＼写真や動画、デザインを駆使してブランドイメージを強化し、お客様の心を動かすお仕事です！／ ■具体的には ——————— ● Instagram運用（投稿企画・制作・運営） ● YouTube運営（動画コンテンツの企画・撮影・編集・アップロード） ● WEB運営補佐（Google広告の設定・効果分析） ● 広報誌の企画立案・デザイン・作成・（社内・社外向け） ● 場合により、電話対応・接客対応有り 『あなたのクリエイティブなアイデアで、企業の魅力を発信してください！』 ■アピールポイント —————————— ◆ SNS運用やデザインに興味がある方、大歓迎 ◆ 男女問わずスキルを活かして活躍できる ◆ 最先端のデザインツールを駆使し、楽しく働ける ◆ 自由な発想で、新しいことに挑戦したい方におススメ

何の経験もいりません！ 理想の一軒家作りのお手伝いをしてみませんか？ 完全反響型の営業スタイルです！ WEBやチラシをご覧になりお問い合わせいただいたお客様、または店舗や住宅展示場にご来場いただいたお客様への対応をお任せします。 ＜仕事内容＞ ◎完全反響型の営業です◎ ■展示場に来場されるお客さまの対応 ■お客さまのご要望をヒアリング ■ご希望に応じた土地探しや、資金計画に関する相談 ■注文住宅の提案 ※家を建てたいと思われたきっかけや、現状のお悩みなどを伺うことから始めましょう。 ※ご契約の前と後でそれぞれ3～5回程度お会いして、理想とする住まいづくりをお手伝いします。 ＜入社後の流れ＞ 先輩とチームを組んで業界や会社のことを学んでいただきます。 提案方法などの実務も一緒にやりながら習得していけば大丈夫です◎ ————当社の強み———— 政府も推進中の、太陽光発電設備などを取り入れた『ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）』や、ヒートショック対策に有効な『全館空調』など、「安心して長く住める」多彩な商品が強みです。プランや設備の制約が少ないため、お客さまのご希望に最大限お応えすることが可能です。 ————稼げる———— 住宅1棟成約につき、着工時と完工時にインセンティブを支給。なかには、インセンティブだけで年間最大800万円を手にする社員も！別途、目標を達成した拠点には達成報奨などもあります。また、独りで数字を背負うのではなく、全員の目標達成に向けて拠点が一丸となり助け合う文化があります。

・‥…━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ ◆住友不動産建物サービスが管理する 分譲マンションの管理業務をお任せします◆ ＼ マンション管理人さんの仕事内容 ／ □清掃業務 　（マンション共用部、敷地内のごみ拾い・ごみ収集など） 　→大型機器を使ったり、危険な高所作業はありません！ □点検業務 　（施設・設備の巡回点検、立会い） □受付業務 　（入居者様・外来者様の対応や、共用施設の申請受付・手続き） □立ち合い業務 　（共用施設や他施設の工事・作業時の立会い） □報告、連絡業務 　（スマホによる簡単な写真撮影・報告） →操作方法は入社後に丁寧にお伝えします □管理組合運営補助業務 （管理組合運営業務のお手伝い） …など、マンション入居者のみなさんの暮らしのサポートをお願いします。 やり取りするお客様はファミリー層、ビジネスパーソンの方です！ 未経験の方でも安心してご応募ください。 弊社のきめ細かな研修プログラムであなたの魅力を引き出し、 自信を持ってお仕事に就いていただけるようしっかりサポートします。 ・‥…━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 ※管理組合様との契約状況や勤務地変更により、勤務シフトが変更となる可能性があります。

未経験から活躍できる完全反響型のリフォーム企画営業の募集 ※本求人は35歳以下の方限定とさせて頂いております。（例外事由3号イ） ※ご確認の上、ご応募下さい！ ＼ニッカホームのココがイイ／ リフォーム専業売上全国NO.1 20代～30代若手活躍中！第二新卒歓迎◎ 完全反響営業　テレアポや飛び込みは一切なし 知名度が高く、成約率60～70％と未経験でも始めやすい！ 人柄を大事にした選考を実施　 ■業務内容 現在住宅のリフォームを検討中しているお客様への100％反響営業です。 ホームページやチラシなどを見た方、リピート・紹介の方からのお問合せがスタート。 飛込みやテレアポは一切ありません。 問合せの対応から営業、施工管理、アフターフォローまで担当する当社独自の一貫体制。 Point(1) 入社後はOJT研修で先輩たちについてしっかり学べます。 当社独自の一貫体制で、幅広い業務知識を身につけることが可能です。 最初は覚えることが多く大変ですが、未経験で入社した場合でも、約1～2年程度で一人前に成長。 Point(2) やりがい十分！ リフォームはお客様と二人三脚で完成させるもの。 そんな仕事だからこそ、良いものができた時の本気の「ありがとう」が最高にうれしいです。 Point(3) 営業職の歩合給が急速に上がってます！ 政府のリフォーム支援やインフレの影響で歩合に直結する個人の売上は2年連続で10％アップ！ それに伴い支払われる歩合給も大きく伸びています！ Point(4) 目の前のお客様がなにを求めているかを一緒に考えるから、お家のことについては、頼られる存在に！ なので、新たなリフォームの相談や親戚・友人をご紹介いただくなど、長く働くほど安定してきます。

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

＼＼先輩が選ぶ、サンホームのオススメポイントランキング！／／ 1位：収入が魅力！（20代で1000万円超の先輩が在籍） 2位：仲間も上司も社長とも距離が近い！（いつでも相談を聞いてくれる） 3位：自分のライフスタイルに合わせて、働き方を変えられる！（休日の取り方が選べる） 入社した方が「幸せになる」働き方を追求する当社。まずは一度、お話聞いてみませんか？ ＼お任せする仕事内容／ 人生の多くを過ごす家を長く使っていただくために、リフォーム全般を手がけている当社。あなたには個人宅への「ご挨拶まわり」をお任せします。 ▼ご挨拶まわり（提案もノルマもナシ！） 当社が着工している現場付近のお宅を訪問。「近所で工事をさせていただいています」と、粗品を持ってご挨拶。 お客様に安心・信頼していただいた上で、「外壁の色、いつごろ塗り替えられたんですか？」など、会話の中で自宅のお困りごとをリサーチ。当社の商材を提案できそうであれば、提案担当に引き継ぎます。 ▼アフターフォロー 施工後も年に2～3回は訪問し、変わった様子がないか定期点検を行います。 ＼仕事のポイント／ 提案担当だけでなく、あなたにも歩合給を支給！ 全社平均で固定給と別で月30～80万円程が支給され、「提案担当」になれば100万円程の歩合給が支給されます。 もっと稼ぎたい場合は、提案にも挑戦OK！ お客様はご挨拶まわりで当社を知ってくれている状態。関係性も良いことが多く、提案しやすいです。ご挨拶まわり・提案担当は、希望や適性により選べます。

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◤◢◤施工管理の新着求人◢◤◢ ⋱この求人のポイント⋰ ◇━━━━━━━━━━━━◇ 業績好調企業での施工管理オープン募集 オシャレなオフィス勤務＆自由な社風 年間休日125日以上 低い離職率で定着率が自慢の企業での増員募集 施主・エンドユーザーとの直接取引実績多数で やりがい抜群 昇給制度にてキャリアアップを全面バックアップ 別途、決算賞与を年1回支給（計年3回支給） 工期が短い案件も多数 長期休暇完備で休みも充実 【仕事内容】 施工管理として現場の取りまとめをお任せします。 施工現場の調整役として 計画通りに工事を進めていく調整や管理業務をメインに お任せします。 <業務の簡単な流れ> 工事内容の打ち合わせ 見積もり・工事スケジュールの作成 資材・職人さんの手配 着工後の現場管理 ◤具体的な仕事内容の流れ◢ 工事が円滑に進むよう現場を仕切り、 作業や工程の管理をお任せします お客様から見積依頼 ▼ 現地確認調査 ▼ 見積書作成＆提出 ▼ 工事依頼 ▼ 職人さんの手配・スケジュール調整 ▼ 工事着工 ▼ 完了検査 ▼ 請求書＋報告書提出 ▼ アフターフォロー お客様から依頼された内容の見積書を作成し、 工事の手配を行い、工事を竣工させ、お客様に引き渡すという流れです。 担当制で、8割以上が何年も取引のある固定のお客様、 または紹介のお客様なのでスムーズにやりとりできます。 笳、荳サ縺ェ迴セ蝣エ笳「 各現場への直行直帰可能。 既存のお客様またはご紹介がほとんどで、 全国の現場があり、小規模工事から大規模工事まで 様々な規模の施工を経験することが可能です。 出張手当も完備しているので、 全国の工事を経験しながら、安定した収入を保証します。

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＼FC加盟店の営業活動をサポートし、業績向上に貢献！／ ◆◇自社不動産売買ブランド『SUMiTAS』加盟店様の、売上アップを支援！ ◆◇各加盟店の業績や営業活動までをフォローし、上流からサポートできる！ ◆◇時には人間関係の悩みまで聞くことも。信頼されるパートナーになれる！ ◆◇有休消化率90％以上。「明日は昼から出社」「今日は午後休」など自在！ ＜『SUMiTAS』のフランチャイズ事業とは？＞ 札幌に本社を置き、不動産売買とそのフランチャイズ事業を展開する当社。直営店で培った不動産売買のノウハウと成功事例を、全国のFC加盟店70店舗に提供しています。既に不動産業を営む企業はもちろん、異業種から挑戦したい企業や独立開業を目指す個人まで、幅広い方々の事業を成功に導いています。 ＜お任せすること＞ 加盟店様のアドバイザーとして業績アップに貢献。事業拡大のお手伝いをできた際には、「おたくに加盟してよかった」と感謝してもらえる仕事です！ 具体的には… ■チャットでの相談対応／チャットを使い、事務的な内容の質問に対応。 ■業績管理／月次で加盟店様の業績を確認。営業計画・手法へのアドバイスを実施。 ■開業前研修／イチから開業する加盟店様へ、営業手法などのノウハウ共有や提携サービスの説明などを実施。 ■加盟店イベントの企画・立案・運営／年3～4回ほど、加盟店様同士での勉強会を主催。 …など ＜信頼されるパートナーとして活躍！＞ 当社が蓄積した媒体ごとの集客データをもとに、物件掲載を行なう媒体選定の助言をしたり。サイトへの物件紹介文の掲載方法や、営業トークなどをアドバイスしたり。時には職場の人間関係の相談に応じたり。加盟店様の経営層だけでなく、現場社員の方からも信頼されるような存在として、お役立ちできる面白さがあります！

未経験から活躍できる完全反響型のリフォーム企画営業の募集 ※本求人は35歳以下の方限定とさせて頂いております。（例外事由3号イ） ※ご確認の上、ご応募下さい！ ＼ニッカホームのココがイイ／ リフォーム専業売上全国NO.1 20代～30代若手活躍中！第二新卒歓迎◎ 完全反響営業　テレアポや飛び込みは一切なし 知名度が高く、成約率60～70％と未経験でも始めやすい！ 人柄を大事にした選考を実施　 ■業務内容 現在住宅のリフォームを検討中しているお客様への100％反響営業です。 ホームページやチラシなどを見た方、リピート・紹介の方からのお問合せがスタート。 飛込みやテレアポは一切ありません。 問合せの対応から営業、施工管理、アフターフォローまで担当する当社独自の一貫体制。 Point(1) 入社後はOJT研修で先輩たちについてしっかり学べます。 当社独自の一貫体制で、幅広い業務知識を身につけることが可能です。 最初は覚えることが多く大変ですが、未経験で入社した場合でも、約1～2年程度で一人前に成長。 Point(2) やりがい十分！ リフォームはお客様と二人三脚で完成させるもの。 そんな仕事だからこそ、良いものができた時の本気の「ありがとう」が最高にうれしいです。 Point(3) 営業職の歩合給が急速に上がってます！ 政府のリフォーム支援やインフレの影響で歩合に直結する個人の売上は2年連続で10％アップ！ それに伴い支払われる歩合給も大きく伸びています！ Point(4) 目の前のお客様がなにを求めているかを一緒に考えるから、お家のことについては、頼られる存在に！ なので、新たなリフォームの相談や親戚・友人をご紹介いただくなど、長く働くほど安定してきます。

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

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マンションやオフィスビルなどの建築現場に必要な資材の搬入計画の提案や、工場や映画館の防音工事、太陽光パネルの施工などの提案を行う法人専門の営業のお仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼営業 ほぼ反響営業で、長い付き合いのある大手ゼネコンや施工業者から依頼を受けることがほとんどです。問い合わせ担当者が工事現場などのご要望内容を確認したのち、社内で相談して営業を割り振ります。営業1人当たりの担当数は7～8現場ほどです。 ▼商談 基本は対面で実施。見積のやりとりはメールで行ないます。関東エリアが中心ですが、それ以外からの依頼については、支店へ引き継ぎます。商談時間はおよそ1時間程度。基本お客様からご相談をいただくことが多く、さらにリピートのお客様からの依頼が多くを占めるため、受注率は高くなっています。 ※今後、新規開拓をお任せする可能性があります。 ▼見積書作成 作成後は、見積書を上司がチェックした後、お客様へ送付します。 ▼工事スタート後の対応 工事期間は半年から1年ほど。長いもので2年程度です。定期的に現場に向かい、スタッフの安全管理の確認や先方と進捗の共有をします。

仕事内容：JRの電車線工事 ＪＲ架線設備の保守点検作業全般 ＪＲの線路内外の修繕・整備作業 　電車の運行時間外（深夜帯）の作業が主です ＊参考に元請ホームページアドレス http://www.tems.co.jp/smp/occupation/occupation03.html ※詳しい仕事の内容等は面接時にご確認ください 未経験者歓迎！一から指導いたします 私用での休みは比較的取りやすい会社です！ 必要な免許：普通運転免許

何の経験もいりません！ 理想の一軒家作りのお手伝いをしてみませんか？ 完全反響型の営業スタイルです！ WEBやチラシをご覧になりお問い合わせいただいたお客様、または店舗や住宅展示場にご来場いただいたお客様への対応をお任せします。 ＜仕事内容＞ ◎完全反響型の営業です◎ ■展示場に来場されるお客さまの対応 ■お客さまのご要望をヒアリング ■ご希望に応じた土地探しや、資金計画に関する相談 ■注文住宅の提案 ※家を建てたいと思われたきっかけや、現状のお悩みなどを伺うことから始めましょう。 ※ご契約の前と後でそれぞれ3～5回程度お会いして、理想とする住まいづくりをお手伝いします。 ＜入社後の流れ＞ 先輩とチームを組んで業界や会社のことを学んでいただきます。 提案方法などの実務も一緒にやりながら習得していけば大丈夫です◎ ————当社の強み———— 政府も推進中の、太陽光発電設備などを取り入れた『ZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）』や、ヒートショック対策に有効な『全館空調』など、「安心して長く住める」多彩な商品が強みです。プランや設備の制約が少ないため、お客さまのご希望に最大限お応えすることが可能です。 ————稼げる———— 住宅1棟成約につき、着工時と完工時にインセンティブを支給。なかには、インセンティブだけで年間最大800万円を手にする社員も！別途、目標を達成した拠点には達成報奨などもあります。また、独りで数字を背負うのではなく、全員の目標達成に向けて拠点が一丸となり助け合う文化があります。

「今日はこの手続きのやり方を覚えましょうか。じゃあ、まず、これを…」 「ど～お？1回でできなくても大丈夫だから、わからないところは遠慮なく聞いてね」 「あ～ここね。手順書のここを見てもらえると、きっとわかるよ」 「集中していると疲れるでしょ？新発売のクッキーがあるから、食べない？」 ——私は、経理の山ノ井。実は、1年後をめどに引退を考えています。でも、後任として入ってくれる方に安心してもらえるように、しっかり引き継ぐつもり。15年以上前ですけど、私が未経験で入った時に、前任に1年かけて教えてもらったから、あなたにもそうしたいんです。 今回は当時なかった業務マニュアルも私なりにまとめました。「この届出書は地図のこの場所に行って出す」といったように。それを使いながら隣に座って教えていくので、マニュアルにあなたの言葉で直接メモを残していってください。 もし1年経つ頃にまだ不安があれば、引退時期を延ばすつもりです。ときおり、休憩を挟んで、焦らず覚えていきましょ。 ～・～・～・～・～・～・～・～ ＜具体的な仕事内容＞ 消防設備の設置・メンテナンスを行なう当社にて、経理業務全般をお任せします。 ～主な業務～ ・売掛金の請求書発行 ・入金確認 ・買掛金の伝票管理 ・支払い ・給料計算 ・有給休暇管理 ・年末調整 ・決算書の作成・提出 ・労働保険の書類作成 など ※上記の他、2年や5年に1回提出する書類の作成などもあります。 ＜仕事のポイント＞ 穏やかな気持ちで取り組めます ゆとりあるスケジュールでバタバタせず、定時の17時までにしっかり業務を終えられます。 税理士のサポートがあります 月1回、税理士がデータをチェック。問題がないかを確認してくれるので、安心して取り組めます。

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

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※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？