※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

アパマンショップにて、ご来店いただいたお客様から理想の暮らしを聞き出し、物件の紹介、内見への案内や契約を行なう仕事です。平均して、閑散期は1日0～2組、繁忙期は1日2～3組のお客様に対応します。ノルマもなく、入社後の研修をていねいに行なっているので、未経験からでも安心してスタートできます。新入社員も1ヶ月でおよそ7～8組成約しています。 【仕事の流れ】 ▼理想の物件についてヒアリング 理想の住まい像は、お客様によって様々。理想をしっかりとヒアリングすることが、お客様にぴったりの物件を紹介するためには重要です。 ▼物件のリストアップ・ご提案 ヒアリングをもとに物件をリストアップし、お客様にご提案。インターネットや店頭だけでは分からない詳しい住宅情報もお伝えします。 ▼現地へご案内 興味を持っていただけたら現地へご案内。実際に住んだときのイメージを持っていただけるよう、家具の配置などの話もしていきます。 ▼契約 物件を気に入っていただけたら契約手続きへ。契約書や見積書、重要事項説明書などの書類作成は、宅地建物取引士の資格を持つ先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ▼引き渡し 最後に、入居日に物件の鍵をお渡しして完了。お客様の新たな生活がはじまります。 「店舗の全員で提案」するのが当社のスタイル。同僚や先輩が「このエリアなら同じ家賃でもうすぐ新築が建つよ」「病院が多いところなら、このエリアも提案してみて」など、得意分野の情報を教えてくれます。全員でカバーしあいながら、店舗の売上目標を目指しましょう。 店長職へのキャリアアップだけでなく、様々なキャリアパスがあります！ ・社宅の法人営業 ・収益不動産の売買、仲介業務 ・不動産管理業務　など 異動の公募もありますので、いろいろなキャリアを積むことができます！

アパマンショップにて、ご来店いただいたお客様から理想の暮らしを聞き出し、物件の紹介、内見への案内や契約を行なう仕事です。平均して、閑散期は1日0～2組、繁忙期は1日2～3組のお客様に対応します。ノルマもなく、入社後の研修をていねいに行なっているので、未経験からでも安心してスタートできます。新入社員も1ヶ月でおよそ7～8組成約しています。 【仕事の流れ】 ▼理想の物件についてヒアリング 理想の住まい像は、お客様によって様々。理想をしっかりとヒアリングすることが、お客様にぴったりの物件を紹介するためには重要です。 ▼物件のリストアップ・ご提案 ヒアリングをもとに物件をリストアップし、お客様にご提案。インターネットや店頭だけでは分からない詳しい住宅情報もお伝えします。 ▼現地へご案内 興味を持っていただけたら現地へご案内。実際に住んだときのイメージを持っていただけるよう、家具の配置などの話もしていきます。 ▼契約 物件を気に入っていただけたら契約手続きへ。契約書や見積書、重要事項説明書などの書類作成は、宅地建物取引士の資格を持つ先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ▼引き渡し 最後に、入居日に物件の鍵をお渡しして完了。お客様の新たな生活がはじまります。 「店舗の全員で提案」するのが当社のスタイル。同僚や先輩が「このエリアなら同じ家賃でもうすぐ新築が建つよ」「病院が多いところなら、このエリアも提案してみて」など、得意分野の情報を教えてくれます。全員でカバーしあいながら、店舗の売上目標を目指しましょう。 店長職へのキャリアアップだけでなく、様々なキャリアパスがあります！ ・社宅の法人営業 ・収益不動産の売買、仲介業務 ・不動産管理業務　など 異動の公募もありますので、いろいろなキャリアを積むことができます！

電気および電気通信設備など通信インフラの電気通信工事をお任せします。ケーブルTVやインターネット、LAN、携帯電話基地局など多様な工事に対応しているため、幅広い技術が学べる環境です。また、工事現場は拠点から近い場所が中心で、遠方に出向くことはありません。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ケーブルTV工事 ・インターネット設備工事 ・LAN工事 ・携帯電話基地局の工事 ・照明LED工事や太陽光発電などの環境関連工事　 その他、4K放送用設備や監視カメラ設備、防災無線設備、道路照明設備、信号機設備などの工事もあります。 ＜仕事のポイント＞ 必ず先輩と一緒です！ 出社後、準備をして社用車で現場へ向かいます。その日の現場によって異なりますが、1～3名が乗車して出発。例えばケーブルTVの屋内工事は1名で、屋外工事や電柱工事だと2～3名、移動体基地局設備のような大きな工事だと5～6名で対応します。ケーブルTVの屋内工事のような1名で行なう仕事は、独り立ち後にお任せしたいと考えています。 1日あたり3～4件に対応 1日あたり屋内工事であれば3～4件、屋外のケーブル敷設では10件程度で、平均すると3～4件の工事に対応します。1日は同じ工事で、例えば月・火曜日は電柱の仕事、水・木曜日はケーブルTVの屋内工事といったスケジュールです。スケジュールは1～2週間前に分かるため、予定も立てやすいです。 ＜工事エリア＞ ■本社／四日市市、鈴鹿市 ■名古屋営業所／愛知県内 ■名張営業所／名張市、伊賀市

施工管理（せこうかんり）とは、工事現場の監督ポジション。スケジュールを管理したり、各種手配をしたりする仕事です。 》あったか～い先輩たちがお迎え！ 面倒見のよい先輩たちが、あなたの施工管理デビューを応援します。20代の女性の先輩から、60代のベテランまでさまざまな人がいますが、みんな"優しい"が共通点。「分からない」の気持ちに寄り添ってくれる、あったかい先輩たちが味方です。 》人知れず、アツくなれる仕事...！ 担当する現場は、道路や橋脚、河川改修など。街を整え、人々の暮らしを豊かにするのがミッションです。いわゆる、"地図に残る仕事"。たしかな手ごたえを感じながら働けるでしょう。 今はまだ、「施工管理って何？」という状態で構いません。面接で一度、お話ができたら嬉しいです！ ～・～・～・～・～・～・～・～ 【具体的にお任せすること】 ▼スケジュールの作成（現場の測量などをしつつ、細かな施工の計画を立てます） ▼各種手配（資材・機材などの手配や、人員の確保、書類作成などを行ないます） ▼現場での管理（日々安全を確認したり、写真を撮って記録したりしていきます） ※その他、付随する業務もお任せします。 ※現場エリアは、埼玉県西部地域（ふじみ野市・富士見市・川越市・所沢市・狭山市など）です。 ＝手に職つけられます＝ 資格がないとできない業務も多くある仕事です。まずは、先輩のサポートをしながら業務を学び、資格の勉強も同時に行なっていただきます。業務時間内での講習の受講などもOK。費用は全額会社で負担します。

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

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壁紙の張り替えです。経験者大歓迎です。 給料相談受け付けます。初心者の方も ゆっくり、丁寧に、指導します。^ ^ 一緒に会社を大きくしてくださる方、 お待ちしてます。一度連絡お待ちしてます^ ^ 内装業経験の方は尚良いです。 　 「1日の流れ」 一例，９時　道具下ろし 　　　 　　　10時　壁紙の捲り 　　　13時　捲った所の下地処理 　　　18時　まで壁紙貼り 　　　になります。 代表の人柄に惹かれて入社された方がいらしゃいます 面接でお会いしましょう。

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＜インフラを長く安全に使うために＞ 当社は、橋梁・道路・鉄道・河川・砂防などのインフラ施設に対して、補修設計業務を行なっています。その中でも、建設コンサルタントとして、構造物の劣化や損傷を調査・診断し、補修や補強を行なうための設計「補修設計」に強みを持ち、新たな工法や、ベストな工法を検討して提案し続けています。 ＜主な仕事＞ 技術営業として、お困りごとに対して、データや過去の実績などを基に改修工事、補修工事の提案をしていきます。お客様先に訪問をして、ニーズのヒアリングをしたり、資料を集めたりしながら、見積もりを作成します。 ※数量の算出、工事費の算出、工法の選定など、技術スタッフと相談をしながら進めます。 ※月に数回、宿泊を伴う出張をすることがあります。 ＜あなたなりの営業方法を見つける＞ 現在は、過去のデータや実績を基に技術面について提案をすることで案件を獲得するスタイルが確立されています。しかし、営業手法は一つではないはず。「まずは関係性を構築するところから始めてみる」「こんな提案資料を作るのはどうか」「こういう形でアプローチをしてもいいのでは？」など、あなたのアイデアを発信して、試していってほしいと思っています。 ＜チャレンジを評価＞ 仮に失敗をしたとしても、それはチャレンジをしたからこそ。責めることはもちろんありません。経験豊富な先輩達がしっかりとサポートをしていくのでご安心くださいね。 ＜専門知識をイチから身につける＞ 入社後半年～1年ほどは、OJT形式で業務を覚えていきましょう。お客様への理解や現場ごとの技術的な知識、専門的な知識を含め、一つずつ丁寧に教えていきます。都度、業務の進め方や予算の組み方などの勉強会もあるので、ひとり立ち後も安心です。

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

～新規アポ獲得不要～ 弊社はコールセンター部隊を内製化している為、オペレーターが獲得したアポを、営業担当者へ割り当てられるので新規のテレアポを行う必要はありません。 月当たり１５～３０件のアポが差配されるため、前職の営業で新規アポ獲得で苦労された方も活躍がしやすい環境となっております！ ～将来の幹部候補として育成目的での募集～ 月日の浅い組織なので、組織の拡大に伴い、近い未来で中間管理職および管理職ポジションのご用意が可能です！ 販売好調・業績好調で会社全体として成長過程を体感できながら働ける環境です！ 社内の雰囲気はセールスサイドも管理サイドも社内全体で仲が良くアットホームな環境です！ 三年後に向けて上場準備中の会社になります！ 完全反響営業の為、商談からのスタート 年間休日120日! 明確で公平な人事評価制度を導入し、社員一人ひとりの努力や成果をしっかりと評価します！キャリアアップの道筋が分かりやすく、頑張りが正当に報われる環境を整えています！ 駅近!恵比寿駅「徒歩」1分以内! 綺麗で快適なオフィスでの勤務! 会社情報 ●企業名 :トラスティーパートナーズ株式会社 ●事業内容：投資不動産の売買 ●所在地：東京都渋谷区 ●従業員数：80名 ●会社URL：https://trusty-partners.co.jp/ 職場雰囲気 13期目を迎え、ますます成長速度が上がっているベンチャー企業になります。 ・営業未経験者歓迎! ・アポ獲得不要／商談のみ！ ・高額インセンティブあり ・寮・社宅・住宅手当など豊富な福利厚生

あなたにお任せするのは、当社が施工したお客様宅のアフターサポート。 創業以来10年以上にわたり枚方市に根付き地域密着で住宅・店舗リノベーション事業をメインに活動してきた「株式会社green建築工房」 新築住宅の着工数が減少していく中で、いま注目を集めている中古住宅市場。 今後ますますニーズが高まっていく成長市場です。 具体的には、、 定期点検及びアフターメンテナンスを担当していただきます。 OB宅に定期点検のご案内をします。 ご返信のあったお客様に対してアポイントを取り、訪問します。 定期点検はチェックリストに沿って、点検していきます。 修繕等の工事が発生する場合、簡単なものであればその場で直します。 その場の対応が難しい場合は協力業者へ依頼します。 お客様と業者の窓口となり、日程調整、手配をしていただきます。 【仕事内容】 ・お客様との日程調整 ・現場調査（定期点検） ・軽微な補修作業 ・発注業務（協力業者への工事依頼等） ・管理業務（工程、品質、コストなど） ※ブランクのある方、未経験の方も丁寧に指導します。 ※建築関係のお仕事経験のある方 ※DIYの好きな方 ※大工職人、クロス職人、水道・電気工事等経験者歓迎 【求める人物像】 ・何事も前向きに取り組める方 ・柔軟に会話のキャッチボールができる方 ・協調して周囲と連携しながら仕事に取り組める方 ・いずれはマネジメントに挑戦したい方 ・中古リノベーション市場に伸びしろを感じている方 上記にひとつでも当てはまる方であれば、是非お問合せ下さい。 先輩がしっかりサポートしますので、未経験者でもこなせる業務内容になります。

アパマンショップにて、ご来店いただいたお客様から理想の暮らしを聞き出し、物件の紹介、内見への案内や契約を行なう仕事です。平均して、閑散期は1日0～2組、繁忙期は1日2～3組のお客様に対応します。ノルマもなく、入社後の研修をていねいに行なっているので、未経験からでも安心してスタートできます。新入社員も1ヶ月でおよそ7～8組成約しています。 【仕事の流れ】 ▼理想の物件についてヒアリング 理想の住まい像は、お客様によって様々。理想をしっかりとヒアリングすることが、お客様にぴったりの物件を紹介するためには重要です。 ▼物件のリストアップ・ご提案 ヒアリングをもとに物件をリストアップし、お客様にご提案。インターネットや店頭だけでは分からない詳しい住宅情報もお伝えします。 ▼現地へご案内 興味を持っていただけたら現地へご案内。実際に住んだときのイメージを持っていただけるよう、家具の配置などの話もしていきます。 ▼契約 物件を気に入っていただけたら契約手続きへ。契約書や見積書、重要事項説明書などの書類作成は、宅地建物取引士の資格を持つ先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ▼引き渡し 最後に、入居日に物件の鍵をお渡しして完了。お客様の新たな生活がはじまります。 「店舗の全員で提案」するのが当社のスタイル。同僚や先輩が「このエリアなら同じ家賃でもうすぐ新築が建つよ」「病院が多いところなら、このエリアも提案してみて」など、得意分野の情報を教えてくれます。全員でカバーしあいながら、店舗の売上目標を目指しましょう。 店長職へのキャリアアップだけでなく、様々なキャリアパスがあります！ ・社宅の法人営業 ・収益不動産の売買、仲介業務 ・不動産管理業務　など 異動の公募もありますので、いろいろなキャリアを積むことができます！

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

※35歳以下の方限定の求人です※ ◇フラットな組織で若手がリーダーを目指せるチャンス！ ◇モノづくりの楽しさを実感しながらキャリアアップ 【仕事概要】 平均年齢が20代という若いメンバーが中心となり、建設現場の工程管理や安全管理を手掛けています。実際に入社1～2年でプロジェクトの一部を任されるなど、早期ステップアップが可能な環境です。 【具体的な業務】 ・作業進捗のチェックや品質管理 ・現場スタッフとの情報共有 ・日々の報告書作成や簡単な事務作業 など 【若手が活躍しやすい理由】 ・会社自体が新しく、意見交換や企画提案がしやすい ・役職や年次に関係なく、成果や成長意欲を評価する制度 ・新人研修＆キャリア面談で、早期にリーダーや管理職を目指せる 【こんな方におすすめ】 ・同世代の仲間と切磋琢磨したい ・将来はチームを引っ張る立場に挑戦したい ・未経験から建設業界で活躍する力を身につけたい 新しい風を求める当社だからこそ、年齢や社歴に関わらず大きなチャンスが巡ってきます。意欲次第でスピード感ある成長を実現しませんか？

\人柄重視の採用！/ ・年収800万円！急成長企業でキャリアを！ ・インセンティブ制度あり！ ・正社員で働きたいと思っているあなたこそ挑戦を！ ～業務内容 ～ 調理接客：お客様への接客、料理の配膳、ドリンク作りなど アルバイトの教育：指導・育成を行い、チームをまとめます シフト管理：人員配置を調整し、スムーズな営業をサポート 売上・発注・在庫管理：店舗運営に必要な管理業務 販促業務：集客アップに向けたアイデアを形にする ～急拡大中店舗運営に携われる～ SNSで話題のWOOD DESIGN PARK。予想以上の反響で今後も店舗拡大予定！だからこそ、やりがいも裁量もあります！ また、インフルエンサーや有名人も来る話題のお店です インセンティブ制度あり！ 繁忙期はインセンティブとは別途支給あり！ 未経験からでも成長し、スキルを磨きたい方。私たちと一緒に成長しませんか？ ご応募をお待ちしています！