ファッション・アパレル・アクセサリーの求人情報の検索結果一覧

【東証プライム上場企業オンワードホールディングスグループ／安定した経営基盤で働きやすい就業環境！年休129日！残業時間5~10H！／中長期的に年棒1,000万も目指せる！年齢・職種・雇用形態に関係なく成果を出した方が評価される新たな人事制度！／教育・フォロー体制が整っているので販売接客業未経験でもご活躍いただけます！／店舗スタッフは全員正社員！確かな接客技術を身に着けることができます！】 ■具体的な職務内容 ・店頭接客 ・採寸 ・顧客フォロー ・商品管理 ・ディスプレイ(VMD) ・法人向け訪問販売活動 ※採寸などはタブレットを使用し決められた項目を選択すれば完了。さらにご来店いただくお客様の９割はご購入いただけるため、仕事がしやすく未経験からでも十分に活躍できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい就業環境 ・年間129日休み。シフトの希望は考慮いたします。 ・受付時間内での顧客対応がメインになり、締め作業などもほとんどないため、残業は５〜10時間程度となります。 ■新たな人事評価制度で中長期的に〜年収1,000万〜も目指せる！ 従来の店長やマネージャーなど役職・昇格に紐づく『マネジメント軸』での評価以外に、新たに職種・雇用形態を問わず、会社成長に貢献度の高い人が高い給与を得る等級制度である『エヴァンジェリスト制度』という評価制度を導入。キャリアを積み、定量・定性条件をクリアしていくと職能レベルに応じた等級にステージアアップしますので、役職が付かなくとも年収を着実にUPさせていくことが可能です！ ■豊富なキャリアパス スタッフ→リーダー→店長→マネージャー→ゼネラルマネージャー やる気ある社員を評価する風土です。未経験から1年後に店長になったスタッフもおります。 また、一定期間の店頭での販売経験を積んでいただいた後、本社の企画職へのキャリアチェンジ希望も打診可能です。営業については弁護士事務所、医者、大手企業、大学向けに訪問した販売活動も行っていただきます。 ■組織体制 所属スタッフは全員正社員。平均年齢は40代になります。 ■教育体制 『カシヤマアカデミー』と呼ばれる育成部門により、採寸や素材知識をしっかり学ぶことができるため、未経験の方でも安心して働くことができます。

【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休122日・夜勤無し・転勤実績なし と働きやすい環境◎】 ◆職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 バドミントン用品（シャトル）の製造をお任せします。 生産機器への資材投入・回収から、製品の梱包作業を主に担当頂きます。 機械の操作や管理がメインですが、材料などを持ち上げたり運ぶ作業が発生します。 製造する製品は身近なスポーツ競技でも使用されており、自ら作ったものが世の中で広く使われることにやりがいを感じることができます。 ◆就業環境 配属先となるナイロン球課は、部長1名・課長1名・係長1名・メンバー7名（うち派遣社員1名）の組織です。全員男性であり、3〜40代の社員が多いです。 製造職ですが夜勤なし、残業月平均10〜20時間程度です。 生産量増加に向けた採用の為、繁忙期は月1〜2回程度、土曜出勤が発生する可能性があります。（その場合、休日出勤手当が支給）同部門では転勤の実績はありません。 入社後は先輩社員が3カ月間ほどOJTでサポートしますので、未経験の業務があっても安心いただけます。 ◆魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2022年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場企業オンワードホールディングスグループ／安定した経営基盤で働きやすい就業環境！年休129日！残業時間5~10H！／中長期的に年棒1,000万も目指せる！年齢・職種・雇用形態に関係なく成果を出した方が評価される新たな人事制度！／教育・フォロー体制が整っているので販売接客業未経験でもご活躍いただけます！／店舗スタッフは全員正社員！確かな接客技術を身に着けることができます！】 ■具体的な職務内容 ・店頭接客 ・採寸 ・顧客フォロー ・商品管理 ・ディスプレイ(VMD) ・法人向け訪問販売活動 ※採寸などはタブレットを使用し決められた項目を選択すれば完了。さらにご来店いただくお客様の９割はご購入いただけるため、仕事がしやすく未経験からでも十分に活躍できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい就業環境 ・年間129日休み。シフトの希望は考慮いたします。 ・受付時間内での顧客対応がメインになり、締め作業などもほとんどないため、残業は５〜10時間程度となります。 ■新たな人事評価制度で中長期的に〜年収1,000万〜も目指せる！ 従来の店長やマネージャーなど役職・昇格に紐づく『マネジメント軸』での評価以外に、新たに職種・雇用形態を問わず、会社成長に貢献度の高い人が高い給与を得る等級制度である『エヴァンジェリスト制度』という評価制度を導入。キャリアを積み、定量・定性条件をクリアしていくと職能レベルに応じた等級にステージアアップしますので、役職が付かなくとも年収を着実にUPさせていくことが可能です！ ■豊富なキャリアパス スタッフ→リーダー→店長→マネージャー→ゼネラルマネージャー やる気ある社員を評価する風土です。未経験から1年後に店長になったスタッフもおります。 また、一定期間の店頭での販売経験を積んでいただいた後、本社の企画職へのキャリアチェンジ希望も打診可能です。営業については弁護士事務所、医者、大手企業、大学向けに訪問した販売活動も行っていただきます。 ■組織体制 所属スタッフは全員正社員。平均年齢は40代になります。 ■教育体制 『カシヤマアカデミー』と呼ばれる育成部門により、採寸や素材知識をしっかり学ぶことができるため、未経験の方でも安心して働くことができます。

【強固な収益体質と財政基盤あり／国内・国外で生産基盤を保有／企画〜製造〜販売までを一気通貫で行える強み】 ■数字で見る当社の特徴： ・売上純利益率：44.4％ ・自己資本比率：89.2％ ・ROE：9.0% ※徹底的な効率化の追求による原価低減を実現しています。 ■業務概要： 経理の管理職候補として、決算業務を中心に経理業務を幅広くお任せします。 また、志向に応じて内部監査や内部統制業務など、他の管理部門業務にもチャレンジが可能です。 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する範囲】 ■業務詳細： ・月次、四半期、年次決算業務 ・連結決算、開示業務 ・その他経理に関わる業務全般 ■入社後は： 入社後は月次〜年次決算業務の取りまとめに携わっていただきます。 ※経験に応じて、監査法人対応や開示書類の作成等もお任せします。 ■組織構成： 経理課： 次長（50代男性）、課長代理（40代男性）、係長（50代男性）、一般社員（40代女性） ※管理部門は経理課と総務課（4名）で構成されています。 ＜管理部の特徴＞ ・当社の管理部はコンパクトな組織のため、メイン業務以外の業務も相互にフォローしあいながら進めています。 ・管理本部長とのやり取りをする場面も多く、裁量を持ちながら業務を行うことが可能です。 ■当社の魅力： ・1915年創業、創業100年を超える医療白衣メーカーで、コア市場において国内シェア60％超と市場において事業優位性の高いポジションを確立しています。 ・売上純利益率44.4％／自己資本比率89.2％／ROE9.0%と徹底的な効率化の追求により原価低減を実現する等、強固な収益体質と財政基盤を持っています。 ・少数精鋭ですが、経理として幅広いキャリアを持つ社員が在籍しています。プライム上場企業としての幅広い実務等を通じて経営に近いポジションで働ける面白さがあります。 変更の範囲：本文参照

◆自社ブランドpas de calais(パドカレ)の営業を担当していただきます 【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/ 営業部長のもと補佐として下記業務をお願いします ■業務内容：「※変更の範囲：会社の定める業務」 ・新規開拓（全体の1割） 直営店の新規開拓、全国の専門店やセレクトショップなどの新規卸先の開拓 既存の店舗を移転する際に新規のテナントに対しての交渉等が主です。 ・既存先のフォロー（全体の8割） 各店舗の売場づくり、商品ラインナップの充実、本部への新商品の提案など 自社の販売員の方と協業します。販売員の方からの提案をまずは受け、本社と店舗の間をもちながら店舗開発を行います。 ・展示会での販売（全体の1割） 各ブランド年2回、展示会を実施。取引先との折衝や商談対応など ■魅力： ・有給が取りやすいです。業務に支障がなければ気軽にとれる風土があり、子育て世代も多く理解ある環境です。 ・経験の浅い方でも担当しやすい業務からお任せして行きますので、少しずつ慣れてもらえればO.Kです。 ・既存のお客様や店舗対応がメインになります。長く関係性を築きながら働きたい方にピッタリです。 ■組織： ・営業部門は2名体制　うち1名の欠員補充による採用です。 ・ご経験に合わせて初めにお任せする業務を決定します。 ■取り扱いブランド： ◎pas de calais 繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。 ・sage de cret 既成概念にとらわれすぎないデザインと製品染めや製品洗い、パッチワークなど洗練されたギミックを使用し千田氏の世界観を表現。近年は国内・海外の有名セレクトショップから支持されている。 変更の範囲：本文記載

【未経験歓迎／東証スタンダード上場ＭＲＫホールディングスのグループ会社／補整下着のパイオニア企業／年間休日125日】 ■職務概要： 当社の販売管理スタッフとして、店舗スタッフの販売活動等のサポートを お任せします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当エリア店舗の業績管理 ・販売施策・販促活動などの企画 ・店舗スタッフの人事・労務管理、採用業務 ・店舗の職場環境の整備 ・会議や各種セミナー・催事の準備 など ■社風： フラットで中途入社の方も多数いらっしゃり、馴染みやすい雰囲気があります。 ■マルコ株式会社について： 体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。 リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、 同社はさらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、「世界」の舞台で活躍できるよう美と健康総合コンサルタント企業として成長し続けます。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎／東証スタンダード上場ＭＲＫホールディングスのグループ会社／補整下着のパイオニア企業／年間休日125日】 ■職務概要： 当社の販売管理スタッフとして、店舗スタッフの販売活動等のサポートを お任せします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・担当エリア店舗の業績管理 ・販売施策・販促活動などの企画 ・店舗スタッフの人事・労務管理、採用業務 ・店舗の職場環境の整備 ・会議や各種セミナー・催事の準備 など ■社風： フラットで中途入社の方も多数いらっしゃり、馴染みやすい雰囲気があります。 ■働き方： ・社員全員が生き生きと働けるようさまざまな取組みを実施しています。 ・性別にとらわれないワークライフバランスを選択できる福利厚生の実現に力を入れております。 ※育児休業取得率…100％ ■マルコ株式会社について： 体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。 リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、 同社はさらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、「世界」の舞台で活躍できるよう美と健康総合コンサルタント企業として成長し続けます。 変更の範囲：本文参照

＼誰もが目にしたことのある、大手女性インナーメーカーとの取引先多数のＯＥＭメーカの経理部長をお任せいたします／ ■職務内容： 本社にて経理部長業務をご担当いただきます。一般的な経理業務だけでなく、各工場の数値管理や数値分析をもとに戦略的な提案を行っていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： ・日常業務：仕訳、伝票管理、領収書、請求書管理、現金出納管理、小口現金管理、残高管理、月次決算報告書作成 ・決算業務：年次/月次/四半期財務諸表作成、税務申告、監査対応補助 ・各工場の数値分析 ・上記数値に合わせてた戦略的活動（Ｍ＆Ａなど） ■本ポジションの魅力： 年間休日125日、残業は月10時間と少なく、メリハリつけて働ける環境です。 ■採用背景： 海外生産拠点を含めた当社グループの経営管理基盤の整備及び、強化のための増員募集です。今回ご入社いただく方には、経理の管理職としてのご活躍を期待されています。スタッフのマネジメントをしつつ幅広く経理や財務のスキルを磨き、当社の海外事業拡大の中枢に関わりやりがいのある仕事です ■当社について： 当社はレディースインナーウェアを中心に企画開発から販売までを担う企業です。長年の実績と信頼から、超大手衣料品メーカーを中心に安定して取引があります。高品質な製品を作り上げる技術力を持っていること、生産力と品質に対する信頼を得ていることから選ばれております。 変更の範囲：本文参照

【スタートアップ企業で経営陣と一緒に事業拡大を支える／企業価値向上や事業拡大に向けて力をいれているフェーズ】 アパレルブランド「HUMAN MADE」を手掛ける当社にて、財務責任者候補としてコーポレート部門をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・財務戦略策定及び実行 ・資金計画／方針打ち出し ・金融機関への折衝 ・事業拡大に伴う資金調達 ・資金繰り管理 ■会社・ブランドの特徴・魅力： 当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、取締役が世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。

【未経験歓迎／東証プライム上場企業オンワードHDグループのオーダーメイドスーツブランド／未経験でも安心！現メンバーは全員Webマーケティング未経験からスタート！Webマーケティングへのキャリアチェンジ希望される方歓迎！／安定した経営基盤で働きやすい就業環境！年休129日！残業時間10H程度！】 ■業務概要 オーダースーツブランドを取り扱っている同社において以下に記載のWEBマーケティング・WEBディレクター・デジタルマーケティングを担当していただきます。現メンバーは販売職からのキャリアチェンジの方で全員Webマーケティング未経験からスタートしておりますので、未経験のかたでも安心してチャレンジ可能です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な職務内容： ・デジタルコンテンツ運用管理（コンテンツ企画、制作、管理分析） ・デジタル広告運用管理（配信コンテンツ企画、管理分析） ・メルマガ・LINE運用管理（配信コンテンツ企画、配信設定、進行管理） ・Instagram、TwitterなどSNS運用管理（配信コンテンツ企画〜作成、投稿設定、進行管理） ・売上分析、アクセス解析、各種レポーティング業務 ・販促キャンペーンの企画立案・推進（ディレクション）など ■募集背景 現女性メンバー1名が産育休取得されるため、増員採用となります。 ■組織体制 マネージャー　40代　男性 Lメンバー2名(20代前半男性、40代女性)　 ■働きやすい就業環境： ・年間129日休みです！（※月最低9日休みがマストとなり、他指定休年間21日付与されます） ・残業時間は月10H程度になります！繁閑はございますが、メリハリをつけて働いていただける環境です。 ・基本土日休みです(※年に4回あるファミリーセール期間にレジ打ちやお客様の誘導など簡単なお仕事をお願いする場合があり、その際に土日祝で出勤をお願いする場合がございますが3ヶ月に2〜3日です。) ■教育体制 すぐに答えられないような問い合わせが来ても先輩社員や関連する周りの部署がしっかり業務フォローいたします。そのため、基本的にお客様の回答に時間を要することはございませんし、未経験の方でも安心して業務キャッチアップいただけます。

■業務内容： 大手小売業のバイヤー様や小売店経営者に向けた自社のアパレル商品、雑貨、食品（焼き菓子等）の売り場の提案営業をお任せします。同社は卸先店舗で自社の売り場を卸先と共に運営するコーポラティブショップを展開しています。 既存の大手顧客数社を担当いただくとともに、コーポラティブショップの取引の新規営業もお任せします。 これまでの実績に基づいた同社の売り場運営サポートにより、アパレル販売の経験がない卸先様でもしっかりとした売上を上げられることを伝え、新たな売り場を獲得してください。 同社の目指す理念から商品のこだわり、ストーリーまで丁寧に説明し、バイヤー様、オーナー様に同社の提案する「豊かな暮らし」に共感いただき、長きにわたって売り場を任せていただける信頼関係を築くことが重要です。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・コーポラティブショップの大手顧客の営業窓口 （顧客は書店・インテリア・GMS業界・雑貨・日用品の小売企業様です。） ・コーポラティブショップの新規営業 ・販売戦略の立案、売上向上施策の企画 ゆくゆくはコーポラティブショップ運営チームのマネジメントもお任せする予定です。 ■組織構成： コーポラティブショップを実際に運営するスーパーバイザーが現在3名在籍しています。 ■業務の特徴： コーポラティブショップの運営は、他のアパレル企業にはあまりない業態です。売り場運営を同社のスーパーバイザーがサポートすることで、これまでアパレルを扱ったことがない企業様でも売り場を展開することができます。 同社はブランドを通して「豊かな暮らしぶり」を提案しており、「暮らし」や「日常」に関わるものを扱う店舗であれば、業種に関係なく営業活動を行っています。 ■同社について： 2020年に大東市の市営住宅建替に伴う再開発事業に参画、緑豊かな大東市北条にノースオブジェクトの街「Keitto」をオープンしました。 Keittoは、手づくりと北欧が好きで、季節を大切に心豊かな暮らしをしているママをイメージしたブランド「Keitto」の世界観を具現化した街です。ここをブランドのシーズンテーマの表現の場であるとともに、卸先様に向けたショールームヴィレッジとし、運営の成功例をデータを基に分析し、卸先様に共有しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場企業オンワードホールディングスグループ／安定した経営基盤で働きやすい就業環境！年休129日！残業時間5~10H！／中長期的に年棒1,000万も目指せる！年齢・職種・雇用形態に関係なく成果を出した方が評価される新たな人事制度！／教育・フォロー体制が整っているので販売接客業未経験でもご活躍いただけます！／店舗スタッフは全員正社員！確かな接客技術を身に着けることができます！】 ■具体的な職務内容 ・店頭接客 ・採寸 ・顧客フォロー ・商品管理 ・ディスプレイ(VMD) ・法人向け訪問販売活動 ※採寸などはタブレットを使用し決められた項目を選択すれば完了。さらにご来店いただくお客様の９割はご購入いただけるため、仕事がしやすく未経験からでも十分に活躍できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働きやすい就業環境 ・年間129日休み。シフトの希望は考慮いたします。 ・受付時間内での顧客対応がメインになり、締め作業などもほとんどないため、残業は５〜10時間程度となります。 ■新たな人事評価制度で中長期的に〜年収1,000万〜も目指せる！ 従来の店長やマネージャーなど役職・昇格に紐づく『マネジメント軸』での評価以外に、新たに職種・雇用形態を問わず、会社成長に貢献度の高い人が高い給与を得る等級制度である『エヴァンジェリスト制度』という評価制度を導入。キャリアを積み、定量・定性条件をクリアしていくと職能レベルに応じた等級にステージアアップしますので、役職が付かなくとも年収を着実にUPさせていくことが可能です！ ■豊富なキャリアパス スタッフ→リーダー→店長→マネージャー→ゼネラルマネージャー やる気ある社員を評価する風土です。未経験から1年後に店長になったスタッフもおります。 また、一定期間の店頭での販売経験を積んでいただいた後、本社の企画職へのキャリアチェンジ希望も打診可能です。営業については弁護士事務所、医者、大手企業、大学向けに訪問した販売活動も行っていただきます。 ■組織体制 所属スタッフは全員正社員。平均年齢は40代になります。 ■教育体制 『カシヤマアカデミー』と呼ばれる育成部門により、採寸や素材知識をしっかり学ぶことができるため、未経験の方でも安心して働くことができます。

【ルート営業メイン/年間休日124日・土日祝休み/研修制度充実/大手企業との取引実績多数/顧客への深耕ができる/働きやすい環境で長期就業可能な環境】 ■業務概要 当社の営業として、オフィス家具の提案営業に従事頂きます。顧客向けの外勤営業が5割、社内での内勤営業が5割程度を想定しております。担当社数は1社もしくは複数社を想定しています。クライアントは大手メーカーや中小企業等オフィス家具をメインに扱っている企業が中心となります。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 １）既存取引先を中心としたルートセールス、新規顧客への営業活動商品提案、見積り交渉、新規顧客への営業活動等（紹介等） ２）製品部品の窓口業務：パーツ手配問い合わせ、見積り、納期回答、注文書発行、お届け先変更、クレーム対応等 ３）工場との調整・折衝 ■配属先情報 滋賀営業所のスタッフは20代〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。営業未経験の社員も活躍しており、未経験でもしっかりとイチから丁寧に指導いたします。 ■入社後の教育・フォロー体制 入社後は、OJTとして営業同行をしながら商品知識を身に着けていただきますが、それだけではなくモノづくりをしっかりと理解いただくため、数か月程度現場実習（3か月〜半年ほど）も経験できます。商品知識や営業など一人前になるまで約3年ほどかけて研修を行い、しっかりと知識や現場を理解した上で営業をお任せいたしますので未経験の方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力 取引先は大手企業が大半、従来からお付き合いのある企業様に対して、親密な関係を構築しコミュニケーションを図っていただく営業スタイルです。 また、扱う商材はオフィス家具がメイン（約8割）です。他にフィンランドの「ABLOY」社の日本国内代理店として、販売を行っています。マンションや設計、官公庁、JR、自衛隊等幅広いシーンにおいてドアロック、南京錠等のセキュリティに活用いただいております。また、新たな商品として納骨壇を生産・販売しており、加工技術を活かした、様々な商材を取り扱うことができる魅力があります。 変更の範囲：本文参照

【ルート営業メイン/年間休日124日・土日祝休み/研修制度充実/大手企業との取引実績多数/顧客への深耕ができる/働きやすい環境で長期就業可能な環境】 ■業務概要 当社の営業として、オフィス家具のOEM提案営業に従事頂きます。顧客向けの外勤営業が5割、社内での内勤営業が5割程度を想定しております。担当社数は1社もしくは複数社を想定しています。クライアントは大手メーカーや中小企業等オフィス家具をメインに扱っている企業が中心となります。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 １）既存取引先を中心としたルートセールス、新規顧客への営業活動商品提案、見積り交渉、新規顧客への営業活動等（テレアポ、紹介等） ２）製品部品の窓口業務：パーツ手配問い合わせ、見積り、納期回答、注文書発行、お届け先変更 等 ３）工場との調整・折衝 ■配属先情報 東京本社/滋賀営業所のスタッフは現在12名です。20代〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。営業未経験の社員も活躍しており、未経験でもしっかりとイチから丁寧に指導いたします。 ■入社後の教育・フォロー体制 入社後は、OJTとして営業同行をしながら商品知識を身に着けていただきますが、それだけではなくモノづくりをしっかりと理解いただくため、数か月程度現場実習（3か月〜半年ほど）も経験できます。商品知識や営業など一人前になるまで約3年ほどかけて研修を行い、しっかりと知識や現場を理解した上で営業をお任せいたしますので未経験の方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力 取引先は大手企業が大半、従来からお付き合いのある企業様に対して、親密な関係を構築しコミュニケーションを図っていただく営業スタイルです。 また、扱う商材はオフィス家具がメイン（約8割）です。他にフィンランドの「ABLOY」社の日本国内代理店として、販売を行っています。マンションや設計、官公庁、JR、自衛隊等幅広いシーンにおいてドアロック、南京錠等のセキュリティに活用いただいております。また、新たな商品として納骨壇を生産・販売しており、加工技術を活かした、様々な商材を取り扱うことができる魅力があります。 変更の範囲：本文参照

≪事業拡大中！日本発のインナーダウンブランド『TAION』≫≪既存顧客へのインサイドセールス/売上UPの仕掛人≫≪ブランドの成長を一緒に楽しめる方にお勧め≫ ■業務内容： ・自社ブランド『TAION』の国内営業をお任せいたします。 インサイドセールスになりますので、オフィスにて取引企業や関連業者、自社内の組織と連絡・連携・フォローを行います。 ・既存顧客への継続的な関係構築と新たな取り組みや企画などを提案できる関係性を築いていただく事が最大のミッションです。 ・展示会など、イベントの企画実施。売上管理から在庫管理など、売上拡販に向けた取り組みを行います。 ・イベントによっては、販売現場にてサポートに入る機会もございます。直接消費者の反応や声に耳を傾けるなど、ブランドの更なる発展に貢献いただきます。 ■組織体制： 現在営業チームは3名体制（30~40代）です。 順調に事業・組織が拡大すれば、様々なポストがうまれるため、チャレンジが可能な環境です。今後、さらなる成長を目指している企業において、一緒にブランドが成長する過程を楽しみながら、当事者として携われるやりがいがあります。 ■当社について： ・名古屋本社/2008年アパレルのOEMメーカーとして創業。2016年日本発のインナーダウンに専業した自社ブランド『TAION（タイオン）』を展開。クオリティーに対して圧倒的な コストパフォーマンスによる、価値の追求を スローガンとし、高品質で高機能なインナーダウンを幅広く展開しており、事業は右肩上がりで成長しております。 ・インナーダウン専業ブランドとして培ってきたノウハウを活かし、 定番商品〜様々なシーンで着用できるインナーダウン商品を開発。 温暖化、コロナ禍で軽ダウン需要がさらに高まるなど、顧客ニーズを追求。そんな中で生まれた、アウターのライナー使いするTAION CR STYLE、電気を使用して温めるTAION TECH SYSTEMなどの商品化を展開。 ・これまで国内外問わず、様々なブランドや企業と協業。 ≪海外取引≫アメリカ・EU・UK・カナダ・韓国・香港・オーストラリアなど ≪協業事例≫フランスの有名店Merciと期間限定ショップを出店

【糸から選定するなど、こだわり抜いた服づくりができる／16期連続増収＆グローバル展開の成長企業／10億円超資金調達済／年休125日・土日祝休み・フレックスとライフスタイルに合わせた働き方が可能】 ■業務内容： こちらはオープンポジションの案件です。 白衣やスクラブ、患者衣を含む、クラシコオリジナルラインのメンズ商品企画やメンズ商品のデザイナーなどをお任せいたします。定番商品の改良だけでなく、医療現場の本質的なニーズを汲み取った新商品の開発にも取り組んでいただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務（本人の希望や適正、会社の組織・経営状況により変更の可能性があります）】 ■ポジションの魅力： ◆こだわったモノづくり 当社では、商品の本質を捉えること、たゆまぬ探究心を重要視しています。そのため当社のデザイナー職は、テキスタイルも糸から選定し、細かい服資材、エンドユーザーの実用体験まで、消費者の求める物へこだわり抜いた服づくりができます。 ◆ご自身に合った就業環境 小さい子供や家庭を持つ社員が多く、仕事とプライベートの両立に理解のあるカルチャーです。フレックス制度を活用して、習い事やお迎えの時間、お子さんの授業参観に合わせて業務を調整するなど、自由度が高い働き方が実現可能です。 ■事業概要・募集背景： 「着るだけで気持ちが高揚し、仕事への向き合い方が変わる。」 当社は、そんなデザイン性や品質にこだわった白衣やナース服、患者衣などのプロダクト企画・販売を行っている「メディカルアパレル」ブランドです。医療現場を笑顔が自然と湧き出る環境にするために、衣食住を超えたあらゆるものに新しい価値を提案し、世界中の医療環境がより良くなることを目指しています。世界市場20兆円規模へ成長が期待されるメディカルアパレル業界のトップを目指すため、お客様の想いを形にする商品企画部の体制強化をすべく、メンバーを募集する運びとなりました。 変更の範囲：本文参照

〜仕事の幅と裁量が大きくスピード感を持ってスキルアップできます/オンリーワンの提案で、顧客のニーズにお応えすることができる営業として活躍いただけます〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社が定める範囲】 当社が取り扱う多種多様なパーツ（ファスニング資材など）および加工品を、全国展開されている大手小売業界の顧客の、生活雑貨（インソールや靴クリームなどの靴回り用品、携帯電話アクセサリー、陶芸品、手芸用品などの日用品）を中心としたプライベートブランド製品を企画開発し提案営業、納品までの生産管理までを担う仕事です。 ・企画開発、営業、生産管理と、企画から納品までの工程を、チームメンバーと協働して推進していきます。顧客のニーズや課題に合わせて商品を企画開発し、製造・販売までの一連の流れをマネジメントしていただきます。すでに製品となっているものを販売するだけでなく、顧客の要望に合ったものを、自分の手で企画して販売することは、真の顧客満足を得る喜びを感じられる半面、モノづくりの難しさも体感できるやりがいのある仕事です。 ■期待したいこと： これまでのご経験をもとに、当社に新しい風を吹かせていただきたいです。まずは業務を覚えていただき、将来的には若手社員の育成や社内プロジェクトでのリーダーシップなどを期待します。 ■当社の強み： ・モノづくりの川上から川下まで、幅広く携わることができます。「営業もしたい」「モノづくりもしたい」という方には最適です。 ・資材を取り扱う商社であるため、顧客のニーズに合った資材をメーカー直接仕入れで取り扱うことができます。創業115年のネットワークで、国内外の仕入先と太いパイクを持っています。 ・当社は、国内唯一のマジックテープ（R）の販売総代理店です。国内に流通するすべてのマジックテープを販売しています。 ■魅力： ・組織が非常にフラットな点が魅力です。管理職（部長・課長）との距離も近く、新入社員でも自由に意見が言える環境です。会社体制の変革期に様々な業務にチャレンジし自らのレベルアップを図りたい人に最適です。 変更の範囲：本文参照

【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休123日・働きやすい環境】 ◆職務内容 海外向けのスポーツウェアに関する商品企画・開発業務をご担当頂きます。 ◆職務詳細 ・ウェアフィッティング ・パタンナー ・商品企画立案・遂行 ・企画プレゼン ・品質・性能確認及び検証 ・規格書作成 ◆魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2023年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。

【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休123日・働きやすい環境】 ◆職務内容 海外選手向けのスポーツウェアに関する商品企画・開発業務をご担当頂きます。 ◆職務詳細 ・トップ選手要望を加味した商品開発（試作、テスト） ・選手別注デザイン、指示書作成 ・選手ウェアのサポート（着用フィッティング、商品手配） ◆魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2023年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。

【世界でも屈指の総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」／ワークライフバランス◎／在宅可】 世界でも屈指の総合スポーツ品メーカーである当社において、商品の調達・生産管理担当をお任せします。 ■ミッション：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マルチトレーニングアパレルの最適な材料、生産地の選定や調達の達成を目指す ・国内のみならず、グローバルでの売上拡大に向けて海外販社との取り組みや施策実施にも携わる ・新たな視点をミックスし、若手のソーシング、開発担当にもノウハウを供与し、全体の底上げに貢献 ■具体的な職務内容： ・カタログ品、オーダー品などの企画ラインナップに沿った製品調達の計画立案、サンプリングの実施 ・各チャネルやアカウント、他社品などの市場リサーチとメーカーからの情報収集 ・サンプリング、仕様確定に向けた社内関係者（デザイン、パターン、仕様管理、開発）との調整、依頼 ・材料メーカーやOEM先へのインプット、作成スケジュールの管理 ・量産に向けた各種試験データの取得や仕様のリスク、改善検証 ・他カテゴリーのソーシング、開発担当と定期的な情報交換、横断で進行している案件の進捗管理 ■事業内容： ・スポーツグッズ、スポーツウエアなどスポーツに関わる製品の製造、卸売、販売 ・スポーツ施設の運営および運営受託 ・各種スクール事業 変更の範囲：本文参照

【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、20ブランドを展開するアパレル企業／残業月平均5.5h・土日祝休】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎アパレル販売について ・店頭における接客、販売業務および、バックヤードの商品管理、整理等。 接客・販売を中心に、店舗付随業務をスタッフ間で分担して行ないます。 ・お客様へのコーディネート提案や接客、販売、顧客様対応 ・ストック整理（納品、検品、出荷業務など） ◎EC補佐について ・EC販売のささげ業務（撮影なし、採寸、コメント）になります。 ECへの商品出荷 ・販売場所 本社直営店。都内店舗及びPOPUPでの販売になります。 ■業務割合： 時期とお客様のご来店状況によります。 シーズン入れ替えが発生する6、7月、12、1月（時期は変動あります）ためEC業務割合が多いです。 基本は六本木の店舗でEC業務やその他販売を行うための業務（例：インポート商品のデリバリーの荷受け後の販売準備やオーダー前のサンプル展示など）を行います。 お客様がご来店されたらお客様への対応ファーストで接客していただきます。 ご来店が少ない場合は自動的にEC補佐を行っていただきます。 ■担当ブランドについて： 「Tara Jarmon（タラ ジャーモン）」 「フェミニン」と「ロマンティック」をコンセプトに、パリジェンヌらしい洗練されたリアルクローズを提案しています。 ■当社について： 幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、OFUON、MICHEL KLENなど、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECHなどのブランドを展開しています。20代〜50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。 変更の範囲：本文参照

【a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）、sybilla（シビラ）等、20ブランドを展開するアパレル企業／残業月平均5.5h・土日祝休】 ■業務内容： ・インポート商品のEC販売業務、その他付帯業務 ・ECサイトにおける、商品の在庫管理、商品情報の登録など ・データ分析、数値管理、戦略立案、実行またはその補助 【変更の範囲：会社の定める業務】　 ■担当ブランドについて： 「Tara Jarmon（タラ ジャーモン）」 「フェミニン」と「ロマンティック」をコンセプトに、パリジェンヌらしい洗練されたリアルクローズを提案しています。 ■当社について： 幅広い年代の多種多様な顧客ニーズに応えるブランド展開…若い世代の女性にはa.v.v.、OFUON、MICHEL KLENなど、大人の女性にはSybilla、TARA JARMON、GEORGES RECHなどのブランドを展開しています。20代〜50代まで、幅広い年代の女性をターゲットとした20のブランドと豊富な商品ラインナップで、顧客の多種多様なニーズに応えています。 変更の範囲：本文参照

【昭和36年から続くゴルフ用品の老舗メーカー／AIモデルを活用した事業展開を実施】 ■業務内容： 当社の酒田工場の情報システム部門において、社員向けのヘルプデスク対応やPCキッティング、インフラ関係の保守運用やデータのバックグラウンド管理などのIT領域の業務全般をお任せします。 Made in Japanのゴルフクラブの製造を行う当社にて、その技術の最前線である酒田工場のIT領域を支えていただきます。 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ■具体的には： ・ヘルプデスク対応（ADコントロール、システム／PC／携帯の不具合対応、複合機対応等） ・サーバーおよび各種システムの保守業者対応、マネジメント ・基幹システム（SAP）等のシステム領域全般のユーザーサポート ・各種キッティング業務（PC／携帯等） ・システム領域に関する各種事務作業 ・その他、IT領域に関する業務全般 ■入社後の流れ： ・まずは、各種ヘルプデスク業務やサーバー管理を中心に、業務習得をいただきます。社員が伴走しながら業務内容をレクチャーしますので、今までの経験を活かしていただきながら習得を進めていただきます。 ・入社3ヶ月〜半年後をめどに、外部業者との折衝や本社連携に基づくシステム導入やBPRの推進に携わっていただきます。ITスキルに差がある各現場の社員に寄り添いながら、システム化の推進やITリテラシーの強化をお任せします。 ・ゆくゆくは、情報システム部門の中心メンバーとして、情報システム部門のマネジメントや各種IT化の推進に向けたPJ管理、製造工程のIT化の推進といった、ご自身の得意な領域に沿った業務推進を担当いただくことも可能です。 ■組織体制： 東京本社：2名・酒田工場：2名 ■当ポジションの魅力： ◇当社は、国産のゴルフクラブのメーカーとして、製造〜小売りまでワンストップで業務を行っており、幅広い領域におけるIT／システム化に関わることができます。 ◇第二創業期を迎えている現在において、IT／システム化は事業推進における核の取組みと定めており、製造工程のIT化やペーパレス化に伴う業務効率化など、IT課題の解決に着手してまいります。 変更の範囲：本文参照

【昭和36年から続くゴルフ用品の老舗メーカー／AIモデルを活用した事業展開を実施／ゴルフに関する知識や経験をお持ちの方へ】 ■業務内容： 当社の直営店舗において、ゴルフクラブやボール、アパレルといったゴルフ商品の販売・店舗運営業務をお願いいたします。当社は、お客様一人一人に寄り添った接客サービスを心掛けており、メイドインジャパンのクラブをはじめとした品質にこだわった商品の魅力をお客様に発信いただき、「ゴルフがうまくなりたい！」との気持ちで来店されるお客様のニーズに応える商品提案を行っております。 同店舗は、2024年11月にオープンする新店であり、オープニングスタッフとしてご勤務いただきます。 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ■具体的には： ・ゴルフ関連商品の販売促進、商品説明 ・お客様への接客サービス、フィッティング業務（クラブのカスタマイズ提案） ・商品の棚卸、陳列、店舗清掃 ・レジ打ち、精算業務 ・その他、店舗運営に関する業務全般 ■入社後の流れ： ・ご入社後は、販売する商品の知識を習得しながら、お客様対応から業務習得いただきます。お客様一人一人のニーズをくみ取り、フィッティング業務を通じて販売促進に取り組んでいただきます。 ・ご入社後半年をめどに、店舗管理業務全体をお任せいたします。商品の在庫管理や店舗のレイアウト検討、顧客獲得に向けた販売活動を行っていただき、より多くのお客様に自社の商品をご利用いただけるよう取組みを行っていただきます。 ・ゆくゆくは、各店舗を管理するエリアマネージャーや店舗管理の本部スタッフとして、販売計画の企画立案や商品企画に携わっていただくことも可能です。 ■当社について： 老舗クラブメーカーとして「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けています。近年はアパレル事業やAIモデルを活用した事業展開を実施し、新技術を駆使したゴルフボールの開発も行っています。 変更の範囲：本文参照

【昭和36年から続くゴルフ用品の老舗メーカー／AIモデルを活用した事業展開を実施】 ■業務内容： 当社の酒田工場の人事・総務スタッフとして、工場内のスタッフの勤怠労務管理や採用活動、健康／安全管理や出張手配や車両管理など、工場内で働く社員の働きやすい環境構築に向けて業務推進をいただきます。 Made in Japanのゴルフクラブ・付属品の製造を行う当社にて、総務人事スタッフは縁の下の力持ちとして、工場の稼働を下支えする役割を担っております。匠と呼ばれる職人の技術継承に向けて、次世代の採用推進にも携わっていただけます。 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある】 ■具体的には： ・工場スタッフの勤怠／労務管理、給与計算 ・新卒／中途採用の企画立案、実行、工場見学対応 ・工場内の安全衛生管理や環境整備、防災対策 ・各種備品管理や車両管理、出張手配 ・その他、人事総務領域に関する業務全般 ■入社後の流れ： ・入社後は、勤怠労務管理や採用推進を中心に業務習得をいただきます。多くのスタッフが工場内で働いているため、現場へ足を運びながら事業理解やスタッフの理解を深めていただきます。 ・入社後6ヶ月をめどに、給与計算業務や人件費管理、安全衛生業務等の工場全体に関わる業務を習得いただきます。工場の安定稼働に向けて、きめ細やかな心配りに基づく業務推進を期待しています。 ・ゆくゆくは、人事総務スタッフの次世代リーダーとして、工場の発展に向けた取り組みの企画立案からメンバーマネジメントまで幅広い業務をご担当いただくことを期待しています。 ■組織体制： 責任者1名、メンバー4名の合計5名が在籍しております。 ■当社の魅力： ◇当社は、国産のゴルフクラブのメーカーとして、製造〜小売りまでワンストップで業務を行っており、匠と呼ばれる技術者のハンドメイドによる高品質の商品は、アジアを中心とした世界の方々からもご愛顧いただいております。 ◇第二創業期を迎えている現在において、次世代に向けた技術継承は重要施策の一つであり、人事総務部門メンバーを中心に、本施策の推進を担当しております。 ◇安全で働き甲斐のある工場運営を目指しており、社員の働きやすい環境構築に日々取り組んでいただけます。 変更の範囲：本文参照