〜土木・建築分野の補修・補強工事に使用される合成樹脂製品や配管継手器具の製造・販売を行うメーカー兼商社／インフラ維持管理のためのニーズ増／業績好調のため直近賞与実績12.6か月／年間休日123日〜 ■業務内容 自社商材の配管材料(カップリング)の営業全般を、主に商社、建築、プラント業界を中心に営業 ※当社製品の「ストラブカップリング」は軽量で施工がしやすいという機能性で高額ながらも幅広くご採用頂いております。 ■働き方 ・1週間の3日、4日はお客様先への営業となり、その他内勤業務となります。 ・地方の客先訪問のため年に数回の出張があります ・営業先は新規50％：既存50％となります。 （新規の営業は工事情報及び新聞情報等から訪問を行いますが、商品の知名度が高いため対応いただけることが多いです。その分、商品知識などをしっかりと身に着けていただくことが重要となります。） ■当ポジションの魅力 ◎社会インフラを支える社会貢献性の高い営業 担当する商材（橋梁補修材・配管補修材）は、橋・トンネル・水道などの社会インフラを守るための製品であり、「ものを売る」だけではなく、その先の社会の安全・安心に貢献できる営業です。災害対策や老朽化対策など、今後さらに需要が拡大する市場でやりがいを持ちながら長く活躍することが可能です。 ■当社の強み ◎インフラメンテナンス市場に特化した製品群 橋梁やトンネルなどの構造物の補修に使われる高性能な樹脂材料や水道管などのライフラインを迅速に補修できる製品など高度経済成長期に整備されたインフラの更新需要がピークを迎えていたり、災害対策や安全性向上への社会的関心が高まっている昨今需要が増している製品群となっています。 ◎高い財務健全性 自己資本比率76.3%、利益剰余金約47億円と安定した財務基盤であり、インフラメンテナンスという安定・成長市場において、高い収益性を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 生産性改善及び製造管理業務をご担当いただきます。将来的に製造管理責任者としてとりまとめをいただける、リーダークラスの方を募集します。 ・納期、生産の進捗確認と調整指示 ・各工程の指示と進捗確認 ・改善資料の作成と報告 ・人員調整 ・労働安全衛生全般 等 ■取扱製品： 窒化アルミニウム基板、窒化ケイ素基板、炭化ケイ素製品など ■仕事の面白み/魅力： 改善スピードの早さに加え、現場レベルでの裁量権があり改善がすぐに出来ることは面白みの一つです。 ■採用背景： 近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。今回より多くのお客様のご期待に応えるための増員での募集となります。 ■MARUWAの魅力: ◇業績好調 売上利益ともに右肩上がり（24年度：売上…前年度比＋16.7%、営業利益…＋35.9%） さらに、設備投資（中長期での成長に向けた新工場・新棟への投資、 生産性向上・品質向上に向けた投資）に積極的であり、 25年度設備投資額は　24年度約78億円　→　25年度約150〜200億円の予定となっております。 ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／中途離職率5.96%（24年度） 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2024年夏11位→2024年冬6位→2025年夏8位 変更の範囲：会社の定める業務

【★歯科技工士の方へ★歯科医療の発展に貢献！／人工歯の元となる歯科材料及びメディカル関連製品のメーカー／大手企業合同出資会社】 歯科材料メーカーである当社は、デンタル材料に特化し世界で唯一グループ会社で人工歯科材料の原料から開発・製造を手掛けています。 歯科技工士の経験をダイレクトに生かしていただき、新商品の開発業務をお任せします。 ■業務内容： 具体的には＜歯冠材料の設計開発、臨床に則した検証試験 など＞です。 ■組織構成： 配属部署は現在6名が在籍をしています。 ■同社の魅力について： 【◎安定基盤のある会社】 同社は、化学メーカーの株式会社クラレ、セラミックスメーカーのノリタケ株式会社、共に東証プライム市場上場大手企業2社合弁で2012年に設立された歯の治療材料製造販売会社です。 歯科接着分野とセラミック分野における技術の優位性から、歯科技工士向け陶材において国内トップシェアを誇り、海外市場においても約100か国へ輸出、生産量も直近2~3年で伸長し続けており、今後も更なる拡大を見込んでいます。 【◎国内トップシェアを誇る技術力】 デンタル材料に特化し、世界で唯一グループ会社で人工歯科材料の原料から開発・製造を手掛けている為、他社には真似できない優位性（顧客ニーズ対応・コストカット等）を有しております。 【◎WLBを整えた働き方】 年間休日123日、平均残業時間20時間程度と、仕事とプライベートを両立させた働き方が可能です。 ■事業概要 長年培った 有機技術・無機技術 を基盤に、新しい歯科材料の研究・開発を進めています。 高級陶磁器食器製造で培った セラミック技術 を歯科分野に応用し、「ノリタケスーパーポーセレンAAA」をはじめとした、審美修復を支える製品を提供しています。 ◎最近の取り組み ・CAD／CAM関連機材の開発 ・ジルコニアディスクや専用陶材の製造・販売 変更の範囲：会社の定める業務

【企業価値1336億円ユニコーン企業／グローバルへの挑戦／メディア露出多数／社会へのインパクトが大きいイノベーションとして国内外で複数のアワード受賞】 ■業務内容 新素材の新規開拓ポジションとして、国内の大手企業の経営陣など決裁権者へのトップセールスや販売パートナー企業との連携により、新素材を使用した製品の企画提案を行います。 具体的には、顧客の現状や課題の把握、抽出、業界や個社ごとの営業活動における計画、戦略策定などをお任せします。 同社の事業は、グローバルレベルでの環境意識の高まりによる、脱炭素化やプラスチック対策に向けた社会の様々な動きが追い風になっています。外部環境・競合動向も目まぐるしく変わる中で、顧客のニーズに対して価値提供を考えながら、大手企業のマネジメント層に対しダイナミックな提案ができます。社会的に大きなインパクトのある仕事を産み出すことができ、手がけた案件がご家族やご友人の手に取っていただけることは大きな醍醐味です。 ■LIMEXとは： 同社が開発した枯渇リスクの低い石灰石を主原料とする新素材「LIMEX」は、SDGsや環境意識、プラスチック代替素材へのニーズの高まりを背景に、プラスチックや紙に替わる第三極の素材として国内外で成長しています。 LIMEXは2014年に「LIMEX」の国内特許を取得し、基本特許は、日中欧米を含む世界40か国で登録済です。 ■組織構成と入社後のキャッチアップについて： 配属組織は、10名弱の組織となります。ほとんどが業界未経験からの入社で、ITや金融機関、広告から入社した中途入社者や新卒入社者で構成されています。まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界の理解を深めていただき、ご自身で案件開拓を行い営業活動を進めていただきます。営業戦略（市場や勝ち筋）についてディスカッションしながら、営業活動の改善にも取り組んでいただきます。The Model型の組織体系を採用し、立ち上げの真っ最中で、各部門との連携や最適な営業手法についても議論し、構築していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし/年休120日/土日祝休/平均勤続年数16.1年／福利厚生充実／教育・研修制度充実】 ■業務内容： ・電気設備の保守・メンテナンス ・機械設備の保守・メンテナンス ・工場内の日常点検・管理 ■業務の特徴： 同社のめっき加工品はスマートフォンやパソコンなどの電子機器のコネクタや車の電装部品に使われるケースが多いですが、その他ガラスや繊維、樹脂などの金属以外の表面のめっき加工など、他社では難しいめっき加工を可能にしているため、岡山のみならず全国の機械部品メーカーから問い合わせをいただくケースが多く、受注量も増えています。 ■会社の特徴： 社内では、全般的にチャレンジを歓迎する風土があり、「失敗を恐れず、挑戦する」ことを大切にしています。 積極的な技術開発への参加や工場立ち上げに参加させるなど、若いメンバーを育成したり、実務を通してのOJTはもちろん、各種セミナーへの参加など成長する機会が積極的に与えられます。 永く働く環境整備も行っており、有給休暇を取得しやすい雰囲気があり、女性の産休、育児休業取得者は当然ですが、男性の育児休業取得者も増加しており、1〜3ヵ月取得することが増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜天王寺から30分／車通勤可（ガソリン代支給）／住宅手当・社宅など手当充実／創業180年の安定した経営基盤／右型上りの業界／顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内シェア約65％／年休133日福利厚生◎〜 ■職務内容： 病理検査用カバーガラスやスライドガラスをはじめ、さまざまなガラス加工の自社生産ライン開発をお任せします。具体的には、生産ラインの企画・仕様検討・装置設計（ソフトウェア含む）・外注先管理などを担当していただきます。 ※当社の特殊薄板ガラスの微細精密加工技術は、世界トップクラスを誇ります。 現在の工程の自動化や新製品開発に対応した装置設計に加え、新工場建設も視野に入れたスマートファクトリー（工場内DX化）の実現を目指せる人材を募集しています。 ■組織構成： 11名　 ※経験豊富なベテランから若手まで幅広い世代が活躍しています。 ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、他社にはない特殊精密ガラスの加工技術を保有しております。 創業180年、顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年々拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。そのような業界・企業とのつながりが深いこともあり、当社もこれからも安定した需要が見込まれるとともに、さらなる成長を遂げることが可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜線路づくりや高速道路のリフレッシュ工事で活躍！【石】を活用した事業を運営／キャンピングカー無料貸出など福利厚生充実／社員を育てる体制が充実／仲の良い社風です◎〜 ■職務概要 当社は鉄道のレール、枕木を支える道床用石材、高速道路等のアスファルト舗装用石材、生コンクリート用骨材の製造を行い鉄道会社やゼネコンの関連会社、地元生コン業者等に販売しております。 道路建設・ビル建設、鉄道建設などインフラ建設において無くてはならない骨材で、今後も安定経営を目指します。 そんな当社の10〜15年後の役員候補として活躍いただける方を求めています。 ■職務内容 当社は砕石の原料になる原石を採取し整粒（大まかな大きさをそろえる）し選別・出荷しております。まずは、現場業務を1年〜2年を目安にご経験いただきます。その後、営業・総務・経理財務を経て、将来的には社長の右腕として活躍していただきます。 ■将来的な役員候補へ 当社は「現場を知っている事」を非常に大切にしており、社長も現場経験者です。管理本社では50歳以上の社員が多く、10〜20年後に本社の核となり、30代半ばの社長の右腕となる幹部候補を募集しています。砕石現場や営業、事務等のバックオフィスのご経験を積んでいただくことで、10〜15年後に役員候補としてご活躍いただくことを期待しております。 ■入社後の流れ 入社後は約3ヶ月間はグループ会社含めて研修の一環として各現場体験を行います。その後、砕石場の現場業務からスタートし、営業や管理部などを経験してマネジメントを経て10〜15年をめどに経営に携わるポジションにキャリアアップしていただくことを期待しています。 ■働きやすい職場 フレンドリーな職場で、離職率も低下しています。有給休暇10日間の取得を義務化しており、風通し・ワークライフバランスが向上しています。 先輩社員の声：https://www.konishi-saiseki.co.jp/voice.html#voice ■当社の強み 砕石事業において重要なのは【安定供給】です。当社は創業90年の歴史と実績があり、顧客からの信頼も厚く、安定した業績に繋がっています。加茂郡坂祝町と瀬戸市に砕石場があり、あと50〜100年分の資源を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜あべのハルカスや東京ドーム等に自社製品の導入あり！〜 〜技術力や品質を評価され業界でもトップクラスのシェアを誇っているガスケット(液体や空気を漏れないようにするもの)等を取り扱う当社の金型設計に携わりませんか？〜 〜残業10時間程度！！年間休日120日未経験の方でもしっかりと設計職になれる育成体制◎！勤続年数約16年と長く働かれている方が多い組織です！面接回数1回！〜 【変更の範囲：なし】 ■業務内容：金型部門における設計業務を主に担当します。主な仕事内容はＣＡＤを使用し、自社内でゴム製品や樹脂製品を製造する際に使用する、金型や治工具類の設計及び組立調整を行います。 ■使用先製品例：自動車用ゴム部品、磁気センサ用マグネット、建築用ガスケット、冷蔵庫用ドアガスケットなどを製造する金型に関わります。 ■配属先情報：金型工場12人（設計職1名、平均年齢40代後半） 長年技術職で働かれているベテランの方が多くいらっしゃるため、微経験の方でも安心して入社頂けます。 ■入社後の流れ：入社後は、設計補助をお任せします。先輩に教えてもらいながら製品知識を身につける他、材料、製品の試験や評価業務を覚えていただきます。ゆくゆくは、得意先様との打ち合わせからニーズに沿った設計、試作、量産化の検討までを含めた全般の業務を行っていただきたいと思っております。 ■働き方： ・平均残業は10時間程度で、スキル・経験に併せて業務内容を決定いたします。 ・労働量の負担を最小限にするため、残業は申請制となっています。また、12人と少数精鋭の組織なので、管理者が1人1人の業務量を確認しやすく、日々業務量を調整しています。 ■仕事のやりがい：自社内でワンストップで設計から製造まで行えるため、自ら設計した商品が形になっていく様子を見ることができるます。 ■当社の強み： ・あべのハルカスや東京ドームなど、著名物件に多く携わっています ・自動車用ゴム部品や建築用ガスネットなど、幅広い製品を扱っています。45年以上の実績が評価され、デンソーやパナソニックなど大手企業と多数取引。国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・特に建築関連は、3〜5年スパンの長期的なプロジェクトになっているため、不況下でも安定して拡大しています。

〜線路づくりや高速道路のリフレッシュ工事で活躍！【石】を活用した事業を運営／キャンピングカー無料貸出など福利厚生充実／社員を育てる体制が充実／仲の良い社風です◎〜 ■職務概要 当社は鉄道のレール、枕木を支える道床用石材、高速道路等のアスファルト舗装用石材、生コンクリート用骨材の製造を行い鉄道会社やゼネコンの関連会社、地元生コン業者等に販売しております。 道路建設・ビル建設、鉄道建設などインフラ建設において無くてはならない骨材で、今後も安定経営を目指しております。 ■職務内容 生産管理として砕石の原料になる原石を採取し整粒（大まかな大きさをそろえる）し選別・出荷します。ベルトコンベアが止まった場合のメンテナンスや、破砕機の刃交換など、生産工程全体を把握しながらスムーズに業務が流れるように管理するお仕事になります。各工程を経験しながら、将来的に全体の管理をお任せしていきます。 ■働きやすい職場 フレンドリーな職場で、離職率も低下しています。有給休暇10日間の取得を義務化しており、風通し・ワークライフバランスが向上しています。 先輩社員の声：https://www.konishi-saiseki.co.jp/voice.html#voice ■当社の強み 砕石事業において重要なのは【安定供給】です。当社は創業90年の歴史と実績があり、顧客からの信頼も厚く、安定した業績に繋がっています。加茂郡坂祝町と瀬戸市に砕石場があり、あと50〜100年分の資源を確保しています。 ■将来的な役員候補へ 当社は「現場を知っている事」を非常に大切にしており、社長も現場経験者です。管理本社では50歳以上の社員が多く、10〜20年後に本社の核となり、30代半ばの社長の右腕となる幹部候補を募集しています。将来的に砕石現場や営業、事務などのバックオフィスのご経験を積んでいただくことで、頑張り次第では10〜15年後に役員候補を目指していくことも可能です。 ■砕石事業について 道路建設・ビル建設・鉄道建設に不可欠な骨材を提供しています。今後も安定した経営を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜天王寺から30分／車通勤可（ガソリン代支給）／住宅手当・社宅など手当充実／創業180年の安定した経営基盤／右型上りの業界／顕微鏡用カバーガラス・スライドガラスの国内シェア約65％／年休133日福利厚生◎〜 ■職務内容： 病理検査用カバーガラスやスライドガラスをはじめ、さまざまなガラス加工の自社生産ライン開発をお任せします。具体的には、生産ラインの企画・仕様検討・装置設計（ソフトウェア含む）・外注先管理などを担当していただきます。 ※当社の特殊薄板ガラスの微細精密加工技術は、世界トップクラスを誇ります。 現在の工程の自動化や新製品開発に対応した装置設計に加え、新工場建設も視野に入れたスマートファクトリー（工場内DX化）の実現を目指せる人材を募集しています。 ■組織構成： 11名　 ※経験豊富なベテランから若手まで幅広い世代が活躍しています。 ■当社の強み： 国内で初めて顕微鏡用カバーガラスの製造を手掛けた当社は、他社にはない特殊精密ガラスの加工技術を保有しております。 創業180年、顕微鏡用のカバーガラス製造において占有率首位を誇り、国内販売シェアは65％を占めております。競合も１社のみで、新規参入も少ないことから安定した業績を出すことができております。 また、当社と強く関連する医療機器や科学機器の市場規模は年々拡大しています。両業界ともに、これからより技術的に高度な製品の採用が進み、大きな進化を遂げると予測されてます。そのような業界・企業とのつながりが深いこともあり、当社もこれからも安定した需要が見込まれるとともに、さらなる成長を遂げることが可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： エレクトロニクスや産業用のセラミックス及び電子部品の開発から製造、販売を手掛ける当社にて、粉末成型セラミックス製品の開発業務を担っていただきます。 ・3D/2DのCAD図面作成（加工図、金型図） ・NC加工作業（NC旋盤、マシニングセンタ） ■担当製品： 誘電体セラミック（レーザー関連部品、通信関連部品、自動車向け部品） ■この仕事の面白さ・魅力： 当社の誘電体セラミック製品は携帯電話等の移動体通信の基地局やマイクロ波用フィルタ、回路基板として幅広く使用されています。材料特性を最大限に生かした製品を開発、製品化に携わることが可能です。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／モノづくりが好きな方歓迎／正社員／川崎重工や三菱重工、シマノなど大手と直取引〜 繊維強化プラスチック(FRP)を中心に複合材料の設計・製造・販売を展開する当社にて、成形加工業務をお任せします。 ■職務内容： 【変更の範囲：会社が定める範囲】 カーボン製品を中心とした複合材を扱います。以下のうち、担当になった作業を行っていただきます。 ・積層作業（型に材料シートを積み重ねていく） ・バギング作業（積層した製品を真空バックで包む） ・接着作業（接着剤で製品同士や部材を接着する作業） ・CFRP、GFRPの仕上げ作業（ペーパー、ヤスリなどを使用して製品の仕上げ作業） ■1日の業務の流れ： 事業部で朝礼→各部でのミーティング→担当業務開始→お昼休憩→担当業務 ■当社について： 当社は、CFRP(カーボン繊維強化プラスチック)、GFRP(ガラス繊維強化プラスチック)を長年にわたり専門的に取り扱っており、製品に関する深い知識と経験により多彩で豊富な実績があります。 軽量、高強度、高剛性を追求し、車輛、航空宇宙、産業用ロボット、医療用機器の分野を始め、耐薬品性、高耐食性を活かし、化学プラント、環境プラントなどの様々な用途で弊社の製品が活躍しています。 ■製品魅力： 当社の扱うFRP（繊維強化プラスチック）は、軽量／高強度／高剛性を始め様々な優れた特性を有する材料で、航空宇宙産業や次世代モビリティ等々、引合いも増えています。お客様のご要求に応えるべく事業拡張を目指しています。

【タイル製造のマザー工場／グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】 ■業務内容： タイル生産の主要拠点である、東濃ＬＩＸＩＬ製作所にて、タイル製造における、成形・施釉・焼成のオペレーターとして活躍いただきます。 タイルの製造は手作業はほぼなく、機械化されているためマシンの管理がメイン作業となります ※オペレーターとして1人前になった後は、オペレーターのリーダー及び班長としてマネジメントの道を進んでいただいたり、生産管理や生産技術等へのキャリアチェンジの可能性もあります。 ※変更の範囲：適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある ■同社について： ・タイルの生産拠点として、東濃ＬＩＸＩＬではエコカラットというブランドの室内タイルのマザー工場として、ＬＩＸＩＬのタイル製造をリードしています ・東濃ＬＩＸＩＬのモノづくりは、自働化やAIなどの新技術の積極的活用を図り、品質・生産コストの改善を進めております。 ■働く環境： ・配属先の製造2課は、約60名が活躍しています。そのうち5名前後のグループに参画いただく予定です。 ・工場は平日24h稼働しているため、2−3交代でシフトを組んでいます。 　日勤　8：30‐17:20 　昼勤　13：50‐22：40 　夜勤　22：25‐翌日7：15 　※各休憩は1h ・1週間ごとでシフトを組んでおり、社員が生活リズムを保ちやすいように工夫しています。入社後はしばらく日勤でキャッチアップいただき、慣れてから交代シフトに入っていただきます。 ・想定残業は20h前後。(4月発売のため3月末が繁忙期となります) ・常時作業場にはスポットの冷暖房が設置されております。 ■LIXILの特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

【タイル製造のマザー工場／グループ売上高1兆7千億円/住生活産業のグローバルリーダー/グループ社員数7万人以上】 ■業務内容： タイル生産の主要拠点である、東濃ＬＩＸＩＬ製作所にて、タイル製造における、成形・施釉・焼成のオペレーターとして活躍いただきます。 タイルの製造は手作業はほぼなく、機械化されているためマシンの管理がメイン作業となります。 ※オペレーターとして1人前になった後は、オペレーターのリーダー及び班長としてマネジメントの道を進んでいただいたり、生産管理や生産技術等へのキャリアチェンジの可能性もあります。 ※変更の範囲：適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある ■同社について： ・タイルの生産拠点として、東濃ＬＩＸＩＬではエコカラットというブランドの室内タイルのマザー工場として、ＬＩＸＩＬのタイル製造をリードしています ・東濃ＬＩＸＩＬのモノづくりは、自働化やAIなどの新技術の積極的活用を図り、品質・生産コストの改善を進めております。 ■働く環境： ・配属先の製造2課は、約60名が活躍しています。そのうち5名前後のグループに参画いただく予定です。 ・工場は平日24h稼働しているため、2−3交代でシフトを組んでいます。 　日勤　8：30‐17:20 　昼勤　13：50‐22：40 　夜勤　22：25‐翌日7：15 　※各休憩は1h ・1週間ごとでシフトを組んでおり、社員が生活リズムを保ちやすいように工夫しています。入社後はしばらく日勤でキャッチアップいただき、慣れてから交代シフトに入っていただきます。 ・想定残業は20h前後。(4月発売のため3月末が繁忙期となります) ・常時作業場にはスポットの冷暖房が設置されております。 ■LIXILの特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。 ■LIXILグループのマーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール【北米No.1】衛生陶器 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

★100%ルート営業（ノルマ無し） ★30数年の事業実績があり、広島県内ではトップシェア生コン販売量です。 ■業務詳細： 当ポジションでは建設資材（生コンクリート）の営業をご担当いただきます。業界内での圧倒的な地位により、安定した受注基盤がありますので、100％ルート営業です。 ＊飛び込みや新規開拓営業は一切ございません。 ＊顧客との信頼関係を第一に長く就業できる方を募集します。 ■業務内容： ・ゼネコンを筆頭に建設会社などへの営業活動 （例：新築、改修工事など、生コンが発生するニーズの聞き取り） ・見積書作成／納期調整 ・工事現場での資材配送の受け入れ ■その他詳細： ＊担当範囲：中国地方〜瀬戸内海エリア （入社当初は近場の担当/泊りの出張はございません） ＊主要顧客： 生コンクリート、セメント、建材などを扱うスーパーゼネコン等 （1日1〜2件訪問） ＊営業スタイル：100％ルート営業です、活動数のノルマや営業成績のノルマはございません。 ※朝早い場合は状況によっては直行直帰有 ※休日出勤いただいた場合、振替休日を取得いただきますが、ご自身の裁量で自由にお休みが取れます。 ■入社後について： 隣接する製造工場で取扱製品の研修を行います。また現場へ製品を搬入する流れなども一通り覚えていただきます。 先輩社員と同行し客先を訪問しながら徐々に業務を覚えていきます。過去には飲食店や販売系でお仕事されていた方もご入社・ご活躍頂いております。 ■働き方： ・土曜は月2回出社ですが、取引企業が土曜休みになることを受けて近い将来お休み日数を増やす検討中です。 ・転勤無し/残業20時間/飛び込みなし/工場内空調あり/100％ルート営業/泊りの出張基本無し ■当社について： 広島県内を基盤に30数年の事業実績があり、広島県内ではトップシェアの生コン販売量を誇ります。業界全体としてのパイは激増はないですが、新築物件の新設や、近年大きく取り上げられている建物の老朽化に伴う補修・改修時に必ず必要とされる生コンです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1970年より黒字経営を続けながら成長を続ける精密部品製造メーカー／売上高140億円（2025年3月期 実績）経常利益10％以上を誇る安定企業〜 ■業務内容： 半導体・医療機器等を扱う大手製造メーカーに対してプラスチックや金属を用いた精密部品のソリューション営業を行う営業グループで、マネジメントを行っていただきます。 【営業スタイル】 ・担当数：3〜4社 ・既存のお客様に対し、要望・課題のヒアリング ・お客様の課題に対してどのような提案ができるか社内で検討・調整 ・自社のプラスチック加工製品／金属加工製品の提案　など ・取引顧客：半導体製造装置メーカーもしくは航空機・医療機器メーカーなど多岐にわたります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業スタイル： 「製品企画段階のため、試作品が欲しい」といった要望に対して【形状・品質・製造プロセス・価格・安定した供給体制】を踏まえ、ベストな樹脂加工品を提案をします。中には加工が困難な場合もありますが、お客様の本質的課題・要望をヒアリングし代替提案を行います。 ■マネジメント業務： 愛知の営業拠点は4名の社員で構成されています。取引拡大及び組織強化のためにマネジャーを募集致します。お客様の課題解決はもちろん、組織課題に対しても取り組み、将来的に事業部を部署を牽引いただけるような方を求めています。 ■取り扱う製品： 半導体製造装置や医療用の検査装置、測定機器などの内部に使用されている精密部品を扱います。日常生活では決して目にすることはありませんが、装置が正常に稼働する為には欠かす事の出来ない重要な製品を多く手掛けており、非常に大きな責任を伴います。 ■評価制度： 適切な評価制度のもと賞与・昇格に反映します。 ■会社の安定性： 2025年グループ売上140憶を突破し、第2創業期に突入しています。独自の技術力で他社には真似できない技術を保持しています。また当社は精密部品製造のみではなく、先進医療・健康分野やキャラクタービジネス分野でも新しい事業が立ち上がっています。精密加工でのこれまでの実績に安住することなく、常に可能性を追求して挑戦するのが当社の文化です。 変更の範囲：本文参照

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 ■業務内容： 化学プラントにおけるスマート化推進を支えるセキュリティ担当を募集しております。ベンダーコントロールだけではなく、自ら実装／運用／国内外の関連会社への横展開にも携わり、当社に最適なセキュリティデザインを検討／運用していくポジションです。 主に以下の実務を担当予定です。 ご経験に応じて、業務をお任せします。 ・セキュリティ対策技術導入（企画・設計〜検収、ベンダコントロール含む） ・セキュリティに関する情報収集・維持・運用 ・国内外拠点へのセキュリティマネジメントと技術施策の展開支援 ■募集背景 セキュリティ対策が法的要件に加わるなど、国内外ともにOTセキュリティ対策の必要性が認識されはじめており、組織のミッション遂行に向けて、人員拡大が必要になっている為、増員での募集となります。 ■組織構成 ・職場の雰囲気：チームは7名。30〜40代の年齢層が多く、約７割がキャリア入社です。打ち解けやすくメリハリのある職場です。 ・就業環境　平均残業時間は20時間。在宅勤務は事前申請制で、週1〜2回程度在宅勤務としているケースもあります。 ・当チームはベンダー出身者や社内SE出身者などIT/OTのバックグラウンドも持つキャリア人材で構成された組織です。 ■ポジションのやりがいや魅力点 セキュリティへの高い意識を持ち、安全・安心を陰ながら支える専門家集団として、セキュリティ施策を主導し、少しずつメッセージが浸透していることを実感できる点にやりがいを感じます。また、サプライチェーン全体におけるセキュリティ監査の重要性が増す中、日常の取り組みが監査員の評価・成果となって表れることがあります。 ■得られるスキルやキャリア 化学プラントの生産現場と情報システム部の中間に位置付けられる組織のため、OTとITの両面でセキュリティに携わることができます。また、セキュリティ対策の一環として、インフラ検討やネットワーク機器/サーバ導入などの業務も対応しているため、机上の知識に留まらない、比較的実装よりの経験も積むことができます。多種多様なセキュリティ業務やインフラ業務を経験していくなかで、適正や意向を考慮します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場で安定感抜群◎／世界3強ガラスメーカーの1社／特殊ガラス業界でトップクラスシェア商品多数／年間休日126日※土日祝休み／福利厚生充実】 ■業務内容：【従事すべき業務の変更の範囲：】会社の定める全ての業務 ディスプレイ事業部及び滋賀高月事業場の経理業務全般をお任せします。 ・予算管理／業績管理業務／原価計算 ・固定資産管理 ・棚卸資産管理 ・海外子会社支援業務 担当業務の詳細は経験やスキルに合わせて相談可能です。 ■募集背景： 異動に伴う人員補充を計画しています。 ■キャリアパス : 組織状況にもよりますが、将来的には本社経理部門への異動や海外駐在の可能性がございます。 ■研修制度： 英会話や資格取得制度もございます。 ■そのほか制度： （1）引越費用の負担 入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。 （2）社宅 独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。 家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による） ■当社の魅力： ・世界で指折りの特殊ガラスメーカーです。 ・多品種のガラス材質とガラス溶融技術、幅広いガラス成形技術を活用して製品の差別化を行い、多くの事業で高いマーケットシェアを築いております。特殊ガラス分野においてトップクラスシェアの製品や、他社では類を見ない製品を多数有しており、生産設備を自社開発していることから生産の内製率が高いことも特徴の一つです。 ■社風： ・当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。 ・その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。 ・社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／創業100周年の老舗化学メーカー／離職率：1.7％、平均勤続年数；21.2年、月平均残業時間：11.0時間〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に半導体関連製品（シリコン、半導体薬液、窒化アルミ等）の担当として品質保証業務を担当いただきます。メイン業務は顧客（半導体関連メーカー等）からの問い合わせ対応となります。必要に応じて社内の各部署とやり取りをし、レポートの作成を行います。 ※配属先では30代〜50代の7名の方が活躍しています。 ■業務魅力：大手顧客と直接やり取りをすることができ、自身の成長に繋がります。 ■勤務地：創業の地である山口県周南市の徳山製造所で勤務します。徳山製造所はトクヤマ単独売上高の約9割を生産する主要製造拠点です。化学プラント系設備、機械装置系設備、大型荷役設備、火力発電設備といった様々な設備があり、設備系の仕事に興味のある方には様々な設備に関わる機会があり、魅力的であると思います。 ■働きやすい環境 完全週休二日とフレックス勤務、例年70％を上回る有給休暇取得率で、充実したワークライフバランスを実現出来る職場です。 ■当社の特徴： 2018年に創業100周年を迎えた当社は、無機・有機化学品の製造・開発において、100年前の創業当初より磨き続けてきた無機・有機材料の特有技術を有しており、生活のあらゆる面に利用されております。「化成品部門」「セメント部門」「特殊品部門」「ライフアメニティー部門」の4つの部門から成り立ち、ガラスや半導体、食品、建物、ダム、オムツなど私たちの生活になくてはならない製品の原料を扱っております。創業当初から製造しているソーダ灰やポリ塩化ビニルをはじめとする化成品や国のインフラ構築には欠かせないセメント、世界トップシェアを誇る半導体用多結晶シリコンなど幅広い事業ポートフォリオを築いており、社会のニーズに応える製品・サービスを社会へ提供し続けております。これらは総面積191万平方メートルの徳山製造所にて、自家発電所を中核に相互に原料、製品、副産物、廃棄物を有効利用し、一体運営を行っております。相互に無駄のない、効率的な生産体制が当社の最大の強みです。今後はさらに「ICT」「ヘルスケア」「環境」を重点分野と位置づけ、人々の暮らしの価値に繋がる製品を提供していきます。 変更の範囲：本文参照

〜業界・職種未経験歓迎／生活の質の向上や命と健康を守るモノづくりに関わる業務を広く経験できる／借上げ社宅・住宅手当・家族手当あり／顧客は国内外の大手メーカーが中心 ■業務内容： ・製造業務は、原料仕込み〜攪拌〜蒸留〜中和〜乾燥〜小分けといった一連の作業を工程ごとに担当します。各工程を先輩につきながら学び、約半年〜１年で全ての工程を習得します。この間、生産作業だけでなく、設備、化学反応、機器分解と洗浄、品質に関する知識も習得できます。その後のキャリア展望として製造でも違う製品を担当したり、以下にある他の業務を経験いただきます。本人の希望や適性・将来性を考慮して、他業務への異動を実施します。 ■他の業務 （1）物流：原材料の受入や管理、製品の出荷作業 （2）環境保全：生産で排出されて廃棄物の処理 （3）品質管理：分析機器を使用して製品の分析作業 （4）品質保証：製品の出荷判定や品質維持作業の確認 （5）工場連営：省エネや生産効率改画の検討 ■働き方： ・製造業務においては、担当する生産品目により、シフト勤務となります。シフトにより土日勤務の場合もありますが、代休は予め決まっており、休日日数は全社員同じです。 【製造担当における交代勤務例（休憩時間60分含む）】 ◇3交替制 1）08:00〜17:00 2）16:00〜01:00 3）24:00〜09:00 ◇2交替制 1）08:00〜17:00 2）20:00~5:00 【休日】シフト制になります。受注生産量や生産スケジュールにより休日が決まります。 【残業】3交替制の場合、上記の様なシフトの組み方の為、残業は基本的にはごさいません。2交替制の場合、交代で残業が発生しますが、どちらも急な呼び出しはございません。 ■福利厚生充実 ・有給消化率も高く介護・育産休取得率は男女ともに100％で、ライフイベントに関わらず長期就業が叶います。 ・住宅手当（２万円） ・家族手当（扶養者1人あたり1万円支給） ■製品について： ・インフルエンザ薬・去痰剤・骨粗しょう症の原料・原薬や、シャンプー・化粧品などの防腐剤・スマホのカメラレンズ樹脂などに幅広く使用されています。 ■組織構成： 製造職は約40名。工場内で5つの製造ラインを分担しており、各ラインには8人〜15人ずつおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現している老舗安定企業／年間休日119日・家族手当有・転居時の社宅適用可】 ◆職務内容 半導体業界向けの研削砥石（ダイヤモンドホイール）の開発部署長を募集致します。 ※ご入社いただく方のミッションとしては予算管理、プロジェクト管理、人員管理がメインとなります。 （1）各種開発案件管理 ・既存品の改良及び新規品の開発（売上予測、設備投資額等を取り纏めて、 スケジュール化し、進捗管理する） （2）開発関連プロジェクトの進捗管理 ・供給リスク低減、市場調査、内製化検討 ・機密情報セキュリティ強化　等 （3）開発関連予算作成・実績管理 ・設備投資、経費 （4）開発に関する中期計画の策定・実行 ・当社製品の強み・弱み取り纏め　⇒　攻める市場、縮小市場の検討 ◆配属部門 開発本部SWD開発は男性1名が担当しています。現メンバーと連携をしながら開発案件をリードいただける方を募集しています。（全国の開発本部全体は55名で構成されています。） 部署名にある「SWD」とはSilicon Wafer Discの略で、ダイヤモンドを研磨材にした半導体向け研削ホイールを扱っている部署です。 ◆同社について ・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。 ・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアの実績を誇るなど、顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇薬剤師資格を活かして医薬品原薬の品質保証に携われる◎年間休日123日◎残業月10時間程度◆◇ ■おすすめPOINT　＼医薬品原薬メーカーで専門性を発揮し、キャリアを築くチャンス／ ・当社は医薬品原薬の製造を行っており、国内外の製薬企業と取引をしています。GMP対応の製造設備を備えており、高品質な製品を提供しています◎ ・薬剤師資格を活かし、医薬品の品質保証の最前線で活躍できるポジションです。出荷判定や査察対応など、専門的な知識を活かした業務に取り組んでいただきます◎ ・残業は月10時間程度と少なく、完全週休2日制で年間休日123日と充実したワークライフバランスを実現できます！産休・育休の実績もあり、長期的に働きやすい環境です◎ ■職務内容： 当社の福知山事業所にて、品質保証・薬事業務全般をお任せします。具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・官公庁からの品質申請対応 ・出荷判定 ・査察対応 ・SEQ（Safety Enviroment Quality）活動（安全管理、現場パトロール、廃棄排出基準調査） 少人数体制の部署で、裁量を持って幅広い業務に携わることができます◎ ■組織構成： 福知山事業所では、室長（薬剤師/60代）、男性スタッフ（50代1名、30代1名）女性(30代1名、40代パート1名) で構成されております。少人数ならではの密なコミュニケーションが取れる環境です◎ ■働きやすさ： 残業時間は月平均10時間程度で、完全週休2日制、年間休日は123日です。 家庭やプライベートとの両立が可能です◎ ■待遇面：薬剤師手当（4万円/月）を含む待遇も充実しております。 福知山事業所は、北近畿・由良川流域の豊かな自然の中に位置し、「医薬品原薬及び重要中間体」製造を中心に、GMP遵守による徹底した製造管理で、顧客ニーズに合った高品質の製品を提供しています。研究開発から製造まで一貫体制が整っており、安定性抜群の環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

自動車用鉛蓄電池に関する製品開発、カーメーカ顧客への技術対応、販売店顧客への技術対応を担当していただきます。 当社が創業から約100年手がけている鉛蓄電池事業は、今後も主力事業であり、更なる付加価値の創生・改良が求められております。 自動車の完成車メーカーの要求仕様に対し、最適な製品を開発・提案し、時には販売店様への技術対応までご担当いただきます。 ■本募集職種の役割・ミッション ・BEV(Battery EV)や自動運転、OTA(Over the Air)の導入など、「自動車の進化」は益々加速しているため、鉛蓄電池に求められる性能も年々高まってきております。 当部門では、このような「自動車の進化」に継続的に寄与し、信頼性の向上に貢献できる進化したバッテリーを開発することが最大のミッションとなります。 ・進化する自動車に対応できる12V鉛蓄電池をお客様から要望されており、日本を代表する自動車産業の一翼を担うことができます。 その中でも当社グループは、鉛蓄電池市場に於いて国内では圧倒的1位・世界トップクラスであり、この分野の技術リーダーといえます。 会社の主幹となる製品の開発業務を担当しているため、強いやりがいと大きな成長を実感できる、大変魅力のある職場です。 ■雇用について 株式会社ＧＳユアサ採用後、鉛蓄電池の開発生産を行う株式会社GSユアサエナジー（ 静岡県湖西市境宿555番地）への在籍出向となります。グループ会社といえどGSユアサとの距離感は近く、一部署のような位置付けで互いに連携しながら仕事を進めています。 ■ご入社される方に期待すること お客様から要望されている鉛蓄電池を実現するためには、急速充電や深い放電に対応する技術が求められており、充放電の耐久性を向上させるための技術を具現化する必要があります。 ご入社いただく皆様には、これまでのご経験に加え、機構設計や当社のバッテリー技術を融合した新しい技術を開発いただき、当社生産部門やサプライヤはもちろん、お客様とも連動した製品の実現を主導していただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【1919年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー／無借金経営を実現している老舗安定企業／年間休日119日・家族手当有・転居時の社宅適用可】 ◆職務内容 研削砥石（ダイヤモンド・CBNホイール（ビトリファイド））の開発部署長を募集致します。具体的に下記業務をご担当いただきます。 （1）各種開発案件管理 ・既存品の改良及び新規品の開発（売上予測、設備投資額等を取り纏めて、 スケジュール化し、進捗管理する） （2）開発関連プロジェクトの進捗管理 ・供給リスク低減、市場調査、内製化検討 ・機密情報セキュリティ強化　等 （3）開発関連予算作成・実績管理 ・設備投資、経費 （4）開発に関する中期計画の策定・実行 ・当社製品の強み・弱み取り纏め　⇒　攻める市場、縮小市場の検討 ◆配属部門 配属先となる千葉SA開発は男性2名・女性1名（派遣社員）が在籍しており、本部署のマネジメントをいただける方を募集しています。（全国の開発本部全体は55名で構成されています。） 部署名となるSAはSuperAbrasiveの略で、ダイヤモンドやCBN（立方晶窒化ホウ素）を用いた高精度・高能率加工も可能な研削製品を扱う部署となります。自動車・鉄鋼・ベアリング等の製造他、半導体やガラス・ディスプレイの製造過程で使用され、需要も高まりを見せています。 ◆就業環境・福利厚生 35時間の残業でシステムから役職者にアラートがいき、管理が徹底されています。年間休日も119日です。転居時の借り上げ社宅については適用可（※規定あり・3/4企業負担）となります。 ◆同社について ・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。 ・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアの実績を誇るなど、顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業の株式会社神戸製鋼所とフランス国有企業（OranoGr.）が親会社／年間休日125日・借上げ社宅、寮の利用が可能／社会に不可欠なエネルギー産業に貢献】 放射性物質の安全な輸送と貯蔵のために、設計〜製造段階に至るまでのサービスを展開している同社。 ４月から新しいプロジェクトが始まることもあり、原子力機器の設計、製造管理、製造検査業務、原子力機器等のメンテナンスをメインとしたプロジェクト推進担当を募集しております。 ■業務内容 キャスクの付帯の製品を作り、製品管理、品質管理を行くプロジェクトの上流から下流まで見ていただける方を募集しています。 また、部内の後輩育成もお任せする予定です。 〜詳細業務〜 ・原子力を輸送・貯蔵するためのキャスク付帯製品の設計 ・製造管理業務から与えられた任務 ・客先／ベンダーとの調整（専門知識を持ったエンジニアと同予定） ・書類作成／製造管理／コスト積算 ・工程管理／国内、海外との打ち合わせ参加／品質管理 ・後輩指導／マネジメント ■「キャスク」とは 主に輸送目的、貯蔵目的の２種類のキャスクがありますが、どちらも金属製やコンクリートで放射能が漏れるのを防ぐ目的があります。 ■出張について ・海外は年に数回、国内は月に1,2回程度です。 ・海外担当とメールやり取りや打ち合わせで英語を使います。 ■働き方について ・年間休日125日、完全週休二日制(土日祝) ・借上げ社宅、寮の利用が可能で、月額賃料10％の負担で入居が可能（入居年限・会社負担上限額あり）です。 　※今後制度が変更になる場合がございます。 ■当社の魅力 同社は株式会社神戸製鋼所とフランス国有企業（Orano）が親会社です。事業基盤も安定しており長く就労いただける環境がございます。 また、大手と張り合う品質も兼ね備えており、業界ではトップクラスのサービスを提供できています。 ■業界について カーボンニュートラルが掲げられる社会において、原子力は有力な解決策のひとつです。原子炉の再稼働や使用期間の延長が電力会社で手続きが進んでおり、更に原子炉の使用期間も延長されました。 その一翼を担う当社社事業の社会的意義は非常に高く、社会に不可欠なエネルギー産業の下支えに関わることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務