募集
仕事内容
◆◇世界的ブランド×EC成長フェーズで、あなたのAmazon知見を活かす/年休122日(土日祝休)/残業ほぼなし◇◆ 当社は世界屈指の総合スポーツメーカーとして、卸販売で成長してきましたが、今後はB2C領域に注力し、EC事業を強化するフェーズにあります。Amazonを中心としたECチャネルの売上拡大に向け、セラー業務を担う即戦力人材を募集します。 ■業務内容 <入社後すぐにお任せすること> ・Amazonセラー業務全般(販売分析、在庫・計数管理) ・商品登録、カタログ改善による売上最大化 ・展示会での新商品紹介・受注活動 <慣れてきたらお任せすること> ・生産・企画・マーケティング担当との連携による販売計画策定 ・Amazonバイヤーとの折衝、セルアウト施策の提案・実行(週次定例でPDCA) ・EC戦略の立案・改善提案(広告施策含む) ■ポジションの魅力 (1)EC事業の成長フェーズに携わる! 卸主体からB2C強化への転換期。社内注目度が高く、裁量を持って取り組めます。 (2)ブランド力×安定基盤 世界的スポーツメーカーの信頼性と、EC領域での挑戦を両立。 (3)協力体制が充実 営業・広告・手配など専門チームと連携しながら、スピード感ある施策を実行できます。 (4)働きやすさと挑戦を両立できる環境 ・フルフレックス×在宅OK(在宅勤務は平均週2日ほどで週1日出社日を設けています。) ・残業ほぼなし(繁忙による) ■組織構成 ・配属となる「EC販売課」は現メンバー11名在籍(プラス産休者1名) ・男女比=3:8、平均年齢は30代半ば(20代〜50代) 課長1名、営業担当6名、広告担当2名、手配担当2名で、今回のセラーをメインで担当しているメンバーは営業、手配、広告各1名です。 ■ご入社後・研修体制 まずはOJT研修にて業務を覚えていただきます。 メンバーは10年以上のベテランが中心ですし、中途採用でご入社いただいた若手のメンバーも在籍していますので、教育体制は整っています。 ■当社について ミズノは、より良いスポーツ品を提供することで、スポーツシーンを支えていくことはもちろん、スポーツの価値を活用した商品やサービスを開発し、日常生活にもその価値を積極的に広めています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区神田小川町3-22 勤務地最寄駅:JR各線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 450万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜370,000円 <月給> 250,000円〜370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(夏・冬)※4ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業時間:部署の月間平均10時間未満となります
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・週休2日制、一部年数回の土曜営業日有 ・年末年始・夏季休暇・慶弔休暇ほか
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:会社規定に基づき利用可 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> テーマ別研修、部門別研修、海外研修勤務制度、資格取得奨励制度、通信教育援助制度、社内英会話教室 他 <その他補足> 確定拠出年金、持株会、財形貯蓄、自社商品購入特別割引、カフェテリアプラン制度、育児休職、介護休職
選考について
対象となる方
■必須条件: ・Amazonセラー経験者
会社概要
会社名
美津濃株式会社
所在地
大阪府大阪市住之江区南港北1-12-35
事業内容
ミズノは1906年の創業以来、「より良いスポーツ品とスポーツの振興を通じて社会に貢献する」という経営理念の下、国内スポーツ界のリーディングカンパニーとして事業を展開させてきました。 これまでのミズノブランドを支えていたものは、イノベーティブな商品を生み出す開発力です。 これは、創業以来100年の間に培った技術者たちのクラフトマンシップ〜匠の技〜と、テクノロジーを駆使した最新の技術力の融合に根ざしています。
従業員数
3,421名
資本金
26,137百万円
売上高
172,700百万円
平均年齢
42.8歳
