〜土日祝休み、年休123日／充実した研修と指導で法人営業として経験を積む／安定性、働き方、製品優位性◎で安心して働ける職場〜 ■業務概要 工場やプラントで用いられる「圧力計」をはじめとした工業用計測器の販売を担当いただきます。 当社と取引を行っている既存のクライアントを訪問し、最適な商品をご提案します。 ■業務詳細 当社と取引を行っている既存のクライアントを訪問し、最適な商品をご提案します。定期的に訪問することで新たなニーズの掘り起こしや既存商品の改善要望などを収集し、次の受注につなげていきます。 担当クライアントは40〜50社程度。少しずつ担当をお任せしていきますので未経験の方でも安心してスタートできます。 ■商材の魅力 圧力計は製造業全般の様々な設備や商品の中に搭載されております。圧力計が正しく動作しないと、その設備や製品も正しく動作しません。その為、どの業界からも需要があり、売上の安定が見込める商材です。 ■入社後の流れ ◇入社後まずは、愛知県名古屋市にある本社で行う教育カリキュラムで知識を身につけていただきます。期間について2週間〜最長6ヵ月（要相談）。座学で商品知識などを学んだり、倉庫で実際に商品をさわってみたり、先輩社員の営業に同行したりと営業としてデビューするための知識を身につけていきます。 ◇その後配属先の東京営業所で1人前になるまでゆっくり丁寧に教えますので、焦らずじっくり仕事を覚えてもらえばと思います。 ■配属組織について 24名の営業所（男性14名、女性10名）で運営していますが、追加でメンバーに加わっていただける方を探しています。 落ち着いた雰囲気で、日々和気あいあいと働いています。 ■当社の特徴 ◇安定性◎ 創業約60年、また約20年間毎年5％の成長を続ける安定した企業です。取引先業界が多岐に渡るため景気の変動の影響を受けづらいです。 ◇働きやすさ◎ 転勤なし・残業10H程度のワークライフバランス抜群です。また、飛び込み営業などもなく、既存のお客様との対応がほとんどです。 ◇製品優位性◎ 国内で圧倒的シェア、世界でも高シェアがあるメーカーの圧力計を販売しており、製品の優位性もございます。正規代理店としてお取引先様から信頼されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【バツグンのワークライフバランスと福利厚生／プライム上場企業で長期的にキャリアアップしていきたい方へ／決算時期でも残業約10H】 ■職務内容 経理担当者として、経理・財務業務全般に係る下記業務をお任せします。まずは日次業務から対応頂き、スキルに応じて仕事の範囲を広げてお任せいたしていきます。将来の幹部候補へ着実なキャリアアップを見据えたポジションです。 ＜＜＜入社後まずはお任せしたい業務＞＞＞ ・当社の勘定科目とシステムの理解 ・日次業務(出納管理、請求書処理、仕訳など) ・月次決算業務など ＜＜＜入社時のスキルや習熟度によりお任せしていきたい業務＞＞＞ ・上場経理（決算） ・税務申告 ・開示（決算短信・有価証券報告書） ・連結決算対応 ・監査対応など ■組織構成 経理部は9名(60代2名、50代2名、30代3名、20代2名)で構成されております。 レベルに応じて各担当業務のジョブローテーションを実施しており、各業務は必ず2名以上は対応できる体制を整えています。 社長含めて役員との距離が近く面倒見のいい社員が多いので心理的安全性の高い職場です。 ■入社後 当社の勘定科目とシステムの理解から始め、日次業務は先輩社員からOJTを受けていきます。 新しい仕事をお任せしていく際は課長から都度、指示と教育を受けて着実に仕事範囲を伸ばしていっていただきます。 ■バツグンのワークライフバランスと福利厚生！安定した働き方を実現 ・2023年度の有給平均取得日数は13日。申請をすればスムーズに取得できる柔軟な対応を心がけております。 ・2年に1度の社員旅行、独身・既婚に関わらず利用できる社宅制度など働きやすい環境つくりにも力を入れています。 ・残業は閑散期で2~3時間、決算期で約10時間と少なく抑えています。 決算期を見据えて前倒しで準備を進めており、繁忙期に業務が集中しないようにしています。 ※勤務地について※ 現在、大阪本社【大阪市西区】は改装工事中の為、一時的に移転しております。※JR尼崎駅から徒歩約10分 2025年1月を目途に改装工事完了を予定しており、以降は大阪本社での勤務となります。改装したての綺麗なオフィスで働くことができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜医薬品プラント向け／年間休日122日・完全週休2日制／離職率3.1％／有給休暇取得日数10.4日／福利厚生充実〜 伊藤忠グループの産業機械専門商社である当社において、医薬品業界のプラント設備の設備設計をお任せします。 ■業務概要： 医薬品製造工場の生産設備、ユーティリティー設備等におけるプロセス設計エンジニアとして、下記業務に携わっていただきます。 なお、経験やスキルに応じて担当業務を打診させていただきます。 (1) 設計業務全般 (2) 国内および海外顧客との調整 (3)仕様の決定、国内外装置ベンダー図書のレビュー、コーディネーション 輸入機械に接することが多いため、海外とのやり取りの経験をつみキャリアアップすることが可能です。 ■組織体制： プラントエンジニアリング第二部は、部長—部長代行—課長ーメンバー7名、事務1名（20代〜60代まで幅広い年齢層です。） ■当社について： 伊藤忠商事100％出資の機械専門商社です。「繊維・不織布機械」「工作機械」「産業機械」「食品・医薬品機械」のトータルソリューションを提供する技術志向の機械専門商社で、国際的な事業展開を行っております。強みである技術力を活かし、伊藤忠グループのネットワークによる世界の最先端情報の活用によって、さらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名飲料メーカーなどの食品・医薬品プラント向け／年間休日122日・完全週休2日制／離職率3.1％／有給休暇取得日数10.4日／福利厚生充実〜 伊藤忠グループの産業機械専門商社である当社において、食品・医薬品業界のプラント設備の制御システム設計をお任せします。 ■業務概要： ・動作フロー作成 ・PLCプログラム/操作タッチパネル作成及びチェック ・電気回路作図及びチェック / 電気仕様策定 ・顧客、仕入先等との打合せ ・装置試運転、立上げ調整業務 ・協力会社との指示・調整 出張について：案件にもよりますが、日帰り〜長くて2か月（連続ではなく交代制、試運転立ち合いのための出張がメイン）が発生する可能性がございます。 ■組織体制： プラントエンジニアリング第二部は、部長—部長代行—課長ーメンバー7名、事務1名（20代〜60代まで幅広い年齢層です。） ■業務の魅力： 名だたる大手メーカーのビールや清涼飲料、アイスなど、最終製品が身近な生産設備の設計や施工に携わることができます。 ■当社について： 伊藤忠商事100％出資の機械専門商社です。「繊維・不織布機械」「工作機械」「産業機械」「食品・医薬品機械」のトータルソリューションを提供する技術志向の機械専門商社で、国際的な事業展開を行っております。強みである技術力を活かし、伊藤忠グループのネットワークによる世界の最先端情報の活用によって、さらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠商事の100％子会社で安定成長を続ける産業機械専門商社〜 年間休日122日/完全週休2日制／離職率3.1％／有給休暇取得日数10.4日／福利厚生充実 ■業務内容： ・単体および連結決算締め、会社法決算（財務会計）、会計監査対応 ・資金計画作成・管理、貿易関連書類のチェック ・（海外）連結対象会社における経理指導および管理業務 ・管理会計対応（社内通達作成、親会社への連結報告） ・経理処理検討及び問い合わせ対応等 ・税務申告書作成、税務調査対応（ゆくゆくは） ■業務の魅力： ・機械商社として幅広いビジネス展開に対応出来る ・海外の事業会社（アメリカ、メキシコ、中国、台湾等）を持ち海外事業管理や往査もある ・伊藤忠という上場会社とのタイアップがあり、大企業の管理や制度を学ぶことが出来る ・大企業のような縦割りでなく全体を把握して業務の幅を広く持てる (参考) 会社規模は直近売上高423億円、総資産219億円、純資産54億円 ・部内のジョブローテーションを通して、経理処理の初めから終わりまで一通りの経験をすることが可能 ■組織構成： 計12名。部門長1名、部長1名（大阪兼務）、総合職6名、一般職4名 ・財務経理部長：業務全般・連結/単体決算とりまとめ・受け払い承認・支払い承認など ・総合職：経理決算・税務申告・決算周りのチェックなど ・一般職：日常業務全般・伝票チェック・入金支払いなど ※風通しがよく、コミュニケーションも取りやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名飲料メーカーなどの食品・医薬品プラント向け／年間休日122日・完全週休2日制／離職率3.1％／有給休暇取得日数10.4日／福利厚生充実〜 伊藤忠グループの産業機械専門商社である当社において、食品・医薬品業界のプラント設備の施工管理をお任せします。 ■業務概要： 担当製品：食品・飲料・医薬品業界の産業プラント 据付、搬入工事・配管工事・電気工事に関する施工管理 その他装置試運転、立ち上げ調整業務、協力会社との指示・調整など 出張：全国。メンテナンスや小規模工事であれば2日〜1週間程度。大型工事であれば1ヶ月以上（最大半年まで） ■組織体制： プラントエンジニアリング第二部は、部長—部長代行—課長ーメンバー7名、事務1名（20代〜60代まで幅広い年齢層です。） ■業務の魅力： 名だたる大手メーカーのビールや清涼飲料、アイスなど、最終製品が身近な生産設備の設計や施工に携わることができます。 ■当社について： 伊藤忠商事100％出資の機械専門商社です。「繊維・不織布機械」「工作機械」「産業機械」「食品・医薬品機械」のトータルソリューションを提供する技術志向の機械専門商社で、国際的な事業展開を行っております。強みである技術力を活かし、伊藤忠グループのネットワークによる世界の最先端情報の活用によって、さらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場グループ／過去10年以上黒字経営／最先端製品の技術サポート／専門性&語学力磨ける／年休124日〜 ■業務内容： 当社が扱う電子顕微鏡周辺装置の技術サポートをお任せします。 事業拡大に向けての増員採用です。大学や研究所で使われる専門性の高い製品を扱いますが、OJTで少しずつ教育するため現時点での知識は問いません。ぜひ積極的にご応募下さい。 ■詳細： ・製品納入前の検査、技術仕様書の作成と納品設置作業 ・顧客からの技術問い合わせ対応、故障内容の見極めと修理作業　など ※お問い合わせにはメールもしくはお電話で対応を、納品や修理作業は関東圏を中心に出張が発生します。 ▽取り扱う製品： 電子顕微鏡周辺機器及び、カメラや検出器など周辺装置を扱います。海外製品を扱うため、最先端の技術に一早く触れることが出来ます。扱う電子顕微鏡周辺機器は高価な電子顕微鏡に取り付ける製品であり、様々な技術を駆使して作られています。技術的な専門性を積むことができ、お客様からの期待度も高い、やりがいあるポジションです。 ■研修： 現担当者の男性から、OJTをメインに教育を進めていく予定です。入社時点の専門知識は不問です。海外メーカーと英文メールのやり取り、英文取り扱い書の読解などがありますが、これも周囲の社員様にチェック・添削して頂きながら、数年かけて身に着けて頂ければ問題ございません。 ■働き方： 年休124日（土日祝休み）、残業は10〜15hが平均的で、基本的には30h以下の働きやすい環境です。18時〜18時30分頃に退社する方がほとんどで、転勤もなく腰を据えて長期就業したい方へオススメのポジションです。 ■企業概要： 海外の最先端製品を扱う技術商社です。官公庁・法人とバランスよく取引している他、画像処理技術の発達により研究用カメラなどの活用シーンも増えているため、非常に安定した経営を続けています。 2018年5月にはテクノホライゾン株式会社（スタンダード市場上場）の連結子会社となったため、経営基盤の更なる安定化に加え、販路・顧客層も拡大。グループで連携しつつ、より幅広いお客様へ、世界の最先端機器や技術を届けていきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業77年の技術商社/官公庁や大手メーカーとのお取引実績有/北海道/東北地域においてトップクラスのシェア/各種手当など福利厚生充実〜 ■職務内容： 横河電機株式会社と横河電機グループ会社をはじめ100社近いメーカーの製品提供を行っている商社である当社において、計測制御機器を始めとする工場効率化を図る商材の営業活動をご担当いただきます。 ※計測制御機器とは 人の代わりとして目や耳の働きをするセンサーや、センサーからの信号を神経のように変換し伝達するループ機器、さらにそれらの情報をまとめ頭脳の働きをする機械のことです。 ■業務詳細： 電力会社及び関連会社、鉄道会社、電気材料商社等をメインとした営業業務をお任せいたします。既存顧客である官公庁、道北地区の電気、電子メーカー、製薬会社など製造業のお客様メインとなっており、主に工場の効率化を図るような商材を扱って頂きます。既存客先への訪問営業が基本スタイルとなり、出張は道内で年間4回程となります。 ■組織構成： 北海道支社は各業種営業27名、サービスエンジニア22名、システムエンジニア14名、総務経理、アシスタントを含めると103名在席しております。 ■研修制度 OJTを通して営業スキルを身に着けていただきます。基本製品知識等は、都度メーカ講習等に参加もしくはサービスでの実践教育を客先同行でのスキルアップを図ります。 ■キャリアパス ご自身のご希望や適性をふまえながら将来的には管理職としてのキャリアも想定されるポジションです。 ■当社について 地域に根差した総合エンジニアリング企業です。北海道/東北地域においてトップクラスのシェアを誇ります。 横河電機社をはじめ100社以上のメーカーと代理店契約を行っており学校/官公庁/大手企業から継続的受注を頂く、安定経営を続けている企業です。 ■モデル年収 ・30歳工学部出身 法人営業経験者の場合：5年目550万円〜 ※年収には賞与を含み、賞与は業績により増減しますので確約できるものではございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽器・音響機器ネット通販最大手で安定した経営基盤／音楽好きな社員多数在籍！／社員割引などの福利厚生充実◎／マイカー通勤可！】 ■職務概要： 楽器、音響機器など音楽関連グッズのネット通販において国内トップのシェアを誇るサウンドハウスにて、総務職として採用や内定者のフォローなどをご担当いただく方を募集しております。 ■職務詳細： ・採用業務 ・入社内定者のフォロー ・社会保険加入手続き ・社内レクリエーションの運営 ※社内レクリエーション：当社は音楽好きが社員が多数在籍しており、社内にバンドが複数ございます。そういったバンドの演奏を含めて音楽を楽しむ場として、社内レクリエーションを開催しております。 ■組織構成： 現在総務部は、2名在籍しております。 内1名は新卒で、少数精鋭部隊として活動しております。 ご入社後は、OJTをメインに実際に業務をしながら習得いただきます。 そのため、総務のお仕事が初めての方でも、安心して業務に取り組めます。 ■福利厚生： ・社員割引：当社で販売している製品を社員割引価格で購入できます。 ・温泉無料：関連会社が運営している温泉(本社より車で約20分)を無料でご利用いただけます。多い社員は週5で通っています。 ・社宅：ライオンズマンション社宅があり、単身（ユニット）であれば1.5万、家族であれば3.5万で住むことが可能です。（家具家電完備） ■当社について： より良い商品をより安く提供するという会社のモットーに基づき、世界中からリーズナブルで優れた商品を発掘し、世界基準の価格で提供することが、創業以来の理念です。当社は当時まだ主流ではなかったECにいち早く着手し、右肩上がりの成長を遂げてきました。会社レベルでの売上目標やノルマなどは創業以来掲げられたことはなく、今できることを一生懸命、チャレンジしていく姿勢を大事にしています。その結果、現在では、100以上のブランドの代理店として、他にはない豊富な品揃えを実現しております。音響機器ECのパイオニアとしての長年にわたる経験と実績を強みにお客様・社員双方への還元を重視し、利用しやすいサービス・働きやすい環境を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年以上・東証スタンダード上場・安定企業で腰を据えて長く働きたい方にオススメ】 ■業務内容： ・鉄道車両機器の製造メーカー向けに、コネクターや車両製造用部品の販売業務をお任せします。 本ポジションは、仕入先部品メーカーと鉄道車両機器の製造メーカーとの間で以下の業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・基本的にはルート営業です。主に既存のお客様に固定製品の販売、及び新規商品をPRいただきます。 また、営業活動の他に納期調整や価格交渉など多岐にわたる業務をお任せします。 ■教育制度： ・OJTにてしっかりと教えていただける環境で知識を身に着けて頂きます。 ※今まで中途入社された異業界の方もOJTにてキャッチアップしております。 ■組織構成： ・電機営業部 産業交通一課（7名※派遣社員含む）に配属予定です。 └40代の課長の元、少数精鋭のメンバーが活躍しています。先輩のサポートのもと、裁量の大きい仕事へチャレンジが可能です。 ※将来的には転勤の可能性があります。 ■働き方： ・仕入れ先のメーカーや、納入先の鉄道車両機器製造メーカーの方と信頼関係を構築いただきながら行う営業スタイルです。 ・ルート営業を行いながら腰を据えて働いていただける環境です。 ・コロナ禍ではテレワークも活用いただきながら営業活動を実施いただいております。 ■当社について： 〈鉄道関連分野〉 鉄道事業者各社および車輌・機器メーカーに多種多様な機器・部品を納入しており、納入した機器の保守・点検の管理まで行っています。 〈一般産業分野〉 鉄道関連分野で培ったノウハウや製品ラインナップをもとに、産業機器、電力、自動車などの一般産業分野にも貢献しています。環境問題への取組みとして、電気自動車の普及を後押しするべく、電気自動車用充電器の販売なども行っています。 〈グローバル分野〉 鉄道発祥の国である英国向けや世界最長の高速鉄道網を有する中国などを主として世界各国と鉄道車輌用部品、鉄道関連機器・装置の輸出入ビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□世界トップシェアを誇るアントンパール社の日本法人□■ メーカー工場の品質管理・研究開発部門、大学や官公庁の研究機関などに対して、同社製品（密度計・粘度計・屈折率計など）の販売営業をご担当頂きます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （業務の流れ） ▽引き合いや展示会、学会、販売代理店との同行営業等、営業活動 ▽製品の説明＆交渉 ▽製品の導入 （詳細） ・取引先：分析機関、製薬、電子部品、化学、自動車、金属、食品、官庁 等 ・出張：1ヶ月に5回程度 ・担当エリア：中部、西日本を担当予定 ■入社後の流れ： ご自身の経験やスキルに応じて、プログラムが異なりますが、流れとしては下記を想定しております。 （1週間程度）社内オリエンテーションや、社内システムの説明 （その後）座学やOJTを含め、プロダクトの勉強や、営業同行等を行って頂きます。いきなりお一人でお任せすることは想定しておらず、習熟度合いに応じて、適切にフォローさせて頂く予定です。基礎から学べる充実したトレーニングシステムによる研修も有 ■組織構成： 営業7名が在籍しております。（文系出身も在籍しております） ＼世界トップシェア／高い成長性／継続して売上昨対継続13％成長／ 同社は電子式密度計の開発からスタートしたオーストリアに本社を置くグローバル企業です。デジタル密度計は国内シェア、世界シェアともにトップシェアを誇っています。また、デジタル密度計だけでなく、レオメーターやその他の製品についても高いシェアを誇っております。それらは長い歴史と日々、顧客のニーズに応えるための研究開発によって支えられています。 毎年売り上げの20％を研究開発費に充てており、スピード感を持った研究開発が実現できております。結果として、顧客からのニーズも拡大しており毎年継続して13％の成長を実現しています。 変更の範囲：本文参照

「エレクトロニクスで病魔に挑戦」をモットーに医療現場に欠かせない医療機器（生体情報モニタ、AED、人工呼吸器等）を開発するグローバルメーカの当社にて、 医療機器・体外診断用医薬品の品質管理業務（市販後監視関連業務）を担う組織にて、下記業務をお任せ致します。 ■入社直後に担当いただく仕事 業務を理解していただくため、法規制の教育やOJTを行い、当社に慣れていただきます。 ・海外グループ会社宛の文書の英訳 ・海外グループ会社の安全管理情報の収集と内容 ・海外グループ会社とのコミュニケーションサポート（通訳含む） ・海外グループ会社とのミーティングでのプレゼンテーション ・行政報告対応（国内、海外） ※日本光電グループの海外社員とコミュニケーションをとり、必要な情報を共有し、行政対応を一緒に行う。 ■組織構成 品質管理本部は99名（男性67名　女性32名）の組織で、3つの統括部に分かれており、今回は品質システム統括部 安全管理部 安全管理課での配属予定です。課長合わせて9名の組織です。 ■柔軟な働き方 ・個人の業務計画やスケジュールにあわせて色々なフレキシブルな勤務時間の設定が可能です。例えば早め（7:30〜）に勤務開始される方もいますし、一般的な時間（8:30〜や9:00〜） や遅め（10:00〜）から開始される方もいます。 ・業務に慣れていただいた後は週3で在宅勤務が可能です。 ■魅力 医療機器は一般民生機器に比べて、高いレベルでの有効性・安全性・信頼性が求められます。その根幹となる品質管理業務に関わることは、その責任感とやりがいは非常に高く、また医療機器業界において、現在各国の規制強化が進んでおり、海外でも活躍できる知識の取得と経験（業務スキル）を積むことができるところが魅力です。 ■将来的なキャリアパス 品質管理本部内でのローテーションや、業務スキルに応じた本人が希望する部署（開発、企画、生産、保守）への異動も可能です。一例として、海外グループ会社に駐在し品質管理業務を担当することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ヘルプデスクから将来的には社内SEへ！〜理化学機器の専門商社/残業18h/年間休日125日（土日祝）／ ■採用背景 増員のため採用を行います。業績好調のため全社的に人員が増えており、社内からの問い合わせ増え、またIT・DX化などの業務改善などのプロジェクトが発足されつつある同社で、まずはヘルプデスク業務を担える方を募集します。コロナ禍もありましたが、直近5年でも堅調に売上高を伸ばしてきており、年平均110％成長を記録。更なる拡大に向けて人員もさらに増加して行く予定です。企業と共に成長していける人材を求めています。 ■業務概要（【変更の範囲：会社の定める業務】） ・ ヘルプデスク業務/社内問合わせ対応 ・ PC機器、各種システム/アプリにおけるアカウントやマスター管理 ・ 各種IT機器類の運用統制 ・ 社内インフラ保守管理/セキュリティ基盤の構築 ・ マニュアルや報告書などのドキュメント作成 ・ 社内システム関連業務 ・ 情報収集と取りまとめ ※詳細については面接にて説明いたします。 入社後は得意分野を活かしながら、少しずつ業務に入っていただきます。 先輩社員が丁寧に教えていきますので、ご安心ください。 ■業務の流れ ◇入社後 OJTで業務に慣れることからスタート 基本業務からお任せします。まずは業務の流れをつかみ、事業や社内の現状理解を深めてください。 ◇ゆくゆくは企画業務にチャレンジ！ 能力に応じて、システム導入プロジェクトや 社内IT化・DX化のプロジェクトに携わっていただきます。 ■ 所属組織・チーム構成 管理部門全体では10名が在籍しております。　 管理部門取締役　：1名(50代) 経理部門　　　　：3名(30-50代) 総務・人事部門　：5名(30-60代) 情報システム部門：1名(40代) ■ポジション魅力： ・社内SE 2人目 ・経験が浅い方でも、柔軟性ややる気があれば応募可 ・会社平均残業18h、年間休日125日 ・一つひとつ丁寧にOJTがあり、成長していける環境 ・会社の成長に合わせて自身のスキルも成長ができる 変更の範囲：本文参照

★育成体制充実！資格取得制度有で手に職を付けられる！店舗スタッフから本社スタッフへのキャリアも！ ★20代が全社員の37%を占める！未経験第二新卒でも馴染みやすい職場！ ★平均残業月4h程度／座っての業務あり／充実の福利厚生で働き方を整えられる！ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 補聴器専門店ヒヤリングストアにて販売員として就業頂きます。将来的には店長としてお店の責任者や、本社において課や部署の責任者を任せることも期待しています。補聴器メーカ—担当とのやり取りもお任せします。 1日に15名〜20名のお客様がいらっしゃいます。 〈具体的な業務〉 ・お客様の”聞こえ”に関するヒアリング ⇒いつ頃から聞こえづらくなった等、”聞こえ”に関するお悩みなどを一つずつ紐解いていきます。 ・最適な補聴器の選定 ⇒実際の補聴器をご体験いただきながら、お客様に最適な補聴器を一緒に選んでまいります。 ・取り扱い方法の説明や装着練習 ・アフターサービス ※入社後半年間は補聴器の設定説明や聴力検査などサポート業務を中心に担当いただき、半年経過後からは徐々に個人のお客様を担当いただきます。 ■同社の商品・サービスに関して フルオーダーメイドの商品やBluetooth接続ができる最先端な補聴器などを取りそろえております。 2週間の無料お試しレンタルや2か月間の返品保証制度もあり、聞こえの不安が解消されるよう失敗のない補聴器選びをサポートします。 ■育成体制・資格取得について 入社後はOJTにてフォローします。研修制度が充実しているため、高品質な接客サービススキルを身に着けることができます。 また、認定補聴器技能者の資格取得のための費用を負担しております。4年間を通した協会での教習、その後の試験合格で資格取得が可能であり、過去の取得率は100％です。 ■キャリアステップ スタッフ⇒プロジェクトリーダー、店長、エリアマネージャーといったキャリアの他に人事やマーケティング、経理といったキャリアを歩むことも可能です。 ■店舗について 現在は都内8店舗、神奈川1店舗に出店、埼玉県や千葉県への出店も計画しています。配属店舗が変更となる可能性もございますが、ご自宅から1時間以内の勤務地を相談した上で決めます。 変更の範囲：本文参照

★平均残業4h程度・各種休暇が整っており、ワークライフバランスを整えられます！ ★店舗スタッフから人事・経理・マーケなど本社スタッフへのキャリアあり！ ★創業20年連続増収・首都圏に10店舗展開で安定性・成長性〇 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 補聴器専門店ヒヤリングストアにて販売員として就業いただきます。将来的には店長としてお店の責任者や、本社において課や部署の責任者を任せることも期待しています。お客様の”聞こえの状態”を確認するカウンセリングからアフターサービスまで携わっていただきます。 ■商品について 補聴器ユーザーである社長自身の経験をもとに商品やサービスを企画しております。6大メーカーのシバントス社やオーティコン社と共同企画した弊社オリジナルの直径15mmの「見せない補聴器」はお客様からご好評をいただき、シバントス社の小型耳穴補聴器では8年連続で販売台数日本一、オーティコン社に関しては2年連続日本一を達成。 また業界シェア90％以上の世界6大メーカーや補聴器専門店では当社のみ取扱いの「フィリップス」など豊富に取り揃え、幅広いお客様のご要望にお応えしております。 ■同社のサービスに関して お客様１人１人に合わせて3Dスキャナーで耳型をとり、アプリやBluetoothと連動した機能を持ち合わせている補聴器などお客様のニーズに合わせた商品を販売します。きめ細かい接客を重要視しており、2週間の無料レンタルや、オーダーメイド後の2か月間の完全返品保証制度などを行い失敗のない補聴器選びをサポートしています。 また、電子カルテの利用など、ITでサービス品質をサポートします。 ■キャリアステップ スタッフ⇒プロジェクトリーダーとキャリアを歩まれた後は、店長として店舗をまとめていくか、本社にて課の責任者に就いていただきます。 その後はエリアをまとめるエリアマネージャーや部署の責任者などのキャリアがございます。 ■店舗について 現在は都内8店舗、神奈川1店舗、千葉県1店舗に出店、埼玉県への出店も計画しています。配属店舗が変更となる可能性もございますが、ご自宅から1時間以内の勤務地を相談した上で決めております。 変更の範囲：本文参照

★店舗スタッフから人事・経理・マーケなど本社スタッフへのキャリアあり！ ★平均残業月4h程度／座っての業務あり／充実の福利厚生で働き方○ ★売上ノルマは無し！考え方・スキル・売上の三軸でしっかり評価！ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 補聴器専門店ヒヤリングストアにて販売員として就業頂きます。将来的には店長としてお店の責任者や、本社において課や部署の責任者を任せることも期待しています。補聴器メーカ—担当とのやり取りもお任せします。 1日に15名〜20名のお客様がいらっしゃいます。 〈具体的な業務〉 ・お客様の”聞こえ”に関するヒアリング ⇒いつ頃から聞こえづらくなった等、”聞こえ”に関するお悩みなどを一つずつ紐解いていきます。 ・最適な補聴器の選定 ⇒実際の補聴器をご体験いただきながら、お客様に最適な補聴器を一緒に選んでまいります。 ・取り扱い方法の説明や装着練習 ・アフターサービス ※入社後半年間は補聴器の設定説明や聴力検査などサポート業務を中心に担当いただき、半年経過後からは徐々に個人のお客様を担当いただきます。 ■当社の商品・サービス 単価50〜100万円のフルオーダーメイドの補聴器を販売しています。お客様１人１人に合わせて耳型をとり、アプリやBluetoothと連動した機能を持ち合わせている補聴器などお客様のニーズに合わせた商品を販売します。また、メーカーと共同開発した超小型補聴器も扱っています。 ■キャリアステップ スタッフ⇒プロジェクトリーダー、店長、エリアマネージャーといったキャリアの他に人事やマーケティング、経理といったキャリアを歩むことも可能です。 ■育成体制・資格取得 入社後はOJTにてフォローします。また、認定補聴器技能者の資格取得のための費用を負担しております。4年間を通した協会での教習、その後の試験合格で資格取得が可能であり、過去の取得率は100％です。 ■店舗について 現在は都内7店舗、神奈川1店舗、千葉県1店舗に出店、埼玉県への出店も計画しています。配属店舗が変更となる可能性もございますが、ご自宅から1時間以内の勤務地を相談した上で決めます。 変更の範囲：本文参照

【タキオニッシュHD／調査機能を持ち国の研究機関の一助となる社会貢献性の高い商材を保有】 ■担当業務：【変更の範囲：企業の定める範囲】 サービスエンジニアとして、潜水機材／海洋調査・計測機材／水中ドローンなどの機器の検査／メンテナンスや、お客様の要望にあわせた製品のカスタマイズなどをお任せします。 ■募集ポジション： 潜水、環境調査、水中ドローン等。製品ごとに募集している為、配属グループは選考過程で志向性に応じて決定します。 ■詳細： ・流れ：製品検査→納品（顧客への技術説明へ出向く場合も有）→アフターフォロー（メンテナンス） ・案件：港湾建設、防災をはじめ、テロ対策・危機管理の最前線の分野で信頼のパートナーシップを発揮 ・顧客：防衛省や海上保安庁・警察などの官庁系、民間の潜水工事会社など ・製品：水中監視・通信システム、水中テレビカメラ、潜水用具などを目的に応じてトータルコーディネート ■業務の魅力： ・夜間・休日の緊急対応はほぼなく、休日対応も年数回ある造船所向けの案件等の際に発生する程度で、必ず代休消化をして頂きます。 ・同社は、コングスバーグ・マリタイム社（KM社）製の計測機器を中心に輸入し国内市場に販売しています。KM社製計測機器は業界でも知名度高く、全世界にネットワークを構築したバイオテレメトリー・システムや水中光学システムをはじめ、様々な計測機器を提供しています。 ■業務の特徴： ・最先端の水中通信機器や潜水システムと関連機器を官庁に納入し、防災・沿岸警備・港湾建設等等の領域から高く評価を頂いてきた製品を扱っています。 近年では、水中ロボット（ROV）やドローンを活用した海洋調査のアプローチも増えており、これに関連する機器もいち早く客先へ提案し、常に世界最新のソリューションを提案しています。 ■タキオニッシュHDの魅力： 日本の海洋ビジネスや海洋技術は、欧米の先進国と比較して遅れているのが現状です。このような課題に対して、日本全体の海洋産業の底上げや前進を目的としており、 海洋に関する7社のグループ会社の事業戦略を策定しております。漁業、防衛、航空、気象など様々なお客様向けに、お客様のニーズに合わせた機器を販売しております。 変更の範囲：本文参照

〜幅広い製品を取り扱えるためスキルUP可能／メリハリつけた働き方が可能／年間休日122日・完全週休2日制／離職率3.1％／有給休暇取得日数10.4日／福利厚生充実〜 ■仕事内容： 機械専門商社である当社にて、取扱商品に関わる以下の業務を行っていただきます。 取扱製品：食品加工装置、医療業界向け装置、生産設備、工作機械、産業機械（印刷装置、半導体検査装置）など、商社のため製品幅が広いのが特徴です。 ・技術業務（導入、設計、カスタマイズ、据付・保守） ・エンジニアリング業務（設計から施工管理、保守等全般） ■組織構成／働き方： 東京）部長ー1課長—メンバー2名／2課長、メンバー4名、営業事務　 出張について：対象エリアは全国。1週間〜3か月程度を想定。納入機など、案件によっては数か月単位の長期もありますが、途中でメンバー交代をしたりするなど負担が大きくならないよう配慮を行っています。 コンプライアンスは順守しており、当然振休も取りやすい環境です。 ■仕事の魅力： ・据付で終わりではなく、試運転含めて一貫した対応ができるため、業務内容の幅を増やしたい方にはぴったりの業務です。 ・最先端の設備に携われるため、さまざまな国の技術を習得できる点がやりがいにつながります。 ・本人の希望で常に新しいことにチャレンジできる環境です。 ・いくつもの事業分野があるため、幅広い業界の機械に携われます。 ■当社について： 伊藤忠商事100％出資の機械専門商社です。「繊維・不織布機械」「工作機械」「産業機械」「食品・医薬品機械」のトータルソリューションを提供する技術志向の機械専門商社で、国際的な事業展開を行っております。強みである技術力を活かし、伊藤忠グループのネットワークによる世界の最先端情報の活用によって、さらなる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠商事の100％子会社／年間休日122日・完全週休2日制／離職率3.1％／有給休暇取得日数10.4日／福利厚生充実〜 情報システム担当者として、社内ITに関する企画・推進、テックリードを主にご担当いただきます。 （1）情報セキュリティに関する以下の取り組み ・情報システムに関する企画・推進全般 ・中長期的なシステム計画の作成および進捗の管理 ・国内外の事業会社に関するITガバナンスの強化 ・情報化推進組織内のITエンジニアに対するテックリード ・社内外からの問い合わせ対応、折衝、改善提案 ・インシデントレスポンス対応 ・文書作成、教育、内部・外部監査、運用状況レビュー対応等 ・日々の運用における組織対応状況の管理 ・社内の意識向上のための啓発活動 ・その他、業務上必要となる情報IT関連業務 （2）情報セキュリティに関する規定・ガイドラインの作成・変更 （3）上記の主担当業務と平行し、各種IT関連の依頼に対するユーザーサポート業務 ■業務の魅力： ・伊藤忠という上場会社のグループ会社として、大企業のセキュリティやシステム運用の基準の知見を得ることができます。 ・同時に。中小企業規模のため自身の業務の幅を広く持つことができます。 ・労務管理徹底がされています。（時間外勤務時間の法令順守）原則、深夜休日対応もございません。 ■組織構成： 課長1名（男性）、課員（男性3名（東京2、大阪1）、女性1名（東京）） 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験歓迎・国体や4年に一度の国際スポーツ大会などの実績ありの無線機販売・レンタル事業を展開している当社の既存営業をお任せいたします／ ■業務概要： 無線機（インカム等）やITシステムの提案営業／無線機を活用したイベントのコンサルティング営業をお任せします。営業先は既存法人顧客様が中心となります。「無線機・インカム」は中々表舞台出てこないモノですがイベント会社／官公庁／空港／運輸会社／ゴルフ場と様々場所で必要不可欠の為、高いニーズがございます。 ■ミッション 当社既存のお客様をメインに、無線機・インカムを通してイベント運営や業務運営を円滑に行えるようにサポートをお任せいたします。 商材の知識に関してはなくても問題ございません、1から先輩社員と共に学べる制度がございます。 ■業務詳細 ▼最適な機器の提案〜手配・納品までサポート…会場内の電波測定や通信エリア確認・顧客ニーズをヒアリングし最適な機器やシステムの提案をお任せします。 ▼イベント当日のディレクション業務 ∟イベント当日や業務中に不具合や不調などがあった際のフォロー対応や再設定など ▼既存顧客のフォロー ∟案件があった際に依頼いただけるよう、電話で定期接点をとるなど信頼関係構築をお任せします。 ＜入社してからの流れ＞ ★業界未経験者も多数活躍◎ 入社後は取扱製品や必要な事務作業、お客様へどんな内容をご提案するかについてイチからじっくりと学べる環境を整えています。営業部はチーム体制があり社内SNSツールでノウハウ共有、ほとんどの先輩が業界未経験からスタートですので、わからないことも質問しやすい環境です。 先輩の前職は人材派遣、製薬会社の営業、アパレル・飲食・携帯電話ショップ店員など様々です。 ■会社の特徴： 当社は、「通信」をキーワードに、モバイルショップ展開や、スマートフォンや無線機等の通信機器やデジタルタコグラフ、OA機器等の商社の一面と、雷検知システムやITシステムのメーカーの一面を持つ企業です。モバイルショップは全国47店舗を展開。無線機事業は、各地のマラソン大会や国民体育大会などの大規模スポーツイベント等で、通信コンサルタントとして携わっています。「気づき力」「継続力」「柔軟性」および40年以上にわたり「顧客の信頼」を着実に積み重ねて成長中。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップ企業の国内代理店／資格取得でスキルも身につく／社会インフラの安全を縁の下で支えるお仕事です／フレックス制〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■非破壊検査とは… 検査対象物を破壊することなく欠陥の有無を判定する検査手法のことを指します。 プラント、橋梁、高速道路、鉄道等の機器や材料など身近なあらゆるものが対象となります。 ■業務概要： 非破壊検査機器の世界トップのサプライヤであるEddfi社(カナダ)の国内正規販売代理店として、主に火力・原子力発電、航空宇宙、鉄鋼、橋梁等の業界において、お客さまのニーズに応じて製品製造検査および保守検査に使用する非破壊検査機器の営業・販売を行います。また、三菱重工グループ会社として、三菱重工の研究開発や非破壊検査工事(工場・現地)の支援を行います。 ●具体的な営業・販売活動は… ・協業商社からの紹介での対応や問い合わせの対応 ・展示会での商談 ・依頼いただいたお客様に対しての実演 ・見積書の作成、納期管理 ・納品後のアフターサービス ※いわゆる飛び込みの営業ではありません。 ■入社後の流れ 入社後、1人前になるには、3年程度かかる為、OJTを中心に丁寧に教育いたします。また、非破壊試験技術者資格の取得も必要になる為、社内外講習会(座学・実技)にも参加できます。 ■組織構成： 7名（30代2名、40代1名、60代3名） ■働き方 ・営業目標：部としては目標を設定しています。(基本的に個人ノルマの設定なし) ・内勤外勤比率：8割が内勤営業 ・担当エリア：全国（輸入元への海外出張あり：1回程度/年） ・残業：15時間程度 ・出張：月に10日程度　1泊〜2泊程度　 ■英語について 機器の輸入元はカナダのEddyfi社であり、年に６〜10回程度、技術説明や仕様・納期調整のための英語での会議があります。ただ、先輩社員や相手先法人の日本人のサポートを受けることが可能です。 一方で、英文メールでのやりとりは毎日のように発生します。こちらは、翻訳ソフト等も活用しながらでも、日々対応が必要となります。 変更の範囲：本文参照

〜東証上場パナソニックHD・レスターHDの共同出資/創業以来赤字決算無しの堅実経営〜 ■業務内容： 当社の社内SEのサポートとして、データベースからのデータ抽出や、請求書管理、資産管理などを行っていただきます。 ■組織について： 5，6名の組織となっており、システム担当は３名（30代〜50代）で構成されています。他部門や社長と同じフロアで業務をしているため、他組織とのコミュニケーションも取りやすく、名前も役職ではなく”さん”付けで呼ぶようなフラットな社風です。 ■就業環境： フレックスタイム制、年間休日126日とワークライフバランスは整えやすい環境です。残業は平均30時間程度となっておりますが、平均20時間以下を目標としているため、今後減少させていく予定です。 ■当社の魅力： パナソニックの戦略調達パートナーとして、パナソニックのグローバルなものづくりを支えている調達部門のサポートを行っています。安定した事業基盤があり、創業以来赤字決算無しの堅実経営です。 ※入社時期について：2025年4月1日以降で予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途入社の8割が営業未経験からスタート！／研修体制充実のため未経験でも安心◎／最先端システムの提案で営業力が身につきます】 ＼魅力ポイント／ 【働き方改革】に非常に力を入れている企業様です！ ・残業事前申告制度導入やタイムカードのクラウド化で残業削減 └1人当たりの総実労働時間を194時間→175時間／月まで減少 ・男性の育休取得を推進！ ■募集背景： 令和3年に島根営業所新設し、業績伸長していることから組織体制強化のための増員募集です！ 【業務内容】 同社の営業として、建設に関わる測量機、計測器などの販売や、機器の販売・修理・レンタル業務に従事いただきます。基本的には、既存法人企業へのルート営業となり、顧客の要望に合わせた提案活動となります。 《業務詳細》 取引先または工事現場まで注文をもらった商品を配達し、今後必要となりそうな商品がないかをその際の取引先との会話を通じてヒアリングします。 また、目標は営業所毎となり、個人ノルマはありません。入社後半年程度はOJTや、キャリアマップを用いた研修があり、営業を開始した際も先輩社員に同行していただきます。 【入社後の流れ、お任せする業務】 入社後約1年程、広島本社にて研修を行います。 島根県にお住いの方は弊社負担にて住居をご用意致します。 ★入社後〜1ヵ月： まずは製品知識をつけていただくところからスタートします。実際の製品を見ながら、販売する製品について覚えていただきます。また、その他伝票起票など事務作業も対応いただきます。 ★1ヵ月後〜： 先輩社員の方の営業活動に同行します。いきなりお客さんを持つ、ということはなく、見て学んでいきながら徐々に流れを覚えていただきます。 【商材】 土地の距離や角度を測る機械を扱います。主に建築や土木の現場で使われ、どこに柱を立てたらいいかを求めたり、山をどれだけ削ればいいか求めたりするために使われます。単価20〜300万円のものから1000万円の商材まで幅広い機器の販売が可能です。過去には日本初のシステム導入などの実績がございます。 【組織構成】 広島本社は営業が25名程在籍しています。（20代〜50代） 島根事務所は現在2名（20代、50代）体制で業務を行っています。

営業未経験歓迎／ノルマなし・フレックス制・残業15ｈ程／福利厚生充実(三菱重工G)／プラントの機器等を壊さず検査する装置の代理店営業 ■業務概要： ・非破壊検査機器の世界トップのサプライヤであるEddfi社(カナダ)の国内正規販売代理店として、非破壊検査機器の営業・販売をご担当いただきます。 ・三菱重工グループ会社として、三菱重工の研究開発や非破壊検査工事(工場・現地)の支援を行います。 ＜非破壊検査とは＞ ・検査対象物を破壊することなく欠陥の有無を判定する検査手法のことを指します。プラント、橋梁、高速道路、鉄道等の機器や材料など身近なあらゆるものが対象となります。 ■担当顧客 ・主に火力・原子力発電、航空宇宙、鉄鋼、橋梁等の業界の方がメインです。 ＜具体的業務＞ ・協業商社からの紹介での対応や問い合わせの対応 ・展示会での商談 ・依頼いただいたお客様に対しての実演 ・見積書の作成、納期管理 ・納品後のアフターサービス ※飛び込み営業はございません。 ■入社後の流れ ・入社後、1人前になるには、3年程度かかる為、OJTを中心に丁寧に教育いたします。また、非破壊試験技術者資格の取得も必要になる為、社内外講習会(座学・実技)にも参加できます。 ■組織構成： 7名（30代2名、40代1名、60代3名）で構成されております。 ■働き方 ・営業目標：部としては目標を設定しており、個人ノルマはございません。 ・8割が内勤営業 ・出張：月に10日程度　1泊〜2泊程度　 ■英語について：抵抗感なければ問題ございません。 ・機器の輸入元はカナダのEddyfi社であり、年に６〜10回程度、英語での会議がありますが先輩社員や相手先法人の日本人のサポートを受けられます。 ・英文メールでのやりとりが日常的にございますが、翻訳ソフト等を活用しながら対応が可能です。 ■当社特徴： ・発電所の定期検査に加え、高度経済成長期に建てられた橋、道路など老朽化したインフラ設備に対する非破壊検査による健全性評価の需要が近年高まっております。 ・当社は世界でトップクラスの精度、技術力を誇る外資企業の製品を取り扱っており、製品優位性は抜群です。そのため、三菱重工Gを中心に多くの大手企業様から引き合いがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノーベル賞を支える技術力／民間企業から研究機関まで幅広く採用実績あり／英語力を活かせる／完全週休二日制】 ■ポジション概要 販促部隊として、デモ実演・お客様へのトレーニング・電話サポート・営業戦略に沿ったセミナー・ワークショップの実施を行っていただきます。 基本的には、営業の方に同行してデモを行います。数値目標は持たず、営業のサポーターの立ち位置になります。 ■担当業務： （１）新規顧客獲得に向けた、ベンチトップ型共焦点顕微鏡（BC43）および付属のソフトウエア（Imaris）のデモ実演 （２）顧客満足度およびブランド力向上のためのお客様へのトレーニングおよびアプリケーションサポート（電話対応含む） （３）営業チームと連携した販売戦略の実行 （４）営業戦略に沿ったセミナー・ワークショップの実施（セミナーの企画は営業チームが担当します） （５）その他必要と判断された場合、追加の業務 ■組織構成 ・10名程度の組織（30〜50代） ■働き方： 「コアタイム」を撤廃し、一層のフレキシブルな働き方と効率性を追求し、会社の成長につなげています。テレワークもルールの範囲で利用可能です。 月の半分は国内出張が発生します。（出張範囲は全国のため宿泊を伴う出張もあり） ■育成制度： 入社後は先輩社員とのOJTによる研修と製品トレーニングにより業務に必要なスキルを身につけていただきます。 ■アンドール・テクノロジー事業部とは： Andor Technology社は、本社を英国北アイルランドのベルファーストに置くグローバルカンパニーです。クイーンズ大学の物理学研究室からのスピンアウト企業として1989年に北アイルランドの地で創業いたしました。2004年にはロンドン市場に株式を公開するなどグローバルマーケットでのビジネス展開の中、2000年8月に東京に日本支店を開設しました。その後2015年に英国Oxford Instruments社の買収により、Oxford Instrumentsグループの傘下となりました。 変更の範囲：会社の定める業務