【職種未経験歓迎・設立100年超老舗商社の変革を牽引／紙・フィルム・消耗材の専門商社／国内外2,000社以上の仕入れ先、11万点超の商品ラインナップ／創業100年以上黒字経営の安定性】 営業統括本部　営業統括グループ強化のための採用を予定しております。 ご入社後、まずは分析・数値管理業務はじめ得意領域からご担当いただき、将来的には当社の目指す「攻めの経営」を体現すべく、各事業本部を牽引いただくことを期待しています。 ■業務内容： ・各事業本部に対して、常に全体を鳥瞰しつつ、進捗管理と指導 ・計数管理の徹底 ・基礎収益力の向上を指導、徹底管理 ・成長シナリオによる収益の嵩上げを指導、進捗管理 ■組織構成 営業統括本部 営業統括グループは3名の組織です。（兼任含む5名） 20代1名、30代2名となっております。 ■働き方 ・土日祝休 ・残業時間20〜30時間程度 ・育児休暇の希望者の取得率100％（復帰率94％） 長期的なキャリアを築ける環境がございます。 ■当社について： ・当社は紙の商社として設立されましたが、原紙の卸だけでなく、それに付随した様々な事業を展開しています。産業生活資材（例：ペーパーナプキン、外食店舗で使うテーブル、従業員のユニホーム）に事業を拡大し、最近では物流やIOTなど更に様々な分野に事業を拡大しています。 ・IoTも新規の大手お取引先が拡大中で事業として伸びています。またコロナ禍では、テイクアウト用の弁当パック等の資材での売り上げが好調、業績も安定しています。中途入社者が多く十分に活躍出来る環境です。 ・グルーバル展開も積極的に行っており、海外への販売および海外からの調達、そして三国間貿易など、海外事業の拡大に取り組んでいます。国際貿易にとどまらず、当社の拠点ネットワークを最大限に生かした現地でのビジネスまで、幅広い機能でお客様をご支援しています。 変更の範囲：当社業務全般

【自社商品も手掛ける大手総合商社3社による鉄鋼建材商社／年休123日／完全週休二日／退職金制度有】 ■採用背景： 同社は2016年1月に伊藤忠丸紅テクノスチールと住商鉄鋼販売が合併し誕生しました。合併後も順調に業績を伸ばしており、同社の引き合いは強まっているため、今回は営業職の増員募集を行います。 ■業務概要： 全国に営業拠点を有し、国内を代表する土木・建築物件を中心に、ゼネコンや加工業者、建材製品メーカーへ建設用鋼材や建材を提供している国内トップクラスの同社にて、営業職をご担当いただきます。 【商材】 土木建材製品 【主な顧客】 特約店のほかメーカーやゼネコン各社 【営業のやり方】 北陸地区地場の鋼材特約店経由での顧客に対し、情報収集を行い、案件の整理・把握のうえ同社の受注に結びつける。現状は、能登地震および能登半島豪雨災害の復旧・復興需要への対応が主。その他予決算に付随する計数管理。与信管理も行っていただきます。 ■魅力： 担当頂く案件によっては現場の立会等も発生するため、業界知識を深めるには最適な環境になります。日本国内の建設業界が急激な変化に直面している今、同社へのニーズもますます高まっています。多彩なラインナップやユーザー一人ひとりに合わせた丁寧なヒアリング、そして「信頼」を大切に今後も継続的な成長を続けていきます。 ■配属組織について： 支店長1名、課長1名、総合職1名、事務職2名 ■働き方： 月平均残業時間は約10時間、繁忙期は月30〜40時間程残業が発生している状況です。ワークライフバランスを大切にしながら長期就業することが可能です。 ■当社の魅力： ・当社は鉄鋼建材を扱う専門商社です。伊藤忠・丸紅・住商グループで鉄鋼建材を扱うのは当社のみで、言わばグループの鉄鋼建材事業部門とも言える組織です。 ・伊藤忠グループ保険・丸紅グループ保険・住商グループ保険などグループ保険に加入することで、高い割引率で保険を適用することができる制度なども魅力の一つです。

◇◆国内外のメーカーと顧客をつなぐ/接客販売経験・機械メンテナンス経験など歓迎 /転勤無で腰を据えて就業可◆◇ ■職務内容： お客様に対して、木材を製材・加工するための大型機械・設備の販売提案、及びアフターフォローを行っていただきます。 具体的には、お客様との商談、ニーズの把握、適切な商品・サービスの提案、見積もり作成、契約締結、設置・メンテナンス計画の策定などをお任せします。 営業活動は都城市を中心に、小林市・日南市・志布志市などのエリアまでがほとんどとなります。(社用車有り) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 営業は現在2名で担当しております。ベテランのものがご入社から慣れるまでサポートいたします。 当社は多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、それぞれが専門知識を活かしながら営業力を磨いています。未経験からスタートした社員もおり、長期にわたって活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験豊富な先輩社員に同行し、営業活動の流れや顧客対応のノウハウを学んでいただきます。短期間でのOJTを経て、自立して案件を担当していただくことを目指します。 ■1日の流れ： お客様からの問い合わせに基づき、適切な商品やサービスを提案し、商談を進めます。また、設置済みの機器に関しては、メンテナンスやトラブルシューティングを行い、顧客満足度の向上に努めます。 ■当社について： 当社は、木材製材・加工機械をはじめ、多岐にわたる商品を扱っているトレーディングカンパニーです。顧客企業の繁栄をサポートし、豊かで幸せな社会作りに寄与することを目指しています。営業職として、国内外のメーカーとの連携を強化し、最適なソリューションを提供することで、当社の成長を支えていただきます。

＼転勤無◆研修制度や教育制度が充実◆国内外の輸送用木製・スチールパレットの製作・販売を行う会社／ ■職務概要： 栃木県の株式会社神戸製鋼所内にある真岡工場にて、アルミ板材の加工設備オペレーター及び付帯作業を担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ▼加工：素材を設備にセットし機械加工を行います。初めは補助作業をして経験を積み、覚えてきたら一人作業や二人作業となりオペレーターとして作業をします。6つある設備のうちの1つの担当となります。 ▼測定：加工前・加工後は検査項目に従い、様々な測定器具を使用し品質チェックを行います。 ▼記録：測定結果を検査表に記入します。作業終了時は作業記録表に記入し、PCへ作業実績を入力します。 上記の他、有資格者の方はクレーンオペレーター業務もお任せしますが、無資格の方は入社後の資格取得も可能です。 ■組織構成： 全事業所あわせて約240人の社員がおり、入社後は栃木県の真岡工場にて勤務いただきます。神鋼事業所には約190名の従業員が在籍中です。(年齢層は20〜70代まで幅広く、女性も多数活躍中) 入社当日は受入教育を受け、翌日に現場配属予定です。日勤で4日程度の教育期間を経てから交替勤務に移行します。その後も1ヶ月程の個別研修（OJT）もあり、能力に合わせて指導しますので、未経験の方でも挑戦できる仕事です。過去中途入社者には、営業経験者など異分野からの転職者も活躍中です。 ◆こんな方におすすめです！ ・機械いじりが好き、興味がある ・安定企業で長く働きたい ・手に職をつけたい ■働き方： ・当工場は4直3交替勤務で、4日毎に勤務が変わるシフト制です。(各勤務を4勤1休、夜勤は4勤2休) ・臨時の受注、納期の変更等により繁忙期は異なりますが、通常時は残業月20ｈ程度です。 ■魅力： ・資格取得支援や手当もあり、フォークリフト、乙種第4類危険物、さらに天井クレーンなどの国家資格も取得できる環境です。また、国家資格の場合は教習所へ通って学びます。 ・県内では最新鋭の設備と確かな技術力を駆使した「モノづくり」を行っており、常に先を見据え前進している、明るく元気で活気のある職場です。 ・人材育成にも力を入れており、社員がそれぞれの役割に対して一生懸命取り組み、成長してゆける職場環境を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から1000万円を目指せる！／入社後1年間きちんと教育します！／1人立ちしたら自宅から直行直帰スタイルの営業職〜 ■募集背景： 当社では、工事に必要なものをスピーディーにお届けするため、そして顧客満足度を向上するために、営業組織の強化を図っております。 ■職務詳細： 当社のルート営業職をご担当いただきます。 ・建築資材の提案営業：顧客のご要望に応じた提案をしていただきます。 ・顧客は、建築会社・土木会社・金物店などがメインとなっております。 ・顧客への、資材の納品対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ※入社後しばらくは内勤業務や配送業務を通して商材知識を身に着けていただくところから始まります。 ご自身で「もう1人で営業外回りができる」と判断されるまでは無理に営業に出すことはございませんのでご安心ください。 その後は外回りですので直行直帰がメインとなります。 （社用車貸与、駐車場代、ガソリン代会社負担、高速カード支給） 1日あたり、8〜10件ほど、これまで取引のあるお客様を社用車で訪問していただき、建築資材に関し、ニーズやご要望がないかをヒアリング・提案していただきます。直行直帰もございます。 ■入社後の流れと一人立ちするまで： 入社後一か月程度は当社倉庫にて商品理解をするために出荷・納品の対応を行います。1ケース・1パレットあたり商品が何個梱包されているのか、トラックに積む際の形状のイメージなどを覚えていただきます。（後々の営業活動で非常に重要な部分な知識になります） その後、社内の共有のシステムの使い方（仕入れ値の確認や見積書作成）を覚えていただき、入社2〜3か月目あたりから先輩社員とお客様先に同行していただくことを想定しております。サポート受けながらある程度一人で営業を行えるまでは半年程度です。 ■組織構成： 30代〜50代のベテラン社員が多く在籍しており、不明点等があれば、しっかりとご質問いただける環境がございます。今回は業界未経験者も歓迎しておりますので、しっかりOJT研修いたします。 変更の範囲：本文参照

建設資材の総合商社として、数多くの建築・土木関連商品を取り揃え、全国のお客様に提供している株式会社佐藤ケミカル。 仕事の内容【変更の範囲：なし】 ■営業が受注した商品を迅速にスピード配送を可能にするため、ウイング車で顧客に配送していただきます。 （当日17時までに受注した商品は翌朝までに自社便配送） ■丸釘、ビス類、建枠、保安用品、その他建築資材全般を、流山本社から自社トラックを使用して配送。■長距離の運転はなく、社員の健康状態をチェックした上で業務をお任せします。■各々の働き方に合わせて、就業時間は、日勤/夜勤を選択していただけます。（※詳細やご質問については、ご不明点がないよう、面接時などできちんとご説明させていただきます。） 【入社後について】 数か月は現場で商材の種類や名称を覚えていきます。 【組織構成】 配送部（ドライバー25名） 【当社について】 当社は建築資材総合商社として、5,000SKUを超える建築・土木関連商品を取り揃え、お客様のご注文に即応できる流通体制を整え万全な品質管理で常に安心してご使用いただける商品を取り扱っております。長年に亘る経験を通し、全国のお客様にも広くご信頼にお応えしております。 変更の範囲：本文参照

【自社商品も手掛ける大手総合商社3社による鉄鋼建材商社／年休126日／完全週休二日／退職金制度有】 ■採用背景： 同社は2016年1月に伊藤忠丸紅テクノスチールと住商鉄鋼販売が合併し誕生しました。合併後も順調に業績を伸ばしており、同社の引き合いは強まっており、今回は設計監理職の増員募集を行います。 ■業務概要： ゼネコンや加工業者、建材製品メーカーへ建設用鋼材や建材を提供している同社にて、自社製品の設計監理をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・設計業務（KHスラブ構造計算） 一担当として設計業務を協力会社へ依頼し、管理する業務および技術営業としてご活躍いただきます。 ※「KHスラブ」とは当該部署で取り扱っている工法になります。 詳細は、下記URLよりご確認いただけますと幸いです。 https://www.imsts.co.jp/images/file/Super_KH_Slab_System.pdf ・技術営業（設計事務所対応、ゼネコン設計部向け対応） ■魅力： 担当頂く案件によっては現場の立会等も発生するため、業界知識を深めるには最適な環境になります。日本国内の建設業界が急激な変化に直面している今、同社へのニーズもますます高まっています。多彩なラインナップやユーザー一人ひとりに合わせた丁寧なヒアリング、そして「信頼」を大切に今後も継続的な成長を続けていきます。 ■配属組織について： ・役職・人数・年齢構成：課長１名（男性・50代） メンバー6名（50代２名、30代１名、20代３名） ・男女比：男性５名、女性２名 ■働き方： 月平均残業時間は約10時間、繁忙期は月30〜40時間程残業が発生している状況です。ワークライフバランスを大切にしながら長期就業することが可能です。 ■当社の魅力： ・当社は鉄鋼建材を扱う専門商社です。伊藤忠・丸紅・住商グループで鉄鋼建材を扱うのは当社のみで、言わばグループの鉄鋼建材事業部門とも言える組織です。 ・伊藤忠グループ保険・丸紅グループ保険・住商グループ保険などグループ保険に加入することで、高い割引率で保険を適用することができる制度なども魅力の一つです。

~紙の総合商社として四国トップシェア／年商200億円以上と業績安定／創業以来黒字経営／大王製紙の直系代理店として創業／副業可~ 紙の総合商社として四国ではトップクラスのシェアを誇るとともに、紙・紙加工品の販売をはじめ、不織布等の加工事業、省エネ資材・防災・介護・医療用品の販売など多角的に経営を行っております。 ■業務内容： 事務系の総合職社員（課長クラス）の募集になります。 下記の業務よりキャリア・適性に応じ配属します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎経理 ・会計全般の伝票起伝、月次決算、年次決算処理 ・税務申告、固定資産管理 等 ◎人事総務 ・社員の採用、規定改定、制度改定、主要会議の運営 ・施設、設備の環境整備 等 ■組織構成： 総務部総務課　8名（男性6名、女性2名）が在籍しております。 ■働き方： 在宅勤務や副業も可能、出産・育児支援制度等福利厚生も充実しております◎ ■当社について： ◎大王製紙の直系代理店として、地元愛媛・四国の皆さまに大王製紙の製品をより知っていただくことを目的に1999年に創業。愛媛県と東京都の事務所を中心に、子会社の大栄製紙、パートナー会社の大王製紙等、各主要都市部に生産・物流拠点を保有しています。地元企業と連携・協力を図ることで紙製品において、お客様すべてのニーズに対応可能な環境が整っていることに強みをもっています。 ◎首都圏から発信される情報・変化を見逃すことなく事業活動に取り入れるため、2015年に東京営業所を開設。高度・多様化するニーズに対応できるビジネスモデルの形成を図っています。2016年には、防災・介護用品「ウェット手袋」をプライベートブランドとして販売。従来の販売チャネルの活用と新たな流通チャネルの構築を行い、防災・介護用品の販売拡大を推進しています。また、同年には省エネ・保全・環境事業を立ち上げ、紙パルプ製造工場や紙加工場をはじめとする生産施設に対しソリューション提案を展開。製販一体の運営構築を推進することで、更なる企業価値向上に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【創業60年以上の安定企業◎/土日祝休み/年休126日/再雇用制度あり/退職金制度有/転勤無/サッシ業界のご経験・知見ある方歓迎！40代活躍中！/転勤無/既存顧客への営業メイン◎/飛び込み・テレアポなし◎/ワークライフバランス◎】 ■職務内容： ・営業部門、事務部門、配送部門の各部門の統括マネジメント業務 ・ルート営業：宇都宮エリアの工務店を中心に住宅資材や建材の提案／販売をお願いします ■職務の特徴： ・新規・既存の割合：既にお取引のあるお客様先に訪問や電話で近況をヒアリングし、お困りごとやニーズに合わせて、ご提案します。飛込みやテレアポはございません ・お取引先：栃木県内の大手建設会社、工務店、施工会社、ハウスメーカー、エクステリアメーカーなど約300社 ・商材：一般住宅などで使われる、窓やサッシなどのエクステリア用品です。 ・個人ノルマはありません。社員全員で会社の目標を達成できるよう目指しております。 ■配属部署： 当社の敷地内にある、グループ会社「（有）ケイズ／システム」へ配属（出向扱い）となります。部長候補として採用いたします。（有）ケイズ／システムには、営業1名（40代男性）、事務3名（内1名パート、全員50代女性）、配送6名（30代2人、40代3名、50代1名、全員男性）が活躍しております。 ■特徴・魅力： ◎「こんな商品が欲しい」という顧客の声から新しい商材を取り寄せたり、顧客のサービス力向上や集客に貢献するため「資材の勉強会」や「ワークショップ」などを自社で企画して提案したりもできます。 ◎当社では、実績に応じた明確な人事評価制度を整えています。他者からの評価だけでなく、自分自身の「自己評価書」を導入。頑張りや成果を他社／自己の両面から客観的に判断し、年1回の昇給や賞与にしっかり反映させています。 ■就業環境： ・無理なく働きやすい環境を整えており、産休／育休の取得はもちろん、復帰して活躍しているメンバーも多くいます◎ ・時間で取得できる有給など、プライベートとバランスの取りやすい制度を取り入れております！ ■当社について： 当社は創業60年以上の宇都宮市に本社を構える、300種類近い住宅資材を揃える卸売り会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社商品も手掛ける大手総合商社3社による鉄鋼建材商社／デスクワークメインのため就業環境◎／年休126日／完全週休二日／退職金制度有】 ■業務内容： 同社が受注した鉄骨工事に鉄鋼建材を納入する際の下記業務をお任せします。 ・鉄骨製作図チェック、積算・見積の対応業務 ・受注物件施工取り纏め及び客先との折衝・調整・立会業務 ・図面管理（FABのサポート、FAB図面の客先との取決め支援、施工図、FAB図面管理等） ◎入社後の流れ 鉄骨業務のご経験がある方は、入社直後から上記工務業務をお任せします。 基本的には即戦力としてご活躍いただくことを想定しておりますが、入社直後はOJTの形で先輩トレーナーが育成します。育成前提で長期間をかけて学んでいただきますので安心してご入社ください。 ■配属組織について： 課長以下6名体制となっています。営業が在籍している他の部署と連携しながら仕事を進めることが多いポジションです。 ■就業環境： 本ポジションは現場対応がなく、顧客先も土日祝は休日となっている為、完全週休2日制（土日祝休み）となっております。鉄骨工事の受注が増えていますが、再開発が進んでおり、月平均残業時間は減少傾向にございます。営業に同行して出張となることはございますが、頻度としては低く、長期の出張や現場に常駐することはありません。そのため、ワークライフバランスを大切にしながら長期就業することが可能です。 ■当社の納入実績 東京スカイツリー・羽田空港滑走路・虎ノ門ヒルズ・モード学園等 ■当社の魅力： ・当社は鉄鋼建材を扱う専門商社です。伊藤忠・丸紅・住商グループで鉄鋼建材を扱うのは当社のみで、言わばグループの鉄鋼建材事業部門とも言える組織です。 ・伊藤忠グループ保険・丸紅グループ保険・住商グループ保険などグループ保険に加入することで、高い割引率で保険を適用することができる制度なども魅力の一つです。

【顧客折衝経験を持っている方歓迎／紙に関する総合提案／売上を支える既存営業と顧客の困りごとを解決する新規営業／人柄重視】 紙に関するクライアントの多様なニーズに対応するため、商品およびサービスの企画・提案営業を行います。（新規40％・既存先60％） 紙だけでなく、新規の取り組みも行っている中で、顧客活動に従事していただける方を募集しております。 ■業務詳細： 新規および既存の営業活動を担当していただきます。 【新規】 顧客のニーズに応じて、それに対応できるサービスを自社でどのように提供するかを提案する営業です。 具体的には、顧客が業務上で発生する段ボールを人手で処理している場合、機械や外部業者を提案し、工数やコストを削減するように提案します。 これは一例に過ぎず、顧客ごとに異なる状況に応じた提案を行い、役員陣も参加しながら新規事業を形作る段階にあります。 新規飛び込みはなく、業界を特定し提案の方法を定型化しながら進めていきます。 【既存】 印刷会社やチラシ作成会社に対して、紙や原材料の提供を行います。 これまで定期的に受注している企業様に対し、アップセルや既存の継続提案を行います。売上の大部分を占める業務であり、安定した事業運営を実現しております。 ■採用背景： 現在、紙業界は縮小傾向にありますが、環境に関する総合的な提案や新規の取り組みを自社で拡大しております。 既存の営業活動と新規顧客への提案を両輪で進めることができる人材を求めており、事業成長を目指した採用を行っております。 ■就業環境： ・残業は平均10時間程度で、月間就業時間は7時間45分です。ワークライフバランスが整っています。顧客からの土日や夜間の呼び出しもありません。 ・有給休暇は計画的に取得可能です。 ・既婚者には二年目から月6万円の家賃補助が支給され、安定して長期間勤務できる環境です。 ■キャリアパス： 営業職では30代前半で課長、40代で部長と昇進していきます。年功序列ではなく、実力に基づいて評価されます。 年間利益が評価指標ですが、プロセスも含めた評価で昇給・昇格を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内有数の総合製紙メーカー「大王製紙」グループ／残業10H程度〜 ■職務内容：日常会計処理のチェックや月次決算などを中心に、経理担当として業務に携わります。 （1）月次業務…月次決算、BS、PLの作成、実績管理などを担当します （2）日常会計処理 ・営業側から挙がってくる書類の精査をした上で、支払や入金の処理を行います ・アシスタントの方が入力作業などは行うので、内容のチェックを担当します （3）資産管理…有形資産管理、棚卸資産の確認などを行います （4）連結決算（四半期決算） ・親会社（大王製紙株式会社）との連結決算 ・四半期のタイミングで締め作業、報告業務が発生します ■組織構成： 経理部門は担当部長、課長、担当者2名、アシスタント2名で構成されています。役職者、担当者は全員中途入社者で男性、アシスタント2名は女性です。日常的な会計処理から月次業務、親会社との連結業務など、経理として幅広い業務に携われる点が魅力です。 ■特徴・強み： ◇大王製紙株式会社は、家庭用品「エリエール」のブランドで知られる日本の製紙メーカーであり、売上高5,464億円、従業員数10,000名を超える東証一部上場の大手企業です。その中で東京紙パルプ交易は、各種用紙・原材料を取り扱う専門商社で大王製紙が年間生産する約200万トンもの紙の約3割を取り扱っています。 ◇大王製紙グループの商品力、資本力、強固な顧客基盤があり、安定した収益を築きながらも自社で商品企画を行い顧客に提供することが可能という、強いビジネスモデルを形成しています。商社の本文である仕入から、単にモノを卸すだけではなく、発行物の企画等、ソフト面でも企画提案が出来、また循環型リサイクル事業を手掛けている点が、魅力であり特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験・第二新卒歓迎！丁寧な研修やサポート体制が充実 ◆◇残業ほぼなし／所定労働時間7時間30分／年休127日／土日祝休み ◆◇福利厚生充実/設立70年以上の安定企業です！ ■業務内容： ゴム、ノンアス、テフロン、金属製品等パッキングの販売などを行う同社にて、ルート営業職をお任せいたします。 本社にて、PCによる受発注処理、配送〜既存顧客の対応などが業務となります。 ■業務詳細： ・既存顧客を中心とした企業への対応 ・PCによる受発注業務 ・発送・配達業務 ※腰を痛めるような長距離配送・大型で重たい荷物はございません！ また、配送業務も車での配送となるため炎天下に徒歩での営業業務などもございません。 ■入社後： シンプルで覚えやすいので、どなたでも安心スタートすることが可能です！ 丁寧な研修やサポート体制も充実しています。 ■組織構成: 配属部署は7名（男性4名、女性3名）の組織となります。30〜60代と幅広くご活躍いただいております。 ■働き方： ・残業ほぼなし ・実働7時間30分 ・完全週休2日制（土日、祝日休暇） ■同社について： 「良い仕事は、良い職場から。」 優良法人として継続的に表彰されるほど、健全な経営状況を続けていることや時代の変化に柔軟に対応する職場環境など、出来るだけ多くの従業員が満足できる職場環境作りに努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【雑誌や書籍の出版社 「マガジンハウス」のグループ企業／新規営業なし／土日祝休み】 ■職務内容 雑誌や書籍の出版社 「マガジンハウス」のグループ企業で、紙や紙製品の専門商社である当社にて、営業職をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・既存取引先への訪問、交渉、提案（担当顧客数：3、4社） ・受発注業務 ・得意先請求書チェック管理 ・販売管理システムへの伝票入力 ・電話、来客応対 ■組織構成 ・営業部は一部（出版関係）と二部（出版以外）に分かれており、二部に配属予定です。 ・人員構成：男性4名、営業事務1名（女性） ・二部は主に紙コップやレトルト箱の原紙など、さまざまな紙類及び店舗用度品、包装資材、安全衛生消耗品資材等を扱います。 ・取引先：製紙メーカー、小売、情報機器 、印刷の各大手企業など ■入社後の流れ まずは営業の仕事の流れを理解いただくため営業事務として知識をつけていただきます。 ご本人の希望や成長度合いを見て半年後を目安に、はじめは先輩社員に同行して営業活動を始めていただきます。 先輩社員のサポートがついていますので初めての営業でも安心してスタートできます。 ■組織構成 配属予定の営業部には男性4名、女性1名がおります。20〜60代の幅広い年代の方が活躍中です ■当社について ・当社は雑誌や書籍の出版社 「マガジンハウス」のグループ企業で、2024年6月に設立70周年を迎えた歴史と実績のある紙の商社です。 ・14名の少数精悦の企業ですが、のびのびとした環境の中で実務未経験の方でも丁寧に指導し、まずは営業に携わる事務等から始め、固定顧客先への営業を中心に担当していただきます。経験を積んだ先輩に付き、顧客先への同行を通して学んでいきますので、やりがいを感じながらスキルアップしていけます。 ・最寄り駅は新富町駅の他、日比谷線及び浅草線の東銀座駅からも徒歩7分です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇基本土日祝休／残業ほぼなし／アットホームな職場環境◇◆ ■採用背景： 〜組織強化のための増員募集〜 当社は、木材の販売を行う企業で、造船部門と建築部門があります。全国の造船所や佐伯市内の工務店、建設会社などからの受注を対応するため、営業業務を担当いただく方を募集します。 ■職務内容： 木材部にて、営業業務を担当いただきます。造船部門と建築部門のいずれかをメインで担当していただき、部門への配属は本人の希望を考慮したうえで決定いたします。 【造船部門】： 全国の造船所からの受注を対応し、四国や関東、山口エリアの案件もあります。2ヶ月に1回程度の出張があります。 【建築部門】： 佐伯市内の工務店や建設会社などの受注を対応し、九州各地の木材市場にも販売します。新規と既存の割合は1：9で、基本的に既存取引先からの受注対応を行うルート営業です。新規は知り合いの紹介からの営業がメインです。内勤と外勤の割合は8：2で、外勤は打ち合わせや納品の検品がメインです。 ■環境： メリハリのある勤務により残業はほとんどなく、全員が17:00〜17:30の間に退社しています。社員同士仲が良く、上下関係もないため非常にアットホームな職場です。 ■入社後の流れ： 当社の営業業務を習得していただき、将来的には新たな事業の企画・推進に関わっていただくことも想定しています。 ■組織構成： 当社には若手からベテランまで幅広い年齢層の従業員が約40名在籍しています。営業業務を担っているのは社長を含め30代〜50代の担当者5名です。入社後は先輩社員のもとで丁寧に指導しますのでご安心ください ■社員インタビュー： 20代後半(男性)／前職：飲食業／当社での勤務歴：半年 【魅力に感じているポイント】 - 業務内容：自分で考え、上司に相談し、商品化まで携われる - 社風：職人の皆さんがとても優しく、丁寧に教えてくれる - キャリア形成：自分の経験やモチベーションを元にキャリア形成・スキルアップが狙える 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチな分野の優良企業！／段ボール市場規模1兆円／退職金有／定着率◎〜 ★魅力ポイント★ （1）成長産業！段ボール業界は需要大！ 市場規模1兆円：2021年から2027年の予測期間において、世界の段ボール市場は6.5%以上の健全な成長率が見込まれています！ 当社ではリサイクルが100％可能なダンボールの企画・製造、新素材「エコボード」開発など、地球に優しいダンボールの開発に注力しています。 あなたのアイデアを活かせます！ 「企画から素材選定、納品まで一貫して対応できるのが当社の強み。」 新製品や規格変更など既存顧客からの受注が多くを占めております。 その為、新規テレアポや飛び込み等は基本的にはありません。 お客様の関係構築や、企画・提案活動に専念できます！ （3）毎年給与が上がる！安定性バツグン！ 長く活躍してくれている社員を大事にしたいという思いのもと、毎年の昇給で多くの社員の給料が上がる仕組みを築き上げています。 活躍・意欲次第で、主任→主査→次長とステップアップしていくことも可能！ 長くじっくりとキャリアを形成していける環境です！ 【具体的な業務内容】 取引先のメーカーに対して、商品の大きさや形、色、壊れやすさなどに合わせてオリジナルのダンボール・エコボードを企画・提案します！ ・お客様との打ち合わせ（サイズや印刷デザインなど） ・段ボールサンプルを持参し、サイズチェック！ ・デザイン版下を社内で構成し、お客様へ提出・確認。 ・サイズ・デザイン共にお客様のＯＫが出ると製品化へ！！ ※お客様のほとんどが10年以上の取引のある顧客のため未経験の方でも安心 【組織構成】 岡山本社の営業：7名（30代~70代） 【入社後の流れ】 ・1年程度、岡山本社の製造現場や品質保証部門を経験 ・その後営業に配属となり先輩社員と同行研修 ※マンツーマンのフォロー体制：マンツーマンで顧客担当、顧客引継ぎをして慣れるまでしっかりとフォローします！ 【一緒に働く仲間たち】 岡山本社では営業7名体制で小規模のため部署間を超えたコミュニケーションを大切にしています！ 自分の意見がしっかりと反映される環境下で業務を行うことができます◎ あなたの「やりたい」があれば、どんどん発信してください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチな分野の優良企業！／段ボール市場規模1兆円／退職金有／定着率◎〜 ★魅力ポイント★ （1）成長産業！段ボール業界は需要大！ 市場規模1兆円：2021年から2027年の予測期間において、世界の段ボール市場は6.5%以上の健全な成長率が見込まれています！ 当社ではリサイクルが100％可能なダンボールの企画・製造、新素材「エコボード」開発など、地球に優しいダンボールの開発に注力しています。 あなたのアイデアを活かせます！ 「企画から素材選定、納品まで一貫して対応できるのが当社の強み。」 新製品や規格変更など既存顧客からの受注が多くを占めております。 その為、新規テレアポや飛び込み等は基本的にはありません。 お客様の関係構築や、企画・提案活動に専念できます！ （3）毎年給与が上がる！安定性バツグン！ 長く活躍してくれている社員を大事にしたいという思いのもと、毎年の昇給で多くの社員の給料が上がる仕組みを築き上げています。 活躍・意欲次第で、主任→主査→次長とステップアップしていくことも可能！ 長くじっくりとキャリアを形成していける環境です！ 【具体的な業務内容】 取引先のメーカーに対して、商品の大きさや形、色、壊れやすさなどに合わせてオリジナルのダンボール・エコボードを企画・提案します！ ・お客様との打ち合わせ（サイズや印刷デザインなど） ・段ボールサンプルを持参し、サイズチェック！ ・デザイン版下を社内で構成し、お客様へ提出・確認。 ・サイズ・デザイン共にお客様のＯＫが出ると製品化へ！！ ※お客様のほとんどが10年以上の取引のある顧客のため未経験の方でも安心 【組織構成】 岡山本社の営業：7名（30代~70代） 【入社後の流れ】 ・1年程岡山本社の製造現場や品質保証部門を経験。 ・その後営業に配属となり先輩社員と同行研修 ※マンツーマンのフォロー体制：マンツーマンで顧客担当、顧客引継ぎをして慣れるまでしっかりとフォローします！ 【一緒に働く仲間たち】 岡山本社では営業7名体制で小規模のため部署間を超えたコミュニケーションを大切にしています！ 自分の意見がしっかりと反映される環境下で業務を行うことができます◎ あなたの「やりたい」があれば、どんどん発信してください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社ブランド「シール堂」のシールやスタンプステッカーなどオリジナル雑貨・文具の提案営業／文具好きの方におすすめ！年間休日127日〜 ■業務概要： 当社の自社ブランド「シール堂」の商品を取り扱う営業職を募集します。 イベントや展示会での出展を中心に文具業界でのネットワークを広げ、ブランドの魅力を発信していくお仕事です。 ■業務内容： ・自社ブランド「シール堂」のマスキングテープやデコレーションシールの営業 ・文具系のイベントや展示会への出展準備および対応 ・資料作成や顧客対応に関する業務 ・新規顧客の開拓および既存顧客との関係維持 ▼イベントについて： ・大阪、東京を中心に全国で開催され出張が発生します。 ・頻度は月3回程度（多いと5回程度）です。 ・イベント期間は長いと6日程度となりますが長期のものは前半後半で分担して対応しております。 ■組織構成： 東京本社の営業チームに配属となります。現在30〜40代の女性3名で構成されております。 ■働く環境の魅力： ・年間休日127日、土日祝休みでプライベートも大事にできる環境です。 ・文具好きな方には最適な職場です！ ■企業について： ・シール堂印刷は創業90年以上の歴史を持ち、シール・ラベル・ステッカー・マスキングテープの企画〜販売をしている会社です。ステーショナリーの製作もしており商品はWEBで通販しています。 ・国内生産にこだわり、品質管理を徹底しております。また、環境への配慮も重要視しており、エコユニット登録やフェアトレード認証紙の使用など環境保護に積極的に取り組んでいます。 ・有名百貨店やブランドのシール、ショッパーを止めるロゴ入りシールや 大手家電メーカーのラベルなども取り扱っています。 ■自社ブランド「シール堂」について 長年のシール印刷で培ったシールの使いみち、糊の適正、剥離台紙の特性などの知識をすべて注ぎ込んだ製品を消費者に送り届けるため、2012年自社ブランド「シール堂」をスタート致しました。素晴らしいデザイナー、アーティストとのコラボレーション商品が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

インセンティブあり/残業時間10時間程度/完全週休二日制/スキルが身に付く営業職/理系出身者歓迎！ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 化石燃料使用からバイオマス燃料使用への燃料転換提案を始めとした、バイオマスボイラやバイオマス発電の提案営業など。解環境事業に関しての知識は入社後付けて頂けますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容： 化石燃料使用からバイオマス燃料使用への燃料転換提案を始めとした、バイオマスボイラ提案やバイオマス発電提案営業等、およびバイオマス原材料の確保などをお任せします。 その他、製造業や建築現場から排出される廃棄木材の調達およびリサイクル提案営業などにも携わっていただきます。 ■営業職の強み （1）インセンティブについて 平均のインセンティブ支給額は、月3万〜となります。 インセンティブの支給制度については明確になっており、ご本人次第でインセンティブの額が変化します。 （2）上場企業という安定基盤 「東京証券取引所スタンダード市場」「名古屋証券取引所メイン市場」の上場企業です。今後も事業拡大の見込みがあり、創業75年以上という安定基盤のもと腰を据えて長く働くことが可能です。 ■活躍している社員： 多くの中途入社の方が他業種からの入社で活躍されており業界未経験でも問題ありません。 ■営業職の1日 8:30 出社、朝礼 9:30　営業訪問に出発 10:00 お客様と商談 12:00　昼食 13:00　営業活動 16:00　帰社、報告、書類整理 17:20　日報作成 17:30　業務終了 ※毎週水曜はノー残業デー ■どんな業種の方と関わるのか 取引先：解体業、ゼネコン、メーカー、建設業など ■詳細： 長い歴史に培われた信頼と実績、地球環境保護への積極的な取り組み、グローバルな視点でのサービスや便益創出、これらフルハシEPOの持つ力を総合化し“持続可能な地球環境と企業価値向上の積極的な実現”を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務