＜世界屈指の総合スポーツメーカーのワークウェア部門／大手企業様で導入事例あり／転勤無／年休122日（土日祝）／フルフレックス＞ 世界で屈指の総合スポーツ品メーカーである当社において、アパレル製品調達管理担当（ワークアパレル部門）を組織強化のため募集いたします。事業好調のため増員となります。 ＜ご入社後まずお任せする業務＞ ・企業オリジナルユニフォーム案件のデザイン提案、営業同行訪問によるニーズ把握、プレゼン、最適な材料、生産地の選定によって受注を目指します。（1~3年先に販売予定の案件に関する企画となります。） 新しい案件にアサインいたしますが、先輩がフォローしますのでご安心ください。 ・担当案件：領域にもよりますが、一人約４~５件/月の新規案件を担当しています。 ■ミズノの強み スポーツメーカーがつくる「ユニフォーム」は大きな差別化となり、同社の強みです。ミズノというブランディングを活かした生地やデザインの提案はお客様に喜ばれることが多く、高い受注率に結びついています。 【顧客事例】 大手物流会社、コンビニ企業様等、多くの企業様に同社が手掛けるユニフォームを導入いただいています。 https://jpn.mizuno.com/working/corporateapparel ■業務詳細 ・営業部門と連携し、商談同行をしニーズのヒアリング、提案の方向性や、提案コンセプトの立案 ・デザイナーへのデザイン作成、修正指示、提案材料の選定、サンプル手配の指示（仕様詳細の指示） ・見積取得、ターゲットコストに合わせたコスト管理、案件毎のスケジュール管理 ・開発部門と連携し生地、設計開発 ・素材、資材メーカーから新しい素材、機能のヒアリング ■組織構成 アパレル企画ソーシング・生産管理チーム：13名が在籍 東京支店には責任者以外に５名の担当が在籍しております（50代２名、30代２名、20代１名／男性） ■当社の魅力 （１）働き方 ・在宅勤務可能（日次業務でサンプルの実物をみる等の作業があるため、在宅実態としては週１回ほどです） ・残業時間平均約15時間とワークライフバランスが整った環境です。 （２）スポーツで培った技術やノウハウを、働く人々のよりよい職場環境を実現していきます 変更の範囲：会社の定める業務

＜ミズノブランドのご愛顧を続けてもらうための企画〜運用＞＜アナリティクス分析の実務経験がある方大歓迎です！＞ ミズノのファンを増やし、より多くの方にご利用いただくための戦略や施策の立案・実行・分析を担当していただきます。 具体的には、顧客データの分析を基にした販促企画の立案や、Google Analytics 4を用いたユーザー行動の把握、SNSやイベント企画の実施などが主な業務となります。 ■業務の詳細 入社後は40代のメイン担当社員によるOJT研修を通じて、実務経験を積みながらミズノのプログラムを理解していただきます。その後は、販促企画の改善ポイントの特定や新規施策の提案を自主的に行っていただきます。 ◆具体的には… ・顧客データ（購入履歴等）を分析し、販促企画の立案・実行 ・Google Analytics 4を用いて分析いただきます。 ・ユーザー行動の把握／コミュニケーション設計 ・課題解消のための具体打ち手の立案・実行（SNS／イベント企画／コンテンツ開発／システム導入） 等の業務です。制作・運用等のみを行うような単純作業ではなく、中長期を見据えた企画立案が業務となります。 ■社内連携が重要なポジションです。 （連携先例） ・マーケティング：ウェブ解析の担当 ・ECサイト運用実務（商品ページ制作、メルマガ配信等の実務）：営業部 ■このような方、ご活躍いただけます！ Google Analytics 4の実務経験がある方：広告代理店等でお客様へ分析・課題設定の報告・打ち手提案をされていた方や、逆に事業会社で代理店等からの提案を聞き、適正な打開策決定と運用をされていた方、どちらの方も歓迎いたします。 ■採用背景 オウンドEC推進という全社方針を受けて、即戦力として活躍できる人材を求めています。 ■組織構成 配属課は１７名在籍しております。 └業務の幅：それぞれのスキルによって、制作実業務関係が多い社員、企画が多い社員とさまざまです。 └各々のできること、やりたいことを踏まえて、チームで事業を推進していく風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界屈指の総合スポーツメーカー／商品企画からお任せ／アパレルデザインの幅広い知識やスキルが身につく／転勤無〜 ■業務内容： ミズノアパレルのデザイン業務をお任せします。 ◇1.商品企画の作成 1）シーズンテーマの設定（年2回／2シーズン） 2）商品企画の全体構成案の作成 3）担当カテゴリーの定番・別注スタイリングデザインの作成 4）カラーリング・グラフィックの提案 5）素材の選定、提案、管理 6）附属の選定、提案、管理 ◇2.商品具体化のフォロー 1）サンプル（グラフィック・副資材含む）指示書作成 2）パターンの作成指示 3）サンプル作成指示 4）サンプルチェック及び修正指示 5）修正パターンの作成指示 6）品質管理指導およびサンプル生産管理 ◇3.販売促進フォロー 1）展示会、売り場ディスプレイに関するアドバイス 2）カタログ、POP、宣伝広告に関するアドバイス ◇4.上記関連の定期訪問・打ち合わせ ■入社後について： 入社後はアシスタントとしてサポート業務から開始します。業務に慣れてきましたら、1カテゴリ（競技）をご担当いただきます。ゆくゆくは2カテゴリ程度をお任せする予定です。 ■やりがい： ・スポーツ界のトップクラスの選手との仕事ができます。（ミズノの最大の魅力） ・アパレル以外のプロダクト（フットウエア／イクイップメント）との交流もあり、幅広いアパレルデザイン・商品知識が身に付きます。 ■組織構成： 12名（課長1名、その他メンバー） ■入社後想定できるキャリアパス： 契約社員スタートですが、正社員→デザイナー職位・上級職へのキャリアアップの可能性もございます。 ■雇用形態・更新について： ※初回契約期間：次に到来する6/10まで、以降1年契約更新 ※初回の雇用契約日から通算契約期間が5年を経過する契約更新から無期転換申込権が発生 変更の範囲：会社の定める業務

＜SNSマーケ／契約プロ野球選手とのイベント企画にも携わる！／世界でも屈指の総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」／自分のアイデアが実際の成果に結びつくやりがい◎＞ 「ミズノベースボール」のデジタルマーケティング戦略の企画・実行を担当していただきます。具体的には、DTC（Direct to Consumer）成長を目的とした戦略的な企画立案や市場分析を行い、効果的なマーケティング施策を提案します。 ■業務詳細 ＜入社後すぐにお任せしたいこと＞ （1）SNSマーケティング ・自社SNSアカウント「ミズノベースボール」の運営、ブランドの認知度向上／コンテンツ企画・制作、フォロワーとのエンゲージメントを深める施策の実施 ・分析ツールを活用した投稿の効果測定、次回施策への活用 （2）チームとの連携 ・他部門（商品開発、営業など）との連携、マーケティング施策・イベント差策の総合的な推進／定期ミーティング運営、進捗状況・課題の共有、チーム全体での目標達成 【携わる案件事例】 ・インスタ、Facebook、X、YouTube：「ミズノベースボール」で運用 ・ブランドアンバサダーの野球選手のイベント実施：毎年12月頃に、契約いただいているプロ野球選手のトークショーを会員様向けに実施 ・お子様向け野球イベント ＜中長期的にお任せしていきたいこと＞ （1）デジタルマーケティング戦略の策定 ・市場動向や競合分析を通じ、ターゲット顧客のニーズを把握、戦略立案 （2）プランニングと分析 ・各種デジタルチャネルにおけるキャンペーンの企画立案、その効果の定量的分析／KPI（重要業績評価指標）設定、定期的なパフォーマンス評価、改善提案 ■組織構成 マーケ企画担当は責任者の他、東京３名、大阪５名在籍（30代前半〜50代／30~40代前半がメインゾーン） ■当ポジションの魅力／やりがい ◇野球に関する国内市場では、既にトップクラスですが、「野球＝ミズノ」といっていただけるように、今後もさらにシェア拡大を狙います。 ◇既存の野球ファンの方には「ミズノ」を通じてより楽しんでいただける顧客体験をお届けしつつ、今後も「野球」を好きな人をもっと増やすべく、競技人口を増やすきっかけ（野球教室等）にも、やりがいをもって取り組んでいただける方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜英語力を活かしてグローバルマーケティングに携わる／日本・アジアエリアをリーディング／世界屈指の総合スポーツメーカー／会社が注力するカテゴリー＞ ライフスタイルシューズ部門における、グローバルマーケティング担当を募集いたします。カテゴリーリーダーが在籍するオランダ支社や各アジア拠点と連携し、グローバルマーケティングを推進します。 ■業務内容 ＜入社後すぐにお任せしたいこと＞ ◇日本、アジア中心に顧客ニーズの集約：日本を中心に、韓国、台湾、中国、東南アジアなどの販社マーケティング担当者と連携し、3C分析、各販社の要望を集約し欧州在住のカテゴリーリーダーへの報告（アジア市場のニーズが反映されるようサポート） ◇カテゴリーリーダーの策定するマーケティング施策について、アジア圏への浸透のリーディング ＜上記に付随する業務＞ ◇グローバル会議への参加：定期的に開催される世界中の販社が参加する会議（主にリモートですが、対面もあり）に一員として参加 └出張：EU、アジア各国へ年2−3回ほど ◇オンライン、オフラインで活用する広告制作物の作成サポート：主に欧州で作成される制作物（静止画や動画）にアジア地域の要望が反映されるよう欧州在住のカテゴリーリーダー、制作物作成担当と日々の連携。 また日本、他アジア地域発のコラボプロジェクトにおいては、各エリア担当に計画段階より情報の共有を実施 ◇プロダクト部門との連携：プロダクトの開発スケジュールの把握、各プロダクトのUSPの理解とマーケティング施策への反映 ◇ローンチ日の調整、管理：主要モデルのグローバルローンチに基づいた情報管理 ■やりがい （１）伸びしろのある事業 同社の売上メインは、まだまだ日本市場です。そのため、グローバル市場への積極的参入に向け、ご経験を存分に発揮していただくことを期待します。 （２）会社の注力するカテゴリー 会社の中期計画を達成するために注力するカテゴリーの一つです。チームの一員として業務をすることで、会社の業績への貢献を実感できます。 ■組織構成 マーケティンク゛課：11名在籍 ・カテゴリーリーダーを含む３名はオランダ支社在籍しており、その他のメンバーは大阪に在籍しています。年齢構成は20代〜40代まで幅広く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界でも屈指の総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」／ワークライフバランス◎／残業月約10時間／在宅可】 世界でも屈指の総合スポーツ品メーカーである当社において、グループ内のITインフラ担当をお任せします。 ■ミッション： ご入社後は、グループでの情報通信ネットワーク強化について、メインで注力していただきます。ベンダーコントロールを行いながら、社内インフラの最適化を検討、実行していただきます。 <ご入社後お任せする業務> ・社内ビジネス部門からのITインフラ利用・構築相談への対応 ・ITインフラ領域におけるサービス選定、審査、導入、運用（ベンダーをコントロールしつつ） <ゆくゆくお任せする業務> 同社に慣れ、業務も自走できるようになりましたらお任せできる範囲から、下記業務にも携わっていただきたいと考えております。 ・サーバー、データベースなどのITインフラ導入推進 ・グループ・グローバルのITデジタル戦略の統制の計画、推進 長期的には、グループでのITインフラ戦略の立案もお任せできる人材となっていただきたく考えております。 ■採用背景 案件が増え、人手不足となっているため、組織強化のため増員となります。 ■組織構成 配属となる「ICTソリューン課」には、13名の担当が在籍しており ネットワーク・インフラ担当はそのうち３名となります。 （60代１名・30代２名の男性) ■当社の魅力 （１）働き方 ・在宅勤務可能（ご入社当時は慣れていただくため出社ベース） ・残業時間10時間程度 とワークライフバランスが整った環境です。 （２）スポーツに関わる全ての人々に「ええもん」を スポーツが生み出すはかりしれない価値に、ミズノはいち早く気づき、その発展のためにあらゆる情熱を注いできました。 これからもスポーツの価値、スポーツの輪を広げていきます。 （３）スポーツで培った技術やノウハウを、人々のよりよい生活に還元 スポーツの勝負の世界は、とても緻密で繊細です。そのなかで、同社はたゆまぬ努力で技術の向上を図ってきました。 スポーツ以外の身近なシーン、たとえば毎日の仕事や家族との時間などにも、人々がより豊かな生活を送ることができるよう、世の中に新たな「ええもん」を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツ事業やスポーツ施設に関心を持っている方大歓迎／世界屈指の総合スポーツメーカー／年休122日（基本土日祝休）／残業20時間程度／フレックス〜 総合スポーツ品メーカーである当社にて、スポーツ施設の施工管理担当をお任せします。今回の求人では、スポーツ施設の施工管理を担っていただくことから、新たなスポーツ施設の在り方を考えていただくことなど多岐にわたります。 ■職務内容： スポーツの場をつくる部署である「スポーツ施設サービス事業部」にて、施工管理業務をお任せします。 ＜案件事例＞ 野球人口芝、体育館床、外構工事、建物（スタジアムに付随する施設など） ＜担当エリア＞ 愛知・長野より西エリアが多いですが、案件によっては全国エリアの担当となる場合もございます。 ■働き方：出張について ・現場によりますが、案件に寄りますが、現場出張が発生します。 割合としては、１月半の案件が一番多く、短くて数日、１週間~３カ月のイメージです。 ご出張中は２週間現場、土日に大阪に帰ってきて、また２週間行って…といったサイクルが一般的です。滞在先ではホテル／マンスリーマンションを会社規程の範囲内でご利用いただきます。 ■組織構成 事業部全体は約80名：配属となる「事業企画管理部　工務課」は、課長含め15名（大阪8名、東京7名） └課の平均年齢：41.9才 └男女比：男性14、女性1 ■ポジションの魅力 スポーツ施設の仕事はスポーツの感動の場面に直結します。スポーツ施設をつくるということは自らの技術をもとに、スポーツの場から生み出される余韻とともに感動も共有でき、達成感を味わえる仕事だと自負しております。我々が関わらせていただいたチーム、団体が活躍すればするほど、我々の喜びも倍増します。プロ野球などのプロスポーツにおいても優勝の場面にそのフィールドがテレビに映りこむ光景は何ともいえないものです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツ事業やスポーツ施設に関心を持っている方大歓迎／世界屈指の総合スポーツメーカー／年休122日（基本土日祝休）／残業20時間程度／フレックス〜 総合スポーツ品メーカーである当社にて、スポーツ施設の施工管理担当をお任せします。今回の求人では、スポーツ施設の施工管理を担っていただくことから、新たなスポーツ施設の在り方を考えていただくことなど多岐にわたります。 ■職務内容： スポーツの場をつくる部署である「スポーツ施設サービス事業部」にて、施工管理業務をお任せします。 ＜案件事例＞ 野球人口芝、体育館床、外構工事、建物（スタジアムに付随する施設など） ＜担当エリア＞ 愛知・長野より東エリアが多いですが、案件によっては全国エリアの担当となる場合もございます。 ■働き方：出張について ・現場によりますが、案件に寄りますが、現場出張が発生します。 割合としては、１月半の案件が一番多く、短くて数日、１週間~３カ月のイメージです。 ご出張中は２週間現場、土日に大阪に帰ってきて、また２週間行って…といったサイクルが一般的です。滞在先ではホテル／マンスリーマンションを会社規程範囲内で利用いただきます。 ■組織構成 事業部全体は約80名：配属となる「事業企画管理部　工務課」は、課長含め15名（大阪8名、東京7名） └課の平均年齢：41.9才 └男女比：男性14、女性1 ■ポジションの魅力 スポーツ施設の仕事はスポーツの感動の場面に直結します。スポーツ施設をつくるということは自らの技術をもとに、スポーツの場から生み出される余韻とともに感動も共有でき、達成感を味わえる仕事だと自負しております。我々が関わらせていただいたチーム、団体が活躍すればするほど、我々の喜びも倍増します。プロ野球などのプロスポーツにおいても優勝の場面にそのフィールドがテレビに映りこむ光景は何ともいえないものです。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の全国約20店舗の直営店における商品計画・販売戦略の立案から実行までを担当し、販売データや市場トレンドを分析しながら、競技用からライフスタイルアイテムまで幅広い商品を企画・開発するポジションです。社内外の関係者と連携し、生産調整や販売促進施策を推進します。 ■業務内容 ＜入社後すぐにお任せしたいこと＞ ・全国約20店舗の直営店の、展開商品の決定・予算立案・年間販売計画の立案実行。 ・週次/月次/シーズン/年/中期での販売状況分析と、販売施策の立案実行。 ＜業務に慣れてきたらゆくゆくお任せしたいこと＞ ・週次/月次/シーズン/年/中期での販売状況分析と、販売施策の立案実行。 ・生産計画や店頭の動きに応じて修正、追加生産の指示出し。 ・直営店限定商品の企画開発。 ・市場調査やトレンド調査などマーケットの収集と分析。 ・小売部・マーケ部・商品企画部などの社内関係者、および社外関係者との折衝・調整・業務推進 ※ランニングやサッカーなどの競技品から、スニーカーやライフスタイルアパレルなどの一般生活者向けのものまで幅広いアイテムが取り扱い対象です。競技ごとに担当が決まっており、一気通貫でご担当いただきます。 ■ミッション ・直営店での売上拡大およびブランド価値向上への貢献。 ・既存の直営店および今後強化される新店出店時における、パーソナルスポーツシーンの最適MDの立案。 ・若年層に向けたブランドリフトのためのプロダクト企画や直営店でのマーケティングの実行。 ■組織構成 マーチャンダイジング課は約10名在籍しております。（男女比5:5、年齢層20代後半~60代と幅広く在籍） ■就業環境： ◇週休2日制（土日祝）、年間休日122日、在宅可（ご自身で出勤調整可）、残業約10時間とプライベートの時間を大切にしながら働くことができる環境。 ◇家族手当・住宅手当・寮社宅・退職金制度など福利厚生が充実。 ■当社について スポーツが提供する価値は多種多様で、人々がより豊かで快適な生活をおくるためにスポーツは重要な役割を担っています。ミズノは、より良いスポーツ品を提供することで、スポーツシーンを支えていくことはもちろん、スポーツの価値を活用した商品やサービスを開発し、日常生活にもその価値を積極的に広めています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界屈指の総合スポーツ品メーカーである当社にて、スポーツ製品の研究開発職をお任せします。 採用背景としては、新規事業化を行ったタイミングであるための組織強化となります。 【携わる商品】3D U-Fit https://jpn.mizuno.com/walking/3d_ufit 唯一無二のパーソナルフィッティングシューズ。３Dプリンターで作製する、新しいシューズの概念を提案します。 ■業務内容 ＜ご入社後すぐお任せする業務＞ ・現モデルの生産安定化 ・スポーツ製品の設計（主に3D ）およびその機能検証 ・3Dプリンターを活用した試作開発 →次モデルの設計・開発・試作・検証などを行っていただきます。 ＜業務に慣れてこられたらお任せしたい業務＞ 部全体でかかわる「モノ作り」業務全般をお任せします。 ・設計の自動化に向けたプログラミング業務 →システムなど環境は一定整っていますが、さらに自動化を図りたいと考えています。 ・学会発表や特許出願など ※出張：東京の直営店や兵庫の工場などへ、1回以上／月の出張が想定されます。 ■当ポジションの魅力 ・世界にないモノを自らの手と頭で創り出すことに醍醐味があります。 ・自分で生み出したモノがお客様の手に届き、使用されているその姿を見ると、感動します。 ■入社後のキャリアパス ・研究開発者として実績を積み、ゆくゆくは専門職（技監、主席研究員、主席技師、主任研究員、主任技師、研究員、技師）を目指すことが可能です． もちろん、部長や課長などの管理職を目指すことも可能です。 ・自分のキャリアパスを描き、研究開発部門以外の部門にもチャレンジすることが出来ます。 ■組織構成 グローバル研究開発部　人間拡張研究開発課：14名在籍（男女比9:5、20~60代まで幅広く在籍） ＞パーソナルギアの研究開発チーム：課長、設計開発担当、マーケティング担当２名の４名となります。 販売メンバーは店舗に在籍しているため、レクチャー／情報共有等のミーティングは随時行います。 ■就業環境 ◇週休2日制（土日祝）、年間休日122日、在宅可（自身で出勤調整可）とプライベートの時間を大切にしながら働くことができる環境です。 ◇家族手当・住宅手当・寮社宅・退職金制度など福利厚生が充実！ 変更の範囲：会社の定める業務