〜創業9年目・前期比200％以上の業績／「新ブランド開発」や「海外展開」などにも拡大していくフェーズ／年休120日〜 胸が大きな女性のためのアパレルブランド「overE」のデザイナーを募集します。 お客様の声やデータをもとに、既製服にはない私たち独自の価値をお客様にお届けするものづくりを担っていただきます。 ■業務内容： ・商品戦略立案 ・お客様の声を商品開発に生かすための情報収集 ・他のアパレルブランドのリサーチ（店舗・Web） ・商品企画、デザイン ・生地、付属選定 ・コスト管理、価格交渉 ・サンプルチェック　など ■組織体制： ・企画生産部：ディレクター 1名、生産・流通管理 1名、企画・デザイン 1名、アシスタント[兼務] 1名 ・WEB事業部：メンバー1名、業務委託3名 ・プロモーション事業部：メンバー1名[兼務]、業務委託3名 ■キャリアアップ◎： ゆくゆくは、生産管理やMD業務にもチャレンジできます！ ・商品の生産、納品、在庫の管理 ・納期、品質管理 ・必要な資材等の手配 ・商品の売上データ管理 など ※生産部門の管理者など会社の中核を担うコアメンバーを目指していただくことも可能です。 ■仕事の魅力： ◎ブランドをさらに良くしていくための積極的なアイデアを歓迎する環境 ◎お客様、ファンの皆様の声やデータを活かした企画ができる ◎自分が作り出した商品に対するダイレクトな反応（数字・声）がわかる ■お客様ニーズを把握方法： 基本的には、SNSによるソーシャルリスニング、ECサイトに投稿される商品レビューや再入荷通知要望をもとに情報収集をしています。 ■「overE」について： ・HP：https://overe-shop.com ・メンバーインタビュー：https://esteem-inc.com/culture/83/ 　∟体型を軸としたファッションとエスティームの可能性 「overE」は胸が大きな女性のためのパレルブランドです。 胸元のボタンが外れる心配を抱え、着られるか、着られないかの服選びは楽しくなかった。太って見えるのではないか、悪目立ちしていないかと自信が持てなかった。などという悩みを解決する洋服提案をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎既存顧客中心 ◎店舗接客＋催事販売など“接客に近い働き方” ◎販売から企画・運営・マネジメントへキャリアが広がる ■業務内容： ・POPUP／イベントでの接客・受注対応 ・法人のお客様への来店対応／電話対応を通じた販売・加工サービスのご提案 ・ジュエリー販売に加え、修理やリフォーム（デザイン変更など）のご提案 ※入社後、まずは販売・受注業務からスタートし、商品や加工に関する知識を身につけていきます。 ※業界知識は入社後に学べる環境です。 ■未経験で入社したメンバーも、活躍しています： 社員例（1））20代男性／入社4年目 受注・加工受付からスタートし、対面店舗での接客やリフォーム対応を経験後、現在は卸売店舗のリーダーとして活躍。加えて催事企画チームにも所属し、顧客調整から接客まで担うなど、幅広く活躍しています。 社員例（2））20代女性／入社3年目 前職は食品販売。受注業務を通じて商品・業務知識を習得し、2年目以降は後輩育成も担当。現在は催事接客やイベント企画にも関わり、企画推進をリードする存在として活躍しています。 ■描けるキャリア： ・お客様に向けた新しい企画や提案 ・イベントの企画・運営 ・チームのまとめ役（売上管理／メンバー育成など） 現場での経験を活かしながら、販売にとどまらず企画やチーム運営など仕事の幅を広げていくことができます。将来的にはリーダー・マネージャーとして組織づくりに関わることも可能です。 ■この仕事の魅力： ・自分の提案がお客様の喜びや売上につながるやりがい ・若いうちから任せてもらえる環境 ・販売だけでなく、企画やチーム運営にも挑戦できる ■当社について： ◇デザインやアイテムを作り替える「リフォーム」、サイズ直しや壊れてしまったジュエリーの「修理」など、お客様の大切なジュエリーをお預かりすることをメイン事業としたブランド「ajour」。商品の販売のみを行なっているブランドと異なり、そのものに宿る時間や想いを大切に、未来へ紡いでいく事をミッションとして大切にしています。モノの機能性やトレンドだけではない、心に生まれる価値を、世の中に一緒に伝えていける仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【小嶋陽菜がプロデューサーの化粧品ブランド｜福利厚生・教育制度充実◎｜土日祝休｜フレックス制度あり｜上場企業yutori子会社】 ■募集背景 小嶋陽菜プロデュースのビューティブランド「Her lip to BEAUTY」の販促企画担当を募集！ EC発ブランドとして成長してきましたが、今後はリアル店舗・卸展開を強化。オフライン販促の中核として活躍いただきます！ ■業務内容 店舗や卸売チャネルにおける販促施策の企画・実行をお任せします。 売場で「どう見せるか」「どう購買につなげるか」を考え、形にしていくポジションです。 ■業務詳細 ・店舗における販促施策の企画・実行（売場づくり／キャンペーン設計） ・什器・リーフレット・POPなど販促物の企画・制作ディレクション ・ノベルティやPOPUP施策の企画 ・店舗、卸先、代理店への展開内容の調整、進行管理 ・社外パートナー（デザイン会社・印刷会社など）のディレクション ・卸や店舗への特別展示の交渉（アシスタントとしての同行のみ)　等 ※売上数値は施策改善の参考として活用しますが、数値分析がメイン業務ではありません。 ■ポジションの魅力 EC発ブランドのリアル展開拡大フェーズに携わることができます。 また少数精鋭組織のため裁量を持って企画・実行でき、成果や取り組みがブランド成長に直結する手応えを感じていただけます！ ■Her lip to BEAUTYについて 自分に向き合う時間の大切さをテーマに、“触れていたくなる肌”“好きな香りを纏う”ことに着目した、心地よく気品あふれるフレグランス・ボディケアアイテムを展開しています。 普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G・ゼビオホールディングス100％株主／連結決算でスキルアップ／グループ各社の業績向上に貢献／転勤なし〜 ■業務内容： ゼビオグループ全体の管理部門機能を担う当社にて、グループ各社の月次決算業務（預金管理、売上債権管理、債務管理、データ集計、その他部内サポート業務など）をお任せします。 ■入社後： 経験や適性にあわせ、先輩社員のフォローのもと、キャッチアップいただきます。将来的にはマネジメントとしての活躍も期待しています。 ■募集背景： 当社はゼビオホールディングス100%出資の子会社です。グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化・コスト削減・専門化を図り、各社の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。 グループの業務拡大に伴い、部門強化のため増員募集です。 ■配属先：グループ会計部 制度会計チーム 5名ほどが在籍しています。 郡山オフィスにもメンバーがおり、適宜連携しながら協働いただきます。 ■当社について： ゼビオグループの中でインターネットビジネス全般を展開しています。ゼビオグループが関わってきた各種スポーツを中心にスポーツメディアを運営しており、スポーツコミュニティやチームスポーツの運営サポート事業も展開しています。その他、ゼビオグループオフィシャル通販サイトやゴルフ場予約サイト・ゴルフポータルサイト「ALBA」を運営しています。 ■ゼビオグループとは： 「ゼビオホールディングス株式会社」を筆頭に、多数のグループ企業で構成されています。スポーツリテールやインターネットビジネス、R&Dやマーケティングおよびマーチャンダイジングが事業ドメインです。 その他にも、バックオフィスシェアード事業やクレジットカード・割賦販売事業、人材育成・派遣事業を展開しており、時流の変化の中でも絶えずお客様のニーズに応え続けることをグループ使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G・ゼビオホールディングス100％株主／開発体制強化に伴う増員募集／土日祝休み〜 ■業務内容： UI／UXデザイナーやバックエンドAPI開発元と連携し、ゼビオグループが展開する「ゼビオグループ公式アプリ」等のネイティブアプリ（Flutter）の開発・運用を、チームメンバーと共に担当します。 ■具体的には： ◇Flutterを用いたiOS／Android向けネイティブアプリの設計・開発・保守 ◇デザイナーと連携したUI／UXの改善および実装 ◇API連携における要件定義および外注先との調整 ◇外注先から納品されたAPIの受け入れテスト・挙動確認 ◇アプリのパフォーマンスモニタリングおよび最適化 ◇コードレビューを通じたチーム全体の技術品質の向上　など ■募集背景： ゼビオグループ全体のデジタル戦略において、スマートフォンアプリの重要性が高まっています。既存アプリの機能拡張およびFlutterを用いたプラットフォーム開発の加速に伴い、開発体制を強化するための増員募集です。 ■配属先：グループIT部　デジタルサービス開発チーム フロントエンド・バックエンド・ネイティブアプリの各専門メンバーが在籍しています。 ■当社について： ゼビオグループの中でインターネットビジネス全般を展開しています。ゼビオグループが関わってきた各種スポーツを中心にスポーツメディアを運営しており、スポーツコミュニティやチームスポーツの運営サポート事業も展開しています。その他、ゼビオグループオフィシャル通販サイトやゴルフ場予約サイト・ゴルフポータルサイト「ALBA」を運営しています。 ■ゼビオグループとは： 「ゼビオホールディングス株式会社」を筆頭に、多数のグループ企業で構成されています。スポーツリテールやインターネットビジネス、R&Dやマーケティングおよびマーチャンダイジングが事業ドメインです。 その他にも、バックオフィスシェアード事業やクレジットカード・割賦販売事業、人材育成・派遣事業を展開しており、時流の変化の中でも絶えずお客様のニーズに応え続けることをグループ使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【アメリカ発グローバルブランドの日本法人！フットウェアブランド『SKECHERS』】 〜全国から移住歓迎／家賃補助・引っ越し手当あり／メンズ・レディス・キッズ・シニア向けなど幅広い商品展開／インセンティブほぼ100％支給／残業月5ｈ以内／自由な服装OK／働きやすい環境◎〜 アメリカのシューズブランド『SKECHERS（スケッチャーズ）』における店舗運営・業務をお任せします。 スポーツブランド、フットウエアブランドとしての売上も世界上位となるなど売上好調。さらなる出店も進めているフエーズです！ ■業務詳細： 店舗運営／商品案内／商品管理、店舗ディスプレイ、売上管理、スタッフ管理　など ■店舗構成： 店長1名、副店長２名、社員３名、アルバイト12名 ◎平日６名体制／土日７−９名体制 ■入社後の流れ： 配属店舗で1週間の研修を実施しますので、安心して働くことができます！ ※ブランドの概要やカルチャー／シューズ販売の基礎（足の健康、科学、計測など）／商品知識／業務知識　など ■インセンティブ： 店舗ごとのインセンティブ制度も完備！ 店舗の売上に対してインセンティブが支給される仕組みづくりが整っています。 惜しくも目標に届かずとも、社員やスタッフの頑張りが反映されるからこそ、モチベーション高く勤務が可能。 ベース年収を上げることもできる環境です！ ※上半期（1-6月）、下半期（7-12月）の店舗売上達成率によって支給されます。 　具体的な支給プランについては面接時に回答させていただきます。 ■異なる都道府県から移住をお考えの方： 現住居から通勤可能範囲の店舗で研修を最低一か月行った上で社内転勤規定にて金沢店に配属いただくことが可能です。 ・家賃補助（上限8万円／2年まで家賃の半額支給） ・引っ越し費用補助（単身の場合10万円まで／家族同伴の場合20万円まで） ・支度金（生活必需品としての家具・家電・火災保険など上限260,000円まで） ★車通勤の場合、ガソリン代支給もございます。 ■キャリアパス： エリアマネージャーへ／米本部との連携など本社業務へ ※当社の評価制度に則り毎年個人の目標をすり合わせ、成長をサポートします。本部でも組織拡大中のため、個々のキャリアが広がっています。

◇自社ブランド兼OEM・ODM◇仕様書の作成経験があれば応募可！◇業務業務せず趣味の延長のような雰囲気◇自分で仕事を動かしたい・楽しいものづくりがしたい人におすすめ◇アイディアが飛び交う明るい企画会議◇長期就業者多数◇ ■業務概要： 同社は、サーフ・ハワイアンカルチャーとトレンドを融合させたカジュアルブランドを展開しています。新しいブランド立ち上げに伴い、企画生産担当者を募集しています。あなたのクリエイティブなアイデアと生産管理能力を活かして、大人の遊び心を刺激する魅力的な商品を一緒に作り上げませんか？ ■職務詳細： ・商品企画（企画立案、仕様書作成、生地/副資材の選定、サンプル依頼） ・生産進捗状況の管理、生地・製品の品質管理及び原価管理 ・工場への生産指示(海外の協力会社及び商社) ・中国の生産拠点との生産管理業務（海外出張あり） ・商品納期管理、商品品質管理 ■組織体制： 企画生産担当は女性4名(60歳、40代後半、30代後半、20代後半)、グラフィックデザイナー３名、生産管理事務1名、営業部5名と少数精鋭のチームで、全員が協力し合いながら業務を進めています。部署間の垣根が低く、自由で活発な意見交換が行われる環境です。 ■就業環境： 残業は少なく、月平均20時間以内です。古着やサーフ、アメカジ好きの社員が多く、好きなことを仕事にできる自由度の高い環境で、売れそうなものや面白いものをみんなで探していこうというスタンスです。 企画会議でも部署関係なく意見を出し合う雰囲気があり、自分で仕事を動かしたい、楽しいモノづくりがしたい人にお勧めです！ ■企業の特徴／魅力： ・サーフ・ハワイアンカルチャーとトレンドを融合させた独自のカジュアルブランドを展開しています。特にTシャツの素材にこだわり、高品質でありながら小ロットでの生産も可能です。 ・自由でクリエイティブな職場環境が魅力で、社員が自分のアイデアを形にできる場を提供しています。固定客との強い信頼関係を持ちながら、安定した売り上げを維持しています。 ・年間を通して、ハワイアン催事があり、販売応援のため全社で出社する等、全社あげてのお祭り感・一体感がある職場です。 ・好きなことを仕事にできる環境で、業務業務しておらず、社員の皆さんが趣味の延長のような雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【原価計算のご経験を積めます／グローバルメーカーYONEX／新設工場の立ち上げを経験できます／離職率が低く安定就業が可能】 ■職務内容 会社の財務健全性を維持・向上させるため、日常の出納業務から四半期ごとの決算、原価計算、予算管理まで、経理・財務全般を統括しています。資金繰りの計画・手配や債権債務の管理を行い、会社のキャッシュフローを最適化。また、監査法人対応や固定資産管理も担当し、透明性の高い経営基盤を支える役割を担っています。 ＜主な業務内容＞ ・決算・税務業務 四半期ごとの決算処理、原価計算、損益計算を行い、会社の財政状態と経営成績を正確に報告します。関連帳簿や報告書類を作成・保管し、監査法人による会計監査にも対応します。 ・財務・資金管理業務 資金運用予定表の作成と本社宛の資金手配、日々の金銭出納や銀行取引を管理します。売掛債権の請求・回収や買掛金・未払金の支払い管理を行い、円滑な資金繰りを維持します。 ・予算管理・資産管理業務 工場の予算策定から実績との比較・分析までを担当し、経営の意思決定をサポートします。また、固定資産の現物照合や減価償却の実施、棚卸の実施を通じて、会社資産の適正な管理を行います。 ・給与・経費精算業務 社員の賃金、賞与、退職金の支払いや、旅費の計算・支給など、給与・経費に関する一連の業務を正確に処理します。※富山工場立ち上げ時の想定人数は最大70名程度となりますが、給与計算についてはゆくゆくアウトソースしていく想定でございます。そのためご経験が浅い方やお持ちでない方も問題ございません。 ■新潟工場の組織 課長入れて5名が所属しております。 担当業務は上記項目ごとに分かれており、YONEX全体としてのBSの対応は本社となりますので、入社後は工場としての簡単なPLと原価計算がメイン業務となる想定です。入社後育成期間をしっかり設け、スキルを身に付けていただきますのでご安心ください。 ■働き方： ・残業時間：（通常期）10時間程度（繁忙期）月30h程度 ・土日祝休／年間休日123日 ※離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っています。 ■各種手当： 住宅手当、家族手当あり（支給条件あり） 変更の範囲：無

＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校〜30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1〜2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 組織全体で６名在籍しています。中途入社者も多い環境ですので、すぐに馴染める環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。 同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【沖縄初出店／人気セレクトショップのオープニングスタッフ募集／多彩なキャリアパスと自由な働き方が魅力】 ■業務概要 当社が運営するセレクトショップ「FREAK'S STORE」沖縄店のアパレル販売スタッフとして、店舗運営全般に携わっていただきます。新規出店の立ち上げメンバーとして、接客・販売をはじめ、売場づくり、スタッフ育成、商品管理、数値管理など多岐にわたる業務を通して店舗の成長とブランド価値の発信に貢献できます。 ■業務詳細 具体的には、お客様への接客・販売、スタイリングやコーディネートの提案、レジ業務、商品ディスプレイの作成、SNSでの情報発信、在庫・商品管理、スタッフ育成・指導など幅広い業務を担当します。チームで協力しながら店舗運営やブランド価値向上に積極的に関わり、沖縄初出店という新たな環境で0から1を創る経験が得られます。お客様のライフスタイルを豊かにする接客や、ファッションの自由度が高い環境で自分らしく働けます。 ■扱うサービス FREAK'S STOREの衣食住やカルチャーを提案するアイテム・接客サービスを通じて、お客様の満足度向上に努めます。 ■組織構成 若手から幅広い年齢層まで在籍し、アパレル未経験・異業種出身者も多く活躍しています。チームワークを大切にした協力体制が特徴です。 ■業務の魅力 接客・販売だけでなく、売場づくりや店舗運営、スタッフ育成、本部への商品提案など多彩な業務経験が積めます。服装・髪型・ネイルも自由です。 ■教育体制 階層別研修やOJTを用意し、未経験者・経験者を問わず成長をサポートします。 ■就業環境 シフト制・年間休日115日、産休・育休・介護休暇取得実績あり、残業代1分単位支給、社員割引制度や車通勤も可能です（社内規定あり）。 ■想定されるキャリアパス スタッフからリーダー、店長、バイヤー、MD、プレス、人事、新規事業立ち上げなど多様なポジションに挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力 「モノ」だけでなく「コト」「空間」も重視し、お客様の心に残る体験を追求しています。新しい店舗をともに盛り上げる仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜TSIグループ／フレックス／年休130日／「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「マーガレットハウエル」等、約40のブランドを展開するファッションカンパニー〜 ■業務概要： ゴルフ・ファッションブランド「パーリーゲイツ」「マスターバニーエディション」の2ブランドの直営店舗営業担当として以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・自社＆代行店舗の売上計画・管理業務 ・店舗マネジメント ・取引先との商談 ・イベントの運営 ■当社について： 「ナノ・ユニバース」「アヴィレックス」「ジル バイ ジル スチュアート」「マーガレットハウエル」等、約50のブランドを展開するファッションカンパニーです。パーパス実現のため、従来のアパレルビジネスの方程式や概念を捨てて、全てのステークホルダー（社会・環境・顧客・株主・社員）にとって世界一幸せなファッションカンパニーを目指します。 ■ブランド： 【Pearly Gates (パーリーゲイツ)】 「もっと気軽にもっと楽しくゴルフをしよう」というコンセプトのもと、 あらゆる枠組みを超えた新しいゴルフウェアとゴルフ本来の素晴らしさを提案。 【MASTER BUNNY EDITION (マスターバニーエディション)】 2010年にパーリーゲイツから派生したラインとして、「勝って、魅せる」をコンセプトに、オシャレ感は保ちつつ、よりストイックにゴルフをする人に向けて機能性に特化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プラダ・グループ／アパレル商材のトータルコーディネート提案ができる！／教育制度◎／制服支給あり／インセンティブ制度あり／育休後復帰率 100%】 メドゥーサやグレカモチーフなどのアイコン商品を展開する「VERSACE（ヴェルサーチェ）」のストアにて販売業務をお任せします。 ■担当業務： 具体的には下記業務をお任せ致します。 ・接客販売、ディスプレイ ・入荷・返品商品の整理 ・売上・在庫・顧客管理 ・各種レポート作成、DM作成 ・接客指導、育成 ・その他付随業務　など ■VERSACE（ヴェルサーチェ）： 1978年 イタリアのミラノで設立されたラグジュアリーブランド、ヴェルサーチェ。 メドゥーサやグレカモチーフに代表されるプリントやエンパワーメントを駆使した特徴的なデザインを展開しています。 クラフトマンシップが息づくイタリア製の上質な素材を用いつつ、現代のライフスタイルやトレンドに合わせたリアリティのある洗練されたデザインへ常に進化し続けています。 ■教育制度： 入社時のオンボーディング・トレーニングをはじめとして、様々な研修のツールや機会を提供しています。 店舗にて先輩社員によるフォローアップもありますので、ラグジュアリーブランドの販売経験がなくても安心して働ける職場です！ ■インセンティブ制度： 各自の頑張りを反映頂ける仕組みとなっています。 ■取り扱いアイテム： ウェアからバック、シューズ、アクセサリーなどトータルコーディネートの提案ができるアイテムが揃っています。 変更の範囲：会社の定める業務

セレクトショップ「FREAK’S STORE」を中核に、多様なデジタル接点を持つ同社。自社EC・アプリ・店舗を横断し、体験設計から改善実行までを主導するWEBディレクター（課長）として、DX推進と売上成長を担います。 ■採用背景 DX推進を目的に2021年に新設された組織で、デジタルプラットフォーム構築を加速させるための増員募集です。 ■業務内容 FREAK’S STOREをはじめとする自社ECサイト・アプリ、実店舗におけるUX設計およびWEBディレクションを担当します。新規プロダクト構築、UI/UX改善、機能追加など、売上拡大に直結する施策を企画から実装、分析まで一貫して推進。要件定義では事業部やシステム部門、外部制作会社と連携し、スケジュール・品質管理を行います。加えて、店舗DXの文脈でのUX改善にも関与し、オンラインとオフラインをつなぐ体験設計を実施。課長としてチームマネジメントも担い、メンバーの進行管理や育成を通じて、組織全体のアウトプット最大化を図ります。プロジェクト全体を俯瞰し、関係者を巻き込みながら具体的な改善行動に落とし込む役割です。 ■業務の魅力 自社プロダクトのため、企画意図や成果がダイレクトに数値やユーザー体験として返ってきます。EC・アプリ・店舗を横断したUX設計に携われる点も特徴です。 ■働く環境 DX本部内のプロダクトデザイン部に所属。EC運営、マーケティング、システム各チームと密に連携します。 ■働き方 ・リモートワーク相談可 ・年間休日120日 ■キャリアパス ディレクションとマネジメントの経験を積み、プロダクト責任者やDX領域の中核人材としての成長が期待されます。 ■企業魅力 FREAK’S STOREを軸に、住宅、映像、エネルギー、NFTなど多角的に事業を展開。「Life to be freak」を掲げ、利他スピリットを重んじる文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゴルフ＆ファッション／百貨店販売経験歓迎／駅直結／少人数チーム／接客重視／接客スキル活かせる／20〜30代活躍中〜 ■概要： ・上質なゴルフウェアブランド「WAAC」で、ブランドの世界観を届ける接客に挑戦しませんか。お客様との会話を大切にしながら、コーディネート提案や売場づくりを通じて、ZOYならではの価値を伝える販売スタッフを募集します。 ■業務内容： ・上質な素材と洗練されたデザインが特徴の「WAAC」にて、接客・販売を中心に店舗運営全般を担当します。 ■業務詳細： ・来店されたお客様への接客、ヒアリング └ ゴルフスタイルや着用シーン、好みを伺いながら関係性を構築 ・コーディネート提案、商品説明 └ 機能性とデザイン性を両立した提案 ・レジ対応、ラッピング、会計業務 ・商品陳列、VMD（売場ディスプレイ）の調整 └ 季節やイベントに合わせた売場づくり ・在庫管理、入荷・検品、ストック整理 ・売上進捗の確認、簡単な数値管理 ・百貨店ルールに沿った接客・身だしなみの遵守 ■業務の魅力： ・お客様との関係性を重視する接客スタイル └リピーターや指名につながるやりがい ・ゴルフ×ファッションの知識が自然に身につく └コーディネート力・提案力が磨かれる ・VMDやディスプレイに関われる └「どう見せるか」を考える楽しさを実感 ・少人数チームならではの裁量 └ アイデアが売場に反映されやすい ・百貨店品質の接客スキルを習得可能 ■働く環境： ・駅直結の百貨店内店舗で通勤便利 ・20〜30代中心の落ち着いた雰囲気 ・お互いにフォローし合う少人数体制 ・社員割引制度あり（ブランド商品を着用可能） ■キャリアパス： ・販売スタッフとして経験を積んだ後は、店長・サブ店長、エリアマネージャー、VMD担当、商品企画など多様なキャリアに挑戦可能。「現場で長く活躍したい方」「次のステップを目指したい方」どちらも歓迎です。 ■当社・ブランドの魅力： ・「WAAC」は、遊び心のあるデザインと高い機能性を融合させた、感度の高いゴルファー向けのゴルフウェアブランド。トレンド性とブランド世界観が強く、ファッション性を重視した提案型の接客が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜性を表通りに誰もが楽しめる世界を一緒に創りませんか〜 ★知名度抜群！世界70か国以上で販売されている『TENGA』ブランド！ ★アダルトグッズだけでなく、アパレルや健康食品も手掛け事業を拡大中！ ★家族/住宅手当、学習支援制度など福利厚生も充実した優良企業！ ■概要： 男性向け・カップル向けブランド「TENGA」をはじめ、当社の全ブランドのパッケージや販促物のデザインをお任せします。単なるグラフィックデザイン業務だけではなく、ブランディングや商品のコンセプトの決定にも携わることができるポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・製品の世界観・制作物のディレクション ・他メンバーの制作物チェック ・担当ブランドに関するプロジェクトのデザイン監修や進行管理 ・各種デザイン、写真撮影のディレクションやレタッチ ＜お任せする制作物＞ ・商品：製品ロゴ、パッケージ、ラベル、取扱説明書 ・店舗：ポスター、什器、POP、フライヤー、カタログ、サイネージ ・WEB：LP、バナー、SNS用画像、動画 ※これまでのご経験や適性を考慮し、最適なポジションから決定します。 ＜主なブランド＞ （1）TENGA：男性向けセクシュアルウェルネス ※アダルトアイテムだけでなく、アパレルや健康食品等、多岐にわたって商品を展開しております ■入社後の流れ： 商品の発売スケジュールを共有後、1〜2商品のデザインを先輩と共同で担当していただきます。個人のスキルレベルなどによって多少前後しますが半年〜1年ほどで独り立ちし、アートディレクターとしての業務に挑戦いただきたいと考えています。 ■当社について： ★企業の特徴： ・世界70か国以上で1億個以上が販売されている『TENGA』ブランド！ ・男性向けのみならず、カップルや女性向け製品もあり、事業を拡大中！ ・国内トップシェア、海外シェアを高めるために海外支店も展開！ ★働き方の特徴： ・私服勤務可！ ・育休取得実績あり（復帰率100％）で子育ても安心！ ・「子の看護休暇」「不妊治療休暇」など社員想いの福利厚生あり！ ・キレイなオフィスでコーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内だけでなく世界70カ国以上でシェアを広げる有名ブランド〜 ★知名度抜群！世界70か国以上で販売されている『TENGA』ブランド！ ★アダルトグッズだけでなく、アパレルや健康食品も手掛け事業を拡大中！ ★家族/住宅手当、学習支援制度など福利厚生も充実した優良企業！ ■概要： 売り上げ拡大に伴い、物流部門を新設いたしました。 物流コストの削減などさらなる改善を図るため、全社を横断しながら国内外を含む物流の企画・改善に取り組んでいただけるメンバーを募集します！ ■具体的には： （1）国内物流拠点集約 目的: コスト削減と業務効率の最適化。 具体内容: 既存の複数拠点を、機能別に以下の3拠点に再編・集約します。 （2）海外販社物流改善 目的: 日本から海外販社への輸出物流と現地物流倉庫を含めたサプライチェーンの効率化・コスト最適化。 対象エリア: アメリカ、ドイツ、中国、台湾など（今後も拡大）。 （3）DX化 目的: 省人化と物流精緻化（品質・精度向上）。 具体内容: システム間の連携強化、AI技術の導入企画・推進。 ■当社について 今や「世界で3秒に1本売れている」と言われるほどの世界的なシェアを持ち、国内外でも知名度の高い『TENGA』『iroha』を持つセクシャルウェルネス商品の最大手メーカーです！ アイテム累計出荷数は1億3,300万個、売り上げは100憶規模に成長しています。 今後は、15年間流通のみスタートしていた海外事業においても戦略的に進めることを計画しており、すでに、2007年タイから参入を始め、中国、韓国などのASEANやアメリカ、ヨーロッパ、ブラジルと73ヵ国以上で販売をされております！ ★企業の特徴： ・世界70か国以上で1億個以上が販売されている『TENGA』ブランド！ ・男性向けのみならず、カップルや女性向け製品もあり、事業を拡大中！ ・国内トップシェア、海外シェアを高めるために海外支店も展開！ ★働き方の特徴： ・育休取得実績あり（復帰率100％）で子育ても安心！ ・「子の看護休暇」「不妊治療休暇」など社員想いの福利厚生あり！ ・私服勤務可！様々な国籍のメンバーが在籍するグローバルな職場 ・キレイなオフィスでコーヒーメーカー・ウォーターサーバー完備 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇高品質な素材と丁寧なものづくり◆プレスMD関連業務も幅広くチャレンジ可◆転勤無◎土日祝休み◆女性活躍の企業◆◇ ■職務内容： 当社のアパレル企画職（婦人服・ジュエリー・雑貨・プレス・MD）として以下の様な業務をお任せいたします。 ※ご経験を考慮した担当となります ■業務詳細： ・マーケットリサーチ ・展示会に向けたテーマビジュアルの作成 ・商品構成検討・企画立案 ・サンプル作成〜本生産仕様書作成まで ・DM制作 ・スタイリストとの写真撮影 等、ご経験に合わせて担当していただきたいと思います。 ■企画の組織について： 東京オフィスには女性9名が所属。 ■取扱い商品: 婦人服、バッグ、シューズ、小物（ジャケット7〜15万円、ワンピース5〜10万円） ジュエリー、アクセサリー（スワロスキー、パール、シェル等使ったブローチ、ネックレス、ピアスやリング等） 価格帯　30,000〜60,000円程度 ■担当型数イメージ 婦人服：1シーズン200〜250型程度 ジュエリー：1シーズン10〜20型程度 ■ルネ(Rene)について： “優しさと美しい緊張感と背筋をすらりとのばして歩きつづけたい”というスピリットのもと、心までも豊かにするような上質な物作りで生み出されたアイテムを提案します。 構築的なシルエットや洗練されたフェミニティを追求し、レディスタイルを進化させたウェアや、上品で高級感のあるバッグなど小物類を展開。女性らしいディテールを散りばめながらも、甘くなりすぎず気品と繊細さに溢れたスタイルが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜引っ越しを伴う異動のない「地域限定社員」での採用です〜 ■仕事内容： 『UNDER ARMOUR』店舗での販売スタッフとしてご活躍いただきます。 ■企業・ブランドについて： 米国アンダーアーマー社が開発するアスリートのための「UNDER ARMOUR（アンダーアーマー）」。日本総代理店及びライセンシーとして米国本社とパートナーシップのもとアパレル事業を展開しています。製品の輸入だけでなく、国内アスリート向けに開発した専用商品の展開も行っております ■主な業務内容 販売に関わる一連の業務 ・接客、販売 ・商品知識の習得 ・品出し、商品陳列、売り場づくり ・店内清掃、整理整頓 ・店内イベントフォロー等 ■仕事のやりがい： 今までの経験値以上の領域でチャレンジすることもでき、自らの発信でより良くできるチャンスもたくさんあります、0ベースで作っていくこと、変化をもたらすこと、多岐に渡る為、自身の視野視点の拡大が実現できます。 店舗における販売がメイン業務の為、店舗チームメンバーと協働し、目標達成に向けた連携部署とのコミュニケーションによる専門知識の習得など、自己成長を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜IPO準備中！上場後に発生する業務の中核を担う／「gelato pique」「Cosme Kitchen」などアパレル・コスメ・飲食事業で複数ブランド展開／ウェルネス休暇あり】 ■募集背景 gelato piqueやCosme Kitchen等を展開しているマッシュグループにて、総会運営や情報統制（インサイダー取引管理）等、上場後に新たに対応が必要となる業務を中心に幅広く業務を担っていただく総務を募集いたします。選考の中で入社時の役職などは検討をさせていただきます。 ■業務詳細 ・備品／物品管理(オフィス消耗品、什器、OA機器の選定、発注、在庫管理) ・社内ルール／規定作成〜発信(全社向けの情報発信、規定集の管理) ・リスク管理／防災(危機管理対応、防災訓練の企画・実施、備蓄品の管理) ・社内イベント(社内行事の企画・準備・運営) ・施設／ファシリティマネジメント(グループ各拠点の施設／インフラの維持管理、業者選定、定期点検の手配、組織変更や増員に伴うオフィスレイアウトの企画・変更、快適な環境整備の推進、移転／改装対応、新規拠点開設、オフィス移転・改装プロジェクトにおける業者折衝、計画推進サポート） ・問合せ対応（代表電話／受付対応、社員からの各種問い合わせ（総務関連）対応）など ■組織：約15名 総務部の中に総務課・法務課があり、役職者は4名いて以下メンバーの構成です。 ■魅力 ・売上1300億円を誇る企業の上場という特別なフェーズで貴重な経験が積めます ・上場後の0→1を裁量権をもって、経営層との距離も近く業務に携われます ■雇用形態について ご本人の希望や志向性、適性を確認するため、契約社員スタートとなります。勤怠など著しい問題がない限り試用期間後、正社員として契約更新しています。 基本的に3ヶ月で正社員へ登用されている社員が多く、過去当社から契約を打ち切りにしたことはございません。 ■当社の魅力 当社はファッション・コスメ・フード等様々な分野で事業を展開し、現在店舗数は国内外で600店舗超、売り上げ1,300億円を誇る業界大手企業です。徹底的なデータ分析により次のニーズを予測した商品を生み出していく商品戦略が強みの1つです。ベインキャピタル社と組み上場を目指しておりさらに事業拡大を継続していきます。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

【ジュエリーブランド『スワロフスキー』のチームマネージャー／手厚い教育制度／月9日休み】 スワロフスキーのチームマネージャーとして接客販売業務、店舗運営をお任せします。このポジションでは各セクションのチームマネージャーとしてこれまでおご経験を活かしながらメンバーのフォローをお任せいただける方を募集します。 ■具体的には： ＊接客・販売 ＊ストアマネージャーの下、チームメンバーのマネジメント ＊店内ディスプレイ ＊商品管理・顧客管理　等 ■教育制度： ご入社後はグローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を行います。ブランドや商品知識、接客スキルの基礎などを1ヶ月かけて学んでいただきます。また、配属先では先輩スタッフがバディとして成長をしっかりとサポートしていくので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方について： 月9日の休日に加え、6カ月ごとに6日（年間12日）付与されるフレックス休暇もあるので連休の取得も可能です。残業はほぼ発生しません。 産育休の取得実績も豊富で、入社後に出産・育児などライフステージに変化が訪れても安心して働き続けることが可能です。当社では従業員の働きやすい環境づくりを大事にしており、店舗に対して適切な人員配置を行うための採用活動を行っております。正社員だけではなく、派遣社員の採用も行っており、一人の負担が大きくならないように注力しております。 ■キャリアパス： 年に3回、店長とパフォーマンスやキャリアに関する面談があり、「さらに上を目指したい」「接客を極めたい」といった希望や適性をサポートしていきます。店長の他にも、パーソナルスタイリスト、ビジュアルマーチャンダイザー、インストアコーチなどへの道もございます。 ■インセンティブ制度について： 個人目標・店舗目標が定められており、目標を達成するとインセンティブが支給される仕組みになっておりますが、あくまでも目標でありノルマはございません。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本のブライダル業界を牽引する「ユミカツラ」／SNSを得意とする方大歓迎／実働7.5h・リモート制度あり〜 有名ブライダルブランドを広めるためのSNS投稿の素材や店舗におくPOP作成、ショーやイベントのチラシなど販促制作における業務を広くお任せいたします。 最近では、SNS運用などを含めたウェブマーケティングにも注力してまいります。 ■業務詳細 ・SNS運用（撮影、編集など） ・店舗やPOPUPで使用する販促物作成 ・ショーやイベント、キャンペーンのチラシ作成 ・展示会の資料作成 ・他PRに使用する制作　等 ■組織体制 広報担当者：2名（広報責任者、SNS広報担当） ■ユミカツラインターナショナルについて 1964年、婚礼で和装が97％だった時代、ウエディングドレスを着たいと望む花嫁の夢を叶えるために日本初のブライダルファッションのトータルショップを創立。 翌年には日本初のブライダルショーを開き、以降毎年開催。 国内のみならず、世界21カ国でコレクションを開催し、ウエディングシーンを通して世界中の花嫁に夢を届け続けている。 また、素材の吟味はもちろんのこと、デザインやシルエットへのこだわりから半年から1年という時間をかけて誕生する他に類を見ないドレスは「品格」「優雅」「浪漫」の3要素を兼ね備え、360度どの角度から見ても美しく、花嫁に自信と感動をもたらすドレスとして絶大な支持と信頼を受けている。 特に「ユミライン」と呼ばれる和装のお引きずりからインスパイアしたユミカツラの代表的なスレンダーシルエットのドレスは、パーフェクトスタイルを完成させるドレスとして有名。 また、花嫁一人ひとりの長所を生かしながらスタイルアップ効果も満たすコーディネートテクニックにも定評がある。 ＜公式Instagram＞https://www.instagram.com/yumikatsurajapan/ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界的人気ブランドで活躍できる販売スタッフ募集／ファッションが好き・人と接することが好きな方歓迎！／段階的なキャリアアップ制度あり／やりがいを実感できる環境／未経験・経験浅めでも安心の教育体制／福利厚生充実で長く働ける環境◇◆ ■業務内容： アメリカ発の人気ファッションブランド「Calvin Klein」の店舗にて、接客を中心とした店舗運営に幅広く携わっていただきます。ブランドの魅力をお客様に伝えながら、ファンづくりに貢献するポジションです。 ・店頭での接客および販売業務 ・商品管理（入荷対応、在庫管理など） ・売場づくりやディスプレイの調整 ・スタッフ教育やチームサポート ・店舗イベントの企画・運営（状況に応じて） ■接客スタイル： お客様一人ひとりのニーズに合わせた提案型の接客を大切にしています。会話を通じて信頼関係を築きながら、その方に最適な商品をご提案していただきます。 「またあなたから買いたい」と思っていただけるような接客を目指せるのが魅力です。 ■店舗環境： 配属店舗により異なりますが、幅広い年代のスタッフが在籍しています。 目標は個人単位・店舗単位で設定されますが、いわゆるノルマではなく、チーム全体で協力しながら達成を目指すスタイルです。 ■キャリアについて： 販売スタッフとして経験を積んだ後は、リーダー職や店舗責任者など段階的にキャリアアップが可能です。 さらに、本社ポジションへの異動機会（バイヤー等）もあり、現場経験を活かした多様なキャリア形成を支援しています。社内公募制度もあり、自らチャレンジできる環境が整っています。 ■企業概要： 1881年創業のPVH corp.は、「Calvin Klein」や「Tommy Hilfiger」を展開するグローバルアパレル企業です。世界40カ国以上に事業を展開し、多くのスタッフが活躍しています。 日本国内においても複数ブランドを展開し、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■プロバレエダンサーが手がける花柄レオタードのパイオニアブランド『stina』／ブランド成長フェーズで裁量◎／自ら考え提案したアイデアを形にできる環境■□ ◎ブランドの世界観発信を担う重要ポジション ◎ディレクターやメンバーとの距離が近く意思決定が早い ◎動画・SNS・Webなど幅広いメディアに携われる ◎幅広い業務に携わり、ブランド成長をダイレクトに実感 プロバレエダンサー久保田小百合が手掛ける、花柄レオタードのパイオニアブランド「stina」 stinaは創業以来、バレエレオタードブランドとして多くのお客様に支持され、 昨年は新しいブランド《Retune.stina》もローンチするなど、事業を広げながら成長を続けています。 商品を届けるだけではなく、ブランドの想いや価値観、ライフスタイルそのものを発信し、 多くの方に共感いただけるブランドを目指しています。 SNSやYouTubeをはじめとしたコンテンツ発信の重要性がますます高まっており、 今後は国内のみならず海外へ向けた発信も強化していく予定です。 そこで今回、ブランドの世界観を深く理解し、企画から制作・運営まで主体的に推進していただけるメディアディレクターを募集します。 ブランドの魅力をどのように伝えるかを考え、 発信を通じてブランドの未来をつくっていく重要なポジションです。 熱量が高くブランドの世界観やセンスを共有できる方、心踊るstinaを私たちと世界へ届けていきましょう。 ■業務概要 Webメディアや動画コンテンツの企画・制作・運営を統括し、ブランドの魅力を発信していただきます。 ■業務詳細 ◇SNSコンテンツ企画 ◇撮影ディレクション ◇編集ディレクション ◇コンテンツ分析 ◇ライターや制作スタッフとの連携 ◇ブランドストーリー設計 ◇メディア戦略立案 ■特徴 ブランドの魅力の伝え方から設計し、発信を通じてブランドの未来をつくっていくポジションです。 SNSや動画、Webメディアなど多様なチャネルを活用しながら、企画から制作・分析まで一貫してリードしていただきます。 ■入社後について 企画立案から公開後の分析まで一貫して担当いただきます。 代表やディレクターと連携しながらブランド発信の中核を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手アパレルメーカーのブランドに携われる◆退職金制度・家族手当有◆創業100年に近い歴史を持つ安定アパレル企業〜 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 有名アパレルブランドのOEM・ODM事業を行う当社にて、レディースアパレルの卸の企画・提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・企画提案 ・生産工程 ・品質工程の状況管理 ・納品前の製品チェック ・納品後の請求処理など、 年6回の展示会を実施。(5月／7月／9月／11月／1月／3月に実施) 展示会では営業・企画がフォローに入りながら催事を実施します。展示会前には取引先のアポイントを中心に呼び込みを行います。 1週間程度の展示会となるため新規得意先・既存顧客先へのアプローチを行います。 ＜お客様先＞ 新規・既存有 セレクトショップを中心にアプローチ ＜営業スタイル＞ ・1日4件程度訪問 ・出張有。九州〜山口間の出張です。2泊3日程度お客様先へ訪問となります ◎OEM商材について： 提案型のOEMでは、オリジナル性のある生産管理の徹底はもちろん、小ロット・期中対応にもお応えしています。 ■年間型数：120〜130型 ■取引先: CLANE、イトキン、キング、パル、三陽商会、TSIホルディングス、ジャヴァホールディングス等 ※メンズアパレルもございます（パリサンジェルマン、アウ—ル、デサント、ユナイテッドアローズ等） ■部署：YD事業部 大阪2名、東京2名、福岡1名 企画3名(大阪) ◎東京・大阪と連携しながら業務を実施。20〜50代まで幅広く活躍されております。社風は穏やかで馴染みやすい環境です。 ■企業の魅力； ・創業100年近い歴史を持つアパレル商社です。衣料品・服飾雑貨のOEM/ODM、テキスタイル卸、貿易業を展開し、大手アパレル企業を中心とした取引により安定した経営基盤を築いています。 オリジナルブランド『comme une feme』『ayane』『shoushou.』は、独自のテーストで多くのお客様に支持され、全国多数の専門店様でお取り扱いいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

□■プロバレエダンサー発 花柄レオタードのパイオニアブランド『stina』／成長フェーズで裁量◎／アイデアを形にできる環境■□ ◎ブランドづくりの中心メンバーとして活躍できる ◎ディレクターやメンバーとの距離が近く意思決定が早い ◎商品制作から販売まで一貫して関与／ブランドづくりの最前線を学べる プロバレエダンサー久保田小百合が手掛ける、花柄レオタードのパイオニアブランド「stina」 stinaは創業以来、バレエレオタードブランドとして多くのお客様に支持され、 昨年は新しいブランド《Retune.stina》もローンチするなど、事業を広げながら成長を続けています。 商品数やプロジェクト数の増加に伴い、商品制作・イベント・コンテンツ企画など、Directorが担う領域も大きく拡大しています。 今回募集するのは、単なるアシスタントではなく、ブランドづくりの最前線で Directorと共にstinaを大きく成長させていくポジションです。 ブランドの世界観を深く理解しながら、商品制作から発信まで幅広く携わり、 Directorの右腕として幅広い業務を担うメンバーを募集します。 熱量が高くブランドの世界観やセンスを共有できる方、 心踊るstinaを私たちと世界へ届けていきましょう。 ■業務詳細 ブランドディレクターのサポート業務を中心に、ブランド運営全般に携わっていただきます。 ◇商品の制作サポート ◇コンテンツ撮影の進行サポート ◇SNS投稿やコンテンツ制作補助 ◇POP UP STOREやイベント運営サポート ◇取引先との連絡調整 ◇その他ブランド運営に関わる各種業務 ■ポジションの特徴 単なるアシスタントではなく、ブランドの世界観を深く理解しながら、商品制作から発信まで幅広く関わるポジションです。 ディレクターの右腕として、ブランドづくりを推進していただきます。 ■入社後について 入社後は比較的取り組みやすい業務からスタートし、ブランドや商品知識を習得いただきます。 その後、商品制作やサポートなど業務範囲を広げていただきます。 ディレクターと近い距離で業務を行うため、ブランドづくりの最前線を学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務