機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）の求人情報の検索結果一覧

【岩国市で長く働きたい方募集／営業未経験歓迎／地元企業・官公庁に向けての地域貢献性が高い営業スタイル／平均残業10時間・月】 ■職務内容： コンクリート二次製品及び生コンクリートの営業職です。スタッフ4名（50代2名、30〜40代2名）で、従来からお取引のある企業様へ社用車を使用し、分担して訪問していただきます。 ※一日のタイムスケジュール例 ・8時…出社 ・午前…お得意先（官公庁、建設会社）回り ・午後…内勤 ・18時…退社 ■職務の詳細： ・広島県大竹市や山口県岩国市など、自動車で1時間圏内が営業範囲となりますので、基本的に宿泊を伴う出張などはございません。 ・営業先は、官公庁や地元の建設会社がメインです。工事案件に対し、当社製品の提案や見積もり作成、製品品質チェックなどを実施していただきます。 ・コンクリート二次製品は、側溝や法面などで使用される当社の製品です。インフラの基盤となる製品として人々の生活を支える基盤であり、社会貢献性のある製品を取り扱うことができます。 ■就業環境： 同社の営業職は月間残業は10時間程度で18時には退社するケースが多いです。また夏季、年末年始など長期休暇は1週間前後ありますので、プライベートとの両立がしやすい環境といえます。 ■独り立ちまでの流れ ・先輩社員に同行頂き、客先訪問を行います。商品知識については約1〜2か月程度で覚えられます。 ・商品知識を大枠習得されましたら、新規の客先も訪問頂きます。皆さんだいたい半年〜1年程で独り立ち致します。 ※新規のお客様も業界が限られています。メインは官公庁や既存のルート営業となります。 ■経営理念： 当社は以下の内容を経営理念に掲げ、事業に取り組んでおります。 （1）品質…品質管理を推進し、信頼できる品質の確保 （2）安全…安全第一の行動 （3）育成…社員の教育、育成を実施し、社内標準化の推進 （4）繁栄…適正利益による企業の繁栄 （5）発展…更なる発展の追及 ■社会貢献性が高い業界です： 例として、西日本豪雨の際、真備地区の河川氾濫にて堤防が損傷しましたが その復旧作業に協力しております。

〜英語を活かす／世界トップレベルの上場セラミックメーカー／退職金制度あり／年休125日／自由にものが言える風通しの良さあり〜 ■業務概要： 絶縁放熱回路基板の国内客先営業をお任せします。 （客先の海外拠点とのやり取り含む） ■業務詳細： ◇客先とのやり取り（引合対応・見積対応・戦略策定・納期管理他） ◇製造・設計・開発とのやり取り（開発案件・コスト試算・対客見積策定） ◇工場とのやり取り（生産管理=計画・調整） ◇社内予算立案・策定・管理 ◇輸出管理（該非判定、顧客＆取引管理など） ◇契約書他（取引基本契約、CSR他） ※対客営業を中心とした業務がメインですが、その後は戦略立案/予算管理の業務にも対応頂けるよう、スキルアップをフォローします。 ■社内の雰囲気： コミュニケーション良く、フランクな雰囲気の職場です。抱え込むことなくOpenに互いに相談・助け合いながら、切磋琢磨できる環境です。 ■職務の特色： 世界各国の客先情報・社内の状況（製造・設計・開発他）を総合的に判断し、会社としてのベストの戦略を練り、更に実現に向けて社内の関係部署をリードする必要あり。試作対応から量産立上までを推進することにより、xEVに関連するビジネス環境のダイナミクスを感じることができ、多面的に考え判断する戦略的能力・調整能力の向上にも繋がる環境を用意しています。 ■活かせるスキル／身につくスキル ◇活かせるスキル ・対人コミュニケーション、語学(英語)、情報処理 ◇身につくスキル ・客先や海外拠点、本社の関連部門との調整能力、プロジェクトマネージメント、営業戦略立案能力 ■募集背景： ◇先進国中心に自動車のxEV化が一層進展すると見込まれる中、トラクションインバーターに搭載される絶縁放熱回路基板の市場拡大が期待されています。当社では2024年3月に設備投資（国内とマレーシアで50億円・将来欧州拠点も検討中）を発表しており、社内でも注目されている製品群です。当社製品は大手パワーモジュールメーカーに採用されており、欧州を中心とした既存客先での需要拡大に加え、国内大手メーカーへの拡販を推進しています。営業経験を積まれた方々を中心に、電動化モビリティの未来を一緒に切り拓ける仲間を募集しています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

〜顧客は有名メーカーが中心／エンジニアプラスチックで国内トップクラスシェアを誇る！／世界8か国15拠点に展開する「TAKAHATAグループ」〜 ■業務内容： 自動車・OA・高額・住宅設備・医療機器などに使われるプラスチック部品の製造を行う当社にて、生産技術業務をお任せします。 生産環境に即した生産工程設計、設備設計・手配〜立上げ、稼働後の設備保全を担当します。 ■業務詳細： ・設備設計 ・マシンや治具の手配／導入 ・立上げに伴う他部署との各種調整 ・稼働後の設備の維持管理 ・設備やマシンの定期的な保全／メンテナンス ・生産体制の課題抽出／改善　など ■求められる役割： 製品の効率的な量産や、品質を高く保つための司令塔的な役割を期待します。 ■働く環境： ・完全週休二日、年間休日123日、最大11連休ありなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：当社業務の範囲内

【世界トップレベルのセラミックス技術・幅広い事業を展開／優良セラミックメーカー／シェア・営業利益率が高く安定性あり／退職金制度有／年休125日】 ■募集背景： ・日本ガイシ、NGKグループは1919年の設立以来、セラミック技術を核に、革新的な製品を生み出しています。 未来においても社会に価値を創出し続けることを目指し、「NGKグループビジョンRoad to 2050」では、カーボンニュートラルとデジタル社会分野への事業構成転換を掲げ、新製品／新事業の創出に取り組んでいます。 第三の創業ともいえるこれらの取り組みや挑戦を正しく効果的に情報発信し、ブランドイメージと企業価値を向上させるため、広報機能の強化を図ります。 ■業務内容： ・日本ガイシ、NGKグループについて国内外の報道機関に対し積極的な情報発信を行い、社会と日本ガイシを繋ぐ、広報（報道対応）業務をお任せします。 ■業務詳細： ・報道機関（メディア）対応全般（国内／海外） └プレスリリース作成、配信、QA作成、記者問い合わせ対応 └取材、インタビューの対応 └取材、インタビュー等の企画立案、メディアアプローチ、露出獲得 └メディアリレーション構築 ・記者発表会、イベントの企画／実行 ・報道状況の把握 ・危機管理広報 参考：日本ガイシホームページ　ニュースリリース　https://www.ngk.co.jp/news/ ■当ポジションの魅力： コーポレートコミュニケーション部は、世界トップ級やオンリーワン製品を数多く手がけるセラミック企業である日本ガイシ、NGKグループの技術力、製品・事業、将来性、企業活動などを、「企業の顔」としてグローバルに発信しています。自身の業務によりグループ全体の認知拡大・維持や事業理解促進、好意醸成を図り、企業価値とブランド力向上に貢献する非常に重要で責任とやりがいを感じる仕事です。メディア対応や危機管理など、広報としての専門性が身につくだけでなく、社内の多様な先端技術に触れることができ、さらに報道関係者や他社広報関係者とのコミュニケーションを通じて、多角的視点やクリエイティブな発想が養えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK、経験者歓迎／生産技術の最前線の経験が積める／自動車用触媒でトップクラス／EVやPHVなど長期的にニーズ拡大／フレックス制度あり〜 ■業務内容： ◇国内海外向け生産設備設計及び導入 ◇海外4輪、2輪触媒生産準備 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について： ◇世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、ハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。 ◇また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、排ガス浄化触媒の開発は引き続きニーズ高く、お客様の期待に応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【セメント製造に必要な原料や燃料代替となる廃棄物の仕入れを担う／SDGsに貢献】 セメント製造に使用する原料や燃料代替となる廃棄物、副産物の収集確保を目的に、主として次の業務をお任せします。 （1）廃棄物排出元への営業（ルート営業／既存顧客100％） お客さまや工場のニーズを把握し、受入数量の維持拡大に努めます。 担当する品目の実績管理や予算作成業務も行います。 （2）デリバリー業務 廃棄物は排出元からセメント工場へ、船やトラックを使って輸送しますが、 輸送部門と連携して、日程や受入数量等の調整を行います。 （3）新規廃棄物収集営業 取引先から提案がある場合や、必要に応じて自ら動いて新規案件の獲得を行います。 新規契約の際必要な契約書締結作業や事務処理も関係部署と連携して行います。 自社セメント工場と廃棄物の排出元（顧客）を繋ぐ業務のため、社内外の調整や折衝が重要なポジションです。 ※宿泊を伴う出張可能性あり（月に1回〜2回程度） ■業務の進め方・研修について ・廃棄物の種類によって担当分けしています。 ・廃棄物に関する法令や知識に関しては外部機関を通して資格取得して頂きます。 ・セメント製造やリサイクルの仕組みについての知識や取引先回りについてはOJTにてしっかりとサポートいたします。 ■同社の強み セメント産業は社会基盤の整備や国土の強靭化とともに、廃棄物や副産物を積極的に活用して循環型社会の構築にも多大な貢献をしております。 その中で同社は廃棄物・副産物の使用に関して業界トップクラスの実績を持つ強みがあります。様々な業種と広く取引があり、安定的な売上を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体製造に欠かせない静電チャックの新規製品の開発/モノづくりに深くかかわれる】 半導体の基板材料であるシリコンウェハを固定する、「静電チャック」を製造する新材料事業部・新規技術研究所において製品開発・設計業務をお任せします。 ■職務概要 顧客(製造装置メーカー)との設計協議をもとに静電チャックの製品設計をご担当いただきます。顧客要望・要求事項を入手、静電チャックの製品設計へ落し込みます。 ・3名〜4名のチームで1つのプロジェクトを担当します。 ・仕様検討〜評価まで一貫して担当し、製造プロセスの検討まで入っていただくことも可能です。 ・出張：1か月に1回〜2か月に1回程度、現在は国内（1泊程度まで）がメインです。 ■業務のやりがい ・開発する静電チャックは、まったくの新製品や既存製品の抜本的な見直しを含み、新しいチャレンジを日々行っている環境です。 ・必要に応じて製品設計に必要なデータ取得のため、要素開発の立案実行もあります。 ・日々の生活を支える半導体製造に欠かせない製品の開発に寄与できます。 ■組織体制 グループリーダー1名の下で、3つのチームにわかれています。 商品設計・解析チームには約15名が所属しており、さらにプロジェクトのエリアごとに3つの班にわかれて業務を行っています。 ■同社の強み： セメントの3大大手企業の1社ですが、その中で培った粒子合成技術を活かして、化粧品材料から半導体製造装置用部品まで、さまざまな分野に製品を提供しております。 セメントという安定した事業を基盤に多角的に事業を行っており、特に静電チャック事業は、リソース集中投入による事業拡大を進めています。 ■働き方 基本的に土日休みで、休日に出勤いただくことはほとんどございません。 長期の休みも取得しやすい環境です。 静電チャック事業は、千葉を拠点として事業展開しており、当面の間転勤は想定しておりません。 変更の範囲：会社の定める業務　当面変更なし

■募集概要： 当社が手掛ける電力貯蔵システム（ESS）製品の、設計・試作・評価等の開発業務全般をご担当いただきます。 エネルギー利用の最適化のため、再生可能エネルギーの発電設備に併設する蓄電池設備の需要は年々高まっております。 カーボンニュートラルの実現に大きく貢献できるため、自身が携わった製品が社会に出回った際には、強いやりがいを感じられる職種となります。 ■ESSとは： 電力貯蔵システム（Energy Storage System）のことを指します。 近年導入が進む再生可能エネルギーは、天候や時間帯により発電量が変動することから、電力系統の需給バランスが不安定になること、電力需要が少ないときに発電出力を制御せざるを得ないことが課題です。 当社の蓄電池設備は、連系している電力系統へ充放電を行い、需給バランスを調整することで電力系統を安定させ、再生可能エネルギーの活用に貢献します。 ■部門からのメッセージ： 当部門では製品（モノ）だけではなく、遠隔監視や長期保証等のサービス（コト）を新たな価値として付加した製品開発にチャレンジしています。 今後の更なる売上拡大に向けて、当社初となる大型パワーコンディショナの新規開発を一緒に進めていきましょう。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池(バッテリー)を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 変更の範囲：製造・事務業務を除く当社業務全般

〜鉛蓄電池100年以上リーディングカンパニー／賞与実績5.15ヶ月分／独身寮・家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&Dにて、BEV用リチウムイオン電池の部材および設備のバイヤー業務を中心とした購買業務をご担当いただきます。 ※株式会社GSユアサへ入社後、株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&Dへ出向になります。 ■出向先の株式会社Honda・GS Yuasa EV Battery R&Dについて： HondaとGSユアサが昨年8月に共同で設立したばかりの研究開発会社です。 両親会社のBEV事業において重要な役割を担っており、高い目標を掲げています。実務を通じ、会社とともに成長できるやりがいのある仕事です。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産/販売戦略を展開しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：技術・事務業務を除く当社業務全般

■募集概要： 当社が手掛ける電力貯蔵システム（ESS）製品の、設計・解析・試作・評価等の開発業務全般をご担当いただきます。 エネルギー利用の最適化のため、再生可能エネルギーの発電設備に併設する蓄電池設備の需要は年々高まっております。 カーボンニュートラルの実現に大きく貢献できるため、自身が携わった製品が社会に出回った際には、強いやりがいを感じられる職種となります。 ■ESSとは： 電力貯蔵システム（Energy Storage System）のことを指します。 近年導入が進む再生可能エネルギーは、天候や時間帯により発電量が変動することから、電力系統の需給バランスが不安定になること、電力需要が少ないときに発電出力を制御せざるを得ないことが課題です。 当社の蓄電池設備は、連系している電力系統へ充放電を行い、需給バランスを調整することで電力系統を安定させ、再生可能エネルギーの活用に貢献します。 ■部門からのメッセージ： 当部門では製品（モノ）だけではなく、遠隔監視や長期保証等のサービス（コト）を新たな価値として付加した製品開発にチャレンジしています。 今後の更なる売上拡大に向けて、ESS製品の新規開発を一緒に進めていきましょう。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池(バッテリー)を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 変更の範囲：製造・事務業務を除く当社業務全般

〜鉛蓄電池100年以上リーディングカンパニー／賞与実績5.15ヶ月分／独身寮・家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■募集概要： 当社自動車用鉛蓄電池の生産管理業務及び改善活動全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： 生産／在庫／販売を適性にコントロールし、営業部門と製造部門を繋ぐ役割っていただきます。 主な担当業務は、部材調達管理と輸出／輸入手配業務となります。 ご入社時や、ご入社後の経験を考慮したうえで、関連会社の支援業務や部内DX推進業務への参画も想定しています。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池（バッテリー）を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を大手自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産/販売戦略を展開しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：技術・事務業務を除く当社業務全般

〜メンバークラス採用／JASDAQ上場・フェローテックグループ／日本橋駅からすぐの駅近オフィスで勤務／マシナブルセラミックス分野で世界トップクラス〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新人事制度の導入に伴う課題検討・推進 ・新卒・中途採用 ・人材開発企画 ■業務詳細： ・人事制度：新人事制度・賃金制度導入サポート ・採用：新卒・中途採用の企画推進 ・人材開発：研修計画（新入社員研修・階層別研修の立案〜実行） ■本ポジションの魅力: ◇今まさしく成長著しい企業、グループの中核人事総務担当として、就業いただけます。（3社が合併し、制度も文化も異なる状況を統合する必要があるので、想像している以上にやりがいのある業務が待っています。）親会社であるフェローテックホールディングスと同じ建物内が勤務地であるため、会社の垣根を越えた業務が行えます。 ◇完全週休二日制で転勤の想定等もないため、安定した環境での就業が出来ます。 ■ミッション： 同社は積極的にM＆Aや、海外への工場の増設などを行っているため、人事部としての責任や、業務の幅としては一般的な社内の人事業務に留まらず、多岐に渡ります。中でも、グループ3社合併における人事制度統合業務にも携わっていただきます。 今回のポジションでは、数年後に管理職クラスとして将来の人事部門の中心を担っていただくことを期待しております。 ■キャリアパス： 人事のスペシャリストとしてのキャリアパスをご用意しております。 ■当社について： 同社はマシナブルセラミックスを主力製品として1984年に創業。2008年以降は、フェローテックグループの一員として海外販売拠点（米国・欧州・アジア）および海外生産拠点（中国）を強化し、グローバルな事業展開を進めています。 変更の範囲：本文参照

〜世界トップシェア企業／自己資本比率が80%以上の安定、超優良企業〜 ■業務内容： 医療用器具、工業部品用のプラスチック製品を製造する精密金型を作製する工程にて、組み立て、保全（メンテナンス）業務をお任せいたします。 ■業務内容の詳細： （1）加工された金型部品を磨いて仕上げる。 （2）仕上げた金型部品を組み立て、プラスチック金型を完成させる。 （3）定期的に金型のメンテナンスを実施する。⇒ 月平均50〜60型 ※金型のサイズは0.5〜1.5ｔがメインです。 ※空調完備、清潔感があり、綺麗な空間で業務をしていただけます。 ■組織構成・就業環境： 金型課は15名で構成されてり、30〜40代が多い組織です。 ■当社について： ・当社はの採血針(ランセット)は世界シェアNo.1です。独自の製造技術により、極細の針を精密に研磨することを実現しております。 ・技術開発型企業に徹し、生命や社会に貢献する製品を独自に送り出してきた結果、高い収益性、自己資本比率80%以上という強い財務体質を構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 東日本製造所と研究所の総務、渉外業務担当者としてご活躍いただきます。 ■弊社の強み： ずばり3つの強みがあります。 1．安定した収益性と盤石な財務基盤（キャッシュリッチ） 2．最先端の機能性分野へ事業拡大（精密化学品（IT素材、半導体、AI関連）、リチウムイオン電池用負極材（HEV向）） 3．働きやすい環境：就業制度、風通しの良い組織風土 ■働く環境： ・ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えており、以下制度化しています。 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・半日単位の有給取得 ・創立記念日休日 ・時短：小学校卒業まで可能 ・年間休日121日 ・残業時間も少なく、高い有給取得率、男女問わず高い育休取得率で、ワークライフバランスを維持しやすい環境です。 ・月平均残業20時間台程度（通年で業務負荷変動あり） ・有給取得率50%程度（計画的に取得すれば確実に取得可能） ・育休取得者女性100％、男性ほぼ100%（希望があれば100％取得実施） ■組織構成： ・総括室：総合職5名、現業担当22名　嘱託1名、計28名　 ・室長＝1名 ・Gr長＝総務1名（今回の求人、現在嘱託が担当）、経理1名、生産管理1名、技術／工務1名（室長が兼務） ・平均年齢＝42歳 ■このポジションの魅力： ・千葉地区では東日本製造所に隣接して研究所があり、生産だけでなく、新製品の研究開発も行っています。特に研究所には若い人材が多く、活気のある地区になります。今回募集の総務担当としては、製造所だけでなく、研究所や当社のグループ会社の支援も行うのでスキルを活かす機会が多くあります。 ・従業員が働きやすいように、職場の変化に応じた事務所施設の維持や福利厚生へのなどの対応業務を行っています。就業環境の整備や教育方法については、総務担当者などの意見も反映し、改善を進めています。 ・JFEスチールや関連する協力会社と情報交流を通じ、JFEグループの一員としての役割を実感し、グループ全体の評価向上を担っていることが実感できます。 ・地域との連携として、ボランティア活動を行っており、その窓口を担っています。活動を通じて社会貢献を実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 電気制御系エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■弊社の強み： ずばり3つの強みがあります。 1．安定した収益性と盤石な財務基盤（キャッシュリッチ） 2．最先端の機能性分野へ事業拡大（精密化学品（IT素材、半導体、AI関連）、リチウムイオン電池用負極材（HEV向）） 3．働きやすい環境：就業制度、風通しの良い組織風土 ■働く環境： ・ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えており、以下制度化しています。 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・半日単位の有給取得 ・創立記念日休日 ・時短　小学校卒業まで可能 ・年間休日121日 ・残業時間も少なく、高い有給取得率、男女問わず高い育休取得率で、ワークライフバランスを維持しやすい環境です。 ・月平均残業20時間台程度（通年で業務負荷変動あり） ・有給取得率50%程度（計画的に取得すれば確実に取得可能） ・育休取得者女性100％、男性ほぼ100%（希望があれば100％取得実施） ■組織構成： ・設備管理室：総合職12名、現業担当49名、嘱託2名、計63名 ・室長＝1名 ・Gr長＝笠岡工場1名、倉敷工場1名 ・平均年齢＝50歳（49.75歳） ■このポジションの魅力： ・西日本製造所は当社の主力の生産拠点であり、多くの主要な生産品目を生産しています。幅広く市場に販売している基礎化学品のタール製品、また次世代に向けて我々の生活にその付加価値をもたらす機能性化学品の精密化学品、電池材料があります。これら生産体制を将来に向けて維持確保するのは設備管理室メンバーの力によります。計画的な年次保全計画から、設備健全化に向けた更新計画、更に事業拡大のための新設や増強計画など幅広く活躍の舞台がそろっています。そして設備管理室の皆様に力の会社の事業発展への命運がかかっています。 ・設備保全の基本計画から建設施工の実行まで一気通貫で関わることができ、自らの成果を実感できます。 ・中規模の化学会社の設備部門で2工場合計60名強の配属人員規模（下記参照）、よって総合職一人ひとりが特定のプラントを担当し、自ら設備計画立案し、それを実行する。その過程で自分の意見が通り、達成感が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 今回、総務／広報部門の要員を増員することとなりました。この重要なステージで是非とも一緒にキャリアアップしませんか。 ■このポジションの魅力： ・経営者と直に接触しその悩みに触れ、時にそれを乗り越えるのを垣間見て、経営の視点を学ぶことができます。 ・部門長とともに事業戦略から個別戦術策定まで経営案件の進行全体に関わることができます ・会社の広報活動を通して、会社活動の対外評価を直接肌で感じることができます。 ・短期間で自分の仕事の社内外での成果を目で見ることができ、達成感を実感できます。 ・総務／広報以外でも、会社の地域貢献活動を企画、参画し、社会貢献に直接携われる機会を提供します。 ■弊社の強み：ずばり3つの強みがあります。 1．安定した収益性と盤石の財務基盤（キャッシュリッチ） 2．精密化学品（IT素材、半導体、AI関連）、リチウムイオン電池用負極材（EV向け）など最先端の機能性分野を拡大 3．働きやすい制度、職場環境を積極導入 ■所属組織： ・総務部総務室 ・上長（室長）＋4名＝5名 ・男性：女性＝3：2 ■当社について： ・JFEスチール株式会社を親会社にもち、安定的、かつ継続的な成長を続けています。「常に世界最高の技術を持って社会に貢献します。」という理念のもと、産業と暮らしを支える製品開発／製造／販売を行っています。当社を取り巻く環境は、VUCAと言われる時代、会社は激しい変化に直面しており、そうした中でも会社のかじ取りを行い、適正なガバナンスを維持していくことが求められています。そのため、当社の意思決定機関である取締役会の運営を不断に見直し、環境変化へ素早く対応して、迅速で適切な事業運営を図っています。また、近年、スマートフォンを始め、さまざまな通信で使われる規格が「5G（第五世代）」へと移行が進んでいます。その際に使用されるのが耐熱性・耐久性などに優れた高機能ポリマーという素材です。IoT社会の実現に不可欠と言っても過言ではありません。まさにこの高機能ポリマーやその原材料は、当社が力を入れており、強みでもある製品です。今後更なるビジネス拡大に向け、成長戦略の立案と実行のガバナンスの観点で中核を担うのが総務部門であり、適法、適切な業務運営や、適時に効果的な対外PRとマスコミへの広報活動の展開が求められています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 重要な基礎化学品原料であるベンゼン類の営業としてご活躍いただきます。 ■弊社の強み：ずばり3つの強みがあります。 1．安定した収益性と盤石な財務基盤（キャッシュリッチ） 2．最先端の機能性分野へ事業拡大（精密化学品（IT素材、半導体、AI関連）、リチウムイオン電池用負極材（HEV向）） 3．働きやすい環境：就業制度、風通しの良い組織風土 ■このポジションの魅力： 1．基礎化学品の顧客は国内大手の化学、炭素材メーカーが中心で直接または総合商社、専門商社を経由して販売しています。当社は重要な原料サプライヤーとして顧客と長く安定した取引を継続しており、顧客のサプライチェーンの一端を担っています。（輸出販売先はアジア圏が中心で、継続とスポットの取引があります） 2．数百〜数千トン単位にもなるスケールが大きい取引に携わることが出来ます。 3．販売に関わる業務だけではなく、営業戦略の立案、顧客の課題解決、原料調達、生産管理、輸送管理、損益管理、データ解析、DX推進等、幅広い業務の知識、経験が身に付きます。 ■組織： ・第1化成品部、第2化成品部 ・部長、室長以外の在籍管理職候補者は合計7名 ・男性：女性＝6：1、平均年齢＝29歳。若手が活躍している職場です。ベンゼン類の専属営業担当者は1名います。 ・男性育休取得率：2名実績あり（100%） ・この組織の年間計画（販売量）は長期に渡り、達成率100%を継続しています。 ■当社について： ・私たちJFEケミカルの製品は産業の基礎原料となる「基礎化学品」と、暮らしを支えるパソコン、スマートフォン、半導体関連など高機能製品に欠かせない「機能性化学品」に分類されます。私たちは、世界有数の石炭化学メーカーとして、親会社JFEスチール株式会社の鉄鋼製造において石炭からコークスを製造するプロセスで得られるコールタールや粗製ベンゼンをもとに「基礎化学品」を生産し、各種産業に必須な中間原料をお客様へ供給しています。JFEケミカルの基礎化学品製品と主な用途は多岐にわたります。その中でもベンゼン類は弊社の主力製品であり、また国内では主要なポジションを得ています。最終用途が半導体や医薬分野向け等の引き合いも増加しており、ビジネス拡大のため増員することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 基礎化学品原料であるベンゼン類の営業としてご活躍いただきます。 ■弊社の強み：ずばり3つの強みがあります。 1．安定した収益性と盤石な財務基盤（キャッシュリッチ） 2．最先端の機能性分野へ事業拡大（精密化学品（IT素材、半導体、AI関連）、リチウムイオン電池用負極材（HEV向）） 3．働きやすい環境：就業制度、風通しの良い組織風土 ■このポジションの魅力： 1．基礎化学品の顧客は国内大手の化学、炭素材メーカーが中心で直接または総合商社、専門商社を経由して販売しています。当社は重要な原料サプライヤーとして顧客と長く安定した取引を継続しており、顧客のサプライチェーンの一端を担っています。（輸出販売先はアジア圏が中心で、継続とスポットの取引があります） 2．数百〜数千トン単位にもなるスケールが大きい取引に携わることが出来ます。 3．販売に関わる業務だけではなく、営業戦略の立案、顧客の課題解決、原料調達、生産管理、輸送管理、損益管理、データ解析、DX推進等、幅広い業務の知識、経験が身に付きます。 ■組織： ・第1化成品部、第2化成品部 ・部長、室長以外の在籍管理職候補者は合計7名 ・男性：女性＝6：1、平均年齢＝29歳。若手が活躍している職場です。ベンゼン類の専属営業担当者は1名います。 ・男性育休取得率：2名実績あり（100%） ・この組織の年間計画（販売量）は長期に渡り、達成率100%を継続しています。 ■当社について： ・私たちJFEケミカルの製品は産業の基礎原料となる「基礎化学品」と、暮らしを支えるパソコン、スマートフォン、半導体関連など高機能製品に欠かせない「機能性化学品」に分類されます。私たちは、世界有数の石炭化学メーカーとして、親会社JFEスチール株式会社の鉄鋼製造において石炭からコークスを製造するプロセスで得られるコールタールや粗製ベンゼンをもとに「基礎化学品」を生産し、各種産業に必須な中間原料をお客様へ供給しています。JFEケミカルの基礎化学品製品と主な用途は多岐にわたります。その中でもベンゼン類は弊社の主力製品であり、また国内では主要なポジションを得ています。最終用途が半導体や医薬分野向け等の引き合いも増加しており、ビジネス拡大のため増員することとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業マネージャーとして生コン、セメントの販売および販売管理をお願いします◆残業月10H◆在宅勤務】 ■概要： 生コン、セメント及びセメント関連製品の販売および販売管理を行う当社にて、戦略立案と組織におけるその実行を推進するとともに、業績管理を含めた確実なPDCAでチームをリードして行ける営業組織のマネージャーを担当いただきます。 ■業務内容： ・建設会社向け生コンクリートの販売を中心としたセメント関連諸資材の販売営業とその管理 ・営業戦略の立案と実行 ・ピープルマネジメント ■入社後の流れ：入社後は業務知識習得のため、一通りの業務を経験していただきます。その後業務管理室のマネージメント（出先含む）、業務改善、全社の会計数値管理について取り組んでいただきます。 ■組織構成： 本部長1名、副本部長１名、他21名（全国5拠点計） ■働き方： 10時間／月程度。業務状況に応じて在宅勤務を実施しています。 ■キャリアアップ： 当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。 ■企業の魅力： ・建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、当社は業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 ・働き方改革の一環で、テレワークを積極的に推進しており、また、社内にマッサージ室を設置する等、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 当社の総務担当としてご活躍いただきます。 ■弊社の強み：ずばり3つの強みがあります。 1．安定した収益性と盤石な財務基盤（キャッシュリッチ） 2．最先端の機能性分野へ事業拡大（精密化学品（IT素材、半導体、AI関連）、リチウムイオン電池用負極材（HEV向）） 3．働きやすい環境：就業制度、風通しの良い組織風土 ■働く環境： ・ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えており、以下制度化しています。 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ■組織構成： ・総括室：総合職20名、現業担当59名、嘱託3名、計82名　 ■このポジションの魅力： ・西日本製造所は当社の主力の生産拠点であり、多くの主要な生産品目を生産しています。幅広く市場に販売している基礎化学品のタール製品、また次世代に向けて我々の生活にその付加価値をもたらす機能性化学品の精密化学品、電池材料があります。これら生産体制を将来に向けて維持確保するためには従業員が働きやすい快適な職場を維持、整備することが前提になります。笠岡地区と倉敷地区にまたがる製造所組織全体を見渡し、職場の変化に応じた事務所施設の維持や福利厚生へのなどの対応業務を行っています。これらの仕事を通して、 ・JFEスチールや関連する協力会社と情報交流を通じ、JFEグループの一員としての役割を実感し、グループ全体の評価向上を担っていることが実感できます。 ・広報活動として高校で開催される企業ガイダンスに参加し、生徒へ会社や事業所の紹介をしています。また、入社後には社員等級に応じた教育を計画し、運営もしています。教育後の社員の感想を聞き、今後の社員の活躍を期待し想いが高まります。 ・地域との連携として、ボランティア活動を行っており、その窓口を担っています。活動を通じて社会貢献を実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 総務・渉外業務担当者、総務グループ長としてご活躍いただきます。 ■弊社の強み：ずばり3つの強みがあります。 1．安定した収益性と盤石な財務基盤（キャッシュリッチ） 2．最先端の機能性分野へ事業拡大（精密化学品（IT素材、半導体、AI関連）、リチウムイオン電池用負極材（HEV向）） 3．働きやすい環境：就業制度、風通しの良い組織風土 ■働く環境： ・ワークライフバランスがあってこそ、仕事に打ち込むことができると考えており、以下制度化しています。 ・フレックスタイム ・在宅勤務制度 ・半日単位の有給取得 ・創立記念日休日 ・時短：小学校卒業まで可能 ・年間休日121日 ・残業時間も少なく、高い有給取得率、男女問わず高い育休取得率で、ワークライフバランスを維持しやすい環境です。 ・月平均残業20時間台程度（通年で業務負荷変動あり） ・育休取得者女性100％、男性ほぼ100% ■組織創成： ・総括室：総合職20名、現業担当59名、嘱託3名、計82名　 ・室長＝1名 ■このポジションの魅力： ・西日本製造所は当社の主力の生産拠点であり、多くの主要な生産品目を生産しています。幅広く市場に販売している基礎化学品のタール製品、また次世代に向けて我々の生活にその付加価値をもたらす機能性化学品の精密化学品、電池材料があります。これら生産体制を将来に向けて維持確保するためには従業員が働きやすい快適な職場を維持、整備することが前提になります。笠岡地区と倉敷地区にまたがる製造所組織全体を見渡し、職場の変化に応じた事務所施設の維持や福利厚生へのなどの対応業務を行っています。これらの仕事を通して、 ・JFEスチールや関連する協力会社と情報交流を通じ、JFEグループの一員としての役割を実感し、グループ全体の評価向上を担っていることが実感できます。 ・広報活動として高校で開催される企業ガイダンスに参加し、生徒へ会社や事業所の紹介をしています。また、入社後には社員等級に応じた教育を計画し、運営もしています。教育後の社員の感想を聞き、今後の社員の活躍を期待し想いが高まります。 ・地域との連携として、ボランティア活動を行っており、その窓口を担っています。活動を通じて社会貢献を実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 事業部内の業務担当として、新設工場の管理業務全般をご担当いただきます。 ・総務業務（行政対応、法規制対応、安全衛生等） ・人事労務業務（求人活動、面接対応、労務案件対応） ・経理業務（仕訳、監査対応等） ・ISO14001対応 ・その他工場管理業務全般 ■入社後のキャリアパス：※将来の管理職候補としての採用を想定していますが以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務

〜『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカー／年休123日／住宅手当・家族手当など充実／ワークライフバランスを重視〜 ■募集概要： 2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場の化学メーカーである当社にて、さらなる技術革新に向け、新たな組織で活躍が期待できる品質保証部員を募集いたします。 ■業務内容： ・当該事業本部製品の品質保証業務全般 ・当部にて、データ活用や分析、データベース化、標準化の推進 ・2024年度より、ニーズ対応力及び機動力の強化を図るべく、組織体制の改変を行いました。本資材ケミカル事業本部はグラスファイバー、繊維、スペシャリティケミカルそれぞれの特性を活かしながら、既存領域ににとらわれない製品の開発・製造を行う事業として立ち上がりました。 ■産業資材事業本部での取り扱い製品： ・インテリア（ライトシェード、ロールスクリーン等） ・エクステリア（テント幕材） ・建築（外壁補強用） ・自動車用制振材 ・航空機用機材 ・その他先端複合材料 ■当社について： ・1923年4月に設立。繊維／グラスファイバー／メディカル／環境・ヘルス／プロパティマネジメントなど、様々な事業を展開しています。 ・「グラスファイバー事業」では、日本で先駆けてグラスファイバーの工業化に成功しました。糸の製造からガラスクロス加工／複合材料の開発までを一貫して行い、幅広い分野に製品を提供しています。また、住宅用断熱材などに使用するグラスウールの製造も日本で先駆けて開始。高い独自技術を誇り、省エネ社会に貢献しています。 ・メディカル分野含む「ライフサイエンス事業」では、第二の柱となる事業に成長させるべく、積極的に投資。福島（郡山）や米国に新建屋を建設し、開発・生産体制を増強。また、アメリカでの販売強化や研究開発の強化を目的とした株式強化にも取り組んでいます。 ◎入社年次／昇進に応じた研修の実施やスキルアップ支援、次世代リーダーやグローバル人材の育成など、人材教育に注力。また、社員一人ひとりが力を発揮でき、社員同士が協調することでチームワークを発揮できる環境を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪第二新卒・未経験歓迎／大手メーカー向け建築用ガラス／働き方◎／住宅手当・社宅補助有り／プライム上場/世界に27000人の従業員・世界各地に主要拠点・製品販売100ヶ国以上/創業100年の大手ガラスメーカー≫ ■業務内容： 電気系の専門知識を活かし、製造設備の保全・設計やエネルギー効率改善に積極的に取り組んでいただける方を募集しています。ご本人の希望や適性を考慮し、「設備システム課」もしくは「AGエンジニアリング部」のいずれかを担当していただきます。 ■業務詳細： 【設備システム課】 工場の運営基盤を支える重要な部署として以下の業務を担当いただきます： １．ガラス製造設備の改良、保全および設計、故障低減施策の推進 ２．ユーティリティ（電気・工業用水）の維持管理、保全および投資計画・中長期計画の立案と実施 ３．DX推進やエネルギー効率改善、CO2削減プロジェクトの推進 工場インフラと製造設備の改善を通じて、エネルギー効率向上やカーボンニュートラル実現を目指し、工場運営に欠かせない役割を担っていただきます。 【エンジニアリング部】 国内外の生産拠点において、ガラス製造設備の電気・制御システムの設計および工事管理を担当していただきます： １．フロートガラス製造設備や関連設備の新設、定期修繕・改造プロジェクトの計画立案、設備設計、施工管理、試運転の立ち上げ 海外拠点のプロジェクトに携わる場合には、年に1回程度、3ヵ月ほどの海外出張の可能性があります。主な出張先はベトナム、マレーシア、北米エリアで、グローバルな環境での経験を積むことができます。 ■魅力ポイント： 最先端の技術を活用し、DX推進や環境負荷軽減に取り組む環境で、次世代のものづくりに貢献できます。持続可能な未来の実現に向け、成長意欲が高く、挑戦し続けたい方にはやりがいと成長の場が待っています。 ■日本板硝子の魅力・特徴： ◇世界最大級のガラスメーカー：同社は創業100年を迎える世界最大級のガラスメーカーです。世界のガラス技術をリードするグローバル企業として、建築用ガラス・自動車用ガラス・高機能ガラスの3分やで幅広く事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セラミック電子材料で世界シェアNo.1／平均年収853万円／賞与支給ランキング(日経新聞社)TOP10入り常連／営業利益率30%以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容： 土岐工場の中途社員、パート、派遣社員の採用業務をメインに担当いただきます。 ・本社総務や人事との情報共有を行いながら、採用業務（中途・パート・派遣）の計画や手法の検討、実施 ・マレーシア工場と連携を取り、社員の研修や出張手配など ■ポジションの魅力： ・優秀な人財採用を行っていただくことで事業の発展、成長に貢献できます。 ・様々な職種の方を、日本人・外国人も含め担当することで人事採用のスペシャリストを目指して業務に取り組めます。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力: ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30%超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）／コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）／ゼロ残業方針／有給休暇取得奨励日の設定／プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース／ビュッフェスタイルのカフェ／個別ブースの設置／フリーアドレス制導入／先進的なリモートシステムを採用した会議室等 ※工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。 社員への賞与還元：賞与支給ランキング(日経新聞社)…2022年夏7位 → 2022年冬6位 → 2023年夏5位 変更の範囲：会社の定める業務