＼自分のペースで働いて、しっかり稼げる仕事！／ ◆◇「売りたいお客様」と「買いたいお客様」をつなぐ、不動産仲介営業！ ◆◇入社2年目以上の平均年収は730万円。稼げるのに働き方は自由な風土！ ◆◇サイトから問い合わせされたお客様へ提案。架電・飛込み・ノルマなし！ ◆◇有休消化率90％以上。「明日は昼から出社」「今日は午後休」など自在！ ＜お任せすること＞ 主には、不動産を探しているお客様へ、ご希望に合わせた最適な物件をご紹介。先々では不動産を売りたいお客様への査定業務などもお任せ。研修体制が整っているので、未経験から始められます！ 具体的な流れは… ▼問い合わせ 物件紹介サイトから問い合わせされたお客様へヒアリングを行ないます。購入希望のお客様は月10～15件ほど。希望のエリアや予算、間取りなどを伺っていきます。 ▼ご希望に応じた提案 伺った条件をもとに専用システムで物件を検索してご提案。ご希望をただ鵜呑みにするのでなく「なぜそのエリアを希望されているんですか？」「なるほど。◎◎駅へのアクセスのしやすさなら、▲▲エリアもオススメですよ」…と、背景のニーズまで引き出して提案の幅を広げることが、成約のコツです！ ▼現地のご案内・住宅ローンのアドバイス お客様が興味を持った物件を、実際に現地でご案内。物件の良いところはもちろんですが、壁の傷や近隣施設のアクセスの悪さなど、ネガティブな情報も隠さず伝えることで、信頼を置いていただけます。 ▼成約 無事に成約となれば、売買契約の手続きへ。お客様へ物件の引き渡しが完了すれば1案件終了です。 ＜ムリなく働けて、しかも稼げる！＞ 業務スケジュールは各メンバーが自身で管理。午後休みや午前休みなども気軽に取得できます。それでも中には年収1000万円超の社員もいますよ！

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

何の経験もいりません！ 理想の一軒家作りのお手伝いをしてみませんか？ 完全反響型の営業スタイルです！ WEBやチラシをご覧になりお問い合わせいただいたお客様、または店舗や住宅展示場にご来場いただいたお客様への対応をお任せします。 ＜仕事内容＞ ◎完全反響型の営業です◎ ■展示場に来場されるお客さまの対応 ■お客さまのご要望をヒアリング ■ご希望に応じた土地探しや、資金計画に関する相談 ■注文住宅の提案 ※家を建てたいと思われたきっかけや、現状のお悩みなどを伺うことから始めましょう。 ※ご契約の前と後でそれぞれ3～5回程度お会いして、理想とする住まいづくりをお手伝いします。 ＜入社後の流れ＞ 先輩とチームを組んで業界や会社のことを学んでいただきます。 提案方法などの実務も一緒にやりながら習得していけば大丈夫です◎ ————当社の強み———— 政府も推進中の、太陽光発電設備などを取り入れた『ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）』や、ヒートショック対策に有効な『全館空調』など、「安心して長く住める」多彩な商品が強みです。プランや設備の制約が少ないため、お客さまのご希望に最大限お応えすることが可能です。 ————稼げる———— 住宅1棟成約につき、着工時と完工時にインセンティブを支給。なかには、インセンティブだけで年間最大800万円を手にする社員も！別途、目標を達成した拠点には達成報奨などもあります。また、独りで数字を背負うのではなく、全員の目標達成に向けて拠点が一丸となり助け合う文化があります。

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人柄を重視した選考だから風通しの良い社風 ・・・・・・・・・・・・・・ 一級建築士の資格を持つ、33歳の新社長は社員目線で働きやすい環境を整えています ・・・・・・・・・・・・・・ 長くお付き合いしている、飲食店やクリニック、工場などの施工がメインです。 【若手の代表が考える、働き方改革】 ■納期の調整がしやすい ——————ｖ—————— 案件の95％以上が直請け。取引先は、以前からお付き合いしているリピーターの方が多数なので、相談の上納期を柔軟に決定することができます！ ■「休みを取りな！」といってくれる先輩 ——————ｖ—————— 今日は施工がない…そんな時は積極的にお休みを取っています。実際に、閑散期では良くあること。「工事もお休みになったし、ゆっくり休みな！」と背中を押してくれる代表や先輩なので取りづらい雰囲気はありません。 ■馴染みのメンバーだから働きやすい ——————ｖ—————— 工事を行なう職人さんは、基本的に長くお付き合いがある人。代表が仕事のしやすさを重視して協力会社を選んでいます。馴染みがあるからこそ、必要以上に細かな引継ぎはナシ。 ■年次関係なく話し合える仲！ ーーーーーｖーーーーー 先輩「◎◎さん最近どう？・・・」 後輩「いや～相談したい案件があって」 先輩「いいよ！どれどれ・・・」 年次関係なく、休憩時間などに気軽にコミュニケーションを取っています。時には、お菓子をつまみながらみんなで雑談をすることも！“人の良さ”を大切に、代表が新なた仲間を迎えています！ ＝＝仕事について＝＝ ■人材・コスト・工程管理 ┗資材購入、職人の手配などの施工準備 ┗人員、納期、品質、安全などの現場管理業務 ■物件の引き渡し　 ◎将来的には、お客様との打ち合わせにも参加し、物件のイメージを固めていきましょう

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未経験から活躍できる完全反響型のリフォーム企画営業の募集 ※本求人は35歳以下の方限定とさせて頂いております。（例外事由3号イ） ※ご確認の上、ご応募下さい！ ＼ニッカホームのココがイイ／ リフォーム専業売上全国NO.1 20代～30代若手活躍中！第二新卒歓迎◎ 完全反響営業　テレアポや飛び込みは一切なし 知名度が高く、成約率60～70％と未経験でも始めやすい！ 人柄を大事にした選考を実施　 ■業務内容 現在住宅のリフォームを検討中しているお客様への100％反響営業です。 ホームページやチラシなどを見た方、リピート・紹介の方からのお問合せがスタート。 飛込みやテレアポは一切ありません。 問合せの対応から営業、施工管理、アフターフォローまで担当する当社独自の一貫体制。 Point(1) 入社後はOJT研修で先輩たちについてしっかり学べます。 当社独自の一貫体制で、幅広い業務知識を身につけることが可能です。 最初は覚えることが多く大変ですが、未経験で入社した場合でも、約1～2年程度で一人前に成長。 Point(2) やりがい十分！ リフォームはお客様と二人三脚で完成させるもの。 そんな仕事だからこそ、良いものができた時の本気の「ありがとう」が最高にうれしいです。 Point(3) 営業職の歩合給が急速に上がってます！ 政府のリフォーム支援やインフレの影響で歩合に直結する個人の売上は2年連続で10％アップ！ それに伴い支払われる歩合給も大きく伸びています！ Point(4) 目の前のお客様がなにを求めているかを一緒に考えるから、お家のことについては、頼られる存在に！ なので、新たなリフォームの相談や親戚・友人をご紹介いただくなど、長く働くほど安定してきます。

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建設現場にて鉄骨工事、その他作業をお任せいたします。 足場組立・解体などのお仕事の日もあります。 未経験者歓迎いたします、できることから教えていきますのでご安心ください。 経験者の方優遇いたします！！ 建物の骨組みとなる鉄骨の組み立てがメインのお仕事。 自分の携わったものが形に残る素敵なお仕事です、少しでも興味のある方、ぜひご応募ください。 ご質問も受け付けております、お気軽にお問い合わせください。

不動産事業所の経理財務業務全般です。 まずはじめは、不動産事業所で不動産業務に関わる経理業務を習得していただきます。 その後、本社にて全体の経理財務業務に携わっていただきます。 【具体的なお仕事】 ■データ入力（仕分データ、売上・仕入伝票など） ■経費精算 ■現金出納業務（仮払申請、切手・印紙等の購入） ■支払業務（不動産オーナー送金、解約精算、各種支払） ■預金管理（銀行通帳記入、振込手続き等） ■請求書作成 ■入金確認 【1日の流れ】 〈9：00　始業〉 〈9：00～9：10〉社内清掃 〈9：10～9：20〉朝礼 〈午前中〉メールチェック・データ入力・各種事務処理 〈12：00～13：00〉　お昼休憩 〈午後〉・各種事務処理 　　　　・金融機関へ通帳記入や郵便局・市役所等への外出あり 　　　　・不動産事業所との打ち合わせ 〈18：00　終業〉

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

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公共工事や民間工事により近隣の住宅や地盤に影響はないか、調査。項目に沿って丁寧にチェックしていくのがポイントです。先輩は全員未経験で入社して活躍しています。 ＜街のインフラ整備に欠かせない仕事です＞ 工事で地面を深く掘ったり振動が起こったりすることで、「周辺の地盤が緩む（家が傾く）」「近隣住宅の外壁にヒビが入る」といった影響が出ることがあります。そんな不安を減らすために、私たちがいるのです。工事を担当する施工会社の依頼を受けて、工事の前と後に計2回の調査を実施。“工事と被害に因果関係はあるのか”について、第三者の立場から公正に判断します。 ＜調査の流れ＞ ▼初回訪問（調査日時を決定） 工事を行なう施工会社の担当者と一緒に、工事現場の周りの住宅を訪問。丁寧にご挨拶し、「事前調査」の日時を決定します。住民の方が望まない場合、調査は行ないません。 ▼事前調査 工事前に各住宅を訪問し、状況に応じて「家の外だけ」「中だけ」「両方」と、決まった項目に沿って調査。調査項目は、壁や床のスキマやひび割れの有無、傾きの測定、建物や工作物の高さの測定など。該当箇所を写真に撮り、記録します。 ▼事後調査 工事完了後、再び住宅を訪問します。事前調査の結果と比較しながら、変状箇所がないかを確認。約90％以上の調査は、何事もなく終了します。 ※初回訪問、事前調査、事後調査それぞれ1日で終わるケースがほとんどです。 ＜仕事のポイント＞ ◎社会貢献性が大きい仕事です！ 調査によって、そこで暮らす人々の財産や住まいを守る仕事です。誠実に調査することで、施工会社の方からも地域住民の方からも感謝されます。 ◎手に職を付けられる環境です！ 3～6ヶ月かけてゼロから仕事を教えていくので、「調査スタッフってどんな仕事？」という方もご安心ください。

新工場拡大と次世代の人員確保のため、1～2名増員します！ 募集職種：マシンオペレータ（NCフライス・NC旋盤） 当社は、設備の製作から加工、組み上げた設備の据え付けまで一貫して行う機械設備業者です。治具や生産設備、ロボット設備、コンベアを用いた搬送ラインなどを製作しており、量産はなく少量多品種の製作が特徴です。主に扱う材料は**SS（ステンレス）**が9割、アルミやSUSはたまに使用します。製品は、手で持てるサイズがほとんどです。 仕事内容： メインとなる業務は、山崎技研のNCフライスおよび　　TAKISAWA　NC旋盤を使用した精密加工です。図面に基づき、6面加工された材料を加工し、製品を仕上げていきます。加えて、設備や治具の組み立て、3次元測定なども担当していただきます。これにより、技術の幅を広げ、長期的なスキルアップが可能です。 社内には、加工部門、溶接部門、塗装部門、現地作業部門があり、一貫した作業体制を整えています。そのため、安定した受注があり、仕事量が途切れることはありません。 見学は随時歓迎です。実際の作業環境を見学したい方は、ぜひご連絡ください！

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現在の取引先企業を中心に新しい商材の提案をしていただきます。 色々なつながりから新規開拓につながることが多いので飛び込み営業やテレアポはありません。 お客様からの疑問、質問をクリアしつつ会社同士の繋がりを円滑にするお仕事です。 【知識をつけて、仕事の幅を広げていく】 この仕事は様々な知識が必要になります。 機器の説明、使用方法など多岐にわたります。 取引先の企業の方の代わりに商品の良さを理解していただくこともあります。 一つの仕事でたくさんの人からの『ありがとう』を聞くことができ毎日やりがいを感じることができます。

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