〜メンテナンスの経験を活かし自社勤務◎新設備の導入など生産技術部と連携◎製造経験を活かせる／二輪自動車業界有名ブランド【EXCEL　RIM】／バイク好き歓迎／大手取引多数あり／海外を中心に業績好調／賞与3回〜 ■仕事内容 新規設備の導入、機械の修理・保全および生産設備の自動化等に関する業務 （1）新規設備の導入 （2）各種設備の修理およびメンテナンス （3）図面の作成 （4）生産設備および付帯設備の保全作業（部品交換など） （5）省エネ・省力化、ロボット化および自動化の推進 ■特徴 設備保全としては珍しく技術部と活発な連携を行っており、新規設備導入や生産ラインに係る事も可能です。 省力化や自動化など製造現場の変化はめまぐるしく、当社も更なる効率化を推進すべく募集を検討しております。 当社の製造工程は金属加工がメインである為、CAD/CAMやマシニング・NC旋盤の知見が有れば生かすことも可能です。 ■組織構成： 設備技術部5名（内：機械修繕担当4名・電気工事担当1名） 中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。ミドル、シニアの方も活躍中で、年代問わず馴染みやすい環境です。 バイク好きの方も多いです。当面は先輩社員の指導を受けながら業務を進めていただきます。全て自社の設備の対応の為、自社で完結する業務となります。 ■就業環境： 残業も20h程度で、働きやすい環境です 有給も取得しやすい環境で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。完全自社内の勤務のため出張なども発生せず、住宅手当など福利厚生も充実しているため、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■当社の魅力： ・日本4大バイクメーカー、海外バイクメーカーなど大手企業と多数取引実績が有ります。受注がASEAN地域を筆頭に伸びており、7年連続で売り上げは右肩上がりです。またOE／アフターの売上のバランスが良く、安定しております。 ・安定経営基盤◎国内で他に類をみないリム専業メーカーであり、オフロードバイクレースでの優勝マシンとしても愛用されている製品として、高い製品力を保有し、業界最大手企業と取引多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育・人材育成に投資／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務内容： 当社顧客先にて、防衛省向け各種装置の立ち上げ、試験評価業務などお任せします。具体的には、仕様書を確認しながら一般工具等を用いての立ち上げ調整および試験を行う業務になります。 ■職務詳細： ・各種装置の立ち上げ調整 ・立ち上げ調整後の試験評価 ・現地への搬入 ※現地対応がある為、出張の可能性有 当社からは計2名のエンジニアが活躍しておりますので、営業、エンジニア、キャリアアドバイザー、メーカーと多角的なサポート環境がございます。エンジンやプロペラにもそれぞれ装置ごとの個性があり、毎回新鮮な気持ちで作業できるのもこの仕事の大きなやりがいの一つです。 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長野へのIターン・Uターン歓迎！！/リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業／『チームアルプス』を掲げ、技術者として、人として成長できる場を提供〜 ■仕事概要： 機械設計職、生産技術職として、就業いただきます。 ※経験やご希望に合わせて配属いたします。 ■案件例： （1）3Dモデルからの図面化業務 （2）新製品の商品化推進に伴う プリンターメカ・外装設計業務。プリンターメカ外装の３Dモデルおよび図面対応。試作品の定型評価。 ■身につくスキル： ・機械設計の上流から下流までの一連の設計知識を磨けます。 ■業務の特徴： ・大手メーカーの最新技術の開発に携わるだけでなく、社内の研修や勉強会などのコンテンツも充実しており、エンジニアとしてスキルアップを目指すことができます。 ・技術者派遣の企業ですが、待遇面や社内コミュニケーションが活発な風土があり、離職率は5％と、長期的に就業できる環境が整っています。 ■アルプス技研の魅力： ★社員からの満足度が高い： リファラル採用が全体の約3割で社員紹介の入社事例が多数あります。 研修や勉強会も現場エンジニア発信、企画のものが多数あり、派遣先の違うエンジニアでも施策の中で横のつながりが作りやすい会社です。 ★給与保証： 9割の方が前職の給与以上の条件で入社。 ★ 相談窓口多数： 先輩社員、人事、営業担当、キャリアアドバイザーとエンジニアの声を吸い上げる組織が多数存在。企業からエンジニアへアプローチする体制が充実。 ★上流案件が多い： 開発/研究案件16％、企画/設計案件56％ ★チーム派遣： 誰もが聞いたことある日本のメーカーを始め、約700社の企業様とのお取引があり、全国に307のチームを作ってエンジニアを派遣をしている為、ご自身に合った案件先を見つけ出すことができます。 ★業績の安定感： 売上はリーマンショック後の2009年より10年連続右肩上がりに成長しております。株式上場後20年以上の黒字決算を継続している安定性を持ちます。 ■技術者の声 https://www.alpsgiken.co.jp/service/engineer/voice.html 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容: 富士通製3次元CAD「iCAD／SX」を使用して機械装置向けの設備設計を担当いただきます。特にコネクタ組み立て自動機の設計で、３D・CAD設計だけではなく、自動機完成後の操作性などのアフターフォローもお任せいたします。 ■職務詳細: 同社のコネクタ組立部門で使用する設備、治工具等の設計製作およびコネクタ各社からの製作依頼を受けて、外販用生産設備の設計製作を行っております。要求仕様の打合せから、蓄積されたノウハウを生かした設計〜最終調整作業までを一貫して行い、能力、精度はもちろん使い勝手の良い設備、治工具を製作をご担当頂きます。 ■同社の特徴： （1）1982年、横浜市緑区にて創業し、1989年、秋田県と八郎潟町の誘致企業として現在地に工場を設立しました。 （2）1994年、工場を拡大するとともに、本社機能を含め全ての活動拠点を秋田県八郎潟町に集約しました。以来、ものづくりの大切さを見つめ直しながら、変化の厳しい電気業界の中で技術力を磨き、蓄積した様々なノウハウを糧に地域と共に発展することを目指しています。また、現場を大事にし、積み重ねた経験を生産技術や設備技術に反映させて行く、一体感のある職場創りに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜冷暖房、売店完備等働きやすい環境／プリンターやコピー機になくてはならない部品を手掛けています／製品は大手メーカーに納入され完成品は国内外へ出荷されています〜 ■担当業務： OA機能部品の生産設備の生産技術全般をお任せします。 ■職務詳細： ・現状の生産体制の課題抽出、改善 ・新規および移管ラインの立ち上げ ・上記業務に付随する関係部署との打合せ ・パソコンを使用した資料作成、など ※設備保全は専任担当部署が対応しています。 ・当社ではトナー供給ロールをはじめとするA3〜A4サイズ程の部品を、受注状況に応じて1日約6千〜1万本を製造しています。 ・今回ご入社いただく方には、この生産活動がより低コスト、短納期、高品質となるよう、生産ラインの体制構築や管理を行う生産技術の仕事を担っていただきます。 ・親会社から発注される製品を、実際の生産ラインでどのような工程で製造していくかを検討したり、生産時の困りごと、トラブルの改善策を考えたりと、当社の生産体制を支える重要なポジションの仕事であり、やりがいも大きく、専門知識も身につきます。 ■属部署・組織構成： ・生産技術は30代〜40代後半までのスタッフ約10名で構成。生産活動の要となる部署です。 ・希望により技術力向上のための出向等も相談可能です。 ■働き方、就業環境： ・年間休日120日の土日休みで、各種福利厚生制度も充実しています。 ・残業は人によって異なりますが、月平均20〜25時間程度です。新商品や移管品の投入時期や、トラブル等が発生した際には忙しくなります。 ・仕事に対する考えを積極的に話し合える環境で、会社側も現場の意見を聞き入れ、社員一人ひとりが考えて行動できる環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

早期に生産技術リーダーとしてキャリアを伸ばしたい方へ／新部署立ち上げと新ライン量産をリード頂くポジションです〜 ■ポジション概要 当社はオートマチックトランスミッション部品を主力とする金属部品切削加工メーカーです。東陽精機株式会社のグループ会社として、NC旋盤・マシニングセンタ等を用いたミクロン単位の高精度加工を行っています。本ポジションでは、新製品ラインの量産化および生産効率向上を目的に新設予定の生産技術部門において、新部署立ち上げメンバーかつ生産技術リーダーとして製造現場の仕組みづくりを担って頂きます。 ■具体的な業務内容 ・工法開発 NC旋盤、マシニングセンタ、複合加工機を用いた新製品ライン立ち上げにおいて、加工条件の設定・調整および刃具選定を行います。 ・設備設計 生産に必要なNC旋盤、マシニングセンタ、複合加工機の導入・立ち上げ・調整、治工具の整備・改良を担当し、最新設備導入や設備投資の検討にも関与します。 ・工程設計 量産時の品質・コスト・納期を踏まえた工程設計を行い、工法開発と設備設計を踏まえて工場レイアウトを構築します。 ・工程改善 NCプログラミングを含め、生産ライン全体のタクト短縮や品質向上、歩留まり改善に向けた継続的な工程改善を実施します。 ■研修・育成環境 入社後1年間は、東陽精機株式会社の生産技術部にてOJT中心の研修を受けていただきます。ライン立ち上げ、工程設計、NCプログラムなど、グループ本体の生産技術ノウハウを現場で直接習得できる環境です。研修期間中は会社準備の宿舎（個室）に入居いただき、家賃・光熱費は全額会社負担、家具・家電も備え付けです。コンビニが徒歩5分圏内にあり、生活費を抑えながら技術習得に集中できます。加えて、月1回の帰郷手当として13,000円を支給し、単身での生活を経済面からサポートします。 ■キャリアパス・働き方 当社は東陽精機グループの安定基盤のもと積極的に設備投資を行っており、最新設備を用いた生産技術に携わることが可能です。まずは生産技術職として新ライン立ち上げや工程設計・改善をリード頂き、その後は生産責任者や工場長候補としてキャリアアップしていく道も開かれています。土日や夜間対応はライン停止時の緊急対応や新設備導入時に限定され、頻度は多くありません。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可。学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方≫ ■仕事内容： 輸送機器部品の製造工程設計を担う生産技術職を募集。3DCADを用いた製品・工程モデル作成や作業指導書の作成を担当。生産技術経験を活かし、先端技術に触れながらキャリアアップできる環境です。 ■ 具体的な業務内容 ・輸送機器部品の製造工程設計業務 ・3DCAD（iCAD）を使用した製品モデル・工程モデルの作成 ・作業指導書の作成 ・Windowsソフトを用いたドキュメント作成業務 ■この仕事の魅力 ・輸送機器部品の製造工程設計に携われるやりがいあるポジション ・3DCADスキルを活かし、さらに磨ける環境 ・UIターン支援・借り上げ社宅制度あり ・長期安定勤務・キャリア形成に最適 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても高いお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■プロジェクト概要： ・募集背景：弊社のお取引先である産業機器メーカーにて、製品改良時の評価・技術検討業務、及び、生産設備リプレイス案件の増加に伴う増員募集です。 ・請負・準委任のプロジェクトです。 ・チーム構成：18名（生産技術は5名、商品技術系は13名）※増員後は26名程を予定 ■業務内容： ≪概要≫ 「商品技術」と「生産技術」に分かれており、経験などによりいずれかをお任せします。 例（1）：部品生産中止に伴う代替部品の選定および技術検討・サンプルの製品評価、対策検討、 金型更新時の図面および製品のチェック 例（2）稼働中生産装置のシステム保守改善業務（稼働中ラインの故障一次対応、原因分析、恒久対策） ≪詳細≫ ・新規生産ライン立ち上げ及び更新に伴う仕様検討、仕様書作成 ・3Dプリンターなどによる部品製作、外部発注作業 入社後は、ご経験やご希望を元に研修を受けてから配属、または、OJTを実施します。 既に就業しているメンバーがサポートできる体制ですので、不明点はその場で解決しながら、安心して就業いただけます。 約3ヶ月後以降から、一人一人がテーマを担当することで、責任とやりがいを感じて頂ける環境です。 ■就業環境・やりがい ・お客様とコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。 ・自社チームも相談しやすく、OJT体制が整っています。 ・多種多様な生産設備や検査機があり、変化や学びが多い環境です。 ・様々な商品の技術検討を行うことで柔軟な対応力が養われ、スキル向上に繋がります。 ■テクノプロ・デザイン社の特徴： ◎大手メーカー（＝発注者）が取引先のため、上流工程案件が多数 ◎ユニット・チーム配属促進中。一人きりのことは少なく、スキルの浅い方は同社先輩リーダーの下、経験豊富な方はメンバー育成も含めデザイン社チームとして帰属意識を持ちながら業務にあたれます。 ◎Udemy Businessも使い放題！　自社オリジナル研修だけでなく、アライアンス先との研修も用意。 ◎”技術ソリューションカンパニー”であり、派遣形態に留まらずコンサルティングや請負化も進めており、自社開発センターも保有。 ◎有給取得日数14.7日（一人当たりの平均日数/年間） 変更の範囲：会社の定める業務

〜風通しの良い社風◎／独自のプレス加工技術が強み！〜 ■企業概要： ハイブリッド車・燃料電池車等の2次電池部品、各種ばね、エアバッグ部品の製造を手掛けております。 ■業務概要： 自動車部品を始めとした精密プレス部品の開発〜量産を行う当社の工場や生産現場において、効率よく量産する生産体制を築く業務となります。 ■業務詳細： ・新しい生産技術の開発 ・工程レイアウト設計 ・各種自動機の設計、製図、製作（社内外） ・生産ラインの立上げ、評価 ・現状生産設備の改善 ■当社の強み： 1枚のアルミをプレス加工することで、つなぎ目を作らずに箱形の金属成形をすることが可能です。20年前には日本の大手自動車メーカーでも実現できなかった技術で、液漏れなどを防ぐことができます。そのような技術力があるからこそ世界中で利用されており、今後電気自動車が増えていく中で、当社に対するニーズも増えていくことが予想されております。 ■当社の特徴： （1）世界中で利用される製品メーカー 深絞りプレス加工技術を活かし、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 （2）大手でも多数採用 主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可。学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方≫ ■仕事内容： プロジェクト先でので生産技術業務を担当。配管計装図や工場レイアウトの作成、設備担当との打ち合わせ、設備保全など幅広い業務に携われます。BREXAメンバー多数で安心のフォロー体制。 ■ 具体的な業務内容 【図面作成業務】 ・工場内の配管計装図やPFEを基に、配管接続やレイアウト計画をCADで作図 ・設備担当者との打ち合わせを行い、設計内容の確認・修正 ・作成したレイアウトを基に現場での寸法確認や設置位置の調整 【設備保全業務】 ・工場内設備の定期点検・整備 ・不具合発生時の原因調査と修理対応 ・設備改善や効率化に向けた提案・実施 ■この仕事の魅力 ・今後需要がある業界でエンジニアとして挑戦！ ・CAD経験を活かせる：実務未経験でもOK ・若手歓迎：20代・30代のキャリア形成を応援 ・フォロー体制充実：BREXA派遣メンバー多数、キャリアアドバイザー常駐で安心 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても高いお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎病院・介護施設・ホテル向けリネンサプライで中四国トップクラス！プライム上場の株式会社トーカイ（本社岐阜）のグループ ◎岡山市の自社大型リネン工場で機械の“主治医”として生産を支える設備保全ポジション ◎保全手当・資格手当など待遇も充実。「機械いじりが好き」が、地域の福祉・医療・観光を支えるやりがいにつながる ■業務内容： 工場で稼働している機械やシステムの整備に関わるお仕事です。 機械いじりが好きな方、モノを作るのが好きな方歓迎します。 ■業務詳細： 機械やシステムが正常な状態を維持できるよう、不備や故障がないかを適宜点検し、万が一異常が見つかれば修理します。 ■魅力： 自分の手で工場の機械を守り会社の製品を守っているというやりがいを感じながら働ける職場です。 ■当社の特徴： 「美しく、清潔で快適な生活を一人でも多くの方に提供したい」そんな願いから当社のビジネスは1962年にスタートしました。 「リネンサプライ」はアメリカで生まれたビジネス。当時は全く新しい、今でいうところの「ベンチャー」でした。社会において必要とされる事業であると直感し、その可能性に着目。以来、病院やホテルで使われるシーツ、白衣、そして各種産業に関わるあらゆるリネンサプライを通じて、クリーンライフの創造に貢献してきました。 また、地域産業や医療に役立つ新しい技術を開発するエンジニアリング事業、新しい病院運営のあり方を提案するSPD・コンサル事業など、今後も時代を見つめ（WATCH）、新たな事業分野に挑戦（TRY）していきたいと考えています。 この中の福祉、環境、健康の分野でトーカイグループは事業を発展させ、顧客の要望に応え、ひいては企業の社会的使命を果たしたいと考えています。 ■リネンサプライとは： ◇ホテルや病院、介護施設等で使うシーツ・タオル・浴衣等を貸し出し、使用済みのものを選択して再度貸し出すサービスのことです。 ◇当社は、国内有数のリネン工場によって、介護や医療、観光などの成長産業の現場を支え、省力化・効率化になくてはならないパートナーとして存在感を増しています。 変更の範囲：無

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ〜 ■業務内容： 新製品向けの検査機、設備の導入 ■製品例： 医療用機器 ■担当工程： EL系設計補助業務 ■ツール・開発環境： ・他電気系CAD ・オシロスコープE ・他ツールE ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「プレス工業」の100%出資会社/大手建設機械・自動車メーカーとのやり取りも多数あり、安定性抜群/年休119日・土日祝休/経営基盤も安定】 ■業務概要 建設機械車両の部品製造工程（溶接・塗装・組立など）に使用される生産設備に関する、改善・導入・最適化業務をお任せします。既存設備の配置見直しや新規設備導入、ロボット設定の更新など、製造現場の生産性・品質向上の中核を担うポジションです。ものづくり全体に大きな変化を生み出していくやりがいのある業務です。 ■業務詳細 ・既存設備のレイアウト改善・配置しなおし ・新規設備導入の検討、メーカー選定、立ち上げ、工程設計 ・生産ライン・ロボットの設定更新、制御パラメータ調整 ・ミス防止や品質向上に向けたチェック工程の構築 ・CADを用いた設備配置図の作成 ※基本は事務所内業務、工場内スタッフとの連携を図りながら設備改善を進めます。 ※協力企業への出張が発生する場合があります。 ■ポジションの魅力 新規設備導入や新規工程の立ち上げに関わる機会が多く、これまで培ってきた経験を活かして生産ラインの改善を実現し、成果を直接目にすることができます。製造現場の課題解決を主体的に推進できる裁量の大きさも特長です。 ■組織構成 勤務先は技術課8名体制です。20代〜60代の幅広いメンバーが在籍し、技術力を共有し合いながら設備改善に取り組んでいます。 ■働き方 年間休日119日、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり、有給休暇平均取得日数は約13日と高水準。プライベートを大切にしながら、メリハリを持って働ける環境です。 ■成長支援 会社が認める約80種類の資格取得が可能で、取得後は資格手当として最大月2万円支給。年齢・年次に関わらずチャレンジでき、成長意欲を応援する制度を整えています。新設備導入・改善提案など実践機会も豊富で、技術者として大きく成長できる環境です。 ■当社について 当社は昭和31年創立。真岡・小山の2拠点で建設機械用キャブ・自動車部品を製造しています。安定した業績基盤を背景に、今後も設備改善と生産体制の強化を進めています。遠方の方には家賃補助（最大8万円／共益・駐車場含む）と引越費用全額負担など、安心して新たな挑戦ができる制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【23年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 日本を代表する大手・中堅メーカーなど幅広い顧客先において、設備設計、設備立ち上げ、設備導入などの生産技術に携わるをご経験に合わせてお任せしていきます。スマートファクトリーの需要が高まり、引き合いも非常に多くなっていますので、最先端の技術に携わることができます。 チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。※顧客例：三菱重工業、デンソー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、トヨタ自動車、ニコン、デンソーテン、キヤノン、日本製鉄、SUBARU(敬称略) ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■研修体制： ＜トレンド技術研修＞ 全社員にDX向けの研修を受講いただいています。知識度合いに合わせて、DXとは？という初歩的なところ〜AI、AWSなどのトレンド技術に関わる研修までご用意しています。若手社員からベテラン社員までご経験を問わず研修を受けることが可能です。 ＜豊富な研修制度＞ 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。

【東証プライム上場／各種手当充実の福利厚生◎企業／社宅・独身寮あり】 国内砂糖のトップ企業である当社において、製糖工場の機械設備についての管理業務を担当していただきます。 業務の主体は、設備導入や更新工事における計画検討や、メーカーや工事業者との仕様や工事日程等の調整で、現場での保守作業は対象外です。 ■業務詳細： 製糖工場の広大なプラント（基幹工場の芽室製糖所は国産糖工場として日本一の規模です）には様々な機械設備が配置され、製造設備およびボイラー・タービン、配管、タンク、輸送機ほか多岐に亘る設備で構成されています。 当社ではプラント設備について、計画から稼働、保全まで一貫して自社でエンジニアリングを行っているため、工場の維持管理はもとより、工程改善、新技術導入等にチャレンジすることができます。機械設備も自分のアイデアや工夫を盛り込んでいくことができ、実行した成果を経験にプラントエンジニアとしてのスキルを高めることができます。工場の中で機械設備の技術者として企画・立案・実行、また社内のみならず設備メーカーや工事業者との連携に幅広く活躍されることを期待しています。 ■募集背景： 将来的な世代交代に対応するための増員採用です。 今後求められる設備のバージョンアップ・変化に対応していく目的もございます。 ■企業の特徴： 国内での砂糖自給体制の確立と北海道の開拓推進を図るため、1919年に創立されました。以来、常に甜菜糖業のパイオニアとして、「開拓者精神を貫き、社会に貢献しよう」の企業理念のもと、国内甘味資源の確保と北海道寒冷地農業の振興に努めてきました。 甜菜糖業を中心とした既存事業の経営基盤を強化するとともに、時代に即応した事業展開を図り、常に時代の開拓者としてその社会的使命を果たし、社会から信頼される企業となるよう不断の努力を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「プレス工業」の100%出資会社／大手建設機械・自動車メーカーとのやり取りも多数あり、安定性抜群／年休119日・土日休/経営基盤も安定】 ■業務概要 建設機械車両の部品製造工程（溶接・塗装・組立など）に使用される生産設備に関する、改善・導入・最適化業務をお任せします。既存設備の配置見直しや新規設備導入、ロボット設定の更新など、製造現場の生産性・品質向上の中核を担うポジションです。ものづくり全体に大きな変化を生み出していくやりがいのある業務です。 ■業務詳細 ・既存設備のレイアウト改善・配置しなおし ・新規設備導入の検討、メーカー選定、立ち上げ、工程設計 ・生産ライン・ロボットの設定更新、制御パラメータ調整 ・ミス防止や品質向上に向けたチェック工程の構築 ・CADを用いた設備配置図の作成 ※基本は事務所内業務、工場内スタッフとの連携を図りながら設備改善を進めます。 ※協力企業への出張が発生する場合があります。 ■ポジションの魅力 新規設備導入や新規工程の立ち上げに関わる機会が多く、これまで培ってきた経験を活かして生産ラインの改善を実現し、成果を直接目にすることができます。製造現場の課題解決を主体的に推進できる裁量の大きさも特長です。 ■組織構成 勤務先は技術課5名体制です。20代〜40代の幅広いメンバーが在籍し、技術力を共有し合いながら設備改善に取り組んでいます。 ■働き方 年間休日119日、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり、有給休暇平均取得日数は約13日と高水準。プライベートを大切にしながら、メリハリを持って働ける環境です。 ■成長支援 会社が認める約80種類の資格取得が可能で、取得後は資格手当として最大月2万円支給。年齢・年次に関わらずチャレンジでき、成長意欲を応援する制度を整えています。新設備導入・改善提案など実践機会も豊富で、技術者として大きく成長できる環境です。 ■当社について 当社は昭和31年創立。真岡・小山の2拠点で建設機械用キャブ・自動車部品を製造しています。安定した業績基盤を背景に、今後も設備改善と生産体制の強化を進めています。遠方の方には家賃補助（最大8万円／共益・駐車場含む）と引越費用全額負担など、安心して新たな挑戦ができる制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： メイテックグループの株式会社メイテックフィルダーズにて生産技術エンジニアを募集します。 工程設計、設備設計をはじめとする生産技術業務を担当します。 三河エリアでは自動車業界の取引先が多く、生産技術の上流から携わることが可能です。 ■業務内容： ・工程設計 ・設備検討、業者との打ち合わせ等 ・設備設計 ・ライン構築 ・ライン改善業務　等 ■特徴： ・BMS(ベストマッチングシステム）：全国の取引先からの仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 ・研修システム：実践的且つ体系的な研修システムにより、製造業の設計・開発現場で必要とされている最先端スキルを身につけ、成長し続けることができます。 ■補足：時代とともに、技術ニーズはますます多様化、高度化しています。そのような環境の中、メイテックフィルダーズは緻密な技術トレンド情報の収集・分析によって変化し続ける市場のニーズを的確に把握し、常に即戦力となる有能な人材を送り出しています。メイテックフィルダーズの高いサービス品質の源泉。それは、コミュニケーション能力などのヒューマンスキルを備えたエンジニアの優れた「人間力」にあります。エンジニアに対する可能な限りのサポートが実現するニーズの変化に迅速かつ柔軟に対応できる高い「技術力」にあります。 メイテックフィルダーズはグループ会社との緊密な連携のもと、優れた「人間力」と確かな「技術力」によって最良のサービスと確実な成果を提供します。様々な派遣先を経験することで、次々と新しい業務領域にチャレンジできる環境が同社にはあります。 1つの会社に就職すると、担当業務が限定されスキルの幅を広げられない可能性もございますが、特定労働者派遣という業務形態ならば、様々な企業にて幅広い仕事を経験することが出来るので、エンジニアとしてのスキルアップを図ることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

一貫体制ものづくり／基板実装技術／工程設計・改善／新製品立ち上げ／産学共同開発／提案歓迎の社風／半導体・医療機器分野／技術力を活かす安定企業 ■業務内容： 当社は半導体装置や医療機器などに利用される電子部品を開発・製造しています。そんな当社にて実装技術業務をお願いいたします。 当社製品を効率的かつ高品質で生産するための技術やプロセスを設計・改善をお願いいたします。 工場の生産ラインを最適化し、コスト削減や品質向上を目指します。また、製品立ち上げも業務となります。 ■社風について： 立場に関係なく提案ができる環境が整っています。強みである一貫体制により、部署間の関わりもあり、社員同士の仲が良い会社とじられると思います。 ■当社魅力： ・当社は設立55年の医療・インフラ関連の産業機器メーカーです。産業機器企画構想から設計・量産化・保守サポートまで、自社で一貫して受注を行っている点が強みです。当社製品は生活に身近な、駅の券売機などに使用される電子機器や血液検査装置、心電図等人々の生活に欠くことない製品を扱っており、安定した需要があります。 ・大手企業中心に50社以上のお客様からご愛顧をいただいています（仕入先は320社以上）。「技術はあるが工場や人手がなく、量産化できない」あるいは「新しい製品を開発したい。イメージはあるが、実現方法が分からない」 といったお客様の悩みに応える当社の仕事は、まだこの世界にないものを現実のものにする、刺激的でやりがいのある仕事です。 変更の範囲：当社業務全般

【優良大手メーカーで未経験からチャレンジできる生産準備・生産技術/HEV車向けバッテリー世界No.1/電池事業を中心に地球環境のクリーン化に貢献する事業を展開/積極設備投資中】 HEV向けバッテリーの生産準備業務を担当いただきながら、BEV・HEV両方の生産技術開発にも携わっていただきます。生産技術関連の横ぐし組織になるため、BEV・HEV両方のすべての生産ラインに関わる仕事になります。量産していくにあたり、コスト面や品質面などの観点で最適かどうかを確認・改善します。 ■具体的な業務例： ・設備の構想 ・設備メーカーとの協議（仕様や値段の決定など） ・デザインレビュー、検証機の評価 ・不具合改善 ・社内の困りごとの確認、改善ポイントの明確化 ■組織について： 20〜50代の幅広い年代のメンバーが約40名在籍しています。キャリア入社の方も多く、馴染みやすい、相談しやすい雰囲気があります。 ■やりがい： ・関係部署、関係会社が非常に多く、自分の仕事を直に喜んでくれる人に囲まれて仕事ができる ・新機種の設計/製造準備は会社の中でも中心的な役割で会社に貢献度の高い仕事ができる ・トヨタ自動車/パナソニックのそれぞれの仕事の進め方を学ぶことができ今後のキャリアにも活かせる ■募集背景： 世界的なカーボンニュートラルの推進に伴い、環境への配慮が求められる時代となり、電気自動車やハイブリッド車市場の拡大はますます加速しています。当社は、数多くの新規生産ラインの立ち上げを計画しており、今後3年間で売上規模が倍増する見込みです。計画された新規ラインの生産準備だけではなく、量産観点での最適な工法や工程の開発・検討を共に進めていける新たなメンバーを増員募集しています。 ■同社の魅力： 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日/創業100周年を超える安定企業/「次の100年」に向けて変革中〜 ■職務詳細 切削、組付工程の工法開発（構想立案〜トライ・実装まで） ・既存工程の次世代ライン(工程、設備)の開発 ・労働者減少に備えた自動化の推進 ・AI活用による外観検査の機械化 ・環境対応した工程開発 ・生産現場の困り事解決のための新規設備開発と既存設備改善 ■働き方について ・年間休日121日、土日休みとなりワークライフバランスが整えやすい環境です。 ・有給休暇消化率56.2%（平均17.5日以上）、平均残業月20〜30時間とワークライフバランスを整えて働ける環境があります。 ■ポジションの魅力 常に新しいチャレンジをする部署であり、長い期間をかけて当社の最先端の技術として形になった際には、自身の成長や世の中のために役立っている実感を味わうことができます。 難しい難題に悩みながらも多くの方の協力を得て、努力の成果として無事に目の前で量産稼働をしている姿を見られた時は感無量です。 ■当社の特徴 ・ボールジョイント国内シェアトップクラス（国内シェア56％）、海外でもシェア16％です。 ・国内主要自動車メーカー（トヨタ、スズキ、スバルなど）とお取引をさせていただいております。 ・弊社の主力商品であるボールジョイントは、今後の新しい自動車にも変わらず使い続けられる部品のため、将来的にも安定です。 変更の範囲：本文参照

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可。学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方≫ ■仕事内容： 工場設備や生産ラインに組み込まれる機構部品の製造現場において、 工程・品質・生産の流れを整え、安定したモノづくりを支える生産技術業務を担当します。 ■ 具体的な業務内容 製造現場の声を聞きながら「どうすればスムーズにつくれるか」「品質を安定させるにはどうするかといった視点で、工程や生産方式の検討・改善を行うポジションです。 ・製造工程の進捗確認および工程管理業務 ・生産効率向上に向けた生産方式の検討・選定 ・治工具設計、作成 ・製造工程における品質管理・品質改善活動 ・現場で発生する課題の抽出および改善提案 ・関係部署との連携・調整 ■この仕事で得られるスキル ・工程管理・品質管理を通じた、生産技術の基礎スキル ・生産方式の検討や工程改善など、「つくり方」を考える力 ・製造現場と連携しながら業務を進める調整力・コミュニケーション力 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても高いお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業内容・部門役割 測色計が主力事業であるセンシング事業部の新規事業の位置づけとなる部門です。2019年にM&Aによりスペインのリーディングカンパニーをグループ傘下にしており、当社が既に持つ自動車工場様向けの種々のソリューションをベースにして、コニカミノルタ独自の技術を付加価値として魅力を増した製品に仕上げています。 欧州／北米／中国／日本を中心としてグローバルにビジネスを展開しており、進展する自動車工場の自動化の波に乗って事業拡大のフェーズに入っております。 募集部門としては日本の自動車メーカー様への販売を起点として顧客との信頼関係を醸成し、当社の国内他工場、海外工場、グループ会社への採用拡大によるグローバル規模での事業成長を牽引する役割を担います。 ■仕事内容 ・Step1：自動車メーカーから受注した検査設備（外観検査機等）の設置工場での立上げ業務。 ⇒データコンフィグレーション, チューニング, 顧客監査立会, 設置工事指揮 ・Step2：受注案件に対する顧客との仕様協議（メカ, エレキ, ソフト, 通信等　専門性を考慮して割当） ⇒仕様合意を経て、設計元であるグループ会社へ仕様をインプットし設計／製作を依頼 ・Step3：営業が主導する新規受注活動に対する技術的な支援 ⇒顧客への実機紹介, テストサンプル評価, 顧客／設計元グループ会社との技術協議, システム提案, 顧客工場サーベイ, 見積 Step1：基礎トレーニングを内部で実施した後、受注プロジェクトメンバーとして顧客工場での設備立上げに参加頂き、現場業務を実践頂きます Step2：本人の専門性を鑑みて、技術パートごとに進められる顧客との仕様協議を、設計元グループ会社と顧客の中間の立場で合意形成を進展させて頂きます 1）2）3）を経てプロジェクトを一気通貫でご理解頂いた後、受注プロジェクトを統括する立場としての役割を期待します。 また特に東海圏の顧客工場での稼働数が増える中で、稼働後の顧客フォロー（新モデル／新色追加案件対応, 顧客密着の関係性を構築した上での新規案件の引き合い獲得, 定期メンテナンス, トラブル対応）を担当頂きます。 尚、入社後試用期間中は堺サイトで勤務いただく想定となります。その後愛知の拠点に配属となり、東海圏の案件対応を頂く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアトップクラス／安定的に業績を拡大／平均勤続年数14.2年／離職率4.3％／年間休日129日以上（土日祝休み）の優良メーカー】 ■業務内容： 生産設備における保全業務（Facility設備係）をお任せします。 ■業務詳細： ・生産設備機器の点検整備を含む予防保全業務 ・改善、修理、オーバーホール作業等の実施及び管理 ・レイアウト変更のための生産設備機器の移設作業、インフラ工事 ■事業部の紹介： Automotive事業部 (自動車業界) 軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。 ■メッセージ： “Connectivity（接続）”という事があらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。 日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivity Japan合同会社において、あなたの知見やアイディアを革新的製品の創出につなげてみませんか！ 成長が期待される自動車の電気的接続技術の分野でチカラを発揮したい！という熱意ある方を募集します。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカータイコグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはトップクラスの実績を誇り、業界で全産業にコネクタを提供しているのも特徴です。 ・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定した就業環境を維持しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日121日/創業100周年を超える安定企業/「次の100年」に向けて変革中〜 ■職務詳細 ・新規内製設備の組付/調整/電装設計/配線/プログラミング ・既存設備の改造 　他 ■働き方について ・年間休日121日、土日休みとなりワークライフバランスが整えやすい環境です。 ・有給休暇消化率56.2%（平均17.5日以上）、平均残業月20〜30時間とワークライフバランスを整えて働ける環境があります。 ■ポジションの魅力 創業以来積み上げてきた固有技術。時代のニーズに的確に応える最先端の研究開発・設計。それらをカタチにするのは、製品を加工・組付する「設備」です。製造業にとって最も重要ともいえる生産設備の多くを、弊社では内製化しております。 特に、モノづくりの要である製造工程の最初と最後、金型と組付の設備に至っては、ほぼ100％を内製。これは、万が一にもミスが許されない重要保安部品である、自社の製品に対する責任の表れでもあります。 内製技術を高めることで、自社のノウハウを最大限に活かし、品質と独自性をさらに高めることができる。本ポジションでは、このような弊社の強みとも言える「設備の内製」に関わるお仕事に携わることができます。 ■当社の特徴 ・ボールジョイント国内シェアトップクラス（国内シェア56％）、海外でもシェア16％です。 ・国内主要自動車メーカー（トヨタ、スズキ、スバルなど）とお取引をさせていただいております。 ・弊社の主力商品であるボールジョイントは、今後の新しい自動車にも変わらず使い続けられる部品のため、将来的にも安定です。 変更の範囲：無

【基本土日祝休み／丁寧な0JTや指導／年間休日123日】 ■仕事内容： ・エンジニアリング部門（生産技術） 新規に商品化されたエアゾール製品を生産するための自動化ラインを開発・設計・製作し各拠点に設置して生産を立ち上げる業務。また、導入済ラインのメンテナンス・改良を行い、工場内設備の導入や工事の立ち合いも行います。 ■入社後： エンジニアリング部門では、工場内の生産ラインや製造手順、工場内設備などをOJT中心に学び、軽微なメンテナンスや設計からスタートします。 ■配属後： エンジニアリング部門では、自動化ラインのメンテナンスや設計の一部を担当していただくことになります。必要な部材の購入や作図なども上司や先輩の指示を受けて少しずつ行ってもらいます。 自分が担当した自動化ラインで生産した新製品が、ドラッグストアやコンビニなどの店頭に並ぶことになりますので、達成感とやりがいを肌で感じる仕事になります。 ■当社について: 業界トップクラスのシェアを誇る事業部を2つ保有する、業界のリーディングカンパニーです。当社は造船会社として立ち上がりましたが、経済環境の変化に柔軟に対応した結果、多角的経営に成功しました。現在ではトップクラスのシェアを誇る事業部を2事業部持ち、安定した経営を可能にしております。今後もM&Aを中心に売上の分散を行うことで、経営のリスクヘッジに積極的に取り組んでいく方針です。 また、当社の製品は有名メーカーの商品(整髪剤・制汗剤・医薬品・医薬部外品・殺虫剤等)として流通しております。エアゾール事業部は業界トップクラスのシェアを誇り、強固な顧客基盤を持ちます。（生産本数：年間2億本） 変更の範囲：会社の定める業務