≪イヤリング・ピアス向けなどの貴金属パーツで国内トップクラスシェア◎東証スタンダード上場ジュエリー・ジュエリーパーツメーカー≫ ≪誰もが知るハイブランドをはじめ海外でも世界20か国で多数取引≫ ≪社員定着率90%／年間休日120日／完全週休2日制・基本土日祝休み≫ ■募集背景： 近年、製品の多様化やお客様からの要望が増えており、現場ではより高い技術や改善力が求められています。 現在は30代課長（男性）、20代（男性）の一般社員2名の組織であり、体制強化のため増員募集いたします。 当社には経験豊富なベテラン技術者が在籍しており、未経験からでも基礎から技術を学ぶことができます！ ■業務内容： ジュエリー生産量日本一を誇る山梨県に本社を構える当社にて、製品づくりの品質や精度を支えるため、金型や設備を管理・改善する技術スタッフを募集します。 ◇製造用金型の管理・調整・改良 ◇金型のメンテナンス・保守 ◇製造設備の保守・点検 ◇製造工程の改善・効率化 ◇製造現場の技術サポート ■入社後の教育体制： まずは製造現場を理解するため、先輩社員と一緒に業務を行いながら基礎を学びます。入社2〜3年後から少しずつ担当業務を持ち、技術業務の中心メンバーとして活躍していただきます。 ■当社の魅力／特徴： ◇周囲への配慮ができ顧客志向が高いメンバーが多いことが特徴です。正社員・パートともに定着率90％以上と従業員満足度も高いです。 年間休日120日・基本土日祝休み・社員定着率90%と、長期就業が実現できる環境が整っています。 ◇純国産・すべて社内で製造しているメーカーであるため、品質の高さで多くの支持を得ています。数千種類のパーツがあるため多品種で小ロットから注文を受けられるほか、新製品をオーダーメイドで対応することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格手当充実！経験豊富な方のスキル・キャリアを活かしながらさらに成長できる環境◎／年間休日120日＆週休2日でワークライフバランスも整う！〜 ★年収・キャリアアップを目指せます！ ★経験を活かせる現場が幅広い分野で多数あります！ ★現場に出てからも本社からの手厚いフォローがあります！ ■当社について： 当社は2002年に設立され、現在全国に拠点を構え、建設業界に特化した建設コンサルタントとして、技術者派遣・受託事業を中心に展開しております。 国内全域を主要営業エリアと位置付け、海外へも積極的に事業を進め、大手建設会社やプラント技術を中心とするメーカ—、各設計分野を中心に国内だけではなく海外においても多くの実績を残してきました。 建築・土木・設備を主に、専門性を持った技術社員が在籍しており、業務の合理化・効率化・活性化にご協力させて頂いております。 ■業務内容： 勤務エリア内の水処理施設・クリーンセンター・リサイクル施設などにおける環境プラントにて、機械設備の『点検・監視・メンテナンス』業務を担当頂きます。 具体的には、「運転」「保守」「点検」「管理」を行います。 ・各種機械操作(クレーン操作・グリスアップ）　 ・モニター監視業務 ・保守保全 ・点検 ・整備業務(機械・電気・ボイラー) ・機材トラブル対応　　　 ・薬剤の管理　　　　 ・報告書作成　など ■働き方： 1案件あたり1年~3年の任期となり、比較的長めに1か所で勤務いただくことが可能です。勤務地のご希望はお気軽にご相談ください。 また、日勤・夜勤の交代のタイミングでは24ｈ以上の休みをとっているため、年間では約180日が休みとなります。 ■キャリアステップ： 各設備のプロフェッショナルを目指せます。 各種資格取得も可能なお仕事です！（資格手当もご用意※規定有り） ご希望によっては、建築系の施工管理やプラント施工管理を目指して頂くことも可能です。 ≪資格一例≫ ・ボイラー整備士 ・ボイラー技士 ・危険物取扱主任者 ・消防設備士 ・電気工事士　 ・フォークリフト ・クレーン技能　など ■仕事の醍醐味： ・インフラへ携わることへの責任感 ・安定した職種、業界 ・国家資格の取得 ・専門的な知識や技術の習得 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20h程度／東証プライム上場・王子Gの安定基盤／OJTでしっかりサポート／独身寮や家賃補助、社員食堂など福利厚生充実】 ■職務内容： ・工場内電気および計装設備の保守・点検・修理管理業務・改良 ・更新に関する工事計画立案や施工管理業務 ・業者への発注業務、物品在庫管理 ・工場の省エネ活動主導 ・工場の受電発電・設備の管理 ・コストダウン ■入社後の流れ： 座学研修後、先輩とOJTにて学んでいただきます。 始めは先輩社員について設備についてや業務の流れなど理解をしていただき、徐々に任せれるポイントからお任せいたします。 ベテラン社員も多く安心して働ける環境です。 ■福利厚生： ＜借上社宅・寮＞ 社有独身寮と借上独身寮があります。社有独身寮は、工場によってない地域もあり、その場合は借上独身寮となります。 ◎社有独身寮：月額4000円（水道光熱費は自己負担）※いずれも40歳未満の者 ◎借上独身寮：家賃の10％個人負担（水道光熱費は自己負担） ＜その他＞ ・家族手当、家賃補助あり（支給条件あり） ■当社について： 当社は、王子グループ産業資材カンパニーの中核企業を担う、板紙・包装用紙のトップクラスメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上2兆円×従業員数8万人規模のグローバルメガサプライヤー／ブレーキ・サスペンション・パワートレインすべてで二輪業界シェアトップクラス／住宅手当・引越し費用負担も充実／U・Iターン歓迎／完成車メーカーと同じ目線で開発に携われます／就業環境良好・フルフレックス・リモートワーク導入／平均勤続年数18.5年】 ■業務内容： 2輪車用Conv製品の「品質向上」と「コスト低減」を実現するため、組立工程設計、新規設備立上げ業務、および要素開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・2輪車用Conv製品の組立領域における工程設計、生産設備立上げ、組立要素開発業務 ・工程設計：製造原価計算、工程設計計画書作成、設備見積 ・生産設備立上げ／組立要素開発：電気回路設計、PLCプログラミング ・設備立上げ日程管理、設備信頼性検証 ■仕事の魅力： Astemoは独立系グローバルサプライヤーであり、世界中の完成車メーカーが顧客です。国内にとどまらず海外メンバーと連携し、グローバルに活躍の場が広がっています。設備立上げなどにも挑戦しやすい組織風土があり、海外勤務を経験できる環境です。また、4社統合によるシナジーを活かし、他の生産技術部との技術交流を行っており、常に最先端技術の開発に触れる機会があります。趣味用途から生活に密着したバイクまで、幅広いエンドユーザーへ安心・安全を提供する喜びと誇りを感じながら、やりがいを持って業務に取り組めます。 ■組織風土について： 配属組織は若手社員も多く、チームで業務を進める機会が多いため、直属の上司とも気軽に相談できる雰囲気です。チャレンジしやすい風土があり、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすい環境です。先輩社員による指導体制も整っており、安心して成長できます。 ■組織構成： 生産技術一部は若手社員が多く、技術者と若手社員の活躍が相互に影響し合いながら協力し、新たなイノベーションを生み出しています。年齢に関わらず、経験と実績を積んだ社員には、業務の中心メンバーとして活躍していただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・飲料メーカーで働くやりがい／年間休日120日／製造ライン増設！大手スーパーのプライベートブランドを製造／ベースアップ実施】 ■業務詳細 ★『Max生産』の実現を目指す★ 当社では『Max生産』という独自の戦略を掲げて、日々の生産に取り組んでいます。1本でも、1ケースでも多くお客様に安全安心な製品を届けたいという想いで、あくなく改善活動に取り組んでいます。 ★この仕事の醍醐味★ 多くの飲料工場ではペットボトルを「購入」していますが、当工場では原料（レジン）から「射出成型」でプリフォームを作り、「ブロー成型」でボトルを膨らませ、そのまま中身を詰めるという徹底した内製化こそが強みです。 気温や湿度のわずかな変化で形が変わるペットボトル製造は、ハイスピードで動く最新鋭マシンの特性を理解し、高い稼働率を維持するプロのスキルが身につく環境です。 ★立ち上げという「一生モノ」の経験★ 2026年秋の第2ライン増設に向け、約60億円規模の追加投資を行っています。 今回はその中核を担う成型機オペレーターの募集です。「決められた作業をこなす」のではなく、「新しいラインの基準を作る」という、新工場ならではのやりがいを実感してください。まだまだ採用は加速しておりますのでマネジメント経験者や成型機のプロフェッショナル方は、早期に役職者としてお迎えいたします。 ★業務内容★ 設備オペレーション：監視:・金型温調機や高圧コンプレッサーの操作 調整・メンテナンス:：各部のグリスアップ、金型の清掃、消耗品の交換 品質管理:：温度・圧力設定の微調整（コンディションに合わせた最適化） 保全業務: 故障を未然に防ぐ予防保全、トラブル発生時の原因究明と復旧 ■魅力ポイント： ・飲料や食品工場経験者はもちろんのこと、その他製造業（機械部品、家具、化粧品、製紙など）の経験者も多数おり、多業界出身のメンバーがさまざまな知見を活かして活躍できます！ ・また、年功序列ではなく実力で評価し、昇格判断しますので、早期のキャリアアップも実現可能です。 ■採用PR動画：https://youtu.be/feZnfVB_dRk 変更の範囲：会社の定める業務

【オーダーメイドの産業機械を組立・調整／設計や顧客と連携し高品質な製品づくりに携わる技術職／年間休日120日・福利厚生充実】 ■業務概要 当社は食品包装機や基板・液晶搬送装置、連続式・バッチ式電気炉など、多様な産業用機械の設計から製造、販売までを一貫して手掛けています。組立調整技術者として、主にオーダーメイド製品の組立・調整作業を担当いただきます。設計部門やお客様と密に連携し、仕様打合せや進捗確認を重ねながら、高品質な製品を短納期で納品するための重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・製品図面や仕様書を基に、機械の組立・調整・仕上げ作業 ・設計部門や顧客との仕様確認、調整事項の打合せ ・組立後の動作確認、品質チェックおよび必要な修正対応 ・現場での据付や試運転調整（据付担当と連携） ・納品後のアフターサポート（必要に応じて） ・業務効率化や品質向上のための改善提案 ■扱うサービス 食品包装機（横ピロー包装機・ケーサー）、基板搬送装置、液晶搬送装置、連続式・バッチ式電気炉など ■組織構成 設計、製造、組立、電気、試運転など各専門部門が連携して一貫生産体制を構築。技術者同士の相談やサポートも活発です。 ■業務の魅力 オーダーメイド製品が中心のため、案件ごとに異なる製品を手掛けられ、ものづくりの醍醐味と成長実感が得られます。 ■教育体制 OJTを中心に、先輩技術者が丁寧に指導し、経験に応じてスキルアップを図れる環境です。 ■就業環境 年間休日120日、残業月平均20時間、マイカー通勤可・駅近、福利厚生充実で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 組立リーダー、設計部門、現場責任者などへのステップアップや、幅広い技術領域への挑戦が可能です。 ■企業の特徴/魅力 製造一貫体制と柔軟な対応力で、信頼されるエンジニアリングパートナーを目指し、産業界の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／次世代光半導体プロジェクト／残業25h程度／フレックス／高出力レーザや光通信向けで強み】 ■業務内容 当社は、近年急速に増えているAIデータセンターなどで使用が期待されている光I/O（光入出力）に使用される光半導体デバイスの開発を行っております。 今回は光半導体の前工程におけるMOCVD装置担当として、新規MOCVD装置の導入、製品品質確認、顧客認定をお任せします。 ■業務詳細 ・MOCVD装置の装置状態、製品の出来栄えをモニタしながら、生産条件を決定し、製造指示を出す ・MOCVD装置のメンテナンスを主導し、安全、品質に配慮した作業を実施 ・歩留改善のために工程条件変更、老朽化設備対応のための新規設備導入の検討 ・新製品開発において、生産技術として製品実現のための生産条件を決定、管理基準の策定を行う ※担当業務資料：https://ent.box.com/s/o4u1g5m8v397d8ecbu0xhnbvp5xrn5dz ■業務の魅力 ・新製品に関する設備業務をゼロから作り上げるため、やりがいや達成感は非常に大きいです。 ・基礎研究から製品化に近い開発迄、実際の試作品を触りながら取り組むことが可能です。 ■キャリアパス 配属課内での装置担当を経て、5年以内に課内のリーダへ。 その後各拠点の生産技術部門の担当、もしくは課長としてマネジメント業務を担って頂く事を期待しています。 ■就業環境 ・フレックスあり：コアタイム13:00~14:00 ・時間外労働：25時間程度／繁忙期40時間 ・岩手工場が工場立ち上げフェーズであるため、岩手工場への長期出張が発生する可能性がございます。 ■古河電工の半導体について 通信用の光半導体レーザにおいて日本は世界的に見てもシェアを高く持っており、ほぼ寡占化市場となっております。 当社は2000年からDFBレーザに携わっており、高出力DFBレーザーダイオードチップにおいて、世界トップクラスの高出力特性と高信頼性技術で好評を得ています。 光半導体デバイスのリーディングカンパニーとして、次世代半導体デバイスの開発にも着手しており、今後も成長が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年のアウトソーシング企業／ひとつの企業への平均派遣期間12.8年／当社の正社員として大手企業へ派遣／優良派遣事業者／未経験でも安心／理系文系問わず活躍中です◎◆◇ ■業務内容： ≪半導体技術業務≫ ・半導体前工程製造装置の立ち上げ業務 ・製造装置の生産性改善 ・半導体製品歩留改善に向けた製造装置改善 装置の立ち上げでは、半導体を正しく製造するための「レシピ」を考え決定する→装置にレシピを登録する作業をしていきます。 デスクワークが基本の業務です。一部クリーンルームでの業務がありますが、出張はありません。 ■仕事の魅力： 専門的な技術職の為、手に職を付けられます！ 教育体制、管理体制、職場環境が整っている職場です。 奥が深い専門分野だからこそ、スキルアップが見込まれます。 ■特徴： 技術職経験があれば半導体業界以外の方も歓迎いたします。 世界中に流通し情報社会に欠かせない半導体メモリに係る業務で、やりがいが持てる仕事です。 ■企業の魅力： ◇厚生労働省から、日本の派遣会社の中でも128社しか取得出来ていない優良派遣事業者に2019年3月から認定されております。社長と直接対話が出来る機会を設けるなど風通しが良い社風です。 ◇1つの職場での平均勤続年数12.8年：通常の派遣会社だと平均3年程度で職場が変わってしまいますが、同社では平均12.8年派遣先が変わりません。そのためキャリアがリセットされることなく、長期的なスパンで専門知識が身に付きます。また、当社の顧客のほとんどが大手企業であり、世の中に広く知られ必要とされている製品・サービスに対し長く貢献できます。 変更の範囲：当社の定める業務

＼こんな方へおすすめ／ ・発電設備・プラント設備の保守・保全を自分の手で行ってきた方 ・書類や調整よりも、現場で設備を見て・触って・判断する仕事が好きな方 ・年齢を重ねても、技術者として現場の第一線で働き続けたい方 ■採用背景： 創業後65年に渡り培った高い技術力を武器に発電所の建設・メンテナンスを中心に事業を拡大してきました。現在では水処理・環境関連等の分野にも参入し、事業の多角化を図っています。今後さらなるお客さまからのニーズにお応えするため増員にて一緒に働いていただける仲間を募集いたします。 ■業務内容： 発電設備・自家発電設備を中心に、各種プラントにおける設備の点検・保守・調整・不具合対応を担当します。 ・ボイラー・回転機など基幹設備の点検・状態確認 ・設備の微調整・改善対応 ・トラブル発生時の一次対応・原因切り分け ・メーカー・協力会社との技術的なやり取り ※工事の実作業、建物への改変を伴う業務はありません ※「現場を管理する立場」より、現場で技術を発揮する役割です ■業務の特徴 現場に出る割合が高く、机上業務が中心になることはありません。マニュアル通りではなく、音・振動・違和感といった“現場感覚”が活きる仕事です。 経験豊富な方ほど、設備判断や改善提案で頼られる環境です。 何も起きない状態」を作り続けることを、きちんと評価する職場です。 ◇働き方 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・平均勤続年数17年 ・退職金制度 変更の範囲：無

〜SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献〜 ■業務内容： 産業廃棄物処理施設における技術部の中核メンバーとして、焼却炉を中心とした各種設備の保全・改善業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・焼却炉および付帯設備の保全管理 ・定期点検／修繕計画の立案、工事管理、予算管理 ・設備トラブルの原因分析および再発防止策の立案、実行 ・設備更新／能力増強／省エネ等の技術検討、導入対応 ・関係省庁／自治体との協議、各種届出／報告書の作成（サポート） ・廃棄物処理法等の関連法令を踏まえた設備／運転管理（サポート） ・協力会社／施工業者／社内関係部署との技術調整（サポート） ■ポジションの魅力： ◎社会インフラを支える環境／廃棄物処理事業の中核を担えます。 ◎焼却炉・環境プラントの高度な専門技術を発揮できます。 ◎官公庁対応や設備投資など、裁量の大きい業務に携われます。 ■配属先情報： 所属人数:64名（所長、営業14名、事務15名、その他34名） ■当社の魅力： ◎当社グループは60年以上前から資源の再利用と環境保全の事業に取り組んでいます。世界中で資源や環境への関心が高まる中、当社の事業への期待や要請は高まっています。これまで培った高度な技術と豊富なノウハウでお客様からの期待に応えることで、今後も持続可能な循環型社会の実現に貢献できるよう事業を展開していきます。 《事業内容》 ◎あらゆる産業廃棄物・特別管理産業廃棄物の無害化処理とゼロエミッション・マテリアルリサイクルを展開。グループ総体で受入体制を構築、お客様にワンストップソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上2兆円×従業員数8万人規模のグローバルメガサプライヤー/ブレーキ・サスペンション・パワートレイン全てで二輪業界シェアトップクラス/住宅手当・引越し費用負担も充実！UIターン歓迎/就業環境◎フルフレックス・リモートワーク導入/平均勤続年数18.5年】 ■具体的なポジション： ご経験に応じて下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・生産ラインに関する工程設計業務、生産設備立上げ ・品質検査 ・耐圧試験 ・製品特性測定 ・PLCプログラミング、ソフトプログラミング ■組織風土について 配属組織では若手も多く、チームで仕事を進めていくことが多いため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。 また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。 また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。 ◆同社の特徴・魅力： ＜世界23の地域に展開！独立系グローバルサプライヤー＞ ・2021年1月に大手４社が経営統合しグローバルメガサプライヤーとして誕生。 ・売上収益2.1兆円超、従業員数約8万人の規模（連結） ・パワートレイン、シャシー、先進運転支援のコア事業で、自動車・二輪車の先進モビリティを創出 ＜挑戦を歓迎する企業文化＞ ・社員の主体性を尊重し、アイデアを発信できる風土 ・新しい技術や仕組みを生み出し、世界を変えるモビリティ創造に関われる ＜長く働きやすい環境＞ ・UIターン支援（転居費用会社負担・借上げ社宅あり） ・月1.5〜4万円の住宅手当あり（規定あり※エリアや賃料などで変動） ・年次有給休暇平均取得21.8日、平均残業時間19.3時間（2024年度実績） ＜IoTやAIなどの先端技術を駆使したモノづくり＞ ・デジタル技術を積極的に導入し、品質向上と安定生産を実現 ・精密組立技術・ディープラーニングによる品質検査・自動倉庫システムなど先端技術を活用 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 製造工場の生産設備の開発、機械設計、立ち上げ業務 新製品の量産に必要な生産技術開発〜量産化設備開発設計 工場のレイアウトから設備設計まで幅広く携ることができます。 ご経験に応じて設備の図面作成から設備の仕様決めなどステップアップが可能です。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■業務詳細： ・工場レイアウト ・生産設備設計 ・ジグの設計および立上 ・各種調整業務 ■働く環境の魅力： （1）地域密着型で転勤なし： 特段希望が無い限り、応募頂いた県内での案件で採用限定されます。 （2）評価制度／評価制度あり： 半期に一回評価があり、評価項目や等級もございます。年に1回等級考察があり昇給もございます。 （3）資格取得手当が充実： 会社指定の資格を取得すると給料に手当として反映されます。 （4）ワークライフバランスが整う： 2010年から「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり） （5）教育体制充実： 教育の専任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間〜1か月ほどです。 ■企業魅力： （1）企業の安定性： 様々な業界の案件があり、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は４：６ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。地域の中心である自動車業界からエンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。 （2）設計開発工程が主体： 開発元企業から直接ご依頼を頂いているプライム案件が８割。設計開発工程がメイン業務です。 （3）エンジニアとして成長が望める案件にアサインされます： 過去のご経験が生かせる案件であることはもちろんですが、ずっと同じ業務で成長をできないということが無いように、１人１人の成長ができる環境を提案しております。エンジニアとして成長し続けていきたいという方歓迎です。 （4）請負受託業務あり： 名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社内での受託請負業務も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大手飲料・食品工場における製造設備の計装メンテナンス業務〜 全国の各飲料工場、食品工場、製缶工場への現地出張（最長でも1工場に1週 間程度）による工業計器取扱い及び計器校正業務を中心に担当して頂きます。 ◇業務内容は研修にて習得して頂きますので、ご安心下さい。 ◇計装機器・計測器による校正作業の監督業務が主となります。 ■業務詳細： ・制御盤の設計、製造、メンテナンス業務 ・客先工場での電気、計装工事監督業務 ・見積書、報告書など書類作成 ※大手飲料工場での案件が中心となっており、非常にやりがいのある業務 です。多様な業務を経験できるので、技術者としての幅が広がります。 ■計器校正サービスとは： お客様の校正対象計測器が設置されている現地へ国家標準にトレーサプルな標準器を持参し校正作業を行います。下記の流れで校正を行い、校正作業終了後最終的にお客様へISO監査時等で要求される書類を「校正作業報告書」として提出します。 【校正の流れ】 依頼→仕様決定→見積→受注→校正作業→報告書作成・提出 定期校正の場合、1年に1度同じ流れで実施。 ■入社後の流れ： 入社後はまず先輩社員のもとで業務を行いながら専門技術、書類作成等を各人のスキルに合わせて取得していきます。 社員のもと実務を行いながらの取得となるため、短期間に技術を取得することが出来ます。 実務を一人で担当するのは一通り技術を身に付けた後になるため、校正業務や設計のお仕事が未経験の方でもご活躍いただけます。 また業務を身に着けていく過程で第2種電気工事士の資格も取得可能です。 ■配属先情報： ・技術職は社員4名、パート4名 ■当社の強み： 衣食住の「食」にあたるインフラという側面を持っ必要不可欠な産業向けに客先である大手プラントメーカーを経由して継続的にサービスを提供し、また食品・飲料工場等での「メンテナンス」が主な業務でべースとなっている事から、「食」と「メンテナンス」という2つの観点より不況の影響を受けにくい安定した事業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界不問！生産技術ポジションサーチ／特許製品件数27,000件以上世界トップシェア製品多数／年間売上2.1兆円以上／世界27か国に拠点／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群〜 ■職務内容： ・EVビジネスユニットでは、今後、自動車の中核となる電動車(EV・HEVなど)向けの先進的な電動パワートレイン製品を、世界中の自動車メーカに提供しており、世界の環境負荷低減に貢献しています。 ・電動車のモータ・インバータ・e-Axleといったパワートレイン製品に関する生産技術業務をお任せします。ご希望やこれまでのご経験に併せて職種や配属地を決めるオープンポジション求人です。 ■具体的なポジション例： 下記のような求人票で選考を行います。 ※もしも既に希望ポジションがございます場合はご応募時にお知らせください。 ＜宮城＞ ・電動車(BEV,HEV)向けインバータに関する生産技術 ■仕事の魅力・やりがい ・自分たちで開発した製品を世界中の自動車に載せられることが仕事の魅力です。グローバルサプライヤーのため、国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、世界中の完成車メーカーと二人三脚で自動車の未来をつくるお仕事です。 ■同社の特徴・強み もともとの4社の大手メーカーが合併して設立。 国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社。年間売上1.9兆円以上。EV心臓部品となるモーターとインバーターで世界シェアトップクラスを誇る。 【長期就業しやすい環境】 1分単位の労務管理。有給休暇取得もしやすく平均取得は22日程。 コアタイムなしのフレックスタイム制度や在宅勤務制度など、仕事状況に合わせたフレキシブルな働き方が叶う。 【研修制度/多様なキャリアが築ける】 成長意欲が高い方にとってはスキルUPできる環境。社内公募制度やグループ公募制度もあり、一人ひとりの新たな挑戦を積極的に後押し。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇種鶏ひなの国内トップメーカー／国内シェア90％以上／丸紅グループの安定と福利厚生◎賞与実績5ヶ月／土日祝休みの年休122日・残業10hでワークライフバランス充実◇◆ ■担当業務： 卵からヒナを孵化させる為の施設の設備保全を行っていただきます。 ・施設内の電気設備の保全 ・予防保全の計画 ・協力会社の手配、打ち合わせ 最適な温度管理のもと、良い雛が孵化できるための快適な環境を機械で行っています。日頃からの設備メンテナンスを行うことで、緊急のトラブルはほぼなく、その為にも予防保全を行っていただきます。 ■入社後の流れ： 現在社員の男性が1名で業務を行っております。ベテランの社員がおりますので、慣れるまでは丁寧に指導させていただきます。 ■当社の強み： 国内で唯一、国産のブロイラー用種鶏ヒナの供給会社です。当社は1990年代からシェアを伸ばし、現在では日本全国で生産される種鶏ヒナ約500万羽（年間）のうち、9割以上に相当する450万羽以上を出荷しています。当社が持つ原種鶏飼育における高度な技術力と細心の飼養管理、海外の育種会社との強力な信頼関係による協力体制より、その生産体制を構築しています。原種鶏の飼育と種鶏ヒナの孵卵に関するエキスパートを育成し、各種研究機関と協同するなど、更なる生産力向上を図りシェアを伸ばしています。 ■当社の魅力： 大手商社丸紅の子会社として安定した事業運営を行っています。安全と顧客満足の追及を行い、原種鶏の飼育と種鶏ヒナの生産にふさわしいハード・ソフト両面にわたる防疫管理体制を整備し、健康で良質なブロイラー用種鶏ヒナの生産と販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気系知識をお持ちの方歓迎／県外からお越しの方は勤務地手当支給あり／大手自動車メーカーと多数取引／年間休日121日／残業月平均10時間／創業100年を超えた歴史】 生産設備の保守管理及びメンテナンスを担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細 ・生産設備の維持管理及び故障対応、予防保全 ・建物、構築物の維持及び、ユーティリティ設備の保守管理 ・保全関係の請負工事、設備設置や撤去に関する業者依頼と管理 ・省エネ、省資源、法的規制管理に関する業務 変更の範囲：会社の定める業務 ■同社の特徴： 市場のグローバル化、各種技術の高度化、情報化社会の進化。人々を取り巻く環境はめまぐるしく変化しており、そのスピードがますます加速してきています。人の後追いではなく、自ら新しい道を切り開いていかなければならない時代を迎えているのです。しかし同社は、このような状況を積極的にチャンスと捉えていきたいと思っています。「顧客に対して常に新しい価値を提供していく」という同社の姿勢は、どのような時代にあっても変わることはありません。そのために常に新しい発想と柔軟な思考・行動を展開していきます。 ■主要取引先： 三菱自動車工業、日産自動車、ダイハツ工業、スズキ、ＳＵＢＡＲＵ、三菱ふそうトラック・バス、いすゞ自動車　他 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 大手メーカーから圧倒的に信頼を得ている当社にて半導体メーカー様より頂いた案件に参画し、業務に従事していただきます。 半導体のウェーハを製造するにあたり、半導体製造装置の開発や導入、歩留まり等の生産性改善、コスト削減などの改善業務や、半導体製造装置の保全、メンテナンス等の業務に携わっていただきます。 ・製造装置の組み立てや稼働をする際のテストや評価 ・生産性改善（コスト削減や歩留まり改善など） ・装置の不具合や故障の際のメンテナンスやトラブル理由の究明など ■250を超える独自の研修講座×健康経営優良法人選出の福利厚生： 【充実の研修制度】オンラインで受講可能な独自の研修が250講座、資格受験料補助、取得インセンティブは最大20万円です。 【充実の福利厚生】旅行好きに人気の「宿泊/温泉/海外旅行/テーマパーク補助」に加え、「観戦チケット/ジム/映画/書籍/予防接種補助」など充実です。 《業界を牽引するイメージセンサーの最前線でご活躍を頂きます》 各種イメージセンサーの生産を通して、世の中に感動と安全安心をお届けしてきました。その一翼を担うエンジニアとして、是非同じ職場で働いてみませんか？今後のイメージセンサーのシェア拡充に伴い、新たな人員の増強を積極的に進めています。製造技術系領域の仕事を担うエンジニアの増員採用を検討しています。 ・入社3か月で10日以上の有給付与、スポーツジム、温泉施設利用補助など、ワークライフバランスを整えたい方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の製造設備の保全と管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・生産設備の日時（朝・昼・夜）／定期（週次・月次）点検作業 ・設備保全 ・管理、改善業務 ・新規設備導入時対応 ・計測管理機器、ユーティリティ、ボイラー、排水機器などの管理 ・ベンダー等社外業者との折衝、調整　 ・社内プロジェクト活動の参画 ■入社後のフォロー体制： 入社後は同僚社員が製品知識や既存設備などについてご説明いたしますが、資格保持や設備保全のご経験を活かし、主体的に業務に取り組むうえでの積極的なご提案など歓迎いたします。将来的なマネジャーもしくはマネジャー候補を目指していただける方にフィットするポジションです。 ■事業の特徴： ◇1967年設立の米国クリーンテックス社を親会社に持ち、1980年に業務用レンタルマットメーカーとして設立。現在は海外各国にビジネスネットワークを持ち、アジア諸国にも展開しているダストコントロールマットの専門メーカーです。 ※ダストコントロールマット=靴底に付着した砂などを掻き落とし、屋内への汚れの進入を未然に防止するレンタルマットです。 ◇近年では、業務用レンタルマット用途だけではなく、大手メーカーや広告代理手向けへの広告販促用マットの展開や、一般家庭向けの商品開発、ECサイトやオンラインマーケティングを活用した事業展開など、新規ビジネスを積極的に展開しています。 ◇業界に先駆けて品質ISO認証取得を果たし、厳格な品質検査工程により、より優れた品質と価値を提供できるよう、「品質保証体制」のシステムを確立しています。 ◇自然環境負荷を軽減するために、環境に配慮した“環境ホルモン対策ラバー （特許取得済） ”や“ペットボトル再生糸”を使ったマットを開発し、環境にやさしい製品も提供しており、環境ISO14001認証も取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜※自分にとっての幸せを実現できる会社/週休二日制/急な呼び出しなし/技術研修あり〜 ■業務内容： 2006年の創業以来、大手工場内で稼働する物流機器のトータルサポートを行っている当社にて、自動倉庫システムのメンテナンスを担当いただきます。 設備トラブルの問い合わせや、修理対応を受け付けます。ほとんどが既存顧客で、内勤4割・外出6割の働き方です。 ■業務詳細： ・定期メンテナンス ・巡回点検 ・生産モーターやコンベアの交換 ・トラブル時の部品交換　など ■働き方： ・シフト制で週休2日制 ※自分の調整次第で昼から出勤も可能で、基本的には担当工場に直行が多いです。 ・担当エリア：三重県内 ・出張：基本ありません。年に1回あるかどうかです。 ・1日の訪問件数：多い時で3件程 ・夜間休日の急な呼出し：今は協力会社と連携を取りながら保全業務を行っているため、ほとんど無し。 ※入社後3年は無く、3年後以降で月1〜2回程度 ・顧客先には基本2人で訪問します（社用車あり） ■仕事の安定性： 今マテリアルハンドリングで伸びている株式会社ダイフク様の協力会社で、全面的に案件を頂いているため、業績も良く、今後の安定した売り上げを期待できます。 ■社風： 当社の社是である『志幸「幸せかどうか」で、いい。』という価値観が浸透しております。 社長様は社員の幸せはそれぞれ違うということを理解し、それぞれの幸せを実現するために最大限協力してくださいます。 実際に現社員に対しても仕事のほかにも全力で打ち込みたいものがある社員に対しては仕事と両立できるようにシフトを調整するなどしています。 社員の幸せをきれいごとでなく本気で実現しようとする環境が当社にはあります。 ■配属部署について： 組織としては、20代か50代まで2名ずつ在籍しており、バランスの良い組織構成です。

【図面が読め、生産技術の経験のある方へ／手厚い研修制度／安定した経営基盤と充実の福利厚生／大手企業様や上流工程の案件多数◎】 ■業務内容： ・パワートレインの生産技術業務をお任せします。 ■入社後の流れ： ワールドインテックで未経験からエンジニアになるまで （1）入社後は初期研修：導入研修、モノづくり研修 就業規則や評価制度の説明は勿論、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。 （2）配属先での就業スタート（配属先での研修有） （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講していただきます。ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをいたします。 その際、ニーズやポジションに合わせて業務内容や勤務地の相談、給料UPも叶います！ ■会社、仕事の魅力： ・現場での業務時には「FOR Alliance System」という、担当営業、クライアントリーダー、ダイレクトサポートの3軸によるサポート体制があります。 ・ワールドインテックのワークスタイルは、あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働けるというワークスタイルです。 ・実務に必要なスキルを身に付けることができる教育研修制度があり、様々な技術を身につけることができます。 ・現在のスキルを伸ばしたい方・新しいスキルを身につけたい方、エンジニアから管理職を目指す方、様々な方が活躍できるフィールドを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【屋外照明に特化したメーカー／企画〜設計〜製造〜販売まで一貫体制／光で地域活性化に貢献】 ■業務概要： LEDサイン製品の製造工程を幅広く経験したうえで、工程管理や品質改善、仕入先折衝など製造部門の中核を担っていただくポジションです。将来的にはチームやグループの責任者としての役割も期待されています。 ■具体的な業務内容： ・LEDサイン製品の製造各工程での実務（組立や配線、検査など） ・製造工程全体の理解と工程管理（品質や納期、作業標準化） ・不具合発生時の原因分析や再発防止策の立案、実行 ・品質改善活動の推進（現場改善や業務効率化） ・部材や仕入先との技術的な折衝や調整業務 ・将来的なチームやグループ責任者としてのマネジメント業務 ■業務の特徴： ・まず製造現場での実務を一通り経験し、現場理解を深めたうえで工程管理や品質改善に携わっていただきます。 ・品質や納期、生産性のバランスを取りながら、現場改善や業務効率化をリードする役割です。 ・将来的には責任者候補としてチームマネジメントも期待され、キャリアアップを目指せるポジションです。 ■当社の特徴： 当社はエクステリア業界の中でも珍しい屋外照明に特化したメーカーとして、企画デザインから設計開発、製造、販売まで一貫して手掛けています。自社製品が街中やイベントで実際に使用される様子を間近で感じながら、「光の演出で人の心を彩る」というビジョンのもと、地方創生や地域活性化につながるイルミネーション企画運営にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆概要： 藤岡工場（群馬県）での既存設備改善（合理化装置による省人化・省力化）を行っていただきます。 ◆業務内容 ■使い捨てカイロ/医療用カイロの生産ラインの企画、立案、設備改善、効率化を目的とした工程の見直し ■生産効率アップやコストダウン削減に向けた施策立案、実施 ■既存設備改善（合理化装置による省人化・省力化） ◆製品例： 使い捨てカイロ、医療用カイロ等 ◆特徴 2008年に桐灰化学の製造部門が分社して設立されました。 同社は長年に渡り培ってきた技術力と100％自社生産を行っていることから、製品品質が非常に高く評価されており、使い捨てカイロにおいては国内トップシェアを誇っています。 小林製薬グループとして積極的に海外展開を行っており、弊社からも小林製薬の海外子会社へ出向している人材もおります。 ◆勤務時間 08:30〜17:30 ※1〜3月は閑散期（残業が少ない時期）、8〜12月は繁忙期（残業が多い時期）です。 ◆入社後の流れ： 兵庫県の三田工場もしくは群馬県藤岡工場にて現場研修1~2カ月（予定）実施後、群馬に配属となります。 ◆キャリアアップ 「企業の成長」の原動力となるのは、多様な「人財」です。社員一人ひとりが総合的な人間力を高め、その能力や個性を発揮する事で新たな価値が生まれ、企業の成長の基盤になると考えます。 桐灰小林製薬株式会社では、小林製薬グループ主催の研修に加え、独自の教育制度や勉強会など教育体系を整え、キャリアアップを目指す全ての社員をサポートします。一人ひとりが自分自身の夢の実現に向かって、思う存分に力を発揮して下さい。 http://www.kiribaikobayashi.co.jp/recruit/new_graduate/career_up.html ◆特徴： 2008年に桐灰化学の製造部門が分社して設立されました。同社は長年に渡り培ってきた技術力と100％自社生産を行っていることから、製品品質が非常に高く評価されており、使い捨てカイロにおいては国内トップシェアを誇っています。小林製薬グループとして積極的に海外展開を行っており、小林製薬の海外子会社へ出向している人材もおります。

【北海道ニセコ/香港本社の外資系企業/赴任手当金有/車通勤可能】 ■業務内容： ◇電気・空調・給排水設備等の点検 ◇小修繕対応 ◇定期保守立ち合い ◇小規模修繕など ■ポジションの魅力： ・赴任費用の補助あり、UIターンでの就業希望の方を歓迎いたします。規定に基づき、道外は20万円まで、道内は10万円までを上限に支給いたします。 ・北海道ニセコの開発を行っている為、今後の開発について魅力を感じて入社された方もいらっしゃいます。 ■当法人について 香港資本のスキーリゾートオペレーター及びリゾート開発を行っております。 詳細はHPをご覧ください。 https://hanazononiseko.com/ja/company

■職務内容： 自動車の軽量化ニーズに対応するため、弊社サスペンション工場では、アルミ合金による鍛造サスペンション部品を製造しています。ご自身のご経験やご意向を踏まえ、以下の業務をご担当いただきます。 【試作・量産立上げ】 前述の製品製造における、自動化に関する設備および新規技術の立上げ・改善業務をご担当いただきます。現在は、プレス設備や検査工程の自動化に関するプロジェクトが稼働しており、ロボットやセンサー或いはカメラ等の生産技術を用いて、各設備の省人化・省力化を目指しています。今まで対応できていないプロジェクトなためハードルは高いですが、導入できれば成果も大きく、やりがいを感じることができます。またこれをする際に、部分的に付帯設備や治工具の設計、或いは業者との技術的な打ち合わせが必要なため、生産技術や設備の知識・経験を活かすことが可能です。 ■魅力・やりがい： 弊社は業界トップクラスの事業規模を誇り、弊室で設計する工程や製品立上げが生産性や品質等を含め、様々な指標に大きく関与しています。現在、ユニットの方針として、プレスや検査、搬送の自動化に向けて、新規技術の導入や各種設備の自動化、作業者の経験やコツを標準化・形式知化する等の業務に取り組んでおります。色々な課題が山積していますが、出来た際には、長年出来なかったことが出来たという達成感や現場の困りごとを形にしたということにやりがいを感じることができます。国内だけではなく、海外にも同様の設備を持った海外関係会社があり、日本で学んだ知識・経験を基に指導者として海外で色々な人達と関わりながら、製品の立上げや生産に寄与することも、面白みを感じてもらえると考えます。 ■神戸製鋼所の働きやすさ： ◎働き方・業務改善改革：原則19時までの就業やノー残業デー、定時退社日の設定等の取組みを部門毎に行っています。また各職場での業務改善・効率化の取組みを対象とした表彰や、業務改善の考え方やテクニックを紹介した動画の配信も行っています。 ◎育児支援：仕事と生活の両立を図るための環境整備の取り組みが評価され、子育てを積極的にサポートする企業に与えられる次世代認定マークを2度取得しました。子育てに積極的に参加していただくために、男性も多くの育児休暇も取得実績がございます（2019年〜「プラチナくるみん」認定）。 変更の範囲：会社の定める業務

★企業魅力： ・未経験から世界シェアNO3メーカーにチャレンジできる ・年間売上10兆円以上の成長企業 ・福利厚生が日本の上場企業並みに充実 施設管理チームは、工場建物全体、空気圧縮機、空調、および工場内のその他の工場建物の保守と管理を主導します。長期的な保守、修理、更新計画の策定を通じて、エネルギー効率、職場環境、従業員エクスペリエンスを改善しながら、建物の改修、受変電設備の更新などの大規模プロジェクトを主導します。 ■業務内容： 工場建屋に関わる各種設備（電気、空調、ユーティリティ等）の保守・管理をお任せ致します。 ■詳細： ・特別高圧変電設備の点検および保守、工場内のコンプレッサー、空調等の保守管理 ・工場建物の保守管理 ■就業環境について： ・年間休日128日、平均残業20h以下、フレックス制度 ・住宅手当、家族手当、通勤手当、育児手当、確定拠出年金有 ・社員向けイベントが豊富で温かみのあるカルチャー ・社員食堂あり ■日本モレックスについて 日本モレックスは、主力製品であるコネクター分野において、世界2,000社超の競合が存在する中で世界トップクラスの売上規模を誇り、業界全体でも稀少な年平均5〜7％の長期成長率を安定的に維持してきたグローバルメーカーです。特に、同社はあらゆる電気・電子製品に不可欠なコネクター市場において世界No.3のシェアを有し、スマートフォン、自動車、医療機器、産業機器など多様な市場を支える基盤企業として確固たる地位を築いています。また、外資系でありながら福利厚生は日本の上場企業水準で整備されており、住宅手当・社宅制度・退職金制度など支援制度も充実。「人を大切にする」文化を重視し、360度評価や明確なフィードバック文化など、成果と成長を両立できる日本的・安定志向の企業風土が根付いている点も、大きな魅力となっています。 変更の範囲：会社の定める業務