一般企業を対象にOA機器、ネットセキュリティ対策機器、各種オフィス家具等の提案営業を担当いただきます。 ■業務詳細： 営業先の選定から顧客管理まで新規の営業活動を中心にご担当いただきます。 ・営業先の選定 ・選定した営業先への商談のアポイント取得 ・商談（訪問・対面での商談が中心になる事を想定していますが、場合によってオンラインの実施もいただきます） ・商談から受注までのフォロー ・商品導入時の設置や操作説明等のサポート業務 ・商品導入後のお客様のフォロー（軽微な不具合対応…等 ※修理が必要な場合はメーカーへの依頼になります） 営業先は幅広く、医療業界、介護施設、建築業界、飲食店、官公庁等様々。OA機器以外にもオフィス家具等も商材として扱っています。豊富な商材知識を駆使しながら、職場のコンセプトやビジョンを考慮した働く人を豊かにするオフィスづくりを支援頂きます。 担当頂くエリアは岩手県内全域を想定しており原則県外への営業は予定をしておりません。移動は貸与する社用車(AT車)での移動となります。メーカー展示会などで年に数回の出張が発生する可能性もありますが、基本的に宿泊を伴う出張はございません。 ■盛岡営業所について： 2022年1月に開設をした営業所です。 現在は営業職員2名常駐の体制となっておりますが、今後も引き続き増員を図り2〜3年後には4〜5名体制まで規模を拡大していく計画です。 ■同社の特徴： 同社では顧客に対する品質を最も大切にしています。「情報の品質」「商品の品質」「サービスの品質」そして最も重要である「社員の品質」等、全てにおいて顧客に最も高い品質を提供する事に日々全力で、社員一同で取り組んでいます。全てにおいての高品質を提供できて、はじめて「ありがとう」と顧客から言ってもらえる、それこそが本当の企業の利益が見いだせる一番大切な事と考えています。また、同社では「楽しく仕事をする」事も、大切にしています。楽しく仕事をする事は単に「楽」という事とは違った「責任とプレッシャー」を楽しみ、大切な顧客からの、責任ある様々な依頼に対して、思いっきり楽しんで仕事をする事により、高品質な結果と成果が得られると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Webデザインの実務経験、LP・コーポレートサイトの構成設計からデザインまで一貫対応した経験をお持ちの方へ】 ■募集背景 当社はIT／ICT商材の販売事業を主としており、様々なクライアントと折衝する中で「ホームページも依頼したい」という声を多く頂戴しております。 クライアント企業からの継続依頼がある背景も受け、さらなる事業拡大のため事業を支えるWEBコーダーを募集することになりました。 ■業務内容 社内HPチームの一員として、コーポレートサイト・LPを中心としたWebデザイン業務を担当していただきます。 派手な表現よりも、情報が正しく伝わること、運用しやすいこと、デザインの一貫性を重視し、社内メンバーと連携しながら長く使われるWebサイトをチームでつくります。 ■業務詳細 ・コーポレートサイト／LPの構成設計〜デザイン〜改善まで一貫対応 ・マーケティング視点を取り入れたWeb改善提案と実行 ・ワイヤーフレーム作成、情報設計 ・社内の営業・エンジニアとのディレクション、要件整理 ・FigmaおよびAdobe系ツールを用いたデザイン制作 ・既存ページの更新・デザイン調整・改善（運用） 1）Webデザイナー（制作中心／パート） デザインカンプ作成、修正対応 既存ページのデザイン調整、更新 指示やガイドラインに沿った制作業務（制作に集中できる環境） 2）Webデザイナー／Webディレクター（正社員） LP／Webページの構成設計、改善提案 ワイヤーフレーム作成〜デザインまでの一貫対応 社内外とのディレクション業務 マーケティング視点を取り入れたWeb改善 ■概要 私達は、大阪府南部を地盤に、創業から一貫してオフィスシステムの効率化や自動化を支援しています。 事務機やネットワーク機器といったハードウェアの提供から、情報システムの企画・設計、システムの運用・保守まで一括して請け負い、順調に拡大してまいりました。 特定のメーカーやベンダーの縛りがないため、お客様を中心とした視点でニーズに対応できるのが最大の特徴であり強みです。 「お客さまの満足をいかに高めるか」をポリシーに、IT・ICTを駆使して「真のインテグレーター」として活躍できる人材の採用・育成に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1961年設立の安定企業／グローバルカンパニーとして100か国超に拠点あり／高いシェア率を実現】 ■概要 オフィス用機器（サプライ品含む）、PC周辺機器の品質管理業務全般 （シュレッダ／ラミネーター／製本機及びそれらのサプライ品）の品質管理をお任せします。 ■業務詳細 (1) 新商品開発時の品質管理 ・新商品サンプルの品質確認（仕様及び内部設計全般） ・社内DRの召集と改善要求とりまとめ ・改善要求をサプライヤーと協働で改善 ・出荷検査基準書の作成・合意と社内外関係者との共有 ・パイロット生産及び量産品の立会い（ゴールデンサンプル決め） ・初回入庫品の受入検査 (2) 既存品の品質管理 ・不具合品及びデーター分析 ・重要及び頻発不具合の原因究明及び改善（サプライヤーと協働） ・再発防止のための平面展開及びノウハウ集への追加 ・顧客への不良報告書作成 ・顧客への不具合説明のため営業同行 (3) 外部検査会社の選定・管理 (4) サプライヤー評価（スコアカード）の定期実施とりまとめ（1月・7月） (5) 契約書に基づきサプライヤーとの補償交渉 (6) 安全法遵守 ・電気用品安全法（PSE)関連業務全般 ・電波法・PSC ■所属チーム 技術部クオリティマネジメントチーム レポートライン：技術部クオリティマネジメントチーム　リーダー（日本人・男性・40代） 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験歓迎／オフィスづくりを支える法人営業／横浜エリア中心／ノルマに追われすぎない営業スタイル／年休125日・土日祝休み〜 ■ 採用背景 当社では、オフィス家具や事務用品の販売からオフィス移転・レイアウト提案までをワンストップで行い、多くのお客様と長年の信頼関係を築いてきました。現在は「少数精鋭」の営業体制で対応していますが、より多くのお客様のご期待に応えるため、営業組織を強化することになりました。 「営業の仕事に挑戦してみたい」 「人の役に立つ提案がしたい」 そんな想いをお持ちの方と、一緒に成長していきたいと考えています。 ■ 仕事内容 横浜市内を中心とした官公庁・民間企業のお客様に対しオフィスに関わる身近な困りごとを解決する提案営業をお任せします。いきなり難しい提案をお任せすることはありません。先輩社員と一緒に、できることから少しずつ覚えていただきます。 ・既存のお客様への定期訪問・ヒアリング ・事務用品やオフィス家具のご提案 ・オフィス移転やレイアウト変更のサポート ・見積作成や簡単な提案資料の作成 ・納品後のフォロー対応 ■ 入社後のサポート体制 ・入社後は 研修＋OJT を中心にスタート ・先輩社員が同行し、仕事の流れや顧客対応を丁寧にレクチャー ・商品知識や業界知識は、実務を通じて自然と身につきます ■ 配属先・職場環境 営業組織：6名（30〜40代中心） 男女比：5：1※落ち着いた雰囲気で、協力し合うチーム体制 ・無理な個人ノルマよりも、チーム全体で目標を追う文化 ・残業を良しとしない風土があり、メリハリのある働き方が可能 ■ 働きやすさ・魅力 ・年間休日125日（土日祝休み） ・平均残業時間：約25時間／月 ・横浜エリア中心の営業で、移動負担が少ない ・100年企業ならではの安定感と、時代に合わせた柔軟な働き方 ・老舗企業ですが、「保守的」ではありません。 長く安心して働きながら、少しずつ成長したい方に最適な環境です。 ■ こんな方におすすめ 営業職にチャレンジしてみたい未経験の方 ノルマや数字に追われすぎず、丁寧に顧客と向き合いたい方 横浜エリアで安定して長く働きたい方 仕事とプライベートを両立したい方 変更の範囲：会社の定める業務

【普通自動車免許第一種をお持ちの方へ／研修充実／オフィス環境をトータルに支援】 ■業務概要 南大阪を中心とした民間企業・官公庁へのルート営業をお任せします。 OA機器販売やIT商材をお客様のニーズに合わせてご提供いただきます。 ■業務詳細 お客様の校内での「お困りごと」に真摯に向き合っています。 ・脱Excelがしたい。 ・業務が少しでも楽になる使い方を教えてほしい。 ・セキュリティ対策を構築したい。 ・どこに頼めばいいか分からない。など お客様の多岐にわたる「お困りごと」を、社内外のメンバーとチームワークで解決します。 解決方法は多岐にわたる仕入先メーカーから探し、最適な方法を考え、プロとして一歩先を行く提案をします。 単なる商社ではなく、最適なソリューションをご提供するコンサルティング的役割を果たしています。 ■仕事の魅力 創業50年の実績があるからこそ「はんなんさん」とお客様に信頼していただく中で、お客様である先生や職員の方とのより一層のつながりを作っていただきます。 「はんなんさん」が来たら何とかしてくれる。 困ったときは「はんなんさん」とたくさんの方からの信頼を得ていくことは何にも代えがたい喜びとなります。 また、若手から裁量権を持ってチャレンジすることもでき、大規模な商談にチャレンジできることも魅力です。 ■社内の雰囲気 「常にお客様の期待を越えていますか」を企業ポリシーに掲げる当社は、その実現のために部署・職種の枠を越えた協力・協業が最重要と考えます。 間仕切りの無いワンフロアのオフィスで社員同士が常に意見を交わす、そんな日常に、入社したあなたは活気や心強さを感じることでしょう。 そんな会社ですから部署・年齢・キャリアなどにとらわれずオフタイムを楽しむことも日常的。 野球・ゴルフ・釣り・農園など余暇を通じ、オンタイムでも意見の言いやすい、風通しの良い人間関係を形成しています。 1つの仕事を複数人で行うことも多々ある中、利害関係ではなく「困っている時はお互い様」と助け合ってお客様に最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆正社員／年休120日／退職金有／宿泊伴う出張基本なし／育児休業からの復帰率100%◆◇ 【応募者へのメッセージ】 当社は、創業380年、地域に根付いた「老舗オフィス用品の商社」です。 最近は、ハード製品から、ソフト製品（PCソフト、基幹シフト、在庫管理ソフト、自動化など）の販売に注力をしていきます。 そんな当社にて民間企業や官公庁・学校に向けた、オフィス関連のソフト製品からハード製品まで幅広い商材の提案営業をお任せします。 ■お任せする業務： 信頼のあるお客様から発注や相談が来るため、その対応がメインとなります。 新しい商品が出た際には、商品のメリットなどをかみ砕きメリットをお伝え・提案していただきます。 ・担当エリア：ほとんどが岩手県内となり、宿泊を伴う出張は少ないです。 エリア担当制で、お客様を1日5〜10件回ります。 ・取扱い商材：PCソフト、基幹シフト、在庫管理ソフト、自動化ソフト、オフィス製品 ■組織体制／入社後の流れ 配属先には17名が営業職として在籍しております。まずはメーカーの研修を受けていただき、商材の知識をつけていきながら、OJTにて先輩の営業に同行をしていきます。流れが分かってきたら、先輩の代わりにお客様へ商材の配送などをお願いし、徐々に引き継いでいきます。2年目以降はルート営業として、予算も持ちながら、既存のお客様との信頼関係を築いていきます。 ■今後の展望：ハードから、ソフト（PCソフト、基幹シフト、在庫管理ソフト、自動化など）に注力をしていきます。今後は既存顧客への潜在ニーズへの入り込みと、以前、利用してくださった企業様への再アプローチなどを強化していきます。強味である対面での営業ネットワークを活かして強化を図ります。 ◇◇おすすめポイント◇◇ ★働きやすい環境！ 平均勤続年数：23~24年 育児休業からの職場復帰率100%（過去10年で9名の実績） ★老舗だからこその営業のしやすさ 380年の歴史があるからこそ、官公庁、学校、病院、地元の大手企業との長いお付き合いがあります。 また、成果はしっかりと評価を致しますが、予算達成に対する過度なプレッシャーはございません。目標・課題に対して、個人任せではなくチームによる協力体制を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域密着で信頼と実績のあるDX推進／ICT・デジタル技術でお客様の業務課題解決／幅広いキャリアパスと働きやすい環境を提供】 ■業務概要 当社DX推進室にて、法人・官公庁・学校・病院など多様なお客様へ、ICT機器やクラウドサービスを活用したトータルDXソリューションの提案営業をお任せします。お客様の課題抽出から導入、その後の運用支援までワンストップで伴走するコンサルティング型のポジションです。 ■業務詳細 既存顧客への深耕提案と新規顧客開拓をバランスよく担当します。訪問やオンライン面談を通じて業務プロセスを丁寧にヒアリングし、最適なシステムや機器を組み合わせて提案します。 ●具体的には… ・ヒアリング・課題抽出：お客様の業務上の困りごと（書類管理や勤怠など）をヒアリング ・ソリューション提案：社内外の専門担当やメーカーと連携し、最適な商材を組み合わせて提案 ・導入・アフターフォロー：システム導入のサポートや、定期的なフォロー、追加提案 ●提案・サポートの一例 ・FAXの電子化によるペーパーレス推進 ・清掃ロボットの導入による施設管理の効率化 ・クラウドストレージやセキュリティシステムの構築 ■扱うサービス ICT・OA機器（PC、タブレット、デジタルサイネージ等）をはじめ、業務ソフト（会計・販売管理・勤怠管理）、クラウドサービス、セキュリティ機器、オフィス家具など、約500社のメーカー商材から複合的な組み合わせ提案が可能です。 ■業務の魅力 「空間（オフィス家具）×ICT×DX」の一体提案ができる点が最大の強みです。商材の制約はなく、お客様の「業務課題」起点で提案を組み立てられるため、本質的な業務効率化や働き方改革に繋がる貢献が可能です。 ■想定されるキャリアパス 既存顧客担当、新規開拓、チームリーダー、DXスペシャリスト、事業部横断の推進担当など多様なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 創業85年以上の中四国エリアに強みをもつ地域密着企業です。長年の信頼と実績をベースに、迅速なサポート体制でお客様から一番に選ばれる会社（ファーストコールカンパニー）を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場グループ/安定性抜群の企業/〜◎年間休日123日（土日祝休み）〜 【仕事内容】 自動運転システムを現場に導入する際に、実際に現場に向かい自動運転車両の現地セットアップ、動作確認から車両およびシステムの導入・保守をお任せします。 【具体的な仕事例】 ・車両およびシステムの導入・保守 ・車や車のセンサーに不具合発生時の初期対応 ・アプリを使って車両コース登録 ・自動運転車両の現地セットアップ、動作確認 【働きやすい環境】 ・残業平均5時間以下で基本的に定時退社のためワークライフバランスが充実した環境です。 【今後需要が伸びる最先端のシステムに携われる】 現在空港などで導入が進んでおり、今後需要の増加が見込める自動運転システムに携われる貴重なポジションです。 自動運転の知識・スキルを身に着けられて、国内最先端のシステムに触れることで市場価値も高められます。 【評価制度】 目標管理制度を採用しており、期初に目標を設定し達成度合いによって評価が決定します。個人の成果が昇給、昇格にしっかりと反映される環境です。 【当社について】 1991年設立、プライム上場企業の長瀬産業株式会社の100%子会社として現在『業務代行業（物流/加工/調達）』『通販商品コーディネート』『RFID』『記録メディア＆サービス』『メディアソリューション』と幅広い事業を手掛けています。これまでの基盤を活かした堅実な経営のみならず、親会社とのビジネスや、今後も需要のなくならない物流領域においての高付加価値化など、安定と変革を両軸で進める経営を行っていることも特徴の１つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜教育×IT＞取引校数14,500校（2024年度実績）／全国の大学、高校、中学校、小学校などを対象にサービス展開〜 ■業務内容： 部活支援アプリを軸とした学校教育現場向けのデジタルソリューションの企画・開発・マーケティングを担当いただきます。中核人材への成長を期待しています。 ■業務詳細： 自社アプリ開発の上流工程から不具合対応等の業務まで幅広くご担当いただく予定です。開発工程についてはベンダーに外注している部分が多いため、企画や要件定義等の業務に集中して取り組める環境です。 基本の製品があるためクライアントのニーズに応じた機能の追加等がメインになります。 ■入社後について： 自社アプリを使用いただいている学校現場のお客様の不具合対応から段階的に上流工程の業務へ幅を広げていただける環境です。 ■組織構成： 東京支店の社員数は現在29名（男性11名、女性18名）です。2017年に開設し、新卒入社9名、中途入社20名と中途社員も多く在籍しています。未経験者も歓迎です。 ■当社の特徴： 全国の学校向けにソリューション提供を行う会社です。下記の3事業を展開中です。 （1）卒業用品・記念品事業 卒業記念品や、卒業証書、卒業式に着用するコサージュ等 （2）プリントウェア事業 体育祭や学園祭で着用するクラスTシャツ、部活動ジャージ等 （3）学校デジタル支援事業 部活動支援アプリや、外部指導者人材バンクなどのITツール その他事業詳細はこちらをご参照ください。（https://www.asfeel.jp/recruit/business/service/） ■当社について： 当社は、「学校」に特化したビジネスを展開する企業です。2017年11月に東京支店を開設し、人員増加に伴い、2023年9月に新宿アイランドタワーへ移転。1993年の設立以来、毎年取引校数が拡大しており、2024年度の取引校数は14,500校に達しました。 変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性あり

＜教育×IT＞取引校数14,500校（2024年度実績）／全国の大学、高校、中学校、小学校などを対象にサービス展開〜 ■業務内容： 部活支援アプリを軸とした学校教育現場向けのデジタルソリューションの企画・開発・マーケティングを担当いただきます。中核人材への成長を期待しています。 ■業務詳細： 自社アプリ開発の上流工程から不具合対応等の業務まで幅広くご担当いただく予定です。開発工程についてはベンダーに外注している部分が多いため、企画や要件定義等の業務に集中して取り組める環境です。 基本の製品があるためクライアントのニーズに応じた機能の追加等がメインになります。 ■入社後について： 自社アプリを使用いただいている学校現場のお客様の不具合対応から段階的に上流工程の業務へ幅を広げていただける環境です。 ■組織構成： 東京支店の社員数は現在29名（男性11名、女性18名）です。2017年に開設し、新卒入社9名、中途入社20名と中途社員も多く在籍しています。未経験者も歓迎です。 ■当社の特徴： 全国の学校向けにソリューション提供を行う会社です。下記の3事業を展開中です。 （1）卒業用品・記念品事業 卒業記念品や、卒業証書、卒業式に着用するコサージュ等 （2）プリントウェア事業 体育祭や学園祭で着用するクラスTシャツ、部活動ジャージ等 （3）学校デジタル支援事業 部活動支援アプリや、外部指導者人材バンクなどのITツール その他事業詳細はこちらをご参照ください。（https://www.asfeel.jp/recruit/business/service/） ■当社について： 当社は、「学校」に特化したビジネスを展開する企業です。2017年11月に東京支店を開設し、人員増加に伴い、2023年9月に新宿アイランドタワーへ移転。1993年の設立以来、毎年取引校数が拡大しており、2024年度の取引校数は14,500校に達しました。 変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性あり

■千葉県松戸市に本社を構え、ICT機器販売、事務用品通信販売事業、宅配ボトルウォーターサービス事業、宝くじショップ２店舗の運営などを行っている当社。2023年に保険事業部を開設。セコム損害保険と楽天生命保険の代理店認定を受けました。この度、保険事業部を強化するべく、責任者候補を募集します。 ■業務内容：当社は、全体で15,000社の取引先があります。取引先に対して、保険の提案を行います。新規契約獲得や現在、締結中の保険契約の切り替え契約獲得を目指します。 ・対象の保険：損害保険(自動車、火災)、生命保険、医療保険(がん保険)　*特に自動車保険を扱うことが多いです。 ・対象エリア：千葉県東葛地区(松戸、柏、流山、我孫子、野田、印西等)、埼玉、神奈川 *営業アプローチ方法、保険の提案方法は、全てお任せします。特にパッケージ販売のバリエーションを多く生み出していただきたい、と考えています。 アプローチ例（1）：セコムの警備サービスを使っていて、保険は、別会社を使っている企業にセコム損保を提案 アプローチ例（2）：OA機器とのセット販売による保険のパッケージ販売 ■組織構成： 現状、保険事業部の専任社員はいません。他商材をアプローチしながら、保険営業の提案を行っています。保険事業部の専任担当者としてご入社いただきます。保険事業部の責任者候補として、お力を発揮していただきます。 ■魅力ポイント： 【働く環境◎】： 月平均残業時間は、20時間程度(1日1時間程度)。極力、残業せず、退勤できるように事務所全体で動いています。 【新規部門：保険事業部のスタートメンバー募集】： これから大きくし、当社の新たな柱としていく部署のスタートメンバーの募集です。取引企業は、15,000社あり、OA機器、ICT機器とのパッケージ販売など、売る方法の考案から携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスシェアのバーコードプリンタメーカー・株式会社サトーの正規販売企業／リピート率高い製品特性で安定性◎／未経験歓迎】 ◎最先端のソリューション営業経験ができます。 ◎既存のお客様への営業がメイン、新規は既存顧客からの紹介が多いです。 ■業務概要： 当社の法人営業として、業務に携わっていただきます。 ※基本的に既存顧客へのルート営業をお任せします。 ■業務詳細／特徴： ・既存顧客との長期的な関係構築を念頭に、量販店などの小売業、物流、ECなどのお客様への営業活動をお任せします。 ・新規顧客は既存顧客からの紹介がほとんどです。 ・1人50〜100社担当しますが、定期訪問を行う顧客20社程度です。 ・1日3〜5件程度を訪問し、新製品の案内や納品後のフォローを実施します。顧客特性上、対面での訪問が9割です。 ■取扱い商品： 量販店等の既存小売店や物流施設などで利用されるバーコードプリンタやOA機器、それらに付随する消耗品（ラベル／インク等） ■組織構成： ＜東京本社営業部＞ ・20代１名、30代2名、40代1名、50代1名が在籍しております。 ・全員が中途入社で、10年以上勤めている方がほとんどです。 ■入社後について： 入社後は、会社説明から商品研修、PCの基礎知識研修、他部署研修などを座学と実践を交えて研修を行います。 約1年間は営業数値目標は持たず、先輩社員との同行や内勤業務に携わり業界知識を習得した後に独り立ちいただく想定です。 ■当社について： ・バーコードやQRコード、ICラベル／タグを利用した自動認識の提案を軸に事業展開しています。企業の製造／物流／販売といった、一連の管理システムの合理化推進に向けたソリューション提案とそれに伴うリピート性の高い消耗品の販売を行っています。 ・バーコードプリンタにおいて国内トップクラスシェアのメーカー、株式会社サトーの正規販売店です。 ・リピート購入される商品の販売をメインとしていることもあり、設立から40年以上、安定した黒字経営を継続中です。

〜創業40年以上／一般OA機器・オーダーコンピューターソフト開発を手掛ける／年間休日120日、土日祝休み／転勤なし〜 ■職務概要： 当社にて、お客様からオーダーがあったカスタムのシステム開発を行っていただきます。 ■職務内容： ・SQL運用 ・VB開発 ・「.NET」を利用したお客様用カスタムのシステム開発 ・事務、業務系システム開発 ・既存ユーザーのアフターサポート ■組織構成： SEとして4名が在籍しております。 ■当社のソフト開発について：三青社では、「売上管理や給与計算に既存のパッケージ・ソフトを買ったのはいいけれど、ほんの少し仕様の違いがあるばっかりに使い勝手が悪いし使えない。」そんなお客さまのニーズに対応しオフィスや工場のコンピュータ化を実現してよかったとご満足いただけるハード&ソフトにこだわっています。特に頭脳となるソフトは、完全なオリジナル・ソフトを堤供します。例えばＦＡ化された製造エ場の工程管理や出来高管理、サービス業の顧客管理や精算システムなど、目的にあわせたソフトを創ることにより、より機能的で役に立つ情報管理を実現します。ソフトの制作にあたっては、ＳＥがお客さまの要望をきめ細かく伺い一つ一つをプ口グラミングし、オーダーメイドのソフト開発を行います。このような体制をとることにより、出来上がったソフトを実際に使ってみていただき、やっぱり変えたいというような部分の変更にもすぐに対応しています。『ちょっとしたこと』を大切にして、よりべストなソフトをお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 既存顧客を中心としたルート営業を担当し、受注・納品・提案を通じて売上拡大をミッションとします。単なる御用聞きではなく、関係性を軸に顧客の課題を捉え、最適な包装資材を提案。 将来的には営業戦略の立案やメンバー管理にも関わり、営業部門全体の底上げを担うポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ 入社直後は、商品を顧客に納品・配達することがメインとなります。（1日に10〜15件訪問し、外勤メインになります。） 納品・配達から徐々に、顧客の要望を聞きながら提案もお任せしていきます。 ・既存顧客担当→50〜100社→食品小売店中心→継続取引の維持 ・顧客先→個人商店（経営者）／大型スーパーなど（店長） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・営業統括：営業メンバーの売上管理・育成→組織運営など →現場で信頼を積み上げながら、将来は組織を動かす立場へ成長できる実感を得られます。 ＜商材について＞ ポリ袋・紙袋・食品トレーなど食品売り場に欠かせない包装資材。日常に密着し需要が安定しているため、提案しやすい商材です。 ■組織構成（全体20名） 営業担当： 社長、常務・営業部長2名（いずれも40代〜50代）、営業3名（20代〜30代）、配達2名で構成。 年代も幅広く、長期勤続者が多い落ち着いた組織です。 ■キャリアパス 入社後はルート営業として顧客理解を深め、ゆくゆくは営業全体の統括にステップアップすることが可能です。 売上管理や営業方針の策定、メンバー育成などに関わり、将来的には経営層の右腕として事業運営に携わることが期待されます。 ■やりがい 顧客との関係性が成果に直結する営業スタイルのため、「あなたに任せたい」という言葉を直接受け取れる環境です。価格交渉や提案が通った際には売上に即反映され、自身の影響力を実感できます。 ■企業の特徴 創業以来、食品小売店との長期取引を軸に安定した経営を継続。生活に身近な商材を扱うため景気の影響を受けにくく、堅実に成長しています。少数精鋭で一人ひとりの役割が大きく、会社とともに自分自身も成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コミュニケーションに自信のある方大歓迎！／教育体制・資格取得支援◎／岐阜県内の官公庁のシェア9割、学校のシェア8割の地域密着安定企業〜 ■業務内容 学校や市役所など官公庁や大手企業をはじめとする民間企業などすでにお取引のある既存顧客メインとしたルート営業を行っていただきます。提案商材は複合機からコピー機、裁断機などオフィス機器です。IoT化、ICT化に伴う必要な商材なども提案を行っております。 ■業務詳細 担当エリアの100社ほどの顧客をお任せします。一人で顧客フォローをするのではなく、サービスエンジニアと盛業推進課の担当と3名体制で顧客と定期的な接点を取っていきます。 1日の流れは、午前中に前日の注文の配達や定期的な訪問を行い午後には個別フォローや新しい商品の提案の為の商談などを行います。エリアで担当しますので出張はほとんどありません。 ■キャリアアップ メンバー→主任→係長→課長→部長となります。 入社5年で係長まで目指せる環境です。 年齢問わず実績で昇進が可能です。若くして実績詰める環境です。 ■評価制度 ノルマはございません。人事評価は「人として成長できること」を重要視しており、顧客のために何ができるか？それを考えられているか？などを見ております。 同フロアに社長の席もあり日ごろからコミュニケーションを取れる環境であり、社員と社長が年に1回面談を行っております。風通しがよく一人ひとりの成果をしっかり見ている会社です。 年2回の賞与を着実に支給し、支給額に大きな増減がないようにしております。 決算賞与をここ最近は毎年全社員へ付与しており、こちらはが実績を重視した支給を行っております。 ■就労環境 土日が完全休みとなっており、残業時間も人によりますが平均20〜30時間ほどでプライベートも充実させる働き方が可能です。 また社長の思いで「なんのために働くのか？」を仕事の中で知りそして成長していってほしいと感じております。そのため資格取得にはとても手厚いフォローを行っております。 資格の受験費用は各項目1回につき会社で全額負担しています。 合格の際には報奨金の支給もあります。 年に1回慰安旅行（従業員へアンケートを行い実施内容を検討）などイベントがあり、社内の雰囲気はよく働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業の困り事＝課題の解消に必要な通信システム／ネットワークの保守とご提案〜 ■担当業務：通信システム（ビジネスホンやネットワーク、OA機器全般）の法人向け技術営業 ■詳細：一般企業や学校、病院など様々な取引顧客へ定期訪問し、導入された機器の定期点検やメンテナンスを実施します。定期訪問の中で「リモートワーク対応のPCや環境を検討したい」「社内ネットワークのバックアップを強化したい」といった相談や機器の不具合による修理依頼を受けたり、リース期間終了のタイミングに合わせ新設備の提案を行ったりします。 現在の企業ではインターネット環境、機器、保守は必要不可欠です。安心して、安定した設備をご利用いただけるよう定期訪問を繰り返し、信頼関係を築きます。 取引の9割が既存顧客となります。長年お取引いただいているお客様が多く、中には30年以上の取引先もあります。 ※担当エリアは大阪府メインで近畿圏内がほとんどです。 ・入社後について：入社3ヶ月頃までは先輩社員と同行を実施、平行して20〜50社のお客様を引継ぎます。その後1年を目途に100〜200社のお客様を担当いただく事を想定しています。業務に慣れてくれば直行や直帰もOKです。 ・目標について／入社1〜2年については個人の目標を持たず、営業部全体の目標にて評価します。丁寧な研修やお客様への対応を行う為に実施しています。 ・営業スタイルは会社の基準で束縛せず、個人のスタイルに任せています。先輩社員にも「自由なスタイルが働きやすい」と好評です。 ■配属部署・組織構成：営業部は3名（40代と50代）で構成（但し、技術部・管理部と常時業務連携します） ■特徴・魅力：通常OA機器や通信システムは、複合機がA社、PCはB社、通信やネット系はC社へ依頼とバラバラになる事が多い中、当社では一元管理・保守できる事、一括して提案できる事が強み・特徴となります。 ■その他：お取引の長い顧客とは、2〜3世代に渡り、お付き合いさせて頂いております。 お客様の事業状況と共に成長できる事が大きな仕事のやりがいと感じます。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コミュニケーションに自信のある方大歓迎！／教育体制・資格取得支援◎／岐阜県内の官公庁のシェア9割、学校のシェア8割の地域密着安定企業〜 ■業務内容: 学校や市役所など官公庁や大手企業をはじめとする民間企業などすでにお取引のある既存顧客メインとしたルート営業を行っていただきます。提案商材は複合機からコピー機、裁断機などオフィス機器です。IoT化、ICT化に伴う必要な商材なども提案を行っております。 ■業務詳細: 担当エリアの100社ほどの顧客をお任せします。一人で顧客フォローをするのではなく、サービスエンジニアと盛業推進課の担当と3名体制で顧客と定期的な接点を取っていきます。 1日の流れは、午前中に前日の注文の配達や定期的な訪問を行い午後には個別フォローや新しい商品の提案の為の商談などを行います。エリアで担当しますので出張はほとんどありません。 ■キャリアアップ: メンバー→主任→係長→課長→部長となります。 入社5年で係長まで目指せる環境です。 年齢問わず実績で昇進が可能です。若くして実績詰める環境です。 ■評価制度: ノルマはございません。人事評価は「人として成長できること」を重要視しており、顧客のために何ができるか？それを考えられているか？などを見ております。 同フロアに社長の席もあり日ごろからコミュニケーションを取れる環境であり、また社員と社長が年に1回面談を行っております。風通しがよく一人ひとりの成果をしっかり見ている会社です。 また、年2回の賞与を生活給として支給しており、目標への実績が反映することや支給額に大きな増減がないようにしております。 決算賞与をここ最近は毎年全社員へ付与しておりますがそちらが業績連動での支給となっております。 ■就労環境: 土日が完全休みとなっており、残業時間も人によりますが平均20〜30時間ほどでプライベートも充実させる働き方が可能です。 また社長の思いで「なんのために働くのか？」を仕事の中で知りそして成長していってほしいと感じております。そのため資格取得にはとても手厚いフォローを行っております。 資格の受験費用は各項目1回につき会社で全額負担や勉強するためのテキストを貸与しております。合格の際には報奨金の支給もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年超・三菱商事Gの大手「レンタルのニッケン」100%子会社／3〜4年かけてじっくり育成〜 ＜おすすめポイント＞ ・創業50年以上！三菱商事グループ100％子会社の安定基盤！ ・大手ならではの育成体制◎独り立ちまで3〜4年を想定 ・親会社の新店舗の出店をサポート！社内向け業務中心で落ち着いて取り組める ・転勤なし！年休120日／土日休み／残業月15〜20hで働きやすい ■業務概要 新しい店舗を出す際に、出店先の土地や物件を探したり、周辺情報を調べたりするお仕事です。 社内向けの業務が中心のため、数字のプレッシャーなく調査や交渉に取り組めます。 ※具体的には ・出店エリアの情報集め、物件探し ・候補地の現地チェック（月1〜2回、出張手当あり） ・オーナーや不動産会社との条件調整 ・出店に必要な契約手続き ・既存店舗の契約更新、家賃調整 ・移転や閉鎖にともなう解約手続き ・不動産データの整理、資料作成 ■入社後の流れ 上司との同行を通じて少しずつ業務を習得。 独り立ちは3〜4年を想定しており、未経験からでも安心してスタートできます。 資格取得支援もあり、調査・契約・交渉など幅広い不動産知識を身につけられます。 ■働き方・福利厚生 年休120日（土日休み）、残業月15〜20hで転勤もなく、腰を据えて働ける環境です。 デスクワークと外出のバランスがよく、現地調査（月1〜2回）で気分転換しながら働けることも魅力です。 寮・社宅制度や退職金制度など福利厚生も充実しています。 ■当社について 三菱商事グループ「レンタルのニッケン」100％子会社として、50年以上にわたり安定した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル歓迎◎＜教育×IT＞取引校数14,500校（2024年度実績）／全国の大学、高校、中学校、小学校などを対象にサービス展開〜 ■業務内容： 部活支援アプリを軸とした学校教育現場向けのデジタルソリューションの企画・開発・マーケティングを担当いただきます。中核人材への成長を期待しています。 ■業務詳細： 自社アプリ開発の上流工程から不具合対応等の業務まで幅広くご担当いただく予定です。開発工程についてはベンダーに外注している部分が多いため、企画や要件定義等の業務に集中して取り組める環境です。 基本の製品があるためクライアントのニーズに応じた機能の追加等がメインになります。 ■入社後について： 自社アプリを使用いただいている学校現場のお客様の不具合対応から段階的に上流工程の業務へ幅を広げていただける環境です。 ■組織構成： 東京支店の社員数は現在29名（男性11名、女性18名）です。2017年に開設し、新卒入社9名、中途入社20名と中途社員も多く在籍しています。未経験者も歓迎です。 ■当社の特徴： 全国の学校向けにソリューション提供を行う会社です。下記の3事業を展開中です。 （1）卒業用品・記念品事業 卒業記念品や、卒業証書、卒業式に着用するコサージュ等 （2）プリントウェア事業 体育祭や学園祭で着用するクラスTシャツ、部活動ジャージ等 （3）学校デジタル支援事業 部活動支援アプリや、外部指導者人材バンクなどのITツール その他事業詳細はこちらをご参照ください。（https://www.asfeel.jp/recruit/business/service/） ■当社について： 当社は、「学校」に特化したビジネスを展開する企業です。2017年11月に東京支店を開設し、人員増加に伴い、2023年9月に新宿アイランドタワーへ移転。1993年の設立以来、毎年取引校数が拡大しており、2024年度の取引校数は14,500校に達しました。 変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性あり

〜学校ソリューション事業のシステム企画開発に貢献／取引校数14,500校（2024年度実績）◎全国の大学、高校、中学校、小学校などを対象にサービス展開〜 ■業務内容： 社内の基幹システムや、運営しているECサイトの企画・開発・運用・管理を推進していただきます。 ■業務詳細： 社内の基幹システムリプレースのプロジェクトに加わっていただき、社内の生産性向上やDX強化に取り組んでいただきます。 また、自社運営のECサイトの強化もご担当いただき、全社的なITやデジタル化推進の役割を担っていただきます。 ■組織構成： 東京支店の社員数は現在29名（男性11名、女性18名）です。2017年に開設し、新卒入社9名、中途入社20名と中途社員も多く在籍しています。未経験者も歓迎です。 ■当社の特徴： 全国の学校向けにソリューション提供を行う会社です。下記の3事業を展開中です。 （1）卒業用品・記念品事業 卒業記念品や、卒業証書、卒業式に着用するコサージュ等 （2）プリントウェア事業 体育祭や学園祭で着用するクラスTシャツ、部活動ジャージ等 （3）学校デジタル支援事業 部活動支援アプリや、外部指導者人材バンクなどのITツール その他事業詳細はこちらをご参照ください。（https://www.asfeel.jp/recruit/business/service/） ■当社について： 当社は、「学校」に特化したビジネスを展開する企業です。2017年11月に東京支店を開設し、人員増加に伴い、2023年9月に新宿アイランドタワーへ移転。1993年の設立以来、毎年取引校数が拡大しており、2024年度の取引校数は14,500校に達しました。 変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性あり

◎コンセプト立案からできる設計職！テーマに合わせた最適な提案が叶う ◎商業施設や医療機関など設計したものが形に残る！ ◎年休120日・土日祝休みで働きやすい就業環境◎ ◆仕事概要 企業・医療機関・公共施設などのオフィス空間づくりにおいて、設計・デザイン提案を中心にご担当いただきます。営業担当とチームを組み、ヒアリングから提案・施工管理まで一貫してサポートします。 ●具体的には… ・CAD（AutoCAD）を使用したレイアウト設計 ・営業がヒアリングした内容をもとに図面作成 ・造作家具のデザイン設計 ・空間コンセプトの企画・資料作成・設計提案 ・家具・ICT機器などの選定 ・大型案件では顧客打合せへの同席・プレゼンテーション実施 家具・内装・ICTまで含めてトータルでオフィスづくりに関われることが特徴です。 ■やりがい・面白さ ◎裁量の大きい設計 コンペ案件では「コンセプト・テーマから設計まで」提案できるケースもあり、アイデアが形になる環境です。 ◎メーカーに縛られない提案 複数メーカーを扱うため「テーマに合わせた最適な提案」が可能です！ ◎幅広い空間デザインが可能 オフィス／医療機関／公共施設／商業施設 など 自分の設計が“実際の空間として残る”仕事です ■使用するソフト：AutoCAD・Photoshop・illustrator ■組織構成： 5名（20代3名、30代1名、40代1名）／男性3名、女性2名 ※現在、設計部門はすべて本社に集約されているため、本拠点では1名の専任担当となります。本社部門と連携しながら業務を行っていただきます。 ▼プロジェクトの流れ （1）企業の移転・改装ニーズ発生 （2）営業がヒアリング （3）設計が図面・コンセプト作成 （4）提案 （5）施工管理へ引き継ぎ （6）引き渡し ※案件により施工工程にも関わる場合あり ■働き方 ・年休120日／土日祝休み　※会社カレンダー ・転勤無しで地域に密着して働ける ・外出の頻度：週1~2回程度 ・出張：ほとんどなし 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇通販や食品、コンビニなど幅広い業界がお客様／年間休日125日／住宅手当や独身寮あり／頑張った分やインセンやボーナスでしっかり評価◇◆ ■採用背景： 昨今物流業界の盛況から、同社への需要も拡大しており10年以上黒字経営・右肩上がりの成長を続けております。更なる事業拡大を目指し営業職を増員採用します。 ■業務詳細： 営業職として、包装資材分野（テープ、緩衝材など）、物流機器、機械などをクライアントにご提案いただきます。具体的には、 ・既存、新規顧客への提案営業（見積作成、企画提案、価格交渉、商談など） ・仕入先メーカーとの商談 ・商品企画に携わるケースもございます。（正規品にはない規格外のサイズの商品をメーカーとの打ち合わせを重ね企画する等） 既存顧客のフォローは勿論のこと、今後はエリアを拡大し新規顧客の獲得にも力を入れていく予定ですが、ご自身の予算に合わせて既存・新規の担当の割合はお任せしています。 ＜お客様例＞通販業界、食品業界、コンビニエンスストア業界、航空業界、アパレル業界、ホテル業界、化粧品業界など様々 ■業務の魅力： ・幅広い分野の商品を取り扱っているため、顧客に適した商品をご提案いただくことが出来、クロスセルやアップセルなど営業として豊富な経験を積むことが可能です。 ・ノートPC携行での社外勤務や直行直帰が可能ですので勤務スケジュールはご自身で調整して頂けます。 ・実績を正当評価する文化がございますので、ご活躍頂ければ20代で主任や係長、40歳手前で役員になられるケースもございます。 ※モデル年収：中途入社3年目(役職なし)27歳：年収630万／中途入社5年目(主任)30歳：年収800万 ■組織構成：7名（男性4名、女性3名）　40代28％、30代14％、20代58％ ■ご入社後の流れ： 入社後は、配属先でのOJT研修が中心となります。営業同行はもちろん、販売管理システム操作や商品知識を習得するための座学研修や勉強会も交えながら少しずつ仕事を覚えていって頂きます。 その後約半年でご自身の顧客や売上目標を持って頂く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験歓迎！営業職にチャレンジしたい方大歓迎！ ◎年休120日・フレックス制・長期出張なしで長く働ける環境！ ■業務内容： オフィス・医療施設・商業施設など、あらゆる「働く・使う空間」に対して、デザイン＋家具・什器＋ICT をワンストップで提案する営業職です。 フレックス制度・直行直帰OK・教育体制充実の環境で、効率的にスキルを磨けます。 【具体的には…】 ●空間のトータルプロデュース提案 オフィス・医療機関・商業施設などの空間づくりを担当します。 お客様の要望を丁寧にヒアリングし、社内専門部署と協力して最適なプランを作成・提案します。 取扱領域： ・空間デザイン ・レイアウト設計 ・オフィス家具・什器 ・ICT機器（PC / ネットワーク機器 など） ●商談・提案資料作成 ・ヒアリング内容を社内に持ち帰り、提案書や見積書を作成 ・デザイン部門やメーカーと連携し、レイアウト提案を構築 ●プロジェクト推進 ・受注後は施工管理担当と現場へ同行　※常駐ではございません。 ・大型案件ではプロジェクトチームを組み、コンペに参加することも ・納期は数ヶ月〜数年まで、案件規模により多様 ■業務の魅力 ・中四国トップシェア×地域密着の安定基盤 ・小規模案件（椅子の入替えなど）から ビル1棟のプロデュース まで幅広く経験できる ・大型コンペ案件を勝ち取った際の達成感は非常に大きくやりがいを感じます。 ・平均勤続年数16.2年、長く働ける環境・福利厚生が充実 ・直行直帰OKで働き方の柔軟性が高い ■研修制度・キャリアパス ・階層別研修、メーカー研修、展示会参加など研修が豊富 ※研修における県外出張が発生する可能性がございます。交通費等会社負担 ・ICT・建築・オフィスデザインなど専門知識を着実に習得可能 ・将来的には係長・管理職へとキャリアアップのチャンスあり ■当社について 株式会社フォーデックは、中四国トップシェアを誇るオフィス関連総合商社です。オフィス家具からICT機器、文具、空間デザイン、施工までワンストップで提供し、働く・学ぶ環境づくりを支える地域密着企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【普通自動車免許第一種をお持ちの方へ／研修充実／企業のオフィス環境をトータルに支援】 ■業務内容 顧客の要望をお聞きし、現地調査、ヒアリング、見積もり作成、施工、保守メンテナンスに至るまでの全体的なプロジェクトの管理をしていただきます。 ■業務詳細 中大手企業のお客様の業務の基幹部分を担います。 「VPN構築がしたい」、「パソコンのトラブルに対応してほしい」など、多角的なハード・ソフト面における顧客の要望をお聞きし、最適なソリューションをご提案します。 変化の速いIT業界においてお客様からの需要も社内からの要望も最も熱い役割を担います。 ■仕事の魅力 ・幅広い商材を取り扱い、提案〜導入〜サポートまで一貫して行うからこそ、その中で自分が興味を持った分野にシフトすることが可能です。 ・配属後も、メーカー主催の研修や他部署のメンバーとの同行など、常に新しい情報を収集できる環境があります。 ・充実した資格取得支援制度を活用し、興味を持った分野のエキスパートを目指すことも可能です。 ・社内には「社内ベンチャー」のような挑戦を尊ぶ風土があり、新しいことに取り組むことを楽しむ仲間が多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・アルバイト経験のみの方も歓迎／東京ビッグサイトなどで行われる展示会等のレンタル品を取り扱い・業界トップクラスのイベント向け総合レンタル企業／残業２０時時間〜 イベント・展示会の設営管理を募集します。 人材派遣営業や、販売員、製造職、レジャー施設・レッカー車両運転手・介護など様々な経歴の方がおり、特に20代活躍中です。 ■業務内容： 東京ビッグサイトや幕張メッセなどで行われる展示会等のイベント向けレンタル品を取り扱い、業界でもトップクラスの知名度・実績を誇る展示ディスプレイの総合レンタル会社である当社にて、イベント管理をお任せします。 イベント施工会社・デザイン会社を中心としたお客様に対する対応をお任せします。 ■業務詳細： 窓口担当として、現場への納品や会場準備・撤収までの一連をサポートいただきます。 当領域においてトップクラスのシェアを誇る当社のお客様からの信頼は厚く、基本的には既存のお客様がほとんどです。 カタログを見てオーダーされることも多く、当社内には受注管理の専門スタッフもいます。 10社程度を担当し、週に3〜4日は実際の現場に赴きます。 ■仕事の流れ： ・お客様や、アルバイトスタッフや協力会社との段取り打ち合わせ ・必要なレンタル用品のシステムでの在庫確認や調達、協力会社への現場スタッフ手配依頼 ・イベント会場への搬入作業やレイアウト等の現場管理／仕上がりチェック ・イベント中の対応（用品の追加変更など） ■魅力： ・レンタル業界として持続可能な社会に貢献 ・テレビで取り上げられるような有名なイベントに携わることが可能 ・社内外共に多くの人と関わることが可能 ・業界の知名度も高く安定しており長期的な就業可能 ■入社後： 6ヶ月間は研修期間として基本定時時間での研修を行ないます。※1年〜2年は担当先を持たない予定 ■組織： 営業担当：20名　※転勤はありませんが、イベントによっては地方出張有り（首都圏中心） ■当社： 展示会や博覧会、見本市等のイベント用什器・備品（椅子やテーブル、パーテーション、ショーケース等）のレンタル・リース、製造販売を行っています。 東京モーターショーをはじめ様々なイベントで会場づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務