≪自動車の顔回りの印象を決める重要パーツ！バンパーやエンブレム、ドアミラーからリヤ周りなどから、ドアトリムなど内装部品まで多品種／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点を持つ独立系ティア１サプライヤー≫ ■ポジションの魅力： ◇日本の完成車メーカーとの取り引きがある為、まだ世に出ていない新製品にも携わることができるやりがいがある！ ◇伊勢崎工場は、設立6年目とまだ間もなく、工場内が非常に綺麗な為、伸び伸びと働ける職場環境です！ ■採用背景： 自動車用内外装部品や機能部品の開発・製造を行っている当社において、受注量増により工数が増加するため、人員強化する目的で、自動車部品の生産に欠かせない金型のメンテナンス・保全業務を担う、新しいメンバーを募集しています。 ■業務内容： 金型のメンテナンス・保全業務は、金型が常に最高のパフォーマンスを発揮できるように、日々の点検や必要に応じた部品の交換、修繕などを行います。 【具体的には】 自動車用内外装部品や機能部品等の開発及び製造を手掛けている当社において、金型のメンテナンス・保全業務をお任せします。 ≪金型のメンテナンス・保全業務≫ -日々の金型の点検 -部品の交換や修繕 -金型の性能を維持・向上させるための予防保全 ◇安全でクリーンな環境です。樹脂製品の品質最上流にあり品質を作り上げるための様々な配慮がなされています。 ■組織構成： 伊勢崎工場には、現在63名が在籍しております。20代〜40代と幅広くご活躍いただいております。 部署全体では、正社員15名（男性13名　女性2名）で、平均年齢は33歳で、20代社員が最も多い部署になります。 ■主要取引先： トヨタ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社、日野自動車工業株式会社、本田技研工業株式会社、日産自動車株式会社、スズキ株式会社、株式会社SUBARU、三菱自動車工業株式会社 他多数 ≪自動車部品の製品イメージは下記ご確認ください！≫ https://www.sakaeriken.co.jp/products/ 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： 有機機能多層基板（メトロサークTM）の生産工法開発をお任せします。 ■業務詳細： 樹脂多層基板を製造するための新規工法開発をご担当いただきます。工法開発テーマのフェーズによって異なりますが、企画・調査・開発・実用化・量産化までをご担当いただけます。 ・社内関連課、顧客への報告・協議・打ち合わせ ＜メトロサークTMについて＞ https://www.murata.com/ja-jp/products/pcb/metrocirc ■使用ツール： 各種分析（表面分析、有機・無機組成分析、構造・形状分析他）、計測設備（NEXIV他）、データ解析（JMP）、生産設備（印刷、プレス機等） ■連携地域： 国内メイン ■働き方特徴： ・月に数回国内関連拠点への出張あり ・フレックス制度有 ・残業月平均20〜30h程度 ■魅力： ・材料開発から自社開発を行っているため一気通貫で製品開発ができ、他社にはない独自製品を生み出すことが可能です。 ・生産現場や顧客との深いすりあわせを行いながら、最先端の商品の開発に関与できるという醍醐味があります。 ■企業の魅力・強み： ◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超えます。 ◇積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。 ◇ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。 ◇製品開発のみならず、材料開発、プロセス、回路、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。 変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

■募集概要： 有機機能多層基板商品（メトロサークTM）の商品設計・開発を行っていただきます。 ■業務詳細： メトロサークTM商品開発（高周波シミュレーション設計、基板設計、実測評価） ・新商品の量産移管（量産条件の決定） ・故障解析　等 ＜メトロサークTMについて＞ https://www.murata.com/ja-jp/products/pcb/metrocirc ■使用ツール： 回路シミュレータ（ADS）、電磁界シミュレータ（HFSS、Femtet）、基板設計CAD（図研CRー8000)　機構CAD（AutoCAD/Solidworks） ■連携地域： 本社（京都）、製造拠点（石川など） ■働き方特徴： 労働生産性向上を目的とした、フレックス制度の活用が可能です。 ■魅力： 有機機能多層基板商品（メトロサークTM）はスマートフォンなどの電子機器に使用されております。折り紙のように自由自在に形状変更でき、高周波特性も優れている独自商品であり、材料開発-商品設計-量産までムラタで一貫して行っています。 顧客と仕様をすりあわせながら、カスタマイズして商品設計・開発を行うことができます。営業・品質保証・工法開発・製造など、多くの関係部署と協力しながら量産化まで携わることで、やりがいと成長を感じることができます。業務を通じて、高周波回路設計・基板設計・品質設計・製造技術のスキルを高めることができます。 ■企業の魅力・強み： ◇創業当初から世界を舞台にノウハウを蓄積し、現在世界20か国以上に展開。海外売上高比率は9割を超えます。 ◇積層セラミックコンデンサ・SAWフィルタ・EMIフィルタ・ショックセンサなど、世界シェアトップクラスの製品も多数。 ◇ムラタの製品・サービスは携帯電話からロケット、自動運転やAI、IoT関連まで幅広く使用されており、広義のインフラを支えています。 ◇製品開発のみならず、材料開発、プロセス、回路、生産技術、分析・評価等あらゆる要素技術を内製化することで、独自性の高い技術を実現しています。 変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

<自動車用ワイパーアーム＆ブレードで高いシェアを誇る地場優良自動車部品メーカー＞＜年間休日120日＞ ■採用背景： 当社は、ワイパーやウォーターバルブの主力として自動車部品を製造している企業です。特にワイパーの分野では国内の大手自動車メーカー様の約50％弱に当社製品を採用頂いております。ワイパー、ウォーターバルブ含めてEV化の影響を受けないため、売上高も堅調に推移しております。 今回は高まり続ける需要に応えるため組織力向上の観点で募集となりました。 ■業務内容： 主に当社製品の樹脂成形部門の生産技術をお任せいたします。 樹脂成型とは：溶かした樹脂を型に流し込んで望ましい形にした上で、冷却して製品を作る方法です。加工の工程は、材料を「溶かす」から始まり、「流す」「固める」「取り出す」「仕上げ加工」の順で行われます。 ・生産設備の選定、仕様決め（設備は基本外注をしております） ・成形条件の設定 ・製品の品質確認 ・他部門、金型メーカーとの調整　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ 先輩についてOJTにて業務を覚えて頂きます。専門的な分野については外部研修も受講し習得して頂きます。本人の習熟度に合わせて一人立ちを目指して頂きます。 ■環境の魅力：冷暖房完備で清潔な環境です。ウォーターサーバーも完備されております。 ■組織構成： 生産技術部2部の4課の配属になります。40代2名、30代2名の構成です。 ■当社製品： 主力製品であるワイパーは設立から50年以上の実績があり、大手自動車メーカー様(国内生産車)の約50％弱に採用をされております。軽自動車から高級車までを手掛けており、圧倒的なシェアを誇ります。 ■株式会社東海理機の魅力： 「ワイパーブレード」、「ウォーターバルブ」の2品目が主力製品となっており、ワイパーブレードは自動車のデザインに大きく影響するとともに、新車種、マイナーチェンジ毎に新設計するため、設計力が問われ且つ樹脂、金属、ゴムと多様な素材を組み合わせる複雑な製品です。また、ウォーターバルブはEV・FCV等の駆動モーターの冷却にも使用される等、次世代自動車の一部に同社の技術が採用されています。いずれも「音」や「振動」も意識しながら設計していく難しい製品です。 変更の範囲：本文参照

◇創業50年以上で安定性◎／2024年に東邦工業株式会社と合併／働きやすい職場づくりに向けて施策を実施中／営業からキャリアチェンジした課長の下、スキルを身に着けられる環境◇ ■業務内容 主に自動車部品を製造している当社にて、「プラスチック製品製造」「ゴム成型」における新製品の立ち上げ業務に携わります。製品図面を基に、量産ラインの立ち上げをお任せします。 ■職務詳細 顧客先または社内で設計された図面を基に、「金型仕様の検討・金型発注と加工指示・成形トライによる新製品の立上業務」をお任せします。 また「量産に必要な治工具」「生産工程の検討」「成形機の金型交換、成形条件出し」も行います。 ■業務フロー 図面を基に金型の仕様検討　⇒　金型メーカーとの打ち合わせ　⇒　金型の発注・加工指示（自社製造・外注）　⇒　試作対応（機能・性能に問題がないか）⇒　アフターフォロー ■入社後 まずはOJTにて業務の流れを学んでいただきます。独り立ちまでは１〜3年ほどかかる見込みですが、時間をかけて育成いたします。 ■組織構成 生産技術部：1名　課長／30代半ば男性（※東邦工業株式会社からの出向） （課長様について） グループ企業である東邦工業株式会社に新卒入社し、始めは営業を担当。文系出身ではあるものの、”自分で製品を作りたい”という想いからキャリアチェンジをし、技術職としてその後も長きに渡り活躍中。 ■魅力 ◎安定した大手企業との取引 プラスチック製品やゴム製品のメーカーである当社は、主に自動車部品を製造しています。大手自動車メーカーとの取引もあり、継続した受注をいただいています。 ◎「東邦工業株式会社」との合併 当社は、2024年6月に東邦工業株式会社とのグループ企業となりました。これを受け、職場環境や働き方、待遇面の改善に向けて積極的に取り組んでいます。 （合併後の変化） （1）イケアのデザイナーによって設計事務所がリニューアルされる予定となっており、オフィス環境は一層快適になる見込みです！ （2）働き方の改善の進めており、以前は年間休日100日だったところ、東邦工業株式会社に合わせる形で111日まで増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「クラボウ」でお馴染み！創業135年の歴史を持つ老舗メーカー◆8カ国79拠点に多角的な事業を展開・東証プライム上場】 ■業務概要： 同社にて、生産性改善やスマート化推進における以下業務をご担当いただきます。 業容拡大のため、生産性改善やスマート化推進などに精通した、経験者の採用を望んでいます。 ■業務詳細： ・モールド関連 ・スラブ発泡 ・フレームラミネート加工 における生産性改善やスマート化など ■製品例： 軟質ウレタン「クララフォーム」は1962年に英国ICI社との技術提携により商品化した、ポリエーテル系の軟質ウレタンです。1996年には、自主開発によりポリエステル系のウレタンもラインナップに加えました。軽くて柔らかく、優れたクッション性・緩衝性・吸音性・断熱性等の特性を備えた均一なセル構造の発泡体で、幅広い分野で利用されています。 ■キャリア： ・希望やスキルアップのためのステップとして、開発職へのチェンジや、国内工場・海外工場への赴任も可能です。 ・管理職を目指していただくことも期待しています。 ■組織について： 5名が所属しており、若手が多く活気がある環境です。 ■クラボウグループについて： クラボウグループは、紡績業に始まり、独自技術の派生によって新たな製品を生み出し、現在では衣料、自動車、住宅、半導体、メディカルなど幅広い分野で製品やサービスを提供しています。各分野で蓄積してきた技術とノウハウを最新の技術や手法で継続的に刷新していくとともに、それらの複合化によって新たな価値を生み出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 車載用中・小型電動アクチュエータ（ブレーキ製品、電動ポンプ、シフトバイワイヤ、パワースライドドア等）の商品競争力向上に向けた、新材料・新工法開発に携わっていただきます。 【変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務】 ■具体的な業務： いかに「品質を向上させながら安く作るか？」という観点から、「高機能材料開発」、「つくりやすい製品設計」、「工法開発による生産性改善」等の品質・コスト競争力向上の提案をしつつ、実証試作評価を踏まえた技術確立をを行い、各商品の企画目標達成に向けた製品図面への反映・盛り込みを行っています。これらの活動を通し、中・小型電動アクチュエータの圧倒的競争力確保の実現に携われます。 ■使用言語： python、VBA、SQL、My SQL、C++、C＃ ■ツール： XVL、CATIA、JMAG、ICAD、Soid Works、ABAQUS（解析）、SORPAS（解析）、DEFORM（塑性解析）、FORGE（塑性加工解析）、MATLAB（MBD開発）、SIMULINK（MBD開発） ■教育体制： 社内必須教育も充実していますが、モータに関する工法基礎教育から開発手順教育に至るまで、部内における教育プログラムも芳醇に準備をしています。 ■職場環境： 平均年齢35歳と、若手メンバーが中心となり、常に笑顔が絶えない職場環境であると自信をもって言えます。 ■組織のミッション： ・EV第2生技開発部…革新的ものづくりの研究開発により、高品質・高効率な生産ラインと低燃費、小型化に繋がる製品を工場、設計へタイムリーに提供する。’30年に他社を凌駕するコスト、生産スペースおよび軽量化を実現させる。 ・電動ACT生技開発室…上記次世代ユニットを支える中・小型電動アクチュエータの競争力向上に向けた、小型・高効率・低コストを実現する新工法・要素技術開発業務。 ■当ポジションの魅力： 商品企画目標の達成に向けたシーズ技術の提案を早期開発段階から行い、製品設計部署と共に商品競争力向上の取り組みに携われる。 ■勤務地（愛知県刈谷市）： （1）最寄駅…刈谷駅（JR名古屋駅から約20分）、刈谷駅（中部国際空港（名鉄線）からJR金山駅を経由し約40分） （2）アクセス…刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分

【プラスチック加工フィルムや粘着剤の製造設備／20〜30代在籍・活気がある職場／独身寮など充実した福利厚生あり／東証プライム上場・国内最大級の総合化学メーカー】 ■職務内容： プラスチック加工フィルムや、アクリル系粘着剤などの生産設備において、設備保全・管理などお任せします。 ＜詳細業務＞ ・設備管理計画、実行（設備健全性評価、保全計画、予算策定・管理） ・設備診断／検査評価 ・トラブル解析／原因調査⇒対策立案、実行 ・改良保全の推進（起業、保全投資） ・DX導入による予防保全、業務効率化、管理強化推進 ・製造課自主保全スキル向上支援 ＜ミッションテーマ例＞ ・設備トラブル削減（生産安定化） ・設備保全管理の最適化（メンテコスト） ・DX技術推進（最新技術によるスマート保全、業務効率化、他） ■魅力・やりがい： ・生産に係わるプラント全体の機器導入から保全管理まで一貫して携わり、設備健全性を維持することで、利益貢献しています。多くの設備に携わることができ、自分次第で業務の幅が広げられます。 ・静機器、動機器、配管等全般にわたり、機器構造・材質、各種技術検討・計算、関係法令、DX技術等幅広い専門知識を得ることが出来ます。 ■配属部署について： ・8名（20代1名、30代3名、40代1名、50代以上3名） ※お互いのコミュニケーションも良く、意見を言い合える雰囲気のグループです。若手も在籍しており、活気があります。 ■働く環境： ・残業：月30h未満 ・年休取得率：90.3％（2023年度全社実績） ・同意のない転勤なし ・カフェテリア制度 （福利厚生メニューから年間22.4万円分で、自由に選択し利用できる制度。家賃や車購入などにも使える、生活を支える様々なサービスが用意されています。※エリアで一部内容違いあり） ・独身寮あり（入居条件あり） ※転居を伴う場合の引っ越し費用補助あり （通勤範囲外から入社する場合、引っ越し費用や自己賃貸する場合の初期費用など支給） ■中日本事業所・大垣地区について： 光学用ポリビニルアルコール（PVOH）フィルム「OPLフィルムム」の生産設備の増設を決定、2027年下期の稼働を目指しています？ 変更の範囲：会社の定める職務

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ■業務内容： 産業資材の各製品の既存製造ラインや新規立上げに入り込み工程開発や改善に従事いただきます。（ポリウレタンフォーム・特殊発泡品・樹脂製品製造） 主に、各製品部門に生産技術部隊がいるが工程開発や改善が進んでいない、人が足りていない部門をサポートする産業資材の横ぐし部隊です。 【例】一連の流れ （1）自身から各工場に入り込み改善個所を見つけ出す （2）軸の作成や試作検討※生産技術の前工程、素材・化学的な検討から入り込む場合もあります。 （3）仕様書作成 ※後工程チームに業務引継ぎ（設備発注や稟議などは各部門が実施していく） 下記のような業務にも携わっていただく場合もございます。 ・新製品導入、新機能付与を目的とした新工法の開発検討、提案 及び 量産設備仕様の決定 ・設備仕様決定のためのメカニズム解明、シミュレーション、ラボ・実機検証実験 ・歩留まり改善のための生産プロセス開発、改善検討 (IoTやDXの導入検討) ・生産改善のための解析技術の開発、新規解析技術の導入 (流体解析、超音波解析等) ・新拠点、新設備立上げ検討 及び適正なレイアウト・設備仕様の決定 ・国内外の展示会参加、社外企業訪問による新工法・新設備に関する情報収集 ■補足：遠方出張：国内３〜４回/年・海外１回/年 担当によってばらつきがありますが遠方地の出張は多くございません。 外出は多い部署になります。（事務所：現場比率＝5：5） ■配属組織： ・設備技術部全体で12名（内、管理職3名、機電課 4名、工法開発課 5名）中堅〜ベテランも多く、ノウハウや技術を勉強しやすい環境です。 ・配属予定の工程開発課は、入社歴の若い社員や中途社員も多く、中途入社でも溶け込みやすい環境です。 ■魅力ポイント： ・ケミカルエンジニアとプロセスエンジニアが同じ部署に在籍しており、実証実験のエビデンスを元にした仕様決定から適格な設備選定・提案を円滑に進めることが出来ます。 ・面白いと思ったことは積極的に試すチャンスが多く自由度が高い環境です。 ・新工法、新設備導入が直接大きな生産性改善に繋がるテーマが多く、完了時の成果を実感しやすいのもやりがいの一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【新製品試作検討、製法開発担当／繊維用加工薬剤で創業80年・国内シェアNO1／急な呼び出しなし／残業20h程度／教育体制充実】 ★この求人のポイント★ 同社は化学系メーカーとして、主力である繊維化学品、機能化学品からメディカル、化粧品、先端技術まで幅広く事業展開しております。 今回は同社の化学製品の製造工程において、新製品の試作検討や、製法開発メインに担当いただくポジションです。 ■業務内容： ・新製品の量産化検討 　新製品試作の現場立ち合い、パイロットプラントでの試作、ラボ検討、製法書の作成 ・化学品製造ラインの検討及び設計 　新製品の生産のための設備、増産のためのライン増設や設備大型化、新規効率化設備など ・既存品の生産効率化の検討 　省力化、自動化、作業環境向上、CO2削減、MESなどの生産システム構築など ■取扱製品について： ・繊維加工用薬剤では国内No1のシェアを持ち、アジアを中心に9ヶ国13拠点でグローバルに事業展開を行っております。 ★同社は、日本で初めてブル—サイン(環境にやさしい繊維業界の企業に与えられる称号)を手にし、サプライチェーン全体の安全性向上に取り組んでいます。 ■働き方： ・残業20時間程度、急な呼び出しもなく働きやすい環境です。 ・借り上げ社宅や家族手当などもあり福利厚生も充実しています。 ■同社の長期ビジョンについて： 経営ビジョン「NICCAブランドを浸透拡大し、アジアNO.1になる」を達成するために以下を目指しております。 (1)国内外グループ会社連携によるシナジー効果を最大限に発揮し、売上高500億円、営業利益40億円 (2)NICCAグループの新生により、お客様、株主様、社会、従業員等の全てのステークホルダーの価値を高め続けることで、強固な『NICCAブランド』を作り上げ。 (3)地球環境に貢献する企業として、環境対応製品比率をグループで60％以上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【新製品試作検討、製法開発担当／繊維用加工薬剤で創業80年・国内シェアNO1／急な呼び出しなし／残業20h程度／教育体制充実】 ★この求人のポイント★ 同社は化学系メーカーとして、主力である繊維化学品、機能化学品からメディカル、化粧品、先端技術まで幅広く事業展開しております。 今回は同社の化学製品の製造工程において、新製品の試作検討や、製法開発メインに担当いただくポジションです。 ■業務内容： ・新製品の量産化検討 新製品試作の現場立ち合い、パイロットプラントでの試作、ラボ検討、製法書の作成 ・化学品製造ラインの検討及び設計 新製品の生産のための設備、増産のためのライン増設や設備大型化、新規効率化設備など ・既存品の生産効率化の検討 省力化、自動化、作業環境向上、CO2削減、MESなどの生産システム構築など ■取扱製品について： ・繊維加工用薬剤では国内No1のシェアを持ち、アジアを中心に9ヶ国13拠点でグローバルに事業展開を行っております。 ★同社は、日本で初めてブル—サイン(環境にやさしい繊維業界の企業に与えられる称号)を手にし、サプライチェーン全体の安全性向上に取り組んでいます。 ■働き方： ・残業20時間程度、急な呼び出しもなく働きやすい環境です。 ・借り上げ社宅や家族手当などもあり福利厚生も充実しています。 ■同社の長期ビジョンについて： 経営ビジョン「NICCAブランドを浸透拡大し、アジアNO.1になる」を達成するために以下を目指しております。 (1)国内外グループ会社連携によるシナジー効果を最大限に発揮し、売上高500億円、営業利益40億円 (2)NICCAグループの新生により、お客様、株主様、社会、従業員等の全てのステークホルダーの価値を高め続けることで、強固な『NICCAブランド』を作り上げ。 (3)地球環境に貢献する企業として、環境対応製品比率をグループで60％以上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友電気工業100％子会社の安定企業／安定した収益基盤に支えられた高い利益率／ダイヤモンド工具・タングステン・モリブデン・原料から製品迄専業の世界トップレベルメーカー】 ■業務内容： 富山製作所にて、技術・製造部門と連携してタングステン・モリブデン製品を製造する設備・ユーティリティのメンテナンス・点検、及び治具製作・改造等をご担当いただきます。 ・マシニングセンタ/研削盤/油圧プレス/小型加熱炉/めっき設備/焼却炉/レーザー加工機等の製造設備／検査装置のメンテナンス・新規設備のカスタマイズや付帯設備の設計 ・新規設備のカスタマイズや付帯設備の導入・立上補助 ＜タングステン・モリブデン製品は材料特性を活かした難削材の精密加工が可能で、半導体分野等、幅広い需要があります＞ ■製品情報： 是非下記ご覧ください。 https://www.allied-material.co.jp/products/diamond.html ■入社後について： 入社後、OJTで研修を進めていきます。 まずはCADを使用できるようになってもらい、そのご設備関係の担当を責任もってご対応いただきます。 社外の方との打ち合わせも同席していただき業務を覚えていただきます。 ■職場環境： 残業時間：月平均10〜20時間 夜勤：無し 年間休日：129日 住宅手当：有 ■当社の特徴・魅力： 当社は2004年より住友電気工業株式会社の完全子会社となりました。現在レアメタル製品及びダイヤモンド工具のメーカーとして確固たる地位を築いてきました。

〜東海理化直取の安定基盤◎／製造と組立の一気通貫体制により技術者としての知見を高められる〜 ■仕事内容：自動車シートベルト製品の組立や樹脂プラスチック製品の成形・組立をおこなっている当社で、生産技術の業務をお任せします。 ・シートベルト部品の組立製造するラインの工程設計、治具設計・組立に携わっていただきます。 ■ご入社後の流れ 入社後は教育として製品基礎知識の習得（現場実習：組付け工程作業）、製品組付け図面を見て試作組付け（号試）を行う業務を約６ヶ月ほど予定しています。 ■組織構成：生産部は５名（20代〜50代）で構成されています。 ■当社の魅力： 当社は自動車安全部品であるシートベルト関連商品が売上の主力となっておりますが、安全／環境／福祉の社会貢献度の高い事業分野に進出し、脱炭素社会にも貢献できるものづくりに取り組んでおります。特に電気電子分野は同社内でも今後拡大を見据えており、重要な役割を担って頂ける業務です。 ■当社について： 2025年2月に50周年を迎えた野場電工は、愛知県のファミリ-フレンドリー企業です。社員の皆さんが働きやすくなるよう職場環境の整備に取り組んでいます。地域に根付いた安定企業でぜひ一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／射出成型（樹脂・ゴム）・金型に関する知見歓迎！／ワークライフバランス◎】 ■採用背景： 今回、配属先にあたる住電機器システム 生産技術グループは電力ケーブルに関する製品の生産技術業務に従事しております。電力ケーブルの市場は世界各国の脱炭素化にむけた再生可能エネルギー導入で旺盛な需要増加を見込んでおります。 また、従来の電力は交流に依存していたものの、再生可能エネルギーは直流で使うことが多く、より高電圧であったり直流に対応した製品開発が進んでおり、組織強化に伴う増員です。 ■職務内容： 当社の電力ケーブルに関する製品（ゴム成形品など）に関する生産技術業務をお任せいたします。製造工程の中の「射出成型」の工程をお任せするため、射出成型や金型・ゴム・樹脂などに関する経験はマッチします。 ・ゴム成型品、配電ケーブル端末加工、油槽への浸油等、 　既存内作品の品質改善、生産性向上 ・社内工程や購入品の変更管理対応 ・新製品の生産技術開発、立ち上げ ■職務詳細： 製造部門と一体となって、作業性向上、不良低減、トラブル対応等を行っていただきます。製造条件や金型構造の設計、見直しを検討いただいたり不良の原因調査、対策立案等が主な業務です。 また、同時並行で材料などの研究・開発もプロジェクトとして進んでいるため、研究・開発部隊・工場と連携し、新製品の立ち上げ、量産化に向けた良品条件の確立などもお任せします。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100％、男性育児休業取得率97％、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ・待遇（平均年収820万円）面もよく、また創業以来人員削減等を行ったことがないのも特徴です。 ■配属先について： 入社後は住電機器システム株式会社（住友電気工業の電力機器部門事業を担当／勤務地：大阪府）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ディスプレイやカメラモジュールにも用いられる異方性導電膜(ACF)製品担当として業務をお任せ／異業界出身者歓迎／東証プライム上場・ソニーケミカルが前身／新規製品開発に関わる遣り甲斐〜 ■業務概要：当社の生産技術部にて、新規設備導入や試作開発業務をメインにお任せします。当社主力製品の一つである異方性導電膜(ACF)製品を製造するロールtoロールの装置が対象です。具体的にはR&D部門や要素技術開発部門、協力会社と連携しながら、新規設備の導入検討や企画、新規製品立ち上げに向けた設備検討業務などをお任せする予定です。ご入社後はまずは既存設備の改善や修正業務から入っていただき、徐々に新規プロジェクトにも携わっていただきます。また、製造ラインの自動化も計画しているため、そのようなプロジェクトに携わることも可能です。 ※設備保全業に関しては別で担当部門がございます。 ■配属先：生産技術部、生産技術1課への配属となります。配属先には機械系の正社員が5名、派遣2名、電気系の正社員が5名、派遣2名の計14名ほどが在籍しています。 ■働き方：月平均残業は35h程度、夜間呼び出しはほとんどなく、あっても年に1度程度です。設備導入のタイミングで2~3か月に1度、もしくは長期連休のタイミングで休日出勤が発生することもございますが、代休取得は可能です。 ■ご入社後のキャリアプラン： ご自身の専門性を活かして、設備設計・技術開発を行っていただきます。 将来的にはリーダーとしてご活躍いただき、マネジメントを目指していただけるポジションです。 ■当社の魅力：当社の研究開発は「材料技術」、「プロセス技術」、「評価技術」、「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。 ■当社について：当社はソニーケミカルを前身として60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。

〜ワークライフバランスの整いやすい環境／土日祝休み／残業月平均18h程度／住宅手当・家族手当あり／子育てもしやすい環境（育児休業・産後パパ育休制度等）／大手企業グループならではの充実した福利厚生〜 ■業務内容： ガス導管システム向けのポリエチレン製パイプ・継手の製造工程における装置のメンテナンス及び生産設備の改造・保全業務を担当していただきます。 現状設備の保全業務を担当していただくと共に、将来に向けた更新計画の立案・実行に加え最適生産設備の開発設計を行うことで、生産性改善につながる業務となります。 押出成形機、射出成形機、産業用ロボット等、機械及び電気に関わる業務となりますが、一定の知識があれば十分可能な業務です。（建物の改変を伴う業務は含みません） ■配属組織： 大竹事業所製造部は11名の人員で構成され、生産技術担当者は2名です。 大竹事業所全体では、社員30名、パートナースタッフ90名の合わせて120名となります。 ■安定した就業環境： ◎当社は三井化学株式会社の100％子会社※です。安定した財務基盤はもちろん、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 ◎また大手企業グループならではの充実した福利厚生も特徴の一つです。 ◎グループ全体で、社員が長期的に働き活躍出来る環境創りに努めています。 ※2025年4月からは前田工繊株式会社の100％子会社となります。 ■当社 及び 当社大竹事業所で製造を行っている製品について： ◇1964年の設立以来、三井化学グループの材料と技術を生かし、更に独自の技術まで発展させて土木資材関連事業、建築資材事業、配管材料事業と業容を拡大し、総合産業資材会社としての地位を築きました。 ◇土木資材分野では、わが国初のジオグリッド製品として盛土工法に一大変革をもたらした「テンサー」をはじめ、地盤安定用ジオテキスタイル「ポリフェルト」、網状管排水材「ネトロンパイプ」などが、わが国の土木・道路産業の発展に貢献しています。 ◇大竹事業所では、ガス導管システムのポリエチレン製パイプ・継手や給水給湯用のパイプ・継手、消火配管用のパイプ・継手を開発・製造し、その耐食性、軽量性、加工、接合性などが高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜産休育休取得率100％※男性取得実績あり／アウトソーシンググループで安定性抜群／教育体制充実／残業月20H程度／家賃補助など福利厚生充実〜 ■業務内容： 自動車ホース製造における生産技術業務をご担当いただきます。 技術者の方のお持ちの経験・スキルや希望分野に応じて業務をお任せいたします。 ■具体的には： ◇工程設計・設備 ◇治具設計・改造 ◇工程改善 ◇不良対策　等 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入 ・キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度 ■当社の特徴： コミュニケーションが活発な風土が特徴です。また当社は「技術屋集団」としての自負を強く持ち、海外案件やノウハウの習得など、将来的に技術で全てを解決できる組織を本気で目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界中に幸せな団らんを広める／暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー／残業20時間程度】 生産技術チームにて、炊飯器や電気ポットの生産ラインの工程設計をお任せします。 ■業務詳細 ・製品・部品生産工程設計、分析 　炊飯器の組み立てラインの新規立ち上げ、現存ラインを利用した新製品の工程設計 ・作業指示書、管理工程図の作成 ・組み立てラインの工程改善業務（不良の解析・直行率のデータ収集） ・新規技術の検討 ・生産管理や開発、購買、品質管理など他部署との社内間調整 ・解析ソフトを用いた映像解析 主に本社にある工場の生産ラインに関わる機会が多いですが、今後海外工場への支援を増やしていきます。 将来的に海外工場の工程設計に関わっていただくこともあります。 ・雇い入れ直後：工程設計業務 ・変更の範囲：当社業務全般 ■配属組織： 工程設計：6名 （リーダー：30代男性、メンバー：40代男性2人、30代男性2人、20代男性2人） ■当社の魅力： ＜魅力1：製品力＞ 当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ＜魅力2：社風＞ 当社は創業100年を超える歴史を持ちながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 ＜魅力3：新オフィス棟オープン＞ 2020年9月に本社敷地内にオフィス棟を新設しました。自社製品を使用して実際に調理ができるクッキングラボ、当社のコア技術や製品をご紹介する企業展示室、部署の垣根を超えたコミュニケーションを促すコラボエリアなど、感性と創造力を育むオフィス空間を形成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 住友電装様・マキタ様と取引する優良メーカー ／ EV化に対応する最先端のプラスチック精密自動車部品などの生産に携わることができます 〜 【愛知県へのUIターン歓迎】 ★入社時転居費用補助有※5万円補助★ 支給条件：常滑市、半田市、知多市、東海市、阿久比町、東浦町、武豊町、美浜町、南知多町以外の地域から赴任のために引越しを必要とする場合 ■Mission： 業績好調と更なる品質向上を目指す状況下で、今後より「省人化・小型化・汎用化」を進めていくための工程設計・設備開発をお任せします。 ■業務内容： ・新規製品の量産を行うための工程の考察／お客様先との打ち合わせ／設備見積り ・実際に使用する機械の仕様設計から部品選定／社内のヒアリング ■業務の特徴： ・1案件あたり半年〜1年くらいの長期的な案件が多いことも特徴です。 ・社内のヒアリング、お客様との交渉業務など関連する方との接点も多く、1人で作業をすることが一切ない環境です。 ■組織構成： 生産技術部には27名の社員が在籍しており、生産技術グループ（13名）と保全グループ（14名）に分かれています。配属先となる生産技術グループでは【60代：1名、50代：3名、40代：2名、30代：2名、20代：5名】の社員が在籍しており、入社後は経験のある先輩社員が業務の指導を行います。保全業務は保全グループが担当するため、ご入社いただく方には「設備の開発・改善・改良」にしっかりと注力し、同社が目指す「省人化・小型化・汎用化」に向けた業務に集中して従事いただける環境が整っています。 ■同社の強み／魅力： 自動車業界の大手企業と取引きがあり、EV化に向けた受注が増えております。コネクタだけでも数百を超える種類があり、製品それぞれに特徴があります。実際にハーネス最大手の住友電装様をメインに大手企業との取引があり、最先端のプラスチック精密自動車部品の製造を行っております。 ■同社の特徴： ・上司による評価や評価結果のフィードバックを通じて、個々の成長と意欲をバックアップしています。 ・働きやすさを大切にしており、月の残業時間に制限を設けるなど、労務管理も徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 住友電装様・マキタ様と取引する優良メーカー ／ EV化に対応する最先端のプラスチック精密自動車部品などの生産に携わることができます 〜 ■Mission： 業績好調と更なる品質向上を目指す状況下で、今後より「省人化・小型化・汎用化」を進めていくための工程設計をお任せします。 ■業務内容： ・新規製品の量産を行うための工程の考察／お客様先との打ち合わせ ・実際に使用する機械の仕様設計から部品選定／社内のヒアリング ■業務の特徴： ・1案件あたり半年〜1年くらいの長期的な案件が多いことも特徴です。 ・社内のヒアリング、お客様との交渉業務など関連する方との接点も多く、1人で作業をすることが一切ない環境です。 ■組織構成： 生産技術部には27名の社員が在籍しており、生産技術グループ（13名）と保全グループ（14名）に分かれています。 配属先となる生産技術グループでは、 【60代：1名、50代：3名、40代：2名、30代：2名、20代：5名】 の社員が在籍しております。 ■入社後の環境 入社後は、経験のある先輩社員が業務の指導を行います。 保全業務は保全グループが担当するため、 ご入社いただく方には「設備の改善・改良」にしっかりと注力し、 同社が目指す「省人化・小型化・汎用化」に向けた業務に、 集中して従事いただける環境が整っています。 ■同社の強み／魅力： 自動車業界の大手企業と取引きがあり、EV化に向けた受注が増えております。 コネクタだけでも数百を超える種類があり、製品それぞれに特徴があります。 実際にハーネス最大手の住友電装様をメインに大手企業との取引があり、 最先端のプラスチック精密自動車部品の製造を行っております。 ■同社の特徴： ・上司による評価や評価結果のフィードバックを通じて、個々の成長と意欲をバックアップしています。 ・働きやすさを大切にしており、月の残業時間に制限を設けるなど、労務管理も徹底しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 密閉性の高い容器のメーカーである同社で、自社製品（プラスチック製品）の成形用金型のメンテナンス/整備を担当して頂きます。 ・部品交換や補修によるメンテナンス業務 ・金型の組立、仕上げ ・金型設計の打ち合わせ 金型の設計は外注しています。CAD図面を見ながら外注先メーカーとの打ち合わせの対応をいただきます。 ■同社の製品について／需要の増加： 同社は、半導体や電子材料部品、医薬・化学品原料などを入れる密閉性の高い容器を製造しています。これらの原料や部品は、少量で非常に高価なものの為、搬送時に気圧の変化等で中身が漏れだすことを防ぐ必要があります。同社はそのニーズに応え、独自の高密閉容器を製造・販売しております。半導体や電子材料の需要増加に伴い益々受注が増えております。 ■組織構成： 配属先の生産部生産技術課は10名が所属しており、金型担当者は2名（30代：2名）です。 勤続10年以上のベテランも多く、全員でメンバーを育てるという社風があり、チームワークも抜群です。 生産技術課に配属後は、既存社員から指導いただき、何でも分からないことは聞ける環境ですのでご安心ください。（従業員平均年齢43歳） ■働き方： 同社では工場の完全無人化を進めており、夜間は無人稼働の為、日勤のみの業務です。また、基本的には残業なしの環境であり、転勤も無しの為、長期的に腰を落ち着けて働けます。有給取得率90%以上で自由に取っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／自動車部品のグローバルサプライヤー・トヨタグループ「アイシン」の完全子会社／安定して長く働ける環境〜 ■業務概要： 自動車部品の製造に向けて、樹脂成形生産技術開発、生産準備業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・樹脂成形工程の生産準備業務（材料、金型、工法、設備） ・海外（北米、中国、タイ）へ出張し、現地スタッフへの指導、支援業務 ・新たな樹脂成形技術の企画、開発業務 ■製品一覧： ・ボディー機能部品…ウインドレギュレータ（窓ガラスの上下を調整し、窓を開閉する）、ドアロック（ドアのロックやロックを解除、ドアの開け閉めをする際に使われる機能部品）、ユニバーサルステップ、パワースライドドア ■入社後 ・導入研修…当社の事業内容を学んだり、安全教育などを実施したりします。 ・その後はOJT教育…先輩社員のもとで仕事の流れを覚えていただきます。 ※他にも階層別研修、品質管理教育、語学研修などを適宜実施します。 ■働く環境・魅力 ・全部署の月の平均残業時間は20時間程度。毎週金曜日は残業時間を抑え、更に月末金曜日はプレミアムフライデーを実施し、効率的な働き方に取り組んでいます。 ・ 年間有休休暇取得日数：平均16.3日。毎月最低1日は有休休暇を取得するよう活動を推進しています。 ・教育への支援が充実しています。階層別研修（役職に応じた研修）、QC(品質管理)教育、法的資格取得講習<(例)電気主任技術者／電気工事士／衛生管理者／特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者／ガス溶接技能者／フォークリフト運転者> ■当社について 自動車のウインドレギュレータやドアサッシ、モールディングなどの製造・販売を国内外で展開。2016年にアイシングループの一員となり、2023年4月にはさらなる成長を目指すため、「シロキ工業」から「アイシンシロキ」へと社名を変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆オリジナルブランド多数◎／身近な製品に携われる！／専門性を高められる環境／創業30年以上の樹脂製品メーカー／年休110日／転勤なし／社宅アパート・家賃補助あり◆◇◆ ■業務内容： 当社において、2D／3DCADでプラスチック製品の図面作成をお任せします！ 主な製品は生活雑貨やレジャー用品、DIY用品などです。金型の構造や製品強度、梱包形態などを考慮しながら、CADソフトウェアを使用し商品の図面作成を行います。なお、入社後に商品知識・工程や金型構造などの知識習得の為、工場内で製品の組立や梱包業務などの現場研修をする可能性もあります。 ■魅力： （1）充実の福利厚生 正社員・社会保険完備・週休２日・昇給・賞与年２回！遠方からの応募も安心の社宅アパート・家賃補助あり。 （2）若いうちから活躍できる 現場は３０代の若手が多数活躍中、人柄重視の採用なので、必要なのはヤル気だけ！ 入社後は、先輩社員がしっかりサポートするのでご安心ください。 ◆制服貸与（ジャケット、ポロシャツ、帽子等） ◆業務に応じて保護具貸与（ヘルメット、安全靴等） ◆昇給賞与は人事評価制度を考慮 ◆育休取得実績あり（男女ともに） ◆介護休業取得実績あり ◆給食（仕出し弁当）あり ■当社の魅力： (1)安定したビジネスモデル：オリジナルブランドだけでなく、某小売業のOEMに対応したり、某大手化学メーカーの委託業務も行っています。オリジナルブランドでは、収納ケースやアウトドア用品だけでなく園芸用の商品も増加しています。また、ネット事業も始めており、様々な分野での拡大を目指しています。 (2)今後の戦略：プラスチック事業を母体とし、様々な事業への展開を目指しています。（カフェ・食品事業、スポーツ事業、ネット販売事業…等） 変更の範囲：会社の定める業務

【20代〜30代活躍中！自分の仕事が身近に感じられる特別な仕事/国内トップシェアの高級容器メーカー／独自ビジネスモデルで資生堂など大手顧客と安定取引／SDGs関連で新素材活用】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は技術本部金型部金型グループに配属後、化粧品コンパクト等の高級プラスチック製品の射出成型をお任せします。また、新規の製品には金型試作成形や条件だし、既存の製品に関しては金型修正手配も一部お任せします。※金型設計自体は外注です。 ■組織構成： 配属組織は10名在籍しております。(男性8名：女性2名)20代、30代が多く活躍しており、未経験の方でも安心してジョインいただけます。 ■教育体制： OJTが中心となります。成形技術検定の資格勉強等もしていただきます。新卒の採用も行っているため未経験の方にも丁寧に教えるノウハウがあります。 ■業務の魅力： 発売の1年以上も前から、メーカーの新商品開発に携わり、発売にこぎつけたその商品をテレビCM等で目にすることができます。最終製品を扱っているため、自分達の仕事が目に見える成果として現れる喜びを感じる事ができます。 ■働き方： 年間休日121日、月の平均残業時間は20時間程、夜勤/休日対応も基本ございませんのでワークライフバランス良く就業可能です。 ■同社の特徴：コンパクト生産量・国内NO.1の化粧品容器専業メーカーです。資生堂を始めとする国内外の90社以上と長年安定取引が出来ている秘訣として、オーダーメイド式の独自ビジネスモルや、ＹＫフックなど世界初技術・多数の特許は勿論、時代に順応しながら挑戦を続けていることも大きいです。例えばコロナ禍にて増えたマスクによる肌荒れを防止する為、スキンケア用の【チューブ容器開発】に注力したり、SDGsの文脈で国内容器メーカーでは先陣を切り、素材メーカーとタイアップ・環境に配慮したプラスチック以外の【環境に優しい新素材】を活用した商品化への取り組み等、前例に捉われない動きをしています。 ■今後の方針：世界的に東南アジア・アフリカといった今後中間層の人口拡大が予想される地域でもサプリや化粧品ニーズが増加傾向にあり新ユーザーとして海外の素材メーカーが着目する中、同社も同様にmade in JAPAN品質で戦う方針です。

【自分の仕事が身近に感じられる仕事/国内トップシェアの高級容器メーカー／独自ビジネスモデルで資生堂など大手顧客と安定取引／SDGs関連で新素材活用】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は技術本部足利技術部金型グループに配属後、化粧品コンパクト等の高級プラスチック製品の金型の玉成・修理及び射出成型をお任せします。詳細は以下の通りです。 ・化粧品メーカー→設計部門→同ポジションの流れでおりてきた図面をもとに、既にある金型修理を中心に実施。状況により外注金型屋にも依頼 ・出来上がった製品を基準に合うか試し打ちを行い、確認を実施 ■業務の魅力： 発売の1年以上も前から、メーカーの新商品開発に携わり、発売にこぎつけたその商品をテレビCMや店頭で目にすることができます。最終製品を扱う為、自分達の仕事が目に見える成果として現れる喜びを感じる事ができます。 ■働き方： 年間休日121日、月の平均残業時間は20〜30時間以内程です。夜勤/休日対応も基本ございませんのでワークライフバランス良く就業可能です。 ■同社の特徴： コンパクト生産量・国内NO.1の化粧品容器専業メーカーです。資生堂を始めとする国内外の90社以上と長年安定取引が出来ている秘訣として、オーダーメイド式の独自ビジネスモルや、ＹＫフックなど世界初技術・多数の特許は勿論、時代に順応しながら挑戦を続けていることも大きいです。例えばコロナ禍にて増えたマスクによる肌荒れを防止する為、スキンケア用の【チューブ容器開発】に注力したり、SDGsの文脈で国内容器メーカーでは先陣を切り、素材メーカーとタイアップ・環境に配慮したプラスチック以外の【環境に優しい新素材】を活用した商品化への取り組み等をしています。