【事業創造本部 AST事業推進ユニット 技術マーケティング（管理職採用）ポジション／東証プライム上場／創業150年以上／世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ■配属先ミッション： ・焼結銅ペースト（半導体接合、実装材料）の事業化推進部門へ配属 ・パワー半導体を主とする接合材料市場において、本事業を軌道に乗せ、継続拡大させることをミッションとしています ■職務内容： マーケティング部門の中核人材として下記業務に取り組んでいただきます ・顧客への材料提案、実装ソリューション提案 ・銅ペースト（半導体接合、実装材料）の各種マーケティング活動 　-顧客・業界技術動向や競合調査 　-市場開拓や顧客開発、顧客への技術対応 　-上記活動に掛かる戦略の立案　等 ※経験、能力を考慮の上、職務範囲や職位を決定します ※英語を使った業務（プレゼン、電話会議等）も比較的多く、語学力を生かせます ■業務の面白み/魅力： ・日本に限らずグローバルな顧客やパートナー企業と協働できる ・社会実装により、地球環境改善への貢献を実感できる ・自身の裁量を以て幅広く色んな事にチャレンジできる ■キャリアステップイメージ： 将来的には当ユニットの開発或いはマーケティング部門のリーダーとして事業推進におけるコア人材として活躍できる。また、当ユニットでの経験を踏まえ、当社の電子材料部門やマーケティング関連部門でのマネジメントに携わることも可能。 ■求める人物像： ・新しいことへの挑戦意欲が高く、自ら主体的かつ協調性を以て動ける ・過去の経験に捉われず、柔軟な発想で前向きに未来を描ける ・対外的な協働活動に積極的に取り組める ■同社の魅力： 世界シェアNo.1／国内シェアNo.1製品多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、素材のトップメーカーにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ALOBABY（アロベビー）やHALENA（ハレナ）などのオーガニック自社ブランド展開／リモート可能／自社ECの業務改善〜 ALOBABY等自社ブランドを展開する同社において、下記BPR推進業務（業務改善）をお任せします。 現在、主要ブランドの堅調な売り上げに加え、人気Youtuberとのコラボ製品等の展開等様々な挑戦をしており、売上高が右肩上がりで伸びているため、組織拡大に伴う、オペレーション最適化が求められています。 ■業務詳細 　‐商品発売・リニューアル対応のサポート: 商品登録、システム設定変更、ページ編集などを担当します。 　‐業務効率化のための改善案提案・実行: 業務フローやルールの整理、マニュアル作成などを通じて業務効率を向上させます。 　‐社内業務の可視化と課題抽出: 関連部署へのヒアリング、業務フロー図の作成などを行い、課題を抽出します。 ■組織：BPR推進グループスタッフ：女性2名 ■株式会社SOLIAについて 株式会社SOLIAは、2013年に設立された化粧品や健康食品の企画・販売を行う企業です。ビジョンは「ブランドを通じて、世界中の毎日を彩る」であり、ベビー向けのオーガニックスキンケア「ALOBABY（アロベビー）」など、多様なブランドを展開しています。 ■やりがい マルチブランド×マルチチャネルでビジネスを展開しており、売上が順調に伸びています。この中で、オペレーション最適化が常に求められています。様々な部署の業務を横断的に把握し、プロジェクトや業務効率化を推進することで、会社のスピードや事業の成長を高めていける重要な役割です。プロジェクトやルール整備を通して、ぜひ一緒に会社全体の生産性向上に取り組んでみませんか？チームで協力しながら業務を進めるため、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■組織の魅力 持続可能な社会への取り組み: 環境に配慮した製品づくりや、COSMOS認証取得など、持続可能な社会を目指しています。 ジェンダー平等の実現: 女性管理職割合が高く、働きやすい職場環境を整えています。 グローバル展開: シンガポール、タイ、香港、台湾などで販売を展開し、世界中で認知されています。 多様な福利厚生: 通勤手当、住宅手当、健康保険など充実した福利厚生を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容・ヘルスケア領域D2C事業/発売から約1年間で累計150万個のヒット商品を販売/リモート・時差出勤あり】 ■業務内容： 人事・労務・総務を中心としたバックオフィス業務を幅広くお任せします。 ＜人事関連業務＞ ・新卒／中途採用　※新卒・中途ともに年間数名程度 ・人事制度（等級／評価／報酬）の定着と運用 ・教育計画の立案／実行 ・労務管理全般（給与および賞与／社会保険／勤怠）　※外部にアウトソースしているため、取り纏めのみ ・退職金管理 ・安全衛生管理（健康診断） ・社内ルールおよび諸規程の管理／運用 ＜総務関連業務＞ ・ファシリティ管理／備品管理 ・社用印章の押印／管理 ・庶務全般（郵便物管理、来客対応、電話応対、消耗品管理、請求書処理等） ・契約書管理　※リーガルチェックは顧問弁護士に依頼しているため、取り纏めのみ ・レピュテーション対策（SEO対策、風評監視） ・全社会議／イベントの企画および運営 ■組織構成： 当社のバックオフィス部門は現在、4名で構成されています（20代〜30代、50代の女性です）。 各々メイン業務を持ちつつ、連携をとりながら業務を進めています。 ■キャリアパス： まずは人事業務を幅広く担当していただきますが、ゆくゆくは総務やその他の管理部門業務にも広げていくことが可能です。 将来的にはマネージャーを目指すことができるポジションです。 ■ポジション魅力： 急成長中のベンチャー企業で、幅広い業務に携わりながら管理職としてのスキルを磨ける環境です。 少数精鋭の組織のため、自らのアイデアや意見を積極的に発信し、実行に移すことができます。 また、労務管理や人事制度の運用など、経営に直結する重要な業務にも深く関わることができ、自身の成長を実感できる業務です。 ■働く環境： 週1回のリモートワークが可能です。 時差出勤も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ※状況に応じて変更になる可能性あり。 ■魅力点： ・裁量をもって業務に取り組むことができ、人事総務領域の幅広い経験を積むことができます。 ・経営層や事業責任者との距離も近く、フラットに対話ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

スーパーやコンビニ等、店内手作りの惣菜用キットを販売する当社にて、営業担当（部長候補）を募集します。 ■業務内容： ・営業活動 取引先とのやり取り（メール、交渉、商談）、商品販売書類確認、お申し出対応、メーカー在庫調整、提案資料作成、規格組み、商品の試作 ・マネジメント 営業フォロー（断言、助言、代行）、部署間の打ち合わせ、部内情報共有 ・社内業務 販売実績や会議資料の作成、商品登録書類確認、販売計画の更新、月例進捗会議（参加・資料作成）、品質会議参加、滞留品対策報告 ■組織構成： 配属部署の人数営業3名：部長1名（30代）、課長1名（60代）、メンバー2名（20代、50代後半）、営業事務1名、パート1名 ■社風： 「自由」度の高い職場です。 アイソニーフーズでは、多様なバックグラウンドを持つ人財も多く、一人ひとりの価値観・能力を尊重し合いながら活躍しています。専門的な知識や経験が少なくても、熱意や意欲があれば、あなたが今までに積んできた知識や経験を活かしやすい環境です。 ■豊かな食のために、当社キットができること： レパートリーが広がらない、時間はなくても手抜きはしたくない、など日々の食事作りにお困りのお客様。 お店での人手不足、コストや販売戦略に関するお悩みを抱える企業様。 わたしたちは、安心とおいしさを追求したキットを開発し、手間や時間のかかる“調理のステップ”をお引き受けすることにより、充実したミールソリューションで多様なニーズにお応えします。 ■当社について： 当社はスーパーやコンビニ等で販売されている手作り惣菜用のキットや個人宅配のミールキットなどの企画製造販売事業を展開しています。「JFS-B 規格」、「ISO 9001：2015」の認証（2018年8月付け）を取得しています。 材料の仕入れから在庫管理、人員の確保など、お店がお惣菜を提供するには、たくさんのコストを要します。焼くだけ、揚げるだけ、温めるだけ、に準備された簡単調理のキットで、店内での手作り品のお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■2025年から年間休日120日／中途入社者多数活躍中／売上V字回復で昨対比120％の成長中企業／日本で唯一のオーガニック＆フェアトレードのダブル認証メーカー■□ ■業務内容 自社製造の紅茶・ブレンド茶葉のブランド戦略／マーケティング戦略の策定〜実行までの業務をご担当いただきます。 ≪ミッション≫ ブランド力強化、自社商品の認知拡大 ≪具体的には≫ ・ターゲット市場の調査と分析、レポート作成 ・キャンペーンの企画、実行、評価 ・ブランド戦略の立案・実行（価格戦略、チャネル戦略、販促・SMS含むプロモーション戦略） ≪ゆくゆくは≫ ・商品戦略立案（商品改廃計画、新商品開発計画） ・新商品企画開発（各種分析、コンセプト立案、ターゲット設定、企画立案、ネーミング、パッケージデザイン等商品化までの一連の業務) ・その他、メンバーのマネジメントなど ■入社後の流れ OJT形式で徐々に業務をキャッチアップいただきます。 やってみたいことには積極的に挑戦いただける環境ですので、スキルアップのチャンスは多数！ ■組織構成 配属部署：ブランド戦略室 ・3名が他部署と兼務している現状 ・平均年齢：35歳（若手中心） ■業務の魅力 ◎ブランド戦略専任者の採用は今回が初のため、仕組み作りなど1から関わっていただける、裁量の大きい環境です。 ◎SNS運用〜マーケティング、ブランド戦略立案まで、幅広い業務に携わっていただくことが可能です。 ■当社の魅力 ◎「本物の紅茶の世界を、もっと身近に、もっと豊かに」 毎年、世界中の茶園からクオリティーシーズンの茶葉を厳選して買い付け、ブレンド、製造、販売までを一貫して行ない、高品質を保持しています。高級ホテルや大手カフェチェーンをはじめ、紅茶専門店などあらゆるところで商品を取り扱っていただいています。 ◎昭和36年に日本で初めてドイツ製のティーバッグ製造機械「コンスタンタマシン」を導入した会社です。2024年で創業100周年を迎えますが、伝統を守りつつ、業務効率などは日々改革を進めていく社風が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会インフラ設備に欠かせない蓄電池・電源システム／独身寮・家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 当社では、革新的なリチウムイオン電池やナトリウムイオン電池などの次世代電池の要素技術開発に携わる機械系エンジニアを募集しています。ぜひ、当社であなたの技術力と探究心を活かし、技術の最先端で活躍するエンジニアとしてキャリアを築いてください。 ■具体的には： 次世代の電池要素の開発に向けて、チャレンジングな電池セル及びパック構造の構想検討、社内の充実した設備を活用した試作・評価、解析のすべての業務に関わっていただきます。 また、CAEシミュレーションの活用や化学系技術者とも密接に連携して解析モデルの構築、技術メカニズムを解明する業務にも取り組んでいただきます。 ■働き方・仕事の進め方： 試作・評価など実験設備を用いた業務が多いため、出社が基本となりますが、リモートワークも活用可能です。 開発テーマに基づき、個人の着想やアイデアを織り込みながらスケジュール管理を行い、集中して開発を進めることができます。 ■やりがい・成長機会： まだ世にない革新的な電池技術の要素開発に取り組むことができ、エンジニアとしての技術力を大きく飛躍させるチャンスがあります。構想設計から解析までの広範なスキルを習得することで、将来的には基礎研究開発や製品開発部門でのキャリア形成も視野に入れることができます。 ■充実したサポート体制： 電池分野の経験がない状態で入社された方が大部分であり、先輩社員による手厚いサポート体制があります。 必要な知識や技術の習得には、教育の機会を設けてバックアップしますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発／技術開発力が強みです。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：製造・事務業務を除く当社業務全般

【7万円のウェルネス手当あり（自社美容サロン・クリニックで使用可）◆飲むビタミンC「Lypo-C」を展開し1.5倍成長の企業／カスタマーサポートの品質向上のための仕組み化・改善をメインに携われる◆土日祝休／年休125日】 ■業務内容： カスタマーサポートの品質向上のための仕組み化、改善をメインにお任せします。 ■業務詳細： ◇ECサイト経由のお客様からのお問い合わせ対応（一次対応は委託先に依頼していますので、お問い合わせ電話への一時受けなどはありません。） ◇委託先コールセンターの運営管理・改善 ◇ECサイトFAQの更新やお知らせ配信 ◇業務フローやマニュアルの作成・改善 ◇社内部門との連携によるCS業務改善 ■業務のやりがい： SPICのCS業務では、単なる「対応業務」に留まらず、お客様の課題や期待に真正面から向き合い、それを超える価値を提供することを大切にしています。お客様のフィードバックをもとに、新しい提案や改善企画を立案・実行する機会も豊富にあります。 また、他部署との連携やCS改善プロジェクトを通じて視野を広げ、スキルアップを実現できる環境です。お客様の声から未来のサービスを共に創り上げるやりがいを感じられます。 ■働きやすさ： ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休日125日 ・在宅可 ■配属組織： 2名（リーダー 1名、メンバー 1名） ■当社について： 1982年の創業以来、美と健康に関するサービス、商品をお客様に提供しています。世の中全体に美と健康に対する意識が高まる中、一般消費者に加え、多くの医療機関、美容サロンからの支持を得て、右肩上がりの事業成長を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル展開のプライム上場メーカーで経理としてスキルアップしたい方歓迎！／世界の釣り市場を牽引・№1シェアを誇る【DAIWA】を展開／月平均残業10時間程／マイカー通勤可・満員電車を避けたい方へ／住宅・家族手当有／退職金有】 ■業務内容： ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。経理として月次・年次業務以外にも携わって頂く可能性がございます。 ・仕訳業務 ・月次・四半期・年次決算 ・資金管理 ・子会社管理（リスク管理、業務支援） ・連結財務諸表の作成 ※上記業務未経験の方もOJTでサポートしますのでご安心ください ■配属部署について： 経理部は主計と財務にチームが分かれており、今回配属はご経験に応じて配属を決定します。主計課5名、財務課9名構成で、20代〜50代まで幅広い年齢層にて構成されています。釣り好きやスポーツ好きなメンバーが多く、風通しの良い雰囲気の職場です。ご入社頂く方には経理部門のメンバーとしての活躍を期待しています。 ■キャリアパス： まずは日次から月次・年次決算など段階的にスキルアップ頂きたいと考えております。経理部門内でジョブローテーションを行っており、ゆくゆくは子会社管理、監査対応などもお任せしていきます。定期的にキャリア面談の機会を設けており、財務や管理会計業務へのチャレンジも可能です。 ■就業環境： 年間休日124日、月平均残業10時間程、繁忙期も20時間程度とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。基本的に出社での就業スタイルで、同社は東京の西側に位置しているため、通勤にて満員電車に乗る可能性が低いことやマイカーで通勤できる良さがございます。ご家族や体調等状況によってリモートワークの相談が可能です。 ■当社の特徴： 当社は1945年創立・プライム上場の「ライフタイム・スポーツ・カンパニー」です。釣用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品等の製造・販売を行っています。現在、売上高 1,360憶円、従業員数7,722名（連結）、アジア・オセアニア、欧州、米州に販売拠点を持つグローバル企業です。 当社の主力のフィッシング用品【DAIWA】は世界のフィッシング市場を牽引・№1シェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ブランドの公式SNSの運用をお任せ／年休125日／「Ungrid」「GYDA」等展開・トレンドを発信し続けるファッションカンパニー】 ■概要： 当社の展開する西海岸L.Aの空気感をイメージしたレディースアパレルブランド、「GYDA」事業部でのSNS担当を募集致します。 ■具体的な業務： ・ブランド公式SNSの管理・運用 ・販促との連携、ファン獲得の施策立案 ・インスタライブ,eコマースライブの運営 ・各素材確保のための撮影 ・ブランド内インフルエンサーのマネジメント ・Instagramフィード画像作成 ・イベント運営・補佐 ・新しいコンテンツの開拓　など ■「GYDA」ブランドコンセプト： 「Edge of the era」 その個性が、時代になる 好きなスタイルで楽しむ 本気で今を遊ぶ 人を惹きつけるその魅力を 解き放つ 一人ひとりが個性を貫く先に 私たちが見たい時代がある ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 ■職場環境・社風など： 感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 また、2023年度全社平均残業時間が約12時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。 変更の範囲：会社の定める業務

【EC業務からブランド売り上げに貢献／年休125日／「Ungrid」「GYDA」等展開・トレンドを発信し続けるファッションカンパニー】 ■概要： 上品な美しさと洗練された可愛さを楽しむブランド、『MERCURYDUO事業部』にて、EC運用担当の募集です。 自社ECサイト（ランウェイチャンネル）、もしくは他社サイト（ZOZO）をご担当していただき、EC売上UPと店舗・SNSなどの販促との連携で、ブランド売上に貢献していただけるポジションとなります。 他社のECサイトの動向を把握し、それに応じてブランドの販売戦略を立てるため、常に最新のトレンドや情報に触れることができます。 ■具体的な業務： ・ECサイト全体のディレクション業務（売上分析・改善策検討、画像処理、バナー制作、売上アップのための施策を考案、業界動向の把握等）　 ・進捗管理、撮影対応 ・広告やイヘヘントの企画／実施／検証　など ■「MERCURYDUO」ブランドコンセプト： 「MAKE MY DUO.」〜重なり合う魅力を楽しむ〜 上品な美しさと洗練された可愛さ 2つの魅力の重なりを自分らしく楽しむこと それが、きっと新しい自分に気づかせてくれる ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 ■職場環境・社風など： 感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 また、2023年度全社平均残業時間が約12時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。 変更の範囲：会社の定める業務

【まずはアシスタント業務からお任せ／年休125日／「Ungrid」「GYDA」等展開・トレンドを発信し続けるファッションカンパニー】 ■概要： 当社の展開するレディースファッションブランド「MERCURYDUO」事業部にて、MD、生産などと連携した企画・デザイナー業務をお任せします。 将来を見据えた組織強化の為の増員のため、業務未経験者からの応募も可能です。 まずはアシスタントからはじめて頂き、将来的に下記業務に携わって頂きます。 ■具体的な業務： ・商品企画／プレゼン （・スタイル画作成） ・仕様書作成 ・OEM会社への指示 ・サンプル手配 ・スケジュール管理 ・コスト管理 ・サンプルチェック ・展示会を年4回実施 ■「MERCURYDUO」ブランドコンセプト： 「MAKE MY DUO.」〜重なり合う魅力を楽しむ〜 上品な美しさと洗練された可愛さ 2つの魅力の重なりを自分らしく楽しむこと それが、きっと新しい自分に気づかせてくれる ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 ■職場環境・社風など： 感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 また、2023年度全社平均残業時間が約12時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。 変更の範囲：会社の定める業務

【「Ungrid」「GYDA」等展開・トレンドを発信し続けるファッションカンパニー／年休125日／在宅あり】 ■概要： 上品な美しさと洗練された可愛さを楽しむブランド、「MERCURYDUO」でのMD職を募集いたします。 ※スキルと適正によって担当もしくは課長職（マネージャー）をお任せいたします ■具体的な業務内容 ・売上／仕入／在庫計画の設計 ・企画／生産のプロダクトマネジメント ・市場／トレンドの分析 ・社内外の市場動向の把握 ・商品展開の決定 ・メンバーマネジメント　など　　。 ■「MERCURYDUO」ブランドコンセプト： 「MAKE MY DUO.」〜重なり合う魅力を楽しむ〜 上品な美しさと洗練された可愛さ 2つの魅力の重なりを自分らしく楽しむこと それが、きっと新しい自分に気づかせてくれる ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 ■職場環境・社風など： 感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 また、2023年度全社平均残業時間が約12時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。在宅勤務、時差出勤も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎／資格取得サポート有／簡単なデータ入力業務からスタート★ 〜人工大理石の加工し、住宅・店舗・施設などに使用されるキッチンカウンターや天板、カップボード、洗面台などの製造・販売を行う会社です。キッチンなどで使われる大理石を扱っている会社はほとんどないことや、当社でしか製造できない製品があるという理由で、当社を選んでくださるお客様が多いです！〜 ■業務内容： システムキッチンに使用される人工大理石の板を機械でカットしてパーツを作り組立、仕上げをおこないます。そして完成した製品の品質管理業務をおこなうのが主な業務内容になっております。 具体的には品質結果のレポートを作成し、現場や管理部門に報告し、製品の改良や品質改善のためのフィードバックを提供します。そこから製品の品質向上に向けた対策を考えていく流れです。 ■入社後の流れ： 未経験の方でも挑戦しやすいようにまずはデータ入力から初めて頂きます。 ※品質管理担当者が指導しますので未経験者でも安心してください！品質管理として独り立ちするには約1年ほどかかりますが、ゆっくりとご自身のペースで業務に取り組んで頂けたらと思っております。 ※品質管理として一人前になると、次のステップとして品質管理システムの導入などにも携わって頂きます。今後のキャリアをしっかりと積めることができるポジションですので、是非一度ご応募ください！ ■組織構成： 現在、品質管理（管理課）は40代1名と20代1名の2名体制です。品質保証と品質管理の両方を1名で担当しております。マンツーマンで指導する形ですので、分からないことがあればすぐに聞ける環境でございます。 変更の範囲：無

【メーキャップ化粧品容器国内シェアトップクラス／大手化粧品メーカーとの取引多数／マスカラ容器の一貫製造を行う国内有数の企業】 ■業務概要： マスカラ・リップグロス等メーキャップ化粧品パッケージ製造会社の当社にて、品質保証室のプレイングマネージャーとして、品質保証及び管理業務を行う即戦力を求めています。 ■業務詳細： ・商品の品質に関わる管理・監視・指導・改善などの品質管理および品質保証活動全般 ・場内製品、協力会社からの受入品・完成品などの良否判定 ・製品の評価 (外観品質、寸法測定、機能試験など) ・社内工場、協力会社の品質管理・作業環境の指導・生産立会 ・生産中のトラブル対処(品質確認・対処などを関連部署と連携して実施) ・クレーム対応（年数回）：原因調査・対策・検証・報告書の作成・お客様と打合せ ・部署業務の進捗状況・スケジュール管理・メンバーサポート等 ■組織構成： 品質保証室13名（室長1名、社員3名、パートタイマー9名） ■製品について： マスカラ・アイライナー・リップグロス等メイクアップ商品全般に対応。特許30件以上の高い技術力とニーズに応じた開発力が強み。 ■当社について： 昭和13年、資生堂の専門メーカーとして設立。現在では、資生堂に限らず大手化粧品メーカーを含む250社以上との取引を実現しています。国産マスカラブラシ容器を一貫製造できるのは当社を含めてわずか。ステンレスとナイロンを顧客の要望に応じて組み合わせる高い技術力から、特殊技術等で30件以上の特許を取得しています。化粧品にプラスの価値を。手に取りたくなるパッケージの開発を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

スーパーやコンビニ等、店内手作りの惣菜用キットを販売する当社にて、品質管理を募集します。 ■業務内容： ・書類管理 新規商品登録申請、原価計算書内容確認、終売連絡書内容確認、廃棄処分報告書類作成、稟議書申請書内容確認、防虫防鼠モニタリング報告書 ・ミーティング 部署長会議、月例進捗会議（参加・資料作成）、品質会議 ・OEM管理 アイソニーフーズ福島の工場視察、フローズンキット関連 ・工場確認 工場の巡回、お申し出発生時の調査（問題発生時外部調査との連携）、 ■組織構成： 配属部署の人数：品質管理室（室長1名（退職予定）、係長2名、主任1名、社員1名、パート2名） 平均年齢：30〜40代 男女比：女性多い ■他社にない魅力： 当社では、製品をゼロから創り上げていくプロセスに深く関わることができます。単に仕入れた商品を販売するのではなく、全ての工程を自社で手がけているため、製品に対する愛着と誇りを持つことができます。さらに、自分たちのアイデアや工夫を加えることで、製品に新たな付加価値を生み出すことができるため、自分の仕事の成果を実感しやすい環境です。 ■当社について： 当社はスーパーやコンビニ等で販売されている手作り惣菜用のキットや個人宅配のミールキットなどの企画製造販売事業を展開しています。「JFS-B 規格」、「ISO 9001：2015」の認証（2018年8月付け）を取得しています。 材料の仕入れから在庫管理、人員の確保など、お店がお惣菜を提供するには、たくさんのコストを要します。焼くだけ、揚げるだけ、温めるだけ、に準備された簡単調理のキットで、店内での手作り品のお手伝いをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハトムギ化粧水やオペラリップを手掛けるピアスグループ／産休・育休取得実績◎／キャリアパス多数／正社員登用率100％／女性活躍〜 ■仕事内容： まつげエクステンション・まつげカール・アイブロウのトータルビューティサロンにてお客様への施術やセルフケアのアドバイスを行うお仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎インフェイシャスについて ・単に外見を美しくするだけではなく、心地のよいひとときを過ごしていただくよう「おもてなし」の心を大切にしています。半個室の上質な空間でサービスすることで、内側からも美しさを導き出します。 ・複数の技術を身に着けた美のスペシャリストとして、お客様にキレイになる喜びと感動を与えながら、あなた自身も女性として自分磨きができる、とってもやりがいのある素敵なお仕事です♪ ■未経験でも安心のサポート体制 ・インフェイシャスでは、質の高い技術を習得するため、段階的に技術研修を行います。入社時は、お顔づくりの基本となる眉のスタイリング技術の研修からスタート。眉のスタイリストとして熟練したのちに、目周りの整顔美肌ケアやまつげ技術の習得へと進みます。ひとつひとつの技術をきっちり習得できる研修プログラムだから、未経験でも安心です。 ■仲間と協力し合う風土 インフェイシャスでは指名制を取り入れていません。それはお客様がどのお店に来られても、スタッフが協力し合い、お客様の期待に応えることを大切にしているからです。スタッフみんなで協力し合う風土のため、勤務年数や年齢にかかわらずフラットな関係で働くことができます。 ■キャリアパス： ・チーフやエリアマネージャーのようなマネジメントコースの他、将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 ■就業環境： ・週休二日制のシフト勤務、残業ほぼなし、産休／育休取得者も多く、女性が働きやすい環境です。 ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ 変更の範囲：本文参照

〜web面接完結/コアタイム無のスーパーフレックス/海外出張実績有〜 グローバルビジネス拡大に向け、「海外領域」のITガバナンス強化のための募集です。 当社に在籍し、日清食品ホールディングス株式会社へ出向となります。 ■業務内容： 日清食品ホールディングス グローバルITガバナンス部 ITガバナンス室にて、下記の業務をお任せいたします。 海外業務を中心に実施いただきますが、国内業務も対応いただきます。 1）ITガバナンスの強化 グループ各社のIT環境を可視化するための「ガイドライン（行動指針）」を整備し、経営層向けの「ダッシュボード」の運用を行い、ITガバナンスの強化を図る。 ※データサイエンスの専門家の支援を受けてダッシュボードを構築 2）サイバーセキュリティ対策 対策状況の「モニタリング」および「改善指導」を行い、セキュリティレベルの向上を図る。 ※サイバーセキュリティの専門家の支援を受けて評価を実施 3）情報システム関連：規程基準の展開 グループ全体への規程基準の展開、「遵守」に向けた是正活動 4）IT環境の最適化 グループ各社のIT整備状況の可視化と改善 例）IT統制のドキュメントレビュー 5）IT・セキュリティ施策の展開 グループ会社への展開支援・運用管理 例）XDR／EDR監視・セキュリティ教育・kintone・Microsoft365・AI等 6）情報共有・連携促進 グループ会社との情報共有と相互連携の促進 例）定期的に、各社IT担当とのミーティング、Japan／Global IT Meetingの主催 ■英語活用や海外出張について： 1）英語活用シーン 1.海外ITマネージャーとのチャットや、月次ミーティング(Teams)、 2.新しく着任するマネージャー向けオンボーディング 3.IT関連施策の資料翻訳 4.来日者向け年次ミーティングでの応対や、司会、プレゼンテーション 5.海外出張 ※DeepL等、翻訳業務支援ツールは充実、重要業務資料は外注対応 ２）海外出張実績　 2024年度 ・実績：3名 ・対象：2か国（アジア） ・内容：DXプロジェクト（AI／データサイエンス）に関して現地経営層との合意等 ・今後：グローバルビジネス拡大に向けて出張増予定 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハトムギ化粧水やオペラリップを手掛けるピアスグループ／産休・育休取得実績◎／キャリアパス多数／正社員登用率100％／女性活躍〜 ■仕事内容： まつげエクステンション・まつげカール・アイブロウのトータルビューティサロンにてお客様への施術やセルフケアのアドバイスを行うお仕事です。 ◎インフェイシャスについて ・単に外見を美しくするだけではなく、心地のよいひとときを過ごしていただくよう「おもてなし」の心を大切にしています。半個室の上質な空間でサービスすることで、内側からも美しさを導き出します。 ・複数の技術を身に着けた美のスペシャリストとして、お客様にキレイになる喜びと感動を与えながら、あなた自身も女性として自分磨きができる、とってもやりがいのある素敵なお仕事です♪ ■風通しの良い職場環境 ・年に一度表彰制度あり！ご自身の頑張りをしっかりと認めていただける環境です。社員同士の仲もよく、好きなことをお仕事にして楽しく働いているスタッフが多いのが特徴です。 ・個人ノルマの設定はございませんので、チームで業務を進めるのが当社の特徴です。仲間と目標達成したときは大きなやりがいを感じられます！ ■未経験でも安心のサポート体制 ・インフェイシャスでは、質の高い技術を習得するため、段階的に技術研修を行います。入社時は、お顔づくりの基本となる眉のスタイリング技術の研修からスタート。眉のスタイリストとして熟練したのちに、目周りの整顔美肌ケアやまつげ技術の習得へと進みます。ひとつひとつの技術をきっちり習得できる研修プログラムだから、未経験でも安心です。 ■キャリアパス： ・チーフやエリアマネージャーのようなマネジメントコースの他、将来的に製品プロモーション・マーケティングなど本社側の業務に携われるチャンスもございます。 ■就業環境： ・週休二日制のシフト勤務、残業ほぼなし、産休／育休取得者も多く、女性が働きやすい環境です。 ・有名ブランド多数展開している当社製品を社割価格で購入可能です。働きながら自身も美しくなれます！ ・奨学金代理返済制度をご用意しております。お給料を自身の好きなことに使えると利用者多数の非常に好評の制度です！ 変更の範囲：本文参照

〜大阪市中央区／堺筋本町駅駅徒歩5分／服飾系、デザイン系学科卒の実務経験者大歓迎／年間休日120日／土日祝休み／影響を受けにくいインナー製品〜 ■業務内容：インナーウェアを中心にアウターやニットなど、アパレル製品の企画からデザイン、製造まで行っている当社にて、インナー製品を形にするまでのデザイナー業務をお任せします。希望と適性を考慮し、子ども・紳士・婦人のいずれかから担当を決定します。 【仕事の流れ】　★残業はほとんどありません。ワークライフバランスが保てます！ ▼依頼を受ける：全体の8割が、マーチャンダイザー経由の依頼です。商談の場となる年2回の展示会に向けて、市場の動向を踏まえた様々なデザインを企画します。残りの2割は、営業経由です。お客様の希望をもとに、それを叶えられるデザインを考えます。 ▼デザインする：与えられるテーマは「車柄の子ども向けルームウェア」など、大枠のみです。そこからイラストレーターを使ってデザインします。私たちがイラストレーターの使い方から商品化までの流れを指導します。半年〜1年ほどで多くの方が独り立ちしていただく予定です ▼書類を作る：工場で商品化するにあたって必要な以下の3つの書類を作成します。※Excelまたはillustratorを使用します。 ・商品計画書…素材の混率（例：綿60％・ポリエステル40％）や発注数など。 ・商品仕様書…サイズや注意事項などを記載した、商品を作るための説明書。 ・梱包仕様書…商品の付属等について、詳細に記載した書類。 ▼サンプル確認：3つの書類ができ上がったら、工場に送ります。2〜3カ月後には、サンプルが到着。商品の仕上がりをチェックし、問題があれば追加の指示を出します。納得のいく商品ができたら、営業やマーチャンダイザーに報告しましょう。 ■展示会について：9月に春・夏物、3月に秋・冬物を展開します。1回の展示会で数百種類の商品が並ぶため、商品企画で分担し、4〜5カ月前から準備します。 変更の範囲：会社の定める業務

【滋賀県内での農薬販売において高いシェアを保持／最新スマート農業を推進する先進企業】 農薬・肥料・産業用ドローンその他農業資材などを販売する商社であり、それらの商品を滋賀県内にて広く販売するため、お客様への営業推進及び受注商品の配送業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： ・滋賀県内での既存顧客への農薬、肥料、産業用ドローン、農業関連資材等商品の営業推進 ・滋賀県内での既存顧客への上記商品の配送、納品 ・田畑にて産業用ドローンを用いた農薬肥料の請負散布作業 ・その他付帯業務 ■業務の特徴：ご自身が担当するお取引先に対し、新商品や新技術の提案を行っていただきます。既存客が95％で、それぞれのお客様が抱える問題に適切に応えていただく仕事です。最初は、先輩社員と同行し多くの事を覚えていただく必要がありますが、入社２〜３年で知識を蓄え、お客様に適切な提案できるようになって頂きたく思います。 ■1日の流れ：8:30〜10:00出社、配送商品の荷積／10:00〜13:00商品の配達・営業(1日5〜10件程度)／14:00〜営業活動2〜3件/日／17:00〜18:00帰社or直帰※残業月平均20h程度(資料作成などの社内業務) ■営業目標について：1年に1回ご自身と上司で営業目標と行動目標を決め、その目標に向け計画的に営業活動を行っていただきます。既存客へのルート営業のみで概ね目標達成ができますが、更なる伸長達成、及び自身の高い評価を得るために、ブランク地帯での新規開拓もお願いすることがあります。 ■愛知川（滋賀）営業所の組織構成：現在、営業担当6名で構成しております。営業は、30代2名、40代4名。40代男性が愛知川営業所長であり、グループを統括しています。 ■同社の特徴：ひとが生きていく上で、不可欠な食糧を生産する農業と、心になごみや癒しを与えてくれる緑豊かな環境に対し最大限貢献できる企業を目指し、当社は日々学び、努力を重ねております。農業や緑化事業において、人手不足を補う省力化の技術や高品質で多収な生産物の栽培に、農薬・肥料・農業関連資材は不可欠です。それらの普及推進・販売を通じて、「豊饒なる実りと、緑豊かな環境の維持と創造」に向け、積極的に事業展開を行っております。 ■勤務地補足：マイカーでの通勤が可能です。（無料駐車場あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の畜産業をサポートする飼料メーカー／原料のデリバリーから製品の出荷までを担う鹿島工場のマネジメントポジション／基本土日祝休み〜 ■業務内容： 次期工場長として、鹿島工場のマネジメント業務をお任せします。鹿島工場は原料のデリバリーから製造、製品の出荷までを担っており、全体のマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細： ・労働安全および工場の安定運用管理 ・品質向上 ・生産性改善 ・省エネ、コスト削減 ・従業員満足度の向上 ■当社の特徴： 牛・豚・鶏の配合飼料製造販売のほか、畜産物の加工販売、家畜や家禽の飼育販売など、畜産業界をトータルサポートしています。安全・安心・お客様視点で商品サービスを提供し、「食」を通じて、幸せな地域社会の実現を目指しています。 変更の範囲：無

〜創業100年以上の安定企業／ワークライフバランス◎／飛び込み営業・テレアポなし！／デザイン〜製造〜販売までを展開する企業〜 ■担当業務： 冠婚葬祭に使用する調度品や仏壇・仏具、家具など、主に供養用品の製造・卸売業を展開する当社にて営業職をお任せします。すでにお取引のある既存顧客やお問い合わせいただいた企業様の対応がメインになります。お客様がどんな商品を求めているのかヒアリングし、それに合った商品を提案してください。 《具体的には》 ・取引先への訪問営業 ・見積書作成 ・受注業務 ・集金業務 ・債権管理業務　等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 《顧客先》仏壇仏具の小売店や葬儀社、ホテルなどの法人企業様になります。 《営業スタイル》既存のお客様へのルート営業が中心で、新規のお客様は紹介が多く、飛び込みやテレアポはありません。 《担当エリア》西日本全体ですが、担当顧客によってエリアが異なります（九州、四国など）。 《その他》担当先によっては出張が発生することもあります。 ※仏壇・葬具業界ではトップシェアの売り上げを誇っています！ ■入社後： 入社後、約半年〜1年程は内勤営業として業務全体の流れを把握いただきます。まずは先輩のお手伝いや営業同行を通して、顧客との接し方や提案のコツ・ポイントなどを学んでいただきます。未経験者でも安心して業務スタートいただけます。 ■配属先の組織構成： 現在京都本社には約20名が在籍しており、30〜50代と幅広い年代が活躍しています。 ■魅力ポイント・強み： ◎完全週休2日制で土日祝日はお休み。年間休日も122日と豊富です。 ◎加えて、定時の30分前には会社の電話が留守電に切り替わり、定時以降にお客様対応がずれ込むことはありません。そのため残業は月平均5時間まで抑えられています。 ◎同社は100年以上の歴史を誇る老舗企業です。また、景気に左右されずらく、安定した業界です。事業への参入障壁が高いため、業界でのシェアを確立しています。 ◎個人の裁量が大きく、ある程度任せてもらえる環境です。そのため、定着率が非常に高いです。 ◎当社にはデザインチームが在籍しており、顧客のニーズに合わせたデザインの提案ができ、顧客からの信頼も厚いです！ 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 関東支社（船橋市）にて、既存顧客や新規開拓営業向けの家畜用飼料の配合設計や商品開発を担当していただきます。 さらに、畜産農家の問題解決支援や各種補助事業の書類業務も行います。デスクワークだけでなく、畜産農家や社内関係者とコミュニケーションを取りながら、信頼関係を築き、商品開発にフィードバックする業務です。 ■一日のスケジュール例： ・8:15〜8:30　出社、メールチェックなど ・8:30〜11:00　養豚雑誌・学会誌で情報収集 飼料内容だけでなく、農場管理やアニマルウェルフェア、疾病等幅広い分野を学びます。 ・11:00〜12:00　農場の出荷成績まとめ 子会社農場のデータをまとめ、飼料内容の変更や飼養管理指導に役立てます。 ・12:00〜13:00　昼食 自席で持参した弁当を食べ、動画を見たり昼寝をしたりしています。 ・13:00〜15:00　配合設計 新銘柄作成や既存製品リニューアルを行い、お客様の要望に応える飼料を作成します。 ・15:00〜17:15　共同研究のデータまとめ 大学や県研究機関と共同研究し、分析結果をまとめます。飼料給餌による肉質変化に関する研究が多いです。 ・17:15　定時で退社 ■キャリアステップ： 配合飼料の設計や畜産コンサルティングを担当し、将来的には豚のエキスパートとして活躍していただきます。また、経験を積んだ後、希望や能力に応じて他部署への異動も可能です。営業、製造、農場、食品加工、畜産物の販売など、多様なキャリアプランが描けます。 ■社内の雰囲気： 社員間の仲が良く、風通しの良さが自慢です。仕事終わりにはご飯やBBQ大会を開催し、最近では若手社員の発案でテーマパーク横のホテルでディナーを楽しみました。 ■当社の特徴： 牛・豚・鶏の配合飼料製造販売のほか、畜産物の加工販売、家畜や家禽の飼育販売など、畜産業界をトータルサポートしています。安全・安心・お客様視点で商品サービスを提供し、「食」を通じて、幸せな地域社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／創業100年超の優良無機化学メーカー／年間休日121日／完全週休2日制／福利厚生・手当充実◎】 ■業務内容： ・住宅や商業施設に使用される建材をパンフレットやサンプルなどを用いてハウスメーカーや工務店、設計事務所等の既存顧客にご提案をいただきます。 ・入社3年目頃からカタログなどの販促ツールも自分たちで考えながら製作会社と連携を取り作成するため、日頃感じているお客様の声や改善アイデアを形にすることができる面白さがあります。 ■研修体制： 営業研修は、机上研修・OJTを中心に、先輩社員に同行し営業スタイルを習得。より製品に関する知識を見つけるため、工場での研修を予定。 ※業界未経験の方もご活躍されております！ ■組織構成： 営業部全体で70名 仙台営業所については2名（男女比＝１：１、30〜40代が在籍）となっております。 営業所は宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県に営業所がございます。中途入社も多い為、馴染みやすい環境が整っております。 年齢や新卒／中途入社関係なく、成果を出した方をしっかり評価する制度が整っております。 ■弊社の建材について： ・一般的に建材は、窯業系、金属系、木質系、モルタル等色々あります。 ・弊社が取り扱う建材は、窯業系と言われる製品であり、セメントと繊維質や無機物を混ぜて板状に成形し、養生・硬化させたものです。 ■当社の技術： ・製造時に発生するCO2を、建材に固定させることで空気中に排出しない技術を独自に開発しました。 ・2030年までには脱炭素社会に向けてCO2排出量0を目指して製造準備を進めています。 ■「2024 年度グッドデザイン・ベスト 100」に選出 ・神島化学工業株式会社の CO2 リサイクル製造プロセスが、このたび 2024 年度グッドデザイン・ベスト 100(主催：公益財団法人日本デザイン振興会)に選出されました。 ・弊社では今回受賞した当製造プロセスによる CO2 排出量の削減に取り組むことで環境対策への貢献を図るとともに、神島ブランドの社会的な価値の向上に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／創業100年超の優良無機化学メーカー／年間休日121日／完全週休2日制／福利厚生・手当充実◎】 ■業務内容： 住宅や商業施設に使用される建材をパンフレットやサンプルなどを用いてハウスメーカーや工務店、設計事務所等の既存顧客にご提案をいただきます。 入社3年目頃からカタログなどの販促ツールも自分たちで考えながら製作会社と連携を取り作成するため、日頃感じているお客様の声や改善アイデアを形にすることができる面白さがあります。 ■研修体制： 営業研修は、机上研修・OJTを中心に、先輩社員に同行し営業スタイルを習得。より製品に関する知識を見つけるため、工場での研修を予定。 ※業界未経験の方もご活躍されております！ ■組織構成： 営業部全体で70名 福岡営業所については6名（男女比＝4：2、20代2名、30代3名、40代1名が在籍）となっております。 営業所は宮城県、東京都、愛知県、大阪府、広島県、香川県、福岡県に営業所がございます。中途入社も多い為、馴染みやすい環境が整っております。 年齢や新卒／中途入社関係なく、成果を出した方をしっかり評価する制度が整っております。 ■弊社の建材について： 一般的に建材は、窯業系、金属系、木質系、モルタル等色々あります。 弊社が取り扱う建材は、窯業系と言われる製品であり、セメントと繊維質や無機物を混ぜて板状に成形し、養生・硬化させたものです。 ■当社の技術： 製造時に発生するCO2を、建材に固定させることで空気中に排出しない技術を独自に開発しました。 2030年までには脱炭素社会に向けてCO2排出量0を目指して製造準備を進めています。 ■「2024 年度グッドデザイン・ベスト 100」に選出 ・神島化学工業株式会社の CO2 リサイクル製造プロセスが、このたび 2024 年度グッドデザイン・ベスト 100(主催：公益財団法人日本デザイン振興会)に選出されました。 ・弊社では今回受賞した当製造プロセスによる CO2 排出量の削減に取り組むことで環境対策への貢献を図るとともに、神島ブランドの社会的な価値の向上に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務