■担当業務： オリジナルブランド「ANGELINA」「Violette」「akane」の卸営業業務全般お任せ致します。専門店、問屋への卸営業になります。 また百貨店やイベントでの催事販売などの企画運営業務全般もお任せ致します。http://shop.amu.in.net/ ■仕事詳細： ・オリジナルブランド「ANGELINA」「Violette」「akane」の固定得意先のフォローアップや提案がメインとなります（新規開拓も有）、値付け作業や出荷伝票作成など。・百貨店での催事も定期的に開催していきます。 交渉や派遣スタッフの確保、企画運営を全てお任せ致します。その際は店頭に立っていただく事もございます。 ・インスタグラムの活用をもして頂きます。（インスタグラマーに直接DMなどを送りPR依頼等の営業もございます。） ■展示会：年4回 ■組織構成：デザイナー4名、営業6名(30〜40代男性4名女性2名)、経理1名、web担当1名、生産管理1名※たまに外注に依頼。 ■生産：中国（70％）韓国（10％）・日本（10％） ■販路： 全国の専門店や現金問屋など　約200社　※担当はエリア別ですが、その方のスキルや適正により決定致します。 ■国内出張：月7日以上 ■価格帯：カットトップス：6900円〜13800円ブラウス：11800円〜14800円ワンピース：9800円〜19800円コート：19800円〜32800円パンツ：12800円〜14800円◎参考：http://amu.in.net/ ■予算：1億円ほど ■魅力ポイント： ◎人数が少ないから実現できるアットホームさが自慢です。 ◎落ち着いた空間を表現するためにコーポレートカラーの赤とモザイクスタイルのオシャレなオフィスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ドレスからヘアメイクからアクセサリー、ブーケまでトータルでご提案／アパレル出身者活躍しています！／完全週休2日制〜 南青山にある東京本店のブライダルサロンにてブライダル衣装コーディネーターのチーフ候補としてお任せいたします。 ■業務内容 ＜チーフ業務＞ ・コーディネーター業務、スタッフの接客のフォローやクロージング ・スタッフ組織のマネジメント ・数値管理に適切な戦略、イベント施策立案 ＜ブライダル衣装コーディネーター業務＞ お客様の希望とその方の個性・長所を活かしながら、ドレスをセレクト・コーディネートしていくお仕事です。 衣装はもちろん、ヘアメイクからアクセサリー、ブーケに至るまでの提案で、挙式、披露宴を彩る最高のファッションコーディネートをしていただきます。 ■特徴 ブライダルサロンではレンタルドレスに加え、オートクチュールドレス、カラードレスのお取り扱いがございます。 技巧の繊細さ、華やかさとインパクトを感じるレンタルドレスや他に類を見ない珠玉のカラードレスなど、お客様の希望にお応えするため幅広い商品が揃っています。 ■組織体制 計9名（チーフ１名/サブチーフ1名/コーディネーター7名） ※20代前半から50代まで幅広い年齢の方がご活躍されています ■ブランドについて ブライダルファッションデザイナー桂由美が代表取締役を務め、ブライダル&フォーマルウェアの企画・製造・販売・レンタルを行なう当社。 デザインは勿論のこと、最高級の素材と高度な技術を用いた衣装は世界的にも高く評価されています。 お客様一人ひとりの個性を重視し、体型に合わせ仕立てる衣装は、花嫁に自信と感動を届けるドレスとして長い人気を博しています。 世界に一点しかないオートクチュールドレスをはじめ、クチュールテクニックを活かしたレンタルドレス、販売ドレスなど、世界のブライダルファッショントレンドを熟知したユミカツラとしてのこだわりを持った多彩なドレスを400着以上用意しています。 また、ドレスに合わせた印象的なべール、正統派のものから一点もののヘッドドレス、ブーケやアクセサリー、手袋などの小物も充実しており、会場や衣裳構成に合わせたトータルコーディネートについて適格なアドバイスをしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本のブライダル業界を牽引する「ユミカツラ」／国内外へブランドの魅力を発信／「Yumi Katsura」とアパレルやステージのコラボ実績多数／リモート制度あり〜 有名ブライダルブランドを世界に広める為、テレビ局、各種雑誌社、広告代理店とのメディア対応、イベント・展示会対応をはじめ、ブランドPRの幅広い業務をお任せいたします。 ＜公式Instagram＞https://www.instagram.com/yumikatsurajapan/ ■業務詳細 ・ブランド、商品のPR ・オンライン、オフラインイベント企画、運用（キャンペーンや新店・新ブランド立ち上げ） ・展示会の資料作成、準備、運営、メディア対応、アテンド・プレスリリースの撮影 ・原稿作成、配信 ・雑誌、タイアップ広告 ・パブリックリレーションズ活動 ・各代理店とのコミュニケーション、原稿の構成 ・リース対応 ・撮影立ち合い ・SNS 配信 ・社内に向けたPR紹介、結果報告等 ■組織体制 広報担当者：2名（広報責任者、SNS広報担当） ■ユミカツラインターナショナルについて 1965年創業。『花嫁を一番美しく輝かせるため』着る人の長所を生かしながら希望を叶え、360度どこからも美しく見えるよう計算されたドレスを生み出し続けるドレスブランド「Yumi Katsura（ユミカツラ）」。 Yumi Katsuraの歴史はまさに日本のブライダルファッションの歴史。花嫁を世界で一番美しく輝かせるため、先進独自の発想と卓越した技術で世界中を魅了してきました。ドレスだけでなく、メンズ衣装、きもの、お父様お母様のフォーマルファッションもご用意。 また、ブライダルのみならず「もっと気軽に着られるおしゃれなフォーマルウェアが欲しい」というニーズ に応え誕生した、日常のエレガンスウェアブランド「エフ(ykF)」。 エレガンス＆ロマンチシズムを根底にMADE IN JAPANに拘ったシンプルで上質な着こなしを提案。 クチュールドレスのテクニックをデイリーに落とし込みながら、エレガンスを貫いた優美なラインナップを展開。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本のブライダル業界を牽引する100年続くブランド「ユミカツラ」／世界中から厳選された素材・高度な技術を駆使したモノづくり／年間休日120日〜 同社メイン事業のウェディングドレス企画業務全般をお任せいたします。 素材選び〜立体裁断からデザイン起こすところまで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細 ・企画デザイン ・生地、副資材選定 ・パターン（立体裁断）依頼 他上記に付随する業務 ※年1回ショーを開催しており、オートクチュール／ショー用のドレス制作にも携わることができ貴重な経験を積める環境です！ ■組織体制（企画部門） デザイナー2名（社員1名、業務委託1名）、パタンナー2名（社員/外注あり）、縫製2〜3名※生産：外注（アルファブランカ：https://www.a-blanca.co.jp/） ■ユミカツラインターナショナルについて 1964年、婚礼で和装が97％だった時代、ウエディングドレスを着たいと望む花嫁の夢を叶えるために日本初のブライダルファッションのトータルショップを創立。 翌年には日本初のブライダルショーを開き、以降毎年開催。 国内のみならず、世界21カ国でコレクションを開催し、ウエディングシーンを通して世界中の花嫁に夢を届け続けている。 また、素材の吟味はもちろんのこと、デザインやシルエットへのこだわりから半年から1年という時間をかけて誕生する他に類を見ないドレスは「品格」「優雅」「浪漫」の3要素を兼ね備え、360度どの角度から見ても美しく、花嫁に自信と感動をもたらすドレスとして絶大な支持と信頼を受けている。 特に「ユミライン」と呼ばれる和装のお引きずりからインスパイアしたユミカツラの代表的なスレンダーシルエットのドレスは、パーフェクトスタイルを完成させるドレスとして有名。 また、花嫁一人ひとりの長所を生かしながらスタイルアップ効果も満たすコーディネートテクニックにも定評がある。 ＜公式Instagram＞https://www.instagram.com/yumikatsurajapan/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご両親や列席者も含めたドレスのご提案／百貨店外商・ホテル業界経験者歓迎／完全週休2日制／日本に初めて「ブライダル」という言葉を浸透させた“桂由美”ブランド〜 南青山にある東京本店のゲストドレスとフォーマルドレスのフロアにて接客販売、フロア運営をお任せいたします。 列席者・卒入学式のご両親のレンタル、オリジナルブランド【ykF（エフ）】等TPOにあわせた単品コーディネートのアドバイスをお客様の希望に沿ってご対応いただきます。 【オリジナルブランドykF】www.ykf-jp.com ■業務内容 ・ヒアリング、ご提案 ・販売/レンタル手続き ・売上、商品管理 ・スタッフマネジメント ・その他、付帯業務 ■組織体制 3名体制 長くお勤めの方が多いですが、社歴・年齢に関係なく評価・活躍できる環境です！ ■研修制度 入社後、衣装の知識や仕事の流れを覚えていただく為、各サロンでの研修を実施。経験を積みながら一つずつステップアップしていく教育体制が整っています。 お直しのご経験が無くても問題ございません。 ■当社について ブライダルファッションデザイナー桂由美が代表取締役を務め、ブライダル&フォーマルウェアの企画・製造・販売・レンタルを行なう当社。 デザインは勿論のこと、最高級の素材と高度な技術を用いた衣装は世界的にも高く評価されています。 お客様一人ひとりの個性を重視し、体型に合わせ仕立てる衣装は、花嫁に自信と感動を届けるドレスとして長い人気を博しています。 世界に一点しかないオートクチュールドレスをはじめ、クチュールテクニックを活かしたレンタルドレス、販売ドレスなど、世界のブライダルファッショントレンドを熟知したユミカツラとしてのこだわりを持った多彩なドレスを400着以上用意しています。 また、ドレスに合わせた印象的なべール、正統派のものから一点もののヘッドドレス、ブーケやアクセサリー、手袋などの小物も充実しており、会場や衣裳構成に合わせたトータルコーディネートについて適格なアドバイスをしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニューヨーク生まれのグローバルブランド『LeSportsac』／アパレルブランドや人気キャラクターとのコラボ商品多数／研修制度充実／インセンティブあり】 同社ブランド「LeSportsac」の店舗運営・マネジメント業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・接客販売 ・在庫管理 ・ディスプレイ ・店舗運営、マネジメント ・店舗スタッフ育成　等 ■店舗体制 4名前後／店舗 女性スタッフがほとんどで、30代を中心に多くのメンバーが活躍しています。 ■研修制度 ブランドの歴史や商品知識などをしっかり学べる研修を実施しています。 ■インセンティブ制度 個人と店舗の売上目標を達成した際には、インセンティブを支給！ ■キャリアステップ 店長の先にはスーパーバイザーや本社勤務へのステップアップ制？あり！ ＜レスポートサック　〜ニューヨーク発のライフスタイルブランド〜＞ 軽量で耐久性に優れたバッグを中心に、トートバッグやショルダーバッグ、リュック、ポーチなど多彩なアイテムを展開しています。 機能性の高さのみならずトレンドに合わせたデザインなどが高い評価を受け、世界中のファンに愛され続けるライフスタイルブランドです。 近年では若年層へのさらなる認知拡大を目指し、海外の有名ファッションブランドとのコラボやインフルエンサーを活用したマーケティングなど、様々な取り組みをスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニューヨーク生まれのグローバルブランド『LeSportsac』／アパレルブランドや人気キャラクターとのコラボ商品多数／研修制度充実／インセンティブあり】 同社ブランド「LeSportsac」の店舗運営・マネジメント業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・接客販売 ・在庫管理 ・ディスプレイ ・店舗運営、マネジメント ・店舗スタッフ育成　等 ■店舗体制 4名前後／店舗 女性スタッフがほとんどで、30代を中心に多くのメンバーが活躍しています。 ■研修制度 ブランドの歴史や商品知識などをしっかり学べる研修を実施しています。 ■インセンティブ制度 個人と店舗の売上目標を達成した際には、インセンティブを支給！ ■キャリアステップ 店長の先にはスーパーバイザーや本社勤務へのステップアップ制？あり！ ＜レスポートサック　〜ニューヨーク発のライフスタイルブランド〜＞ 軽量で耐久性に優れたバッグを中心に、トートバッグやショルダーバッグ、リュック、ポーチなど多彩なアイテムを展開しています。 機能性の高さのみならずトレンドに合わせたデザインなどが高い評価を受け、世界中のファンに愛され続けるライフスタイルブランドです。 近年では若年層へのさらなる認知拡大を目指し、海外の有名ファッションブランドとのコラボやインフルエンサーを活用したマーケティングなど、様々な取り組みをスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

ルックスオティカジャパン株式会社のグループ企業として、チタンや金を使用したメガネフレームの製造・販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：総務（マネージャー候補） 総務部門の体制を強化すべく、人事・労務を含めた総務業務をご担当くださる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼総務： ・株主業務：自社株の購入制度に関する社内への案内、管理 等 ・ファシリティ管理：什器・備品の購入・修繕 等 ・庶務：食堂の業務を請け負っている外注業者との折衝、給食委員会との打ち合わせ、社用の印章管理 等 ▼労務 ・給与計算 ・社会保険手続 ・勤怠管理 ・健康診断 ▼人事： ・採用活動 ・社内研修の企画・運用 ・人事制度の設計・運用 ▼管理業務：将来的に総務部門を取りまとめるマネージャーとして以下のような業務も担当していただきます。 ・総務メンバーの管理 ・社内においてトラブルが発生した際の社員へのヒアリング・聞き取り ・経営者層を含めた週1回のHR領域の打ち合わせへの参加 （ルックスオティカグループの役員も参加するため、打ち合わせは英語で進行します。） ■組織構成： 総務（人事・労務を含む）の担当者は30代と60代のメンバーが1名ずつおります。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：115日 ・週休：土日祝休み ※月1，2回、土曜日出勤が発生します。 変更の範囲：本文参照

【ユニフォームのOEM・OEM生産／自社工場あり／有名ドメスティックブランドとの取引あり★／残業月10h程度／裁量ある環境／時短勤務制度あり！】 ■ポジション：アパレルのOEM/ODM生産と、病院や介護施設・飲食店等のユニフォームのオーダーメイド生産を行なっている当社で、生産管理業務全般をお任せいたします。 ■業務内容： ・サンプルから量産までの納期管理 ・自社工場や取引している海外工場との折衝 ・生地や資材の買い付け ・生地・資材の発注 ・仕様書の作成 ■出張：年に１〜2回、取引工場があるベトナムへの出張が発生する場合がございます。 ■組織構成：生産管理2名 ■生産背景：国内の自社工場3割と、海外の提携工場（ベトナムメイン）7割。自社工場では、アパレルの商材を取り扱っており、海外工場では主に企業向けのユニフォームのオーダーメイド生産を行なっております。 ■取引先：・国内生産（イッセイミヤケなど）・海外生産（「一風堂」〈株式会社力の源カンパニー様〉/「東京ラスク」〈株式会社グランバー東京ラスク様〉/「カメラのキタムラ」〈株式会社キタムラ様〉/「HARD OFF」〈株式会社ハードオフコーポレーション様〉/埼玉県立小児医療センター様/但馬救急救命センター様（ドクターヘリ）） ■働く環境：少数精鋭のため職種間の距離は一切なく、社歴や年齢関係なく、自分の意見を言いやすい環境です。常に専門的な知識を肌で感じることで自分の仕事の幅を狭めることはせず、際限なく成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

BEAMSのプライベートブランドであるBEAMSの商品企画を担当いただきます。 ■業務内容： 当社にてメンズカジュアル「BEAMS」レーベルの商品企画担当を募集します。ディレクターが考案するシーズンテーマと担当MDが組み立てる商品構成／投入計画に沿ったオリジナル商品の企画業務を担当いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）企画検討会議の準備（素材収集／市場調査） （2）企画デザイン／絵型出し（布帛・ニット・カットソーのフルアイテム） （3）縫製仕様書の作成 （4）素材、附属の選定（裏地、ファスナー、ボタンなど） （5）社外パタンナーへの依頼／打ち合わせ （6）工場・商社・メーカーへのサンプル依頼 （7）サンプルチェック／サンプル修正 （8）本生産指示書／量産仕様書の作成 （9）社内向け商品説明の資料作成 ※型数：SSシーズン 150型前後　FWシーズン 100型前後 ※生産背景：8割が海外生産（中国・ベトナム）、2割が国内生産 ■当社の特徴： BEAMSには多種多様なスタイルのレーベルがあります。他に類を見ないこのバリエーションの広さと奥行きこそが、BEAMSのオリジナリティーであり、カフェ、雑貨、インテリア、音楽、アートなど、ファッション以外の分野にも積極的に進出し発展してきました。 現在ではこの多くのコンテンツを時代やエリアに応じて編集し、店舗ごとに独自のプレゼンテーションをしています。ものごとの価値観がますます多様化する今日、時代の流れを敏感に感じ取る嗅覚と、それに反応し対応できるフレキシビリティで、時代の要請に応えるべく様々な境界線を越えて自由なビジネススタイルを築いていきます。 変更の範囲：本文参照

〜在宅可能／Wacoal(ワコール)下着メーカーのパイオニア企業／東証プライム上場G／スーパーフレックス等充実した働き方が可能〜 ■業務概要： 法務・コンプライアンス部 知的財産担当に所属し、特許・意匠担当として業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜事業部の研究・開発活動に関する特許・意匠業務＞ ・発明・創作の発掘、先行技術等調査及び権利化業務（国内・海外） ・他社調査・分析業務 ・他社との共同研究・開発等に関する契約支援業務 ・保有権利管理及びその活用業務 ・社内啓発業務 ※少数精鋭で活動しているので、将来的には幅広く以下を含む多種多様な業務に携わっていただきます。 ・知的財産権侵害に関わる係争事案業務 ・社内職務発明制度の運営業務 ・グループ会社支援業務 ・知財戦略の立案・実行 他 ■組織構成： 計6名 課長1名／課長補佐1名／メンバー４名 ■魅力ポイント： ◎世界50ヵ国以上に商品を展開するグローバル企業 ◎失敗を恐れずチャレンジできる風土 ◎副業など多彩な働き方・キャリア形成をサポート ◎質の高いワークライフバランスを実現 ◎年間休日120日、完全週休2日制 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： オンラインプロモーションを中心とした戦略の立案および実行をおこない、kay meブランドのさらなる認知向上・発展を推進いただきます。 ■業務内容： 生産企画部門のマネジメントメンバーとして、基幹データ分析〜MD計画立案をお任せいたします。 ■業務詳細： ・各社（工場、商社など）との交渉とTQC（納期・品質・コスト）管理 ・各種経営数値をもとにKGI／KPIを達成するためのMD計画立案 ・販売データ／在庫データ／顧客データなどを分析し、的確な生産〜販売体制の強化、マネジメント 社内およびお客様へ品質などを伝えるプロモーションサポート業務もお任せするため、マーケット感覚に興味を持ちながら裁量をもって生産企画チームの業務を推進いただきます。 ■同社について： 代表の毛見様が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。 元経営コンサルタントである毛見様が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。 【kay meウェアの特徴】 https://youtu.be/eXK88YmNoAg ●「快適性」 表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない ●「時短性」 丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要 ●「一瞬できちんと」 立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判 また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。 ・表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材であるため、技術力のある日本の工場で製造されている ・京都の染色工場が着物を自宅で洗えない課題を解決するために特別に製造した特許薬剤を使用

〜『niko and...』などで売られている服を作っています！◎100%自社企画のアパレルメーカー／カジュアル・ナチュラル系の軽衣料が強み◎アパレルの物づくりの知見がありクライアント・工場と折衝や交渉ができる方歓迎◎育産休取得実績あり／時短勤務OK／年間休日125日・土日祝休み／月残業20h以内 ■業務概要： レディスアパレルメーカー向けに、ODM企画提案営業をお任せします。 デザイナーと共にクライアント先へ訪問することもあります。 ■業務詳細： ・担当企業：3〜4社を想定。直行直帰もできますが都内近郊（会社から1時間程度）の顧客が多く、業務時間内に往復できます。 ・対面商談：週1回〜2週間に1回の頻度で商談を実施。 ・工場との折衝：工場は海外（主に中国）にあるため基本電話かチャットでのやり取り ・営業割合（既存メイン） ∟既存は直近お取引のある顧客のフォロー営業が中心です。毎週新しい服を作っているので、その服を提案したり、オーダーを受けているもののフォローや管理をします。 ∟新規営業はメイン業務ではありませんが、より新規顧客を増やしていきたいと考えています。当社の製品がマッチする企業をピンポイントで電話でアポイントを取る多いです。 ■取引先 カジュアル・ナチュラル系が多く、ワンピースやシャツ等の軽衣料が中心です。 ・株式会社キャン（『SM2』、『SM2Blue』他） ・株式会社アダストリア（『niko and...』） ・株式会社パル（『CIAOPANICTYPY』） ・株式会社ワールド（『SHOO・LA・RUE』） ・株式会社クー（『POU DOU DOU』） ＜展示会＞ 年6回出展しています。 ■組織体制： ・営業1名（代表）代表は明るくフランクなキャラクターです！ ・パタンナー3名（業務委託2名） ・デザイナー7名（業務委託1名） ・生産管理2名 ・育休中2名 ・経理1名 変更の範囲：会社の定める業務

インナーファッションという枠だけにとどまらず、変わりゆく女性のライフスタイルやニーズにアンテナを伸ばし、女性の自由と自信を押し上げるインナーファッションブランド、 tu-hacci 。 「私たちと一緒に、半歩先の喜びをクリエィティブに形にしていきませんか」 □本採用の背景 成長フェーズにある当社ではマネジメントレイヤーのマンパワーが必要になっております。今回あらたにディレクターを担える方にご入社頂くことでマネジメント層の役割を分担、事業の拡大スピードを上げていきたいと考えております。 ■職務内容 デザイン制作部の将来の管理職候補として、事業KPI達成を弊社マーケターと共に目指して頂きます。 経営・事業と連動してクリエイティブチームを率いていただける方を募集します。 ■主な業務 まずは実務を通して事業、ブランドの理解を深めていただきます。 実務の内容は、これまでのご経歴を拝見し、当社にて適するポジションを検討させていただきます。 ・部署を横断したクリエイティブ戦略立案およびディレクション ・制作部の戦略立案と設計、目標管理 ・制作部全体のプロジェクト進行管理とデザイン品質の向上 ・制作部全体の生産性管理（仕組み設計と実行） ・デザインチームの指導・業務管理 ・チームメンバーの育成・採用 ・必要に応じてWEBデザイン制作実務 ■現体制 WEBデザインチーム(9名/うちコーダー2名)20代〜30代のメンバーが多く在籍。（事業拡大につき増員予定） WEBサイトについては、ほぼ100%インハウス化しています。 ■当社について 広島本社/東京支社/物流BASE（広島、静岡）を拠点とし、レディースインナーの企画、販売、物流までを一気通貫で行っている企業です。 インナーファッションブランド「tu-hacci（ツーハッチ）」を運営し、現在は自社ECサイトを中心に販売を行っています。 2024年から、認知度アップと常設店オープンに向けて都内でポップアップを開催しております。 当社は、経営理念にもなっている「可能性は無限大」という言葉を創業時から、今も変わらず大事にしています。 失敗を恐れず、小さなひらめきを大切にし、限界を決めることなく挑戦を続け、より豊かな未来への可能性を信じて進んでいける企業を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業60年/エンブレム・タグのトップクラス企業/アパレル関連の営業≫ ■採用背景： 学生服や企業様の作業服などに取り付けるエンブレムや企業名の制作を行う当社にて、営業部門の強化のため、営業経験豊富な方を募集いたします。 ゆくゆくは営業部のマネジメントもお願いいたします。 ■職務内容： 学生服、作業服、ジーンズ等に取り付ける織ネーム/ラベル/タグ/エンブレム/商品パッケージ等のルート営業をお任せします。 ■具体的には ・既存の取引先メーカーに対し提案および問い合わせ対応となります。 ・お取引先からの要望（デザインやサイズなど）をヒアリングします。 ・要件を取りまとめて自社のデザイン部門や外注先に取り次ぎます。 ・納期までの進捗管理を主に行います。 【顧客先】：学生服メーカー、ユニフォームメーカー、ジーンズメーカー等 【担当社数】：約20〜30社/1日1〜3社を訪問します。 ■組織構成 岡山本社（倉敷市児島）営業部13名（営業5名/営業事務8名） ※全国各拠点の営業部28名（営業15名/全員男性）（営業事務13名/全員女性） ■入社後のステップ 営業部門のさまざまな業務（商品登録、発注、事務、配送、ピッキング、印字作業等）を数週間ずつ研修した後、OJTを行います 他業界からの中途入社が多く、営業、販売、工場勤務など、経験も様々です。 ■業務特徴 ・担当する顧客や自社支店訪問、仕入れ先工場の視察など、時々出張があります。 ・頻度は担当によりまちまちです。毎月ある場合もあれば、数か月に一度の場合もあります。 ■こんな方が活躍しています ・営業職に求められることは、顧客との関係性構築になります。特別なスキルは不要で、誠実に顧客の声に耳を傾け、案件獲得につなげます。 ・自身の担当する顧客の管理、ご依頼いただいた案件の進捗管理をマルチに対応する事が求められます。 ・デザインなどの専門知識は不要で、自社の企画部門が、デザイン制作を行いますので、デザイン依頼の要件聞き取りと伝達能力が求められます。 ■企業風土 中途入社の社員も多く、受け入れる体制があるため、先輩、後輩関係なくフラットな組織です。些細なことでも悩んだことを共有し、相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「株式会社イオン」グループで安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力！アパレル業界で長く働きたい方におススメ！／全国177店舗で展開／アパレル商品の企画〜製造〜販売まで一気通貫で実施／福利厚生充実／】 ■具体的な業務内容： ・売り場での接客販売 ・当社各店舗での売場マネジメント ■キャリアステップ： 販売店舗でのキャリアステップは以下になります。また、年に1回自己申告でキャリア希望の打診も可能です。 売場担当：各売場担当として接客販売、商品管理、売場管理など担当 ↓ 店長：売場責任者として、売場全体の数値管理などを担当 ↓ 統括店長：複数店舗を管轄し、それぞれの店舗の統括責任者 ↓ 販売部長：各地域の統括店長地区を管轄 ※バイヤー、店舗開発、人事、総務、経理など店舗営業活動を支える本社スタッフへのキャリアチェンジも可能です。 ■店舗組織構成： 全国店舗数は177店舗 店長1名（社員）、パートナー・アルバイト4名〜10名で構成されています。 ■転勤について： 状況、配属店舗により異なりますが、大体3年に1回の店舗異動が発生するイメージです。 ■同社で販売職としてご活躍いただく魅力： 同社としては販売職が好きな方、よりスキルを磨いて行きたい方に対し、販売職としてよりステップアップを目指していける、給与が上がっていくような仕組みを積極的に取り入れております。 ■働く環境について： プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。 ・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。 ・年次有給休暇…10〜20日（初年度10日間付与） ・残業代は1分単位で支給されます。（業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。） 有休休暇：分割休暇＋年次有給休暇＝初年度16日付与 変更の範囲：会社の定める業務

≪創業60年/エンブレム・タグのトップクラス企業/アパレル関連の営業≫ ■採用背景： 学生服や企業様の作業服などに取り付けるエンブレムや企業名の制作を行う当社にて、営業部門の強化のため、営業経験豊富な方を募集いたします。 ゆくゆくは営業部のマネジメントもお願いいたします。 ■職務内容： 学生服、作業服、ジーンズ等に取り付ける織ネーム/ラベル/タグ/エンブレム/商品パッケージ等のルート営業をお任せします。 ■具体的には ・既存の取引先メーカーに対し提案および問い合わせ対応となります。 ・お取引先からの要望（デザインやサイズなど）をヒアリングします。 ・要件を取りまとめて自社のデザイン部門や外注先に取り次ぎます。 ・納期までの進捗管理を主に行います。 【顧客先】：学生服メーカー、ユニフォームメーカー、ジーンズメーカー等 【担当社数】：約20〜30社/1日1〜3社を訪問します。 ■組織構成 岡山本社（倉敷市児島）営業部13名（営業5名/営業事務8名） 営業と営業事務を合わせた5・6名チームのリーダーをお任せします。 業務が円滑に進むようにサポートいただきます。 ■入社後のステップ 営業部門のさまざまな業務（商品登録、発注、事務、配送、ピッキング、印字作業等）を数週間ずつ研修した後、OJTを行います 他業界からの中途入社が多く、営業、販売、工場勤務など、経験も様々です。 ■業務特徴 ・担当する顧客や自社支店訪問、仕入れ先工場の視察など、時々出張があります。 ・頻度は担当によりまちまちです。毎月ある場合もあれば、数か月に一度の場合もあります。 ■こんな方が活躍しています ・営業職に求められることは、顧客との関係性構築になります。特別なスキルは不要で、誠実に顧客の声に耳を傾け、案件獲得につなげます。 ・自身の担当する顧客の管理、ご依頼いただいた案件の進捗管理をマルチに対応する事が求められます。 ・デザインなどの専門知識は不要で、自社の企画部門が、デザイン制作を行いますので、デザイン依頼の要件聞き取りと伝達能力が求められます。 ■企業風土 中途入社の社員も多く、受け入れる体制があるため、先輩、後輩関係なくフラットな組織です。些細なことでも悩んだことを共有し、相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【売り上げ好調／世界中のファッショニスタが注目するストリートカジュアルブランド／年休121日】 「HUMAN MADE」の店舗にて会社成長の原動力となる店舗責任者をお任せします。 ■具体的な業務内容： （1）店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成のための案作成や実行 ・新規顧客の獲得 ・人員計画の立案 ・販売計画の立案と実行 ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務（問い合わせ対応、販売のフォローアップ等） （2）店舗内の個別担当業務 ・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 ■就業環境： ・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。 ・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。 ・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。 ■会社・ブランドの特徴・魅力： 当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、取締役が世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

【売り上げ好調／世界中のファッショニスタが注目するストリートカジュアルブランド／年休121日】 ■具体的な業務内容： （1）店舗運営関連業務全般 ・売上予算の達成のための案作成や実行 ・新規顧客の獲得 ・人員計画の立案 ・販売計画の立案と実行 ・店頭でのお客さま動向の確認及び本社への報告とアクションプランの立案と実行 ・その他販売に付随する諸業務（問い合わせ対応、販売のフォローアップ等） （2）店舗内の個別担当業務 ・売上管理（売上入力、日次締め）や商品管理（入出庫処理等）等の店舗運営上必要な業務 ・検品、商品補充、棚卸し、ディスプレイ変更、ハウスキーピング等の店舗運営上必要な諸業務 ■就業環境： ・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。 ・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。 ・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。 ■会社・ブランドの特徴・魅力： 当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、取締役が世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎全国の様々な企業のユニフォーム製造。取扱い製品がCMや映画でも登場！ ◎自社商品を売るだけじゃない、売り場づくりのできる提案営業 ◎年休120日／残業月10H程度 ■職務内容： DCMやビバホームといった既存顧客であるホームセンターに対して自社商品（ユニフォーム等）の企画・提案活動を担って頂きます。 ・担当企業の店舗売り場づくりの提案、商品補充等のフォロー（エンドユーザーにとって手に取りやすい売り場づくりを心がけます） ・ホームセンターのバイヤーとの商談 ・自社商品の企画（軍手や靴下等の自社商品の企画も行います） ・営業会議への参加（月1回程度、マーケット状況やニーズの共有） ■教育体制： 入社後１週間：本社にて基礎研修（発注操作や在庫確認等の社内システムの説明） ２週間後〜：配属先にて先輩社員の同行。まずは、現場（ホームセンター）での商品補充・売り場づくりから習得 半年後〜：担当企業を持って営業活動 すぐに担当をお任せするのではなくまずは同行からのスタートいただきます。 ■担当エリア、数： 北海道から愛知まで東日本を担当いただきます。 また1人あたりの担当数は10店舗ほどです。 営業範囲は日帰り圏内・宿泊を伴う範囲どちらもございます。 ■組織構成： 東日本営業所50代以上5名、30〜40代6名、20代4名 ■貸与物：共有の社用車、PC、携帯電話、必要に応じてiPad、制服貸与あり ■当社の特徴： ・業務用ユニフォームの業界では高いシェアを誇っており、LIXILビバ、DCM等、全国のホームセンターやワークショップに当社の製品が納品されています。 ・日本全国の様々な企業のユニフォームを製造しています。当社製品がアサヒもぎたてのCMで起用されるなどCMや映画のワンシーンで登場することもしばしばあります。 ・SDGｓへの取り組みを行っております。当社の手掛ける製品は、売れなければ廃棄される大量消費製品ではなく、売れなければ倉庫に保管し、次年度販売するといった業務用ユニフォームを手掛けております。一つ一つの製品を大事に取り扱っていくものになります。

〜職種未経験歓迎/人気アクセサリーブランド『GOLDY』の直営店営業/チャレンジ環境◎/服装・髪型自由/年間休日125日/社員割引有〜 ★自社直営店の営業担当として、店長と協力しながら、売上づくり〜人材育成まで携わっていただきます。 ■業務概要： 人気アクセサリーブランド「GOLDY」の直営店の統括、及び運営をリード/サポートしていただきます。 ・複数店舗の統括業務 ・店舗運営策の立案・実行 ・店舗スタッフの統括、マネジメント ・販促計画、VMD戦略の立案 ・在庫管理 ・販売計画の立案・実行 ・店舗での販売 ・出店先との交渉 ■組織体制： リテール営業部署はスタッフ1名で運営しています。 ■魅力 本部との距離が近く、意見が出しやすく反映されやすい環境が整っており新商品のアイデアや店舗販促の提案があれば、実施されることがよくあります。週報は毎回本社が確認しており、「こんな販促方法はどうだろう？」や「こんなデザインがあったらいいな」といった具体的な提案もすぐに実行されることが多いです。 ■GOLDY（ゴールディ）： 〜自分のファッションスタイルを遊び心いっぱいに楽しむ女性たちへ。〜 ウィメンズアイテムを中心としたアクセサリーブランド。アクセサリーを通して、創造性に満ちた自己表現を提案し、プレイフルなマインドやハピネス、装うことの楽しさを提示。デザインチームが手がけるオリジナルデザインのアクセサリーを展開しており、手頃な価格ながらも、トレンドアイテムや、一歩先の気分を提案する好感度なアクセサリーを提案しています。アクセサリーのラインナップはウィメンズアイテムが中心ですが、ジェンダーレスで着用ができるイヤーカフ・ピアス・ネックレスなどのアイテムはメンズからも支持されています。 [ブランドHP] https://goldy.jp/ ■株式会社ゴールディ： ファッション感度ある幅広いデザイン/仕様のオリジナルのアクセサリーやヘアアクセサリーの企画/デザイン/制作/卸/販売まで、トータルに手掛けています。センスや感度の高いデザイン性がありながら、手ごろな価格がトレンドに敏感なお客様から支持され、首都圏中心に展開している直営店のほか、卸先である、多くのセレクトショップで販売されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニューヨーク生まれのグローバルブランド『LeSportsac』／アパレルブランドや人気キャラクターとのコラボ商品多数／研修制度充実／インセンティブあり】 同社ブランド「LeSportsac」の店舗運営・マネジメント業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 ・接客販売 ・在庫管理 ・ディスプレイ ・店舗運営、マネジメント ・店舗スタッフ育成　等 ■店舗体制 4名前後／店舗 女性スタッフがほとんどで、30代を中心に多くのメンバーが活躍しています。 ■研修制度 ブランドの歴史や商品知識などをしっかり学べる研修を実施しています。 ■インセンティブ制度 個人と店舗の売上目標を達成した際には、インセンティブを支給！ ■キャリアステップ 店長の先にはスーパーバイザーや本社勤務へのステップアップ制？あり！ ＜レスポートサック　〜ニューヨーク発のライフスタイルブランド〜＞ 軽量で耐久性に優れたバッグを中心に、トートバッグやショルダーバッグ、リュック、ポーチなど多彩なアイテムを展開しています。 機能性の高さのみならずトレンドに合わせたデザインなどが高い評価を受け、世界中のファンに愛され続けるライフスタイルブランドです。 近年では若年層へのさらなる認知拡大を目指し、海外の有名ファッションブランドとのコラボやインフルエンサーを活用したマーケティングなど、様々な取り組みをスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験可◇感性とこだわりのあるものづくりとスタイリングを体現するブランド◇服の背景にあるストーリーを届ける〜 ■業務概要 百貨店やセレクトショップといった取引先に対し、MADISONBLUEの世界観を広めるための卸売営業をお任せします。 ブランドの魅力を伝えるための販促企画やイベント提案、店舗スタッフとの連携や販売支援、そしてデータ分析に基づいた提案型営業を通して、ブランドの成長を牽引していただきます。 ■業務詳細 ・卸営業業務全般: 百貨店やセレクトショップといった取引先との商談、受発注対応、在庫・売上管理、出荷管理。 ・リレーション構築・販促提案: 取引先との関係性を深め、店舗の特性に合わせた販促企画やイベントを提案・実行。 ・店舗サポート: 店頭スタッフと連携し、商品説明や販売教育、ディスプレイ提案などの販売サポート。 ・データ分析: 売上・在庫データを分析し、次シーズンの商品構成や営業戦略に活かす提案。 ■魅力 創業以来成長を続けるMADISONBLUEの、次なるステージを共に築けるポジションです。 少数精鋭のチームで、経営層との距離が近く、あなたの提案や行動がブランドの未来に直接つながります。 大きな裁量を持って、自身のアイデアを形にできるやりがいを感じられます。 ■MADISONBLUEだからできること ・ブランドの成長を牽引する中心的な役割: 単なる卸売営業ではなく、ブランドの世界観を深く理解し、体現する「提案型営業」を追求できます。あなたの提案や行動が、ブランドの未来を直接創り上げていきます。 ・経営視点を身につけるキャリア: 創業から成長を続けるブランドの、次のステージに不可欠な存在として活躍できます。経営層と近い距離で、ビジネス全体を俯瞰する視点を養いながら、貴重なキャリアを築けます。 ・本物の美意識を広めるやりがい: MADISONBLUEのプロダクトに宿る本物の美意識に共感し、その魅力を自らの手で広めていく、唯一無二のやりがいを実感できます。

【残業なしでライフワークバランス◎／フレックスタイム制度／自社アトリエでこだわりのモノづくり／海外メゾンを中心とした有名ブランドと取引】 ■ポジション：当社は海外メゾンブランド様を中心に企画、パターン作成、縫製まで一貫して生産を請け負っており、その中でパタンナー業務と生産管理業務を幅広くお任せいたします。当社では、自社アトリエとスタジオの2拠点で企画、パターン、裁断、縫製、加工、仕上げ、量産まで一貫して造っております。 ■業務内容： ＜パタンナー＞ ・国内、海外ブランドのサンプルおよび量産用パターンの製作 ・社内の縫製士と連携を取りながら、工業用パターン修正、縫製仕様書の作成 ・CAD（東レクレアコンポ）によるパターンの作成、グレーディング ＜生産管理＞ ・サンプルから量産までの納期管理 ・資材管理／発注、検品作業 ・品質管理 ・文書作成（見積書、納品書、請求書など） ・スケジュール管理 ・在庫管理／コスト管理　など ■担当アイテム：軽衣料を中心に、重衣料などオールアイテム ■組織：共同経営者（オールラウンダー）2名、縫製士・生産・企画・パタンナー含めて7名いらっしゃいます。 ■組織風土：製造機能を持ちながらも、シフト制・フレックス・残業なしを徹底しており、モノづくりが好きな人達の働く環境を守りたいという想いの元経営をされています。モノづくりが好きで極めたい方、企業理念に共感できる方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代、50代女性をターゲットとしたアパレルメーカー〜 ■募集背景： LUGIVA TOKYOを手掛けるアパレルメーカーとして、 業務拡大に伴い、企画・デザインの制作工程を円滑に進めるために生産管理 業務内容をお任せします。 ■LUGIVA TOKYOとは、、、 さりげないトレンドを忘れないをコンセプトに、モードからカジュアルまで幅広く商品展開。40代、50代の女性をターゲットにトレンドを取り入れた飽きのこないスタイルを提案しており、高品質な商品を提供しております。 ■業務詳細： ・企画・デザインの仕様書作成 ・サンプルチェック ・量産の指示 ・先上げのチェック ・納期管理 ・C操作（ワード・エクセル／表計算などに対応頂きます） ※生産拠点は主に中国。企画内容を理解し、物流・輸出入の対応、品質を守るために、仕様や縫製の仕方など、工場に正しく伝達する必要があります。 日本語を話せるスタッフが多いため語学力は不要です。 ■業務内容詳細： 当社で企画・デザインした製品を製造するために、工場への仕様書作成やサンプルのチェックを行います。また、量産の指示や先上げのチェック、納期の管理も担当します。PC操作も多く、Excel、Wordのスキルアップを目指していただくことも可能です◎ ■組織構成： 現在、様々な専門分野のスタッフが5名活躍中です。 ■キャリアパス： 入社→仕様書作成やサンプルチェックを担当→量産指示や納期管理を担当→プロジェクトリーダーとしてチームを牽引 ■働き方、就業環境： 当社は働きやすい環境を整えております。残業は月平均10〜20時間程度で、プライベートとの両立が可能です。 入社後は業務に慣れるまで業務フォローや分からない事のサポートなどを実施しており、スタートしやすい環境です。 ■当社の強み： 長年の実績と経験に基づく高い企画力と生産力を誇り、中国での生産体制によりスピーディかつ低コストでの製造を実現しています。日本国内の協力工場による仕上げと検品により、安心してお客様に商品を提供することができます。