【7000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は800社以上／持ち家比率6割以上】 ■業務内容： 生産設備の機械設計業務をお任せいたします。 ・各種研究開発装置、生産装置の据付及びそれに伴なう、ユーティリティの仕様検討、設計 ・空調設備やガス配管設計 ・工事内容の確認、ユーティリティ試運転 ・生産設備据付工事、現場監督、施工管理 ・強度計算、モータ選定、エア機器選定 ・CADでの製図 【技術分野】機械 【製品】その他 生産設備 【工程】生産技術 ■ツール： ・AutoCAD LT ・MS Word ・Excel ■豊富な研修制度： ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！ ■テクノプログループについて： ・アウトソーシング業界：2000社の中で売上・シェアトップクラス ・国内最大級の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について： ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体装置メーカー出身の方歓迎／生成AIのニーズ高騰に伴い拡大する半導体市場／国内トップクラスの化学メーカーで安定／福利厚生など働く環境が充実】 ■募集背景・職務概要： 半導体業界の成長に伴いEUV露光向けペリクルの需要が増加しています。 世界唯一のEUVペリクル製造メーカーとして、拡大する市場をキャッチアップして製品を提供するため、製造部門の強化を計画しています。 EUV露光による微細化が原動力となって半導体製造プロセスは日々進歩しており、EUV露光で使用されるEUVペリクルも日々品質向上を求められています。 より一層、製造・品質管理技術をブラシュアップするため、唯一無二の全く新しい技術革新に挑戦する技術者を募集します。 ■業務概要： ・次世代EUVペリクル製造に必要な装置を設計し、試作機による検証を行い量産機設計、作製まで実施いただきます。 ・次世代ペリクル部材洗浄装置： 次世代ペリクルの清浄度仕様を満たす装置設計、および試作・量産機の作製　など ■三井化学での事業/採用について 『VISION2030』の実現に向けて推進を進めている中、同社における主要事業である石化事業（ベーシック＆グリーンマテリアルズ）の再編が進んでいます。 そのような状況下であるからこそ、同社の成長領域である「ICTソリューション」や「モビリティ」「ライフ＆ヘルスケアソリューション」事業へ付加価値を高め事業成長をしていく姿勢が強く、同社としての変革期でもあります。 また、三井化学の社風の特徴としては挑戦や成長を後押しする風潮が強く、「入社後どのように活躍していきたいか」「なにをチャレンジしていきたいか」という点を大切にしています。変革期でありながらも着実に成長できる環境が魅力です。 ■当社の特徴： ・売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。 ・各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼日米中欧で事業展開する日系グローバル企業／累計調達596億円超のNEXTユニコーン企業／ ■募集背景： ◇当社は独自の技術により、これまで50年間実現不可能と言われたアームロボットによる仕分け・積み付け・組立などの手作業の自動化を次々と実現させてきました。2018年からはAGVビジネスをも提供し、運搬・搬送工程の自動化をも実現しました。 過去10年間で積み上げた実績を基に、第3事業フェーズである【トータルソリューション】に突入しています。 ◇本ポジションはトータルソリューション本部への配属となり、詳細図面の設計に従事していただきます。 ■業務内容： ◇物流倉庫・工場における自動化設備のレイアウト設計（2D／3D） ◇3Dモデリング、図面整備、干渉確認などの設計補助 ◇建屋情報、現地情報、既存図書の整理および図面反映 ◇設計エンジニア、SE、施工・現場担当者との仕様確認・調整 ◇レイアウト設計後の設備ブロック標準化、モジュール化の推進 ◇自動化設備に関する提案資料、設計ドキュメントの作成（Excel、PowerPoint） ◇必要に応じて、案件初期の検討から導入準備までの支援 ■ポジションの魅力： ◇物流・製造業の自動化案件に、設計の入口から関われます。 ◇2D／3D、図面、現場、提案資料まで横断的に経験できます。 ◇将来的にSEや上流工程へキャリアを広げやすい環境です。 ◇単なる作図担当ではなく、案件推進の一部として価値を出せます。

【中途入社8割超／離職率3％・長期就業が叶う／大手企業との取引多数／成長分野の技術キャリアが磨ける環境◎】 ■業務概要 当社豊橋工場にて、自動機・自動化エンジニアリング領域における新製品（工業用ファスナー・締結装置）の設計・検証・市場投入を担当いただきます。特に成長著しい自動締結機分野において、製品設計から販売プロセスの技術提案、顧客対応まで一貫して携わるポジションです。 ■業務詳細 ・3D CAD（Solidworks等）やCAEを活用したモデリングおよび詳細設計業務 ・GD&T（幾何公差）など設計基準を踏まえた図面作成と精度管理 ・営業部門や顧客への技術的アドバイス、製品選定・導入時の技術支援 ・製造工程の最適化に向けた生産現場や外部パートナーとの連携 ・設計検証、試作評価、実機テスト、および市場投入後のフィードバック分析 ■扱うサービス 主に工業用ファスナーや自動締結装置。今後市場拡大が見込まれる自動化機器の提案・設計を担います。 ■組織構成 製品開発・設計部門、営業、製造、品質保証チームと連携しながら業務を進めます。 ■業務の魅力 成長市場の自動締結機分野で最先端技術に携わり、設計から顧客提案まで幅広い経験が積めます。技術力を活かし顧客課題解決に貢献できます。 ■教育体制 OJTを中心に先輩社員がサポート。CAD/CAE操作や製品知識も習得可能です。 ■就業環境 豊橋工場勤務でフレックス制度あり。ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 製品設計エンジニアとしての専門性を高めるほか、将来的にはプロジェクトリーダーや開発マネジメント職へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は産業用締結技術の分野で高い技術力を有し、多様な産業の発展に貢献しています。新しい技術領域へも積極的に挑戦し、社員の成長を後押しする社風が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年日123日／残業20H程度／平均勤続年数16年とワークライフバランス整う環境◎転勤無し〜 ◆業務内容 樹脂生産拠点となっている旭事業所全体の設備の管理や保全業務及び管理職候補としての業務をお任せいたします。 年間計画の策定、およびそれに基づいた設備の導入や保全の実施や製造部門からの要請を受けて、修繕対応の管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・機器導入や修理対応／生産設備の管理／設備支援システムPLANTIA運用 ・定修工事計画策定及び実施／日常点検、月例点検／年次点検計画策定及び実施 ・機器部品等の在庫管理・見積取得及び価格交渉・発注 ・稟議書の作成・設備教育の指導・官公庁への導入申請 ・新規設備・建物設備の導入検討 ・社員教育・マネジメント業務 ■職務の特徴 ・設備管理部門では、工場稼働に不可欠な設備、計器の点検及び修繕を中心とした、製造現場のサポートを行っています。取り扱い設備は、樹脂を製造するための反応設備、熱調整をするボイラー、工場各所への流体を移動するためのパイプ、ポンプ、バルブ、配電盤等の電気系統など、多岐にわたります。 ・既存設備の管理だけでなく、ご自身の成長に合わせ、大型設備の新規導入やリプレースなどのプロジェクトにも関わり、管理職の登用であるため、最初から社員の管理をお任せする予定です。 ■設備修繕・点検の対応例 ・圧力計の修理→校正点検し修理する ・配管漏れ修理→漏れ箇所の補修をする。社内対応できない場合は、業者修理 ・バルブの修理→分解して部品交換する ・ポンプ修理→点検をし修理する、社内修理対応できない場合は、業者修理 ・潤滑油交換→撹拌機、ポンプのオイルを交換する ・日常点検→構内をパトロールし、機器の異常がないか点検し、記録を取る ・月例点検→月次で決められた設備を点検し、記録を取る ・内作工事→工作機械で棚や台車、配管等を社内で製作する ・定修工事→5月、8月、12月、3月に生産を止めて、機器の点検、工事を行う ■働き方 ・想定残業20h程度 ・休日出勤、年に10日程度（主に、定修工事、代休も取得可能） ・深夜対応はほぼありません。 ◆組織構成 ・部署人数3名　20代・40代・50代（グループ長）

【正社員／世界6カ国に拠点を展開する自動車内装部品メーカー／賞与あり／車通勤OK】 ■業務内容： 自動車内装部品を製造している工場における機械および設備の管理業務をお任せします。具体的には以下の内容を担当していただきます。 ・機械や設備が壊れないようにメンテナンス業務 ・メンテナンスの必要性を判断する点検業務 ・壊れてしまった機械や設備の修理業務 ・工具を使用しての工作業務 入社後はOJTを通じて、先輩社員から業務の流れを学びますので、安心して業務に取り組めます。 ■組織構成： 創業70年以上の歴史を持つ当社は、カーインテリア業界でのリーダー的存在です。幅広い年齢層の社員が在籍しており、特に技術や経験を持つ先輩社員が多数いるため、サポート体制が充実しています。個々のスキルを発揮しやすい環境で、チームワークを重視した働き方が特徴です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず、OJTを通じて先輩社員と一緒に業務を進めながら、機械や設備の管理に関する基本的な知識とスキルを習得します。 その後、徐々に担当業務を広げ、独立して業務を遂行できるようにサポートします。定期的な研修を通じて最新技術や設備管理の知識を習得し、スキルアップを図ることができます。 ■当社・当求人の魅力： 当社は、最先端の技術と徹底した品質管理により、安全で高性能な製品を提供しています。特に「シャーシーダイナモメータ」を用いた実際の走行状態を再現した品質チェックや、物性テスト、予測テストなど、多岐にわたる安全チェックを実施しています。これにより、品質の向上を常に追求しています。また、CADやソリッドを活用したデザインプロセスにより、コスト削減と効率的な品質管理を実現しています。 安全で高性能な製品を提案することに誇りを持ち、常に進化を続ける環境で働くことができます。新技術の開発にも積極的に取り組んでおり、最新の技術に触れながら自分自身の成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒×機械工学系卒(高卒以上)大歓迎×実務経験不問の技術系求人です！／転居費用・帰省費用負担します！福利厚生充実◎】 ★求人の魅力★ 大手企業案件や上流工程案件など当社ならではの案件が豊富！技術系プロジェクトへのアサイン率は100％となっており、技術職キャリアへの第一歩目となる求人です。 ■業務内容 ※希望の業務内容を事前にお伺いさせていただきますが、ご経験で判断させていただきます※ ・機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価 ・電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験 ・生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス ・プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等 自動車・飛行機・家電など、製品開発や設計業務に携わります。最初にお任せするのは、図面作成ソフト・CADを使った図面作成のサポートや、解析・実験・評価などです。将来的には、設計・制御といった上流からも関われます。 ■希望に沿ったキャリア構築が可能： キャリアの自由度の高さが同社の魅力となります。身につけたい技術や手がけてみたい製品分野などについてリーダーや案件担当がヒアリングを行い、希望のキャリアを実現できるようサポートします。 （1）入社後初期研修：導入研修（2日間） （2）技術研修（機械製図研修）：関西の研修センターにて実施（約４週間） （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ■未経験でも安心できる研修制度： 【研修内容】 《具体的には》 （1）初期研修：導入研修、モノづくり研修（e-learning） 　就業規則や評価制度の説明、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。 （2）配属先での就業スタート （3）入社3年目〜キャリアUP支援制度 ※面談を行い、ご本人の強みを更に強化し弱みを補うための技術研修を受講。 ベテラン技術者の指導やe-learningも充実しています。 ご希望を最大限加味してキャリアUPのサポートをさせていただき、要望に合わせて給料UPも叶います！ ※導入研修では就業規則や評価制度の説明は勿論、働く上で必要なビジネスマナーも学ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20時間程度・年間休日123日／国内トップシェア製品有り／グローバルに事業展開】 タッチパネルコンピュータを中心に人と新たな社会をつなぐインターフェースソリューションを提供する当社にて、生産技術職をお任せします。 ■業務概要： ・タッチパネルコンピュータを中心とした電子機器製造における、生産設備の保守管理／工程設計／治具作成や、QC工程作成等をお任せします。 ※生産設備／ラインの保守管理、改良、メンテナンス、更新計画企画／立案、新規設備の設計／製作、導入管理を実施。現場のニーズ、事業計画に合わせながら行います。 ◎製造プロセスの設計、改善、自動化にも取り組んでいただきます。 ■組織構成： 生産技術部のメンバーは3名で構成されており、経験豊富なメンバーとともに新たな技術や知識を学びながら成長できる環境です。 ■初めに任せる業務・研修体制： 始めは現場に近い仕事内容を担当し、現場で起こる問題点を拾い上げ、パートスタッフの管理や手順書の修正などをメインに行います。研修はOJTがメインで、キャッチアップ体制も整っておりますので未経験の方もご安心下さい。 ■同社の魅力： ・評価方法としては行動指標を主軸においており、社内にどのように影響を与えたか、どのように工夫をしたかが評価される会社です。経営陣との距離も近いため、自身の意見が言いやすい環境が整っています。また、多岐にわたるグループ会社との関係性は、同じ会社のように距離が近く、様々な視点からイノベーションを構築できる環境が整っています。そのため、論理的なコミュニケーション能力や調整力、協調性のある方が活躍しています。 ・社員一人ひとりを大切にし、働きやすい環境が整っています。全社員を対象とした従業員意識調査の結果では、職場環境が良好といったデータも出ています。 ■ポジション魅力： ・当社の生産技術は活動の範囲が広く、工場内だけで完結する仕事ではありません。開発部との協業や治具の設計、CADの使用など、エンジニアリングの多様なスキルを身につけることができます。モノづくりに興味がある方にとっては、やりがいを感じられるポジションです。 ・工場全体を見渡せるポジションなので、調達や生産管理など、多様なキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業20時間程度・年間休日120日／国内トップシェア製品有り／グローバルに事業展開】 当社は、タッチパネルコンピュータを中心に、人と新たな社会をつなぐインターフェースソリューションを提供しています。この度、生産技術職を募集いたします。私たちのチームに加わり、革新的な製品を共に創り上げていきませんか？ ■業務概要： タッチパネルコンピュータを中心とした電子機器製造における生産工程設計、治具作成、QC工程作成などを担当していただきます。具体的には、生産設備／ラインの保守管理、改良、メンテナンス、更新計画の企画／立案、新規設備の設計／製作、導入管理を行います。現場のニーズや事業計画に合わせた製造プロセスの設計、改善、自動化にも取り組んでいただきます。 ■組織構成： 現在、メンバーは3名で構成されています。 ■任せるメイン業務： 係長としての役割を担っていただける方を歓迎します。主に技術部門や製造部門との折衝・交渉がメイン業務となります。技術部から提供されるハード面、ソフト面、筐体面の製造手順書を読み込み、技術部に対して指摘やアドバイスを行います。具体的には、手順の可否判断や手順のわかりにくさを改善、量産に入る前のデザインレビューの際に現場感覚で意見を述べていただきます。多品種少量生産のため、柔軟な対応力が求められます。 ■同社の魅力： 当社は、行動指標を主軸とした評価方法を採用しており、社内でどのように影響を与えたか、どのように工夫をしたかが評価されます。経営陣との距離も近く、自身の意見が言いやすい環境が整っています。また、多岐にわたるグループ会社との関係性もあり、様々な視点からイノベーションを構築できる環境が整っています。そのため、論理的なコミュニケーション能力や調整力、協調性のある方が活躍しています。 ■ポジション魅力点： 生産技術という職業は活動範囲が広く工場内だけで完結する仕事ではありません。開発との協業や治具の設計、CAD設計など、エンジニアリングの意味合いで身につくスキルが多く、モノづくりをしたい方にはピッタリの職場です。面白さとやりがいを感じながら長く働ける環境が整っています。また、キャリアパスも豊富で、工場全体を見渡せる仕事ができるため、調達や生産管理など多様なキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜希望勤務地での配属実績100%／年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上／賞与約6ヶ月／年間休日124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 自動車用品（センターディスプレイ、スピードメーター等）の製造業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇工程設計／生産装置の導入 ◇量産工程の立上げ ◇立上げ後の生産性向上 ■製品・担当工程・ツール： ・製品：電装・電子部品・計器 ・担当工程：設計実務主担当、試験検査実務主担当、部分・詳細設計、部品設計、生産技術・設計、生産設備 ・ツール：SolidWorks ＜おすすめポイント＞ ◇エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円超えの現役エンジニアも在籍） ◇年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◇業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◇最先端の技術情報を知る担当営業とともに身につけるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◇配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◇東証プライム上場企業グループ ◇メイテックグループで1300社以上と取引／安定性◎ ◇リーマンショック時もリストラなし ◇定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生： ◇社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ◇単身赴任手当・帰省手当 50,000〜55,000円／月 月2回分の帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務

〜窯業系外壁材でシェアトップ級のニチハ株式会社のグループ会社／住宅等に使用される窯業系外装材や硬質繊維板を製造〜 ■業務内容： 当社は、窯業系外壁材でシェアトップ級のニチハ株式会社（東証プライム市場上場）のグループ企業であり、生産設備の安定稼働を支える保全業務を担う重要なポジションです。 現在、工場では将来的な設備導入・更新テーマが複数控えていることから、保全体制の強化が急務となっています。 ■業務詳細： ◆機械保全 ・生産設備の安定稼働に向けた予防保全、定期点検 ・設備トラブル発生時の原因究明および復旧対応 ・老朽化設備の更新計画への対応 ◆電気保全 ・工場設備の電気系統に関するメンテナンス全般 ・日常点検、不具合発生時の調査・調整対応 ・モーター制御を行う制御盤の管理および故障時の対応 ・PLCの更新対応、制御系の改善業務 ・キュービクル・変電設備の保守、更新プロジェクト対応 ■働き方： ・夜勤勤務なし ・設備導入・更新などで長期休暇中の出勤が発生する場合があります。 ■当社について： ◆住宅用サイディングの採用メーカー実績トップ級、外壁材のスタンダードである窯業系外壁材のトップ級メーカーであるニチハ株式会社の100%子会社です。 ◆当社の外壁材は見た目が素晴らしいのは勿論、業界に先駆けてノンアスベスト化やナノテクを応用したセルフクリーニング機能など快適な住環境づくりに貢献しています。 ◆設立当初からの木材資源の高度利用やリサイクル原料の有効利用に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／「健康経営優良法人」認定】 ■概要： 新商品や生産合理化に向けた新規生産ラインの企画立案／構想設計／設備開発といった一連の生産技術業務をリードするやりがいのある業務です。職場の平均年齢も低く、活気がある職場です。 独自性の高い専門技術を生かすプロフェッショナルもしくは、担当領域業務全体をマネジメントする管理職、どちらにもキャリアアップ可能です。 ■業務内容： 以下業務をお任せします。 （1）リニアエンコーダの機械加工/組立工程に関わる生産技術 （2）工程設計や生産ラインの企画立案・設備導入・立上げ業務 （3）特に機械加工や組立工程関連の生産技術業務に関する部下の育成や業務全体のマネジメント リニアエンコーダの競合他社は国内、海外に多数ありますが、精密測定機器メーカとして多数の商品開発を行っている為、あらゆる要素技術、商品技術及び生産技術力を社内で保有しています。リニアエンコーダは社内測定機器のキーパーツとして位置づけられており、その技術を活用し新商品開発又は改良設計を担当するため、個人の技術力の向上はもちろん、他部門からの協力体制は、競合他社にはない差別化のポイントとなります。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！「デンソー×トヨタ」の2社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／年休126日・残業20h程度・週2リモート勤務可能/キャリアアップ可能〜 ■業務概要 車載HMI製品（カーナビ・オーディオ等）における組立工程の生産準備を担当いただきます。 製品仕様や品質要求を踏まえ、最適な組立工程・ライン構成を構想段階から設計し、量産立上げまで一貫して推進いただきます。 ■具体業務 以下の業務をお任せ予定です。ご経験に応じてお任せする業務を検討いたします。 ・製品仕様に基づく組立工程の構想設計（工程順・ライン構成・工法検討） ・組立工程の工程設計／ライン設計 ・組立設備の仕様検討・設備設計（3D／2D CAD使用） ・設備の制御仕様検討およびPLC調整 ・設備導入・立上げ（動作確認／条件調整） ・量産後の工程改善／生産性向上 また、設計部門と連携しながら製品企画段階から工程構想の検討にも参画いただきます。 ■組織構成 生産本部生産技術部組立・検査技術室第三生産技術課への配属を予定しております。 20代〜40代の年齢層のメンバーが活躍しています。 ■この仕事で得られる経験 ・工程構想〜ライン立上げまで一貫して関わる経験 ・機械設計／設備設計／制御の横断スキル ・製品開発部門と連携したものづくり経験 ・量産改善による継続的な生産性向上 「ラインを作る」「工程で価値を出す」生産技術としての本質的な力を伸ばせます ■キャリアイメージ ご経験を積んでいただきながら、リーダー・マネジメントに挑戦いただければと考えております。 また、ご志向性に応じて別の職種へのチャレンジも可能で、様々なキャリアパスが実現できます。 ■働き方 ・平均残業時間：月20〜30時間 ・リモート：週1〜2回程度の在宅勤務が可能 ・出張頻度：年3−4回 ・年休126日（土日祝） ・住宅補助・家族手当など充実の福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方でもキャリアアップが可能／『住友理工株式会社』の100％出資子会社（世界トップクラスシェア※住友理工調べ）／自動車用防振ゴムを製造／UIJターン歓迎〜 ■業務内容： ・当社の製造技術部門にて、製品の生産準備業務、立上業務、量産対応・歩留改善業務を担っていただきます。 ・単なる現場対応に留まらず、グローバル競争力を高めるための製造技術戦略立案・実行をリードするポジションです。 ■業務詳細： ＜生産準備業務＞ ・新規初品の立上業務 ＜立上業務＞ ・新規設備の立上業務 ＜量産対応・歩留まり改善＞ ・不良低減、材料ロス低減 ■当社について： ・株式会社住理工九州は、東証プライム上場・住友理工グループの100％出資子会社として、2007年12月に設立され、2009年2月より大分県豊後高田市の「大分北部中核工業 団地」で自動車用防振ゴムの製造拠点として稼動を開始しました。 ・主力製品である防振ゴムは、エンジンや路面からの振動・騒音を低減し、操縦安定性・乗り心地の向上に貢献します。車両には平均50点が使用され、住友理工グループ全 体でも世界トップクラスシェアを誇る製品になっています。 ※住友理工調べ ・私たち住理工九州もその中で、売上高100億円を突破し、安定した経営基盤を基に着実に成長を続けております。 ・従業員数は2025年4月時点で219名、協力企業を含めて約400名規模に成長しています。平均年齢は30代前半と若く、社員の自発的で挑戦的な姿勢が評価される 社風です 変更の範囲：会社の定める業務

〜50代も活躍中！積極的な設備投資／ユニークな福利厚生で定着率高◎／残業5h以下／年休122日〜 ■ミッション 大手コンビニ向けアイスコーヒー用カップ氷や自社開発の食品製造を行う工場にて、製造ラインにおける設備・ライン設計をお任せします。 60代社員とともに、社内設備の自働化を推進いただける方を求めています。 【具体的には】 ・機械設備の改良及び設計 設備の製作については外部の協力会社にお願いすることになるため、仕様決め及び設計をお任せしたいと考えています。 ・ライン設計 自社製品（シロップ、飲むかき氷、肉まん）の引き合いが増えており、既存の半自動ラインを、より量産化対応可能な自動化ラインに改良していく意向です。 ・協力会社との折衝 構想図、レイアウト図などを作成し、協力会社に提出。プロジェクトを進めるうえでの折衝も期待しています。 ■ユニークな福利厚生 ・全正社員に終身医療保険を会社負担で加入 ・ご家庭へお歳暮（ハマチが人気）・お年賀 ・土用の丑ウナギ昼食 ・2時間単位での年次有給休暇の取得 ■当社の魅力： （1）主力事業：製氷 1900年に創業以来120年氷と向き合い続けています。 大手コンビニ向け氷商品を主軸とし、2014年工場を刷新し、衛生的な全自動ラインで中部圏エリアに対応した氷製品の製造、物流を行っています。 2018年地域未来けん引企業に認定され、品質の向上、ものづくりの深堀りを目指し先端技術の導入、研究開発分野にも力を入れています。 （2）第二の柱：食品製造（肉まん、かき氷生シロップなど） 未来に向けモノつくりを通して氷・冷力・食の世界をさらに深究し、社会に貢献すると共に独自の企業文化を育んでいきます。 「信州の大地と生きる」　「本物志向」をコンセプトとした製品を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NC旋盤プログラムの操作経験者歓迎！／組織体制強化による増員募集！／製造職出身者活躍中！／研修・教育体制充実！／社宅・家賃補助制度あり／三菱重工関連企業】 ■採用背景：組織体制の強化による増員募集となります。 ■業務内容： 発電用ガスタービン部品製造における技術面でのサポート業務をご担当頂きます。 ＜業務例＞ ・放電加工、機械加工におけるNCプログラムの作成、管理 ・製造指示文書の作成、管理 ・技術関連文書の作成、管理 ・新規引き合い案件の立上げ ・新規設備の導入、立上げ ・その他付随する業務 ■働き方や福利厚生： ・残業は平均30時間、土日休みの年間休日120日＋計画有給5日を予定しております。マイカー通勤が可能。 ・各種研修制度も充実しております！自己啓発及び資格取得支援の制度もあり。 L階層研修（中堅、主任リーダー、係長）、OJT研修、考課者研修、管理職研修 ・社宅制度有り(入社3年目までは月々自己負担5千円、3年目以降は月々自己負担2万5千円) ■当社の特徴： ・技術・研究 『放電加工』をはじめとして、溶射・溶接・電解といった特殊な金属加工を強みとしています。 ・製品・サービス力 三菱重工業株式会社の関連会社として、世界中で利用されている発電関係部品の製造を行っています。 L岡山事業所では発電用ガスタービン部品の工場として、世界中の火力発電所へ部品を供給しております！ ・安定性・将来性　金属加工のほかに機械製造、新材料の研究開発を行い、常に新しい技術に挑戦。 ■当社について： 当社は、放電加工技術のパイオニアとして急成長していきました。 さらに、表面処理技術、金型製造、機械装置製造にも進出することで、事業分野を拡大し、数々の難解な受託加工を受注し、実績を積み上げてきました。 そして、火力発電所などに設置される産業用ガスタービン部品の製造、そして、航空機エンジン部品の製造にも、進出しました。 現在は特に火力発電所向けガスタービン部品の需要が拡大しており、更なる事業拡大を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・まずはコアとなる生産技術ノウハウを習得頂き、作業時間短縮や品質向上等の改善活動を推進して頂きます。 ・新技術導入や自動化など、発展につながる活動も積極的に進めて頂くことを期待しています。 ・関係者と連携しながら、中心人物として各種活動を牽引して頂きます。 ■業務詳細： ●生技プランニング業務：担当製品・プロセスの生産技術業務全般。ノウハウ習得・立上げ及び改善活動の計画と推進・手順書の維持管理・OEM承認取得など。 ●設備・技術開発業務：新規設備導入・技術開発・改善に向けた計画立案と実行など。 ■期待する役割： ・まずはコアとなる生産技術ノウハウを習得頂き、作業時間短縮や品質向上等の改善活動を推進して頂きます。 ・新技術導入や自動化など、発展につながる活動も積極的に進めて頂くことを期待しています。 ・関係者と連携しながら、中心人物として各種活動を牽引して頂きます。 ■使用ツール： ・Officeソフト全般 ・製造に用いる基幹システム（PLM，ERP，MES） ・生成AIやBIツールの活用もあり ■ポジションの魅力： ・技術的難易度が高い航空エンジン部品の生産技術ノウハウを習得できる。 ・自らが立ち上げた、或いは改善した技術・設備を用いて量産するため、成果を感じられる。 ・担当業務を基本としつつ、改善を目的とした技術・設備開発など、自ら立案し取り組むことができる。 ・海外のエンジニアと折衝する機会があり、交渉力を習得できる。 ■キャリアパス： 定期的にキャリアデザインを描き、上司と擦り合わせして頂きます。 生産技術のスペシャリストを目指す以外にも、御自身のモチベーションや特性に応じて、生産管理・IT・設備担当など、或いはライン長へのキャリアアップが可能です。 ■研修体制（OJT体制）： 入社時に導入教育受講。その後はチーム内指導員によるOJTがメインで、定期的な社内共通教育または個別開催の研修（自己申告可）を受講頂きます。OJTについては、同担当の先輩社員を指導員として日常業務を通して実施し、独り立ち可能となった後も、チーム内指導員・同僚・上司に相談しながら業務を進めて頂きます。 変更の範囲：当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

〜年間休日125日、基本土日祝休み／工業用アルミ製品で高いシェア、FA向け装置でも強み／日本各地および世界各国に展開◎／充実した社内外研修制度／資格取得支援あり〜 ■業務内容： ・新製品の原価見積および原価構造の整理 （材料費、加工費、金型費、外注費、物流費など） ・金型製作のリードタイム短縮に向けて工程・工法の検討 （工程分割、並行作業化、工法・仕様の最適化） ・金型メーカーとの仕様・工程・スケジュール調整 （納期管理、課題抽出、改善提案） ■歓迎条件： ・新製品立上げ業務の経験 ・金型起型・金型トライ・修正対応に関わった経験 ・金型納期短縮、立上げ効率化などの改善活動に携わった経験 ・調達部門と連携した見積評価・サプライヤー選定の経験 ・アルミ製品、樹脂成形品などの量産部品に関する知識・経験 ・VAVE、原価低減、工程改善などの改善手法に関する知見 ■組織構成： ・生産技術チーム（8名）に配属予定です。 ■当社の強み： 当社は、工業用アルミフレームではトップクラスのシェアを持ち、日本各地および世界各国に展開しております。 生産設備の構成要素を標準ユニット化し、それを直販することで、ユーザーに高品質な製品を早く安く提供しています。 ■当社の特徴： ◇創業以来、当社はアルミという素材に向き合い、挑戦と変革を繰り返してきました。アルミは軽く、錆びにくく、磁気を帯びない新しい素材です。リサイクルやリユースを効率よく実現することが可能で、地球環境に優しくエコロジカル。当社はそのアルミの持つ特性に出会い、素材としての可能性と未来を確信し、強みを活かし、弱みを克服するための努力を続けて参りました。現在、当社は世界屈指のアルミ押出フレームメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／研修充実／神戸製鋼グループのコークス専業メーカー／大型プラントでスケールの大きな仕事に挑戦】＜週刊東洋経済の「すごい中堅企業100」に選ばれました。世間の注目度も高い企業です。＞ 同社は、神戸製鋼グループのコークス専業メーカーとして、日本の製鉄を支える重要な役割を担っています。鉄鉱石から鉄を取り出すために欠かせない「コークス」は、飛行機・電車・建築物など、社会インフラを支えるモノづくりの必須材料です。甲子園球場約20個分という広大な敷地を持つ加古川工場では、日々大量のコークスを生産し、神戸製鋼所へ安定供給しています。 ■職務概要： 同社の加古川工場において、工場内の機械設備の管理業務、プラント設計業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ◇設備管理 コークスの生産設備や周辺機器の修理・メンテナンスの計画を立てる仕事です。 社内の関係者および外部業者と調整し、安全に効率良く行える計画を立案し実行します。 ◇プラント設計 新たな設備を導入する際の仕様の検討、他社（メーカーなど）との折衝、工事対応、試運転などです。 ■組織構成： 配属先の設備部には、機械系担当、電気系担当、土木・建築系担当、保全基幹職が在籍しています。 全員で80名程度、20代〜30代で50名程度、40代〜50代が30名程度在籍しています。 ■ 働く環境・福利厚生 ・加古川工場：敷地面積 約77万平方メートル（甲子園球場約20個分） ・独身寮あり（月4,000円／共同寮） ・社宅・大浴場・ジム設備完備 ・コナミスポーツクラブを1回500円〜利用可能 ・有給休暇：毎年21日付与（入社時付与あり） ・有給取得率90％以上 ■教育制度： 社員の成長を支援する充実した教育制度を整備しています。 ▼入社〜1か月 ・ビジネスマナー・業務基礎研修 ・各チームの現場研修・実習 ▼2か月目〜半年程度 ・先輩社員によるOJT ・設備管理・設備投資の副担当として実務経験 ※未経験の方は 1年程度かけて丁寧に育成 ※業務に必要な資格は 全額会社負担で取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

＜将来のモビリティ開発を支える技術者として長期的に成長できる環境＞ ■業務内容： 自動車部品・車両生産に関する生産技術業務をお任せします。 工程設計、設備導入、治具設計、量産準備、品質改善、自動化など、経験に応じて担当領域を検討します。 ■業務例： ・生産工程の設計、改善 ・設備仕様検討、導入、立上げ ・治具設計、設備設計 ・生産ラインの自動化、省人化 ・不具合改善、歩留まり改善 ・関係部署、設備メーカーとの調整 ・量産準備、工程能力確認 ■使用ツール例： AutoCAD、CATIA、SolidWorks、PLC、Excel、PowerPoint、各種生産管理ツール など ■実働体制・サポート体制： 配属後は営業担当および同拠点常駐エンジニアが定期的にフォローします。中長期の開発プロジェクトを中心に、候補者様の経験・希望・通勤可能範囲を踏まえて配属先を検討します。グループリーダー職、マネージャー職として各拠点、チームの取りまとめをお願いする場合もございます。 ■魅力： ◎当社は、自動車開発に特化したエンジニアリング企業です。完成車メーカーや大手自動車部品メーカーを中心に、設計・解析・実験・評価・生産技術・ソフトウェア開発など、車両開発に関わる幅広い技術支援を行っています。 ◎自動車領域に特化しているため、短期単発の案件ではなく、中長期的に開発現場に入り込み、自動車エンジニアとして専門性を高められる点が特徴です。また、受託開発や技術支援に加え、自社開発の超小型EV「AIM EVM」など、次世代モビリティに関する独自の取り組みにも挑戦しています。 ■会社の特徴： ・長期プロジェクト中心：腰を据えてキャリア形成が可能な環境です。技術者としての成長を支援します。 ・多様な開発案件：大手完成車メーカーや自動車部品メーカーとの多数の開発案件を抱えており、最先端の技術に触れられます。 ・技術者としての役割：派遣や請負にとらわれず、顧客と共に開発の中核を担う技術者として活躍できます。 ・自社研究開発：EVやモーターの研究開発を推進し、オリジナルの製品化にも挑戦。ものづくりの本質に挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

金属・材料系の知識を生かしてキャリアアップ／年収480万〜のオファー／残業15h程／航空機に使用されるブレード素材メーカー／IHIの研究機関から独立、優位性抜群の優良企業 ■業務内容： ・航空機や発電機のブレードの素材である、ニッケル合金，コバルト合金インゴット(鋳塊)製造工程の歩留まり改善・品質向上のための新工程検討業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◇プロセス改善業務： ・より品質の高い製品の製造工程の検討 ・効率化、生産性向上のための製法改善検討 ◇工程改善後のお客様への説明業務 ・航空機に使用されるなど、信頼性と安全性が最重要項目のため、工程変更ごとにお客様への承認が必要であるため。 ◇トラブル対応とお客様説明： ※金属を溶かした後の反応・結果について、学問的に理屈をもって理解、そしてお客様へ説明することが必要であるため、金属工学専攻の方であることが必須です。 ■組織構成： ・2名で構成されております。（課長44歳、スタッフ37歳） ＜未経験の方でも安心です！＞ ・OJTで先輩社員が同席しながら業務を覚えていただきます。過去未経験からでもご活躍実績がございます。 ・先輩社員との距離が近く、また業績も好調であるため、設備導入等意見が反映されやすい環境です。 ■働き方： ・年休127日（土日祝）、残業15h程で長期就業がしやすい環境です！ ・出張頻度は１か月に1回程度発生いたします。国内だと一泊二日や日帰りできる距離のものがほとんどです。） ・海外出張が年に2,3回ございます。一回の期間が一週間ほどです ■同社製品について： ・航空エンジン、産業用ガスタービンおよび車両用過給機に使用されるタービン鋳造翼向けの超合金インゴットを生産しております。 ・航空機業界がコロナから業績回復し、また火力発電やプラントでの熱利用の需要拡大に伴って業績好調です。 ※製品使用例：ボーイング777‐300ER、ボーイング787など ■当社魅力について ・IHIグループの研究機関から法人化した過去がありお客様から要求される成分配合の厳しい基準に対応するための製造装置や分析機器が当社にはございます。後発企業ではそういった設備が用意しにくく参入がしにくい業界となっております。

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： 大手自動車メーカーにて以下業務をご担当いただきます。 （1）生産設備の制御設計・保守 （2）設備導入・立ち上げ支援 （3）生産準備・工程改善 ■使用ツール： PLC ■当社の特徴： ◎安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎/寮/社宅/住宅手当て※会社補助半額（最大35,000円）あり！「もっと技術力を磨きたい」「更なるキャリアアップを目指したい」といったお考えをお持ちの方を大歓迎〜 ■概要： 主に大手完成車メーカー、製造メーカー等で使われる産業用ロボットを使用した設備、設備の省人化に向けた設計をご担当いただきます。 ■採用背景： 2017年の創業以来、産業用ロボット（設置、メンテナンス、ティーチング）、産業設備（移設、メンテナンス、製作）、制御盤操作、各種製缶など幅広い事業を展開する当社は技術力から高い評価をうけ、受注も急激に増加しており、それに伴う増員を目的とした採用です。 ■業務内容： 同社は少数精鋭のため、上流の企画/要件定義/基本設計・詳細設計から据付工事/試運転の業務など多岐に渡ってご担当いただきます。 ・設計業務：顧客の要望に沿って自社完結をする場合、部分的に協力会社への委託、外部への発注をする場合もございます。 ・据付工事/試運転：協力会社と協働して、据付工事・試運転をする場合もございます。 ・設計使用ソフト：iCADを使用。 ※これまでのご経験に合わせたソフトを導入することも検討可能です。 ※スキル・ご経験に応じて、先輩からのOJTで身に着けていただきます ■業務の特徴： 主に大手製造メーカーで製造・生産の際に使用される搬送システム装置が主製品となります。顧客の課題・要望に応じ、設備にさまざまな機能・性能を搭載した設備設計に携わることが可能です。 ■配属先/職場イメージについて： 現在30代〜50代が在籍しています。40代がメインの構成です。 少数精鋭でアットホームな社風の為、挑戦する姿勢を応援します。自分から行動できる積極性を重んじるため、社歴を問わず意見を発信しやすい環境です。やりたいことをアピールし、スキルアップに繋がるよう先輩社員が支えます。 ■当社の強み： 産業用ロボット、産業設備、制御盤操作、各種製缶など、幅広い事業を展開しています。当社1社で完結できる業務の幅が広く、「さまざまな要望について柔軟に対応できる/コスト押さえられる」ことが強みです。そのため直近3年売上高右肩上がり、更に新規での受注も急激に増加をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎/寮/社宅/住宅手当て※会社補助半額（最大35,000円）あり！「もっと技術力を磨きたい」「更なるキャリアアップを目指したい」といったお考えをお持ちの方を大歓迎〜 ■概要： 主に大手完成車メーカー、製造メーカー等で使われる産業用ロボットを使用した設備、設備の省人化に向けた設計をご担当いただきます。 ■採用背景： 2017年の創業以来、産業用ロボット（設置、メンテナンス、ティーチング）、産業設備（移設、メンテナンス、製作）、制御盤操作、各種製缶など幅広い事業を展開する当社は技術力から高い評価をうけ、受注も急激に増加しており、それに伴う増員を目的とした採用です。 ■業務内容： 同社は少数精鋭のため、上流の企画/要件定義/基本設計・詳細設計から据付工事/試運転の業務など多岐に渡ってご担当いただきます。 ・設計業務：顧客の要望に沿って自社完結をする場合、部分的に協力会社への委託、外部への発注をする場合もございます。 ・据付工事/試運転：協力会社と協働して、据付工事・試運転をする場合もございます。 ・関係者10名〜20名程度のプロジェクトを取りまとめる機会もございます。 ・設計使用ソフト：iCADを使用。 ※これまでのご経験に合わせたソフトを導入することも検討可能です。 ※スキル・ご経験に応じて、先輩からのOJTで身に着けていただきます ■業務の特徴： 主に大手製造メーカーで製造・生産の際に使用される搬送システム装置が主製品となります。顧客の課題・要望に応じ、設備にさまざまな機能・性能を搭載した設備設計に携わることが可能です。 ■配属先/職場イメージについて： 現在30代〜50代が在籍しています。40代がメインの構成です。 少数精鋭でアットホームな社風の為、挑戦する姿勢を応援します。自分から行動できる積極性を重んじるため、社歴を問わず意見を発信しやすい環境です。やりたいことをアピールし、スキルアップに繋がるよう先輩社員が支えます。 ■当社の強み： 産業用ロボット、産業設備、制御盤操作、各種製缶など、幅広い事業を展開しています。当社1社で完結できる業務の幅が広く、「さまざまな要望について柔軟に対応できる/コスト押さえられる」ことが強みです。そのため直近3年売上高右肩上がり、更に新規での受注も急激に増加をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休121日/残業25h/20代平均年収700万、30‐34歳780万円/平均有給取得日数：12.8日/年〜 ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社で、生産技術業務をお任せいたします。 現行製品の生産体制の拡充のほか、新製品の立ち上げや、より生産効率を高められる新規設備の設計・製作など、幅広くものづくりに携わることができます！ ■募集背景：事業好調に伴い増員募集です。お客様からの要求難易度が上がる中、生産設備の内製化を強化するため募集しております。 ■業務内容： ・当社製品を生産するための機械設備（専用機）の機械設計・電気設計 ・自動化など工程改善を目的とした生産ライン及び自動化設備の機械設計・電気設計 ・上記設備の製作〜量産立上げ ※カスタムメイドの製品を取り扱い、機械設計・構造設計・電気設計まで幅広くお任せする為、身につくスキルの幅も広いです。 ※設計に関して使用頻度の高いCADソフトは以下となります。（ご応募の際は下記のソフトの使用経験が無くても問題ございません） <3DCAD>Solid Works 　<2DCAD>Auto CAD、Brics CAD ■教育制度：基本的にはOJTにて現場で製品等の説明をして業務を覚えて頂きます。またキャリア入社者研修（経営方針・会社の方向性）もございます。 ■評価制度：月次でTQC活動を行っており、自分でテーマを決めてその達成度合いを見て評価をします。半年に1回程度は上司と面談をする機会があります。年齢や社歴ではなく、スキルを見て評価をしています。 ■同社の強み：FA・ロボット・自動車を中心に高いシェアを築いておりますが、IoT支援として5Gや6Gのケーブルアンテナ、インフラや医療関係の分野等、幅広く自社 の価値を広げております。その為、コロナ化等の市況感においても、特定の業界に依存することなく安定した売り上げを確保しております。80%以上がカスタム製品となり、顧客のニーズに沿ったご提案をしております。製品数は100,000点以上と多岐にわたり、大手企業とも多数取引がございます。 変更の範囲：会社の定める業務