〜国内生産車のシェア約8割を占めるサンバイザー／各大手自動車メーカーのTIER１／未経験から、自社開発製品に携われる経験を〜 生産技術担当として、自社製品である自動車のサンバイザーおよび周辺部品を製造する際の工程設計〜工法開発（樹脂成形）をお任せします。 ■職務内容 ・製品図面を確認し、量産時の課題抽出 ・抽出した課題から設計部に修正依頼 ・完成した製品図面を基に金型仕様書を作成し、金型メーカーに金型製作依頼 ・技術折衝、納期管理 ・樹脂成形機の成形条件出し及び調整や量産課題への対応 ＊弊社で使用する成形金型については外注メーカーに製造を委託しております。 ■入社後 ・個人差はありますが、基本１ヶ月のＯＪＴ期間を経て、ご本人の習得度合をみてお仕事をお任せします。 基礎知識の習得と新規プロジェクト製品の金型に関わる業務からお任せしていく予定です。 ※ＯＪＴ期間が終わったからと言ってサポート体制が無くなるわけではありません。 上司含めベテランエンジニアの先輩が多く在籍中のためサポートしながら業務を進めて行きますので、ご安心ください！ ■身に付くスキル： （1）問題解決能力: 新しい設計図での課題を解決することで、新しい観点や知識を身に着けることができます。 （2）チームワーク: 他のエンジニアや製造担当と協力するチーム制の業務で、一つの目標に向かって取り組む充実感！ ■組織構成：生産技術部（40名）・成形技術G（４名） ■社風 製品を自社で0から企画開発を行っており、各部署との適切な連携が必要不可欠となるため、社内での意見交換や自分の意見を自由に発信できる環境づくりにこだわっております。 幅広いメーカーとの取引があるため、様々な知見・ノウハウを身に着けることが出来ます。また、人事評価制度も整っており、定量面から定性面まで評価を行って社員の適切なキャリアパスを応援しております。 ■当社魅力 1939年から蓄積してきた独自の生産技術力（100件以上の特許保有）と、豊田通商グループの一員という安定した経営基盤があります。 社内DX化の推進や2024年4月からの新工場設立など、積極的に事業拡大を進めており、常に新しい技術や設備に触れることができます。さらなる生産体制の強化を目指し生産技術部の組織拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎理系の知識を活かして医療業界デビュー！未経験から"人の命を支えるモノづくり"に挑戦 ◎成長市場の医療業界×国内No.1シェア企業で市場価値アップ！ ◎新規設備導入から改善提案まで、若手のうちから幅広く経験できる環境！ ■仕事内容 医療機器に使われる金属部材の製造現場で、生産技術業務を担当いただきます。「生産技術」とは、より良い製品を効率よく作るために、生産設備の導入や製造工程の改善を行う仕事です。 未経験の方でも、理系で培った「考える力」や「分析力」を活かしながら専門知識を身につけられる環境です。 ■業務詳細 ・新しい設備の設計や導入計画の立案 ・設備導入時の試運転や検証（バリデーション） ・製造工程の改善による品質向上やコスト削減 ・データ分析や改善結果のレポート作成 ・海外工場への設備・工程移管に伴う計画立案や調整 ・設備の点検、メンテナンス業務 ■未経験からでも挑戦しやすい理由 医療業界と聞くと専門知識が必要で難しそうなイメージを持たれるかもしれませんが、今回のポジションでは医療知識よりも「理系的な考え方」が重要です。 例えば、 ・実験や研究で培った分析力 ・機械や設備に興味がある方 ・改善や効率化を考えるのが好きな方 であれば、ご活躍いただけます。 ■この仕事の魅力 （1）社会貢献性の高い仕事 担当する製品は、心筋梗塞などの治療に使用される医療機器に用いられます。皆さんが携わった設備や工程改善が、高品質な医療機器の製造につながり、世界中の患者さんの命を支えることに直結します。 （2）成長が続く医療業界 高齢化や医療技術の進歩により、医療機器市場は今後も拡大が期待される成長産業です。将来性の高い業界で専門性を身につけることで、長期的なキャリア形成にもつながります。 ■働きやすい環境 ・残業月20〜30時間程度（労務管理も徹底） ・住宅手当、家族手当など福利厚生充実 ・社員食堂あり ・マイカー通勤可能 ・会員制リゾートホテルを会社補助50％で利用可能 ・スポーツ観戦シーズンシートなどプライベート支援制度あり 仕事とプライベートの両立を実現しながら働けます。 ■配属先 20代から50代まで幅広く約10名が在籍しており、いろんな方が多く相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／フレックス有り／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 ■業務内容： ・設計データの金型視点での検証 ・フィードバックによる設計データ精度の向上、設計 ・金型目線での新技術開発、金型発注手配 ・金型メーカーコントロール ・業務効率改善システムの開発 ■ホビーディビジョン クリエイション部の紹介： クリエイション部では、ガンダムを中心としたキャラクタープラモデルやフィギュアプラモデルの商品企画・開発・生産を行っています。 最新技術と熟練の技が集結したバンダイホビーセンターから世界中のファンに「作る喜び」を届けています。 検図管理担当は、最先端技術を用い設計データ検証・新素材探求・金型発注を通して、モノ作りのプロフェッショナルな技術が身に付きます。 ■当社について: 当社は、玩具、カプセルトイ、カード、菓子、食品、アパレル、景品、文具などを取り扱っております。カンパニー制を導入しており、3つのカンパニーがそれぞれ戦略を立案してスピーディーに事業を進めていく体制へと移行しています。分社化と組織改正により各社・各カンパニーのミッションが明確になり、社員が主体的かつ積極的に取り組めるようになったことが業績に結びついています。元々バンダイには、事業領域の拡大とともに新しい組織を生み出し、それぞれの組織が独自に成長することでグループとして発展してきた歴史があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「ものづくり日本大賞」の受賞歴アリ／大手企業様とも多数取引◇ 特殊曲面印刷／CAD・CAM活用／治具設計／試作品開発／金型製作／マシニングセンタ／内製化推進／特許170件超保有 単なる加工担当ではなく、開発から試作、治具設計まで関われる技術開発ポジションです。内製化プロジェクトの中核として、自ら考え試行錯誤しながら新しいものづくりの仕組みづくりに携わりたい方を歓迎します。 ■採用背景 自動車部品、建材部品、電子部品などへの加飾事業拡大に伴う増員募集です。今後はプラスチック製品製造の内製化を目指し、成形から加飾までを一貫して行う体制構築を進めています。まずはCAD／CAM人材の確保とマシニング活用強化、治具設計機能の強化を目的とした採用です。 ■業務内容 自動車業界や建材業界向け製品の開発業務を担当します。主な業務は、マシニングセンタによる加工、治具製作、金型製作、CAD／CAMデータ作成、試作品製作です。新規案件では営業や製造現場と連携しながら、加工条件の検討や開発内容のすり合わせを行います。 また、新製品企画に関わり、試作段階での課題抽出や改善提案も担当します。設計した治具や加工プログラムを実際の製造工程へ展開し、品質や生産性向上につなげていく役割です。 単に図面通りに加工するのではなく、どうすればより良い製品を実現できるかを考えながら業務を進めます。CAD／CAMの知識やマシニングセンタの経験を活かし、試作から量産化に向けた技術開発に幅広く携わることができます。 ■当社の特徴： 独自開発の「曲面印刷機」による加飾加工、ならびに「曲面印刷機」の販売を行っています。 自動車内装分野・建材資材分野・スポーツ用品分野など様々な分野での表面処理加工（カラー付け）を行っています。 海外企業との取引もあり、今後も増えていく予定です。 ■曲面印刷とは： スマホカバー/車の外装部品(ヘッドライト、ホイール、エンブレム等)/釣り竿など様々な場面で活躍する印刷技術です。 技術力を評価いただき、「ものづくり日本大賞」の受賞歴もあり、大手企業様も多数取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜慣習に縛られず発想を形に！ 電動化の最前線で新工法を創出◆充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎〜 ■募集背景： 今後増加が見込まれる電動化車両は、従来の車両とは大きく異なった構造が必要となります。特にバッテリーEVでは、大容量のバッテリーを安全性を担保しながら、スペース効率よく搭載しなければならないため、素材、構造、工法ともに、今までとは大きく変革させ、新たなくるまづくりを提案していく必要があります。そこで従来の考えにとらわれない新たな発想での製品の生産技術開発を推進できる人材を募集します。 ■業務内容： 電動化車両のボデー骨格、バッテリーフレーム製品の、塑性加工を中心とし技術開発、量産技術開発、工程設計 ■具体的には： ◇電動化車両のバッテリーフレーム、骨格関連の構造部材の工程構想、企画 ◇生産技術や工法をもとにした素材、構造提案 ◇塑性加工を中心とした工法の要素技術開発 ◇量産工程の立案、工程設計 ■ツール： Microsoft Office、CATIAなど ■所属する組織のミッション： ◇素形材生技部 ・社内全商品の金属成形部材（鉄、アルミ、銅ほか）の工法/構造提案、工程設計 ・新商品、新構造、新素材に対応する工法技術開発 ・素材を通じた環境負荷低減技術の開発と実用化 ◇開発室 ・主として電動化車両に関連する、新商品、新構造、新素材に対応する工法技術開発 ■業務での英語使用： メール／ほとんどない 資料・文書読解／時々ある 電話会議・商談／ほとんどない 駐在／経験・志向に応じて要相談 ■業務のやりがい： ◇モビリティの大きな転換となる電動化車両に関連する技術開発を通じて、社会・環境に貢献することができます。 ◇変化が大きく、経験値の少ない分野なので、しがらみや慣習に問わられず、様々な試みが推奨されており、能力や経験を生かして変化を作り出す豊富なチャンスがあります。 ■当社について： 国内2位・世界7位の自動車部品大手AISIN。売上約5兆円・海外比率50.1％を誇り、DX銘柄(上場企業3900社の内30社選定)2年連続認定・ホワイト500に8年連続認定。AI・DXに積極投資し、フレックスや在宅勤務など働きやすさと成長性を両立しております。 変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

〜創業70年以上／売上高・営業利益ともに右肩上がりの上場企業／転勤無／福利厚生充実〜 製造技術担当として、プラスチック製品の射出成形における金型の構想段階〜量産前までの工程日程及び進捗管理を行います。 自動車向け精密成形品の新規立ち上げ及び、組立品の新規立ち上げ業務をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客の製品図面に基づいた金型の構想 ・金型メーカー（外注）への依頼及び納期管理 ・社内での試作、測定の手配　等 ・評価を元に金型メーカーへの修正依頼 ・量産に向けてメンテナンス標準書の作成 ※稲沢事業所には製造ラインが8つあり、縦型成形機・横型成形機・コイルを巻くラインで分かれています。 ■生産品目/製品特性： 稲沢事業所では自動車部品のなかでも、電気自動車で重要とされるエンジン部品や電子制御部品の製造を行っています。プラスチック製品に電気を流すコイルを入れ加工することで、「電気を流す」「軽量化」「コストダウン」が叶う部品を製造しており、今後ますます需要の高まる分野で求められる部品の為、20~30年後を見据えた同社の主力製品になると考えています。 ■就業環境： 残業時間は月30時間程度、働き方改革にも力を入れています。 ■身に付くスキル： 製造工程の全てに携わるため、金型や成形のスペシャリストになるというよりも、ジェネラリストへのキャリアアップが可能です。 ■同社の特徴： 樹脂部品のメーカー兼商社です。取引先は大手自動車部品メーカー、医療関連メーカー等多数あります。大手メーカーから信頼されるのは、同社が「品質の日邦」といわれるほど高い品質にこだわる会社だからです。金型の内製化を進め、更に高い品質の製品づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から一生もののスキルを身につけられる！／丁寧な研修体制あり／20〜30代で未経験から入社している方も活躍中！★ ■業務内容 創業100年超の歴史ある滋賀を代表する鍛造部品メーカーで、自動車鍛造製品の生産ラインの立ち上げ業務をお任せします。 《詳細》 ・工程設計（製品図面をもとに工程から完成品までの製造プロセス検討） ・工法や金型仕様の検討から確定 ・見積作成 ・生産トライ立ち合い、量産化サポート ・改善活動（コストダウンに向けた工法改善、工程見直しなど） ・対象製品：クランクシャフト、コンロッドなど ★自身で予算を持ち、自身で考えた設備仕様、レイアウトなどを実現することができる ★出張や夜間作業など原則無く、ワークライフバランスが充実◎ ■応募者へ 弊社では入社後は1ヶ月の研修から始める ”育てる採用” を行っており、実際に文系・未経験からでもフィールドエンジニアとして活躍している社員が多数在籍しています。「自分にできるかな？」という不安を、「一生モノのスキルを手に入れたい」という意欲に変えて、私たちと一緒に新しいキャリアへチャレンジしませんか？ ■入社時研修 研修チームによる配属前研修を約1か月実施いたします。工具や計測機器等の使用方法をはじめ、電気・機械の基礎知識を学ぶ座学研修に加え、自社の研修センターにて、自社で作成した独自キットや、実際の現場で使用されていたパワーコンディショナーや半導体製造装置などの実機を用いた実践的な研修も行います。基礎からしっかり学べるため、業務に必要な基本スキルを身につけた状態で現場に配属されます！ ■入社後研修 配属後も、技術研修やヒューマン・ビジネス研修を通じて継続的なスキルアップを支援しています。技術研修では、資格取得に向けた研修や法定教育を実施。 ■同社の魅力 ・基本的に転勤なしの技術者派遣企業／大手企業様からの信頼も厚く幅広い業界との取引 ・内定時に配属先エリアを決定／その後も本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能 ※案件終了となった場合でも事業所内で別の業務があり、拠点を変えずに業務が可能 ■プライベート支援充実 ・住宅補助関連制度あり：寮、社宅制度あり／住宅補助あり ・単身赴任：自己負担1万2千円/月 変更の範囲：会社の定める業務

〜人が行う作業を減らし、生産性を高める。 AI・ロボット導入を通じて、自動車・建機業界を支える工場改革に挑戦しませんか／丁寧な研修体制あり／日勤のみ〜 ■応募者へのメッセージ：AI・ロボットを活用し、工場の未来をつくる。機械加工ラインの生産準備や合理化改善、自動化推進に携わりながら、生産技術エンジニアとして専門性を高められる環境です。転勤実績も少なく、腰を据えて成長できます！ ■業務内容 自動車部品・建設機械用部品・産業機械用部品など製造する鋳造メーカーにてＡＩ・ロボット等を駆使した「工場自動化」に携わっていただきます。 機械加工品の生産準備、量産品の合理化改善業務、工場集約などの機械加工移設業務など。 ■現場研修：現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど充実のフォロー体制あり！ ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■住宅補助関連制度：【寮】28歳まで 自己負担2万円／29〜40歳／3万6千円〜3千円を補助（年齢に応じた金額を補助）【社宅】年齢不問：入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額）【住宅補助】39歳まで：3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）【家族帯同社宅】家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）【単身赴任】自己負担1万2千円/月◎転居時の引越費用負担 ■魅力ポイント：◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ◎ご希望の勤務地や働き方を考慮し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給り／住宅補助あり ・単身赴任：自己負担1万2千円/月 変更の範囲：会社の定める業務

■ 募集背景 国内の競争環境が激化する中、生産技術による顧客提案力の強化が急務となっています。ゴム製品の最適設計やシミュレーション技術を活用し、受注を「待つ」から「取りにいく」体制への転換を進めており、人員強化のための採用です。 ■ 職務概要 自動車用ゴム部品の優良サプライヤーである当社にて、生産能力10〜20％向上を目指した生産準備・工程設計・設備改善、自動化推進をお任せします。既存設備の改良・改善から、新規設備の仕様検討・詳細設計、海外工場での立上げまで、上流から一貫して携われるポジションです。 ■ 具体的な業務内容 ・生産設備の仕様検討、要件定義、詳細設計 ・生産準備、工程設計（取り出し・加工・検査工程など） ・既存設備の改良・改善業務（自動化推進が中心） ・CAE（ゴムのシミュレーション）を活用した最適形状の提案 ・設備メーカーとの折衝、製作ディレクション ・量産移管までのプロジェクト管理 当社では、営業と生産技術がセットで顧客訪問し、課題ヒアリング〜試作〜量産立上げまでを連携して担当します。受け身の営業ではなく「技術を武器にした提案型スタイル」を強化しており、製品形状や材料提案も含む“開発寄りの生産技術”を経験できます。 ■研修制度 主にOJTを通してスキルを身に着けていただきます。ベテラン社員も多いのでわからないことがあれば丁寧にサポートいたします。※ご本人の希望により、将来的に海外駐在に挑戦いただくことも可能です。 ■ ポジションの魅力 ・上流工程（要件定義）から設備立上げまで一貫して携われる裁量の大きさ ・自動化未実現の領域が多く、自らのアイデアを形にしやすい環境 ・語学不問で海外工場の立上げ経験を積める（将来的な駐在も希望により可） ・中途比率100％で馴染みやすい風土。OJTでの丁寧な育成あり ・組織が小さいため、設備・工程・金型・材料など幅広いスキルが身につく ・電気自動車領域にも注力しており、長期的な安定性が高い 変更の範囲：会社の定める業務

◇営業からキャリアチェンジした課長の下で、一からスキルを身に着けられる／創業50年以上で安定経営／1~3年かけてじっくり育成◇ ◇2024年に東邦工業株式会社と合併／働きやすい職場づくりに向けて施策を検討・実施中◇ ■業務内容 主に自動車部品を製造している当社にて、「プラスチック製品製造」「ゴム成型」における新製品の立ち上げ業務に携わります。製品図面を基に、量産ラインの立ち上げをお任せします。 ■職務詳細 顧客先または社内で設計された図面を基に、「金型仕様の検討・金型発注と加工指示・成形トライによる新製品の立上業務」をお任せします。 また「量産に必要な治工具や生産工程の検討」「成形機の金型交換、成形条件出し」も行います。 ■フロー ▽図面を基に金型の仕様検討 ▽金型メーカーとの打ち合わせ ▽金型の発注・加工指示（自社製造・外注） ▽試作対応（機能・性能に問題がないか） ▽アフターフォロー ■入社後 まずはOJTにて業務の流れを学んでいただきます。独り立ちまでは１〜3年ほどかかる見込みですが、分からないことは都度聞ける環境のため、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成 生産技術部：1名　課長／30代半ば男性（※東邦工業株式会社からの出向） （課長様について） グループ企業である東邦工業株式会社に新卒入社し、始めは営業を担当。文系出身ではあるものの、”自分で製品を作りたい”という想いからキャリアチェンジをし、技術職としてその後も長きに渡り活躍中。 ■魅力 【安定した大手企業との取引】 プラスチック製品やゴム製品のメーカーである当社は、主に自動車部品を製造しています。大手自動車メーカーとの取引もあり、継続した受注をいただいています。 【東邦工業株式会社との合併】 当社は、2024年6月に東邦工業株式会社とのグループ企業となりました。これを受け、職場環境や働き方、待遇面の改善に向けて積極的に取り組んでいます。 （合併後の変化） ・イケアのデザイナーによって設計事務所がリニューアルされる予定となっており、オフィス環境は一層快適になる見込みです。 ・働き方の改善の進めており、以前は年間休日100日だったところ、東邦工業株式会社に合わせる形で112日まで増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK、エンジニアとしてスキルを磨く／東証スタンダード上場／自動車部品・1次サプライヤー／創業以来80余年、プラスチック業界のパイオニア／自動車から家電、医療機器まで幅広く当社部品が使われています〜 ■募集内容： ◇メーカーにて営業や生産管理、品質管理、製造オペレーターなどの経験を活かせる仕事です。 ◇当社では、最先端の金型加工技術を生かし、システム化された品質管理の下、高品質の金型製作を実現しています。 ◇また、海外（中国・韓国） の協力会社ネットワークを駆使して、顧客のニーズに応じた低コスト・短 納期を実現しています。 ■具体的には： ◇金型の修理点検 (金型をドライバーやスパナ—を使って分解し、グリスや割れなどの状態を確認) ◇不良品が出た際の部品購買・約500種類ある金型の管理など ■組織： 生産技術部門は約5名が在籍しています。 ※平均年齢40歳（20〜70代) ■当社の特徴：： （1）自動車メーカーの1次サプライヤー SUBARUやトヨタのエンジン樹脂やバンパーの生産をしております。 今後EVやPHVの普及が見込まれる中で、当社のプラスチック部品は更なる需要が見込まれています。 （2）幅広い業界との取引実績 安定した経営基盤を築くためにも、自動車部品以外の家電・OA機器部品や自社のオリジナル製品の拡販にも力を入れています。 幅広い分野の大手企業との取引実績があり、皆様の生活に身近な製品を世の中に送り出している為、安定性が高く、着実に売上を伸ばしております。 今後EVやPHVの普及が見込まれる中で、プラスチック部品は更なる需要が見込まれています。様々な事業へ拡販し取引を行っている事で過去最高益を達成しており業績拡張中です。 （3）子会社の増加や、新工場を設立し、業績拡大中 2021年、独自の樹脂射出成形技術を持つ企業をを子会社化し、技術力の向上、販売チャンネルの多様化等で事業基盤・規模拡大しています。また2022年、メキシコにて新工場設立し、米国からプラスチックコンテナなどの物流資材を数多く受注し、業績拡大中です。

〜空港や高速道路などの社会インフラで活躍する繊維強化プラスチックメーカー〜 ■担当業務： ２０２３年に相模原市から北茨城市の南中郷工業団地に移設・新設した新工場では、主にＦＲＰ（繊維強化プラスチック）の成形・加工を行っています。生産本部生産技術部は、増産対応や合理化、歩留まり改善を通じて、生産ラインの効率化と付加価値向上を担う部門になります。そのため、新規設備導入・設備改造・作業改善・材料改良の実施と、安定生産のための設備保全、そして、労働環境改善のための省力化改善などを行っており、適正に応じてご担当頂くこととなります。 ・新規設備導入：企画〜設備設計〜投資対効果試算〜取引先協議〜導入据付〜試運転　 ・成形方法改善：条件把握〜改善案検討[成形条件・材料配合・設備改善・金型改善等]〜 改善案実施〜試作評価〜デザインレビュ〜量産化 ・治工具作成と改良：保全部門と連携。新商品対応と、生産の維持・管理 ・設備・金型保全：計画的保守管理[消耗部品の定期交換、金型再メッキ]、修理対応 ＜補足＞ ・製品例：橋梁メンテナンス用ＦＲＰ製検査路、ＦＲＰ製壁高欄、ＦＲＰ製合成床版、 水処理施設のＦＲＰ製覆蓋・ＦＲＰ製フライト、貯水施設のＦＲＰ製折り返し階段・ＦＲＰ製螺旋階段、ＦＲＰ製空港フェンス、ＦＲＰ製薬品タンク、ＦＲＰ製自動車部品、ＣＦＲＰコンクリート補強プレート、シールド工法用コンクリートＣＦＲＰ補強筋、コンクリート？落防止ＦＲＰシート、金融機器部品、手摺、梯子、コンクリート補強筋、他 ・設備：引抜成形機、連続プレス成形機、ＮＣ加工機、サンドブラスト機、材料混錬装置、 マットスリッタ等 ・使用するCADツール：２DCAD、３DCAD、ＣＡＥ解析装置 ■組織構成： 生産技術部は生産技術課・工務課で構成されており、人員は 合計6名で、20代から50代まで幅広い年代が活躍しています。ほとんどが中途入社ですが、チームワークを大切にしており、年齢や経験年数を問わず、互いに学び合う職場環境です。他の部署の方も同じフロアで働いており、連携がとりやすい環境です。 ■働き方： 平均残業時間20時間、土日休み（年間休日122日）、平均有給消化率が高くワークライフバランスが整った働き方が出来ます。パパママ社員も活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端の加工技術に挑戦する『ものづくり集団』で、エンジニア技術を高めたい方にお勧めです〜 当社はスマートフォン等の通信機器、ゲーム機、自動車、家電等に使われている精密コネクター用の金型部品を製造しています。最新の工作機械、測定機器を使用し、長崎ではほとんどない0.001mm（1ミクロン）の精密加工を行う同社にて、機械加工技術者として活躍いただける方を募集しています。 ■職務詳細： 主にスマートフォンや家電、車載部品等の電子部品に使用される金型向けの部品を製造します。 その際に円筒研削加工機（デッドツール）、平面研削盤等を操作しての金属加工を担当していただきます。 また、同社は高い研磨加工技術を活かし、角エジェクターピン製造に強みを持っています。今後さらに対応分野を広げる意味で、円筒研削加工技術を持つ方は優遇いたします。 ■同社の魅力： 長崎にはほとんどない精密微細加工を得意とする会社です。最先端の工作機械、検査機器を使いミクロンの精度に挑戦しています。 確かに難しい仕事ですがその分完成した時の喜びは大きいです。 若い人が多い会社なので相談もしやすく、先輩方も熱心に指導していただけます。私たちと最先端技術に挑戦してみませんか。 ■組織構成：製造部15名 部長、課長2名、課長代理2名、主任3名、担当者7名 ■職場環境： 製造工場は最新の加工設備・検査設備が整えられており、工場内も24°Cに管理されており快適です。 ■教育・スキルアップ： 業務は先輩・同僚社員よりOJTを受け習得いただけます。 その他、資格取得を支援する体制があり、技能検定、ビジネスキャリア検定などの資格取得者は資格手当を支給がされます。 ■西海市大瀬戸町とは： 西海市大瀬戸町は、風光明媚な自然環境の整った地域であり、海や山が近 く、休日はトレッキングに海釣りにとゆったりとした時間を過ごすことがで きる。特に雪の浦地区は以前からアーティストを中心として移住者が多く、 おしゃれな街となっています。 また、子育て世代には「子育て応援住宅支援事業」や「保育料減免制度」・ 「副食費減免制度」など手厚い支援を受けることができます。

〜カーエレクトロニクスや医療機器向け電子部品の量産技術職／品質向上と課題解決に挑むポジション／年休120日・転勤なし〜 ■業務概要： 当社福知山工場にて、カーエレクトロニクス・医療機器・インフラ機器向けの電子部品（タンタルコンデンサ、回路保護素子、フィルムコンデンサ）の量産技術業務を担います。新製品の量産立ち上げや不良率低減活動を通じて、製品の安定生産・品質改善に貢献する重要なポジションです。 ＜業務詳細＞ 新製品の量産試作計画の立案・推進、量産時に発生する課題の定量的分析・改善策の実行、製造ラインでの品質確認や不良品分析、原因究明、不良率低減活動と現場改善施策の実施、製造現場との連携による工程最適化・標準化推進、品質記録・データ管理・報告書作成、既存製品の品質維持・向上を目的とした継続的な改善活動まで幅広く携わります。現場と密に連携し、課題発見から解決まで自ら推進する役割です。 ■扱うサービス カーエレクトロニクス、医療機器、インフラ機器等高信頼性分野で使用される電子部品（タンタルコンデンサ、回路保護素子、フィルムコンデンサ） ■組織構成 福知山工場は約150名体制。各部門と連携しながら経験者も未経験者も活躍できる環境です。 ■業務の魅力 自分の提案や改善活動が製品品質や生産効率向上に直結し、ものづくりの現場で大きなやりがいと達成感が得られます。 ■教育体制 OJT中心の段階的な指導体制があり、未経験の方も安心して成長できる環境です。 ■就業環境 完全週休二日制、年休120日、転勤なし、福利厚生充実、マイカー通勤可。働きやすい職場環境を整えています。 ■当社の特徴： ・当社の製品は、自動車をはじめ新幹線やH2Aロケット、電動アシスト自転車等に使用され、確かな地位を確立しています。 ・タンタルコンデンサ事業(カーエレクトロニクス向け産業用電子機器)・回路保護素子事業(カーエレクトロニクス向け・リチウムイオン電池向け)が中心の事業で、DENSO等が主要なお客様です。 ・自動車のEV化に伴い製品のニーズが高まっているため市場の拡大が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ソニー特例子会社/音づくりの基幹工場/製造技術担当/高品質な音を世界へ/残業15時間/キャリア形成支援充実/研修制度充実◇◆ ■業務内容： ソニーグループにおけるマイクロホン基幹工場である当社にて、製造技術をご担当いただきます。エンジニアではありますが、ソニー本社の設計や製造等様々な部署と連携を行うためコミュニケーション機会が多くございます。量産体制の土台となる重要性の高いお仕事です。具体的な業務配下の通りとなります。 ・現行機種の生産維持 生産維持のための解析業務や、技術文書の作成を行っていただきます。 ・新規機種の量産準備 量産に向けた生産方法の検討、品質保証についての検討を行っていただきます。 ・製造に関するモデル導入やシステム立ち上げ ・製造工程におけるトラブル対応 入社していただいた段階では、特定のモデルの量産維持に従事し、既存モデルをトラブルなく回せるようにすることが主な業務となります。 ■組織構成 生産設計課には10名のメンバーが所属しており、そのうち製造技術担当は7名です。年齢構成は20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍しています。 ■キャリアパス ・キャリア構築制度が充実しています。期初に上長との間で目標を設定しており、半期ごとに振り返る人事制度や集合研修・e-ラーニング・現場研修など目的にあった学習形態が採用され、組織で人材育成に取り組んでいます。 また、ソニーグループ全体で開催される研修にも参加することができます。 ■当社について 障がいを持つ方も同様に活躍ができる社会の構築を目指し、社会福祉法人「太陽の家」と「ソニー株式会社」が共同出資の上、設立されたソニーの特例子会社です。ソニー・太陽は、特例子会社でありながらソニーのエレクトロニクス商品のものづくりの一翼を担い、特に音づくりにおいては、マイクロホンの設計から製造、サービスまでを行うソニーのマイクロホン基幹工場であり、高品質な音を世界中に届けています。 また、同社は40年以上の障がい者雇用実績を持ち、男女・年齢・障がい者問わず働きやすい環境を提供しています。 ■就業環境 ・就労場所は平屋の工場であり、社員食堂などの共有スペースも多数あることより、社員間のコミュニケーションも多く、気の置けない関係性で働きやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎！東証スタンダード上場／創業約90年の老舗メーカー／自動車部品・1次サプライヤー／プラスチック業界のパイオニア／自動車・家電・医療・インフラなど幅広い分野に製品を提供／売上約278億円規模の安定した事業基盤〜 ■職務内容： プラスチック製品の開発設計業務をお任せします。 営業が取得した顧客ニーズをもとに、CADを使用し製品設計から試作・評価・量産立ち上げまで一貫して携わっていただきます。 また、当社は製品設計だけでなく金型設計まで自社対応しているため、 金型部門と連携しながら最適な設計を実現していくポジションです。 ※設計だけでなく、“ものづくり全体”に関われる開発設計職です。 ※開発設計未経験の方も丁寧にサポートいたします！ ■業務の流れ： （1）見積対応 営業からの依頼に対し、製造部門と連携して見積を作成 樹脂特性や加工性を踏まえ、コスト検討を行います （2）試作・量産準備 受注後、試作および量産立ち上げを推進 材料選定・金型仕様の検討を行い、最適な生産体制を構築 （3）試作品評価 寸法・強度・耐久性など各種評価を実施し、性能を検証 結果をもとに設計改善を実施 （4）報告・改善提案 評価結果をまとめ、次工程や顧客へフィードバック 課題解決に向けた改善提案を行います ※設計〜評価〜量産まで一貫して関わることができます ■配属組織： 技術部：約50名 平均年齢：35歳 ※若手〜中堅が中心に活躍する組織です ■安定して働ける環境： ・平均勤続年数：約11年以上 ・中途・新卒ともに長期就業者が多数 ※腰を据えてキャリアを築ける環境です ■事業の強み： （1）大手自動車メーカーの1次サプライヤー SUBARUやトヨタなどと直接取引を行い、エンジン部品やバンパーなど重要部品を製造しています。 ※高品質が求められる領域で選ばれる技術力 （2）EV化により今後も成長（将来性の高い市場でキャリア形成が可能） 電動化・軽量化の流れにより、プラスチック部品の需要は今後も拡大傾向 （3）多業界展開による安定基盤（景気に左右されにくい事業構造） 以下分野にも製品を提供 ・家電・OA機器 ・医療分野 ・インフラ・防災 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気関連会社ではありません！プラスチック業界のパイオニア／設計から量産まで対応できる【プラスチック部品メーカー】〜 ＜電気関連会社ではありません！＞ 当社は天昇「電気工業」という社名ですが、主力事業はプラスチック成型品メーカーです。自動車部品を中心に、OA機器・家電・医療・物流資材向けの樹脂製品を幅広く手掛けており、生活の身近な製品にも【TENSHO】ブランドが関わっています。 ＜大手より柔軟な社風、しかし安定性の高い優良企業！＞ 創業は1936年、当時はソケット、スイッチなどの電気関連部品からスタート。 日本の家電・電機産業の成長とともに事業を拡大する中で、プラスチック部品の需要増加に着目し、樹脂成形事業が成長。プラスチック成形品の歴史はそのまま当社の歴史となっています。 現在はスタンダード上場企業となり、連結売上高は約70億円規模に。上場メーカーとして巨大企業ではありませんが、だからこそ経営層も近く会社全体が見渡せる規模感、それでいて上場企業としての安定基盤を有する優良企業と言えます。 ■天昇電気工業が秘める将来性 ・EV化に伴う金属からプラスチックへの軽量化ニーズ ・自動車一本足にならず、医療関連製品や物流資材の展開 ・自社製品の更なる拡大 主力の自動車製品はEV化の需要を追い風に、しかし自動車に依存しない多領域への製品展開によって更なる成長を見込んでいます。 ■業務内容： ※樹脂製品の工場での生産技術業務をお任せいたします。 生産設備導入、ライン構築、機械メンテナンス 、FA 装置の設計・制作(仕様・電気回路・制御・機構) 既存設備の生産効率改善 、ライン自動化装置や生産冶工具の設計/制作 生産設備装置の仕様~機構部~電気回路~制御 設計等 ■配属組織： 技術部は約50名の組織で、平均年齢35才です。 ■就業環境： 残業30時間程度でワークライフバランスが保てる環境です。また手当が豊富・退職金制度が有る等、福利厚生も充実しています。平均勤続年数も14.4年と長く働ける環境であり、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【東松山市／転勤なし】未経験歓迎◇成形技術／プラスチック射出成形／NTTの電気通信部品／インフラ製品でニーズが安定・社会に欠かすことのできない製品を取り扱っています◎／土日祝休みで年休124日／残業も少なめ・WLB◎〜 ■業務内容： NTT向け配線部品（クロージャなど）を扱う当社にて、成形オペレーター業務及び管理業務を担当していただきます。 ※プラスチック射出成形業務 ※クロージャとは光通信を支える光ケーブルの接続BOXの製造です。 ■具体的には： ・装置の稼働状況や製造品質の管理業務 ・製造製品に応じた金型交換業務　 ・製造製品に応じた成形条件の設定およびそれに伴う調達業務 ・成形品チェック・組立・梱包・運搬業務 ■ポジションの魅力： ◎少人数で稼働している工場なので、さまざまな業務に携わることができます。 ◎今後ますます需要が高まるWiFiや電話回線に使用される光ケーブル用の部品の技術に触れ、スキルアップやキャリアアップを目指すことができます。 ■配属組織： 製造部成形プレスグループはリーダー（1名）※今回の募集ポジション／メンバー6名が所属しています。 ■当社について： 主にNTT向けクロージャ（光ケーブルの接続BOX）を扱っています。新規参入が難しく、日本に数少ないメーカーのうちの1社です。 クロージャは、光ファイバーケーブルの敷設し接続や分岐を行う際、光ケーブルの接続点を収めるための接続箱です。通信インフラにおいて、様々な自然環境の影響を受けずに耐久性を保つ高度な技術力が必要とされており、業界内で高い信頼を得ています。 当社製品は既に国内市場を広くカバーしており、インフラ関連の製品であるため、常に一定の需要があります。今後も安定した事業展開が期待できると考えています。 【主要取引先】 NTTグループ（日本電信電話株式会社、東日本電信電話株式会社、NTTコミュニケーションズ株式会社）株式会社フジクラ　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造現場に関する知識や経験を活かせる／／NTT等大手インフラ企業との取引多数あり安定した収益基盤／創業60年以上、長期就業を実現〜 ■業務内容 学校や工場、データセンターで使用されるプラスチック製品を展開する当社の生産技術担当として、工場の製造ラインの工程設計〜工程改善を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品設計とその図面作成（ＣＡＤを用いて） ・生産工程の改良 ・生産に関わる社内文書の作成（ＱＣ工程表など） 1日の仕事の流れとして、製品設計をメインに治具の設計や加工を行っていただきます。　 【キャリアパス】まずは工場実務を担っていただき、ゆくゆくは労務管理やマネジメントを経て工場全体のマネジメントを担うことを期待します。 ■製品について 一般住宅やオフィス、工場、データセンター、屋外の電線などの保護や整理固定に用いられる「配線モール」という製品を展開しています。 配線をまとめ上げるのみならず、外部からの衝撃、環境変化による劣化などを防ぐために非常な重要な役割を果たす、私たちの生活に身近な製品です。 昨今のDX化等の需要から全国各地に建設されるデータセンターででの仕様も活発であり、今後も安定した需要が期待されます。 ■はたらき方 残業は月5h程度、今年度の年休は128日で基本的に土日祝休みとなります。 年間の生産計画に基づいて工場が稼働するため一部祝日に勤務いただく場合がありますが、別日代休を設定しています。 安定度の高いインフラ領域にて用いられる配線モールなどの製品需要は高く、創業60年以上と長く安定した企業基盤を誇り、退職金などの福利厚生も整備しているため腰を据えて長く安定度の高い働き方を実現いただけます。 ■当社の強み モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。 最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。

〜電気関連会社ではありません！プラスチック業界のパイオニア／設計から量産まで対応できる【プラスチック部品メーカー】〜 ＜電気関連会社ではありません！＞ 当社は天昇「電気工業」という社名ですが、主力事業はプラスチック成型品メーカーです。自動車部品を中心に、OA機器・家電・医療・物流資材向けの樹脂製品を幅広く手掛けており、生活の身近な製品にも【TENSHO】ブランドが関わっています。 ＜大手より柔軟な社風、しかし安定性の高い優良企業！＞ 創業は1936年、当時はソケット、スイッチなどの電気関連部品からスタート。 日本の家電・電機産業の成長とともに事業を拡大する中で、プラスチック部品の需要増加に着目し、樹脂成形事業が成長。プラスチック成形品の歴史はそのまま当社の歴史となっています。 現在はスタンダード上場企業となり、連結売上高は約70億円規模に。上場メーカーとして巨大企業ではありませんが、だからこそ経営層も近く会社全体が見渡せる規模感、それでいて上場企業としての安定基盤を有する優良企業と言えます。 ■天昇電気工業が秘める将来性 ・EV化に伴う金属からプラスチックへの軽量化ニーズ ・自動車一本足にならず、医療関連製品や物流資材の展開 ・自社製品の更なる拡大 主力の自動車製品はEV化の需要を追い風に、しかし自動車に依存しない多領域への製品展開によって更なる成長を見込んでいます。 ■業務内容：※樹脂製品の工場での生産技術業務をお任せいたします。 生産設備導入、ライン構築、機械メンテナンス 、FA 装置の設計・制作(仕様・電気回路・制御・機構) 既存設備の生産効率改善 、ライン自動化装置や生産冶工具の設計/制作 生産設備装置の仕様~機構部~電気回路~制御 設計等 ■配属組織： 技術部は約50名の組織で、平均年齢35才です。 ■就業環境： 残業30時間程度でワークライフバランスが保てる環境です。また手当が豊富・退職金制度が有る等、福利厚生も充実しています。平均勤続年数も14.4年と長く働ける環境であり、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気関連会社ではありません！プラスチック業界のパイオニア／設計から量産まで対応できる【プラスチック部品メーカー】〜 ＜電気関連会社ではありません！＞ 当社は天昇「電気工業」という社名ですが、主力事業はプラスチック成型品メーカーです。自動車部品を中心に、OA機器・家電・医療・物流資材向けの樹脂製品を幅広く手掛けており、生活の身近な製品にも【TENSHO】ブランドが関わっています。 ＜大手より柔軟な社風、しかし安定性の高い優良企業！＞ 創業は1936年、当時はソケット、スイッチなどの電気関連部品からスタート。 日本の家電・電機産業の成長とともに事業を拡大する中で、プラスチック部品の需要増加に着目し、樹脂成形事業が成長。プラスチック成形品の歴史はそのまま当社の歴史となっています。 現在はスタンダード上場企業となり、連結売上高は約70億円規模に。上場メーカーとして巨大企業ではありませんが、だからこそ経営層も近く会社全体が見渡せる規模感、それでいて上場企業としての安定基盤を有する優良企業と言えます。 ■天昇電気工業が秘める将来性 ・EV化に伴う金属からプラスチックへの軽量化ニーズ ・自動車一本足にならず、医療関連製品や物流資材の展開 ・自社製品の更なる拡大 主力の自動車製品はEV化の需要を追い風に、しかし自動車に依存しない多領域への製品展開によって更なる成長を見込んでいます。 ■業務内容：※樹脂製品の工場での生産技術業務をお任せいたします。 生産設備導入、ライン構築、機械メンテナンス 、FA 装置の設計・制作(仕様・電気回路・制御・機構) 既存設備の生産効率改善 、ライン自動化装置や生産冶工具の設計/制作 生産設備装置の仕様~機構部~電気回路~制御 設計等 ■配属組織：技術部は約50名の組織で、平均年齢35才です。 ■就業環境： 残業30時間程度でワークライフバランスが保てる環境です。また手当が豊富・退職金制度が有る等、福利厚生も充実しています。平均勤続年数も14.4年と長く働ける環境であり、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪今より上流工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可／学生時代の専攻を活かしエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度あり／様々なプロジェクトへの参加を通しエンジニアとして経験の幅を広げたい方へ≫ ■業務内容 樹脂・ゴム部品メーカーにて、構想設計の補助業務を担当します。試作や図面確認などから始め、上流工程に関わるポジションです。 ■詳細 現在、新潟県内で構想設計に関わるサポート業務を担当いただける方を募集しています。経験に応じて無理なく担当領域を広げていける体制で、ものづくり経験を活かしながら設計工程に近づいていけます。 「再スタートを考えている方」「技術職へ戻りたい方」にも合いやすい内容です。 【業務内容】 ・設計者の指示による 構想段階のモデル修正・簡易図面作成 ・要求仕様の確認、資料作成補助 ・CAD（2D／3D）を使用した設計サポート（※触れた程度でOK） ・開発・試作・金型部門との連携補助 ・構想案の情報整理・打ち合わせ資料の作成 構想設計の上流工程に触れながら、少しずつ設計スキルを高められます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援 エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／世界に2社しかない製品を扱うニッチトップメーカー／平均残業20時間程／堅調な成長が予想される製品】 ■業務概要 当社メモリディスク領域における生産管理業務をお任せします。 担当領域であるHDD用アルミブランクは世界で2社のみが製造している製品であり、データセンター向け製品や家庭用向け製品の需要は高まりを見せており、今後も堅調な推移が予想される製品です。 具体的には、止まらない設備、不良が出ない設備、現場が使いやすい設備、現場にやさしい作業を考え、製造設備や作業の改善等を通じ、これを実行していただきます。 多岐にわたる製造設備に加え、工場全体を支える、建屋や電源設備、水処理等のインフラの管理もお任せします。 採用者の適性に合わせて、興味を持ってもらえるものからスタートし、様々な設備の改善や更新を担っていただきます。 ■働き方 フレックスタイム：コアタイム13:00〜14:00 時間外労働：20時間/月 テレワーク：1~2回／月程度 出張の頻度：稀に有(装置メーカーなど) ■当課のミッション 世界に2社しかないHDDアルミブランク業界において、上がり続けていく顧客のQCD要求に対し、あたりまえのように応え続けていく事で、 世界を支える情報インフラの発展（データセンターなど）に貢献する。また、アルミブランク市場がより長くつづくようにするために、安全、品質、生産性が安定した製造体制を、自ら考え、自ら行動する事で、主体的に構築する必要がある。 これらをやり続け、顧客からの受注の機会を逃さず、顧客と自部門の利益創出につなげることで、世界を支える情報インフラの発展（データセンターなど）に貢献する。 ■古河電工の魅力 ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方◎（残業20時間以内・フレックス・転勤なし・有給取りやすい）／大手医療機器メーカー・テルモ(株)の100％子会社〜 ■ミッション・採用背景 生産性改善、既存設備更新、安全対応などの多岐にわたる項目でジグ化、設備化（新規、更新）テーマが多くなっています。 そのため、実際に治具化、設備化の実務経験があるメンバーを求めています。 ■職務内容 カテーテルを始め、がんや急性心筋梗塞の治療で使われる医療機器の製造開発を手掛ける当社で生産技術（工程改善）をお任せします。 将来的には設備導入に関しての検討からお任せする可能性もございます。 ・工程改善（安全・品質・コスト改善） ・治具設計、製作など ・その他：新製品開発時には工程設計や設備導入に関して検討などの業務も発生します。 ※設備の保全・トラブル対応は保全課が対応します。 ■生産工程について 細くて柔軟な樹脂製チューブのカテーテルは、少量多品種生産のため手作業・単能設備（カットや組付け等）が主体で、作業者主体の作業方法の設定・改善や治具・単能設備などが重要となります。 ■組織構成・働く環境 20代後半から50代まで9名が所属しております（課長含む）。 無塵衣を着用するクリーンルームで温湿度管理もされており、2025年に生産スペースも新しく拡大しており、とても働きやすい環境です。 ■入社後の流れ 1週間は受入教育を実施いたします。その後は現場配属となりOJTで業務を学んでいただきます。生産工程に入り、実作業を知っていただきその中で気づいた生産現場の改善テーマに応じて、作業改善・治具製作・設備製作・設備導入などに取り組みます。 開発〜生産まで一貫体制！生産部全体の会議も行っており、安全・品質・コスト改善など100以上の改善テーマもあり、より良い生産設備への投資に積極的です。 ■働きやすさ 土日祝休み×年休122日で残業時間も約20時間ほどでワークライフバランスの整った働き方が可能です。フレックスタイム制を活用し通院や送り迎えなどできます。有給消化率も約80％です。 転勤もないため安心して長期就業いただけます。 また社員食堂を完備しており、毎日できたての食事を利用可能です。 ※価格はすべて350円で統一／季節限定メニューあり 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上の老舗メーカー／安定基盤の中核企業／成形技術で自動車・電機業界を支える生産技術職】 ■業務概要 当社は三義ガス化学グループの中核を担うプラスチック部品メーカーです。本ポジションでは、自動車・輸送機器・電機メーカー向けのプラスチック部品生産における設計開発から量産立ち上げまでの一連の生産技術業務をお任せします。品質・効率・安全性を重視しながら、現場と連携し生産体制強化に寄与いただきます。 ■業務詳細 ・CADを用いた製品図面の検証、金型や成形仕様の決定、金型メーカーや外注先との折衝・調整 ・新製品立ち上げ時の生産準備、設備導入、工程設計や改善 ・信頼性向上やコスト削減を目的とした各種施策の立案と実施 ・技術部門、品質管理、営業、購買など社内関係部門との調整・協働 ・生産技術チームの牽引、現場への技術指導および組織運営への貢献 ■扱うサービス 自動車・輸送機器・電機業界向けの各種プラスチック部品 ■組織構成 技術部門（課長1名、担当5名）を中心に、品質管理・営業・購買等の関連部門約20名で業務を推進 ■業務の魅力 高度な射出成形技術の経験を活かし、設計開発から量産開始まで一貫して携われます。プロジェクト推進や工程改善など即戦力として裁量を持って活躍できる環境です。 ■教育体制 成形技能士等の資格取得支援やOJTを通じた育成体制を完備。経験者はもちろん、成形技術の基礎から学び直せる環境も整っています。 ■就業環境 年間休日116日・完全週休二日制（土日）・月平均残業20時間以内。マイカー通勤可・食事手当や住宅手当など福利厚生も充実 ■キャリアパス 生産技術のスペシャリストやチームリーダー、技術部門のマネジメントなど多様なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 安定した経営基盤のもと、長期的な成長と働きやすい環境を両立。人を大切にする社風が根付き、腰を据えて技術を磨ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務