◆不動産営業の中でも稼げる 1000万円・2000万円プレーヤーも多数の当社。不動産の所有者様に土地活用を提案し、土地を買い取り、大型マンションなどに変えて、取引先に売却。動かす金額が大きい分、インセンティブも高額です。 ◆成果は急がず、じっくり育成 買い取りの成約までは、早くて半年。所有者様と信頼関係を築き、悩みを伺い、適切な提案をする必要があります。座学研修に加え、専任教育担当が最大2年つくなど、手厚くあなたを育てていきます。 ◆チームで数字を追う安心感 土地活用にはノウハウが必要なため、チームでフォローしあいながら動きます。個人ノルマはありません。いつでも先輩や上司に相談できるので安心。2年後には、あなたもチームを持てる様になります。 ＜営業活動の流れ＞ ▼土地の情報を収集 ▼不動産業者や所有者と商談（土地の活用方法や買取価格など） ▼ご契約（提案にご納得いただいたら各種手続きへ） ▼売却（土地や建物の開発が完了したら、売却先を決定） ＜まずは地図を片手に先輩とドライブ＞ 当社が開発中の物件などを見ながら、成約に至った経緯を先輩が説明します。「あのマンションは元々戸建てで、所有者様は維持費に困っていた」「収益物件にした方がよいと提案した」など。営業活動をイメージできるはずです。 ＜街を回る時に「なぜ」を見逃さない＞ たとえばビルが立ち並ぶ一等地にポツンと戸建てが。「収益物件に変えれば、所有者様も利益を得られるのに、なぜそうしないのか」。こうした問いが、商談や所有者様の悩みの発見に繋がります。 ＜成約に繋がった時のやりがい＞ 半年～年単位にわたる商談が成約した時には、インセンティブ収入や、所有者様の悩みを解決できたことなど、様々な嬉しさがあります。途中であきらめなくて良かったと思える瞬間です。

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

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◇用地仕入(土地の買取り営業)をお任せします 住宅及びアパート用地の仕入、企画、販売を行う営業職です ---------------------------------- ◆土地情報の収集 ---------------------------------- 不動産仲介会社などから土地情報を収集 ---------------------------------- ◆事業性の検討 ---------------------------------- 集めた情報をもとに、建築プランや販売等を想定した事業企画を検討 (現地調査や役所調査) ---------------------------------- ◆用地の取得 ---------------------------------- 事業性ありと判断した場合、不動産業者との交渉から契約 ---------------------------------- ◆建築の企画 ---------------------------------- 設計担当と建物のプランニング・企画決定 ---------------------------------- ◆販売管理 ---------------------------------- 提携不動産業者に販売委託し、物件の販売促進から契約を担当 (販売は業者委託) ※業務変更範囲：会社の定める業務 異業種からの応募も大歓迎！ 営業社員のほとんどが他業種からの入社ですので、 未経験の方でも相談しやすい環境です。 土地の仕入れから分譲住宅の販売まで幅広く携わることができ、不動産、住宅建築の知識を幅広く得ることができる職種です。 また、ほとんどの取引が、不動産仲介会社を介しての取引であり、個人宅への訪問営業等は有りません。

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

＼当社で働く3つの魅力／ 名古屋城の工事実績もある老舗企業！ 昭和21年創業の当社。長年の実績が認められ、大手建設会社から一次請けとして安定的に依頼をいただいています。また定期的な改修工事の依頼も多く、経営は万全です。 ～施工事例～ ・名古屋城の本丸御殿復元工事 ・中部国際空港フライトオブドリームスの仮設工事 ・豊橋バイパス工事　など ※現場は愛知・岐阜中心で、直行直帰可能！ さらなるスキルアップが目指せる！ 玉掛、足場組立、建設機械車両系、移動式クレーン、ガス溶接、アーク溶接、高所作業車運転者、フォークリフトなど様々な資格の取得をサポートします。 ～資格取得支援制度～ ・講習料や受験費用を全額会社負担 ・講習や受験日の日給半額支給 体育会系のノリは一切ナシ！ 歴史の長い会社ではありますが、昔ながらの体育会系気質は一切ナシ。協力会社の方から、「嘉戸工務店さんのスタッフは、みんな仲がいいね」と言われることもよくあります。イベントも多く、スクラッチの宝くじを配布して、みんなで削って楽しんだり。2000円分の馬券を配って、当社が修繕工事を任されている中京競馬場でのレースを予想したり…。若手でもすぐに馴染める職場です。 【お任せする業務】 コンクリート工事や足場組立工事を中心に、病院、ビル、工場、道路、トンネルなどの建設プロジェクトに参加。コンクリート流し込み、足場組立、掘削、重機操縦など、幅広い業務に携わることができます。 【一緒に働く仲間たち】 現在は12名の工事スタッフが活躍中。年齢は20代～70代とさまざまで、約3分の2が既婚者。当社の安定性に魅力を感じて長く働いている社員が多く、平均勤続年数は20年以上。社員の中には勤続35年という人もいます。

新築・改修工事・建物メンテナンスなど、幅広く建物のお悩みを解決してきた当社。今回あなたには施工管理をお任せします。 【具体的な業務内容】 施工管理としての5大管理（工程・原価・品質・安全・環境）を始め、見積り書・報告書作成、建物診断などを担当。3000万円～3億円といった規模の管理を進めていただきます。基本的に、2件程を同時で担当。円滑な工事進行を実現することが大切です。 協力会社は約40～50社ほど。元気な挨拶、明るい返事など、基本的な社会人マナーを大切にしてくださいね。 【これまでの経験を活かして、組織拡大に貢献できる！】 当社は今後もさらなる事業拡大を視野に入れており、今回はそのための増員募集です。あなたが培ってきた技術や知識を存分に活かして欲しいと考えています。そのため、今後の活躍に期待を込めて、『月給48万円以上』をお約束！収入アップや仕事のやりがいを両立させたい方、大歓迎です！ 【一緒に働くメンバーについて】 現在当社全体では8名のスタッフが在籍中（男性6名、女性2名）。施工管理経験者の入社がほとんどで、みんな「これまでの経験を活かして活躍したい」「組織拡大に貢献できるやりがいを感じたい」といった志望動機がほとんど。勤続10年以上のベテラン揃いで、気さくな優しいメンバーばかりなので、ご安心を！みんなあなたの入社を心からお待ちしています！ 【コミュニケーションが大切です！】 施工管理の現場では、多くの関係者と関わることになります。まずは相手の立場に立って物事に配慮するなどの姿勢が欠かせません。人と話をするのが好きな方や、コミュニケーション力に自信がある、という方であれば活躍いただけます！

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＜裁量⇒成長⇒科学的な評価⇒還元＞ □工事の施工金額をあなたに委ねます。どのように積算すれば、利益を生みだせるか考えましょう。 □積算はもちろん、その他の人員の手配や、資材の手配などもお任せします。あっという間に様々な施工管理としてのノウハウが身につきます。 □何を・いつまでに・どのくらいできるようになったか、根拠を明確に科学的に評価。評価の内容は公開されているため、自分の強化ポイントや、次に行なうアクションがわかります。 □評価制度での達成度合いを元に、昇給や賞与ですぐに還元。成長実感を持つことができます。 大事なのは挑戦し続けること。その分シーエスピーは、あなたの成長を喜び、しっかり応援します。 ＜仕事内容＞ 担当案件は、東京・千葉・埼玉を中心に車で1時間圏内。住居を中心に、官公庁や大手企業などの幅広い案件を担当できます。 【当社プロジェクト例】 ■マンション・個人宅などの住居 ■大型ショッピングモール ■各地の国際空港 ■競馬場、公共施設 ■宇宙関連施設、大型ロケットの打上げ基地 【主な仕事内容】 ■クライアントとの打合せ ■施工前の現地調査 ■予算管理 ■資材や人材の発注管理 ■現場での進捗・品質の管理（平均滞在1時間程） ■事務作業（報告書・見積書の作成、図面修正） ■週1回ミーティング（上司・部下と案件や目標の進捗確認） ※工期は、短くて1日～長くて半年です（平均1～2ヶ月程）。 ※1人あたり3件程の案件を掛け持ち、1日で1～2現場を訪問します。

新築やリフォームなど現場の仕事をお任せします。 現場は世田谷区・品川区・大田区など、本社から車で20分～30分圏内が中心です。ほとんどが自社設計・施工の物件となります。 住宅街やマンションが主なので夜遅くに音を立てることができないため、18時には業務終了。翌日の準備をしてそのまま直帰することもあり、残業はありません。 入社後は経験・未経験問わず、先輩スタッフがしっかりサポートします。メーカーや自社主催の勉強会でスキルアップも目指せる環境です。 ◎創業75年の安定基盤！ 世田谷区奥沢を中心に地域密着型で家造りに携わっている当社。創業から75年間もの間、住宅の困りごとを相談できる工務店として、地域のお客様の家造りやその後のメンテナンスを手がけてきました。長年お付き合いのあるお客様も多く、中には2代・3代と当社を利用してくださる方もいるほどです。 【 当社の魅力 】 ■気心の知れた頼れる人たちと働けます。 現場で一緒に働く協力会社の職人さんも、20～70代お付き合いのある方ばかり。自社の先輩大工との距離も近く、相談もしやすい環境です。みんな温かい人たちばかりでコミュニケーションも頻繁に取り合うため、安心して働けますよ。 ■働きやすい環境を整えています。 職人にお任せするのは現場の仕事のみ。書類作成といった事務仕事の負担はありません。また、年末年始休暇や夏季休暇といった長期休暇も充実しています。旅行や帰省など家族との時間も存分に取れる働き方が可能です。 新卒採用（25～27年卒）も実施しています！

「現職は残業が多くて子供との時間がとれない」 「今の職場だと出産や育児で休みをもらいづらい・・・」 そんなアナタにおすすめの事務職！ 残業は少なく、子育てに対してかなり理解がある職場環境です デイライフのおすすめポイント (1)残業は月10時間以下！ワークライフバランス◎ (2)育休・産休取得実績ありなので女性も安心して働ける (3)人間関係良好◎定着率は脅威の94.7%！ (4)充実した教育体制で業界未経験でも安心！ (5)手続き書類ごとでインセンティブもあるので稼げちゃう！ (6)事務職では珍しい！評価制度完備で毎年昇給のチャンスあり！ 【業務内容】 営業サポートとして、事務ワーク、お客様対応など、 店舗内業務を担当していただきます。 来客対応、電話対応などからスタートして、 物件の間取り作成や、登録業務を中心に行っていただきます。 物件写真の撮影をお任せする事もあるので、ずっとデスクワークではなくアクティブに動く事務職です。 慣れてきたら契約書の作成や住宅ローンの書類手続きなども覚えていただきます。 お客様との直接のやりとりもあるため、専用の携帯電話は会社から付与しますよ！ 具体的には・・・ ◇電話対応／来客対応…お問い合わせ電話への対応や、お茶出しなど ◇物件資料の作成／資料送付 ◇物件の写真撮影 ◇アポイントの調整 いずれは・・・ ◇契約書の作成や管理 ◇損害保険、住宅ローンの続き を行っていただきます！ 【デイライフってどんな会社？】 デイライフは愛知・岐阜・静岡エリアで 住宅不動産事業を展開をしている成長企業！ 住まいに関わる全ての「不安」を「安心」に変え、 幸せが溢れる社会を実現することをミッションに 事業を拡大しています。 不動産売買FCチェーンNo.1ハウスドゥ加盟店！ 現在愛知・岐阜・静岡に5 店舗展開中！

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

新築マンションの工事で使用される造作材を製造するために必要な材料を拾い出す仕事です。外出はなく、未経験から活躍できる環境です！ ——造作材とは？ 木材に、樹脂でつくられた化粧シートを貼り付けたもの。窓枠やドア枠、洋室の幅木などとして使用されるケースが多いです。化粧シートには木目調や無地のタイプのものがあり、ラインナップは豊富。当社で製造した造作材は、主にマンションの内装材に用いられます。 ——仕事の流れは？ ▼営業部からの製作依頼 お客様のご要望に応じた製作図面が営業部から製作依頼とともに流れてきます。 ▼材料の拾い出し 製作図面から、必要な木材の数量と化粧シートの数量を拾い出します。その後、拾い出した数量を工場内の別部署へ製作依頼を回します。 ＼ここが仕事のポイント！／ ◎製作図面からの必要な材料の拾い出しは、未経験の方でも先輩が教えますので、安心して取り組めます。 ◎拾い出しの手順は共通していますので、コツコツと作業をされる方に向いています。

アパマンショップにて、ご来店いただいたお客様から理想の暮らしを聞き出し、物件の紹介、内見への案内や契約を行なう仕事です。平均して、閑散期は1日0～2組、繁忙期は1日2～3組のお客様に対応します。ノルマもなく、入社後の研修をていねいに行なっているので、未経験からでも安心してスタートできます。新入社員も1ヶ月でおよそ7～8組成約しています。 【仕事の流れ】 ▼理想の物件についてヒアリング 理想の住まい像は、お客様によって様々。理想をしっかりとヒアリングすることが、お客様にぴったりの物件を紹介するためには重要です。 ▼物件のリストアップ・ご提案 ヒアリングをもとに物件をリストアップし、お客様にご提案。インターネットや店頭だけでは分からない詳しい住宅情報もお伝えします。 ▼現地へご案内 興味を持っていただけたら現地へご案内。実際に住んだときのイメージを持っていただけるよう、家具の配置などの話もしていきます。 ▼契約 物件を気に入っていただけたら契約手続きへ。契約書や見積書、重要事項説明書などの書類作成は、宅地建物取引士の資格を持つ先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ▼引き渡し 最後に、入居日に物件の鍵をお渡しして完了。お客様の新たな生活がはじまります。 「店舗の全員で提案」するのが当社のスタイル。同僚や先輩が「このエリアなら同じ家賃でもうすぐ新築が建つよ」「病院が多いところなら、このエリアも提案してみて」など、得意分野の情報を教えてくれます。全員でカバーしあいながら、店舗の売上目標を目指しましょう。 店長職へのキャリアアップだけでなく、様々なキャリアパスがあります！ ・社宅の法人営業 ・収益不動産の売買、仲介業務 ・不動産管理業務　など 異動の公募もありますので、いろいろなキャリアを積むことができます！

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【苫小牧で安心の生活を手に入れる】 私たちは官公庁の土木工事を行なう会社です。これまで豊浦、室蘭、胆振、苫小牧の道路・港湾・水道などの工事を手掛けてきました。そのため売上も安定しており、しっかりと社員に還元しています。例えば… 年間休日120日、土日祝休み。賞与年2回、決算賞与、燃料手当の支給。資格取得全額会社支援。 他にも社員からの声を反映し、苫小牧営業所にはキッズルームの設置、システムの変更、社用車の購入、コスチュームの変更なども行ないました。 だからこそ社員の定着率も高め。長く活躍いただきやすい環境です。安定基盤で安心した生活を手に入れませんか？ ＜建設ディレクターの仕事＞ 【Q】建設ディレクターとは？ 現場で働く施工管理や施工スタッフをフォローする仕事です。測量したり、図面を製図したり、書類を作成したりします。 【Q】具体的に何をする？ ■ドローンでの測量 施工前の現場に行きドローンにて測量をお任せ。使い方はおしえていくのでご安心ください。 ■図面データの整理及び処理 測量した点群データをドローンから取り込みます。３DデータにしたりGPSを使ったりして、図面にしていきましょう。 ■社内での事務作業 書類の作成や施工現場の写真の管理などをお任せする予定です。 ＜効率化のための意見大歓迎！＞ 会社をよくするための意見大歓迎です。こんなシステムを導入してみたい、写真の整理はこういったツールを使うと便利なはずなど、試行錯誤していきたいと考えています。 ＜キャリアチェンジも可能＞ 将来的にはそのほかの職種に、チャレンジしていただくことも可能です。スキルを磨き自分自身を高めていってください！

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