ファッション・アパレル・アクセサリーの求人情報の検索結果一覧

＜東証プライム上場のドウシシャグループの子会社/生活雑貨などの身近な商品/商品企画＞ 【変更の範囲：なし】 ■職務概要 100円均ーや300円ショップ向けの雑貨に関する企画・開発・仕入れ業務など 幅広く業務をお任せいたします。 海外メーカーの選定や折衝といった「商品企画→メーカー依頼→発注」までの業務を行います。 ■業務詳細 ・市場のニーズや自身の発想に基づいた商品案の検討。(既存リニューアルが7割、新商品3割程度) ・海外メーカーや商社との折衝及び新たな仕入れ先の開拓。 ・MD計画、調達計画の策定・実施・進捗管理。 ・上記に係わる社内関係部署との打合せや国内外お取引先様との打合せ。 ■海外との折衝について メインの取引先は中国ですがインドやベトナムの方との直接交渉もあります。 メール・チャット・電話がメインです。 コロナが落ち着き始めてからは海外出張で現地に出張したり、海外の展示会に訪問することも。 ※日本語が話せる方も多いので、話せなくても困らないかと思います。 ■配属予定先について 大阪本社の商品企画部では17名のメンバーが所属しています。 (うちバイヤー部門は9名、ダイレクター40代女性、マネージャー40代男性、チーフマネージャー40代女性、他30代〜40代のメンバーとなります) 中途社員のメンバーも多く、親しみやすいメンバーも多く所属しております。 ■採用背景 慢性的に商品企画部として人員不足で少しキャパオーバーな状況です。 ※組織上8、9割が女性で産育休などで欠員になりやすい状況です。　 今後は事業拡大もしていきたいので増員での募集です。 ■魅力 不安定な景気においても、低価格商品の需要は底堅く安定的に成長できる市場です。 幅広い商材の企画を担当できるため、裁量をもって自身のアイデアでまだ市場にでていない商品を世に出していける点が面白さです。 ■特徴 東証プライム上場のドウシシャグループの子会社である当社は、アパレル・生活雑貨メーカ＿として、某有名アニメキャラクターとのコラボグッズから、着圧ソックスや手袋など、100 円・300 円ショップで人気の商品を多数手掛けています。 変更の範囲：本文参照

【スイスに本社を置く世界に名立たるラグジュアリーブランドを傘下に持つリシュモングループ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 インポートチームのマネージャーとして、輸入業務全般の管理ならびにチームメンバーのマネジメント/教育、品質向上、ケイパビリティ増強、効率化、中長期的なチーム体制を構築をお任せします。 ■業務詳細： ・各スタッフが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、チーム・人材マネジメントを行う（チームメンバーのパフォーマンスのモニタリング、KPI分析、解決策の提案/実行、チームメンバーのエンゲージメント強化等） ・関税定率法の最新の知識を持ち、輸入関税・消費税の節税・軽減に対し適切な対応を行う ・業務の効率化/を推進する ・ブランド、通関業者、必要な関係者と良好な関係を構築する ■魅力： 当社は17のブランドをもつコングロマリットの企業になるので、輸入業務においてもたくさんの商材に触れることができ、幅広い知識とご経験を積むことができます。年々、売り上げとともに製品の幅や物量が増加をたどる中、輸入プロセスを万全な運営はまさに当社の基幹の仕事であり、ビジネスに大きなインパクトを与える仕事内容となっております。 ■キャリアパス： ご自身のキャリアの幅を広げ、物流のエキスパートを目指してもらえる環境です。また、社内公募制度も活用されており、部門を超えた異動も積極的に行われています。 ■組織構成： 当社のロジスティクス部門は、ウェアハウスチーム、輸出入チーム、プロジェクトマネジメントチームから構成されております。本ポジションは、輸出入チームに所属し、インペックス＆エクスポート　シニアマネージャーにレポートします。本ポジションのレポート先の上司は40代前半の女性です。物流部門の正社員の平均年齢は44歳、20代〜60代のスタッフもおり、幅広い年齢層の方が就業しています. ■部署の雰囲気： 職場は明るく、清潔で働きやすい環境です。 ワークライフバランスを重要視する雰囲気があり、長く就業されている方が非常に多い職場です。残業時間も少なく、時間内に仕事を完了させるカルチャーが浸透しており、メリハリをもって生産性高く就業いただくことができます。在宅勤務も取得いただけるので、フレキシブルに就業いただけます。 変更の範囲：本文参照

【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休122日・働きやすい環境】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 バドミントン・テニス・ゴルフ用品およびその他スポーツ用品の製造並びに販売を行う同社にて、ロードバイク等開発業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・商品企画立案 ・企画プレゼン ・デザイン作成 ・サンプル作成指示 ・性能確認及び検証 ・新規海外生産工場開拓 ・規格書作成 ■魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2023年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休122日・働きやすい環境】 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 バドミントン・テニス・ゴルフ用品およびその他スポーツ用品の製造並びに販売を行う同社にて、ゴルフクラブ等開発業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・商品企画立案 ・企画プレゼン ・デザイン作成 ・サンプル作成指示 ・性能確認及び検証 ・新規海外生産工場開拓 ・規格書作成 ■魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2023年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

ジュエリーブランドとタッグを組み、共にブランドを盛り上げていくことがミッションとなる営業職です。単なる物売り営業ではなく、ジュエリー開発のサポート役としての業務をお任せします。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ジュエリーブランドのデザイナーや生産管理の方と日々やり取りをします。「こういうデザインのものを作りたい」というニーズに対して、モノづくりのフロー等から提案をしていきます。受注対応だけでなく企画から携わっていけるため、やりがいがあります。 ・受注対応、納品業務、受託業務のフロー構築、進捗・スケジュール管理 ※課題に合わせテストサンプル作製や受注フロー、見積りなどを提示し、受注生産に繋げていきます。 ・新規のお客様も増加していますが、反響や異業種からの紹介がメインとなります。約1人10社程度のお客様を担当します。 ・案件は並行して３〜４件程度です。約２〜3ヶ月で案件が入れ替わり、季節ごとに新しい商品・企画が出てくるので面白味があります。 ・東京メインの関東エリア、一部大阪・神戸などの関西エリアも担当しています。出張が発生するのは月２〜3回程度です。 ■やりがい ・お客様からオーダーいただいたものを社内の開発チームとすり合わせて作り上げていきます。お客様へのヒアリングから社内チームへの共有などを担当し、無事に商品ができあがった時、市場に出た時の感動は非常に大きいです。 ・ブランド作りや商品づくり業務に参画できるため、アイデアやセンスを活かすことができます。同じ社屋にあるグループ会社がジュエリー製造を担当しているため、技術者やお客様と一緒にアイディアを出しながらモノづくりに携わっていくことができます。 ■会社の魅力 ブランドのOEMを安定供給できるメーカーが減少している中、同社は製造まで一貫して対応可能ができる点や若手技術者の育成にも注力している点で、お客様から選ばれています。そのため、ブランド側が供給先を探し声が掛かる事が多く、今回の採用もニーズ拡大に対応すべく組織体制強化の増員募集です。 ■組織構成・教育体制 工場営業部のメンバーは10名です。（営業3名、営業事務7名） まずはOJTにてフォローをし、１〜2年後には独り立ちいただくことを相違しています。その後将来的にはマネージャーへの昇格も期待しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界中のセレブティから愛される英国製トラベルケース【GLOBE TROTTER（グローブ・トロッター）】/年間休日120日/土日祝休/フレックス制/英語を活かしたお仕事/長期休暇あり/有給休暇取得しやすい〜 ■職務内容 当社のロジスティクス業務/貿易事務をお任せ致します。 ■具体的な内容 ・日常の商品移動、店舗備品等補充、什器の搬出入等についての店舗間との連絡および店舗への発送品の梱包・発送手配等の軽作業、在庫品移動時の入出庫システム入力 ・商品ラベル作成、在庫管理、店舗備品管理（メーカへの発注含む） ・請求書作成、支払管理 ・貿易事務（主に英国本社からの商品輸入、返品時の輸出） ・輸入時の配送指示・荷受け作業・検品・システム入力 ・英語のコレスポンデンス（主に英国本社） ※お仕事の割合は貿易事務2割、ロジスティクス業務が8割程 ※システムは当社システムを利用 ※スーツケースや什器等の開梱・梱包、移動作業等の軽作業も発生します。 ※海外や国内出張は基本ありません。 ■英語使用について ・イギリス本社との連絡はメールorオンライン（teams） ・英語についてはベラベラに話せなくとも、お1人で対応ができるレベルを求めております。 ビジネスで英語を使っていなくても聞き取り・会話ができればOKです。 ・相手はイギリス英語を使用しております。 ■入社後について 半年〜1年くらいは兼務のメンバーから引継ぎやOJTにて業務を教えてもらう想定です。 ■採用背景 本ポジションの専任のメンバーがおらず、兼務で業務を行っている。 売上増加に伴い、兼務で回すことが難しくなってきたため外部から専任担当を採用する運びとなりました。 ■組織構成 現在はMDの方（50代男性）が兼務で業務を行っております。 将来的には上記担当から引継ぎなどをしてお1人で担当いただく予定です。 ※アシスタントが1名おります。（40代女性） ■求人のやりがい・魅力 基本はお1人で業務をすることになります。 自ら考え・動いて仕事をすることにやりがいを感じる方には面白いお仕事かと思います。 またイギリス本社とのやり取りもあり、英語を活かしてお仕事ができるのも魅力です！

◎日鉄物産(株) と三井物産アイ・ファッション(株)を事業統合した新会社「MNインターファッション株式会社」グループ ◎残業20時間程度／土日祝休み（完全週休二日制）／年間休日123日 ■具体的な業務内容： 事務服、オフィスウェアを始め、様々なユニフォームを取り扱っているユニフォーム総合メーカーである当社にて、商品プレゼンおよび商品開発、カタログ制作を主軸としたMD業務を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜詳細＞ ・顧客や代理店への商品プレゼン（営業やデザイナーに同行します） ・商品企画の立案〜制作 ・別注商品の進行管理 ・自社カタログの制作・進行管理 ＜当社商品＞ ・飲食店のユニフォーム ・オフィス用事務服 ・白衣等のメディカルウェア https://www.servo-uni.com/business/catalog ■制服・ユニフォーム業界について： 一般的な嗜好品としての服飾とは異なり「社会で必ず必要な仕事のための服」はニーズが無くなることはありません。toB事業であることから、取引も安定しており、当社はその中でもメーカーでありながら制服のレンタル事業も行っているため、一つの事業収益に頼ることなく今後も長期的な今後も長期的な成長が見込めます。一時的にコロナ禍の影響は受けたものの、2023年2月期売上69億円、2024年2月期売上79億円と順調な回復を見せています。 ■働く環境 残業約20時間／月。リモートワークも月4回迄導入しており、WLBを保ちながら就業することが可能です。 ■当社の特徴： （1）多彩な事業展開 ユニフォームの企画・製造・販売を手掛けており、オフィス・フードサービス・アミューズメント・食品工場・医療現場等、多彩な業界へ向けた『カタログ事業』をはじめ、オリジナルユニフォームのデザイン企画から導入後の追加・在庫管理等のアフターフォローまで対応する『バイオーダー事業』、顧客のコストパフォーマンス削減やクリーニングサービス等に対応する『レンタル事業』の3つの事業で、顧客の課題や細かなニーズに応えています。 （2）安定した基盤 2022年に日鉄物産(株) 繊維事業本部と三井物産アイ・ファッション(株)を事業統合した新会社【MNインターファッション株式会社】のグループとなりました。 変更の範囲：本文参照

＜土日祝休み／年間休日122日／プレス・PR活動に伴う全般業務をお任せ／常に自己革新し続けることでファッションビジネスを創造する「価値創造企業グループ」＞ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ワールドグループでは、プレス人材をホールディングスである株式会社ワールドに集約し、ブランド横断でのプレス人材の育成や情報共有等を実施しています。今回は、そのプレス部に属しながら、株式会社エクスプローラーズトーキョーの高感度ブランド「ドレステリア」のプレスをご担当いただける方を募集致します。プレス部で他ブランドのプレスと情報共有を行いつつ、実際の業務はブランドメンバーと密に連携しながら実行いただきます。 ■職務詳細： ・各種メディアへのお貸出し、プレスリリースの配信、展示会のアテンド（プレス関係者、インフルエンサー等） ・カタログ、シーズンビジュアル、雑誌TUなどの企画〜制作 ・SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動及び広告 ・実施したアクションに対しての検証（PDCA） ※その他、プレス・PR活動に伴う全般業務をご担当いただきます。 ■当社について： ワールドグループは、1992年に開発をした、ロスを価値に変える「SPARCS構想」において多業態・多ブランド戦略を実現し、これまで培ったリソースをオープンにしながら、業界全体の産業ロス削減を目指すプラットフォーム事業を推進してまいりました。これからも「生活文化の多様性」と「ロス・ムダのない産業世界」の両立によって、持続可能な社会の実現を目指してまいります。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 当社のリテール領域の店舗開発部門の責任者として、第二創業期の中核を担う直営店舗の開発業務全般をお任せいたします。 当社は、業界では数少ない直営店舗（全国約30店舗）を運営しているゴルフ用品メーカーであり、事業の3か年計画の下、集中と選択施策によって新規出店を計画しております。変革を迎える当社の店舗開発業務をリードいただくべく、上流から下流までの全工程をお任せしたいと考えております。 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ■職務詳細： ＜雇い入れ直後＞ ・店舗の出店や改装、移設、退店業務の企画立案／実行 ・新規出店候補地の物件情報の収集、市場調査 ・社内プレゼンテーション ・出店に向けた各種交渉や契約業務、不動産折衝 ・開店準備のリード（工程会議、現場立ち合い、開店対応等） ・その他、店舗開発に関する業務全般 ■組織体制： ・店舗開発部2名体制 ・責任者１名 ・メンバー１名 ■生かせるスキル・ご経験： ・既存店舗の整理や移転、新規店舗の立ち上げを企画段階から着手した経験 ・VMD等の店舗の内装に関する知見 ・出店計画の企画立案を実施した経験 ■当社の特徴： ・昭和36年から老舗クラブメーカーとして確固たる地位を築いた当社。「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けております。 ・国内のゴルフメーカーとして自社工場を国内（山形県酒田市）に保有しており、匠の職人の技術に基づく高精度のクラブやボールの製造販売を行っております。 ・当社の製品は、直営店と代理店による販売を行っており、今回の募集ポジションは直営店の管理本部への配属、業務実行となります。 ・店舗開発部のほかに店舗運営部があり、開店後の運営は店舗運営部が実施いたします。 ・「1打でも縮めたい」「1ヤードでも飛ばしたい」という向上にあふれた「熱意系ゴルファー」の熱意に期待以上の結果と喜びを提供する事を理念としております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ファッション小売業のデータアナリストとして、「販売データの整備・分析、データ活用環境の構築および活用推進」を担っていただき、「意思決定の質と量を高めることで事業成長の実現」を推進頂きます。（主には、ワールド自社サイトのデータ分析となります：https://store.world.co.jp/）基本的には、エンジニア、セールス、マーケターなど様々な職種と関わりながらプロジェクトを進めます。 ■具体的には： データ分析により適切な意思決定を支援するため、下記の業務をご担当いただきます。 ・BIツールを用いたデータの可視化及び改善（Google Data Portal） ・データ分析によるビジネス課題の特定 ・データ分析環境の構築・改善（事業に関わるメンバーがデータ分析を適切に行うことのできる環境作り） ・DWHの構築及び改善（BigQuery） ■チーム体制： DCX部は、「プロダクトマネジメントチーム」と「データマネジメントチーム」に分かれており、部長1名、リーダー1名、メンバー4名のチームです。 ■本ポジションの魅力： ◎国内大手アパレル企業において、店舗とオンラインサイトの大規模データ（OMOサービスに関連するデータ含む）を分析することにより、施策立案を行い、事業成長をリードする役割です。 ◎ワールドのビジネスの意思決定に参画できることもやりがいの1つです。 デジタル事業の中核である、ワールドオンラインストアの開発、成長にダイレクトに関わり、推進を担って頂きます。 ■当社について： 当社は1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得しています。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しています。2018年9月28日に東証一部（現・東証プライム）に再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【◆"天使のはね"ランドセル販売スタッフ◆残業ほぼなし◆お客様にじっくり向き合い提案できる◆】 ■業務内容： 販売・管理・お店づくりなどの販売業務全般をお任せします。 お客様にじっくり向き合い提案できる販売職です。 ・ご家族の皆さまへの接客、ランドセルの機能説明、背負い比べのお手伝い、タブレット端末を使用した申込手続きなど ・商品の陳列、在庫管理、商品管理 ・POP作成や店内ディスプレイ ・所属店舗の在庫管理、商品管理 ・会計対応、包装　　など ■入社後の流れ： OJTによる研修を行います。 店舗でロールプレイングを通じた接客練習を行ったり、製品の機能に関する勉強会を実施。入社後にしっかりと知識を身に付けていただけます。 ※ランドセルの専門知識は入社してから、研修やOJTを通して身につきますので業界未経験の方も安心して勤務可能です。ベテラン社員が多く、丁寧に教えていただける環境です。 ■配属勤務地について： 希望と適性を踏まえて自宅から通える範囲内で配属をいたします。新店舗オープンの計画もあり、入社後自宅から通える範囲内での異動の可能性がございます。 ■当社の特徴 ◎少人数で運営されている当社の店舗。スタッフの人間関係も良好で、穏やかな雰囲気の職場です。また、お互いに助け合う社風が根付いており、お店づくりのアイデアを出し合うなど意見も言いやすい環境となっています。 ◎みんなで力を合わせることで「18:00閉店の15分後には退店」という残業ほぼなしの環境も実現しています。育産休制度やその他豊富な福利厚生など整備されており、会社全体を通して女性の管理職の方も在籍中の職場です。 ◎設立し95年以上の歴史ある同社は、ランドセルメーカーで高いシェアを誇ります。同社の代表的な「天使のはね」ランドセルは日本だけでなく海外からの需要が高まっています。 ■将来のキャリアパス ・希望や実力に応じて、店長や商品企画などの各役職へキャリアアップしていくことも可能です。 ・幅広い研修制度も用意しており、将来的に各役職への昇格を目標としている方に対して、スキルアップできるようにサポート体制が整っています。当社のコアな存在としてブランドと共に成長し活躍可能な環境です。

【「gelato pique(ジェラート ピケ)」「Cosme Kitchen(コスメキッチン)」などファッション・ビューティー・飲食等複数ブランド展開を行うマッシュグループ】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 社内で利用する業務基盤システムや物流システムのサポート担当として、下記をはじめとする全社のサービスを支える社内システム運用に関わる幅広い業務をご担当いただきます。 まずはシステムサポートから始めていただき、改善に向けたアイディア出しからシステム改修提案までをお任せする予定です。 ■求める経験： 現状エンジニアとしてのスキルが無くとも、アパレル業界にて生産、EC、物流などの領域で活躍されていた方は歓迎致します。 経験よりも会社のスピード感や変化に対して前向きに取り組める方を求めております。 ■具体的な業務内容： ・発注・仕入・在庫・単価管理に関わる基幹システムおよび物流システムの運用サポート ・ベンダーコントロール ※実際の改修や開発はベンダーへ依頼しているため、プログラミング作業などは発生しません。 ・その他社内の問い合わせ対応など ■組織体制： IT組織は20代〜40代までの社員が在籍しており、全員が中途社員のため、様々なバックボーンの方が活躍中です。 ■マッシュグループについて： 「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」という企業理念、そして、人の24時間を豊かにし、笑顔を届ける「ウェルネスデザイン」の考えに則った企業です。1998年にグラフィックデザイン会社として設立。2005年にファッション事業へ参入して以降は、ビューティ、フード、スポーツなど幅広い業態に事業を拡大。国内のみならず、アジアを中心に世界へ事業を展開しています。 ■自社ブランド※一例： SNIDEL(スナイデル)/gelato pique(ジェラート ピケ)/FRAY I.D(フレイ アイディー)/LILY BROWN(リリー ブラウン)/FURFUR(ファーファー)/Mila Owen(ミラ オーウェン)/styling/(スタイリング/)/CELFORD(セルフォード)/Barbour(バブアー)/PARIYA(パリヤ)/Celvoke(セルヴォーク)/Cosme Kitchen(コスメキッチン)等 変更の範囲：本文参照

【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休122日・会社都合の転勤実績なし】 ◆職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 バドミントン用品（シャトル・ストリング）の製造ラインにおける、生産技術職の募集です。 ◇生産設備の企画構想・設計・導入・立上げ ◇生産設備の保守・保全・改善 ◇製造部への保全指導 ◆職務詳細 生産設備の導入〜保守・改善など設備に関するすべての業務を行い、設備の操作説明や製造部門へのメンテナンス指導なども対応します。 設備導入に関しては、汎用設備でなく、すべてをオーダーメイド/カスタムしています。基本的には外部メーカーへの委託となりますが設備規模によっては内製も実施しています。 また本人の適正によって、各種改善プロジェクトへの参加などもあります。 ◆就業環境 配属先となる製造設備課は現在6名が在籍しております。機械/電気のエンジニアが3名ずつおり、30代が中心、中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。 残業月10時間以下、土日祝休み・年休122日、会社都合での転勤実績は同部門ではございません。緊急呼び出しや土日出勤については殆どありませんが、万が一発生した場合は振休を取得いただけます。有給休暇も取得しやすい環境です。 ◆魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休122日・会社都合の転勤実績なし】 ◆職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 バドミントン用品（シャトル・ストリング）の製造ラインにおける、生産技術職の募集です。 ◇生産設備の企画構想・設計・導入・立上げ ◇生産設備の保守・保全・改善 ◇製造部への保全指導 ◆職務詳細 生産設備の導入〜保守・改善など設備に関するすべての業務を行い、設備の操作説明や製造部門へのメンテナンス指導なども対応します。 設備導入に関しては、汎用設備でなく、すべてをオーダーメイド/カスタムしています。基本的には外部メーカーへの委託となりますが設備規模によっては内製も実施しています。 また本人の適正によって、各種改善プロジェクトへの参加などもあります。 ◆就業環境 配属先となる製造設備課は現在6名が在籍しております。機械/電気のエンジニアが3名ずつおり、30代が中心、中途入社の社員も多く、馴染みやすい環境です。 残業月10時間以下、土日祝休み・年休122日、会社都合での転勤実績は同部門ではございません。緊急呼び出しや土日出勤については殆どありませんが、万が一発生した場合は振休を取得いただけます。有給休暇も取得しやすい環境です。 ◆魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【リピートを重視する接客スタイルでお客様と長期的に繋がる／ライフイベントを経ても働きやすい環境／ノルマなし／転勤無し】 お客様の大切なジュエリーをリペア・リフォームする仕事です。 ネックレスの糸替えやリングのサイズ直し、新品仕上げ・変形直しなどのリペアから、思い切って最新のデザインへ造り替えるリフォームの提案まで、幅広いサービスに対応しています。 【仕事の流れ】 ▼リペア・リフォームのヒアリング 相談に訪れたお客様のジュエリーを拝見し、ご要望のヒアリング ▼代金やプランなど、適切なサービスのご案内 修理ができるかどうかの判断や、数百種類の見本を用いてデザインやサイズなどのリフォーム提案を行ないます。所要時間はヒアリングと合わせて30分〜2時間程度。 ▼ジュエリーをお預かりし、職人へ送付 ご契約後、リフォーム内容・納期などを記載した伝票を作成。 ジュエリーと共に、写真・伝票を送って作業を依頼。 ▼納品 納期は1週間〜1ヶ月程度。完成品が届いたら、お客様にお渡しし、終了。 ※上記のほか、ジュエリーの販売、金・プラチナ製品の買取りもお任せします。 【働きやすさ】 産休育休や突発休などにも相互理解があり、時短勤務の実績もあります。また、百貨店勤務のため残業は少なく、結婚や出産などのライフイベントを経ても働きやすい環境です。 【入社後の流れ】 入社後の研修や店舗での実務を通して、宝石や素材、技術などの幅広い知識や基本的なデザインについて学びます。店頭では適宜質問をしながら業務を進め、半年ほどでスムーズに業務出来るようになります。 【やりがい】 ◎お客様は、長年愛用してきた品や、思い出の品を手に来店されます。 「大切なジュエリーを今後も大事に使いたい」そんなお客様の想いをジュエリーのリペア・リフォームを通じて形にするやりがいがあります。 ◎約300種類の見本を参考に、ジュエリーのデザイン提案が可能です。お客様の話をもとに、毎日使いたくなるようなデザインのご提案をお願いします。 ＜お客様の想いを汲み取り、形にする接客を＞ お客様は、長年愛用してきた品や、思い出の品を手に来店されます。「大切なジュエリーを今後も大事に使いたい」そんなお客様の想いをジュエリーのリペア・リフォームを通じて形にするのが当社の仕事です。

《とことん「好き」に没頭できる》 新作ファッションもあなたの手で生み出そう！ ◆「koibitomisaki（コイビトミサキ）」 ◆「BISTRO B（ビストロビー）」 ◆「HERMITAGE（エルミタージュ）」 上記のレディースアパレルブランドを手掛けている当社。 30代～の女性をメインターゲットに、 上質で洗練されたスタイルと、 他社では珍しいカラバリを強みに多くのお客様にご支持いただいています。 今回募集する当社の《卸売営業》のポジションは、 “ただ売る”だけでなく お客様との会話や、売れ筋などの情報から 「S/Sではこの人気商品のカラバリを増やそうよ」といった あなたのアイデアを発信し、商品化できるのが最大の魅力！ 毎日刺激的でワクワクが止まらない！ ぜひ当社であなたの力を発揮してください！ *◆+営業経験を活かし、設立30年の安定アパレル業界で活躍+◆* ○30代・40代活躍/子育て中のママ社員も在籍 ○残業少なめ/どんなに遅くとも19時には退社を徹底 ○アパレル業界では珍しい《土日祝休み》 “大人の女性をより美しく輝かせること”をコンセプトに 多彩なカラーバリエーションや素材・シルエットにこだわった商品に定評がある当社で、 あなたにはお客様店舗への卸売り販売をお任せします。 -*具体的には*- ◇商品のご提案 ┗実店舗での売れ筋商品を中心にお客様へご提案 ◇検品・発注、在庫管理 ◇EC関連業務 ┗ECサイトに掲載する商品のコーディネート提案など ◇新商品の企画　など -*このポジションの特徴*- 《リピーターがメイン＆完全反響》 設立30年の歴史を持ち、長年のお付き合いのある ブティックやチェーンストアなどのお客様から信頼を得ているため、 提案もしやすく、お客様の方から本社にお越しくださるので テレアポや飛び込みなどのネックな業務はありません。 《新商品の企画にも携われる！》 「秋冬にはこの柄をメインにおすのはどうかな？」 「今売れているこの商品、別の色も展開しよう」 というあなたのアイデアをもとに新商品企画を始動することも！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一緒に働く仲間＆会社の雰囲気をご紹介！ -*一緒に働く仲間*- 現在、本社には約20名が在籍しており、20代～60代と幅広い年齢層が活躍中！ 中には勤続30年のベテラン社員も！ ほとんどが中途入社で、アパレル業界の経験がなかった社員も 研修を経て一人前に活躍しています。 -*会社の雰囲気*- 年次・役職関係なく、毎月の会議や日報、雑談など様々なシーンで 自分の意見やアイデアを発信しやすい風通しの良さが当社の特徴♪ 「カラバリ増やしてみない？」など、あなたの気づきや意見もぜひ発信してくださいね。 好きな仕事を、安心して続けられる環境です 。:+* ゜ ゜゜ *+:。:+* ゜ ゜゜ *+:。 ◇転勤なし ◇残業月20h以内 ◇育休後の復職率100％ ◇社員割引制度あり ◇月給28万円～40万円 ◇土日祝休み 。:+* ゜ ゜゜ *+:。:+* ゜ ゜゜ *+:。 など、働きやすい環境を整えている当社。 業務範囲は広めですが、無理のない業務量を 自分でタスク管理しながら効率的に進められるため メリハリある働き方が叶います。 安定した収入と働きやすさ、どちらも兼ね備えていることもあり 長期キャリアを築いている方が多いのは当社の魅力の一つです◎ 【教育制度について】 OJT研修（入社後1～2ヶ月間） 先輩が「どんなお客様に、どんな風に対応しているか」を近くで見て、 実務の流れやコツを掴んでいただきます。 商品知識は会社・店舗から共有される 売上報告書や売れ筋情報をチェック！ 先輩のサポートのもと、徐々にできることを増やしていきましょう。 ▼ 独り立ち！ 発注や企画書作成といった店長のサポート業務などもお任せします。

誰かの思い出に残る、特別な瞬間を提供しています。 私たちの仕事は、接客販売だけにとどまりません。 ウェディング、大切な記念日、贈り物など、 お客様1人ひとりが持つストーリーに寄り添いながら 最適な製品をご提案するお仕事。 そんなお客様にとって、大切な思い出に残る時間を 私たちは提供しています。 提供するのは『CHAUMET』『FRED』など 世界中で愛されるブランド。 大好きなブランドに関わる中で、 自分自身も大切にできる働き方を 叶えてほしいと思っています。 だからこそ、安心して続けられる環境を整えました。 ◇年休120日/月10日休み ◇インセンティブを毎月支給 ◇育休復帰後の時短勤務可能 大好きなブランドで、大好きなお仕事をずっと続けませんか？ ＜世界中で愛されるジュエリーブランドの接客担当＞◆残業月5時間以下◆年休120日／月10日休み◆充実した研修カリキュラムを完備◆実働7.5hと少なめ◆店舗・個人の販売実績によるインセンティブ支給◆残業代全額支給 〈LVMHグループとは〉 フランスを本拠地とする世界最大級の ラグジュアリーブランド・コングロマリット（複合企業）です。 ルイ・ヴィトンやクリスチャン・ディオールなど、 世界中で愛されるブランドを多数傘下に抱えています。 今回はジュエリーブランド（CHAUMET／FRED）で 接客・販売を行うブランドアンバサダー/セールスアソシエイトとしてご活躍いただきます。 〈具体的には〉 ◇ジュエリーの販売、接客 ◇製品の検品やディスプレイ ◇修理受付 ◇店内ディスプレイ・バックヤード管理 ◇在庫・お客様管理　など 特別な記念日やブライダル、誕生日の贈り物など、 お客様は様々な想いで、ご来店されています。 そんな1人ひとりのストーリーに耳を傾け、 思い出に残る時間を提供するのが、私たちのミッションです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 多彩なバックグラウンドを持つ、唯一無二のブランドを扱う。 ◇CHAUMET 創業は1780年。ヴァンドーム広場に初めて ブティックを開いたジュエラーとして、 大胆さとエレガンスを兼ね備えるジュエリーが誕生しました。 卓越性と伝統の継承という価値観の共有に取り組み、 伝統を取り入れながらも、革新的なジュエリーを生み出しています。 ◇FRED 熟練のサヴォアフェールと卓越した技術的専門性で その名を知られるジュエラー、メゾン フレッド。 太陽の光をふんだんに取り入れた創造性豊かな大胆さを持つ、 「サンシャイン ジュエラー」として知られ、 モダンジュエリーの真髄を体現してきました。 ライフイベントを迎えても、長く続けられる理由があります。 当社は、女性が多く活躍しているからこそ、 子育てと両立しているスタッフも少なくはありません。 会社としても、長く好きな仕事を続けてもらえるように、 サポート体制を整えています。 〈働きやすい環境をご用意〉 ◇産育休取得実績多数（男性の育休実績も！） ◇復帰後の時短勤務も可能 ◇年間休日120日 ◇残業は月5時間以下と少なめ 【教育制度について】 ◆業界・基礎知識研修 インダクショントレーニングでブランドや製品について学びます。 店舗配属後はバックヤード業務、製品など 一通り学んでいただいた後に、 実務に即した接客スキルを習得します。 ◆eラーニング活用 携帯端末を支給し、ブランドの歴史や商品知識を学ぶ eラーニングを実施しています。 各ブランドごとにカスタマイズした 研修カリキュラムをご用意しています。

世界中で愛されているウォッチブランドで、 ブランドの"ストーリー"を伝えるポジションに。 ルイ・ヴィトンやクリスチャン・ディオールなど、 世界中から愛されるブランドを 傘下に持つ〈LVMHグループ〉。 お任せするのは、ウォッチ部門において、 ブランドのストーリーや想いを伝える役割。 時代に先駆けたアイデアで新しい革新をもたらす『HUBLOT』、 アバンギャルドな精度と大胆なスタイルを体現する『TAG Heuer』 150年以上も高い技術力で高精度の時計を作り続けている『ZENITH』 など、様々なブランドを取り扱っています。 多彩なバックグラウンドを持つ ブランドのストーリーや魅力を伝える。 …そんな特別な仕事に携わり、情熱を注げる方をお待ちしています。 ＜お客様との特別な時間を彩るポジションに＞◇ラグジュアリーブランドにおける接客経験不問◇年休120日／月10日休み◇店舗・個人の販売実績によるインセンティブ支給◇残業月5時間以下◇時短勤務も相談可 〈LVMHグループとは〉 フランスを本拠地とする世界最大級の ラグジュアリーブランド・コングロマリット（複合企業）です。 ルイ・ヴィトンやクリスチャン・ディオールなど、 世界中で愛されるブランドを多数傘下に抱えています。 今回はウォッチブランド（HUBLOT／TAG Heuer／ZENITH）で 接客・販売を行うクライアントアドバイザー/セールスアソシエイトとして ご活躍いただきます。 〈具体的には〉 ◇ウォッチの販売、接客 ◇製品の検品やディスプレイ ◇修理受付 ◇店内ディスプレイ・バックヤード管理 ◇在庫・お客様管理　など 特別な記念日やブライダル、誕生日の贈り物など、 お客様は様々な想いで、ご来店されています。 そんな1人ひとりのストーリーに耳を傾け、 思い出に残る時間を提供するのが、私たちのミッションです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントを迎えても、長く続けられる理由があります。 当社は、女性が多く活躍しているからこそ、 子育てと両立しているスタッフも少なくはありません。 会社としても、長く好きな仕事を続けてもらえるように、 サポート体制を整えています。 〈働きやすい環境をご用意〉 ◇産育休取得実績多数（男性の育休実績も！） ◇復帰後の時短勤務も可能 ◇年間休日120日 ◇残業は月5時間以下と少なめ 誰かの思い出に残る、特別な瞬間を演出する仕事です。 私たちの仕事は、モノを売るだけではありません。 大切な記念日、誰かの贈り物など、 お客様1人ひとりが持つストーリーに寄り添いながら、 ピッタリな製品をお探しするお仕事。 そんな大切な瞬間は、お客様にとっても、 思い出に残る時間になるはず。 だからこそ、モノを売るだけではなく、 お客様と長い信頼関係を築いていくための、 おもてなしの心が大切になっていきます。 【教育制度について】 ◆業界・基礎知識研修 インダクショントレーニングでブランドや製品について学びます。 店舗配属後はバックヤード業務、製品など 一通り学んでいただいた後に、 実務に即した接客スキルを習得します。 ◆eラーニング活用 携帯端末を支給し、ブランドの歴史や商品知識を学ぶ eラーニングを実施しています。 各ブランドごとにカスタマイズした 研修カリキュラムをご用意しています。

■業務内容： 当社が保有している賃貸ビル（オフィス、飲食店舗等）の管理をお任せします。少数精鋭の組織のため各協力会社の窓口としての役割も担って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発案件について： ・エリア：東京23区 ・物件：オフィスビル、店舗ビル（飲食・サービス） ※物件の坪数は200坪〜2,000坪の物件が中心です。 ※住宅は不動産会社に任せているので窓口対応のみお任せします。 ■採用背景： 同社では自社不動産の賃貸を中心に今まで取り組んで参りました。 現在新しい土地の仕入れなども行っており事業拡大中です。今回は事業拡大に伴う増員で募集を行っています。 ■組織構成： 役員2名、社員5名（開発担当、仕入れ担当2名、管理担当、財務担当）、派遣社員2名の組織です。同業務を行っているのは男性2名です。5年後には15名以上の組織に拡大することを見込んでいます。組織の立ち上げのタイミングに携わる貴重な経験を積むことができます。 ■魅力： ・シェアトップクラスを誇る海外ブランド品（時計・カバン・香水）の輸入販売と自社ブランドの開発・販売をおこなう老舗商社のウエニ貿易のグループ企業です。 ・グループ会社の基盤が強固なため、キャッシュを多く保有しています。 ・アットホームな社風で会社と共に成長していくことができます。社員数7名のため組織の立ち上げメンバーとして活躍することができます。 ・会社の制度なども現在作成している段階です。会社を作っていくことに携っていくことが可能です。 ・IPOを計画しているため、IPO準備中の貴重な経験を積むことができます。 ・土日祝休みでプライベートを充実できます。 ■ウエニ貿易グループとは： 1989年創業で海外ブランドの時計、ファッション雑貨、靴、ジュエリー、フレグランス等の輸入・卸売業、オリジナルブランドの企画、製造、卸売業を行っています。約850社の流通企業と全国約10,000店の店舗との取引があります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 不動産の仕入れ〜開発・売却まで一気通貫でお任せします。組織拡大中のため課長候補としてご活躍頂くことを期待しています。少数精鋭の組織のため、業務が細分化されておらず仕入れた物件に最後まで携わることができる点が魅力です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発案件について： ・エリア：東京23区 ・物件：オフィスビル、店舗ビル、住宅など ※20億円規模がメインとなりますが50億円、300億円の案件も一部ございます。 ※物件の坪数は200坪〜2,000坪の物件が中心です。6,000坪の新築も計画しています。 ■採用背景： 同社では自社不動産の賃貸を中心に今まで取り組んで参りました。 また古い物件や建て替え前提で所有している物件があるので建て替えを行っている状況ですが、売上拡大のため仕入れからお任せできる方を募集しています。 ■組織構成： 役員2名、社員5名（開発担当、仕入れ担当2名、管理担当、財務担当）、派遣社員2名の組織です。同業務を行っているのは40代の男性2名です。5年後には15名以上の組織に拡大することを見込んでいます。組織の立ち上げのタイミングに携わる貴重な経験を積むことができます。 ■魅力： ・シェアトップクラスを誇る海外ブランド品（時計・カバン・香水）の輸入販売と自社ブランドの開発・販売をおこなう老舗商社のウエニ貿易のグループ企業です。 ・グループ会社の基盤が強固なため、キャッシュを多く保有しています。 ・アットホームな社風で会社と共に成長していくことができます。社員数7名のため組織の立ち上げメンバーとして活躍することができます。 ・会社の制度なども現在作成している段階です。会社を作っていくことに携っていくことが可能です。 ・IPOを計画しているため、IPO準備中の貴重な経験を積むことができます。 ・土日祝休みでプライベートを充実できます。 ■ウエニ貿易グループとは： 1989年創業で海外ブランドの時計、ファッション雑貨、靴、ジュエリー、フレグランス等の輸入・卸売業、オリジナルブランドの企画、製造、卸売業を行っています。約850社の流通企業と全国約10,000店の店舗との取引があります。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 不動産の仕入れ〜開発・売却まで一気通貫でお任せします。組織拡大中のため部長候補としてご活躍頂くことを期待しています。少数精鋭の組織のため、業務が細分化されておらず仕入れた物件に最後まで携わることができる点が魅力です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発案件について： ・エリア：東京23区 ・物件：オフィスビル、店舗ビル、住宅など ※20億円規模がメインとなりますが50億円、300億円の案件も一部ございます。 ※物件の坪数は200坪〜2,000坪の物件が中心です。6,000坪の新築も計画しています。 ■採用背景： 同社では自社不動産の賃貸を中心に今まで取り組んで参りました。 また古い物件や建て替え前提で所有している物件があるので建て替えを行っている状況ですが、売上拡大のため仕入れからお任せできる方を募集しています。 ■組織構成： 役員2名、社員5名（開発担当、仕入れ担当2名、管理担当、財務担当）、派遣社員2名の組織です。同業務を行っているのは40代の男性2名です。5年後には15名以上の組織に拡大することを見込んでいます。組織の立ち上げのタイミングに携わる貴重な経験を積むことができます。 ■魅力： ・シェアトップクラスを誇る海外ブランド品（時計・カバン・香水）の輸入販売と自社ブランドの開発・販売をおこなう老舗商社のウエニ貿易のグループ企業です。 ・グループ会社の基盤が強固なため、キャッシュを多く保有しています。 ・アットホームな社風で会社と共に成長していくことができます。社員数7名のため組織の立ち上げメンバーとして活躍することができます。 ・会社の制度なども現在作成している段階です。会社を作っていくことに携っていくことが可能です。 ・IPOを計画しているため、IPO準備中の貴重な経験を積むことができます。 ・土日祝休みでプライベートを充実できます。 ■ウエニ貿易グループとは： 1989年創業で海外ブランドの時計、ファッション雑貨、靴、ジュエリー、フレグランス等の輸入・卸売業、オリジナルブランドの企画、製造、卸売業を行っています。約850社の流通企業と全国約10,000店の店舗との取引があります。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／「UNITED ARROWS」などセレクトショップ事業を展開／年間休日120日／週2日在宅OK】 ■募集背景 当社のITビジネスソリューション部内にて、バックオフィス領域(人事・財務会計)における新システムの導入企画や、既存システムの改修などの保守運用を担当する【管理チーム】にて新たな人材を募集いたします。 本ポジションでは専門的な知識を持つ人材が必要であり、また各領域の主要システムはベンダー企業のソリューションベースでの構築が主であるため、ベンダー企業とともに案件をコントロールできるスキルが必要です。 ■業務詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】 バックオフィス系システム担当として、会計領域／人事領域などのプロジェクト進行や運用保守を同じ管理系のメンバーと進めていただきます。 また、バックオフィス業務のDX推進や業務改革も関係部署と一緒に推進していきます。 社内システムの改善や保守を通してプロジェクト進行を行い、ゆくゆくは部を跨ぐ大型案件のリードをお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・バックオフィス領域のシステムを中心とした要件定義・外部設計・運用設計、受入試験(計画含む)、運用管理等 ・担当プロジェクトの進捗管理・ベンダーとの折衝 ・社内各種システムの管理、運用サポート ・DXの取り組みとして業務改革のIT担当としての進行 ・プロジェクト予算立案 ■配属組織 ITビジネスソリューション部：11名（男性：8名、女性：3名） 管理チーム：1名(30代後半、男性、中途入社)にて運営中 ■ポジションの魅力 ・管理系チームは取り扱うシステムの数も多く、最初は業務・システム要件の把握に苦労しますが、その分幅広い知識を習得できます。 ・管理系領域の特性上、法令対応や制度変更など期日必達の案件が多いですが、上場企業のシステム担当としてQCDを意識したプロジェクト進行が行えます。 ■キャリア ご本人の希望・適正に応じたキャリア形成が可能 （1）組織マネジメントとしてチームを管理しながら案件をリードするキャリア （2）案件に特化したスペシャリストを目指すキャリア ※商品系(商品管理/在庫管理)、販売系(POSや販売システムなど店舗系のシステム)、管理系（人事/財務領域）へのローテ—ションも可能。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場／「UNITED ARROWS」などセレクトショップ事業を展開／年間休日120日／週2日在宅OK】 ■募集背景・業務概要 当社のITビジネスソリューション部は社内アプリケーション（基幹システム、データ基盤、店舗システムなど）の企画運営を担う組織です。現在は中長期目標に掲げているデジタル戦略を推進しております。 本求人では、当部にて2024年から本格始動している【アーキテクトチーム】にて活躍いただく方を募集いたします。 アーキテクトチームは社内システム全般に対するアーキテクチャ〜企画〜要件定義〜プロジェクト管理〜運用までのシステム開発全般に対応するチームですが、始動から間もないため人員増加が必要な状態です。 ■業務詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】 社内システム全体に対して、アーキテクトとして業務分析を行い、業務のあるべき姿を定義し、それに合わせたシステム化の方針決定〜要件定義〜開発・運用までの管理（ベンダーコントロール）を行います。 ※今後は内製化を進める方針ですが、現状、開発や構築作業は外注しております。 ・レガシーシステムの業務分析、ソースコードの解析 ・要件定義・外部設計・運用設計、受入試験(計画含む)、運用管理等の作成・レビュー ・担当プロジェクトの進捗管理・ベンダーとの折衝 ・社内各種システムの管理、運用サポート ■配属組織 ITビジネスソリューション部全体：11名（男性：8名、女性：3名） アーキテクトチーム：1名(30代後半、男性、中途入社)にて運営中。 ■当ポジションの魅力 内部開発部隊はまだ立ち上がったばかりとなりますので、まずは現状の整理からとなりますが、今後は全社のアーキテクトをリードしていきます。 業務分析からソースコードの解析、開発ルールの標準化など幅広い分野で経験を積むことが可能です。 ■入社後のキャリア ご本人の希望・適正に応じたキャリア形成が可能です。 （1）組織マネージメントとしてチーム管理を実施しながら案件をリードしていくキャリア （2）案件に特化したスペシャリストを目指すキャリア ※商品系(商品管理/在庫コントロール)、販売系(POSや販売システムなど店舗系のシステムなど)、管理系（人事/財務領域）へのジョブローテ—ションも可能です。 変更の範囲：本文参照

【全国152店舗展開！人気ブランドを多数展開する成長企業◎／在宅勤務・時差出勤可／全社平均残業月14H／年休125日】 ■業務内容： モードをテーマにした、感度の高いブランドである、UN3D.事業部での他社ECサイト運営に携わって頂きます。また将来的にはEC業務の縦割り業務でなくブランド事業全般に携わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・EC運営におけるディレクション ・販促、販売計画立案、実行 ・在庫管理 ・サイト内コンテンツ、メルマガ作成 ・バナー作成、画像編集 ・PVS、CMS での運用管理 ・商品登録管理、更新 ・画像編集 ・モデル撮影進行　等 ■当社について： ・当社はMERCURYDUO、EMODA、MURUA、Ungrid、dazzlinなど若い女性向けのブランドを、ファッションビル中心に全国に152店舗展開しています(2024年2月末現在)。また、ファッションECサイト「RUNWAY channel」を運営しており、時代に応じたファッションを発信しています。繊研新聞社主催のファッション専門学校生を対象にした「就職意識調査」では、「就職したい企業」ランキングにて当社が1位に選ばれました。 ・2022年度の全社平均残業時間は約14時間／月で、ワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得できる働きやすい職場環境です。 変更の範囲：本文参照

ジュエリーの販売からオーダーやリフォームサービスを提供する『TOKYO JEWELRY INDEX(トウキョウジュエリーインデックス)』。お客様の大切なジュエリーをお預かりし、オーダーやリフォーム(リメイク)の提案をしたり、リペア（修理）のご依頼を受けたりといったお仕事をお任せします。また新たなジュエリーがほしいお客様にも、店頭にて商品を販売致します。 ■業務内容詳細： ・ジュエリーの販売 ・ジュエリーリフォーム、リペアなどのサービス受付（接客） ・修理後のアフターフォロー ・店舗運営に関わる事務 ・ジュエリー（加工品）の検品業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： (1)お客様から修理やオーダーなどのご要望をお伺い。その際に傷の状態を確認し、加工するリスクについても丁寧に説明。 ※リングに模様を入れるなど、ジュエリーを楽しんでいただくための提案をする場合もあります。 (2)修理前にもう一度ジュエリーをチェック。修理後にトラブルが起きないように隅々まで見て記録を残す。 (3)専門の職人さんが加工や修理を行う。 (4)修理が終わって工房から戻ってきたら、オーダー内容と合っているか細かく検品。 (5)お客様へ連絡し、ジュエリーをお渡しする。数ヶ月後に「気になるところはありませんか？」とアフターフォローのお電話を入れる場合もあります。 ★「サイズを直したい」「チェーンが切れてしまった」などの【リペア（修理）】のご依頼が多数。その他、お手持ちの宝石を活かして新たなジュエリーをお造りする【リフォーム】、お客様の要望に合わせてデザイナーと協力し、ゼロから造る【フルオーダー】があります。 ■組織構成：現在、20〜30代の女性を中心に活躍しています。 ※産休育休は過去5年間で産休育休の取得人数は延べ22名、復職は21名です。 ■当社の魅力（ワークライフバランス）：半期に一度、社員の勤務形態を見直すタイミングが有り、希望に応じてフル勤務（8:00労働／日）、ショート勤務（7:00労働／日）、X30（30〜40時間労働／週）などに切り替えることが可能です。社員のWLBを主眼に置いた勤務制度です。ママさん社員も多く、女性の勤続年数も長い企業です。 変更の範囲：本文参照