〜残業月平均20Ｈ／転勤無し／福利厚生◎（住宅手当・寮社宅・家族手当・退職金等）／完全週休二日制（土日）〜 ◆業務概要： 当社が製造するステアリング関連製品の生産技術のうち、設備導入から工場ＤＸ推進、デジタル技術を活用した生産効率向上を担っていただく方を募集いたします。 ◆業務詳細： ・工場へ導入する新規設備の企画・開発・立上げ ・加工工程や組立工程などの生産設備の工程設計および設備導入 ・既存設備の生産性改善の設備改造、省力機器の企画・開発・立上げ ・設備制御システム設計、および制御プログラム開発 ・ＩＴ技術やデジタル技術を活用した生産システムの開発、導入 ・海外グループ工場への設備導入支援 ◆生産技術部について： 弊社生産技術部には技術グループと保全グループがあり、本求人は技術グループでの募集となります。 生産技術部計70名のうち約30名の組織であり、数名の係長クラス社員とグループマネージャーによって統括されています。 ◆働き方： 残業月平均20時間、福利厚生充実、有給消化率も高いためワークライフバランスを実現しやすく、長期就業に適した環境です。 育成体制も充実しており、安心して長く働いていただけます。 ◆主な生産品： 自動車関連製品(ステアリング等) ・機電一体型コラムタイプ電動パワーステアリング（EPS） ・コラムタイプ電動パワーステアリング（EPS） ・電動チルト・テレスコピックステアリングコラム ・ピニオンタイプ電動パワーステアリング（EPS） ・スライドタイプ中間シャフト ・ボールローラスライダー(TM)（BRS） ◆魅力ポイント： （1）プライベートと仕事の両立 福利厚生が充実し、年間休日120日で有給休暇取得率100%を誇る当社では、プライベートの時間も大切にできます。有給休暇はマスト取得となっており、安心して休暇を取ることが可能です。 （2）育成体制 高い技術力を持つ当社では、経験が少ない方でも先輩社員のサポートのもとで業務に取り組みます。初めはOJTという形で、先輩社員と2人体制で業務を行い、約1年間かけて独り立ちしていきます。手厚いサポートがあり、安心して働ける環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜36期連続増収増益／東証プライム上場／国内外に約1,000店展開／「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルを展開〜 ■業務内容： ニトリ店舗にて取り扱うエアコンや大型家電（白物）のODM/OEM委託先にて生産技術の管理、指導を行っていただきます。 ■詳細業務内容： ・家庭用エアコンを中心に他の大型家電（白物）の量産ライン立上げ ・海外取引工場に赴き、自社PB製品の量産立上げ（プリプロから量産開始まで） ・ODM/OEM委託先への技術指導 ・PB家電の開発サポート ・社内人材の育成など 【ニトリの家電について】ニトリでは衣食住の総合コーディネートを実現するため、プライベートブランドにおける家電領域をより強化してまいります。グローバル展開を加速するニトリで今後さらに注力する家電領域にて裁量大きく、業務に携わって頂くことが可能です。大手家電メーカー出身者からの応募歓迎。 ■配属先： グローバル商品本部 マーチャンダイザーグループ家電 開発チーム ※入社後、数ヶ月間の店舗配属期間があります。（ご経験、ご年齢等により配属期間は決まります。相談可） ■ニトリ社について： 『住まいの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン（企業理念）があります。商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造・物流・IT・小売」という独自のビジネスモデルです。商品の企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、63部署100職種以上の仕事があり、国内外に、ニトリ（https://www.nitori.co.jp/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.html）、島忠（https://www.shimachu.co.jp/）そして、グループ会社（htmlhttps://www.nitorihd.co.jp/division/group.html）の事業や業務があります 変更の範囲：会社の定める業務

創業130年以上／スタンダード上場の安定企業／設備保全技術職／ポンプ・エンジンのコア技術／農業機械・産業機械の製造設備／改善提案・設備導入支援／電気制御・機械保守経験活かせる／国内外で高シェア／技術革新・IT化推進 ■業務内容： 創業130年以上の歴史を持ち、ポンプ・エンジン技術を核に国内外の農業現場を支える製品を展開する当社にて、設備の安全稼働と製品品質の向上を図る設備保全技術職を担当していただきます。 ■業務詳細： ・農業用機械製造設備（組立ライン/加工機械/塗装設備等）の定期点検・保守 ・油圧・空圧機器の配管修理/交換作業、モーター/センサー/制御盤などの電気系統のトラブル対応 ・生産ラインの改善提案および簡易改造作業 ・新規設備導入時の立ち上げ支援 ■働き方： 週2回のノー残業デーの設置・直行直帰OKと働きやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社は消火器販売からスタートし、創業130年の歴史の中で農業用機械や工業用機械の分野でも確実にシェアを拡大しています。ウィルス対策用の除菌機械の開発にも成功しており、コロナ禍でも需要増加と売り上げ増加が見込まれる安定企業です。 ■当社について： 当社は明治28年に創業し、日本の消火器製造のリーディング企業としてスタートしました。消火器で培った技術を基に事業を拡大し、130年以上にわたり「ポンプ技術」と「エンジン技術」をコア・テクノロジーとして、農林業、産業、工業、防災分野など幅広い領域で世界に貢献しています。 変更の範囲：当社業務全般

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】 ■業務内容： 大手有名自動車会社にて、車体設備設計補助・改善業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・各種資料の作成補助およびデータ整理 ・業務プロセスの改善（仕様提示を受けての改善折込み） ・報告資料作成に向けたグラフ作成、および帳票類の作成と更新 ・ISO関連業務の補助 これらの業務を通じて、車体設備設計の効率化や品質向上に貢献していただきます。 ■職場環境： 社員食堂が完備されております。 社屋が非常に綺麗で、社内にコーヒーショップがあります。 快適なオフィス環境で業務に集中できます。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜18時退社！鶏・豚・牛を原料とした100%ナチュラルな天然調味料/土日休み/年間売上げ595億円！東証プライム上場・業績好調・世界7ヶ国展開・業界トップクラスのシェア/退職金制度あり〜 ■募集背景： 生産ラインの効率化と品質向上を目指し、自動化設備の開発を自社で行っています。これまで手作業で行っていた作業を自動化することで、作業効率の向上とコスト削減を図るため、機械設計や設備設計、システム設計の経験を持つ人材を募集します。 ■業務概要： 生産ラインの仕様とりまとめ、ライン設計、設備の機械設計、組立調整、外注管理などを担当し、自動化装置の開発を行います。 ■業務詳細： ◇生産ラインの仕様とりまとめ ◇ライン設計作業 ◇設備の機械設計および組立調整作業 ◇外注管理作業 ◇装置の試作および実装 〜自動化の一例〜 ◇1つの袋に10個入れる袋詰め作業 ◇ラインで箱詰めしたものをパレットに積み上げる作業 ◇缶の蓋を閉める作業　等 ■入社後のサポート： 当社の生産システム及び各生産工程は、当社独自に開発された部分が多いため、まずは工場内での基礎研修を約6ヶ月間経験していただきます。その後、特定の部署に配属し、部長・次長によるOJTを交えた教育の展開により実務を習得していただきます。 何事にもトライしていくチャレンジ精神と、ポジティブで前向きな姿勢で業務に当たっていただくことが肝要となります。 ■組織の社風： 国内外とも当社製品のニーズの高まりに対応していくために、目標に向かい常に前向きにポジティブに考えていく社風です。 トップに至るまで風通しが非常に良い社風ですので、報連相し易く個々の問題に関する解決策を個人で抱えておく必要はありません。 自身の専門知識や経験を最大限生かしつつ、組織力で解決していこうとする社風です。 ■企業の特徴： 当社は、世界における”21世紀の食文化クリエーター”として、グローバルに事業を展開しています。「だし」「つゆ」「たれ」「ブイヨン」「ソース」などの製品を製造しており、製品の種類は約2,500種以上と多岐に渡ります。 卓越した製品開発力と製造技術により、当社オリジナルの生産設備を備えた大規模工場で製品を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【産業用エレクトロニクス機器・ システムの設計製作を主業務として成長】 【福岡/遠賀】機械設計/年間休日114日/転勤なし〜産業用ロボットの大手メーカーとの取引実績が豊富〜 ■業務概要： 自社独自商品の開発及び設計を担当いただきます。 今回は構造設計ポジションでの配属を想定しております。 ■詳細： ・受注生産型で当社が顧客先から受注した産業用検査装置関係やロボット装置の機械設計・躯体設計をご担当いただきます。生産効率の向上や工場の自動化を目指す目的でご依頼を頂くケースが多いです。 ・年間2〜3件をお担当いただき、装置の価格帯は500〜2000万円強です。 ・月1〜2回顧客先に出向き、打ち合わせを行う業務も発生します。電気・回路設計の担当者と一緒に訪問する場合が多いです。（仕様書があるところから始まるケースもあります。制作には目安として１か月半〜１年かけて対応していきます）※お客様先への常駐勤務は基本的には発生しません。 ・受注から納品まで一貫した生産を行っているため、やりがいを感じることのできるポジションです。 ・業務の流れは下記記載いたします。 顧客からのニーズ聞き取り→ 仕様決め・設備構想設計→ 基本設計、詳細設計→ 試作、試運転→ 設置、導入 例）大手企業案件でのモーター/サーボモーター/インバーター基盤実装等 ■設計部の組織構成: 当社の設計部は、構造設計と電気設計の2チームに分かれており、構造設計３名・電気設計４名が担当しております。年齢構成は50代1名・40代1名：30代3名・20代2名です。部署の雰囲気として、ご自身の設計に対して集中できる環境が整っております。 ■製品について： 同製品群の中には、実質的に同社しか開発を行っていない製品群もあります。 概ね半年から1年にかけ、定期補修時における受注実績がありますが、実はその殆どがオーダーメイド。 数千万規模の設備ですが、客先仕様に応じたきめ細かい開発が求められるポジションです。

【未経験歓迎/「つなぐ」を世界に届ける技術商社兼メーカー／幅広く産業界で用いられる"金属接合”技術のスペシャリスト企業／福利厚生◎】 ■業務概要： 当社の生産技術において工程管理をご担当いただきます。 大型機械から小部品まで、お客様の困りごとを解決しながら具現化していく仕事となります。 実務経験なくとも、ものづくりの工程を学んでいくことにチャレンジしたい方を歓迎しております◎ ■業務内容： ・最初に担当いただく業務：工程管理 ・ゆくゆく担当いただきたい業務：お客様との仕様打ち合わせの参加から、要望に応じた見積もり作成（工程設計） ※8割はリピート案件がメインとなりますが、残りの2割に該当する新規案件に携わる際には、培った知識を注ぐことにやりがいを感じていただくことができます。 ■配属のメンテックセンターについて： モノづくりの現場において、生産設備・機器の部品補修・復元から、スクリュー・バレル等の加工製品製作、設備のオーバーホール等を数多く手掛けている部門です。 全体48名、配属先となる製造管理課では6名が活躍中です。 上司含め温厚なメンバーにて構成されており、コミュニケーションは非常に取りやすい環境です。 ■キャリアパス： メンテックセンター名古屋工場内での異動のほか、本人のスキルに応じて他の拠点を含めた異動も可能です。 ■当社の魅力： 当社は商社+メーカー部門のタッグで、ロボットやFAシステムの販売、IoT化など最先端の技術を使って製造現場のお困りごとを解決してきました。 主要取引先はトヨタ自動車をはじめデンソー、国内自動車メーカー、三菱重工など各産業を代表する企業が名を連ねております。 自動車事業以外にも電機、半導体、樹脂、化学など多彩なお客様との取引から自己資本率も50％強を維持しており、安定した経営基盤があります。 現在の産業界には、急速な技術の進化による変革の大波が押し寄せており、日々新たなビジネスチャンスが生まれ続けております。 当社は、今後もモノづくりの追求による独自性をさらに発揮し、産業界の発展に貢献することを使命として、事業の拡大に邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： ２０２３年に相模原市から北茨城市の南中郷工業団地に移設・新設した新工場では、主にＦＲＰ（繊維強化プラスチック）の成形・加工を行っています。 生産本部生産技術部は、増産対応や合理化、歩留まり改善を通じて、生産ラインの効率化と付加価値向上を担う部門になります。 そのため、新規設備導入・設備改造・作業改善・材料改良の実施と、安定生産のための設備保全、そして、労働環境改善のための省力化改善などを行っており、適正に応じてご担当頂くこととなります。 ・新規設備導入：企画〜設備設計〜投資対効果試算〜取引先協議〜導入据付〜試運転　 ・成形方法改善：条件把握〜改善案検討[成形条件・材料配合・設備改善・金型改善等]〜 改善案実施〜試作評価〜デザインレビュ〜量産化 ・治工具作成と改良：保全部門と連携。新商品対応と、生産の維持・管理 ・設備・金型保全：計画的保守管理[消耗部品の定期交換、金型再メッキ]、修理対応 ＜補足＞ ・製品例：橋梁メンテナンス用ＦＲＰ製検査路、ＦＲＰ製壁高欄、ＦＲＰ製合成床版、 水処理施設のＦＲＰ製覆蓋・ＦＲＰ製フライト、貯水施設のＦＲＰ製折り返し階段・ＦＲＰ製螺旋階段、ＦＲＰ製空港フェンス、ＦＲＰ製薬品タンク、ＦＲＰ製自動車部品、ＣＦＲＰコンクリート補強プレート、シールド工法用コンクリートＣＦＲＰ補強筋、コンクリート？落防止ＦＲＰシート、金融機器部品、手摺、梯子、コンクリート補強筋、他 ・設備：引抜成形機、連続プレス成形機、ＮＣ加工機、サンドブラスト機、材料混錬装置、 マットスリッタ等 ・使用するCADツール：２DCAD、３DCAD、ＣＡＥ解析装置 ■組織構成： 生産技術部は生産技術課・工務課で構成されており、人員は 合計6名で、20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。ほとんどが中途入社ですが、チームワークを大切にしており、年齢や経験年数を問わず、互いに学び合う職場環境です。他の部署の方も同じフロアで働いており、連携がとりやすい環境です。 ■働き方： 平均残業時間20時間、土日休み（年間休日122日）、平均有給消化率が高くワークライフバランスが整った働き方が出来ます。パパママ社員も活躍中です。

＼業界トップシェア × プライム上場企業／ 安定と挑戦が両立する生産技術職〜 ステンレス鋼線で業界トップシェアを誇る当社は、産業機器・電子機器・最先端技術分野など、あらゆる領域で活躍する製品を生み出しています。 その製造現場を支えるのが、機械系生産技術職。 設備設計から導入・改修・省エネ提案まで、工場の安定稼働と生産性向上を担う、まさに“ものづくりの神経系”とも言えるポジションです。 プライム上場企業ならではの安定した経営基盤と、育児・介護との両立支援など、働きやすさも抜群。 技術術力を磨きながら、社会に貢献する誇りある仕事に挑戦しませんか？ 【仕事内容】 当社工場にて、生産技術（電気系）業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 電気系設備設計のスキルを活かした設備導入計画の立案 仕様書作成、見積取得、設備の立ち上げ 設備の改造・改修（※建物の改変は含みません） 省エネ提案など、工場の安定稼働と効率化に貢献する業務 ※機械系担当とペアで設備仕様を決定し、協力して業務を推進します。 【働く環境】 ◎プライム市場上場企業ならではの安定経営 ◎福利厚生も充実し、長期的なキャリア形成が可能 ◎育児・介護との両立支援も進んでおり、育休取得者も増加中 ◎多様なライフステージに対応した柔軟な働き方が可能です 【配属先情報】 設備技術室：9名（機械系5名、電気系3名、事務員1名） 少数精鋭のチームで、専門性を活かしながら協力して業務を進めています。 【企業の特徴】 ステンレス鋼線で業界トップシェアを誇るプライム上場企業。産業機器から最先端技術まで幅広く活用される製品を支え、安定した経営基盤と技術力で社会のインフラを支えるリーディングカンパニー！ ＜製品例＞ 車の部品やスマホ、病院の機械、太陽の光を集めるパネルなど幅広い場面で使用されています。見えないところで、みんなの生活を支えております！ 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル展開中の中国の大企業（中国の大企業100選）子会社／ショベルカーの設計・研究開発に携わる／英語・中国語を活かせる環境◎／年休125日】 ■業務概要： 建設機器や輸送機器メーカーとしてグローバルに活躍する当社にて、生産技術の専門家をお任せします。今後日本法人を拡大していくにあたり、生産技術専門家を募集しております。 ■業務内容： ・フォークリフトの生産工芸に関する研究と改善を担当し、技術革新の提案を行う。 ・新製品の技術導入を完了させ、生産ラインの技術改良と最適化を実施し、生産効率を向上させる。 ・製品の設計、試作、試験生産に参加し、製品品質を確保しながら市場投入までの期間を短縮する。 ・生産計画に合わせて、生産ラインに対する技術支援と技術研修を提供する。 ■同社について： 同社は、中国でトップクラスシェアを誇る建設機械産業会社のグループ企業（日本法人）として設立されました。親会社は本国、機械業界のトップ100企業の一つであり、中国の建設機械産業のトップ4グループの一つです。 同社では建設現場や鉱山において利用される高所作業車の製造・販売を行っており、他社と比較してコスト重視で、高品質であることが評価され、同社の製品は世界中の建設現場で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1935年創業の総合ブラシメーカー／人と社会への貢献を目指し、3つの事業を展開／デンソー、トヨタなどの自動車関連メーカーなどに使用されている＜工業用ブラシ＞〜 ■業務内容 当社工場で使用している設備・機械の設計、新規導入の提案を行なっていただき自動化を推し進め、生産性向上に寄与いただきます。 【具体的には】 ◇既存設備の改善、改良等に伴う機械設計、及び補修対応 ◇新規設備の導入（構想検討から設計・図面作成、組立作業も一部有り。社外から購入の場合もあり） ◇協力会社で製作した部品を自分で組み立てたり、 別の業者に依頼して完成させる ◇簡単な配線工事 ■働く環境 ◇残業：月平均0〜20時間※残業は極力しないようにしていますが、納期対応、受注の集中、人手不足による発生することがあります。 ◇有給取得率86％（2024年度全社平均） ■当社の強み ◇多角的な事業展開 1935年にブラシ・刷毛の製造業として創業し、工業用・家庭用のブラシを開発・製造する総合ブラシメーカーとして成長してきた当社。生活家電分野、産業機器分野（ブラシ・ロール）、化粧品事業など多角的な事業を展開しております。複数の事業による経営基盤の安定とシナジー効果がございます。 ■直近のトピックス ◇23年12月25日付でスキンケアコスメなどを展開する（株）エクセレントメディカル（本社：福井県）をグループ化いたしました。 ◇ForbesJAPAN MAGAZINE 2024年4月号（No.116）の「ニッポンが世界に誇る価値ある小さな大企業スモール・ジャイアンツ」特集にて全国の中小企業の中から推薦された約110社の中から書類審査を経て、アワードに出場するファイナリスト7社として当社が選出されました。 ◇令和6年度知財功労賞のうち、当社が特許庁長官表彰を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／土日祝休み／日勤のみ／創業75年超の老舗プラスチックメーカ】 ■業務内容： 同社は創業75年超の老舗プラスチックメーカで、生活に欠かせない家電製品や自動車、医療機器などに使用されるプラスチック製品を製造しています。例えば洗濯機やプリンター、車のヘッドライトなどに同社の製品が使用されています。同社の大阪本社にて、以下業務をご担当いただきます。 ＜具体的には…＞ ・顧客との精度・形状・品質等の仕様打合せ └量産性を踏まえた上で、顧客に対して図面の修正を提案します。 ・金型メーカーへの制作依頼、折衝 ・試作の立ち会い〜修正・変更指示 ・生産工場への量産引き継ぎ ・金型不具合改善　等 ■業務の魅力： ・顧客との仕様打合せから金型の試作・修正、量産まで一貫して携わることで、製品が形になる過程を実感できます。また金型メーカーとの折衝や、試作立ち会い、量産引き継ぎなど、技術的な知識とコミュニケーション力の両方が活かせるポジションです。 ・自分が関わった部品が、実際の製品に使われているのを見ると達成感があります。試作から量産までのプロセスを経て、製品が安定して生産される瞬間に立ち会えるのは大きなやりがいです。技術的な要として、社内外から頼られることも多く、専門性を発揮できる環境です。 ■組織構成： 配属予定部署は計12名で構成されております。中途入社者も多く、風通しのよい職場環境です。わからないことがあれば気軽に相談できる体制があります。 ■働き方： 家族手当や住宅手当などの福利厚生も充実しております。従業員の健康と働きやすさを一番に考えており、社員食堂では毎日日替わりの2メニューから選べる100円のランチを提供しています。 ■同社の強み： ・車載用ヘッドライトを製造できる数少ない企業です。製品コンセプトの企画段階より参入し、クリーンルーム内での成形から完成品まで一貫した対応が可能です。携帯電話やOA機器の電磁波シールドの高度な二次加工技術は、各方面から高い評価を得ています。 ・半世紀にわたる長い歴史で培ってきたプラスチック成形の高い技術力を主　軸に、業界屈指の技術水準を誇り安定した経営を継続しています。タイやマレーシアに営業生産拠点を置くなど、海外にも事業を展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドローンサービス分野ではグローバルNo.1の企業／社内外・国内外の製造体制強化に取り組む◎／社長直下の組織で裁量権◎】 ■募集概要： 日本発のスタートアップとしてドローンという新しいハードウェア産業を生み出し、日本からグローバルで成功するプロダクトの事例を創り出すという挑戦に向け、ゼロから量産の体制を創り上げていく「一人目の生産技術責任者」の募集を開始いたしました。 ■業務詳細： ◎設計から量産への橋渡しと製品最適化 ∟製品の設計データを深く理解し、製造性の観点から課題を抽出。国内外のステークホルダーと英語で連携しながら改善提案を行い、高品質かつ効率的な量産の実現を目指します。 ◎国内生産体制のゼロからの構築 ∟国内の製造委託先候補をリストアップし、技術力や品質体制を評価・選定。 同時に、補助金などを活用し、最適な生産体制を戦略的に構築します。 ◎量産ラインの立ち上げと安定化 ∟自ら手を動かして小ロットの組立・検査ラインを構築し、作業標準を確立。 将来的にはEMSへの技術移管を主導し、安定した量産体制を確立します。 ◎製品に関わる全てのプロセスのハブ役 ∟営業チームと連携して生産予測を立て、CSチームと協力して市場の品質問題に迅速に対応。 顧客の声を次期モデルの設計にフィードバックするなど、部門の壁を越えて製品価値の最大化に貢献します。 ■ポジションの魅力： ・グローバルのスケールで、ドローンという新しいハードウェア産業の創造に寄与できる ■当社について： 創業当初から「日本発のグローバルメガベンチャー」を目標として掲げてきた当社は、2024年11月に東証グロース市場への上場を果たし、現在も積極的な海外展開を進めております。 ◎世界7カ国にグループ事業拠点を保有（アジア・中東・北米・欧州） ◎直近会計年度における海外売上比率50%以上 ◎世界時価総額Top3の石油企業アラムコ傘下VCより18.5億円を調達 ◎ドローンサービス企業として世界No.1にランクイン（Drone Industry Insights社） 上記の通り、すでにドローンサービス分野ではグローバルNo.1との評価をいただいておりますが、将来的にはドローンおよびエアモビリティ業界全体で、真のグローバルNo.1を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 半導体装置向け石英ガラス製品の製造工程における設備保全業務に携わります。 ■クオーツ事業について： ・石英ガラスを使って半導体製造装置に使用される主に消耗品を製造 ・石英の特徴である耐熱性、耐薬品性、高純度などが半導体製造の要望とマッチしており不可欠な素材 ■組織構成： 9名（管理職1名、設備改善関連5名、保全3名） ■ポジションの魅力： 多様な設備、治工具等に携われるやりがいのある業務です。機械、電気設計や機械保全のご経験を生かして、貢献いただくことが可能です。 ■採用背景： 近年、電気自動車化の潮流や自動運転などの次世代通信需要の高まりの中で当社へお声掛けを多くいただいております。 売上・利益率ともに好調で設備投資が進み、続々と新工場設立、増設を予定しています。伴い、組織強化のための増員採用を進めています。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／LUX、DOVEなど有名商品の国内最大生産拠点／世界最大級の消費財メーカ／生活必需品のため景気動向左右されにくい／グローバルな組織基盤で経営安定／50年以上続く安定工場】 ■業務内容： ・相模原工場製造技術部(SUIT)またはコラボレーティブマニュファクチャリング部(CM)にてSUITリーダー or スタッフ/SGF・CM Leader or staffとして以下業務を担当いただきます。 ・新製品の開発プロジェクトの管理・工場生産の立ち上げを行う（製造技術部・CM） ・自社工場における新設備の設計導入等を通して、自動化・効率化の推進を行う（製造技術部） ・協力会社（OEM/ODM）の製品開発、品質管理、コスト交渉の管理を行う（CM） ・ラフラ・ジャパン・ユニリーバ・ODMで協働して行われるオープンイノベーションを管理する（CM） ■組織構成： 部門長（1名）、リーダー(3名）、スタッフ(1名） 関係者：相模原工場、本社サプライチェーン各部門、アジアはじめ各国のユニリーバ、ラフラ・ジャパン ■職場の雰囲気： ・相模原工場の社員の平均勤続は10年以上！ベテラン社員もいながら、近年の積極採用により入社数年の若手社員も多く在籍しています。 ・先輩社員には気軽に相談できる環境です。 ■魅力： １．国内唯一の自社工場、かつ生産量の80%をカバーするメイン工場のスケジュール作成の責任者となる ２．ガードナー殿堂入りのグローバル企業のSCM部門の一員としてグローバルスタンダードを学ぶことができる ３．今後数年間で、各チームのスーパーバイザークラスの定年が相次ぎ、世代交代が進むためキャリアに閉塞感がない（上を目指せる） ４．挑戦を受け入れる文化があり、アイデアは取り入れられやすい。また、希望があれば若い人にもどんどんチャンスが与えられる 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場のトーヨーカネツグループで経営基盤安定・福利厚生充実◎ ★創業60年以上／搬送用機器の製造・販売を展開／ユースエール認定企業です！ ★平均残業10H・年休126日と長期的に働ける環境 ■業務内容： 工場内の生産効率および品質向上を目的とし、以下のような業務を担当していただきます。将来的には全社的な生産戦略の立案等にも関与頂けることを期待しています。 ・製造現場の業務フローの見直し・最適化 ・作業手順やレイアウトの改善による業務効率の向上 ・生産設備・治具の選定・導入・立ち上げ支援 ・不具合やトラブルへの技術的な原因分析と対策立案 ■入社後の流れについて： 当社製品について学んでいただくため、工場にて数か月の研修を実施する予定です。 その後OJT等を通じて段階的に業務の幅を広げていただきます。 ■働き方： 完全週休二日制、土日祝休み、年間休日126日・残業月10時間程度と働きやすい環境です。 ■社風： 全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能。ストレスなく効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。 また、若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な企業として、2024年ユースエール認定企業に認定されました。 ■企業の特徴： トーヨーカネツグループ、創業68年の搬送用機器メーカーです。業界でもトップクラスの出荷実績を誇り、建設関連の「省力化・省人化」需要の高まりから業績も好調です。 ウインチ、バランサ、荷揚機、ガラス＆パネル運搬設置マニピュレータ「ジラフ」など、さまざまな用途に対応する幅広い製品ラインナップを展開しており、少子高齢化による労働力減少という社会課題に対し、重量物の搬送・運搬負荷を軽減する機器を提供することで、モノづくりの現場の負担軽減などに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【賞与実績6.5ヶ月／航空・宇宙・防衛事業領域の中核を担う／DX・自動化の取り組み推進】 ■業務概要 当社は、航空機・ロケットエンジンといった最先端分野の部品製造を担っています。航空・宇宙・防衛事業領域の生産拠点の中でも最大の規模を誇り、ジェットエンジン部品（タービンブレード等）の世界的な生産拠点である相馬工場にて、民間エアライン向けあるいは防衛省向けジェットエンジン部品および、ロケットエンジン部品の生産技術業務（工程設計）をお任せいたします。生産技術エンジニアとして、製造プロセスの設計・改善・立ち上げ を中心に、現場と協力しながら最適なモノづくりを実現していただきます。量産に向けた既存工程の品質改善業務や維持管理業務や、開発が進むエンジンの部品生産における、新規工程の立案〜設備導入等の検討が主な業務です。 ★詳細 ・新規部品製造に伴う工程設計（どのように部品を作るか）の検討から初品完成までの生産技術業務 ・生産ラインの新規構築や改善に向けた設備導入判断および生産立ち上げ ・航空機エンジンあるいはロケットエンジン部品に関わる部品毎の生産工程において、作業指導表等の手順書の作成並びに各種生産準備 ・品質不具合が生じた時の原因調査と是正対策の立案および実行等 ・各エンジンOEMの監査対応 ■キャリアパス 部品群や特定の加工技術の専門性を深めるキャリアや、幅広い部品や生産技術に関する知識・業務経験を広げるキャリアを希望に沿って選択することができます。 ■当ポジションの魅力 ・重工メーカーの最前線拠点で、業界人しか見ることができない製品および製造過程を目にすることができます。航空・宇宙・防衛事業領域の中核を担っており、DXや自働化など様々な取り組みが相馬から始まっています。 ・航空機エンジンやロケットエンジンの多種多様な重要部品の生産工程に携わります。現場と密に連携を取ってモノづくりを進めるため、自身が担当して生産された部品を搭載したエンジンが宇宙や世界の空を飛ぶ実感を間近に得ることができる、やりがいに溢れたポジションです。エンジン部品で用いる材料は最新かつ特殊であり、最新鋭の生産設備の導入に携わる機会もあります。 ■働き方 月平均残業時間：25h 出張：有（月１回程） フレックスタイム：有 年休：125日（2025年度） 変更の範囲：会社の定める業務

【創業65年×世界シェア40％製品あり／マイカー通勤可／プラモデル好き歓迎／創業65年の安定企業／転勤なし／研修充実／ワークライフバランス◎】 ■この仕事のポイント： ・プラモデルや機械いじりが好きな方にピッタリ！ ・文系・理系問わず活躍中！化学科出身の先輩も◎ ・未経験から“機械づくり”のプロへ！ ・残業月10時間程度／転勤なし／住宅手当あり ・創業65年の安定企業で、世界シェア40％の製品も！ ■仕事内容： あなたにお任せするのは「工場で使う機械をつくる仕事」です！ ・自動車部品をつくるための生産ライン（自動機械）を設計・組み立て・調整 ・現場からの「もっとこうしたい！」という声をもとに、機械の改良やメンテナンス ・将来的には、自分のアイデアで新しい機械を企画・設計することも！ ■未経験でも安心！： 入社後は、先輩と一緒にOJTで学びながら、少しずつスキルを身につけていきます。三年程度かけて独り立ちを目指して頂きます。まず製造やメンテナンスにて先輩のサポートからお任せし製品知識や業務内容を覚え、1年後には地元大手電機メーカーの合宿研修（1週間）を受講、図面制作やグループ発表にて業務知識を深めていきます。 ■キャリアパス例： 5〜7年後：主任 10年後：係長 15年後：課長 その後は部長も目指せます！ ■こんな人に向いています！： ・プラモデルやDIY、機械いじりが好き ・コツコツ作業するのが得意 ・文系だけど、ものづくりに興味がある ・安定した会社で長く働きたい ・茨城で長く腰を据えて働きたい（転勤なし） ■当社について： 創業65年の老舗メーカー！自動車用電装部品や医療機器部品を製造しています。製造に使う機械を自社でつくれる技術力が強み！世界シェア40％超の製品もあり、グローバルに活躍中！2014年にベトナム工場を開設、2021年からは国分プレス工業グループの一員に！ 「誠実」を大切に、社員一人ひとりが“ものづくり”のプロとして成長できる環境です！環境に配慮した製品・設備づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【整備士やサービスエンジニアなど機械や製造業に携わったことのある方必見／生産技術→企画設計のキャリアチェンジ可／創業60年以上、売上高60億円の安定企業／自社で自動化設備を構築／国際展開】 ■業務内容： 自動車部品の製造現場で使用される生産設備の構築・改善業務をお任せします。これまでの整備・設計・組立などの経験を活かし、“設備をつくる側”としてのキャリアを築けるポジションです。 ＜主な業務＞ 生産ライン用の設備設計・製作・据付・調整 現場からの改善要望に基づく設備の改造・保守対応 将来的には、設備の構想段階から設計に関わるチャンスも ■こんな経験が活かせます： 自動車や産業機械の整備・メンテナンス経験 製造装置や治具の設計・組立経験 ■入社後のステップ： OJT＋OFF-JTで業務の流れを習得 経験に応じて、早期に設計・改善業務を担当 将来的には、設備開発の企画段階から携わることも可能 ■キャリアアップの道筋： 主任（5〜7年目） 係長（10年目） 課長（15年目） その後は部長職も視野に入ります ■配属先について： 技術部 FAシステム課に配属予定。 現在は60代の顧問・部長、40代の課長、30代・20代の若手社員が在籍。 少人数体制で、一人ひとりの裁量が大きく、経験を活かしやすい環境です。 ■出張・休日： 出張：埼玉・長野・福島のグループ会社へ年2〜3回程度 土日・夜間対応：ほとんどなし 年間休日118日（週休2日制／GW10日／夏季8日／年末年始9日） ■特長・魅力： 【成長機会◎】 経験を活かしながら、設計や改善提案など上流工程にも挑戦可能。未経験者も多数入社実績あるため、研修・育成環境は◎外侮研修なども活用しながらスキルアップできます。 【働きやすさ◎】 残業は月10時間程度と少なく、プライベートとの両立も可能。安定した環境で、技術者としてのスキルアップとキャリア形成の両方を実現できます。 ■当社について： ・創業65年・売上60億円の安定基盤 ・世界シェア40％超の製品あり ・自社で自動化設備を設計・製作できる技術力 ・2014年にベトナム工場開設、2021年に国分プレス工業グループの参加となり幅広い取引が可 変更の範囲：会社の定める業務

■世界トップクラスシェア製品多数／車載用ディスプレイ、8Kテレビ等の先端アプリケーションの普及需要に期待／土日祝休み／年休125日／転勤無し ■業務内容： ・FPD、半導体、マスク向け生産設備の製造業務： 1．生産設備の機械／電気関連個所の製造および検査関連設備の製造 2．出荷前及び現地搬入後の設備調整、検査作業 3．客先工場でのアフターサポート ・資料作成　 　生産設備に関するドキュメント作成　※社内外向け共 ・外部業者アレンジ 　協力会社への案件及び作業説明・協業作業調整等 ■募集人数： ・3名：第一グループ1名、第二グループ1名、第三グループ1名 ■当社の事業について:FPD関連装置 ・スマートフォンやゲーム機、薄型テレビやノートパソコンなど、私たちの身近な場所でフラットパネルディスプレイ（FPD）が数多く使用されています。また最近では電子広告や電車内の案内、車載用メーターなど、その用途はさらに広がっています。ますます私たちの生活との関わりが大きくなるFPDですが、当社はそのFPD生産に必要な装置をお客様へご提供しております。 ■当社の魅力： ・東アジアの主要地域に根差し、顧客の経営層から製造現場までを熟知した、強力な営業力／現場力、創業から3年目にあたる2000年から、海外拠点の整備に取り組み、FPD（フラットパネルディスプレイ）に係る事業および技術の海外へのシフトに速やかに対応しました。今日まで培った独自の営業ネットワークは、現在、FPDの主要な産地である中国内に張り巡らされ現在の事業を支えています。 ・既存の技術や製品、ビジネスの枠組みにとらわれない、イノベーション創造力：当社は、1997年に検査装置メーカーとして創業していますが、2005年には非常に高い信頼性が求められる製造装置を新製品としてリリースし、新事業を立ち上げた実績があります。また、当社のカラーフィルター欠陥修正装置で使用する画素修正用のカラーレジスト材料と専用ディスペンサの内製化に成功し、各顧客向けにカスタマイズされた材料はお客様から高い評価を受けました。 変更の範囲：会社の定める業務

【設備投資に積極的／自動化や少人化といった最新技術に携われる／需要も右肩上がりで成長性◎／自転車部品で世界トップクラスのシェアを誇る大手プライム上場メーカー】 ■概要 ドライブユニットなどの自転車部品（メカトロ製品）や釣具（電動リール）の新製品やモデルチェンジ品など複数の新製品の設備に関する工程設計や設備導入、立ち上げ、生産性改善、組立自動化をお任せ致します ■具体的には： 適性・ご希望を考慮し、メンバーもしくはリーダーとして、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ・新工場や新ライン新設に関する企画推進（全体計画や設備計画の策定、プロジェクトマネジメント） ・新製品やモデルチェンジ品の量産立ち上げ（生産準備、工程設計、設備の仕様検討・設計、協力会社の管理、設備導入） ・組立ラインの自動化やIoT化、スマートファクトリーテーマの企画・実行（工程設計、設備仕様検討、協力会社管理、設備導入） ・生産性向上や品質改善テーマの企画・実行（ラインや設備・治工具の改善、原価分析・改善） ・国内外生産拠点での新機種立上げにおける生産準備活動やフォロー対応等 【使用ツール】2D、3D CAD(NX) ■ポジションの魅力： 国内外生産拠点において、新工場立ち上げや新規ラインの増設などの設備投資を積極的に行っており、組立工程の半自動化や完全自動化など様々なチャレンジの機会があります。 また、適性およびご希望次第では海外赴任の可能性もあり、グローバルに活躍できる人材を目指すことが出来ます。 ■働き方： 国内協力会社への出張や海外出張（ヨーロッパ、東南アジアなど）があります。 年間休日も125日、基本土日祝休みと働き方は一定整っております。 ■採用する狙い 世界的な環境面・健康意識の高まりから自転車需要は右肩上がりに伸びており、生産量も拡大し続けています。生産拡大および品質向上、生産自動化など効率的かつ安定的な生産体制を更に構築していきたいと考えています ■その他シマノの魅力 ・研修制度：通信教育や語学研修(英語/中国語)、社外セミナーなど　人材開発にも力を入れております ・福利厚生：独身寮/新婚者社宅/転勤者社宅、育児休業/育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： BEV用リチウムイオン電池の生産技術(電気)を担当いただきます。市場ニーズの高まりを受けて積極投資を進めている事業領域であり、新工場設立の企画・構想など最上流での業務を通じてキャリアアップを実現できます。 ■業務詳細： ＜新規設備の生産技術業務＞ 構想検討、構想図作成、仕様書作成、見積取得、見積価格の妥当性検証、発注先選定、詳細仕様打合せ、メーカー試運転立合い、据付工事管理、設備立上げ、運転指導、機能・性能検証、デザインレビュー、リスクアセスメント、工事予算及び納期の管理、設備導入に関わる社内外の関係者との調整業務 ＜既存設備の維持管理、改善業務＞ 稼働率改善、品質改善、不良低減、生産設備・用役設備の維持管理、省エネルギー化対応、QMS管理など ■募集背景： 電動化技術の更なる普及に向けて本田技研工業とGSユアサが設立した新会社 Honda・GS Yuasa EV Battery R＆Dで開発されたバッテリーは、GSユアサがその製造を担います。滋賀県守山市に新工場の設立を予定しており、その立上げ・稼働支援のための人員強化を目的とした採用です。 ※入社後まずはGSユアサ京都本社にて基礎知識と実務経験の習得、および通常の生産技術業務にあたり、2026年頃より新工場にて勤務予定です。 ※採用地から新工場への勤務地変更の際は、赴任手当や社宅割当て等の補助を予定しています。 ■魅力： ＜電池トップメーカー＞ 当社は鉛畜電池事業を100年以上続けており、アジアシェアNo.1のリーディングカンパニーです。リチウムイオン電池では世界で初めて量産を開始し、2000年代には世界初の量産型電気自動車に当社の電池が採用されました。 ＜最新の技術と設備＞ 成長著しいバッテリー技術を支え、高品質で効率的なモノづくりを実現するため、様々な最新設備と自動化技術を取り入れた生産ラインです。 ＜キャリアアップ＞ 経験の浅い方には既存設備の維持管理から一歩ずつ、経験豊富な方には新規ライン全体計画への参画で更なる成長機会を、など各個人に合わせたキャリアを提供します。 ＜ワークライフバランス＞ 年間休日125日以上、有休取得平均17日、育休取得女性100％・男性50％など、ワークライフバランスを保ちながら長く働ける環境です。

【長期就業希望の方へ／国内トップシェア／土日休み・年休120日／寮社宅完備／トップメーカーで技術的スキルを身に付けたい方も歓迎／福利厚生充実】 ■業務内容： 創業100年以上国内シェアトップの容器メーカーです。当社滋賀工場にて設備設計エンジニアとして以下業務の中からご経験に応じて業務をお任せいたします。 ◇工場の新規設備導入、改造等のレイアウトの設計 └建物の大きさ、作業性、操作性等を考慮した設備配置のレイアウト設計 ◇工場で使用する装置、機械の設計 └製缶設備、製蓋設備の機械設計 ◇既存設備の生産性向上、省人化、省エネ等の設備改善に関する設計 └設備改善、収益改善に向けた機械設計 ◇容器の形状変更に伴う金型、換え型の設計、及び改良設計 ◇工場の受電設備等のユーティリティ設備や、生産設備に於けるPLCを主とした自動制御機器関連の保守・保全および設計業務 ■就業環境 土日祝日休みとなります。設備トラブルが発生した場合は休日や時間外での対応が発生する場合がありますが、代休取得によりしっかりと休める環境です。 ■キャリア 生産技術として長くキャリア形成を築ける環境で、既存設備のメンテナンスだけでなく、新規設備の立ち上げにも適性に応じてチャレンジいただけます。また、将来的にマネジメントにも携わることも可能です ■入社後について 入社後は適性に応じて担当業務を振り分けます。やったことのない業務でも先輩社員と一緒に覚えることができるので、初心者でも安心です。 資格取得支援制度もあるため、現在資格をお持ちでない方でも十分に活躍が可能です。 ■組織構成： 配属予定の組織は15名が在籍しております。 ■東洋製罐グループについて： ＜飲料缶等、包装容器の国内最大手企業／東証プライム＞ ・創業100年超、国内で先駆けて自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。 ・飲料缶シェアは国内トップクラス、東洋製罐グループ全体での売上は世界規模でみてもトップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 今回は、SIerとしての機械担当者を募集します。産業ロボットに対するニーズは非常に高く、増員採用での募集となります。 ■業務内容： ・顧客ニーズに応える産業用ロボット等を導入した自動化・省力化設備の提案・設計・製図・装置製作・導入作業 ※産業ロボットの導入は、人手不足改善や生産性の向上などの様々なメリットがございますが、中小企業ではまだまだ浸透していません。当社は中小企業のパートナーとして産業ロボットの導入を進めております。 ■就業環境： 入社後は、OJTで業務を覚えていただきますので、経験の浅い方でも問題ありません。中途入社の社員も在籍しておりますので、安心して就業することが可能です。 ■人材育成について： 「人が勝手に育つ」ではなく「育ちたい人に必要な支援を行う」会社です。安全教育等、年間30講座程度研修を実施。また、自己啓発支援（資格取得推奨制度、通信教育奨励制度）などもあります。 ※様々な働き方改革を行っています。https://www.ibaraseiki.co.jp/recruit/community/ ■当社の特徴： ◎岡山県南の工場（井原、笠岡、総社）と中国、インドネシアにて、クルマの「曲がる・止まる・走る」に関わる部品を冷間塑性加工から熱処理、機械加工、溶接・組み立てまで一貫生産を行っています。長年のノウハウ、高いスキルが評価され、すべての国内自動車メーカーへ納入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大量生産方式の設備メンテナンス◆世界トップクラスのシェアを誇る自転車部品のモノづくりに携わる／メンテナンスの経験がある方歓迎／関西トップクラスの高収益体制】 ■国内外生産拠点にて世界的に高いシェアを誇る自転車部品と釣具部品に関して、金型製造、部品加工、組立まで対応しています。 生産の維持管理をねらった設備保全（定期整備、突発故障修理、予備品管理、予兆保全化の取組み等）を担って頂きます。また、主要設備（プレス機、工作機械、射出成形機等）以外の付帯設備（トリミング設備、搬送装置、産業用ロボット等）までの広い範囲を業務の対象としています。 【具体的内容】 ・設備の保全計画立案および実施 ・設備の維持管理に必要な道具立て、予備品管理 ・設備の突発故障修理対応 ・予兆保全化の仕組み作り ・保全技術者の指導/育成　　等 ※現時点では夜勤はございませんが、将来的に夜勤が発生する可能性がございます 【対象分野】 金型部品加工、プレス成形、鍛造、鋳造、樹脂射出成形、 部品切削、熱処理、表面処理（アルマイト）など ■採用する背景 今後、更に商品競争力向上を下支えするモノづくり体制を維持して行くため、安定した品質を高効率で実現する生産設備づくりを進めて行きます。ゆくゆくは工場を24h稼働にし、更に生産体制を強化する予定です ■ポジションの魅力 ・生産機械、工作機械に関する技術的見識を高められる（メカトロニクスに関するプロフェッショナルになれる） ・自分の技術で工場の生産性及び品質向上を実現させ、会社の収益に大きく貢献できる ・大量生産方式のモノづくりの最重要アイテムである「生産設備」の安定稼働実現を支える技術を磨ける ■当社について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有