【職務概要】 守山製造所の要となる「動力プラント」の運転管理者、及び、設備の法定管理者を担います。 まずは交代運転、交代運転職長を経験していただき、数年後には全体を調整できる係長職を目指していただきます。 【職務詳細】 ■具体的な業務内容 動力プラント（ガスタービン・ボイラー・空気圧縮機など）の運転管理者業務 （1）制御室での運転管理 　・各設備の圧力・温度・振動など、数値データの監視、記録 　・運転操作、運転台数等の調整 　・定められた品質規格に合わせた需給バランスの調整 　・コスト削減等を目的とした設備の最適な運転管理・調整 （2）現場点検サポート 　・ガスタービン・ボイラー・空気圧縮機等用役設備全般の点検支援 　・設備点検、異常時は処置対応の実施 （3）設備最適化 　・現設備をより最適化する為の提案、改善検討を実施、実機による検証 （4）法的責任者としての対応（取得資格による） 　・上記（1）（2）の運転管理や設備管理を経験（数年）した後に、法定責任者としての対応 　・各基準書類の整備や関係部門との業務調整 　・現状設備の最適化提案及び改造検討　など ※実務経験を積み、資格取得後には法的対応などのキャリアや経験をさらに高めていただきます。 　（製造所のエネルギー管理士、公害防止管理者、ボイラー取扱作業主任者、ボイラー・タービン主任技術者） ■ポイント 単に手順通りに運転して設備を見守るという業務ではなく、次のような様々な視点を持って業務を担っていただきます。 ・設備の異常や問題点をいち早く発見し、その改善を提案・推進する ・需給バランスを調整して品質規格の維持・向上をはかる ・コスト削減や、設備をより最適化させる改造提案を実施し、更なる運転改善を進める　など

【職務概要】 社内各部門（事業企画、営業、設計等）からの要望に対し、業務課題の理解、深堀りを行い、ソリューションを提案しプロジェクトを推進していきます。社外パートナーとも連携しながら、フロントからバックオフィスまで幅広い業務課題の解決をリードしていただきます。 【職務詳細】 ユーザー企業のIT人財として、旭化成建材とその関連会社を対象にした以下の関連業務を幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・デジタル/ITシステム導入・改修のプロジェクトへの参画（IT担当／リーダーとして） ・デジタル/ITシステムの保守および運用業務（システムオーナーとして） ・デジタル/ITシステムの企画立案、その実現の為のプロジェクト推進 ※プロジェクト業務は、要件定義、機能設計、開発、テスト、移行、教育、課題管理、進捗管理等を指します。 　基本的にプログラムの内製は行いませんのでプログラミング等の構築作業をご担当していただくことはありません。 ※採用後は旭化成グループのIT人財となりますので、旭化成建材に一定期間勤務後は、旭化成や他の事業会社へのローテーションの可能性もあります。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ 会社が定める業務

【組織のミッション】 加工事業カンパニーのIT関連の導入・管理 【業務内容】 加工事業カンパニー本体及び国内・海外グループ会社へのERP導入の受注・販売・調達・在庫領域のIT側リーダとしての業務をご担当いただきます。 ・ERP導入の構想企画・実行計画の策定 ・プロジェクト管理（要員管理、計画管理、品質・納期管理、予算管理、課題管理、部門間調整を始めとしたコミュニケーション計画等） ・ERP Fit＆Gap～要求・要件定義 ・ERP導入実行における設計・開発・実装・検証プロセスの管理 ・移行・教育における計画策定～実行支援 【将来的にお任せしたい業務】 新規ERP導入から保守体制整備の統括、その他の基幹システムの導入責任者（国内・海外の製作所或いは販売会社）等 【可能性のあるキャリアステップ】 グローバルでのERP導入の責任者、海外販売会社のIT駐在員、 或いはシステム系社員として他事業部・グループ会社をご経験いただく可能性もあります。 【出張】 有（国内・海外） 頻度は検討フェーズにより異なりますが数か月に１回程度です。 ※システム稼働前後では長期間（１か月程度）の可能性も有ります。 国内：製作所及び支店 海外：海外販社

■業務内容 組織の発展に向けて設備、設備投資及び生産システムの企画、立案、調整及び推進を通じて事業運営のサポートをしていただきます。 1）製造設備の改善・保守・保全業務 2）省エネや生産性向上、プロセス改善のための起業工事計画立案、工程管理、予算管理業務 3）エネルギー、GHG排出削減への取組み ■将来的にお任せしたい業務 将来的には金属事業カンパニーの他拠点での生産技術職に関わっていただき、設備部門責任者（管理職）として活躍して頂きます。 【可能性のあるキャリアステップ】 将来的にはエンジニアリングスキルをベースとして製造プロセス全般や製品開発設計、経営企画業務等をお任せする可能性があります。 ■仕事のやりがい、厳しさ 積極的な設備投資を背景に、大規模な新規設備工事や大型プロジェクトに挑戦いただけます。 また、複数部署や請負事業者との調整が必要になる場合が多く、フットワークよくコミュニケーションをとりながら仕事を進める必要があります。

【組織のミッション】 R&Dの成果を精度よく、迅速に事業化、量産化につなげる事。 工程設計や設備仕様検討等生技的なアプローチと併せて、 新製品開発にも開発段階から参画し、量産を進めるために必要な データ取りや分析、コスト計算も含めR＆D担当者に量産立上げに 必要な視点を提供する事が期待されています。 【業務内容】 新規製品開発：60％ 工法開発、外部技術取込：20％ 人材育成：10％ 【将来的にお任せしたい業務】 当面は個別プロジェクトの立上げを担当いただき、 事業単位での開発の方向性、工程、工法の方向性の検討にも携わって頂きたいと考えております。 【可能性のあるキャリアステップ】 本社生産技術企画、新規事業部といった部門への可能性がございます。 また、勤務地については、さいたま支所、イノベーションセンター（茨城県那珂市）、東京本社への異動の可能性があります。 ＊立ち上げ後の拠点への業務もあり。5年前後は初任地で勤務継続は想定しております。 【出張】 定期的な出張はありません。 担当業務の状況によってご自身でコントロールして頂きます。 例えば、設備立会や展示会等の日帰り～1泊程度、 また工程立上げの際は週単位での出張が考えられます。

【組織のミッション】 R&Dの成果を精度よく、迅速に事業化、量産化につなげる事。 工程設計や設備仕様検討等生技的なアプローチと併せて、 新製品開発にも開発段階から参画し、量産を進めるために必要な データ取りや分析、コスト計算も含めR＆D担当者に量産立上げに 必要な視点を提供する事が期待されています。 【業務内容】 新規製品開発：60％ 工法開発、外部技術取込：20％ 人材育成：10％ 【将来的にお任せしたい業務】 当面は個別プロジェクトの立上げを担当いただき、 事業単位での開発の方向性、工程、工法の方向性の検討にも携わって頂きたいと考えております。 【可能性のあるキャリアステップ】 本社生産技術企画、新規事業部といった部門への可能性がございます。 また、勤務地については、さいたま支所、イノベーションセンター（茨城県那珂市）、東京本社への異動の可能性があります。 ＊立ち上げ後の拠点への業務もあり。5年前後は初任地で勤務継続は想定しております。 【出張】 定期的な出張はありません。 担当業務の状況によってご自身でコントロールして頂きます。 例えば、設備立会や展示会等の日帰り～1泊程度、 また工程立上げの際は週単位での出張が考えられます。

【業務内容】 ・金属リサイクルに関する技術開発テーマのテーマリーダーまたはテーマの遂行を担って頂きます。 ・管理職として入社される方はグレードによってはご自身の研究のみならず、プレイングマネージャーとして活躍頂くことも期待しております。 【将来的にお任せしたい業務】 開発プロジェクトのマネージャー、金属事業の製造拠点の管理者などを経験していただくことがあります。 なお、研究開発職のマネジメントのため、複数の開発案件が存在する場合はメンバーに助言ができることを期待します。 工数管理を含めて、研究に関しての進捗管理、部下の育成、アドバス、サポートを期待しております。 【可能性のあるキャリアステップ】 イノベーションセンター、本社、製造拠点等で勤務いただく可能性がございます。 ※イノベーションセンターにおける金属製錬関係の研究開発推進のための中心的な人材として活躍頂くことを考えています。 また、開発成果を社会実装するために製錬拠点にて、実際にプロセスの立ち上げ、管理・改善に関する業務を担当して頂くことも考えられます。（金属C研究、イノベーションセンター研究系業務など） ・可能性のある勤務地 イノベーションセンター（茨城県那珂市）、イノベーションセンター（大宮支所）、各製造拠点 【組織ミッション】 ・循環をデザインするという当社の企業理念に基づき、金属事業を始めとする主力事業の技術開発戦略に沿った新技術開発 ・当社の資源循環戦略に沿った新技術開発　 金属を含む資源を都市鉱山から採掘してリサイクルし、新たな資源としてよみがえらせることに興味を持たれる方には、高度な都市鉱山資源の選別、溶鉱炉で金属製錬する、不純物を取り除くなど、扱う領域が幅広いことが特徴です。ご自身の興味関心領域に合致することに携われる機会が豊富にあると思われます。

【組織のミッション】 カンパニー独自の三菱マテリアルグループDX（MMDX）関連、業務効率化にむけた、システム化の企画・構築の支援と、保守、運用の実行（新規PJ支援等） 【業務内容】 業務効率化やデータ利活用などのDX施策の中で、様々な技術を活用するエンジニアの立場で、設計以降のフェーズを担当いただきます。 ご経験によってはチームリーダーをお任せ致します。 【直近予定している業務】以下いずれかをメインにご担当いただきます ・Outsystemsを用いた開発プロジェクトへの参画・技術指導等 ・ETLを活用した、システム・データ連携の設計・実装、運用保守担当 ・Intramartを活用した業務基盤構築・運用保守 【将来的にお任せしたい業務】 ・全社的なDX推進のリード役 ・ITアーキテクトとしてのキャリアアップ ・各種システム運用保守チームのマネージャ 【可能性のあるキャリアステップ】 その他DXテーマや業務システムの導入PJリード等 【出張】 無し

【組織のミッション】 カンパニー独自の三菱マテリアルグループDX（MMDX）関連、業務効率化にむけた、システム化の企画・構築の支援と、保守、運用の実行（新規PJ支援等） 【業務内容】 業務効率化やデータ利活用などのDX施策の中で、様々な技術を活用するエンジニアの立場で、設計以降のフェーズで、チームリーダーをお任せ致します。 【直近予定している業務】※以下いずれかをメインにご担当いただきます。 ・Outsystemsを用いた開発プロジェクトへの参画・技術指導におけるチームリード ・ETLを活用した、システム・データ連携の設計・実装、運用保守担当のチームリード ・Intramartを活用した業務基盤構築・運用保守のチームリード 【将来的にお任せしたい業務】 ・全社的なDX推進のリード役 ・ITアーキテクトとしてのキャリアアップ ・各種システム運用保守チームのマネージャー 【可能性のあるキャリアステップ】 その他DXテーマや業務システムの導入PJリード等 【出張】 無し

【業務内容】 下記業務を担っていただきます。 ・インサート製造/検査体制の理解　50％ ・品質マネジメントシステムの理解　20％ ・内部監査、協力工場監査計画立案、実施　30％ 【将来的にお任せしたい業務】 ・筑波製作所における品質マネジメントシステムの課題抽出及び課題解決。 ・内部、協力工場監査を通し、適切なアドバイスの実施と不適合製品が流出しない製造体制の構築。 【可能性のあるキャリアステップ】 加工事業カンパニー内の他拠点(本社、岐阜、明石)への転勤の可能性があります。 【組織のミッションと課題】 インサート製品の品質保証体制の確立 【出張】 入社初年度の出張はありません。 2年目以降、海外を含めた協力工場を訪問していただく可能性があります（年4～5回程度）。 【仕事上のやりがい・厳しさ】 各種業務の遂行においては、筑波製作所内のみではなく営業部門や本社組織と連係する場面も多く、人脈の構築や各種スキルの向上が期待できます。 特に品質マネジメントシステム工場の取り組みや監査等を通じ、多くの品質保証に関する知識・経験を身につけることができます。 さらに統計的品質管理手法の習得や、QC検定の資格取得など専門的なスキル取得につながる可能性もあります。 【アピールポイント】 ・品質マネジメントシステムの習得に非常に有益な環境です。 ・製造部門、開発部門、営業部門などと協働し実施する業務が多く、多様な人材とコミュニケーションをとることで、多くのつながりを作ることができます。 ・有休休暇の取得奨励やフレックスタイムなど、多様な働き方を選択できます。 ・筑波製作所には多くの女性が勤務しており、福利厚生等の環境が整っています。

【職務概要】 岡山事業所のデジタル戦略の推進役として、具体的には、以下業務項目を担当いただきます。 ＜担当業務項目＞ ・事業所のＤＸ推進活動に参画、所内の他部署のメンバーと協働しながら、 ＩＣＴを活用した製造現場、共通部門の業務改革、改善を推進する。 ・事業所のIT活用、デジタル化ニーズに対して、 本社デジタル組織（IT基盤、情報セキュリティなどを統括する部署）等と連携し、ソリューションの提案活動、導入支援を実施する。 ＜ミッションテーマ例＞ ・プラント内で利用するIoT機器、システム等の選定から、導入に向けたPoC・ユーザ支援を行い 、効果があるテーマに関しては、さらに事業所内へ展開を図り、部署の業務の効率化の促進する。 ・MS社のアプリ、ツール群（Lists、PowerAutomate、PowerApps、PowerBI）を使った市民開発（ユーザー自身による開発）　を推進するため、ユーザーの技術相談・支援、教育をおこなう。 ・岡山事業所のシステムインフラ（ネットワーク、サーバー類）企画、導入支援。 【身につくスキル・キャリアイメージ】 　・最新のＩＣTに関する知識、技術の習得 　・コミュニケーションスキル（提案力、折衝力）向上 　・基礎的なプロジェクトマネジメントスキル

当社の姫路製造所にて、生産設備の保全・メンテナンスを担当して頂きます。 姫路製造所では主に構造用鋼や軌条を製造しています。 【具体的な業務内容】 ◆所内設備の保全管理、新設、改善、改造 ◆各種工事(修繕、新設、改造)の仕様作成、予算策定、施工管理　等 ◆製造所で使用するユーティリティ(電気/ガス/給排水・衛生設備等)の使用量管理、各種計画書・報告資料作成・社外の関係業者との交渉など ■変更の範囲:当社業務全般 ◆ご経歴や適性に応じて大型設備更新プロジェクト案件への参画可能性あり 【働き方】 ・休日出勤が発生した場合、平日勤務と振替で調整可能 ・研修や技術交流関係の出張あり 【キャリアステップ】 経歴と適性に応じてステップアップします。 ・30代前半～半ば：マネジャー（係長クラス） ・40代～　　　　：室長 【業務の魅力】 ・電気知識を活かしながら、製造所設備に関する保全工事や建設工事の予算策定および実行、各種調査等の幅広い業務に裁量をもって取り組むことができます。 ・最大受電電圧77kVのスケールの大きな設備に携われます。 【教育体制】 ・操業設備の種類が幅広いため、入社後は期間を設け都度疑問を解消出来るような研修を実施します。 ・通信教育制度（会社負担）を活用し、様々な基礎知識を身に付けたり、資格取得にチャレンジすることができます。

当社の姫路製造所にて、設備の保全管理、省エネ化に向けたコスト改善、設備投資等担当して頂きます。 姫路製造所では主に構造用鋼や軌条を製造しています。 【具体的な業務内容】 ・所内設備の保全管理、新設、改善、改造 ・設備予算、修繕予算の策定、調査管理 ・外注工事の工程管理　等 ・ご経歴や適性に応じて大型設備更新プロジェクト案件への参画可能性あり 【働き方】 ・休日出勤が発生した場合、平日勤務と振替で調整可能 ・研修や技術交流関係の出張あり 【キャリアステップ】 ・30代前半～半ば：マネジャー（係長クラス） ・40代～　　　　：室長 経歴と適性に応じてステップアップします。 【業務の魅力】 製造所設備に関する保全工事や建設工事の予算策定および実行、各種調査等の幅広い業務に裁量をもって取り組むことができます。 【教育体制】 ・操業設備の種類が幅広いため、入社後は期間を設け都度疑問を解消出来るような研修を実施します。 ・通信教育制度（会社負担）を活用し、様々な基礎知識を身に付けたり、資格取得にチャレンジすることができます。

姫路工場にてシール材の裁断・加工など製造業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・シール製造機械のオペレーション（大型裁断機を使用しゴム、スポンジ、特殊素材を裁断） ・粘着テープの貼り付け加工 ・品質チェック（寸法や破損の確認） ・出荷 ※オペレーション以降の後工程はパートさんが対応されているため、パートさんともうまくコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 自動車メーカー（特にダイハツ）と取引があり、品質に関して非常に厳しい業界です。 不具合が発生した場合には原因の追究、また再発防止までいくつかの要因を仮説建てし、論理的に思考する能力が求められます。 ■当社の魅力 ・お客様からの様々な要望に対して、柔軟な設計変更ができる高い技術力が買われ、大手自動車メーカーさんから安定的な受注を得ております。近年、既存顧客の他に新規受注が増え、新工場を設立し更に売り上げが伸びる見込みがあります。 ・プライベートを充実させながら、意欲的に働ける環境があり、SMBCのビジネスセミナーに参加できたり、通信教育費が半額補助されたりします（SMBC働き方改革グロース企業に認定されています） ・社長との距離が近く、風通しがいい環境で意見も反映されることが多いです。 ■シール材について パッキンやラバーシートなどのシール材は、部品同士の隙間を埋めて防水性・気密性を保持する機能があり、自動車やOA機器によく用いられています。特に私たちの製品は、国内の主要な自動車メーカーのほぼすべてで採用されているほど高品質。開発・設計から試作・評価・量産までを自社で行っているため、お客様のご要望に迅速に対応できるのも高い評価を得ている理由のひとつです。

九州工場にてシール材の裁断・加工など製造業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・シール製造機械のオペレーション（大型裁断機を使用しゴム、スポンジ、特殊素材を裁断） ・粘着テープの貼り付け加工 ・品質チェック（寸法や破損の確認） ・出荷 ※オペレーション以降の後工程はパートさんが対応されているため、パートさんともうまくコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 自動車メーカー（特にダイハツ）と取引があり、品質に関して非常に厳しい業界です。 不具合が発生した場合には原因の追究、また再発防止までいくつかの要因を仮説建てし、論理的に思考する能力が求められます。 ■当社の魅力 ・お客様からの様々な要望に対して、柔軟な設計変更ができる高い技術力が買われ、大手自動車メーカーさんから安定的な受注を得ております。近年、既存顧客の他に新規受注が増え、新工場を設立し更に売り上げが伸びる見込みがあります。 ・プライベートを充実させながら、意欲的に働ける環境があり、SMBCのビジネスセミナーに参加できたり、通信教育費が半額補助されたりします（SMBC働き方改革グロース企業に認定されています） ・社長との距離が近く、風通しがいい環境で意見も反映されることが多いです。 ■シール材について パッキンやラバーシートなどのシール材は、部品同士の隙間を埋めて防水性・気密性を保持する機能があり、自動車やOA機器によく用いられています。特に私たちの製品は、国内の主要な自動車メーカーのほぼすべてで採用されているほど高品質。開発・設計から試作・評価・量産までを自社で行っているため、お客様のご要望に迅速に対応できるのも高い評価を得ている理由のひとつです。

〜年休124日／東証プライム上場・印刷インキ世界トップシェアのファインケミカルメーカー〜 ■業務内容： 産業保健師として下記の業務をお任せ致します。 ・従業員の健康管理および予防措置の実施 ・労働安全衛生法や健康診断プログラムに基づく健康管理 ・産業医面談の日程調整 ・従業員への健康支教育の実施、情報発信 ・事故や疾病の予防策の策定と実施 ・法令や規制に基づく報告書類の作成と提出 ・採血業務　など ■組織構成： 保健師1名、事務スタッフ1名、非常勤産業医4名の方が在籍しております。 ■就業環境 残業時間：15〜25時間程度／月 雇用形態：嘱託社員 ※1年更新、3年満期ですが無期登用も可能なため長期的に活躍いただける環境です。 ■同社について： 【東証プライム／世界シェアトップクラス／世界64か国に170社を超えるグループ会社／海外売上比率60％のグローバル化学メーカー】 印刷インキの製造と販売で創業したDICは、その基礎素材である有機顔料、合成樹脂をベースとして事業領域を拡大し、樹脂着色剤、改質剤、液晶材料、工業用粘着テープ、包装用多層フィルム、内装建材、中空糸膜モジュール、プラスチック成型品、ヘルスケア食品などの様々な分野に事業を展開してきました。 そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界トップシェアを誇っています。 パッケージング＆グラフィック、カラー＆ディスプレイ、ファンクショナルプロダクツの3つの事業セグメントによるグループ連結売上高は7,686億円、営業利益は413億円に達しています。(2019年度実績)

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ■業務内容： ペロブスカイト太陽電池の開発における以下の業務をご担当いただきます。 ・量産プロセス技術開発 ・量産工程における工程品質管理、品質改善 ・量産設備の仕様検討、導入、立上げ ・量産工程における安全管理、現場改善 ・量産設備の保守とメンテナンス ■本ポジションの魅力： 我々が開発を進めているペロブスカイト太陽電池は、太陽光発電に関する既存製品とは明らかに違う特徴をもつ製品の為、今回取組んでいただく技術確立に向けたチャレンジがそのまま製品の仕様化に直結していきます ■採用背景： 今回募集を行う「創エネルギープロジェクト」ではカーボンニュートラルの実現に向け、次世代太陽電池の大本命である「ペロブスカイト太陽電池」の開発を行っています。現在、2025年製品化に向け製造プロセス立ち上げや製品保証条件確立に向けた体制を構築している段階であり、これらのステージで活躍していただける人材を募集しています。 ■ペロブスカイト太陽電池とは フィルム上に塗って製造することができることから、軽量で安価なフレキシブル太陽電池を提供することが可能で非常に大きな可能性を秘めたものとなっています。高生産性、高変換効率、そして屋外かつ曲面への設置を可能にすることで、再生可能エネルギーである太陽光のさらなる有効活用を目指します。 ◆同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。「100年経っても存在感のある企業グループであり続ける」ことを目標に、生活用品に始まり、住宅、社会インフラ、車輌、エレクトロニクス、医療などさまざまな分野で、技術・品質・環境などの優位性を武器に、事業を通じて社会的価値を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業企画などの経験をお持ちの方へ／文系可／研究開発を起点とした新規事業の創出を推進するポジション／フレックス、テレワーク積極活用中◎】 ■概要： 昨今注目を浴びるサステナビリティ・カーボンニュートラルに貢献できるポジションです。総合化学メーカーである同社にて、新たな価値創造向けた研究開発テーマの選定や方向性の決定をお任せします。 ■業務概要： 同社は化学事業を中心とした素材メーカーとして、先端材料やファインケミカル、医薬等の幅広い業界向けに付加価値を持つ製品を展開しております。 2030年に向け、注力事業の競争力強化や新規事業の推進を掲げている中、事業化という観点から研究開発の方向性を定めていただくのがミッションです。新たな価値創出に向けた戦略や施策の企画・立案・推進をお願いします。 方向性決定後のテーマ推進は研究員が行い、開発〜プロセス設計の段階で各事業部へ移行します。文系の事業企画の方も活躍いただけるポジションです。 ＜具体的には＞ ・研究開発方針、戦略の策定、見直し ・研究開発成果の事業化につなげる仕組み構築と推進の支援 ・社内の研究開発部署と社外との連携、協働の推進 ・研究開発本部の運営、テーマ進捗管理、制度整備などの管理業務 ・新規事業プロジェクト運営 ・研究所の研究開発テーマの市場調査、技術マーケティング ※出張…関東圏は月３〜４回、その他は月1回程度の出張が発生することを想定しています。 ■組織構成： ・技術戦略G…管理職４名、一般職2名（計6名：50代3名、40代3名） ・技術マーケティングG…管理職４名、一般職４名（計８名：40代４名、30代４名） ※管理職採用の場合、まずはラインマネジメント職ではなく、管理職の立場で実務を担当いただく想定 ■同社の魅力： 2021年4月に「ＵＢＥグループ 2050年カーボンニュートラルへの挑戦」として、2050年までに当社グループの事業活動におけるカーボンニュートラルを達成することに挑戦し、あわせて社会全体のカーボンニュートラルの実現に貢献していくことを表明しました。新たな中長期目標の達成に向けて、環境負荷低減への取り組みの一層の充実に努めてまいります。

【東証プライム上場／ペーパーバッグのおよそ3枚に1枚をプロデュース／「紙一枚が、無限大。」のスローガンでパッケージのトータルソリューション企業】 ■業務内容： 包装業界のリーディングカンパニーである当社の生産技術部門にて、下記の業務をお任せします。これまでの経験に合わせて業務をお任せしますので、徐々に業務に慣れていただける環境です。 ・新規生産設備の設計開発 ・生産設備の導入 ・生産設備の保守 ・省人省力化設備の開発 ※製品 ・包装資材全般（段ボール、紙器等） ・コンビニやファーストフード、お土産物のパッケージ■EC関連のパッケージ等 ・サニタリー向けフィルムパッケージ ※他社優位性 段ボールやフィルムなどあらゆるパッケージを網羅的に扱えるため、顧客のニーズ幅広く対応することが可能。自社工場を持ち、設計〜生産まで自社内で完結するため、スムーズかつ高品質な製品を提供。中でもペーパーバックは圧倒的なシェアを誇り、ブランドイメージの訴求、販促効果も期待できる優れた製品です。 ■配属先の組織構成： 課長：４0代　課員：50代　4０代　30代　他6名 ■働き方： 平均残業時間は20時間で、社員の働きやすい環境を整えており、平均勤続年数は17.25年と長期的に就業できる企業です。女性活躍推進のための行動計画を策定しており、産休・育休の取得実績もあり、性別を問わず社員が活躍できる環境づくりに努めています。「健康経営優良法人2023」に認定されるなど、社員が働きやすい環境整備に力を入れております。 ■当社の特徴： 総合パッケージメーカーとして企画から製造、納品に至るまで「包装」をトータルにプロデュース。顧客のニーズに応える企画提案型営業を展開し、業種業態を問わず幅広い顧客層に対応しています。「パッケージのトータルソリューション企業」をキャッチフレーズに、環境商品の開発など、時代に即応したパッケージの追求を続けています。自身の可能性を試す。やりたいことが思い切りできる。良いものはどんどん認められる。責任ある仕事はやりがいを生みます。そんな個性と感性を大切にする会社です。

〜月残業平均15時間/2023年賞与4.96ヶ月/転勤当面無し/20代・30代社員が活躍中〜 工業用薬剤「ネオス」の製造・販売並びに金属材料の表面処理加工を行っている当社において、工業用薬品の研究開発業務をお任せします。 ■職務内容： 工業用薬品の研究開発・製造・販売並びに金属材料の表面処理加工を行っている当社にとって、主力製品である工業用薬品（剥離剤・洗浄剤・切削研削油剤等）の研究開発業務を担って頂きます。 顧客への技術提案や、技術フォローについても他部署と連携して担って頂きます。 ■仕事の内容 ・当社の工業用化学薬剤の製品開発・技術開発を担って頂きます。 ・お客様のニーズを抽出し、検証実験を行い、より良い製品提供のため、研究・技術開発に取り組んで頂きます。 ■組織構成 部長（40代）、課長（30代）、メンバー8名で構成されています。 メンバーは20〜30代が大半です。 ■当社の強み 「環境＆クリーン」を強く意識した製品開発に取り組み、開発後にはその効果を厳しく検証、製品を常に進化させると共に、多彩な製造現場のソリューション開発へとつなげています。その中で、剥離剤は大手自動車メーカー様でのCO2削減に貢献し、カーボンニュートラルの実現に向けた製品開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／創業70年以上・業界のパイオニア／良い就業環境景でキャリアアップしたい方向け／景気変動を受けにくく、参入障壁の高い事業で安定した事業展開〜 ■職務概要： 日常的に使用されているものや、産業用機械まであらゆる場所に使用されている「ダンパー」や「ショックアブソーバー」の提案営業をお任せいたします。一例として同製品は扉や引き出しなどの開閉をゆっくりさせたり、車の走行中の揺れを軽減したりと縁の下の力持ちとして活躍しています。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存のお客様からの要望のヒアリング ・見積書作成、試作品の手配 ・当社製品の販売代理店対応、 ・自社工場との連携 ※既存のお客様の対応割合が高く、テレアポや飛び込み営業などの業務は想定しておりません。 ■組織構成： 本部長、課長、課長補佐を含む5名の組織となります。各メンバーとも営業経験が長く、OJT形式で仕事を覚えられるので、製品の知識がなくても活躍することが可能です。 ■就業環境 残業10時間程度、土日祝日休みのため仕事とプライべートのメリハリを付けやすい環境です。 ■キャリア 入社後は研修やOJTを通じて業務を覚えていただき、適性や希望に応じて数年後を目途にマネジメントや管理職をお任せいたします。 ■職場の雰囲気： 集中するときは真面目に、休むときは休むといった、非常にメリハリがついている職場です。 ■当社について： 創業1949年。ゴム製品の老舗メーカーとして、「コンドーム」を中心とした医療機器からスタートした当社。そこで培った技術開発を活かし、「販促用品」や「食品容器」、産業機械用緩衡器「ショックアブソーバ」や「ロータリーダンパー」など、幅広い製品を生み出しています。 創業70年超と、長い年月が経過した当社ですが、伝統に閉じこもるのではなく、時代を読み、常に自己革新を図り、新しい可能性を探るベンチャー精神を有する企業として今後も発展していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年越えの歴史ある化学メーカー／世界中のニーズにこたえる製造職】 当社の潤滑油製品の製造技術職を増員募集いたします。 潤滑油は、現代に必要不可欠な製品で、現代では欠かす事のできなくなった自動車、パソコンや家電などの電気製品、発電所や造船などの大型工業施設に至るまで潤滑油は様々なシーンで活躍しています！ ■業務内容： ・複数の原料をブレンドし潤滑油の製造、充填作業にあたっていただきます（梱包、積載、容器準備等の補助作業あり） お客さまの求められる品質、性能を担う製品の製造に責任をもって取り組んでいただけます。 ※業務の難易度 各作業についてマニュアルを作成・運用しています。 製造ラインや液体を調合する仕事など、ものづくりに携わった経験を活かすことはできますが、経験がなくても特に問題はありません。 年間計画に基づき必要なスキルを習得するための外部研修を受講する仕組みもあります。 ■入社後について／キャリアパス： 当社研究部にてオイルの知識研修を経て現場各所で実地研修を行った後、適正に合わせて配属先を決めます。どの配属先であっても独り立ちできるまでは補助的作業から始めて習得度に合わせて仕事内容を変更していきます。 意欲次第で職種の幅を広げて生産管理業務などにもチャレンジいただけます。 ■配属部署： 製造課4名 構成：50代 正社員 1名、40代 正社員 2名、30代 正社員 1名と共に製造作業をご担当いただきます。 ■企業特徴： 創業75年を超える歴史を持った自動車用潤滑油及び工業用潤滑油の製造から販売まで行う潤滑油専業メーカーになります。扱う製品は国内石油元売り、国内外潤滑油メーカーとの取引だけでなく、エンジンオイルのOEM・ODM製品の製造なども手掛けており、幅広い製品を扱っております。 また、製品の販売だけでなく、社内で開発も行っており、金属加工油、潤滑油関連製品、自動車用潤滑油などを開発製造まで一貫して行います。 販売先としては、自動車部品メーカー、総合電機メーカー、卸業など多くの取引先と関わっており、海外にもタイと中国に現地法人をおいています。海外拠点を含めた幅広いフィールドで活躍している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラス製品を有する大手化学メーカー／営業利益率約10％】 ◆業務内容【変更の範囲：企業が定める業務】 IT統括部・GDX推進部のポジションサーチ求人になります。スキル・経験を踏まえて、ポジション等を打診します。 ＜ポジション例＞ ・基幹システム(SAP)における、倉庫／購買領域、業績計画／管理、販売領域、生産品質管理/設備保全領域/人事領域の各領域担当(Company/SuccessFactor) ・ERP以外のシステム導入プロジェクト(Sales Order Magement Tool、Sales Force連携、S＆OPシステム導入、Service Now開発プロジェクト、倉庫ラベル統一、LIMSの展開、生産計画/倉庫管理システム導入) ・ITセキュリティ実務 ・ITインフラ保守運用(サーバ・ネットワーク構築、運用・保守（Windows、Linux、UNIX) ・SAP BASIS関連の業務(基盤整備・ベンダーコントロール・バージョンアップ対応) ・MA/AccountEngagement(旧Pardot)の全社導入プロジェクト(ユーザ教育・活用促進) ・研究開発ナレッジ管理基盤システムの構築・全社導入プロジェクト ◆組織ビジョン デジタルを経営に取り込み、高い競争力で世の中に貢献することをミッションとして、積極的増員採用を行っています。重点テーマとして以下を掲げております。 ・カスタマーエクスペリエンスの改革（CRMを使った情報の一元管理とデータ分析を通じた業務の効率化/MAの全社導入） ・業務プロセスの改革（EAフレームワークを活用し全体観点から改善施策を検討） ・ビジネスモデル改革（既存事業のビジネスモデルにIoTを活用したデジタルサービスという価値を付加） ・研究開発・生産技術シュミレーション(R&Dの一元管理プラットフォームの構築・全社導入) ◆働き方・育成制度 平均残業20H程、在宅勤務(月12日・規定有)・フレックス勤務、離職率2%以下、と長期就業可能な環境です。 独自のグローバル人材育成カリキュラムやDX人材育成カリキュラムが充実しており、それぞれの価値観やキャリアを尊重し、社員・会社ともに成長するために必要なスキル・能力を開発する機会を提供しています。 変更の範囲：本文参照

【設立70年以上・プラスチック製品のパイオニア／東証プライム上場・世界各国へ事業展開／自己資本比率58.0%／平均年収870万・平均勤続年数15.2年・全社平均残業時間16.8時間】 ■ミッション： 機能テープ事業部の生産拠点の一つである多賀工場では、主に車両向けのに使用される両面テープを事業領域としており、本部署（機能テープ技術開発課）では、「環境貢献」をキーワードとして、新規粘着テープによる顧客への新しい価値提案活動を日々行っております。具体的には自動車メーカーに提案中のCO2削減に貢献する高機能テープの開発、市場導入や、原材料のバイオベース化、脱溶剤化でのプロセス革新などによる環境貢献等、同社の製品を使っていただくことで環境に貢献していくことをミッションとしています。 ■業務内容： 今回は粘着剤配合技術を軸として、主力製品の競争力強化に取り組んでもらい、その後は新製品開発にかかわりながら、お客様対応等も行う、マルチフルな活躍ができる技術者を求めています。具体的な業務としては、車両に使われる両面テープ用接着剤の材料設計やプロセス設計/開発・新製品開発をお任せいたします。入社後はまず、上記の製品開発を目的とするデータ取得や新製品開発、市場導入と顧客での検証をメインでお任せすることとなります。 ■組織構成： 40代課長以下、スタッフ7名で構成されています。(20代1名、30代1名、40代3名、50代2名) ◆本業務の魅力： ・取り扱う商品である両面テープは日常の至るところで使用されている中間素材であり、開発者として社会貢献を実感できます。 ・現在取り組んでいる大型開発テーマは、市場にも大きなインパクトを与えられると同時に、温暖化ガスや水問題等の環境課題にも貢献できる新製品で、とても大きな使命感とやりがいを持てます。 ・最近では、従来の国内を主体とした事業形態から、グローバル事業に変わるべく、３領域（包装・住建・車両）共に積極的に海外展開に挑戦中です。 ◆同社の魅力・特徴： ◇プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しており、幅広い領域において価値発揮し、このコロナ禍においても増益を達成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数15年以上、離職率約3%の高い定着率／東証プライム上場優良化学メーカー／国内大手顧客と取引多数／経理としてのキャリアアップが叶う◎】 ■業務内容： ・単体・連結決算業務 ・開示書類の作成（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書） ・税金計算・申告 ・月次業務 ・国内外の拠点、子会社への経理指導と支社、工場、営業とのやりとり ※各工場から上がってきたものを最終的に本社経理部にて取り纏めております。 これらの業務を経理課のメンバーで分担・協力しながら対応していただきます。 将来的に経理としての経験の幅を広げて頂きたいと考えています。 ■配属先： 配属先は管理本部経理部経理課となります。 経理部は経理課と財務課に分かれており、部長含め14名の組織です。 経理課の構成： 総合職5名（40代課長１名、30代リーダー1名、20代4名）一般職１名 ■当社の魅力： ・当社は主に断熱材やガスケットなど”熱や高温のガス、蒸気を「断つ、保つ」技術”に強みを持った製品を作っています。 ・当社製品は発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等幅広い業界と取引があり、景気や業界不振に左右されにくい体制が取れています。 ・当社は利益率は10％・製造業の9割と取引のある安定企業です。リーマンショック時にも売上に大きなへこみもなく、現在まで安定的に推移しています。また年功序列ではない、風通しの良い社風から定着率が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務