長できる環境 OJTで業務を一から学べ、商品知識も業務を通じて自然に習得可能です。 ◎長く働ける安定した就業環境 残業月10H程度／在宅週1日／年休126日／転勤なし 変更の範囲：会社の定める業務

【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、20ブランドを展開するアパレル企業】 ■業務内容： ホコモモラのデザイナーとして従事いたします。 ■具体的な業務内容： ・デザイン作成 ・素材、カラー選定 ・指示書作成 ・サンプル作成依頼、チェック、修正 ・採寸・検品作業 ・MD、仕入先、生産と連携して意見交換しながら業務を進めます。 ■当社について： 幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、OFUON、MICHEL KLENなど、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECHなどのブランドを展開しています。20代〜50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜英語を活かす／未経験歓迎／イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェア／東証スタンダード上場のジュエリー・ジュエリーパーツメーカー／誰もが知るハイブランドをはじめ海外でも世界20か国で多数取引＞ ■概要： ◇当社は、ジュエリー完成品とジュエリー制作に必要な金具・パーツを製造するジュエリー総合メーカーです。 ◇国内外のジュエリーブランドやメーカーへ製品を提供しており、近年は海外展開にも力を入れています。 ◇今回募集するのは、海外展示会の運営と営業サポートを担うポジションです。 ◇営業経験は不要ですので、英語を活かしながらキャリアUPしたい方におすすめです。 ■具体的には： 海外展示会対応と海外顧客サポートを中心に、国内業務まで幅広く担当します。 英語使用比率は約50％で、日常はメール・チャット中心、展示会では会話力も発揮できます。 ・海外展示会準備（資料・サンプル手配、ブース・物流・スケジュール調整） ・現地での運営、来場者対応、売上処理、商品管理 ・海外顧客との英文対応、見積・受発注・納期調整 ・国内の出荷手配、在庫管理、社内調整 など ※配属先は営業部となります。 ■当ポジションの魅力： 【英語を活かす／日常的に英語を使いながら、ビジネス経験が積める】 ◎英語を日常的に使う環境 ・海外顧客とのやり取りや展示会を通じて、日常的に英語を使う環境です。 ◎海外出張で、ビジネスコミュニケーションを積む ・3ヶ月に1回程度、海外展示会への出張があります。1回の出張は約1週間程度です。 ・現地での展示会運営や顧客対応を通じて、グローバルなビジネス経験を積むことができます。 ◎未経験から着実にスキルUP ・営業経験や業界経験は不要です。 ・先輩社員のサポートのもと、基礎から業務を習得できます。 ◎幅広い業務経験が積めるポジション 海外業務だけでなく国内業務にも関わることで、ビジネス全体の流れを理解できるポジションです。 ・当社はメーカーのため、ものづくりの現場に近い環境で、ジュエリーの理解を深めながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【◇職種未経験歓迎！アパレル経験者歓迎◇ルート営業メイン／自社工場でこだわりのあるモノづくり／ユニフォーム商材で安定性◎／裁量ある環境／時短勤務制度あり！／残業月10〜20h以内】 ■ポジション概要： 病院や介護施設、飲食店等のユニフォームのオーダーメイド生産を行なっている当社にて、取引顧客に対してOEM／ODM営業としての業務をお任せいたします。 ユニフォームを着る理由は企業によって異なり、そこには様々な想いがあります。自社工場が隣接している当社では、一から十まで製造工程を確認しつつ、常駐するパタンナーやデザイナー、生産管理との綿密な会議を行いながらお客様に寄り添った製品作成を行います。 その時、唯一お客様と会話をする営業の情報が商品開発の重要なカギとなります。 色、形、着心地、糸の一本に至るまでお客様の希望を汲みとり、想像通りの商品を作り上げていく。たくさんの技術が詰まった裁縫箱になり、企業ひとつひとつの個性を持った仕事着を生み出していく。私たちと一緒に、理想を叶えるユニフォームを作ってみませんか？ ■業務内容： ・取引顧客への企画・提案 ・社内にサンプル作成依頼／仕様確認 ・納品サポート ・受発注、在庫管理などのアフターフォロー等 ■入社後の流れ： まずは先輩社員のもとで、「受発注作業」「業界リサーチ」など簡単な業務からスタートします。丁寧に説明してくれますので、未経験の方でも安心して働いていただくことができます。既存社員は新卒で当社にご入社されており、現在活躍しております。 ■組織構成： 営業職を担当されている方が5名在籍しています。 ■生産背景： 国内の自社工場と、海外の提携工場（ベトナムメイン） ■取引先例： 「一風堂」〈株式会社力の源カンパニー様〉／「東京ラスク」〈株式会社グランバー東京ラスク様〉／「カメラのキタムラ」〈株式会社キタムラ様〉／「HARD OFF」〈株式会社ハードオフコーポレーション様〉／埼玉県立小児医療センター様／但馬救急救命センター様（ドクターヘリ） 等 ■働く環境： ・少数精鋭のため職種間の距離は一切なく、社歴や年齢関係なく、自分の意見を言いやすい環境です。常に専門的な知識を肌で感じることで自分の仕事の幅を狭めることはせず、際限なく成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル雑貨メーカー正社員◇有名テーマパーク・万博関連アイテム多数◇「好き」に囲まれて仕事ができる◇社販可能◇物流の知識をつけられる◇平均勤続年数16年◇百貨店での服飾雑貨シェア率30％以上◇明治29年創業の老舗◇楽天ファッションにも出店中】 ■業務概要 創業の明治期より100年以上続く老舗アパレル企業の当社にて、物流業務をお任せします。 ■業務内容 以下の業務を網羅的にご担当いただきます。 各部署の担当の先輩社員にマンツーマンで指導してもらいながら、業務を覚え、パートの方に指示出しができるような立場へと成長していただくことを期待しております。 ＜詳細＞ ・値札作成 ・伝票作成 ・上記に伴う入力及び検証 ・出荷に伴う品出し ・検品 ・梱包作業 ・出荷作業 ・入荷検品 ・入荷配分 ・上記に伴う備品発注 ・値札切り ・商品整理全般 ■組織構成 ・物流部門の人員構成：正社員10名（事務含む）、パート15名 ・20〜30代がメインで女性が8割程度です。 ■当社について ・当社は明治29年（1896年）、洋傘と和装の羽織物であるショールの製造卸売業として創業し、120年以上の歴史を持ちます。百貨店における洋傘・ストール・帽子を扱う企業としては、確かなシェアを持っており、業界最大手企業です。コロナ後でも2期連続黒字経営を行っており、安定した基盤がございます。 ・平均勤続年数はアパレル業界の中では長く16年で長期就業が叶う環境です。プライベートも充実させながら働きたい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜全国展開アパレルメーカーの人事担当／基礎から専門性まで段階的に成長できる環境／安定した基盤と働きやすい職場が魅力＞ ■業務概要 当社の人事企画部にて、グループ全体の人事オペレーションを担いながら、入社・退社・異動手続きや勤怠管理などの運用業務をお任せします。将来的には研修や人材育成施策にも携わることで、人事としての専門性を高めていただきます。社員が安心して働ける環境を維持しつつ、チームで連携しながら業務を進めるポジションです。 ■業務詳細 ・入社、退社、異動に伴う各種手続き（事務処理、関係部署・店舗との連携） ・店舗スタッフの勤怠管理（不備確認、問い合わせ対応、期限管理） ・社内研修の運営補助（準備、受講者対応、事後フォロー） ・中途採用業務の一部サポート（応募管理、面接調整） ・研修内容の企画、改善提案（人事企画部メンバーと連携） ・人材育成施策の運用支援（現場の声を反映した仕組みづくり） ■組織構成 人事企画部は11名体制で、制度企画・採用・研修・給与労務など役割分担しながら、相談しやすい雰囲気で業務を進めています。中途入社者も多く、安心してキャッチアップできます。 ■業務の魅力 基礎的な人事実務からスタートし、希望や適性に応じて研修企画や人材開発など幅広い領域に挑戦できます。専門性を深めながら、将来的には部門の中核として活躍できる環境です。 ■教育体制 OJTや先輩社員からのサポートが充実しており、分からないことも相談しやすい環境です。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、残業は月平均13.3時間。有給取得率も高く、長期的に安心して働けます。 ■企業の特徴/魅力 当社は1998年設立、売上高251億円の安定企業です。「世界中の子どもたちに驚きと感動を与える」理念のもと、社員を大切にする風土が根付いており、着実にキャリアを築けます。

＼第二新卒歓迎／手厚い教育制度で商材未経験でも活躍できる！キャリアパスあり・働き方◎（希望休取得可／年休119日） スワロフスキーのストアスタッフとして接客販売業務、店舗運営をお任せします。 ■具体的には： ＊接客（商品案内／スタイリング提案など） ＊販売（レジ業務／ラッピングなど） ＊店内ディスプレイ ＊商品管理 ＊顧客管理・売上管理　等 ■教育制度： ご入社後はグローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を行います。ブランドや商品知識、接客スキルの基礎などを1ヶ月かけて学んでいただきます。また、配属先では先輩スタッフがバディとして成長をしっかりとサポートしていくので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方について： 月9日の休日に加え、6カ月ごとに6日（年間12日）付与されるフレックス休暇もあるので連休の取得も可能です。残業はほとんど発生しません。 産休・育休の取得実績も豊富で、入社後に出産・育児などライフステージに変化が訪れても安心して働き続けることが可能です。当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■キャリアパス： 年に3回、店長とパフォーマンスやキャリアに関する面談があり、「さらに上を目指したい」「接客を極めたい」といった希望や適性をサポートしていきます。パーソナルスタイリスト、ビジュアルマーチャンダイザー、インストアコーチ、店長、ディストリクトマネージャーなどへの道もございます。 ■インセンティブ制度について： 個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっておりますが、あくまでも目標でありノルマはございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上好調◎／新店・リニューアルオープンなど拡大フェーズ／チームワーク・フォロー体制◎／残業10時間程度／1週間程度の長期連休取得も可能／語学力も活かせる機会あり◎】 ワニのエンブレムでおなじみ『LACOSTE（ラコステ）』の店長候補として、接客販売〜店舗運営〜スタッフマネジメント〜在庫や備品管理〜オペレーション業務など多岐に渡り、ご担当頂きます！ （1）店舗の売上を最大化する事、（2）接客とストアチームのホスピタリティ、ファッションアドバイザーとしての魅力を最大化させる事が求められるミッションです。 ■『LACOSTE（ラコステ）』について： 世界的には90年、日本では間もなく60年を迎えるフランス発祥のブランドです。ワニのエンブレムでお馴染みで、世界中の幅広い層から愛されています。 伝統を受け継ぎながらも、「プレミアム　ファッションスポーツ　ブランド」のベストカンパニーになるべく、スポーティーからエレガントまで様々なライフスタイルに適応するマルチなアイテムを展開しております。 また数々のコラボ商品も手掛けています。 ■魅力ポイント： ◎売上好調で2030年に向けてさらに拡大の計画を進めており、今年も新店オープンやリニューアルも予定しています！ ◎メンズ商品のイメージも強いですが、レディースアパレルとのコラボなどレディース商品にも力を入れています。グローバル商品だけでなく、日本が企画した商品展開も出来るのも特徴です！ ■働きやすさ、キャリアアップ◎ ◎残業時間月10時間程度で、産休育休の取得率も高く、ライフステージに合わせ勤務体系も変更可能です。 ◎長く活躍してほしいという想いから、本社ポジションへの公募制度を設けており、全社員平等にキャリアチャレンジの機会がございます。 ■インセンティブ制度有： 2023年よりインセンティブ制度が導入され、スタッフに還元する仕組み化を進めています。 店舗予算に対するインセンティブ、個人の売上・生産性・コンバージョンによるインセンティブ、四半期ごとの店舗売上に対するインセンティブがあり、年間数十万円のインセンティブ獲得が出来ている環境です！ ■展開アイテム： ブランドのアイコンであるポロシャツをはじめ、メンズ、ウィメンズ、フットウェア、レザーグッズなど様々なアイテムを扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆『トレンドを調べ、デザインを考え、形にする』服飾系の学びを活かして企画にも挑戦したい方へ（企画〜パターン）／先輩がOJTで1年かけてパターンまで丁寧にサポート／土日祝休み・年休121日、残業少◆ ■業務内容 日本製レディースカットソー（ニット・Tシャツ・トレーナー等）の企画〜サンプル作成（パタンナー）に関わる業務を、段階的にお任せします。 販売先は主に通信販売（カタログ）。ベーシックで着心地の良さを重視した商品づくりが特徴です。 入社時点で企画・パターンの実務経験は問いません。OJTで先輩がマンツーマンでフォローしながら、1年ほどかけて独り立ちを目指します。 ＜入社後の流れ／未経験スタート前提◎＞ ▼入社〜約3か月 ・先輩の業務サポートを通して、商品知識や業務全体の流れを理解 ・仕様書の見方、サンプルチェック、素材・縫製の基礎を学習 ・トレンド調査を実施し、企画マップ作成を担当 ※分からないことはすぐに聞ける雰囲気 ▼約3か月〜半年 ・シーズンごとの企画マップ作成 ・営業に同行し、企画担当として提案に同席 ・「どんな視点で商品を見ているのか」を現場で学びます ▼約半年〜1年 ・先輩のフォローのもと、企画提案に挑戦 ・サンプル作成時の修正指示やチェックに関与 ・アパレルCAD（東レ クレアコンポ）を使用したパターン作業にも段階的にチャレンジ ※未経験入社の社員も、約1年でパターン業務に携わっています。 ■ゆくゆくお任せする業務 ・シーズンごとの商品企画提案（デザイン〜プレゼン） ・営業同行（東京／月1〜2回・日帰り中心） ・CADを使用したパターン作成 ・サンプルチェック・修正指示 など ■フォロー体制について ・先輩社員がマンツーマンでOJT／質問や相談がしやすい少人数チーム ・未経験入社の実績多数★ 「未経験だから任せない」ではなく、“できることから少しずつ任せる”育成方針です。 ■営業同行・出張について ・出張先：主に東京方面（通販関連） ・頻度：月1〜2回程度 ・日程：日帰りが基本（まれに1泊の場合あり） 入社後すぐに一人で出張に行くことはなく、必ず先輩や営業担当と同行しながら進めていきます。未経験の方も、段階を踏んで慣れていける体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜暗闇フィットネス事業で成長中／SUMIグループの安定基盤／フレックス〜 ■業務内容： 当社の店舗設備管理・施工管理をお任せします。 【設備管理系】 ・メンテナンス計画の策定と実行 ・メンテナンス・リペア実務全般（修繕方法検討、現地調査、協力業者調整、関連事務作業、スケジュール作成・管理） ・上記実務に関わる、施設設備や修繕方法の情報管理 ・施設設備情報及びメンテナンス、リペア情報の管理 ・店舗スタッフへの具体的な対処指示とリペア方法のインプット ・店舗の鍵管理・運用 ・突発事案・トラブルへの対応（店舗からの問い合わせ対応、業者手配、工事立ち合い） 【施工管理系】 ・施工管理業務（業者手配、見積精査、予算・発注管理、工程・品質管理） ・店舗開発、施工業務における情報可視化（予算状況、施工の品質基準の設定、業者評価とコントロール、各種データ更新） ・関係各所との連携した施工管理業務の効率化と型化 ■働くメンバーが安心して楽しく働けるための制度： ＜社内表彰制度＞ 毎年「FEELCYCLE AWARDS BRILLIANCE」という表彰式を実施。成果をあげた店舗や社員を表彰し、活躍をたたえます。 ＜産休・育休制度＞ 女性はもちろんのこと、男性も育児休暇がとれる制度が準備されています。 女性の産休育休の取得率は100％となります。こうした取り組みが評価され、“真の女性活躍”を目指す賞であるForbes JAPAN WOMEN AWARD2017にてグランプリを受賞いたしました。 ■事業について： 2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。SUMIグループから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し今後更なる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／経営層のサポートや業務改善・課全体の業務管理なども担当／テニスやバドミントンなどプロプレイヤーから愛されるブランド】 ■職務内容： 役員秘書としての業務に加えて、エグゼクティブサポート課全体のマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【経営層のサポート（スケジュール管理、意思決定サポート）】 ・社長・役員のスケジュール管理（優先順位判断） ・来客応対・対外折衝の事前調整 ・経営者の時間を最大価値にするための意思決定サポート （優先順位の整理、事前資料の提出管理、重要な人脈の管理） ・指示伝達事項を社内へ迅速且つ正確に伝え、指示遂行の確認、進捗管理を行う ・エグゼクティブサポート課全体のマネジメント （業務、スケジュール、経費管理） ・課員の勤怠・業務管理、育成、評価、役割分担の最適化と業務標準化を行い、緊急時のスケジュール変更や関係者調整など統括 【業務改善やツール導入の主導および課全体の経費管理】 ・情報管理・リスク対応 ・機密情報の管理、不測事態への対応（急なキャンセル・トラブル調整） ・起案書・報告書受付対応および確認 ・起案書、報告書をチェックし、審議者・確認者が正しく理解、判断できるようサポートを行う ・文書・コミュニケーション管理 ・経営層のメール代行・文書作成、スピーチ・メッセージ案の確認、社外向け文書のチェック ・重要文書の管理 ■働き方： ・残業時間：12時間程度 ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自身のアイデアが、広告・WEBサイト・店舗レイアウトなど実際に形になる面白みあり〜 ■業務内容： ・広告物制作（紙媒体）を中心に、一部社内WEBサイトの更新などもお願いする予定です。 ・他にも、販売店舗のディスプレイや商品撮影のディレクションなど、幅広い分野に関わることができます。 ■業務詳細： ・ジュエリーリフォームブランドのフェア関連の広告／POP制作 ・ジュエリー卸店舗向けフェア関連の広告／POP制作 ・ジュエリーの会場催事関連の広告／POP制作 ・会社WEBサイトの更新作業 ・ジュエリーハウスブランドのプロジェクト参画（制作／在庫管理サポート） ・商品撮影のディレクション、立ち会い ・展示会ブース、店頭ディスプレイの企画提案および制作 ※黙々と制作する業務だけでなく、店舗マネージャー・社内メンバーとの打ち合わせやチャットでのやり取りを通じて制作を進めていくスタイルです ■組織について： ・制作メンバー2名 ・マネージャー1名 ■当ポジションの魅力： ・店舗マネージャーや各担当者へのヒアリングから制作まで一貫して携わるため、デザインスキルだけでなく、企画力・ディレクション力も身につけられます。 ・関東圏を中心に全国の店舗媒体を担当するため、地域特性に合わせた多様なクリエイティブ表現に挑戦できます。 ・展示会・WEBなど、幅広い媒体・立体表現に関われる環境です。 ■使用ツール： ・Adobe Illustrator、Adobe Photoshop、Officeソフト（Adobe Dreamweaver） ■当社について： ジュエリーを主軸としたサービスを提供する株式会社オリエント4C's。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。 「一人ひとりの大切な物語を未来へ紡ぐ」をサービスビジョンとして、全国の百貨店を中心に、アクセサリー・ジュエリーのリペア／リフォーム事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎！／グラフィックライフストア『グラニフ』を運営／オリジナルデザイン製品を多数展開／創業以来堅実に成長／競合の追随を許さない顧客推奨度を維持 “グラフィックライフストア”へリブランド後、Tシャツのみならず、ファッション雑貨や生活雑貨、アウトドアグッズまで多彩なアイテムを展開しています。今回募集するポジションは、MD計画にもとづき、商品を適正に分配し、利益の最大化を実現する業務を担当していただきます。 ■業務概要： ユニセックスデザイン中心（一部ウィメンズ）のカットソー、ニット、シャツ、アウター、ボトムの企画 ■業務内容： ・商品企画考案(オリジナル、コラボレーション) ・指示書、コラボレーション申請書作成 ・素材選定 ・グラフィックアレンジ ・サンプル（作成、確認、コメント） ・情報収集と分析 ・商品情報入力 ・メーカーとの見積もり交渉 ・商品を作り上げていくためのブランドの担当者や生産担当者との様々なやり取りやミーティングへの参加 ■スタッフ構成： 企画 6名(男性1名、女性5名) MD、DB 3名(女性1名、男性2名) ■魅力： コンテンツブランドとしての新たなアパレル像を一緒に作りませんか? 洋服そのものを、絵画を描くようなキャンバスとして考え、コンテンツグラフィックをアパレルプロダクトに落とし込んでいきます。キャンバスに合う最適なグラフィックを選び、のせていきます。従来のカットソー中心の商品構成からニット、アウター、ボトムなどのアイテムまで拡大中です。当社のデザイン力を活かしたこれまでにないグラフィックライフシーンの創出を目指しています。商品の構築はグラフィックデザイナーと生産管理担当と連携して進行します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人気ランジェリーブランド「ROSIER by Her lip to」／アパレル上場yutoriの子会社／業績好調で急成長中／福利厚生充実◎／土日祝休・フレックス可〜 ■ミッション： 小嶋陽菜がプロデューサーを務めるランジェリーブランド「ROSIER by Her lip to」において、POPUPの企画〜運営までの一連業務を行なっていただく重要なポジションです。 ■業務内容： 年に3〜5回をベースに期間限定のPOPUPを実施しており、イベント企画から当日の運営まで行っていただきます。企画から携わることができ、やりがいのある業務です。 (具体業務) ◎POPUPの企画立案 ◎関係部門と連携してPOPUPストアの企画運営 ◎関係各所との折衝やスケジュール管理 ◎店舗運営（売上管理やイベント企画）など ■出張について： 東京だけでなく全国（大阪や福岡など）に開催予定ですので、全国に出張していただく可能性がございます。 ■当社について： 小嶋陽菜がプロデュースするライフスタイルブランド「Her lip to」を中核に、ファッション・コスメ・ランジェリー・リアル体験施設までを展開しているD2C企業です。 「Her lip to」普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 「Her lip to BEAUTY」美容フリークでもある小嶋陽菜がプロデューサーとなり、彼女がクリーンビューティにスポットを当てたビューティライン。 Self Care＝Self Love（セルフケアを通して自分を見つめることは、自分を慈しむこと）をコンセプトに、人と地球にやさしいアイテムの企画開発を目指しています。 「ROSIER by Her lip to」小嶋陽菜が手掛ける初のランジェリーブランド。誰もが自分を愛せるように。あなたの魅力と美しさを引き出す洗練されたランジェリーをROSIERは提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

【愛され続ける子ども服メーカー／コラボアイテムも多数展開／時短勤務相談可能／1時間単位の有休取得可能／福利厚生充実／平均有休消化日数14.3日／育休復帰率100％／】 ファミリアのアパレル製品を中心としたデザイナー業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 新生児からキッズまで、幅広いアパレル製品・雑貨の企画・デザイン業務をお任せします。 MDやパタンナーなどと連携しながらデザイン業務を進めることで、幅広いスキルを身につけることができます。 商品構成に関しては　ニット（横物）　カットソー（丸物）　布帛すべて担当していただきます。企画ディレクションに基づき、担当グループ(ベビー・キッズ　80〜120など)での企画デザインを担っていただきます。 ・MDとの企画打ち合わせ ・デザイン業務 ・パタンナーと打ち合わせ ・仕様書作成 ・サンプルアップ　　 などを担当していただきます。企画進行スケジュールに沿ってその都度ミーティングを重ね、連携を行っています。特にパタンナー・アート担当とは日々コミュニケーションをとって企画業務を進めます。 その他、デザインのお仕事だけではなく、MDや営業と一緒にイベント企画（モノづくりのワークショップの企画など）も行います。 ■人員構成： 商品部：商品部はシーズン商品、スタンダード商品、雑貨の3チームで編成されており、各チーム20〜30名の社員が在籍しています。男女比はおよそ1:3、20代〜50代が活躍中です。 ■先輩の声： ファミリアではデザイン画を描く前段階で、ミニチュアの服を作成します。生地を切って貼ったりと、手作業からデザインが始まるのは、ファミリアならではの”ものづくりへのこだわり”です。自分が携わった商品がお店に並んだ様子や、街中で商品を身に着けてくださっているお客様を見た時は、大きなやりがいを感じます！ ■働き方・職場環境の魅力： ・時間勤務希望の方も相談可能！最短1時間半（〜16：00）時短での勤務もでき育児との両立もできます！育休後復帰率は100％！ ・有休は全休、午前・午後休、1時間単位での取得も可能！ちょっとした用事にも柔軟に利用できます！ ・副業可！（※個人事業主の副業のみ） ・家族手当や住宅手当の他、福利厚生も充実していて、安心して長く勤めることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇三井物産と日鉄物産の繊維統合会社であるMNインターファッションのグループ会社◇◆〜渋谷駅徒歩5分/フレックスタイム制/働き方◎/残業20時間程/プライベート充実◎〜 ■業務内容： 三井物産と日鉄物産が出資するMNインターファッションのグループ会社として、アパレルの企画・製造・販売を展開する当社にて既存事業の約8割の売り上げを占めるアパレルOEM/ODM営業業務をご担当頂きます。 担当顧客はスキルによりご判断となりますが、大手アパレルブランド〜専門店チェーン等様々です。 ■仕事の流れ： デザイナーとともに、展示会向けの商品を企画。サンプルの制作を行います。 展示会は年6〜7回ほど開催。顧客先に向けたプレゼンを行います。 受注後、顧客担当者とデザインや品質、コスト、納期、生地、工場など、詳細の内容を打ち合わせ。 工場と連携し、実際の生産工程に入ります。時には中国やアセアンなど、 海外への出張を行い、現地スタッフと直接やり取りを行うこともあります。 商品が仕上がった後は、輸入通関などの各種手続き。 検品を終えて、顧客先へ商品を納品します。 ■組織構成： 社員数は現在72名となっており、企画パタンナー24名、営業20名、生産管理20名、その他管理部7名で構成されています。平均年齢は30代後半で8割が女性の組織で外国籍の方も活躍しています。 ■会社について： 入社後の満足度が非常に高く、定着率の良い会社です。人間関係が良く社長含めフラットな環境、若いスタッフも多いですが、1人1人大きな裁量を持って業務を行えます。分からない事があれば、すぐに聞けるスタッフ同士の距離の近さが自慢です。 ■会社概要： 三井物産と日鉄物産が出資するMNインターファッションのグループ会社として、アパレルの企画・製造・販売を展開。カジュアルファッションを中心とした、大手アパレル企業・小売企業向けのOEM・ODM事業を行っています。経験豊富なデザイナー・パタンナー・生産管理が在籍しており、イメージやアイデアを形に。近年では自社ブランドの運営にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇自社ブランド兼OEM・ODM◇仕様書の作成経験があれば応募可！◇業務業務せず趣味の延長のような雰囲気◇自分で仕事を動かしたい・楽しいものづくりがしたい人におすすめ◇アイディアが飛び交う明るい企画会議◇長期就業者多数◇ ■業務概要： 同社は、サーフ・ハワイアンカルチャーとトレンドを融合させたカジュアルブランドを展開しています。新しいブランド立ち上げに伴い、企画生産担当者を募集しています。あなたのクリエイティブなアイデアと生産管理能力を活かして、大人の遊び心を刺激する魅力的な商品を一緒に作り上げませんか？ ■職務詳細： ・商品企画（企画立案、仕様書作成、生地/副資材の選定、サンプル依頼） ・生産進捗状況の管理、生地・製品の品質管理及び原価管理 ・工場への生産指示(海外の協力会社及び商社) ・中国の生産拠点との生産管理業務（海外出張あり） ・商品納期管理、商品品質管理 ■組織体制： 企画生産担当は女性4名(60歳、40代後半、30代後半、20代後半)、グラフィックデザイナー３名、生産管理事務1名、営業部5名と少数精鋭のチームで、全員が協力し合いながら業務を進めています。部署間の垣根が低く、自由で活発な意見交換が行われる環境です。 ■就業環境： 残業は少なく、月平均20時間以内です。古着やサーフ、アメカジ好きの社員が多く、好きなことを仕事にできる自由度の高い環境で、売れそうなものや面白いものをみんなで探していこうというスタンスです。 企画会議でも部署関係なく意見を出し合う雰囲気があり、自分で仕事を動かしたい、楽しいモノづくりがしたい人にお勧めです！ ■企業の特徴／魅力： ・サーフ・ハワイアンカルチャーとトレンドを融合させた独自のカジュアルブランドを展開しています。特にTシャツの素材にこだわり、高品質でありながら小ロットでの生産も可能です。 ・自由でクリエイティブな職場環境が魅力で、社員が自分のアイデアを形にできる場を提供しています。固定客との強い信頼関係を持ちながら、安定した売り上げを維持しています。 ・年間を通して、ハワイアン催事があり、販売応援のため全社で出社する等、全社あげてのお祭り感・一体感がある職場です。 ・好きなことを仕事にできる環境で、業務業務しておらず、社員の皆さんが趣味の延長のような雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／先期売上高202億円／過去最高売上更新／国内約70店舗・海外約15店舗展開／とことんモノづくりにこだわりながらも自由度が高く、裁量の多さが魅力】 ★国内生産のため工場の現場の方と使用する生地等について実際に打ち合わせをしながら企画を進めることもございます！ ★デザイナーをしながらMD提案も可能！ブランドを一緒に作っていく経験が詰めます。 ★店舗との距離が近くお客様の声をすぐに感じることができます！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 日本発を世界に発信するファッションカンパニーの創造を目指し、日本製にこだわったものづくりを追求する『STUDIOUS』『UNITED TOKYO』等のドメスティックブランドを展開する当社において、メンズ商品の企画生産業務をお任せ致します。 ※ご経験や感性をもとに『STUDIOUS』『THE TOKYO』および『UNITED TOKYO』『PUBLIC TOKYO』『CITY TOKYO』のいずれかの中から最終的な配属先を決定いたします。 ■業務詳細： ・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）　 ・マップ作成 ・デザイン、素材提案 ・サンプル作成　 ・量産、納期管理　など ■業務の特徴： ・一型の商品を企画立案〜納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。 ・企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。 ・ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。店舗との距離が近く、デザイナーにもお客様の声が届くため、次回の企画に反映する等好循環が生まれています。 ・ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。 ※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません） ■デザイナー平均年齢（2024年）　34.6歳 ■働き方の魅力： ・育休産休取得率100％ 変更の範囲：本文参照

◆「YOKO CHAN」アパレル販売｜年休120日｜未経験歓迎｜産休・育休取得実績あり｜ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です◎◆ ■募集概要： 「YOKO CHAN」にて販売スタッフを募集いたします。 ファッション業界でのご経験がある方はもちろん、これからアパレルの販売に挑戦したいという方も歓迎いたします。 キャリアの長いスタッフも多く在籍しており、教育体制が整っています。 ■業務詳細： ・接客販売 ・顧客管理 ・VMD業務 ・商品／在庫管理等 ・百貨店ラウンド（直営店舗確認）など ※本店または伊勢丹新宿店での勤務を想定しております。 ■制服について： シーズンごとにトータルで貸与がございます。 靴のみご自身のものを着用いただきます。 ■働く環境： ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選択できる環境です。 ・産休／育休の取得実績あり └復帰率85％以上　 └男性の育休取得実績もございます。 ・時短勤務などの働き方も選択可能です。 ■評価制度について： 個人ノルマはございません。 ひとりで売り上げを上げるのではなく、チームで目標達成を目指す考え方です。 一方で、個人の努力もしっかりと見ていただける環境です。 結果や売り上げ数値だけでなく、行動や過程といった定性面も評価いただける制度です。 ■ブランドについて： 「本当に欲しい服を作りたい」そんな思いからスタートしたブランドYOKO CHANが目指すのは、着飾ることでも、流行をつくることでもなく人の内面の美しさを引き出し、際立たせていくこと。 上質な素材を使用しカッティングにこだわった商品は、シンプルかつ力強さと美しさが備わり、着る人を確実に美しく見せます。 人気の理由は身に纏った時の「ラインの美しさ」。他には何も装飾も要らない、と思えるほど完璧なスタイルを創り出します。 YOKO CHANでは100年先も愛されるブランドであり続けるため、共に挑戦し、成長し、高め合える仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した雇用で長期就業したい方にお勧め！ユナイテッドアローズなど取引・安定企業／ベトナム駐在スタッフ／寮費、食費など会社が全額負担．語学不問】 アパレルの布帛（ふはく）全般の縫製加工を行う当社のベトナム現地法人にて、縫製技術者として現地スタッフへの縫製指導を行っていただきます。 主にレディース・コート・ボトムなどの布帛製品を加工・製造しております。 ■具体的な業務内容： ベトナム現地の縫製工場にてベトナム人スタッフへの縫製技術指導、ヒト・モノの管理を行います（自分が作業することは基本ないです）。 ・ベトナム人マネージャー、ワーカーに対し縫製技術指導（布帛製品）（ミシンなどの縫製設備の使い方から実際の縫製方法まで指導いただきます） ・仕様書の確認、パターン確認、裁断、縫製、仕上げなど品質管理業務 ※日本語の話せる現地スタッフが通訳になってくれるので、縫製技術があれば語学は不問です。日本人スタッフの方も数名働いています。 ■所属工場の状況： 所属工場のスタッフ数： 日本人2名、ベトナム人約1,500名／上司：日本人マネージャー／所属部署での役割：縫製技術指導 ■教育体制： 現地の日本人スタッフより指導していただき、縫製実務の習得をいただきます。人によりますがおおよそ1年かけて習得いただいた後、現地での指導をしていただきます。 ■働き方： ・現地では週6勤務で日曜が休みとなります。 ・3ヶ月に1回は帰国して休暇をとれます（11日※移動日含まず） ・勤務時間：　7:30〜16:30　（8時間労働）　／休憩時間：　60分 ・年間休日→現地約70日＋約11日（帰国時の休日）＝年間114日程が休日となります。 ・住宅は会社支給（工場敷地内に寮があり、個室をご用意します／インターネット環境有）／食事支給もある為、生活費にほとんどお金はかかりません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本で70年以上の歴史を持つ眼鏡専門店／残業月5H程度／研修制度・福利厚生充実〜 ■以下の方をお待ちしております： ・『和真』の高品質なメガネとサービス、ホスピタリティを多くのお客様に広めたい方 ・メガネの販売経験や、眼鏡作製技能士資格をお持ちの方 ■業務内容： 店舗スタッフとして、メガネ・サングラスなどのコンサルティング販売、フィッティング調整、商品ディスプレイ、在庫・清掃管理など、幅広くお任せします。 主な仕事はお客さまのライフスタイルやお悩みに寄り添い、最適なメガネを提案することです。接客力を活かして、当社の高品質なメガネとサービスを多くのお客様に広めてください。 ■研修制度： ・OJTによる接客研修からスタートし、座学形式の集合研修でさらにスキルを学べます。研修内容は年次ごとにカリキュラムが組まれており、着実にステップアップできる仕組みです。 ・世界基準のオンライン研修も導入され、空き時間にいつでも学習できる環境が整っています。 ■ポジションの魅力： ＜安心して成長できるバックアップ環境＞ 教育制度と人材育成への取り組みに力を入れています。視力測定マニュアルや豊富なEラーニングコンテンツなど、学びの仕組みが充実しており、一歩ずつ着実にスキルを身につけることができます。 ＜語学力が活かし、海外のお客様との接客スキルが身につく＞ 国籍や文化背景が異なる多様な人材が活躍中です。インバウンドのお客様への対応では、英語や中国語、韓国語を使う場面もあります。外国語対応が可能なスタッフには、待遇面での優遇措置があるのも大きな魅力です。 ■当社について： プライベートブランドから各種国内外ブランドのメガネ・コンタクトレンズ・補聴器の小売業を中心に、卸売・貿易・フランチャイズチェーン主宰と幅広く事業を展開する「総合型眼鏡専門企業」です。 1951年の創業以来、視力測定からフィッティング、アフターサービスまで一貫して対応する丁寧な接客が支持されており、幅広い世代のお客様に親しまれています。確かな知識と安心のサービスを提供するブランドで、じっくりとお客様に向き合いたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

【なんば移転予定／人気の傘ブランド「Wpc.」を展開／前年比140％以上成長のEC事業の運営チーム課長職として経験が活かせる／リモート制度あり／年休120日以上】 ■業務内容： ◇複数存在する既存の公式サイト運営管理、EC部のマネジメントをお任せいたします。 ◇既存ECサイトの基盤を整え、売り上げをどう伸ばしていくかの戦略立案の具体化と実行・検証を役割として担っていただく予定です。 ◇また売上拡大により人員が増加しているため、まずは自社ECサイトメンバーのマネジメント、ゆくゆくはEC運営チーム全体の育成・マネジメントもお任せしたいと考えております。 ■業務詳細： ◎ECでの戦略立案、施策の実行と検証 ◎自社ECサイトのチームマネジメント、メンバーの育成フォロー ◎EC全体の販売計画に対する予実管理 ◎EC集客施策の具体化、各店での実施フォロー ◎MD計画にあわせた商品ページ強化、特集の計画と展開 ◎業務効率化の為のシステム導入 ◎広告代理店やデザイン会社など外注先との折衝、進行管理 ◎モール別損益書管理 ■配属部署 EC部 ：部長１名、MD1名、運営6名、カスタマー3名 ※本ポジションはEC運営チームの課長職となります。 ■ポジションの魅力： ◇リモート勤務の制度あり、リフレッシュしながら勤務できます。 ◇社歴の浅い社員が多く、新しいことに挑戦しやすい環境です。 ◇当社ではEC事業が急成長しており前年140%以上の成長を遂げています。 売上好調の中、今後更なる売り上げ拡大を目指しているフェーズとなります。 ◇当ポジションはマネージャー職として、メンバーのマネジメントをはじめプレイヤーとしてもご活躍いただくことを期待しており、当社EC事業の成長の一躍を担っていただけます。 ■当社について： 「Wpc.」「KiU」「IZA」など、デザイン性に富んだレイングッズを中心に手掛けています。とくに雨傘・日傘は年間で60〜100数アイテムを新商品として展開中。全国の有名セレクトショップ、バラエティショップ、百貨店で販売され、幅広い年齢層の女性に支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇レディースアパレルもしくはティーンズブランドをお任せ！/布帛メイン/経験・スキルに応じて担当ブランドを決定します！/月額28万円〜40万円/稼働頻度 週3日〜/年間40型以上想定◇ ■採用ポジション： アパレルブランド様向けの企画（デザイナー）業務全般をお任せします。 ■担当ブランド数: 1〜３ブランド程度（ヤングレディースブランド・ティーンズブランド）をお任せする予定です。 ご経験や強味を鑑みて、以下の顧客様から担当ブランドを決定いたします。 ■主要顧客様 株式会社アダストリア（mystywoman、PAGEBOY）、株式会社ナイスクラップ（oneafteranother、OLIVE des OLIVE、natural couture）株式会社ノーリーズ（Fready emue）株式会社ナルミヤインターナショナル（LOVETOXIC）など ■業務内容： ・企画提案（素材/サンプル/MAP） ・仕様書作成 ・提案サンプルの作成 ・素材収集 ・職だし ・サンプルチェック/修正指示 ・協力工場への指示出し ■企画提案方法 顧客の問い合わせに対しての提案に加えて、グループ企業と協業した展示会を自社で開催しております。 ※年3回〜4回 ご自身が担当しているブランド向けも含めてトレンドを鑑みて、提案用のサンプル作成も可能です。 ■生産背景： 中国メインとなります。 ※日本語でのやり取りとなりますのでご安心ください。 ■組織構成: ・営業担当4名（20代2名、30代、60代） ・企画担当3名（30代、40代2名） ■企業について： 社風少数精鋭の為、風通しが良い環境です。 営業・企画がワンチームとなり担当ブランドを持つ為、情報連動がスムーズです。 オフィスは表参道駅より徒歩6分です。 ■働き方について： 週3日以上の稼働を想定しております。 変更の範囲：無

〜WebディレクションからSNS運用・PRまで幅広くお任せ！／スポーツ選手も愛用の「RAKUWAネック」を発売する健康支援メーカー〜 ▼ポジション概要： 当社は、多くの著名プロアスリートに愛用されている「RAKUWAネック」をはじめとした製品の製造・販売を行うメーカーです。 本ポジションでは、これらの商品をより多くの方に認知していただくため、WebサイトやSNSなどのデジタルチャネルを活用したPR・情報発信を担当いただきます。 ▼仕事内容： WebサイトやSNSの運用を通じて、自社商品の魅力を発信していきます。 デザイン制作は外部の制作会社が担当するため、進行管理や企画、PR業務がメインとなります。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員のサポートとしてプロジェクトに参加し、商品知識や仕事の進め方を学ぶところからスタート！ ・商品の特徴や魅力を学ぶ ・SNSでの見せ方やPR方法を身につける ・データの見方や改善の考え方を学ぶ 未経験でも一歩ずつスキルを身につけていける環境です。 ＜主な業務内容＞ 以下のような業務を少しずつお任せしていきます。 ・Webサイト制作の進行管理（制作会社とのやり取りなど） ・SNS（X・Instagram・Facebook）の更新・管理 ・商品やイベントの情報発信、企画立案、動画投稿などのPR業務 ・Webサイトのアクセス数などのチェック・分析 ・簡単なデザイン作業（文字の修正・画像サイズ変更など） ▼働き方： ・年間休日126日、完全週休二日制（土日祝休み）と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・最大9日間の連続計画休暇制度があり、プライベートの時間も大切にできます。※規定有り ・時差出勤制度やリモートワークも活用しており、柔軟な働き方を実現できる環境です。※規定有り ▼働く環境： 広告宣伝部は全9名で構成されており、WEB・SNSチームと紙媒体チームに分かれています。中途入社のメンバーが多く在籍しており、これまでのご経験を活かしながら馴染みやすい組織環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ノルマなし！接客販売未経験歓迎！東証プライム上場企業のグループ会社/基礎知識〜接客スキルが１から学べる充実した研修制度有り！/残業時間は平均月3時間/お休みも取りやすくワークライフバランスも整えられます> ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 以下の業務をお任せします。 ・接客、販売 ・ラッピング ・会計 ・店舗内の簡単な清掃 ・アフターフォロー（クリーニングサービスや修理の受付） ・備品管理　など ※F.D.C. FRIENDSのファッションアドバイザーは「コンサルティングセールス」と呼ばれる独自の接客スタイルで、お客さまと向き合いお客様との信頼関係を築くことを大切にしています。 そのため、一人ひとりのお客様に向き合ってほしいとの想いから、当社ではノルマを設けていません。 ＜前職例＞ 事務、営業、総務、アパレル、ホテル、サービス業、飲食店、化粧品販売、ウェディングプランナーなど、様々な経歴の社員が活躍しています！ ■教育制度 店舗配属後は、専属の先輩社員がシスター（※）としてマンツーマンで実務をサポートするのでご安心ください。 ◆基礎知識…ビジネスマナー、ジュエリーの基礎知識 ◆接客／販売スキル…コンサル理論、購買心理学、ブライダル接客 ◆会話／提案力…ホスピタリティマインドの育成、洞察力／アプローチ力向上、共感表現など ※「シスター・ブラザー制度」…年次の近い先輩社員がスタッフに合わせた教育・実務のサポートをいたします ■キャリアアップ エフ・ディ・シィ・フレンズには、スキルや経験を活かせる様々な職種があります。ファッションアドバイザー・店長・エリア課長・トレーナーなど。現在も沢山の仲間たちがそれぞれのステージで活躍しキャリアを積み重ねています。様々な可能性を広げることができます。 「後輩指導」「接客のスキルアップ」「店舗マネジメント」など、経験や役職に合わせた研修を適宜実施しています。 ※女性管理職が多数活躍しています。 変更の範囲：本文参照