当社「THE NORTH FACE(ザ・ノース・フェイス)」のアーバンライフスタイルカテゴリーで活躍頂けるアパレルデザイナーの募集です。 【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。 その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】 【募集背景】 「ザ・ノース・フェイス」ブランドのライフスタイルアパレルにおいて、拡張領域である「URBAN EXPLORATION」カテゴリー及び、コラボレーションを含む新規事業の強化を行うため、一緒にブランドの成長を担ってくれる方を、今回新たにお迎えすることになりました。 【配属予定部署情報】 人数：5名（男性：3名　女性：2名） 【業務内容】 具体的には下記の業務を行って頂く予定です。 【商品企画・デザインワーク】70% ・素材選定、素材開発　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・商品企画コンセプトワーク、テーマ設定　　 ・商品企画デザインワーク ・サンプル依頼、本生産依頼、サンプル品確認 ・カラー設定、管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【営業・販促サポートワーク】20% ・展示会関連 　(イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案)　 ・マーケティング支援 　（撮影ディレクションチェック） 【その他関連業務】10% ・関連イベント参加（店舗イベント、販促イベント、大会視察） ・ファミリーセール搬入出、販売応援 ※出張：年4〜6回程度(国内：富山や取引先など　海外：可能性あり） ※在宅勤務：週１〜2回程度で在宅している方が多いです。入社後数ヶ月の期間は業務レクチャー等で基本的には出社頂きます。また業務状況によっては出社頻度が高くなります 変更の範囲：本文参照

◇◆女性活躍／1人1台のタブレット支給あり！／イタリアのラグジュアリーブランド「Max Mara」／40代活躍中◆◇ ■業務詳細 「Max Mara」で接客販売のお仕事です。 ■仕事内容 ・接客販売 ・顧客管理 ・フィッティング対応 ・商品の陳列、ラックの整理 ・入荷商品の検品作業、品出し ・ウィンドウディスプレイ・店内レイアウト ・ストック整理　など ※ターゲットは20代〜50代の女性です ■同社について イタリアのラグジュアリーブランドMax Maraは幅広い世代に愛されています。イタリア最大の婦人服メーカーとしての伝統を守り、最新の技術を取り入れ、トレンドに左右されない中にも毎シーズン程よいトレンド感をMIXさせています。こだわりの質の良い商品を落ち着いた接客で提案していくことが可能な環境です。定期的に研修が行われ、人材育成に力を入れています。中途採用の方が活躍している環境で、長期就業者も多いのが特徴です。 ■組織構成 ・百貨店6名〜7名 ・路面店14名〜15名 ※販売スタッフの年齢層：20代〜50代 ※店長クラスの年齢層：30代半ば〜40代後半 ■魅力ポイント ・シーズンごとに制服全身支給あり ・入社希望時期の相談可能 ・40代50代なども活躍中 ■配属について マックスマーラジャパンの下記ブランドいずれかの配属となります。 ・マックスマーラ（日本橋高島屋／青山／銀座／日本橋三越／表参道） ・MAX＆Co.（横浜そごう） ※状況によって上記以外のブランド配属の可能性もございます。 ※ご希望は伺いますが、ご経験や適性を持って決定いたします。ご希望ブランドがある場合、ご応募時にお知らせください。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証一部上場の安定基盤 × 医療・福祉に貢献できるやりがい】 ◆安心の待遇/福利厚生も充実◎/1915年創業・国内シェア60%以上！達成年間650万着以上のメディカル・介護ウェアを販売◆ 創業100年を超える医療白衣メーカーである当社にて、お客様対応や営業のフォローを中心としたバックオフィス業務をお任せいたします。 部署の垣根を越え、担当部署をローテーションしながら幅広い事務業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・来客・電話・メール対応（販売代理店からの納期の問い合わせや、商品に関する質問の回答など）※基本的にフォーマットがあるものが多いです！ ・顧客データ管理 ・各種資料の作成 ・受注業務（システムへの入力や、出荷手配など) ・経理業務（経費の精算など） ・備品の発注 ・営業担当のフォロー　など ※基本はお客様とのお電話やメールでの対応となりますが、営業担当の方や部署内で質問がしやすい環境ですので、難易度の高い業務ではございません。 ■入社後の教育体制 まずは、経験豊富な先輩のアシスタント的なポジションからスタートしていただきます。電話対応などの簡単な業務からはじめ、仕事の進め方を覚えていただきます。 システムの扱い方などもイチから丁寧に指導するので、未経験でも安心して就業していただけます。 また、新製品の発表時には商品説明会も実施。徐々に知識と経験を身につけ、仕事の幅を広げていただければと思います。 ■配属組織： 事務スタッフは11名が在籍しています（20代2名／30代3名／40代3名／50代3名） 部署は全員が女性です。 業界未経験から入社している社員も多く、保険営業や役所での事務からのキャリアチェンジした中途社員などがいます。 ■企業の魅力： ◎1915年創業、創業100年を超える医療白衣メーカーで、コア市場において国内シェア60％超と市場において事業優位性の高いポジションを確立しています。 ◎売上純利益率44.4％／自己資本比率89.2％／ROE9.0%と徹底的な効率化の追求により原価低減を実現する等、強固な収益体質と財政基盤を持っています。 ◎国内・国外で生産基盤を持っており、事業範囲としても企画〜製造〜販売までを一気通貫で行えるスピード・リソースの豊富さも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務委託週２日〜/人気アパレルメーカーと取引有◎OEMに強み／レディースバッグデザイナー/バッグ・雑貨デザイン経験者歓迎〜 ■業務範囲 レディースバッグや雑貨の企画業務をご担当いただきます。 デザイン画仕様書作成 担当営業とのミーティング サンプルチェック 工場とのやり取り（工場には日本語を話せる方がいるため、日本語でやりとりできます） ■担当アイテムやカテゴリー バッグ９割　雑貨1割 ■生産背景 中国100％ ■型数 半年で150型程度 ■展示会 外部の展示会年2回くらい 社内の展示会　2か月に1回程度 ■組織 東京事業所では30〜40代の11名が在籍しています。 営業：3名 生産管理：1名 営業アシスタント：1名 デザイナー：3名 業務委託：3名 ■はたらく環境 基本的に稼働日は出社ベースとなりますが 業務内容や稼働日数により在宅勤務も相談可能です。 ■企業について 株式会社ビームは、OEMと自社ブランドの両軸で成長を続けるバッグ・雑貨メーカーです。 OEM比率：約6割、自社ブランド約4割。 自社ブランドには「ジョエット」「ボワット」など個性あるラインを展開。 OEMでは有名ブランドやスポーツ球団、車関連グッズ、ライブグッズなど幅広い案件に携われます。 強みは「スピード感」と「高品質」。 自社工場では帆布に特化した技術を持ち、黒の色落ちしにくい加工など、細部までこだわったモノづくりを実現しています。 ■取引先 大手アパレルメーカー 通信販売系の企業 プロスポーツチームのグッズ 自動車関連のグッズ・ノベルティ コンサートやライブイベントのグッズ 変更の範囲：会社の定める業務

【微経験からでも挑戦可！／ブランド横断の生産管理サポート／複数ブランド・アイテム担当により成長機会◎／フォロー体制◎／正社員登用制度あり／年休120日・全社平均残業月11.8時間／東証プライム上場】 ■業務詳細： ユナイテッドアローズでは各ブランド毎に事業部が構成されております。 商品支援部には生産管理、パタンナー、貿易事務の部門があり、全ブランド横断のサポートを行います。 ・OEM、自主企画生産商品の発注業務 ・納期、品質(検品業務含む)、原価管理 ・国内/海外縫製工場窓口 ・商社/メーカー窓口 ・工場、素材背景の開拓 ・社内への製品、素材提案 ■業務の特徴： 基本的には各事業部にてメーカー・工場選定、発注まで行い、その後の納期管理や確認を当部門の生産管理の担当が行う体制を取っています。 （業務領域はスキルやお任せするポジションによって、多少異なります。） ※入社後は、商品発注から納品までの進捗〜納期管理、担当品番を中心とした検品業務をお任せ致します。 ■組織のミッション オリジナル商品の調達背景及び商品クオリティの管理がミッションとなります。 直近では各調達ルートである工場や第三者検品所の管理運用状況を再確認し、その中での課題に対して整備を行ったり、商品の品質維持・向上にむけたB品削減・ロット返品・改修案件の極小化等の課題解決を行っております。 ■対象ブランド：当社の全てのブランドの中でいずれか（基本的には複数ブランドの兼務をしていただきます） ■対象アイテム：適正やご希望に応じてウィメンズ、メンズ、またはウィメンズ・メンズ両方をお任せいたします。 ■配属組織について：SCM本部 商品支援部 商品管理課 ・部署人数：男性12名、女性12名（合計24名） ※配属予定の服飾雑貨チームについては上記のうち、4名で構成されております。 変更の範囲：無

＜年間休日126日、残業時間20H/月／仕事とプライベートの両立が可能な環境＞ ■概要 日本製の高級釣り具を開発・製造する当社にて、釣鈎（ばり）・釣竿の製造業務をお任せします ■具体 ○入社後にご担当いただく仕事 ・釣具の製造 主には金属材料の加工・研磨・焼き入れ、カーボン加工のための機械オペレーティング、手加工をお任せします。 ○数年内に求めたい仕事 ・品質管理 ・工程管理 ・ロッドリペアサポート 　（お客様の竿を修理する技術作業） 釣り鈎に求められる要素である「刺さりの良さ」と「強さ」。この二つに影響する重要工程は国内で行っております。 各工程では長年、洗練・蓄積された技術をもとに製造機器による生産を行っています。これら日本国内での技術継承が不可欠な業務をお任せします。 ■教育体制 釣具製造はほとんどの社員が未経験からのスタートとなりますので、現場にて先輩社員の指導を受けながら、じっくりスキルアップしていける環境があります。 ■仕事の魅力： ご自身が製造した「釣ばり」が世界中の人々に使っていただけることが見えることが魅力です。 アメリカのバス釣りトーナメント、日本の磯釣り・アユ釣り大会、100kgを超える大物釣りなど、世界中の釣り人が本気で挑む場面をガマカツは支えてきました。 数が減りつつある「made in Japan」のモノづくりを、一緒に発展させていくことができます。 ■当社の特徴： 1955年、がまかつは兵庫県西脇市で釣鈎メーカーとして誕生。釣鈎・釣竿、さらにはアパレル用品にいたるまで様々な商品を取り扱っています。GAMAKATSUブランドは釣具の市場において圧倒的な知名度があり、名だたるプロとスポンサー契約を締結しています。 当社は30年前から積極的に海外進出を行い、現在までに全世界10拠点を構え、事業を展開。名だたるプロとスポンサー契約を締結しており、製品は国内にとどまらず海外のユーザーからも高い評価を得ています。 対象魚の生物特性を考慮し理想的な性能・形状に設計された釣鈎や、企画〜製造まで一貫して自社で行い、汎用部品を極力使わない専用の設計がされています。国内の職人が一本一本手作業で塗装し組み上げる釣竿など、妥協のないモノづくりが世界中の釣人を魅了しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「靴下屋」を運営する企業／ゆくゆくはプロジェクトのマネジメントをお任せ／年休125日／残業月5時間程／国内生産へのこだわり ■業務内容： 靴下・レッグウェアを中心に国内外でブランド展開を行っている当社にて、 綿花事業部の中核候補として、綿花栽培、農園全体の管理、業務指示および支援をお任せいたします。 最高品質の国産綿の製造、休耕地の活用、地域人材の活用、近畿大学との共同研究等、事業会社の枠組みを超えたプロジェクトです。 ・《TABIO'S COTTONについて》 https://tabio.com/jp/tabioscotton/ ・《Factory in Japan『理想の靴下を目指して』》 https://tabio.com/jp/factory_in_japan/menka/ ■業務詳細： ・綿花の栽培および管理 ・農場の人員管理（地域の方々が主に実業務を担っている為、作業指示や人員確保、業務支援等） ・共同する大学等関係者との折衝業務 等 ※将来的にはプロジェクト全体のマネジメントもお任せしていきます。 また現在は手作業がメインですが、生産量拡大の為将来的にはオートフォーメーション化等、生産工程の改善にも携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成： 4名で構成されております。 綿花栽培担当2名（60代男性、40代男性）、事業責任者（60代男性）、専門職/課長クラス（40代男性） ■当社の魅力： ◎靴下のリーディングカンパニー 高品質なモノづくりを大切にしながら、デジタルの力で新しい価値を生み出しています。 ◎国内生産へのこだわり 設立以来、国内生産にこだわり続けています。 日本の靴下は世界最高峰と評価されており、その品質を世界へ広めるミッションに携わることができます。 ◎グローバルブランドとしての拡大フェーズ 現在、国内約230店舗、海外約40店舗を展開。 アジア市場を中心にグローバルな拡大を加速しており、海外戦略をリードできるポジションです。 海外の店舗としてはイギリスに1店舗、フランスに3店舗、中国に27店舗およびオンライン販売を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜こだわりのアパレルブランド「OVERCOAT」の生産管理募集/拡大に向けて裁量あり/NY出張機会あり/将来ご希望次第で企画に携われるチャンスもあり〜 オリジナルブランド「OVERCOAT」の生産管理として、国内の協力工場やサプライヤーと連携し、製品の品質・納期・コスト管理を担当していただきます。NYにいる企画チーム、東京の営業チーム、全国各地に拠点がある生地屋、工場とをつなぐ、ブランドの成長を支える重要なポジションです。 https://overcoatnyc.com/ ■業務内容： 国内工場・サプライヤーとの折衝、発注管理 生産スケジュールの策定および進捗管理 コスト管理、予算調整 品質管理（サンプルチェック、検品業務） 原材料・副資材の手配・管理 NY企画チーム・社内外のパタンナー・社内外の営業チームとの連携 ■型数： 年間100型前後、40〜50型x2シーズン、期中で10型前後 ※短期でニューヨーク出張の可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ファッションビジネスのプロフェッショナル集団／アメリカ某ワークウェアブランドのMD募集／裁量あり／年休120日以上 日本市場における事業拡大と商品戦略の強化に伴い、MDを募集します。 クライアント本部と共に業務を進めていきます。 ■業務内容： ・シーズン予算に基づいたカテゴリー別の商品構成比、買付数量、MDプラン作成 ・限定商品（Exclusive）やカプセル企画の提案・フィードバック ・週次／月次での売上分析、消化率・在庫・粗利の管理 ・プロモーション・販促提案 ・シーズン後の振り返りレポート作成（販売結果、顧客の反応、次シーズンへの提案）等 ※自社のPJTチームはもちろんのこと、週2回はクライアントとの打ち合わせも実施します。 ■組織体制： 自社内はMD1名、企画デザイナー5名体制となります。 ■魅力： ・大手ブランドの中核業務に携わることができやりがいある環境です （長期的なお取引のあるお客様となり短期・スポットでのPJTではありません） ・同社はファッションビジネスのワンストップサービスを提供していることから、お客様に合わせた多角的サービスを提供することが可能です。 　ご自身の知識・経験・キャリアの幅を広げることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週1日程度のリモートワーク可／育休復帰・時短勤務取得実績あり／1977年創業のジュエリーメーカー〜 ■仕事内容： 自社ジュエリーブランドのECサイト運営全般をお任せします。 具体的には、カスタマー対応や新商品の掲載、バナー・LP・メルマガのチェック、商品情報の更新・価格改定などの日々の運営業務に加え、セール企画の立案・運営、売上管理なども担当いただきます。 状況に応じて、商品検品などの軽作業にも携わっていただくポジションです。 ■主な業務内容： ・カスタマー対応 ・サイトのUP時のLP確認、バナーの確認 ・メルマガ製作、確認 ・新商品のUP ・商品マスターのメンテナンス（価格改定など） ・セール企画立案、運営 ・サイト収益管理、売上計上など ・その他の軽作業（商品検品などECサイトに関わる業務） ■この仕事の魅力： ・ECサイトの受注＆カスタマー対応の中心人物として活躍でき、ジュエリーブランドの土台を支える重要なポジションです。 ・お客様に一番近い立場からブランドの成長に貢献でき、仕事の成果を実感できます。 ・楽天などECサイトでの受注業務経験を活かせる。楽天運営の幅広いスキルが身につきます。 ・Excelの関数を使ったデータ作成、Powerpointでの資料作成などのPCスキルを活かせます。 ・スキル次第でジュエリーの商品企画やWEBデザインに関わることも可能です。 ・社販ありでジュエリーがお得に買えます。服装・髪型・ネイルも自由です。 ■当社について： ◇1977年に創業したジュエリーメーカーです。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。 ◇デザインやアイテムを作り替える「リフォーム」、サイズ直しや壊れてしまったジュエリーの「修理」など、お客様の大切なジュエリーをお預かりすることをメイン事業としたブランド「ajour」。商品の販売のみを行なっているブランドと異なり、そのものに宿る時間や想いを大切に、未来へ紡いでいく事をミッションとして大切にしています。モノの機能性やトレンドだけではない、心に生まれる価値を、世の中に一緒に伝えていける仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／「Ungrid」「GYDA」等展開・トレンドを発信し続けるファッションカンパニー】 ■概要： カジュアルで色気のあるオンナの子のスタイルを提案している『L.A CASUAL』をテーマにしたブランド、GYDA事業部での企画部を統括する部長を募集致します。 ■業務内容： ・ブランドコンセプト管理 ・商品化計画の立案 ・仕入進捗管理、売上進捗管理 ・売上・仕入・在庫管理 ・販売、販促計画の立案 ・企画スケジュール管理 ・企画／生産のプロダクトマネジメント ・市場／トレンドの分析 ・社内外の市場動向の把握 ・関連部門との連携 ・メンバーマネジメント（企画課、MD課の統括）等 ■当社の特徴： 当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 ■職場環境・社風など： 感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 また、ワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。在宅勤務も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。 変更の範囲：会社の定める業務

【店舗での接客業務を中心にお任せします/残業ほぼなし/個人ノルマなし】 働きやすい環境◎効率の良い業務運営で残業が発生する事がほとんどありません。原則定時退社なので、プライベートも大切にしながら働くことができます。個人ノルマも課しておりませんのでご安心ください。 【職務概要】 ・当初は接客・販売やディスプレイをお任せします。 【具体的な業務】 ・お客さまへの接客 ・お会計対応 ・品出し ・在庫管理 ・販促企画 ・各種事務　など 【入社後の流れ】 丁寧な接客が学べます。入社後は商品研修や販売ロープレなどの機会があります。また、10年以上勤務している社員も多数在籍しており、ブランドを熟知している先輩社員から直接、教わりながら、丁寧な接客を学ぶことができます。 【組織体制】 店長含む4〜6名体制（店長常駐）で店舗運営しております。 子育て世代が多く働いております。 【就業環境】 ■シフトについて ・前の月の20日に翌月のシフトを決め、希望日をお聞きする形となります。 ・他のスタッフとの兼ね合いもあるため、事前にお伝えいただくことで調整可能です。 ■お休みについて 連休や有給について 事前のご連絡でご相談可能な環境です。 【キャリアアップ】 店舗スタッフから本部への勤務変更の実績があります。 本人希望をお聞きした上での異動となります。 例）EC事業の人員補充のため 【当ブランド『NARACAMICIE（ナラカミーチェ）』について】 1984年にシャツ・ブラウスのコレクションブランドとして誕生した、イタリア・ミラノ発のファッションブランド。 豊富なデザインとシルエットの美しさが最大の特長です。。上質なものづくりをコンセプトとし、着る人をより美しく魅力的に演出します。 同ブランドは20〜50代を中心に、幅広い層の女性に支持されております。 【仕事の魅力】 ・お客様はリピーターの方が多く、接客なしに商品を決める方はいません。お客様1人ひとりとの会話を楽しみながら、ナラカミーチェの魅力をお伝えしてください。 ・お客様にとって、楽しいお買い物を体験していただけるように、会話を楽しむことを意識することが求められる業務となります。

【世界最大級のスポーツファン向けビジネス・急成長のスポーツ業界での就業が可能/リモート可/フレックスタイム制/月平均残業20〜30時間】 ■業務内容： 当社の物流管理として物流および倉庫管理に関連する業務をお任せいたします。 ・オンラインストアの倉庫運営管理に向けた業務 ・ホールセール/実店舗の倉庫運営に向けた業務 ・配送管理 ・輸出入関連書類の作成 ・在庫管理 ・倉庫管理における業者との折衝業務 ・物流予算/KPI管理、取引企業の選定等 将来的には物流業務におけるトラブル対応、課題発見ならびに解決や業務効率やコストカットに向けた積極的な取り組み等についても携わって頂きます。 当社はオフィシャルショップ、卸先の量販店や百貨店、ECにて販路がございます。倉庫は自社倉庫ではなく、倉庫を一部レンタルしている状態です。業務上、関税書類等英語を使用した書類もございますが、翻訳機等を活用できれば特に問題はございません。 ■組織構成： 社員２名、派遣３名の5名で構成されています。今回ご入社いただく方にはメンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20〜30時間ほど、リモートワーク可能、フレックスタイム制活用とフレキシブルに就業が可能な環境です、週1回本社（東京・虎ノ門）、週1回千葉・市川倉庫への外出が発生いたします。 ■当社の魅力： 当社はMLB、NFL、NBA、NCAAをはじめとする米国スポーツ、並びにマンチェスターユナイテッド、レアル・マドリードをはじめとする欧州サッカー大手クラブ等とパートナーシップを締結し、オフィシャルスポーツライセンスグッズ（Tシャツや、ストラップ等のグッズ）を展開しています。当社がライセンス契約するのは野球・サッカー・バスケットボールなどのプロスポーツリーグ・チームと300以上と多岐にわたっており、商品企画から販売までを一貫して担当しています。当社が関連するスポーツビジネス市場は、医療・健康増進、日本人チームの活躍や地方創生等の社会生活にも密接に結び付いており、今後も成長が期待されている分野であり、当社も拡大傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務

【150年以上の歴史を持つメーカーと商社機能を併せ持つ繊維商社／大手メーカーやブランドとの取引があり安定性◎／年休125日◎／正社員採用◎／駅近オフィス◎】 当社は150年以上の歴史を持つ繊維商社として、レディース、メンズインナーウェア、カジュアルウェア及び機能性スポーツウェアに至るまで、レース、プリント企画及び素材開発レベルより、お客様へタイムリーな情報発信を考えたビジネスを追求しています。 今回はインナー事業部大阪インナー２課にて、主にインナー製品ODMの企画デザイン・提案業務を行っていただきます。 ■具体的には： ・提案用マップ作製 ・仕様書を作成し、国内工場・海外工場へサンプル作成依頼、サンプルチェック、修正指示 ・企画FIX〜本番生産対応 ■組織構成： 所属…インナー事業部大阪インナー２課 ■働きやすさ： ・完全週休二日制（土日祝休み）、育児休暇取得実績あり。社員が長期的に働きやすい環境が整っています。 ・最寄駅からは徒歩2分と駅近オフィスの為、通勤のしやすさもあります。 ■当社について： ◇当社は、繊維に精通した専門商社として、糸から製品まで一貫した提案と「ものづくり」にこだわり、メーカーや提携工場と協力しながら多様化するお客様のニーズに応える商品の開発を行っています。 また、社内制度（福利厚生）も充実しており、社員が安心して働ける環境を提供しています。社員を大切にしつつ、社員自身も個々の力を伸ばし会社の成長に貢献できる会社です。 ◇1925年に絹織物の卸で創業してから、2022年で創業150周年を迎えました。繊維に精通した当社は糸から製品まで一貫した提案と「ものづくり」にこだわり、メーカーや提携工場と協力しながら多様化するお客様のニーズに応える商品の開発を行っています。 「日本のものづくりのコンバーター」として日本のテキスタイルの優秀性を世界に伝えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ファッションビジネスのプロフェッショナル集団／アメリカ某ワークウェアブランドのグラフィックデザイナー募集／裁量あり／年休120日以上 日本市場における事業拡大と商品戦略の強化に伴い、アパレル関連のグラフィックデザイナーを募集します。 クライアント本部と共に業務を進めていきます。 ■業務内容： ・Tシャツ、スウェット、パーカーなどアパレル向けのプリントデザイン（ロゴ、イラスト、タイポグラフィ、フォト合成など） ・刺繍・ワッペン・アップリケのモチーフデザイン ・柄物商品のパターングラフィック制作（総柄・プリントパターン ・バッグ、帽子、ポーチ、靴下、アクセサリーなどのロゴ・パーツデザイン ディレクターや企画チームと連携し、シーズンテーマ、ターゲット層、ブランドイメージを理解して提案します。 ※自社のPJTチームはもちろんのこと、週2回はクライアントとの打ち合わせも実施します。 ■組織体制： 自社内はMD1名、企画デザイナー5名体制となります。 ┗グラフィックはデザイナーが兼務中のため専任でお任せできる方を今回募集しています。 ■魅力： ・大手ブランドの中核業務に携わることができやりがいある環境です （長期的なお取引のあるお客様となり短期・スポットでのPJTではありません） ・同社はファッションビジネスのワンストップサービスを提供していることから、お客様に合わせた多角的サービスを提供することが可能です。 　ご自身の知識・経験・キャリアの幅を広げることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社のヘアメイク担当として、成人式・卒業式の前撮り、七五三など、人生の節目を写真に残す『photopla（フォトプラ）』というサービスに携わっていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ◇ブライダルヘアメイク◇ 結婚式を控えた新郎新婦様、ご親族の方やゲストの方々のヘアセット・メイク・着付けをお願いします。 また、リハーサルメイクから当日のお支度など、ご新郎ご新婦様に寄り添い最幸の一日をサポートいただきます。 ◇アニバーサリーヘアメイク◇ 七五三や成人式などのお客様へのヘアセット・メイク・着付けもお願いします。 お子様も含め幅広い年代の方々のご対応なので、ご経験の浅い方も、ご自身の「得意」を活かせます。 ＜そのほかの業務＞ 予約管理、広報用のSNS運営、備品の受発注業務なども行います。 ■入社後の流れ： ヘアメイクのほか、衣装（和装・ドレス）の着付けなどの技術も身に付けていただきます。ブライダルのヘアメイクとして活躍していた先輩たちが着付けの講座など、スタジオで必要とされる技術を学ぶカリキュラムの講師を務めます。素早く・美しくヘアメイクを施す技術を習得していただきます。 ※技術向上のためには、研修だけでなく自主練習が必要です。当社では、働くスタッフにも幸せであってほしいという考えから、営業時間中の空き時間に自主練習を行えるようにしています。 ■働く環境： スタジオ配属は20代前半の女性が中心です。若手中心の組織で厳しい上下関係はありません。「お客様の幸せ」という同じ目的に向かって努力できるメンバーがそろっています。将来的には、スタジオの店長など、マネジメントにも挑戦可能です。 ※残業は月20時間以下です。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 店舗・サロンで新規のお客様をご案内〜成約までお任せ致します。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的な業務内容： （1）当社運営・提携先の式場のご案内 （2）お見積り （3）ご成約までがメインのお仕事です。 ◆成約後の打ち合わせ どんな結婚式がしたいかお伺いをしながら、結婚式のより詳細な企画を提案し具体的にプランニングします。 例えば… ・会場の装飾 ・お料理のコース ・招待状のデザイン ・式の演出 なども含めてプログラムを一緒に考えます。 ■当社の結婚式スタイル： ※まずは、いずれかを担当していただきますが、ゆくゆくすべてのスタイルをご担当いただく予定です。 ・楽婚：お客様の「こだわり」に合わせて祝儀の範囲で行えるリーズナブルな結婚式。 ・家族挙式：家族・少人数で祝うアットホームなウェディング。 全国主要都市を中心に100会場以上をご用意。 ・海外挙式：当社の売上約50%を占める海外ウェディング。新婚旅行や帰国後パーティーのご提案も。 ・和婚スタイル：日本の美しい結婚式を紡ぐ。神社仏閣での結婚式のプロデュース。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のスポーツアパレルメーカー／取り扱いブランド数約20ブランド／所定労働時間7.5時間／年間休日122日／土日祝休】 ■業務内容： 当社展開ブランドの資材調達担当として業務をお任せします。 ≪調達管理≫ 70% ・資材シーズン計画業務（製品納期に連動した資材発注、納期管理及び交渉）の遂行 ・資材単価見積もり、コスト管理の遂行 ・資材品質管理（資材試験データ確認）、品質検証業務の遂行 ・資材在庫、入出庫管理の遂行 ・別注企画の資材調達対応 ≪計数管理≫ 30％ ・資材在庫管理と在庫消化促進の実行 ・伝票処理業務 ※出張：年2〜4回程度あり（国内取引先、東京本社） ※在宅勤務：規程内（週3日）での在宅勤務が可能ですが、他部門との連動を含めて対面での業務が必要な為、出社する日が多くなります。 【変更の範囲：会社の定める業務（入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。その後、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。）】 ■募集背景： 今後拡大するブランド事業の資材調達体制を強化するため、資材調達業務をお任せ出来る方をお迎えすることになりました。 ■配属予定部署情報： 所属部署名：調達本部調達部資材調達グループ 人数：9名（男性：5名／女性：4名） ■当社について： 当社は、ザ・ノース・フェイスをはじめとした、スポーツカテゴリーにおけるブランドの企画、製造、販売を展開しています。創業以来、「スポーツを通じて、豊かで健やかな暮らしを実現する」を企業理念としてきており、70年蓄積してきた技術力でそれぞれの競技に特化した高機能商品を生み出し、トップアスリートから一般の愛好家まで幅広い信頼を得ております。 変更の範囲：本文参照

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 ブライダルに関わるあらゆるサービスをワンストップで提供する当社のヘアメイク担当として、成人式・卒業式の前撮り、七五三など、人生の節目を写真に残す『photopla（フォトプラ）』というサービスに携わっていただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） ◇ブライダルヘアメイク◇ 結婚式を控えた新郎新婦様、ご親族の方やゲストの方々のヘアセット・メイク・着付けをお願いします。 また、リハーサルメイクから当日のお支度など、ご新郎ご新婦様に寄り添い最幸の一日をサポートいただきます。 ◇アニバーサリーヘアメイク◇ 七五三や成人式などのお客様へのヘアセット・メイク・着付けもお願いします。 お子様も含め幅広い年代の方々のご対応なので、ご経験の浅い方も、ご自身の「得意」を活かせます。 ＜そのほかの業務＞ 予約管理、広報用のSNS運営、備品の受発注業務なども行います。 ■入社後の流れ： ヘアメイクのほか、衣装（和装・ドレス）の着付けなどの技術も身に付けていただきます。ブライダルのヘアメイクとして活躍していた先輩たちが着付けの講座など、スタジオで必要とされる技術を学ぶカリキュラムの講師を務めます。素早く・美しくヘアメイクを施す技術を習得していただきます。 ※技術向上のためには、研修だけでなく自主練習が必要です。当社では、働くスタッフにも幸せであってほしいという考えから、営業時間中の空き時間に自主練習を行えるようにしています。 ■働く環境： スタジオ配属は20代前半の女性が中心です。若手中心の組織で厳しい上下関係はありません。「お客様の幸せ」という同じ目的に向かって努力できるメンバーがそろっています。将来的には、スタジオの店長など、マネジメントにも挑戦可能です。 ※残業は月20時間以下です。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 店舗・サロンで新規のお客様をご案内〜成約までお任せ致します。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的な業務内容： （1）当社運営・提携先の式場のご案内 （2）お見積り （3）ご成約までがメインのお仕事です。 ◆成約後の打ち合わせ どんな結婚式がしたいかお伺いをしながら、結婚式のより詳細な企画を提案し具体的にプランニングします。 例えば… ・会場の装飾 ・お料理のコース ・招待状のデザイン ・式の演出 なども含めてプログラムを一緒に考えます。 ■当社の結婚式スタイル： ※まずは、いずれかを担当していただきますが、ゆくゆくすべてのスタイルをご担当いただく予定です。 ・楽婚：お客様の「こだわり」に合わせて祝儀の範囲で行えるリーズナブルな結婚式。 ・家族挙式：家族・少人数で祝うアットホームなウェディング。 全国主要都市を中心に100会場以上をご用意。 ・海外挙式：当社の売上約50%を占める海外ウェディング。新婚旅行や帰国後パーティーのご提案も。 ・和婚スタイル：日本の美しい結婚式を紡ぐ。神社仏閣での結婚式のプロデュース。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日次経理の方歓迎！／伊藤忠グループ／PAUL SMITH UNDERWEARやPUMA BODYWEAR等と取引有／コロナ禍後も売上増／通常期残業15H程度／正社員登用実績有◆◇ ■職務内容 素材開発・商品開発・企画・生産・販売まで一貫して手掛けるアパレルメーカーである当社にて、下記経理業務をお任せします。 ・現金預金の入金処理 ・与信管理 ・小口現金管理 ・債権/債務管理 ・為替予約管理 ・外貨送金/入出金の処理 ・月次・年次決算補助 ・税務申告、税理士や会計士とのやり取り ■所属組織について 所属長を含め10名（男性4名：女性6名）が在籍しており、3〜4名でグループを組んで対応しています。中途入社社員も多く、年齢や性別、部署を問わず、縦横の繋がりやコミュニケーションが活発な環境です。部署の垣根を超え、時には個のスキルやチームワークを発揮する場面もあり、チャレンジ精神のある社員の背中を押す風土があります。 ■業務について／キャリアパス ご入社後、まずは経理の日次業務をお任せし、徐々に業務範囲を広げていただきます。課全体を把握し、積極的に手を挙げて既存業務プロセスの改革や効率化を図っていただきたいと考えています。 将来的にはご自身の志向性ややる気次第で決算の主担当や課を牽引するポジションへのキャリアアップも可能です。 ■ポジションの魅力 ◇将来的に連結決算業務などの上流工程の業務にも挑戦できるため、経理としてより専門性高く経験を積むことができます。 ◇上場企業のグループ会社であるため、上場基準での会計知識も身につけることができます。 ◇海外事業会社を含む関係会社の指導や支援による連結経営強化にも関わることで、会社の仕組みを理解する力や経営視点も養うことができます。 ■雇用形態について 当社の制度上、ご入社時は嘱託社員での採用となりますが、正社員登用の実績は多数ございます。試験ではなく、ご本人の希望と上司からの推薦に基づき、実績や求められる基準を満たした場合に正社員登用となります。実際に派遣社員から直雇用の契約社員となり、その後正社員に登用されたケースもあります。 ■働き方 残業時間は通常期は平均15時間程度、決算期は月20〜30時間程度です。時差出社も可能で、フレキシブルな働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜/40年の歴史を持つ老舗レッグウェア、インナーメーカー／「福助足袋」やストッキング「満足」を展開／大手豊田通商グループ/リモート可／フレックス／土日祝休み＆年間休日129日でワークライフバランス◎＞ ■職務内容： ・靴下／ストッキング／インナーのMD／企画 ・商品企画／販売戦略立案、実行 ・メーカへのサンプル依頼と設計品質管理 ・新商品開発、原料／工場開発 ・企業バイヤー商談など ・営業やデザイン担当と連携し、商品戦略、販売戦略立案と企画立案の実行、品質管理まで ・MD業務を中心にかかわる業務です。 ■構成人員： ・紳士／国内靴下G／MD7名／デザイナー9名／婦人、子供靴下G／MD7名／デザイナー11名 ■働き方： ・年間休日129日／夏季休暇／冬期休暇／年末年始休暇など充実しております。 ・週2回程度リモート勤務が可能。 ・フレックス制度があり、ノー残業デーも設定しております。 ・産休／育休制度も充実／取得した社員はほぼ全員が復職し活躍しています。 ■当社について： ・福助は足袋装束店として明治15年に創業しました。140余年もの長い歴史の中で培った技術で、現在は靴下／ストッキング／下着にまで事業領域を拡大しています。 ・はき心地や着用時の美しさが好評でロングセラーを誇る「福助足袋」やストッキング「満足」といったオリジナル製品の他、多くの有名ブランドのライセンス製品まで幅広く展開しています。 ・お客様に「福」を感じていただけるようなモノづくりやサービスを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日／育休取得率100％／平均勤続年数11.8年／80ヶ国以上にグローバル展開／充実の福利厚生／フレックス】 ■業務内容： シルバニアファミリー等を展開するおもちゃメーカーである当社において、欧州グループ会社におけるERP（Sage）の改修・運用強化、データ利活用（BIダッシュボード）、および情報セキュリティポリシーのグローバル展開の推進をお任せいたします。 ■業務詳細： 1.ERP（Sage）プロジェクトマネジメント 改修・アップグレード・インテグレーション案件の要件定義、進捗・品質・予算管理、欧州倉庫移転プロジェクトへの参画 2.ベンダーコントロール 欧州ベンダーの契約・SLA管理、コスト最適化と品質改善 3.データ利活用（BIダッシュボード） Power BI、Sage AI、その他生成AIツールを活用したダッシュボード構築 4.情報セキュリティ関連業務 情報セキュリティポリシーのグローバル展開、統合型エンドポイントセキュリティツール導入支援 5.知見の可搬化／BCP 重要業務のドキュメント化と代替運用体制の構築 6.コミュニケーション 欧州MD・本社関係者との調整、バイリンガルでの資料作成・会議運営 ■組織構成： 全体で5〜6名程度のメンバーがいます。DX推進部の部門長が１名、その下のポジションとしての募集になります。 今回のミッションを主に行うメンバーは３名で、今回募集する方と部門長、もう１名部下がいます。 ■キャリアパス： 数年をかけて欧州における基幹システムの持続可能な運用体制の構築が安定化したら、Sageに関わらず、欧州販社のIT面を全面的にサポートする幅広いグローバルIT経験を積むことが出来ます。 ■働き方について： フレックスタイム勤務、リモート勤務（週1）の利用が可能です。残業は10〜30時間以内程度で、働きやすい環境が整っております。 ■同社の特徴： 当社は1958年創業以来、長年にわたり玩具の企画・開発・製造を行い、現在では世界80以上の国と地域に展開しています。高品質な製品は「おもちゃ大賞」をはじめ数多くの賞を受賞し、海外でも高く評価されています。現在は売上の約3分の2を海外が占め、海外売上比率は業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大のカット・クリスタル・ストーンメーカー『スワロフスキー』／週1日在宅有／年休124日】 ■業務について ビジュアルマーチャンダイザーとして、全国のスワロフスキー店舗でブランドの世界観を表現していただきます。 世界的に統一されたブランドガイドラインに沿って、国際水準のVMDを展開することが求められます。 そのうえで、日本市場の特性を踏まえた最適な提案と実行を行い、グローバルの指針をローカルに活かす重要な役割を担っていただきます。 主な業務内容は以下の通りです： ◎VMオペレーション ・各店舗のコンセプトに合わせてグローバルガイドラインを翻訳 ・年間3〜4回のグローバルキャンペーンを100店舗に配信し、必要に応じて日本向けに調整を行う ・VMツールの注文調整とチームとの連絡 ・店舗のVMエキスパートやDM向けのVMトレーニングおよび会議の調整 ◎VMディスプレイ ・国内出張を含む店舗訪問（頻度は個々の役割や適性によります） ・新規オープン、改装、移転のディスプレイの調整およびサポート ・店内イベントや臨時のポップアップイベントのサポート ■魅力 ・本国のデザインチームと密に連携し、最新のグローバルトレンドを日本市場へ反映できるポジションです。ブランドの世界観が明確に定義されているため、方向性に迷うことなくクリエイティブを形にできる環境が整っています。 ・店舗での体験価値を高めることがブランドにとって重要なテーマです。お客様にどのような体験を提供するかを具体的に考え、その実現に向けてチームを動かしていくことが、この仕事ならではの魅力です。 ■働き方について： ハイブリッドワークを取り入れており、週1日の在宅勤務が可能です。 ■教育制度について： 社内で英語スキルを伸ばすプログラムが整っており、海外経験がない方でも入社後英語スキルを身に着け活躍しています。 ■スワロフスキーについて： 1895年にオーストリアで設立されたスワロフスキーは、世界最高品質のクリスタル、天然石、クリエイテッド・ダイヤモンド、ジルコニア、ジュエリーやアクセサリー、クリスタル・オブジェ、ホームアクセサリーなどのデザイン、製造、販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外300店舗超の「メガネのZoff」運営会社／福利厚生充実／育休復帰率91%／将来的には幅広い業務をお任せ予定◇◆ メガネ販売店「Zoff（ゾフ）」を主力として、メガネの企画販売を行っている当社にて、経理財務業務全般をお任せします。 ■業務内容： ・日常経理業務(伝票入力，出納管理など) ・月次決算（現預金、固定資産、売上・仕入・在庫・経費計上等仕訳の入力および承認） ・年次決算（決算整理、決算書作成等）作業 ・予実管理（予算と実績の差異の分析、見込みの管理） ・予実差異分析 ※ご経験に応じて、以下の業務に携わっていただく可能性もあります。 ・経理DXによる業務改革推進 ・投資家向け開示資料の品質向上 ・グループガバナンス強化に向けた経理体制構築 ・経営データの可視化、ダッシュボード化推進 ■働く魅力： ・上場を機に、経理部を含む管理部門の重要性が再認識されており、社内でスポットライトが当たりやすい状況にあります。その分期待やプレッシャーは強いものの、それを乗り越えて得られるものは多くあります。 ・経営判断に必要な情報を、正しく速やかに分かりやすく経営層へ報告することが求められるため、会社の成長にダイレクトに寄与する実感を持ちながら働くことが可能です。 ・会社全体として、人と人との繋がりを大切にして「やってみたい」という思いを受け止め応援する風土のため、自ら業務改善に取り組んでいただきやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇当社は、メガネ販売店「Zoff（ゾフ）」を主力として、メガネの企画販売を行っている企業です。 「Zoff」は、それまでになかったメガネの低価格販売を日本でいち早く展開したブランドです。フレームとレンズ別々に料金がかかり、総額が1万円を超えることが一般的であった従来の眼鏡業界において、全ての商品をフレームとレンズセットで定額、低料金で販売しております。 ホスピタリティの充実や機能性とデザイン性に優れた商品の開発を行っており、目とメガネに関するトータルアイケアカンパニーとして、眼鏡を通じた社会活動に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務