【小嶋陽菜がプロデューサーのビューティーブランド｜福利厚生・教育制度充実◎｜上場企業yutori子会社】 小嶋陽菜がプロデュースする「Her lip to BEAUTY」の新店舗が、2026年秋にオープン。今回募集するのは、新しくオープンする店舗を一緒に育ててくださる店長／副店長候補ポジションです。 まだ何もない状態から、チームとともにお店をつくり上げていくフェーズに関われる貴重な機会です。 ■業務内容 「Her lip to BEAUTY」のブランドの世界観を体現しながら、お客様一人ひとりとの対話を通して、憧れを現実にする体験を届けていただきます。 ■業務詳細 ・店舗運営に関わる本社（東京）との連携業務 ・数値（予算・売上・KPI）管理、販促企画業務 ・商品ディスプレイ・商品管理 ・店舗スタッフマネジメント ・館とのコミュニケーション ・お客様への接客、タッチアップ ・在庫管理、レジ対応 ・店舗運営に関わる業務全般 ■入社後の流れ 理念や接客スタイル、商品知識など、入社後には丁寧な研修をご用意しています。また年1回の評価制度により、副店長から店長・オフィス職等、適性や実績に応じたキャリアの可能性があります。 努力とホスピタリティを大切にする姿勢が、評価につながる環境です。 ■ ユニフォーム 制服は支給となりますのでご安心ください。 ※靴のみ、ご自身でご用意をお願いいたします。 ■福利厚生 ・社内販売あり(Her lip to/Her lip to BEAUTY/ROSIER by Her lip to等) ・交通費全額支給 ・ランチ補助制度（上限あり） ・アピアランス手当（月1回美容室代補助：上限あり） ・インセンティブ制度あり ■「Her lip to BEAUTY」について 小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるビューティーブランドです。 大切にしているのはSelf Care＝Self Love。 自分だけの“私”を知り、自分自身に向き合う時間を大切にすること。 Her lip to BEAUTYでは、“触れていたくなる肌”と“好きな香りを纏う”ことを通して、自分基準で美しい、自分基準で心地いいと思える瞬間を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気ラグジュアリーブランド/風通しの良い社風/複数のキャリアパス/年休122日/インセンティブ制度あり/制服支給あり/】 ■担当業務: 「FENDI」ショップにてセールススタッフを募集致します。 接客販売、顧客管理、商品在庫管理を行って頂きます。 ■ブランド: 1925年にローマでエドアルド＆アデーレ・フェンディ夫妻が小さな毛皮・皮革製品の店としてスタートした、トータルラグジュアリーブランドで、代表アイテムであるファーについては常識を覆す革新的なデザイン、品位や優美さを保ちつつもファッション性の高い商品を世に出し続けています。 ■配属予定店舗:御殿場プレミアムアウトレット店 ■キャリアパス： 入社後のキャリアパスとしては、主に販売のスペシャリストまたは店舗やチームのマネジメントを目指して頂くことが出来ます。その他、ファーエキスパート資格制度など、入社後にご自身の知識やスキルレベルの更なる向上を図れるプログラムもございます。 ■体制： スタッフ〜アシスタントマネージャー、ストアマネージャーで構成。リテール部門は、複数店舗統括として、更にシティマネージャー→リテールマネージャー→ナショナルマネージャーという組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【小嶋陽菜がプロデューサーのビューティーブランド｜福利厚生・教育制度充実◎｜上場企業yutori子会社】 ＼新店舗の立ち上げを共にしてくださる方へ、入社半年後に10万円を支給いたします／ 小嶋陽菜がプロデュースする「Her lip to BEAUTY」の新店舗が、2026年9月10日に、ルミネ新宿ルミネ2へオープン予定です。 それに伴い、店舗を一緒に育ててくださる販売スタッフを募集しております！ ブランドの世界観を体現しながら、お客様一人ひとりとの対話を通して、憧れを現実にする体験を届けていただきます。 ■業務詳細 ・お客様への接客、タッチアップ ・商品ディスプレイ、店内レイアウトの企画・実施 ・在庫管理、レジ対応 ・店舗運営に関わる業務全般 ■入社後の流れ 理念や接客スタイル・商品知識など、入社後には丁寧な研修をご用意しており、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 また年1回の評価制度により、店長候補やオフィス職等、適性や実績に応じたキャリアの可能性があります。 努力とホスピタリティを大切にする姿勢が、評価につながる環境です。 ■ ユニフォーム 制服は支給となりますのでご安心ください。 ※靴のみ、ご自身でご用意をお願いいたします。 ■福利厚生 ・社内販売あり(Her lip to/Her lip to BEAUTY/ROSIER by Her lip to等) ・交通費全額支給 ・ランチ補助制度（上限あり） ・アピアランス手当（月1回美容室代補助：上限あり） ・インセンティブ制度あり ■「Her lip to BEAUTY」について 小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるビューティーブランドです。 大切にしているのはSelf Care＝Self Love。 自分だけの“私”を知り、自分自身に向き合う時間を大切にすること。 Her lip to BEAUTYでは、“触れていたくなる肌”と“好きな香りを纏う”ことを通して、自分基準で美しい、自分基準で心地いいと思える瞬間を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用あり／レディース商品企画経験歓迎／週休2日制／年休110日／昇給あり〜 ■業務内容： ブランド横断的に商品の発注を受け、社内商社的な役割を担う生産プラットフォーム室に所属し、各ブランドに対して企画提案を行い、ブランドからの受注・生産管理の仕事をお任せします。 ■具体的な業務： 1）パルグループ向けOEM受注に伴う諸業務 2）パルグループ以外向けのOEM受注に伴う諸業務 ⇒企画提案〜サンプル依頼／確認〜量産確認 ⇒上記に伴う付帯業務 【アイテム】 1）デニムを中心に洗い加工商品 2）デニム以外の大人カジュアル布帛製品 【生産地】 1）中国を中心とした海外生産 2）倉敷の自社工場背景を活用した国内生産 【ターゲットブランド】 ・GALLARDAGALANTE ・RIVE DROITE ・BEARDSLEY ・COLLAGE　等 ※グループ会社への在籍出向の可能性あり ■働き方について： 入社時から時短勤務の相談も可能です。 その場合、契約社員ではなく業務委託契約となります。 ■当社について： 自主的に、自発的に成果を出した社員がきっちりと評価される風土が、社員一人ひとりのパフォーマンスを引き上げ、結果的に好業績につながると、私たちは考えています。

【「SNIDEL」「gelato pique」などの人気アパレルブランドを展開／新しい挑戦を楽しみながら成長したい方歓迎！／育児支援制度充実】 gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループの各ブランドにおいて、EC担当 管理職候補を募集します。 チームマネジメント、マーケティング戦略の立案から実行、売上最大化に向けた施策の推進、そして顧客体験の向上まで、幅広い裁量と責任を持って取り組んでいただきます。 ※役職・担当ブランドはスキル・適性に応じて選考の中で検討いたします ■業務内容 ・担当ブランドのEC戦略立案と実行 市場トレンド／顧客ニーズの分析 担当ブランドのECサイト（オフィシャル、ウサギオンライン、ＥＣモール）の売上・利益目標達成に向けた戦略策定・推進 ・商品企画・MD連携 限定企画の導入、在庫管理、商品ページの最適化（写真、説明文、SEO対策など） ・デジタルマーケティング SEO/SEM、SNS広告、メルマガ、インフルエンサーマーケティングなど、各種デジタル施策の企画・実行・効果測定 ・顧客体験の向上 サイトデザイン、UI/UX改善、カスタマーサポート連携の強化 ・データ分析と改善 アクセス解析ツールや販売データを用いた現状分析、課題抽出から改善策の立案・実行、効果検証 ・外部パートナーとの連携 制作会社、広告代理店、物流業者など、外部パートナーとの折衝・ディレクション ・チームマネジメント　など ■マッシュグループについて ◎「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。 ◎材料を選ぶ時、調達する時、商品をつくる時、提供する時。ものづくりの過程でウェルネスデザインに当てはまらないものがあれば、どんなに利益が出るビジネスだとしても決してやらない。それが、自分たちの誇りであり使命でもある、マッシュのビジネスモデルです。 ◎1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心にアメリカなど世界へ事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気バッグブランド『anello（アネロ）』『Legato Largo（レガートラルゴ）』のショップスタッフ／アジア・欧州を含む約20か国、200店舗店舗以上で展開／年休120日／柔軟な働き方可】 ＼おすすめポイント／ ・福利厚生： 年間休日120 日以上、産休・育休制度、昇給年1回・賞与年2回 （変動有）など、ライフイベントと両立しやすい制度が整っています。 ・柔軟な働き方： 出産・介護などに合わせて1日6時間からの短時間勤務や短時間正社員制度が利用可能で、働く時間を選べます。 店舗出店拡大に伴い、『anello』直営店にて店長候補を募集しています。 ■業務詳細: ・接客・販売業務（anello／Legato Largo製品） ・売上・在庫管理、発注業務、数値分析 ・商品検品、陳列、VMD業務 ・販売戦略、販促施策の企画・実行 ・スタッフマネジメント（育成・シフト管理・労務） ※ご経験などに応じてお任せする業務範囲は異なってきます ■職場の雰囲気・特徴： ・20代〜30代が活躍中！ ・海外来客対応や語学活用の機会あり。グローバル志向の社風です。 ・残業少なめ（平均2.1時間／月）と、ワークライフバランスが取りやすい環境です・ ■当社の事業内容： ・自社オリジナルブランド（anelloR, anello GRANDER, Legato LargoR, untuleR）を 企画・製造・販売（卸売・小売・WEB） まで一気通貫で展開。 ・現在、アジア・欧州を含む約20か国、200店舗店舗以上で展開するグローバルなビジネス基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレルや販売未経験の活躍者多数！／充実したサポート体制◎／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／スタイリング投稿やSNS情報発信も可／夏季・冬期休暇取得可（平均各5日以上）／年休120日】 アウトレット店舗での販売スタッフを募集致します。 「ユナイテッドアローズ」「ビューティー＆ユース」「グリーンレーベルリラクシング」など同社が展開するすべてのブランド・アイテムが展開されているため、どのブランドよりも商品知見が身に付く環境です！ ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・SNS更新やスタイリング投稿、販促活動やプロモーション企画、実施 ■未経験でも活躍できる環境： 雇用形態問わずカフェなどの飲食、ブライダル、美容業界、営業職など接客や販売のご経験を経て異業種から活躍されている方が多数！ 先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。 成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です！ ■キャリアについて： 優れた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます！ 本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ ◆ユナイテッドアローズ アウトレット： ◎「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH」「green label relaxing」など、当社が展開する各ブランドの商品をひとつの店舗内に取り揃えており、"ユナイテッドアローズ アウトレット"ならではの品揃えが魅力！ ◎メンズ・ウィメンズの綺麗めアイテムからカジュアルアイテムまで靴、バッグなどの小物類とのトータルコーディネート提案も可能です。 ◎アウトレットは「代行」という形態で運営する会社が多い中、ユナイテッドアロ—ズでは、最後の最後まで、自分たちの手を通してしっかりとお客様に商品をお届けしたいという想いから全店直営店で運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員登用あり／レディース商品企画経験歓迎／週休2日制／年休110日／昇給あり〜 ■業務内容： ブランド横断的に商品の発注を受け、社内商社的な役割を担う生産プラットフォーム室に所属し、各ブランドに対して企画提案を行い、ブランドからの受注・生産管理の仕事をお任せします。 ■具体的な業務： 1）パルグループ向けOEM受注に伴う諸業務 2）パルグループ以外向けのOEM受注に伴う諸業務 ⇒企画提案〜サンプル依頼／確認〜量産確認 ⇒上記に伴う付帯業務 【アイテム】 1）デニムを中心に洗い加工商品 2）デニム以外の大人カジュアル布帛製品 【生産地】 1）中国を中心とした海外生産 2）倉敷の自社工場背景を活用した国内生産 【ターゲットブランド】 ・GALLARDAGALANTE ・RIVE DROITE ・BEARDSLEY ・COLLAGE　等 ※グループ会社への在籍出向の可能性あり ■働き方について： 入社時から時短勤務の相談も可能です。 その場合、契約社員ではなく業務委託契約となります。 ■当社について： 自主的に、自発的に成果を出した社員がきっちりと評価される風土が、社員一人ひとりのパフォーマンスを引き上げ、結果的に好業績につながると、私たちは考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

ジュエリー販売／店頭ディスプレイ／接客スキル活用／正社員／名古屋パルコ／チームワーク／若手活躍 ストリートとアートを融合した「JUSTIN DAVIS」で、接客経験をいかしながら店舗運営に幅広く関わるポジションです。商品理解を深め、丁寧な対話で世界観を伝える姿勢を重視。SNSやディスプレイにも携わり、店舗の魅力づくりに主体的に関われます。 ■業務内容 ジュエリーブランド「JUSTIN DAVIS」の販売と店舗運営業務を担当します。主な役割は、来店されたお客様への接客と商品提案。素材やデザインの特徴を把握し、用途や好みに合わせたコーディネートを言語化して案内します。サイズ確認、刻印の説明、アフターケアの案内など、購入後の利用シーンにも踏み込んだ対応を行います。また、商品の検品、ストック整理、売れ筋の把握など在庫管理も担当。欠品リスクを避け、スムーズに販売につなげるための整備を進めます。店頭ディスプレイでは、シーズンテーマや新作に合わせ配置を調整し、ブランドの世界観を視覚的に伝えます。店舗SNSの更新では、商品画像の撮影、投稿文の作成、公開後の反応の確認まで担当。店頭で得た問い合わせ傾向を反映し、興味を持たれやすい情報発信につなげます。これらをスタッフ間で連携し、状況共有や役割分担を行いながら店舗全体の運営を進めます。 ■業務の魅力 接客・在庫・SNS・ディスプレイまで関われるため、店舗運営の理解が深まります。商品知識を磨きながら、お客様の意図を汲むコミュニケーション力を発揮できる点も特徴。世界観が明確なブランドのため、学びをそのまま提案に生かしやすい環境です。 ■働く環境 年齢層の幅が広く、販売出身者が多い組織。店舗・本社ともに距離が近く、相談がしやすい雰囲気です。チームで動く風土が根づいており、店舗運営の要素を段階的に習得できます。 ■働き方 ・産休・育休の取得と復帰実績あり ・社員割引制度 ・交通費全額支給 ■企業魅力 同社は東京に拠点を置き、アパレル・アクセサリーの輸入、流通、卸売、小売を展開。国内外ブランドとの契約をもとに、常に最新のデザインを国内市場へ届けています。多様なブランドを扱う経験を生かし、業界で独自のポジションを築いている企業です。

■担当業務:大人の女性の為のセレクトSHOP【Whim Gazette】（ウィムガゼット）にて店舗運営業務全般をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】■業務内容：接客販売・売上管理・店舗管理・商品管理・在庫管理・店舗VMD・レジ締め等、店舗マネジメント全般に携って頂きます。ご来店されたお客様へコーディネートをご提案をはじめ、商品のレイアウト・ディスプレイづくり・商品管理を行っていただきます。■ブランドターゲット：自分流のスタイルを大切にし、自然に女性らしさを表現できる30代の働く女性。■SNSについて：販売員の方々には、個人インスタグラムのアカウント運営を義務化しております。（就業時間内で対応。週2回のフィード投稿、月2回のリール投稿など） 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 アスリート（顧客）をモチベートし、パフォーマンス向上に貢献するため、今まで以上に商品力の強化に取り組んでいきます。 当ポジションは、製品や顧客の動向、トレンドを分析し、商品企画から販売計画、予算・売上を管理します。 ◇取り扱いカテゴリー◇ メンズ／ユース／ウィメンズトレーニング、ランニング　など ■業務詳細 【製品企画】 ◎マーケットを創造するための製品企画（展示会年2回、別注企画、期中追加企画） ◎Under Armourグローバルとも連携し、市場・消費者にあった商品の選定、展開に向け、チャネルMDと連携し商品構成を企てる ◎商品構成（日本展開商品企画／グローバル商品選定）、に伴う企画立案コンセプトワーク、サンプル作成、調達連携、製品発注 ◎開発カレンダーに基づき製品開発パートナー（デザイン、開発、ソーシング）と共に、日本市場展開に向けた価格・粗利を含めた企画開発を管理 ◎上記商品マスタ管理 ◎製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ 【計数管理】 ◎各KPI（売上、粗利、原価、プロパー消化率、在庫回転・期末在庫残高）の追跡管理 【販促関連】 ◎展示会関連（Go to Market （GTM）プロセス、イラストブック作成、展示会準備／表現方法立案、展示会アテンド、商品説明） ◎MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案 【社内連携・商品説明】 ◎マーケティングとのパートナーシップを通じて、説得力のあるストーリーとプレゼンテーションを作成し、Go to Market （GTM）プロセスに準じ営業、チャネルMDと協業し主なイベント（会議）を通して販売目標に繋げる ■仕事のやりがい ◇自社で企画、開発、生産管理の機能を持ち、一気通貫でモノづくりを担っているため、モノづくりに対する幅広い知見を得ながら、アスリートのサポートに携われるポジションです。 ◇サプライチェーン、マーケティング、営業などの幅広い部署と日々コミュニケーションを取りながら、自ら構成した商品が店頭に並ぶ喜びを感じることができます。 より商品力を強化していくフェーズにおいて、経験に関わらずカテゴリーの担当者として責任を持ち、成長していけるチャレンジングな環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Vivienne Westwoodなど著名ブランドのPRを担当／英語を活かしてグローバルブランドのPRに挑戦／国内外のファッション・カルチャー最前線で活躍／少数精鋭組織で戦略立案から実行まで担える〜 ■ポジション概要： グローバルファッションブランドのPR戦略を担うPR＆Communications募集 Vivienne Westwood、COS、Ray-Banなど国内外の著名ブランドを担当し、PR戦略の企画から実行まで一貫して携わっていただきます。 メディアリレーションに加え、SNS施策、インフルエンサー企画、イベント運営、広告展開まで、ブランドコミュニケーション全体を設計できる環境です。 「PRに留まらないコミュニケーションのプロフェッショナル」を目指したい方を歓迎します。 ■主な業務内容： ・担当ブランドのPR戦略・コミュニケーションプランの立案・実行 ※ショールーム業務（サンプル管理、貸し出し、返却、ショールーム管理）含む ・ファッション誌、Webメディア、TV、インフルエンサー等とのリレーション構築 ・プレスリリースの作成（翻訳業務含む）、配信 ・媒体向け資料の作成 ・メディアプランニングおよびメディアバイイング業務のサポート・進行管理 ・展示会、プレスデー、ポップアップ、イベント等の企画・運営 ・SNSを含むデジタルPR施策の企画・進行 ・KOL／インフルエンサー施策のキャスティング・進行管理 ・Seedingプラン立案、実行（メディア・KOL） ・クライアントへのレポーティングおよび定例ミーティング対応 ・PR効果分析および市場・競合リサーチ ・社内外関係者との円滑なコミュニケーションと連携 ・マネージャーと連携し、定性的・定量的な露出を含む360度のメディア戦略を構築し、提案、実行まで。 　→メディアプラン(OOH、新聞、雑誌、デジタル) 　→イベント 　→SNS施策　等 変更の範囲：会社の定める業務

【ユニフォームを通じて企業ブランディングを支援／提案型法人営業／既存顧客中心で始めやすい／土日祝休・年休120日で働きやすい環境です】 ■業務概要： 当社は企業向けユニフォームの提案を通じて、企業のブランドイメージ向上や働く方々の快適な職場環境づくりを支える企業です。 今回募集する法人営業職は、既存顧客への提案を中心に新規顧客への販路拡大も担っていただきます。単なる物売りではなく、企業の価値や理念を表現するユニフォーム提案を通じて、顧客課題の解決や企業価値向上に貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・既存顧客への定期訪問およびヒアリング（職場環境やイメージ、課題の把握） ・企業ごとの用途・職種・要望に合わせたユニフォームの企画・提案（デザインや機能性を考慮） ・見積書や伝票等の作成を含む導入までのサポート（サイズ調整や納品スケジュール管理等） ・導入後のアフターフォロー（追加注文やリニューアル提案など継続的なサポート） ・新規顧客開拓（カタログ配布や企業訪問中心／厳しいノルマなし） ■扱うサービス： 企業向けユニフォーム全般（業種に応じた提案型販売） ■組織構成： 現在営業部門は代表を含め2名体制です。その他、納品アシスタント2名勤務 営業4名体制を目指し体制強化のための募集となります。 ■業務の魅力： 企業のブランドづくりや職場環境の改善に直接貢献できるやりがいがあります。既存顧客中心で始めやすく、営業としての介在価値や提案力を磨けます。 ■教育体制： 社長や先輩社員が同行し、実践を通じて指導します。商品知識や営業ノウハウはOJTでしっかり身につきます。 ■就業環境： 土日祝休み・年間休日120日・週休二日制。8:30〜17:30勤務で働きやすさも魅力。衣替え時期は繁忙期となりますが、全体的に無理のないはたらき方が可能です。※勤務時間9：00〜18：00も可能 ■想定されるキャリアパス： 入社後は既存顧客を担当し、徐々に新規開拓や後輩指導などキャリアの幅を広げられます。 ■企業の特徴/魅力： 当社はユニフォームを通じて多様な業種の企業と長期的な信頼関係を構築。小規模組織のため風通しが良く、若手や新しい意見も積極的に取り入れる社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

【兵庫を代表する企業100選にも選ばれた大手アパレルメーカー／幅広い年齢層の女性から愛されるアパレルブランドを多数展開／百貨店勤務】 宮崎エリア直営店にて、レディースアパレルの販売スタッフとして店舗運営業務をお任せ致します。 ■職務詳細： ・接客販売、レジ対応 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ　など ■当社のブランドについて：　　 ブランドサイト：　https://java-corporation.co.jp/brand/ 『LOVE』を企業理念に、さまざまなシーンやスタイルに寄り添ったアパレルブランドを神戸から発信しております。 ・LAUTREAMONT（ロートレアモン）／・Droite lautreamont（ドロワットロートレアモン）／・ESSEN.LAUTREAMONT（エッセンロートレアモン）／・la.f…（ラ・エフ）／・MAYSON GREY（メイソングレイ）／・QUEENS COURT（クイーンズコート）／・Viaggio Blu（ビアッジョブルー） ■働き方について： ・入社後は契約社員での採用ですが、原則全員を約1〜2年で正社員へ登用します。正社員になると退職金もつきます。 ・適性やスキルに応じて段階的にキャリアアップできるのが当社の魅力。多くの女性スタッフが産休・育休を経験しながらキャリアを積んでいます。また、販売スタッフからオンラインショップの運営やプレス販売促進、人事などにキャリアチェンジしている先輩も多数。さまざまなキャリアが用意されています！ ・制服貸与有（トップス、ボトムス） ・年間休日114日／月の残業時間は10時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

【「超モノづくり部品大賞」機械部品賞や「中小企業庁長官奨励賞」等、受賞歴多数あり／月平均残業は、20時間程度／当社のブランド「ミナセ」＆腕時計OEMの営業職募集】 ■切削工具製造と腕時計製造の2つの事業を展開している当社。この度、新たに法人営業職を募集します。営業部門を強化するための募集です。 ■業務内容： 当社のブランド腕時計「ミナセ」と時計の製造を検討しているブランドへOEM製造の営業を行っていただきます。 ＜自社ブランド「ミナセ」の営業＞ ・百貨店向け営業、店舗向け営業：当社のブランド腕時計「ミナセ」を扱ってもらえるよう、本部商談と店舗商談を行います。 ・展示会営業 ＜OEM営業＞ ・腕時計の製造を検討している各メーカー、各ブランドに対し、OEMの提案 ・OEM案件受注後の製造部門、技術部門との調整 ■組織構成： 腕時計営業部門の担当営業は、現在、2名の社員が在籍 ■魅力ポイント： 【月平均残業は、20時間】：残業をする際は、事前申請が必要な制度にし、オンとオフのメリハリをつけて業務に取り組めるよう体制を整えています。生産性高く業務を進めていけるように仕組みも整えています。 【自社ブランド「ミナセ」＆OEM営業】：自社ブランド腕時計「ミナセ」の他、OEMにも対応。あらゆるニーズに対応できるため、営業として、提案のバリエーションも豊富にあり、アプローチしやすいのも当社の営業業務の特長です。https://minase-watches.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆北花田駅徒歩5分／創業123年の知名度と信頼・安定した企業基盤あり／ワークライフバランス◎／家族手当・住宅手当あり／転勤なし◆◇ ■業務概要： マタニティインナーのデザイン〜パターン作成までをご担当いただきます。 ■業務詳細： ＜パターン＞ ◇パターン作成 ◇グレーディング ◇サンプル、量産依頼（縫製・生産用仕様書、パターンデータ作成） ◇納品前検品 ＜デザイン＞ ◇企画・デザイン ◇サンプル仕様書の作成 ◇提案用イメージマップ作成 ◇テキスタイル（プリント柄）作成 ◇販促物・パッケージのイメージ作成 ■魅力： 当社ではモニター会議を行い、「何が求められているのか」にしっかりフォーカスします。 リアルな感想を大切にしながら、安心できる商品づくりができる環境です。 ■入社後について： ＜研修・サポート制度が整っているため、ブランクのある方や経験の浅い方でも安心いただける環境です＞ ・入社後は、マタニティ用品に関する勉強からスタートいただきます。当社ではどんな想いで商品を作っているかもお伝えします。 ※アパレルCADの扱いに不安をお持ちの方は、、CADメーカー研修に参加することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【デザイナーズブランドのアパレルパタンナー／高度なデザインセンスと技術力を磨くことができます】 ■業務内容： 自社アパレルブランド【ティー・ティー(T.T)】のパタンナー業務をお任せします。 ・パターン作成（CAD） ・トワル作成 ・グレーディング ・指示書作成 ・工場選定、及び縫製工場との連動・指示 ・検品 ・その他付帯業務 ■組織： 社外取引先と連携をはかりながらパターン制作をおこなっていただきます。 ■【Taiga Takahashi／ティー・ティー(T.T)】について： ブランドHP：　https://taigatakahashi.com/ このブランドはデザイナーで現代美術作家の髙橋大雅が2017年にスタート。 「過去の遺物を蘇らせることで、未来の考古物を発掘する」をコンセプトに掲げ、自身の名を冠したブランド〈タイガ タカハシ〉をニューヨークで立ち上げた後、2021年秋冬シーズンより日本に本格上陸しました。 アンティークや古い服の蒐集家でもある髙橋は考古学の観点から昔のものづくりを細かく研究し、独自のアプローチでコレクションを表現。 ただヴィンテージをコピーするのではなく、生地や縫製、パターン、付属品まで徹底的にこだわった、佇まいの美しいモダンな服をつくっています。 店舗もオフィスも町屋リノベーションした落ち着いた雰囲気で、上質空間でのお仕事環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇IPO準備中／DIESEL、VIKTOR＆ROLF等の海外系メゾンブランドを扱う／フレックス／転勤無し／ファッション分野において多角的な事業展開◆◇ ■業務内容： 会社予算と戦略に合わせた売上と利益の拡大に向けて、担当アカウントの営業として、様々なブランドやカテゴリーのアプローチを行っていただきます。 ◆スポーツ小売店などを数社担当いただき、展示会での受注から納品まで ◆Phenixブランド：スキー場やスクール、選手などへの販促活動 ◆小売店の別注商品やPBの提案 ■出張（国内）：あり（年間10回程度） ■事業内容： SHIFFONは、ファッションを軸に多角的に事業展開している会社です。 川上から川下までの全工程をカバーする独自のサプライチェーンを持ちながら、アパレルに加え、スポーツウェア、スキー/スノーボードウェアからランドセルに至るまで幅広いカテゴリーをグローバルで展開しています。 ■特徴： 近年、スポーツライフスタイルおよびスクールサプライ事業に注力しており、スポーツライフスタイル事業では、北京2022冬季国際的スポーツ大会のノルウェー代表選手団公式ユニフォームを担当した「phenix」や、エンポリオ・アルマーニのスポーツライン「EA7 EMPORIO ARMANI」、スクールサプライ事業では、「DIESEL」「PAUL&JOE」「MARY QUANT」などのランドセルのデザインから販売まで全てを一気通貫で手掛け、業界にイノベーションを起こしております。 ■今後の事業展開： 海外の有名セレクトショップやアウトレットショップと商品情報、画像および在庫数などをリアルタイムに相互連携したECサイト「SHIFFON IMPORT OUTLET*」を2023年6月にオープンしました。 日本にいながらにして、約1,000ブランド、50,000点以上のアイテムを、現地価格で購入することができます。今後相互連携先を増やし、ブランド数およびアイテム数をさらに拡充するとともに、サイトのUX/UIを改善していきます。 *https://www.shiffon-import.jp/

【転勤無し／所定労働7.5h／明治29年創業の老舗アパレル企業／百貨店における服飾雑貨のシェア率は30％以上／平均勤続年数16年／おしゃれでかわいい商品多数◎楽天ファッションにも出店中／未経験歓迎】 ■業務概要 創業の明治期より100年以上続く老舗アパレル企業の当社にて、百貨店へのルート営業をお任せします。 ■業務内容 入社後は、OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。 ひとり立ちまで1年を想定しています。 ＜詳細＞ ・担当店舗の出荷準備等の事務処理 ・担当する取引先を訪問し、バイヤーや売り場担当者との商談 ・ディスプレイ・欠品フォロー　など ※繁忙期は店頭での応援販売等もあります。 ■キャリアパス 基本は営業としてキャリアを積んでいただき、マネジメントなどもお任せする予定です。 ■当社について ・当社は明治29年（1896年）、洋傘と和装の羽織物であるショールの製造卸売業として創業し、120年以上の歴史を持ちます。百貨店における洋傘・ストール・帽子を扱う企業としては、確かなシェアを持っており、業界最大手企業です。コロナ後でも2期連続黒字経営を行っており、安定した基盤がございます。 ・平均勤続年数はアパレル業界の中では長く16年で長期就業が叶う環境です。プライベートも充実させながら働きたい方にぴったりの環境です。

★好きなファッションを“仕事”に。残業ほぼゼロ＆年間休日最大140日！ ★毎月オシャレ手当1.5万円＆社員割引あり！オシャレを楽しみながらキャリアアップ！ ★社員満足度全国1位のアパレル企業で、理想の働き方を選べる！年休選択制度あり（91〜140日迄の6コースより選択可能！） ■業務内容 店長候補として入社いただき、ゆくゆくは店舗のマネジメントもお任せしてきたいと考えています。 ・接客販売（お客さまの好みや雰囲気を踏まえたうえでコーディネートのご提案） ・商品管理、棚卸 ・SNSでの情報発信 ・店舗のマネジメント業務やスタッフの育成 ■組織構成：1店舗あたり3名〜5名 エリアごとにマネージャーとスーパーバイザーがおり、日々店舗巡回しているので困ったことはすぐに相談できます！※平均年齢:33歳 ■社風について： スタッフ全員が笑顔で働けるよう、さまざまな福利厚生をご用意しています◎ ・毎月最大1.5万円迄の洋服手当 ・社員割引（30〜50%OFF） また年一回の「社長直送無記名アンケート」で社員の声を吸い上げて改善する仕組みがあり、年間休日選択制度などは、このアンケートから生まれた制度です！ 社員同士の雰囲気が良いのが特徴であり、社員満足度向上にも繋がっています！ ＼当社の魅力／ ・創業50年・売上高125%Upの安定企業！ ・社員満足度全国1位！ ※社員の口コミ情報サイト「Open Work」のファッション・アパレル・繊維業界での社員評価（170社中。2023年1月） ・充実の社内研修制度、シスター制度あり:3ヶ月〜半年間（教育担当、相談相手として親身になって教えます） ・ネイル、ピアス、髪型、髪色自由（ブランドイメージに準ずる） 【休みしっかり！働き方の選択可能！】 ・月残業平均１時間！会社の方針として、「あまり残業はしないように」という考えなので、お店で働くスタッフも定時で仕事が終わるようにサポートし合っています。 ・リフレッシュ制度休暇制度あり (年2回の5連休) ・年間休日選択制度あり◎年間休日91〜140日迄の6コースより選択可能！ライフスタイルに合わせて選べます。※育休明けの方は130日、140日のコースが多いです。 ・出産休暇・育児休暇取得率:100% 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界的人気ブランドで活躍できる販売スタッフ募集／ファッションが好き・人と接することが好きな方歓迎！／段階的なキャリアアップ制度あり／やりがいを実感できる環境／未経験・経験浅めでも安心の教育体制／福利厚生充実で長く働ける環境◇◆ ■業務内容： アメリカ発の人気ファッションブランド「Calvin Klein」の店舗にて、接客を中心とした店舗運営に幅広く携わっていただきます。ブランドの魅力をお客様に伝えながら、ファンづくりに貢献するポジションです。 ・店頭での接客および販売業務 ・商品管理（入荷対応、在庫管理など） ・売場づくりやディスプレイの調整 ・スタッフ教育やチームサポート ・店舗イベントの企画・運営（状況に応じて） ■接客スタイル： お客様一人ひとりのニーズに合わせた提案型の接客を大切にしています。会話を通じて信頼関係を築きながら、その方に最適な商品をご提案していただきます。 「またあなたから買いたい」と思っていただけるような接客を目指せるのが魅力です。 ■店舗環境： 配属店舗により異なりますが、幅広い年代のスタッフが在籍しています。 目標は個人単位・店舗単位で設定されますが、いわゆるノルマではなく、チーム全体で協力しながら達成を目指すスタイルです。 ■キャリアについて： 販売スタッフとして経験を積んだ後は、リーダー職や店舗責任者など段階的にキャリアアップが可能です。 さらに、本社ポジションへの異動機会（バイヤー等）もあり、現場経験を活かした多様なキャリア形成を支援しています。社内公募制度もあり、自らチャレンジできる環境が整っています。 ■企業概要： 1881年創業のPVH corp.は、「Calvin Klein」や「Tommy Hilfiger」を展開するグローバルアパレル企業です。世界40カ国以上に事業を展開し、多くのスタッフが活躍しています。 日本国内においても複数ブランドを展開し、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界的人気ブランドで活躍できる販売スタッフ募集／ファッションが好き・人と接することが好きな方歓迎！／段階的なキャリアアップ制度あり／やりがいを実感できる環境／未経験・経験浅めでも安心の教育体制／福利厚生充実で長く働ける環境◇◆ ■業務内容： アメリカ発の人気ファッションブランド「TOMMY HILFIGER」の店舗にて、接客を中心とした店舗運営に幅広く携わっていただきます。ブランドの魅力をお客様に伝えながら、ファンづくりに貢献するポジションです。 ・店頭での接客および販売業務 ・商品管理（入荷対応、在庫管理など） ・売場づくりやディスプレイの調整 ・スタッフ教育やチームサポート ・店舗イベントの企画・運営（状況に応じて） ■接客スタイル： お客様一人ひとりのニーズに合わせた提案型の接客を大切にしています。会話を通じて信頼関係を築きながら、その方に最適な商品をご提案していただきます。 「またあなたから買いたい」と思っていただけるような接客を目指せるのが魅力です。 ■店舗環境： 配属店舗により異なりますが、幅広い年代のスタッフが在籍しています。 目標は個人単位・店舗単位で設定されますが、いわゆるノルマではなく、チーム全体で協力しながら達成を目指すスタイルです。 ■キャリアについて： 販売スタッフとして経験を積んだ後は、リーダー職や店舗責任者など段階的にキャリアアップが可能です。 さらに、本社ポジションへの異動機会（バイヤー等）もあり、現場経験を活かした多様なキャリア形成を支援しています。社内公募制度もあり、自らチャレンジできる環境が整っています。 ■企業概要： 1881年創業のPVH corp.は、「Calvin Klein」や「TOMMY HILFIGER」を展開するグローバルアパレル企業です。世界40カ国以上に事業を展開し、多くのスタッフが活躍しています。 日本国内においても複数ブランドを展開し、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界的人気ブランドで活躍できる販売スタッフ募集／ファッションが好き・人と接することが好きな方歓迎！／段階的なキャリアアップ制度あり／やりがいを実感できる環境／未経験・経験浅めでも安心の教育体制／福利厚生充実で長く働ける環境◇◆ ■業務内容： アメリカ発の人気ファッションブランド「Calvin Klein」の店舗にて、接客を中心とした店舗運営に幅広く携わっていただきます。ブランドの魅力をお客様に伝えながら、ファンづくりに貢献するポジションです。 ・店頭での接客および販売業務 ・商品管理（入荷対応、在庫管理など） ・売場づくりやディスプレイの調整 ・スタッフ教育やチームサポート ・店舗イベントの企画・運営（状況に応じて） ■接客スタイル： お客様一人ひとりのニーズに合わせた提案型の接客を大切にしています。会話を通じて信頼関係を築きながら、その方に最適な商品をご提案していただきます。 「またあなたから買いたい」と思っていただけるような接客を目指せるのが魅力です。 ■店舗環境： 配属店舗により異なりますが、幅広い年代のスタッフが在籍しています。 目標は個人単位・店舗単位で設定されますが、いわゆるノルマではなく、チーム全体で協力しながら達成を目指すスタイルです。 ■キャリアについて： 販売スタッフとして経験を積んだ後は、リーダー職や店舗責任者など段階的にキャリアアップが可能です。 さらに、本社ポジションへの異動機会（バイヤー等）もあり、現場経験を活かした多様なキャリア形成を支援しています。社内公募制度もあり、自らチャレンジできる環境が整っています。 ■企業概要： 1881年創業のPVH corp.は、「Calvin Klein」や「Tommy Hilfiger」を展開するグローバルアパレル企業です。世界40カ国以上に事業を展開し、多くのスタッフが活躍しています。 日本国内においても複数ブランドを展開し、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界的人気ブランドで活躍できる販売スタッフ募集／ファッションが好き・人と接することが好きな方歓迎！／段階的なキャリアアップ制度あり／やりがいを実感できる環境／未経験・経験浅めでも安心の教育体制／福利厚生充実で長く働ける環境◇◆ ■業務内容： アメリカ発の人気ファッションブランド「TOMMY HILFIGER」の店舗にて、接客を中心とした店舗運営に幅広く携わっていただきます。ブランドの魅力をお客様に伝えながら、ファンづくりに貢献するポジションです。 ・店頭での接客および販売業務 ・商品管理（入荷対応、在庫管理など） ・売場づくりやディスプレイの調整 ・スタッフ教育やチームサポート ・店舗イベントの企画・運営（状況に応じて） ■接客スタイル： お客様一人ひとりのニーズに合わせた提案型の接客を大切にしています。会話を通じて信頼関係を築きながら、その方に最適な商品をご提案していただきます。 「またあなたから買いたい」と思っていただけるような接客を目指せるのが魅力です。 ■店舗環境： 配属店舗により異なりますが、幅広い年代のスタッフが在籍しています。 目標は個人単位・店舗単位で設定されますが、いわゆるノルマではなく、チーム全体で協力しながら達成を目指すスタイルです。 ■キャリアについて： 販売スタッフとして経験を積んだ後は、リーダー職や店舗責任者など段階的にキャリアアップが可能です。 さらに、本社ポジションへの異動機会（バイヤー等）もあり、現場経験を活かした多様なキャリア形成を支援しています。社内公募制度もあり、自らチャレンジできる環境が整っています。 ■企業概要： 1881年創業のPVH corp.は、「Calvin Klein」や「TOMMY HILFIGER」を展開するグローバルアパレル企業です。世界40カ国以上に事業を展開し、多くのスタッフが活躍しています。 日本国内においても複数ブランドを展開し、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界的人気ブランドで活躍できる販売スタッフ募集／ファッションが好き・人と接することが好きな方歓迎！／段階的なキャリアアップ制度あり／やりがいを実感できる環境／未経験・経験浅めでも安心の教育体制／福利厚生充実で長く働ける環境◇◆ ■業務内容： アメリカ発の人気ファッションブランド「Calvin Klein」の店舗にて、接客を中心とした店舗運営に幅広く携わっていただきます。ブランドの魅力をお客様に伝えながら、ファンづくりに貢献するポジションです。 ・店頭での接客および販売業務 ・商品管理（入荷対応、在庫管理など） ・売場づくりやディスプレイの調整 ・スタッフ教育やチームサポート ・店舗イベントの企画・運営（状況に応じて） ■接客スタイル： お客様一人ひとりのニーズに合わせた提案型の接客を大切にしています。会話を通じて信頼関係を築きながら、その方に最適な商品をご提案していただきます。 「またあなたから買いたい」と思っていただけるような接客を目指せるのが魅力です。 ■店舗環境： 配属店舗により異なりますが、幅広い年代のスタッフが在籍しています。 目標は個人単位・店舗単位で設定されますが、いわゆるノルマではなく、チーム全体で協力しながら達成を目指すスタイルです。 ■キャリアについて： 販売スタッフとして経験を積んだ後は、リーダー職や店舗責任者など段階的にキャリアアップが可能です。 さらに、本社ポジションへの異動機会（バイヤー等）もあり、現場経験を活かした多様なキャリア形成を支援しています。社内公募制度もあり、自らチャレンジできる環境が整っています。 ■企業概要： 1881年創業のPVH corp.は、「Calvin Klein」や「Tommy Hilfiger」を展開するグローバルアパレル企業です。世界40カ国以上に事業を展開し、多くのスタッフが活躍しています。 日本国内においても複数ブランドを展開し、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務