【取引先2,000社以上を誇る双日グループの機械系専門商社／アジア地域（中国・タイ・インドネシア）を中心に中東・アフリア・欧州・米国にも展開】 ■業務概要： 監理技術者業務をお任せします。 ■業務詳細： ・工事関連業務対応（工事案件の管理等） ・監理技術者としての現場配置 ・工事現場パトロール ・工事関連行政への手続き対応 他 ※改変・工事等の実作業はありません。 ■当社の特徴： 2004年4月、日商岩井プラント機器、ニチメンマシナリー、日商岩井メカトロニクス、日商岩井マシナリーシステム、日商岩井中部機械の5社が合併して誕生した、総合商社系で最大級の陸上機械商社です。 総合商社のニチメンと日商岩井は2004年4月に合併、双日株式会社として新たなスタートをしましたが、新体制のもと、双日の機械グループにあって、「海（船）」を担う双日マリンアンドエンジニアリング、「空（飛行機）」を担う双日エアロスペースとともに、「陸（陸上機械）」を担う会社として活躍するのが双日マシナリーです。 2021年4月に、グループ会社4社（双日マシナリー、双日マリンアンドエンジニアリング、双日オートランス、イーエナジー）で統合し、400人規模の企業となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機グループの安定基盤／安定性の高さと人材育成が強み／年間休日132日・土日祝休】 ■業務内容： 三菱電機（株）鎌倉製作所・三菱プレシジョン（株）で製造する防衛事業、宇宙事業、交通管制システム事業に使用される電気部品、機構部品、素材等の国内外調達／販売等をお任せします。 ■具体的には： 「世界中の企業から良いモノを安く調達」を意識しています。 調達部品の受発注／価格交渉／納期交渉／在庫管理等をお任せします。 ※仕入先工場視察など年に数回海外出張機会があります。 ■業務の流れ： （1）仕入先の選定 （2）見積依頼／価格交渉 （3）発注／納期管理 （4）在庫管理／入庫管理 ■仕入先： 京セラ／東芝／デバイス／ニチコン／村田製作所／富士ゼロックス等他3,000社 ■当ポジションの魅力： ・メーカーの資材部としての立ち位置で、ただ調達するのではなくより良い製品造りの実現に貢献。製品の設計段階から参加し、仕入れ部品の選定から携わることも可能です。工場設備丸ごと調達することもあります。 ・会社の安定性に加え、手厚い福利厚生があります。 ■研修について： 三菱電機グループや当社独自の研修がございます。法規や貿易業務等幅広い知識を習得できる研修もご用意しています。 ■当社で働く魅力： ◇三菱電機グループとしての安定・安心があります。 ◇商社でありながら、三菱電機の資材部門としての側面も兼ね備えており、現場と一体となって業務を進めることができます。 ◇三菱電機ブランドをフルに活用し、高品質かつ抵コストな資材を世界各地から調達できることが当社の強みです。 ◇他のメーカー系商社と比べ、一人ひとりの業務範囲が広く、扱う商材も幅広いため、専門性を高めることができます。 ◇ご自分が手を挙げれば、様々なことにチャレンジできる環境です。希望により海外駐在の道もあります 変更の範囲：会社の定める業務

◆英語力を活かす／伊藤忠G×航空関連商社社会インフラを支えるヘリコプターエンジンの営業職／官公庁・運航会社と取引／所定労働7時間15分◆ 同社は、航空関連分野における部品・エンジンの販売やメンテナンス事業を展開し、官公庁・大手航空会社・海外メーカーとの取引を通じて安定した事業基盤を築いています。今回は、ヘリコプターエンジン本部にて営業職（総合職）を募集。グローバルな環境で専門性を磨きながら、社会インフラを支えるやりがいあるポジションです。 ■業務内容： ・国内ヘリコプター運航会社、官公庁、整備会社へのエンジン整備・販売提案（マーケティング、需要予測、仕様調整） ・海外メーカー（フランス）とのエンジン・部品・工具調達および修理調整（海外出張あり） ・社内エンジンショップとの整備スケジュール調整 ・ヘリコプター製造会社へのOEMセールスおよび納品調整 ・エンジン関連セミナーの開催、または製造会社主催セミナーの後援 ・エンジントレーニング開講に関する調整業務 ■組織構成： ・ヘリコプターエンジン部：12名（男女比4：8、平均年齢40.8歳） 　- 部長1名、総合職4名、専門職1名、事務職5名、契約社員1名 ・チームワークを重視し、営業職もエンジニアや事務職と連携しながら業務を進めています。 ■同ポジションの魅力： ・【官公庁・運航会社を担当】公共性の高い顧客を相手に、社会インフラを支える使命感を持って働けます。 ・【海外取引・出張あり】フランスのメーカーと直接やり取りでき、英語力を活かしてグローバルに活躍できます。 ・【専門性を高められる環境】ヘリコプターエンジンの知識を業務を通じて習得でき、営業スキル＋技術的知見の両方を磨けます。 ■同社の魅力： 同社は、航空産業に特化した輸入専門商社として、長年にわたり官公庁・ヘリコプターの運航会社との安定した取引を継続。インフラに直結する領域を担うことから、事業基盤は非常に堅固です。平均残業時間20〜30時間（所定労働7時間15分）と働きやすさも兼ね備えており、腰を据えてキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自分の力で採用戦略を変革できるチャンス！新卒採用担当者募集！裁量権の高いお仕事／年休125日／残業20時間以内／将来的にリモート可能】 ◎建設機械やプラント向け工業ゴムを取扱い、三菱電機など大手企業と強いつながりを持つ創業80年黒字経営を続ける専門商社です。 〜採用業務（新卒メイン）をご担当いただきます〜 新卒採用は時代により形態や求められるスキルが変わるため、企業は常に柔軟に対応し戦略を見直す必要があります。　積極的な発想と意見をぜひお聞かせください！私たちは新しいアイディアを大歓迎しています。 ■採用背景 順調な売上増加による事業拡大に伴い管理部門を強化するため、採用業務を担う方を募集します。 ■仕事内容 大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事としてご活躍いただきます。ご入社後は採用業務（9割）、労務・総務（1割未満）をお任せします。 ■職務詳細 □採用関連業務（9割） 新卒（メイン業務）…採用計画・戦略立案、セミナー・選考実施、エージェント対応、インターンシップ企画運営、入社後のフォロー その他にも、中途採用の日程調整や派遣スタッフの手続き等もご対応いただきます。 ・将来的に、入社後の新入社員研修の企画や新入社員面談も担当いただきます。 ・このポジションでは、単なる運用に留まらず、積極的なアイデア出しや意見交換を通じて、採用活動や研修プログラムをより一層ブラッシュアップしていくことが求められます。 □労務・総務（1割） 社内設備の管理や、新入社員への備品の配布など ■入社後について：基本的にOJTによって業務を覚えていただきます。 ■組織構成：2名（部長、主任（30代）） ■評価制度：1年に1回、自己目標をシートに記入し、自分の振り返りと上長の評価に基づいて判定されます。 ■キャリアアップ： 一般から入社し主任⇒部長と昇格していける環境がございます。 努力次第でお任せする範囲や仕事量も多くなり、スキルアップに繋がる環境が用意されております。 ■働き方： リモートワーク：業務を一人で遂行できるようになった場合、リモートワークが可能となります。 ■残業時間 通常時：約10時間　繁忙期：３〜５月：約20時間

◆◇東証プライム上場トピー工業グループの中核企業／法人営業経験を活かせる／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現◇◆ ■業務内容 国内大手製鋼メーカーに向けた【製鋼原料・資材】の調達・販売、管理業務等をお任せします！ 1）客先訪問、ヒアリング、交渉、折衝 2）提案、受発注、デリバリーに係る業務 3）検収、品質管理、市場調査、商材・取引先開拓 ■職務の特徴 ＜主要取扱商材＞ 鉄スクラップ、非鉄スクラップ、製鋼資材等 1回あたりの取引で数百〜数千トンのスクラップを扱うこともあるダイナミックな事業が魅力です。 ＜主要取引先＞ 電炉メーカー、精錬メーカー、鋳物メーカー、スクラップディーラー等 メイン顧客の電炉メーカーには、親会社のトピー工業も含まれています。 ＜営業スタイル＞ 商材別に担当が分かれており、種類にもよりますが数社〜数十社の顧客を担当いただきます。 スクラップの価格は日々変動するため、日頃から丁寧な情報収集を行い、市場の動きに素早く対応するスピード感が求められます。 ■配属部署について：豊橋マテリアル主原料グループ グループ長（40代）、営業4名（20~30代）、営業事務の計6名 異業種から転職した未経験者も活躍しています！ ■働き方 月平均残業時間は約13.7時間(2024年実績) 土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■教育体制 まずは小規模案件を中心にお任せします。商慣習や商品知識、社内ルール等を習得いただいた後、本格的に担当を持ち、営業活動に携わっていただきます。 上司・先輩によるOJTを通じて、手厚いフォローを受けながらスキルを磨けるので未経験でも安心の環境です！ ■トピー実業について 当社は78年の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆スキルアップ可能な環境／所定労働7時間15分／土日祝休／賞与7か月分支給実績有◆ ■職務概要： ・月次・四半期・年次決算業務（連結含む） ・会計監査対応・税務申告業務 　→顧問の税理士法人と契約をしており、申告はアウトソースでワークレポートは自社で行っています。 ・内部統制（J-SOX）対応　 →年に1度、（10〜11月頃目安）海外子会社アメリカに出張があります。駐在員もいる為、日本語で対応可能です。 ・資金繰り（※銀行折衝なし。親会社と連携） ・米国子会社の経理支援業務（英語力は不問） ・原価計算（ご経験はなくても問題ありません）　等 ■組織構成： 管理本部 財務経理部／6名（男女比2：4）にて構成されております。部長、総合職1名、専門職2名、事務職1名、派遣1名（部長は公認会計士資格を保有） ■同社の魅力： （1）【航空分野に貢献する安定企業】 同社は、国内外の航空産業に関わる専門技術・製品を提供する企業。 ニッチかつ高付加価値な事業領域で、堅実に業績を伸ばしています。 （2）【成長フェーズ×堅実経営】 航空分野の技術革新に対応し、事業領域を拡大中。一方で、長年の顧客基盤を有しており、景気に左右されにくい点も魅力です。 （3）【経験を活かして、経理の幅を広げられる】 少数精鋭の経理チームのため、幅広い業務に携わることができます。将来的にスキルアップ・キャリアアップしたい方にもぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

「インフラの経験を、チームを導く力に」──創業100年の安定基盤を持つ当社で、IT戦略と組織を動かせれます。まずはサーバー・ネットワークのリプレイスや構築を担い、現場の課題解決をリードしてください。技術力だけでなく、マネジメント力を磨きながら、会社の変革を支える中核人材としてキャリアを進化させませんか？ ■業務内容 当社の情報システム部は、製造業のIT基盤を支える重要なポジションです。まずインフラ領域を中心に業務をお任せしますが、将来的には基幹システム刷新や業務効率化など、幅広いIT戦略に関わるチャンスがあります！ ＜最初に任せたいこと＞ ◎インフラ関連業務 PCやサーバーのリプレイス（要件定義済み案件あり）、サーバー構築（基本設計、ベンダー管理）、ネットワーク運用保守（障害対応、原因切り分け） ◎ヘルプデスク業務（2〜3割） 社員からの問い合わせ対応（基幹システムの使い方、ネットワーク障害時の切り分け） ◎運用保守（2〜3割） サーバー・ネットワークの監視、トラブル対応 ※まずは既存案件から着手し、社内のIT環境を理解していただきます。 ＜後々任せたいこと＞ ◎基幹システム刷新プロジェクト 販管システム、経理システム、在庫管理システム、EC（BtoC）など ◎業務効率化提案 古くなった社内機器（ハンディ、複合機など）の更新提案／問題提起から案件化までのプロセスをリード ◎DX推進 クラウド化、セキュリティ強化、IoT導入など攻めのIT戦略 ◎マネジメント業務、課メンバーの業務サポート、社長とのミーティング、資料作成 ■組織構成 正社員：1名（＋サポート1名）、派遣社員：2名（ヘルプデスク中心） 年齢層：30代〜50代中心 ■企業の魅力 創業100年の安定基盤：国内トップクラスの製造メーカーとして、長年にわたり産業を支えています。攻めのIT戦略：基幹システム刷新やクラウド化、DX推進など、変革期にあるため新しい技術に挑戦できます！ ＜働きやすい環境＞ 在宅勤務：週1〜2日（体調不良時など柔軟対応） ■研修制度： OJT＋外部研修あり 資格取得支援（AWS認定、情報セキュリティ資格など） 変更の範囲：会社の定める業務

「基幹システム刷新の主役へ」──創業100年の安定基盤を持つ当社で、あなたのアプリ開発経験を未来戦略に活かしませんか？販管・経理・在庫管理・ECなど複数の基幹システムをオーダーメイドでリプレイスする大型プロジェクトに加え、DX推進やクラウド化など攻めのITにも挑戦できます！ ■業務内容 当社の情報システム部は、製造業のIT基盤を支える重要なポジションです。まずインフラ領域を中心に業務をお任せしますが、将来的には基幹システム刷新や業務効率化など、幅広いIT戦略に関わるチャンスがあります！ ＜最初に任せたいこと＞ ◎インフラ関連業務 PCやサーバーのリプレイス（要件定義済み案件あり）、サーバー構築（基本設計、ベンダー管理）、ネットワーク運用保守（障害対応、原因切り分け） ◎ヘルプデスク業務（2〜3割） 社員からの問い合わせ対応（基幹システムの使い方、ネットワーク障害時の切り分け） ◎運用保守（2〜3割） サーバー・ネットワークの監視、トラブル対応 ※まずは既存案件から着手し、社内のIT環境を理解していただきます。 ＜後々任せたいこと＞ ◎基幹システム刷新プロジェクト 販管システム、経理システム、在庫管理システム、EC（BtoC）など ◎業務効率化提案 古くなった社内機器（ハンディ、複合機など）の更新提案 問題提起から案件化までのプロセスをリード ◎DX推進 クラウド化、セキュリティ強化、IoT導入など攻めのIT戦略 ■組織構成 正社員：1名（＋サポート1名）、派遣社員：2名（ヘルプデスク中心） 年齢層：30代〜50代中心 ■企業の魅力 創業100年の安定基盤：国内トップクラスの製造メーカーとして、長年にわたり産業を支えています。攻めのIT戦略：基幹システム刷新やクラウド化、DX推進など、変革期にあるため新しい技術に挑戦できます！ ＜働きやすい環境＞ 在宅勤務：週1〜2日（体調不良時など柔軟対応）／残業：組織整備後は月20H ■キャリアアップ： インフラからアプリ開発、IT戦略まで幅広く経験可能 将来的にはマネジメントやIT戦略立案にも関与 ■研修制度： OJT＋外部研修あり 資格取得支援（AWS認定、情報セキュリティ資格など） 変更の範囲：会社の定める業務

【大手電機、機械メーカー等大手企業の老舗商社／年休128日（土日祝休み）】 ■業務内容： 機械器具設置工事や管工事の工事現場に赴き、現場の施工管理業務（工程、品質、安全管理）を実施していただきます。 現場は全国にあり、工事期間中は出張していただきます。 ■資格： 1級、2級管工事施工管理技士や機械器具設置工事の監理技術者の資格がある方は優遇いたします。 ※資格がない方は入社後に資格取得に向け支援いたします。 ■働き方： ・時差勤務可能 ・年間休日128日 ・土日祝休み ■組織構成： 建設統括部8名 ■当社について： 当社は主に東芝、ＩHＩ等大手電機、機械メーカー等大手企業の代理店として、電機、電力機器、産業機械、環境装置等を様々な産業分野に販売するほか、自社開発の紫外線応用機器や自動車部品の製造、販売などを手掛けております。 ■当社の強み： シェアトップクラスの豊富な実績/ノウハウを持つUVソリューションをはじめ、多彩な分野で顧客ニーズに寄り添う仕組みづくりを実現。 時代の変化に応じて、常に市場や顧客ニーズに対応する形で事業領域を拡大しております。また、技術商社として紫外線応用機器や自動車部品の自社開発等メーカー的機能も備えており、現在の営業拠点は国内に28ヶ所、海外3ヶ所を構えております。また、これまで一貫して環境問題にも積極的に取り組んでおり、多様なシステム製品や設備・装置の開発と提供を継続的に実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コミュニケーション × モノづくりへの興味で落ち着いた働き方へ／交換需要もある商材のため、安定した受注を確保しており、過去赤字実績無し〜 バイク、高速道路、スカイツリー、あべのハルカス —— あなたが日常で目にする “ あの建物 ” や “ あの乗り物 ” にも、私たちの技術が使われています。 冨士精密は、ゆるみ止めナットの国内シェア50％を誇るニッチトップメーカー。 「U-NUT」というブランドは、業界の常識を覆す技術革新で、今や “ ゆるみ止めナットの代名詞 ” にまで成長しました。 そんな私たちの製品を、品質管理職として支えていただける新たな仲間を募集します。 ■ 仕事内容： 業界認知度No.1のゆるみ止めナット『U-NUT』『FINE U-NUT』を中心とした自社製品の品質管理業務をお任せします。 最初はPCを用いたデータ管理や書類作成（フォーマット有）から業務を覚えていただきます。 将来的には仕入れ先との折衝もご担当いただきたいと考えています。 ■ 業務詳細： ・協力会社様からの材料や完成品の品質検査、およびデータ管理 ・生産工程で発生した不具合品の原因究明のための協力会社様との連絡と対策検討、報告書作成 ・協力会社様への監査やデータ分析、品質指導 ・基本的に社内での業務ですが、協力会社様に行くこともございます。 ・海外工場の対応のために台湾やインドネシアへの出張もございます。 【入社後のサポート】 入社後は半年程、製品の基礎知識をつけるために製造部門での研修を実施します。 製造現場での研修を通じて製品知識を深め、安心して品質管理業務に従事できるようになります。 不良品の原因究明や顧客折衝を経験しながら、一人前の品質管理担当者に成長できるように支援いたします。 ■ 働きやすさ： ・残業：月10時間程度 ・有給：10日以上の取得実績あり ・上司に質問や提案しやすい職場環境が整っています。 ・比較的若い社員が多く、未経験の方でも相談しやすい環境です。 ■ 組織構成： 現在のメンバーは5名で、課長（50代）、主任（30代）、メンバー（20代）が在籍しています。 ■ 製品の使用事例： バイクや高速道路、スカイツリー、あべのハルカスといった建物にも当社の製品が使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年間休日125日☆土日祝休みの完全週休２日制 ◎残業少なめ（10時間/月程度） ◎未経験から総務にキャリアチェンジ可能です♪ ■職務概要 総務セクションにて、社内外イベントの企画・運営、営繕・庶務業務など、社内の業務が円滑に遂行するための幅広い業務に携わっていただきます。 ■職務詳細 （1） 社内イベント企画・運営 社員総会や表彰式、研修、懇親会など、社内で行われる各種イベントの企画・運営を担当していただきます。社内広報やコミュニケーション施策の推進にも関わり、イベント当日の進行やサポートも行っていただきます。社員同士のつながりを深めるための施策を企画し、実行する役割です。 （2） 社外イベント・渉外対応 他企業や地域団体との合同イベントや交流会の企画・運営を行い、社外との関係構築を支援します。取引先や関係機関との調整・折衝、各種行事への参加も含まれます。また、社外向けの広報活動や地域との連携施策の推進にも携わり、企業の社会的なつながりを強化する役割を担います。 （3） 営繕・庶務業務 オフィス設備や備品の発注・在庫管理・修理手配などを通じて、職場環境の整備を行います。社有地・建物・駐車場の維持管理、社用車や社宅、福利厚生施設の管理なども担当していただきます。加えて、安全衛生に関する対応や、職場環境の改善にも積極的に取り組んでいただきます。 ■組織 リーダー：40代（男性） メンバー：1名（20代女性） 一般職：2名（20代女性） ◎職場の雰囲気：風通しがよく、意見交換も活発な組織です♪ ■PRポイント 瀬戸内海沿岸を中心に活動する営業部門には実務を踏まえたシステム業務のサポート、工場の完全自動化が難しい溶接材料製造部門には記録を重視したデータ化を推進、など各部門に合わせた細かな要望に応えることが求められます。 一方で経営者・役員の全社的な展望には、従業員への教育まで視野に入れた活動が必要になります。 社員全員とコミュニケーションを持ち、システム開発に携わることで会社全体に貢献することができる、とてもやりがいのある仕事です。 変更の範囲：無

〜FAシステムから環境プラントまでお客様の多種多様なニーズにお応えする企業◆大手メーカーを中心に提案営業（既存顧客への営業）◆月残業平均20ｈ程/平均勤続年数13年程で腰を据えて長く働ける〜 ■業務概要：半導体製造装置や機械部品などの法人営業に携わっていただきます。営業の流れとしては、仕入〜販売〜アフターフォロー〜次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客の深耕がメインとなります。ただ単に製品を売り込むだけでなく、顧客の要望にあわせてカスタマイズを行うケースが多く、仕入先や顧客との折衝力、提案力が必要になります。時には仕入先（メーカー）と同行営業を行ったり、導入時の立会い、導入後のアフターフォローにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・取扱製品：半導体製造装置（後工程）、自動化装置、産業機器及び部品 ・製品単価：300万円〜1億円（平均単価：2000〜3000万円） ・主な仕入先：株式会社ディスコ、キャノンマシナリー株式会社、株式会社不二越、甲南電気株式会社など。 ・取引先：半導体、電子部品、ロボット、精密機械などの大手メーカーが中心です。 ・営業窓口：取引先の設計/資材/購買/技術担当者へ営業を行います。 ・担当顧客数：取引先の規模にもよりますが、一人あたり10〜20社位です。 ・新規既存比率：既存顧客をご担当頂きます。ご入社後、既存社員より引継ぎを行います。 ・営業地域：担当エリア内で営業車を使用します。エリア制ではなく、取扱製品別に担当が振り分けられます。 ■特徴・魅力： ・取引先は大手メーカーが中心で、提案営業を行います。 ・顧客の要望を細かくヒアリングし、「仕様」「価格」「納期」のバランスを考えながら進めていきますので、営業担当として成長できる環境です。 ・少数採用で一人一人じっくり育てていく風土です。アットホームで面倒見の良い社員が多く、腰を据えてじっくり取り組んでいただけます。

＜＜完全週休二日制/年休125日/未経験から活躍実績多数/新規営業無し/1年間の育成期間あり/直需機械工具商社として国内で初めて上場/機械部品等の既存顧客向け営業＞＞ ■職務内容： ・ルート営業をお任せします。 ・100％既存顧客へのルート営業のため、新規の営業は発生いたしません。 ・営業先は、産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業で、 工作機械や機械工具、産業機器（ドリル等の工具や、ベアリング等のパーツ）、金属加工機等の機械の販売を行います。 ・当社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。 〈1日の流れ〉 08：30〜　メールチェック、納品書確認、見積もり 10：00〜　注文いただいた製品の荷積み 10：30〜　営業活動（５〜７件） 16：00〜　帰社。調べものや対応事項等の処理 17：30　　退社 ・残業時間の昨年度実績は平均12時間です（管理職含む）。 入社２〜３年は残業の発生はほとんどございません。 ■入社後の流れ： 1か月の本社研修があります。前半2週間で会社理解、後半2週間は当社で扱う販売管理システム、倉庫の荷物の出し入れを学んでいただきます。業務を通じ、「どの顧客が、どんな製品を作っていて、どんな商品を必要としているのか」を知識として蓄積していくため、特別な知識がない方でもキャッチアップしやすい環境です。 配達業務に慣れてきたころから、先輩社員との同行も並行して経験をしていただき、営業トークなどのノウハウを学んでいただきます。 ■キャリアパス： 基本的にはメンバー→主任→副所長→所長と昇格をしてきます。同社の評価制度は営業成績などの結果のみならず過程を重視しており、2年で主任、4年で所長等、スピード昇格を遂げた社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニッチトップの営業職／国内シェア50％の「ゆるみ止めナット」／残業少〜 ■仕事内容 業界認知度No.1のゆるみ止めナット『U-NUT』を中心とした自社製品を大手二輪車メーカー向けに提案します。既存顧客に対する既存製品のルート営業を行います。 ◎具体的には… 日々の業務としてはユーザー・販売商社を回り、製品売り込み活動を行いながら、お客様(設計者）及び社内技術部門とのやり取りをし、ユーザー要望の実現・製品採用を目指します。営業個人としてでなくチームで売上計画達成を目指して活動します。大手ユーザー対し「提案内容」「品質向上」「コストダウン」「軽量化」「耐震性・耐久性の向上」といったユーザー設計段階のニーズを汲み取りお客様と一緒に製品開発に取り組む仕事です。 内勤業務では、販売商社からの問い合わせ対応、引合対応、見積対応、クレーム対応、データまとめ等をお任せいたします。 ■働き方 ・出張：月２〜３回程度 ・営業活動エリア(国内） 愛知、静岡、岐阜、東京、埼玉、熊本等 ・営業活動エリア(海外） 台湾、タイ、インドネシア、ベトナム等 ・残業：内勤時はほぼ定時退社 ・有給：10日以上の取得実績 ■組織構成 本社営業部 11名(取締役、次長2名、課長1名、係長1名、主任1名、メンバー5名)（内事務1名） L20代4名、30代4名、40代1名、50代2名 配属予定部署 2名（係長1名、事務1名） ■製品の使用事例 ・バイクや高速道路、スカイツリー、あべのハルカスといった建物にも当社の製品が使用されています。 ■当社の魅力 ・国内の二輪車には8割使用されておりNO１のシェアを確立 ・交換需要もある商材のため、安定した受注を確保しており、過去赤字実績なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜ルート営業／創業119年／完全週休二日制（土日）／年間休日122日／残業少／異業界出身者も活躍中／大手メーカーへの提案営業／安定した需要と提案環境／温和な社風／福利厚生充実〜 ■POINT: 【ワークライフバランスを整えられる】完全週休二日制で夏季休暇、年末年始休暇もあり、時間単位での有給休暇の取得も可能です。会社全体で社内の様々な業務改革を実行中です。 【飛び込みやテレアポはなし】顧客は既存取引先が主であり、関係性強化と深耕営業がメインとなります。 ■職務内容： 主に三菱重工業等の大手メーカーへのルート営業として、お客様のニーズをしっかりくみ取り、最適な商品を提案していただきます。創業当時からの永年の信頼関係がありますので、安定した需要と提案環境があります。プラント関連資材、油圧機器、電気/電子機器等、多岐にわたる製品を取り扱う商社です。【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務の特徴： ・顧客は愛知県の既存取引先が主であり、関係性強化と深耕を目指します。 ・目標数字はありますが、個人でなく部門としてチームで追う形です。 ・大手メーカーの事業所や部門を訪問しニーズをくみ取り提案をするイメージです。社用車は一人一台配備しています。 ・基本的にはルート営業となり、引き合いや取引先企業様からの紹介によっては新規対応もございます。 ■入社後の流れ： 先輩社員と帯同訪問し、OJT形式で業務を学んでいただきながら座学研修なども踏まえて、2か月〜半年程度で独り立ちしていただきます。 異業界出身で入社した社員が課長へキャリアアップしたり、製造業出身で入社した社員が主任として活躍する等未経験でも活躍実績がございます。 ■組織構成： 名古屋支店は現在12名の人員体制です。20代〜60代までのメンバーが在籍しています。 ■社内の雰囲気： ・温和な方々が多く、社員一人ひとりの自主性を重んじ、アットホームな雰囲気です。 ・社長自ら、業務改革の必要性・重要性を感じており、ここ3年前後で社内の様々な業務改革を実行中です。 具体的には年間休日を105日→122日に増やすなど、社員のワークライフバランスを整えています。 変更の範囲：本文参照

私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数は1800万点(2021.12)、ご登録ユーザー数は670万件(2021.12) を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては 日本最大規模のサービスへと成長しています。毎年前年比20%超の成長を続けており、 拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。 MonotaROでは、システムの開発からデプロイ、その後の運用まで自社で一貫して行っています。 この継続的開発のスループットを向上させることが、お客様への価値提供を増やす原動力になります。 インフラにおいてはプラットフォームが多様で、オンプレミス、仮想化、クラウド(AWS,GCP)をサービスの特性に合せて使い分けています。 いろいろなフェーズと道具をワンチームで利用していることになりますので、いかにして効率よく管理していけるかがテーマとなります。 現在、自動化、CI/CD、as Code、 クラウドネイティブをキーワードにカイゼンを進めています。 モノタロウ.comのインフラを支えるサービスインフラグループにて、下記のような業務を担っていただきます。 ●クラウド基盤構築・運用：GCP,AWS ●サーバー設計・構築：ミドルウェア設定 ●運用を考慮したシステム設計・改善・標準化・自動化：インフラCI/CD の 構築・運用／リファクタリング ●監視の整備・運用：Zabbix,Datadog,各種クラウドネイティブ監視ツール

・社内利用PC（Windows/Mac）の管理 ・MonotaROを支える社内業務システム / ツール全般の企画、導入、運用 ・社内業務システム / ツール、デジタルデバイスに関するサポート、トラブルシューティング ・業務改善の提案、要件整理。ITGC / クライアントセキュリティの企画・対応 ・オフィス利用機器（会議設備など）の企画、導入、管理 【概要】 ・私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数は1800万点、ご登録ユーザー数は670万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 当社は毎年前年比20%超の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。従業員の生産性向上は、 とても重要な経営課題です。成長を続ける当社組織に対して、従業員が生産性高く、安心して働ける環境の維持運営をテクノロジーで支えます。 当ポジションでは、従業員の生産性向上を常に考え、あらゆる方法を選択肢として採用できる知識と応用力が必要です。また、会社の状況の 応じて少し先を見据えた新しいシステムやツールの選定導入から、運用指針、ルール策定に至るまで幅広く対応します。社内外のステークホルダー を巻き込み、プロジェクトを前進させるディレクション能力が不可欠で、担う役割は広範に渡り、高い能力が求められる重要なポジションとなります。

【業務概要】 ・新オフィス立上などの企画、システム選定・導入、構築・保守 ・オフィスネットワーク(WAN/LAN)の設計、構築、運用、管理 ・社内業務システム/ツール、デジタルデバイスに関する、選定、導入、構築、運用、管理 ・社内Windows Server (AD/WSUS/EndpointSecurity) の構築、保守、運用、管理 【採用背景】 私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数は1800万点、ご登録ユーザー数は670万件を超え、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 当社は毎年前年比20%超の成長を続けており、拡張・変化を続ける業務の整備や改善が急務と考えております。従業員の生産性向上は、 とても重要な経営課題です。成長を続ける当社組織に対して、従業員が生産性高く、安心して働ける環境の維持運営をテクノロジーで支えます。 当ポジションでは、従業員の生産性向上を常に考え、あらゆる方法を選択肢として採用できる知識と応用力が必要です。また、会社の状況の応じて 少し先を見据えた新しいシステムやツールの選定導入から、運用指針、ルール策定に至るまで幅広く対応します。社内外のステークホルダーを 巻き込み、プロジェクトを前進させるディレクション能力が不可欠で、担う役割は広範に渡り、高い能力が求められる重要なポジションとなります。

【業務内容】 ・目的の商品を2000万点の中から正しく素早く見つけ出すための全文検索エンジンの開発・運用 ・新たな検索アルゴリズムの技術検証や、クエリ・インデックスの見直しによる性能改善 ・Elasticsearch をホストする GCP の安定化や IaC の推進による Ops 改善 ・データサイエンスチームとの協業による検索体験向上のための施策検討・実施 ・上記を通じた学びに関する manabiCon や社外カンファレンス等への登壇、テックブログへの寄稿 より高速で適切な検索体験を提供するために、基盤の安定化・高速化や新たな検索アルゴリズムの適用などの 施策を検討・実施いただくことを期待しています。 【仕事の特徴】 ●事業者に貢献する：事業者を中心に800万ユーザーを超えるモノタロウは、 事業者がモノを調達する大規模なプラットフォームとしての存在となっています。 ●データサイエンスとの連絡：高い知見を持つデータサイエンティストが社内におり密接に連携しながら仕事を行います。 検索アルゴリズムはビジネスユーザー向けの日本でトップクラスのものです。データサイエンスとエンジニアリングの力で、 共に強い検索エンジンとして、良いユーザー体験を届けています。

■継続的に急成長している購買管理システム事業の今後を支えるシステムの設計、開発、運用を担うチームのエンジニアとして、 以下の役割を担って頂きます。（モノタロウ 公式通販サイトとは異なるシステムになります） ●主な役割 ・Pythonを用いたWebアプリケーション及びバックエンド、基幹システム向け開発 ・新規連携案件の仕様調整、工程管理及び開発。ステークホルダーの要望に対する仕様調整と開発、本番導入、問合せ対応 ・急成長するビジネスを支えるシステム基盤刷新 ●具体的には… ・顧客が利用中（もしくは導入予定）の購買管理システムと連携するモノタロウのカタログ連携システム構築をステークホルダーとコミュニケーションを 取りながら要望の期日に導入します。システムの改善起案から展開までを一貫してリードします。プロダクトマネージャーやマーケティング担当、 カスタマーサポートチームと協調し、ビジネス加速を促すシステム開発を円滑に進め、本番稼働、運用までを行います。 ▼ソリューションエンジニアとして働くことの魅力 ・様々なスキルや経歴を持つメンバーとともにひとつの目標に向かって働くことが出来る ・マーケティング担当などステークホルダーと関わり合いながら顧客への価値提供を追求することが出来る ・成長性が高い事業のシステム開発において裁量をもって仕事に取組む事が出来る

▼ミッション 当社が抱える商品採用、物流、システム開発、営業、マーケティング、コールセンター等の全ての業務領域における自動化・効率化が、 コーポレートエンジニアリング部門のミッションです。その中で求められる「各業務部門に適したツールやセキュリティ・ガバナンスの検討」、 「急速な成長や将来の規模感を見据えた選定」といった点が当社ならではの難しさであり、獲得できる専門性の一つでもあると考えています。 本ポジションでは、先を見据えた新しいシステム / ツールの選定、導入、運用指針、ルール策定に至るまでのプロセス全てを リードしていただき、根本的な改善課題の発掘～要件整理もご担当頂きたいと考えています。 ▼主な役割 ・MonotaROを中長期的に支えるSaaS系業務システム / ツール全般の企画、導入、運用 ※ベンダーコントロールではなく、社内各業務部門へのヒアリングや要件整理も含めた全プロセスを主動いただきます。 ・SaaS業務システム / ツールに関するサポート、トラブルシューティング

・MonotaROを支える社内業務システム / ツール全般の企画、導入、運用、Admin管理 ・社内業務システム / ツール、デジタルデバイスに関するサポート、トラブルシューティング・業務改善の提案、要件整理 ・PC（Windows/Mac）、デジタルデバイスの管理・オフィス利用機器（会議設備など）の企画、導入、管理 ・クライアントセキュリティの企画、対応・各種APIを用いた自動化ツールの実装 本ポジションにおけるミッションは、ITシステム/ツールを用いた『会社および社員の生産性向上』です。当社は国内外最大規模の 『間接資材（BtoB）のECサイト』を運営しています。前年比10~20%の売上成長が続いており、今後の更なる組織拡大に焦点を合わせた 業務体制の整備・構築が求められています。ECサイト運営に関わるプロセス全体を自社にて内製・運用しているため、商品採用、物流、 システム開発、営業、マーケティング、コールセンター等、多岐にわたる部門が社内にあります。それら各業務部門へのヒアリングを通した 課題発掘から、改善方法の選定、導入および運用に至るまでの上流～下流工程全てをリードいただけることを期待します。 前述の通り、抱えている部門が幅広いことにより一つの施策に対する影響範囲は広く、自身での全体理解と主体的なコミュニケーションが 必要不可欠となります。また部門ごとに要件が異なるケースも少なくないため、それぞれに合わせたカスタマイズのために、自ら手を動かして API連携や自動化を進める場面もあります。それに伴って、アプリ開発やインフラ設計といった様々な方向にチャレンジする機会があり、 キャリアとして幅広い経験・専門性を獲得できる環境でもあります。

▼職務内容 MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数2000万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続け、 間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 モノタロウでは、大企業のお客様に対し、当社システムの導入・ご提案することで、管理購買に関わるコスト・業務の削減に寄与しています。 システム連携をご提案させていただくことで、煩雑な間接資材購買における課題解決を加速させることを目指しています。 こうした利便性が着目され、2024年3月時点で連携企業数は3600社に到達しており、複数年連続で前年売上比+約40%を達成しています。 本ポジションでは、大企業のお客様を対象に、間接資材の管理購買に関わるコスト削減、業務効率を向上させる為の当社サービスのコンサルティングセールスをお任せします。 ■採用背景 当社サービスは多くのお客様にご利用をいただいている一方で、複雑化するお客様の購買課題の根本的解決には、 より深く経営に入り込んでご提案をする必要があります。 当社が保有するデータやサービス、業界コネクションを活かし、今までのご経験から大企業のお客様にむけた効果的なアプローチ施作を、 上長や関係者と共に実行し組織強化をしていただける方を探しております。 ▼主な役割 年間売上高1,000億円規模の大手顧客を対象(既存顧客中心)に、購買コスト削減に向けたモノタロウの購買管理システムの利用促進提案 ・購買データを元にした利用企業様の企業内システム利用促進、PB商品の提案活動 ・顧客課題の特定及び新規フローの構築、顧客担当者様とのリレーション構築 ・インサイドセールスチームが商談化した新規顧客に対するシステム導入の新規営業 ※単にシステム導入や商品の提案を行うのではなく、購買データを分析し「何を提案すればコスト削減につながるのか」 真に顧客が抱える課題に向き合うことがミッションです。

MonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。 商品点数1900万点超、長期間にわたって前年比20％成長というスピードでビジネス規模の拡大を続けています。2010年からは、大企業のお客様に 対し当社購買システムの導入・ご提案し、管理購買に関わるコスト・業務の削減に寄与する「購買管理システム事業」をスタートさせました。 同システムでは、お客様の工場や支店など拠点毎で行われている資材購買を一括でシステム管理し、全社の購買プロセスの効率化を実現します。 多くのお客様にご好評いただき、全社の購買プロセスの効率化を実現します。多くのお客様にご好評いただき、2022年11月時点で連携企業数は 2,300社に到達しており、複数年連続で前年売上比+40%前後を達成しています。当ポジションでは、1000億円以上の年商規模の大企業見込み顧客に 対するインサイドセールス業務全般を担当していただきます。獲得した大企業お客様の見込み先（リード）に対して、見込み顧客の育成 （ナーチャリング）と商談機会創出の計画から業務設計、メールや架電を中心とした内勤営業活動を行っていただき、リードの商談化を達成します。 グループは現在は少人数での運営となりますが、会社や組織の拡大と共に自身のスキルアップも図れる環境で働く事ができます。 ▼主な役割 ・新規リード（見込み客）からの商談獲得、・見込み顧客のリードナーチャリング(育成) ・顧客データ管理、スコアリング、それに基づいたインサイドセールス活動。・アプローチリスト、手紙、メールなどの営業用コンテンツ作成 ・大企業マーケティングと連携した施策の立案や実行

年間売上高1,000億円規模の大手顧客を対象(既存顧客中心)に、購買コスト削減に向けたモノタロウの購買管理システムの利用促進提案 ・購買データを元にした利用企業様の企業内システム利用促進、PB商品の提案活動 ・顧客課題の特定及び新規フローの構築、顧客担当者様とのリレーション構築 ・インサイドセールスチームが商談化した新規顧客に対するシステム導入の新規営業 ※単にシステム導入や商品の提案を行うのではなく、購買データを分析し「何を提案すればコスト削減につながるのか」真に顧客が抱える課題に向き合うことがミッションです。 ■モノタロウの大企業向け購買サービス ・ ONE SOURCE Lite：モノタロウ独自開発の大企業様専用の購買管理システムです。ECサイトmonotaro.comの使い勝手をそのままに、 ご請求単位、お支払い条件、その他運用面などご要望に合わせて設定が可能 ・カタログ連携：大企業のお客様が使用中の購買管理システムに接続して、モノタロウのカタログサイトをそのままご利用頂けるシステム。 ※いずれも無料で導入が可能 ■仕事の特徴： ・日本を代表する大手製造業の購買DXにアプローチできる 国内トップクラスの大手企業に対し社内外のリソースを駆使しソリューション提案を行うため商談規模も自ずと大きくなり、 社会への影響の大きさを肌で感じながら業務に取り組んでいただくことが可能です。 ・商品、PB企画やシステム開発まで一貫して自社で行うフルスタックECカンパニー 当社は凡そ全てのプロセスを内製しているため、商品に関わる面からシステムの改善面まで、幅広い顧客ニーズに対応することができ、提案・改善を行うことができます。 ・データドリブン・セールステックな組織 全社的にデータ活用が進んでおり、セールスでも顧客データ分析や資料作成ツールの活用により、生産性を意識した営業活動を行っています。 またTHE MODEL型を採用しているため、営業企画,インサイドセールス,マーケなど役割分担が行えているため顧客への提案に注力することができます。