仕事内容

★新規システム開発プロジェクトに携われる ★三井物産100%出資の安定基盤 ★定時10-18時とゆとりのある7h労働 ■業務内容■ 入社後は既存システムの運用や、開発チームのリーダーのサポートからスタートし、 将来的には『基幹システム』の開発や情報システム部門のマネジメントに挑戦できる環境です! 『基幹システム』とは、売上や在庫・販売状況を一気通貫で統合管理できる、社内向けシステム。 グループ全体で約40ブランド、500店舗のオペレーションの効率化を図るため、社内の各部門へのヒアリングや調整をおこないながら、開発リーダーに伴奏し、新規基幹システムの開発に向けて上流工程やベンダーコントロールをご担当いただきます。 ■組織構成 開発リーダー1名 ※これから組織を作り上げていきます。 安心して長く働ける環境です ・所定労働時間7H(定時10-18時、休憩1H) ・残業10〜15H程度 ・完全週休二日制(土日祝)、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(年間休日125日) ・週1日在宅可 ・転居を伴う異動なし *2026年に移転したばかりのキレイなオフィス。  こちらには、約100名が在籍しています! <交通>  ・「渋谷駅」からシャトルバスで約10分  ・井の頭線「神泉駅」から徒歩10分  ・田園都市線「池尻大橋駅」から徒歩10分 変更の範囲:当グループ業務全般

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社(新本社) 住所:東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー5階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 その他固定手当=ライフプラン手当 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円〜434,000円 その他固定手当/月:18,000円〜26,040円 <月給> 318,000円〜460,040円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:2025年度実績 年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 10:00〜18:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■時差出勤:有(業務遂行上支障がない場合)

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■夏季休暇5日 ■年末年始5日

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■育児支援 ■服装自由 ■確定拠出年金制度 ■テーマパーク、リゾナーレ八ヶ岳割引、スポーツクラブ法人会員など

選考について

対象となる方

■必須条件: ・事業会社での社内SE経験 ■歓迎条件: ・ITサービス設計の経験(手順やフロー、管理方法、運用ルールの策定など) 

会社概要

会社名

株式会社ビギホールディングス(三井物産グループ)

所在地

東京都目黒区青葉台3-6-28

事業内容

★1970年創業のアパレル企業「ビギグループ」の持株会社として、2017年に設立。 ★全国の百貨店・ファッションビル等に、グループで約40ブランド、530店舗を展開。 ★三井物産の経営ノウハウやグローバルネットワークを活用し、成長戦略を推進中。 **経営企画、デジタル、システム企画、経理、人事などの部門を有し、下記の事業会社5社の事業戦略の立案や会社横断事業の推進、バックオフィス業務等を通じ、グループ全体の成長を牽引していく役割を担っています。** ■事業会社 <衣料品の企画・製造・販売> ・株式会社ビギ/「L‘EQUIPE」「MOGA」「1er Arrondissement」「MEN’S BIGI」他 ・株式会社メルローズ/「PINK HOUSE」「converse TOKYO」「TIARA」「Liesse」他 ・株式会社パパス/「PAPAS」「Mademoiselle NONNON」「TABASA」他          (飲食事業「Papas café」も展開) ・株式会社リーミルズ&カンパニー「JONN SMEDLEY」「ETTINGER」他 <物流事業> ・株式会社ビートレーディング ■経営理念 ●Mission「心を動かす」  伝統と遊び心が織りなす独自の価値を通じて、  お客様の心を揺さぶる体験を創造します。 ●Vision 「時を彩る」  お客様の日常に飾る歓びをもたらし、ライフステージを超えて、  すべての時間を豊かに彩る企業グループを目指します。 ●Values 「ともに挑み、ともに創る」  一人ひとりが情熱をつないで、ともに挑み、ともに創ることを大切にします。  グループがひとつになって挑戦し、心を動かすために、   ◇知ろう:トレンド、仲間、そしてお客様の思いを知り理解することで、      新しい価値を見出します。   ◇話そう:お客様や仲間と積極的に対話を重ねることで、新しい可能性を広げます。   ◇動こう:変化を恐れずに一歩前に踏み出し、新たな感動を創造します。

従業員数

1,624名

資本金

100百万円

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★ロボットや機械にトラブルが発生した時に解決する仕事です★年休MAX160日★未経験から給与をもらいつつロボットの学校で学び、国家資格取得も ◆全国約5,800社のモノづくり企業と取引がある当社。技術系アウトソーシング業界のリーディングカンパニーとして成長を続けており、安定性も抜群です。 ◆モノづくりの現場ではさまざまな種類の機械や設備が動いており、AIを搭載したロボットなど、自動化・高度化が進んでいます。今回募集するのは、ロボットなどに不具合が生じた時にシステム改善や修理をしたり、故障を防ぐために点検やメンテナンス、品質管理を行なう仕事。 ロボット化、自動化が進む未来にニーズ増加が予想される「将来有望な仕事」です! 【具体的な業務内容】 ◆ロボットや機械の点検・テストなどの作業からスタート。部品の取り替えや簡単な修理、システム不具合に対する改善なども学んでいきます ◆慣れてくると、担当するロボットが不具合を起こしがちなポイントに気づけるようになります。将来を予測して故障を防いでいくゲームのような面白さもあります。 将来性&安定性があり、待遇面でも魅力のある仕事 ★製造の自動化が進む時代に『絶対なくならない仕事』 ★給料をもらいながら技術を身につけて、ゆくゆくは「機械保全技能士」という一生モノの国家資格取得も可能です! ★3年目で年収500万円も可能。キャリアUPの道も ★年間休日115日~MAX160日。残業も少なく、ワークライフバランスがとりやすい仕事 ロボットの学校で約1ヵ月半の研修からスタート! ◆入社時に機械や電気の知識・スキルは一切不要。当社では実際の現場に近い設備が整ったロボットの学校(全国10カ所の自社研修施設)で、1カ月半かけて技術を教えます。 もちろん、その間も初任給として月給25万円は支給。つまり月々25万円をもらいながら専門の講師に教えてもらい、手に職をつけられるということです!

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【ITコンサルタント】エンジニアからコンサル転職|年収1000万へ

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仕事内容

社員の平均年齢

【社内SE/基幹システム開発】全国約500店舗のアパレルグループ/創業50年以上/転勤無・在宅週1可

株式会社ビギホールディングス(三井物産グループ)
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