【これまで急成長を遂げており、更なる成長のためにAIの活用を含めて全社の業務を見直し業務改革をリード頂きます】 ■業務詳細 市場変化に対応し、過去の成功体験に囚われず全社の業務プロセスを再構築するポジションです。現場に即した革新的な業務改革を推進し、会社の持続的成長を支える次世代の事業基盤づくりを担っていただきます。 ・EC・SCM・営業・バックオフィス等のビジネスプロセスを把握し、AI等を活用して、業務改革を実施していただきます。 ■備考 SOLIAのDXは、“日常生活に彩りを提供する”ブランドの飛躍的な成長を、ITインフラと業務のデジタル化から支える重要な役割です。どれだけ魅力的な商品でも、アナログな業務、システムの分断、データの未活用があれば、拡大期のスピードに耐えられなくなります。各部署の業務課題のヒアリングから、RPAやノーコードツールの導入・活用、業務の自動化やシステム構築まで、現場に寄り添いながらITを活用した業務改善を推進することがミッションです。売上88億円から500億円を目指す急速な拡張期において、新ブランドの迅速な立ち上げと事業拡大を支える拡張性の高いIT基盤づくりは不可欠です。すべての機能の真ん中に立ち、仕組みの強化や未来を見据えたIT投資を牽引することで、全社の生産性を高め、成長の屋台骨をつくっていただくことを期待しています。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド『Linon』等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/ 変更の範囲：会社の定める業務

【消費者インサイトにこだわったブランド創出／P&G出身の社長と共にブランド成長を目指す】 ■業務概要 マーケティングの上流（商品企画・ポジショニング）〜下流（広告・販促・販売チャネル）まで携わりながら、中長期的なブランド成長戦略にも主体的に参画していただきます。 ■業務詳細 ・市場分析 ・新商品開発（ターゲット理解、商品コンセプト策定、商品開発/デザインのディレクション） ・プロモーション施策の策定から実行 ・売上最大化に向けた分析、PDCAサイクルの実行 ■補足 SOLIAのマーケティングは、深い消費者理解を出発点に、ブランドの意味や価値を構想し、生活者にどのような価値をどのような形で届けるかを設計・実行する役割です。商品コンセプトの設計から販促、パッケージ、売場、流通、改善分析まで幅広く関与し、開発・営業・ECと連携してブランドを育てていきます。私たちはスキンケアやサプリメント、プロテイン、さらにはペットや住環境にまつわる商品まで、“日常生活に彩りを提供し、心が豊かになる瞬間”をつくるブランドを展開しています。昨今ますます細分化する消費者ニーズの中で、言葉になる前の“感情の揺らぎ”や“まだ満たされていない想い”に向き合い、プロダクトで応えていく。そんな「心満たす市場」をマーケティング起点で仕掛けられるのがSOLIAの特徴です。ブランドの思想を現実に変える起点となる仕事です。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド『Linon』等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/ 変更の範囲：会社の定める業務

【現状の売上の9割はEC経由となり、今後500億円規模を目指す上で更なる拡大が必要となっています】 ■ミッション 楽天市場やAmazon、Yahoo!ショッピング、Qoo10などのモールサイトの中で自社ブランド商品の売上と収益を最大化することがミッションです。 ■業務詳細 ・各ECモールの販売戦略・KPI設計 ・売上／利益管理およびPDCAサイクルの実行 ・販促企画（クーポン・広告・キャンペーン等）の立案・運用 ・商品ページのディレクション ・広告運用（楽天広告／Amazon広告 等） ■補足 SOLIAのECモールは、ブランドと生活者がダイレクトにつながる最前線です。カートに入れる前から手元に届いた後まで、すべての“見えない体験”を設計し、世界観と愛着を育てる場として機能させます。Amazonや楽天などモールの特性を活かし、広告運用、商品配置、価格・在庫戦略、導線改善、配送体験までを横断的に最適化。開発・CRM・CS・物流と連携し、PL責任を持ってデータドリブンな改善を推進します。SOLIAは今後500億規模を目指す拡張期にあり、新ブランドが次々に誕生する中で、売場全体の戦略と体験設計を一手に担う役割が求められます。個人のスタイルを尊重し、全員がオーナーである文化の中で、チームづくりにも貢献いただける方をお待ちしています。次世代の代表消費財企業の進化をリードする中核ポジションです。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド『Linon』等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/

〜年休122日×残業20H×転勤なし／老舗メーカーで新ブランドを創る／抱っこひもや子守帯などのベビー用品で高いシェア／自分の経験やアイデアをフルに活かせる仕事／無借金経営の安定基盤〜 ■概要： 創業90年超の安定基盤と、ペット・介護という成長市場への挑戦権が得られる希少な求人です。自社工場を持つメーカーだからこそ、自分のアイデアを形にするスピード感と納得感があります！ ■業務内容： ・ベビー関連商品やペット用品の製造・販売を行う当社にて、自社ブランドの商品企画をお任せします。 ・抱っこひも等の主力製品に加え、雑貨や新規事業（ペット・介護）の新商品開発を主導します。 ■具体的には： ・市場調査、競合分析、ターゲット選定に基づく新商品コンセプトの立案 ・仕様検討、デザイン案の作成（デザイナーとの連携） ※必要に応じて外部会社を活用 ・試作品のチェック、自社工場・協力工場との調整、コスト管理 ・既存ラインナップ（抱っこひも、ケープ等）のリニューアル企画 ※ベビー用品で培った安全基準を活かし、ペット、介護用品等の新市場を開拓 ・年3回海外出張有（1週間程度/1回） ■組織について： ・開発部に配属予定です。 部長(60代)、課長(30代後半)、メンバー2名(50代) ベテラン部長の技術と知識を継承していきます。 ＼魅力ポイント／ ◇新製品は2年に1度のペースのため、腰を据えて企画できる。 ◇自社工場を持ち、企画した商品が形になりやすい環境 ◇ベビー用品に加え、ペット・介護など新規領域の企画に挑戦できる ◇年間休日122日、産休育休の取得実績も豊富で、ライフステージが変わっても長く働ける環境◎ ■当社製品： 日本有数の長い歴史を持つ抱っこひもメーカーです。創業以来国内外の多くのパパ・ママに選ばれ、総出荷数約4000万本。安心してLUCKY製品をご利用いただくために。厳格な品質基準のもと、１本ずつ丁寧に、確かな安全と安心をお届けしています。無借金経営＆すべての大手ベビー専門店と取引があり、安定経営をしています。近年では「ユナイテッドアローズ」のライセンスを借り、高額抱っこひもへ取り組んでいます。また、海外の高級おもちゃ「MODU」の独占代理店やワンちゃん向け抱っこひもなど、商売を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／ペット好き必見！／年休122日×残業20h×転勤なし／抱っこひものパイオニア企業／創業90年超の老舗企業／無借金経営の安定基盤／SNSやイベント企画・インフルエンサー施策にも携われる！〜 ■業務概要： 抱っこひものパイオニア企業である当社にて、ベビー＆ペット用品の営業職を募集いたします。既存ルート営業だけでなく、SNSやイベント企画など幅広く携われます。動物好きの方、アイデアを形にしたい方に最適なポジションです。 ■具体的には： ◇既存顧客への抱っこひもやペット用品等の商品プレゼンや価格交渉 ◇顧客先：大手量販店やペット専門店等 ◇マルシェ等イベント出展（消費者へ直接アピールの機会もあります） ◇販促・企画として、SNSを活用したブランド認知向上、インフルエンサー施策の実行 ◇商品企画へのフィードバック ◇新規ブランドのファン作りにも携わります！ ■メインミッション： 新規開拓はありません。定期商談も月に1回2社〜3社程度。一番お任せしたいのは、顧客に近い営業だからこそ、顧客が求めている製品を商品企画へ落とし込むこと。また、SNSを活用しながら上手に自社製品をPRしていただくことです！企画要素が強く、SNSの知見を活かすことができるポジションです◎ ■組織について： 岐阜本社への配属となります。40代の部長をはじめ、60代と40代のメンバーが在籍しております。OJT研修で半年かけて丁寧に育成しますので、業界未経験の方もご安心ください！ ＼魅力ポイント／ ◇自社工場を持ち、企画した商品が形になりやすい環境 ◇SNS運用やイベント企画など、自身のアイデアを活かしたマーケティング活動が可能 ◇年間休日122日、産休育休の取得実績も豊富で、ライフステージが変わっても長く働ける環境◎ ■当社製品： 日本有数の長い歴史を持つ抱っこひもメーカーです。創業以来国内外の多くのパパ・ママに選ばれ、総出荷数約4000万本。無借金経営＆すべての大手ベビー専門店と取引があり、安定経営をしています。近年では「ユナイテッドアローズ」のライセンスを借り、高額抱っこひもへ取り組んでいます。また、海外の高級おもちゃ「MODU」の独占代理店やワンちゃん向け抱っこひもなど、商売を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【P＆G出身の社長のノウハウを活かした消費者インサイトに迫った商品開発】 ■業務概要 新商品や既存商品リニューアル等、商品開発全般をお任せいたします。 商品開発担当は生活者の“体験”そのものをつくる役割になり、中長期的なブランド成長戦略にも主体的に参画していただきます。 ■業務詳細 ・資材/OEMメーカー選定&折衝 ・バルク設計/試作品評価 ・製造工程確認、生産立会い ・既存商品の品質向上 ・商品品質管理/原価交渉・管理/納期調整 ・エコサート認証対応 ・海外輸出関連各種書類手配 ・商標、薬事・景表法等確認 ※研究開発業務はございません ■備考 SOLIAの商品開発は、単なる処方設計ではなく、生活者の“体験”そのものをつくる役割です。スキンケアやサプリ、プロテイン、ペット用品や住環境品まで多彩なカテゴリで、まだ言葉にならない感情の揺らぎや満たされていない想いを汲み取り、ブランドの核心となる使用体験へと落とし込みます。処方・容器・香り・使用感に至るまで、開発者が感じ取った価値を体験として設計する姿勢が求められます。SOLIAは今後500億規模へと成長する拡張期で、新ブランドが次々誕生しています。開発はその出発点として、最も本質的な価値づくりを担う重要なポジションです。オーナーシップを尊重する文化のもと、自分の意思とスタイルで挑戦し、チームづくりにも関わっていただける方を歓迎します。1on1や高い基準に触れられる機会も豊富で、成長を加速させたい方に最適です。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド『Linon』等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/

〜プライム上場企業のコーポレート広報／企業理念・ブランド価値を社内外へ発信／ブランディングにも挑戦できる環境／在宅勤務可・フレックス制度あり〜 ＼この求人の魅力／ ◎商品PRからコーポレート広報・ブランディングへキャリアの幅を広げられます ◎企業理念やブランド戦略の浸透に深く関われます ◎海外拠点との連携機会があり、グローバルな視点を養えます ◎プライム上場企業で社会的影響力の大きな情報発信に携われます ◎在宅勤務・フレックス制度を活用しながら長期的にキャリアを築けます ■採用背景 コーポレート広報を担当しているメンバーの退職に伴う欠員補充です。当社では企業広報とブランディングを一体で推進しており、企業理念やブランド価値を社内外へ発信する重要なポジションとして、新たな仲間を募集します。 ■業務概要 コーポレート広報担当として、企業活動に関する情報発信やメディア対応を担っていただきます。また、インナー・アウターブランディングにも携わり、企業理念やブランド価値の浸透を推進いただきます。 ■業務詳細 ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・メディアリレーション構築、取材対応 ・PRイベントの企画、運営 ・研究活動や事業活動に関する情報発信 ・危機管理広報、リスク対応 ・インナー／アウターブランディング施策の企画、推進 ・海外拠点との連携、情報発信支援 ※海外拠点との連携業務もあり、英語を活用する機会があります。入社時点で高い語学力は必須ではなく、英語でのコミュニケーションに抵抗なく取り組める方を歓迎します。 ■組織体制 ブランドデザイン部内のコーポレートブランディンググループへ配属となります。グループ全体は8名体制で、ブランディング専任メンバーと広報・ブランディング兼任メンバーで構成されています。プロジェクトは基本的に2名体制で進めており、互いにフォローし合う風土があります。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しています。一般社員は週2日まで在宅勤務可能で、育児と両立しながら活躍する社員も多数在籍しています。 プロジェクトやイベント前後には業務が集中することもありますが、柔軟な働き方ができる環境が整っており、子育て中の社員同士でフォローし合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2~3年後には海外子会社のIT基盤もお任せ／海外売上比率も高い世界トップクラスのベビー用品メーカー／裁量がある社風／フレックス×在宅〜 ■業務内容 情報システム（社内SE）をお任せします。 単なる社内SEに留まらず、グローバルに事業を展開するグループ全体のIT基盤を支えるポジションです。 ■業務詳細 ＜入社後＞ ・社内ネットワークインフラ、情報セキュリティ、グループウェアに関する企画・設計・構築・運用 ・各部門におけるシステム・デジタルサービス導入時のITコンサルティング ・システム導入に伴うセキュリティチェックやリスク評価 ＜入社3年後目安＞ ・グループ全体の生産性向上に向けた業務改善・DX推進 ・国内子会社へのITガバナンスの整備および運用支援 ・海外子会社へのITセキュリティ統制の強化およびサポート ※業務上英語を使用する場面がございますが、AIツールなどを使用するため抵抗がなければ問題ないです！ ■組織構成 デジタル推進グループ（リーダー1名・メンバー2名） グループ全体のITインフラ・セキュリティ基盤を担う組織です。 ■組織ミッション ルーティン業務は外部パートナーと連携し、「会社にとって今何が課題なのか」を捉え、IT戦略の立案や業務改善、新たな仕組みづくりを推進します。 ■ポジションの魅力 ◎社内ネットワーク、グループウェアの設計・運用だけでなく、将来的にはIT戦略の企画やシステム導入など、上流工程にも携わることができます。 ◎海外売上比率も高く、今後さらにグローバルIT統制の重要性が増していく環境だからこそ、大規模な組織をITの力で支えるやりがいと成長機会があります。 ■働く環境 ・育休取得率100％・復帰率も高く、家庭と仕事を両立しながら長く働ける環境が整っています。 ・年間休日125日・土日祝休みなど充実した休暇制度◎ ・借上社宅制度や家族手当など、社員とその家族を大切にする福利厚生も充実、ライフステージが変わっても安心して働けます。 ■当社について 海外売上比率が高く、中国・ASEAN・北米・欧州などグローバルに事業を展開するピジョン。将来的には海外子会社のIT統制やセキュリティ強化にも携わり、国内外のグループ全体をITの側面から支えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要 育児用品国内トップクラスブランドであるピジョングループの一員として、赤ちゃん向けスキンケア商品や介護向け商品の開発を担うメンバーを募集します。職務経験は不問。化学・農学・生物系など理系のバックグラウンドをお持ちの方であれば、製品開発職としてキャリアをスタートできる環境です。入社5年でリーダーへ昇格した実績もあり、若手の成長を後押ししています。 ■仕事内容 ベビー向けスキンケア商品または介護向け商品の製品開発業務をお任せします。企画担当とコンセプトを検討し、処方設計から評価試験、デザイン調整、量産化検討、市場投入（上市）まで一貫して携わります。 ＜具体的には＞ ・商品コンセプト検討 ・原料選定、処方設計 ・評価試験、品質確認 ・容器選定、デザイン調整 ・原料メーカー、資材メーカーとの折衝 ・量産化検討、製造現場との技術調整 ・新規素材探索、研究テーマ推進 開発案件は上市まで1年以上かかるものもあり、複数案件を並行して推進します。研究だけではなく、企画・生産・営業など多くの関係者と連携しながらプロジェクトを進めるため、コミュニケーション力や調整力を活かせるポジションです。 ■組織体制 配属先はベビー向け商品または介護向け商品を担当する開発部門です。20代から60代まで幅広い世代が在籍しており、中途入社者も多数活躍しています。 ■教育体制 入社後は会社・制度説明やGMP教育を実施。その後はOJTを通じて業務を習得します。まずは既存商品の改良案件などから担当し、段階的に開発全体の流れを学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。 また、開発職でありながら研究室にこもるだけではなく、企画担当者やメーカー、製造部門など多くの関係者と連携しながら商品化を進めることも特徴です。自ら考えたアイデアや処方が製品として形になるまで見届けられるため、大きな達成感を得られます。将来的には複数プロジェクトの推進や後輩育成、リーダー職への挑戦も可能であり、専門性とマネジメント力の双方を身につけながらキャリアアップできる環境です。 ■働く魅力 自ら開発した商品が全国の店頭に並び、多くの赤ちゃんやご家族の生活を支えるやりがいがあります。転勤無、年間休日120日、賞与実績5.0ヶ月分と、腰を据えて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎食品業界で本当に良い物を消費者へ届けるベビー&親子向け自然食品ブランド『Little One’s』 ◎少数精鋭で業界を大きく変え始めてる注目の成長企業 ◎フレックスタイム制、土日祝休み、完全週休2日制で、残業月10時間以下 ◎ブランドのプレゼンス向上と売上・利益の最大化を目的としたECモール販売戦略の立案を中心に、以下の業務をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・Amazonアカウントの運用、楽天・Yahoo!アカウントの開設（経験に応じて） ・社内メンバー（開発担当）と協働しながら新商品ページを作成 ・商品の画像やコンテンツの更新、ページ改善 ・市場や競合のマーケット分析を基に販売戦略を立案 ・広告運用・プロモーションの企画立案、実行 ・セールイベントに合わせた施策の提案、実行 ・データ分析 ■仕事のやりがい： FIREBRANDは品質とお客様を何よりも大切に考え、自信をもってお客様やご家族・ご友人にお勧めできる商品やサービスを提供しております。その結果、日々お客様より暖かいお言葉と高評価をいただいており、自分の仕事が本当に人の役に立っているという実感が持てます。事業も急拡大しており、常に新しいことにチャレンジでき、大きな達成感や自己成長を感じることができます。 ■組織構成： 20代後半〜30代後半の社員で構成されています。6名の社員が少数精鋭で企画・製造・販売までをそれぞれの役割を担い取り組んでいます。 現在ECモール運営については兼務体制のため、専任担当者の増員募集となります。 ■当社について： 2016年に誕生したベビー&親子向け自然食品・日用品ブランド『Little One’s (リトルワンズ)』の企画・製造・販売を行っております。お子様の健やかな成長を心から願い自信を持って勧められる商品開発や、育児を頑張るご家族が笑顔になるサービス提供に日々取り組んでいます。 変更の範囲：無

【ECメインの売上からリアル店舗の商材展開を強化／今後数万店舗まで拡大させます！】 ■概要 当社ブランドの営業戦略構築から実行までお任せいたします。ブランドの売上アップに向けた提案営業や店舗拡大が主な業務になります。 ※戦略立案から実際の営業活動まで行うことで、今後の営業責任者になって頂くことを期待します。 ■業務詳細 ・販売計画の立案と売上管理（商品別・チャネル別） ・主要顧客との商談・提案営業 ・新規販路の開拓、取引条件の交渉 ・社内（マーケティング／商品開発／生産管理等）との連携による需給調整や施策連動 ※主要顧客は大手ドラッグストア、ショッピングモール、大手量販店など ■戦略 現在、リアル店舗での取り扱い店舗数を急速に伸ばしており、全ブランド合わせ1,000店舗を突破してきております。今後、日本全国に広め、数年以内に10,000店舗以上で販売される計画となっております。 ■備考 SOLIAは、“日常生活に彩りを提供し、心を豊かにする瞬間”をつくる消費財ブランドを複数展開する企業です。営業はその思想を“社会に存在させる”仕事です。どれほど魅力的なブランドでも、店頭に並ばなければ存在せず、導線に乗らなければ誰にも届きません。売場提案、在庫調整、施策実行を通じて、営業はブランドの“代理人”として価値を形にしています。D2Cで成長を遂げてきたSOLIAは、いよいよ卸展開を加速させるフェーズに入りました。60億これから10年で500億を目指す拡張期においてチャネルは広がり続け、市場展開の第一人者となる役割をお任せしたいと考えています。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド。等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/ 変更の範囲：会社の定める業務

【成長企業を管理部門のバックからサポート／日々の労務対応をメインに就業環境を整えていきます】 ■概要 消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する当社にて、人事労務スタッフとして管理部門の運用を担っていただきます。 ※労務業務を中心に、総務業務も一部お任せします。 ■業務詳細 ●労務 ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ・入退社対応 ・雇用契約書の作成 ・勤怠システム（ジョブカン）の管理・運用 ●総務 ・契約書・印章管理 ・安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 ■組織 管理部門は4名で構成されており、更なる強化が必要な状況です。 ■やりがい 個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行できる環境です。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド『Linon』等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/ 変更の範囲：会社の定める業務

【ECメインの売上からリアル店舗の商材展開を強化／今後数万店舗まで拡大させる目標が立っており営業企画・販促をお任せ致します】 ■概要 消費財ベンチャーとして毎年安定的な成長を実現してきました。10年で88億規模の成長を遂げ、次なる成長ステージへと突入した今、オフラインの展開を加速していきたいと考えております。 ■業務詳細 当社ブランドのシェア拡大のための営業企画・販促をお任せいたします。ブランドのオフラインチャネルの成長を最大化させる業務になります。 ・バラエティショップ・ドラッグストアなどにおける販売戦略の企画・立案業務 ・販促（企画品・販促施策など）の戦略立案及び実行 ・ブランドごとの販売計画策定 ・売上管理・分析、販売需要予測 ■備考 SOLIAは、“日常生活に彩りを提供し、心を豊かにする瞬間”をつくる消費財ブランドを複数展開する企業です。営業企画はその思想を“社会に持続的に浸透・拡大させる”仕事です。どれほど魅力的なブランドでも、適切な販売戦略が描かれず、需給やチャネルの構造に乗らなければ真の価値は届きません。販売計画の策定、販促投資の最適化、需要予測や他部署連携を通じて、営業企画は事業拡大の“舵取り役”として価値を成長へと導いています。D2Cで成長を遂げてきたSOLIAは、いよいよオフライン展開を加速・構造化させるフェーズに入りました。これから10年で500億を目指す拡張期において、拡大するチャネルとブランド全体を支え、オフライン戦略の第一人者となる役割をお任せしたいと考えています。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド。等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/ 変更の範囲：会社の定める業務

【消費者インサイトにこだわったブランド創出／P&G出身の社長と共にブランド成長を目指す】 ■業務概要 マーケティングの上流（商品企画・ポジショニング）〜下流（広告・販促・販売チャネル）まで携わりながら、中長期的なブランド成長戦略にも主体的に参画していただきます。 ■業務詳細 ・市場分析 ・新商品開発（ターゲット理解、商品コンセプト策定、商品開発/デザインのディレクション） ・プロモーション施策の策定から実行 ・売上最大化に向けた分析、PDCAサイクルの実行 ■補足 SOLIAのマーケティングは、深い消費者理解を出発点に、ブランドの意味や価値を構想し、生活者にどのような価値をどのような形で届けるかを設計・実行する役割です。商品コンセプトの設計から販促、パッケージ、売場、流通、改善分析まで幅広く関与し、開発・営業・ECと連携してブランドを育てていきます。私たちはスキンケアやサプリメント、プロテイン、さらにはペットや住環境にまつわる商品まで、“日常生活に彩りを提供し、心が豊かになる瞬間”をつくるブランドを展開しています。昨今ますます細分化する消費者ニーズの中で、言葉になる前の“感情の揺らぎ”や“まだ満たされていない想い”に向き合い、プロダクトで応えていく。そんな「心満たす市場」をマーケティング起点で仕掛けられるのがSOLIAの特徴です。ブランドの思想を現実に変える起点となる仕事です。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド『Linon』等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/ 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率76.4％・完全週休2日制とワークライフバランス◎／グローバル展開／創業60年を超える老舗優良企業】 ■概要： ベビー用品のマーケティング業務を全般的にご担当いただきます。 ・新規ビジネスチャンスの探索　10％ ・商品企画、開発業務　30％ ・マーケティング戦略策定業務　20％ ・個別戦略の実行　20％ ・ビジネストラッキング　10％ ・社内調整業務　10％ ■業務の魅力： ◇企画からデザインまで一貫して関われる環境です。企画業務の根本から携わりたい方にとっては非常に魅力的な環境です。街中やSNSなどでご自身担当した商品の反応が見られるため非常にやりがいを感じると思います。 ◇スキルやご経験次第では、早期に新商品に携わることが出来る環境です。 既存のベビーカーやチャイルドシートの枠や、同社のこれまでの取り組みの枠にとらわれず、育児をする方全ての方々、そして「赤ちゃん」の命を守る大切な製品を手掛けることが出来ます。 ■応募者へのメッセージ： 創業60年以上「育児が楽しく思える製品」を世の中に送り続けています。国内大手ベビー用品メーカーとして業界を牽引し、消費者にとって多くの支持をいただいています。また、北米及び中国・韓国など、アジア市場で非常に高い人気を得ています。今後、さらに東南アジア全体に商品展開を広げ、海外にコンビのブランドを発信していく予定です。 ■働きやすい環境： 〜育児休暇取得率100％と育児支援が充実〜 産前産後育児休暇制度や育児短時間勤務制度、妊婦支援休暇制度をはじめ、第1子へ30万円、第2子へ40万円、第3子以降へ200万円を支給する出産祝い金制度や子どもが急な病気等でお迎えが必要になった場合、年5日間の特別有給休暇を取得できる「CHILD CARE HOLIDAY」制度等を導入しています。 ■当社の魅力： 1968年、“お母さんと赤ちゃん”というコンビを応援する企業でありたいと願い、 現在の社名「コンビ株式会社」となりました。2002年コンビは新しいブランドロゴを採用し、 お母さんと赤ちゃんだけでなく、育児をする全ての人と赤ちゃんのコンビが幸せな育児生活を送れるよう支援していく決意を新たにいたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【P＆G出身の社長のノウハウを活かした消費者インサイトに迫った商品開発】 ■業務概要 新商品や既存商品リニューアル等、商品開発全般をお任せいたします。 商品開発担当は生活者の“体験”そのものをつくる役割になり、中長期的なブランド成長戦略にも主体的に参画していただきます。 ■業務詳細 ・資材/OEMメーカー選定&折衝 ・バルク設計/試作品評価 ・製造工程確認、生産立会い ・既存商品の品質向上 ・商品品質管理/原価交渉・管理/納期調整 ・エコサート認証対応 ・海外輸出関連各種書類手配 ・商標、薬事・景表法等確認 ※研究開発業務はございません ■備考 SOLIAの商品開発は、単なる処方設計ではなく、生活者の“体験”そのものをつくる役割です。スキンケアやサプリ、プロテイン、ペット用品や住環境品まで多彩なカテゴリで、まだ言葉にならない感情の揺らぎや満たされていない想いを汲み取り、ブランドの核心となる使用体験へと落とし込みます。処方・容器・香り・使用感に至るまで、開発者が感じ取った価値を体験として設計する姿勢が求められます。SOLIAは現在60億から500億規模へと成長する拡張期で、新ブランドが次々誕生しています。開発はその出発点として、最も本質的な価値づくりを担う重要なポジションです。オーナーシップを尊重する文化のもと、自分の意思とスタイルで挑戦し、チームづくりにも関わっていただける方を歓迎します。1on1や高い基準に触れられる機会も豊富で、成長を加速させたい方に最適です。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド『Linon』等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場の安定基盤を持ち、育児・女性ケア領域で高い事業優位性／年間休日125日・完全週休2日制・在宅勤務可】 当社グローバル拠点に対する内部監査をリードします。個別監査計画の策定・実施、監査報告書作成と経営層への対面報告、是正措置の妥当性評価およびフォローアップ、監査手続や品質評価の改善を担当。年1〜2回の海外出張があります。在宅勤務を基本に、チームと連携しながら業務を推進していただきます。 ■業務詳細： 主に海外子会社に対する内部監査業務をご担当いただきます。 表面的なチェックリストにとどまらず、経営に資する内部監査の実現を期待しています。 ・個別内部監査計画の策定と実施 ・監査報告書の作成および経営層への対面報告 ・是正措置の妥当性評価とフォローアップ ・監査手続の改善・標準化 ・内部監査の品質評価 ＜すぐにお任せしたい業務＞ ・海外拠点を中心とした内部監査業務の遂行 ・他の内部監査人が実施した監査のレビュー・評価 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・業務遂行力やマネジメント力に応じ、 　グローバル内部監査機能の管理を担う管理職ポジションとしての役割 ■業務の特徴： 目安として、年に1〜2回程度の海外出張があります。 お客様との対話が多く創意工夫が求められる仕事です。 デスクワークおよびチーム作業がメインとなります。 ■組織体制：８名 ■働く環境 育休取得率100％・復帰率も高い実績が示す通り、家庭と仕事を両立しながら長く働ける環境が整っています。年間休日125日・土日祝休みといった充実した休暇制度により、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 また、借上社宅制度や家族手当など、社員とその家族を大切にする福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても安心して働けます。企業理念として掲げる「愛」のもと、子育て家庭を支える製品づくりを続けており、社会貢献性の高い事業に携われる点も魅力です ■当社について 半世紀以上にわたり赤ちゃんの成長研究を続け、その知見をもとに哺乳瓶・スキンケア・離乳食用品など600超の育児製品を開発するグローバルメーカーです。「赤ちゃんにやさしい世界」を存在意義に掲げ、環境配慮や母乳バンク支援など社会貢献にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【現状の売上の9割はEC経由となり、今後500億円規模を目指す上で更なる拡大が必要となっています】 ■業務概要 公式ECサイトのCRM担当として施策立案、施策実行、事業・ブランドの更なる成長のためにCRMの強化を牽引いただきます。既存ブランドはもちろん新規ブランドのCRMなどにも関わることができます。 ■業務詳細 ・LTVを最大化するための数値分析・施策立案 ・LINE・メルマガ・同梱物等の設計やディレクション ・メルマガ・同梱物のテキスト作成 ・協力会社のディレクション、効果検証、管理 ※ECサイト経由での売上は右肩上がりで伸びており、会社の成長を支えている重要なポジションです。 ■やりがい ・売上成長を支える非常に重要なポジションで、社長や経営陣と直接やりとりする機会が多いです ・ターゲットの異なる複数のブランド展開をしており、新ブランド立ち上げの機会も多く、マーケティング経験を多面的に積んでいただけます ・社長がP&G出身のため、P&Gマーケティングの考え方を基盤にブランド育成しており、「再現性のあるブランド作り」に携わっていただけます ・フラットで風通しの良い社風のためスピーディーに裁量をもって仕事を進められます ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド『Linon』等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/

【グローバル展開を支える連結決算・開示と財務の中核ポジション／在宅勤務可・海外子会社支援・業務改善推進、専門的商品群と研究データに基づく安定成長企業での活躍機会】 ■採用背景 新会計基準の導入に向け、専門性の高い組織体制の構築を進めています。今後は高度な知識を要する業務や新たな取り組みが増加する見込みであり、外部で培った知見・経験を活かしながら、将来的にはチームの中核人材・リーダー候補として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 単に担当業務を遂行するだけでなく、自ら課題を発見し、主体的に業務を推進できる方を期待しています。また、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、チーム全体の業務品質向上や組織力強化にも貢献いただきたいと考えています。プロジェクト推進の中心メンバーとして、自立自走しながら前向きな影響を組織にもたらし、体制強化を牽引いただくことを期待しています。 ■仕事概要 当社の連結決算・開示業務を中心に、グループ財務領域まで幅広くご担当いただきます。連結決算や開示資料作成、監査対応、海外子会社支援に加え、業務改善やDX推進、IFRS導入検討などにも携わることができます。 また、資金管理や為替管理、グループファイナンスなどの財務業務にも関与いただきます。社内外の関係者と連携しながら、主体的に業務改善やプロジェクト推進に取り組める方を歓迎します。 ■業務詳細： ▽連結決算業務 ・月次／四半期／年次決算業務 ・開示対応（金商法、会社法） ・会計監査、内部統制対応 ・会計基準変更対応 ・海外子会社支援 ・DX推進、各種業務改善 ・IFRS導入検討 ※使用システム：SAP、DIVA 等 ▽財務業務 ・グローバル／国内キャッシュマネジメント ・親子ローン等のグループファイナンス ・為替管理 ・海外入出金対応 ・資金繰り ・資金運用 ・資金調達検討 ■組織構成：5名（20〜40代／男女比 3：2）若手〜中堅がバランスよく在籍しております。 ■働く環境 年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも充実。借上社宅制度や家族手当など福利厚生も手厚く、安心して働き続けられます。子育て家庭を支える製品・サービスを通じて、社会貢献性の高い事業に携われる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【消費者に確実に商品を届けるためにサプライチェーン全体を最適化・高度化して新たな物流体制を構築します】 ■採用背景 消費財ベンチャーとして圧倒的な成長ポテンシャルを持ち、10年で88億円規模まで成長を遂げ、次なる成長ステージへと突入した今、全体を俯瞰し事業戦略と供給戦略をつなぐ「SCMの中核人材」を求めています。 ■業務概要 需給予測を軸に、サプライチェーン全体の最適化・高度化を推進いただきます。急成長に伴う複雑性の増す供給体制を、データを基に設計・改善し、ビジネスの成長と効率化の両立を実現していくポジションです。 ■業務詳細 ・商品別・チャネル別の需給予測 ・販売・マーケティング部門との連携による需要データの分析とフィードバック ・生産計画、在庫戦略の立案とサプライヤーとの調整 ・新商品の発売における初期需要予測及びサプライヤー・物流会社へのディレクション ・SCM領域のKPI設計とモニタリング体制の構築 ・社内外ステークホルダーとの連携による業務改善プロジェクトの推進 ■SCMグループ 正社員6名、派遣・アルバイト2名、業務委託メンバー複数名 ■備考 SOLIAのSCMは、“日常生活に彩りを提供する”ブランドの信頼を、裏側から支える役割です。どれだけ魅力的な商品でも、必要なときに届かない、品質が不安定、在庫が切れる──それだけでブランドの信用は揺らぎます。需要予測、発注、在庫調整、各部署との連携、トラブル予防まで、見えない努力がブランドの安定を支えています。88億から500億を目指す拡張期においてSCMの重要性はさらに高まり、すべての機能の真ん中に立って全体を最適化する存在が求められています。今後は新ブランドが次々立ち上がる中で、仕組みの強化や先を見据えた投資も加速予定です。チームと共に確かな供給体制を築き、成長の屋台骨をつくっていただくことを期待しています。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド『Linon』等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【設立10年で88億円規模へ成長した消費財ブランドの更なる会社成長を見据えた管理部門の強化】 ■募集背景 創立10周年を迎えるスキンケア・ヘアケアブランドを生み出す企業で管理部門の一員として、財務・経理を中心とした業務運営をお任せします。 既存の業務オペレーションをもとに、更なる管理体制の強化を実施していくことを期待しています。 ■業務概要 月次・年次決算、仕訳・債権債務管理、資金繰り、支払管理、監査法人対応など、経理業務を幅広く担当。加えて、業務フロー改善、内部統制の整備にも関わり、財務基盤の強化と組織成長を支える役割を担います。 ■業務詳細 ・月次・四半期・年次決算 ・売掛・買掛、請求・支払管理、各種帳票の管理 ・資金繰り作成、金融機関対応、入出金管理 ・監査法人・税理士との折衝 ・業務フロー改善、システム運用・効率化 ・成長に伴う経理体制構築や規程整備への関与 ■やりがい ・管理機能を強化していく課題に向き合い、会社を伸ばしていく核となるポジションです。 ・複数の販売先・チャネル・ブランドがあり、またベンチャー企業ならではの裁量、責任、スピードでチャレンジできる環境です。 ■組織 正社員1名、アルバイト1名の中、マネージャー候補として組織を牽引頂きます。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド『Linon』等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/

【ECメインの売上からリアル店舗の商材展開を強化】 ■概要 当社ブランドのシェア拡大のための営業をお任せいたします。ブランドの売上アップに向けた提案営業や店舗拡大が主な業務になります。 ■業務詳細 ・主要顧客との商談・提案営業 ・営業先と連携した販促 ・新規販路の開拓、取引条件の交渉 ※主要顧客は大手ドラッグストア、ショッピングモール、大手量販店など ■組織 営業部　男性3名　女性1名 ■戦略 SOLIAは、消費財ベンチャーとして圧倒的な成長ポテンシャルを持っています。 現在、リアル店舗での取り扱い店舗数を急速に伸ばしており、全ブランド合わせ1,000店舗を突破してきております。今後、日本全国に広め、数年以内に10,000店舗以上で販売される計画となっております。 ■備考 SOLIAは、“日常生活に彩りを提供し、心を豊かにする瞬間”をつくる消費財ブランドを複数展開する企業です。営業はその思想を“社会に存在させる”仕事です。どれほど魅力的なブランドでも、店頭に並ばなければ存在せず、導線に乗らなければ誰にも届きません。売場提案、在庫調整、施策実行を通じて、営業はブランドの“代理人”として価値を形にしています。D2Cで成長を遂げてきたSOLIAは、いよいよ卸展開を加速させるフェーズに入りました。今後10年で500億を目指す拡張期においてチャネルは広がり続け、市場展開の第一人者となる役割をお任せしたいと考えています。ブランド拡大のさなかで、営業活動のみならずチームづくりや採用にも関与していただきます。あなたの行動が、ブランドの存在価値を社会に証明します。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド『Linon』等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/ 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場の安定基盤／育児製品で長年の研究実績／年間休日125日・完全週休2日制・育休取得率100％／在宅勤務可・借上社宅・家族手当あり】 グローバル市場で当社ブランド価値を構築・維持するポジションです。クリエイティブの品質管理とブランド戦略の推進、海外拠点との連携によるローカライズ実行、ブランド資産の管理フロー構築や社内への理念浸透を主導します。 プロジェクトリーダーとして制作物の検証、顧客体験向上施策、リスク管理・毀損防止、次世代育成に携わり、ブランド統制を強化します。 ■業務詳細： ・クリエイティブの品質管理と戦略推進（ガイドラインに基づく制作物の検修、顧客体験向上のためのブランド戦略推進） ・海外拠点との連携・ローカライズ（各国の事業部と連携しブランドアイデンティティを保ちながら地域に合わせたローカライズとブランド毀損防止を徹底） ・ブランド管理体制の強化と理念浸透（ブランド資産の管理フロー構築、社内へのブランド理念の浸透活動の主導、次世代育成） ■業務の特徴： ・裁量権を持ちブランド視点からクリエイティブの意思決定に関われます。 ・海外拠点との直接のやり取りを通じて世界規模でのブランド管理実務に携われます。 ・実務遂行だけでなく組織全体の管理体制を整えるマネジメントスキルの習得が可能でキャリア形成に最適です。 ■組織体制： コーポレートブランディングG：8名（うちアソシエイトマネージャー3名※本ポジションと同じ職位）※プロジェクトリーダー等をお任せします。 ■働く環境 育休取得率100％・復帰率も高い実績が示す通り、家庭と仕事を両立しながら長く働ける環境が整っています。年間休日125日・土日祝休みといった充実した休暇制度により、オンとオフのメリハリをつけた働き方が可能です。 また、借上社宅制度や家族手当など、社員とその家族を大切にする福利厚生も充実しており、ライフステージが変わっても安心して働けます。 ■当社について 半世紀以上にわたり赤ちゃんの成長研究を続け、その知見をもとに哺乳瓶・スキンケア・離乳食用品など600超の育児製品を開発するグローバルメーカーです。「赤ちゃんにやさしい世界」を存在意義に掲げ、環境配慮や母乳バンク支援など社会貢献にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【売場づくり × 提案営業でブランド価値を広げる／哺乳ビン等マタニティ・育児関連製品メーカーとして世界トップクラスのシェア／東証プライム上場／年間休日125日・所定労働1日7.5時間】 ■業務内容： ・食品（ベビーフード、ベビー飲料等）の品質管理業務を主として実施し、社内他部署や外部サプライヤーとハブの役割を担い、連携し、商品上市のサポートおよび上市後の製品改善に携わっていただきます。 ・ピジョンでは「赤ちゃんをのびのび育てる」お手伝いをするために、ご家族の安心安全を守るため妥協のないモノづくりを続けています。 ・本ポジションは、中でも赤ちゃんが口にする「ベビーフード・ベビー飲料」において、ピジョンのブランドの信頼を担保し、さらに高めていく重要な役割です。 ■業務詳細： ・開発者へ苦情情報を共有することによる、製品開発時の仕様決定のサポート ・品質／コスト／流通／日程等の条件に沿い、他部署 及び 外部サプライヤーとともに製品を創り上げる ・工場立会いによるサプライヤー選定、評価／確認、工場量産（国内外）立会い等 ・製品上市後、お客様問い合わせ発生時の現品調査対応 ■担当領域： （1）食品、化粧品、ケミカル衛生雑貨品の品質管理 （2）上記に伴う製造メーカー、資材メーカーのQA監査実施や現地品質指導 ※英語の利用は、海外サプライヤーとのメールのやりとりなどがあります。 ■データで見る当社の魅力： 勤続年数：全正社員平均15.5年／離職率：3%／平均年齢：43.1歳／平均年収：853万円／残業月平均：10時間以下／有給休暇取得率：69.5％／育児休暇取得率：男女共に100％ 【受賞歴】 商品：グッドデザイン賞／iFデザイン賞／キッズデザイン賞等多数受賞 経営： 2015年東証主催「企業価値向上表彰」大賞受賞 2015年日本ＩＲ協議会主催「ＩＲ優良企業」特別賞 2016年一橋大学大学院国際企業戦略研究科ポーター賞運営委員会「ポーター賞」受賞 2017年日経DUAL「共働き子育てしやすい企業グランプリ2017」特別奨励賞 2018年「プラチナくるみん」取得 2019年Forbes JAPAN WOMEN AWARD「多様性推進賞」準グランプリ 変更の範囲：会社の定める業務

【成長企業での次の10年へ向けた新たなフェーズ／メンバーが安心して働けるよう制度の構築や日々の労務への対応まで幅広く関与】 ■概要 消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する当社にて、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用を担っていただきます。 ■業務詳細 ・人事企画・制度企画・運用 ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ・入退社対応、雇用契約書の作成 ・就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 ■組織 管理部門は4名で構成されており、更なる強化が必要な状況です。 ■やりがい 個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推奨する会社ですので、バックオフィスでも企画や提案をどんどん出して実行できる環境です。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド『Linon』等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/ 変更の範囲：会社の定める業務