ファッション・アパレル・アクセサリーの求人情報の検索結果一覧

【東証プライム上場／「UNITED ARROWS」など有名セレクトショップ事業を展開／年間休日120日／ファッションおよびユナイテッドアローズが好きな方が多く在籍しております】 ★オフィスファシリティ経験を活かして上場企業で活躍。将来的には保険・規程・文書の管理や全社行事の運営等もお任せしたいと考えております。 ■業務内容： 従業員のために、働きやすい職場・環境づくりをする仕事です。入社後は、主に以下の業務を担当していただく予定です。 ・オフィスファシリティ管理 ・オフィス備品管理 ・オフィス防災対策等 ※上記3件は、主担当者のサポート業務を想定しています。 ・部内庶務業務（電話・問合せ等への一次受けや簡易対応、資料や書類の作成・送配布、セキュリティカード管理等） また、総務業務として保険・規程・文書の管理や全社行事の運営等もあるため、適性等を確認したうえで、そのほかの担当業務を判断いたします。 ※業務の特性上、土日祝日や営業時間外出勤をお願いする場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署構成： 現在の部署は課長1名＋メンバー2名となっており、 ａ）課長1名＋女性1名で、コーポレートガバナンス業務 ｂ）ほか男性1名でオフィスファシリティ管理業務 をメインで担当しております。 今回は、(b)でご活躍頂ける方を想定しております。 ■働く環境： ・全社平均で残業時間12.5時間／月、年休120日ほか休暇制度も整っており、ワークライフバランスを大事にしながら働ける環境です。 ・当社の社員は根っからの服好き人間の集まりです。ファッションおよびユナイテッドアローズが好きな方なら、より楽しんで働くことができる環境です。 ■当社について： 約14ストアブランド215店舗を展開している東証プライム上場企業の当社。 独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。 変更の範囲：本文参照

◇◆「0から1を作り出す」経験ができる/多角的キャリアパス◇◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 商品管理課担当として、過去のデータやトレンド・流行から将来の需給予測を行い、適切な在庫数を担保しておくことで、遅延なくお客様に商品をお届けする業務をお任せします。 ■業務詳細： ・トレンドをキャッチアップしながら、商品管理における施策の立案 └例：クリスマスが近くなるから、クリスマスカラーの商品を多く在庫に抱える など └商品の出荷回転率が悪ければ、施策の提案も行います。 ・メーカーと販売予測の共有や、発注実績をもとにした原価交渉 ・国内事業の各チームのみならず、海外子会社との連携 ■ポジションについて： 現在、多くのお客様にご注文頂いていることもあり、1回の発注金額が1億円以上のことも多々あります！ その為、物流のダイナミックな仕事に関わりながらも、社内の他チームとの連携を行い、トレンドをキャッチアップする事で適切な在庫管理に繋げます。 そんなトレンドや流行をキャッチアップを行っているからこそ、商品管理課ならではの視点から企画の提案などにも踏み込む事が出来ます。 また、海外情報（原材料の変動、為替変動、物流状況）をキャッチしながら、メーカーと原価や納品スケジュールの交渉をしていただくこともあるので、コミュニケーションを多くとりながら、チームとして大きな成果を生み出す事ができます！ 現在は、海外製の商品においてはOEMメーカーを通して、情報をキャッチしておりますが、将来的には海外の各工場と直接取引ができるようなグローバルな環境構築を目指しています！ その為、国内（自社サイト）のみならず、Amazonの預託在庫、台湾の海外在庫など、複数拠点の在庫管理を行う仕組みを一緒に整えるなど、様々な経験を得る事ができます。 通販業界の心臓と呼ばれる商品管理ですが、規模感はまだそれほど大きくありません。その為、新たな施策や仕組みを自ら作り上げる「0から1を作り出す」経験ができます。 変更の範囲：本文参照

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 店舗・サロンで新規のお客様をご案内〜成約までお任せ致します。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的な業務内容： （1）当社運営・提携先の式場のご案内 （2）お見積り （3）ご成約までがメインのお仕事です。 ◆成約後の打ち合わせ どんな結婚式がしたいかお伺いをしながら、結婚式のより詳細な企画を提案し具体的にプランニングします。 例えば… ・会場の装飾 ・お料理のコース ・招待状のデザイン ・式の演出 なども含めてプログラムを一緒に考えます。 ■当社の結婚式スタイル： ※まずは、いずれかを担当していただきますが、ゆくゆくすべてのスタイルをご担当いただく予定です。 ・楽婚：お客様の「こだわり」に合わせて祝儀の範囲で行えるリーズナブルな結婚式。 ・家族挙式：家族・少人数で祝うアットホームなウェディング。 全国主要都市を中心に100会場以上をご用意。 ・海外挙式：当社の売上約50%を占める海外ウェディング。新婚旅行や帰国後パーティーのご提案も。 ・和婚スタイル：日本の美しい結婚式を紡ぐ。神社仏閣での結婚式のプロデュース。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。

【リピートを重視する接客スタイルでお客様と長期的に繋がる／ライフイベントを経ても働きやすい環境／ノルマなし／育休産休実績有】 お客様の大切なジュエリーのリペア・リフォームの受付・ご提案をするお仕事です。 ネックレスの糸替えやリングのサイズ直し、新品仕上げ・変形直しなどのリペアから、思い切って最新のデザインへ造り替えるリフォームの提案まで、幅広いサービスに対応しています。 ※リフォーム、リペアの工程自体は専門の職人が行うため、ご安心ください。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の流れ】 ▼リペア・リフォームのヒアリング 相談に訪れたお客様のジュエリーを拝見し、ご要望のヒアリング ▼代金やプランなど、適切なサービスのご案内 修理ができるかどうかの判断や、数百種類の見本を用いてデザインやサイズなどのリフォーム提案を行ないます。 ▼ジュエリーをお預かりし、職人へ送付 ご契約後、リフォーム内容・納期などを記載した伝票を作成。 ジュエリーと共に、写真・伝票を送って作業を依頼。 ▼納品 完成品が届いたら、お客様にお渡しし、終了。 ※上記のほか、ジュエリーの販売、金・プラチナ製品の買取りもお任せします。 ■ご入社後： はじめは【宝貴工芸 たまプラーザ店】にて研修（座学を含む）を行い、ジュエリーに関する知識や業務を覚えていきます。ゆくゆくは、24年8月末オープン予定の新店舗【宝貴工芸ららぽーと湘南平塚店】での勤務をお願いする可能性もございます。 ＜宝貴工芸ららぽーと湘南平塚店について＞ ヴィンテージジュエリーをもとに、新しく商品をデザインしているため地球にも優しい！壁には約100個のジュエリー（ルビー・エメラルド・トルマリンなどの色石が中心）が並んでおり、その中からお客様がお好きなジュエリーを選び、オリジナルのジュエリーを作るお手伝いをお願いします。 ■やりがい： ◎お客様は、長年愛用してきた品や、思い出の品を手に来店されます。 「大切なジュエリーを今後も大事に使いたい」そんなお客様の想いをジュエリーのリペア・リフォームを通じて形にするやりがいがあります。 ◎約300種類の見本を参考に、ジュエリーのデザイン提案が可能です。お客様の話をもとに、毎日使いたくなるようなデザインのご提案をお願いします。

【働く女性の日常に感動を与える「しごと服」／有名なドラマ・大手美容クリニックでも採用／制服支給／ヘア・ネイル自由！／20〜30代の若手社員活躍中／就業環境◎】 ■職務概要： 当社が展開するレディースブランドの営業マネージャーの募集です。 営業戦略の策定と実行から営業メンバーの育成・マネジメント、提案支援、社内外の関係者巻き込み等を中心に、当社ビジネスの拡大およびジョアというブランド力向上に向け推進していただきます。 入社後のキャリアパスとして、将来的に幹部としてご活躍いただけるポジションです。 ■職務詳細： ・経営目標を達成するための営業戦略の立案および実行 ・事業KPIの設計と管理 ・人材育成 ・事業面、組織面の課題抽出、および商品開発グループ、生産管理グループ、プロモーションチーム、社外パートナー等と幅広い関係者を巻き込みながら、戦略の企画〜実行までをリード 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社製品の強み： 当社の商品開発は、「市場からの声を商品作りに活かしたい」というコンセプトを大事にしており、顧客に沿った商品作りを行っています。 そのため、商品分析にとても時間をかけており、商品展開に関して他社との差別化に成功しています。 営業としてお客様から聞いた生の声を今後の商品に反映させられるため、自社商品に愛着を持って営業することが出来ます。 ■当社について： 女性用しごと服とその関連商品の企画・製造・販売を通して、はたらく女性の「よろこび、かがやき」を応援し提供していく企業です。 商品・サービスに変革(進化)をもたらし、事業領域を広げることにチャレンジしながら「働く女性を応援する企業」として、お客様に高揚感を持って頂けるような新たな価値創造を生み出しています。 魅力度業界NO.1を目指すため、有名モデルやインフルエンサーを起用しながら、東京（銀座・丸の内・表参道）や大阪（梅田）などの大企業や有名商業施設での導入実績も多数あります。 変更の範囲：本文参照

【働く女性の日常に感動を与える「しごと服」／有名なドラマ・大手美容クリニックでも採用／ヘア・ネイル自由！／20〜30代の若手社員活躍中】 ■職務概要： 女性向けのしごと服を企画、販売する当社にて、全国のユニフォーム販売代理店へ「enjoie」ブランドの3つのコレクションを中心とした提案営業を行います。（当社ではパートナーセールスポジションと呼んでいます） ※こちらのポジションでは後輩育成やチーム運営もお任せします ・提案営業活動（9割は既存の販売代理店へのルート営業） ・販売促進に関する資料作り（データ分析、戦略立案） ・商品企画（営業として現場の生の声を収集。マーケットの状況や流行などを調査し、情報を社内共有したり、商品開発会議で提案） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・販売代理店を訪問し、代理店の営業担当者に製品の提案を行っていただきます。販促活動はどのように提案していただくか検討し、提案・指導いたします。 ※提案や企画に繋げるため、代理店の営業担当者が何を売りたいのか、求めている提案は何か、流行や傾向は何かなどを把握し、どのようにしたら当社の商品を売ってもらえるかを考えていただきます。 ・既存ユニフォーム販売代理店やユーザー（オフィスで働く女性）の 声の汲み上げ（商品企画の情報収集）を行い、年2回（春夏／秋冬）新商品が発売される時には商品企画チームと一緒に商品開発にも携わっていただきます。 ※営業先からの情報収集により流行や傾向を取り入れ、新たな商品を企画の一員を担っていただきます。デザイナーや工場、パタンナーといった関係部署と積極的に協力し新商品を作り上げます。 ■組織構成： 現在3名（20〜30代）の社員が財在籍しています。営業エリアは地域によって担当を分けています。出張は月1回程度で、オンラインや電話・メールで代理店の担当者様とやり取りを行います。 ■当社製品の強み： 当社の商品開発は「市場からの声を商品作りに活かしたい」というコンセプトを大事にしており、顧客に沿った商品作りを行っています。 そのため商品分析にとても時間をかけており、商品展開に関して他社との差別化に成功しています。営業として顧客から聞いた生の声を今後の商品に反映させられるため、自社商品に愛着を持って営業することができます。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！残業月平均20h／働く女性の日常に感動を与える「しごと服」／有名なドラマ・大手美容クリニックでも採用／制服支給／ヘア・ネイル自由！／20〜30代の若手社員活躍中／就業環境◎】 ■職務概要： 当社が展開するレディースブランドの生産管理のお仕事をお任せします。 ■職務詳細： ・商品の発注の管理、納期管理、在庫管理、また工場や商社とのやりとりやコスト管理、品質管理などの業務です。 商品開発チームと連携したものづくり、また商品をチームで作り上げていく工程をしっかり管理していくお仕事です。 ・営業の販売計画から生産計画を元に、各部署との調整や交渉、取引先様との調整や交渉をご担当いただきます。 ※自社システムの専用ソフトを使用して生産管理業務を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社製品の強み： 当社の商品開発は、「市場からの声を商品作りに活かしたい」というコンセプトを大事にしており、顧客に沿った商品作りを行っています。 そのため、商品分析にとても時間をかけており、商品展開に関して他社との差別化に成功しています。 ■社内風土： 創業30年以上に渡って培ったノウハウや感性を積み重ね「飽くなきチャレンジ精神」と「こだわりぬく情熱」で新たな価値を創造していくことに精励しています。社風は、意見を発することが歓迎され風通しが良く、コミュニケーションを重視しています。 ■当社について： 女性用しごと服とその関連商品の企画・製造・販売を通して、はたらく女性の「よろこび、かがやき」を応援し提供していく企業です。 商品・サービスに変革（進化）をもたらし、事業領域を広げることにチャレンジしながら「働く女性を応援する企業」として、顧客に高揚感を持っていただけるような新たな価値創造を生み出しています。 魅力度業界NO.1を目指すため、有名モデルやインフルエンサーを起用しながら、東京（銀座・丸の内・表参道）や大阪（梅田）etcでの大企業や有名商業施設での実績も多数あります。 変更の範囲：本文参照

【あのアパレルブランドの”レジ行列”を解消したICタグは当社の製品／国内シェアトップで安定性◎／誰もが知っているブランドの物作りに携わる／東南アジア中心に海外進出中／リモート週2可／残業月10時間程度】 ■業務概要： グローバルに展開しているアパレルブランド向けに、織ネームや洗濯絵表示などの「アパレル副資材」と呼ばれる商材を提供する当社にて、営業アシスタントとしてのサポート業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客からの受注処理対応、問い合わせ対応（メール、電話対応1日100件程度） ・仕入/売上処理/納品書作成、請求書発行 ・営業サポート（見積作成、サンプル発注、数値データ集計、納期管理、各種セールス関連の資料作成） ・顧客情報や社内実績等のデータベース管理 ・社内システムへの資材データ入力/管理 ・担当案件の進捗管理 ・出荷手配（国内外） ・商談同行 ■就業環境： 残業時間は月10時間程度、リモートワークは部署ルールで週2回まで可能です（入社後3か月間はOJTのため基本的に出社が必要となります）。 時差出勤制度なども制度として取り入れているため働きやすい環境を整えています。 ■配属部署： ・第1営業統括部営業1部 ・人数：8名（男性：3名、女性：5名） ・平均年齢：35歳 ・担当顧客：大手ファストファッションブランド ※女性5名が営業アシスタントです。 ■魅力／身に付くスキル： ・複数の案件を同時進行で優先順位をつけて捌く、管理する力 ・社内／社外との調整能力 ■当社について： ・洋服のタグや品質表示ラベルといったアパレル副資材を扱う当社。国内トップシェア、世界でも上位を狙う位置にあります。グローバルに展開している大手アパレル企業との取り引きもあり、レジの無人化に貢献しているICタグも実は当社の製品です。 ・アパレル副資材である「プロダクト」（タグやネーム）、効率的にミスのない副資材発注を実現するウェブ発注システムである「NRD」、箱に機械をかざすだけ読み取りが出来バーコードに取って代わる「RFID」の3つの柱で事業展開をしています。 変更の範囲：本文参照

【話題のレインブランド「Wpc.」や「KiU.」展開／年休127日／完全週休2日制／土日祝休み】 ■職務内容： 今年20周年を迎える当社メインブランド「Wpc.」の営業活動全般を担当いただき、既存の法人顧客を中心としたルート営業をお任せいたします。また、課長職として部署内のチームのマネジメント業務も担っていただきます。プレイングマネージャーとして営業業務、マネジメント両軸に置いてご活躍いただける方を歓迎いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）営業活動 ・商品提案 商談や展示会を通じて、バイヤーとの関係構築を行います。 新商品の紹介をするとともに、来期の打ち出し方を共に考え、顧客ニーズに合った商品提案を行います。 ・出荷手配 顧客からの発注商品の在庫確保や納期調整を行います。社内の在庫管理部門と連携し、スムーズな納品を実現します。 ・イベント、催事出展ヘルプ イベント出店の準備や販売ブースの構築をサポートします。商品手配や販売員の手配など、イベント成功に向けた様々な業務を遂行します ・その他 上記以外にも社内での営業業務を実施いただきます。 入社直後は社内業務を通して、お取引先様の特性や業務の流れなどを把握していただく想定です。 （2）マネジメント業務 ・部署業務円滑化のための各部署との打ち合わせ ・売上目標達成に向けた予実管理 ・その他チームの目標設定と達成に向けた計画立案や戦略の策定 ・業務効率化のための部下指導、サポート ・チームマネジメント（1on1実施/メンバーへのモチベートやフィードバック） 【担当顧客数】：10社前後 【出張頻度】：繁忙期…月に4〜8日程度、閑散期…月に2〜4日程度 ■配属先情報： 法人営業部 計15名（男性6名 女性9名） 20代〜30代前半を中心としたメンバー構成 ■当社について： 「Wpc.」「KiU」「IZA」など、デザイン性に富んだレイングッズを中心に手掛けています。とくに雨傘・日傘は年間で60〜100数アイテムを新商品として展開中。全国の有名セレクトショップ、バラエティショップ、百貨店で販売され、幅広い年齢層の女性に支持されています。 変更の範囲：本文参照

【話題のレインブランド「Wpc.」や「KiU.」展開／年休127日／完全週休2日制／土日祝休み】 ■職務内容： 今年20周年を迎える当社メインブランド「Wpc.」の営業活動全般を担当いただき、既存の法人顧客を中心としたルート営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇商品提案：商談や展示会を通じて、バイヤーとの関係構築を行います。 新商品の紹介をするとともに、来期の打ち出し方を共に考え、顧客ニーズに合った商品提案を行います。 ◇サンプル出荷：採用検討のためのサンプル出荷を行い、顧客に製品の特徴などを伝えます。 ◇出荷手配：顧客からの発注商品の在庫確保や納期調整を行います。社内の在庫管理部門と連携し、スムーズな納品を実現します。 ◇イベント、催事出展ヘルプ：イベント出店の準備や販売ブースの構築をサポートします。商品手配や販売員の手配など、イベント成功に向けた様々な業務を遂行します。 ◇その他：1年目は事務処理などの営業フォロー（社内業務）を通して、お取引先様の特性や業務の流れなどを把握していただきます。 ※担当顧客数：15社前後 ※出張頻度：繁忙期…月に4〜8日程度、閑散期…月に2〜4日程度 ■業務の魅力： オープンな意見交換ができる職場環境で、アイデアが採用されればプロジェクトの責任者として直接携わるチャンスがあります。 自身の提案が形となっていく過程を実感できる、動きの速い環境でキャリアアップを目指せます。 自社製品の特長を活かし、お取引先様と共に打ち出しを決めるため、店頭での商品の動向や売上げに直接、もしくは間接的に影響を与えることができます。また、BtoC商材であることから具体的な成果が目に見えることはやりがいの一つです。 ■配属先情報： 法人営業部 計15名（男性6名 女性9名） 20代〜30代前半を中心としたメンバー構成 ■当社について： 「Wpc.」「KiU」「IZA」など、デザイン性に富んだレイングッズを中心に手掛けています。とくに雨傘・日傘は年間で60〜100数アイテムを新商品として展開中。全国の有名セレクトショップ、バラエティショップ、百貨店で販売され、幅広い年齢層の女性に支持されています。

「裁量の大きい環境でステップアップ！」 WEBデザインチームのマネジメントメンバー候補として、メンバーやプロジェクトを牽引する役割とその業務をお任せします。 インナーファッションという枠だけにとどまらず、変わりゆく女性のライフスタイルやニーズにアンテナを伸ばし、 女性の自由と自信を押し上げるインナーファッションブランド、 tu-hacci 。 「私たちと一緒に、半歩先の喜びをクリエィティブに形にしていきませんか？」 ■体制： WEBデザインチーム(9名/うちコーダー3名) 20代〜30代のメンバーが活躍中！ WEBサイトについては、ほぼ100%インハウス化しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・売上拡大案の提案 ・ブランディングの浸透、及びデザインクオリティの担保 ・チーム全体の育成（デザインクオリティと生産性の向上） ・全体進行、スケジュール管理・生産性管理 ・WEB制作におけるディレクション業務 ・コンテンツ企画の立案〜実行（サイト改善・バナー制作等） ・各種デザイン、コーディング ・アクセス解析、競合分析 ☆渋谷駅から徒歩7分の好アクセス ☆無料カフェスペース完備 ☆土日祝休み ☆有給取得率68%・産休育休後の復帰率100% 変更の範囲：本文参照

◆◇「9090」「F-LAGSTUF-F」などのインスタ発アパレルブランド運営／スピード感のある社風／ZOZOグループ会社で安定／グロース上場企業／新規ブランド立ち上げに際しての募集◆◇ ■業務概要： ブランドの世界観を作りながらチームをプロデュースし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。ユーザーに受けるものは何かを理解する"感性"とどう数字をグロースさせていくかの"論理"のいずれもが求められます。 ■業務内容： ・オンラインストアの運営 ・ZOZOTOWNなどファッションプラットフォームへの出店、運営 ・販売計画立案実行、KPI管理 ・商品発注、在庫管理 ・メンバーマネジメント ・マーケティング戦略立案、実行 アパレルD2Cの領域で挑戦したい方、事業責任者としてプロダクトのグロースと組織構築を経験したいという思いを持っている方のご応募をお待ちしています。 ■運営ブランド： 「9090」「F-LAGSTUF-F」「younger song」「genzai」「PAMM」「My Sugar Babe」など。10代〜20代の若年層を軸ターゲットにした事業を展開しています。 ■当社特徴： ・スピード感のある社風 アパレル業態の中ではスピード感のある社風です。通常だと1年間ぐらいかかるブランド立ち上げも、当社では3か月程度で行うこともございます。 ・意欲ややる気を重要視、チャレンジできる環境 自身で挑戦したいことがあれば、手を挙げてチャレンジできる環境です。 ブランドについて全社でコンペを行い、選ばれたらそのままディレクターになるなど、早期にスキルアップできる環境がございます。

【未経験OK！夜勤無し！ご経験なくとも正社員採用いたします／安全靴の老舗メーカー】 ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・安全靴、革靴の製造に関する作業全般に携わっていただきます。 ・製甲された革靴の底の部分を圧着する作業 ・仕上げ加工で靴を磨く作業 ※各工程毎に分業・機械化されています。 ※工場内の作業において日常的に2〜3kgの靴型を使用します。また、月に数回程度、トラックからの積み下ろし作業もお願いすることがございます。 未経験でも当社製品に興味がある方、靴が好きな方、ものづくりが好きな方なら大歓迎。量産型の製造ですのでマニュアルも完備◎ 沢山の方のご応募をお待ちしております。 ■配属部署： ・南那須工場での勤務となります。（栃木県那須烏山市下川井950） ・20代〜60代まで、幅広い世代の方が活躍中です。ほとんどが中途採用であり、未経験からのスタートでも大丈夫です。 ■特徴／魅力： ・やる気と成績に応じてきちんと評価し、随時昇格も検討しています。コツコツと真面目に作業ができる方、前向きかつ積極的に業務を覚えていける方をお待ちしております。 ・社内外問わず、コミュニケーションを豊かにとっていただき、チームワークによって更なる社内の活性化と円滑な業務遂行が図れることを期待しております。 ・家庭的な雰囲気のある職場です。業務についてはベテランスタッフが親切丁寧にお教えいたします。 変更の範囲：本文参照

〜世界的時計ブランド『Grand Seiko』『SEIKO』〜 当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■業務内容： セイコーウオッチ製品（腕時計）の修理相談窓口および施策企画をご担当いただきます。 今回のポジションでは、アジア・北米・豪州・欧州・中近東・中南米といった地域の窓口をご担当いただきます。 <当ポジションの役割> 日々、セイコーウオッチ製品（腕時計）の販売窓口である海外現地法人や代理店から修理相談、お客様対応の相談、日本での修理が必要な一部の時計については、修理の依頼がきます。適切な対応、助言をすることにより、アフターサービスを通じて、セイコーのブランドイメージを高めていくという役割を担っています。また、現地での修理対応技術の維持・向上を目的に、海外の修理技能者に対する技能講習を実施したり、海外サービスセンターの指導も行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・現地法人や代理店からの修理相談・アフターサービス相談・修理受付対応 ・海外修理技能者に対する技能講習の手配と実施（対面もしくはオンライン） ・現地法人・代理店のアフターサービス活動の年間レビュー ・アフターサービス施策の立案と実施 ・現地法人・代理店とのミーティングの準備・推進（アフターサービス施策について） ・現地スタッフとのコミュニケーション（電話、メール、オンライン会議等） ・本社他部門との調整、折衝業務 ・時計の操作方法、使い方情報の発信（ウェブサイト、冊子等） ・輸出管理、個人情報、予算作成、経理処理等の管理業務 ※経験を積んだ後に海外出張も有 ■組織構成： 海外CSチーム（CS推進部長、マネージャー2名、メンバー4名、派遣3名） ■特徴： ・企画やデザインから製造、広報宣伝、営業、アフターサービスまで一貫して手掛ける体制を持つ点。 ・世界屈指の製品バリエーションを誇り、あらゆるニーズに対応できる製品ラインアップを揃えています。 変更の範囲：本文参照

◆経験を活かして百貨店内のアパレルで働く/女性・子育てしている方にとって働きやすい環境/お客様に長く愛されるオリジナルブランドを担当/国内百貨店への出店多数◆「※変更の範囲：会社の定める業務」 ◎オリジナルブランド「pas de calais」の店舗での販売・接客をお任せします。組織拡大を見込んでの採用です。 【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/ ■働きやすさ： ・連休の取得もでき、最大で5連休も可能です。 ・出産後でも時短勤務が可能となっており、女性も働きやすい環境が整っています。お迎えのために4時までの勤務の方もいらっしゃいます。主婦や子育て中の方もおり、理解が得られる環境です。 ■取り扱いブランド： ・pas de calais “pas de calais” は北フランスの地名。繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。 ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをデザインに加え、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。 ■業務内容： ・店舗での販売/接客[5割] ・VMD業務（店舗のスタッフと共に店頭のVMDを決めていきます。）[3割] ・納品チェック、倉庫管理 ・棚卸（月1回程度） ■業務特徴： 店舗ごとに詳細は異なりますが責任者１名　店舗3、4名（女性：20〜50代）です。 ・お客様に寄り添った提案を行うスキルを磨けます。長くお付き合い頂いているお客様が7割近くであり、お一人の接客に1時間かけることもあります。 ・ご来店いただくお客様は30〜50代の女性が主です。 ■キャリアパス： ・入社後には販売業務を経験したのち、店長を目指せます。店長はお店の商品の発注や選定も行います。毎年ブランドの展示会に参加しシーズンの特徴を加味して服のマネジメントを行います。百貨店と交渉しポップアップも行えます。 ・店長の後、エリアマネージャー、ディレクター、セールスエキスパート、SVなどといった幅広いキャリアパスへ進むことが可能となっております。当ポジションではバックオフィスへの移動はございません。 ・年一回の社長との面談を通じてご自身のキャリアに関して相談することが可能です。

【ご興味があればチャレンジできます】 ◆アパレル販売に興味のある若手の方へ/お客様に長く愛されるオリジナルブランドを担当/国内百貨店への出店多数女性にとって働きやすい環境◆「※変更の範囲：会社の定める業務」 オリジナルブランド「pas de calais」の店舗での販売・接客をお任せします。組織拡大を見込んでの採用です。 【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/ ■取り扱いブランド： ・pas de calais “pas de calais” は北フランスの地名。繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。 ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをデザインに加え、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。 ■業務内容： ・店舗での販売/接客[5割] ・VMD業務（店舗のスタッフと共に店頭のVMDを決めていきます。）[3割] ・納品チェック、倉庫管理 ・棚卸（月1回程度） ■業務特徴： 店舗ごとに詳細は異なりますが責任者１名　店舗3、4人（女性：20〜50代）です。 ・お客様に寄り添った提案を行うスキルが必要となります。長くお付き合い頂いているお客様が7割近くであり、お一人の接客に1時間かけることもあります。時間をかけて最適なファッションをお客様とじっくり考えることができます。 ・ご来店いただくお客様は30〜50代の女性がメインです。 ■キャリアパス： ・入社後には販売業務を経験したのち、店長を目指せます。店長はお店の商品の発注や選定も行います。毎年ブランドの展示会に参加しシーズンの特徴を加味して服のマネジメントを行います。 また、百貨店と交渉しポップアップの企画も可能です。 ・店長の後、エリアマネージャー、ディレクター、セールスエキスパート、SVなどといった幅広いキャリアパスへ進むことが可能となっております。当ポジションではバックオフィスへの移動はございません。 ・年一回の社長との面談を通じてご自身のキャリアに関して相談することが可能です。 ■働きやすさ： ・最大で5連休も可能です。 ・出産後でも時短勤務が可能となっており、女性も働きやすい環境が整っています。お迎えのために4時までの勤務の方もいます。

【ご興味があればチャレンジできます】 ◆アパレル販売に興味のある若手の方へ/お客様に長く愛されるオリジナルブランドを担当/国内百貨店への出店多数女性にとって働きやすい環境◆「※変更の範囲：会社の定める業務」 オリジナルブランド「pas de calais」の店舗での販売・接客をお任せします。組織拡大を見込んでの採用です。 【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/ ■取り扱いブランド： ・pas de calais “pas de calais” は北フランスの地名。繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。 ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをデザインに加え、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。 ■業務内容： ・店舗での販売/接客[5割] ・VMD業務（店舗のスタッフと共に店頭のVMDを決めていきます。）[3割] ・納品チェック、倉庫管理 ・棚卸（月1回程度） ■業務特徴： 店舗ごとに詳細は異なりますが責任者１名　店舗3、4人（女性：20〜50代）です。 ・お客様に寄り添った提案を行うスキルが必要となります。長くお付き合い頂いているお客様が7割近くであり、お一人の接客に1時間かけることもあります。時間をかけて最適なファッションをお客様とじっくり考えることができます。 ・ご来店いただくお客様は30〜50代の女性がメインです。 ■キャリアパス： ・入社後には販売業務を経験したのち、店長を目指せます。店長はお店の商品の発注や選定も行います。毎年ブランドの展示会に参加しシーズンの特徴を加味して服のマネジメントを行います。 また、百貨店と交渉しポップアップの企画も可能です。 ・店長の後、エリアマネージャー、ディレクター、セールスエキスパート、SVなどといった幅広いキャリアパスへ進むことが可能となっております。当ポジションではバックオフィスへの移動はございません。 ・年一回の社長との面談を通じてご自身のキャリアに関して相談することが可能です。 ■働きやすさ： ・最大で5連休も可能です。 ・出産後でも時短勤務が可能となっており、女性も働きやすい環境が整っています。お迎えのために4時までの勤務の方もいます。

◆都内に8店舗あるため通いやすい/経験を活かして百貨店内のアパレルで働く/女性・子育てしている方にとって働きやすい環境/お客様に長く愛されるオリジナルブランドを担当/国内百貨店への出店多数◆「※変更の範囲：会社の定める業務」 ◎オリジナルブランド「pas de calais」の店舗での販売・接客をお任せします。組織拡大を見込んでの採用です。 【ブランドHP】https://www.galeriedepop.com/ ■働きやすさ： ・連休の取得もでき、最大で5連休も可能です。 ・出産後でも時短勤務が可能となっており、女性も働きやすい環境が整っています。お迎えのために4時までの勤務の方もいらっしゃいます。主婦や子育て中の方もおり、理解が得られる環境です。 ■取り扱いブランド： ・pas de calais “pas de calais” は北フランスの地名。繊細でデリケートなレースと、この地に暮らす人々の自然に開かれたライフスタイルをイメージしました。 ナイーブでどこか懐かしいエッセンスをデザインに加え、自然素材の優しくコンテンポラリーな世界を創りだします。 ■業務内容： ・店舗での販売/接客[5割] ・VMD業務（店舗のスタッフと共に店頭のVMDを決めていきます。）[3割] ・納品チェック、倉庫管理 ・棚卸（月1回程度） ■業務特徴： 店舗ごとに詳細は異なりますが責任者１名　店舗3、4名（女性：20〜50代）です。 ・お客様に寄り添った提案を行うスキルを磨けます。長くお付き合い頂いているお客様が7割近くであり、お一人の接客に1時間かけることもあります。 ・ご来店いただくお客様は30〜50代の女性が主です。 ■キャリアパス： ・入社後には販売業務を経験したのち、店長を目指せます。店長はお店の商品の発注や選定も行います。毎年ブランドの展示会に参加しシーズンの特徴を加味して服のマネジメントを行います。百貨店と交渉しポップアップも行えます。 ・店長の後、エリアマネージャー、ディレクター、セールスエキスパート、SVなどといった幅広いキャリアパスへ進むことが可能となっております。当ポジションではバックオフィスへの移動はございません。 ・年一回の社長との面談を通じてご自身のキャリアに関して相談することが可能です。

【世界で屈指の総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」の採用担当／チームリーダー候補】 世界で屈指の総合スポーツ品メーカーである同社にて、「採用人事担当（中途採用メイン）」の業務をお任せします。ご経験を活かしてゆくゆくはチームリーダーをめざしていただきます。 ■業務詳細： ・中途採用や社内研修・社員教育を行っている「人財開発課」にて、組織編制があり、この度「採用人事担当（中途採用）」のポジションへ１名アサインが必要となりましたので、募集いたします。 （１）社内対応：部門長とのすり合わせ、募集条件すり合わせ、スケジューリング、会社説明、面接実施、条件決定・通知など （２）エージェント対応：ターゲット要件に合った求人媒体選定、打合せ〜面接対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後： 同社の業務フローを把握するために、まずはメインの中途採用担当につき、OJT研修を受けていただきながら、業務の棚卸しを行います。 ■組織構成について 人事部人財開発課 10名（課長、課長補佐、研修担当3名、中途採用担当、新卒採用担当２名、東京担当2名） 女性6名、男性4名で20代〜50代の組織となっております。 中途採用担当は3~4名のメンバーとなり、こちらのチームリーダーをまずは目指して日々の業務に取り組んでいただきます。 ■働く環境としての魅力： リモートワーク可否／頻度について ・リモートワークの上限回数の設定はございませんので、業務内容、スケジュールに合わせてご自身の采配にてスケジューリングいただけます。 ・午前・午後で切り替えなど柔軟に調整可能です。 ■当社について： スポーツが提供する価値は多種多様で、人々がより豊かで快適な生活をおくるためにスポーツは重要な役割を担っています。ミズノは、より良いスポーツ品を提供することで、スポーツシーンを支えていくことはもちろん、スポーツの価値を活用した商品やサービスを開発し、日常生活にもその価値を積極的に広めています。 変更の範囲：本文参照

【総合スポーツ用品メーカー「ミズノ」／プライム上場／WLB◎／残業少／在宅可】 スポーツ用品メーカーである当社において、スポーツ用具デザイナー担当をお任せします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国内および海外市場ニーズ、トレンド、競合製品情報の汲み取り調査（スポーツチーム、選手、ユーザーリサーチ等） ・競合／自社商品デザインの分析評価 ・プロダクトデザインの先行開発実施。新規加飾手法開発、ソーシング／生産技術部門との協業取り組み。 ・担当商品のコンセプト立案およびデザインおよびプレゼンテーション。 ・担当商品のグラフィックデザイン／造形意匠デザイン、仕様書作図、デザインレビュー実施、生産サイドへサンプル指示・試作品の評価フィードバック。 ・新商品のデザインプレゼンテーション。 ・社外・社内関係部署との折衝、調整、業務推進。 ■就業環境： ◇プライム上場企業。安定性抜群です。 ◇週休2日制（土日祝）、年間休日122日とプライベートの時間を大切にしながら働くことができる環境です。 ◇転勤もなく、腰を据えて働くことが可能です。 ◇家族手当・住宅手当・寮社宅・退職金制度など福利厚生が充実しています。 ■当社について： スポーツが提供する価値は多種多様で、人々がより豊かで快適な生活をおくるためにスポーツは重要な役割を担っています。ミズノは、より良いスポーツ品を提供することで、スポーツシーンを支えていくことはもちろん、スポーツの価値を活用した商品やサービスを開発し、日常生活にもその価値を積極的に広めています。 変更の範囲：本文参照

ジュエリーの販売からオーダーやリフォームサービスを提供する『TOKYO JEWELRY INDEX(トウキョウジュエリーインデックス)』。お客様の大切なジュエリーをお預かりし、オーダーやリフォーム(リメイク)の提案をしたり、リペア（修理）のご依頼を受けたりといったお仕事をお任せします。また新たなジュエリーがほしいお客様にも、店頭にて商品を販売致します。 ■業務内容詳細： ・ジュエリーの販売 ・ジュエリーリフォーム、リペアなどのサービス受付（接客） ・修理後のアフターフォロー ・店舗運営に関わる事務 ・ジュエリー（加工品）の検品業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： (1)お客様から修理やオーダーなどのご要望をお伺い。その際に傷の状態を確認し、加工するリスクについても丁寧に説明。 ※リングに模様を入れるなど、ジュエリーを楽しんでいただくための提案をする場合もあります。 (2)修理前にもう一度ジュエリーをチェック。修理後にトラブルが起きないように隅々まで見て記録を残す。 (3)専門の職人さんが加工や修理を行う。 (4)修理が終わって工房から戻ってきたら、オーダー内容と合っているか細かく検品。 (5)お客様へ連絡し、ジュエリーをお渡しする。数ヶ月後に「気になるところはありませんか？」とアフターフォローのお電話を入れる場合もあります。 ★「サイズを直したい」「チェーンが切れてしまった」などの【リペア（修理）】のご依頼が多数。その他、お手持ちの宝石を活かして新たなジュエリーをお造りする【リフォーム】、お客様の要望に合わせてデザイナーと協力し、ゼロから造る【フルオーダー】があります。 ■組織構成：現在、20〜30代の女性を中心に活躍しています。 ※産休育休は過去5年間で産休育休の取得人数は延べ22名、復職は21名です。 ■当社の魅力（ワークライフバランス）：半期に一度、社員の勤務形態を見直すタイミングが有り、希望に応じてフル勤務（8:00労働／日）、ショート勤務（7:00労働／日）、X30（30〜40時間労働／週）などに切り替えることが可能です。社員のWLBを主眼に置いた勤務制度です。ママさん社員も多く、女性の勤続年数も長い企業です。 変更の範囲：本文参照

【売上1,000億円超・「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開】 ■業務内容： ・各部門の業務プロセスの把握とオペレーションの監督（経理財務業務、人事労務業務、法務業務、総務業務） ・各部門の業務効率化と体制強化 ・緊急時のトラブルシューティング ・社員のマネジメント ・マネジメント層、外部ステークホルダー、関連会社とのコミュニケーション ※面接でこれまでの経験やスキルを聞かせていただき、お任せする業務範囲を決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く魅力： ・子会社の管理部長候補として管理部門の機能を幅広く見る経験になります、数名の部下を持つポジションです。 ・20を超えるブランドや様々な業種を運営しているため、様々な取引形態を扱うことになり経験の幅が広がります。 ・ホールディングスには10名以上の経理財務、人事総務部社員がおり、入社後にわからないことや未経験のことについて周りに聞きキャッチアップしやすい環境です。 ・今後も事業拡大を進めていくため分社による新会社の新設に関する業務などにも携われる可能性があります。 ■当社の魅力： 当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,000億円を誇る業界大手企業です。 ■マッシュグループについて： 企業理念に「私たちの発想を形にし、人々に幸せを届ける。」 グループスローガンに「-ウェルネスデザイン-」をかかげ、ファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など国内外に様々な事業を展開しております。 ・売上高1,023億円（グループ連結） ・従業員数4,480人（国内グループ従業員数） ・店舗数: 国内489店舗＋海外144店舗 【自社展開ブランド】 SNIDEL（スナイデル）／gelato pique（ジェラート ピケ）／FRAY I．D（フレイ アイディー）／LILY BROWN（リリー ブラウン）／FURFUR（ファーファー）／Mila Owen（ミラ オーウェン）／CELFORD（セルフォード）／AOURE（アウール）他 変更の範囲：本文参照

【創業70年以上の老舗企業／U・I・Jターン歓迎！／ファッション産業のパイオニア／自動車通勤可】 各種ニット製品の製造／販売や、生地の開発／製造／販売まで幅広く事業展開する当社にて、カッティングオペレーターとしてご活躍いただきます。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動裁断機オペレーター（延反機、CAMの作業全般）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・原反（20㎏程度）運搬作業あり　　 ■組織構成： 東鯖江工場には、現在36人が在籍しています。16名が日本人（40代〜50代）、20が外国人実習生（20代〜30代）で構成されています。 ■当社・当求人の魅力： ◎昭和29年の創業以来、ファッション産業のパイオニアとして素材の開発、研究に努めており、当社製品はスポーツウェアの他、インテアリアやカーシート等産業資材としても幅広く利用されています。 ◎生地から完成品まで鯖江で一貫生産しており、高い技術力によるジャージ、ユニフォーム、Tシャツ、インナーなどは全国に流通しています。 ◎ものづくりの基本は「あたり前のことをしっかり行う」ことだと考えており、社内で感じたこと思ったことは話し合って解決する、風通しのいい会社です。 ◎１枚から効率よく生産できる工場ラインを構築。オリジナルのデザインを含め、糸から製品まで一貫して生産することで顧客のニーズにスピーディーに対応しています。 ◎残業は月平均5時間程度！働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【創業70年以上の老舗企業／U・I・Jターン歓迎！／ファッション産業のパイオニア／自動車通勤可】 各種ニット製品の製造／販売や、生地の開発／製造／販売まで幅広く事業展開する当社にて、営業生産管理としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スポーツ、ワークウェア等の各種ニット製品全般の受注管理／受注処理 ・生産指図、進捗管理、納期管理 ・スポーツ、アパレルメーカーとの受注／企画／打合せ（OEM先との打合せ）　など ※将来的には、原材料の受発注管理から工場の選定、指図、コスト／納期管理等の業務の効率的コントロールを任せしたいと考えています。 ■組織構成： 東鯖江工場には、現在36人が在籍しています。16名が日本人（40代〜50代）、20が外国人実習生（20代〜30代）で構成されています。 ■当社・当求人の魅力： ◎昭和29年の創業以来、ファッション産業のパイオニアとして素材の開発、研究に努めており、当社製品はスポーツウェアの他、インテアリアやカーシート等産業資材としても幅広く利用されています。 ◎生地から完成品まで鯖江で一貫生産しており、高い技術力によるジャージ、ユニフォーム、Tシャツ、インナーなどは全国に流通しています。 ◎ものづくりの基本は「あたり前のことをしっかり行う」ことだと考えており、社内で感じたこと思ったことは話し合って解決する、風通しのいい会社です。 ◎１枚から効率よく生産できる工場ラインを構築。オリジナルのデザインを含め、糸から製品まで一貫して生産することで顧客のニーズにスピーディーに対応しています。 ◎残業は月平均5時間程度！働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【創業70年以上の老舗企業／U・I・Jターン歓迎！／ファッション産業のパイオニア／自動車通勤可】 各種ニット製品の製造／販売や、生地の開発／製造／販売まで幅広く事業展開する当社にて、品質管理としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の品質管理として製品の品質に問題がないか、工場の管理基準に問題が無いかなどをチェックし、管理していただきます。 ・製品検査、品質管理、工場指導など品質管理全般 ・製品（先発／初期）の検査補助及び出荷作業　など ■組織構成： 東鯖江工場には、現在36人が在籍しています。16名が日本人（40代〜50代）、20が外国人実習生（20代〜30代）で構成されています。 ■当社・当求人の魅力： ◎昭和29年の創業以来、ファッション産業のパイオニアとして素材の開発、研究に努めており、当社製品はスポーツウェアの他、インテアリアやカーシート等産業資材としても幅広く利用されています。 ◎生地から完成品まで鯖江で一貫生産しており、高い技術力によるジャージ、ユニフォーム、Tシャツ、インナーなどは全国に流通しています。 ◎ものづくりの基本は「あたり前のことをしっかり行う」ことだと考えており、社内で感じたこと思ったことは話し合って解決する、風通しのいい会社です。 ◎１枚から効率よく生産できる工場ラインを構築。オリジナルのデザインを含め、糸から製品まで一貫して生産することで顧客のニーズにスピーディーに対応しています。 ◎残業は月平均5時間程度！働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照