【ブランドの強みを活かし、ウィメンズスポーツアパレルの新たな価値創造に挑戦／市場分析から商品開発まで一貫して携われるやりがいあるポジションです】 ■業務概要 当社のウィメンズアパレル分野において、ランニング・トレーニング・スポーツライフスタイルの各カテゴリーの商品企画MDとして商品開発を主導します。ブランドの技術力と消費者ニーズを掛け合わせ、競合との差別化や事業成長に貢献する役割を担います。 ■業務詳細 国内市場や競合動向、顧客ニーズのリサーチ・分析を通じて、シーズンごとのマーケティング戦略を策定します。戦略に基づき、商品ラインナップや売上計画、プロモーション案の立案・実行を担当。デザイナーや生産部門と連携し、スポーツアパレル商品の企画・開発を推進します。また、営業・販促チームと密に連携し、店頭展開や販促活動を通じて商品の価値最大化に努めます。さらに部門内でのアイデア提案や業務改善活動も積極的に行い、常に新しい取り組みを進めていきます。 ■扱うサービス ウィメンズ向けランニングウェア、トレーニングウェア、スポーツライフスタイルウェアなど ■組織構成 商品企画部はマネージャー1名、MD4名、デザイナー7名で構成され、協力体制が充実しています。 ■業務の魅力 一貫して商品企画に関われるため、自身の提案が新たなトレンドや市場価値を創出する実感が得られます。 ■教育体制 品質強化研修や自己啓発支援制度があり、語学・ビジネススキル向上や資格取得もサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制（コアタイムなし）、年間休日122日などワークライフバランスを大切にできる環境です。 ■想定されるキャリアパス 専門性を磨き、将来的な正社員登用やマネジメント職へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 国内外で確立したブランド力と高い技術力を活かし、常に新しい価値の創出に挑戦する風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【和装業界のリーディングカンパニー／独自のビジネスで黒字経営／働きやすい環境】 ■業務概要： 本社総務部門業務全般において総務スタッフのリーダー役を務めながら、自らも主担当業務を持っていただきます。 ・総務全般（取締役会の運営、規程関連、ファシリティ管理、その他総務） ・株式関連（株主総会の準備・運営、証券代行との連携、配当関連等） ・法務全般（契約書レビュー及び作成、弁護士との連携、その他法務） ・IR（PR）対応（適時開示文書、事業報告書、株主通信等） ■組織構成： 管理責任者（30代）、スタッフ（4名/30〜50代） ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・時差出勤、時短勤務等　※応相談 ■【業界環境と会社の立ち位置】 国内の和装市場は縮小傾向にある一方、日本文化への関心の高まりやインバウンド需要の拡大など、新たな成長機会も生まれています。当社は創業42年、無料きもの着付け教室開講40周年、証券市場上場20年(東証スタンダード)を迎え、22万5千人以上の方に「自分できものを着る技術」を届けてきました。「教えることで文化を広げ、流通を生み出す」という独自のビジネスモデルで全国展開し、日本文化を未来へつなぐリーディングカンパニーとして挑戦を続けています。 ■【会社の変化・今後の展開】 現在、日本和装は次の成長ステージに向け、DX推進、デジタルマーケティング強化、業務改善、組織改革などを進めています。また、「和装家」という新たな文化コンセプトのもと、全国大会「KIMONO BRILLIANTS」をはじめ、企業・自治体との連携を通じて日本文化の魅力を発信しています。総務・財経部門も経営に近い立場で会社づくりを支える重要な役割を担います。創業42年の歴史と信頼を礎に、変化を楽しみ、新しい価値をともにつくる仲間をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外営業の実務経験をお持ちの方へ】 ■仕事内容 欧米市場の海外代理店営業マネージャーとして、自社ブランドである「HONMA」製品の営業活動全般をお任せします。 ■具体的な仕事内容 自社工場（山形県）や親会社チーム（中国・上海）と連携し、以下の業務を推進していただきます。 ・海外代理店からの問い合わせ対応業務（納期、製品、修理等） →英語によるメール、電話、オンラインMTGでの対応となります。 ・現地法人のマネジメント ・新商品情報の配信、事前受注業務 ・海外代理店の月間、四半期、年間売上ターゲット進捗管理、追加売上交渉 ・各市場の製品売上トレンド／競合分析 ・海外出張による現地業務（現地イベント、会議への参加、市場調査） ・代理店契約書の締結および更新作業 ・海外取引先来日時対応、アテンド業務など ■ご入社後の流れ ・ご入社後は、今までの営業経験を活かし、ゴルフ業界の特徴や自社情報のキャッチアップを行っていただき、業界やお客様の特性の把握を進めていただきます。担当顧客を引き継ぐ中で、業務活動全般を把握いただきます。 ・ご入社後半年をめどに、自身の担当を持つ中で営業活動を推進いただき、自社ブランドの営業／販売強化に貢献いただきます。 ・ゆくゆくは、海外営業部全体のマネジメントに関わっていただくご活躍をいただけるよう期待しています。 ■組織構成 海外事業本部：5名体制（Director：1名） アジア営業部：4名体制（Director：1名、Senior Manager：1名、Manager：1名、スタッフ：1名） ■当社の特徴 ・国内のゴルフメーカーとして、自社工場を国内（山形県酒田市）に保有しており、匠の職人の技術に基づく高精度のクラブやボールの製造販売を行っております。 ・自社の直営店舗を運営しており、全国にある計30店舗において、自社の社員が直接お客様へ商品販売を行っております。 ・大手のスポーツ用品販売店にも自社の商品を卸売りしており、店舗の在庫状況に応じて追加の商品が行き届くよう手配をしております。 ・製造から販売まで一気通貫で行っており、その情報はすべてSAPを使用して管理しております。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【和装業界のリーディングカンパニー／独自のビジネスで黒字経営／働きやすい環境】 ■業務概要：本社総務部門業務全般において総務スタッフとして、担当業務を行っていただきます。 ・総務全般（規程関連、ファシリティ管理、システム関連、その他総務） ・IR・PR（株主・投資家対応、株主・投資家向け情報提供等） ・株式関連（株主総会の準備・運営、証券代行との連携、配当関連、株主通信等） ・法務全般（弁護士との連携、法務案件全体のハンドリング） ・人事全般（人事制度、人事評価制度、労務関連、給与関係、採用関係） ■組織構成： 管理責任者（30代）、メンバー（4名/30〜50代） ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・時差出勤、時短勤務等　※応相談 ■【業界環境と会社の立ち位置】 国内の和装市場は縮小傾向にある一方、日本文化への関心の高まりやインバウンド需要の拡大など、新たな成長機会も生まれています。当社は創業42年、無料きもの着付け教室開講40周年、証券市場上場20年(東証スタンダード)を迎え、22万5千人以上の方に「自分できものを着る技術」を届けてきました。「教えることで文化を広げ、流通を生み出す」という独自のビジネスモデルで全国展開し、日本文化を未来へつなぐリーディングカンパニーとして挑戦を続けています。 ■【会社の変化・今後の展開】 現在、日本和装は次の成長ステージに向け、DX推進、デジタルマーケティング強化、業務改善、組織改革などを進めています。また、「和装家」という新たな文化コンセプトのもと、全国大会「KIMONO BRILLIANTS」をはじめ、企業・自治体との連携を通じて日本文化の魅力を発信しています。総務・財経部門も経営に近い立場で会社づくりを支える重要な役割を担います。創業42年の歴史と信頼を礎に、変化を楽しみ、新しい価値をともにつくる仲間をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランド成長を支える広告運用｜複数媒体を横断｜責任者直下でスピード成長】 ＼おすすめポイント／ ★Metaを中心に複数媒体を横断し、ブランドの売上に直結する広告運用を担えるポジションです。 ★責任者直下でスピード感ある改善に挑戦でき、運用者としての成長角度が圧倒的に高い環境です。 ★クリエイティブ改善・KPI分析・代理運用など幅広い領域に関われ、運用者としての市場価値を高められます。 ■概要 本ポジションは、ハンドメイドスニーカーブランド『にゅ〜ず』の広告運用を主務として担当いただく役割です。 Meta（Facebook／Instagram）を中心に、Google、LINE、X、YDAなど複数媒体を横断しながら、CPA・ROAS改善に向けた運用・分析・調整を行います。 責任者直下で業務を進めるため、スピード感ある意思決定や改善提案が可能で、広告運用者としてのスキルを短期間で大きく伸ばせる環境です。 数値分析・改善提案・クリエイティブディレクションなど、運用の上流から下流まで幅広く経験できます。 ■業務詳細 ・広告入稿、設定、ターゲティング管理、日次／週次レポート作成 ・Meta／Google／LINE／X／YDAなど複数媒体の運用・最適化 ・CPA／ROASなど主要KPIのモニタリングと改善提案 ・広告クリエイティブの準備、進行管理、簡易分析 ・責任者の指示に基づく運用調整、改善施策の実行 ・責任者不在時の一部媒体運用の代理対応 ・新規施策の検証、A/Bテストの企画・実行 ■組織構成 広告運用チームは少人数で構成されており、責任者と密に連携しながら運用改善を進める体制です。 距離が近いためフィードバックが早く、改善提案がすぐに反映されるスピード感があります。 個性を尊重し合う温かい文化で、質問や相談がしやすい環境です。 ■働き方 基本はリモート勤務を中心に、必要に応じて出社や打ち合わせが発生します。 広告運用の特性上、日々の数値確認や改善提案をスピーディに行うため、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 同社は「オーダーメイドの履き心地」を追求するハンドメイドスニーカーブランドです。 国内外で高い評価を得ており、広告運用はブランド成長の中心となる重要な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場の老舗繊維専門商社／単体決算から開示業務まで幅広く経験可能／将来的な内製化推進にも携われる経理財務ポジション〜 ■概要： ・創業170年以上の歴史を持つ当社にて経理・財務業務を担当します。 ・当社はアパレルやテキスタイル事業を中心に展開する東証プライム上場企業です。 ・現在、一部業務を外部委託している環境の中で、将来的な業務内製化も見据えた体制強化のための採用となります。 ■担当業務： ・財務チームにて、決算業務や税務関連業務、法定開示資料作成など、上場企業の経理財務業務全般をお任せします。 ・日常経理だけではなく、監査法人や税理士法人との対応を通じて専門性を高められる環境です。 ■当ポジションの魅力： ◎単体決算、税務、開示業務など経理財務の中核業務を幅広く経験できる点が大きな魅力です。 ◎また、現在外部委託している業務の内製化にも関わる可能性があり、仕組みづくりや業務改善にも携われます。 ◎上場企業の経理財務として専門性を高めながら、経営に近い立場で活躍できる環境です。 ■具体的には： 下記の出来る業務からお任せしていきます。 ＜決算・会計業務＞ ・単体決算業務（月次・四半期・年次決算） ・監査法人対応 ・経営数値の集計、分析および各種資料作成 ・会計システム運用（OBIC、DIVA、WizLabo-One使用） ＜税務業務＞ ・税金計算および税効果会計対応 ・税理士法人との連携、各種税務対応 ・国税対応および税務調査関連業務 ＜開示・経営管理業務＞ ・決算短信、有価証券報告書、株主総会招集通知等の開示資料作成 ・税制改正や会計基準変更への対応（リース会計など） ■組織構成： ・経営企画セクション財務チームです。組織全体は8名で構成されており、リーダー兼チーフ1名、財務担当2名、経営企画担当4名、IR担当1名が在籍しています。 ・各部門と連携しながら、幅広い経営管理業務に携わることができます。 ■キャリアパス： ・まずはこれまでの経験に応じて決算業務や税務業務から担当いただき、将来的には開示業務や経営企画領域への業務拡大も可能です。 ・上場企業ならではの財務・会計知識を習得できるため、市場価値の高いキャリア形成が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実働7.5h/大手アパレルブランド向けのニット・カットソー製品のOEM営業／商談・企画提案から生産調整・納品まで一貫担当〜 世界各国・地域に営業所と生産拠点を持つ恒田企業が、この度日本企業担当を募集しています。 海外出張はほぼなく、日本で腰を据えて素材から提案できる営業がしたい方にお勧めです！ ■具体的な仕事内容： ・日本の取引先（アパレルブランドなど）との商談・打ち合わせ ・製品企画・サンプル提案 ・デザイナーやパタンナーと連携し、商品仕様やコストの調整 ・自社工場（中国・ミャンマー・バングラデシュ）との生産調整 ・進捗管理・納品対応 ・市場リサーチ・企画提案資料の作成　等 【補足】 ・最初は既存のお客様との折衝を任せつつ、ゆくゆくは新規開拓も行なっていただきます。 ・クライアントの要望によっては自社工場（海外）へご案内する場合がまれにあります。 ※中国の担当者は日本語に流暢な方ですので、中国語力は不問です ■配属先情報： 現在は計3名（営業専任1名・生産管理1名・その他管理業務1名）です。 日本人が2名、中国籍メンバーが1名在籍しており、中国語を話せる必要はございません。 入社後はこれまでの経験を活かして、即戦力として活躍いただくことを期待しています。 ■研修情報 1，2週間程度、中国本社にて工場現場を見ていただき、今後の糧にしていただきます。 ■会社・求人の魅力： ・親会社である恒田企業は中国（香港）を拠点とし、世界各国・地域に営業所と生産拠点を持っています。グローバルにサービス体制を構築しており、ニット製品に強みを持っています。 ・糸や生地の研究開発、織りや染色から、定番のデザインや開発提案、そして縫製生産ラインでの生産に至るまで、最終ブランドと緊密な協力関係を築き、統合サプライチェーン工場として機能しています。これにより、長期的かつ安定した生産と持続可能な発展を実現し、世界で最も競争力のある衣料・生地向けインテリジェント製造企業となることを目指しています。 ・中国・ミャンマー・バンコクの3拠点生産体制を構築。品質・納期・コストの最適化を図りながら、安定した供給を実現しています。 ・自分の関わった商品が店頭に並び、消費者の手に届く瞬間には大きな達成感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スポーツ事業やスポーツ施設に関心を持っている方大歓迎／世界屈指の総合スポーツメーカー／年休123日（基本土日祝休）／残業20時間程度／フレックス〜 総合スポーツ品メーカーである当社にて、スポーツ施設の施工管理担当をお任せします。今回の求人では、スポーツ施設の施工管理を担っていただくことから、新たなスポーツ施設の在り方を考えていただくことなど多岐にわたります。 ■職務内容： スポーツの場をつくる部署である「スポーツ施設サービス事業部」にて、施工管理業務をお任せします。 ＜案件事例＞ 野球人口芝、体育館床、外構工事、建物（スタジアムに付随する施設など） ＜担当エリア＞ 愛知・長野より東エリアが多いですが、案件によっては全国エリアの担当となる場合もございます。 ■働き方：出張について ・現場によりますが、案件に寄りますが、現場出張が発生します。 割合としては、１月半の案件が一番多く、短くて数日、１週間~３カ月のイメージです。 ご出張中は２週間現場、土日に大阪に帰ってきて、また２週間行って…といったサイクルが一般的です。滞在先ではホテル／マンスリーマンションを会社規程範囲内で利用いただきます。 ■組織構成 事業部全体は約80名：配属となる「事業企画管理部　工務課」は、課長含め15名（大阪8名、東京7名） └課の平均年齢：41.9才 └男女比：男性14、女性1 ■ポジションの魅力 スポーツ施設の仕事はスポーツの感動の場面に直結します。スポーツ施設をつくるということは自らの技術をもとに、スポーツの場から生み出される余韻とともに感動も共有でき、達成感を味わえる仕事だと自負しております。我々が関わらせていただいたチーム、団体が活躍すればするほど、我々の喜びも倍増します。プロ野球などのプロスポーツにおいても優勝の場面にそのフィールドがテレビに映りこむ光景は何ともいえないものです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆メンズウェア＆ランドセルの卸営業／転勤無し／年間休日122日／◎服装自由で社割制度有り／長く働ける環境◆ ■職務内容： Phenix、1piu1uguale3 relaxのメンズブランドウェアを中心に、PAUL&JOE、MARY QUANT等のランドセルの営業をして頂きます。（販売先：百貨店、セレクトショップ、量販店 等） ■業務詳細： ・年2〜4回行われる展示会での営業活動（既存／新規） ※Phenix、PAUL&JOE、MARY QUANT、1piu1uguale3 relaxやキャラクター等の自社保有ブランド中心 ・企画部署と連動した商品企画・デザイン・別注商品の提案や新規企画立案。 ※新たなブランド、コンテンツなどを獲得し自由度高く営業提案が可能です。 ■当社の特徴： IPO準備中企業として多角的なファッション事業を展開しています。 kappa,hummel、1piuluguare3,NUMBER(N)INE等のファッションブランド、DIESEL、VICTOR＆ROLF等メゾンブランド、多くのキャラクターなどの企画から販売まで幅広く手掛けております。新規ライセンス契約やスポーツブランドの強化など、さらなる成長を目指しております。

◆東証スタンダード上場／業界大手ダイアモンドシライシ、エクセルコ ダイヤモンド等展開／ジュエリー事業以外の多角展開も／女性活躍◎／長期就業しやすい環境◆ ■具体的な業務内容 当社グループ企業の商品やサービスの売上拡大させるための分析と施策の企画・実施を行っていただきます。 ・新規顧客・既存顧客のCRMを考え利益の最大化を検討する ・4C、4P、3Cを把握し、各プロモーション担当と連携し施策を実施する ・当社グループのあらたな店舗、商品、サービスを把握する ・当社グループ企業の商品やサービスに係る競合とのSWOTを把握する ◆環境 OS：Windows、Macどちらでも可能です ツール：Photoshop、Illustrator、Excel・Word・PowerPoint等オフィス系ソフト、FTPツール、コーディングツール、ChatWork、Google Apps、AdEbis、WebAntennaなど利用可能です。 【社風・チーム環境】 ・成長意欲が高い人には成長するための環境を、コツコツと進めたい人には地道に実施できる環境を整えています。 ・女性管理職が7割を占めており、活躍しやすい環境だけでなく、育休、産休制度が充実しています。子育て中は時短勤務もでき、社内理解が得られる環境となっています。 【ポジションの魅力】 ◎多様なブランド・事業を深く理解できる特別なポジション 複数のブランド・サービスを展開しており、一般的なECのCRMとは異なる“総合的な事業理解”を学ぶことができ、広い視野と知識が身につく希少な環境です。 ◎まずは事業の“すべて”を知るところからスタート 入社後約1年は、CRM／マーケティング以外の部門も経験しながら、商品・サービス／店舗運営／フェア・キャンペーン／販売現場などを深く理解していただきます。現場を知ったうえでマーケティングに携われる、成長を実感できるステップアップ型の育成体制です。 ■ 会社の成長を支える中枢ポジションとして期待大 CRM／マーケティングは、集客・再販戦略を担う事業の心臓部。 長期的に企業成長へ貢献していく重要ポジションのため、 「本気で成長したい」「長くキャリアを築きたい」方には理想的なフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「初」の戦略営業・リーダー候補／残業基本なし／仕事もプライベートも充実／営業体制強化フェーズ◆◇ ■業務内容： 法人向けのBtoB営業を中心に、幅広い業務をお任せします。 ■具体的には： （1）既存パートナー（約80社）とのリレーション構築 卸先への新作提案や、日々のフォローアップを担当します。 （2）新規マーケット・店舗の開拓 アルベロベロの世界観をより多くの人に届けるための、新規取引先の選定・アプローチします。 （3）展示会／ポップアップの企画・運営 シーズンごとの展示会運営や、商業施設での期間限定イベントのプロデュースを担います。 （4）営業戦略の立案 どうすればブランドの収益を最大化できるか、営業部門のリーダー候補として仕組み作りを担います。 ■ポジションの魅力： ＜営業組織の成長を担うコアメンバー＞ 営業体制を強化していくフェーズのため、決まった手法に縛られず活躍できます。これまでの経験を活かしながら、自ら考え行動できる環境です。 ＜戦略立案から実行まで携われる＞ アプローチ先の選定や提案方法の検討など、営業活動の上流から実行まで一貫して担当。描いた戦略を形にし、成果へつなげるやりがいがあります。 ＜提案しやすい商品力とブランド力＞ 多くの取引先との信頼関係を築いており、業界内で高い評価を獲得。実績ある商品を扱うため、自信を持って提案活動に取り組めます。 ＜アイデアを実現できる環境＞ 新規開拓に加え、販促施策やイベント企画、新たな販路開拓など、売上拡大につながる提案を歓迎。自分のアイデアを形にできる風土があります。 ＜裁量を持って挑戦可能＞ 主体性を重視する社風のため、営業手法や提案アプローチにも大きな裁量があります。自分らしい営業スタイルを築ける環境です。 ■組織の特徴： 〜専門性の高いプロ集団〜 デザイナーや生産管理などのベテランスタッフが多く在籍。話しやすく、プロダクトへの理解も深めやすい環境です。今後、営業部門を拡大していく際の中核メンバー（マネージャー候補）としての活躍を期待しています。 ■働きやすい環境： 〜ライフスタイルを大切にできる環境〜 実働7.5時間で残業も基本ありません。クリエイティブな仕事には心のゆとりが必要だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的時計ブランド『Grand Seiko』『SEIKO』〜 当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■業務内容： セイコーウオッチ製品（腕時計）の修理相談窓口および施策企画をご担当いただきます。 今回のポジションでは、アジア・北米・豪州・欧州・中近東・中南米といった地域の窓口をご担当いただきます。 <当ポジションの役割> 日々、セイコーウオッチ製品（腕時計）の販売窓口である海外現地法人や代理店から修理相談、お客様対応の相談、日本での修理が必要な一部の時計については、修理の依頼がきます。適切な対応、助言をすることにより、アフターサービスを通じて、セイコーのブランドイメージを高めていくという役割を担っています。また、現地での修理対応技術の維持・向上を目的に、海外の修理技能者に対する技能講習を実施したり、海外サービスセンターの指導も行っています。 ■業務詳細： ・現地法人や代理店からの修理相談・アフターサービス相談・修理受付対応 ・海外修理技能者に対する技能講習の手配と実施（対面もしくはオンライン） ・現地法人・代理店のアフターサービス活動の年間レビュー ・アフターサービス施策の立案と実施 ・現地法人・代理店とのミーティングの準備・推進（アフターサービス施策について） ・現地スタッフとのコミュニケーション（電話、メール、オンライン会議等） ・本社他部門との調整、折衝業務 ・時計の操作方法、使い方情報の発信（ウェブサイト、冊子等） ・輸出管理、個人情報、予算作成、経理処理等の管理業務 ※経験を積んだ後に海外出張も有 ■組織構成： 海外CSチーム（CS推進部長、マネージャー2名、メンバー4名、派遣3名） ■特徴： ・企画やデザインから製造、広報宣伝、営業、アフターサービスまで一貫して手掛ける体制を持つ点。 ・世界屈指の製品バリエーションを誇り、あらゆるニーズに対応できる製品ラインアップを揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2020年創業ベンチャー企業／若手活躍／第二新卒歓迎／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to」展開／レディースアパレルブランドで企画の進捗管理をお任せ／OEM営業生産経験者歓迎／フレックス〜 『Her lip to』のサービス・商品をより計画的に多くのお客様に届けるために、企画進行担当として商品企画〜リリース全体を推進していただける方にご入社いただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容： ・企画からリリースまでのスケジュール管理 ・商品企画会議の設定、進行 ・メーカー、OEMとの商談及び交渉 ・商品情報詳細の全社共有 ・上記に伴うデータ作成、分析業務 など ■ブランドについて： 『Her lip to』 小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランドです。普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初のファッション・コスメ業界に特化したトータル・ソリューショングループ/ホールディングス全体の人事労務を横断管理／IPO準備・法令対応・制度構築推進／フラットな社風で裁量大きく活躍】 ■業務 ・就業規則や関連規程の制定、改定、運用 ・人事制度や各種協定書の構築・改定・管理 ・労働保険手続き（年度更新等）や行政対応、助成金申請・管理 ・IPO基準に基づくコンプライアンス対応、労務リスクマネジメント ・内部通報、ハラスメント相談対応等の労働問題対応 ・従業員データの管理・集計、各種契約書の作成・管理 ・人件費予算策定・管理、その他労務関連業務全般 ■組織 人事部は、部長1名と東京・大阪拠点計9名で構成。中途入社者が多く、風通しの良いフラットな組織です。 ■働き方 ハイブリッドワークで、出社は稼働日の約6割を推奨。出社・リモートの組み合わせや曜日に決まりはなく業務内容や予定に応じて柔軟に調整可能です。 ■取引先 ケリングジャパン(株)、シャネル(株)、(株)三越伊勢丹 HDなど誰もが知るファッション・コスメ業界の企業が当社のお客様です。 ■業務の魅力 ホールディングス全体を横断する視点で、制度構築や法令対応の高度化・IPO準備など幅広い経験が積めます。経営層・現場双方と連携しながら主体的に業務をリード可能です。 ■当社の魅力 （1）日本で唯一のファッション領域に特化したソリューション・グループです。人材、教育、店舗運営、マーケティング、コンサルテーションなど、グループには、ファッションに精通したスペシャリストが集まっています。クライアントの課題に対して、各グループ会社が最適のチームを組み、最大のパフォーマンスを発揮しています。俯瞰的かつ実践的なソリューションを提供することが可能です。 （2）ファッション領域のクライアントを中心に、グループ全体で約1,000社のソリューション実績があります。ラグジュアリー、アパレル、コスメ、スポーツ、インテリアなどの多様な商品や、商社、SPA、セレクトショップ、百貨店、SCなどの多様な業種があります。日々、様々なクライアントの課題に対して、ソリューションを提供し続けています。 （3）年間休日124日（土日祝）、各種福利厚生も整っており、ワークライフバランスを保って就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的ジーンズブランドの知財を守る／商標出願・更新〜契約法務まで幅広く担当／EDWIN・Lee等の国産メーカー／所定7.5H・年休123日・土日祝休／残業月24h程度で働きやすさ◎〜 ■同社について： 日本国内における『ジーンズ』というファッションアイテムを広げる、パイオニア的存在の当社。国内紡績会社と協力し、「Made in Japan」の品質にこだわり続け、今では国内外で広く認知されています。 〈取扱ブランド〉 EDWIN、Lee、SOMETHING、Wrangler、Dickiesなど ■業務内容： 商標関連業務を主軸に、契約業務を含む企業法務全般を担当いただきます。入社後すぐに実務を担い、早期キャッチアップを期待しています。 〈業務詳細〉 ◎商標関連 ・商標（国内）の新規出願・更新管理 ・ブランドプロテクション（模倣品対策） ・弁理士対応、外部事務所との連携 ◎法務業務 ・契約書のドラフト作成、審査（売買、NDA、ライセンス、業務委託、製造、賃貸借等） ーひな形及びAIを活用してご対応いただきます ・必要に応じた弁護士相談（実務は上位者が主導） ■入社後の流れ： まずは既存商標の運用・更新や定型契約から担当し、徐々に新規商標や難易度の高い案件へ拡大。外部事務所との折衝も含め、実務自走を目指します。 ■組織構成 ・課長：30代、メンバー：20〜40代の計4名（うち1名兼務） ・下記の形で業務分担しております。 課長（30代）：部門全体のマネジメントおよび経営企画を兼務 メンバー（1）：知財業務＋契約書業務の一部を担当 メンバー（2）：経営企画＋契約書業務の一部を担当 メンバー（3）：兼務先＋契約書業務の一部を担当 ■働き方 ・年休123日・土日祝休み ・所定労働7.5H ・残業は月平均20時間程度、繁忙期は月30時間程度を想定 ■業務のやりがい ◎世界的ブランドを守る責任と誇り EDWIN、Lee、Wranglerなど、国内外で愛されるブランドの知的財産を守る重要な役割を担います。ブランド価値を維持・向上させることで、ファッション業界全体に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★真珠を用いたジュエリー・化粧品メーカー！店舗との関係構築や現場に合わせた企画提案によって、売り場の拡大や売上向上を目指す！ ★拡大期だからこそ、エリア統括や組織マネジメントなど早期にキャリアのステップアップが可能！ 「真珠」を中心とした宝飾品、「真珠」の成分を配合した化粧品、健康食品などを展開する同社にて、大阪・京都・名古屋を中心とした担当店舗の巡回、店舗責任者・現場スタッフとの関係構築、および販売促進業務をお任せします。 店舗との関係構築や現場に合わせた企画提案によって、売り場の拡大や売上向上に直結するため、主体的なチャレンジをすることが可能です。 ■業務詳細 ・取引先店舗との関係構築：店長や店舗責任者への定期訪問、販売状況やリクエストのヒアリング ・現場スタッフのサポート：新規入店時の立ち合い、販売課題のヒアリング、売り場のメンテナンス、棚スペースの拡大 ・販売促進施策の企画：各店舗の販売分析、店舗別キャンペーン企画の立案、店長や店舗責任者との商談 ※ゆくゆくは、本部商談・エリア全体の売上管理・チームマネジメントなどもお任せいたします。 ■業務の特徴 営業体制の仕組み化を進めているフェーズであるため、単なる「御用聞き」ではなく、「どうすれば伸びるか」を考えて課題改善や新規企画を仕掛けるなど、主体的に攻めのチャレンジができます。 ■キャリアパス 店舗での信頼構築と実績づくりの先には、エリア統括、本部商談、組織マネジメントなどへの早期ステップアップが可能です。 拡大期の今だからこそ、ポストやチャンスが豊富に用意されています。 ■働き方 ・年間休日：126日 ・平均残業：20時間程度 ・夏季休暇、年末年始休暇など各種休暇制度 ■同社に関して 1994年に真珠卸から始まった同社は、真珠ジュエリー、化粧品・健康食品、サステナブル事業を展開しています。 海から製品まで一貫し、美の循環と環境・地域貢献を重視しています。 真珠起点の多角化に加え、ブルーカーボンやエイジングテックにも取り組み、持続可能な美を追求し、国内外で着実に今も成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎EC業界未経験歓迎 ◎東証スタンダード上場「ヒマラヤ」のEC事業成長を支えるポジション ◎業務改善や仕組みづくりに裁量を持って携われる ◎将来的にはマネージャー・部門責任者も目指せる ■募集背景： スポーツ用品専門店として全国展開するヒマラヤでは、EC事業のさらなる成長に向けて組織強化を進めています。 現在、ECチームでは売上拡大だけでなく、生産性向上や業務効率化など組織基盤の強化にも注力しており、将来的なマネジメント候補として活躍いただけるリーダー人材を募集します。 EC業界経験は問いません。 店舗運営や営業、企画などで培った「課題発見力」「改善提案力」を活かしていただける環境です。 ■業務内容： EC事業の運営全般に携わりながら、業務改善やチーム運営を推進していただきます。 まずは当社の事業やEC運営の仕組みを理解いただき、現場業務を経験しながら担当領域を広げていただく予定です。 ・販促施策、販売企画の立案 ・会員データを活用したマーケティング施策の企画 ・店舗、物流、システム部門との連携 ・業務フロー改善や生産性向上施策の推進 ・各種KPI管理および課題抽出 ・チームメンバーのサポート 例えば、 ・手作業で行っている運営業務の効率化 ・顧客データを活用した販売施策など、現場起点で改善を進めています。 課題を見つけ、自ら提案し、周囲を巻き込みながら推進していける方を歓迎します。 ■組織構成： ECチームは10名体制。 20代後半〜30代前半を中心に構成されており、平均年齢は約30歳です。 年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすく、挑戦を後押しする風土があります。 ■事業の特徴： ヒマラヤ最大の強みは全国の店舗ネットワークです。 ECで購入した商品を店舗で受け取れるサービスを展開しており、リアル店舗とECを融合した独自の顧客体験を提供しています。 また、豊富な会員情報を活用したマーケティングにも注力しており、今後さらなる成長を目指しています。 ■キャリアパス： 入社後はリーダーポジションとして経験を積みながら、将来的には マネージャー、チーフマネージャー、部長などへのキャリアアップを目指せます。 また、EC運営やマーケティング領域の専門性を高めるキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メガネの既存営業★／増員募集／独自技術で世界市場をリード／表面処理のプロ集団／眼鏡以外にもスポーツ用品や工業製品など取引業界多数で安定〜 【こんな方にお勧め★】 ・仕事とプライベートのオンオフをしっかりと付けたい方（残業約5h） ・長期就業を叶えたい方（平均勤続年数18年、過去3年の離職率平均約4％） ・社員を大切にする環境で働きたい方（福利厚生充実） ・努力した分だけしっかりと評価される環境で働きたい方 ■仕事概要 ・当社の眼鏡を「眼鏡市場」様など大手企業様から地域の小売店へルート営業をお任せします！ ・当社の製品と技術力をご提案いただきます ・企画から販売まで一貫して製品づくりに携われます ■詳細 ・商品：自社・他社ブランドの眼鏡（子供用〜シニア用・男女幅広い種類） ・顧客：「眼鏡市場」様など大手企業様から地域の小売店 ・エリア：全国の眼鏡屋さんとお取引があります ・一週間の訪問件数：約6~9社 ・外勤5割：内勤5割 ・既存9割以上：新規1割未満 （新規が発生した場合も飛び込みなどはございません） ・出張：多くて一月の半分（平日のみ）、出張になります （出張手当や食事手当あり） ■組織構成６名（40代２名　50代２名　60代１名）＊中途入社の方活躍中 ＊人柄の良い方ばかりで、質問がしやすい環境です ■教育体制：ＯＪＴ、同行営業など Ｌあなたのスキルに合わせて、お任せする業務の幅を少しづつ広げていきますのでご安心ください。不明点などあれば直ぐに質問できる環境です。 ■評価方法：数値（売り上げ）評価＋仕事への向きあい方の二軸で評価 ■ノルマ：個人ごとにノルマは設定されますが、厳しく追求されることはなく、安心して業務に取り組める環境です。 ■当社について ・1948年に、眼鏡フレームの産地である福井県鯖江市で創業 ・メガネフレーム・サングラスの企画、デザイン、国内外販売も対応 ・メガネフレーム製造の技術を活かし、スポーツ用品、環境分野製品、工業製品など幅広く事業を展開 ■挑戦し続ける企業 ・独自技術を活かし、世界市場を牽引する表面処理のプロ集団 ・塗装、物理蒸着等の技術を取り入れ事業拡大 ・太陽光パネルなど新たな分野への挑戦も積極的 ・変化を恐れず挑戦し成長する企業 変更の範囲：会社の定める業務

◆ライフスタイルブランドPasand by ne Quittez pas（パサンドバイヌキテパ）◆スキルアップが叶う環境！ ■業務内容： Pasand by ne Quittez pasの自社ECサイト（Shopify）の開発・改善を担当いただきます。 UI/UX改善やマーケティング施策の実装、業務効率化まで幅広く携わり、自身の提案や開発が事業成長につながる実感を得られるポジションです。経験に応じて業務をお任せし、徐々に担当領域を広げていただきます。未経験業務も既存メンバーがサポートします。 ◎自社ECサイト（Shopify）のフロントエンド実装・改善 ・Liquid（Shopifyテンプレート言語）を用いたテーマのカスタマイズ ・JavaScript（TypeScript） / CSSを用いた動的なUI/UXの実装 ◎サイトパフォーマンスの最適化 ・表示速度の改善、モバイルフレンドリーな設計の追求 ◎マーケティング施策のシステム支援 ・キャンペーン特設ページ（LP）の実装、A/Bテストの実施 ・GA4や各種計測タグの設置・管理 ◎バックオフィス業務の効率化 ・API連携やアプリ導入による、オペレーションチームの作業負荷軽減の提案・実装 ＜Shop内展開自社ブランド＞ ◎ne Quittez pas (ヌキテパ) ◎Sara mallika (サラマリカ) ◎UPALA (ウパラ） ◎Pasand Home（パサンドホーム） ■ポジションの魅力： ・アパレルにおいて、サイトのUIはブランドイメージそのものです。デザイナーや運用チームと密に連携し、手触り感のあるアウトプットを世に出すことができます。 ・Shopifyの最新機能や、ヘッドレスコマース（Hydrogen等）への挑戦など、ECテックの最先端の知見を深めることが可能です。 ■組織構成： ・マネージャー（1名）：EC全体の戦略立案。エンジニアの工数管理や優先順位付けも行います。 ・オペレーションメンバー（1名）：商品登録や出荷指示を担当。エンジニアとは「管理画面の使い勝手」や「施策の実装」で密に連携します。 ・クリエイティブ/ささげチーム：素材提供やデザインの意図を共有し、共にサイトを作り上げます。 ・フロントエンドエンジニア（本ポジション） 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆システムを安定稼働させながら少しずつ改善する“守りのIT”／落ち着いた社内雰囲気／次世代の中核メンバー募集◆◇ ■採用の背景 ベテラン社員2名と協力会社3名の計5名で業務を行っていますが、社内システムの安定運用体制の強化に加え、次世代の中心メンバーの育成のための増員募集です。 ■業務概要 社内SEとして、システムの運用・保守・改善をメインに担当いただきます。 新規開発よりも、既存システムの安定運用と改善を重視するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・社内業務システムの運用・保守（障害対応・トラブルシュート） ・SQLを用いたデータ処理・パフォーマンスチューニング ・既存システムの改修（Java中心） ・軽微な機能追加・改善対応 ・外注ベンダーとの調整・管理 ・仕様整理、基本設計 ・社内ヘルプデスク対応 ・部門予算やマネジメント ※開発は一部外注や常駐メンバーと連携しながら進めています。 ※（参考）言語：Java、C# ／　DB：Oracle、MySQL、SQL Server　／　クラウド：AWS ■期待する役割／ミッション ・既存システムの安定稼働維持 ・日々の細かな改善の積み重ねによる業務効率化 ・社内ITの“何でも屋”として幅広い対応 ■雇用形態に関して 就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。 正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。 ■本ポジションの特徴 ・“攻め”より“安定”志向のIT環境 ・残業月20時間以内・7時間勤務でワークライフバランス良好 ・平均年齢高めで落ち着いた社風 ・中途入社者多数で馴染みやすい環境 ・60歳以降も活躍可能（役職定年なし） 変更の範囲：会社の定める業務

＜年間休日126日・残業時間20H/月 / 関空まで車で1時間・県外へもアクセスしやすい環境＞ ■概要 日本製の高級釣り具を開発・製造する当社にて、今回新しく工場を拡張する和歌山工場の釣竿の製造リーダーをお任せします。 ※研修6〜12カ月の期間、本社西脇工場にて技術研修を行います。 ■具体 〜入社後にご担当いただく仕事〜 ・カーボン加工のための機械オペレーティングおよび手加工 ・部品取り付け、接着 ・釣り竿の塗装・研磨 ※自動化できない作業になりますが3か月程度で対応できます。 〜数年内に求めたい仕事〜 ・作業者の管理・育成 ・工程管理、生産管理 ■組織構成 和歌山工場：28名 ■教育体制 釣具製造はほとんどの社員が未経験からのスタートとなりますので、現場にて先輩社員の指導を受けながら、じっくりスキルアップしていける環境があります。 ■仕事のおもしろさ 釣り竿には大きく分けて素管成型（カーボンパイプの成型、加工）、塗装、組立、検査の製造工程があります。 その中には人間の手作業や経験を要求されるものが多く、経験を積む度に作業の奥深さや面白さを感じていただけます。 各工程では、長年、洗練・蓄積された技術をもとに、製造機器を使って生産しており、これまでのご経験を生かして頂きながら、これら日本国内での技術継承が不可欠な業務をご担当いただきたいと考えております。 自分たちの手で作り上げた釣り竿が釣具店に並び、釣り場で使用される風景を目の前にした時は大きな満足感を得ることが出来ます。 ■和歌山県橋本市について ・アクセス 大阪市中心部から電車で約40〜50分程度の距離に位置しています。車でも高速道路を利用すれば、奈良県・大阪南部へのアクセスも良好、関西国際空港、りんくうタウンへは車で1時間程度です。 ・住む場所 大阪近郊エリアと比較すると地価・家賃は抑えめで、戸建て住宅や駐車場付き物件が多い点が特徴。家賃相場は1LDKで4.5〜6万円前後、3LDKで7〜9万円前後が目安となります。 ・環境 紀ノ川沿いの自然環境に恵まれ、公園や運動施設も点在しています。スーパー、ドラッグストア、医療機関など生活インフラは市内で一通り揃っており、日常生活で大きな不便を感じる場面はありません。

【代理店サポートとして販売促進支援やイベント企画、運営サポートなどをお任せします／マネジメント経験が活かせる！／7H勤務・残業月20H程度／年間休日124日／ワークライフバランス◎】 ■担当業務： 上質な体型補整下着を製造し、代理店を通じ販売する同社にて、代理店の営業活動をサポートする担当者を募集いたします。 ※アパレル関係の経験者、百貨店での販売経験者、60〜70代の方も活躍中 ■具体的に： ・代理店の売上向上と販売促進を支援 ・代理店向け懇親会、イベント企画、立案、運営、サポート ・担当代理店の販売データ集計、資料作成 ・商品PR、直接販売および、お客様フォロー、新規顧客獲得などは全て代理店が行います。 ・代理店の販売モチベーションの維持と向上が主たる営業サポートの目的です。 その他、教育研修：ロールプレイ等 ※年3回ほど大きなイベントを開催しているため、イベント前の打ち合わせ、企画、集客施策などが大きなミッションになります。 ■採用背景：長年のベテラン社員も多く、定年を迎えるメンバーも多い部署となります。その為将来的な育成の為の募集となります。長期的に働ける環境です。 ■当社の魅力： 当社は1985年創業の高級下着メーカーです。国内（本社を含む10拠点）にて、全国の代理店への万全の営業体制とお客様サポート体制を確立し、事業拡大を実現しております。設立から38年、多角化をせずにファンデーションに事業を集中し、「完全国内生産（自社工場/協力工場）」「形状・サイズなどの多様なバリエーション」などによる高い製品力で、10〜70代までの幅広いお客様に喜んでいただいています。また、使い捨てではなく、修理にも対応しており、「長期間」「体にあった商品」を「愛着を持って」ご使用いただけることも、お客様から支持をいただいている理由です。 ■雇用形態に関して： 就業後1年間は契約社員の雇用になりますが、あくまで就業者側もしっかりと会社を見ていただきたいという意図です。 正社員登用を前提としているため、基本的にはみなさん正社員化されます。 ■定年60歳ですが、再雇用制度（契約社員での更新）となります。70代の方も活躍しており、評価次第では給与UPも目指せます。長期的に働ける環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を企画開発販売している企業〜 当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。 腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■業務内容： セイコーウオッチ製品（「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドの高付加価値腕時計）の販売窓口である海外現地法人や担当代理店への営業活動・マーケティング立案、推進を行います。 また、海外現地法人と協働で、流通政策・商品政策・マーケティング政策などの計画及び推進、高級流通の開拓やローカル店舗とのパートナーシップ強化も行います。 エリア毎（アジア・北米、豪州・欧州・中近東・中南米）のいずれかをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・現地法人や代理店の予算立案・予算管理 ・各種イベント・マーケティングのサポート ・各国（各エリア）特注モデルの推進 ・定期ミーティングの準備・推進（売上計画、販売計画） ・現地スタッフとのコミュニケーション（電話、メール、オンライン会議等） ・マーケティング業務（売上拡大のための販売プラン作成等） ・本社他部門との調整、折衝業務 ＜英語使用シーン＞ ・国内からメール・電話・WEB会議での現地法人や代理店との折衝 ・現地イベントやマーケティングサポートのために現地に赴く機会もございます。（目安2，3か月に1回程度。担当エリアにより異なります。） ■働く環境： ・土日祝休み／月間残業部署平均20時間。 ・少数精鋭で風通しはよく、自由闊達な風土です。社員平均勤続年数は19.5年、離職率は1％未満です。 ■当社について： 「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドをはじめとする腕時計製品を企画、製造、販売する会社です。 企画やデザインから製造、広報宣伝、営業、アフターサービスまで一貫して手掛ける体制を持つ点が特徴です。 また、世界屈指の製品バリエーションを誇り、あらゆるニーズに対応できる製品ラインアップを揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★国産オーガニックコスメ『AQUA・AQUA』の提案営業を担当。全国400店舗を超える店舗で販売。ブランドの更なる拡大のために一緒に働いて下さる方を募集しております。 ★完全週休2日制かつ年間休日125日、月残業5〜10h程度です。 ■職務内容： アクア・アクアの売上拡大に向け、既存取引先を中心とした提案営業をご担当いただきます。 既存店舗の売上向上を主軸に、販促施策の実行や売場づくりを通じて、ブランドの成長に貢献いただくポジションです。また、一部新規取引先の開拓にも携わっていただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ・会社方針および売上予算に基づいた販売計画の推進 ・売上実績の管理および販促施策の効果検証 ・既存取引先に対する売上拡大に向けた施策の提案および実行 ・ラウンダー（美容部員）のシフト作成 ・社内関連部門との業務連携および調整 ※全国にお取引先様がありますので、宿泊を伴う出張となる場合もございます。 ※MiMCのホールセール営業や百貨店営業もご対応をいただく可能性がございます。 ※当社子会社であり、「アクア・アクア 」などを展開する株式会社REDに出向していただきます※ ■組織構成 EC担当2名が所属しています。※社長直下のチームです。 ■はたらき方 完全週休2日制かつ年間休日125日、月残業5〜10h程度です。加えて有給休暇も取得のしやすい環境であるため、柔軟かつ私生活とのバランスも保った働きを体現いただけます。また7:30〜10:30の間での時差出勤制度や希望日で月二回までの在宅勤務も可能な環境です。 ■ブランド/製品に関して 「アクア・アクア」はフルーツエキスや植物オイル、ミネラルなどの天然由来成分をたっぷり配合した本格ナチュラル処方の国産オーガニックコスメブランドです。生命連鎖の間を巡回し、永遠に私たちを潤わせ続けている水のように、健康的な美しい肌をずっと育んで頂きたいという願いがブランド名に込められています。 オーガニック、天然由来の成分をふんだんに使用しており、クレンジングに頼らない石鹸オフが可能なコスメのため、肌へのダメージが少ないことから幅広い世代からの高い支持を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手アパレル商社／大手GMS向けMDポジション／レディスアパレル国内売上高ランキング常にトップクラス／業績安定◎20時完全退社／入社時有休付与／育休からの復職率100％〜 ■業務概要： レディスアパレルを中心に展開している商社/メーカーである同社にて、大手アパレルメーカー等に向けた、レディスアパレル（カットソーアイテムに特化）のMDに関わる業務をお任せします。 ・販売計画立案と推進 ・売上分析、追加生産の指示出し ・市場やトレンドなどマーケット情報の収集と分析 ・生産や納期管理 ・月次、週次展開へのまとめ ・アイテム構成、数量の決定、原価調整、粗利調整 ■担当企業/ブランド例： 量販店（イオン、イトーヨーカドー、西友、ライフ）、専門店（しまむら）、通販（日生協） ■部署情報： 20名程度のスタッフが在籍しています。 ※部署（DIV/ディビジョン）の大枠の分担は、【企画チーム（MD、デザイナー、パタンナー）】と【営業チーム（営業、ディストリビューター、事務）】となっています。 ■はたらく環境： 20時完全退社やリモートワーク対応、時差出勤制度など、多様な働き方や福利厚生制度も充実しており、会社として社員の方々の就業環境をサポートしています。 <数字で見るクロスプラス> https://www.crossplus.co.jp/recruit/data/ ■クロスプラス株式会社：レディスアパレル商品をメインに取り扱うアパレル商社/メーカー。アパレル製品の企画〜生産〜納品までを担い、企画製造卸売事業、D2C事業、SPA事業と多角的な事業展開を行っています。 <企業HP> https://www.crossplus.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務