■業務概要 バンドーグループは14ヵ国に19拠点を展開しており、日系だけでなく各国の大企業から小規模な会社まで多様な顧客に製品を 供給しています。グループの販売と利益に占める海外市場の割合が増えている中、海外関係会社の経営状況の管理や、各種手続 き等におけるサポートを行うことで海外関係会社の経営が円滑に行われ、当社グループの海外市場における事業拡大に注力出来 るよう監督・支援を行っていただきます。 ■業務詳細 ・海外関係会社の経営基盤の強化に向けた会社経営の監督・支援 ・海外関係会社の利益計画および設備投資計画の策定のとりまとめと進捗管理 ・年次、四半期、月次での予実管理と損益分析 ・海外関係会社に関する重要な社内審議プロセスのとりまとめ ・海外関係会社の方針策定と展開の支援 ・海外勤務候補者を対象とする教育の運営 ・バンドー化学の各部署と海外関係会社との調整、支援、本社方針の海外関係会社への展開 ・海外合弁先との関係維持、各種調整 ■ポジションの魅力 自動車部品や農業用機械の部品を主力として様々な国で事業を行っている海外関係会社の状況を把握して、円滑な運営や事業を 行う上で必要な手続きの支援を行っており、経営管理や投資判断に係る経験と知識が得られます。また、実際に現地に赴き駐在 員だけでなく現地の社員や合弁相手とも仕事をする機会があります。経営とも近い立場にある部署のため、事業全体を見渡したうえで、事業運営や経営にも関われる部署になります。

私たちのチームに加わり、国内工場の化学品製造プラントで活躍していただける土木・建築系エンジニアを募集しています。 製造現場に密着し、化学品製造プラントのオーナー（=発注者）の立場で、以下の業務を担当いただきます。 ■プラントの新設・増設に関わる土木および建築の基本計画、工事の管理 　プラント全体のレイアウト立案、材料選定を含む建築土木構造物の基本計画立案 　地盤調査、配管や機器の設置に伴う基礎架構の設計調整 　工事スケジュールの作成と管理、品質管理、予算管理、安全管理 　協力会社との調整および進捗管理 ■既設プラントの土木および建築業務 　定期点検の実施、修繕計画の立案と実施、設備の劣化診断。 　プラントの増改築計画、改善のための設計変更提案、改修工事の管理

私たちのチームに加わり、国内工場の化学品製造プラントで活躍していただける土木・建築系エンジニアを募集しています。 製造現場に密着し、化学品製造プラントのオーナー（=発注者）の立場で、以下の業務を担当いただきます。 ■プラントの新設・増設に関わる土木および建築の基本計画、工事の管理 　プラント全体のレイアウト立案、材料選定を含む建築土木構造物の基本計画立案 　地盤調査、配管や機器の設置に伴う基礎架構の設計調整 　工事スケジュールの作成と管理、品質管理、予算管理、安全管理 　協力会社との調整および進捗管理 ■既設プラントの土木および建築業務 　定期点検の実施、修繕計画の立案と実施、設備の劣化診断。 　プラントの増改築計画、改善のための設計変更提案、改修工事の管理

バイオ医薬品原薬の培養法開発（Upstream Process development）業務（主に動物細胞）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・製薬会社などのクライアントからの培養法技術移転、開発案件の主担当 　(お客様との技術的なディスカッション) ・社内の製造部門への技術移転サポート 【業務の魅力】 ・医薬品業界の主流となっているバイオ医薬品原薬の供給で、患者さんの命を支える仕事です。 ・バイオ医薬品業界でも製造工程のアウトソースが進みとても多くのお客様と接する機会があります。お陰様で事業も好調です。 ・様々なお客様から来る案件を通じて幅広い経験を積み、お客様をリーディングしていく姿勢での仕事を目指して頂いています。 【配属部署について】 ・グローバルで事業展開しており、頻繁に英語でのコミュニケーションが求められ、エキサイディングな職場です。 ・平均年齢 35歳の若い職場です。共に成長していくマインドをお持ちの方を求めてます。

＜募集背景＞ カネカは海水中でも生分解される「カネカ生分解性バイオポリマーGreenPlanet®」の社会実装を推進し、海洋マイクロプラスチック問題の解決をはじめ地球環境保全に貢献していくことを目指しています。さらなる事業拡大を目的に、この度基盤技術となる微生物育種及び培養技術研究員のキャリア採用を新規に開始致します。 ＜業務内容＞ 主に以下のような業務に取り組んでいただきます。 ・微生物の代謝改変や代謝を制御する酵素の改良研究 ・進化工学やコンピューターケミストリーを利用した酵素の機能改変 ・開発した微生物の育種及び培養技術開発 ・ポリマーの生産速度やポリマーの物性確認や生産体制構築。 ＜仕事のやりがい＞ 世界的な環境課題に対するソリューションとして、生分解性ポリマーの社会実装に関わっていただくことは、大きなやりがいを感じていただけると考えております。 ＜キャリアパスプラン＞ 当面は、担当するテーマに取り組んでいただき研究員としてのスキルアップしていただきます。将来的には、ご本人の志向や適性を考慮しながらローテーション等を通じ、研究リーダーを担っていただけるようキャリアアップを支援致します。

以下のいずれかをご対応いただきます ①操業系データ基盤の展開とデータ活用推進 ・AVEVA PI Systemの国内外拠点への展開（欧州/北米/APACなど） ・現場でのデータ活用施策の企画・実行，製造データ活用文化醸成（DX教育，ツールレクチャ含む） ②データ高度活用推進 ・AI/シミュレーションなどの技術を活用したデジタルツイン構築，高度解析，意思決定支援 ③OTセキュリティ推進 ・各生産拠点と連携したOTセキュリティ施策立案～マネジメントサイクル定着

【職務内容】 製造設備（石油精製、石油化学、発電プラント他）の運転業務 主要業務：点検監視等現場パトロール、バルブ等の機器操作 【仕事のやりがい】 石油精製、石油化学の２つの機能を有する国内最大級の製油所で、プラントの運転管理を通じて、エネルギー、素材原料の供給に携わることができます。

【業務内容】　 経験と習熟度を勘案して担当業務を割り当て、教育をしながら見直します。 　・新規設備導入時の社内調整と電気・計装分野の基本設計、業者見積と内容評価等を行っていただきます。 　・ＰＬＣ・タッチパネル・ＤＣＳ等計装システムの基本設計、プログラミング、試運転調整を行っていただきます。 　・既設設備の故障診断・故障特定および対応検討・見積業務・修理後の調整等行っていただきます。 　・既設設備（電気・計装設備をメインに）の定期保全計画立案と点検実務等行っていただきます。 　・静岡工場勤務を前提に当社大阪・福井事業所の新設案件の電気・計装設計業務および、各事業所保全担当者への技術指導等を行っていただきます。 　　（計画初期の打ち合わせ等短期出張および、設備立ち上げ時に数カ月の出張対応となります） 　・各種法対応申請業務（消防・建基法等）を行っていただきます。 　・スキルに合わせて先輩社員による指導を受けながら業務を進めていただきます。 【当社の風土】 自分のやりたいことを実現できる社風です。幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。 【採用部署】 静岡工場（静岡県掛川市）工務課 【部署メンバー構成】 8名【（課長・50代）、（社員・40代2名、50代2名、60代2名）、（女性パート・50代1名）】

滋賀工場に併設された技術開発センターにて アルミニウム合金の研究開発、ならびに各種試験や分析を行って頂きます。 お客様の要望を伺い、合金組成の提案や、試作材の作製評価を行います。 【具体的な業務内容】 メーカーと協同での開発業務 アルミニウム合金の、分析・開発・評価 【開発合金】 当社が独自に開発した鋳物用合金、スミカロイは高い強度と靭性を兼ね備えています。 自転車用部品や産業機器部品に使用されます。 【配属部署】 技術開発センター　計7名

ガス消火設備の施工管理担当をメインにご担当いただきます。 ガス消火設備は水損が起こる施設に導入されます。（病院、発電所など） 人命に関わる製品を担当することができ、やりがいは大きいです！ 【具体的に】 ガス系消火設備の施工計画、施工図作成、着工届書等の書類作成、材料手配、工程管理、現場監督、消防検査等の対応など ※確実に作動し消火するガス系消火設備の施工・完工を通して「火災から人命・財産を守る」という社会に貢献できる役目を担います。大阪万博やAI化が進んでいる現代において、ますます重宝される設備を扱うので、とてもやりがいを感じます。 ※休日出勤は発生します。その際には基本的に振替休日を取得いただきますが、休日を取得できない場合は休日出勤手当を支給致します。

電気設備の計画保全業務を中心として、設計や工事管理も担当していただきます。 ■具体的な業務 当グループの最大生産拠点である延岡地区の工場群、ならびに、自家発電設備の計画保全の推進を担当。事業のすそ野が広いため様々な設備を担当することでき、電気のエンジニアとして専門性を拡げスキルアップ・キャリアアップを実現できます。 １．電気設備の計画保全業務 　・年度計画に基づき、各月・週の保全業務（点検・整備・修理　他）をベンダーを活用し実行 　・自分で気づいた設備の改善ポイントを提案・実行（随時） 　・その他、年初予算見積・発注・検収等を含めた予実算管理、資料作成業務など。 ２．電気設備の新増設・更新プロジェクトにおける設備設計とその工事管理 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・自分の考えや工夫を設備に反映していくこともでき達成感が得られます。 ・業務に関連する最新技術の情報収集・活用を積極的に行っていただけます。 ・人財育成システムがあり、経験や希望に応じてスキルアップができる環境です。 ＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞ 新卒入社／キャリア入社に関わらず、経験や適性を加味した「個人ごとの育成カリキュラム」を半年単位で策定し、計画的にキャリアを形成していく教育システムが運用されています。 適性に応じて、若手メンバーをリードしながら、電気設備の維持・改善と計画保全体制の再構築を進めて頂くことを期待しています。 ＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞ チームのメンバーをリードし工場設備の新設・改造工事から、既存設備の維持・改善を進めてください。適性に応じて、マネジメントや人財育成にも携わっていただきたいと考えています。

化学品の製造工場にて設備の保全等をお任せします。 ①製造設備の保全・メンテナンス ②老朽化設備の更新・計画 ③消耗品の手配 ④工事の管理・監督 ⑤各種申請や届け出（消防・市役所・労働基準監督署） ⑥設備の改良・省エネ・コストダウン ゆくゆくは、 【製造設備の増産や効率化、工場建設の計画等に携わります】 ①新設工場の計画 ②配置・フローシートの作成 ③見積仕様書の作成 ④業者への見積依頼

【職務内容】 ・環境データの分析と将来予測、新規目標の設定とSBT（Scope3）目標達成施策と計画立案 【募集背景】 ・環境に関連する業務が多岐にわたり、組織強化の増員採用です。 【所属組織】 生産本部(生本) 環境管理部 環境企画グループ 【所属組織のミッション】 ・全社環境目標(CO2(Scope1+2,3)、廃プラリサイクル率と新環境目標(水・廃棄物等））策定と目標達成。SBT目標達成施策＆計画の立案などを担っています。 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・複数のテーマを複数の人でこなすマルチタスクで業務を進めています。これにより個人の能力を高めながら、相互に知識、技術を共有して組織全体の底上げを図っています。 ・特に若手には、外部情報の収集、社内外の人脈形成を積極的に行い、早期に活躍できる人財育成を目指しています。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは中計2025の目標達成に向けてデータの分析と事業部に対するフォロー、グループ環境規程の整備などを担っていただきます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・環境外部開示に対応（CSRD、SSBJ)、環境データ分析と将来予測、環境目標の設定と計画立案 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・全社機能として会社方針の決定および経営戦略へ影響を与え、全従業員に対して環境活動への取り組み加速が実施でき、脱炭素社会、循環型社会が達成し、社会・地域・地球に対する貢献できる。 【従事すべき業務の変更範囲】 会社の定める業務

【職務内容】 ・全社のGATE(Group Activity Toward Excellence）＝社員が職場の継続的改善をボトムアップで行う小集団活動の推進。企画・運営。 【募集背景】 ・GATE（Group Activity Toward Excellence）は、社員が職場の継続的改善をボトムアップで行う小集団活動です。毎年秋に開催されるGATEグローバル大会は、多くの社員が企画/運営に関わる全社の一大イベントです。GATEにおいて、グループ・グローバルでの活動推進強化のための増員採用です。 【所属組織】 生産本部(生本) 生産本部 企画・教育部 企画管理グループ 【所属組織のミッション】 ・環境、安全、製造、生産技術の各機能軸統括を担う本部における戦略立案を担っています。モノづくりにおける人・技術・仕組みの統括業務や、全社教育および環境安全・製造・生産技術の各機能軸研修の企画運営を担っています。 企画・教育部 -企画管理グループ:配属部署 -技術企画グループ -教育グループ -インフラグループ 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・ベテランが多く若手が少ないことで、若手にも質・量とも相当な業務が任せられ、かつ経験豊富なベテランからの支援を受けやすい組織です。 ・部課の役割範囲が広範で、ワンチームとなって仕事を進めるというよりは、役割ごとに各担当者が主体的に仕事を進めていく部署です。部内は質問・相談がしやすい環境で、新たなことへのチャレンジは歓迎する風土があります。

【担当製品】 ・茨木事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理 【職務内容】 ・主に電気設備をご担当いただきますが、機械設備の関わりもございます。その際は機械担当者と相談の上、協業して進めます。 【募集背景】 ・2025年度以降も大型設備投資計画が継続しており、年間100件以上の中規模・小規模工事案件があり、組織強化の増員採用です。 ・また2026年8月に特高受変電設備を立ち上げることにより、第３種電気主任技術者の保有者もしくは取得を目指している方をお迎えできればと考えています。 【所属組織】 日本エリア人財・ガバナンス本部(人財ガバ) 茨木事業所　設備グループ 【所属組織のミッション】 ・R&Dの中枢拠点である茨木事業所のインフラに関する計画立案、導入支援や設備管理を推進する部署です。 ・茨木事業所　設備グループ:機械設備担当、電気設備担当が在籍 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・組織構成上、比較的平均年齢が40代、50代とやや高めですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える組織です。メンバーのほとんどがキャリア入社であり、馴染みやすい雰囲気です。 ・上長の指示により業務をアサインされ、任された仕事は基本的に担当者の責任で一貫して実施しますが、担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。グループ内は質問・相談しやすい環境です。新たなことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。 ・業務に関わる資格取得や外部講習受講は積極的に支援しており、スキルアップできる環境です。

■仕事内容・テーマ ペロブスカイト太陽電池は「軽量、フレキシブル」な特徴ゆえに 既存の太陽電池とは異なる設置方法や設置基準の確立が必要になります。 今までのご経験等により次の業務をご担当いただきます。 ①ペロブスカイト太陽電池システムにおける革新的設置技術の確立のため、 ・従来の太陽電池の設置方法にとらわれない、接着工法等の低コスト設置方法の開発 ・抜本的な設置コスト低減に向けた課題抽出および解決 ・長期安全性、高メンテナンス性を両立した設置方法の確立 ・社内外リソースを活用した施工性・安全性評価　など ②お客様から寄せられる課題・ニーズを捉え、課題解決に導いていくため、 　実証実験から得られた課題の抽出や、設置方法・設置基準・設置後の課題（コストダウンなど）等を分析し、 　課題解決に導いていただきます。 目的： 既存シリコン太陽電池が設置できない用途への太陽光発電設備の革新的な設置技術の開発を行っていただきます。 また、設置方法や設置基準の確立にむけ、実証実験から得られた課題の抽出や、 設置方法・設置基準・設置後の課題（コストダウンなど）等を分析し、課題解決に導いていただきます。

●募集背景 事業環境変化の激しさや AI などの急速な進歩によるビジネスの在り方の変革に迅速に適応し、新たな価値創出を加速していくため、生産領域におけるDXを推進し、経営基盤の強化を行います。 ●仕事内容 配属部署は、全社DX戦略の下、生産領域のDXビジョン・戦略を策定し、DXを推進しています。 今回募集のポジションは、実務担当者として生産領域におけるDX業務を実施するポジションです。 将来的には部下を率いて生産領域におけるDX業務を推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産領域の課題に対し、DXによる課題解決の実行・支援、価値創出 ・生産領域におけるDX実行に必要な先端技術・ソリューションの獲得、人材育成、環境整備などを進め、各部署でのDX実行を推進 ＜仕事のやりがい＞ 最新の生成AI・AIを活用したDXをキャッチアップ・リードし、当社の生産領域DX全般に関連した業務を経験できる

●募集背景 中期経営計画の中でDX推進が重要な柱として位置づけられ、DXに関する取り組みのスコープが大幅に拡大しました。これに伴い、複数のプロジェクトを同時に進める必要があり、専門性を持った人材の増員が急務となっています。 このような背景から、DX施策の実務を担い、プロジェクトを取りまとめるリーダー候補を募集しています。 ●ミッション デジタル技術とAIを活用し、研究開発プロセスの効率化や精度向上を実現することで、住友化学の競争力を強化する役割を担っています。生成AIの登場によって加速するビジネス環境の変化に対応し、全社のDX戦略を策定・推進することで、革新的な製品や技術の創出を目指しています。 また、これまでの手法では解決が困難だった研究開発上の課題に対し、AIやデータ活用を通じて新たなアプローチを提供し、事業成長を支える具体的な成果を追求しています。 ●仕事内容 リーダー候補として、住友化学のDX戦略を推進する重要な役割を担います。各種DX施策の実務を遂行しながら、複数のプロジェクトを取りまとめ、全体の進捗管理と成果の最大化を図ります。 将来的には、部下を率いる立場として、全社規模のDX展開を牽引し、住友化学のデジタル変革をさらに加速させるリーダーシップを発揮することが期待されています。 ＜具体的な業務イメージ＞ ・デジタル技術やAIを活用した業務改善・変革の推進 ・複数のDX関連プロジェクトの取りまとめと進捗管理 ・AIやデータ分析を中心としたデジタル技術の活用計画の企画・実施 ・研究開発部門と協力しながら、R&Dプロセスの効率化と高度化を実現 ・最新のデジタル技術を活用した課題解決と業務改善

【職務概要】 同社の生産を支えるポジションとして下記業務をお任せします。 【業務詳細】 ・電気設備の維持管理、及びその中で発生するトラブルの調査とその対応 ・PLCを含む制御盤の不具合調査とその対応 ・設備保全作業現場の監督業務　　 　など 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般

＜業務内容＞ 当社のカーボンニュートラル（CN）戦略推進に関する企画・実行業務をご担当いただきます。 同業種および類似の課題を持つ企業の動向をベンチマークしながら、他社事例との比較や改善提案を通じて、自社のCN施策の高度化・実行力強化に貢献いただくポジションです。 入社後は、まず当社の取り組み状況や方針の理解を深めていただき、既存施策に対する改善提案や、推進体制に関する支援業務からスタートいただきます。 半年〜1年後には、既に進行中のプロジェクトへの参画や、新たなCN施策・技術導入の企画提案などをお任せする予定です。 将来的には、2年程度を目安にプロジェクトを自律的にマネジメントできることを想定しています。 他社とは競合関係にあるというよりは、他社との連携による相乗効果を重視した取り組みが多く、業界横断的な視点も求められる業務です。 ※出張頻度は月に1回程度の関西地区訪問、都内出張は不定期となります。 ＜キャリアパス＞ カーボンニュートラル関連にとどまらず、全社技術開発の戦略・実行に携わっていただきます。 ＜魅力・やりがい＞ ・神戸製鋼所は、素材系、機械系、電力系の3事業を基軸に事業を行っており、カーボンニュートラル達成は非常にハードルの高いテーマですが、当社は、各種インフラをもっていること、技術力も既にあり、それらを融合することや、他社との連携で様々な取り組みを企画し実行できるチャンスがあります。 ・技術戦略企画部は本社機能として、現在カーボンニュートラルに向けた技術戦略に注力していますが、グループ全体の技術戦略立案も担当しており業務の幅を広げキャリアップが可能です。 ・各種技術戦略立案においては他社との交流も多く社内だけでなく、「社外の刺激」も得るチャンスがあります。

＜業務内容＞ ・入社直後は、各種アルミ板製品の一部の実務に集中的にかかわります。具体的には、生産予算や月間計画の立案、担当明細の注文の生産ロットやタイミング決め、実績管理、進捗と納期フォロー、トラブル調整などがあります。製造所内の関係部署、室内、営業と会話し、進め方を決める場面が多くありますが、不明点は上司と相談して進めていくことが出来ます。 ・実務経験に慣れて来たら、改善業務やDX活動など業務の幅を広げていきます。室内ローテーションを行う場合もございます。 ＜働き方＞ ・平均残業時間：10時間/月程度 ・在宅勤務：3回/月程度利用している室員が多いです。 ＜キャリアパス＞ ・工程室の業務は生産管理全般ですので、他部署（製造所内外）の業務も少なからず把握していく事になります。従い、所内の製造等のものづくりに関わる部署や営業等（国内、海外）への異動の検討もあります。 ・一方で工程室の将来のマネージャー候補として長く工程室で勤務する可能性もあります。 ＜魅力・やりがい＞ ・自分が担当する分野、明細に関しては、自身で進め方を考える事ができます。困った事は必ず先輩や同僚が相談に乗ってくれます。 ・関係する部署の仲間が増え、知識が深まり、点と点が線になり、線と線が面になっていくにつれ、自身の成長が実感できます。 ・改善業務の提案も自身で考える事ができ、組織を動かす事が可能になってきます。思い通りになった時の達成感は格別です。また、会社でも成果を評価する仕組みがあります。 ・日頃の生活で自社製品を目にする機会が多く、愛着が湧いたり、世の中に貢献しているという誇りを感じることが出来ます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

【仕事内容】 ■職務概要： 入社1年目は無機化学製品製造プラントの設備点検・保守業務からスタートし、2年目以降にプラントの運転業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・設備の保全、整備（配管、回転機をメインとした点検、整備業務。整備内容は回転機への給油、配管内の液処理、フィルター交換等で、日常点検、整備レベルを超えた修理・保守については専門部署に依頼） ・製品タンクの保守管理 ・原材料の受入れ ・高圧ガス製品の容器充填作業 上記業務を3か月～1年程度ご経験いただき、製造設備についての理解を深めていただいた後、 プラントの運転業務（３交替勤務）にステップアップいただきたいと考えております。 手作業の製造工程はなくモニタでの監視がメインです。異常発見時に当該製造工程の現場確認を行い対応にあたります。 プラント運転業務は４～５名で連携したチーム作業となり、チームでコミュニケーションをとりながら業務を行います。 ■部署全体のミッション： １）生産計画にもとづき、効率的に製品を生産する。 ２）生産を管理し、製品の技術サ−ビスを行う。 ３）生産プロセスを改善する。 ４）場内、場外応援を実施し、工場業務の効率的運用を図る。 ５）安全、衛生、環境などを管理・改善する。 ■コミュニケーション領域： （社内）工場内各部署 （社外）法定検査対応、設備点検・整備外注業者、原料搬入業者・製品充填・移送業者 ■部署の年齢構成： 18歳～60代

【仕事内容】 ■職務概要： 医薬品精製材料（液体クロマトグラフィー用シリカゲル）の製造業務 GMP（医薬品および医薬部外品の製造・品質管理基準）対応の徹底した品質管理の下製造しています。 ■液体クロマトグラフィー用シリカゲルとは： 医薬品をはじめ、化粧品、機能性食品などの分析や分取精製に使用される機能性分離材料です。 300種類を超える豊富な製品ラインナップを持ち、新規医薬品の研究開発などに不可欠な製品として世界中で使用される 世界シェア1位の製品です。当社の技術により世界中の人々の健康を支えています。 ■部署の年齢構成： 20～50代　前工程、後工程で2つの係に分かれています。 ■部署全体のミッション： １）生産計画にもとづき、効率的に製品を生産する。 ２）生産を管理し、製品の技術サ−ビスを行う。 ３）生産プロセスを改善する。 ４）場内、場外応援を実施し、工場業務の効率的運用を図る。 ５）安全、衛生、環境などを管理・改善する。 ■具体的な業務内容： 日常のルーティーン業務としては下記１，２がメインとなります。 １）生産のオペレーション、工程管理（原材料を機械に投入、攪拌。各工程が決められた通り進んでいるか随時確認） ２）設備点検・整備（日常点検、整備レベルを超えた修理・保守については専門部署に依頼） ３）原材料受入れ作業（15キロ程度の重量物あり） ４）仕掛品管理作業 ■コミュニケーション領域： （社内）工場内各部署 （社外）法定検査対応、設備点検・整備外注業者、原料搬入業者・製品充填・移送業者 入社1後年程度は業務に慣れていただくため、常昼勤務からスタートいただきます。 （常昼勤務者） 08:00～16:40　 （交替勤務者） 1勤：07:50~14:50　2勤：14:50~22:30

愛知工場は、培地製品に関わる製品と化成品(レジスト製品)を製造しています。本ポジションは、将来の管理職候補として下記業務を担当頂きます。 ■職務内容： ・変更管理 ・異常、逸脱管理 ・出荷判定 ・品質情報処理 ・回収処理 ・文書管理 ・顧客監査対応 ・サプライヤー管理 ・教育訓練等 ■このポジションならではの特徴 ・本社側で策定する品質方針や施策を、愛知工場の状況に応じて、手段、プロセスを自らが創意工夫して検討、実行し、工場全体の品質レベル向上に寄与することが可能です。 ・業務効率や品質レベル向上を目的とした、デジタル化の推進やシステムの構築等に携われる可能性があります。 ・同社が製造に必要な原料のサプライヤーの、品質レベル向上の教育やサポートに携わることが可能です。サプライヤーも巻き込んだ、自社に留まらない範囲で活躍することができます。 ■募集背景：今回の採用は、昨今顧客からの品質基準の要求の高まりに対して、品質体制の強化を図るために募集を開始しました。ご入社後はこれまでのご経験・専門性を考慮し担当業務を決定します。今回の採用は将来の管理職、又は管理職候補としてご活躍頂くことを念頭に置いているため、担当業務に加えて、部署全体の管理や、人員マネジメントの業務もお任せしていくことを想定しています。 ■備考 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業所

■業務内容 製油所の環境安全部門として、安全・防災・環境保全・セキュリティ・産業衛生を管理し、 製油所の操業と所員の安全を支える業務です。 ①環境安全対策の総括管理（活動の企画、実行推進、指導、教育など） ②環境安全法令の情報収集・伝達・遵守指導 ③官庁との連絡・折衝・届出申請（設備の改修に伴う許認可申請・届出含む）、官庁向け事故報告書の作成 ④高圧ガス保安法認定事業所の更新・取得に係る業務 ⑤災害事故の原因調査および総合対策の立案、指導 ⑥設備の設計、施工、運転に関する保安上・法令上の助言、指導および勧告 ⑦化学物質等へのばく露防止対策立案（測定含む）、熱中症予防など労働疾病防止に関する業務 ⑧保安管理システム・環境管理システムの推進総括と事務局業務 ⑨保安防災に係る施設・機器・活動の管理 ⑩警備防災関係業務（協力会社、共同防災を含む）の管理 ■採用の背景 当社ではカーボンニュートラル社会・エネルギートランジション実現への取り組みを加速しています。 石油精製事業は、規模こそ縮小方向となるものの、製油所装置の合理化、新エネルギー設備新設など 業務領域は拡がって多様化しており、製油所の環境安全部門では法対応・申請など業務が複雑化しています。 ESG経営の社会的重要性を背景として、製油所では保安防災・環境保全に留まらない取組みが求められ、 各事業拠点の環境安全部門の位置づけが益々高まっています。 このような背景から、製油所の環境安全部門の体制強化を図るべく、経験者の採用を行います。