〜各種メディアで話題！暗闇フィットネス事業で成長中／SUMIグループの安定基盤◎／フレックス〜 商品のライフサイクルやブランディングなどの全体を見据えながら、アパレルのMD業務を一貫して担当いただくポジションです。 ■主な業務内容： ・生産計画の立案および生産管理（数量・納期・原価管理） ・販売実績・在庫状況の分析、適正在庫コントロール ・店舗／ECと連携した販売戦略・商品投入計画の立案 ・売上・粗利最大化を目的とした価格・数量・追加生産の判断 ・関係部署（企画・生産・現場店舗・EC）との連携、進行管理 ■組織構成： 事業部長1名（40代）、メンバー2名（20代後半〜30代後半）、アルバイト2名 ※在庫管理や商品登録、発送作業はアルバイトが主担当ですが、メンバーが対応する日もございます ■働くメンバーが安心して楽しく働けるための制度があります： ＜社内表彰制度＞ 毎年「FEELCYCLE AWARDS BRILLIANCE」という表彰式を実施。成果をあげた店舗や社員を表彰し、活躍をたたえます。 ＜産休・育休制度＞ 女性はもちろんのこと、男性も育児休暇がとれる制度が準備されています。 女性の産休育休の取得率は100％となります。 こうした取り組みが評価され、“真の女性活躍”を目指す賞であるForbes JAPAN WOMEN AWARD2017にてグランプリを受賞いたしました。 ■事業について： 「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。SUMIグループから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【インポートブランドの輸入〜海外POPUP開催時の商品輸出など／自社ブランド「Graphpaper」「FreshServise」／社員購入割引有り／年休１３０日】 ■採用背景： 当社は、Graphpaper・FreshServiceといったアパレルブランドの運営を軸に、PRや空間デザインまで一貫して手掛けています。 近年はフランス・パリでのポップアップストア出店が増加しており、日本国内の店舗で扱うインポートブランドのバイイングも定期的に行っています。 今後はヨーロッパへの店舗出店、オランダをハブとした物流網構築、越境ECなどをグローバルサプライチェーンの構築フェーズです。 将来的には海外物流専任チーム創設も検討しています。 こうした海外取引の拡大を背景に、物流体制を強化するための採用を行っています。 ■業務内容： 単なるオペレーションではなく、ブランドの成長戦略を物流面から実現する 役割を担います。 ・インポートブランドの輸入実務（年間4〜6回） ・海外POPUP（パリ）向け商品の輸出・通関（ATAカルネ対応） ・輸送コストの可視化・削減企画、最適ルート選定 ・スケジュール管理・納期調整 ・国内物流対応（ロジスティクスチームと連携） ・仕入先・フォワーダー・海外倉庫とのコミュニケーション 経験に応じて、海外物流網の構築や改善提案にも積極的に挑戦できる環境です。 ■配属組織： ロジスティクスチーム：３名 ■魅力： ◎輸入〜輸出〜国内物流まで「全工程」を担当： 分業されがちな物流領域を全工程経験できる。 ◎海外展開加速期の基盤構築に携われる： パリPOPUP開催、ヨーロッパへの出店計画など、ビジネス成長に直結する物流基盤づくり関与でき、コスト削減、輸送ルート最適化、海外倉庫の検討など、幅広い経験が積める環境。 ◎ブランドの魅力を裏側から支えられる 物流面から自社ブランド「Graphpaper」「FreshService」を支えられ、社員割引にてお安く購入可能。 ◎働きやすい環境： 年間休日130日とメリハリをつけて働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜各種メディアで話題！暗闇フィットネス事業で成長中／SUMIグループの安定基盤◎／フレックス〜 商品企画を中心に、上流設計だけではなく生産管理や販売拡大施策の検討など雑貨商品の全般企画に携わっていただくことを期待するポジションです。 主に雑貨商品企画・開発の主担当としてご経験を活かして幅広く企画立案いただける事を期待しております。 ◎例：ウォーターボトル、フレグランス、クッション、マグカップなど ◎社内の決定プロセスが早い：商品開発会議には社長および事業部長が同席しているため、提案の承認プロセスが迅速に進む点が特長です。 ■業務詳細： ・市場・トレンド・顧客ニーズを踏まえた商品の企画立案 ・商品コンセプト設計、仕様・デザイン・価格帯の検討 ・工場・OEM／ODM先との商品開発ディレクションおよび進行管理 ・原価管理・コスト調整、量産化に向けた仕様確定 ・サンプル確認、品質・安全性・使い勝手のチェック ・発売スケジュール管理および関連者（MD・生産・販促）との連携 ■組織構成 事業部長とメンバー1名が在籍しております。 ■働くメンバーが安心して楽しく働けるための制度があります： ＜社内表彰制度＞ 毎年「FEELCYCLE AWARDS BRILLIANCE」という表彰式を実施。成果をあげた店舗や社員を表彰し、活躍をたたえます。 ＜産休・育休制度＞ 女性はもちろんのこと、男性も育児休暇がとれる制度が準備されています。 女性の産休育休の取得率は100％となります。 こうした取り組みが評価され、“真の女性活躍”を目指す賞であるForbes JAPAN WOMEN AWARD2017にてグランプリを受賞いたしました。 ■事業について： 「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。SUMIグループから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

韓国語・英語を活用し、真珠ジュエリーと自社コスメブランドの接客・販売、および店舗運営業務をお任せします。 ■主な業務項目 ・真珠ジュエリー・コスメの接客販売 ・商品ディスプレイ・在庫管理・棚卸 ・インバウンドのお客様への言語サポート ・来店予約対応・お問い合わせ対応 ・顧客管理/育成 ・ギフトラッピング・商品梱包 ・ブランドの世界観を伝える ■業務の特徴 ○お客様に深く寄り添うカウンセリング 予約のお客様を中心に、一人ひとりのご要望をじっくりと伺うスタイルです。単に商品を売るのではなく、真珠の専門知識や、自社コスメ「真珠肌」のタッチアップを通じ、お客様の特別な一品との出会いをプロの視点でエスコートします。 ○店舗運営とお客様との絆づくり 魅力的な商品ディスプレイや在庫管理に加え、ご購入いただいたお客様へサンキューレターをお送りするなど、末永い関係性を築くためのアフターフォローも大切にしています。また、大切な贈り物に華を添えるギフトラッピングや丁寧な梱包も重要な業務のひとつです。 ○誇りを持てる上質な環境 個人ノルマや商品の強制購入などは一切ありません。Google口コミ4.9という高い評価をいただいている、誠実で質の高い接客に専念できる環境です。元ブルガリ講師による研修もあり、品格のある立ち居振る舞いを働きながら身につけることができます。 ■取り扱う商品 ジュエリーのブランドは3ブランド、常時200点ほどのデザインを扱っています。化粧品は定番ラインが15商品ほどあります。 ＜ジュエリーブランド＞ ・MARLENA：上質な大珠真珠をカジュアルに楽しめるパールジュエリーブランド ・Pearl for Life：同社のジュエリー事業全体の総称的な位置づけ ・WSP：最高級のあこや真珠のジュエリーブランド ＜化粧品ブランド＞ ・madama・hada（真珠肌）シリーズ 真珠から抽出した美容成分と海洋成分を配合したアンチエイジング基礎化粧品。廃棄される真珠をアップサイクルし、環境にも配慮した商品開発を行っています。 エイジングケアを意識し始める方を対象としており、高感度な“自分磨き”情報を求める30歳前後から、特に40代以上の女性をターゲットとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

ファッションで社会に貢献するを企業改革目標に掲げているイトキン（株式会社【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）、MK MICHEL KLEIN等、約20ブランドを展開／残業月平均10時間／育児休業取得率約90％】 ■募集内容アー・ヴェ・ヴェ　キッズ（女の子向けのみ）のデザイナーのお仕事です。 ■仕事内容 チーフＭＤ、ＭＤ、パタンナー等とチームとなり、商品のコンセプト考案〜具体的な素材選定、デザイン発案、仕様書作成、サンプル作成、販売系メンバー含めた検討会での検討、製品化への修正など、商品企画の全般をお任せします。 ■当社について： ・全国に約650店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。 ・子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得をしており、育児休業取得率は約90％。残業月平均10時間等、安定就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒歓迎／手厚い教育制度で商材未経験でも活躍できる！キャリアパスあり・働き方◎（希望休取得可／年休119日） スワロフスキーのストアスタッフとして接客販売業務、店舗運営をお任せします。 ■具体的には： ＊接客（商品案内／スタイリング提案など） ＊販売（レジ業務／ラッピングなど） ＊店内ディスプレイ ＊商品管理 ＊顧客管理・売上管理　等 ■教育制度： ご入社後はグローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を行います。ブランドや商品知識、接客スキルの基礎などを1ヶ月かけて学んでいただきます。また、配属先では先輩スタッフがバディとして成長をしっかりとサポートしていくので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方について： 月9日の休日に加え、6カ月ごとに6日（年間12日）付与されるフレックス休暇もあるので連休の取得も可能です。残業はほとんど発生しません。 産休・育休の取得実績も豊富で、入社後に出産・育児などライフステージに変化が訪れても安心して働き続けることが可能です。当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■キャリアパス： 年に3回、店長とパフォーマンスやキャリアに関する面談があり、「さらに上を目指したい」「接客を極めたい」といった希望や適性をサポートしていきます。パーソナルスタイリスト、ビジュアルマーチャンダイザー、インストアコーチ、店長、ディストリクトマネージャーなどへの道もございます。 ■インセンティブ制度について： 個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっておりますが、あくまでも目標でありノルマはございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇グロース市場上場／アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開◇土日祝休み／時差出勤・リモート可／副業可◇私服OK、スタイリッシュなオフィスでフラットな社風◇ HUMAN MADEのグローバル事業拡大に伴い、世界基準へシフトしていくための体制強化です。各エリアの気候・体格・カルチャーに合わせた商品計画の最適化、データに基づく需要予測による機会損失の防止などをメインミッションとした即戦力を募集いたします。 ■業務内容： (1)グローバル販売戦略・KPIの立案 ・リージョン別の市場環境を分析し、グローバルでの売上・利益最大化に向けた販売戦略の策定 ・海外展開におけるKPIの設定とモニタリング (2)海外予算・販売ポートフォリオの策定 ・海外マーケット特有のカレンダーや需要に基づいた、月別/シーズン別の販売予算の策定 ・各国の気候、文化、トレンドを反映した最適な商品ポートフォリオ（MD構成）の構築 (3)需要予測と供給計画の策定 ・海外市場におけるアイテム別の需要予測（Forecasting）を行い、MDへの修正提案やグローバル在庫の配分計画を立案 ・関連部署と協働し、リードタイムや通関を考慮した最適な販売計画の構築 (4)海外実績の進捗管理とリフォーキャスト ・海外各チャネルの実績をリアルタイムで把握し、事業目標（売上・粗利・期末在庫）達成に向けた進捗管理 ・市場動向に応じた期中での計画修正・実行 ■ポジションの魅力： ・自らの手で成長フェーズであるグローバル事業のMD・オペレーションを構築することができます。 ・HUMAN MADE独自の日本発カルチャーを戦略的な商品計画を通じて世界に展開していく重要な役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜HUMAN MADEを展開する同社新規ブランド「Buffer」での募集/事業拡大に向けての増員募集/グロース市場上場/副業可/時差出勤・リモートあり〜 HUMAN MADE株式会社は、西山徹氏をクリエイティブディレクターに迎え、新ブランド『Buffer』を2026年4月にローンチします。「効率やスピードが優先される現代において、あえて立ち止まる“余白”を取り戻す」というコンセプトのもと、アパレル（Tシャツレーベル）の枠を超えたコミュニティ形成やライフスタイルを提案していきます。 この新ブランドを、単なるファッションブランドではなく、次世代のクリエイティブ産業へと育てるための戦略・仕組み作りを担うストラテジックプランナーを募集します。 ■具体的な業務例： ・ブランド成長戦略の策定 ・コミュニティ＆体験設計 ・マーケット・カルチャー分析 ・価格・流通戦略の最適化 ・コラボレーション企画 ・プロジェクトマネジメント など ■ポジションの魅力： ・日本を代表するクリエイターである西山徹氏、そしてHUMAN MADEのプラットフォームと共に、ゼロからブランドの歴史を作るプロセスに深く関わることができます。 ・単なるモノ売りではなく、日本のクリエイティブ産業の未来（Cultivate Culture）を形にする実感が得られるポジションです。 ■ブランドについて： 「人間の閃きが生み出し、人間の手が創り出す輝きを、世界へ。」というミッションの元、世界中のストリートに息づく感性と過去へのリスペクトを融合させながら、新たなカルチャーを生む起爆剤となるモノ・コトを世界へ発信しています。その一環として、NIGORによる、“The Future Is In The Past（過去と未来の融合）”をコンセプトにしたライフスタイルブランド「HUMAN MADE」や、東京発オリジナルスパイスを用いた無添加カレーを提供する「CURRY UP」の運営のほか、企業ブランディングの支援をはじめ、商品開発や空間演出など、各種コラボレーション、プロデュース業務をグローバルに実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ファッションで社会に貢献するを企業改革目標に掲げているイトキン（株式会社【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）、MK MICHEL KLEIN等、約20ブランドを展開／残業月平均10時間／育児休業取得率約90％】 今回の募集はヒロコビスのパタンナー募集になります。 ■業務内容： 重衣料含むオールアイテムのパターン制作 ■ヒロコビス： ファッションデザイナーのコシノヒロコさんが手掛ける「ヒロコ コシノ」のディフュージョンブランド（姉妹ブランド）で、{Link: 都会的で洗練された、{Link: 40代前後のキャリアウーマンや若いミセス層をターゲットに、{Link: 上品でエレガントな単品コーディネートを提案するレディースファッションブランドです。 ■当社について： ・全国に約650店舗、約20ブランドを展開しており、幅広い年代の女性をターゲットとした豊富な商品ラインナップで、お客様の多種多様なニーズにお応えしています。 ・子育てサポート企業として「くるみんマーク」取得をしており、育児休業取得率は約90％。残業月平均10時間等、安定就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名インポートアパレルブランド/業種経験不問/八木通商G/チームワーク重視環境/所定労働7.5h/インセンティブ制度有/制服支給有〜 ◎ファッション、アパレルへの興味関心の高さや接客販売経験を生かして、有名なインポートブランドの接客販売に携われるポジションです。 ◎チームワークを大切にしており、個人の成績（売上）ではなく、店舗としての売上達成を重視している環境です。インセンティブも店舗全体の売上の達成に応じて支給される制度になっています。 ■職務概要： マッキントッシュ社の伝統を受け継ぐデイリーウェアブランド「Traditional Weatherwear」におけるメンズ、またはウィメンズカテゴリーの販売接客に関わる業務をお任せいたします。 ・接客販売 ・在庫管理 ・顧客管理 ・売り上げ管理 ・その他付随する業務全般 ■求める人物像： ◎ブランドの世界観に共感でき、また顧客満足を追求できる方。 ◎周囲のメンバーと協力しながら、ブランドや店舗のためにチームで業務に臨める方。 ■Traditional Weatherwear（トラディショナルウェザーウェア）： ゴム引きコートからスタートした英国マッキントッシュ社のカジュアルブランド。英国の伝統と今の気分を感じさせるスタイルを提案しています。 <公式HP> https://www.tww-uk.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎！/アパレル販売職経験の方歓迎/正社員登用前提で安心／20~30代活躍中/販売スタッフの育成など直営店のフォローをお任せ】 ■業務概要 バッグブランド『VASIC』の直営店営業をお任せします。現場の動きを理解し、必要な対応を自らつくる行動力を重視。直営店舗の運営業務を軸に、POPUPや百貨店との調整など幅広い業務を経験しながら、将来のキャリアの基盤となる力を身につけられます。 https://www.vasic-newyork.jp/ ■業務詳細 直営店の売上と運営を支える営業担当として、店舗の状況確認から施策運用までを本社側の立場で担います。 - 全国直営店舗の営業業務 - 店舗管理 - 商品出荷業務 - 販売スタッフのマネジメント・採用・育成 - POP UP STOREの運営 - 百貨店など出店先担当者との商談 - 展示会アテンド等 ■組織構成 営業１名、営業アシスタント1名 少数体制で相談や確認がしやすく、業務の流れを把握しやすい環境です。OJTを中心に業務を習得できます。 ■業務の魅力 販売経験をそのまま活かしながら、本部側の視点や店舗運営の仕組みを広く学べます。POPUPや商談など外部との折衝も経験でき、成長ステージの組織で動き方を自分でつくる機会があります。行動力を評価されやすく、経験の幅が広がる環境です。 ■雇用形態について 入社時は契約社員ですが、入社後は1〜3年程度で正社員登用の見込んでおります。 ■出張について 3か月に1度前後の頻度で発生いたします。基本的に土日祝休みですが、POP UPなど状況によって休日出勤も発生する可能性がございます。※代休取得有 ■働く環境 社内は風通しよく、有給もご自身の都合に合わせ取得しやすい環境です。 ■採用背景 全国で直営7店舗、POPUPやアウトレットを含む複数店舗を展開しており、今後の事業拡大に向けて営業体制の強化の増員募集です。 ■VASIC（ヴァジック）について Timeless & Classic、日常で使える私だけの定番"My Standard Bag"をテーマに、おしゃれを楽しむすべての人へ、それぞれのライフスタイルにフィットする様々な「バッグの在り方」を提案していくハンドバッグブランドです。

韓国語・英語を活用し、真珠ジュエリーと自社コスメブランドの接客・販売、および店舗運営業務をお任せします。 ■主な業務項目 ・真珠ジュエリー・コスメの接客販売 ・商品ディスプレイ・在庫管理・棚卸 ・インバウンドのお客様への言語サポート ・来店予約対応・お問い合わせ対応 ・顧客管理/育成 ・ギフトラッピング・商品梱包 ・ブランドの世界観を伝える ■業務の特徴 ○お客様に深く寄り添うカウンセリング 予約のお客様を中心に、一人ひとりのご要望をじっくりと伺うスタイルです。単に商品を売るのではなく、真珠の専門知識や、自社コスメ「真珠肌」のタッチアップを通じ、お客様の特別な一品との出会いをプロの視点でエスコートします。 ○店舗運営とお客様との絆づくり 魅力的な商品ディスプレイや在庫管理に加え、ご購入いただいたお客様へサンキューレターをお送りするなど、末永い関係性を築くためのアフターフォローも大切にしています。また、大切な贈り物に華を添えるギフトラッピングや丁寧な梱包も重要な業務のひとつです。 ○誇りを持てる上質な環境 個人ノルマや商品の強制購入などは一切ありません。Google口コミ4.9という高い評価をいただいている、誠実で質の高い接客に専念できる環境です。元ブルガリ講師による研修もあり、品格のある立ち居振る舞いを働きながら身につけることができます。 ■取り扱う商品 ジュエリーのブランドは3ブランド、常時200点ほどのデザインを扱っています。化粧品は定番ラインが15商品ほどあります。 ＜ジュエリーブランド＞ ・MARLENA：上質な大珠真珠をカジュアルに楽しめるパールジュエリーブランド ・Pearl for Life：同社のジュエリー事業全体の総称的な位置づけ ・WSP：最高級のあこや真珠のジュエリーブランド ＜化粧品ブランド＞ ・madama・hada（真珠肌）シリーズ 真珠から抽出した美容成分と海洋成分を配合したアンチエイジング基礎化粧品。廃棄される真珠をアップサイクルし、環境にも配慮した商品開発を行っています。 エイジングケアを意識し始める方を対象としており、高感度な“自分磨き”情報を求める30歳前後から、特に40代以上の女性をターゲットとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【具体的な業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新規Webサイトや新規サービスページ、LPなど構築時のUI/UXを考慮した技術要件定義 ・CMSやFTPクライアントを使用したサイト更新および運用・工数ディレクション ・Google Analytics等を利用した効果測定を元にしたサイト改善 　※Google Analyticsの利用経験がなくてもしっかり教えます。 ・外部パートナー企業とのやり取りや管理 ・社内のデザイナーとの連携 ◆対象サイト（以下グループ全体で管轄している内容で、入社後は以下の一部からになります） ・ブランド/メーカーサイト（全11サイト） ・メーカーECサイト（全2サイト） ・コーポレートサイト（全1サイト） ・オウンドメディア（全2サイト） ・CRMサイト（全2サイト） ◆環境 OS：Windows、Macどちらでも可能です ツール：Photoshop、Illustrator、Excel・Word・PowerPoint等オフィス系ソフト、FTPツール、コーディングツール、ChatWork、Google Apps、AdEbis、WebAntennaなど利用可能です。 【社風・チーム環境】 ・成長意欲が高い人には成長するための環境を、コツコツと進めたい人には地道に実施できる環境を整えています。 ・本社スタッフは中途採用が多く在籍しています。 ・年功序列ではないため、ご年齢にとらわれず、ご本人次第でチャレンジできるフィールドがあります。 ・ブライダルを基幹ビジネスにしているため、結婚・出産を経て時短勤務でも役職・役員になる環境が整っています。 【求める人物像】 ・フロントエンドエンジニアの経験を活かし、集客CVを増やすWEBディレクターにスキルアップしたい方 ・柔軟な思考力を備え、主体的な行動力をお持ちの方 ・タイムマネジメント、タスクマネジメント、セルフマネジメントができる方 ・コミュニケーション能力 ・W3C準拠したコーディングができる方 【ポジションの魅力】 チャレンジ環境が整っています 。以下のようなキャリアを形成していけます。 ・ディレクションする統括WEBディレクター ・マーケティングスキルをつけ、WEBプロデューサー 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品・自社生産で安定基盤／HONMAブランドを海外展開／代理店管理〜戦略まで一貫担当／自社製品×安定基盤で長期活躍】 ■業務内容 欧米市場の海外代理店営業マネージャーとして、自社ブランドである「HONMA」製品の営業活動全般をお任せします。 ■業務詳細 自社工場（山形県）や親会社チーム（中国・上海）と連携し、以下の業務を推進して頂きます。 ・海外代理店からの問い合わせ対応業務 （納期、製品、修理等） →英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。 ・現地法人のマネジメント ・新商品情報の配信、事前受注業務 ・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉 ・各市場の製品売上トレンド/競合分析 ・海外出張による現地業務 →現地イベント、会議への参加、市場調査※海外出張は、2〜3ヶ月に1度程度 ・代理店契約書の締結および更新作業 ・海外取引来日時対応、アテンド業務など ■入社後について： ・今までの営業経験を活かし、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。担当顧客を引き継ぐ中で、業務活動全般を把握いただきます。 ・ご入社後半年をめどに、自身の担当を持つ中で営業活動を推進いただき、自社ブランドの営業/販売強化に貢献いただきます。 ・ゆくゆくは、海外営業部全体のマネジメントに関わっていただくご活躍をいただけるよう、期待しています。 ■組織体制 ・海外事業本部：5名体制 Director：1名 ・アジア営業部：4名体制 Director：1名、Senior Manager：1名、Manager：1名、スタッフ：1名 └今回はManagerとして、スタッフ1名のマネジメント・フォローもご担当を頂きます。

==◇グッドデザイン賞をはじめとする数々の賞を受賞！家電量販店シェアトップクラス◇== ☆オススメポイント☆ ◎25年にdoda経由で複数名が入社して活躍されています！ ◎年間休日129日、有給も取得しやすく休みに手厚いです！ ◎残業月平均20時間、転勤なしでワークライフバランスが充実して長期就業が可能！ ◎25年に非常にキレイな新オフィスに移転！植物に囲まれたカフェのようなコミュニケーションエリアやフリーアドレスの執務エリアで働けます！ ◎オフィスカジュアルでの出社OK！20代〜40代の社員が活躍中！ ◎提携レストランにてランチ補助あり ◎健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）およびネクストブライト1000に認定！ ◎住宅補助・資格取得支援など福利厚生充実！ ■業務内容： iPhoneやiPadなどのアクセサリーの企画販売を行う当社にて、スマホケースやガラスフィルムといった周辺アクセサリーの設計やデザインメンバーを募集します。 スマホやタブレットといった端末の情報に合わせたデザインコンセプトの立案から、2D/3Dを用いたスタイリング、中国工場が設計したデータのチェックまで、製品が形になる全工程をデザイナーとして牽引することがメインミッションです。 ■業務の流れ： （1）企画・コンセプト立案： 端末情報や企画に基づき新製品のデザインコンセプトを策定 （2）2D / 3Dデザイン：アイデアを2D（Illustrator）または3Dデータに落とし込み、形状の微調整を加えながら中国工場へ提示するデザイン画を作成（定番シリーズから新規案件まで幅広く担当） （3）データチェック：中国工場が設計したケースデータの最終チェック・検証を行い、意図通りの美しさや機能、当社ならではの「いい塩梅」が担保されているか製品化に向けたブラッシュアップ （4）形になった製品のチェック：データに基づいて作られた金型の製品をチェック、仕上げの指示 （5）出荷までもフォロー：実際に量産に進んだ製品がスケジュール通り進んでいるかフォロー （6）出荷後：最終量産品のチェック ■その他： iPhoneなどのアクセサリーの自社ブランド『Simplism』や世界三大デザイン賞のひとつであるレッドドット・デザイン賞などを受賞の『NuAns』等のアイテムを企画開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

三陽商会が展開するセレクトショップ「LOVELESS（ラブレス）」のデザイナー/国内外のハイブランドを取り扱う高感度セレクトショップ/トレンド発信の最先端の企画アイデア　業務委託契約として勤務日要相談　できれば週3日以上希望 ■仕事内容 企画・デザイン・制作 トレンドの体現と創造: トレンドを捉えたアイテムを自社で企画・デザインする。 １一気通貫したモノづくり: 三陽商会の技術開発部門（デザイナー、パタンナー）と連携し、企画から製品の試作までを社内で行う。 コラボレーション: 新進気鋭のデザイナーやブランド（例: 「NO-PANTIES」、「FACTOTUM」の有働幸司氏など）とのコラボレーションアイテムの企画・制作を行う。 2. 店舗ブランディングとショップ運営 世界観の構築: ラブレスの核となる「いい意味で統一感のない（ミックス感のある）」店作り に合わせて、独自の感性でアイテムをデザイン・バイイングする。 アイテム開発: 「シネマコマース（映画のような世界観）」をテーマにした店舗での販売アイテムや、独自性の高いグラフィックアイテムなどを展開。 3. トレンド発信 アイドルやモデルが着用するような、ファッション性が高く、メディアで注目されるアイテムを作り出す。 また、LOVELESSは現在、「ラブレス青山」を旗艦店としてリモデルし、ブランドサイトとオンラインストアを統合するなど、実店舗とデジタルを融合させたアプローチを強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇グローバルアパレルブランド／お洋服が好きな方、ブランドの世界観に共感できる方歓迎！／キャリアステップ・本社へのキャリアパスも豊富／目の前でお客様に喜んでいただけるやりがいのあるお仕事／研修制度があるので経験が浅い方でも安心！／制服貸与・社割・育休産休制度など福利厚生も充実でワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容： 東京都各店舗のCalvin Kleinにて販売スタッフとして、ブランドの魅力を多くのお客様に広めて頂くべく、接客販売業務全般をお任せ致します。 ・接客販売業務 ・顧客様管理 ・顧客様へのメッセージ送付 ・公式HPスタッフスタイリングの更新 ・在庫管理、店内・商品整理 ・販売計画書の作成　等 ■接客スタイル： 一人一人のお客様と向き合い、寄り添うような接客スタイルです。お客様との会話を楽しみながらブランドの魅力を多くの方にお伝えしてください。 目の前でお客様に喜んでいただけることが何よりもやりがい。お客様と関係構築ができ、「あなたに接客をしてほしい」と言っていただくことも。 ■店舗構成：店舗によって異なりますが、10代〜60代までの幅広い世代が活躍中です。 店舗予算・個人予算がありますが、ノルマではないため、店舗メンバーでチームワークを発揮して達成に向けて どうすれば良いかを考えていただきます。 ■キャリアパス： キャリアパス:ストアスタッフからスタートし、サブストアマネージャー、ストアマネージャーへとキャリアを積んで頂けるよう、各種トレーニングをご用意しております。 また、複数店舗を統括するエリアマネージャー、本社スタッフ（バイヤー・VMD・人事など）に挑戦できるチャンスがあります！ 実際に弊社ではスタッフスタートの方が多く、現在エリアマネージャーの80％が販売スタッフからキャリアを積んで、活躍いただいております。 一人ひとりの挑戦してみたい！という声を大切にしており、自己成長が叶う環境です。 ■魅力点について 新しい試みに積極的な企業風土があり、上記の通りご本人様次第でご希望のキャリア形成が叶います。 またスタッフの年齢層も近く、和気あいあいとした雰囲気で仕事ができる点も好評いただいております！ 他店舗とのコミュニケーションの機会も多く社員間の交流もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 大切な記念日の「最高の瞬間」を届けるために、専門スタッフの内製化と事業拡大を進め、自社でより質の高いサービスの提供を目指しています。 ■具体的な業務内容： ◆挙式・披露宴の打ち合わせ ◆前撮り・挙式当日の映像撮影 ◆エンドロール・記録作品の作成＆納品 ◆顧客・売上管理 ◆スケジュール管理 ◇エンドロール等で、お客様のリアクションを生で見られることがブライダルの映像事業の醍醐味。 ◇先輩社員と2人体制で仕事を行うため、業界未経験者でも安心して仕事に携わることができます。 ◇結婚式・披露宴はもちろん、アニバーサリービデオ・自社内プロモーションビデオなど、多岐にわたる映像撮影・編集に携われることができます。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 ■入社後の流れについて： 早い方ですと、１〜２か月でデビューされる方もいらっしゃいます。未経験の方は先輩と一緒にチームに入り、半年〜1年ほどでデビューしていただきます。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R（ウェルネス&リラクゼーション）事業の3事業を運営しています。

【東証スタンダード上場グループ／婚礼・ライフイベント事業を展開】 ■業務詳細 当社の事務職として経理事務をメインにお任せいたします。 ◎経理業務…請求書の作成・処理／BtoBインフォマート使用 ◎資料作成などの他スタッフのサポート業務 ◎電話対応、書類ファイリング、庶務など ■株式会社ベスト‐アニバーサリー： ブライダル事業を中心とした企画製造・販売・レンタルを中心に、サロンを運営しています。本当の意味で総合的なブライダルビューティープロデュースを提供しています。 アニバーサリー事業も展開しており、七五三・成人式など、アニバーサリーシーンの新時代を切り拓くサポートをしています。 ■同社の特徴： 同社は東証スタンダード上場の「株式会社ツカダ・グローバルホールディング」がグループ会社です。グループでの総合的なサービスを提供できるため、信頼度100％・店舗選びに失敗することがなく、安心して申し込みを行うことが出来ます。一般の結婚式場や複合施設の中には、ヘアサロンや衣装室が並んでいる場所がありますが、同じフロアーにある、他業種の会社との連携は非常に難しく、融通が利かないものです。ブライダルに必要なビューティーを一貫して行っている「ベスト‐アニバーサリー 」だからこそ、心も体もトータルに美のサポートを提供することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【Jリーグ特定クラブ専任／公式グッズの商品企画・調達／ファン体験を高めるMDマネージャー／リモート可／フレックス】 Jリーグの特定クラブを担当し、公式アパレルや応援グッズの商品企画から販売まで一連を担うポジションです。クラブの方針やファン特性を把握し、季節・イベント・チーム状況に合わせて最適なラインナップを設計します。データ分析と企画推進力を組み合わせ、クラブの収益とファン満足の双方を高める役割です。 ■業務内容 ・Jリーグの応援グッズやアパレルの商品企画・発注 ・売上データの分析・販売予測をもとにしたPDCAの実行 ・Jリーグチームやイベントに応じたMD（商品投入）プランの立案 ・在庫・納品の管理など、販売までの全体管理 ・新たなカテゴリやチーム商材など、新規取扱商品の開拓 ・チームマネジメント ・取り扱う商品の例 ユニフォーム、アパレル、タオルなどの応援グッズ 心理に寄り添った選手関連アイテム など ■仕事のやりがい、魅力 ・スキル、経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能 ・担当クラブに深く入り込み、ファンの声を商品の形にできる点が魅力です。試合日程や選手の動向に合わせて企画が変動するため、判断の速さやデータ活用力が自然と磨かれます。自分の提案が試合会場でファンに手に取られる場面を見られる点も大きなやりがいです。 ■企業について ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立されました。 「ファン体験を徹底的に高める(Relentlessly Enhancing the Fan Experience)」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っています。 2018年の設立以来、売上は9倍以上に成長し、社員数も150名を超えるなど、事業規模を拡大し続けています。 急成長を続けるファナティクス・ジャパンで、スポーツのファン体験をともに創る仲間を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆世界高級メゾンも認める業界最高峰のデニム製造メーカー／テキスタイルデザイナーの方歓迎◎／転勤無／残業月20時間以内◆◇ ■業務内容： ・情報収集、マーケティング ・新商品の開発、既存商品の改良 ※自分たちで企画するのがメインとなります。3年ほど先を見据えながら、トレンドをおさえ、企画・開発していきます。 ■入社後の流れ： まずはものづくりや当社の商品がどのように作られているのか、流れを理解していただくために、２〜3年程度（目安であり期間は習得度合いで前後します）は生地作りの製造ポジションで従事いただく予定です。流れを把握しましたら、商品企画やマーケティング業務をメインにお任せいたします。 ■□■□世界に羽ばたく当社■□■□ 児島で唯一染めから仕上げまでを一貫して行うデニム製造メーカーとして、ジーンズファンを魅了しています。海外販売や有名メゾン、ブランドへの生地の売り込みを行い、日本のモノづくりの火を絶やさず、ヨーロッパにまねのできない商品開発を行っています。 テキスタイル創りに徹し、素材・デザイン・品質にとことんこだわり、お客様に驚きと感動を提供するために日々挑戦を続けています。 また、エコロジー商品の開発にも力を入れており、リサイクルやオーガニック、天然染めを取り入れた製品を提供しています。安心・安全な布で肌にやさしく、環境にも配慮したエコライフを提案しています。 ◆当社の特徴： ◎女性社員が全体の40％です。会社の雰囲気は家族的、お互いに気遣いながら、声をかけながら生産に励んでいます。働いている人は地元以外にも遠く静岡や九州から来ています。 ◎倉敷市児島は瀬戸内海の海沿いに位置し、大阪から新幹線と在来線で１時間30分、岡山駅から電車で30分弱、四国高松へはマリンライナーで30分など西日本の各地への移動が簡単です。児島は繊維産地で、デニム、学生服、作業着、ユニフォームの生産、販売が有名で、日本各地、場合によっては欧米から産地見学にこられる、魅力溢れる土地です。 変更の範囲：会社の定める業務

【受付やコンシェルジュなど女性向けオフィスユニフォームのパタンナー職／有名なドラマ・大手美容クリニックでも採用／制服支給／ヘア・ネイル自由！／20〜30代の若手社員活躍中／年4回社員同士の食事会有／転勤無】 ■業務概要： 企画・生産・販売を一貫して行うレディースユニフォームメーカーの当社にて、パタンナー業務をお任せします。商品の約9割が国内生産で、生地からオリジナルで作っており、一つ一つ拘ったモノづくりにかかわることができます。 ■具体的な業務内容： 具体的には年2回の新商品作成に向けた下記業務となります。 ・サンプル（マスターパターン）、量産（グレーディングパターン）作成 ・別寸対応 ・別注対応 ・商品加工業務の対応（サイズダウン、丈上げ、袖切りなど） ※使用CAD：・エイプロス（旭化成）社製 ■同社の魅力 女性用しごと服とその関連商品の企画・製造・販売を通して、はたらく女性の「よろこび、かがやき」を応援し提供しております。 商品・サービスに変革(進化)をもたらし、事業領域を広げることにチャレンジしながら「働く女性を応援する企業」として、お客様に高揚感を持って頂けるような新たな価値創造を生み出しています。 魅力度業界NO.1を目指すため、有名モデルやインフルエンサーを起用しながら、東京（銀座・丸の内・表参道）や大阪（梅田）などの大企業や有名商業施設での導入実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し／所定労働7.5h／明治29年創業の老舗アパレル企業／百貨店における服飾雑貨のシェア率は30％以上／平均勤続年数16年／おしゃれでかわいい商品多数◎楽天ファッションにも出店中／未経験歓迎】 ■業務概要 創業の明治期より100年以上続く老舗アパレル企業の当社にて、百貨店へのルート営業をお任せします。 ■業務内容 入社後は、OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。 ひとり立ちまで1年を想定しています。 ＜詳細＞ ・担当店舗の出荷準備等の事務処理 ・担当する取引先を訪問し、バイヤーや売り場担当者との商談 ・ディスプレイ・欠品フォロー　など ※繁忙期は店頭での応援販売等もあります。 ■キャリアパス 基本は営業としてキャリアを積んでいただき、マネジメントなどもお任せする予定です。 ■当社について ・当社は明治29年（1896年）、洋傘と和装の羽織物であるショールの製造卸売業として創業し、120年以上の歴史を持ちます。百貨店における洋傘・ストール・帽子を扱う企業としては、確かなシェアを持っており、業界最大手企業です。コロナ後でも2期連続黒字経営を行っており、安定した基盤がございます。 ・平均勤続年数はアパレル業界の中では長く16年で長期就業が叶う環境です。プライベートも充実させながら働きたい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アパレル資材の荷上げ・荷配りを通じて現場運営を支える物流サポート業務／週3〜5日勤務・土日祝休み／働きやすい環境】 ■業務概要 当社事業所にてアパレル資材や製品の搬入、仕分け、各フロアへの荷配りを中心に、物流現場の運営を支える業務をご担当いただきます。午前・午後で荷上げ作業を行い、カートンや袋物、反物など多様な資材の運搬や、関係部署との連携による効率的な現場運営が主な役割です。プレス依頼品の受け渡しや回収、梱包作業、出荷準備、書類作成補助、資材管理など幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細 ・アパレル資材・製品の搬入（カートン、袋、反物等の運搬） ・1〜4階各フロアへの荷配り、担当者への配達 ・プレス依頼品の受け渡し・回収、梱包作業 ・出荷準備、荷出し、発送手配の補助 ・伝票整理や簡単な書類作成（PCメールやTeamsでの連絡含む） ・資材在庫管理および消耗品発注補助 ・業務量に応じた柔軟な作業対応、チーム内での協力 ■扱うサービス 当社は世界各国から調達した生地やアパレル資材を自社で管理・運用し、OEM・ODM事業やブランド支援の物流基盤を担っています。 ■組織構成 7階建てビルの3フロアに社員が配置され、物流スタッフは複数名在籍。連携しながら業務を進める体制です。 ■業務の魅力 アパレル業界の現場を支え、幅広い作業経験を通じて適応力やチームワークを磨くことができます。 ■教育体制 現場OJTを中心に先輩スタッフが丁寧に指導。未経験の方も安心して業務を始められます。 ■就業環境 土日祝休み・週3〜5日勤務、時間外労働なし・転勤なし、通勤手当支給、快適な職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 現場実務経験から倉庫管理やリーダー業務などへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 グローバルな素材開発力が強みで、働きやすい環境作り、多様な人材活躍、復職制度も整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社にて作業用ユニフォームの企画・デザインを行って頂きます。ワーキングウェアはスポーツやアウトドア向けの需要が増え、カジュアル化が業界のトレンドにもなっています。 同社でもデザイン面でのカジュアル化をより一層進めるべく、企画部デザイナー部門にて下記業務をお任せ致します。 【具体的なお仕事内容】 ・作業服(上下)、Tシャツ、インナー、防寒服の開発　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・新商品のデザイン企画、お客様に依頼された衣類のデザインすり合わせ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　・作業服やカジュアルのトレンドの市場調査 ・新ブランドの立ち上げ【主な日々の業務】 ・営業メンバーと同行し、販売店から意見や要望のヒアリング ・営業との意見交換やパタンナーとの意見交換 ■組織体制： 企画部は、20代から50代の幅広いスタッフが11名在籍しています。9名はファッションデザイン課、1名はメディア映像学科の卒業生です。デザイナー6名・パタンナー3名・カタログ制作パッケージ制作の後方支援２名で成り立っており、日々新たな商品開発に取り組んでいます。 ■同社の特徴： 同社は創業以来、基本的にはプランニングメーカーとして、国内外の協力工場に生産委託し、男性用作業服の生産、販売を事業としています。現在、東南アジアに生産拠点を分散し、中国、ベトナム、ミャンマー、カンボジアの協力工場を主に一部国内で「綿、合繊男子作業服」「綿、合繊続き服」「綿、合繊ニット商品（ポロシャツ、Tシャツ）」等の製品を生産、販売しています。 ・現在同社は、顧客を同志として、ユニフォームをカジュアルな中にも、美しくファッション化し、個性的で独創性的商品を開発し、提供することに挑戦しています。時代のニーズを先取りした個性溢れる商品が、働く方々一人ひとりの自信と誇りに繋がり、仕事を通して生き生きとその人生を輝かせることを願っています。