【大手エンジニアリング会社／売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 新規・既存設備の生産技術業務（工程設計、工程改善など）、保全業務をお任せします。 ■具体的な業務： ・生産設備のレイアウト検討や工程設計、設備仕様の設定 ・設備や治工具の設計、設備の試運転や設置、設備生産条件の設定 ・産業用ロボットのティーチング ■使用ツール： AutoCAD、CATIAV5 ■働き方： 残業は月間平均25h程度、有給取得率も68%と高く、ワークライフバランスを大事にしつつ営業したい方にはぴったりの環境です。 ■当社の特徴： ・安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ・事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 ・リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社であり、離職率も毎年2%以下（新卒の3年以内退職は0名※業界平均10%）となっています。 変更の範囲：本文参照

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 工場内設備の生産技術業務をお任せします。 ・工場施設の新規設備構想の検討 ・保全計画立案・仕様の検討 ・仕様書類の作成 ・AutoCADを使用した工場内レイアウト設計 ・顧客との説明業務　現場確認" ■使用ツール： AutoCAD、MSoffice ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 1）エンジン加工工程の設備状態監視、視える化システム構築のサポート　 2）上記情報インフラの維持・メンテナンス・不具合対応　 3）上記システムを用いた加工点データ解析　 上記を製造現場をはじめとする関係者とコミュニケーションを取りながら業務遂行　 また、それらに加えて室・グループミーティング、昼礼、4S、職場安全活動、打合せ等出席 ■使用ツール： MsOffice ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ■業務内容： 自動車に搭載されるトランスミッションのギヤ、歯車のT/A加工の工法開発をお任せします。 ・工法開発業務（企画、実験・シミュレーション、実証、まとめ） ・新規ラインの立ち上げから号口までの生産準備業務 ■使用ツール： Ms office ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 自動二輪車・四輪自動車の車体部品、およびエンジン・トランスミッション部品の製造で使用する金型に関する業務全般について、現状の改善と金型設計者への提案取組に携わると共に金型技能者の育成業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 金型部品作りの内、加工部品精度、部品の寸法取り、図面との差を解消する業務に携わってもらい、金型メンテナス業務の大幅な改善を図ります。 ■部門のミッション、ビジョン： 工場での困りごとを解決できる「金型修正の指導員(匠）」の育成。 ■キャリアプラン： 金型を中心にダイカスト鋳造、低圧鋳造、鋳鉄鋳造に関する金型、設備、操業知識も習得可能です。 ■入社後の教育体制/フォロー体制： 係の先輩・同僚とチームを組み、OJTによる業務指導を実施します。また、海外工場を含めた指導員となる様に進めていきます。 ■応募者へのメッセージ： 明るく風通しの良い職場で、男性女性ともに技術的に成長し活躍できる風土です。 世界で活躍する車を世に送り出すところまで見届けることができる職場です。完成車メーカーの生産技術メンバーの一員として、チャレンジする意欲をお持ちの方、ご応募お待ちしております。 ■当社の四輪車・二輪車事業について： 四輪車事業：1955年、軽四輪乗用車「スズライト」から始まったスズキの四輪車事業。以来、一貫して小さな車づくりの実績を積み重ね、様々な志向・用途に合わせた軽自動車を発売し、時代と共に進化し続けています。加えて、軽自動車の開発を通じて培ってきた小さなクルマづくりの技術を活かしたスズキのコンパクトカーは、狭い街路の多い都市を快適に運転できる走行性はもちろん、低燃費でCO2の排出量が少ない環境性能の面でも高く評価され、世界中で選ばれています。 二輪車事業：国内外の二輪車レースで数多くの実績を積んできたスズキ。世界最高峰の舞台での挑戦を通じて研鑽した技術は、市販車にも生かされています。小さな50ccスクーターからビッグバイクまで、様々なニーズに合う製品を世界中に届けています。 変更の範囲：本文参照

〜生涯エンジニアとして市場価値・年収を上げていきたい方へ〜 【静岡／大手エンジニアリング会社／売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業】 ■業務内容： 生産ラインの新規立ち上げ業務をお任せします。 ■業務詳細： ・新製品の生産ラインに使用する設備の検討、購入 ・生産設備の導入の作業、メーカ折衝業務 ■使用ツール： Excel ■充実した福利厚生： ・資格取得支援制度…引っ越し手当（全額負担）や住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能です。 ・キャリアドック制度…キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能です。 ・FA（フリーエージェント制度）…エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 ■当社の特徴： ・安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ・事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 ・リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社であり、離職率も毎年2%以下（新卒の3年以内退職は0名※業界平均10%）となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生涯エンジニアとして市場価値・年収を上げていきたい方へ〜 【静岡／大手エンジニアリング会社／売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業】 ■業務内容： 車載用メーターの開発における工程開発補助業務をお任せします。 ■業務詳細： ・開発工程における法規上の抵触有無確認 ・上記開発方法の検討及び折衝、開発資料作成、進捗管理 ■使用ツール： Microsoft Office ■充実した福利厚生： ・資格取得支援制度…引っ越し手当（全額負担）や住宅手当／KENスクール（Eラーニングを無料で活用できるほか、スクールに通学する一般向けの授業も定価の半額で受講可能です。 ・キャリアドック制度…キャリアコンサルタントと面談して、キャリアアップやスキルアップについての相談をすることが可能です。 ・FA（フリーエージェント制度）…エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。 ■当社の特徴： ・安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ・事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 ・リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録した業界唯一の会社であり、離職率も毎年2%以下（新卒の3年以内退職は0名※業界平均10%）となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「誰もが宇宙に手が届く未来」を目指す宇宙の総合インフラ会社／成長が期待される宇宙産業／スーパーフレックス制〜 ■業務内容： ・ロケットおよび構成部品の組立 ・開発試験設備の施工、試験運用 ・打上・試験設備の保守管理 ・ロケットの打上げ運用に伴う機体ハンドリング ・上記業務の支援業務（部品・工具の管理、技術情報の管理など）など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ◇宇宙への圧倒的に低価格で便利なインフラを構築し、誰もが宇宙に手が届く未来の実現を目指すベンチャー企業です。北海道大樹町に本社を置き、東京支社と福島支社、帯広市社、室蘭技術研究所の5拠点で開発を進めています。観測ロケットMOMOは国内民間企業単独として初めて且つ唯一となる宇宙空間到達を達成、次世代機となる小型人工衛星打上げロケットZEROの開発を本格化させています。 ◇2023年9月に文部科学省よりSBIR（Small Business Innovation Research）に採択され20億円の調達を実施、2024年3月にはJAXAと「打上げ輸送サービスの調達に関する基本協定」を締結、4月には小型人工衛星の物流サービスを手がけるイタリアのベンチャー企業D-Orbit社と打ち上げへ向けた契約を締結するなど、ZERO打ち上げへ向けて事業のスピードを加速させています。 ■事業の特徴： 私たちが今開発しているのは、特に需要が伸びている小型人工衛星を打ち上げるためのロケット「ZERO」です。その先には人工衛星開発部門Our Starsとの垂直統合、さらには北海道・日本に宇宙関連産業の一大サプライチェーンを形成することを見据えています。 宇宙産業が今後どれだけ発展し、地球の課題解決に貢献していけるかは、宇宙輸送を担うロケットと、宇宙利用のハードウェアである人工衛星という「インフラ」分野でいかに革新を起こせるかにかかっています。私たちは宇宙の総合インフラ会社として、宇宙への敷居を下げ、使い道を広げていきます。それにより、持続可能な地球の未来を、宇宙を通して実現します。 変更の範囲：本文参照

〜株式会社有沢製作所（東証プライム上場）の100％子会社/VR・AR分野で国内・海外事業展開/業績安定◎/平均取得日数11.38日/年休120日(土日祝休み)/中途入社者多数在籍/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備/U・Iターン歓迎/遠方からのお引越しの方には住宅手当あり〜 ■職務内容：プロセス開発担当として、当社が開発する偏光光学製品を量産に落とし込むためのプロセス開発業務に従事していただきます。具体的には科学的な見地から仮説立てを行い、製造プロセスを設定し、それを最適化するための実験計画を立案します。その結果を踏まえて、生産設備・装置の新規導入や改善の構想を立て、評価・検証を行うことで最適な製造プロセスを確立していただきます。 製造工程における重要なパラメータは製品仕様のほか設備要因、作業要因、環境要因など、製造プロセスを俯瞰して見るとともに数値化することで、量産立ち上げや工程改善の手法を見える化し、製造工程の管理・改善を行っていただきます。 ■組織構成： 配属となる技術部開発技術グループには15名在籍しています。(男女比：男性10名：女性5名/年齢層：20代3名・30代5名・40代5名・50代2名) 当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 同業務を行う上で、開発・製造といった部門を超え、協力しながら関係メンバーを引っ張り、改善活動や品質向上に取り組む姿勢が求められます。 ■当社について： カラーリンク・ジャパン(株)は高分子フィルムを用いた偏光操作技術と量産ノウハウを基にプロジェクターや光学ピックアップなどの偏光利用機器分野で光制御のキーデバイスを提供する事業をグローバルに展開しています。 カスタム設計の要望もお伺いいたします。カラーリンクの高度な偏光制御技術がご希望を可能にします。 また設計・試作から量産まで一環して対応できる環境が整っていますので開発から量産までスムーズかつスピーディーに進めることができます。

〜トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引／超ハイテン材の加工技術が強みで引き合い増加中／タイヤバルブ国内シェア100%・海外シェア50%〜 ■業務内容： 新規部品の開発と生産準備、号口改善と保全を行う部署にて、生産技術業務をお任せします。生産準備、改善、製品開発工法開発などを担当します。 ■業務詳細： 【生産準備】 ◇新規部品検討 ・顧客から受領した図面から製品機能を考慮し社内見積もりを作成し必要に応じてSE検討を行う ◇プレス技術／機械加工技術 ・上記社内見積もりを作成するにあたりプレス／切削工程の工程設計を行う ・試作受注後、金型／切削メーカーと共に試作品を製作し品質確認を行う ・量産品受注後、設備仕様書作成。本型／本設備をメーカーにて製作し良品条件を確立する ・本型／本設備にて品質、生産性を満足し製造部へ移管する 【改善】 ・移管された金型および設備の改善(消耗費低減、材料費低減、生産性向上、不良率低減)を行う 【製品開発／工法開発】 ・非モビリティ業界へ目を向け、鍛技の新しい仕事を探し出す ・既存工法から改善を踏まえた新工法開発を検討し、具現化に向けて試作開発を行う ■当ポジションの魅力： ・生産準備業務： 担当者の意見を尊重した提案型で、やりがいをもって業務を行うことができます。また周囲のサポートも得られる環境です。担当者任せではなく、定期的な報告の場が設けられるので、他部署の意見を参考に業務を推進できます。 ・開発業務： EV移行による新規製品の模索など、ルーチン作業ではなく新しい挑戦ができます。 ■配属組織について： ・人員構成：40代3名、30代5名 ・平均年齢：37歳 ■当社の強み： ・需要拡大が見込まれる電動車両向け製品、軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。 ・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績があるバルブコアは現在国内シェア100％、海外50％を超える世界トップクラスのシェアを誇っており、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社のバルブコアを使用いただいております。

◎機械設計経験ある方必見！ ◎世界初のプレス技術「STAF（Steel Tube Air Forming）」を普及させます！ ■入社後に任せる業務 STAFシステムのメインプロセスは、パイプ投入サブシステム・搬送サブシステム・材料の加熱及び圧縮空気の供給、そしてプレス動作を含むプレスサブシステムから成り立っており、顧客によってはパイプ材の工場受け入れから製品の払い出しまでの前後プロセスを含みます。これらプロセスのシステム設計及び設備導入立上げまでの関連する下記の業務をお任せします。 ＜受注前＞ ・顧客への配置含めた設備提案 ・設備仕様の検討 ・機械品見積業務と電気品含めた見積の取り纏め ・設備基本計画と見積仕様書の作成 ＜受注後＞ ・工程管理 ・設備詳細設計(出図) ・試運転立上げ ＜開発＞ ・STAFに関する開発 ■当業務の魅力 ・日本の基幹産業の1つである自動車産業に、自動車の部品製造装置メーカーとして貢献することができます。 ・非常に前向きなメンバーとともに世界初の技術の普及拡大に取り組むことができます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：実際の製品開発に参画してもらい、OJTを通して配置設計・装置設計全般を担当してもらいます。いくつかのOJTにより自社製品の特徴を学び、次の製品開発の企画や客先提案が出来る力を身に着けていただきます。勤務地は製造拠点である愛媛県新居浜市の工場を想定します。 5年後以降：適性に応じ、(案件の)プロジェクトリーダー／ライン長を担当していただきます。 ■職場について プレス設計Gは約23名。ほぼ鍛造プレスを担当しています。 STAF担当は3名でプロジェクトでは機械設計や製造メンバーとともに技術G8名に属しています。 ■世界初の工法STAF（Steel Tube Air Forming） 自動車ボディ骨格構造を革新する新たな成形プロセス。剛性が高くなる連続閉断面構造が超ハイドロフォーミングと、高強度であるホットスタンピング各々の良いところをとったプロセスです。 なおSTAFプロジェクトはテストやデモを終え商用化への移行期になります。現に試作メーカーに設備導入、海外自動車メーカーにも導入決定しております。2030年に100億レベルの受注を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ・材料の選定/導入支援（関係部門への技術サポート） ・開発/量産品の分析/解析業務 ・材料サプライヤ、製造現場の品質安定化支援 ≪具体的には≫ ・新材料/代替材料(VE、BCP)の基礎評価、工法評価 ・材料/工法における不具合品分析/解析、改善提案 ・サプライヤ監査支援（各種材料やめっき/塗装/熱処理などの特殊工程） 上記業務において、関係部門（設計/品証/資材など）と連携し、業務遂行いただきます。 ■使用言語、環境、ツール、資格等 ・製作所内で使用する言語は日本語ですが、顧客/サプライヤの資料には英語も含まれます。 ・各種分析/評価設備を使用します。 金属材料の各種評価設備：FE-SEM、SEM/EDS、GD-OES、XRFなどの解析装置、引張試験機、各種硬さ試験機などの評価装置 ■組織のミッション 〈部のミッション〉 ・品質・納期・コストを満足する製造環境の提供 ・社内連携・新規開発による新たな事業の創出 ・製造ソリューションを活用した全社事業への貢献 〈課のミッション〉 ・材料(素材)、要素技術における技術課題の解決(材料導入、BCP対応、材料調達のグローバル化) ・製品における規制化学物質の代替材評価(遵法、規制物質対応) ・材料技術力、解析技術力を活用し、全社事業への貢献 ■業務の魅力 材料に関するエキスパート部門であり、事業所全体と関わることができる業務です。また、全社の分科会/WGにも積極参画しており、人的ネットワークも構築できます。 ■事業/製品の強み ・自動車部品で培った各種材料に関する知識/ノウハウがあります。 ・高度な分析技術力を活用した不具合解析力があります（分析技術力/解析力は全社でもトップクラス）。 ●職場環境 ・中途社員の割合：約15%（主務職のみ） ・出張：有 (頻度：不定期) ■キャリアステップイメージ 材料技術/解析技術に関するスペシャリスト/エキスパートを目指せます。 ■出向勤務について： 意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器/システム等の開発/生産/販売》への在籍出向となります。賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 ■職務内容： 完成車メーカー(主に日産車向け)のEV車需要増や自動運転の潮流の流れから必要となる、モーター関連部品を自動化で組み立てる設備の開発支援業務となります ■業務の魅力： 自社工場の電動化や自動化に向けて新規設備図を作成し支援していく業務になります。作図などは委託会社に回し、上流の仕様決め〜実装など多岐に亘る業務を経験できるので自身のスキルアップに繋がります。また設計業務としても治具の設計を行っていきます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスの企業として、多くの顧客から厚い信頼を頂いています。開発の上流工程から携われることは勿論、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境となります。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。

【売上規模2,000億円／22,000名規模の中核企業／定着率92%／日本一教育・人材育成に投資するグローバル企業】 ★65歳までの雇用実績あり！定年後も契約社員としての就業がいただけます！生涯を通してエンジニアを続けたい方、ぜひお待ちしております！★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 エンジニアとして今後のキャリアをどのようにお考えですか？ ご自身がこれまでエンジニアとして歩んできた道を全うしたいという想いはありませんか？ アウトソーシングテクノロジーでは定年65歳まで生涯エンジニアとしてあなたがこれまで培った経験を活かし、 自分らしい人生を全うできるための環境をご用意しております。 当社が手掛けている分野は機械、電気・電子、化学・バイオ、IT/ソフトなど幅広く、 あなたのこれまでのご経験にマッチしたポジションをご提案できます。 また、充実した研修制度を利用しご自身のスキルをアップデートしていける環境があります。 「シニアエンジニアとして今後のキャリアに不安がある」 「生涯現役のエンジニアとして活躍し続けたい」 そんな転職希望のエンジニアの方のお声を多くお聞きします。 現在、九州エリアでは積極的に正社員の採用を行っており、 アウトソーシングテクノロジーでの働き方や環境を理解していただき、 ご興味いただければ直接お話をさせていただきたいと考えています。 ご不明点や不安などはお気兼ねなく面談の場でお伝えください。 変更の範囲：本文参照

【1967年創業・大手自動車部品メーカーへの取引多数／Tier1・2メーカー売上80％超／月平均残業30時間程度／生産設備充実】 ◆同社について 同社製品の顧客先は主に自動車メーカーになります(約80％)。お客様のニーズを収集して、お客様の要望に対して1つ1つ異なる製品を提供することが可能なカスタマイズ性が同社の強みです。お客様のニーズを満たした部品の品質保証に携わることのできる魅力的な仕事です。 ◆事業内容 同社は昭和39年創業の、軟質樹脂の成型加工を得意としている実績あるメーカーです。同社製品は自動車の蛇腹ホースや変形ホース、自動車ドアハンドルのシートカメラ、オートバイのグリップ部などに使われています。業績好調、事業拡大を図っている企業であり、平成28年4月にベトナム工場を操業するなど海外にも進出しました。 「お客様の満足を第一に考え常にチャレンジ精神を持ち価値あるものを提供し続ける」という企業理念のもと、お客様のニーズに合わせた裁量の提案をしています。 ◆職務内容：同社が扱うプラスチック射出成形部品の品質保証業務を行っていただきます。経験に合わせて、以下業務を行っていただきます。 ■社内における品質管理プロセス ■顧客との品質に係る対応 ■品質マネジメントシステムの維持管理 ■社内における品質指導 ◆同社の特徴・魅力： ◇1964年創業の軟質樹脂の成形加工を得意としている実績あるメーカーです。新しい可能性の実現に挑戦し続けています。顧客の信頼に応えるため、常に新しい素材やさらなる品質向上を実践し続けています。 ◇充実した生産設備…常に最新の射出成形機、2色成形機、測定機器（三次元座標測定機、真円度測定器等）を導入し、顧客の要望に応えるための生産体制を整えています。 ◎生産…栃木工場では、現在30TON〜300TONの単色成形機と2色成形機を合わせて26台保有し生産しています。

〜売上高約1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー〜 ◆募集背景： ミネベアミツミグループでは、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成を目指しており、DCモーター事業はその成長を牽引する最注力事業の一つです。これまで注力してきたEV等の車載用モーターの拡大だけでなく、産機や住設等の新規分野への展開に向け、体制強化を図り、下記各種エンジニアポジションを募集いたします。 ◆職務概要： 生産技術(勤務地：多摩／米子)として以下業務を行っていただきます。 ・製造技術開発 ・モーター製造工程の工法開発、設備設計、合理化業務　　　等 ◇今後強化していく分野： ・車載向け： └車体機構の電動化に対応するモーターやユニット、複合品の開発強化 └自動運転の為のセンサー用モーターの開発強化（当社が世界的に先行開発している製品となります） ・住設向け： └家中の電動化に伴ったモーターユニットの開発強化 ・ロボット向け： └独自開発機能を盛り込んだ高精度、高機能な制御回路開発強化 └AI機能の開発強化 ◇やりがい： 当部では、業界大手の顧客との技術打合せを定期的に行っており、最先端の情報に触れながら、これまで市場になかった新製品の開発に寄与する事ができます。メカ設計、磁気設計に加え、回路設計・ソフト開発、制御など幅広い技術を統合させた製品を開発していきます。騒音や消費電力が少なく、効率的で耐久性のある当社のDCモーターは、大きな視点で環境負荷低減への貢献に繋がります。 ◆同社の特徴・魅力： ・積極的な事業展開：売上高は、10期連続で過去最高売上を更新中。 ・総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と「エレクトロニクス技術」の融合です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：自動車用のミラーの製造販売を行う当社において、工程設計や設備保全などの業務を行っていただきます。 （1）工程設計業務（業務比率50%） ◆製品を作る為の組立工程の設計 ◆製造工程のレイアウト検討 ◆組立設備の仕様設定・手配 ◆組立ラインの設置 （2）設備保全業務（業務比率30%） ◆製品を作る為の組立設備の保守・保全 （3）試作生産業務（業務比率15%） ◆試作納入品の組立作業 ◆設計・PJメンバーとの打ち合わせ （4）海外支援業務（業務比率5%） ◆海外生産品のサポート ■部署に関して 15名の部署で20代〜60代まで幅広い社員が在籍しています。製造ラインの新設・改善など、プロ意識を高く持ったものづくり集団です。 ■当社について 当社は国内で高いシェアを誇る自動車用ミラーを中心に扱っています。国内全てのカーメーカー及び海外メーカーとの取引もあり、グローバルに進化を続けています。その中で開発してきた世界初の製品や、日々培われる技術を強みとしながら自動車業界が大きく変化していく中で、未来を創造し、夢を実現するために挑戦し続けています。

〜22年度利益率17%以上／中途積極採用中（キャリア採用入社者比率47%）／高い従業員定着率（自己都合退職率1.7%）／教育・福利厚生も充実〜 ■業務内容： 新製品化（小型チップインダクタ・数百μm〜数ｍｍサイズ）のためのプロセス開発や生産ライン構築のための技術・設備開発をお任せします。 ■具体的には： ◎新製品で求められる構造体を実現するための新規プロセス検討とそのための装置開発 ◎生産ライン合理化のための構想立案、そのための技術評価と設備開発 ◎設備自動化、稼働状況の可視化、ビックデータ・AI活用などのスマートファクトリー取組み ◎連携地域…国内生産拠点、商品開発部門との協働がメインとなります。 ◎使用ツール…CAD（AutoCAD、SOLIDWORKS）、PLC（三菱、オムロン、安川）、統計解析ソフト（JMP)、シミュレーションソフト(Femtet、stream、ParticleWorksなど) ※設備設計・製作を行う部門ではありません。設備メーカ、材料メーカなどと協働しながら上記内容を実現していきます。すべて一人で対応するのではなくチームで役割分担しながら進めていきます。 ※経験がなくても入社後教育します。 ■携わる商品： ・高周波電子および電源回路で使用されるインダクタ（マッチング用インダクタ、ノイズフィルタ） ・車載向け　コモンモードチョークコイル ■働き方特徴： ・商品生産開始や生産設備導入の時期は工場への出張が集中的に発生します。 ・フレックス制度はございますが、工場との連携のため基本的に9:00~17:30勤務となります。 ・家電・自動車関連の方も歓迎します。 ■この仕事の面白さ・魅力： ◇最先端のモノづくりに関わることができるとともに、その実現に向けてご自身のアイデアや創造力を大いに発揮できるやりがいのある仕事です。 ◇また、企画から実行、検証までを一貫して担当することから、ご自身（チーム）で構想した製造設備やラインが生産に貢献した時には大きな達成感を得ることができます。 ◇製造ラインの合理化企画（IE）や製造ラインのFAシステムや、ロボットやAGVなどを活用した自動化（Sier）などの経験が積めます。 変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務）

【年間休日129日・残月15時間以内・業界トップシェア】■概要：センサ及び周辺機器等、同社製品・システムの製造工程の改善業務を担当いただきます。 同社には工場が２つあり、開発及び量産品の製造が本社/量産品の一部を担当するのが宮崎工場となります。 ■詳細： (1)現場作業者への「技術指導」 (2)自動機/作業治具の改善提案 (3)新規自動機/加工機/治工具の導入提案 (4)作業工程改善提案 (5)製品解析 当社はFA業界、アミューズメント業界においてはニッチトップで業界シェアはトップクラスのため、紹介や新規営業の場合でも受注に至るケースが非常に高いことが特徴。また業界最大手の企業よりOEMの案件受注することも多く、幅広い製品の営業だけではなく、現在ない製品を開発する前提でのソリューション提案を行っていただきます。 ・新規開拓営業・自社製品の販売・OEM商品の企画・販売・新商品の企画・販売＊折衝を通じ、顧客ニーズをくみ取り、自社製品開発にフィードバックし、新製品の企画にも携わっていただきます。 【変更の範囲：なし】 ■部門構成：17名（工場長50代、社員2名（60代、40代）、パート14名） ■魅力： 【業界内でもトップクラスの技術力を武器にニッチトップメーカーの地位を不動に】当社は『独創の追及』をモットーに世に無い新しいものを次々にリリースしています。特に産業界やアミューズメント業界においてはトップシェアを確立、圧倒的な信頼を獲得。(顧客からの信頼は高くリピート率98％。技術力への定評は業界内でも有名) 同社のオリジナル製品は150以上ありますが、営業と技術の距離が近く、顧客からの相談から毎年10以上の新製品をリリースしております。中途入社者の入社理由で一番多いものは圧倒的な技術力で「0からでも製品が開発できる」という点です。業界最大手企業からOEMの案件も獲得するなど実績も多数あります。今後は無人機械や産業ロボットなど事業領域は伸長することが見えており、活躍の機会は幅広いことが特徴です。 変更の範囲：本文参照

【最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「京」「富岳」）の基盤を手掛ける、世界レベルの技術を持つ優良企業】 ■仕事内容： 　□製造技術開発 　・お客様の要求仕様を未来にかけて満足できる先端プロセス技術の開発 　・新材料、薬品他の選定、評価による商品機能向上やコストダウン 　・品質トラブル発生時の解析、原因究明、対策の策定と仕様化 　□商品技術開発 　・お客様の求める新製品の実現に向けた技術提案 　・次世代に必要となる要素技術のロードマップ策定と製造技術への落とし込み 　・技術動向リサーチ、従来技術の延長線上にない商品の企画・研究、社外顧客との共同開発 ※化学、機械、電気電子に関わる知識があれば、社内育成を行いますので業務未経験でも歓迎です※ ■ミッション： お客様の要望を技術的な観点で提案し、品質の良い基盤を量産できる体制を整え、お客様が満足するプリント基板をつくり出すことがミッションです。 ■キャリアパス： できることから徐々に業務を覚えていただき、将来的には下記業務をお任せしたいと考えています。工程程の条件開発がメインとなります。 （1）商品技術開発（お客様よりの開発業務） ・お客様の求める新製品の実現に向けた技術提案 ・次世代に必要となる要素技術のロードマップ策定 ・製造技術への落とし込み ・技術動向リサーチ、従来技術の延長線上にない商品の企画・研究 （2）製造技術開発（工場よりの開発業務） ・お客様の要求仕様を未来にかけて満足できる先端プロセス技術の開発 ・新材料、薬品他の選定、評価による商品機能向上やコストダウン ・品質トラブル発生時の解析、原因究明、対策の策定と仕様化 ■入社後の研修体制： 入社後は、先輩エンジニアによるマンツーマンのOJTを想定しています。まずはサンプルを取るなど補助業務からスタートしていただき、入社1〜3年後には一人前となり条件設定なども対応していただきます。 ※業界未経験の社員も多数入社しています。 ■組織構成： 生産技術（プロダクト系）、製造技術（マニュファクチャリング）の組織があり、配属予定の長野本社の製造技術担当（半導体工程）は、4名（化学系4名、機械系2名）で構成されています。

〜残業月平均20Ｈ／年休完全取得取組実施中／福利厚生充実（住宅手当・寮社宅・家族手当・退職金等）／転勤当面無し／完全週休二日制（土日）〜 ■業務概要：：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が製造するステアリング関連製品の生産技術のうち、電動パワーステアリング製造における金属加工またはステアリング組立の工程での設備改善・開発・新規立上をお任せ致します。 ■生産技術部について： 弊社生産技術部には技術グループと保全グループがあり、本求人は技術グループでの募集となります。 生産技術部計70名のうち約30名の組織であり、数名の係長クラス社員とグループマネージャーによって統括されています。 ■業務詳細： ・工場へ導入する新規設備の企画・開発・立上げ ・生産性改善の設備改造、省力機器の企画・開発・立上げ ・工場既存設備の安全・環境・品質・生産性などの改善 ・海外グループ工場への設備導入支援 ■当社について： 【事業概要】 当社では、自動車のハンドル操作に欠かせないステアリングなどの開発、生産をしています。 【主な生産品】 自動車関連製品(ステアリング等) ・機電一体型コラムタイプ電動パワーステアリング（EPS） ・コラムタイプ電動パワーステアリング（EPS） ・電動チルト・テレスコピックステアリングコラム ・ピニオンタイプ電動パワーステアリング（EPS） ・スライドタイプ中間シャフト ・ボールローラスライダー(TM)（BRS） 変更の範囲：本文参照

〜大手メーカーと取引あり／ものづくり企業を”人”の側面からサポートする企業〜 ■業務概要： 新型車生産技術エンジニア（組立工程・治工具設計・デジタルツール開発担当）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇CATIAによる治具及び検討用試作データ作成（3Dモデリング及び設計、アセンブリ機能を使った検討） ◇発注仕様書の作成、治具の工作図の作成 ◇3Dプリンタによる部品制作（組立工程治具、組立作業検討用試作） ◇開発車両のデータを使った組立工程の課題解決 ◇開発部品のデータを使った組付け作業課題シミュレーション ◇MR（Mixed Reality）システムのオペレーション ■当社について： 「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業。「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食・宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなど、日本を代表する大手メーカーとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。 ■入社後のフォロー体制： 月に1度以上、希望のキャリアや案件について担当営業と相談する面談を用意しており、 サポート体制も万全です。 そのため、エンジニアとして”こうなりたい”を叶えやすい環境となっています。 ■充実した教育体制： 外部講習、TOEIC受験など、合格時に費用は会社が費用負担致します。 その他e-learning教育、キャリアアップ研修の機会も複数設けており、社員のキャリア形成を応援します。 ■評価制度について： 評価面談を半期に１回実施。 本人との面談・目標管理シートを提出いただき、それに基づき評価を実施します。 そのため不平等感がなく、自身の頑張りがきちんと評価に反映される体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かせるフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■11月、12月入社歓迎！ ■パワー半導体製品開発における生産技術業務 ◆業務内容 半導体前工程　テスタ(電気的特性の測定設備、搬送装置)エンジニアリング業務を担当頂きます。 ●テストプログラムの管理（既存プログラムの変更、新規項目の立ち上げ、新製品立ち上げ） ●設備安定稼働（短期的故障対応、、期的保全管理、予備部品管理・計画） ●設備維持費用抑制（修理費用抑制、単価低減、寿命延延、部品変更による改善） ●作業安全性確保（リスクアセスメント、等） ●新規設備導入（設備選定、導入計画立案、立ち上げ作業、等） ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーと取引あり／ものづくり企業を”人”の側面からサポートする企業〜 ■業務概要： 新車種生産準備エンジニアとして、プレス金型調達・工程整備・不具合対応をお願いします。 ■業務詳細： ◇新車種生産準備に伴うプレス金型の調達及び工程整備業務 ・410D450D800B大〇カ ・プレス金型トライアウト生産の計画・実行 ・不具合解析 ・修理指示対応 ■当社について： 「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業。「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食・宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなど、日本を代表する大手メーカーとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。 ■入社後のフォロー体制： 月に1度以上、希望のキャリアや案件について担当営業と相談する面談を用意しており、 サポート体制も万全です。 そのため、エンジニアとして”こうなりたい”を叶えやすい環境となっています。 ■充実した教育体制： 外部講習、TOEIC受験など、合格時に費用は会社が費用負担致します。 その他e-learning教育、キャリアアップ研修の機会も複数設けており、社員のキャリア形成を応援します。 ■評価制度について： 評価面談を半期に１回実施。 本人との面談・目標管理シートを提出いただき、それに基づき評価を実施します。 そのため不平等感がなく、自身の頑張りがきちんと評価に反映される体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーと取引あり／ものづくり企業を”人”の側面からサポートする企業〜 ■業務概要： プレス不具合解析・設備管理担当（技術開発・工程改善業務）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇プレス不具合検査解析と号口管理および技術開発 ・プレス成形不具合解析と工程整備業務 ・プレス製造不具合における金型／設備工程解析と対策実施 ・画像や温度解析などによるプレス不具合検出と改善検討 ■当社について： 「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業。「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食・宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなど、日本を代表する大手メーカーとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。 ■入社後のフォロー体制： 月に1度以上、希望のキャリアや案件について担当営業と相談する面談を用意しており、 サポート体制も万全です。 そのため、エンジニアとして”こうなりたい”を叶えやすい環境となっています。 ■充実した教育体制： 外部講習、TOEIC受験など、合格時に費用は会社が費用負担致します。 その他e-learning教育、キャリアアップ研修の機会も複数設けており、社員のキャリア形成を応援します。 ■評価制度について： 評価面談を半期に１回実施。 本人との面談・目標管理シートを提出いただき、それに基づき評価を実施します。 そのため不平等感がなく、自身の頑張りがきちんと評価に反映される体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務