〜残業月平均10時間／未経験から商社営業経験を積める！／情報通信・車載・エレクトロニクス業界が主力の専門商社／年間休日122日〜 ■業務内容 化学工業品・電子材料の専門商社であるコイズミ市場開発にて、エレクトロニクス関連材料の仕入れと販売/工業材料の仕入れと販売をお任せ致します。 【営業スタイル】 長くお付き合いのある取引先も多数あり、ほぼ既存ルート営業です。 商社営業として顧客からの要望に応える為に取引先と一緒になって考え提案し長期にわたり関係性を築きます。 ■出向先について コイズミ市場開発は当社が100％出資です。化学工業、電子材料の分野で卓越したネットワークを活用して活動すると同時にその視点から、グローバルな視野にたって再生可能なエネルギー、医療・介護、農業、環境保護対策等の各分野で必要とする先端技術の新規開発、製品化等に社員一丸にとなって取り組んでいます。 ■就業環境 ・残業月平均10時間、繁忙期でも30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ・顧客先訪問のスケジュールによっては、直行直帰が可能です。 ・場合によっては土日出社が発生することもございますが、振り替え休日を必ず取得できます。 ■組織風土 中途入社社員も多く活躍しております。社員の定着も良く離職する社員も少ない環境です。 ■入社後の流れ ・入社後、半年間は先輩社員と同行し取扱い商材の理解や取引先との関わり方を習得頂きますが、配属先グループでの意見交換やコミュニケーションを重要視しており、安心して営業活動に取り組んで頂けます。 ・将来的には材料から装置まで取り扱う強みを活かしての、マーケティング活動、新規ニーズ、新規商材発掘などのアクション・提案活動で、今後の会社の発展に貢献頂くことを期待しています。 ■当社について 当社は1928年創業。情報通信業界、カーエレクトロニクス業界等を主力分野に、機能性材料・電子部品・車載部品・エネルギー関連部材・生産設備等の専門性の高い商品を取り扱う専門商社です。 現在は国内外に11ヶ所の営業所、子会社を置き、新たな市場、仕入先の開拓を積極的に推進しており、多種多様な商品を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均10時間／情報通信・車載・エレクトロニクス業界が主力の専門商社／年間休日122日〜 ■業務内容 電子部品・電子材料・製造装置の技術専門商社として90年以上無借金経営を続ける当社にて、法人担当をお任せします。 当社は新たな市場・仕入先の開拓を積極的に進めており、多種多様な商品を取りそろえる専門商社として、お客様の要望に幅広く応えられる体制づくりを進めています。 当社の幅広いネットワークを活用することで、お客様のニーズにあった商品を的確に調達・供給し、あらゆる問題解決に最新の提案力でお応えします。 ◇お客様先：九州地区の大手半導体メーカーや、電子部品メーカーの企業様 ◇商材：電子部品・電子材料・半導体など ◇営業の仕方について ・基本的には既存のお客様の対応が中心となります。定期的に担当企業を訪問し、お客様のニーズをキャッチし、提案をする流れとなります。 ・少人数の営業所ですが、大手半導体や電子部品メーカーを中心に取引を行っております。 〈具体的には〉 お客様の要望や生産動向に応じて仕入先メーカーと調整しながら下記業務をお任せします。 ・商品のご提案 ・受発注業務 ・納期管理 ・入金管理 【顧客について】 レゾナック、京セラ、デンソー、ソニーなど業界大手が顧客になり、経営も安定しています。 ■就業環境 ・残業月平均10時間、繁忙期でも30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ・顧客先訪問のスケジュールによっては、直行直帰が可能です。 ・場合によっては土日出社が発生することもございますが、振り替え休日を必ず取得できます。 ■入社後の流れ 入社後、半年間は先輩社員と同行し取扱い商材の理解や取引先との関わり方を習得頂きますが、配属先グループでの意見交換やコミュニケーションを重要視しており、安心して営業活動に取り組んで頂けます。 ■当社について 当社は1928年創業。情報通信業界、カーエレクトロニクス業界等を主力分野に、機能性材料・電子部品・車載部品・エネルギー関連部材・生産設備等の専門性の高い商品を取り扱う専門商社です。 現在は国内外に11ヶ所の営業所、子会社を置き、新たな市場、仕入先の開拓を積極的に推進しており、多種多様な商品を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業54年｜人材育成制度◎・評価制度◎・働き方◎｜売上高100億円超えの安定企業】 ■業務内容： 営業活動を円滑に進めるため、営業事務・内勤業務ポジションの体制強化を進めています。 現在、1営業所あたり約10名体制で、営業事務は1〜2名。営業拡大に伴い、営業所全体を支えるバックオフィス機能の強化が必要となり、今回の増員募集となりました。 　・見積書の作成 　・発注・荷受け業務 　・電話応対 営業スタッフのアシスタントとして幅広い事務業務を担い、営業がスムーズに動ける環境を整える重要なポジションです。 ■評価制度： ・半期に一度、目標設定とフィードバックを行う目標管理制度を運用 ・昇給・昇格は年1回、評価結果に応じて金額・ステップを決定 透明性が高く、努力・成長が正当に評価される仕組みが整っています。 ■働き方： ・年間休日123日（土日祝休） ・残業月20時間程度 ・手当充実：家族手当、住宅手当、ランチサポート制度 など（諸条件あり） ・ネガティブ離職率3％の働きやすい環境 ■同社の特徴： 【電設資材の“総合商社”としての高い成長性】 　・創業54年、約60万アイテムの商材を取り扱う業界トップクラス企業 　・約3,000社の顧客基盤を保有 　・照明機器・配線器具・電線等、建設に欠かせない電設資材を幅広く供給 　・業界最速クラスで売上高100億円を突破 　・本社＋全国41拠点のネットワーク（関東・大阪・仙台）を広くカバー 　・現在も事業拡大を続ける成長企業 【人材を大切にする企業文化】 　・「人と企業がバランスよく成長すること」を理念に掲げ、社員満足度の向上に注力 　・社長〜執行役員による多面評価を採用し、属人的な評価を排除 　・明確な育成方針と充実した研修制度を整備 　・安心して長く働ける職場環境を実現 変更の範囲：会社の定める業務

【創業54年｜人材育成制度◎・評価制度◎・働き方◎｜売上高100億円超えの安定企業】 ■業務内容： 営業活動を円滑に進めるため、営業事務・内勤業務ポジションの体制強化を進めています。 現在、1営業所あたり約10名体制で、営業事務は1〜2名。営業拡大に伴い、営業所全体を支えるバックオフィス機能の強化が必要となり、今回の増員募集となりました。 　・見積書の作成 　・発注・荷受け業務 　・電話応対 営業スタッフのアシスタントとして幅広い事務業務を担い、営業がスムーズに動ける環境を整える重要なポジションです。 ■評価制度： ・半期に一度、目標設定とフィードバックを行う目標管理制度を運用 ・昇給・昇格は年1回、評価結果に応じて金額・ステップを決定 透明性が高く、努力・成長が正当に評価される仕組みが整っています。 ■働き方： ・年間休日123日（土日祝休） ・残業月20時間程度 ・手当充実：家族手当、住宅手当、ランチサポート制度 など（諸条件あり） ・ネガティブ離職率3％の働きやすい環境 ■同社の特徴： 【電設資材の“総合商社”としての高い成長性】 　・創業54年、約60万アイテムの商材を取り扱う業界トップクラス企業 　・約3,000社の顧客基盤を保有 　・照明機器・配線器具・電線等、建設に欠かせない電設資材を幅広く供給 　・業界最速クラスで売上高100億円を突破 　・本社＋全国41拠点のネットワーク（関東・大阪・仙台）を広くカバー 　・現在も事業拡大を続ける成長企業 【人材を大切にする企業文化】 　・「人と企業がバランスよく成長すること」を理念に掲げ、社員満足度の向上に注力 　・社長〜執行役員による多面評価を採用し、属人的な評価を排除 　・明確な育成方針と充実した研修制度を整備 　・安心して長く働ける職場環境を実現 変更の範囲：会社の定める業務

【事業会社における不動産管理や利活用経験や不動産賃貸借・売買の実務経験をお持ちの方へ／社会インフラを支える専門商社】 ■業務内容： ・国内でのグループ全体の不動産マネジメント ・事業運営体制の変動にフレシキブルに対応し、　施設提供（ファシリティ）業務を総合的に支援 ・既存物件の機能や運営の見直し ・既存物件のメンテナンス及び修繕対応 ・新規事業所のエリアマーケティングリサーチ及び購入（実際は賃貸がメイン）や賃借の検討、実行 ・新規事業所立ち上げの工程管理 ・固定資産、リース資産の管理　等 ■当社の特徴： 「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念に掲げ、社員満足度の高い職場づくりに力を入れています。 特に注目すべきは、透明性の高い評価制度です。社長や執行役員など複数の視点から評価を行うことで、評価の属人化を防ぎ、公平性を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業54年｜人材育成制度◎・評価制度◎・働き方◎｜売上高100億円超えの安定企業】 ■業務内容： 営業活動を円滑に進めるため、営業事務・内勤業務ポジションの体制強化を進めています。 現在、1営業所あたり約10名体制で、営業事務は1〜2名。営業拡大に伴い、営業所全体を支えるバックオフィス機能の強化が必要となり、今回の増員募集となりました。 　・見積書の作成 　・発注・荷受け業務 　・電話応対 営業スタッフのアシスタントとして幅広い事務業務を担い、営業がスムーズに動ける環境を整える重要なポジションです。 ■評価制度： ・半期に一度、目標設定とフィードバックを行う目標管理制度を運用 ・昇給・昇格は年1回、評価結果に応じて金額・ステップを決定 透明性が高く、努力・成長が正当に評価される仕組みが整っています。 ■働き方： ・年間休日123日（土日祝休） ・残業月20時間程度 ・手当充実：家族手当、住宅手当、ランチサポート制度 など（諸条件あり） ・ネガティブ離職率3％の働きやすい環境 ■当社の特徴： 【電設資材の“総合商社”としての高い成長性】 　・創業54年、約60万アイテムの商材を取り扱う業界トップクラス企業 　・約3,000社の顧客基盤を保有 　・照明機器・配線器具・電線等、建設に欠かせない電設資材を幅広く供給 　・業界最速クラスで売上高100億円を突破 　・本社＋全国41拠点のネットワーク（関東・大阪・仙台）を広くカバー 　・現在も事業拡大を続ける成長企業 【人材を大切にする企業文化】 　・「人と企業がバランスよく成長すること」を理念に掲げ、社員満足度の向上に注力 　・社長〜執行役員による多面評価を採用し、属人的な評価を排除 　・明確な育成方針と充実した研修制度を整備 　・安心して長く働ける職場環境を実現 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ICT企画・推進室の主任候補として、他メンバーとともに下記業務詳細に携わる＋社内の各部署の責任者との折衝などもお願いいたします。ゆくゆくはメンバーの育成にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・ベンターと連携の上、自社のシステムの保守／セキュリティ対応 ・ITサポート業務 ・社内システムの研修担当 ・社内インフラの管理（PC・社用携帯など） ・週1回程度、 高槻商品流通センター.での業務の可能性もございます。 ・サーバー更新等の場合には、各営業所へ出張することもございます。 ※総務的な調整業務や発注業務が発生するため、社員のお困りごとに対応いただくこともございます。 ※4月、10月の棚卸時期には、少し業務が忙しくなる可能性もございます。 ■配属先： 現状社員は4名(20〜30代中心)が活躍しており、役職に関わらずお互いを「〇〇さん」と呼び合うとてもフラットな職場。 ■同社の特徴： ・大手メーカーを含む2,000社以上のネットワークがあり、スイッチ、コネクタ1個から発電プラント、船舶、工場内の制御機器、関連機器、システム等、様々な業界からの商品の注文や製品開発依頼に対応しています。 ・流通センターには常時13,000アイテム以上の商品を確保し、メンテナンスして即納体制を整えており、顧客が必要な時に必要な商品を入手でき、顧客満足に繋がっています。 ・明るく和やかな社風で、新たな人材を受け入れられる文化があり、中途入社社員も半数ほどを占めています。 ・自分の時間を大切にしたり、融通の利く働き方が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/年間休日125日/創業92年の電気・電子部品商社〜 ■業務内容： 大手メーカー顧客に対し、制御盤・配電盤・制御システム等のルート営業を行います。 ・見積もり　・仕入先や協力会社等との打ち合わせ、納期管理　等 ※1日の流れ…出社→顧客からの注文・書類確認→電車や社用車にて顧客訪問・打ち合わせ（外出のない日は事務処理・提案商品企画・仕入先の選定等を行います） ■業務の特徴： 入社後はOJTや先輩同行を通して業務スキルを身につけていきます。半年〜1年を目途に既存のお客様を先輩から引継ぎます。一人前として独立するまで3〜5年かけてじっくりと成長していきます。営業スタイルは個人プレイよりもチームワークを重視しています。長期的にリレーションを構築する案件が多いため、顧客とじっくり向き合って取り組める方が求められます。※99％が既存顧客となります。 ■配属先： ■配属先： 北陸営業所（男性4名、女性3名） ■同社の特徴： ・大手メーカーを含む2,000社以上のネットワークがあり、スイッチ、コネクタ1個から発電プラント、船舶、工場内の制御機器、関連機器、システム等、様々な業界からの商品の注文や製品開発依頼に対応しています。 ・流通センターには常時13,000アイテム以上の商品を確保し、メンテナンスして即納体制を整えており、顧客が必要な時に必要な商品を入手でき、顧客満足に繋がっています。 ・明るく和やかな社風で、離職率も低いです。また、新たな人材を受け入れられる文化があり、中途入社社員も半数ほどを占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均10時間／レゾナック・京セラ・デンソー・ソニーなど業界大手が顧客で経営安定の専門商社／年間休日123日〜 ■業務内容 業界大手顧客を抱え90年以上無借金経営の安定老舗商社である当社にて、化学工業材料、電子材料(部品)生産設備装置関へエレクトロニクス分野（主にプリント配線板製造メーカー）の営業をご担当いただきます。 未経験の方も多く活躍している環境です！ 【具体的には】 お客様の要望や生産動向に応じて仕入先メーカーと調整しながら下記業務をお任せします。 ・商品のご提案 ・受発注業務 ・納期管理 ・入金管理 ・倉庫業務（スポット） 【顧客について】 レゾナック、京セラ、デンソー、ソニーなど業界大手が顧客になり、経営も安定しています。 【商材】 接着剤、樹脂材料、不飽和ポリエステル樹脂「サンドーマ」、電気絶縁体 ■就業環境 ・残業時間は月平均10時間、繁忙期でも30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ・基本的に休日出勤はございません。仮に休日出勤した場合は振り替え休日を必ず取得できます。 ■入社後の流れ 入社後は基本的に先輩社員がついており、分からないことはいつでも聞ける環境となります。 将来的には材料から装置まで取り扱う強みを活かしての、マーケティング活動、新規ニーズ、 新規商材発掘などのアクション・提案活動で今後の会社の発展に貢献頂くことを期待しています。 ■組織構成： 小山営業所は、営業7名、事務2名で構成されています。 ■当社について： “先進のラインアップで、つねに時代の先端技術をシステム化する”を掲げる当社は、情報通信業界、カーエレクトロニクス業界等を主力分野に電子部品、電子材料、太陽光発電設備をはじめとしたエネルギー関連部材、生産設備等の市場競争力のある専門性の高い商品を取り扱う専門商社です。当社は、創業以来90年以上、赤字経営になったことが無く常に成長を続けながらも堅実経営をしている会社です。現在国内外に9ヶ所の営業所、子会社を配しお客様のさまざまなニーズに対し幅広いネットワークを活用してお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎／１時間単位で有給取得可能／大手企業取引多数／エレクトロニクスの総合商社／最先端の製品に携われる／平均残業5時間程度／年間休日125日】 当社は、電子部品や半導体製品、電子機器製品の販売を行うエレクトロニクスの総合商社です。事業拡大に伴い、長野支店で半導体・電子部品の法人ルート営業を担当していただける方を募集します。未経験の方も歓迎し、充実した教育体制のもとで成長できる環境を整えています。 ■業務概要： 産業機器メーカーへの半導体、電子部品、制御機器等の商品提案を担当していただきます。幅広い大手メーカーの特約店として、顧客のニーズに応じた高品質な提案を行います。提案する製品は、医療機器、産業用電気機器、通信機器などに組み込まれており、最先端の技術に触れることができます。様々な分野でイノベーションが進む中、半導体や電子部品の技術や活躍できるフィールドは広がっています。 ■職務詳細： ・産業機器メーカーへの半導体、電子部品、制御機器等の提案 ・顧客先からの受注処理、仕入先への発注処理 ・拠点からの出荷や、客先への持ち込みなどの納品業務 担当エリア：長野市・上田市・佐久市・新潟県の一部 担当顧客数：入社後10社程度 現在の組織構成：4名（営業3名、アシスタント1名） ■教育体制： 同社では製品知識や営業スタイルを学ぶ環境が充実しており、未経験でも活躍されている方が多く在籍しております。 ◇大手特約店様のサポートによる充実した研修によって、製品の知識をしっかりとつけることができる。 ◇技術知識のあるFAEや経験豊富な先輩営業と共に商談を行い、製品知識や営業スタイルを学ぶことができる。 〇1年間OJT：先輩と同行で顧客、仕入れメーカーまわりが主になります。 〇2年目以降：担当顧客を持つが、先輩と同行はしばらく継続してキャッチアップいただきます。 ■営業としての強み 製品提供にとどまらず、高度な技術知識を身につけた社内FAE(フィールドアプリケーションエンジニア)が主体となり、電子デバイスメーカーとのパートナーシップにより、システム商品企画の段階から電子デバイス製品の部品選定・評価・試作・量産へ至るトータルソリューションで供給し、お客様の個々の ニーズに対応した製品開発をサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方も安心の独自の教育プランとメーカーの充実した研修制度！〜 ■求人概要 FA、電気、技術など業界特有の難しい表現もありますが、当社独自の教育プランとメーカーの研修制度により未経験の方でも安心して成長出来る環境となっております！ ■仕事内容： 法人のお客様へのルート営業をお任せします。 お客様のもとへ定期的に訪問し、製品開発や製造工程の改善に関する課題をヒアリング。 その内容をもとに、企画・提案を行います。 提案時には、製品メーカーの技術担当が同席するため、技術的な知識に不安がある方でも安心して取り組めます。 取り扱う商材は多岐にわたり、営業自身のアイデアや発想が活かされる場面も多数。 「お客様の期待を超える提案」を目指して、自由度高く働ける環境です！ ■入社後の流れ 営業未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度をご用意しています。 入社後は、3ヶ月〜1年程度のOJT期間を設け、先輩社員との営業同行を通じて、商品知識や営業の進め方をじっくり学んでいただきます。 さらに、安川電機による技術研修や、SMBC主催の営業基礎研修など、外部研修も活用しながら段階的にスキルアップが可能です。 未経験からスタートした社員も多数活躍しており、文系出身者が8割を占める職場です。 ■働き方： 駅徒歩3分でアクセス良好、年間休日125日、有給、長期休暇ありで個人に寄り添ったワークバランスを保てます。 ■組織構成 4名（40代2名　20代2名） ■当社について：「人手不足の時代に、なくてはならない会社」 今、製造業では人手不足が深刻な課題となっています。 株式会社ヌマタは「自動化」「省力化」「効率化」をキーワードに、人に代わって働く仕組みをつくる会社です。 私たちが扱うのは、工場の生産性を高めるためのロボットや制御機器、そしてそれらを組み合わせたシステム等。例えば、スマホや電気自動車、日用品など、身近な製品の製造現場で使われている技術を支えています。 ■商材：安川電機社のメカトロニクス製品の販売や、NEC社の産業用コンピューター販売・ルネサス社製の電子部品 販売の代理店等、商社としての機能とタッチパネルなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均10時間／情報通信・車載・エレクトロニクス業界が主力の専門商社／年間休日122日〜 ■業務内容 業界最大手が顧客で安定、昨今はグローバル進出にも積極的で新たなマーケットも開拓中な当社にて営業をご担当いただきます。 本ポジションでは主に電子機器メーカーに向けて電子部品製造部品関連の専門商社として営業をお任せ致します。 【具体的には】 営業として主に電子部品の製造設備の販売、立上げ及び副資材販売を行って頂きます。 設備・副資材拡販時には商社営業として、設備立上時には顧客工場へ赴き現場監督として活躍頂きます。 【営業スタイル】 長くお付き合いのある取引先も多数あり、ほぼ既存ルート営業です。 商社営業として顧客からの要望に応える為に取引先と一緒になって考え提案し長期にわたり関係性を築きます。 メイン取引先はイビデン様で、当社で扱う製品・サービス提供により事業拡大への貢献し、実感も得られます。 ■育成制度 入社後、半年間は先輩社員と同行し取扱い商材の理解や取引先との関わり方を習得頂きますが、配属先グループでの意見交換やコミュニケーションを重要視しており、安心して営業活動に取り組んで頂けます。 将来的には材料から装置まで取り扱う強みを活かしての、マーケティング活動、新規ニーズ、新規商材発掘などのアクション・提案活動で、今後の会社の発展に貢献頂くことを期待しています。 ■就業環境 ・残業月平均10時間、繁忙期でも30時間程度のため、働きやすい環境が整っています。 ・顧客先訪問のスケジュールによっては、直行直帰が可能です。 ・場合によっては土日出社が発生することもございますが、振り替え休日を必ず取得できます。 ■組織構成 部長、課長2名、メンバー4名、アシスタント2名の組織となっています。中途入社社員も多く活躍しております。 ■当社について 当社は1928年創業。情報通信業界、カーエレクトロニクス業界等を主力分野に、機能性材料・電子部品・車載部品・エネルギー関連部材・生産設備等の専門性の高い商品を取り扱う専門商社です。 現在は国内外に11ヶ所の営業所、子会社を置き、新たな市場、仕入先の開拓を積極的に推進しており、多種多様な商品を取り揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休124日／賞与5.69カ月／在宅・リモートOK／駅徒歩1分の好立地／入社3年後の定着率95%以上／エンゲージメント調査「人間関係」1位！〜 ＜売上高約4,150億円・業界4位規模の半導体技術商社│ＭＩＲＡＩＮＩホールディングス×中核企業＞ ■採用背景： 東証プライム上場企業であった萩原電気HDは、佐鳥電機との経営統合により2026年4月、新たに「MIRAINIホールディングス」グループの中核事業会社となりました。 MIRAINIホールディングス誕生を契機に、事業構造の進化・ソリューション領域の拡大・グローバル対応を本格化する中で、現場を支える即戦力人材を迎え、持続的な成長を実現するための体制強化を進めています。 ■採用背景： 中長期的な当社の成長戦略と呼応した当社らしいサステナビリティ経営の在り方を模索し、活動の深化を目指しています。私どもと理念や考えを共有し、他部署や事業会社を巻き込みながら、企業経営へのサステナビリティの実装や推進に挑み、０から１を一緒に創り上げていただける方を募集しております。 ○参考：https://www.hagiwara.co.jp/sustainability/policy/ ■仕事内容： ○サステナビリティ経営の企画推進 ・マテリアリティや推進テーマの企画立案、KPIの設定 ・事業活動や企業活動へのSDGsやESGの実装 ・サステナビリティ重要テーマの企画・促進（カーボンマネジメント、気候変動対応、人的資本経営/人権、自然資本） ○社内推進体制の検討や運用 ・サステナビリティ委員会や関連ワーキング活動の運営、リスクマネジメント活動推進 ・社内教育企画、啓蒙活動の推進 ○非財務情報開示の充実化対応 ・行政やイニシアチブ対応をベースとしたESG情報開示、各種レポート製作 ■働く環境： ・在宅勤務、フルフレックス制度により、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度を誇り、チームワークの良さや職場の雰囲気の良さが自慢です。入社3年後の定着率が95%以上と非常に高く、長く安心して働ける環境が整っています。

【出張なし／月残業平均33h／資格手当有／住宅手当や退職金制度等福利厚生◎】 ■業務内容： ・24V以下の弱電設備工事の施工管理に従事していただきます。 ・防犯・音響・通信・空調などの設備工事における、設計、設定、価格交渉、協力業者への依頼、工程打合せ、施工管理といった業務を行い、工事を計画通り進めるための現場管理をしてていただきます。また、設備設置後にはメンテナンスやリニューアル提案も行っております。 ■業務詳細： ・新築マンション等で弱電設備工事における施工の管理をお任せします。 1件当たり数ヶ月程度の物件を1人当たり平均3~4件程並行してご担当頂きます。 ※3~12月のの忙期を中心に年4~5日程休日出勤がございます。 ■同社の特徴・魅力： ・電気工事士や施工管理士の資格保有者の方には毎月資格手当を別途支給させていただきます。また休日出勤の際には代休取得が義務付けられているため、プライベートを充実させたい方にとってもおすすめの求人となります。 ■キャリアステップ： ・将来的にはサブコン業者への営業活動も兼務頂けます。現場経験を通して業界に対する技術的な知識や経験を身に着けて頂き、営業活動にも挑戦することも可能です。 ■同社の特徴： 「戦火で焼け野原となった三重県四日市に電灯を灯して街を明るくしたい」と創業者は考え、1946年創業の「港電機商会」という小さな電気店を始めました。現在もこの「人と街に明るさを届けよう」という想いは継承する理念となっており、扇港グループの社会的使命となっています。創業から半世紀以上が経ち創業当初は小さな電気店でしたが現在では、中部・関東・関西エリアに拠点をもつ「扇港グループ」に成長し、さらに現在では全国でトップクラスのシェアを誇るほどまでとなりました。 同社の2事業である電気設備資材・機器の販売と弱電設備工事を軸に、他社を上回る「調達力」、高い信頼性のある「技術力」、速くて的確な「提案力」を主軸に、快適で安全なサポービスを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手電機メーカーの家電製品開発に技術者として携われる｜完成品の仕様検討から量産化まで担当｜創業78年黒字の専門商社（製造機能あり）◇◆ ◎完成品の仕様検討〜量産立ち上げまで一貫して関われる（部品ではなく“家電そのもの”） ◎1製品に縛られず、扇風機・シーリングライト・乾燥機・スチーマー・トースター等、多彩な家電領域で技術の幅が広がる ◎“技術理解×調整力”を活かせるポジション（社内ではなくメーカー・ODM先との折衝が中心） ◎残業月10h以下・突発残業ほぼゼロ／年休120日／財形・確定拠出年金など老後資産形成制度が充実 ■業務内容 当社は電気・電子部材の専門商社でありながら、設計〜生産の機能を併せもつ「技術商社」です。当社にて、大手電機メーカーとOEM先の間に立ち、製品の仕様検討・部材選定・技術調整を担っていただきます。仕様の可否判断や技術的な提案など、“設計・品質の知見を活かした折衝”がメインの仕事です。 《具体的な業務内容》 ・家電メーカーとの仕様検討（設計要件の確認／実現可否の判断） ・OEM先との技術調整、仕様すり合わせ ・安全関連の技術書類作成 ・部材選定、改善提案 ・量産までの技術フォロー（※品質保証や営業と連携しながら進行） ・中国工場への出張対応（1〜2週間を年数回） ＊対象となる製品例：シーリングライト、扇風機、布団乾燥機、衣類スチーマー、オーブントースター等 《仕事の特徴》 ◎「社内調整ばかり」「開発終盤の地獄進行」とは無縁で、顧客への価値提供に集中しつつワークライフバランスを整えて就業できます。 ◎担当製品を軸に、自分の提案が“家電の機能”になるやりがい 「来年モデルはこんな機能を入れませんか？」といった仕様提案も歓迎され、実際にそれが量販店に並ぶ製品に反映されます。 ◎技術者8名体制で、若返り強化のため裁量大。“技術×顧客折衝”の中核を担えるポジションです。 ■評価制度 半期ごとの成果評価＋年1回のプロセス評価で、昇給・昇格・賞与を決定。実力が公平に反映される制度です。 ■働き方 ・年休120日・残業月10時間以下 ・突発残業ほぼなし／10時始業でゆとりある勤務 ・財形・持株会・確定給付年金など“老後の資産形成”制度が充実 ・社員に財務情報を公開する透明性の高い会社 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休129日／リフレッシュ手当など、社員還元する制度が充実◎／社内SEとして安定した環境でインフラ経験を積める〜 ■職務概要： 当社の 社内SE（インフラメイン） として、サーバー・ネットワーク・Microsoft365 などの基盤運用を中心に、段階的にスキルを広げながら活躍いただきます。まずは社内ユーザー対応や既存環境の運用からスタートし、ゆくゆくは設計・構築、業務改善提案などにも挑戦できるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・Active Directory／Microsoft365 のアカウント管理・基本運用 ・Windowsサーバー（2022〜2025）の運用・保守 ・ネットワーク機器（L2/L3、FW、VPN）の基本運用 ・サーバー・ネットワーク障害時の一次対応（難易度の高いものは先輩・ベンダーが対応） ・PCセットアップ、社内問い合わせ対応などヘルプデスク業務（頻度は多くありません） ・ベンダー調整 ・Azureを含むクラウドサービスの運用サポート ■将来的にお任せする業務 ・サーバー更改、ネットワーク更新などの小規模プロジェクト対応 ・SFA（案件管理）の刷新に向けた提案〜導入検討 ・販売管理システムの改善・業務効率化プロジェクトへの参加 ・RPA導入やPowerShellを用いた運用自動化 ・営業部門へのヒアリング、現場課題の抽出〜ITによる改善提案 ■ポジションの特徴・やりがい 当社ではインフラ担当が1名体制となっており、運用が属人化している現状があります。今回の募集はその体制強化が目的であり、若手をしっかり育てたいという思いがあります。段階的に引き継ぎながら、無理なくスキルを伸ばしていける環境です。また、営業部門や管理部門など社内ユーザーの“声”を直接感じながら業務に取り組めるため、改善の手触り感や貢献実感を得やすい点も大きな魅力です。 ■ こんな方にぴったりのポジションです インフラ運用を軸にしつつ、システム改善にも挑戦したい 1人ひとりの声が届く環境で働きたい 自分の提案や改善が「会社の売上」に直接貢献する実感を得たい 属人化を解消し、正しいインフラ運用体制を作りたい

1946年創業の老舗専門商社/地域密着型で大手企業との長年の取引有/幅広い顧客で需要の変動に左右されない安定性◎/既存顧客メイン/残業20時間以内/年休130日〜 ■業務概要 当社の営業担当として、一人当たり10〜30社程度ご担当いただき、既存のお客様に対して幅広い電子商材の提案を行っていただきます。半期ごとの予算の達成率が評価の一部として賞与や昇給に反映される形です。※既存顧客がメインとなっており新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。 ■当社の強み 当社は商社となりますが、技術部の導入なども行っており、既存の商材の提案だけではなく商材を組み合わせて加工することも可能です。より顧客ニーズに即した幅広い提案が出来ることが他社にはない強みとなっております。 ■組織構成 計13名が所属をしております。※内5名アシスタント ■当社の魅力 (1)安定した顧客基盤 1946年の創業以来80年近く、お客様のニーズに合った商品とサービスを提供し続け、顧客、仕入れ先から厚い信頼を得ているため、安定した収益を得る顧客基盤がすでに構築されています。 (2)就業環境 営業職と事務職の間で担当業務が分けられており、商談後の事務作業を行う必要がないため平均残業時間は20時間程度となっています。 (３)クライアントの業界の幅広さ クライアントの業界が幅広く、求められる商材が分散されているため、需要の変動に大きく経営を影響されることなく安定した基盤の上で営業を行うことが出来ます。 (４)商材は日常を形づくる製品の部品 スマートフォンのLEDや洗濯機の内部部品などを商材としてお取り扱いしています。ご自身の営業を通して社会に日常を提供するやりがいのあるお仕事です。 (５)営業スタイルについて 既存顧客がメインとなっており、飛び込み営業や数字を追い続ける開拓営業はございません。新規顧客を担当して頂くこともありますが紹介や問い合わせに対する反響営業となります。

◎技術知識ゼロから、製造業の困りごとを解決する営業へ！商品研修やフォロー体制充実！約半年ほどで顧客をお任せ ◎年休120日！広島県働き方改革実践企業に認定されています！ ◎制御機器・電子部品・産業用ロボット提案の既存顧客メインのルート営業です！ ■募集背景： 当社は制御と電子の総合商社です。1957年5月創業、広島県広島市に本社を置いています。 今回は事業拡大に伴う、組織体制強化のための増員募集です。未経験の方も多数入社実績があり、フォロー体制も充実しているため、未経験の方にも安心頂ける環境です。是非ご応募ください。 ■業務内容： 当社の既存顧客をメインに制御部品・電子部品のルート営業、産業ロボット・FAシステムの提案営業をご担当頂きます。 ・顧客：自動車業界、建設機械、住宅機器など様々です。 ・担当エリア：吹田市を中心に日帰りできる範囲をご担当頂きます。 ・1日の訪問軒数：1日7〜8軒ほど訪問します。 ＼＼1日の流れ（例）／／ 8:30：始業…メール・電話対応、見積作成や納期確認などの内勤業務 10:30：外回り…顧客先を訪問し、新商品案内やお困りごとがないかお伺いします。商品知識が浅くてもメーカーさんと同行する場合もあるので安心です。 12:00：昼食 13:00：商談 16:30：帰社…明日の準備や事務作業などを行います。 17:30：退勤 ■ご入社後の流れ： 入社後は先輩についてOJTにて指導いたします。またメーカーによる商品勉強会等で商品知識や業務内容について習得いただけますので業界未経験でもしっかりフォローできる体制が整っています。まずは、見積作成や納期確認を行い、約半年程度で顧客を担当頂きます。既存顧客が中心となるため顧客との信頼関係構築を第一とする営業スタイルとなります。 ■当社の強み： 【販売商社としての強み】 専門商社の基本機能として、販売契約を締結しているメーカーの制御部品、電子部品、産業用ロボットを販売します。販売する製品は200社50万点以上になるため顧客のニーズに応えることができる強みを持っています。 【創造商社としての特徴】 様々なFAシステム提案を行うことが可能です。社内の設計開発部門、システム部門やグループ会社と連携して顧客のニーズに応えていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／年休125日・残業月10h以下／東証プライムメーカー連携で提案力を磨く〜 ■業務内容 電子デバイス機器（タッチパネルモニター等）の法人営業をお任せします。 既存顧客9割以上で新規開拓は1割程度のため、関係構築・深耕営業に集中できる環境です。 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・顧客ニーズのヒアリング〜仕様検討〜納品までの一貫対応 ・メーカーと連携した新規製品の共同開発提案 ・技術部門と連携しながらのソリューション提案 ＜取引先例＞ 日本航空電子工業株式会社／アサヒ通信株式会社／オリンパス株式会社／東京エレクトロン株式会社 等（敬称略） ■働き方 残業は10時間以内で、車通勤、直行直帰も可能です。出産のタイミングや入学のタイミングなど1人の子供につ合計計120万円程度支給する制度など福利厚生や手当も充実しており、ワークライフバランスを維持しながら長く働ける環境です。 ■組織構成 11名(20〜50代)が在籍しています。 ■入社後の流れ ご自身の能力に合わせて研修を実施いたします。具体的には下記想定をしてります。 （1）座学研修・商品センター見学 （2）OJT（営業同行：3ヶ月〜半年程度） （3）担当顧客をアサイン（2〜3社からスタート） ■当社の強み （1）メーカーと直結した提案力 日本航空電子工業と同行提案も多く、顧客課題をスピーディーに解決可能です。提案できる幅も広く、製品知識も身につきます。 （2）多業界への展開 メイン顧客は成長中の半導体製造装置業界で、世の中の電子化ニーズに応える社会貢献性が高いビジネスを展開しています。また、主要製品であるコネクタは、電力や電気信号の流れをつなぐための電子部品であり、産業用ロボット、半導体製造装置、医療機器など社会基盤を担う設備から、自動車、PC、スマートフォンなど身近な製品まで様々な分野の製品開発に必須の部品のため、幅広い業界との取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼健康経営優良法人2025認定企業／年間休日130日でオン・オフのメリハリ◎／ ◇創業61年の安定基盤。約730社の得意先と約500社の仕入先を持ち、地域に根差した事業を継続 ◇基礎から学べる研修制度あり、先輩の手厚いフォローで、営業経験が浅くても着実にステップアップが目指せる ■当社について： 日立製作所およびグループ各社を中心に、社会インフラ向け電気・電子部品の提案・販売をしています。近年は防災・災害対策関連商材の需要も拡大しており時流に合わせた展開をしています。 ■入社後について： 入社後約1か月は座学や他部署を回る研修を実施し、商材・業務全体を理解していただけます。その後、先輩同行を中心に既存顧客対応からスタート。 慣れてきた段階で新規顧客への対応業務を行っていただけます。 ■組織構成： 営業部は8名体制（本部長・部長・課長3名・メンバー3名）。少人数だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、若手でも意見を発信しやすい環境です。チームで目標達成を目指す活気ある部署です。 ■職務詳細： ・既存顧客への定期訪問が中心となりますが、新規取引先の開拓にも取り組んで頂きます。 ※顧客割合イメージ：新規：既存＝４：６〜７) ・ニーズのヒアリング→見積提案→受注→納品や定期的な納品業務にご対応頂きます。 ・パソコン（ワード、エクセル）での資料作成などもあります。 ■評価、目標について ・毎月の営業目標は上長と決定し、達成すると賞与に反映されます。 ■業務エリア： 茨城県内が中心。状況によりごくまれに出張があります。 基本社有車をご利用いただき、営業活動を行っていただきます。 ■求める人物像： 人と話すことが好きで、相手の話を丁寧に聞ける方を歓迎します。 既存のやり方にとらわれず、顧客のニーズや課題を自分なりに考え、提案に活かしていきたい方に向いています。 営業経験が浅い段階でも、先輩が伴走しながら教える文化が根付いており、失敗を恐れず挑戦できる点も魅力の一つです。 意欲を正当に評価し、早期に任せてもらえる風土があります。 月残業10時間程度、年休130日、土日祝休みと腰を据えて働きたい方にも最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム子会社の安定基盤／暮らしに不可欠な電気の力で社会インフラを支える電気設備資材の総合卸売商社〜 ■業務内容： 中部地区を地盤とする電気設備資材総合卸売商社である当社にて、社内システムの運用・保守をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇社内システムの運用・保守 ◇経営企画のためのデータ集計 ◇情報セキュリティ対策の企画・実施 ◇社内業務効率化のためのシステム改善・導入支援 ◇問合せ対応 ◇ベンダーとの折衝やプロジェクト管理 他 ※また、将来次期システムの選定などにも携わっていただきます。 ■働く環境： 公私のバランスを大切にし、長く活躍し続ける働きやすい環境を実現しています。 ◇有給休暇取得推奨 ワークライフ・バランスの実現の為、年7日以上の有給取得を推奨しています。（年平均10日以上）土日祝休みなので、休みの計画も立てやすいのも魅力です。 ◇資格取得支援 推奨資格や、業務に必要な資格を取得する目的として、書籍代、受験料、合格奨励金（お祝い金）を支援しています。自己成長ができる環境があります。 ◇レクリエーション費 職場の親睦を深めることを目的として、営業所毎に飲み会やボーリングなど実施しています。全て会社が費用を負担しています。 ◇同好会 社員交流の機会を創出する目的として、バスケ・フットサル・ソフトボールが発足。上司や他拠点の方と今まで以上に交流があり、とても楽しい時間を共有しています。 ■当社の強み： 暮らしに不可欠な電気の力で社会インフラを支える電気設備資材の総合卸売商社。信頼と実績で幅広い商品を扱い仕入先の多さやネットワークの強さは当社の強みです。一人ひとりの能力・成長を大切にし、社員を支援する新しい人事制度を導入しています。 ■当社について： 当社は、電気工事事業者、空調設備工事事業者、建設会社、住宅メーカー、工場、そしてサブコンなど、中小〜大手企業まで幅広く、電気設備資材のトータルサポートを提供しています。 豊富な経験と専門知識を活かし、資材の選定から供給、技術的なサポートまで一貫して対応することで、お客様の現場に最適なソリューションをお届けします。 「迅速」「確実」をモットーに、電気設備資材のプロフェッショナルとして、お客様の事業を力強く支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外顧客との貿易業務担当／完全週休2日／土日祝休み／残業10H以下／資格補助制度有／週2リモート可／英語力が活かせる〜 ■業務概要 営業職が販売する製品の、海外メーカーからの調達業務をご担当いただきます。日々の売り上げやマーケットの情報をふまえ、月次で需要予測を立てていただきます。それらをもとに仕入れ先であるメーカーと折衝をし発注業務を行うポジションです。海外顧客と英語でのメールのやり取りが発生するポジションです。海外出張は年に1回程度で、プライベートと大事にしながら英語を活かして働きたい方に適しています。 ■組織構成 12名程度の社員が所属している組織となっています。20〜60代の社員が幅広く在籍している組織です。 ■就業環境 完全週休2日（土日祝）、残業10H程度、週2回のリモートワークも可能なためプライベートと両立しやすい環境です。リモートワークについては業務習得期間中は原則出社です。 ■研修・教育体制 ご入社後はOJTにてキャッチアップをいただきます。エクセルなどの検定については資格補助制度などもございます。 ■当社について テレビ通販、Webショップ、ディスカウントショップ、各種専門店向けのビジネスを展開するハイテックカンパニー/法人企業をお客様とするソルネットカンパニー/教育市場に特化した販売を手がけるEMカンパニーの３つのカンパニーが連携し、最適な製品・サービスの提供だけでなく、お客様の期待を超える新たな価値の提供を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント！／ （1）専門性を磨けるフィールド IT機器や電子部品などのニッチな商材を扱う専門商社です。特定分野に特化した製品・サービスを提供しており、業界知識や技術的な理解を深めながら、スペシャリストとしてのキャリア形成が可能です。 （2）柔軟な働き方・充実した福利厚生◎ 在宅勤務・時間単位の有給休暇などライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能で、住宅手当・家族手当などの福利厚生も充実！ ■業務内容： コンポーネントソリューション部デバイスグループの業務をお任せいたします。通信、医療、防衛・宇宙などのエレクトロニクス市場を対象とする事業展開をしています。 ■業務の特徴： ・製品のニッチさに対し、顧客の用途が幅広いことから、自身の提案力を試すことができるポジションです。 ・インフラに使用される製品が多く、長期間に渡り仕入先や顧客と密な関係構築ができます。 【取扱い製品】 各種実装・組込み用途の電子デバイス・モジュール等 ■職務詳細 ・商材の提案・販売業務、顧客ニーズのヒアリングと製品選定・調整 ・仕入先との打合せおよび製品登録対応 ・展示会の企画・出展・フォロー業務　 ・予実管理、問い合わせ対応（メール・電話等） ・国内（月1〜2回）／海外出張（年1回程度） ※展示会等で名刺交換した法人が対象のため、飛び込み営業はございません。 ■当社について： 創業以来、海外の優れた製品、アプリケーション、ソリューションに当社としての付加価値を付け、国内の官公庁、自治体、民間企業のお客様のニーズである理経の形を一緒に具現化させ、そこで培った多くの経験を通してお客様から信頼され、社会貢献できる企業を目指しています。 また、当社事業は他の専門商社では見られない、システムソリューション、ネットワークソリューション、そして電子部品及び機器という 3つの事業セグメントにより構成されています。電子部品及び機器の事業セグメントを担うコンポーネントソリューション部が扱う商材は、あらゆる分野の製品に組み込まれております。技術の進化とともに市場も絶え間なく変化していますが、常に最先端を見据えた商材を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■世界を相手に、市場を動かす戦略的バイヤー／戦略的思考とスピード感で、グローバルサプライチェーンをリードするポジション■ 半導体・IC・メモリチップ・CPU/GPUなど、最先端の電子部品を扱う同社にて、世界中のテクノロジー企業を支える「調達パートナー」として、顧客企業の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案いただきます。 ■業務内容 ・電話・メール・チャット・訪問を通じた既存・見込み顧客との関係構築 ・日本国内のサプライヤーから、電子部品・半導体の仕入れを担当 ・価格・条件・出荷日などについて交渉を行い、最適な取引を実現 ・製品の品質基準を確認し、当社が誇る高品質を担保 ・海外拠点の営業・製品管理チームと連携し、リアルタイムで市場情報を共有 ※１日の半分程度は英語や中国語など別言語を使用しています。 ■入社後の流れ ・1週間は各社内講師のもとで研修を受け、基本的な知識を習得 ・OJTを通じて実務を身につけます。6か月間、先輩社員がメンターとしてしっかりサポート ・その後はマネージャーの指導や充実したE-learningなど継続的な学びの機会も豊富にあり ■魅力 ◇ 公平な評価システム 「頑張った分だけ報われる」環境で、売上額に応じた高額インセンティブ制度（上限なし）を導入、結果がダイレクトに給与へ反映される仕組みです。入社年次・年齢・性別・国籍・出身業界に関係なく、一律のレートで明確に評価。20代で年収1,000万円を超える社員も活躍中。自ら考え、行動、成果を出す方には、大きなチャンスが広がっています。 ◇フラットでオープンな社風 成果に対しては厳しくも、公平で温かい社風です。アメリカ企業らしいオープンでカジュアルな文化の中、社員同士で気軽に意見を交わせます。経営層との距離も近く、オープンドアポリシーにより世界各国のマネジメントと直接話す機会も豊富。明るくフラットな雰囲気で、笑い声が絶えない職場です。定期的なイベントも開催し、仲間と共に成長できる文化があります。 ◇理想のキャリアパスを描ける環境 転勤なし、残業は月20時間以内。入社初日から有給休暇が付与など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。経験を積んだ後は、マネージャーへの昇進や内勤営業ポジションへのキャリアアップも◎ 変更の範囲：無

【三田】電子部品の法人営業＜創業以来黒字◎＞丁寧な教育◎◆16連休可◆安定就業 携帯電話をはじめ、自動車、医療機器、産業機器、ロボットなど、あらゆる電気製品に必要不可欠である電子部品の営業です。 ＼おすすめポイント／ ◇創業以来、黒字経営を継続している安定性。 ◇完全週休2日制であり、最大で16連休取得することも可能です。 ■職務内容： ・初回の提案から仕様の決定、製品の採用に至るまで、お客様と共にプロジェクトを進めていくイメージです。大きなやりがいと充実感が得られる仕事です。 ・お客様のニーズをヒアリング・確認し、それに合った提案を行なっていきますので、人とのコミュニケーションが好きな方に適した職種と思います。 ■担当顧客について： ・既存顧客が7割程度（新規顧客への営業も行いますが、飛び込み営業はありません。） ※新規顧客は基本的に既存顧客からの紹介がメインとなります。 ・一人当たり数十社程度を担当します。 ※顧客：国内外の商社や家電・医療・通信・産業機器メーカー等 ※オンライン商談：適宜活用 ■組織構成： ・配属先となるＥＣ営業部は８名が在籍しております。 ■当社について： ・携帯電話をはじめ、自動車、医療機器、産業機器、ロボットなど、あらゆる電子機器に必要不可欠である電子部品。当社は、その電子部品の商社として36年以上に渡り、海外の優れたメーカを国内のお客様に提案し、様々な分野の製品に採用いただいております。 ■当社の特徴： ・日々進化するマーケットにて、お客様が求めるニーズにスピード感を持って対応すべく今まで蓄積したアイデアを活かしながら「CHANGE＆CHALLENGE」をスローガンに常に新しい提案を行なっていきたいと考えています。 ■入社後の教育体制 ・先輩社員がOJTにより丁寧に指導します。 ・仕入先の電子部品メーカー様による勉強会等もあり、最先端の商品知識を得る機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務