ファッション・アパレル・アクセサリーの求人情報の検索結果一覧

【「靴下屋」を運営する企業／年間休日125日／残業5h程度／リモートワーク可／なんば駅徒歩3分】 ■業務内容： 国内店舗や海外を中心に「靴下屋」などを運営する当社において、自社ECサイトの運用・開発をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・受注あった際の顧客のデータ管理 ・在庫管理 ・商品画像の掲載など ■部署での現在進行中のプロジェクト： ・アプリのリニューアル ・店舗、ECの需要予測と在庫分析 ・物流の一部システムのリプレイス ・RFID導入と検証 ■組織構成： 部長含め7名が在籍し、役割分担は下記となっております。 EC系業務：約2名、社内システム系業務：約3名 企画などの上流は社内メンバーにて、開発〜保守意向はベンダーとの協業で行っています。 ■働き方： リモートワーク可能！：出社は月の勤務日の3割以上、基本は在宅でお仕事が出来ます。 ※入社後、お仕事に慣れるまでは出社を基本とします。 少ない残業時間！：平均月5時間程度と非常に少ない働きやすい環境です。 ■開発環境： ・ECサイト： 　言語：PHP、JavaScript 　OS：Red Hat Enterprise Linux 　DB：MariaDB(MySQL) ・社内システム：SAP、Oracle、MySQL、パッケージ製品、WindowsServer　など ■当社について： 「第2の皮膚」ともいうべき質の高い靴下を日本だけでなく世界中の人に届けるため、素材・商品・販売の研究を行い、世界のトップを走る靴下専業の総合企業を目指しています。 変更の範囲：本文参照

【「建設」と「アパレル」の2本軸／盤石な経営基盤で安定性◎／扶養手当など福利厚生充実／資格支援制度有／賞与年2回】 ■仕事内容： S造やRC造の新築工事・改修工事を担っている弊社にて、現場代理人のもとで建築施工管理をお任せします。 ・現地調査 ・工程管理 ・工事写真撮影 ・職人のマネジメント ・書類整理　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◇対応エリア：関西は9割、残り1割が日本全国のさまざまなエリア ◇建物の種類：S造を中心にオフィスビルやアミューズメント施設、工場から教育施設、集合住宅など ◇魅力：9割が元請けのため現場のマネジメントがしやすいです。また、動画研修をはじめ、ネット研修も参加可能で、学ぶ機会も多くあります。 ■働き方について： 休日：完全週休2日制（法定休日出勤の場合は振休取得か休日手当の支給） 残業時間：全社平均20h程。勤怠管理システムにより残業抑制の取組を行っております。工事部では案件によって、残業時間が多い月と少ない月が発生します。年間平均で20hに収まっております。 ■安定収入を目指せる： ◇年収例：入社2年目・施工管理・経験23年／年収800万円 ◇手当が豊富：交通費、扶養手当、資格手当、役職手当、出張手当、住宅手当、報奨金（現場に出た場合支給）なども支給 ■弊社の魅力： （1）抜群の安定性 建物の新築工事・改修工事などの事業を手がけるほか、アパレル業も営んでいます。建設業だけでも十分安泰ですが、柱が2本となることで、より盤石な経営基盤を築くことが可能になっています。安心して仕事に打ち込み、キャリアアップが目指せます。 （2）個性を大切にする職場 枠にはまらず、それぞれの個性や強みを活かしてほしいと考えており、職場の環境づくりには特に力を入れています。役職や社歴が違っても、意見があれば伝えられるような社風です。 ■充実の待遇・福利厚生： ◇資格を取得する際には、費用をサポート。取得後は、資格手当を支給。スキルアップにも、収入アップにもつながる資格取得支援制度あり。 ◇日頃の感謝の気持ちを込めて、年に2回賞与を支給。一人ひとりの頑張りや、そのおかげで出た利益はしっかり還元！ 変更の範囲：本文参照

〜ノルマなし！新規・飛び込みなし！働き方改善したい方必見！大手取引有／安定事業基盤〜 ■業務内容 当社にてユニフォーム販売の営業をお任せします。お客様との信頼関係を構築し、長くお取引いただけることを期待しております。 ■具体的には ・お客様のニーズ確認、提案 ・受発注業務 ・仕分け、納品 ・申込書の回収と集計 ・事務処理など ◎取扱製品：ナースウェア、介護衣、手術衣、コック服、ナースサンダル、四角巾 ◎取引先：横浜市内の国立・私立病院、看護専門学校やクリニックなど。大手のお客様も多数取引ございます！ ◎一人当たり約20病院ご担当いただきます。 ★新規なしのルート営業です！お客様の紹介で新規をご担当いただくことはあります。 ★個人ノルマはなく、チームで協力して達成を目指し、助け合う環境です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■1日の流れ 9時：メール処理、ルート先の確認、荷受け、納品準備など 13時：ルート営業（1日4~5件） 16時：帰社、アポ取得、発注業務など 18時：退社 ■教育体制： ・受発注業務から始まり、仕分け業務を経て、当社の製品について理解を深めていただきます。 ・その後、納品のためにお客様先に同行していただき、ルート確認やコミュニケーションの取り方を丁寧に教えます。 ・半年間を目安に慣れた頃にお一人でお客様先を訪問し、提案などをしていただきます。 ■組織構成： 営業男性2名＜課長40代、主任20代＞中途入社の方も活躍中です★ とても温かい環境で分からないことがあっても相談しやすいです！しっかりと報連相のできる方がマッチします◎ ■業務の魅力： ・働き方：完全週休二日制（土日祝）、年間休日125日、普段は残業がほぼなく、繁忙期は15h程度で、非常に働きやすい環境です！ ・キャリアプラン：将来的に役職も目指せます◎中途入社から幹部になった実績もあります。 ■当社の魅力： ・同社は大手メーカーと関係が深く、神奈川では既存のお客様と多数取引があり、経営基盤が安定しているため、年商6億円の売り上げを創出しております。 ・他社様とは違い、納品時は必ず出向いているため、お客様からの信頼が厚いです。 変更の範囲：本文参照

ブランディングの浸透をゴールとした、デザイン制作を担当していただきます。 与えられた役割以外でも、企画・撮影・店舗イメージ設計など、積極的にチャレンジすることで、クリエイティブ全般に幅広く携わることができます。 インナーファッションという枠だけにとどまらず、変わりゆく女性のライフスタイルやニーズにアンテナを伸ばし、女性の自由と自信を押し上げるインナーファッションブランド、 tu-hacci 。 「私たちと一緒に、半歩先の喜びをクリエィティブに形にしていきませんか？」 ■体制 WEBデザインチーム(9名/うちコーダー3名) 20代〜30代のメンバーが活躍中！ WEBサイトについては、ほぼ100%インハウス化しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・PhotoShopを使ったLP制作、バナー制作、画像加工 ■働きやすい環境： レディースインナーという商品のため、20〜30代の女性社員が多く活躍しています。育児休暇や時短勤務も随時実施しており、長く活躍できる環境が整備されています。 ■求める人物像 ・組織目標を達成するために柔軟な思考と広い視野で考えることができる人 ・スピード感を持って仕事に取り組める人 ・効率化を意識できる人 ・意欲的に成長できる人 ☆JR横川駅から徒歩10分 ☆無料カフェスペース完備 ☆土日祝休み ☆有給取得率68%・産休育休後の復帰率100% 変更の範囲：本文参照

【『Adam et Rope（アダム エ ロペ）』『VIS』をはじめとしたレディス・メンズのファッションの企画・製造・販売事業を展開／FASHION、FOOD、FITNESSのカルチャーを提供／時短・時差勤務制度など育児支援充実】 当社経営企画室スタッフとして以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ◎ブランド事業 計数管理 ◎全社、ブランド戦略立案 ◎戦略的プロジェクト推進 ◎市場分析や内部データ分析 ◎その他、戦略上発生する業務推進 ■部署の魅力： 企業・ブランドの進むべき方向を経営・部門責任者と構築し、ぶれないように現場に入り込み推進していく最も経営・事業に近い仕事のため経営視点での思考や分析能力を得ることができます。また、会社・事業の方向性決定に深く関われる仕事のため、やりがいを感じることができます。 ■社風： 20〜30歳代が全体の77％を占めています。若いスタッフもさまざまなフィールドで活躍できる場が多く教育制度も充実しているのでキャリアアップも個性にあわせてさまざまなストーリーがあります。産休復帰率も90％と高く、ワークライフバランスが整う環境です。 ■ジュングループについて： ◎創業60年以上、社員数2,000名超のFASHION、FOOD、FITNESSなどを展開している企業です。JUNのビジネスモデルの特長は、2つのダイバーシティ（多様性）にあります。「業態の多様性」と「ビジネススケールの多様性」です。私たちが定める「ライフスタイルイノベーター」とは、お客さまの衣・食・住・趣味に新しい変化をもたらすお手伝いができる人・集団のこと。「お客さま一人ひとりの毎日、そしてその先にある社会全体を自分たちがおもしろく変えていく」という哲学のもと、既存の枠にとらわれない事業展開を提案しています。 ◎ファッションのほか「SALON BUTCHER&WINE」などの飲食店経営、スポーツウェアショップやゴルフ場運営と幅広く手がけている当社は、「商品を販売する」だけではなく、「お客様に心を豊かにするカルチャーを提供し続けること」を使命と考えて事業を展開しています。

【国内外に62ブランド・約2,000店舗を展開／直営店・ECを通じて販売する大手総合アパレルメーカー／「ブランド開発」×「店舗開発力」でポートフォリオを拡充／アパレルを始めジュエリー、家具等の多様な事業を展開】 経営企画としてM&Aハンズオン業務を担当していただきます。 ※本ポジションは株式会社ワールドインベストメントネットワークの業務も兼務いただくポジションです。 ■具体的な業務内容： （1）ワールドグル—プ経営本部として：ワールドグループとしてのM＆A・提携サポート 経営企画機能の一部、特にM&Aに関する業務を担当いただきます。 M＆A案件の初期検討からプロジェクトマネジメント、専門家対応、契約締結、実行までの一連の業務や、グループ内外の事業再編などの担当者として、担当役員と共に業務を行っていただきます。 （2）ワールドインベストメントネットワークとして：事業会社のバリューアップ グループ内の事業会社に対して、事業価値を引き上げるバリューアップ担当として業務を行っていただきます。多業態多ブランドを擁するワールドグループが持つ事業運営ノウハウや、生産から販売、デジタル、空間創造といった多様なファッション事業の支援プラットフォームの活用により、金融、財務面の業績改善に留まらない事業自体のバリューアップを目指します。 当事者として本格的なハンズオンを行っていただきます。 ※例…事業会社に対して、構造改革のプランを立て、プランにそって最後まで実行／事業のBPRを行い事業会社内の各組織がより有機的に機能させて業績を上げる等 ■部署としての業務内容： （1）ワールドグル—プ経営本部 ワールドグループの経営企画機能、管理機能（経理、財務、管理会計、法務、内部統制など） （2）ワールドインベストメントネットワーク ワールドグループの事業会社のバリューアップ、投資事業会社の管理 ■当社について： 当社は、1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しております。

【在宅勤務・時差出勤可！アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休121日／土日祝休み】 アパレルブランド「HUMAN MADE」を手掛ける当社にて、戦略策定のための、情報収集と分析業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・中期経営計画の立案のための情報収集と分析、資料作成 ・チャネル戦略に関連する情報収集と分析、及び実行支援 ・プロダクト戦略に関連する情報収集と分析、及び実行支援 ・マーケティング戦略に関連する情報収集と分析、及び実行支援 ・プレゼン資料の作成、データベース等を使ったデータ分析 ・上記に付帯する業務 ■就業環境： ・リモートワーク、時差出勤の制度があります。個々人のライフ／ワーク／スタイルに合わせて選択の上、勤務可能です。 ※今後も、働きやすい環境の整備を行っていく予定です。 ・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。 ・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。 ・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。 ■会社・ブランドの特徴・魅力： 当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、取締役が世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。

【在宅勤務・時差出勤可！アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休121日／土日祝休み】 アパレルブランド「HUMAN MADE」を手掛ける当社にて、内部監査をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・J-SOX法に基づく、社内に対する内部統制状況の評価と報告。 ・J-SOX以外の内部監査業務に関わる支援 ・ショートレビュー対応 ■就業環境： ・リモートワーク、時差出勤の制度があります。個々人のライフ／ワーク／スタイルに合わせて選択の上、勤務可能です。 ※今後も、働きやすい環境の整備を行っていく予定です。 ・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。 ・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。 ・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。 ■会社・ブランドの特徴・魅力： 当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、取締役が世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。

【在宅勤務・時差出勤可！アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休121日／土日祝休み】 アパレルブランド「HUMAN MADE」を手掛ける当社にて、下記の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・全社IT戦略、方針の立案推進 ・ITインフラ（商品企画〜生産〜入荷〜販売までの一連のデータやツール）の構築 ・フロント側とバックエンド側のシステムの繋ぎ込み ・ロジスティクスIT（WMS、TMS、Visibility等）に係る検証と構築 ・ECサイトにおけるバックエンド業務の効率化および運用フォロー ・IT統制・監査対応 ・ECサイト・スマレジ等業務系システムのバックエンド強化に関わる企画・PJ推進 ・新規基幹システムPJの推進・構築 ・上記に関わる機能およびインターフェースの設計・開発 ・全社教育を含む情報セキュリティ施策の企画とPJ推進 ■就業環境： ・リモートワーク、時差出勤の制度があります。個々人のライフ／ワーク／スタイルに合わせて選択の上、勤務可能です。 ※今後も、働きやすい環境の整備を行っていく予定です。 ・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。 ・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。 ・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。 ■会社・ブランドの特徴・魅力： 当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、取締役が世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。

【在宅勤務・時差出勤可！アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休121日／土日祝休み】 アパレルブランド「HUMAN MADE」を手掛ける当社にて、社内SEとして監査対応、IT統制、キッティングをご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・基幹システム保守運用（SF、Shopfy） ・社内インフラ（ネットワーク、サーバー、クラウド）の運用・設計・構築 ・情報セキュリティマネジメントの立案及び教育 ・システム障害のトラブルシューティングと解決 ・ITGCの管理・改善・維持 ・PC・デバイスのライフサイクル管理 等 ■就業環境： ・リモートワーク、時差出勤の制度があります。個々人のライフ／ワーク／スタイルに合わせて選択の上、勤務可能です。 ※今後も、働きやすい環境の整備を行っていく予定です。 ・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。 ・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。 ・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。 ■会社・ブランドの特徴・魅力： 当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、クリエイティブディレクターが世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。

【在宅勤務・時差出勤可！アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休121日／土日祝休み】 アパレルブランド「HUMAN MADE」を手掛ける当社にて、プログラマとして、Salesforceの開発と構築をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容： ・SF開発・構築 ・ECに係るシステム開発および保守運用 ・社内システムに係る開発および保守運用 ・PCのキッティング、および管理 ■就業環境： ・リモートワーク、時差出勤の制度があります。個々人のライフ／ワーク／スタイルに合わせて選択の上、勤務可能です。 ※今後も、働きやすい環境の整備を行っていく予定です。 ・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。 ・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。 ・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。 ■会社・ブランドの特徴・魅力： 当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、取締役が世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。

【在宅勤務・時差出勤可！アパレルブランド「HUMAN MADE」を展開／年休121日／土日祝休み】 アパレルブランド「HUMAN MADE」を手掛ける当社にて、人事労務業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・勤怠管理 ・給与計算業務 ・従業員情報管理 ・採用業務補助 ・入退社手続き ・住民税手続き ・年末調整業務（給与支払報告書、法定調書の作成含む） ・社会保険、労働保険手続き補助 ・年度更新、算定基礎手続き補助 ・諸規則の届出 ・社労士対応 ・有期雇用者の雇用契約更新 ・健康診断手配 ・その他、人事労務関連業務の補助業務 ※給与、勤怠管理は「freee」を使用しています。 ■就業環境： ・リモートワーク、時差出勤の制度があります。個々人のライフ／ワーク／スタイルに合わせて選択の上、勤務可能です。 ※今後も、働きやすい環境の整備を行っていく予定です。 ・平均年齢は30代前半です（アルバイト社員除く）。 ・男女比は男性60％、女性40％です（アルバイト社員除く）。 ・服装や髪型に規定はありません。TPOに応じて自己判断で勤務しています（店舗スタッフについては、当社ブランド商品を着用しています）。 ■会社・ブランドの特徴・魅力： 当社ブランドは業界内でもデザイン性があり非常に認知度が高いブランドです。また、クリエイティブディレクターが世界的にブランドを訴求していくためのいわゆるインフルエンサーの役割も果たしています。よって全世界から認知度を獲得しております。売上としても好調な上、日本の20ブランドを集めてブラック ライブス マターのチャリティーTシャツを作成したり、ルイ・ヴィトンやアディダス、ポーターなど幅広いブランドとのコラボ商品も展開するなどファッション業界を盛り上げているブランドです。

〜TVドラマ衣装協力実績あり！デザイン性×機能性の新時代ワークウェア「TS DESIGN」を展開／残業少なく働きやすい環境／安心の研修制度あり◎〜 ■業務内容： 当社の商品をお客様にお届けするための管理業務を担うポジションです。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■未経験でも活躍可能◎： 研修とOJT教育で丁寧に仕事を教えるので、未経験からのスタートでも早期キャッチアップ・ご活躍が可能です。最初は指示書通りにピッキング・倉庫管理業務を行います。 ■具体的には： ◇発送スケジュールの把握／管理 ◇在庫状況の過不足確認 ◇ピッキング（倉庫内での発送商品の収集等） ◇車両管理 ◇トラブル発生時の緊急対応 ◇関係各部門との連絡調整等 ※本社でデータ入力（事務の方）→ピッキングリスト→倉庫〜配送センターでのピッキング・輸送作業→梱包→夕方には運送業者に引き渡しの流れで業務を進めます（倉庫内の業務がメインとなります）。 ■当社の特徴： ◇デザイン性×機能性の新時代ワークウェア「TS DESIGN」を展開 ◇若い職人から支持を集めています。 ◇男性アイドル番組やTVドラマの衣装協力などメディア露出実績があります。 ◇アウトドアファッション誌「GO OUT」にも掲載されています。 業界に変革を起こす当社で、熱意をもってチャレンジいただける方をお待ちしています。 ■組織構成： 配属先には正社員8名（男性5名、女性3名）、再雇用3名、パート5名が在籍しております。 ■当社について： 本社を置く備後地方は作業服の市場で圧倒的なシェアを誇っています。作業服には消耗品として既存のイメージがあり、メーカーにも価格の安さや在庫量が優先的に求められています。しかしそれでは選ぶ楽しさがない、選んでもらうためにはメーカー自体が変わらなければならない。当社は2008年に新ブランドを立ち上げ、機能やデザイン性の追求をスタート。中でも筋肉に適度な圧力をかけることで疲労軽減をサポートがするコンプレッションウェアは業界に先駆けて発売。業績も右肩上がり、安定した経営を続けています。 変更の範囲：本文参照

☆CRMマネージャーとしてスワロフスキーの顧客体感価値の最大化に携わっていただきます！リモートワーク週１可◎フレックス制度有り◎☆ ■メインミッション： CRMマネージャーとして、集客などに向けたロイヤリティープログラムや、プロモーション活動の管理および顧客データ分析をご担当いただきます。 ブランド認知、新規顧客開拓および顧客の再購入を促進し、ブランドおよびビジネス目標の達成を目指していただきます！ ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）自社の顧客データの抽出と分析 └システム抽出したデータに対して分析を行っていただき、顧客還元に繋げていただきます。 また顧客の購買パターンなどの分析結果に基づき、打ち手を検討し、プロモーション活動にも一部関わっていただきます。 （2）新規顧客の確保 （3）CRM KPIを設定し、達成率のモニター （4）法務との連携によるコンプライアンス確保 （5）マーケティングディレクターとの定期的なモニタリング実施（予算の使用状況やパフォーマンスレビュー等）と現在の状況を考慮した上で将来の開発機会の提案 ■組織構成 現在4人が働いている組織への配属予定となります。 詳細：ヘッド オブ マーケティング、プロモーション マネージャー、コミュニケーション マネージャー、ヴィジュアル マーチャンダイジング マネージャー レポートラインはヘッド オブ マーケティングです。 ■このポジションの魅力 ご自身にて裁量権を持って業務に取り組んでいただけます◎ 仕事の流れとしては本社で決まったものを日本でもそのまま実施いただいたり、日本向けにご自身の知見を活かしながらローカライズしていただいたりして業務を進めていただけます。 新しい提案などにも積極的なチームの中でスキルを活かしながらご活躍いただける環境がございます！ また本社メンバーは英語を話されるため、本社の方とのミーティングやメールでのやりとりには英語が使用されます。 変更の範囲：本文参照

当社の富山本店にて品質管理業務担当として、生地試験および試験データの分析や、製品クレーム要因分析、アパレルの国内法に対する対応などでご活躍頂ける方の募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 当ポジションを担当していた社員の異動に伴う欠員補充のため、当該業務をお任せできる方の募集となりました。 ■配属予定部署情報 人数：6名（男性：2名／女性：4名） ■業務内容 品質管理の担当として、具体的に下記業務をお願いする予定です。 ≪生地試験業務≫50% 　　　 ・生地試験の実施 ・試験データの評価 ・基準改訂検討等 ≪クレーム製品の原因調査分析業務≫30% ・製品のクレームに対して、要因の分析と調査 　（カスタマー等に問い合わせのあった生地不良等の原因調査） ≪製品表示に関する管理・指導≫20% ・国内下記法律に関する情報の収集及び管理、また社内への周知/教育 　家庭用品品質表示法 　景品表示法　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※出張：年4〜8回程度を予定（国内：東京、大阪） ※在宅勤務：業務の特性上、基本的には出社しての勤務となります。 変更の範囲：本文参照

【枚方に根付いた街の活性化企業／グループ会社が運営する商業施設「枚方ビオルネ」内での勤務／駅徒歩1分の好アクセス】 ■職務概要 ライフスタイル雑貨の「KURAWANKA」「FLUFFY」での販売・接客業務をお任せします。ゆくゆくは店長としてご活躍いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ●接客・販売 ・レジ打ちやレジ締め ・社内システムを使った商品の仕入れ ・接客、商品の提案 ●企画プロモーション ・バイヤー業務、イベント企画、SNS担当、POP制作や売り場のディスプレイなど ＜入社後の流れ＞ まずは、先輩社員が商品や、業務内容についてレクチャーしていきます。 商品を手にとりながら、商品の魅力を考えてみるところからスタートしていただきます。 その後は店頭での接客や販売業務をお任せし、ゆくゆくは商品の発注（バイヤー）業務、ディスプレイ業務など、日々の接客業務で得た知識を活かし、様々な業務に挑戦していただきます。 ＜業務の特徴＞ ・顧客：枚方にお住まいのお客様がメインで、常連のお客様が多くいらっしゃいます。 ・店舗で扱う商品は数百点あり、お客様のご友人へのプレゼントや、ちょっと良いモノをお探しの商品提案をすることが多くあります。 ・決まった業務はあまりないため個人の裁量が大きく、ご自身で試行錯誤しながら考えることがお好きな方にはぴったりです。ゆくゆくは店長を目指していただくことを期待していますが、販促企画、店長候補（店舗マネジメント）バイヤーや企画管理などにも挑戦できる環境です。 ■組織構成： KURAWANKAの店舗には13名、FLUFFYには10名のスタッフ（20−40代女性がメイン）が在籍しています。もともとサービスがい以外の異業種からの転職者も多数在籍しいます。また、枚方、寝屋川、高槻お住まいの方が多く活躍中です。 ■特徴： 当社はKURAWANKA、FLUFFYのライフスタイル雑貨を取り扱うセレクトショップを運営しています。当社はグループ会社を含めて、個人のアイデアから事業に発展するケースも多く、個人の意見を尊重する風通しの良い社風です。今後も新たな事業に挑戦する可能性もあるため、型にはまらないキャリアアップも可能です。 変更の範囲：本文参照

当社のサステナビリティおよび環境活動を推進するサステナビリティ推進室にて、様々な推進業務に携わっていただきます。 ■募集背景 社では、ファッション産業が自然環境及び社会に与える影響を認識し、ファッション及び繊維業界の共通課題について解決策を導き出し、サステナブルなファッション産業への移行を強力に推し進めています。このテーマに共感し、即戦力として活躍していただける方の募集です。 ■配属予定部署情報 人数：5名（男性：4名／女性：1名） ■業務内容 サステナビリティ推進室にて、サステナビリティ推進および非財務情報開示を中心にとした業務をご担当頂きます。 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 ≪非財務情報開示を通じた企業価値の向上≫ 40% 　　　 ・統合報告書やサステナビリティサイト等の非財務情報開示 ・FTSE／MSCI／DJSIなどのESG評価機関対応 ・機関投資家とのコミュニケーション ・ESG説明会の企画運営 ・各アンケートへの対応 ≪サステナビリティ関連プロジェクト推進≫ 30% 　 ・推進プロジェクト（環境、SCM、人的資本経営、人権など）への参画 ≪環境関連における外部との連動や情報収集≫ 20% ・外部組織（業界団体、行政機関、NPO法人、イニシアティブなど）との連携や協業 ・サステナビリティ、ESGに関する情報収集 ≪その他（サステナビリティ推進室の他業務サポートなど）≫ 10% 　 ・社内浸透策の実施 ・ステークホルダーエンゲージメントの推進 ・講演依頼対応 ・社会貢献活動のサポート ・メンバーへのサポートや育成 ※出張：あり（国内：年3〜4回程度、富山への出張） ※在宅勤務：週2〜3回程度で在宅しているメンバーが多いです。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 変更の範囲：本文参照

＼学生服業界はコロナ禍に強い！景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・大手グループ会社に属しながら、地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務内容： 子どもたちの大切な学校生活のためにトータルでサポートします。制服・体操服の企画・提案から納品後のアフターフォローまで、安心の品質とサービスをお届けしています。制服・体操服・シューズ・鞄などの学校生活必需品から部活、クラスマッチ、卒業記念品等学校生活を豊かに演出するアイテムまで幅広くご提案します。 ■業務詳細： ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。担当エリアについては地域により異なりますが、各営業担当ごとに売り上げ・地域性を考慮し営業エリアを振り分けます。 ◎学生服業界は、景気に左右されにくい業界であることも魅力です。また、直近はLGBTQの影響に伴い、学生服・体操服のニーズが益々増加しており、本ポジションの必要性が高まっています。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。 ■組織構成： 組織全体で7名在籍しており、営業職と営業事務の社員が和気藹々と仕事に取り組んでおります。 ■就業環境： 年間を通じての繁忙期は、学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期となるため、1月頃から5月中頃までとなります。その時期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。

＼学生服業界はコロナ禍に強い！景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・大手グループ会社に属しながら、地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務内容： 子どもたちの大切な学校生活のためにトータルでサポートします。制服・体操服の企画・提案から納品後のアフターフォローまで、安心の品質とサービスをお届けしています。制服・体操服・シューズ・鞄などの学校生活必需品から部活、クラスマッチ、卒業記念品等学校生活を豊かに演出するアイテムまで幅広くご提案します。 ■業務詳細： ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。担当エリアについては地域により異なりますが、各営業担当ごとに売り上げ・地域性を考慮し営業エリアを振り分けます。 ◎学生服業界は、景気に左右されにくい業界であることも魅力です。また、直近はLGBTQの影響に伴い、学生服・体操服のニーズが益々増加しており、本ポジションの必要性が高まっています。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。 ■組織構成： 組織全体で7名在籍しており、営業職と営業事務の社員が和気藹々と仕事に取り組んでおります。 ■就業環境： 年間を通じての繁忙期は、学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期となるため、1月頃から5月中頃までとなります。その時期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。

【62ブランド・2,262店舗を展開／デジタル事業の中核であるワールドオンラインストアの開発・成長にダイレクトに関われる／アパレルを始めジュエリー、家具等の多様な事業を展開】 ■ポジション概要： ファッション小売業のデータアナリストとして、販売データの整備・分析、データ活用環境の構築および活用推進を担っていただき、「意思決定の質と量を高めることで事業成長の実現」を推進いただきます。 ※主には、ワールド自社サイトのデータ分析となります。https://store.world.co.jp/ ※DCX部には、データマーケティングチームと、インフラ開発チームがあり、今回はインフラ開発チームのリーダー（管理職）の募集となります。 ■具体的な業務内容： データアナリストとしてデータ分析により適切な意思決定を支援するため、下記の業務をご担当いただきます。 ◎サービスやプロダクトにおけるKPIの策定 ◎データ分析によるビジネス課題の特定 ◎データ分析による課題解決に向けた施策提案／実行 ◎プロダクトのボトルネック特定／施策提案 ◎データ関連プロジェクトのマネジメント ◎データ分析環境の構築・改善（事業に関わるメンバーがデータ分析を適切に行うことのできる環境作り） ◎DWHの構築及び改善（BigQuery） ◎BIツールを用いたデータの可視化及び改善（Google Data Portal） ■業務の特徴： ◎基本的には、エンジニア、セールス、マーケターなど様々な職種と関わりながらプロジェクトを進めます。 ◎この職務では通常、プログラミング、統計学、モデリング技術に関する高度なスキルが必要とされます。 ◎上記業務の他に機械学習（AI）や予測モデリングに興味があれば、データサイエンティストとしてのキャリアも追求することができます。 ■組織構成： ・DCX部：部長1名 ・データマーケティングチーム：リーダー1名 ・インフラ開発チーム：メンバー1名＋業務委託1名 ※DCX部ではこれから取り組んでいく領域ですが、自社ECサイト内で、レコメンド機能や、ハッシュタグの自動生成等でAIが使われています。

〜婦人服業界国内トップシェア〜 コロナ過でも売上拡大中/多様な製品展開で安定性◎/リモートワーク導入開始/20代〜60代まで幅広く活躍中/時短出勤制度有 採用背景： 当社は1951年の創業以来、アパレルメーカーとして、多くの方々に愛されるファッションをご提供してきました。また、近年は、アパレルの範囲を超え、ライフスタイル領域での商品・サービスの開発にも力を入れています。これらのサービスを通して、人生100年時代の豊かなライフスタイルの創造を目指す当社で、企画・提案営業として活躍いただける方を募集しています。 ■業務概要：婦人アパレルを中心とした同社で企画提案営業として活躍を頂きます。 ■業務詳細： 量販店を中心としたBtoBの企画提案営業が中心です。大手専門店・GMS・百貨店・セレクトショップ等、アパレル・ライフスタイル商品の提案を行って頂きます。平均10〜20社の取引先を担当し、週に1、2回サンプルを持って取引先の訪問や展示会にて商談を行います。 ■組織体制： 各デビジョンに営業チームがあり、各チーム6〜12名で構成されています。 教育体制は基本的にOJTメインですが、中途社員の方も多く、丁寧にフォローアップ致します。 ■自社の強み： 当社は、全国合わせて約330社取引を行っています。 近年ではアパレル事業だけでなく、パステルマスクの販売等、お客様ニーズに合わせて事業を展開しており、売上も順調に拡大中です。 また、信用ある財務体質に力を入れ、自己資本比率を一定レベル以上に保ち、優秀な仕入れ先との取引や契約が可能になっています。 ■やりがい 当社は全国レディスアパレル販路別売上ランキング、専門店・無店舗・量販店売上１位となっており、社会インパクトの大きな商売に携われます。 ■当社アパレルの特徴： （1）安心安全な検品・検針体制 創業当時からある在庫哲学「ファッションは鮮度が命」「アパレルは在庫に始まり、在庫に終わる」を念頭に、確かな在庫管理を徹底しています。 （２）企画力・仕入れ生産力…幅広いネットワークを駆使して、トレンドを敏感にキャッチ、スタッフ200名の充実した企画体制を確立。また優秀な仕入れ先・メーカーと連携し、高い生産機能を実現。高感度・高品質・低価格の商品を生み出すことを可能にしています。

【スタンダード上場企業／バドミントン・テニス・ゴルフなど圧倒的知名度を誇る世界的スポーツ用品メーカー／土日祝休み・年休123日・働きやすい環境】 ◆職務内容 海外向けのスポーツウェアについて、インハウスデザイナーとしての業務をご担当頂きます。 ◆職務詳細 ・市場分析 ・商品企画立案,遂行 ・デザイン作成 ・企画プレゼン ・サンプル依頼、規格書作成 ◆魅力 ◇スタンダード上場／従業員数2,590名（2023年3月期 連結）のグローバルスポーツメーカーです。自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。 ◇中国・台湾・アメリカ・ドイツほか8ヵ所に海外現地法人の拠点があり、グローバル展開を進めております。バドミントン・テニス・ゴルフを３本柱に世界的な地位を確立しています。 ◇平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間13.3時間（2022年度）、家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。

〜法務にチャレンジしたい方、スキルアップしたい方へ！働き方を改善したい方必見！年間休日125日／★水曜日ノー残業デー／駅チカ〜 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 本社の総務部にて法務業務を中心にお任せいたします。知識レベル・スキルレベルに応じて業務分担予定です。 実務のみならず、組織をこえたコミュニケーションを取っていただきます。 ■具体的には ・契約書レビュー ・各種書面の作成 ・事業部門からの法務諸相談対応 ・コンプライアンス研修の実施 ・各種規程等の管理、整備 ・取締役会、株主総会運営 ・知的財産権管理（商標権） ・外部弁護士、外部弁理士との連携 ・一部総務業務 ・総務業務の円滑化、効率化施策の検討など ★まずはご経験に応じて、可能な業務からスタート頂きます。その後は丁寧にOJTなどで育成をしていく体制を整えております。 ■組織構成：課長1名（40代女性）メンバー2名（男性30代）パート2名（男性）メンバー1名は情報システム部と兼任しております。パートの方が事務周りをするため、メンバークラスの方は主に契約書のリーガルチェックをしていただきます。 ■当社の魅力： ・非アパレル商品の商品開発により“子供関連総合企業”への転身を進めています。SNSを中心に話題となった『ICE RING（アイスリング）』は熱中症対策の新常識として、累計販売数100万個以上の大ヒット商品となりました。 ・フレックスタイム制度の導入や年間休日125日、育休産休の取得など、長く働きやすい環境が魅力で、“好き”を仕事にして働き続けたい方にもおすすめです。 ・アパレル業界初「プラチナえるぼし」認定取得 2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。 認定取得は兵庫県内でも初となります。 変更の範囲：本文参照

〜ラグジュアリーブランドを代表するLVMHグループ／高性能なプレミアムラゲージで世界をリードするブランド〜 ■業務内容： ドイツのスーツケースを主力商品としたブランド『RIMOWA』直営店での販売業務をお任せいたします。 お客様は年代問わず幅広く、最近では海外からのお客様も多い事が特徴です。 ラグジュアリーブランドではありますが、固くなりすぎず、丁寧ながら気さくな対応を心がけております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・適切な製品の提案 ・購入製品の最終決定のお手伝いとお会計 ・顧客との関係構築とクライアンテリングの実施 ・ストア運営における付帯業務 ・店頭へ持ち込まれた修理品の受付 ■働き方 9時半〜20時半の中でシフトに沿って勤務頂きます。 月のお休みは10日程度で、残業は時期によりますが平均15〜20時間となっております。 月末に公休希望を出すことも可能です。 ■組織構成 路面店の場合1店舗20〜25名、百貨店の場合1店舗4〜5名で構成されており、チームワークを重視しております。 ■研修制度 ご入社後は各店舗にトレーナーがおりますので、OJTにて研修を行います。 その他、4半期に1度集合型研修も実施しております。 ■キャリアアップ： キャリアアップとして、アシスタントマネージャーやストアマネージャーへのキャリアアップ。もしくはシニアクライアントアドバイザーとして販売に特化していただくキャリアやオフィスへの異動もございますので、長期就業できる環境です。 ■当社について： 当社は、2017年にLVMHモエヘネシー・ルイ ヴィトン・ジャパン株式会社の傘下に入ったことから、伝統を守りつつ現在も変革を遂げているブランドです。 主力商品であるスーツケース以外にも、2021年に発表したデイリーユースの 「Never Still」コレクションをはじめとする、バックパックやiPhoneケースなどの日常的にご使用いただける商品も取り揃えており、モビリティブランドとして進化し続けています。 変更の範囲：本文参照

〜レッグウェアを中心に女性に人気のブランドのECサイト運営をお任せ致します！働き方◎〜 ■業務概要： 近年、売上規模が拡大しているECチャネルにおいて、 自社サイトおよび外部モールの運営業務全般に携わっていただきます！ 商品を軸としたMD販促や営業施策など、売上に直結する運営計画立案、実行、結果分析まで、一気通貫して担当いただくお仕事です。 ■業務詳細: ・EC事業の売上拡大に向けた企画、運営業務全般 ・モール型ECでの新規顧客獲得に向けたコンテンツ企画 ・広告運用、販促企画、商品ページの作成、LPの改修 ・その他事務業務などお客様の声をダイレクトに収集し、企画に反映させる　など ■組織構成：配属先となるデジタルマ—ケティング部は、マネージャー1名、20代〜40代のメンバー12名の計13名で構成されています。その内ECサイト運営担当者は3名です。 ■魅力： ◎就業環境：会社の方針で完全退社は19時！平均残業時間も月8時間程度。月により変動はありますが、残業0時間の月もありますのでオンオフのメリハリをつけてご勤務頂けます。本社は自社ビルとなっており、2015年に建設しました。 ◎従業員割引あり：当社商品を40％割引（セール品は10％割引）で購入可能です。また、私服勤務なのでファッションを楽しみながらお仕事が出来ます。 ■当社の特徴： チュチュアンナは、ソックスとインナーを中心に取り扱う専門店です。 世界中の女性の『カワイくありたい』気持ちに寄り添うことが私たちのミッションです。 「カワイイ」だけではなく、お客様に心から喜んでいただける高い品質と、リーズナブルで手に取りやすい価格にこだわっています。 また2007年よりオンラインショップをスタートし、ネット店舗・リアル店舗の両軸で売上が増加しています。 今後も全国各地の専門店に積極的に拡販していくと同時に、グローバル企業として海外店舗も積極的に増やす予定です。