◆世界最高峰ハイジュエラーでの接客販売をお任せ／スウォッチG傘下、米ハリー・ウィンストン社日本法人／年休120日・所定労働7.5H・残業月10H程◆ ■ポジション概要： 東京都内の店舗での接客販売をお任せいたします。 世界最高級ジュエラーとして商品の品質はもちろん、接客販売に関しても最高峰のクオリティを提供しています。その整った環境の中、これまでのご自身の経験を活かし、更に磨き上げていただく事のできる環境と言えます。 ■業務詳細： ・商品の販売接客 ・売り上げ、顧客管理に付随する事務作業 ・顧客情報管理 お客様との信頼関係を築き、丁寧に商談を進め、ご実績をつくる仕事です。高級商材の取り扱いのため、安全かつスマートに業務遂行くださる方、顧客情報等の守秘義務等、責任感を持ってご勤務いただける方をお待ちしています。 ■取り扱い商品： ハリー・ウィンストンブランドのジュエリーおよび時計を扱っていただきます。 同社の主力商品はブライダルリング（平均単価100万円前後〜）です。 今日ではマリッジリング（平均単価20万円前後〜）の売れ行きも好調です。 ■ハリー・ウィンストン社について： 1920年にハリー・ウィンストン氏によってアメリカ・ニューヨークで創立されたジュエリーブランドです。ハリー・ウィンストン氏は一代で世界的に有名なダイヤモンドブランドを築き上げ、「キング・オブ・ダイヤモンド」とも称されています。同社の商品は極上の宝石を最大限に活かす工夫をしており、宝石を留める貴金属部分がほとんど見えない設計です。その為、宝石が直接肌に透け、あらゆる角度から光を反射してこれまでに見た事のない美しい輝きを放ちます。近年では時計にも注力しており、スイス／ジュネーヴの自社工房で、優秀な職人やデザーナーが生み出す類稀なタイムピースは、革新技術の粋を極めた時計として高い評価を得ています。 ■店舗： 現在日本では9つのサロンを運営しています。 銀座本店、東京ミッドタウン店、表参道ヒルズ店、心斎橋店、名古屋店、大丸神戸店、そごう横浜店　阪急うめだ店　新宿店 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界最高峰ハイジュエラーでの接客販売をお任せ／スウォッチG傘下、米ハリー・ウィンストン社日本法人／年休120日・所定労働7.5H・残業月10H程・転勤無◆ ■ポジション概要： 関西店舗（大丸神戸店もしくは阪急うめだ店）での接客販売をお任せいたします。 世界最高級ジュエラーとして商品の品質はもちろん、接客販売に関しても最高峰のクオリティを提供しています。その整った環境の中、これまでのご自身の経験を活かし、更に磨き上げていただく事のできる環境と言えます。 ■業務詳細： ・商品の販売接客 ・売り上げ管理に関する簡単な事務作業 ・顧客情報管理 お客様一組に対して一名のスタッフがつくようなイメージで丁寧に接客を行っております。顧客情報等の守秘義務等、責任感を持ってご勤務いただける方をお待ちしています。 ■取り扱い商品： ハリー・ウィンストンブランドのジュエリーおよび時計を扱っていただきます。 同社の主力商品はブライダルリング（平均単価100万円前後〜）です。 今日ではマリッジリング（平均単価20万円前後〜）の売れ行きも好調です。 ■ハリー・ウィンストン社について： 1920年にハリー・ウィンストン氏によってアメリカ・ニューヨークで創立されたジュエリーブランドです。ハリー・ウィンストン氏は一代で世界的に有名なダイヤモンドブランドを築き上げ、「キング・オブ・ダイヤモンド」とも称されています。同社の商品は極上の宝石を最大限に活かす工夫をしており、宝石を留める貴金属部分がほとんど見えない設計です。その為、宝石が直接肌に透け、あらゆる角度から光を反射してこれまでに見た事のない美しい輝きを放ちます。近年では時計にも注力しており、スイス／ジュネーヴの自社工房で、優秀な職人やデザーナーが生み出す類稀なタイムピースは、革新技術の粋を極めた時計として高い評価を得ています。 ■店舗： 現在日本では9つのサロンを運営しています。 銀座本店、東京ミッドタウン店、表参道ヒルズ店、心斎橋店、名古屋店、大丸神戸店、そごう横浜店　阪急うめだ店　新宿店 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界最高峰ハイジュエラーでの販促〜イベント企画をお任せ／スウォッチG傘下、米ハリー・ウィンストン社日本法人／年休120日・土日祝休◆ ■職務概要： 販売促進（セールスプロモーション）・イベント担当として、店内および店外イベントの設計、計画、実施を通じて販売につながるよう、弊社のビジネスとブランドを宣伝していただきます。セールスプロモーション＆イベントの視点よりブランド/各サロンの魅力の発信、顧客エンゲージメント強化を推し進めて頂ける方からのご応募をお待ちしております。 ■業務詳細： 販売促進とイベントをお任せいたします。 ・店内および店外での年間イベントカレンダーの管理および計画 ・イベントの企画提案〜実行運営まで　（VIPイベント含む） ・イベント実行に当たる関係各所との連携 （検証と承認のために本社と日本の CEO と緊密に連携し、最大の成果と投稿のために関連するローカル チームと連携する等） ・市場や顧客動向をもとにした販売戦略の改善 ■企業概要： 同社はスウォッチグループ傘下、米ハリー・ウィンストン社の日本法人で、最高品質のダイヤモンド等の宝石や時計の販売、小売店の運営を行っています。 ■ハリー・ウィンストン社について： 1920年にハリー・ウィンストン氏によってアメリカ・ニューヨークで創立されたジュエリーブランドです。ハリー・ウィンストン氏は一代で世界的に有名なダイヤモンドブランドを築き上げ、「キング・オブ・ダイヤモンド」とも称されています。同社の商品は極上の宝石を最大限に活かす工夫をしており、宝石を留める貴金属部分がほとんど見えない設計です。その為、宝石が直接肌に透け、あらゆる角度から光を反射してこれまでに見た事のない美しい輝きを放ちます。近年では時計にも注力しており、スイス／ジュネーヴの自社工房で、優秀な職人やデザーナーが生み出す類稀なタイムピースは、革新技術の粋を極めた時計として高い評価を得ています。 ■店舗： 現在日本では9つのサロンを運営しています。 銀座本店、東京ミッドタウン店、表参道ヒルズ店、心斎橋店、名古屋店、大丸神戸店、そごう横浜店　阪急うめだ店　新宿店 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：同社にてOEM/ODM営業をお任せ致します。 ■職務詳細：既存顧客を担当して頂きます。営業は客先での提案から納品までの全工程における責任を持ち、判断をしていただく事になります。具体的には、コスト管理は勿論の事、企画と連動しての企画案出し、生産管理と連動しての商品品質の確認などを行って頂きます。 ■組織体制、平均年齢33-35歳営業5名、パタンナー6名、品質管理6名、生産管理7名、テキスタイルデザイナー4名、デザイナー3名、経理1名社内にここまでの担当がいることも珍しい会社ですが、営業としては非常に提案しやすい環境が整っております。また同社は生地提案に強みを持っているため、生地問屋出身の方などは強みを持って営業活動ができます。 ■取扱製品同社は布帛に特化している企業で、具体的なアイテムはコート、ＪＫ、ブルゾン、パンツ、ワンピース、スカートなど。 ■得意先例：・大手アパレルメーカー（サンエーインターナショナル・ワールド・オンワード樫山）・セレクトショップ(ＵＡ・ＢＥＡＭＳ）等 ■背景：中国　85% アセアン15%（カンボジアに合弁工場有） ■社内について：社内は窓も広く非常に明るく気持ちのよい雰囲気です。先輩後輩問わず、意見を話しやすいフラットな社風です。 ■採用に関して今後、さらに取引先を拡大する為に、メンバーを増員する事になりました。今後の事業拡大に向けた重要な採用となります。お任せする業務は多岐に渡りますが、会社や自分の成長を楽しみたいという方、感性を活かしながら、こだわりの“モノづくり”を行いたいという方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX化推進により売り上げ拡大中の急成長アパレル企業／年間休日１２０日／正社員／若手活躍／キャリアパス充実／入社1年で昇格実績あり◎スピード感◎／店長候補のため、リーダー・マネジメント経験者歓迎】 ■仕事内容： 店頭での接客・販売を主にしていただきます。 お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。 ・スタイリング提案、レジ業務 ・店舗ディスプレイの作成 ・SNSでの情報発信（Instagramなど） ・店頭での商品管理 など ■ブランドについて： FREAK'S STORE（フリークスストア）は、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 FREAK'S STORE（フリークスストア）は現在、新しいフェーズに入りました。私たちと一緒にFREAK'S STORE（フリークスストア）を更に盛り上げていきましょう。 ■キャリアパス： ご自身のキャリアプランに応じて、熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します。 キャリアアップ例： ・Aさん（入社6年目） 入社〜3年目：店舗ショップスタッフ カテゴリーリーダー（2店舗経験） 3年目〜現在：店長昇格 ・Sさん（入社7年目） 入社〜5年目：店舗スタッフ・リーダー（3店舗経験） 5年目〜現在：WOMEN'S バイヤー ■当社について： 積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。FREAK'S STOREのショップスタッフとして店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集します。 デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。 接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：同社にてアパレル製品の品質管理業務全般をお任せ致します。 ■職務詳細：企画、生産、また外部メーカーとやり取りをしながら、適性な品質を保っていただく業務です。入荷検品、外部検査機関への検査依頼、品質表示の決定、商品化ジャッジ、クレーム対応等。 ■取扱製品：同社は布帛がメインの企業になり、具体的なアイテムはコート、ＪＫ、ブルゾン、パンツ、ワンピース、スカートなどになります。 ■得意先例：大手アパレルメーカー（TSIホールディングス・マッシュスタイルラボ・ジュン他）・セレクトショップ(UA・BEAMS）等 ■背景:中国85%、アセアン15％ ■社内について：同社は非常にものづくりに拘った少数精鋭の企業です。(社内にパタンナーもおります。)社内は非常に明るく気持ちのよい雰囲気です。また、先輩後輩問わず、意見を話しやすいフラットな社風です。　 ■採用に関して今後、さらに取引先を拡大する為に、メンバーを増員致します。お任せする業務は多岐に渡りますが、会社や自分の成長を楽しみたいという方、感性を活かしながら、こだわりの“モノづくり”を行いたいという方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

同社の店舗にてバッグや革小物などの接客、販売業務全般をお任せします。フルラでは、お客様により添ったサービスを心掛けており、アットホームな雰囲気でストア全員のチームでお客様をお迎えをしています。 ■業務詳細 ・販売、接客業務 ・売上、顧客管理・商品管理（納品・検品作業） ・修理、お問い合わせ対応　等 ■トレーニング制度 ・エントリーオリエンテーション（基礎オペレーション、フルラの歴史など） ・フルラホスピタリティ・セリングスキル・インスタライブでの商品説明└MDチームから直接説明があり、リアルタイムでいいね！やコメントを送れる ・マネジメント研修（FBやインタビュースキル）　等　他多数あり 変更の範囲：会社の定める業務

店舗の管理職アシスタントストアマネージャーとして接客販売業務、店舗運営をお任せします。■業務詳細販売業務売上管理商品管理及び顧客管理スタッフ育成店舗運営　等■トレーニング制度・エントリーオリエンテーション（基礎オペレーション、フルラの歴史など）・フルラホスピタリティ・セリングスキル・インスタライブでの商品説明└MDチームから直接説明があり、リアルタイムでいいね！やコメントを送れる・マネジメント研修（FBやインタビュースキル）　等　他多数あり【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：同社にてニットの生産管理業務をお任せ致します。 ■職務詳細：発注書作成から付属手配、工場スケジュール確認、出荷前、納品前サンプル確認、顧客対応など生産管理業務全般をお任せ致します。 ■取扱製品同社は元々、素材にこだわり、布帛に特化したモノづくりに定評のある企業様ですが、新たにニットの取り扱いをスタート致しました。 ■得意先例：・大手アパレルメーカー（TSI・マッシュスタイルラボ・ジュン）・セレクトショップ(UA・BEAMS・ベイクルーズ）等 ■組織：ニット事業は営業1名。デザイナー1名。 ■背景：中国　85% アセアン15%（カンボジアに合弁工場有） ■社内について：社内は窓も広く非常に明るく気持ちのよい雰囲気です。先輩後輩問わず、意見を話しやすいフラットな社風です。また女性が多い会社ですが、産休中は皆でフォローし、復帰後も時短社員としてご活躍頂いております。 ■採用に関して：今後、さらに取引先を拡大する為に、メンバーを増員しております。今後の事業拡大に向けた重要な採用となります。お任せする業務は多岐に渡りますが、会社や自分の成長を楽しみたいという方、感性を活かしながら、こだわりの“モノづくり”を行いたいという方をお待ちしています。永く布帛専業で営業してきましたが、2024年からニット事業を立ち上げました。お陰様で受注好調で増員の為の募集です。今まで経験を新規事業で活かせる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【強固な収益体質と財政基盤：売上純利益率44.4％・自己資本比率89.2％・ROE9.0%／国内・国外で生産基盤を保有／企画〜製造〜販売までを一気通貫で行える強み／病院の販促などもご経験可能】 ■業務内容：医療機関で着用されるドクターやナースの白衣の企画〜製造、販売を行っている弊社にて既存企業中心に営業を担当いただきます。 ≪業務詳細≫ ・医療機関や介護施設等でドクターやナースが着用される白衣を、リネン業者（販売代理店）や病院向けに営業いただきます。 ・お客様の声や現場の営業メンバーからの意見、売上データ分析等から営業戦略の企画／立案まで、ご経験に応じてお任せします。 ※営業方針：新規営業は「まず既存顧客を大切にする」理念があるため強制していません。 ■組織構成：営業本部は68名で、本社33名／支店35名の組織です。 役職定年無しのため腰を据えて働く事が可能で、社員を大切にする風土です。 ■市場の伸び・優位性 ・コア市場において国内シェア60％超のリーディングカンパニーであり、370万人の医療介護従事者に年間650万着以上のメディカル・介護ウェア・その周辺商品を開発・販売しております。 また当社と二番手のシェアの差が10倍近くあるため値段の引き下げ競争が起きにくい市場優位性の高さも魅力です。 ■強固な収益体質と財政基盤 ・売上純利益率44.4％ ・自己資本比率89.2％ ・ROE9.0% ※徹底的な効率化の追求による原価低減を実現 ■企業の魅力 ・1915年創業、創業100年を超える医療白衣メーカーで、コア市場において国内シェア60％超と市場において事業優位性の高いポジションを確立しています。 ・売上純利益率44.4％／自己資本比率89.2％／ROE9.0%と徹底的な効率化の追求により原価低減を実現する等、強固な収益体質と財政基盤を持っています。 ・国内・国外で生産基盤を持っており、事業範囲としても、企画〜製造〜販売までを一気通貫で行えるスピード・リソースの豊富さも魅力です。 ■働き方・福利厚生 ・在宅勤務：基本出社 ・残業：遅くとも20時には帰社しています。 ・年休120日（土日祝休み） ・福利厚生：役職手当・地域手当・家族手当・退職金など ・平均勤続年数：15年 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス可／世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人／野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約】 会社全体のDXを推進するためのリーダーとして、システム導入や業務プロセス改善を中心にDXをリードしてもらいます。 ■具体的な業務内容： ◎プロジェクトの構想策定〜導入、運用保守までの一連のリード ◎社内各部門との調整、ヒアリングによる業務課題の洗い出しと改善企画の立案 ◎小〜中規模DXプロジェクトの同時並行推進 ◎システム保守およびベンダーとの連携 ※将来的に相談の上で職務範囲を広げる可能性もあり。 ■当社について： ◎野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。 ◎業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1,000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 ◎私たちは、アメリカ・欧州で培ってきた唯一無二のビジネスモデルとテクノロジーを武器に、日本マーケットをリードするべく、ダイナミックにビジネスを展開していきます。 ■働く環境： ◎グローバルにビジネスを展開するファナティクスでは、多様なバックボーンを持つ人々が働いています。リモートワークなどの活用も活発で、産休・育児休暇など基本的な制度はもちろんのこと、それら意外にも多様な働き方を支援するための制度整備も進められています。 ◎キャリアアップのための研修費の会社負担制度があったり、社員の成長への投資も積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務 物流全般をお任せいたします。 ・オンラインストアの倉庫運営における物流業務管理 ・ホールセール/実店舗の倉庫運営における物流業務管理 ・3PL管理 ・物流予算/KPI管理 ・在庫管理 ・物流業務におけるトラブル対応、課題発見ならびに解決 ■勤務地 本社での勤務もございますが週3日ほどは倉庫にも足を運んでいただきます ■組織 社員の方２名、派遣の方３名が在籍しております ■求める人物像 ・FanaticsのBrand Purpose、Mission、Visionに共感する方 　-Brand Purpose 　　Relentlessly Enhancing the Fan Experience（ファン体験を徹底的に高める 　-Mission 　　We Amplify ”Fandom”（ファンを熱狂させ続ける） 　-Vision 　　（1）King of Fan Business（ファンビジネスにおける王者） 　　（2）Fan Experience Innovator（ファン体験のイノベーター） 　　（3）Beloved by All Stakeholders（すべてのステークホルダーから愛される存在） ・Fanaticsの4つの行動指針BOLDを体現できる方 　　（1）Builds Championship Teams（チャンピオンチームをつくる） 　　（2）Obsessed with Fans（すべてはファンのために） 　　（3）Limitless Entrepreneurial Spirit（果てしないチャレンジ精神） 　　（4）Determined and Relentless Mindset（不屈の精神で挑み続ける） ・スポーツ（競技問わず）に関して一定の興味関心をお持ちの方 ・課題を客観的に捉え、ロジカルな思考ができる方 ・強い執念をもって目標達成に挑める人 ・日々の問題、課題解決にフレキシブルな対応力をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容：同社にて、衣装準備・婚礼当日のサポートなど提携先ホテルとの連携業務全般をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・受注商品の確認 ・伝票作成 ・美容師とのコンタクト ・衣装のアイロンがけ ・提携会場での婚礼当日の装着確認 ・親族の衣装の装着確認 ・提携先とのフェアに関する業務（定例MTGやイベント準備） ※PC業務：6割、提携会場での仕事：4割 ■入社後の進め方：OJTメインで社員の方についてアシスタント業務をお任せいたします。ゆくゆく（3か月ほど）はおひとりで婚礼当日のチェック業務などをお任せする予定です。 ■組織体制：計2名（60代、40代） 変更の範囲：会社の定める業務

【15の人気レディスブランドを展開するアパレル企業/給与か社保どちらかの経験で応募可/アウトソース・社労士事務所出身可/残業月10時間程度/年休125日/リモート週1可】 主要都市に150店舗以上を構え、自社ECサイトでもレディースアパレルの人気ブランドを多数展開する企業です。 日々の業務の効率化や、質の高いサービス提供を目指せる、柔軟性／行動力のある方からのご応募お待ちしております。 ■業務内容：ご経験に応じて順次お任せしていきます。 ・入退社管理業務（書類手続・健診他） ・勤怠管理および給与計算（繁忙800名程度） ・年末調整関連業事務（給与支払報告・法定調書含む） ・社会保険（加入喪失手続き、産育休／私傷病対応、労災申請、算定基礎、年度更新等） ・住民税に関する届出及び預り金対応 ・各種証明書および助成金等の申請 ・各種法令対応（規程改定作業等） ・社内各部署からの問合せ対応・集計レポート作成 ☆給与計算や社会保険はアウトソースしているため、実際に行うのは事前準備がメインです。 ☆業務の効率化・生産性の向上など上流に携わることも可！ ■組織構成：管理本部人事部人事労務課　3名（30代〜40代／男女） ■キャリアステップ： ご希望やスキルに応じて、人事制度設計やシステム導入など、さらに上流の業務に携われる可能性もございます。 女性の働き方推進や福利厚生の提案など、制度設計については社員の声を積極的に集める文化があるため、労務担当者が活躍できる場面が多くございます。 ■当ポジションの魅力： ・労務担当者として幅広い経験を積むことが可能です。一部業務をアウトソースしていますが、アウトソース先の専門家とのやり取りの中で専門知識を学ぶ機会もございます。 ・労務として幅広く経験を積まれた後は、イレギュラー業務（システム関連、業務改善など）に携わる機会もあり、＋αの経験を積むことができます。 ・社内の様々な方と接する機会もあり、バックオフィスから会社を支えている感覚を得やすく、やりがいを感じられるポジションです。 ・リモート週1可能、通常残業月10時間程度、年休125日、完全週休2日制(土日祝日)と働きやすい環境で、長期的な就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼26年間黒字経営・丁寧な接客、対応でお客様にご満足いただいています・月平均残業5h・休暇制度や福利厚生充実！／ ■業務内容： 自社ブランドFelisi（フェリージ）の魅力を伝えるための、接客・販売をお任せします。Felisiは、「時代を越えて愛され、親から子へと受け継がれるモノづくり」を信条とするブランドです。モダンなデザインと、手づくりの温もりが30代〜50代のお客様を中心に愛され、旅行やビジネスシーンなど、商品の活躍の場が戻ったこともあり、ニーズが拡大中です。 ■本ポジションの魅力： ◎男女問わず愛されています…男性のお客様は30〜50代、女性のお客様は40代前後。商品価格はバッグで5万〜20万円。財布で2万〜7万円、アパレルで2〜5万円ほど。お客様は、Webで商品を見た後「実際に手に取って購入を決めたい」という方が多いです。リピーターも多く、指名をいただくこともあります。 ◎ときには、30分以上の接客を…こだわりを持って来店される方が多数。納得したうえで購入いただけるよう、30分以上接客をすることも。商品の好み、使う場面を聞くことはもちろん、ブランドの歴史や、革製品のメンテナンスの仕方なども説明します。 ◎商品をより魅力的に演出するディスプレイづくり…店長がディスプレイや仕入れなどのVMD業務をメインに担当しますが、現場を一番知る販売員も関わります。週単位でお客様の動向を確認し、店内のレイアウト変更や、飾り付けをすることで、商品が輝く店舗をつくりましょう。 ■当社の特徴： ◎特別休暇や残業月平均5hなど、休みの多さや残業時間の少なさが特徴です。年間10日間の特別休暇は、販売員の声から生まれました。業界経験者のスタッフもいますが、休みの多さや残業時間の少なさに驚く人がほとんどです。プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◎店舗ごとの目標達成に向けて、販売員一人ひとりが目標を持って仕事に取り組んでいます。頑張りはしっかり評価します。 ◎社販制度があり、自身で商品の使い心地を体感、自分の言葉でオススメすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜総合アパレルメーカーヒロタの子会社/接客経験を活かしてセレクトショップで働く！ゆくゆくは企画職へのキャリアチェンジも可能／残業10H程度／育休復帰率100%〜 ■業務概要： ・接客販売 ・ラッピング ・レジ、会計補助 ・商品陳列 ・ディスプレイ ・在庫管理 ・SNS関連業務 ※まずは接客のお仕事から、ご自分で出来ることから、少しずつお仕事の幅を広げて頂ければ大丈夫です。 当社では本社との交渉や販促施策の実施、イベント企画など高い自由度が高く、意見を出しやすい環境が整っております。 ■キャリアプランについて： 当社では販売職から店長、店舗マネージャー以外にもバイヤーやSNS担当、ECサイトの運営など多彩なキャリアパスがあります。意欲次第で企画職にもチャレンジできる環境が整っています。 例：28歳　マネージャー（4年目）、31歳　MD（5年目）、33歳　プレス（7年目） ■ブランドについて： HER.は、変化し続ける時代と共に永く共に出来るパートナーのようなセレクトショップです。平日はオフィスで働き、休日は家族や友人と過ごし、趣味や習い事を楽しむ35歳から48歳の女性を対象にしています。おしゃれでトレンドに敏感な彼女たちのOnの日もOffの日も支える存在であり、上質さと現代の空気感を兼ね備えたライフスタイルを提案します。オリジナルブランドHER.は、日常から特別な瞬間まで新たな魅力をもたらします。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： アパレルのOEM・ODMメーカーである当社にて生産管理業務をお任せいたします。 ・生産国中国との管理連絡指示 ・ODMでの仕様書作成 ・営業担当のサポート ■組織構成： 東京オフィスの立ち上げ期のため30代の女性が営業と生産管理を兼務で担当しています。事業拡大のため新たなメンバーを募集いたします。 ■当社の特徴： メンズ80％／レディース15％／キッズ5％の取引先でOEM／ODM中心の事業を展開しています。当社の生産での協力工場は90％（25拠点）が中国です。豊富で信頼出来る背景があり、生産管理は部署で専任も居ます。その他にも日本はもちろん、アセアン諸国に製造先を幅広く持っていますので、多種多様な生産のスタイルであったり、顧客の要望に応えることが可能です。 ■今後の方針： OEM／ODM：現在メンズ主体のOEM／ODMですが、今後レディース、キッズの販路もさらに拡大していく予定です。

◆ECモール運用経験からのチャレンジ可！／累計販売数600万枚突破・大人気ナイトブラのマーケティングをお任せ◇完全週休2日制（土日祝休）・年休120日・女性向けの健康サポート手当等有◆ ■業務詳細： ・広告代理店の対応や、打ち合わせ ・Web広告の運用〜分析検証、改善まで ・広告のクリエイティブ企画〜運用まで ・クリエイティブ制作のディレクション・タスク進行管理 ※入社後は先輩社員とのOJTを通して1から業務習得いただきますのでマーケティング担当でなくても安心してキャッチアップいただけます。 ■将来的にお任せしたい業務 ・マーケティング戦略の構築 ・新しいブランディング施策、WEBプロモーション（自社新商品） ・TVなどのマスや紙面などのメディアミックスを駆使した顧客獲得施策 ・事業課題に紐づいたクリエイティブ企画やディレクション 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力 未開拓の市場で0から１の市場開拓、ペルソナ策定、市場調査、広告媒体選定、配信手法選定、訴求軸検証、クリエイティブチェック、効果分析などが行えるため、裁量も大きく、スキルアップも可能な環境です。 ■キャリアパス： 運用チームリーダーや、WEB広告のスペシャリスト、新規ブランド責任者とご自身の希望と適性に応じて幅広くキャリア展開が可能です。 ■株式会社ＨＲＣについて： ネクステージグループの中核を担う事業子会社で、バストケア商品を中心とした通販事業として急成長中です。 『理想の姿を叶える』を経営理念とし、お客様のお悩みを解決できるような自社オリジナル商品企画開発・制作・お客様応対・ブランディングを強みとしております。経営理念である『理想の姿を叶える』を社員全員が本気で目指し、お客様のためにを念頭に行動し続けてきており、2023年4月には主力商材であるナイトブラでマーケットシェア利用率1位を獲得し、通販領域売上98憶円規模で展開するまでに成長しております。 特に、同じ想いで共に会社を成長させていただける方に是非ご入社いただきたいと思っております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 財務経理業務全般をお任せいたします。 ■業務詳細： ・国内子会社（株式会社卑弥呼など）の仕訳承認、確認 ・月次／四半期／年次決算業務（単体／連結） ・開示資料作成業務（有価証券報告書／決算短信等） ・監査法人対応 ・株主対応 ・財務諸表作成 ・年度予算の策定／予算管理 ・現場問い合わせ対応（経費精算、レジ現金管理について等）　など ※経験や適性に合わせて徐々にお仕事を割り振っていく予定です。 ※まずは課長クラス（内部統制／財務経理担当）の下で、財務経理実務を担当していただきます。 ※ゆくゆくはチームメンバーのマネジメントやフロー作成もお願いしていきます。 ■魅力： ・上場してまだ約3年半の当社。経理部の組織はコンパクトなため、業務が細かく分断されておらず、幅広い工程を経験できます。 ・新規取引先の契約締結や、新たな分野のビジネスへの進出可能性が大いにあり、そうした際には新しい経理処理や開示書類を作っていく必要があります。仕組みを考えるのは大変ですが、経験値は大きくアップさせられます。 ・当社には子会社がいくつかあり、連結決算を行なっています。これまで上場企業の経験はあっても、連結決算はやったことがないという方には、新たな経験をしていただくことが可能です。 ・数字に触れる部署だからこそ、誰よりも早く、敏感に会社の状態を知ることができるのが経理職。当社は、現在はもちろん、これからも事業拡大を見越しており、数字の伸びを感じながらモチベーション高く働くことができます。 ・経営陣の意思決定の速さが当社の特徴の一つ。経営陣との距離も近く、スムーズなやり取りができ、どんどん仕事を進めたり、素早く改善したりすることができます。 ・自社製品を50%で購入可能。全国にある店舗または通販店舗で、自分の好きな靴や服を従業員価格で購入することができます。 ■組織構成： 管理部門 執行役員部長（男性）、課長クラス（IR担当）（女性）、課長クラス（財務経理担当）（男性）、課長クラス（内部統制／財務経理担当）（男性）、経理職 メンバークラス（女性3名） メンバークラスの3名は、店舗の販売スタッフから経理に異動してきた方たちです。財務のプロとして財務の専門家ではないメンバーたちを引っ張っていっていただくことを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX化推進により売り上げ拡大中の急成長アパレル企業／FREAK'S STORE他展開／年間休日120日／リモートワーク有】 ■業務内容： FREAK'S STORE／Firsthand 等のファッションやライフスタイル雑貨を扱うECサイトならびに店舗へのマーケティングコミュニケーション業務全般 ■業務詳細： ・顧客体験や売上拡大のためのCRMシステムの構築と運用やマーケティング業務 ・売上や顧客情報、アクセスログ等の行動データなど、プログラミング言語を用いた各種データの抽出ならびに分析業務 ・データ分析に基づいたECサイト、店舗への集客プランの立案、実行、運用管理 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・社内外関係者を含むプロジェクトのマネジメント経験 ・マーケティングコンサルティングの業務経験 ・効果測定結果から定量的な数値を基にした仮説検証、分析経験のある方 ・Tableau等のBIツール活用経験や統計解析ツールでの分析経験 ・ゼロベースからデータに基づいた企画提案ができる方 ・臨機応変に柔軟な交渉ができるスキルをお持ちの方 ・トレンドや新しいサービスなどに関する情報収集力のある方 ・課題解決に向けて粘り強く向き合える方 ・状況の変化を察知し、臨機応変に対応できる方 ・複数のタスクを同時進行でこなすことができる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手総合商社・双日100％出資子会社／年間休日124日〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 双日グループのテキスタイル商社である当社の社内SEとして、情報システムに関わる業務全般をお任せします。 基幹システムの運用・保守からPCのキッティング、他部署からのヘルプデスクまでご担当頂きます。 　 【具体的には】※ご経験に応じて下記業務をお任せします ■基幹システムの運用、保守、管理、ベンダーとの折衝など ■社内ヘルプデスク対応（社内システム全般について、PC操作・トラブルなど) ■社内DBの情報を使用(SQL)して、BI画面の構築、業務支援ツールの開発 【開発環境】[OS]Windows、Linux、UNIX [DB]Oracle ■働く環境：現在3名が就業しており、50代の部長以下40代のメンバー2名で構成されています。入社後は先輩社員が研修・教育を行います。 ■働く魅力： 業界内ではかなりの知名度があり約3,000社〜の取引先にとってなくてはならない存在です。ワンフロアでお仕事をおこなっていることもあり、社員間のコミュニケーションが取りやすく、社内において貢献感を持ちながら働くことができます。 ■当社について： 1960年より創業する歴史ある企業です。双日株式会社の100％出資子会社としてテキスタイル事業を任されております。 （1）VANCET、SEVENBERRYはファッション業界ご用達のテキスタイルブランドです。小ロット・即日出荷を可能にする独自のシステムを構築しており、現地法人がある中国をはじめ、欧米や東南アジアにまで販路の拡大をはかっております。当社販売するテキスタイルは使用用途が広いのも強みとなっています。 （2）年間休日124日、土日祝休みです。 就業時間は9:00〜17:20で、休憩1時間としております。 変更の範囲：本文参照

＼25年間黒字経営・丁寧な接客、対応でお客様にご満足いただいています・月平均残業5h・休暇制度や福利厚生充実！／ ■業務内容： 自社ブランドFelisi（フェリージ）の魅力を伝えるための、接客・販売をお任せします。Felisiは、「時代を越えて愛され、親から子へと受け継がれるモノづくり」を信条とするブランドです。モダンなデザインと、手づくりの温もりが30代〜50代のお客様を中心に愛され、旅行やビジネスシーンなど、商品の活躍の場が戻ったこともあり、ニーズが拡大中です。 ■本ポジションの魅力： ◎男女問わず愛されています…男性のお客様は30〜50代、女性のお客様は40代前後。商品価格はバッグで5万〜20万円。財布で2万〜7万円、アパレルで2〜5万円ほど。お客様は、Webで商品を見た後「実際に手に取って購入を決めたい」という方が多いです。リピーターも多く、指名をいただくこともあります。 ◎ときには、30分以上の接客を…こだわりを持って来店される方が多数。納得したうえで購入いただけるよう、30分以上接客をすることも。商品の好み、使う場面を聞くことはもちろん、ブランドの歴史や、革製品のメンテナンスの仕方なども説明します。 ◎商品をより魅力的に演出するディスプレイづくり…店長がディスプレイや仕入れなどのVMD業務をメインに担当しますが、現場を一番知る販売員も関わります。週単位でお客様の動向を確認し、店内のレイアウト変更や、飾り付けをすることで、商品が輝く店舗をつくりましょう。 ■当社の特徴： ◎特別休暇や残業月平均5hなど、休みの多さや残業時間の少なさが特徴です。年間10日間の特別休暇は、販売員の声から生まれました。業界経験者のスタッフもいますが、休みの多さや残業時間の少なさに驚く人がほとんどです。プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◎店舗ごとの目標達成に向けて、販売員一人ひとりが目標を持って仕事に取り組んでいます。頑張りはしっかり評価します。 ◎社販制度があり、自身で商品の使い心地を体感、自分の言葉でオススメすることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【花屋・フラワーショップ勤務経験者歓迎／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100％出資子会社／安定基盤】 ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社にて、お客様との打ち合わせ〜ブーケ・会場装花の制作〜当日の設営・撤去の流れをチームで担当していただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■業務の流れ： （1）打ち合わせ…1回1時間の打ち合わせを平均2回行います。お客様に興味を持つことを大切にして、選んだドレス、選んだ理由、よく着るブランド、趣味など、さまざまな角度から質問し、好みを把握していただきます。ヒアリング後は、予算や希望などを踏まえて具体的な提案を行います。 （2）制作…挙式の2週間ほど前に、市場の状況を踏まえて使用する花材を発注し、3〜4日前から各拠点で制作を始めます。式は週末が多く、1週間で10件前後の式の装花をチームで作ります。 （3）設営・撤去…各拠点で制作した装花を会場に運び、美しくセッティングします。午前と午後、同じ会場で複数の挙式・披露宴が行われる場合も多く、撤去・設営は基本的に30分ほどで行います。 ■入社後の流れ： 先輩と一緒にチームに入り、お花の制作から始めていただきます。制作経験がない方も、先輩のフォローのもと取り組むことができます。週末の設営・撤去などに携わることで、結婚式場ごとの雰囲気やレイアウトなども覚えていきます。その後、習得度合いに合わせてお客様との打ち合わせにも携わっていただきます。 ■働く環境： 20代を中心に、20代〜40代以上のメンバー（男女比2：8）が在籍しています。フラワーショップの勤務経験者を中心にチームで協力して働きます。コミュニケーションを活発に行ったり、各自でSNSを見て勉強したり、リーダーからトレンド情報を受け取ったりして、センスを磨いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社のヘアメイク担当として、成人式・卒業式の前撮り、七五三など、人生の節目を写真に残す『photopla（フォトプラ）』というサービスに携わっていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ◇ブライダルヘアメイク◇ 結婚式を控えた新郎新婦様、ご親族の方やゲストの方々のヘアセット・メイク・着付けをお願いします。 また、リハーサルメイクから当日のお支度など、ご新郎ご新婦様に寄り添い最幸の一日をサポートいただきます。 ◇アニバーサリーヘアメイク◇ 七五三や成人式などのお客様へのヘアセット・メイク・着付けもお願いします。 お子様も含め幅広い年代の方々のご対応なので、ご経験の浅い方も、ご自身の「得意」を活かせます。 ＜そのほかの業務＞ 予約管理、広報用のSNS運営、備品の受発注業務なども行います。 ■入社後の流れ： ヘアメイクのほか、衣装（和装・ドレス）の着付けなどの技術も身に付けていただきます。ブライダルのヘアメイクとして活躍していた先輩たちが着付けの講座など、スタジオで必要とされる技術を学ぶカリキュラムの講師を務めます。素早く・美しくヘアメイクを施す技術を習得していただきます。 ※技術向上のためには、研修だけでなく自主練習が必要です。当社では、働くスタッフにも幸せであってほしいという考えから、営業時間中の空き時間に自主練習を行えるようにしています。 ■働く環境： スタジオ配属は20代前半の女性が中心です。若手中心の組織で厳しい上下関係はありません。「お客様の幸せ」という同じ目的に向かって努力できるメンバーがそろっています。将来的には、スタジオの店長など、マネジメントにも挑戦可能です。 ※残業は月20時間以下です。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社のヘアメイク担当として、成人式・卒業式の前撮り、七五三など、人生の節目を写真に残す『photopla（フォトプラ）』というサービスに携わっていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ◇ブライダルヘアメイク◇ 結婚式を控えた新郎新婦様、ご親族の方やゲストの方々のヘアセット・メイク・着付けをお願いします。 また、リハーサルメイクから当日のお支度など、ご新郎ご新婦様に寄り添い最幸の一日をサポートいただきます。 ◇アニバーサリーヘアメイク◇ 七五三や成人式などのお客様へのヘアセット・メイク・着付けもお願いします。 お子様も含め幅広い年代の方々のご対応なので、ご経験の浅い方も、ご自身の「得意」を活かせます。 ＜そのほかの業務＞ 予約管理、広報用のSNS運営、備品の受発注業務なども行います。 ■入社後の流れ： ヘアメイクのほか、衣装（和装・ドレス）の着付けなどの技術も身に付けていただきます。ブライダルのヘアメイクとして活躍していた先輩たちが着付けの講座など、スタジオで必要とされる技術を学ぶカリキュラムの講師を務めます。素早く・美しくヘアメイクを施す技術を習得していただきます。 ※技術向上のためには、研修だけでなく自主練習が必要です。当社では、働くスタッフにも幸せであってほしいという考えから、営業時間中の空き時間に自主練習を行えるようにしています。 ■働く環境： スタジオ配属は20代前半の女性が中心です。若手中心の組織で厳しい上下関係はありません。「お客様の幸せ」という同じ目的に向かって努力できるメンバーがそろっています。将来的には、スタジオの店長など、マネジメントにも挑戦可能です。 ※残業は月20時間以下です。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務