【機械部品を扱う大規模倉庫内の業務管理・改善などをお任せします／挑戦を後押しする社風・豊富なキャリアパス】 ■概要： メーカー機能と商社機能を併せ持ち、製造業を支えるインフラ企業である当社にて、現場マネジメント、改善推進、人材育成を中心にお任せします。 リーダーとして物流オペレーションの最大化がミッションとなり、変化する外部環境や事業要件への適応、オペレーションの標準化と効率化、組織作りと人材育成といったキャリアが積めるポジションです！ ※倉庫内で扱っている製品…FA（ファクトリーオートメーション）関連の機械部品、金型部品、工具、消耗品等 ■業務内容： （1）現場マネジメント：40％　 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた管理・改善実行 （2）改善推進：40％ 日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 グループメンバーと共に改善アイテムの抽出と改善の実行 （3）人材育成：20％ 標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり 組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 ■組織ミッション： ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求 ■3〜5年後の想定されるキャリアパス： 小規模組織のオペレーションリーダーから経験と実績を積み上げ、50~100名規模のグループリーダーへの昇格を想定。将来的にはセクションリーダーへの昇格も視野。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能です（センター異動者：10名程度実績有） ■モデル年収： 部門長・・・・・・・・・・・約1,500万円 チーフディレクター・・・・・約1,100万円 セクションリーダー・・・・・約860万円 変更の範囲：会社の定める業務

◇札幌で腰を据えてキャリアアップしたい方へ、平均勤続年数15.0年の安定企業で長期就業が叶います◇ 東証プライム上場の椿本興業のグループ企業で、主に広島・岡山エリアで事業展開をする当社にて法人営業をお任せします。 ■業務概要 既存顧客をメインに生産設備の動力源および周辺製品の営業をお任せします。取扱い製品ラインナップ多く、お客様のご期待に沿えることが強味です。メーカーの勉強会なども積極的に参加し知識を広げられます。 ＜取り扱い商材＞ （1）産業機器、自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万〜数百万程度）、 （2）産業用機械装置、産業用搬送装置等の”大型設備装置”（案件金額：数百万〜数千万程度） ■入社後の流れ 育成担当の先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。 メーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。 担当業界にもよりますが、部品や部材を扱うセクションですと半年〜１年、大型機械装置などを扱うセクションですと入社後１年〜２年で担当顧客を任されます。 独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまで５年程度を目安に長期の育成スパンを考えており、スキルアップを力強くサポートする環境です。 ■魅力 お客様が望むような一品一様の提案案件を得意としており、多様なネットワークを駆使して営業〜納入までの業務を担えるのは、商社ならではの醍醐味です。 ■当社の特徴 商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット—ワーク力が、当社の具体的な強みです。自動車、重工業、環境関連・食品、化学業界など広範囲な産業業界に積極的に提案活動を展開しています。 ▼当社グループのHPもぜひご覧ください▼ https://www.tsubaki.co.jp/ja/ 変更の範囲：会社の定める業務

【TAKUMINOグループの一員／創業50年を超え／残業月平均20h・ワークライフバランス◎】 ■業務内容： ・Mグレードの認定工場として、一社完結を強みとして、一次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方まで全ての工程を自社で行うことが可能です。募集ポジションでは金属の表面加工と荷受・出荷作業に従事して頂きます。 ・一次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方まで全ての工程をワンストップ行うことが可能なため幅広い工程に携わることが可能です。 ■働く環境： 残業時間は月20時間程度でワークライフバランスを整えることが出来る環境です。 ■組織構成： 従業員数 57人 うち就業場所 15人 ■やりがい： ・一次加工から組立て、溶接、検査、塗装、建方までの工程を自社で行うことが可能なため幅広い工程に携わることが可能です。 ・施工実績としてもゴルフ場や工場などの大規模物件の新規工事から、耐震補強等の保全まで多岐に渡り社会基盤に欠かせない業務に従事頂けます。 ※非破壊検査とは製品を壊すことなく品質を検査する手法であり完成物件の基礎を担う業務です。 ■特長・魅力： ・グループの一員として待遇改善・教育体制の構築に力を入れ働きやすい環境を整えています ・労働環境が厳しい企業と言われがちな建設業ですが、同社は「快適かつ能力を発揮できる職場」であることを目標としたホワイト企業であり続けるよう取り組んでいます ・ワークスタイルの多様化が見られる昨今において、充実した生活に必要なビジネスとプライベートの両立を実現するため、メリハリのある勤務スタイルを重要視しています ■当社について 「確かな技術と人材で時代と社会のニーズに応える」をスローガンにMグレード認定工場として鉄骨製造、耐震工事にも力を入れ地域と産業の発展・安全に寄与しております。 TAKUMINOグループの一員として待遇改善・教育体制の構築に力を入れ働きやすい環境を整えております。業容拡大の中で多くの中途採用者の方も在籍されており、暖かな人間関係の中で、皆さんにご活躍をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業41年間連続黒字・無借金経営を継続／年休124日／営業アシスタントとして、当社の営業活動を支えていただきます〜 ■業務概要： 営業アシスタント職として機械営業及び化成品営業のアシストをお任せします。 具体的には、見積書などの書類作成伝票処理、受発注、部品発送、電話・来客応対などをお任せします。 見積書などは基本的にフォーマットも存在しておりますためExcelやWord の基本操作ができればキャッチアップいただきやすいです。 入社後はOJTにて学べる環境がございますので、ご安心ください。 ■働き方： 労働時間の管理を徹底しており、仕事とプライベート両立させながら長期就業のできる環境です。 年間休日124日・基本土日祝休み・残業時間も少なく非常に働きやすい環境がございます。 営業アシスタント事務のご経験ある方、他者のサポートを進んでできる方やコミュニケーションを円滑にとることができる方は是非ご応募ください。 ■配属先情報： ＜本社営業部＞ 8名（内女性スタッフ4名） ■当社について： 当社の販売する丸加化工機（株）製のウレタン注入機は、多くの大手メーカーでコア設備として使用されているため、非常にブランドカが高いです。家電メーカー（パナソニック・日立製作所・三菱電機）・自動車（トヨタ自動車・アイシン）、その他（フクシマガリレイ・LIXIL・アイジー工業）など幅広い業界の大手メーカーと直接取引しており安定性は抜群です。 化学製品としての、ACMOS社製（ドイツ）離型剤は指導者業界で広く使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場トピー工業グループの中核企業／法人営業経験を活かせる／充実した福利厚生で長期的なキャリアを実現◇◆ ■業務内容 営業として、国内トップクラスの供給量を誇る【車両用ホイール】をタイヤメーカー販社やカーショップ等に向けて拡販する業務をお任せします！ 1）客先訪問、ヒアリング、交渉、折衝 2）提案、受発注、デリバリーに係る業務 3）売上販促支援策の企画・立案・実行※ ※取り扱い商材に関する勉強会の開催や売り場レイアウトの提案、POP・広告の作成、デモカーの展示など ■職務の特徴 ＜主要取扱商材＞トラック・バス用ホイール、乗用車用アルミホイール、その他各種自動車関連パーツ 商社には珍しく自社ブランドを有しており、毎年新商品をリリースしています。 ＜主要取引先＞タイヤディーラー、カーディーラー、カーショップ他 全国にチェーン店を持つ大手企業とも取引を行っています。 ＜営業スタイル＞既存顧客に向けたルート営業中心 エリア分担制で、1人あたり50〜100社程度の顧客を担当いただきます。立地やシーズンによっても変化する販売先のニーズを捉えた販促支援や新規提案を通じて、取引ボリュームの拡大へ繋げることが求められるポジションです！ ■組織構成：東北自動車部品グループ グループ長（40代）、営業担当（20-60代）4名、事務担当（50代）の計7名体制 ■働き方 月平均残業時間は約5.9時間(2024年実績) 土日祝日休み＆夏季・年末年始等の長期休暇も取りやすく、プライベートも充実させることができます。 ■教育体制 まずは受発注業務をお任せします。商慣習や商品知識、社内ルール等を習得いただいた後、本格的に営業活動に携わっていただきます。上司・先輩によるOJTを通じて、手厚いフォローを受けながらスキルを磨けるので未経験でも安心の環境です！ ■トピー実業について 当社は78年の歴史を持つ信頼と実績のある専門商社です。多岐にわたる事業領域で活躍し、国内トップクラスの技術力を誇る製品を取り扱っています。また、社員一人ひとりの成長を重視し、充実した研修制度やキャリア支援制度を提供しています。安定した経営基盤と20期連続黒字経営を続け、充実した福利厚生も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニック、ダイキンなど大手取引先多数！安定感抜群◎/風通しのいい職場！〜 地元密着の電材商社として70年以上、一般住宅から官公庁物件まで幅広く納入実績あり！ 取引先企業は1,100以上、全国有力メーカーをはじめ取引先メーカーも多数あり。 お客様のニーズに素早くお応えし、岐阜のまちを明るくしましょう。 ■業務内容： 電気工事店、電設会社などに電気工事にまつわるものを卸しています。 照明、エアコン、換気扇、配線器具、電気のスイッチ、電線など幅広く扱っていますが、お客様から見積もりの依頼や電話対応、定期訪問などの営業活動をお任せします。 ■営業スタイル： 既存顧客に対するルート営業をしていただきます。担当数は1人当たりの10〜15社程度です。 新規開拓のための飛び込み営業、テレアポはありません。 顧客との信頼関係を深め、自分のファンを増やす、売上を向上させるお仕事です。 ■具体的には・・・ ・顧客のニーズ抽出・提案、見積書等の書類作成 ・メーカーへの発注業務、進捗調整・納品対応 ・取引先との深耕、訪問し潜在ニーズの引き出し ※先輩社員や各部署との連携の中で知識・経験を身につけてもらいます。 ■組織構成： 営業所全体で１３名在籍しており、営業の方は７名おります。 年齢のボリュームゾーンは40代後半です。 サポート役として営業事務社員も数名在籍しています。 初めは多い商品についてわからないことも多いと思いますが、先輩社員も通ってきたのでサポート体制など気軽に聞くことのできる環境です。 ■入社後の流れ／研修制度： OJT体制で見積書の作成や発注、出荷業務、先輩と同行して営業活動をしていきます。またPanasonicやダイキンなどのメーカー研修に参加していただき、業界未経験の方でも安心して知識をつけることができます。半年〜1年程度で独り立ちができる想定です。 ■当社の魅力： 電材営業は専門的知識よりも人柄が重要視されます。お客様との信頼関係をどう築いていくか、あなたのファンをどれだけ増やせるかがポイントになります。単にモノを売れば良いという考えではなく、商品を便利に、より高機能に活用できるよう、お客様に合わせた「快適空間のトータルシステム」をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【毎年増収を続けております◎残業20時間以内◎SDGｓの一端を担っておりマーケット規模も拡大中です◎】 ■法人税の税務申告までをメイン業務として附随する経理業務全般に広く携わっていただきます。 【具体的には】 ・税務対応 ・現金、預金管理 ・経費の精算などの入出金管理 ・売掛金、売上高の管理 ・請求書の発行 ・年末調整業務 ・決算業務 ◎日々のルーティンに加えて業務効率の改善や体制強化など組織づくりにも一緒に取り組んで頂きます。 ■組織構成：上長となる方1名、パートさん1名 ■社風： ・業界や扱う製品の知識は入社後で大丈夫です。チームワークや協調性を大切にして、組織をより良い方向へと変えていく仕事に挑戦したい方をお待ちしています！ ■働き方： ・無理のない業務計画を立てて業務を進めることができます。そのため、月平均残業時間は、20時間に抑えることができています。また、当社は、給与改定のタイミングが年4回あり、昇給のチャンスもその分、多いです。報奨金制度も設けており、自薦、他薦問わず、仕事振りを振り返ったレポートの結果次第では、報奨金を得られるチャンスがあります。勤続表彰制度もあり、努力を重ねてきた社員を称える文化があります。 ■同社魅力： ・情報機器を中心としたリユース・リサイクル事業で成長を続けている当社は首都圏と関西圏で事業を展開。現在、さらなる支店展開を視野に入れて活動していますが、まだ従業員数５７名規模の企業です。事業拡大に向けては、バックオフィス強化が今後の課題と考えています。 ・SDGs、リユース、リサイクルの意識の高まりも追い風となっており、当社は、売上が順調にアップしています。また、当社の取扱商品として、パソコン回収以外にも、家電、家庭用ゲーム機等、処分に困ってしまうような製品も扱っています。他社との差別化にも成功しています。 ■社会貢献 当社にて回収させていただいた商品の一部は、解体・分別を障がい者就労支援施設に委託することで、障がい者の就労機会の創出と就労支援を行っております。 変更の範囲：無

◇海外(タイ)でビジネス経験を積んでいきたい意欲をお持ちの方はぜひご応募ください。入社後に海外赴任を想定したポジションです◇ ■業務概要 タイ拠点にて、サプライヤーの品質管理をお任せします。扱うものは金属加工部品です ＜具体的には＞ ■タイ国内サプライヤーとの交渉、調整、管理 ・タイ既存サプライヤーの品質工程の管理 ・クレームが出た場合に、どの工程をどう改善するかサプライヤに任せきるのではなく、サプライヤの動きを促し、回答が合理的か検証。（再発防止対策書） ・新規サプライヤー開発（営業と一緒に） ・VA/VE活動。サプライヤからの見積が合理的かどうかの検証。（営業と一緒に） ※指示を出すだけのマネージャーではなく、現場主義で自ら現場に赴き動いていただきます。 ※販売先は日本顧客、及びタイ顧客。顧客からいただく図面に沿って部品を開発し供給します。 　販売はリピート品、類似品が多く、既存深耕型のビジネスです。 ■入社後 数日〜1週間程度、大阪営業所または草津拠点(滋賀県)にて、導入研修を実施後はタイ拠点にて配属となります。（ビザ次第） ■入社後 数日〜1週間程度、新大阪支社または草津拠点(滋賀県)にて、導入研修を実施いただいた後はタイ拠点にて配属となります。 ■組織構成 タイ拠点には７名が在籍しており、その内３名は日本人スタッフとなります。 ■入社後のキャリアアップ 製造現場にて幅広い業務経験を積むことができます。 将来的にはマネージャーとして、中国やシンガポールなどの海外拠点でも活躍いただけるグローバル人材への成長が可能です。 現場経験を活かし、希望と適性に応じて様々なキャリアパスがあります。 ■同社の特徴 製造業におけるアジアの架け橋になるべく、半導体・液晶製造装置、印刷・医療機器メーカー向けの金属・樹脂切削部品の製作、樹脂素材の販売を行っています。2005年には自社工場を中国上海に設立。日本企業からの依頼に対し、中国・タイ・シンガポール等東南アジアの自社・30社を超える協力工場から、ほしい製品を最適な場所から製造・調達できるネットワークを構築しています。今後も東南アジアにおける販売・製造の拠点展開を進め、営業・製造も行える、アジアにおけるメーカー機能を備えた商社を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネジメント候補／社内SE〜大手電機、機械メーカー等大手企業の老舗商社／年休128日（土日祝休み）／残業月平均10時間以下〜】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 自社のシステム構築・運用・保守に関わる業務、社内インフラの運用・保守、ITヘルプデスク、PC設定等をお任せします。 ※（使用システム：desk nets NEOやKMSなど） ■採用背景： 欠員の補充と兼ねて将来を見据えた増員の為です。 現在部長とメンバー４名が在籍しており、メンバーに指示だしなどマネジメントをしていただける方を求めています。 ■働き方： ・時差勤務可能 ・年間休日128日 ・土日祝休み ・残業月平均10時間以下 ■組織構成： 情報管理部4名（60代、50代、40代,20代） ■当社について： 当社は主に東芝、ＩHＩ等大手電機、機械メーカー等大手企業の代理店として、電機、電力機器、産業機械、環境装置等を様々な産業分野に販売するほか、自社開発の紫外線応用機器や自動車部品の製造、販売などを手掛けております。 ■当社の強み： シェアトップクラスの豊富な実績/ノウハウを持つUVソリューションをはじめ、多彩な分野で顧客ニーズに寄り添う仕組みづくりを実現。 時代の変化に応じて、常に市場や顧客ニーズに対応する形で事業領域を拡大しております。また、技術商社として紫外線応用機器や自動車部品の自社開発等メーカー的機能も備えており、現在の営業拠点は国内に28ヶ所、海外3ヶ所を構えております。また、これまで一貫して環境問題にも積極的に取り組んでおり、多様なシステム製品や設備・装置の開発と提供を継続的に実施しております。 変更の範囲：会社の定める業務

☆プログラミング経験から挑戦可能です！案件アサイン前の研修が充実しており、現場でもベテランからスキルを吸収できるため、安心して業務に取り組める環境 ☆ERPシステムを中心に複数事業を展開している商社×IT企業 ☆開発言語不問で、エンジニアとして市場価値を高められる環境 ■入社後お任せしたい案件：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自社パッケージ開発 ・自社開発 ■希望次第で将来的に携わることが可能な案件： ・他社パッケージ開発 ・プライム受託開発 ・SES大規模案件 ※SES案件ではチーム派遣されますので、一人での常駐はありません。 ■案件例：お客様の要望に合わせて様々な開発を実施 ・商社：自社開発ERP（C#、.net、JavaScript、SQL） ・損保：事故関連システム（VB.NET、JavaScript、SQL） ・医療：製薬会社 販売計画関連システム（Python、MySQL、WebAPI、AWS） ・生保：入出金関連システム（Java、JavaScript） ・メーカー：健康診断関連システム（Java、Oracle、GitHub、owerShell） 他多数 ■働き方： 年間休日120日、月残業20h以下、夜間勤務もありません。 効率的な業務プロセスを導入をすることで、残業時間の削減を実現をしています。また、男女共に活躍できる環境を整えており、2022年12月期の育休取得率は100％、有給取得率は95%となっております。 ■リモートワークについて： 入社後にすぐお任せする、自社開発につきましては「週1回」のリモート勤務を想定してます。現状、SES案件では、8割フルリモートも実施されており、フルリモートの案件もございます。 社内で、様々案件に携わることができるため、働き方も柔軟に対応ができる環境です。 ■キャリアアップ： 主体性を何よりも重視しています。上長との相談を通して、ジェネラリスト、マネジメント、自社サービス開発等、自身の歩みたいキャリを歩むことができます。 ■配属事業部について： ベテラン社員から20代のエンジニアまで、平均年齢32歳の男女社員10名がチームワークよく仕事に取り組んでいます。 中途入社の社員も多く、IT業界以外の経験値をお持ちの方もたくさん活躍中です。 変更の範囲：本文参照

グローバルな環境◎／残業月平均15hで働きやすさ◎／福利厚生充実／社員想いな社風で長期就業が叶う〜 ■採用背景 事業拡大に伴い、営業体制の強化に伴う募集となっております。 ■当社について 製品、数量に合わせた最適な生産拠点、製造方法のご提案、最適な価格で各メーカー様に鋳物製品を届ける専門商社です。 ■業務内容:【変更の範囲：企業の定める範囲】 当社にて営業（国内向け）を担当いただきます。 ・既存顧客への提案／調整業務 ・国内外のサプライヤーとの交渉 ・国内外の市場分析 ・新規顧客開拓 等 ■取り扱い製品 マンホール、コンロの五徳、工業用モーターなど鋳物製品が中心となります。顧客によって取り扱い製品や製品数も異なります。 ■業務例（入社3年目の営業社員） ◇担当件数：約8〜10ユーザー ◇1日のアポイント数：1〜2件 ※遠方のお客さまも多いため、東海3県以外のお客様の場合は、朝会社を出て、夕方頃会社に戻ることが多いです。 ◇働き方：関連会社が中国にあるため、中国出張が年に数回程度あります。 ※1回の出張で約1週間程度の滞在です。 ■1週間のスケジュール例 月：社内業務／新規ユーザーTELアポ、見積作成、中国事務所との会議等 火：AM客先直行／打合せ、PM帰社／社内業務、中国事務所との会議等 水：客先訪問／新規商品打合せ 木：客先訪問／不具合品確認、打合せ 金：新規仕入れ先訪問／工場視察 ■組織構成 ◇営業担当は現在5名体制（20〜40代）となっております。 ◇コミュニケーション能力の高い、穏やかな社員が多い会社です。 ■当社の特徴 《顧客との信頼関係》 鋳物商社の出身、鋳物一筋の社長が立ち上げた会社です。中国の提携先からの信頼も厚く、長年お取引を頂いているお客様も多いです。 《社員想いの社風》 「社員のために毎年1つ福利厚生を増やしたい」という企業方針のもと、時短をはじめとする積極的な労務環境改善を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜FAシステムから環境プラントまでお客様の多種多様なニーズにお応えする企業◆月残業平均20ｈ程/平均勤続年数13年程で腰を据えて長く働ける〜 ■業務概要：建設機械の販売に携わっていただきます。 営業の流れとしては、仕入〜販売〜アフターフォロー〜次のニーズの掘り起こしといった、既存顧客への定期訪問と新規顧客開拓となります。 ・取扱い商品：土木・建設機械、環境関連機器、産業用車両、機械部品等 ・主な取引先：九州の建設会社や建設機器レンタル・リース会社が主になります。 ■組織構成：大分支店は5名（男性4名、女性1名）50代：2名、40代：2名、30代：1名の組織構成です。 配属の建設機械事業は、建設機械から運輸や環境プラントまで、特定のメーカーに依存しない独立系の商社として営業ネットワークを構築し、情報サービスの提供と、レンタルを含む多彩な販売方法の充実に努めています。 ■特徴・魅力： ・取引先は建設会社や建設機器レンタル・リース会社が中心で、提案営業を行います。 ・顧客の要望を細かくヒアリングし、「仕様」「価格」「納期」のバランスを考えながら進めていきますので、営業マンとして成長できる環境です。 ・少数採用で一人一人じっくり育てていく風土です。アットホームで面倒見の良い社員が多く、腰を据えてじっくり取り組んでいただけます。

＜THK株式会社のグループ会社／浜松市／転勤無し／既存ルートセールス／ 日帰りで行ける範囲のエリアを担当・残業を抑えめに働くことができる＞ ■おすすめポイント ・担当するお客様はこちらでお伝えします！ たくさんのお客様との取引がございますが、まず最初に担当してほしいお客様はこちらから指示をいたします。少しずつ業務を覚えていただければと思います。 ・提案してほしい商材等は丁寧にサポート！ たくさんの商材がありますが、「今はこれをおすすめしたい」等は教えますのでご安心ください。 ■業務内容： 静岡県エリアへの既存ルート営業（機械部品の販売に関する顧客訪問・見積り・受発注・出荷処理全般）や問い合わせ先への新規訪問、提案営業を行います。※ルート営業9割、新規営業1割の割合となっています。 ※新規営業について 営業所として事業を拡大していくためには重要です。 ただ、入社してから経験を積んだうえでお任せをいたしますのでご安心ください。また新規営業についてもHP等の問い合わせ対応や、展示会での案内がメインですので、飛び込みやテレアポ等ではございません。 ■組織構成： 所長1名、外勤営業2名、内勤営業女性2名・派遣社員1名 育休を取得するメンバーや、育休から復帰するメンバーもおりますので、ご入社いただいた際はもう少し少ないかもしれませんが、しっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■詳細： ・午前2〜3件・午後3〜4件など、お客様先に外勤営業として出向いていただくイメージとなります。 ・社用車の貸与と直行直帰が可能となっており、19時半頃には完全に全社員が退社している状態です。 ・取り扱う商材は、機械を動かすための「伝動機」で自動車メーカーや工作機械メーカーなどがエンドユーザーとなっております。 ■魅力： ・世界的にも有名な東証プライム上場のTHK株式会社のグループ会社であることが優位性となり、THKと一緒に活動することが多く、THK製品を単体で販売するだけではなく、周辺機器を含めユニット化販売するケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇1913年創業・黒字経営を続ける優良企業！モノづくりを支える老舗商社◇機械要素部品・産業機器・FAシステムの提案など専門知識でモノづくりを支えている縁の下の力持ち企業！大手との取引が多い安定基盤◇ ■採用背景： 業績拡大に向けた増員募集です。 今回の採用では営業経験やこれまでのモノづくりの知見などを活かし、売り上げ拡大に向けた販路の開拓と既存顧客の深耕を期待します。 将来的には、後進育成をはじめとしたマネジメントや時期幹部として経営への参画も期待しています。 2040年に売上100億円を目標に掲げており、新たなビジネスモデルの構築も構想しています。 ☆将来的には一気通貫でニーズにお応えできる、いわばメーカーのような存在としてモノづくりを支える企業を目指しています。 ■主な取引先： ・日本製鋼所(株) ・三菱重工業(株) ・コベルコ建機(株) ・(株)シンコー ・テラル(株)　など多数 ☆プライム上場企業の執行役員や部長クラスと商談できます ■業務内容：（　）は業務の割合 （1） ルート営業＝既存顧客の対応（６〜８割ほど） ・地場の製造業や工場に定期訪問 ・機械部品の在庫状況や交換時期の確認 ・故障やトラブルのヒアリング ・その場で必要な部品や機器を提案・受注 （2） 技術提案・課題解決型営業（２〜３割ほど） ・顧客から「こういうラインを自動化したい」「コストを下げたい」といった相談を受ける ・FA機器、ロボット、IoT機器などを組み合わせて提案 ・社内の技術部門と連携して図面や仕様書の調整 ・システム導入や工事手配までトータルに関わる （3） 新規開拓（０〜３割ほど） ・展示会・紹介などを通じて新規の工場や企業へ訪問 ・地域密着型のため、紹介・口コミ営業が中心となります ■顧客先の業界： 自動車業界/半導体業界/造船業界/食品業界/鉄道業界/インフラ業界など多数 ■組織構成： 広島本社の営業社員は14名です。 年齢構成：20代:3名/30代:2名/40代:2名/50代:4名/60代:3名 ■担当エリア： 広島市内を中心に東西で大まかに担当エリアを区分しています。 宿泊を伴う出張はほとんどなく、プライベートも充実できます。 変更の範囲：本文参照

営業目標は9割以上が達成！年間休日125日 従業員満足度の高い職場を目指した制度改革を行っています。 ＼三原営業所の一員として既存顧客を担当していただきます／ 造船や産業装置メーカー、金属加工会社の担当窓口として受注・納品を行います。 営業所メンバーは地元出身の方も多く、面倒見がよいメンバーばかりです。 チーム内で協力し、担当顧客に責任をもって対応していただきます。 〇業務内容 溶接棒・溶接ワイヤなど自社ブランド製品やその他商材の在庫状況の確認を行います。 在庫が無ければ、自社ブランドであれば在庫状況の確認、他メーカーであれば問い合わせて 在庫状況を確認し、お取引先に報告並びに納品作業をして頂きます。 上記で記載以外の業務も発生しますが、基本的にはお取引先企業様の在庫確認、問い合わせ 納品がメイン業務になりますので提案をすることよりも正しく在庫状況を管理出来るマメな方にはマッチしているかと思います。 〇担当顧客： 所長の下で一人当たり10社〜30社程度お任せします。 〇活動内容： まずは受注・納品といった基本的な営業活動の中で、チームメンバーとして営業所窓口をご担当いただきます。 製品知識を堅実に学んでいただきながら、徐々に顧客との信頼関係を築いていくことができます。社用車（AT車）を使用して、担当エリアを訪問します。要自動車免許（AT限定可） ○入社後の流れ 1週間の本社研修（座学＋実地）の後現場配属 ※期間中のホテル代は会社負担 先輩に同行して納品業務から始まり、仕事に慣れてきたら受注の事務処理作業など行います。さらに慣れてきたら、徐々に提案活動などをお任せします。 〇チーム構成：男性社員4名、女性社員2名 所長は勤続29年のベテランなので、会社や顧客についてわからないことは気軽に相談できます。まだ勤続年数の浅いメンバーも多数在籍しているので、お互いに相談できる環境です。 〇ワークライフバランスの充実 顧客ニーズによって残業が発生してしまいますが、しっかり振替休日や有休休暇がとれる労働環境です。 社を挙げて残業時間の抑制を行っており、家族や友人との時間を大切にできます。 年間休日は125日と大企業水準の休日数を保証しており、プライベートを大事にされる方におすすめです。 変更の範囲：会社の定める業務

＼中国造船所向け海外営業ポジション〜残業月15〜20H/年休122日/船舶用機器の老舗商社／ 船舶用機器・化学製品の営業、販売を行う当社にて、中国大手造船所向け営業をお任せします。1社に深く入り込む営業スタイルのため、顧客に深く寄り添うことが可能です。ゆくゆくは若手の育成もお任せしていきたいと考えています。 ■ポジション概要： ・各種バルブ（船舶／プラント等）、プロペラ、船舶用推進器、プレート式熱交換機、ポンプなどを中国造船所向けに営業します。 ・商材ごとに担当が分かれています。 ・入社後は営業同行、OJTを通してフォ□一します。 ■業務内容： 仕様折衝、値段交渉／購買、設計、品証、現場との関係づくり／不具合対応／情報収集、新規開拓／マネジメント業務 ※POS受領から納品検収、および回収管理の事務業務は基本的に事務職が行います。 ※出張先ではメーカー担当者と船に乗っていただき、パーツの確認などを実際に行っていただくこともございます。【変更の範囲：無】 ■出張について： 南通および大連に長期出張の可能性があります。 2〜3週間の出張が多く、長くて1カ月程度となります。 ■配属先について： （1）人員構成…営業2名、内勤3名(他部署)で構成されています。 （2）役割…中国の大手造船所を中心に、海外向け船舶、海洋、各種プラント機器、工場設備の販売・輸出を行う部署です。仕入れ先は日本メーカーをメインに、その他にも韓国や台湾の製品も取り扱っております。 （3）社風…会社全体に風通しがよく、チームワークのよい部署です。 ■当社の主要取扱品： 船舶用塗料・船舶用機器・造船所設備・発電所向け油圧機器・空調設備／高温集塵機などの環境装置・産業用鉄鋼構造物用塗料（重防食系塗料全般）・常温亜鉛メッキZRC・ブラスト設備／塗装設備など ■当ポジションの魅力： ◎同社は1915年創業以来、100年以上に渡り船舶用機器、産業用機器、化学製品の仕入れおよび販売を行っている老舗の商社です。中国の大手造船企業と長年の取引実績がございます。 ◎100年以上の歴史を持ちながら、船舶用工業製品販売のスペシャリストとして躍進を遂げている企業です。

完全週休二日制、年間休日125日！ 従業員満足度の高い職場を目指した制度改革を行っています。 ＼松山営業所の一員として既存顧客を担当していただきます／ 造船や産業装置メーカー、金属加工会社の担当窓口として受注・納品を行います。 営業所メンバーは地元出身の方も多く、面倒見がよいメンバーばかりです。 チーム内で協力し、担当顧客に責任をもって対応していただきます。 〇業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 提案商品： 溶接棒・溶接ワイヤなど自社ブランド製品を主力として、顧客ニーズに合わせた提案を行います。 要望に合わせた正確で信頼される動きが求められます。 〇担当顧客： 所長の下で一人当たり10社〜30社程度、責任をもって担当していただきます。 〇活動内容： まずは受注・納品といった基本的な営業活動の中で、チームメンバーとして営業所窓口をご担当いただきます。 製品知識を堅実に学んでいただきながら、徐々に顧客との信頼関係を築いていくことができます。 社用車（AT車）を使用して、担当エリアを訪問します。要自動車免許（AT限定可） ○入社後の流れ 1週間の本社研修（座学＋実地）の後現場配属 ※期間中のホテル代は会社負担 先輩に同行して納品業務から始まり、仕事に慣れてきたら受注の事務処理作業など行います。さらに慣れてきたら、徐々に提案活動などをお任せします。 〇チーム構成 所長は勤続29年のベテランなので、会社や顧客についてわからないことは気軽に相談できます。 まだ勤続年数の浅いメンバーも多数在籍しているので、お互いに相談できる環境です。 男性社員8名、女性社員3名のチームで活動しています。 〇ワークライフバランスの充実 顧客ニーズによって残業が発生してしまいますが、しっかり振替休日や有休休暇がとれる労働環境です。 社を挙げて残業時間の抑制を行っており、家族や友人との時間を大切にできます。 年間休日は125日と大企業水準の休日数を保証しており、プライベートを大事にされる方におすすめです。 総合職のため、転勤や業務異動の可能性があります。 ☆詳しい業務内容については、面接時に所長からご説明いたします☆ 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／55年連続黒字経営のケーブル専門商社／年休125日、月平均残業30h程度で働きやすさ◎〜 ■職務詳細： 電線・ケーブルの製造（加工）を行っていただきます。電線・ワイヤーなど産業用電子機器の製造事業において、加工も当社の重要な業務の1つであることから、将来の幹部候補として、加工業務で技術を身につけていきます。 ※太いケーブルの加工もあり、力技になります。 ■入社後の流れ：社員の方による現場でのOJTで、必要な知識・技術を身に着けていきます。 ■過去の中途入社者：販売サービス出身の方などがおり、未経験でもご活躍できる環境がございます。 ■組織構成：配属先の拠点は、工場長（40代）、工場長代理（50代）、社員（3名／全て20代）、製造員（6名）の計11名で構成されています。若い方が多く、若手から活躍できる環境です。 ■企業概要： 半導体から産業用ロボット、医療機器、液晶製造装置まで、あらゆる電子機器に必要不可欠な「電線・ケーブル」を取り扱う独立系専門商社です。 量産品だけではなく、細かなニーズに対応した特注品を提供できることを強みとし、仕入先の電線メーカーと販売先との間に立ち双方にとって最良の提案を行っています。 特に医療機器分野を得意としており、変化の激しい業界の顧客ニーズに対応して業績を伸ばしています。商社でありながら自社工場を構え、プラスαの価値を生み出しているのも特徴。国内最大手の産業用機器メーカーである顧客に対して課題をお伺いし、最適な製品を提案することで、名だたる大手メーカーから高い信頼を寄せられています。 ■魅力： ・優良顧客…同社の顧客は大企業と呼ばれる優良企業ばかり。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。プロフェッショナルを相手に仕事をする中で、自分の裁量で勝負することができるのは独立系商社ならではです。 ・チャレンジを応援する社風…同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちから活躍しています。意欲があれば、挑戦させる。それが同社の魅力です。 ・働きやすさ…残業や不規則勤務の削減など、働きやすい環境が促進されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜双日グループで総合商社系で最大の陸上機械商社／日本を代表する大手自動車メーカーとの取引も多数！／リモート×フルフレックス〜 ■業務概要： 大手自動車メーカー向けに、自動車製造設備を中心に営業活動を実施していただきます。契約交渉〜納品まで一貫して広く担当いただきます。 成長性の高い市場となるため、社内の期待も大きく、また最先端の自動車開発に触れられる分野となり、やりがいを感じながら働いていただくことができます。 ■具体的な仕事内容： ・国内外を含む自動車会社、自動車部品会社へ生産設備の提案〜導入までの一貫業務 〇担当商材：自動車製造設備 〇顧客：国内大手自動車メーカー、自動車部品メーカー ※自動車の製造過程全体のうち担当となった一部に機械を導入いただきます。 ※英語のスキルに応じて、海外案件をお任せする可能性もございます。 ※機械設備という大きな案件のため、商談から機械納入まで行うには短期の案件でも数カ月となります。 ■取り扱う商材： 鋳鍛造・機械加工・プレス・樹脂成型・溶接・塗装・組立検査等の自動車製造工程に関わる川上から川下まで幅広い製造工程で使用する設備を取り扱い、お客様への最適ソリューション提案を行います。 ■入社後の業務： 自動車、自動車部品会社への生産設備（主に鋳造、樹脂成型関連設備）の営業／提案／価格交渉および導入までの契約履行業務 ■魅力： グローバルに事業展開する、双日グループで裁量権をもって、営業職に従事できます。既存業務の中でも、常に新しい発想をもって、能動的に仕事を行うことができます。

〜業界・営業職未経験歓迎！第二新卒歓迎！／毎日が工場見学ツアー！？／充実の研修制度！営業として成長したい方必見！〜 ■業務内容 ・既存顧客への訪問（課題の収集 と解決策の提案） ・商品やサービスの紹介（メーカーや協力企業との同行営業） ・見込み顧客に対するインサイドセールスや、ソリューションサイトへの問合せからの新規開拓 ※グループ（5〜8名）で活動を行うチーム制の営業で、目標設定もグループ単位。成功事例や失敗事例の共有での改善や、他社での成功事例なども積極的に取り入れる風土です。 ※営業先は拠点から車で1時間圏内が基本で訪問件数は1日3〜5件。飛込営業はありません。 ※営業品目は、ボルトやナットといった消耗品から、ロボット・工作機械といった生産設備の新設・入替・メンテナンスまで多種多様な製品を1000万点以上取り扱います。 ■エス・エヌ・ジーの営業の面白さ 『生産技術代行商社』として製造現場の困りごとを解決する提案型の営業職で、『機械工具販売』『部品加工』『工事・メンテナンス・自動化』の3つの事業を柱に、工場に必要なあらゆるモノを提案しながらお客様の課題解決をサポートしています。 取引先は自動車関連メーカーをはじめ、航空機・製鉄・鋳造・化学・窯業・家具・食品・醸造メーカーなど業界は様々。幅広い分野で取引があるのが、創業80周年を迎える当社の強み。１つの業界に依存せず事業を展開しているため景況感に左右されにくく、抜群の安定感を誇っています。 ■教育体制 約半年間は研修期間です。本社で2ヶ月ほど新人研修（営業同行・商品仕分けなど）を行い、3ヶ月目からグループへ配属、最初は見積り・受発注などの内勤業務からスタート。基本的な知識を身につけ、約1年後を目安に営業活動を始めます。製造業の基本的な商材を学ぶ勉強会や、メーカー主催の新商品講習会なども業務内に行っており、習得機会が豊富です。業界未経験でもお客様へ提案できる知識を習得できます。 ■ワークライフバランスを推進 完全週休2日で有給休暇を気兼ねなく取得できる環境です。さらに結婚休暇や誕生日休暇など、ライフイベントを大切にできる休暇制度があり、育児休暇の取得も推奨。子育て中の時短勤務は営業職の男性社員も活用しています。 『健康経営優良法人2025』の認定も取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：工作機械、特殊鋼、製缶品、加工品販売、専用設備設計・販売する当社で技術職(電気設計)としてご活躍頂きます ■担当業務： 取引先企業からご依頼頂く工作機械や専用設備の電気設計、配線設計などに関する仕様ヒアリング 使用用途などを確認しながら電気設計イメージを取引先とすり合わせしていきます 設計イメージが固まったのちは、シーケンサプログラム構築や電気設計業務に従事 ※電気設計と共に配線設計などを担当頂けるようにスキルアップ頂きたいと考えております 随時取引先と連携、調整しながら設計を進めていきます(営業担当と同行もございます) 設計内容を取引先企業へ提案、承認 設計図面を自社製造部門や協力会社に引継ぎ、装置や設備製造をサポートしていきます 製造完了後の動作確認の検査 アフターフォローも担当頂きます ■キャリアパス：現在活躍中の電気設計担当の業務サポートを通じて電気設計業務フローなどを習得(電気設計に関する技術やスキルを学びながら習得頂けます)→電気設計担当からの指示を受けながら設計業務に従事、ご自身が担当する設計業務範囲を広げて頂きます→独り立ち頂き電気設計担当として取引先企業からのご要望に沿った電気設計を担当頂きます→将来の組織強化に向け、業務指導や人材育成などにも従事頂きます ■組織形態：1名の電気技術担当が活躍中です ■働き方、就業環境： 現在活躍中の電気設計担当から様々な設計技術を習得できますので、電気設計担当としてスキルアップしながら業務に従事頂けます 電気設計実務未経験の方でも業務を通じた社内育成環境を整えております 休日も多く、ワークライフバランスに配慮した職場環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜1,000社・300万点以上の商品を通じて顧客の悩みを解決！／安定・成長企業でスキルを伸ばしたい方歓迎です！〜 ■職務内容詳細： ルート営業職として法人のお客様を訪問し、生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など各種課題を解決して頂きます。 ■業務内容詳細： <業務フロー> ・1．お客様のニーズをヒアリング ・2．最適な商品の提案 ・3．仕様確認、見積書作成 ・4．商品納品 ・5．納品後のアフターフォロー ※営業比率：既存顧客95％／新規5％（紹介等に限る） ※活動範囲：県内営業所近隣エリア（営業車輌：プロボックス） ※担当客数：20〜30社程度※適正に合わせて変動します（アポイント方法、訪問頻度など、自身でスケジュール調整可能） ■阪本株式会社で働く上での魅力： 〜残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現〜 ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。 〜豊富な褒賞制度〜 ・粗利予算達成（毎月）褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価します。 〜様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中〜 ・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。 ■入社後のステップアップ： ＝入社時研修＝ ・本社にて1週間〜2週間程度の中途社員向けの入社研修があります。 ・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。 ＝配属先でのOJT研修＝ ・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。 ・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。 ・最終的には20〜30社を担当していただく予定です。 ＝独り立ち＝ ・約3ヶ月〜半年間を目途に独り立ちを目指していきましょう。メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあったりしますので、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています 変更の範囲：会社の定める業務

バイク、高速道路、スカイツリー、あべのハルカス—— あなたが日常で目にする“あの建物”や“あの乗り物”にも、私たちの技術が使われています。 冨士精密は、ゆるみ止めナットの国内シェア50％を誇るニッチトップメーカー。 「U-NUT」というブランドは、業界の常識を覆す技術革新で、今や“ゆるみ止めナットの代名詞”にまで成長しました。 そんな私たちの製品を、設計段階から提案できる営業職を募集します。 無理な拡販は不要。技術者とじっくり向き合い、課題を解決する“提案力”が活きる仕事です。 ■仕事内容 ●業界認知度No.1のゆるみ止めナット『U-NUT』『FINE U-NUT』を中心とした自社製品をメーカー（工作機械・産業ロボットメーカー等）やインフラ工事関連企業（コンサルタント・ゼネコン等）の設計技術担当者に提案します。販売代理店を通した売上がメインとなっており、メーカーへの直接的なご提案と同時に代理店との情報交換も営業活動の一部です。 ■製品は国内外で圧倒的な知名度を誇っており、無理な拡販活動は不要です。 【提案内容】「品質向上」「コストダウン」「軽量化」「耐久性」「耐震性」といったクライアントの設計段階のニーズを汲み取り、製品の適合性提案は勿論のこと、新製品開発に影響を与えられる仕事です。 ■働き方 ・出張：月２〜３回程度 ・エリア：静岡より北(北海道含む) ・残業：内勤時はほぼ定時退社 ・有給：10日以上の取得実績 ■組織構成 ・4名(内事務1名) ■製品の使用事例 ・バイクや高速道路、スカイツリー、あべのハルカスといった建物にも当社の製品が使用されています。 ■当社の魅力 ・国内の二輪車には8割使用されておりNO１のシェアを確立 ・交換需要もある商材のため、安定した受注を確保しており、過去赤字実績なし 変更の範囲：会社の定める業務

〜腰を据えて働きたい方におすすめの求人／1,000社・300万点以上の商品を通じて顧客の悩みを解決！／安定・成長企業でスキルを伸ばしたい方歓迎です！〜 ■職務内容詳細： ルート営業職として法人のお客様を訪問し、生産性向上、コスト削減、製造現場内の環境改善など各種課題を解決して頂きます。 ■業務内容詳細： <業務フロー> ・1．お客様のニーズをヒアリング ・2．最適な商品の提案 ・3．仕様確認、見積書作成 ・4．商品納品 ・5．納品後のアフターフォロー ※営業比率：既存顧客95％／新規5％（紹介等に限る） ※活動範囲：県内営業所近隣エリア（営業車輌：プロボックス） ※担当客数：20〜30社程度※適正に合わせて変動します（アポイント方法、訪問頻度など、自身でスケジュール調整可能） ■阪本株式会社で働く上での魅力： 〜残業削減とオン、オフを切り替えメリハリのある働き方の実現〜 ・毎月第2、3水曜日はNO残業デーを実施。 ・GW期間中の平日、お盆の時期は、有給休暇取得奨励日を設け、遠慮せず有給休暇が取得しやすい風土をつくっています。 〜豊富な褒賞制度〜 ・粗利予算達成（毎月）褒賞、新規開拓褒賞・受注大型案件褒賞などの各種褒賞を設け、行動と実績をしっかり評価します。 〜様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中〜 ・直近では、自動車業界、エネルギー関係、機械メーカーなど異業種からの中途入社があり活躍しています。 ■入社後のステップアップ： ＝入社時研修＝ ・本社にて1週間〜2週間程度の中途社員向けの入社研修があります。 ・社内の独自システムの操作方法や商品知識を身につけていきます。 ＝配属先でのOJT研修＝ ・先輩社員の営業活動に約３ヶ月間、同行します。 ・仕事の流れやセールストークを実地で見て聞いて学んでいきます。 ・最終的には20〜30社を担当していただく予定です。 ＝独り立ち＝ ・約3ヶ月〜半年間を目途に独り立ちを目指していきましょう。メーカー主催の展示会へ積極的に足を運ぶだけでなく、月に数回メーカー主催の勉強会もあったりしますので、商品知識の蓄積をするための学ぶ環境がしっかり整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休み／泊り出張ほぼなし／基礎からしっかり学べる環境！／既存メイン営業／ロボット・機械づくりの奥深さを知れる！産業用機器部品の専門商社〜 ■採用背景 さらなる安定経営の実現に向けた営業力強化のための増員募集です。 数万点の商品ラインナップ、迅速な配送、国家資格を持った営業のフォロー体制などが評価され、既存顧客からの依頼が9割を占めています。 ■業務内容 自動車や半導体装置、医療機器などを製造するお客様に、産業用機械や製造現場のコンベア、輸送機などに用いる部品の提案を行います。 ■業務詳細 ◇9割既存／東海エリア ・お客様からの問い合わせやご相談への対応。 ・担当社数：40社〜50社（メインは10社〜20社） ・1日の訪問数：3社〜5社程度 ※愛知県中心、一部・岐阜三重。泊まり込みの出張はほとんどありません。 ◇新規はテレアポなし ゆくゆくは新規のお客様もお任せしたいと考えています。飛び込み営業ではなく、社内でしっかりと営業先を選定し、提案を行います。 ＼関係構築が活躍の秘訣！／ ・数十年以上関係が続いているお客様も多く、少しずつ信頼関係を築いていきます！ ・仕入れ先のメーカーとの信頼関係を築けることも強みで、お客様とのお打ち合わせでメーカー営業担当に同行いただくことも！ ・社内に営業アシスタントもおり、関係構築に専念できる環境が整っています。 ＼様々な頑張りがインセンティブ反映！／ 個人目標の他、チーム毎の販売コンテスト、取り組みを表彰する制度、勤続年数表彰制度等、様々な頑張りを社員の給与・インセンティブに反映する制度が整っています。 ■入社後の教育体制 3ヶ月間は製品やお客様の業界について身につけ、その後は、先輩の営業に同行して、提案の仕方を学びます。1年ほどで、仕事の流れを掴めるようになるはずです。 ※その他、社内勉強会・メーカー主催の勉強会・お客様先の工場見学等あり ■名古屋支店の組織構成 ・営業7名（24歳〜57歳）が活躍中。 └20代社員も3名おり、異業種から入社された社員が多いのも特徴です！ ■当社について 軸受・油空圧機器・伝導機器・駆動機器・環境機器・メカトロ機器などの専門商社として、世界トップクラスの多彩な商品をスピーディーに供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務