◎世界シェア４割／国内トップシェアで企業安定性バツグン◎ ◎年休125日／土日祝休みで働き方◎〜 ■業務内容 ・親会社で製造されたコンプレッサー設備の点検・整備・修理・技術サポートを担っていただきます。 ■具体的には ・部品交換に留まらず、ピストン式・スクリュー式を含む各種圧縮機を細部まで分解・点検・組立てし、原因を特定して復旧する実務が中心です。 ・現場ごとに異なる条件や予期せぬトラブルに対応することで、設備診断力や現場対応力、顧客折衝力が磨かれます。メーカー直系の技術を実務で深く学べるため、短期間でサービスエンジニアとして大きく成長できます。 ■担当案件 ・担当先は官公庁、発電所、造船、鉄鋼、大手メーカー工場、研究機関など社会インフラを支える現場が中心で、設備が止まれば生産や発電に直結する重要な役割です。 ■働き方について ・平均残業時間10〜30時間程度 ・国内出張は日帰り〜3〜4日程度が月2〜3回、稀に海外出張も発生します。夜間の呼び出しや緊急対応は基本的にありません。 ■入社後について 入社後は先輩と2〜3名のチームで段階的に技術を習得し、経験を積んだ後は現場リーダー（顧客対応・作業指示）やその先のマネジメント／技術専門職へとキャリアを描けます。 ■キャリア形成について ・業務に応じた資格（クレーン、玉掛け、フォークリフト、職長・安全衛生責任者教育、電気工事士、非破壊検査等）は会社の支援や業務を通じて取得可能です。専門性を高め、長く通用する技術を身につけたい方に最適なポジションです。 ●取扱製品について コンプレッサーとは、空気やガスを圧縮して圧力を高める装置です。自家発電設備を有する公共施設やビルから、発電所、船舶関連、消防署、官公庁等といった幅広い分野で活躍している我々の生活になくてはならない装置です。 ■組織構成： サービスエンジニア：4名(30代〜40代） ■取引実績一例 ・官公庁、JFEスチール、三菱重工業、JAXA等 ■当社の魅力 ・主力の中型舶用コンプレッサーで世界シェア4割、国内シェア7割を誇る田邊空気機械製作所のグループ会社です。官公庁、防衛省、JAXA、大手重工・鉄鋼メーカーなどと取引し、発電・造船・工場・研究機関まで幅広い産業インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【4年かけて一人前／20代の未経験入社の方も活躍中】 オフィスビルや病院、商業施設などで冷暖房や換気扇といった空調設備のメンテナンスをお任せします。 ■業務内容： ・顧客の要望ヒアリング ・定期点検（巡回点検） ・見積作成、顧客への提出 ・修理（部品交換や洗浄など） ・トラブル対応 ■業務詳細： ・担当地域は富山県です。 ・組織構成：6名 ＜仕事の流れ＞ ▼依頼 定期メンテナンスのほか、クライアントから「空調の効きが悪い」「変な音がする」など、不具合に関する連絡が入ります。 ▼点検 最初は必ず2名以上で訪問します。不具合の内容をヒアリング。実際に空調設備の状態を点検し、故障原因を見つけて修理方法を考えます。 ▼見積書の作成 クライアントの希望や修理の難易度によっては大まかな金額を伝えた上で点検時に修理することもありますが、基本的には点検が終わったら一度帰社します。その後、点検内容をもとに見積書を作成し、クライアントへ提出。フォーマットがあるので、パソコン入力ができれば難しくありません。同時に修理に必要な部品で在庫がないものがあれば発注します。 ▼修理 必要な部品や器具を持参して再び2名以上で訪問。担当者の方へ修理内容を説明してから作業をスタート。部品交換や洗浄など、空調機器が正常に稼働するようにメンテナンスします。作業の完了後、担当者の方に報告して完了です。 ■入社後： ・未経験からでも決まっている研修制度や先輩のアシスタントを通して4年かけて育てます。まず最初は先輩と一緒に現場へ行き、大まかな仕事の流れやメンテナンスに使用する道具の名前などを覚えます。また、研修センターや階層別研修にて詳細な知識を学ぶ研修を受けていきます。定期的に教育担当の先輩みんなで会議を行ない、決められた評価基準をもとに成長具合を確認するため、少しずつステップアップいただきます。 ■当社について ・1967年、業界で高い知名度を持つ朝日機器株式会社のエンジニアリング部門として創設。定期的なメンテナンスが必要な空調設備を扱っていることで、景気に左右されない経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【4年かけて一人前】 オフィスビルや病院、商業施設などで冷暖房や換気扇といった空調設備のメンテナンスをお任せします。 ■業務内容： ・顧客の要望ヒアリング ・定期点検（巡回点検） ・見積作成、顧客への提出 ・修理（部品交換や洗浄など） ・トラブル対応 ■業務詳細： ・担当地域は京都府です。 ＜仕事の流れ＞ ▼依頼 定期メンテナンスのほか、クライアントから「空調の効きが悪い」「変な音がする」など、不具合に関する連絡が入ります。 ▼点検 最初は必ず2名以上で訪問します。不具合の内容をヒアリング。実際に空調設備の状態を点検し、故障原因を見つけて修理方法を考えます。 ▼見積書の作成 クライアントの希望や修理の難易度によっては大まかな金額を伝えた上で点検時に修理することもありますが、基本的には点検が終わったら一度帰社します。その後、点検内容をもとに見積書を作成し、クライアントへ提出。フォーマットがあるので、パソコン入力ができれば難しくありません。同時に修理に必要な部品で在庫がないものがあれば発注します。 ▼修理 必要な部品や器具を持参して再び2名以上で訪問。担当者の方へ修理内容を説明してから作業をスタート。部品交換や洗浄など、空調機器が正常に稼働するようにメンテナンスします。作業の完了後、担当者の方に報告して完了です。 ■入社後： ・未経験からでも決まっている研修制度や先輩のアシスタントを通して4年かけて育てます。まず最初は先輩と一緒に現場へ行き、大まかな仕事の流れやメンテナンスに使用する道具の名前などを覚えます。また、研修センターや階層別研修にて詳細な知識を学ぶ研修を受けていきます。定期的に教育担当の先輩みんなで会議を行ない、決められた評価基準をもとに成長具合を確認するため、少しずつステップアップいただきます。 ■当社について ・1967年、業界で高い知名度を持つ朝日機器株式会社のエンジニアリング部門として創設。定期的なメンテナンスが必要な空調設備を扱っていることで、景気に左右されない経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【メリハリをつけた働き方を実践／社員ファースト】 ■工場やガスに使用されている工業用バルブの販売、メンテナンスを行っている当社にて、新たにアフターメンテナンス担当者を募集します。 ■業務内容：工場やガスにも使用されている工業用バルブのメンテナンス、管理、点検業務を行っていただきます。自社工場内で作業をしていきます。独り立ちいただき、ゆくゆく慣れてきましたら、配達、お客様先に出向いて作業をする場合もお願いします。 ※全国にお客様がおり、場所によっては1〜2泊の宿泊と伴います。直行直帰も可能です。 ＜作業の流れ＞ 分解をし、清掃、組立、検査、点検を行います。繁忙期は、チーム内で作業工程を分担して、作業に当たります。繁忙期以外は、一人で全工程を対応し、完結させます。 ＜作業期間＞ バルブのサイズによって、作業期間が変わります。両手で収まるような小型サイズは、半日で完結。大型サイズは、3〜4日で作業を完結させます。 *自社製の他、他社製のバルブの修理も行います。比率としては、他社製の修理案件の方が多いです。 ■組織構成：配属先のメンテナンスチームは、3名の社員が在籍しています。40代〜60代のベテラン社員が在籍しています。 ■研修体制： ・先輩と一緒に進め、3年〜5年で最終的にメンテナンス完了まで一人で担当いただきます。 ■働く環境： ・社員の健康を最優先に考慮し、作業環境は、スポットクーラー、扇風機、ヒーター等を設置して、暑さや寒さ対策を行っています。気温に応じて、休憩時間も調整しています。 ・従業員の健康を第一に考えており、年間休日は135日。余裕をもった納期調整で、作業に当たれるよう。長期休暇を取り入れ、無理な働き方はなく、社員の負担、負荷を考慮し、17時の定時退勤ができています。作業服も社員の希望に沿って、支給しています。 ■企業魅力： ・バルブは、必ず修理が必要になるため、コンスタントに依頼をいただけています。メーカーに依頼するよりも当社に依頼をした方が早く、安く修理できることもあり、多くのご依頼をいただけています。コロナ禍の影響もなく、売上は安定しています。 ＜取引先＞ 信越化学工業(鹿島事業所、北関東エリア)、関東電化工業、北越紀州製紙(北越コーポレーション)、下水道事業所 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【第二新卒歓迎／学歴不問】映像・照明機器設置、メンテナンス等をお任せ！／月平均残業10時間／フレックス／年間休日125日で働きやすい環境／環境にやさしい製品でSDGsをリード／東証プライム上場のグループ会社◇◆ ■業務内容： ウシオ電機のグループの当社のサービスエンジニアポジションとして映像や照明機器設置・メンテナンスをお任せいたします。 ■業務詳細： ・業務用大型プロジェクタ・舞台、演出照明機器・照明制御システム等、納入先への出張メンテナンス ・アフターサービス（大型テーマパーク、全国各地の公共ホール、ホテル宴会場など） ・業務用大型プロジェクタ・舞台、演出照明機器の受入検査（事業所内作業） ★出張・外回りメインです ★夜間の業務となった場合、翌日フレックスを利用するなど柔軟な働き方が可能です。 ■組織構成： つくば　サービスエンジニア13名 ■教育： 先輩社員が3か月〜半年目安にOJT中心に丁寧に指導いたします。 映像機器への知見はもちろん、これまで機械系に携わっていなかった方も過去入社され、活躍している環境です。 ■働き方について： ・ワークライフバランスを保って就業できる環境です。 ∟月平均残業10時間／フレックス制度有り／年間休日125日 ・マイカー通勤可能です。 ■当社について： ウシオ電機グループの中で、光や照明を使ったエンターテイメント領域を束ねる企業です。ウシオライティングが持つ光や照明の技術を中心に、映像や音響等を融合させたり、産業分野においてもソリューション提案を行っております。駅や橋の照明やスタジアム照明のほか、商業施設など様々な場所で当社製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【空調メンテナンス会社や空調メーカーでの経験を活かし、一緒に海外の空調やデータセンター知見を日本へ展開していきませんか？／働き方を改善したい方におすすめ／在宅勤務、フルフレックスあり】 ■業務内容： 海外メーカ・海外工場との事業提携を通じた、日本市場向けデータセンター用空調機・熱源機器の物販事業の拡大に必要な以下の業務を担当いただきます。 （1）試運転調整（構築中の不具合対応含む） （2）定期点検 （3）故障修理・原因究明（緊急駆け付け等含む） （4）技術指導（協力会社技術者育成等含む） ■本ポジションの魅力： ・海外製空調商材という新たな技術力に触れることで知見やスキルが身につきます。 ・在宅勤務も積極的に取り入れており、現場に出る予定がなければ自由に在宅勤務をしています。フルフレックスも導入されているため、出社退社の時間も個人の裁量です。 ・転勤は基本的に発生しません。出張は主に首都圏と関西で発生しますが、いずれも短期の出張です。 ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 ■本ポジションの社員インタビュー： https://www.ntt-f.co.jp/recruit/experienced/crosstalk1.html ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：本文参照

【機械系の学校や整備士学校をご卒業の方・製造オペレーターやエンジニア経験をお持ちの方大歓迎！1年〜1年半での正社員登用率多数！／親会社基準の福利厚生・給与／家族手当や育児・介護などの働きやすい制度を完備】 ■業務内容： 三菱重工業製のパッケージ発電機、常用・非常用・防災用発電設備などのサービス業務(保守・点検等）をお任せいたします。 ＜詳細＞ 既存顧客への各種保守・点検・商品バージョンアップ工事などをご担当頂きます。工事実施場所は自社工場と出張がございます。訪問先は納入先であるビル・工場・病院・商業施設などとなります。既存顧客への訪問が中心ですが、新規納入にも携わっていただく可能性がございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・残業は月平均30時間程度です。 ・土日出勤がございます。目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。 ・二見工場担当エリアは関西２府４県が主なエリアとなっております。原則車での移動を想定しております。 ・正社員登用制度：有 L本人の業績・成果・勤務態度、会社の経営状況によりますが、概ね１年〜１年半程度で正社員登用されている社員が多いです ■入社後について： 商材に関しての知識は社内の育成担当からのサポートだけでなく、三菱重工グループで実施している講習や外部研修など積極的に参加いただくことが可能です。現時点で知識がなくても問題ございません。 ※過去未経験でご入社した方も半年〜1年程で1人立ちしております。 ■当社魅力： ◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。 ◇充実した福利厚生・就業環境：親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日121日／取引実績１０００社にのぼる計測制御システムのソリューション企業／自己資本比率54％で安定経営〜 ■採用背景 当社は産業用温度計測制御機器・ガス濃度計測制御機器などの販売・メンテナンスを行っています。また、地球温暖化ガス分析装置、水質分析装置など環境保全に貢献する環境機器にも力を入れ、新たな分野に挑戦していますので、将来的にも安定した売上が見込めます。 ■入社後の業務： ・計測器の定期メンテナンス、校正、点検、修理 ・顧客からの問い合わせに対する技術的なサポート ・顧客とのコミュニケーション、問題解決、報告書の作成 　 ■ミッション エンジニアリング部メンテナンス課は、現在の計測器のメンテナンス以外に、計測機器などを付帯している制御盤のメンテナンスなども注力しております。そのため、将来的には制御盤のメンテナンスや設計業務などにも挑戦できる環境です。 ■働く環境 基本的に計測器の定期メンテナンスを行いますので、突発的な対応はほとんどありません。土日の出勤は月に0~４回ほどあります。土日祝に業務をされた場合は、平日に振休を取得いただきます。 ■手当： ・日帰り出張手当 100km以上で1回1,500円以上 ・遠距離出張 宿泊の伴う出張で1泊2日で5,000円（2,500円×2日）以上。ホテル代とは別で支給されます。 ※役職により支給額が変わります。 ■組織構成 配属先には９人の社員が在籍しております。中途入社のメンバーが多く風通しの良い職場です。年齢構成は30代〜50代と幅が広いです。 ■当社の特徴： ◇計測制御システムのソリューション企業です。計測制御機器の販売及びメンテナンス、計測制御システムの設計・製作で自動車業界をメインとする産業界において、お客様の問題点を解決し、多様化するニーズを実現します。 ◇自動車、航空機、半導体、炉、鉄鋼、設備のメーカーに計測器は広まり、現在取引実績は1,000社にものぼります。世界的に環境問題への注目が集まる中、地球温暖化排ガス分析装置、水質分析装置などの環境機器も取り扱い、企業の環境保全にも一役買っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【U/Iターン歓迎！転居補助有／ものづくりエンジニアを目指したい方歓迎！／大手メーカーの開発現場で活躍できる環境／充実した研修制度あり◎／設計・開発へのキャリアアップ可能／機械・電気電子・IT分野で幅広く活躍できます】 ＼おすすめポイント／ ◎営業所の平均年齢は31歳、若手と切磋琢磨できる環境 ◎充実の研修制度！会社主導の技術研修は692講座、エンジニア主催の技術勉強会は819回 ◎希望エリア内での配属決定実績95％（2025年度）、勤務地相談可　 ■1dayオンライン選考会について 1日で選考終了いたします。応募意欲が固まっていない方はカジュアル面談も対応可能ですので、ご相談ください。 ■職務内容： ※研修後、ご本人のスキルや希望に応じて配属先を決定します。※他職種への配属可能性有 ・フィールドエンジニア ・配属先：自動車、航空宇宙、家電、半導体、医療機器など、日本を代表する大手メーカーのプロジェクトへ配属 ■配属環境 営業担当やキャリアサポート担当が定期的にフォローを実施。現場配属後も継続的な支援を受けながら成長いただけます。 また、多くの先輩エンジニアが全国のメーカーで活躍しており、技術面・キャリア面ともに相談しやすい体制が整っています。 ■働き方・福利厚生： ・残業時間は全社平均で20時間程度、土日祝休みで年間休日124日と働きやすい環境 ・担当頂く案件によっては在宅勤務やフレックス制度も活用頂けますので一度ご相談下さい ・借り上げ制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております ・1社の配属期間が5年以上と長い場合も多く、2社目以降の転勤を伴う異動は営業担当が数か月前からしっかりヒアリングを行い、配属先を決定 ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。ご入社後は1-2か月程度研修がありますので、安心してエンジニアとしてのキャリアをスタート頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【5G普及に伴い、基地局サーバーに導入される同社開発の「真空ラミネータ装置」が世界的な需要増で、売上/利益共に過去最高益を更新見込みの成長企業】 〜5G・半導体の市場拡大により、世界的な導入が進む主力製品に携われる〜 〜特許申請中の独自技術 × 大手メーカーからの大量受注〜 〜海外出張を通じてキャリアを伸ばしたい方歓迎〜 〜住宅補助（借り上げ社宅制度）など生活面のサポートも充実〜 ■職務内容： 真空ラミネーター装置のサービスエンジニアをお任せいたします。 ■職務概要： ・半導体・プリント基板製造関連装置の立ち上げ ・不具合対応 ・アフターサービス等 ※国内、海外出張有（2週間程度、最長1か月） ■組織体制： ・チームメンバーと協力して作業をして貰います。 【真空ラミネータ装置について】 ・半導体のコアとなる基板材料に絶縁体となる樹脂フィルムを真空下で熱と圧力をかけ、気泡やシワなく貼り合わせる装置です。 ・世界の真空ラミネータ機器市場は、2024年時点で約3.87億ドル規模で、2031年までには5.24億ドルに達する見込みです（2025〜2031年、年平均成長率4.5％）。 ■当社の魅力： ・当社はパソコン・スマホ・タブレットの心臓部であるCPUの製造に使用される真空ラミネータ装置やドライフィルム他、半導体・プリント基板メーカーなどの変化の激しいニーズに最適の材料・プロセスを提案しています。 ・今までは真空油圧式プレスで多層基板を手掛けていましたが、サーボ技術を踏まえた独自技術を開発（現在特許申請中）し、国内IC大手パッケージメーカー、中国メーカーから、既に大規模な発注依頼があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【発電設備・航空機・化学プラントの高精度金属部品加工で70年以上の実績／空調完備・日勤のみ／安定した環境で技術を発揮できるポジションです】 ■業務概要 当社は航空機、発電設備、化学プラント向けの金属部品加工で高い評価を受けており、機械加工オペレーターとして、NC旋盤・汎用旋盤・ターニングセンターなどを活用し、各種大型金属部品の精密加工を担当していただきます。図面をもとにした高精度な加工条件の設定から、工具選定、段取り、品質確認まで、ものづくりの醍醐味を感じながらご活躍いただけます。 ■業務詳細 ・発電設備、航空機部品、化学プラント機器等の金属部品加工 ・NC旋盤や汎用旋盤、ターニングセンターを使用した高精度加工 ・図面読解、加工条件設定、工具選定、段取り、品質確認業務 ・ご経験・スキルに応じて高度な加工や工程管理業務もお任せします ■扱うサービス 航空機・発電機・化学プラントなどの、他社で対応が難しい大型部品や高精度・高品質な金属加工技術を強みとし、大手メーカーとも安定取引を継続しています。 ■組織構成 従業員90名規模で年齢層も幅広く、中途入社者が多く活躍。現場と管理部門の連携も良好です。 ■業務の魅力 70年以上の安定した実績・信頼のもと、空調完備の屋内作業・日勤のみで働きやすい環境。大型機械や精密加工技術を活かせる、即戦力の方には大きな裁量をお任せします。 ■就業環境 残業月20時間以内、退職金・社会保険完備、マイカー・バイク・自転車通勤OK、通勤手当・残業手当あり。働きやすさと安定した雇用環境を両立しています。 ■想定されるキャリアパス 経験を積みながら工程管理やリーダー業務へキャリアアップする道も拓けており、長期的に専門性を磨くことが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は創業70年以上の実績を持ち、航空機・発電機・化学プラントなど多様な業界のパートナーとして高い信頼を獲得。大型部品や高精度加工で他社にない技術力を誇り、安定成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【＼＼転勤なし・夜間対応なし・突発的な休日出勤なしの土日祝休み・出張は月に1~2回／／◆◇流行のサイクルが早い業界のため幅広い製品に携われる◆◇】 当社が扱うのは、美容クリニックで使用される医療用レーザー機器。美容医療は技術革新のスピードが速く、様々な最先端機器に触れながら専門性を高めることができます。 機械トラブル発生時には原因を突き止め、機器を正常な状態へ復旧させます。医師やスタッフから直接感謝されることも多く、技術者としての介在価値を実感できる仕事です。 ◆仕事詳細 ・納品後の定期メンテナンス ・医療機関に納品する際の設置作業、動作確認 ・故障・動作不備時の修理対応等 ・部品管理・機器設置先データの作成・管理 ・輸入した医療機器の検査 ※担当エリアは関東メイン、他東北等(出張頻度は月に1~2回、遠方は1泊2日) ◆働き方 ・土日出勤は交代勤務（一人あたり1ヶ月に約1回）で、それ以外は土日祝含めた完全週休2日制です。土日に出勤した際は振替休日を取得可能。 ・美容クリニック用の機器は日中に使用されることが多いため、夜中の呼び出しは基本的にはありません。 ・定期メンテナンスの契約も推進しており、突発的に故障する前に計画的に修理、予防を実施しています。 ・月の残業時間は平均約20h（繁忙期は約25h)、フレックスも利用可能。現場対応のスケジュールに合わせ、自宅から現場に直行もしくは直帰することを推奨しています。 ◆配属組織について 9名の組織です。他業界出身者も多く活躍しています！ ◆入社後の教育体制 マニュアルや資料をもとに先輩社員の下で業務を習得していきます。当面は先輩社員の訪問に同行していきます。その後も定期的な社内研修の実施にて、確かな技術と豊富な知識の習得に努めることが可能です。 ◆キャリアパス 希望を考慮し、フィールドサービスとしてキャリアアップするだけでなく、同社の品質保証や製造部門などへ広げることも可能です。 ◆同社の魅力 ・売上においては目標を100％以上達成しています。ステイホーム期間中に美容治療を受けようという需要が増えたことにより、美顔器などホームケア製品の売上も好調です。 ・医療用レーザーは海外による流行のサイクルが早い製品となりますので、幅広い製品に携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造現場の安定稼働を支える自社製機械の据付・点検・修理／チームで成長できる技術職】 ■業務概要 当社が開発・製造する工業用ミキサーや粉砕機、計量器、コンベア、フィーダーなどの付帯機器の据付工事、定期点検、修理対応をお任せします。お客様先の製造現場へ出向き、機械の安定した稼働をサポートすることで、ものづくり現場を技術力で支える役割です。 ■業務詳細 ・お客様工場への訪問による製品の設置・据付工事のサポート ・定期メンテナンス（部品交換や清掃など） ・トラブル発生時の修理対応（基本的にチームで実施） ・作業内容の確認や、報告書の作成 ・出張作業（エリアは拠点を中心に全国、海外出張も可能性あり／希望考慮） ・入社後は九州事業所での組立研修やOJTによる実践的な教育を実施 ■扱うサービス 主力製品は工業用ミキサーや粉砕機、計量器など、製造工程で不可欠な産業機器です。大手自動車関連メーカーをはじめ、幅広い業界の製造現場で導入されています。 ■組織構成 MGR1名、エンジニア9名、アシスタント1名のチーム体制。チームワークを重視し、未経験者も安心してスキルを磨けます。 ■業務の魅力 機械いじりが好きな方や、ものづくりに興味がある方に最適。現場での経験を重ねることで、高い技術力と信頼を得られます。顧客との直接対応を通じてコミュニケーション力も養えます。 ■教育体制 入社後は工場での組立研修、OJT、メーカー研修など教育体制が充実。未経験からでも段階的に技術を習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日124日、各種手当や福利厚生も充実。働きやすい環境で長期キャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場で経験を積み、中堅〜リーダー・マネジメント層へのステップアップも可能。技術継承や新拠点での活躍も期待できます。 ■モデル年収： 入社1年目：年収400万円〜（役職なし）、入社3年目：年収500万円〜（中堅クラス）、入社5年目：年収700万円〜（リーダークラス）といった目安が記載されていますが、実際の年収は前職給与・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■企業の特徴/魅力 ドイツの160年以上の歴史を持つ技術を基盤とし、「変化し続ける」をモットーに産業機械の分野で革新を続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場/「食」を支える厨房機器機器メーカー/大手外食チェーンと多数取引/年休125日/資格取得支援充実】 ■採用背景： 保守サービス協力会社への技術指導や品質の維持など、複雑性の高い輸入機器において技術支援体制の中核を担う人材を募集しています。 ■業務内容： 大手外食チェーンで導入されている最先端の輸入厨房機器（オーブン等）の技術サポートを担当していただきます。 入社後2年程は、定期点検や予防保全、故障発生時における修理対応を行い、実務の理解を深めていただき、将来的には技術指導や海外メーカーとの連携など、より専門性の高い業務に携わっていただく予定です。 ■業務詳細： ・技術サポート（問い合わせ対応・トラブルシューティング） 現場のフィールドエンジニアや協力会社から寄せられる技術的な問い合わせへの対応、故障要因の分析および解決支援を行います。 ・メンテナンス・修理対応 輸入厨房機器の定期点検や予防保全、故障発生時の修理対応を担当します。実際に現場へ赴き、機器の安定稼働を支える重要な役割です。 ・協力会社の育成・管理 入社後2〜3年を目途に、全国のメンテナンス協力会社に対する技術指導や教育体制の構築、品質管理をお任せします。 ・海外メーカーとの技術連携 将来的には海外メーカーと連携し、最新の技術情報やメンテナンス手法を日本国内向けに展開していただきます。英語での業務が発生する場合もありますが、翻訳ツールの活用が可能なため、英語に強い苦手意識がなければ問題ありません。 ■ポジションの魅力： ・大手外食チェーンを支える最先端の厨房機器に携われる ・技術サポートから教育・マネジメントまで幅広いスキルを習得できる ・海外メーカーとの連携を通じてグローバルな技術知識を身につけられる ・専門性の高い技術者としてキャリアアップを目指せる ■企業の魅力： ◎創業70年超の歴史×東証二部上場の安定性…同社は、終戦の翌年となる1946年に創業、学校給食が再開された年に学校給食用のアルミ食器の販売会社としてスタートし、現在では洗浄システムや炊飯システムなどといった、大量調理に適した大型システム機器が製造できる業務用厨房機器の総合メーカーとして高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 自動車業界は100年に一度の変革期にあり、デンソーも新たな社会課題の解決に向けた新領域での事業にチャレンジしていきます。 従来車両で培った空調・熱マネの知見をさらに制御や通信等で高度化し、様々な分野に適用させることで人流、物流、エネルギーの流れを最適化し、カーボンニュートラル社会へ貢献していくことを目指します。新たな視点でコア技術を発展させ貢献領域拡大を図るべく、共に課題解決していく仲間を募集しています。 ■業務内容： 熱マネジメント技術で社会の熱課題を解決し、新たな価値を創出 ■業務詳細： ◆空調・温調システム、制御システムの開発、設計 ・社内外の専門家、関係部署と連携した製品開発 ・冷凍サイクル、水温調節回路、電気機器、制御、通信、構造設計など ・製造から販売、施工から稼働、故障予測からアフターサービスまで、バリューチェーンの価値最大化と一気通貫のマネジメント ◆デンソーの空調・温調システム技術を用いた新たな貢献領域の開拓 ・お客様との実証を通じたシステム提案、企画、開発 ・市場／顧客ニーズを反映したシステム要件の策定 ・市場の声を改善につなげるアジャイル開発 ・早期市場提供に向けたコンカレントエンジニアリング ■魅力： ・自ら企画、開発した製品がエンドユーザーや社会の課題解決に貢献しているというやりがいが感じられます。 ・システム開発を通じて、空調、エネマネ、電気、制御、架装技術等、幅広い技術を経験できます。 ・製品企画から開発、製造、販売、アフターサービスなど一気通貫で多岐にわたる業務を専門家の仲間とともに経験できます。 ・国内外の拠点を活用したグローバルな事業を牽引することができます。 ・社内外の専門家との連携を通じて、自身の専門性を向上させることができます。 ■組織構成： サーマル社会ソリューション開発部には約50名が在籍しています。 近年は毎年数名のキャリア入社の方が新しい仲間に加わっており、熱、機械、電気、制御と多岐にわたる専門性を発揮していただいています。自動車分野の方は親和性が高いのはもちろんのこと、非自動車分野の方でも旧職の知見やノウハウ、経験を活用して活躍いただきたいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造現場の安定稼働を支える自社製機械の据付・点検・修理／チームで成長できる技術職】 ■業務概要 当社が開発・製造する工業用ミキサーや粉砕機、計量器、コンベア、フィーダーなどの付帯機器の据付工事、定期点検、修理対応をお任せします。お客様先の製造現場へ出向き、機械の安定した稼働をサポートすることで、ものづくり現場を技術力で支える役割です。 ■業務詳細 ・お客様工場への訪問による製品の設置・据付工事のサポート ・定期メンテナンス（部品交換や清掃など） ・トラブル発生時の修理対応（基本的にチームで実施） ・作業内容の確認や、報告書の作成 ・出張作業（エリアは拠点を中心に全国、海外出張も可能性あり／希望考慮） ・入社後は九州事業所での組立研修やOJTによる実践的な教育を実施 ■扱うサービス 主力製品は工業用ミキサーや粉砕機、計量器など、製造工程で不可欠な産業機器です。大手自動車関連メーカーをはじめ、幅広い業界の製造現場で導入されています。 ■組織構成 MGR1名、エンジニア9名、アシスタント1名のチーム体制。チームワークを重視し、未経験者も安心してスキルを磨けます。 ■業務の魅力 機械いじりが好きな方や、ものづくりに興味がある方に最適。現場での経験を重ねることで、高い技術力と信頼を得られます。顧客との直接対応を通じてコミュニケーション力も養えます。 ■教育体制 入社後は工場での組立研修、OJT、メーカー研修など教育体制が充実。未経験からでも段階的に技術を習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日124日、各種手当や福利厚生も充実。働きやすい環境で長期キャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場で経験を積み、中堅〜リーダー・マネジメント層へのステップアップも可能。技術継承や新拠点での活躍も期待できます。 ■モデル年収： 入社1年目：年収400万円〜（役職なし）、入社3年目：年収500万円〜（中堅クラス）、入社5年目：年収700万円〜（リーダークラス）といった目安が記載されていますが、実際の年収は前職給与・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■企業の特徴/魅力 ドイツの160年以上の歴史を持つ技術を基盤とし、「変化し続ける」をモットーに産業機械の分野で革新を続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造現場の安定稼働を支える自社製機械の据付・点検・修理／チームで成長できる技術職】 ■業務概要 当社が開発・製造する工業用ミキサーや粉砕機、計量器、コンベア、フィーダーなどの付帯機器の据付工事、定期点検、修理対応をお任せします。お客様先の製造現場へ出向き、機械の安定した稼働をサポートすることで、ものづくり現場を技術力で支える役割です。 ■業務詳細 ・お客様工場への訪問による機械の設置・据付工事のサポート ・定期メンテナンス（部品交換や清掃など） ・トラブル発生時の修理対応（基本的にチームで実施） ・作業内容の確認や、報告書の作成 ・出張作業（エリアは拠点を中心に全国、海外出張も可能性あり／希望考慮） ・入社後は九州事業所での組立研修やOJTによる実践的な教育を実施 ■扱うサービス 主力製品は工業用ミキサーや粉砕機、計量器など、製造工程で不可欠な産業機器です。大手自動車関連メーカーをはじめ、幅広い業界の製造現場で導入されています。 ■組織構成 MGR1名、エンジニア9名、アシスタント1名のチーム体制。チームワークを重視し、未経験者も安心してスキルを磨けます。 ■業務の魅力 機械いじりが好きな方や、ものづくりに興味がある方に最適。現場での経験を重ねることで、高い技術力と信頼を得られます。顧客との直接対応を通じてコミュニケーション力も養えます。 ■教育体制 入社後は工場での組立研修、OJT、メーカー研修など教育体制が充実。未経験からでも段階的に技術を習得できます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日124日、各種手当や福利厚生も充実。働きやすい環境で長期キャリア形成が可能です。 ■想定されるキャリアパス 現場で経験を積み、中堅〜リーダー・マネジメント層へのステップアップも可能。技術継承や新拠点での活躍も期待できます。 ■モデル年収： 入社1年目：年収400万円〜（役職なし）、入社3年目：年収500万円〜（中堅クラス）、入社5年目：年収700万円〜（リーダークラス）といった目安が記載されていますが、実際の年収は前職給与・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■企業の特徴/魅力 ドイツの160年以上の歴史を持つ技術を基盤とし、「変化し続ける」をモットーに産業機械の分野で革新を続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【学歴不問／整備士からのジョブチェンジ歓迎／三菱重工グループ／原則夜勤無／転勤無／親会社に準拠した福利厚生・給与／年休126日】 ■業務内容 当社が取り扱う三菱重工製のパッケージ発電機や常用・非常用・防災用発電設備について、保守や点検を中心としたサービス業務を担当していただきます。 既存のお客様への定期点検やメンテナンス、不具合時の診断・修理、設備のバージョンアップなどが主な業務で、状況に応じて新規納入設備にも携わっていただく可能性がございます。 作業は自社工場での整備とお客様施設での現地作業があり、訪問先はビル・工場・病院・商業施設など多岐にわたります。 1日の訪問件数は1件、多くても2件と落ち着いたスケジュールです。 担当エリアは中国5県が中心で、他地域への出張が発生する場合もありますが、移動は主に車となります。 ■働き方 ・残業：月平均30時間程 ・土日出勤がございます。目安として月に3回ほど発生しますが、計画的な出勤の為しっかりと平日に代休を取得いただけます。 ・正社員登用制度：有 L本人の業績・成果・勤務態度、会社の経営状況によりますが、概ね１年〜１年半程度で正社員登用されている社員が多いです ■入社後のサポート 設備は専門性が高いため、入社後は社内の育成担当によるOJTに加え、三菱重工グループの講習や外部研修など、学べる機会が豊富に用意されています。 未経験の方でも基礎から段階的にスキルを身につけられる環境です。 ■当社魅力： ◇三菱重工グループ：三菱重工業製のエンジン発電システム、産業用エンジン、ターボチャージャ並びに各種関連商品の販売、施工、サービスメンテナンスを提供する事業活動を行っております。発電装置分野でシェア1位という競争優位性があります。市場内外で高く評価されている人にも環境にも優しく強い組織です。 ◇充実した福利厚生・就業環境：親会社である三菱重工に準拠した福利厚生を完備しており、住宅手当や財産形成、休暇制度などが充実しています。育児・介護制度、妊産婦の母性健康管理、キャリアリターン制度、チャイルドプラン休業、フレックス制度など、仕事だけではなくプライベートやライフワークバランスを保ちながら仕事ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験歓迎/第二新卒歓迎・入社後の手厚いフォローあり／保守経験者も大歓迎／1984年設立で安定性◎〜 ■職務概要： 学校や医療関係のお客様先で、モニター(医療画像や教育画像、大型シミュレーター画像などの映像情報システム)など当社システムに関するメンテナンスを行うために、自身での現場復旧対応や作業者の人員手配等を担当いただきます。 ■具体的には： 医療施設や教育関連施設など全国のお客様を対象に、当社システムのメンテナンス対応を行います。必要な人数を把握、手配し、現場では実際にメンテナンス手順の説明なども担当します。 ・現在、1人30件程度のお客様を担当しております。 （うち20件程度が関東圏、10件程度が他全国各地※目安） ・全国のお客様を担当いただくため、月に２〜３回程度、1泊ほどの宿泊を伴う出張があります。 ・勤務時間外の緊急対応などは、半年に一回くらいの頻度でご担当いただく可能性がございます。休日に業務が発生した場合は振替休日の取得をしています。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員と一緒に問い合わせ対応や現場対応、人員の手配を行ない、慣れてきたら1人で現場の手配や現地での対応を行なっていきます。個人差がありますが、１年〜３年程度での独り立ちとなります。 協力会社での勉強会もありますので、OJTの場以外でも電子機器などの仕組みや、映像業界の知識習得をいただけます。 ほぼ全員が中途入社での入社であり、異業界からでも安心して挑戦できる環境です。 ■組織構成： 30代1名、40代1名、60代1名の計3名で構成されています。 ■キャリアパス： 希望があれば別ポジションへの異動も可能です。 ■特徴・魅力： ・医療画像や教育画像、大型シミュレーター画像などの映像情報システムの開発を行っている当社は、映像システムやオーディオシステムの開発等を展開しております。 ・オーディオ関連製品（オーディオシステムやスピーカ等）の開発・販売も行っております。 ・同事業を30年前から行っておりパイオニア的な存在である当社は、秋田大学医学部附属病院や大阪大学医学部附属病院など多数の導入実績があります。また、社会的な貢献性が高く、当社のシステムは学生の教育、教材、ドクターの技術の向上のために活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した公共事業を担いながら成長を続ける会社／賞与実績5ヶ月分／大型案件も増加中で技術者としてのスキルアップが可能】 ■業務概要 浄水場などの公共的な水処理プラントの設計・施工を手がける当社で、上下水道施設や産業用水処理施設における、機械・電気設備の点検、メンテナンス業務をお任せします。 現場に足を運び、設備が正常に稼働しているかを確認する「守り」の役割です。 ※施工管理のような管理業務ではなく、機器のメンテナンス作業が中心です。 ■ポジションの魅力 ◇残業月15時間程度、土日祝日休み、長期休暇も取得できる環境です。 ◇水処理施設などの官公庁案件のため、平日は現場の閉所時間が早く、土日祝日は現場が閉所しているケースが多いです。 ◇公共事業がほぼ100%を占めており、景気変動に左右されにくい安定した環境 ◇現社長就任後「ネクストステージ100億」を掲げ、事業拡大中 ◇これまで手がけてきた薬品注入だけでなく、浄水場全体や下水処理など新たな領域にも事業を拡大しており、より大型の案件に携わることができます。 ■配属先情報 営業所メンバー：6名 ■出張について ・片道距離が列車で200km、車で150km以上の施工現場の場合は日当が支給されます。 ・宿泊する場合は宿泊費が支給されます。 ・1か月以上の出張の場合はさらに長期出張手当も支給されます。 ■企業の特徴／魅力 当社は1963年の創業以来、長年にわたり水処理業界で実績を積み重ねてきました。特に公共事業がほぼ100%という特徴があり、業務の安定性が高いことが当社の強みです。 現在、当社は「ネクストステージ100億」を掲げ、事業拡大のフェーズにあります。従来の薬品注入だけでなく、浄水場全体や下水処理など、これまで手がけてこなかった領域にも挑戦しています。それに伴い、受注案件も大型化しており、新たなステージへと進化しています。 ■「誠実さ」と「人柄」重視の社風 ・スマートさよりも、現場に足を運び、地道な信頼関係を築く「泥臭さ」を評価 ・失敗を責めるのではなく、「そこから何を学んだか」というプロセスを重視 ・面接では飾らない「本音」を歓迎。人間味のある温かい組織風土 変更の範囲：会社の定める業務

□■顧客からの「ありがとう」が直接届く仕事／安定基盤の日立グループ／働きやすさと技術力向上を両立■□ 製造業の生産ラインに欠かせない「空気圧縮機」の保守・メンテナンスを担当。機械に触れながら技術力を高めつつ、お客様から直接感謝の言葉をいただけるやりがいあるポジションです。 ＝求人のポイント＝ ◇日立グループの安定基盤で技術を磨く ◇空気圧縮機の保守・更新提案を担当 ◇夜間呼出ほぼなし／教育体制も充実 ■業務内容： 日立グループにて産業関連製品の事業を展開している当社にて、空気圧縮機のサービスエンジニア業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ お客様先に導入されている空気圧縮機に対し、以下の業務を行います。 ・定期点検、保守メンテナンス ・故障時の修理対応 ・部品交換や更新計画の提案 ・設備の長寿命化に向けた改善提案 ＼ポジションの魅力／ ◎製品や設備に直接触れながら技術を磨くことができるほか、自身が対応した設備が正常に稼働した際には、お客様から直接感謝の言葉をいただける大きなやりがいがあります。 ◎幅広い業界のお客様と関わるため、機械・設備に関する専門知識や提案力、課題解決力を身につけることができます。 ■働く環境： ・急な呼び出しや夜間出勤は基本的になく、お客様にしっかり向き合いながら働きやすい環境です。 ・ご入社後は先輩社員との同行訪問からスタートし、徐々に業務に慣れていただきます。 ■当社の特徴・魅力 株式会社日立産機システムは、日立製作所の創業事業であるモータ事業の技術とノウハウを受け継ぎ、空気圧縮機、モータ、インバータ、受変電設備など、産業や社会インフラを支える製品・ソリューションを展開する日立グループの中核企業です。日立グループの産業電機分野を担い、製造業をはじめ幅広い業界の生産活動を支えています。 ◇日立グループの安定した経営基盤のもと、安心して長期的なキャリアを築ける環境 ◇製造業や社会インフラを支える製品を扱うため、景気変動の影響を受けにくい事業基盤 ◇製品の販売だけでなく、保守・メンテナンス・更新提案まで一貫して関わることで、高い専門性と技術力が身につく 変更の範囲：会社の定める業務

◆20期連続黒字の安定経営！／WEB面接OK！／業績右肩上がり！／健康事業所宣言にて金賞を受賞！／資格取得サポートも充実！／ヤンマーやアズビル特約店企業！◆ ＼この求人のポイント／ ◎ワークライフバランスを重視した柔軟な社風 ◎完全週休2日制（土日祝／年休126日） ◎残業時間20〜30ｈ程 ◎リフレッシュ旅行制度有り（毎年プライベートで使える旅費5万円を支給！） ◎期末賞与有り！（毎年3月、業績による） ■業務内容 災害時における電力確保のための発電設備や、地球環境の負担を少なくするビル空調システム等を提供する当社にて、地震などの災害時の停電に備えた非常用自家発電設備工事の保守／点検業務をお任せします。 ■業務詳細 災害時に欠かせない非常用発電設備の保守・点検業務を担当していただきます。 非常用発電機は自動車のエンジンと構造が似ており、エンジンに関する知識や、整備士として培った技術が即戦力として活かせます！ ＜非常用発電機とは…＞ 例えば災害時などに、病院で停電が発生すると手術中や、重要危機につながれている患者様の命にかかわります。当社の扱う非常用発電機は、そうした緊急時にすぐに電力を供給し、人々の安心と命を支えています。 この仕事では、発電機が"いざという時”にきちんと動くよう、定期的に点検を行います。 社会を支える誇りある仕事を、私たちと一緒に担っていきませんか？ ■導入実績 ・世界的なスポーツイベント会場、有名テーマパーク、都市開発など ■組織構成 ・部署の人数：16人 ・社内は和気あいあいとしており、異業種出身者も多く、多様なバックグラウンドを活かしながら協力して業務に取り組んでいます。 ・現場では、マンツーマンで指導するので、経験が浅い方も安心してご応募ください。 ■資格取得支援制度 手当支給対象の資格88種類！さらに講習も用意しており、入社後はスキルに合わせて資格取得を目指せます！ ◎初回の受験費用は全額負担！ ◎資格手当も充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務用留守番電話や通話録音装置等を展開するニッチトップ企業／年休127日(完全週休2日制)〜 ■職務概要： カスタマーサポートエンジニアとして、下記業務に携わっていただきます。 ・同社製品(業務用留守番電話や音声応答装置、通話録音装置など)の顧客環境における動作確認/据付、システム立ち上げ業務/定期点検・修理・問い合わせ対応/障害対応など 外勤と内勤の割合は半々程度で、外勤の業務割合も定期点検、設置設定、障害修理対応それぞれ同等程度となります。 ■入社後について： 入社直後は、同社製品を学んでいただきながら、環境に応じた営業サポートも行っていただきます。まずは点検業務中心にお任せします。 ゆくゆくは同社製品の顧客への提案など、経験に応じて業務をお任せいたします。 ※今までのご経験によっては東京が初任地となる場合もあります。 ■組織構成： 同部署は6名の社員で構成され30代の方が多くなっています。中途入社の方も多く、未経験から入社・活躍している社員も多く、わからない点は丁寧に指導いただける環境です。 ■教育体制： 数日間の本社(岐阜県)研修はございますが、基本的にはOJTで業務をキャッチアップいただきます。まずは先輩同行が中心で、慣れてきたら業務をお任せします。 ■魅力： 【大手との取引多数/無借金経営の安定した経営基盤】 通信機器メーカーとして独自の開発技術力を生かし、大手顧客に選ばれています。国内シェア100%を誇る製品（業務用留守番電話など）も多数あり、無借金経営を続けており、安定した経営基盤があります。 また、大手通信会社との共同研究など行い、次世代機器の開発などにも力を入れています。創業から90年以上、製品の開発から生産、販売、アフターフォローまで、一貫したサービス提供を行っています。 【良好な就業環境（年間休日127日・完全週休2日制）】 同社は年間休日が127日（完全週休2日制）・有給取得も奨励しており良好な就業環境です。深夜、休日出勤も発生する可能性もありますが、その分、深夜勤務手当、代休または休日出勤手当が必ずあります。 夜間も緊急対応ではなく、事前にスケジューリングされているケースがほとんどです。 同社では有給取得の強化を目指しており、就業環境がより良くなっています。

〜安定した経営基盤／グループ会社多数／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ＼同社のオススメポイント！／ ★働きやすさ★ 定着率90%以上／待機期間の給与100％保障／年間休日124日／平均残業時間15時間程度／社宅制度充実 ★研修・教育体制充実★ 派遣先が決定するまで、弊社内の研修施設にて技術の向上に取り組むことが可能な環境です。 ★大手企業との取引実績多数★ 大手自動車・航空機・人工衛星・半導体・産業機械など、広範な分野での機械設計に携わるエンジニアの派遣事業を展開しております。 ★その他★ エンジニアファーストの社風／入社後2年間、毎月3000円の支給がございます。エンジニアの方へのフォローが充実しております。 ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、半導体製造装置の定期メンテナンス、トラブル等のフィールドサービスをご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■こんな方がご活躍されています！： ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。 また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械や電気系の知識をお持ちの方・機械加工のオペレーター経験者も歓迎！/業界未経験歓迎！〜 ■ヤマザキマザック株式会社とは？： ・工作機械を作る世界トップクラスメーカー ・CNC工作機械やレーザ加工機など、「モノを作るための機械（マザーマシン）」を製造・販売 ・世界各国に工場・販売網を持つグローバル企業 ■採用背景： 将来の工場増設や取り扱い製品増のための増員募集 ■仕事内容： 製造業を支える世界TOPクラスの工作機械メーカーである当社にて 工作機械製造における設備保全業務をお任せします。 空調完備環境の中、経験を活かし安定稼働を支えていただきます。 （※建物に改変を伴う業務を除く） ■業務内容一例（適性に応じていずれかをお任せします）： ・生産設備の保全（工作機械の修理、点検、メンテナンス） ・工場保全（空調、クレーンなど） ・異常発生時の初期対応および原因究明、対策 ・製造部門との調整や生産スケジュールに基づいた保全計画立案 工作機械業界で最先端を行く当社の設備を支える重要なポジションです。 空調完備の工場で、快適な環境の中で就業いただけます。 各種研修や先輩社員のOJTを通して業務習得頂きます。 ■働き方や福利厚生 ・年間休日は122日となり、月の残業は約20〜30ｈとなります。 ・フレックス：各拠点5〜10人の人員体制となりますので柔軟な働き方が可能です。 ・原則土日休みとなり、日勤のみの勤務となります。 ※月１回程度の休日出勤がありますが、平日での代休の取得が可能です。 ・お休みの日の呼び出しなどは原則ございません。 （突発対応は上長の対応が基本となりますが、日常的な余地保全を実施しているため 　その回数も多くございません。） ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。 （工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） ■当社の魅力： 海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界でいちはやく海外での事業を展開。 現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しております。 業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務