【CAD操作経験をお持ちの方歓迎／飲料缶の3本に1本が東洋製罐製！／国内トップシェア／寮社宅完備／福利厚生充実／土日休み】 ■業務概要： 飲料缶・蓋などを製造する機械設備の設計や工場における電気計装業務をメインでご担当いただきます。 また経験に応じて生産ラインのレイアウト設計もご担当いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・工場の機械設計 　必要に応じて機械をカスタマイズする等、機械設備の設計がメイン業務です ・ラインレイアウト設計 ・生産設備における改造改善を通じた生産性向上のための設計業務 ・工場の受電設備等のユーティリティ設備や、生産設備に於けるPLCを主とした自動制御機器関連の保守・保全および設計業務 ※適性を判断し機械あるいは電気計装のどちらかをお任せいたします。 ■就業環境 基本的に土日休みです。機械のメンテナンスや設備トラブルが発生した場合は休日や時間外での対応が発生する場合がありますが、代休取得により休める環境です。 ■キャリア 生産技術として長くキャリア形成を築ける環境で、既存設備のメンテナンスだけでなく、新規設備の立ち上げにも適性に応じてチャレンジいただけます。将来的にマネジメントにも携わることも可能です ■入社後について 入社後は適性に応じて担当業務を振り分けます。やったことのない業務でも先輩社員と一緒に覚えることができるので、初心者でも安心です。 資格取得支援制度もあるため、現在資格をお持ちでない方でもご活躍が可能です。 ■配属部署： 生産管理課工務グループは１５名が所属しております。 ■福利厚生等： ・寮・社宅有 ・社員食堂有（１食500円程度） ・車通勤可 ■東洋製罐について： 【飲料缶等、包装容器の国内大手企業／東証プライム市場上場グループ会社の主力事業会社】 ・創業100年超、国内で先駆けて自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。 ・飲料缶シェアは国内トップクラス、東洋製罐グループ全体での売上は世界規模でみてもトップクラスです。 ・取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。

〜業務用海苔製品のトップメーカー／大手コンビニと取引がある安定企業です〜 ■業務概要： 大手コンビニのおにぎり用海苔の製造等、業務用海苔製品のトップメーカーとして、大手コンビニ向けのおにぎり用海苔を１日250万食以上、製造している当社工場にて生産管理業務をお任せいたします。 ちょっとした機械トラブルなどについて、ご対応いただけるような知見をお持ちの方歓迎です。 ■業務詳細： 工場経営及び管理（工場業務管理及びフローの見直し） 　・生産計画の管理（出荷業務の制御、荷物の移動の管理等） 　・予算管理（コストダウンの為の見直し等） 　・労務管理（シフトの作成、出退勤管理等） 　・安全衛生管理 　・工場内育成指導 ■組織構成： 工場長1名　課長3名　係長5名　主任18名　一般社員70名で構成されております。また上記の他に約300名ほどパートさんがおります。 ■当社の特徴： ・業務用海苔製品を年間約20億枚、乾燥加工している国内シェアトップ企業で安定感抜群です。 ・大手コンビニ向けのおにぎり用海苔を、１日250万食製造しており、大手との取引がございます。 ・海外への事業展開も行っており、中国、韓国、台湾、シンガポールに関係会社があり、海外でも海苔を加工・販売しています。 ・設備投資も活発で、衛生管理の最新設備を導入しているだけでなく、佐賀工場に自社冷凍倉庫があり、海苔の年間生産量の1割ほど、保管ができます。自社冷凍倉庫を持っている同業は無く、トップシェア企業の資金力があるからこそできることです。 変更の範囲：会社の定める業務

【読売グループ所有の物件を管理するため、安定した就業が可能！／業務の半分以上が内勤◎／脱炭素の取り組みにも関われる／資格取得支援制度・家族手当・退職金制度等福利厚生充実◎／有給取得率95％以上】 ■仕事内容： 読売新聞社の支局ビル・工場・テナントビルなど、多様な建物の維持管理を手がけます。 設備点検から更新計画、エネルギー管理、脱炭素化の企画まで幅広く担当いただきます。 ・工場建物・設備の保全対応（建築・設備） ・支局・通信部建物の保全対応 ・一般テナントビルの保全対応 ・グループ所有・賃借建物のエネルギーコスト管理 ・グループ建物の脱炭素化に向けた取り組み推進 ■ポジション魅力： ・社会インフラを支える読売グループの建物を管理でき、社会貢献度が高い ・建築・設備の専門知識を活かしながら、エネルギー管理・脱炭素といった先端領域にも関われる ・安定した環境で長期的なキャリア形成が可能 ・資格取得支援制度が充実（建築・設備関連資格も積極的にサポート） ■キャリアパス： 働きながら宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士、ビル経営管理士などの国家資格・民間資格を取得することができます。国家資格等を取得すれば、活躍の場が広がるのは確実です。主要資格については、取得支援制度もあります。 ■働き方について： 残業平均は月13ｈ程度でそれ以上残業することはほぼありません。 ■同社の魅力： 親会社の「読売新聞社」は、日本最大の発行部数を誇る報道・言論機関です。東京・大手町の読売新聞ビル・全国の支局ビル・印刷工場より、読者に新聞を届けるYC（読売新聞販売店）まで、様々なインフラを支援することが、同社の役割です。日本を代表するメディアを社員一丸となってサポートしているという強みとともに、常に向上心を持ち、業務にチャレンジするという醍醐味を味わうことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼農業用作業機、耕うん爪でトップクラスのシェアを誇るメーカー・高い商品力があり世界的にも知名度が高く、離職率が低い安定性有！／ ■概要： 当社は1910年に創業し、機械メーカーとして、農業の現場に「理想的な土造り」という価値を100年以上の長い年月に渡って提供しており、下町ロケット最新シリーズにもモデル企業として取り上げられるなど、日本の農業に大きく貢献してきました。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 今回は、生産設備（電気関係）の設計、管理、保全業務をお任せします。当社の設備は自社専門機（汎用機でない）が中心です。設備設計（メカ担当者）と協力し、工夫して生産性向上を目指していただきます。ドローンをはじめ農業機械に限らない多種多様な分野、超多品種少量生産から中規模の量産まで多彩な業務内容に携わることができ、ものづくり技術者としてスキルアップが可能です。 ■働き方について： 生産技術部への配属を予定しています。人員構成は、計14名 (うち電気担当3名、年齢層20代〜50代) 中途入社者が多く、前職までの経験も様々です。 ■当社の特徴： 当社は1960年に創業し、機械メーカーとして、農業の現場に「理想的な土造り」という価値を100年以上の長い年月に渡って提供してきた企業です。土造りに欠かすことのできない【耕うん爪】と【作業機】の両方を生産している会社は、国内では当社の他にありません。 土に価値を与える上記2つの製品を、設計段階から同時に開発・製造しており、耕うん爪については業界シェアNo.1、作業機はNo.2を誇っています。 当社ならではの品質の高い土壌に仕上げることにより、良質な食糧の安定供給、国土の環境の保全、文化の伝承など、多様な機能が期待されている日本農業へ貢献しています。

〜冷間ロール成形のパイオニア企業／ニッチ業界においてトップクラスのシェア／創業70年超の老舗企業／事業安定性◎無借金経営〜 ■業務内容： 同社は自社工場にて冷間ロール成形法による軽量形鋼の製造を一貫して行っています。 ＜冷間ロール成形法とは…＞ 複数のロールスタンドの中を通過する素材を徐々に成形していくものです。これにより、同一断面の長尺製品の生産が可能となり、他の方法では不可能な複雑な断面も容易に成形できます。 その上で生産設備に関する、設備改良・メンテナンス業務、設備設計、設備立ち上げの業務をお願いいたします。 経験を積んでいただきながら、ゆくゆくは新規設備の構想設計から携わり、次世代の技師長としての活躍を担っていいただけるように期待しております。 ■配属部署について： 技術部7名(技師長60代／課長50代／係長40代／主任40代２名／メンバー40代１名、30代１名) ※部門は設計／電気／保全／工作の4つの係があります。 ■ご入社後の流れ： 現在当業務を担当している技師長より、OJT形式で業務を教えていただけます。慣れていただけたら、業務を引継ぎ、お一人でご担当いただく事を期待しております。必要に応じて外部研修などを取り入れながら、着実にスキルが身につくような経験と環境を整えております。 ■魅力： 工場内の設備管理を通じて、広い目線によりモノづくりの上流から下流まで関わることができます。また、業務で必要な資格を会社負担で取得していただけます。 ■同社の特徴 ・成形ロールおよび切断金型の設計から機械設備の独自開発まで、一貫した技術力を発揮。お客様のご要望に応えるべく、日々情報収集や技術向上に邁進しております。 ・同社では、さまざまな製品形状や板厚に対応した成形ラインを有しており、ご依頼内容に応じ、その中から最もお客様のご希望に応じた設備を選定し、生産の効率化、低コスト、安定した品質を実現しております。 ・建築資材、電設資材、住宅関連部材他、様々な業界の製品を取扱っており、取引顧客からは、創業70年超で培ってきたノウハウと高い技術力をご評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新設ライン立ち上げ等の為の増員/最新設備に携われます/福利厚生充実◎/完全土日休み〜 ■概要： 内容国内TOPクラスのブレーキシステムサプライヤーである弊社にて、ブレーキ製品の量産に向けた、組立・組付工程・検査工程の生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。世界中で用いられる製品だからこそ量産数も多く、用いられる部品点数も数百点に及ぶ為、生産技術エンジニアとしても非常に面白みとやりがいのあるポジションとなっております。 ■業務内容： ・組立/組付/検査工程における工程設計〜投資計画、設備・治具調達、設備設置、生産ライン構築、L/Oまでのスルーでの業務 ・品質及び生産性向上に向けた現有生産設備の改善/改修 ・国内外生産拠点・ラインの立ち上げ ・工法開発・新要素技術開発 ※組立/組付工程に関して・・・全自動組立を取り入れており、工程の自働化は進んでおります。 ※検査工程に関して・・・エア検査・外観検査装置・テスター等様々な検査装置を用いた工程となっております。 ■募集背景： 電動化需要に伴う、国内外工場での新設ライン立ち上げ等の為の増員です。 ■福利厚生： 施設：独身寮・社宅、契約保養所、年金会館、社員食堂、テニスパークなど 制度：財形貯蓄、グループ内総合保障、住宅融資、マイカーローンなど ■就業環境： 半田工場　9：00-18：00 刈谷工場　8：00-17：00 フレックス制度あり／短時間勤務制度あり／在宅勤務制度あり ■当社の特徴： 2001年、「世界No.1のブレーキシステムサプライヤーになろう」という強い思いを持った仲間が集まり、当社は誕生しました。以来、環境・安全・快適を追求し、魅力ある製品を通じて、より豊かな社会づくりに貢献することを使命とし、新たな価値の創造に積極的に取り組んでいます。モビリティを構成する「走る」「曲がる」「止まる」の3要素のうち「止まる」領域を一重に司っている当社だからこそ、交通事故0の世界実現に向けて熱い志を有している従業員が数多く在籍しております。 ＜技術紹介動画＞ https://youtu.be/YIw2GkqtPdI 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方相談会／オンラインで企業人事にエンジニアとしての働き方を相談／応募意思不問／希望者には同日でメイテックグループの1次選考も実施／東証プライム上場／業界No.1／エンジニアのキャリアを全力支援／充実した研修体制／福利厚生充実〜 【東証プライム上場/業界No.1/コロナ禍でも稼働率9割超/リーマンショック時リストラ一切なし/上流工程に携われる/エンジニアのキャリアを全力支援】 ■職務内容：※ご自身の進みたいキャリア、経験やスキルに応じて担当業務・案件を検討。 顧客先において機械設計開発業務などご経験に応じた業務をご担当いただきます。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に一回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。また適宜担当営業との面談が設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに150名のエンジニアが定年退職を迎えております。　 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ■充実した福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可。学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方≫ ■業務内容 当社プロジェクト先にて、オーディオ製品の生産設備開発に従事していただきます。 構想検討からPLC制御設計、設備立上げ、量産導入まで幅広く担当していただきます。 65歳定年で長期就業可能、第一線で活躍！UIターン支援あり。 ■具体的には ・オーディオ製品の生産設備開発業務 ・構想検討、仕様策定 ・三菱PLCを使用した電気制御設計 ・見積もり、設備立上げ、量産導入 ・不具合改善、生産データ解析 ※現場での実務を通じて、設備開発の全工程に携われます。 ■仕事の魅力 ・設備開発の全工程に携われる：構想から量産導入まで一貫して担当 ・PLCスキルを活かせる：三菱PLCを使用した制御設計業務 ・BREXA独自の評価制度：技術力・スキル向上が昇給に直結 ・長期安定＋定年65歳：腰を据えて働ける環境 ・UIターン支援あり：転居費用補助・住居サポートで地方勤務も安心 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても高いお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援 エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、繊維機器事業・不織布事業・不動産事業・技術革新室（新規事業開発）など、幅広い分野で事業を展開しています。 その中でも今回は、繊維機器事業部における「設備保全職」をお任せいたします。 ■業務内容： インフラ設備の定期点検・保守 インフラ設備を含む各種機械装置の保全管理 省力化装置・改善設備の設計 ※主に、以下の製品を製造するための設備に関する保全業務を担っていただきます。 ■組織構成： 7名 ■製品について： 【 針布(しんぷ)】 金属製の微細な針が多数植え付けられた布状の工具です。 繊維を「とかす・ほぐす・揃える・混ぜ合わせる」といった工程で使用され、紡績工程に欠かせない重要な部材です。 【リングトラベラ】 リング精紡機（リングフレーム）で糸を紡ぐ際に使用される、非常に小さな金属部品です。 高速で回転しながら糸を巻き取るため、精密性と耐久性が求められる製品です。 ■当社の特徴： ・当社はBtoBメーカーです。 ・紡績機械用品事業では、国内でほぼ100％、世界でも約20％のシェアを誇り、リーディングカンパニーとして世界の精度の品質として信頼を得ております。 ・不織布事業においては、ビルの空調用エアフィルターや工業用研磨材、自動車の内装材などの安定性の高い製品を製造してます。また、設計自由度の高さという不織布の特性を生かした新分野の製品開発にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆バイク好き・乗り物好き・移住者大歓迎／住宅手当・引越し費用負担も充実／エンジニアとしての成長環境が整う／UIターン歓迎◇◆ ■具体的なポジション： ・二輪車用ブレーキ、ブレーキ部品の開発 ・モーターサイクル用組立領域の生産技術エンジニア ・モーターサイクル用加工領域の生産技術エンジニア ※これまでのご経験に応じて、選考ポジションをご提案いたします。 ■モーターサイクル事業部の魅力： ＜部品点数が少ないからこそ設計開発力が磨かれる＞ 二輪車の部品点数は、車体により異なりますが、6600点〜1万1500点の部品が使用されています。自動車の部品点数は平均で約3万点前後、上級モデルでは約11万1000点に達します。自動車は乗車しても車体の揺れやエンジンの振動が吸収されやすく構造的にも安定していますが、二輪車は車体の一部が直接ドライバーに伝わりやすい構造となっており設計の違いをすぐに体感しやすいです。部品点数が少ないからこそ乗り心地や安全性に設計開発力が問われますが、その分技術力を身に着けられる環境だといえます。 ＜エンジニアとしての成長スピードが早い＞ 二輪車は一台一台の車両開発にかかる時間が自動車と比較して短い分、複数の車両開発を並行して進めることが多く、短期間で様々な経験を積むことができます。開発台数が多く、経験できる案件数が多いためエンジニアとして早く成長できることが特徴です。また、一つの部品だけではなく、様々な部品を担当しやすいという特徴もあり、多くの商材の知見やノウハウを吸収することができます。 ■福利厚生： 【住宅手当】地域や世帯構成に応じて住宅手当の整備がございます。※支給条件あり 【引越し代補助】入社にあたり転居を伴う場合、引越し費用補填の他、赴任手当も支給もございます。※支給条件あり ※下記の通り働きやすい環境が整っています。 年次有給休暇平均取得21.8日、平均残業時間19.3時間（2024年度実績） ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。

≪近い将来、今よりも上流の工程へキャリアアップをしたい方／実務未経験も可。学生時代の専攻を活かしてエンジニアにキャリアチェンジ／スキルアップが給与UPに繋がる制度のある会社で働きたい方≫ ■仕事内容： 白河市の大手メーカーにて、制御盤ケーブル更新、予防保全、トラブル時の修理対応などを行う電気保全フィールドエンジニアを募集。一般工具・AutoCADスキルを活かしながら、男女ともに安定環境で活躍可能。 ■業務内容： 工場内の生産設備・制御盤を対象に、電気保全業務を担当いただきます。 ＜主な業務内容＞ ・制御盤のケーブル更新・端子の増し締め ・設備の定期点検（予防保全） ・トラブル時の原因調査・修理対応（事後保全） ・電圧計測・動作確認 ・制御盤まわりの基本的な電気作業から、トラブル対応・設備改善まで幅広く関われるポジションです。 ■この仕事の魅力 ・大手メーカーの安定した環境 ・男女問わず活躍できる現場 ・設備トラブルを解決する“プロ”としてのやりがい ・長期的なキャリア形成がしやすい ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数5,100社＞ 同業他社と比較をしても高いお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜エンジニアポスティング制度＞ 自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。 経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。 ■学びが昇給に直結、充実のスキルアップ支援： エンジニアの希望に応じた業務への挑戦を支援する体制が整っており、専任担当が社内調整を行うことでキャリアの実現を後押しします。 技術研修は単位制で、取得状況が昇給に直結する仕組みを採用。研修はオンライン受講も可能で、時間や場所を選ばずスキルアップが図れる環境です。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップ/右肩上がりの売上を誇る強い会社/高いブランド力で食品・医薬品・日用品等と取引〜 ■概要：下記サービスエンジニアをお任せします。 (1)定期メンテナンス (2)生産設備の改善対応 (3)自社製包装機器の修理/トラブル対応 ※基本的には部品交換や修理改造が必要となるため出張の対応もございますが、電話にて解決できるケースもございます。 ■業務詳細： ・顧客との雑談でニーズを把握し、開発や営業と情報共有し、より良い製品開発に貢献していきます。マニュアル通りではなく、機械を見ながら臨機応変に対応する面白さがあります。 ・設備改造時には土日等の対応もあります。 ・エリア：栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉、東京、神奈川、山梨、長野、静岡、福島 ■組織構成： 13名（20代3名30代6名40代4名）の構成です。 ■研修体制： ・入社後約3ヶ月は名古屋にて研修を予定しています。その間の社宅費用は会社負担となります。 ・技術力を高めるための研修や資格取得支援制度も充実、製品知識や顧客からの要望に応えるための知識を身につけて頂きますので、業務未経験の方でも安心して頂けます。 ■企業魅力： (1)リーディングカンパニーの「高い技術力」と「独自ノウハウ」： 創業以来、一貫して包装技術の開発を行う包装機械の専業メーカーです。1,000件以上の特許、1000社を越える取引先を持つ当社だからこそ叶う「高い技術力」と「独自ノウハウ」により、包装機械業界でヨコ型包装機出荷台数No.1、他者に追随を許さない強みを持って提案を行うことができます。 (2)生活を支える産業機械の「業界安定性」： 医薬品を始め、ECサイトの普及により発展した物流など、人手不足を背景に自動化ニーズが高まっています。黒字経営で、過去最高利益を達成、2025年も増収見込みです。 ■働く魅力： ◎従業員満足度（ES）の高さ：全社の平均勤続年数は16.1年（離職率3.73％）と長期活躍をしている社員が多数います。 ◎明確な評価制度と昇給：平均昇給額10,000円、賞与平均230万円と社員の頑張りをしっかり評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 同社の生産技術担当として、以下の業務を行っていただきます。 ・生産現場で高周波焼入れ部品を生産する金属部品の高周波焼入れに付随した整備および保全。 ・生産担当課とタイアップした製造方法の改善・変更トライおよび評価実施。 　また、上記を円滑に行う能力を習得するために、生産課での生産研修を受けていただく場合もあり。 ・工場TQM活動等の参加および実行。 ■同社について： ・高周波焼入加工や一般熱処理加工、肉盛再生加工を通し、同社の製品は様々な場面で使われております。例えば自動車やロボットアームのパーツなどに使用されており、地球にやさしい技術・ゼロカーボンで製品の製造をしております。 ・同社の理念は、「かけがえのない地球の環境保全が人類共通の最重要課題の一つである事を認識し、経営活動の重点課題としてとらえ、地球、地域社会の環境保全を積極的に推進する。」を掲げております。 ■親会社高周波熱錬株式会社について： IH技術を日本で初めて商業化した企業です。クッキングヒーターなどで知られる「IH」とはInduction Heating （誘導加熱）の略で、電磁誘導を利用して対象物を加熱させる技術のことです。 ■魅力： 【身近なところにネツレンの技術あり】自動車、建設機械、建材、自動車部品等、幅広い業界に貢献しております。例えば、緊張材「PC鋼棒」という、代表的なオリジナル製品は、コンクリート材料に熱処理加工した鋼材を埋め込むことで、引っ張る力に弱いコンクリートの弱点をカバーするもので、新幹線の線路に使用されるコンクリート製の枕木や橋梁など、高度な安全性が求められる箇所で数多く採用されております。工作機械、産業機械、ロボット部品に使用される機械部品の熱処理を通じて幅広い業界に貢献しております。高周波焼入はクリーンなエネルギーの電気による加熱で必要なに箇所に硬さと強度を加えます。一般熱処理は加熱により鋼（ハガネ）を軟らかくしたり硬くしたりしています。一般的にはあまり目に触れる事はありませんが 当社で加工した製品が、あらゆる所に数多く使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集の背景 群馬県内における当社ターゲット顧客先において、生産技術業務をお任せします。 ◆業務事例 1）次世代電気自動車の製造工程（鋳造）開発業務（メガキャスト関連） ・部品点数を削減できる鋳造生産設備検討、及び仕様書作成。 設備：最新鋭設備、AI搭載型搬送装置　等 ・サプライヤーコントロールおよびスケジュール管理。 ・上記に伴う資料作成作業。 ・設備導入および立上げ立会業務。等 2）人気自動車のエンジン・トランスミッション製造工程におけるの見える化専従業務。 ・製造現場の課題分析および改善検討 ・各設備のデータ収集・要因分析 ・トライ実施やライン設備の不良品歯止め、サイクルタイム短縮、安全面や作業性向上業務 ・機種追加工事、新規設備増設および付帯工事準備・立会業務 ・治工具検討・手配業務 ・物流工程の自動化業務（自動搬送コンベア、AGV、AMR検討・導入） ・手作業工程の自動化（協働ロボット、産業ロボットの検討）や外観検査の自動化（画像処理、AIツール利用 3）次世代電気自動車の製造工程開発業務 ・次世代電気自動車対応による新規生産ラインの生産設備検討、及び仕様書作成。 設備：最新鋭設備、AI搭載型搬送装置　等 ・設計部隊との製造性を考慮した図面検討協議。 ・サプライヤーコントロールおよびスケジュール管理。 ・上記に伴う資料作成作業。 ・設備導入および立上げ立会業務。等 【生かせる/得られる知識】 製造DXの実現に向けた企画力、推進力、実行力 新規生産設備ラインの立ち上げ経験 生産技術の知見のみならず電気・IT等幅広い知識を得ることが可能 【研修制度】 ・3D EXPERIENCE ・CATIA V5/Creo Parametric 基礎 ・熱設計の実践と応用 ・信頼性解析手法「FMEA・FTA」 ◆魅力ポイント 【最新の製造DXにおける知見・経験】 AIを活用したデジタルツインや、XRなどの製造DXにおける貴重な経験知見を得ることが出来、エンジニアとしての市場価値を向上させることが可能です。 【死亡交通事故ゼロ社会の実現】 最新の自動運転車の生産工程に関わることで、死亡交通事故ゼロ社会の実現に貢献している実感を得ることが出来、社会課題の解決に貢献することが出来ます。

【東証プライム上場医療機器メーカー/新棟工場が2025年竣工。医療機器と医薬品のコンビネーション製品の開発受託製造や腹膜透析関連製品の生産を拡大／誰もが働きやすい環境／男性育休取得率68.8％】 ★医療機器と医薬品を組み合わせたコンビネーション製品を製造している工場です！これまで自動車/半導体など異業界出身の方に多く入社頂いてます！ ★テルモで現在最も注力しているCDMO事業の中核を担う工場です！新棟工場竣工に伴い生産量増加を見込んだ増員採用です！ ■業務内容： 注射剤向けの容器やデバイス（セーフティーデバイス、オートインジェクター等）の開発・設計、パッケージ設計などをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・注射剤向け医療機器（コンビネーション製品）の開発業務全般 ・生産部門との連携による量産化技術検討・技術移管 ※大型のプロジェクトが多く、1テーマに20〜30人規模が関与することもあります。 ※頻度は多くありませんが、休日出勤（0〜2回/月）や長期連休中（0〜1回/連休）の出勤がございます。 ■組織構成： 開発技術課　PSグループは20名程度の方が所属しています。 ■本ポジションの魅力： 医療機器と医薬品のコンビネーションデバイスの設計開発のため、デバイス開発の経験だけでなく、医薬品開発に求められるデバイス開発の幅広い知識と業務スキルが直接得られるところが魅力となります。 ■配属部門のアライアンス事業とは： 製薬メーカーの創薬に関する技術と、同社のコア技術である「プレフィルドシリンジ（注射器）」を掛け合わせる形で、あたらしい製品を生み出す事業です。薬剤に合わせて、最適な素材・ユーザビリティのデバイスを提供が必要になるため、最先端のモノづくりに携わることができます。現在、製薬メーカーより問い合わせも増加しており、新たにPJTに参加頂けるメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1950年設立の老舗安定メーカー/交通信号用金属製品で全国トップシェア/年間休日125日/残業20h以内/マイカー通勤可】 ■こんな方にオススメです！ （1）より安定した事業基盤のもと就業したい方 当社は信号機や電柱など社会インフラに欠かせない設備の部品を取り扱っています。ニッチな分野でトップシェアを誇っており、事業安定性の高い企業で就業を目指す方にピッタリです。 （2）地元・千葉で働き方改善したい方 残業20時間以内、年間休日125日等に加え、マイカー通勤が可能となっており、地元千葉で働き方を整えながらこれまでのご経験を活かしたい方にオススメとなっております。 ■職務内容： 信号機や電柱等電力（配電）や、通信（高速インターネット、携帯、固定回線）、道路交通や鉄道交通など、生活になくてはならない社会インフラに必要不可欠な部品を製造しています。 具体的には工場機械の設備メンテナンス（設備保全）、故障対応、設備導入、改造、設計等をお任せします。 ■主要顧客 ・全国10電力会社 ・NTT ・JR ・官公庁 ・地方自治体 ・信号機メーカー ・コンクリートポールメーカー ■働く環境に関して ・年間休日125日（土日祝休み） ・平均勤続勤務年数16.4年 ・月平均所定外労働時間12.1時間 ・平均有給休暇取得日数13.2日 ■組織構成 部署には17名が在籍、その内30代〜50代の方を中心に8名が設備保全業務に従事しています。 ■ポジションの魅力 （1）ニッチトップによる安定した事業基盤 信号用製品全国シェア1位で社会インフラに必要不可欠な部品を製造しており安定した事業基盤があります。 （2）働きやすい環境 年間休日125日、残業時間20h以内とワークライフバランスを整えやすい環境です。またマイカー通勤も可能なため、お子さんの送り迎えが必要な方や公共交通機関での出勤が難しい方にも寄り添った環境です。 ■当社について： 当社は全国10電力会社・NTT・JR・官公庁・地方自治体・信号機メーカー・コンクリートポールメーカー等をメインユーザーとしてインフラ系金属製品を製造販売している業界トップメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 「おやつカルパス」を中心としたジャーキーやカルパスなどのお菓子製造に関する製造管理職としての業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・生産管理、労務管理、品質管理、設備保守 ■組織構成： 同社には第一工場（50名程度）、第二工場（300名程度）、第三工場（50名程度）の3つの工場があり、いずれかでの配属となります。 ミッションとして、生産性向上に向けた取り組み（設備導入や設備検討、歩留まり向上など）を行っていただきたいと考えています。 ■工場について： ・第一工場：ビーフジャーキー、要冷蔵品（ギフト製品）、外食事業（牛タン）の製造を製造と包装の2つの工程に分けております。50名中40名が契約社員/アルバイトで10名が正社員です。製造管理業務はその内3名体制で行っております。 ・第二工場：ドライソーセージ（ジャーキー、カルパス）の製造を各工程毎にグループ分けしております。300名中約250名が契約社員/アルバイトで50名が正社員です。製造管理業務はその内10名体制で行っております。 ・第三工場：おやつカルパスの製造を各工程毎にグループ分けしております。50名中40名が契約社員/アルバイトで10名が正社員です。製造管理業務はその内3名体制で行っております。 ■同社の特徴： ・製品の味覚テストや、顧客の求める味のマーケティング調査、素材の吟味、健康づくりに役立つバランスのとれた成分配合を目指しながら、商品開発をおこなうことで、ニーズに対応した新しい製品をつくっています。 ・子どもから大人まで楽しめる「おやつカルパス」とロングセラー商品の「ペンシルカルパス」は全国展開の販売を行っており、顧客に「おいしさ」を届けるため、日本全国の営業拠点からコンビニエンスストア及びスーパーマーケットへ、売り場活性へつながる提案型営業を行っています。 ■企業テーマ： 「創造、挑戦、愛」が同社の企業テーマです。「創造」は、新技術、新製品開発を通じて新しいマーケットをクリエイトすること。「挑戦」は、新規分野へのチャレンジ、社員一人ひとりの自己啓発を意味します。最後の「愛」は、健康と食生活のベースは人間的なあたたかいハートであること。顧客と流通と私たちとの間のコミュニケーションを表現したものです。

〜未経験から世界トップレベルの技術者へ／若手活躍中！充実の研修体制で未経験の方でも安心／業界安定性・福利厚生◎／直行直帰可〜 世界のモノづくり産業の基盤を支える工作機械メーカーの当社にて、サービスエンジニアを募集します。 未経験からスタートした方も活躍しており、入社後の充実した研修で“ゼロから技術者”へ成長できる環境が整っています。 年間休日122日、夜間や休日の突発呼び出しなし、訪問は1日2〜3件と無理のない働き方で、長く安心して働ける職場です。 ■業務詳細： 稼働後の不具合や故障に対する修理（約6〜8割）を中心に、納入時の据付・調整、機械のメンテナンス・調整（それぞれ約1〜2割）を手がけます。 ■働き方／安心のサポート体制 ・訪問は1日2〜3件、担当エリアは原則同一県内または近隣エリア（地域により多少変動） ・コールセンターが問い合わせの一次対応を行います。 ・トラブル時は拠点リーダーに相談可／同行も可能 ・多くは単独対応ですが、難易度の高い案件は応援要請も可能 ・休日出勤は月１〜2回ありますが、事前に担当が割り振られているため、急な呼出しはありません。 ■入社後について： 入社後半年〜1年間は愛知県の大口製作所で研修を行い、電気や機械系の基礎知識から製品などについて座学・実習を通じて学んで頂きます。 研修後は各事業所に配属され先輩のOJTを通じて業務習得します。 ※将来的に転勤の可能性はありますが、ご志向性やご家族などに配慮され決定します。 ■業務のポイント： 特に製品納入後はお客様と直接会話する機会が多く、会社の顔として製品の拡販に貢献することができる、非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成 会社全体で約200名程度のサービスエンジニアが所属し、若手からベテランまで幅広く活躍しております。入社後、定着率は90％以上です。 ■当社の魅力： ・海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界で一早く海外での事業を展開。現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しています。 ・業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチャレンジできる風土です。 ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。（工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の研修体制あり／夜間作業・イレギュラー作業基本なし／UIターン歓迎※借り上げ社宅準備中／大手エンジン開発メーカーと直接取引／元ディーラーや料理人など未経験から活躍中！〜 ＼おすすめポイント／ ——————————— ★3か月間の造船学校研修あり！専門知識やスキルを身に着けることが可能です！ ★船・車・バイク好きの方が多い職場です！ ★ご自身のペースで業務可能！黙々作業が好きな方へ！ ■職務概要： 船に載せているディーゼルエンジンを中心に日々の点検・修理メンテナンスをお任せします。 ■職務詳細： ・定期メンテナンス※機械を分解し、再度組み立てる業務 ・港に隣接する作業場での業務※出張作業なし（あっても入社10年以上のベテランが対応） ・将来的には設計・品質管理・生産技術等の業務へチャレンジいただけます。 【取り扱い製品】 コージェネレーションシステム／防災用・非常用発電機／ポンプ駆動用ディーゼル／船舶用高速ディーゼルエンジン／船舶用ディーゼルエンジン発電機 ■働き方： ・平均残業時間は15時間程度 ・有休消化率高◎ほとんどの社員が消化するなど働きやすい環境 ・暗くなると仕事ができなくなってしまうため、夜間作業はほぼなし ・突発対応などイレギュラー業務ほぼなし ■入社後の流れ： 入社して1年目の4月〜6月の3か月間で造船学校へ通っていただき学びを深めていただきます。 ※できることからお任せし、徐々に専門性を培っていただきます。 ※ご入社が6月を過ぎていらっしゃる方は、翌年の4月〜6月に造船学校へ通っていただきます。 ■組織構成： リーダー2名、メンバー14名…全16名（60代、50代…10名、他20代6名） ※ベテランが多数在籍しておりますので、しっかりと育成できる環境がございます。 ■歴史と今後の動向： 1902年創業◎初代社長が鉄工業の事業をはじめ、120周年を迎えています。 長年培ってきた船舶用エンジンの技術を活かし、17年前から、自家発電装置を開発し、徐々に業績も推移しています。 現在九州地区設置台数はトップクラスとなり、メンテナンス業務も毎年増加しています。 【エンジンメーカーから認証を受けた指定整備工場】 変更の範囲：会社の定める業務

【20代、30代が70％で若手活躍中◎明るく風通し良い／IoTプロジェクト・自動化最前線／フレックス／利益率10％超の高利益率／年間4000以上の新製品を生み出す独立系Tier1サプライヤー】 業務内容： ・生産設備の設計、開発、組立て、配線、ラダープログラム作成 ・量産投入した生産設備の改造・改善 ・製品コストダウンのための生産設備の検討・製作・導入 ・新規製品立上げPJの生産工程設計業務 →（1）工程設計（工数や設備の構想と見積） 　（2）工程整備（工程設計で行った設備製作、作業標準書作成、工程の整備など 　（3）現場移管（設備設置、作業指導など） ・生産現場での生産ライン構築・作業指導 ・他部門との調整業務（品質、コスト、日程） 期待する役割： 生産現場で技術面から自動化推進を主導し、設備導入・工程最適化・品質安定を通じ持続可能で高効率なものづくり体制を構築。製造部門や品質保証部門と連携し、設備導入から量産立ち上げまで一貫して対応します。 他部門との調整業務について： 顧客要求日程に合わせた情報共有と課題共有が重要です。品質(Q)、コスト(C)、納期(D)を軸に各部署と連携し進めます。英語力のある方は、海外拠点との連携や設備移管に役立ちます。 入社後の業務とキャリアパス： 入社後は業務の流れや基本的な設備技術スキルを習得し、生産工程の構築や新規設備導入を担当。数年後には特定技術分野に特化するスペシャリストとして活躍。プロフェッショナル職、マネジメント職の選択が可能です。 仕事のやりがい： 自動化プロジェクト: 生産数の多い自動機の製作、工法別自動機の製作、樹脂成型機と連動した自動組み立て機の製作などが進行中です。 IoTプロジェクト: 生産設備を扱う部署のため基本的には出社対応が求められますが、働き方や効率化のために遠隔監視・調整システムの導入が進行中です。 働き方について： フレックスタイム制：コアタイムは10:00〜15:00、フレキシブルタイムは7:00〜10:00。自身で業務を調整し、上長の承認を得て利用。 テレワーク制度：生産設備を扱う部署のため基本的には出社対応が求められますが、働き方や効率化のために事前申請と上長承認の上で利用可。 残業時間：月平均30時間ほど。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から世界トップレベルの技術者へ／若手活躍中！充実の研修体制で未経験の方でも安心／業界安定性・福利厚生◎／直行直帰可〜 世界のモノづくり産業の基盤を支える工作機械メーカーの当社にて、サービスエンジニアを募集します。 未経験からスタートした方も活躍しており、入社後の充実した研修で“ゼロから技術者”へ成長できる環境が整っています。 年間休日122日、夜間や休日の突発呼び出しなし、訪問は1日2〜3件と無理のない働き方で、長く安心して働ける職場です。 ■業務詳細： 稼働後の不具合や故障に対する修理（約6〜8割）を中心に、納入時の据付・調整、機械のメンテナンス・調整（それぞれ約1〜2割）を手がけます。 ■働き方／安心のサポート体制 ・訪問は1日2〜3件、担当エリアは原則同一県内または近隣エリア（地域により多少変動） ・コールセンターが問い合わせの一次対応を行います。 ・トラブル時は拠点リーダーに相談可／同行も可能 ・多くは単独対応ですが、難易度の高い案件は応援要請も可能 ・休日出勤は月１〜2回ありますが、事前に担当が割り振られているため、急な呼出しはありません。 ■入社後について： 入社後半年〜1年間は愛知県の大口製作所で研修を行い、電気や機械系の基礎知識から製品などについて座学・実習を通じて学んで頂きます。 研修後は各事業所に配属され先輩のOJTを通じて業務習得します。 ※将来的に転勤の可能性はありますが、ご志向性やご家族などに配慮され決定します。 ■業務のポイント： 特に製品納入後はお客様と直接会話する機会が多く、会社の顔として製品の拡販に貢献することができる、非常にやりがいのある仕事です。 ■組織構成 会社全体で約200名程度のサービスエンジニアが所属し、若手からベテランまで幅広く活躍しております。入社後、定着率は90％以上です。 ■当社の魅力： ・海外進出を60年前のアメリカから本格的にスタートし、業界で一早く海外での事業を展開。現在では80拠点以上におよぶ国内外の拠点を有しています。 ・業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチャレンジできる風土です。 ・入社後は様々な研修制度にて自身のスキル向上が可能です。（工作機械構造基礎研修、加工技術研修、階層別研修など） 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日／ワークライフバランス◎／高度な技術力／成長環境／新しい挑戦を続ける企業／安定した就業環境】 ■業務内容： 当社の技術部門において、自社製品の修理内容に対する顧客および社内への技術業務を担当していただきます。具体的には、製造設備運用や治工具類の検討、特殊工程・製造工程の維持管理を行います。また、顧客との修理内容の調整や提出書類の作成も行い、製造修理工程をサポートします。これにより、航空機製造で培った高度な技術力を活かし、多彩な事業展開を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・自社製品の修理内容に対する顧客および社内への技術業務 ・製造設備運用および治工具類の検討 ・特殊工程および製造工程の維持管理 ・顧客との修理内容の調整 ・提出書類の作成（納入仕様図面、工程審査資料、作業標準書、整備要領書など） ■募集背景： 組織力強化のための募集です。戦前から高度な技術力を培ってきた当社では、さらなる成長を目指して新たな人材を求めています。 ■トピックス： 当社は戦前に最新型の航空機を製造しようという壮大なロマンのもとに設立され、航空機の製造で培った高度な技術力を活かし、アルミタンクローリーや航空機燃料給油車の分野で国内トップシェアを誇ります。さらに、防衛装備製品の設計においても多彩な事業を展開し、常に新しい挑戦を続けています。 ■就業環境： 年間休日は124日と充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。防衛装備という高度な専門分野での経験を積むことができ、成長できる環境が整っています。 ■当社の魅力： 当社は戦前の設立時から航空機の製造で培った高度な技術力をもとに、多彩な事業を展開しています。特にアルミタンクローリーや航空機燃料給油車においては国内トップシェアを誇り、確固たる地位を築いています。防衛装備製品の設計においても、常に新しい挑戦を続け、成長を目指す企業です。あなたもこの一員として、共に未来を切り拓いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程90%／プライム上場G／年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／年休124日〜 ■業務内容： 航空機等で使われる素材（プリプレグ）の梱包工程を自動化します。 複数の装置を導入しますが、梱包機と製函機を連動させるためのソフト設計を行い、各装置の電源供給に必要な配線の構想設計、電気図面検討〜立ち上げまで担当いただきます。 電気工事の立ち合いも実施するため、お客様社員や設備メーカーと折衝しつつ業務を進める必要がございます。 【環境】 Auto CAD ■組織構成 単独もしくはチームでプロジェクトに対応いただきます。メイテックの先輩社員がいますので、なんでも相談しやすい環境でございます。 ■得られる経験 大規模繊維工場設備の業務経験ができます。また、自動化に関わる装置に携わることができるため、今後工場のDX化案件の業務を遂行できます。 ＜魅力＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間1040回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5881円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■主要取引先TOP10(2025年3月期)／敬称略 株式会社デンソー、三菱重工業株式会社、ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、株式会社ニコン、株式会社日立ハイテク、本田技研工業株式会社、株式会社デンソーテン、株式会社ＳＵＢＡＲＵ、ヤマハ発動機株式会社、トヨタ自動車株式会社等取引先4,000社（グループ計） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日／残業月20時間程度／福利厚生・教育体制充実／定年65歳・定着率90％以上の長期就業環境〜 ■業務内容： 化学プラントの安定操業を支える機械保全業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇ポンプ、バルブ、減速機などの定期点検・修理・整備 ◇突発故障対応および原因調査・再発防止対応 ◇設備診断（振動・温度・潤滑油などの管理） ◇メンテナンス計画の策定・実行 ◇協力会社との連携・監督業務　など ※将来的には保全計画や更新提案など、上流工程にも携わっていただけます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■働く環境： ◎年間休日：123日 ◎全社月平均残業時間：約20時間 ◎定年：65歳（その後も契約社員として継続可能） ◎福利厚生：家賃補助制度、資格取得支援、家族手当あり ■スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。 ◎Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。 ◎スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。 ◎専門教育機関で技術取得が目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎！世界的ファスナーメーカー『YKK』／一貫生産で技術習得／寮・社宅制度（家賃の7割負担）をはじめ、良好な就業環境／『社員を大切にする』会社／技術開発に携わる〜 ■業務概要： 当社のスマートファクトリー化に向けて、画像検査技術を活用した新たな製造装置の開発に携わって頂きます。 ■業務内容： ファスナー完成品の製造プロセスにおいて使用されている画像検査技術の開発を担当いただき、国内外の製造部門への導入を通じ、スマートファクトリー化に貢献していただきます。 ファスナーは形状が複雑であるため、画像処理の難易度が高く、ルールベース技術やAI等の先端技術を駆使した装置開発に携わっていただきます。 ■働き方： 残業時間は15時間程度で、土日祝休み、定時も17時と働きやすい環境を整えております。また、対象者には住宅手当や寮、引っ越し手当などの支給もあり充実した福利厚生も魅力の一つとなります。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員からOJTを受けながら、業務をキャッチアップ頂きます。まずは、すでに導入されている検査装置の改善・改良を行い、YKKにおける検査装置の在り方について理解を深めていただきます。その後経験を積んだ段階で、自身がリーダーとなり、新テーマ開発へ着手していただくことを期待しています。 ■やりがい： AI・画像処理技術を活用した検査装置の開発を通じて、YKKの製品品質および競争力向上に直接貢献できる、やりがいのある業務です。 また、展示会や勉強会への参加機会も多く（国内開催：2か月に1回程度の出張を想定）、業務を通じ、将来性の高い技術や知識を継続的に習得できる環境が整っています。 また、国内で開発した装置を海外工場へ導入するケースも多く、将来的にグローバルにご活躍頂ける環境です。 ■当社について： 当社は、世界70か国に拠点、ファストファッションから一流ブランドまであらゆるブランドに選ばれる世界トップクラスのファスナーメーカーです。徹底して一貫生産思想にこだわっており、材料から製造設備、製品までを自社で開発・生産しております。グループ全体の研究開発費は200億以上にも上り、最高レベルの品質の製品を世界中に供給しています。