〜補整下着のパイオニア企業／完全週休2日制／年間休日125日／上場企業／中途入社多数／福利厚生充実◎〜 弊社クレジット管理部にて、データ分析やデータを用いた資料作成業務をメインにお任せいたします。 ■職務概要： ・関数を使用したデータ管理・集計 ・サブスク利用料の入金管理業務全般 ・債権管理の状況共有のための資料作成(Excel等のデータを用いた)　など ■お任せしたいこと： Excelを駆使しデータ管理やデータを用いた資料作成をお任せいたします。 Excelスキルが高くデータ管理・集計の経験が豊富な方はご活躍いただけます。 ■組織構成： 部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、スタッフ2名（女性2名） ■社風： 社風はフラットで中途入社の方も多数いらっしゃり、馴染みやすい雰囲気があります。 ■働き方： 社員全員が生き生きと働けるようさまざまな取組みを実施しています。 性別にとらわれないワークライフバランスを選択できる福利厚生の実現に力を入れております。 ※育児休業取得率…100％ ■マルコ株式会社について： 体型補整という技術を商品を通じて、お客様が本来持っているその可能性を開花させ、自分らしい美しさを発見するお手伝いをしております。 リーディングカンパニーとして確かな地歩を固めた現在、長年培った体型補整概念をさらに進化させることはもちろん、さらに敏感に時代の波を読み、新たな市場を開拓し、女性のライフステージに寄り添った商品・サービスを総合的に提供できる『美の総合総社』を目指し、ボディメイク事業を中心に女性の美に関する事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級のスポーツファン向けビジネス/リモート可/フレックスタイム制】 契約球団・契約チームのECサイト（公式オンラインストア）に関するWebプロモーション全般をお任せします。「Fanatics.jp」専任担当者募集となります。 ■募集背景 現在、当社のMGRがマネジメント業務と兼任で「Fanatics.jp」のサイト運営を一手に担っております。しかし、事業拡大に伴い、専任で「Fanatics.jp」のサイト運営を担当していただける方を募集することとなりました。 このポジションでは、サイト運営をお一人で担当していただくため、大きな裁量を持って業務に取り組んでいただけます。自らのアイディアや戦略を直接反映させることができる環境で、事業の成長に貢献していただける方をお待ちしております。 ■業務内容 販売促進/RRの企画/実行 ・プロモーションに関する各パートナーとのコミュニケーション ・主にデジタルチャネルを活用したプロモーションの立案〜実行 ・SNSマーケティングの実行（各種SNSの戦略設計/運用/管理、SNSを活用したプロモーション、キャンペーンの立案〜実行） ・コンテンツ/クリエイティブの立案〜制作 ・撮影のコーディネート、ディレクション ・ニュースリリース/プレスリリース作成 ・メールマガジン作成 ・インフルエンサーやメディアのリサーチ及びアプローチ ・各プロモーション施策の効果分析〜改善 各種レポーティング業務 アルバイト・インターンのマネジメント ■魅力 会社の名前を冠にしているブランドを作っていく、立ち上げに携われる魅力的な経験が可能です。 企画の立案から実行、振り返りまでをスピード感溢れる環境で何度も繰り返すフィールドで早期にスキルアップが可能です。 スキルや経験に応じて大きな裁量を持ち、より上位のポジションや幅広い業務へのステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ケリングジャパングループ／流行に左右されない商材／顧客に寄り添った接客／インセンティブ制度あり／年休120日・有給も取得しやすい】 ポメラートの店舗にて、接客販売を担当いただきます。 ブランドのアンバサダーとして「ポメラート」の魅力をお客様に伝え、商品をご購入に繋げていくお仕事です。 ■業務詳細 接客販売、売上げ管理、数値管理、在庫管理、販売促進活動 カスタマーサービスの向上、顧客作り　など ■ポメラートとは： 1967年にイタリアのミラノで誕生した宝飾ブランド「ポメラート」の日本法人として2010年に誕生 ◎高いデザイン性と確かなクオリティーでファッションジュエリーのトップクラスのブランドとして事業を展開しています ◎ポメラートのカラフル、型破りな商品のスタイルは、イタリアが誇るハイレベルな彫金技術の奥深いノウハウを守りながら、伝統とイノベーションのバランスをもっています。 ■顧客層： プレゼントやブライダル目的の方だけでなく、ご自分のために購入したいと考えている女性のお客様が多くいらっしゃいます。 また、顧客ビジネスを大切にしており、インバウンドよりも日本のお客様が多数を占めているため、長期的にお付き合いができる関係構築を頂けます。 ■研修制度： ・商品について：OJTで学んでいただきます。また社員に一人一台貸与されるiPhoneの専用アプリで接客の合間などにて独学頂くことも可能です。 ・内部トレーナによる年数回程度の研修を実施。商品知識だけでは補えない、宝飾の販売スキルを身に付けていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪事業拡大中！日本発のインナーダウンブランド『TAION』≫≪自社ECサイトの運営・管理をお任せ/裁量あり≫≪ブランドの成長を一緒に楽しめる方にお勧め≫ ■業務内容： 自社ブランド『TAION』の公式ブランドサイト　https://taion-wear.jp/ 　の運営・管理をお任せします。 ■業務詳細 （1）商品管理: 商品登録、在庫管理、フォロー業務 （2）注文〜配送管理: 注文確認、支払管理、出荷手配、配送状況の追跡、顧客への出荷通知や問い合わせ対応 （3）トラブルシューティング：問い合わせやクレームの対応、返品や交換処理、配送トラブル対応、フォローアップ ※ECプラットフォーム『Shopify（ショッピファイ）』を主とし、楽天、Amazonにてサイトを運営しておりますので、システム言語の知識などは不要です。 ▼雑誌掲載多数 https://taion-wear.jp/blogs/press ■当社製品の強み 【圧倒的なバリエーション】 インナーダウンに特化おり、他社を圧倒するほどのカテゴリーやバリエーションがあることが何よりも強みです。老若男女問わず、だれでもお気に入りの1着が見つけられるといっても過言ではないほどの製品展開があります。 【高いコストパフォーマンス】 クオリティーに対して圧倒的なコストパフォーマンスによる価値の追求をスローガンとし、高品質で高機能なインナーダウンを幅広く展開。OEMメーカーとしての経験がある当社だからこそ叶った製品力です。 これまで国内外問わず、様々なブランドや企業と協業しています！ ≪海外取引≫アメリカ・EU・UK・カナダ・韓国・香港・オーストラリアなど ≪協業事例≫フランスの有名店Merciと期間限定ショップを出店

◇◆熊本の名門ブランド／転勤・夜勤無／年休112日／カンコ—学生服でおなじみ「菅公学生服」100％出資子会社／事業安定性◎◇◆ ■担当業務： 創業69年、熊本県内の小〜高校の制服及びスクールウェアを製造・販売する当社工場にてセンター長候補として以下担当します。 ・仕入業務全般の管理…商品手配/仕入先に対する納期調整 ・物流業務全般の管理…出荷進捗管理・納期調整/商品管理/人員管理、勤怠管理 ■魅力： ・安定した事業基盤：菅公学生服の100％出資子会社であり、創業69年の歴史を持つ安定企業での勤務。 ・ワークライフバランス：転勤や夜勤がなく、年間休日が112日あるため、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。 ・キャリアアップの機会：センター長候補としての採用であり、将来的にはマネジメント業務に携わり、リーダーシップを発揮する機会が豊富にあります。 ■当社について： スクールウェア、スポーツウェア、官公庁制服などの各種衣料の企画・製造・販売を行っております。 人生のシーンの中に必ず登場する制服。楽しい思い出を一緒に彩るために、クオリティの高い製品を生み出し、熊本の名門ブランドとして邁進しています。

本求人は業務委託募集です。週3〜4日で契約いただける方を求めています。 (リモートワークあり) ■募集内容： オリジナルブランド「OVERCOAT」の生産管理として、国内の協力工場やサプライヤーと連携し、製品の品質・納期・コスト管理を担当していただきます。NYにいる企画チーム、東京の営業チーム、全国各地に拠点がある生地屋、工場とをつなぐ、ブランドの成長を支える重要なポジションです。 将来的に企画に携わるチャンスもあります。 ■業務内容： 国内工場・サプライヤーとの折衝、発注管理 生産スケジュールの策定および進捗管理 コスト管理、予算調整 品質管理（サンプルチェック、検品業務） 原材料・副資材の手配・管理 NY企画チーム・社内外のパタンナー・社内外の営業チームとの連携 ■型数： 年間100型前後、40〜50型x2シーズン、期中で10型前後 ※短期でニューヨーク出張の可能性がございます。 変更の範囲：無

〜こだわりのアパレルブランド/拡大に向けて裁量あり/営業〜PR〜店舗運営まで広く携われる/NY出張機会あり〜 https://overcoatnyc.com/ 東京旗艦店(OVERCOAT TOKYO) にアトリエが併設されておりますので、販促・営業業務を中心に店舗運営もお任せします。 ●卸営業（国内） 　国内セレクトショップや百貨店への営業活動全般（展示会対応、受注管理、商談 など） ●直営店・ポップアップストアの運営 　販売戦略の立案、売上・在庫管理、スタッフとの連携 　クリエイティブディレクターと連携し、VMDや接客方針の設計・実行 　期間限定ポップアップストアの企画・運営サポート ●販促活動 　SNS運用、イベント、キャンペーンなど、ブランド認知拡大に向けた施策の企画・運用 　販促物・プレスリリースの作成および進行管理 東京のアトリエには社員1名(パタンナー)、業務委託メンバーが1名在籍しています。 営業は代行会社を利用、各所と連携をとりながら進めていただきます。 またアメリカ・NY拠点にいる副社長も定期的に来日、業務をフォロー。NY出張も定期的に発生する可能性があります。 ※直営店は(日)(月)(金)(土)いずれも13:00〜19:00のみの営業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： アパレルのOEM・ODMメーカーである当社にて営業をお任せいたします。 ・既存顧客への提案営業 ・新規顧客への営業ルート拡大 ・生産管理との打ち合わせ ・提案材料の収集（社内も含め） ■組織構成：東京オフィスの営業は立ち上げ期のため30代の女性が1名で担当しています。事業拡大のため新たなメンバーを募集いたします。 ■当社の特徴： メンズ80％／レディース15％／キッズ5％の取引先でOEM／ODM中心の事業を展開しています。当社の生産での協力工場は90％（25拠点）が中国です。豊富で信頼出来る背景があり、生産管理は部署で専任も居ます。その他にも日本はもちろん、アセアン諸国に製造先を幅広く持っていますので、多種多様な生産のスタイルであったり、顧客の要望に応えることが可能です。 ■今後の方針： OEM／ODM：現在メンズ主体のOEM／ODMですが、今後レディース、キッズの販路もさらに拡大していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用ポジション： 直営店やポップアップショップなどブランドの世界観を表現する場において、そのビジュアルを手掛けるVMD業務をお任せ致します。 ■業務内容： 当社におけるVMDは「本質」を理解するところからは始まり、このアイテムは、どんな想いのもと生まれたのか？素材は？工程は？他と比べて、何がスペシャルなのか？ときにはデザイナーや生産担当とも話し、代表である南と意見交換しながら進めます。 例えばデニムがテーマのとき、壁面にデニム生地の扉を配置し、空間自体を作品として楽しめるように扉を手前に引くとデニムのギャラリーができあがる構成にしました。 また、素材のオブジェも並べ、サステナブルを表現しています。 ■案件数/案件内容： 閑散期月3〜4件、繁忙期10件程度自社ブランド8割/他社ブランド2割 ※京都や仙台など遠方の直営店をプロデュースするときは、オンラインでやりとりします。 ■魅力： 型にとらわれず、自由な発想で空間を創り上げること。 壁の色、インテリア、配置まですべて含めて空間をデザインします。 たとえばWebマガジン『フイナム』とのコラボでは、編集者のためのユニフォームとしてセットアップを販売。空間を一人の編集者に見立て、編集者の趣味や好きなものが伝わるようなビジュアルにしました。 ■組織：専任スタッフ：1名 ■当社の特徴： 一人一人が経営者目線で事業拡大、売上、利益の最大化を目指し業務されています。業務の垣根なく、能動的に動ける方が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【“にゅ”で話題のオールハンドメイドスニーカーブランドを展開／『スニーカーを愛する全ての人達へ』新たな喜びを提供する企業／メディア掲載も多数／社員同士のコミュニケーションも活発で働きやすい環境◎】 ■業務概要： ＜サンガッチョのブランド価値を「体験」として届ける、広報・イベント部門「レク部」の立ち上げポジション＞ ポップアップ出店やファンイベントの企画・実行を中心に、SNSを通じた情報発信やファンとの接点づくりなど、広報・PR全般もお任せします。 ■業務詳細： ◇イベント（国内外ポップアップ／展示会／ファン交流会等）の企画・運営・記録 ◇地方出張イベントや土日開催イベントへの参加（振替休日制度あり） ◇ブランドSNS（Instagram・X等）の企画投稿・コメント対応 ◇ファンコミュニケーション（体験施策／キャンペーン運営） ◇プレスリリースやニュースレターの原稿作成・社外発信 ◇その他ブランドの魅力を「リアルとネット」で伝えるための広報業務 ■働き方： ・基本リモート勤務、業務状況やプロジェクトの進捗に応じて出社をお願いする可能性あり ・プロジェクト内容に合わせて現地出勤あり ・イベント実施時は地方出張あり（月1〜2回） ■当社について： ◇当社のチームは、スニーカー愛にあふれる家族のような存在。それぞれの個性を活かしながら、お客様に喜んでいただけるスニーカーを生み出しています。 ◇日本の技術とイタリアの創造性を融合させた高品質スニーカーを提供しており、オールハンドメイドにこだわり、履き心地の良さとデザインの美しさを追求しています。 ◇社員同士のコミュニケーションも活発で、家族のような温かい職場環境が魅力です。年間休日は120日以上、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のセイコーG/世界的時計ブランド『SEIKO』『Grand Seiko』のメーカー/在宅勤務可/月平均残業20時間/土日祝休/社員平均勤続年数19.5年、離職率は1％未満】 ■業務概要： 当社の人事における労務業務にてメンバーとしてご活躍頂きたいと考えています。将来的には当社の労務の次世代を担っていただく存在としての活躍を期待しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・給与計算 ・出向者対応（労務費請求、勤怠管理） ・各種申請手続き（転居、家族変更等） ・入社、退社対応 ・社会保険関連手続き ・採用業務サポート ・社内研修の企画・運営のサポート 業務に慣れて頂きましたら、健康管理・衛生管理等の福利厚生の改定、人事制度・等級制度・規則改定等にも携わって頂きたいと考えています。 当社人事は少数精鋭で幅広い業務を担っており、採用〜人材活用まで俯瞰してみることができる環境です。将来的には人事組織内で多様な働き方等、人事分野における課題に対する施策実行、人材配置やローテーションの実務等のより経営や人的資本活用に向けた業務に携わっていただくことも可能な環境です。 ■組織構成 人事部は部長、マネージャー、係長、メンバー7名の10名体制です。今回の業務は労務チームのメンバー2名とともに、業務を遂行していただきます。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、リモートは週1回活用、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。平均勤続年数19.5年、離職率は1％未満と長期就業している社員が多いです。 ■当社の魅力： 当社は、1881年創業のプライム上場のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼25年間黒字経営・丁寧な接客、対応でお客様にご満足いただいています・月平均残業5h・休暇制度や福利厚生充実！／ ■業務内容： 自社ブランド『BRIEFING』販売・店長候補として各店舗での接客、在庫管理、発注、SNSでの販促、ディスプレイ変更などをお任せします。価値ある商品を扱い、じっくりお客様に向き合える環境で働きませんか？業務効率化のアイデアや、福利厚生、顧客目線に立った提案などは大歓迎です。ぜひ積極的に発信してください。 ■『BRIEFING』とは： ミリタリー由来の「耐久性のある機能美」が特徴。バッグを中心にゴルフウェアやアウトドア用品など、幅広いラインナップがあります。単価が高く、富裕層のお客様が多いことが特徴。シーンを問わないミニマルなデザインが男女、年齢を問わず愛され、長年のリピーター様も多くいらっしゃいます。 ■業務の魅力： ◎マニュアルはなし。お客様に寄り添う接客ができます… 高額な商材だからこそ、店舗でスタッフに話を聞いて商品を購入する方が多いです。そのため、お持ちの鞄や生活スタイルまでヒアリングし、「お鞄の中身を移してみませんか？」とその場で使用感を体験してもらうことも。結果的に一組当たりの接客時間は30分〜1時間以上になることもあります。※平日10〜13組、土日30〜40組ほどの方が来店。 ◎年次を問わず、アイデアを活かせます… 接客フローや商品陳列など、お店づくりは現場の判断に委ねています。「あのコラボ商品好評だったので、もう一度企画しては？」など、本社スタッフへ提案するスタッフも。また、スタッフが自身のコーディネートをSNSに投稿し、商品をPR。ぜひ「BRIEFING　スタッフコーディネート」で検索してみてください。 ◎長年のお客様が多くいらっしゃいます… 修理の受付対応を通し、商品を好んでくださる長年のお客様と触れ合う機会もあります。良い物を長く使いたい、修理してでもずっと使いたいという方が多くご来店。（修理の受付対応のみ。修理を手掛けることはありません。） ■組織風土： ◎特別休暇や残業月平均5hなど、休みの多さや残業時間の少なさが特徴です。年間10日間の特別休暇は、販売員の声から生まれました。業界経験者のスタッフもいますが、休みの多さや残業時間の少なさに驚く人がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜基本土日祝休／子育て世代向けアパレルブランド／転勤無＞ ■業務内容： 「ママとファミリーの手に届く、心豊かな暮らしに役立つために」をコンセプトに、衣食住にわたる事業を展開する同社にて、自社のアパレル商品、食品（焼き菓子等）の提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客へ同社ブランド商品のご説明・提案 顧客先は、「暮らし」や「日常」に関わるものを扱う店舗になります。 アパレル店舗に限らず、書店、ホームセンター、家電量販店などがございます。また、新商品は月1ペースで発売します。 ・卸先店舗の売上向上施策の提案まで（売り場作り・POP作成など） 商品を卸すだけではなく、売り場作りまで関わることが出来ます。顧客と関係構築をしながら、パートナーとして売り上げ増加の施策を考えていきます。 ・新規卸先の獲得 ブランドイメージにおいて市場調査で当たりを付けた上での営業活動になります。やみくもなテレアポ等は発生しません。今後、特に関東エリアの新規顧客開拓に力を入れていく方針です。 ■同社ブランド： Keitto／NORTHERN TRUCK／LILASIC ■扱う商材： 衣服・雑貨・食品（焼き菓子・インスタントスープ）など ■業務の特徴： 裁量権が大きく、自由度が高い営業スタイルになります。直行直帰やリモートワークも業務に応じて可能です。オフィスもフリーアドレスになっています。出張は月に1度（約1週間程度）発生します。 ■入社後のフロー： 自社の商品説明動画等を作っており、アパレル業界の知見が少ない方でも、顧客に説明・営業が出来るよう仕組みを作っています。基本的にはOJT中心ですが、入社後その方の習得状況に応じて、顧客をお任せしていく予定です。 ■組織構成： 東京営業所には、現在8名在籍しています。20代〜40代の組織です。 （リーダー1名／営業メンバー4名／営業事務3名） ■同社について： 子育てママのためのアパレル企画・卸売りを主軸に、ブランドの世界観をベーカリーやレストランという食の分野にも広げています。将来的には衣食住すべてのライフスタイルの提案を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆国内外300店舗以上展開の「メガネのZoff」／プライム上場 ☆残業10〜20H程度／全体の7割が中途入社でなじみやすい環境 ■業務内容： ・インターメスティックグループの商品（メガネ関連雑貨）の生産管理・品質管理を担っていただきます。 ・企画から製造、販売までを一貫して行うSPA方式のものづくりの一翼を担う、非常に重要な ポジションです。 ・また決まった業務だけを行うのではなく、担当工場や社内メンバーと協力して、 業務改善・提案に積極的に取り組んで頂くことを期待しております！ ■業務詳細 ・国内や海外（韓国）にある製造委託先工場の生産管理業務（納期管理・品質管理・生産進捗管理など） ・社内のMDやデザイナーと連携して、新商品の企画開発 ・基本はメールや電話でのコミュニケーションが中心 ・出張は年に1回、3泊4日程度。製造委託先工場への出張（進捗確認や現地での商談） ■働く魅力 ・メガネは子供から大人までが利用するため、幅広い顧客をターゲットとしたものづくりに携わることができます。 ・当社は中途入社の社員が7割を占めており、いつ入社してもなじみやすい 環境となっていることに加え、フロア全体を見通すことのできるオフィスでは、部署の垣根を越えたコミュニケーションで仕事を円滑に進めることが可能です。 ・会社全体として、人と人との繋がりを大切にして「やってみたい」という思いを受け止め応援する風土のため、新しい取り組みに挑戦しやすい環境です。 ■メンバー構成 ・部長：40代後半 ・チーフ：40代前半 ・メンバー：40代後半1名 ■当社について： ・設立以来、独自の戦略でメガネ業界に革新的な新風を巻き起こしたZoffは、メガネを単なる道具として捕らえるのではなく、その日の気分や場所に合わせてかけ換えれる”着替えるメガネ”をコンセプトにし、『メガネが主役の時代をつくる』ことを目指しています。 ・2025年東証プライム市場へ上場し、店舗数も拡大しております。今後の当社の成長を一緒に支えてくれる方からのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜2020年創業ベンチャー企業若手活躍／第二新卒歓迎／平均年齢28歳／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめるアパレルブランド「Her lip to」などを展開／土日祝休・フレックス／リモート可〜 POPUPイベントの企画・オペレーション策定・現場統括をお任せします。 当社では月1回のペースで期間限定のPOPUPイベントを実施しており、イベントの企画から運営までを担当していただきます。開催地は東京を中心に、大阪や福岡など全国各地を予定しており、出張の可能性もあります。 ▼具体的な業務内容 ・POPUPイベントの企画とオペレーション策定 ・イベント当日の現場統括 ・イベントスタッフのマネジメント イベントの円滑な運営をリードし、ブランドの魅力を最大限に引き出すポジションです。 ■配属チームについて マネージャー、リーダー、メンバー3名、他部署と兼務で連携しているメンバーが2名の体制です。当日の接客には、店舗からの応援を呼ぶこともありますが、ご自身で接客できる方も歓迎です。 ■ブランドについて： 『Her lip to』https://herlipto.jp/ 小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランドです。普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

第二新卒歓迎！/スポーツ経験者歓迎！/1950年創業の歴史/完全週休2日制・年休142日/ワークライフバランス◎ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 水着をはじめフィットネス・ランニングウェア・ヨガウェアなどの提案営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・既存取引先へのルート営業 ・新規顧客の提案 ・商品手配 ・顧客フォロー、予算管理など一連の営業業務全般をお任せ。 ・発注処理、伝票処理 ・倉庫への出荷指示、Excelなどで在庫管理 別途、展示会の企画・運営や、取引先バイヤーに対しての新商品の提案など、単なる物売りではなく、商流全体を確認・調整しながら仕事を進めていただきます。 ※今後はシステム導入により事務業務は切り離す予定です。 ■取引先例： 対象商品：水着をはじめフィットネス・ランニングウェア・ヨガウェア 顧客先：大手量販店(イオン・平和堂)・スポーツ量販店(ゼビオ・アルペン) 担当エリア：関西地域・20社程度 ■組織構成： ・執行役員1名 ・マネジャー4名 ・シニアリーダー3名 ・リーダー3名 ・メンバー2名 ※20代〜50代まで幅広い世代の方が在籍しております。 ■魅力点： ・年間休日142日！ワークライフバランスも取りやすい環境 ※将来的に年間休日150日の働き方ができる制度を盛り込む予定です。 ・スウィムウェア・サーフウェアの国内シェアトップクラス ・世界トップブランドとライセンス提携 「Kappa」「FILA」「Reebok」「RUSTY」「OP」「Loudmouth」「marie claire」等 ・自社工場ならではの高い縫製技術 ■キャリアップ 一般⇒リーダー(入社3年程度)⇒シニアリーダー(入社5年程度)⇒マネージャー⇒グループマネージャーと昇格が可能です。 実績や成果に応じて早期キャリアアップできるため、早期キャリアアップできる方お待ちしております。 ■企業の特徴 ・安定・堅実な経営を続け創業70年以上の歴史を持ち、取引先は大手中心 ・縫製技術において高性能な技術を可能にして国内市場トップシェアを確立

〜2020年創業ベンチャー企業／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to」／土日は入場制限がかかる程の人気ブランドでアパレル企画デザイナーをお任せ〜 ■業務内容： 弊社各ブランド(Her lip to、Her lip to BEAUTY、ROSIER by Her lip to)の公式SNSアカウントのグラフィック作成をお願いします。 社内のコンテンツ企画担当と連携して、SNS（主に Instagram ストーリー / タイムライン）上のクリエイティブ業務を遂行いただきます。 ■ブランドについて： ・小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランドです。普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 ・POPUPも大盛況、土日は入場制限がかかる程の人気ブランドで、経験を積むことができます。 ■当社について： ・創業して数年のベンチャー企業です。スピード感があり、成長できる環境の中で働くことができます。 ■ご契約について： 業務委託を想定しております。初回契約後、相談の上、社員登用も可能です。 稼働日数は、週2〜3日程度からご相談ください。業務量・内容は、稼働時間によってご相談の上、決定いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2020年創業ベンチャー企業／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to BEAUTY」「ROSIER by Her lip to」展開／フレックス〜 『Her lip to』の在庫ディストリビューター（DB）業務をお任せいたします。 MDの発注に基づき、各店舗の特性（店舗の規模や予算、形態・エリア、お客様の層）をふまえた上で、システムを活用し、最適な商品・在庫の配置を考えます。 店舗の要望や商品の販売状況に応じて、追加発注や店舗間移動などをリアルタイムに管理・対応し、仕入れた商品を最後の1点まで売り切れるよう消化管理を実施します。物流・倉庫と外部パートナーともコミュニケーションをとり、商品が計画通りにスムーズに動き、常に店頭・物流センターが適正在庫を維持できるようコントロールします。 また、開発担当者や店舗の意見をもとに、MDと連携して商品に対する提案を行うこともできます。店舗やお客様、企画、MD、物流など、さまざまな部署の状況やニーズを把握し、全体を俯瞰してモノの動きを管理する、商品管理の責任者としての仕事です。 ■業務内容： ・ストア内の在庫動向及び納入・搬出分の在庫管理（取引先・外部倉庫との折衝） ・制服などの備品発注・管理 ・バックヤードの整理・管理 ・PCによるデータ入力・集計 ■ブランドについて： 『Her lip to』 小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランドです。普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可能／Wacoal(ワコール)下着メーカーのパイオニア企業／東証プライム上場G〜 ■業務概要 お客様が欲しい商品を、欲しい時に、納得できる価格で安心してご購入いただくために、 品質／納期／コスト にこだわり、生産管理業務及び生産戦略立案を行っていただきます。 ■具体的な業務 ・工場生産能力（技術力・キャパシティー等）に基づく総生産管理業務 ・生産計画に基づく材料・製品の納期・品質管理業務 ・製品仕入れ及び材料に関する損益予算・実績管理業務 ■海外出張について ・頻度：年1〜４回程度 ・出張期間：３日〜５日程度／1回 ・出張国：生産企画課に配属の場合、中国／ベトナム／タイ／インドネシア ■魅力ポイント ・70年を越える歴史の中で培われた有形無形の資産が多くあります。 先人たちが前例にこだわることなく、今日のワコールを築いてきたように、大胆に、そして果敢にチャレンジし、まだ誰も出会ったことのないワコールを、自身の手で築いてください。 ・世界50ヵ国以上に商品を展開するグローバル企業 ・失敗を恐れずチャレンジできる風土 ・副業など多彩な働き方・キャリア形成をサポート ・質の高いワークライフバランスを実現 ■同社について 当社は、創業以来「女性に美しくなって貰う」こと、「女性が美しくなることをお手伝いする」こと、「女性の“美しくありたい”という願いの実現に役立つ」ことを事業の目的として事業を展開してきました。 そして現在、「美」「快適」「健康」をテーマに、インナーウェアのみならず、一人ひとりの個性や価値観に応える事業を展開しています。 また、海外事業やスポーツウェア事業にも力を入れており、世界規模で顧客満足を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆商品開発・食品開発・国際人材の3事業を展開／大人気キャラクターやアニメグッズの製造実績多数／年休120日・土日祝休み／賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分）◆◇ ■業務概要： 人材の新規開拓営業（派遣先企業や特定技能受入先企業の開拓）をお任せいたします。 手法はお任せします。今までの経験を活かしていただき、自由に開拓いただければと考えております。 ■組織体制： 新設部署となり、新規メンバーの募集となります。 現在は1名にて業務を行っており、その担当者と2名体制にしたいと考えております。 ■当社について： ◇当社は　基本の徹底　変化に対応　というスローガンの下、お客様の「何か足したい」「何か足りない」という声に応えるべく、その思いを形にすることに真面目にこだわります。 ◇社名であるニッセー「プロダクツ」は、有形無形を問わず、最良の価値を創り出していくという思いを込めています。 ◇人材派遣業、職業紹介や文具・雑貨の企画、OEM生産などを核として事業を展開しておりますが単に、人を提供する、モノを提供するに留まる事はありません。それぞれの事業に基本があり、それぞれの業界が変化していきます。 ◇移り変わりの激しさを増す世の中に対応しながら、現場・現物・現実を正確に捉える事によって新しい価値の創造にチャレンジすることが、お客様の求める最良の価値を実現する事と考え、日々行動しております。これからもよりよいヒト創り・モノ創りを通して社会に貢献する企業であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜ミズノの新規事業／研究職として幅広いキャリアの選択／福利厚生充実＞ 世界屈指の総合スポーツ品メーカーである当社にて、スポーツ製品の研究開発職をお任せします。 採用背景は新規事業化を行ったタイミングの組織強化となります。 【携わる商品】3D U-Fit https://jpn.mizuno.com/walking/3d_ufit 唯一無二のパーソナルフィッティングシューズ。３Dプリンターで作製する、新しいシューズの概念を提案します。 ■業務内容 ＜ご入社後すぐお任せする業務＞ ・現モデルの生産安定化 ・スポーツ製品の設計（主に3D ）およびその機能検証 ・3Dプリンターを活用した試作開発 →次モデルの設計・開発・試作・検証などを行っていただきます。 ＜業務に慣れてこられたらお任せしたい業務＞ 部全体でかかわる「モノ作り」業務全般をお任せします。 ・設計の自動化に向けたプログラミング業務 →システムなど環境は一定整っていますが、さらに自動化を図りたいと考えています。 ・学会発表や特許出願など ※出張：東京の直営店や兵庫の工場などへ、1回以上／月の出張が想定されます。 ■当ポジションの魅力 ・世界にないモノを自らの手と頭で創り出すことに醍醐味があります。 ・自分で生み出したモノがお客様の手に届き、使用されているその姿を見ると、感動します。 ■入社後のキャリアパス／幅広いキャリアの選択が可能 ・研究開発者として実績を積み、ゆくゆくは専門職（技監、研究員、技師など）を目指すことが可能。 もちろん、部長や課長などの管理職を目指すことも可能です。 ・他の製品設計・開発部門への移動も多く、また、より上流の「人間工学」に基づく研究職へのキャリア選択を行う社員もいます。 ■組織構成 グローバル研究開発部　人間拡張研究開発課：14名在籍（男女比9:5、20~60代まで幅広く在籍） ＞パーソナルギアの研究開発チーム：課長、設計開発担当、マーケティング担当２名の４名となります。 販売メンバーは店舗に在籍しているため、レクチャー／情報共有等のミーティングは随時行います ■就業環境 ◇週休2日制（土日祝）、年間休日122日、在宅可（自身で出勤調整可）とプライベートの時間を大切にしながら働くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人／野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ＥＣサイトへの商品反映のために必要なデータの入力作業 ・社内外スケジュール調整 ・派遣社員のマネジメント ■求める人物像 ・Fanaticsの Brand Purpose 、 Mission 、 Vision に共感する方 　　Brand Purpose 　　　Relentlessly Enhancing the Fan Experience（ファン体験を徹底的に高める） 　　Mission 　　　We Amplify ”Fandom”（ファンを熱狂させ続ける） 　　Vision 　　　（1）King of Fan Business（ファンビジネスにおける王者） 　　　（2）Fan Experience Innovator（ファン体験のイノベーター） 　　　（3）Beloved by All Stakeholders（すべてのステークホルダーから愛される存在） ・Fanaticsの4つの行動指針 BOLD を体現できる方 　　　（1）Builds Championship Teams（チャンピオンチームをつくる） 　　　（2）Obsessed with Fans（すべてはファンのために） 　（3）Limitless Entrepreneurial Spirit（果てしないチャレンジ精神） 　　　（4）Determined and Relentless Mindset（不屈の精神で挑み続ける） ■当社について： ◎野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。 業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1,000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 変更の範囲：本文参照

〜野球経験を活かせる！プロ野球の最前線・チームや選手と連携しながら販促・商品企画に携われる／年休122日〜 ■業務概要： プロ野球の球団担当として、 チームや選手と連携しながら、＜ミズノ＞ブランドや商品（ユニフォーム、用具、アパレルなど）の 販売促進業務を担当していただきます。 選手との関係構築からスタートし、 現場で選手の声をキャッチして価値のあるプロモーションや商品企画につなげるポジションです。 ■業務詳細： ＜担当球団との連携＞ ・定期的な打合せを通じ、販売施策や商品提案を提案・調整の実施 ・ユニフォーム・キャップ・チームアイテムの納品 ・アパレル等の採寸を行い、納品に向け工場や商品企画部と調整を行う ＜選手との連携＞ ・選手を起用した販促・プロモーション活動を通じて、ブランド価値の向上と商品の販売促進を担う ・選手が使用する用具のヒアリングを直接行い、商品企画部や工場へフィードバッグをおこなう ・選手へ直接用具を納品し、プロモーション活動をおこなう ＜マーケティング＞ ・プロ野球選手の肖像やコメントを活用し、販促ツールの政策やSNS企画などの選手連動施策の立案 ＜選手グッズなどの商品企画＞ 選手が関連する記録などの商品を関連部署と企画し、販売に結び付ける ■働き方について ・キャンプ対応：春季キャンプへ帯同し、チーム・選手のアパレルや用具のフォローを直接おこなう（２週間ほどの出張） ・休日出勤について（振替休日を取得）：プロ野球選手の対応等で土日出勤となる日もございます。 ■業務のやりがい ◎プロ野球の最前線でチームや選手と連携しながら商品企画やプロモーションに携われる貴重なポジションです（商品提供関連が3割、ヒアリングや販促関連が7割程です） ◎ファンやお客様の声をダイレクトに受け取りながら、スポーツの価値を社会に広げる役割を担えます。 ◎シーズンごとに異なるテーマやチーム状況に応じて柔軟な提案が求められるため、創造性やマーケティング力を磨けます ■組織構成： プロ販促課　13名 球団毎に担当しているため、北海道〜福岡と全国に配属されています。希望球団がある場合は希望を考慮いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇人気アニメや漫画を中心にキャラクターグッズの商品企画〜販売／独自性の高いキャラクターフレグランスを累計1600種類以上展開／完全週休二日制／◇ ■業務内容： 自社ブランド「primaniacs」の旗艦店にて接客や店舗運営をご担当いただきます。 ※「primaniacs」は、画面の向こうのあの子に会える、キャラクターフレグランス専門店です。 ■具体的な業務内容： ＜接客業務＞ ・キャラクターの香りと魅力をご案内いただきます。お客様と一緒に香りを確かめながら、キャラクターの魅力についての会話を楽しむことが重要です。大好きなキャラをもっと好きになっていただき、もっと身近に感じていただけるよう、お客様と同じ気持ちで楽しんでください。 ・接客方法は、接客研修やマニュアルの用意があります。また、先輩社員のやり方を見て真似しながら自然と学べる業務内容となるため、未経験であっても心配ありません。サポート体制も整っているため、安心してスキルを身につけていけます。 ＜店舗運営業務＞ 店内清掃、レジ業務、在庫確認、お客様誘導など、店舗にかかわる様々な業務を担当していただきます。また、アルバイト/新人の教育といった人に関わる部分も当ポジションの重要なミッションです。 ■当ポジションの特徴： アニメや漫画などのエンタメ文化を愛するあなたの想いは、誰かに元気や幸せを届ける力になります。「primaniacs」には、そんなときめきをお客様と共有し、喜び合えるスタッフと、それを形にする商品があります。 ■募集背景： 当社がやりたいことは、日本中の、そして世界中のキャラクターファンに、キャラクターに会える体験を通してときめきを生み出すことです。そのため私たちのブランド旗艦店ではただ香水を販売しているのではなく、「好きなキャラクターに会える体験」を提供することを心掛けています。当社にとって銀座のブランド旗艦店は非常に重要な存在であり、またそこで働くスタッフもただの販売員ではなく、ブランドを体現する非常に重要なポジションと考えております。今回は、同じ思いでブランド構築をしてくださる方を増やし、今後の当社の様々な挑戦の地盤づくりをしてくださる方を募集する流れとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率は72.4％と高い安定的な財務基盤／年休127日／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： アパレルメーカー、繊維工場などに糸や織りの開発、素材提案、サンプル提供、トレンド素材の企画などを提案します。海外、国内の素材ネットワークや機械素材の開発に強みを持っているため英語力や提案力が活かされます。 ■働き方について： ・入社時は当社の規定で契約社員スタートですが、営業職は基本的に1年程度で正社員登用があります。 ・完全週休2日制で20時には全社消灯をし、働きやすい環境を整えています。ただし、営業職は担当の得意先様の商談の為に土日に出勤する事もあります。その際には振替休日制度を運用し平日に休みをとっていただきます。また、GWや夏休みは連続でゆっくり休めるためワークライフバランスを保ちながら働く事ができます。 ■入社後： 糸や生地の専門的な知識を習得いただきます。約2年間は日本のお客様、将来的には欧米のブランドメーカーをお客様にご提案をしていきます。 ■当社について： ・当社は、創業1751年、長年続く繊維商社・アパレルブランド展開企業です。企画・デザインから生産物流まで自社で一貫体制で行っています。 ・ワークライフバランスの取れる環境で、定年まで働く社員が多く定着率が高いのが特徴です。 ■当社の強み： ◇ODMの企画力： タキヒヨーの製品づくりは企画・デザインから、生産、物流までを自社で行う一貫体制を備えています。収集したトレンドや売れ筋情報をもとに素早く商品化し、品質を保った製品を低コストで消費者の皆さまへ提供することで、お客様の満足度向上を目指しています。 ◇幅広い事業展開： アパレル事業とテキスタイル事業のみならず、小売事業・生活関連事業・不動産事業と幅広い分野で事業を展開しています。また「グローバルチャレンジ／変革と前進」をキーワードに海外市場を含む新しいマーケットの開拓も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務