＼求人のポイント／ ◎アパレル生産現場でのプレイングマネジャー経験者歓迎 ◎残業ほぼなし、週末のお休みが叶う ◎福山駅から徒歩10分！自家用車でも公共交通機関でも通いやすい立地 コートやジャケットなど衣料品を製造する同社における生産管理・品質管理業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■業務詳細： 納期やコストを基に下記業務をお任せします。 ・社員の人員配置決定 ・生産スケジュール決定 ・縫製の指導 管理者としての仕事はもちろん、業務状況により縫製・アイロンがけ業務フォローにも入っていただきます。 PCや関係各所との連絡作業というよりも、現場でのプレイングマネージャーとしての側面が強いお仕事です。 ※縫製1ラインにつき30〜35名の社員をまとめていただきます。 ※縫製担当者はパート女性社員、外国人社員が中心です。 ■将来のキャリアパス： 本人の希望や適性に応じて営業職や研究職、品質管理、管理職など様々なキャリアを目指すことが可能です。 現代表取締役・西村社長は現場班長→工場長→専務→社長になるなどご本人のやる気があればキャリアアップも叶う環境です。 ※オーナー、前社長の身内等ではありません ■社員について： アパレル関係に興味があった、趣味で手芸等行っている、これから一からスタートしたい、日曜日休みの仕事に就きたい等様々な理由の社員が働いています。 生産ライン(縫製技術員)として活躍中の社員のうち7割が女性、また3割の外国人スタッフも活躍中です。 ■魅力ポイント： ◎昔からアパレル関係に興味を持っていた方や、趣味として手芸を楽しんでいる方、そして新たに一からスタートしたいとお考えの方々、どなたも大歓迎です。経験者の方も未経験者の方も、共に活躍できる職場です。 ◎週休日に日曜日を設定しておりますので、仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にもぴったりの職場です。 ■当社について： 当社は約70年にわたり安定した経営を続ける企業であり、国内屈指の技術力が評価されている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【トレンドを発信し続けるファッションカンパニー／残業ほぼ無・平均有給取得実績10日／3種類のインセンティブ／本社異動実績多数あり】 「RESEXXY」新宿ルミネエスト店にて販売業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・販売・顧客管理・店舗売上管理 ・在庫管理・本社へのレポート ＜ショップ詳細＞ ・ブランド：HP：https://resexxy.com/ ・スタッフ人数：5名〜10名 ・お客様年齢層：20代 ■働き方・休日： 月8-9日休みのシフト制、夏季・冬季休暇(各3日)となります。 連続休暇も取得可能で、夏季・冬季休暇を含めると実質年間休日数は110日となります。 ※平均有給取得日数：10.06日 ■制服： 全身貸与となります。 ※時期によって、ショップ一丸となっておすすめしている商品などは着用のお願いをさせていただくことがございます。 ■インセンティブ制度： 想定年収に加えてく3つのインセンティブ制度がございます。 （1）売上インセンティブ制度 （2）STC（スタッフコーディネート）インセンティブ制度 （3）オフィシャルインフルエンブ制度 ※詳細はキャリアアドバイザーや面接内でご説明させていただきます。 ■キャリアアップ： ・店頭で結果を出すことができた前提ではありますが、販売から本社へ異動になったスタッフも多数在籍しています。 ・今後の出店拡大も想定しており、エリアマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■当社について： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。 常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 ＜事業内容＞ ・オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発、直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売 ・自社運営 e コマースサイト「RUNWAY channel」および他社運営e コマースサイトを利用した商品のインターネット販売 変更の範囲：会社の定める業務

アー・ヴェ・ヴェ　横浜青葉台東急スクエア　販売スタッフ■業務内容接客やお客様をコーディネート、売り場づくり、マネキンづくり、お店の運営サポートスキルとキャリアをアップさせていける環境です。●成長できる仕事環境当ブランドの正社員は全国店舗への異動があります。様々な店舗で貴重な体験をするのは、会社全体を知るためです。ぜひ多くの知識の吸収と、重要な経験を積んでいただき、キャリアを磨いてもらえればと考えています。お店運営、経営のノウハウもわかる職場です。●長く働ける環境仕事とプライベートの両立ができるように育休や産休、有給休暇などの福利厚生もしっかり完備しています。結婚や出産などのライフイベントの変化があったとしても、長く働ける職場環境をご用意。アパレル業界で長く働く、キャリアを積んでいける、そんな働き方が可能です。●「a.v.v」について「a.v.v（アー・ヴェ・ヴェ）」は、フレンチトラッドをベースにしたデザインにトレンド要素をプラスしたブランド。メンズ、レディス、ガールズの3ラインから展開されており、リーズナブルな価格も魅力。カジュアルな中にも上品さが漂う、デイリーコーデに重宝するアイテムを多数取り揃えています。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手アパレル商社/大手クライン向けレディスアパレル企画/リモートワーク有/年間休日126日/入社時有休付与〜 ◎レディスアパレルの国内売上高ランキングにおいて常にトップクラスに位置している同社の安定環境で業務に携われます。 ◎リモートワークや時差出勤、また20時全退社等、はたらく環境が整っています。 ■業務概要： レディスアパレルを中心に展開している商社/メーカーである同社にて、担当顧客向けのレディスアパレルの企画/デザインに関わる業務をお任せします。 ・担当ブランド/メーカー様との打ち合わせ ・MAP/仕様書作成、絵型出し ・サンプルチェック ・修正依頼、付属の手配 ・出張対応 ■配属想定部署： ・LサイズDIV（担当顧客：大手ファッション小売り企業、大手GMS企業、ネット/カタログ通販系企業　等） ※大きいサイズを専門にオールアイテムを取り扱う部署です。 ■部署情報： 25名程度のスタッフが在籍しています。 ※部署（DIV/ディビジョン）の大枠の分担は、【企画チーム（MD、デザイナー】と【営業チーム（営業、ディストリビューター、事務）】となっています。 ■はたらく環境： 20時完全退社やリモートワーク対応、また福利厚生制度も充実しており、会社として社員の方々の就業環境をサポートしています。 <数字で見るクロスプラス> https://www.crossplus.co.jp/recruit/data/ ■クロスプラス株式会社： レディスアパレル商品をメインに取り扱うアパレル商社/メーカー。アパレル製品の企画〜生産〜納品までを担い、企画製造卸売事業、D2C事業、SPA事業と多角的な事業展開を行っています。 <企業HP> https://www.crossplus.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〈バイク製品の海外営業/第二新卒歓迎/ノルマ無/年休125日/裁量権◎〉 ノルマなし／年間休日125日／ご自身の頑張りによってキャリアアップ可能 ◎業績22期連続黒字 ◎同社の海外営業担当として裁量権を持って働きたい方歓迎！ ◎お人柄重視の採用で第二新卒歓迎！ ◎ノルマなし！ご経験に応じた研修制度で安心して働けます ■職務内容： バイカー向けの革製品を二輪のディーラー向けに海外営業を行っていただきます。既存顧客向けの営業活動がメインですが、新規開拓もお任せします。 また、既存の国内企業のお客様に対しての営業活動も行っていただきます。 ■海外既存営業： 既存のお客様に対しての業務は大きく分けて2つです。 1．商品紹介 同社が持つバイク製品などを海外の企業様へ向けて営業して頂きます。 2．ニーズに応えた商品づくり 海外メーカーが求めるニーズに合わせた商品の営業活動を担って頂きます。取引先としては香港やタイ、シンガポールのお客様が主体です。 ■海外新規開拓： 年に3回程度、海外の展示会やイベントに出席し、名刺交換した顧客に対して新規開拓営業を行っています。(海外出張の期間は約1週間です。) 今後は更に展示会の出店頻度や出張頻度を増やす予定で、中国やマレーシア、インドネシアといったアジア圏に注力する予定です。 また、海外の企業様からお電話でお問い合わせを頂くことや同社からお電話を行い営業をかけることもあります。 ■国内既存営業： 国内営業と海外営業の割合は、6：4です。 月に1回程度の頻度で国内取引企業のお客様とOEMに関してのお打ち合わせを行っていただきます。 ※OEM＝企業様が製造したい商品を代わりに製造すること ■組織構成： 現在、中途でご入社された40代の男性1名で構成されています。 ■評価制度 当社は360°評価を採用しており、自己評価/上席の評価/年数回の社長面談を基に、数字と取り組みを総合して評価が決定します。 営業ノルマは設けておりませんが、評価基準は目標達成率を主としており、会社全体の売り上げ目標や個人目標への達成度も評価に含まれます。 ■身につくスキル OEM営業や材料選び、原価計算・利益や営業打ち出し方、などものづくりに関わるところから営業ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「美と健康のシャルレ」の商品開発◆ミセス向けレディースインナー◆機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化◆下着訪問販売事業売上業界トップクラスのシェア◆ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 補正下着の先駆者として認知のあるシャルレにて、新たな製品開発を行っていただきます。 ■職務内容： 当社の主力商品のレディースインナー・アパレルの商品開発を、開発担当とマーケティング担当で協業しながら行っていただきます。 ・プロモーション、販売数量の企画など、マーケティング関連業務全般 ・市場調査 ・過去データ分析、需要予測立案 ・社内外との調整、資料作成、会議提案 数か月かけて商品を開発していくため、数多くの商品よりも1つの商品の質を高め、企画から製品になるまでの工程に関わっていただきます。 ＜初めにお任せする業務＞ まずはこれまでのご経験を活かしながら株式会社シャルレならではの強みや魅力など商品理解を主にしていただきます。 ＜将来的な業務＞ 将来的には、新たな売れ筋商品の企画〜開発を主に担当いただきます。 自身の考えたものが世にでるやりがいのあるお仕事です ■ミッション 当社にて、新たな売れ筋商品や主力商品の企画〜開発をミッションとし業務をお任せしたいと考えております。 ■組織構成 23名（平均年齢40代半ば） ■当社の特徴： 美と健康をテーマにしたスタンダード上場の商社です。1975年の創業以来、人と人との絆を大切にしたface to faceの販売スタイルを軸に、ロングセラー商品としてギネスブックに掲載された商品など、品質や機能性を重視した商品開発を進めてきました。「下着のシャルレ」から「美と健康のシャルレ」へと、今までの下着という領域だけでなく、美と健康に関わる領域にシフトし、機能性・高品質・独自性のある商品開発を強化しています。既に特許を有するウエルネス分野の商品も多く提供しています。経営の安定性を示す指標のひとつである自己資本比率も平均80％程度で推移しており磐石な経営体制で事業展開しています。 変更の範囲：本文参照

ブラックレーベルクレストブリッジメンズデザイナーデザイナー職（カジュアル担当・布帛等）ブラックレーベル・クレストブリッジは、ブリティッシュ・インスピレーションをキーワードに、本当の良さが分かる洗練された人たちのためのコンテンポラリーなブランドです。クリーンでさりげない遊び心のあるブリティッシュトラッドをベースに、スポーティなアイテムを含むカジュアルウェアからモダンなテーラリングまで幅広いコレクションを展開します。■職種：布帛デザイナー　■業務内容：デザイン提案~デザイン企画・素材の選定パタンナー依頼・トワルチェック・仕様書作成~サンプルチェック、又、社内システムへの入力業務もあります。■チーム構成　企画、生産管理、チーフデザイナー　ドレス担当　カジュアル担当　雑貨担当　アシスタント　総勢10名体制（30代〜40代の人員構成） 変更の範囲：会社の定める業務

■レディスマッキントッシュロンドンの販売職■勤務地銀座地区・千葉・軽井沢アウトレット　（車通勤有）https://www.karuizawa-psp.jp/shopguide/detail/107■仕事内容ショップでの接客お客様の信頼づくり（心地良い空間づくり・絆・ファンづくり）売上管理（進捗の共有・確認）商品管理（納品・返品・ストック整理）販売促進（ディスプレイ変更・イベント実施など）ものづくりへの参画（情報のフィードバック・提案など）■インセンティブについて（1）店舗達成での達成度合い（2）個人での達成度合いで支給インセンティブは1年に２回（６・12月）支給※契約販売員は賞与がないためインセンティブでの支給　予算達成の実績と会社の状況を鑑みて半年ごとに決定されます。（例　予算120％売場?50000円そのため予算を達成していない店舗に関しては支給なしとなります。個人の達成度に関しては1年に1回の契約更新前に給与改定というかたちで年収決定する材料の１つとなります。また別途、スタッフスタートという奨励金の仕組みもあり、スタッフのコーディネート写真からオンラインのお買い上げにつながった場合ポイント換算しインセンティブに上乗せして支給される制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

2025年にスタートするEC限定婦人服のパタンナー■30代〜40代向けレディースブランド　　EC商材担当パタンナー■組織構成他連動構成スタッフ：ディレクター（業務委託）、企画担当（社員）パタンナー■業務内容パタンナー業務サンプル及び量産用パターンの製作 ・工場指示、トワル作成、検品報告書の作成 ・縫製仕様書 ・CAD(東レクレアコンポ)によるパターン作成など【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

富山本店にて当社取り扱いブランドのパタンナーとしてご活躍頂ける方の募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■募集背景 当社の設計力強化に伴い、アウトドア・アスレチック・ライフスタイル・キッズのアパレルのパターンメーキングを担ってくれる方を募集する事になりました。 ■配属予定部署情報 人数：59名（男性：19名／女性：40名） ■業務内容 具体的には下記業務をお願いする予定です。 ≪パターン設計及び関連業務≫70% 　　　 ・シーズン製品企画の設計業務主管、及び遂行(年2回：春夏、秋冬) ・別注品企画の設計業務主管、及び遂行(直営店、EC、ブランドコラボレーションなど) ・設計、縫製関連ミーティングの実施 ・設計資料作成 ・グレーディング及びマーキング業務 ≪外部との業務連携≫20% ・社内関連部門との企画ミーティングの実施 ・社外取引先や工場との業務連携(設計内容指示など) ≪開発関連業務、技術取得≫10% ・開発品の設計業務 ・商品分析と報告 ・設計、縫製技術知識の習得　 ※出張：年2〜３回程度を予定（国内：東京　海外：中国、ベトナムなど） ※在宅勤務：週1回程度在宅勤務をしている方が多いです。業務の特性上、入社後数か月程度は基本的には出社しての勤務となります。 ■以下のご経験をお持ちの方歓迎 ・アウトドアやアスレチックアイテムのパターン作成業務経験者 ・ファッションに関して幅広い知識をお持ちの方 (ヴィンテージや過去のアーカイブにも造詣が深い方) ・子ども用衣料の安全性（JIS L 4129)の知識をお持ちの方 ・Illustrator等のスキルがある方 ・3DCADによる設計業務経験、ノウハウをお持ちの方 ・CAD(東レACS クレアコンポ２)でのグレーディング業務経験 ・海外工場とのコミュニケーションを業務上で経験された事のある方 ・英語(外国語)でのコミュニケーションスキルをお持ちの方 変更の範囲：本文参照

Foo Tokyo〜CMやドラマにも起用〜“なにもしないという贅沢”を提案◇親身に相談に乗る接客スタイル◇おもてなしの心を活かせる◇ ■業務概要 【Foo Tokyo】にてアパレルの接客販売スタッフを募集します。 “The luxury of doing nothing（なにもしないという贅沢）”をテーマに、“なにもしない時間を過ごすことへの肯定“をブランドステートメントとして掲げているライフスタイルブランドです。 プロダクトを通して、その想いを伝えていただけるようなブランドアンバサダーとして、Foo Tokyoの魅力をより多くのお客様に広めていただくお仕事です。 https://footokyo.jp/ ■業務詳細 老舗百貨店のため、数多くのお客様を流れで対応するのではなく、おひとりおひとりに対してコンシェルジュのように親身に相談に乗るような対応で、Foo Tokyoのファンを作っていくイメージです。 ブランド一丸となってブランディングをしていくアンバサダーとして、主体的な業務を担っていただきます。 ・販売、接客 ・現場指揮・運営業務 ・在庫管理・発注対応 ・ギフト梱包作業 ・POS操作（研修あり） ※接客販売業務前に、自社オフィスや売場にてブランド／商品紹介はもちろん、社員との交流も実施します。 ※勤務地は銀座・日本橋エリアのいずれかの所属となります。 ※スポットで都内の他のPOP UP会場での勤務等も発生する可能性がございます。 ■ABOUT Foo Tokyo 2017年に誕生。「なにもしない時間」こそが「今」を私らしく豊かに生きることに必要不可欠という思いから、“なにもしない時間を取ることへの肯定”をブランドステートメントとして投げかけています。もうひとつのテーマ“Soak in the daydreams.”も掲げ、空想に浸りたくなるようなリラックスタイムを約束します。 最高級の6A/5Aランクのシルクを使用したパジャマや雑貨、肌触りの良いオーガニックコットンのルームウェアなど、着心地を第一に考えたプロダクトを展開。有名百貨店（伊勢丹新宿、松屋銀座、阪急うめだ、岩田屋等）や専門店（RESTIR、BEAMS、ベイクルーズ等）での取り扱い実績を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験からキャリアを築く！安定企業で品質保証のプロへ／退職金制度完備／年間休日120日でワークライフバランスが取れる◆ ＼未経験から品質保証のプロへ！一緒に成長しよう！／ ・品質管理の知識がなくても、OJTでしっかりサポートします。 ・社員同士のコミュニケーションが活発で、明るい職場環境です。 ・リーダー職を目指せるキャリアパスが用意されています。 ■業務内容 当社では、製造製品の品質保証および確認業務を担当し、品質管理の知識と経験を活かし、顧客満足度を高める役割を担っていただきます。 ・顧客からの問い合わせ対応（不具合の原因調査、再発防止の活動、対策書の作成） ・工程内異常の集計、品質向上のための改善活動（表示物や作業要領書の作成） ・不良率・歩留まりの低減、コスト改善に向けたプロジェクト立案・実行 将来的には、ISO 9000 等の認証・更新対応も行っていただきます。 ■組織構成 2名の方が他業務と兼業しながら担当しております。 社員同士のコミュニケーションも活発で、人情と明るさあふれる職場環境です。 ■入社後の流れ 入社後は、OJT形式で先輩社員が丁寧に指導します。まずは基本的な業務フローや問い合わせ対応方法を学び、徐々に実務に取り組んでいただきます。経験を積む中で、能力に応じてサブリーダーやリーダーなどの役職を目指すことができます。 ■当社・当求人の魅力 ◎品質マネジメントの改善継続をお約束し、お客様への満足度を高めることに注力しています。 ◎将来的にはリーダー職を目指せるキャリアパスが用意されています。 ◎前向きに取り組む姿勢を持つ方や、黙々と作業をこなしたい方にとって働きやすい環境です。 ◎当社は商品の企画から製造加工までを一貫して行い、お客様の求めるスペックや納期、コストをタイムリーに提供できる体制を整えています。 ◎退職金制度も完備しているので、長期的に安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当職種 当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のパフォーマンスギアカテゴリーで活躍頂けるMDの募集です。 ■業務詳細 【商品企画】50% ・シーズン製品企画立案および遂行(年2回：春夏、秋冬)・シーズン追加企画立案および遂行(年2回)・直営店向け別注品企画・アスリート向け商品開発・素材、資材選定（調達、発注、契約関連も含む）・工場との連携・フィールドテスト　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【計数管理】25% ・シーズンおよび年間流動(売上、粗利、仕入、在庫)計画の立案、実行・原価率の目標策定と実行・店頭売上数量把握と分析 【販促関連】15% ・展示会関連(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明)・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案 【販売部との連携・商品説明】10% ・販売部(営業、店頭スタッフ)に対してのミーティングやプレゼンテーション・販売戦略の立案・販促のサポート ※出張　国内：富山及び他地域（年2〜3回程度）海外：ベトナム、中国等（年2〜3回程度） ※在宅勤務：週2〜3回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。企画シーズン等は出社頻度が高くなる傾向です。 ■組織構成：人数：9名（男性：5名　女性：4名） 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 「moment+」企画業務全般をお任せします。レディースの大人カジュアルブランド（20代〜40代）です。※商材はオールアイテムです。 ■業務詳細： ・市場リサーチのマーケティング ・生地素材やデザイン・カラーの収集と選定 ・仕様書作成 ・サンプル依頼・修正 ・見積・納期設定 ・各工場や社内との連携や共有 ※常にトレンドを意識し、様々な媒体からインスピレーションを得て、次のシーズンのトレンドを予想します。素材やカラー価格、納期設定まで考えた商品企画をお願いします。 ■生産背景：中国、バングラディシュ等 ■組織構成：・企画　3名（20代・30代・40代の方が在籍しております。） ■ブランドコンセプト： 「より豊かで充実したライフスタイルを目指して、手軽にトレンド且つベーシックな着回せるアイテムを提供し、moment+は女性が輝ける瞬間にいつも寄り添っていたい。その瞬間にこの一着と…」 ◎企画からサイト運営まで全て自社で行っており、トレンドを捉えたベーシックなアイテムを低価格で展開しています。 関西コレクションや東京ガールズコレクションにも意欲的に出店し、有名モデルとの起用にも取り組んでいます。 今後はEC事業のみならず、実店舗や自社サイトも展開し、東南アジアへの進出も視野に入れています。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワークやフレックスタイム制、時短勤務等柔軟な働き方も可能／CFO直下のチームでスキルアップ／多様な福利厚生を完備！／2,30代活躍中！】 CFOの管轄するコーポレートチームに所属し、関連会社を含む2社（4事業）の経理業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・日常経理業務（日常仕訳、支払業務、請求書発行、売掛金・買掛金管理など） ・銀行口座からの支払、出納業務 ・月次/四半期/年次決算業務補助 ・税理士との連携 ＜ポジションの特徴＞ ・1つの会社に所属しながら業態の異なる複数事業の経理業務経験を積むことが可能です。 ・労務や総務など他コーポレートメンバーとの連携を通して、会社を運営するにあたり重要なバックオフィス業務の広い知見・経験を得ることが可能です。 ・リモートやフレックスを取り入れるなど、自由な働き方を選択することができます。 ＜主な使用ツール＞ ・freee会計 ・Slack ・Google workspace ・Notion ＜コーポレートのチーム体制＞ ※業務委託含む frankyにはグループ会社も含め、業界もフェーズも異なる事業が複数あります。コーポレート部門は全ての事業を横断する組織で、人事・労務・総務・経理・法務の領域を担っております。コーポレートチーム平均年齢は33.83歳です。 ・責任者/CFO：1名 ・マネージャー兼法務：1名 ・労務/総務：2名 ・経理：2名 ・採用：1名 *業務委託含む *コーポレートチーム平均年齢：33.83歳 <同社について> 同社は、豊かな暮らしを届けるためのブランドとサービスを手掛けるライフスタイルカンパニーです。 現在展開中のブランドは、全部で5ブランド。今後も新規立ち上げやM&Aにて、さらなる拡張を予定しております。 会社で働くすべての人とその大切な人・ペットが幸せにあれるように、働き方を常にUPDATEしています。あなたらしく、frankyらしく幸せに働ける環境を、ぜひ一緒に作っていきませんか。 会社名の「ｆｒａｎｋｙ」はフランクからの由来になります。ありのままに、素直のままにという意味があります。ありのままの自分で素直に働いていきませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 暗闇フィットネス『FEELCYCLE』のエリアマネージャー／スーパーバイザー候補を募集します。 ■採用背景 全国に約40店舗、7エリア（関東、関西、九州、東海、四国、中国、北海道）にまたがって展開しているFEELCYCLE。2024年は事業拡大期に突入し、3年以内に100店舗の展開を見込んで出店を加速させていきます。成長中の当社において、事業成長の一翼を担っていきませんか。 ■業務詳細： 店舗運営業務（売上・人員管理・課題改善）をお任せします 担当エリア：関東を中心にお任せ予定 ・売上管理 ・店舗運営施策立案実行 ・販促キャンペーン企画立案実行 ・店長／メンバーマネジメント ・スタッフ育成 ・オペレーション業務改善 ◎業務詳細 ・店舗ごとの売り上げ管理・分析をし、週次や月次の資料作成と現場配信、エリア全体の売り上げ向上のための施策立案実施 ・既存サービスや新サービスのキャンペーン企画立案と実施 ・現場で起きている課題(ES、CS、物販など)の抽出と改善策立案、実行 ・本部の意向と各店舗の情報をすり合わせ、的確に情報を共有し、施策を実行 ・店長やスタッフと面談等のコミュニケーションを図り、寄り添いながらもバランスを取っていくメンバーマネジメント ・スタッフ一人ひとりの長所と課題を見極めた適切な人員配置　etc. ※キャリアアップのスピードは個人の成長度合いに寄り異なります ■ポジションの魅力： ◎一から作っていく面白さがあります ◎3年で100店舗を目指して成長加速中です ◎年齢や在籍年数問わず、やる気と成果が伴えば早期の出世が可能です ■組織構成：エリアマネージャー5名※20〜30代 ■働き方（補足）：入社直後は店舗配属で、年間休日104日となりますが、業務の習熟度合により、お休みの形態が変わる為、年間120日前後となる見込みです。 ■事業について： 「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手アパレル商社／有名ブランドのMDポジション／レディスアパレル国内売上高ランキング常にトップクラス／業績安定◎20時全退社／入社時有休付与／育休からの復職率100％〜 ■業務概要： レディスアパレルを中心に展開している商社/メーカーである同社にて、大手アパレルメーカー等に向けた、レディスアパレルのMDに関わる業務をお任せします。 ・販売計画立案と推進 ・売上分析、追加生産の指示出し ・市場やトレンドなどマーケット情報の収集と分析 ・生産や納期管理 ・月次、週次展開へのまとめ ・アイテム構成、数量の決定、原価調整、粗利調整 ■担当企業/ブランド例： 国内総合ファッションアパレル企業（SC業態展開ブランド） ■部署情報： 20名程度のスタッフが在籍しています。 ※部署（DIV/ディビジョン）の大枠の分担は、【企画チーム（MD、デザイナー、パタンナー）】と【営業チーム（営業、ディストリビューター、事務）】となっています。 ■はたらく環境： 20時完全退社やリモートワーク対応、時差出勤制度など、多様な働き方や福利厚生制度も充実しており、会社として社員の方々の就業環境をサポートしています。 <数字で見るクロスプラス> https://www.crossplus.co.jp/recruit/data/ ■クロスプラス株式会社：レディスアパレル商品をメインに取り扱うアパレル商社/メーカー。アパレル製品の企画〜生産〜納品までを担い、企画製造卸売事業、D2C事業、SPA事業と多角的な事業展開を行っています。 <企業HP> https://www.crossplus.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可能／Wacoal(ワコール)下着メーカーのパイオニア企業／東証プライム上場G／スーパーフレックス等充実した働き方が可能〜 ■業務概要： 法務・コンプライアンス部 知的財産担当に所属し、特許・意匠担当として業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ＜事業部の研究・開発活動に関する特許・意匠業務＞ ・発明・創作の発掘、先行技術等調査及び権利化業務（国内・海外） ・他社調査・分析業務 ・他社との共同研究・開発等に関する契約支援業務 ・保有権利管理及びその活用業務 ・社内啓発業務 ※少数精鋭で活動しているので、将来的には幅広く以下を含む多種多様な業務に携わっていただきます。 ・知的財産権侵害に関わる係争事案業務 ・社内職務発明制度の運営業務 ・グループ会社支援業務 ・知財戦略の立案・実行 他 ■組織構成： 計6名 課長1名／課長補佐1名／メンバー４名 ■魅力ポイント： ◎世界50ヵ国以上に商品を展開するグローバル企業 ◎失敗を恐れずチャレンジできる風土 ◎副業など多彩な働き方・キャリア形成をサポート ◎質の高いワークライフバランスを実現 ◎年間休日120日、完全週休2日制 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外300店舗超・メガネの「Zoff」運営会社／全体の7割が中途入社／福利厚生◎／育休復帰率91%◇◆ ■業務概要： 持続的な利益成長と企業価値向上を実現するため、戦略立案から資本市場とのコミュニケーションまでを一貫して担う中核メンバーとして活躍いただきます。 ■業務詳細： ＜戦略策定／実行支援＞ ・中期経営計画の策定、モニタリング ・M&A／アライアンス戦略の立案、実行支援 ＜IR／情報開示＞ ・決算説明会の企画、運営 ・投資家、アナリストとの対話（One on One含む） ・開示資料の作成（決算短信、説明会資料等） ・株主総会の運営支援 ・投資家向けイベントの企画、実施 ・株価分析、競合他社分析 ＜経営管理／分析＞ ・重要KPIのモニタリング、分析 ・投資家フィードバックの経営層への共有 ・資本政策の立案支援 ・配当政策の立案支援 ■環境： ・フレックスタイム制 ・経営層との直接的なコミュニケーションが可能 ・グローバル機関投資家との対話機会あり ・海外IRカンファレンス参加機会あり ■当社の特徴： インターメスティックグループはメガネ業界において、いち早くSPA方式を導入し「低価格3プライス市場」といわれる低価格メガネ市場を構築してきました。 300店舗以上の実店舗に加え、Eコマース事業（EC事業）を特に強化しています。 ■募集背景： 当社は以下の成長戦略を推進しており、IR活動を通じた適切な企業価値評価の実現に向け、経営企画メンバーを募集いたします。 ・既存事業の収益性向上／規模拡大 ・戦略的M&Aの実施 ・グローバル展開の加速 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／先期売上高199億円／設立以来14期連続増収増益／世界進出本格始動／ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス／国内・海外へ出店加速中】 ■業務概要： セレクト事業部STUDIOUS、THE TOKYOのバイヤーを担当して頂きます。シーズン商品仕入れはもちろん、仕入れ予算の立案、掛け率交渉や店頭への商品レクチャ、接客方法伝達等、事業売上最大化の裁量権があります。 オーナーシップをもって取り組める方、大歓迎致します。 ■業務詳細： ・数字分析 ・商品仕入れ ・新規ブランドの開拓 ・掛け率交渉 ・店舗とのコミュニケーション ■業務の特徴： ・「個人の生産性を高めていきたい」という想いから少数精鋭での人員配置をしています。各ブランドの属性や所属上長との相性や当人のスキル（今まで扱っていた商品ジャンルや価格帯等）、結果を出しやすい環境かどうかで配属先を判断しております。 ・配属先にもよりますが商品部は5〜6名で編成されてます。 ■バイヤーの組織構成： ・20代後半〜30代後半の方を中心に構成されています。 ■当社で活躍されている方の特徴： ・TOKYOBASEのブランドがお好きな方 ・自走力のある方 ・感覚で動くのではなく、現場の状況や課題感からPDCAを回して行動に移し、結果（売上）に繋げてきた方 ・お客様の声や現場の声を拾い、状況を細かに確認しながら改善していくことで売り上げ実績を残してきた方 ■当社について： ・創業から毎期増収と着実に成長を遂げている同社。ビジョン：「日本発ファッションスタイルを世界へ」を実現しようと邁進しています。 ・まだまだ若い組織ですが、ワークライフバランスの向上にも取り組み、育休産休制度の構築しており、すでに取得率は100％を実現しています。

＜アパレル・コスメ・飲食事業など多角的な事業構造で安定した基盤／上場準備中／育児支援制度・ウェルネス休暇あり＞ gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループにて、グループ会社全体を見る法務部門のリーダー候補として、リスク管理や法務相談、知財管理など適性に応じて業務をお任せいたします。 アパレル、コスメ、飲食など、生活者に近い多様なビジネス領域を横断し、法務スキルを発揮でき多角的な事業構造を持つグループ全体のリスクをマネジメントすることで、幅広い視点と高い戦略性を持つ法務プロフェッショナルへと成長することができる環境です。 ※選考の中で採用レイヤーは広く検討させていただきます。 ■業務詳細 ・契約書（英文含む）作成・審査等を含めた取引全般のリスク管理全般 ・各部署からの法律相談・対応 ・商標等の知的財産権の管理・調査 ・顧問弁護士との連携対応 ・新規ビジネスのバックアップ業務 ・チームマネジメント その他、企業法務に求められる諸業務 ■当社の魅力 当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,000億円を誇る業界大手企業です。デザイナーの発想力で商品開発をしていく一般的なアパレル企業と一線を画し、徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

〜メンズ経験・レザー経験は不問/40年以上のキャリアを持つ顧問パタンナーが技術面のサポートを行います〜 同社はミュージシャンや俳優、一般の個人顧客に向けて、オーダーメイドのレザーウェアを制作しています。既製服ベースではなく、お客様ごとに異なるご要望に対応するオーダーメイドパターン設計力が身に着けられ、お客様の反応もダイレクトの感じることができるやりがいある環境です。 ■業務内容： ・顧客の要望ヒアリング・採寸 ・パターン設計（CAD使用） ・トワル作成・仮縫い・フィッティング調整 ・自社または協力工場での縫製・生産管理・納品調整 ・顧客対応・アフターサポート など 男性のお客様がメインになりますが、近年女性のお客様からのオーダーも増えております。メンズ・レディス共に携わっていただけます。 ■組織： 東京のアトリエにはパタンナー2名、縫製技術者1名、生産管理1名が在籍しています。30代を中心に、1名パターン歴40年のベテランも在籍しています。 少人数ですが、プロフェッショナル同士が尊重し合う、明るく風通しの良いチームです。 個々のスキルと裁量が尊重される職場環境で、長期的な成長を見据えてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ニューヨーク生まれのライフスタイルブランド『LeSportsac』／雑貨のOEM・ODM出身の方活躍中！／アパレルブランドや人気キャラクターとのコラボ商品多数／年間休日120日以上】 同社ブランド『LeSportsac（レスポートサック）』におけるバッグの商品企画MD業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細 1）商品企画（メイン領域） ・グローバルブランド「LeSportsac」の国内向け商材の商品開発サポート ・市場動向やトレンドを踏まえた新商品の企画立案・開発 ・商品コンセプト策定、素材選定、MAP作成、サンプル依頼など企画関連業務 ・企画〜発注〜納品までのスケジュール管理 ・トレンド、競合分析 ・ブランドホルダーや協業先との調整、商品提案 2）MDサポート業務 ・グローバル発表商品の中から日本市場に適した商品の選定サポート ・発注業務（MD計画・需要予測に基づくSKU別発注） ・商品資料の作成（販売ポイント・特徴を社内に共有し、販売活動を支援） ・売上・在庫データの集計・分析およびレポート作成　等 ■組織体制 商品本部部長、アシスタントマネージャー、メンバー2名（デザイナー、数値管理） ■LeSportsac（レスポートサック） ニューヨーク発のライフスタイルバッグブランド。 創業者のシフター夫妻はセーリングに美学を見出し、リップストップナイロン製のバッグが生まれました。以来「形は機能に従う」という哲学に基づき、軽さと機能性が融合したバッグやポーチは世界中で支持されています。 軽量で耐久性に優れたバッグを中心に、トートバッグやショルダーバッグ、リュック、ポーチなど多彩なアイテムを展開しています。機能性の高さのみならずトレンドに合わせたデザインなどが高い評価を受け、世界中のファンに愛され続けるブランドです。 近年では若年層へのさらなる認知拡大を目指し、海外の有名ファッションブランドとのコラボやインフルエンサーを活用したマーケティングなど、様々な取り組みをスタートしています。 ★公式サイト https://shop.lesportsac.co.jp ★公式Instagram https://www.instagram.com/lesportsacjapan/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜バイク製品のルート営業／ノルマなし／年間休日125日／ご自身の頑張りによってキャリアアップ可能〜 ■職務内容： バイカー向けの革製品を二輪用品量販店、ディーラー向けに営業を行っていただきます。 ・商材：バイカー向けの革製品 ・顧客：二輪用品量販店、ディーラー ・営業スタイル：既存顧客へのルート営業メイン（既存9割、新規1割） ・担当エリア：全国にお客様がいるため、能力や経験、ご実家所在地に応じ相談の上、固定エリアを担当頂きます。 ・出張：月の半分ほど(1回5日程度)の想定です。 ※営業ノルマはないため、未経験でもチャレンジしやすい環境です。 ■評価制度 ・当社は360°評価を採用しており、自己評価/上席の評価/年数回の社長面談を基に、数字と取り組みを総合して評価が決定します。 ・営業ノルマは設けておりませんが、評価基準は目標達成率を主としており、会社全体の売り上げ目標や個人目標への達成度も評価に含まれます。 ■組織構成： 営業担当：4名 （30代社員／男性２：女性１）（20代社員／女性1） 活気ある風通しの良い環境となっております。 また中途入社者も在籍していますのでなじみやすい環境となっております。 ■身につくスキル OEM営業や材料選び、原価計算・利益や営業打ち出し方、などものづくりに関わるところから営業ができます。 ■当社の強み ・バイクに関する商品の取り扱い数が多いところが特徴となっています。特に、ジャケットやバックの種類が多いことで、顧客層が広くなっています。 ・自社で内製化も行っているため、より精度の高い商品をお届けできております。 以上の強みを生かし、業績22期連続黒字を実現しております。 ■当社の特徴： 京都・山科発の老舗バイク用品メーカー「DEGNER」。 1987年、1着のレーシングスーツ修理からスタートし、「革は直して使うもの」という理念のもと、サドルバッグ、グローブ、革ジャンなど幅広い製品を展開。 主な革製品はベトナムの自社工場「DESH VINA CO.,LTD.」で生産。 本社1Fのヘッドショップでは全商品展示のほか、修理や取付相談、オーダースーツの採寸、ツーリングやイベント案内も行っています。 変更の範囲：無

【メディアも注目するファッションベンチャー／少数精鋭の組織で業界を牽引／働き方・キャリアアップ◎】 【主なミッション】 キャリア層の女性をターゲットとしたワンピース、スーツなどの生産管理全般をお任せします。 製品の生産/販売/在庫等に関する数的分析を行い、最適な生産量を計画します。 【業務内容】 ・製品知識、現状の管理方法を理解 ・予算及び品質基準、納期管理や交渉 kay meブランドの工場との取引を円滑に進めて頂き、サスティナビリティを意識した生産体制を構築していただきます。生産はもちろん、社長とともに全社的な視点で数値分析にもとづく的確な生産〜販売体制の強化、マネジメントにもお力添えいただきます。 社内および海外の取引先と英語で打ち合わせする場合があるため、英語力を活かしながら働きたい方は十分にスキルを発揮いただけます。また、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。 ■同社について： 代表の毛見様が「働く女性のサポートが何かできないか？」と考え、『挑戦する人を応援する』をミッションに、2011年に設立されたD2Cアパレル会社です。 グローバルオンラインサイトでの販売に加え日本で5店舗、シンガポールで1店舗を展開し、「Made in Japan の機能性服を世界へ」を合言葉にアジアや北米へとグローバル展開をおこなっております。 元経営コンサルタントである毛見様が、働く女性のためにデザインしたkay meは、キャスターや女優、著名ビジネスパーソン、皇室や政治家など様々なセレブリティにも愛用されています。グローバルなIT開発やオンラインマーケティングチームを中核都市、今後はアパレル以外の領域にも進出予定。 【kay meウェアの特徴】 ●「快適性」 表地、裏地、糸の全てがストレッチ素材でできているため、長時間着用しても疲れない ●「時短性」 丸めてシワにならず、洗濯機で洗える素材だけで作るので、アイロンやクリーニング不要 ●「一瞬できちんと」 立体的なパターン開発や縫製技術を取り入れエレガントで着やせすると評判 また、日本の技術力を世界へ広げるため、製造には以下の取り組みをおこなっております。