【リーダー候補／業界未経験歓迎／完全週休2日制／土日祝休み／リモートワーク有】 ■募集背景： 現在当社では出向者が管理職として当該部門のマネージメントを行っておりますが、社内で次期リーダーを育てるため、次期グループリーダーやPM・PLをお任せできる方を募集します。 ■業務内容： 社内IT部門メンバーとして、下記のような各種IT領域における企画・推進、プロジェクト管理を中心にご担当いただきます。 インフラ領域でのご経験をお持ちに方には下記の業務をメインでお任せをする想定です。 ★インフラ領域（具体的には下記業務を中心にお任せします。） ・各種インフラ基盤 ・コミュニケーションツールの導入・展開、運用管理、セキュリティ強化対策の実行 ※ご入社いただく方にはご自身のご経験に応じて下記の業務もご担当いただきます。経験外領域に関しては入社後に教育を行い、身に付けていただきます。 ・アプリ領域 基幹システム（販売・会計）、受発注／在庫管理システム、EDIシステム等の導入〜展開、運用管理 ・データ活用・DX領域 データ分析ツール（BI）やワークフローを活用した業務改善・DX案件推進、各種DX基盤・ツールの導入・展開 ■組織構成： 現在システム企画部は15名体制で業務を行っています。 1人でプロジェクトを動かすのではなく2,3名のチームで行うことがほとんどです。まずはプロジェクト管理を行っていただき、将来的にはグループのリーダーになっていただける方を募集しております。 ■キャリア育成制度： ・社員一人ひとりの能力を最大限に発揮出来る環境を整備しています。 ・業務上必要な能力のスキルアップを図る社員の支援を目的とした「ビジネススクール受講支援制度」や、語学力強化に向けた「社外語学スクール補助制度」、ビジネススキル・キャリア開発等の通信教育にかかる費用を補助する「通信教育補助制度」などを用意しています。 ■当社について： ・豊田通商グループの重要子会社：豊田通商グループの中でモビリティ分野×専門性高い化学品分野にてソリューションを起こす重要な役割を持つ技術提案型商社です。 ・化学の力で解決に挑戦するグループ唯一の会社であり、現在ではエレクトロニクスやインフラなど様々な領域へ価値提供をしております。

〜日産自動車グループにおける自動車関連部品の専門商社／転居を伴う異動なし／ご自宅から通える距離を考慮／ワークライフバランス◎腰を据えて長く働きやすい環境〜 ■業務内容： 自動車部品に関するルート営業担当として、発注対応、問い合わせ対応・提案などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・発注対応 ・お客様からの依頼に対して発注業務・在庫確認　など ・問い合わせ対応 ・商品の問い合わせ対応 ・定期フォローによるお客様との関係性構築 ・ニーズのヒアリング ■業務イメージ： ◇顧客先…近畿圏の日産販売会社（ディーラー）、自動車整備工場、ガソリンスタンド、部品商など法人顧客 ◇取扱い製品例…日産純正部品、日産純正カーライフ商品、日産純正カーナビゲーション・カーオーディオ、日産純正モーターオイル、自動車整備用機械工具、他社車・一部外車にも適用可能な汎用性の高い補修部品 ■入社後の流れ： ・入社後すぐは商品を覚えるために、研修の一環として店頭にて問い合わせに対応する反響営業をご担当いただきます。商品の知識を学んでいただいた後、既存のお客様をメインに営業活動をお任せします。 ・基本的に1年間は研修期間となり、入社後すぐはお客様先に訪問してもらうことはせず店頭での業務を通じて商品知識を身に付けていただけます。 ・メンター制度があり担当の先輩をつけてじっくり教えていきますので、自身のペースで進めていくことできます。 ・座学研修も充実しており、自動車基礎知識講座、自動車講座、新入社員研修などの講座も受けていただきます。 ■当ポジションの魅力： お客様をこまめに訪問し、難しい課題や問題へも真摯に迅速に対応することにより、当社への信頼はもとより、担当個人を信頼していただけた時や、お客様の要望に応じたモノや情報を提供して感謝された時にやりがいを感じられます。 ■キャリアパス： 適性やご希望に応じて、以下3通りのキャリアを描くことができます。 ◎ルート営業 ガソリンスタンドや自動車整備工場などへご訪問していただき、自動車部品の提案をしていただきます。 ◎企画職 自動車部品の強みを活かした、販促や物流の企画立案、実行をお任せします。 ◎反響営業 店頭での業務を続け、さらにこの道のプロとして活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日産自動車グループにおける自動車関連部品の専門商社／転居を伴う異動なし／ご自宅から通える距離を考慮／ワークライフバランス◎腰を据えて長く働きやすい環境〜 ■業務内容： 自動車部品に関するルート営業担当として、発注対応、問い合わせ対応・提案などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・発注対応 ・お客様からの依頼に対して発注業務・在庫確認　など ・問い合わせ対応 ・商品の問い合わせ対応 ・定期フォローによるお客様との関係性構築 ・ニーズのヒアリング ■業務イメージ： ◇顧客先…近畿圏の日産販売会社（ディーラー）、自動車整備工場、ガソリンスタンド、部品商など法人顧客 ◇取扱い製品例…日産純正部品、日産純正カーライフ商品、日産純正カーナビゲーション・カーオーディオ、日産純正モーターオイル、自動車整備用機械工具、他社車・一部外車にも適用可能な汎用性の高い補修部品 ■入社後の流れ： ・入社後すぐは商品を覚えるために、研修の一環として店頭にて問い合わせに対応する反響営業をご担当いただきます。商品の知識を学んでいただいた後、既存のお客様をメインに営業活動をお任せします。 ・基本的に1年間は研修期間となり、入社後すぐはお客様先に訪問してもらうことはせず店頭での業務を通じて商品知識を身に付けていただけます。 ・メンター制度があり担当の先輩をつけてじっくり教えていきますので、自身のペースで進めていくことできます。 ・座学研修も充実しており、自動車基礎知識講座、自動車講座、新入社員研修などの講座も受けていただきます。 ■当ポジションの魅力： お客様をこまめに訪問し、難しい課題や問題へも真摯に迅速に対応することにより、当社への信頼はもとより、担当個人を信頼していただけた時や、お客様の要望に応じたモノや情報を提供して感謝された時にやりがいを感じられます。 ■キャリアパス： 適性やご希望に応じて、以下3通りのキャリアを描くことができます。 ◎ルート営業 ガソリンスタンドや自動車整備工場などへご訪問していただき、自動車部品の提案をしていただきます。 ◎企画職 自動車部品の強みを活かした、販促や物流の企画立案、実行をお任せします。 ◎反響営業 店頭での業務を続け、さらにこの道のプロとして活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日産自動車グループにおける自動車関連部品の専門商社／転居を伴う異動なし／ご自宅から通える距離を考慮／ワークライフバランス◎腰を据えて長く働きやすい環境〜 ■業務内容： 自動車部品に関するルート営業担当として、発注対応、問い合わせ対応・提案などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・発注対応 ・お客様からの依頼に対して発注業務・在庫確認　など ・問い合わせ対応 ・商品の問い合わせ対応 ・定期フォローによるお客様との関係性構築 ・ニーズのヒアリング ■業務イメージ： ◇顧客先…近畿圏の日産販売会社（ディーラー）、自動車整備工場、ガソリンスタンド、部品商など法人顧客 ◇取扱い製品例…日産純正部品、日産純正カーライフ商品、日産純正カーナビゲーション・カーオーディオ、日産純正モーターオイル、自動車整備用機械工具、他社車・一部外車にも適用可能な汎用性の高い補修部品 ■入社後の流れ： ・入社後すぐは商品を覚えるために、研修の一環として店頭にて問い合わせに対応する反響営業をご担当いただきます。商品の知識を学んでいただいた後、既存のお客様をメインに営業活動をお任せします。 ・基本的に1年間は研修期間となり、入社後すぐはお客様先に訪問してもらうことはせず店頭での業務を通じて商品知識を身に付けていただけます。 ・メンター制度があり担当の先輩をつけてじっくり教えていきますので、自身のペースで進めていくことできます。 ・座学研修も充実しており、自動車基礎知識講座、自動車講座、新入社員研修などの講座も受けていただきます。 ■当ポジションの魅力： お客様をこまめに訪問し、難しい課題や問題へも真摯に迅速に対応することにより、当社への信頼はもとより、担当個人を信頼していただけた時や、お客様の要望に応じたモノや情報を提供して感謝された時にやりがいを感じられます。 ■キャリアパス： 適性やご希望に応じて、以下3通りのキャリアを描くことができます。 ◎ルート営業 ガソリンスタンドや自動車整備工場などへご訪問していただき、自動車部品の提案をしていただきます。 ◎企画職 自動車部品の強みを活かした、販促や物流の企画立案、実行をお任せします。 ◎反響営業 店頭での業務を続け、さらにこの道のプロとして活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/年間休日120日/転勤なし/残業月25時間程度/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】 ★★業務内容★★ 当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、エンドユーザー向けに 車検や点検整備・修理・パーツの取り付け等の整備業務に従事いただきます。 ◇車検/点検整備、一般整備 ◇事故時の修理 ◇パーツ取り付けやパーツ交換 ◇故障診断 ◇アドバイザーへの作業内容共有連携 【教育体制】 業務はOJTで習得いただきます。 ・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ・営業推進室研修　　　　：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 　　　　　　　　　　　　　（入社時・入社より１か月・入社より３か月） ・ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 ・メーカー研修　　　　　：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。 　　　　　　　　　　　　　ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「タイヤマルゼン♪」のCMでお馴染みの同社でのタイヤ・ホイールの取り付けスタッフ／手厚い研修ノウハウで未経験からでも活躍◇ ピットスタッフとして、ご購入いただいた商品をお客様のクルマに取り付けるお仕事です。 <プライベート重視の働き方が可能> 年間休日120日（計画有休5日を含めると125日）月8〜12日お休みがあり、もちろん希望休の取得が可能。残業もほとんど発生しないため、プライベートの予定に合わせて業務調整できる環境です。 ＜未経験からでも手厚い研修＞ ★座学研修アリ 1日2時間程度を10日間ぐらいで基礎を学びます （空気圧・サイズの見方・部品の役割等） ★実践練習 練習用の廃タイヤがあるので先輩とマンツーマンで見てもらいながらいつでも練習。できるようになってからお客様の商品を扱うので自信を付けてから本番に移れます ★新人用マニュアル 3か月のOJTは72行程にも詳細化された項目で「教わった／できた／承認された」という段階でOJT進行が分けられておりチェック表として自身も可視化することができます。未経験からでも安心です。 <未経験からスキルが身につく> タイヤの組み換えや取付けは専用機材を使いますが、微妙な調整は手作業で行います。機材にすべて頼らないため、自身のスキルアップを実感できる業務です。使う道具も最新鋭を揃えているので、クルマ好き、機械いじりが好きな方に嬉しい環境です。 <キャリアアップ・キャリアチェンジが可能> 経験を積めば、現場責任者であるピット長や店長のポジション、他部門に進みたいなどキャリアチェンジも十分狙うことが可能です。 ■業務について 作業は内容や車種によって異なりますが、1台10分〜20分ほどかけて行います。お客様のおクルマを日をまたいでお預かりすることはないため、作業は当日中に終わるものばかりです。 ・作業場は、音楽が流れておりリラックスしながら業務に取り組むことができます。 ■作業の流れ ▽タイヤ交換をする車両を作業場に移動 ▽指示書に書かれた種類・サイズなどを確認 ▽タイヤの交換・組立 ▽ナットの締まりを確認 ▽完成 ■働き方 ◎残業はほとんどなし ◎曜日を固定した休みも可能で土日休みの希望もOK ◎産休・育休の取得実績あり ◎副業OK 変更の範囲：会社の定める業務

【頑張りが評価に繋がる！人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/年間休日120日/転勤なし/残業月25時間程度/インセンティブあり/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】 ★★業務内容★★ 当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、営業職として従事いただきます。 ※飛び込み営業ではなく、ショールームへご来店いただいたお客様へご提案する反響営業です。 ◇ご来店されたお客様への接客・商談 ◇試乗のご案内、車両の説明 ◇見積もりの作成 ◇自動車保険や各種付帯商品のご提案 ◇成約後の書類手続き、納車対応 ◇既存顧客へのフォロー連絡・代替提案 同社の強みでもありますが、納車したら終了ではなく代替提案や定期点検等お客様とは長くお付き合いをさせていただく為、お客様との関係構築が非常に重要です。 【身につくスキル】 ・コミュニケーションスキル 　安価な買い物ではないからこそ、お客様のニーズに合ったご提案が求められますので、お客様の懐に入りニーズを引き出すトーク力やヒアリング力を鍛えられます。また、ブランドや車種の魅力や性能等の知識理解を深めることで、わかりやすく丁寧な説明スキルにもつながります。 ・ホスピタリティの高い接客力 　国産車に比べても価格帯が高い為、日頃から質の高い接客を受けているお客様が顧客層になります。その為ビジネスマナーや言葉遣いは非常に重要で、どこへ行っても通用する高い接客力が身につきます。 【教育体制】 業務はOJTで習得いただきます。 ・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ・営業推進室研修　　　　：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 　　　　　　　　　　　　　（入社時・入社より１か月・入社より３か月） ・ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 ・メーカー研修　　　　　：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。 　　　　　　　　　　　　　ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 【魅力】 ・チームプレー 売上台数目標は、未経験であればまずは1台から。 一人一人が努力することももちろんですが、店舗一丸となりチームプレーで目標達成を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 1913年(大正2年)創業の自動車部品専門商社である当社の物流センターにて、商品管理・入出荷管理をお任せします。主に西日本エリアのホームセンター向けに、カーアフター用品を供給している部署です。 ■業務詳細 ・商品の適正な在庫管理、品質管理 ・仕入先との折衝(納期管理や進捗管理) ・パートスタッフ50名程度への指示、指導、勤怠管理 まずは当社物流センターの基本業務を習得いただき、その後本人のスキルや経験、業務の習熟度に応じて幅広い業務にチャレンジいただきます。 ■組織構成： 【名古屋センター】 センター長1名、社員6名(20代〜60代まで幅広く在籍)、パート50名程度 ■社風： 直近は中途採用比率も70％以上で推移しており、中途入社の方を温かく受け入れる社風ですので、どなたでも安心して就業できる環境です。 ■魅力： ・創業110年以上の安定した経営基盤のもと、長期的に働くことができます。 ・ベテラン社員も多いため、教育環境も整っています。 ■求める人物像： ・重要となるのは社内外とのコミュニケーション力です。センター内のパートスタッフ（90名程度）や営業拠点との連携、仕入れ業者や運送業者と多岐にわたる関係者がいるため、これらの方とうまく関係構築できる方であるかを重要視しています。 ■会社概要： ◇北海道から沖縄まで7営業部、全国30の拠点に数万点の部品を品揃えしており、お客様への供給体制を整えており、全国に7カ所の販売部署を設置し、国内のカー用品専門店ホームセンターをはじめとする小売店（約3,300店舗）へのカー用品卸売り業務を行っています。 ◇海外営業部門は、日本からの輸出を中心に営業活動を展開する海外営業部と、現地法人・現地事務所を統括し、後方支援する海外事業部の2部署で構成されています。 ◇物流部：全国5ケ所の流通センタ−を拠点として、「自動車部品・用品専門卸商」の名に相応しく国内外より約10数万点の商品を調達、全国津々浦々まで高度なネットワークと先端ロジスティックを擁しお客様へ『商品』をお届けしています。 変更の範囲：当社業務全般

【「商社」の枠を超えた豊富な知見によりニーズ獲得／東証プライム上場企業の技術系貿易商社／積極的なM＆Aやグローバル展開を推進】 ■業務内容： 企業価値向上に向けた戦略策定・実行および経営陣・事業部門・管理部門とのコーディネーションをお任せいたします。具体的な業務は以下内容をお任せいたします。 ・予算／長期経営計画の策定 ・資本政策の立案 ・CEO Office業務（各種会議体事務局、全社施策推進等） ・各種企画立案 →海外戦略、組織戦略、事業ポートフォリオ戦略(経営リソース最適配分)、社長特命案件等 ■組織構成：合計5名 経営企画部部長1名、グループリーダー1名、総合職1名、業務職2名 ■ポジションの魅力： 社長直属の組織であり、経営判断に直結する業務を日々経験することが出来ます。 幅広い業務において、自由闊達な社風の中で、自身の主体性・積極性をクリエイティブに発揮いただくことで、ご自身の仕事が会社全体を動かします。 自身の裁量と提案により、経営陣の支援の下、時間的/空間的なスケールの大きな仕事にチャレンジできる環境です。 ■同社の魅力・特徴： ◇堅実な経営による盤石な財務基盤：同社は、旧三井物産の解体に伴い、神戸支店の有志1947年に設立した歴史ある技術系専門商社です。特に付加価値の高い商材の開発/提案に注力している為、経常利益率も高く推移しています。商社でありながら、品質体制やアフターサービスを充実させ、顧客から選ばれる存在となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎愛知県で4店舗を展開する全国最大級のルノー正規ディーラー ◎100％反響営業で新規開拓一切無し！ ◎国産車の営業と比較して、競合が少なく、1台当たりのインセンティブも高い傾向！ ■業務概要： ショールームに来店されたお客様に、同社が取り扱う「ルノー」車の提案・販売を担当していただきます！ ■業務詳細： ・ショールームに来店されたお客様への接客・提案 ・車両の説明、試乗対応 ・購入手続きのサポート ・損害保険の提案、任意保険の満期案内 ・車両登録手続き、書類作成 ・車整備手配 ・販促活動（メール・電話・カタログ、DM、ハガキ送付等） ・展示車や試乗車のクリンナップ ・事故相談等 ◎新規開拓は一切なく、100％反響営業でじっくりと提案に専念できます。 ◎1人あたり平日は１〜３組、土日は３〜6組程度のお客様をお任せします！ ■組織構成： 16名の営業社員（男性14名、女性2名）が活躍中です！ ■教育体制： メーカーが年３〜4回程度実施する研修で、扱うメーカーの車の成り立ちや特徴、販売手法等を学びます。 また、ニューモデル登場の際にはメーカーの試乗勉強会の実施があります！合わせて、先輩社員からのOJTにより3カ月程度での独り立ちを想定しています！ ■評価／キャリアパス： 店舗ごとに割り当てられた目標販売台数を、経験に応じて個人に振り分けます。 販売実績に応じて係数が上昇する仕組みを採用。初年度からインセンティブが月給の2倍から2.5倍程度支給されている方もおり、頑張りが評価されやすい環境です！ 既に担当しているお客様からのご紹介や乗り換え等で業績が安定した後に、副店長や店長へのステップアップが叶います！ ■魅力： ・創業1969年のSHINWAグループ傘下にて、欧州車ルノーの正規ディーラーとして愛知県下に4店舗を展開しています。各種メディアでの発信の影響や街中を走る姿に惹かれてショールームへご来店されるお客様も多数！ ・残業は月15〜20時間程度で、プライベートも充実！※転勤は当面ありませんが、売上状況やキャリアアップによる異動の可能性があります。 ・お客様参加型のツーリングやサーキット走行イベント、新年祝賀式、お花見会に忘年会、海外社員旅行などイベントが盛りだくさんで楽しい職場環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの窒素ガススプリングメーカーの日本法人／マイカー通勤可／転勤無／自由度高く、裁量権を持って就業可能です〜 ■概要： ・窒素ガススプリングの世界トップ級シェアを誇るDADCOの日本法人にて、技術サポートスタッフを募集します。 ・自動車メーカー向けの金型において、自社製品を組み込む際の配管図を3DCADデータを作成していただきます。 ・インサイドセールスがすべての受発注を行っているため、技術的なニーズへの対応を専任で担うことが出来ます将来的には協力会社の管理もお任せする想定です。 ■業務内容： （1）配管図の作成 お客様から3DCADデータをいただき、当社配管図を作成します。 主にCADmeisterを使用します。 （2）部品表の作成 　作成した図面に合わせて、Excelで部品表を作成します。 （3）製品調達サービス（顧客規格品、特注品等） 見積作成時にお客様の3DCAD製品データに基づき、サプライヤーに手配・調達 ※当社製品・顧客プレス金型に関して初歩から社内教育を実施いたします。 ※価格設定や見積書・請求書作成等の受発注対応は内勤営業が、顧客との連絡は営業担当が行っているため、3DCADでのサポート業務に集中できる環境です。 ■製品について： ・窒素ガススプリングとは、金型部品の製造時のプレス機に圧力源として使用されるものです。 ・当社で扱う窒素ガススプリングとは、主にプレス金型の圧力源として使用される金型部品です。一般のコイルと比較して、パワーや圧縮比の均一さで優れています。 ・主に完成車メーカーや、自動車部品メーカーへ納品しています。 ・規格承認を受けている顧客例（順不同）：トヨタ自動車様、マツダ様、日産自動車様、SUBARU様、三菱自動車工業様　等 ■当社の強み： ・約2000種のプロダクトラインによって、顧客の幅広いニーズ・高い品質に貢献します。メイン商材の窒素ガススプリングに加え、優徳精密工業による特注品を提供します。 ・提案・販売・技術サポートを自社で行うことによる丁寧かつ正確な顧客対応を強みとして、お客様から厚い信頼を頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からのスタートの方歓迎／社用車1人1台貸与・直行直帰スタイルでプライベートとの両立◎／タクシーメーターやETCなどの各種計装機器の取り付け・修理・設定作業／タクシーやトラック車両向け〜 ■業務内容： 当社にて、タクシーやトラック車両に搭載される、各種計装機器の取り付け・修理・設定作業を行う技術スタッフ業務をお任せします。 交通インフラを支える現場で、機器の施工からメンテナンスまでを一貫して担っていただきます。 ■業務詳細： ◇タクシーメーター、デジタルタコグラフ、ドライブレコーダー、ETCなどの取り付け・修理・交換作業 ◇トラック車両への運行記録計や安全機器の設置・調整 ◇屋上灯などの電装系機器の施工・メンテナンス ◇機器のパソコン設定・データ管理（専用ソフトを使用） ■業務の特徴： ・自社敷地内、もしくは各現場に訪問して作業を行います。納車前に機器を取り付けるイメージです。 ・入社後、OJTとして1年〜1年半程度の期間をめどに、しっかりと業務を身につけていただきます。 ・出張は年0〜3回発生しますが、県外は基本的にはありません。 ■ポジションの魅力： ◎地域のタクシー・運送会社を支える業務を通じて、社会貢献性の高い仕事に携わる実感が得られます。 ◎タクシーメーターやドライブレコーダー、屋上灯などの機器を扱い、幅広い車種に対応できる技術力が身につきます。 ◎社用車を1人1台貸与、現場への直行直帰スタイルを採用してますので、業務終了後は基本そのまま帰宅可能です。そのため、会社への戻り作業が基本的にないため、残業はほとんど発生しません。プライベートの時間をしっかり確保できる働き方です。 ■募集の背景： 業績好調のため、増員募集です。 ■当社について： 2001年設立の、 変更の範囲：会社の定める業務

【人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/年間休日120日/転勤なし/残業月25時間程度/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】 ★★業務内容★★ 当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、エンドユーザー向けに 車検や点検整備・修理・パーツの取り付け等の整備業務に従事いただきます。 ◇車検/点検整備、一般整備 ◇事故時の修理 ◇パーツ取り付けやパーツ交換 ◇故障診断 ◇アドバイザーへの作業内容共有連携 【教育体制】 業務はOJTで習得いただきます。 ・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ・営業推進室研修　　　　：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 　　　　　　　　　　　　　（入社時・入社より１か月・入社より３か月） ・ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 ・メーカー研修　　　　　：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。 　　　　　　　　　　　　　ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気ブランド多数取り扱い/輸入車正規ディーラー/上場企業/年間休日120日/転勤なし/残業月25時間程度/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】 ★★業務内容★★ 当社の輸入車正規ディーラー店舗にて、エンドユーザー向けに 車検や点検整備・修理・パーツの取り付け等の整備業務に従事いただきます。 ◇車検/点検整備、一般整備 ◇事故時の修理 ◇パーツ取り付けやパーツ交換 ◇故障診断 ◇アドバイザーへの作業内容共有連携 【教育体制】 業務はOJTで習得いただきます。 ・人事オリエンテーション：入社日に人事より会社規程や勤怠の説明を行います。 ・営業推進室研修　　　　：営業の販売促進部門より、全3回の研修を行います。 　　　　　　　　　　　　　（入社時・入社より１か月・入社より３か月） ・ブラザー/シスター制度 ：入社より最長で半年間、先輩社員が教育担当として１名付き、OJTで指導をいたします。 ・メーカー研修　　　　　：メーカー主催の研修に参加いただく事がございます。 　　　　　　　　　　　　　ブランドや商品理解を深める貴重な機会です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆海外進出も積極的に行う、自動車総合商社である同社の社内SEとして社内システムの開発をお願い致します

輸入車販売国内No1の同社にて、車両事業部の営業アシスタント兼インサイドセールスを担っていただきます。 セールスと記載がありますが、基本的にはお問い合わせ対応をし、社内買取営業担当に案件を繋いでいく業務になるため営業事務業務になります。 自動車業界の経験や知識は一切不問です。上位上場を目指し成長中の同社にてご活躍されたい意欲のある方を募集します！ 【お仕事内容】 集客（リード獲得）はIT事業部が担当しているため、広告配信やメルマガ配信業務がメインになります。（架電営業はありません） また、自社メディアである外車王より査定依頼をいただいた顧客に対してお電話で詳細確認を取り、アポイント調整を行います。 【業務詳細】 電話対応(30件程度)／メール作成(10件程度)／データ入力／アポイント取得等 【スタイル】 ■自社メディア「外車王」にお問合せいただく経営者や富裕層の方をメインにご対応いただきます。 ■問い合わせに対する対応となるため新規開拓などはございません！ 【キャリアパス】 ゆくゆくご希望があれば、買取価格の概算をフィールド側に伝えていただく価格出しにもチャレンジいただけます。 また、買取営業職としてもご活躍いただけるキャリアパスもございます。 【組織構成】 現在メンバーは7名です。組織拡大フェーズですので、ゆくゆくリーダー／マネージャーを目指すことも可能です。

◎今回の募集ポジションでは新卒採用担当をメインに業務を行っていただきます。 【具体的には】 ◆採用活動における予算計画、採用手法選定◆学生集客のための学校訪問◆会社説明会の企画・運営、当日の司会進行 ◆面接の日程調整、面接対応◆学生面談やフォローなど 会社の組織づくりに責任とやりがいを感じることができ、会社の成長、拡大に貢献できます。 【キャリアパス】 ゆくゆくは新卒採用業務だけでなく、新卒社員の新人研修や教育担当、中途採用担当等もご担当いただきます。 人事部内での昇格はもちろん、新たなポジションを任せてもらえるチャンスがあります。 【組織構成】 人事部長、プレイングマネージャー（採用、研修・教育など幅広く担当）、メンバー（研修・教育担当）、メンバー（事務、労務担当） 入社して慣れるまではプレイングマネージャーの方がマンツーマンで教えてくれるので安心です。