【生産技術エンジニア歓迎！プライム上場・独立系大手サプライヤー/自動車ランプ御三家の１つ/福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制】 【募集背景】 自動車業界の100年に一度の大変革に伴い浜松工場も変革し、競争力のある魅力的な商品をお客様へお届けし続けるために、新たな人材を確保し、技術力を高め工場が描く将来像を実現すべく、生産技術者を募集しています。 【配属部門の概要】 四輪/二輪のランプ生産工場としてランプ製造を主軸とした、 ・新製品開発 ・新規製造工程の構築 ・製造/品質/部品調達管理 ・海外関係会社支援等 【業務概要】 新製品の開発/新規製造工程の構築/海外関係会社支援/設備保全等の生産技術業務 ＜業務詳細＞ ・新製品生産準備業務 （70%） ・量産品改善業務　(20%) ・海外新製品支援業務　(10%) 【担当製品について】 スズキ：スイフト、ダイハツ：トール/ルーミー向けの車載ランプ等 【仕事の魅力】 自動車用ランプの新製品生産準備、工程設計、立ち上げが主業務です。 新製品に対し、新しい作り方を考え取り入れていく事が出来るので、エンジニアとしてのやりがい、面白みがあります。 【入社後のキャリアパス】 ・本人の適性も踏まえTCもしくは工場担当者として複数の工程/設備業務を経験できます。 ・成長に応じてTC/工場においてチームを取りまとめる主務者を経験し、ランプ生産に関する幅広い知識を習得します。また機会があればアドバイザーとして、海外工場や他製作所での勤務を経験する可能性があります。 【働き方について】 ・フレックスタイム制/交代勤務制を採用 ・WEB会議も活用 ・国内出張：年に1〜2回発生の可能性あり 　※日帰りがメインですが、宿泊を伴う場合もあります ・海外出張支援：2週間/回、年に数回発生の可能性あり 　※海外拠点の状況により頻度は異なります 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月3時間程度/未経験歓迎/創業70年の綾羽グループ/福利厚生充実/研修制度あり/正社員登用前提採用/】 産業用繊維資材の生産・開発・販売を担っており、繊維の特性を活かした多様な製品を提供する企業／タイヤコードは国内トップクラスシェア／国内大手タイヤメーカーや、国内外の自動車部品メーカーなどと取引 ■雇用形態について： 当初、契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、最短で3か月程度で正社員登用されます。面接時に詳細の説明もありますので、まずはご応募ください。 ■業務内容： 自動車や自転車のタイヤに欠かせない製品であるタイヤコードを製造する当社にて、設備保全業務をお任せします 具体的には、 織機の保全／メンテナンスをメインにお任せします。 点検箇所、整備サイクル確認など ※建設業務は発生しません。 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり】 ■事業の将来性： 国内シェアトップクラス。近年は欧州中心に需要高いスポーツ用自転車にも採用され同業界では世界2位のシェアです。繊維加工において日本屈指の技術を持つ企業です。製造から薬品加工までを一気通貫で出来るのは国内で数社です。新規参入障壁も高く、自動車だけでなく競技用自転車にまで取引を広げ、事業は安定しています。 ■働く環境： ◎寮・借上げ社宅完備（自己負担2万円） ◎産休育休の取得率100％ ◎家族手当完備 ◎平均残業時間は約3時間 ◎有給平均取得得数10日以上 ■当社について： ◎合計11社のグループ会社 アヤハディオ、アヤハ不動産、綾羽綾業、アヤハエンジニアリング、アヤハ環境開発、アヤハゴルフリンクス、アヤハレークサイドホテル、アヤハ運輸倉庫、アヤハ自動車教習所、エイエムエス、エイスクエア ◎主要取引先 伊藤忠商事、ユニチカ、旭化成、東洋ゴム工業、クラレ、ブリヂストン、帝人フロンティア、住友ゴム工ム他 変更の範囲：本文参照

■求人のポイント： ・次世代モビリティの発展を支える、CASE向け電動化／高速通信部品の開発に寄与する日本を代表する非鉄金属メーカーです。 ・福利厚生も充実しており、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けております。 ■業務詳細： (1)電力ケーブル製造における設備の導入・改造業務及び設備工事手配業務での電気担当 (2)設備の導入や改造、及び、設備工事の仕様書作成、発注手配、動作確認、立上。 具体的には、生産技術担当の要望から設備仕様を作成。メーカー、工事業者、製造部門との調整。 (3)設備の不具合発生時に対応する保全担当者のサポート(プログラム等高度な要素がからむ難易度の高いトラブルの際) ■当社について： ・当社は、1897年の創業以来、電線・ケーブルの製造技術をベースに新製品・新技術を創出し、事業領域を拡大しております。現在では、自動車、情報通信、エレクトロニクス、環境エネルギー、産業素材の5つのセグメントで、グローバルに事業を展開しています。 ・2030年に向けてGXやDX、CASEといった社会変革におけるニーズを捉え、グループの総合力で市場の期待に応えます。 ・ワイヤーハーネスの世界シェアNo.1という強みを持ち、海外売上比率58.3%、世界40か国以上という地球規模で事業展開するグローバル企業です。 ・年間平均有給取得日数17.1日/年、女性の育児休業復帰100%となっており、退職金制度、家賃補助等もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

神奈川勤務／完全週休2日制・年間休日125日／残業月20時間以下／資格取得支援有／裁量とやりがいのある開発体制／若手のアイデアも積極採用／静電気対策装置の新製品開発・改良に関与／賞与年2回＋業績賞与あり／自己資本比率約80％の安定企業 ■職務内容： 技術職オープンポジションでの選考となります。ご希望や適性に応じて下記の2ポジションからご提案をさせていただきます。 （１）開発設計（電気設計） 静電気対策装置（イオナイザや測定器など）の新製品開発および既存製品の改良・設計をご担当いただきます。 ・回路設計（アナログ・デジタル） ・ソフトウェアのプログラム作成 ・試作・検証から量産立ち上げまでの全工程管理 ・市場や顧客からのフィードバックを活かした製品改善 ・製品の不具合対応や改修、技術的な調査対応 （２）生産技術 自社製品の生産性・品質向上に向けて、生産工程全体に関わる技術支援・改善業務をお任せします。 ・工程改善・原価低減・品質改善を目的とした改善企画と現場実装 ・作業標準書の整備、改訂、変更点の管理 ・製品試験（信頼性試験、検査・分析、ヒートランなど）や技術データの収集／管理 ・社内教育資料の作成（静電気基礎、電気回路など） ・不具合調査、事故報告書の作成（社内外へのフィードバック対応） ■同社・本ポジションの魅力： 【神奈川勤務・基本転勤なし】 腰を据えて地域に根ざした働き方を実現できます。 【裁量とやりがいのある開発体制】 開発部門では年齢や社歴に関係なく、「やりたい」と声をあげればチャレンジできる文化があります。実際に若手のアイデアから製品化に至った実績も多数。 【製品開発の全工程に関与】 試作から量産、市場の声の反映まで、開発の全サイクルに携われるため、設計者としての成長と達成感を得られます。 【働きやすさ抜群】 ・残業月20時間以下 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日125日 ・有給取得率59.2％ ・定着率高（勤続10年以上が8割） ・賞与年2回＋業績賞与（直近実績：平均3ヶ月分×2年連続支給） 財務体質・経営基盤の強さ ・自己資本比率約80％の優良体制 ・海外比率33％、安定かつ成長性ある収益構造 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から管理業務に挑戦/日本製鉄のグループ会社/注目が高まる電炉メーカー/20年以上黒字経営〜 ■業務内容： 日本製鉄グループの中核電炉メーカーとして、建築・土木向けに広く使われる一般形鋼をはじめ、造船向けや産業機械の一部として使用される特殊性の高い製品を手掛ける当社にて、工場の電気整備管理業務をお任せします。 ■具体的には… 下記業務をおまかせします。 ・ 電気設備の点検および保守計画の管理（メイン業務） ・ 電気設備の設置に関する指示だし（1年に1回ほど） ・ 電気設備等、設備技術に関する調査／企画 電気系統の点検・保守を行う整備課から受けた報告をもとに上記業務に取り組んでいただきます。いわば電気整備保守の管理役です。 【変更の範囲：無】 ■組織構成 4名が電気整備管理グループに所属しています。中途で入ってきたメンバーも２名ほどおり、互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。製鋼、圧延の工程ごとに工場を分けており、同グループも工場ごとに管理対象を役割分担をしています。 ■MISSION 生産計画目標を達成するために日々の点検・保全内容を確認し、生産ラインが止まらないような工夫を行うことが求められます。 ■教育体制 インストラクター制：先輩が１人付きじっくり指導いたします。 まずは小規模の電気整備管理から学び徐々に工程範囲を広げていきます。 ■製品について 当社は、エレベータの昇降を支えるエレベータガイドレールの日本トップシェアを誇っています。また、土木の構造材料、機械、車輌の部材に欠かせない溝形鋼など幅広い業界でニーズのある製品を作っています。 ■当社の特徴 （1）東証プライム上場の日本製鉄のグループ会社であり、500名を超える規模のメーカーです。自身も東証スタンダード上場企業であり、日本と海外に複数拠点を構えています。また、電炉業界は、主原料のスクラップ価格及び主要製品の市況変動が大きく、業績が大きく影響されますが、高い自己資本比率など優良な財政体制を構築することで20年以上黒字経営を実現しています。 （2）当社が展開する電炉事業は、材料に再生資源である鉄スクラップを使う点、材料を溶かす際に電気を使う点によって通常の製鐵と比べ環境負荷が少ないです。そのため、今後の製鉄手段としてますます注目度が上がる分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄のグループ会社/注目が高まる電炉メーカー/20年以上黒字経営/上流に携われる〜 ■業務内容： 日本製鉄グループの中核電炉メーカーとして、建築・土木向けに広く使われる一般形鋼をはじめ、造船向けや産業機械の一部として使用される特殊性の高い製品を手掛ける当社にて、国内工場の電気整備管理業務をお任せします。 ■具体的には… 下記業務をおまかせします。 ・ 電気設備の点検および保守計画の管理（メイン業務） ・ 電気設備の設置に関する指示だし（1年に1回ほど） ・ 電気設備等、設備技術に関する調査／企画 電気系統の点検・保守を行う整備課がおり、そこから受けた報告をもとに上記業務に取り組んでいただきます。いわば電気整備保守の管理役です。 【変更の範囲：無】 ■組織構成 4名が電気整備管理グループに所属しています。中途で入ってきたメンバーも２名ほどおり、互いに助け合いながら業務に取り組んでいます。製鋼、圧延の工程ごとに工場を分けており、同グループも工場ごとに管理対象を役割分担をしています。 ■MISSION 生産計画目標を達成するために日々の点検・保全内容を確認し、生産ラインが止まらないような工夫を行うことが求められます。 ■教育体制 インストラクター制：先輩が１人付きじっくり指導いたします。 まずは小規模の電気整備管理から学び徐々に工程範囲を広げていきます。 ■製品について 当社は、エレベータの昇降を支えるエレベータガイドレールの日本トップシェアを誇っています。また、土木の構造材料、機械、車輌の部材に欠かせない溝形鋼など幅広い業界でニーズのある製品を作っています。 ■当社の特徴 （1）東証プライム上場の日本製鉄のグループ会社であり、500名を超える規模のメーカーです。自身も東証スタンダード上場企業であり、日本と海外に複数拠点を構えています。また、電炉業界は、主原料のスクラップ価格及び主要製品の市況変動が大きく、業績が大きく影響されますが、高い自己資本比率など優良な財政体制を構築することで20年以上黒字経営を実現しています。 （2）当社が展開する電炉事業は、材料に再生資源である鉄スクラップを使う点、材料を溶かす際に電気を使う点によって通常の製鐵と比べ環境負荷が少ないです。そのため、今後の製鉄手段として注目度が上がる分野です。 変更の範囲：本文参照

【生活資材としてインバウンドも含め需要・生産増加中／新工場や新設備等投資積極展開中／ポテンシャル歓迎／日本製紙グループの中核事業／家庭紙業界のパイオニア：『kleenex』『scottie』など圧倒的商品ブランド／住宅補助制度有／回路設計等の上流工程に挑戦したい方へ】 ■業務内容： 「kleenex」「scottie」等の家庭紙生産工場における電気設計を担当いただきます。 ・機械設計チームと連携し、外注した設備導入に向けて電気回路の設計、配電盤や制御盤の設計を行います。 ・電気に関する保全業務もチームで分担して担当いただく可能性があります。 ※入社後まずは予算の低めの小さな設備から担当いただき、一連の流れをキャッチアップいただきます。徐々に大きな設備を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： ・機械は外注しているので同社工場に合わせて回路設計できること ・生産工程の改善やGHG等省エネのテーマに対して検討していくこと ■やりがい： ・新商品やリニューアルは積極的に行っているため新規設備の入れ替えや仕様変更の機会は多いです。 ■研修・教育体制について： OJTや各階層により研修制度を用意しております。キャッチアップしやすい環境を整えています。また資格取得奨励制度もございます。電気主任技術者等目指していただけます。 ■働き方： 基本的に土日祝休みです。月に2回の定期メンテナンス等予防保全に努めておりますので突発的な呼び出し対応、夜勤、休日出勤等はほとんどございません。 ■キャリアパス： スキルやご経験を積んでいただき、いずれは管理職を目指していただけます。マネージャー等昇格のタイミングなどでキャリア形成のための転勤の可能性がありますが、ご本人の希望や適性も加味して事前にご相談の上進めますのでご安心ください。 ■同社の魅力・強み： ・「スコッティ」や「クリネックス」は誰もが一度は触れたことがあり、その知名度およびブランド力は言うまでもありません。家庭紙業界でトップクラスのシェアを持ち、顧客からの信頼が厚く、引き合いも多い状況です。 ・業務がよりよくなるように提案し、世の中の暮らしを支える商品に携われることはやりがいにも感じていただけます。若手の方も積極的に意見を言える環境です。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム市場上場／世界トップシェア製品多数／生産に関するベストプラクティスをグループ全体へ横串に展開！はんだに関する知見を業務に活かせる〜 ◆職務概要： 当社の製造本部にて、製造現場支援・指導業務を担当していただきます。製造本部では、生産の自動化や品質の向上など、あらゆる観点からより良い生産を行っていくため、生産に関するベストプラクティスをグループ全体へ横串に展開していく役割を担っています。既にはんだに関するベストプラクティスのプロジェクトは始動しており、国内外の工場の品質・生産性(稼働率)向上を目的のプロジェクトにジョイン頂きます。 ＜具体的な業務＞ ・SMT分科会運営 ・はんだ品質向上活動 ・製造現場の支援と指導 ・各国の工場現場へのヒアリングを行い、様々な声を聞いたうえでベストプラクティスの集約した情報・体系した内容を各工場に展開。 ※将来的に海外出張の可能性がございます。 ◆働き方： 業務に慣れたのちの海外出張は、短い場合は1週間程度、長い場合は3週間程度の想定をしております。 ◆担当製品： ミツミ電機製品全般のはんだに関する部分を担当頂きます。 ◆組織構成： 2名が在籍しております。 ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ◆当社の特徴・魅力： ◇積極的な事業展開 積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は12期連続で過去最高を更新中です。 ◇総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

取引先製造業企業様の工場設備の内、主に電気に関わる保全業務を行う仕事です。 ＜業務内容＞【変更の範囲：当社の定める業務】 ・電気設備の保全点検 ・不具合の確認、データ収集と分析 ・電気設備の修理 ・保全計画の立案と実行 カクゴが提供するお客様企業の施設保全サービスの中で、主に電気に関わる部分の保全業務を担っていただきます。お客様の状況に応じて保全計画を立案しご提案→改善実施の支援まで行います。 ＜入社後の流れ＞ 社内研修を行った後、先輩社員によるOJTのもと、先輩方の同行から徐々に業務をお任せしていきます。各案件ごとの保全業務の経験を積んで頂いた後には、お客様ごとの改善プロジェクト全体管理などもお任せしていきます。 当社の評価制度は全社目標・グループ目標から落とし込んで自分自身の目標を設定し、その達成度合を評価していく制度を導入しています。 日々の仕事を「何の為に」行っているかが実感でき、やりがいや達成感につながります。 変更の範囲：本文参照

◇◆男性育休取得率100%継続中／三菱電機Gr／世界中の通信・センシング技術の発展に貢献／有給取得平均取得率97％（2024年度実績）／就業環境充実／土日祝休／夜間呼び出し無／転勤無◇◆ ■業務内容： 生産技術部門として製造DXを推進し、先端技術を活用したスマートファクトリーの実現を目指しています。 以下のような業務の一部を担当いただきます。 ◇製造現場の課題を分析し、DX戦略の立案・実行 ◇製造現場で生成されるディジタルデータの収集と蓄積に関する業務 ◇製造設備の自動化・効率化、生産性向上に向けた施策の推進 ◇データ分析に基づいた改善提案、効果検証 ◇マイクロソフト社のPowerPlatformを利用して間接部門を支援する業務 ■評価制度について： 役割等級制度をベースに、目標管理制度により、年3回（昇給・賞与）の評価を受けます。能力と成果に応じた処遇を実施いたします。 ■働き方 当社では働きやすい環境を整えており、年間休日125日、残業月12時間以内、有給取得率97％を誇ります。 転勤はなく、腰を据えて長く勤務できる環境がございます 社員の7割が諫早市から通勤し、遠方からも長崎市や島原市から通勤する社員がいます。通勤費用の一部補助もあります。 ■特徴・魅力： ・変化が激しい業界ですが、三菱電機100%自己（親会社）資本なので、安定した就業環境で仕事に集中することができます。 ・会社の成り立ちから多くの社員が中途入社であり、風通しの良い社風です。 ・転勤・出向なし。ワークライフバランスを重視し、地域に根差したキャリアを築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働くエリアを重視！地域総合職（転勤は岡山・広島の西日本のみ）／国内シェア27％・世界でもトップクラスの生産量を誇る大手鉄鋼メーカー／規模が大きい仕事に発注者側で関与／住宅関連の補助など福利厚生充実〜 ■業務内容：西日本製鉄所（福山地区）内の電気・計装設備のプラントエンジニアリング業務をお任せ致します。設備の改造案件やプロセス開発案件に対し、設備仕様検討・設計・予算・申請・発注／検査・工事管理をご経験やスキルに応じて徐々にお任せする予定です。 ■業務の魅力：製鉄プラントは規模が大きく、設備の大きさだけではなく、使用される電力・水・ガス等の量も他のプラントを圧倒するほどです。そのため、ちょっとした改良でもかかる金額が大きく、改善効果で生まれる金額も桁違いで、大きな仕事をしている実感を得ることができます。 ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（岡山県／広島県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 ◇働き方良好：全社の平均残業月27.5時間。フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理。 ◇住宅関連の補助が手厚く、製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、バストイレ付、食堂・駐車場）、借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※地域毎で上限金額異なる） ◇自身のキャリアを考える支援：（1）JFEカレッジで、他部署の仕事・興味がある部署の仕事を学べるオンデマンド型研修。グローバルに活躍する為の研修など多様に準備（2）適正・希望などにジョブローテーション制度あり。 ◇仕事と育児や介護の両立を支援：産休・育休取得がしやすい環境。小6まで時短勤務を活用、事業所内の保育所（千葉・倉敷・福山・京浜）など 変更の範囲：会社の定める業務

◎受託部門で上流工程〜開発〜テストまで幅広い案件を保有しております。 ◎最大5万円の資格取得制度（お祝い金制度）や豊富な研修制度をご用意しております。 ◎20〜50代と幅広く在籍しており65歳定年制となっております。また、キャリアステップもマネジメントやエンジニアのスペシャリスト等豊富にご用意しております。 ■入社後： 当社クライアント先にて設備保全業務をお任せします。 お任せするプロジェクトについては、営業担当と面談をしながら、経験・スキル・通いやすさなどを考慮して決定します。 まずは、選考を通してキャリアビジョンについてのご希望をお聞かせください。 ■手待ち期間： 案件と案件の手待ち期間には、教育研修、請負業務のサポート等を通じて技術スキルの向上に勤めて頂きます。 ※待機となった際も基本給は100%支給です。 ■当社について： ・腰を据えて安心して働ける環境…安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15h程とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ・充実した教育制度…Eラーニング、グループ会社オンラインスクール社員割引、資格取得支援 ★研修について 未経験の方は、大阪にて研修を受けて頂いた後、配属となります。 ★腰を据えて安心して働ける環境★ 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。 残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 定着率も90％と長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。 直近では、リモートワークも全体で6割ほど導入されており、開発では4割くらいが在宅勤務。フルリモートもあったり、週1〜2日くらいの出勤のお仕事もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！定着率95％で会社の雰囲気も良く長期就業が叶う環境が整っています。 ※職場見学や座談会も行いますので、会社の雰囲気が気になった方はぜひご応募ください！ ★働き方改革推進！ワークライフバランス充実〜 ■募集背景 ・当社では自動車用オートマチックトランスミッション部品やエンジン部品、ブレーキ部品の製造を行っています。高精度な部品は多くの車に搭載され、その品質と精密さが評価されています。更なる事業発展のために増員での募集になります。 ■仕事内容： ・社内の設備製作を担当し、電気図面やプログラムの作成、配線や調整をお願いします。また、生産性、品質、安全性の向上を目指した号口改善にも取り組みます。電気回路の知識を活かし、設計職に近い業務を担当していただきます。 ■仕事詳細： ・電気図面、回路図、ラダープログラムの作成 ・社内設備製作のための設備設計 ・設計後の配線、調整作業 ・号口改善のための設計、配線、調整 ＼研修制度や資格取得支援制度も充実しており、完全未経験でのご入社も多いのでご安心ください！／ ■研修制度に関して： ＜新人社員研修＞ ・入社後7日間の社員研修＋フォロー研修3日間での導入教育で、エヌティーテクノで働く上での基本的な心構えや知識・スキル、ルールを習得していただきます。 ＜その他フォロー体制＞ ・セルフケア教育やコンプライアンス教育など、働きやすい環境づくりのための研修制度も用意しています。 ＼OJT教育や階層別研修、マネジメント研修など職位に合わせた研修が用意されています〜 ■配属部門 ・5名（20〜50代,60代） 経験豊富なベテランから若手のエネルギッシュなメンバーまで様々な社員で構成されています！会社全体で見ても平均年齢34歳と若手でも活躍できる環境が整っています。 ■働き方に関して： ・残業平均10h／完全週休二日（土日休）／年間休日120日 ・平均有休年13.5日／長期休暇年3回取得可 ・平均勤続年数11.4年／定着率95%で長期就業も叶います〇 ・社員寮完備！ガソリン割引きやカフェテリアプラン有〜 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い業務に携わる◎技術者として経験が積める環境／クラレ最大級規模の事業所で働く／充実した福利厚生／離職率1.48％で長く働く社員多数】 ◆業務内容： クラレ岡山事業所内の電気・計装設備に関する設計、メンテナンスを担当して頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・電気機器、計装機器の仕様検討やメーカーの選定 ・制御システムの設計、ソフトウェア開発 ・工事設計、発注、施工管理などの設計に関する業務 ・工場の安全、安定的な生産活動を維持する為のメンテナンス管理業務 ※上記のいずれかの業務を担当いただきます。また、キャリアに応じて業務内容の変更や多能化をサポートします。 ◆入社後のフォロー体制： 充実の研修プログラム（座学/OJTなど）のもと業務キャッチアップをフォローします。 ◆キャリア制度： 本求人の採用は、特定の勤務エリアの中でキャリア形成いただくことを想定しています。転居を伴う異動は基本的にありません。 ただし【本人が同意の上】で期間を定めた有期転勤が発生する場合があります。 ※着実に技能や知識を身につけながら、その分野に精通したプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ◆働き方・福利厚生： ・残業月20時間程度（繁忙期あり） ・各種手当あり： 住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度(支給要件有)、ほか ・独身寮（個室）あり　※応相談 ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ・有給休暇取得率：85％（2024年度） ・離職率：1.48％（2024年度／株式会社クラレ単体） ◆岡山事業所について： 岡山事業所は、関係会社含め従業員約1000人程度、クラレ最大規模の生産拠点です。 世界シェア100％（中国除く）のビニロンをはじめ、クラレの主力製品を多数生産しており、繊維・化学の基盤事業を支えています。 ◆当社について： 1926年創業、売上高7,809億円、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79％と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60％が世界トップクラスシェア製品。化学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／働きやすい社風／残業：平均月20〜30時間程度】 ■お任せするお仕事： 大手メーカー（自動車・半導体）にて生産技術エンジニアとして、工場生産技全般の業務をお任せいたします。※スキル・ご経験に合わせてお仕事を任せていきます。 工場レイアウト、生産プロセス改善、工程検討、生産準備、治具検討などなど ■業務の特徴・魅力： ・大手メーカーを中心に、300社とお取引があります。自動車、半導体、デジタル家電、工作機械、産業用ロボットなど、多彩なプロジェクトに挑戦可能です。また、IoTやAIなどの最新分野のプロジェクトも増えております。なお、配属前に基礎研修がございます。 ・1企業内だけでなく、さまざまな企業の多彩なプロジェクトに携わり、幅広い知見を身につけることができるのは、当社のエンジニアだからこそ味わえる面白さです。また、設計／開発では「ゼロから完成まで」携われるので、自分の手がけたものが形になる喜びや達成感を味わうことができます。 ■入社後の流れ： （1）入社後は、当社の研修施設などで基礎研修を実施するため、実務未経験の方や経験の浅い方も安心です。研修期間は1週間〜1ヶ月程度となり、経験、スキルにより異なります。なお、経験豊富な方は入社後すぐにプロジェクト配属も可能です。 （2）実務未経験の方については、興味がある分野、将来の目標などをじっくり伺い、着実にステップアップできるプロジェクトに配属します。現在稼働中のプロジェクトは約300件で、そのうち200件超が設計案件です。経験者の方については、経験を最大限に活かし、目指すキャリアに向けてさらにスキルを磨ける案件をお任せすることができます。 ■キャリアパス： 自動車・半導体・家電といった各分野のスペシャリストを目指す道のほか、「管理職」としてメンバーのマネジメントに携わることも可能です。 ■組織の特徴： 中途入社、20〜30代前半の男女が活躍中です。実務未経験からスタートし、今では第一線で活躍中の先輩も多数います。

■募集部門の紹介 光工場（山口県）エンジニアリング部は、医薬品製造工場の設備(建築、機器、空調、配管、電気、計装）に関するオーナーズ・エンジニアリング業務（自社の立場に立ったエンジニアリング業務）を実施し光工場のすべての設備のライフサイクル（導入立上げ・運用・更新）を支えている部門です。 ■職務内容 ・医薬品製造設備の各導入プロジェクトの担当者として以下の業務に従事いただきます。 　-設備仕様の検討 　-予算策定 　-購入検討 　-工事設置 　-生産立ち上げ 　-部門内外の関係者との交渉、社外関係者と交渉 ■光工場について： グローバル旗艦工場である光工場には、原薬・固形剤・注射剤・ワクチン等の多様な製品群を生産する多くの製造設備があります。海外の製造所で環境モニタリングをリードするエキスパートや、業界団体で活躍しているエキスパートと情報を共有する機会が有り、先端的な知見を習得して実践する機会も有ります。 ■居住地について： ◎入社にあたって転居が必要な方には引っ越し費用や借上げ社宅（もしくは住宅手当）等の補助がございます。 ◎山口県光市は、新大阪から新幹線を利用して2時間強ほどの場所にあります。となりの下松市は2022年「住みよさランキング」で全国13位にランクインしており、子育て、医療、生活の利便性等の優れた環境で、当社の社員も下松市から通勤する方が多いです。 ■当社について： 240年の歴史の中でタケダでは常に患者様を中心に考え、世の中（世界中）の人々により健やかで輝かしい未来をお届けすることを目指してきました。そして従業員1人ひとりにそれぞれの能力と熱意に応じた成長の機会を提供する事にも組んで取り組んでいます。私たちと一緒に、世界中の人々のいのちに貢献し、更なる成長と活躍を目指しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 航空業界で生産技術職をお任せします。最先端の技術に触れてみませんか？ ■業務内容 ■航空機のハーネス生産技術（作業手順書作成、現場支援作業等） ■航空機等の生産技術に関する設備、施設関係の仕様書作成等 ■航空機等の生産技術に関する工程計画、治工具計画、製造支援等 ■治工具図面設計作業 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 航空業界で生産技術職をお任せします。最先端の技術に触れてみませんか？ ■業務内容 ■航空機のハーネス生産技術（作業手順書作成、現場支援作業等） ■航空機等の生産技術に関する設備、施設関係の仕様書作成等 ■航空機等の生産技術に関する工程計画、治工具計画、製造支援等 ■治工具図面設計作業 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修充実／働きやすい社風／平均残業：17.5時間】 ■お任せするお仕事： 大手メーカー（自動車・半導体）にて生産技術エンジニアとして、工場生産技全般の業務をお任せいたします。※スキル・ご経験に合わせてお仕事を任せていきます。 工場レイアウト、生産プロセス改善、工程検討、生産準備、治具検討などなど ■業務の特徴・魅力： ・大手メーカーを中心に、300社とお取引があります。自動車、半導体、デジタル家電、工作機械、産業用ロボットなど、多彩なプロジェクトに挑戦可能です。また、IoTやAIなどの最新分野のプロジェクトも増えております。なお、配属前に基礎研修がございます。 ・1企業内だけでなく、さまざまな企業の多彩なプロジェクトに携わり、幅広い知見を身につけることができるのは、当社のエンジニアだからこそ味わえる面白さです。また、設計／開発では「ゼロから完成まで」携われるので、自分の手がけたものが形になる喜びや達成感を味わうことができます。 ■入社後の流れ： （1）入社後は、当社の研修施設などで基礎研修を実施するため、実務未経験の方や経験の浅い方も安心です。研修期間は1週間〜1ヶ月程度となり、経験、スキルにより異なります。なお、経験豊富な方は入社後すぐにプロジェクト配属も可能です。 （2）実務未経験の方については、興味がある分野、将来の目標などをじっくり伺い、着実にステップアップできるプロジェクトに配属します。現在稼働中のプロジェクトは約300件で、そのうち200件超が設計案件です。経験者の方については、経験を最大限に活かし、目指すキャリアに向けてさらにスキルを磨ける案件をお任せすることができます。 ■キャリアパス： 自動車・半導体・家電といった各分野のスペシャリストを目指す道のほか、「管理職」としてメンバーのマネジメントに携わることも可能です。 ■組織の特徴： 中途入社、20〜30代前半の男女が活躍中です。実務未経験からスタートし、今では第一線で活躍中の先輩も多数います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜入社して2〜3年は残業ほぼナシ／プライム上場の化学メーカー／化粧品や住宅の壁、医薬品等、当社の製品は身の回りに！／上流・中流工程に関わり、スキルアップ！／離職率2%以下／業績右肩上がり／継続した黒字見込みあり◎〜〜 ■当社とお仕事について ◎化粧品のUVカット剤に使われる微粒子酸化チタンで「世界トップシェア」、国内外問わず世界に通用する技術を保有する当社にて生産技術を募集しています！ ◎自動車のボディ、住宅の壁、化粧品・洗剤、歯みがき・医薬品、バッテリー等、当社の製品は身の回りに使われております！ ■業務内容 ◎設備工事の計画立案やそれに伴う外部業者との折衝 ◎修繕工事計画立案・工事監理監督 ◎メンテナンスを行う現場スタッフへの連携業務 ◎製造ライン部門との工事日程調整・外部の部品業者等との価格交渉など 〜ワークライフバランス充実〜 ・入社して2〜3年は残業ほぼナシ ・毎週水曜日はノー残業デーとし、残業時間は月約10〜20時間 ・自己啓発制度やメンター制度等、社員の働きやすい環境の構築に注力 ・直近過去5年間の離職率は、2%以下で非常に働き易い環境 ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しています。働き方も整えておりますので、定着率が非常に高いです。 ■入社後の流れ ◎工事の日程調整や連携業務などから挑戦いただき、計画立案等も先輩と共に担っていただきます。 ＊先輩はしっかりと後輩を教育する風土です。相談しやすい環境なので、困ったことがあれば気軽に先輩社員に相談していただけます。 ■組織：工作課17名・10代〜40代まで各年齢層が在籍 （管理スタッフ6名、現場スタッフ9名、事務スタッフ2名） ■当社の製品が身近に！ ・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品（化粧品から車の塗装・洗剤等）に活用されています ＼求人の魅力・特徴／ （1）プライム上場の安定企業 ・化学工業製品の研究・製造・販売を行いながら事業を拡大し、同社の製品が日々暮らしの中の身近な製品に活用されております！ （2）95％以上の高い定着率！ ・ライフイベントに応じた充実した福利厚生をご用意しております！働き方も整えておりますので、定着率が非常に高い！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜 設立70年を越える安定企業／電設資材のリーディングカンパニー／経済産業大臣賞やグッドデザイン賞を多数受賞する優良企業 〜 ■採用背景： 生産体制強化を目的とした増員採用 当社工場やオフィスの設備保全、環境保全業務をご担当し、将来的には全体としての現場管理もお任せするポジションです。 具体的には下記業務を主にご担当いただき、将来的なマネージメント候補としてご活躍いただきます。 ・工場ユーティリティー（※）の点検、保全、改修工事など 　※電気設備、コンプレッサー、ボイラー、空調設備、給排水設備など ・建物保全業務および改修工事などの立案、管理 ・省エネ対策やエネルギー運用の立案と管理　 ・環境法令の遵守や公害防止などに対する取組み業務や各種届出業務 ・海外を含めた工場建設や改修工事のサポートなど ■職場の雰囲気について： ・フロアには他の開発部門の社員80名程度がいます。 ・車通勤の社員が多いため飲み会等は歓送迎会程度です。仲の良い社員同士でフットサルやボルダリング等を楽しむグループもあります。 ■当社の魅力： 当社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。 当社は設立70年を越える老舗メーカーとして、主要製品の「キャビネット」・「配電盤」は国内トップクラスのシェアを誇っています。そのシェアを支える当社の事業所は全国に「営業拠点：45箇所」・「生産拠点：8箇所」を展開しており、海外進出も今から約20年前に実現しており、常に成長を続けています。 また配電盤業界は無くならない市場と言われてる一方、成熟市場でもあるため新規参入企業が無い非常に恵まれたブルーオーシャン市場です。 変更の範囲：会社の定める業務

●30年連続で黒字経営を達成／安定企業で長期就業が可能 ●機械系、製図等の知識のある方歓迎／スケールの大きな仕事に挑戦できる ●今後20年以内で市場規模が倍増の見込み／市場価値の高いキャリア形成ができる ■業務内容： ヘリコプター・航空機に関する技術検討業務をお任せします。 リーダー・マネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■具体的な業務内容 ・板金／機械加工部品に関する工程計画、手順書作成業務。 ・航空機に関する試験／実験等の計画業務。 ・複合材等、新しい材料の評価（強度特性、物理特性、化学特性） ?及び付随する歪ゲージ貼付、強度試験、断面観察等の業務。 ・材料の成形加工（繊維の積層及び樹脂の含侵、成形品からの試験片切り出し等） ・取得データの整理・分析・グラフ化等の作業。 ・付随する資料作成作業等。 ・航空機マニュアル等に関する文書作成及びデータ整理／解析。 ・工程計画業務。 ・作業手順書作成業務。 ・製造機体の技術的検討処置業務 ■組織構成 業務部 52名 20〜40代の社員が活躍しています。 中途採用で入社をしている社員の割合が多く、入社3年未満の先輩も在籍しておりますので、入社後に先輩たちが悩んだ点などを、経験を踏まえて丁寧に教えていきます。 ■このポジションの魅力： ◇スケールが大きい業界であるため、業務に対し誇りを持ち、情熱的に業務に取り組むことが期待されます。 ◇社員同士の仲が良く、とても明るい雰囲気です。相談しやすい環境が整っており、新入社員への支援や、先輩社員からの情報共有を徹底しております。また、社員の70％以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境となっております。 ◇航空宇宙業界では、今後20年以内で航空／宇宙産業の市場規模が倍増する見込みとなっております。航空宇宙分野で多数のノウハウや実績を持つ当社は、航空機産業で培った技術を駆使しモビリティ産業へ今後の活躍に大きく期待されております。 ■当社の魅力： 完全週休２日制（土日）、祝日休み、長期休暇あり、有給休暇の平均取得は90％以上と多いです。社員がプライベートでも充実して過ごせるように、当社では他にフレックスタイム制を採用する等、働き方改革に取り組んでおります 変更の範囲：会社の定める業務

自動車用半導体・電子デバイス部品の製造販売を行う当社にて、設備技術の仕事をお任せいたします。 ■職務内容： ・半導体製造設備の選定と仕様精査から購入・立上・導入の業務 ・工程異常の原因究明と半導体製造設備の性能改善等の業務 ・半導体製造設備の設備管理や投資・経費予算管理業務 ■主に製造をする半導体： Si 200mmウェハを用いた車載向けASICの製造設備に関する業務 ■主に導入を担当する工程： 洗浄、成膜、フォトリソグラフィ（パターン転写）、エッチング、イオン注入、熱処理、平坦化、軽量計測などの前工程、ならびに後工程のダイシングにおける設備導入を主にご担当いただきます。 ■お任せ予定の業務範囲： 製造設備の仕様検討・精査、設備購入後の設備導入・立上、設備導入後の改善及び管理業務。 設備の設計〜開発については外部へ切り出ししています。 工程内で発生する異常やトラブルの原因究明、設備性能の改善、安定稼働に向けた施策の立案・実施、設備の保守・管理や予算管理、仕様検討・導入・立上げ・改善などの設備管理業務全般を担当し、他部門や外部サプライヤーと連携しながら最適な設備導入と安定した生産体制の構築を推進していただきます。 ■充実した教育制度： 一般的なOJTだけでなく、OFF-JT(職場外訓練)なども取り入れ、学びに止まらない「実務に生きる経験」を得ることが可能です。その他に「マネジメント基礎研修」や「社内技能研修」なども行っております。実技を中心とした充実のカリキュラムで、基礎の理解と経験の見える化で成長することができます。 ■同社の特徴： 同社は、「地球と生命を守り、次世代に明るい未来を届けたい」との思いから、一人ひとりが「先進」「信頼」「総智・総力」のデンソー・スピリットに基づく行動を実践しています。技術と技能の融合によるモノづくりにより、この岩手の地で持続的成長を遂げる企業となるよう、また、顧客・地域社会の方々から「かけがえのない会社」と言われるよう努力していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップシェアメーカー／日本屈指の高い技術力と信頼／グローバルに事業拡大／Iターン・Uターン大歓迎〜 ■業務内容 各種超音波洗浄装置の組立、加工、据付など機械的な製造を行います。 特注品がメインの為、図面を見ながらの組立になります。 ラインにより製造はなく、１品1品、フルカスタマイズの受注生産です。 また、組立や加工だけでなく、実際も装置の設置、メンテナンスの業務も発生致します。 ■働き方 残業：残業は月平均30〜40時間程度となっております。 出張：設置やメンテナンスにともなって、国内外の出張が発生致します。（海外は北米や東南アジア等様々） 海外出張については、担当機種や設置、トラブルにより変動しますが、1週間から1ヶ月と幅があります。 英語を使用する機会もございますが、こちらは社内に教育制度もございますのでご安心頂ければと思います。 ■組織構成： 配属予定の静岡事業所は60名程度が在籍しており、 20代〜50代まで幅広い年代が活躍しております。 ■当社の魅力・特徴： ・製品の優位性…主力製品はシリコンウェハやディスク向けの洗浄装置ですが、フォトマスクにおける装置は世界でもトップクラスのシェアを誇っています。当社製品は億単位の価格であり、何十億と設備投資をする優良企業をお客様としています。シリコンウェハー、ガラスディスク及びフォトマスクの需要の波は交差しているため、バランスの取れた経営基盤を築いています。 ・業界環境…身近な電子機器に半導体デバイスは使われており、今後も膨大な情報を蓄積しデータ処理するメモリ−やロジック、自動車の安全運転支援や自動運転化などに必要な各種センサーのほか、省電力に必要なパワーマネジメント用など、半導体需要は益々増加していく見込みです。最先端の半導体には高度な技術が必要な最高品質のシリコンウェハが必要であり、当社はその製造する上で欠かせない装置を販売しているため、更なる可能性を秘めています。

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 新規設備導入及び改善業務の電気設計、配線、デバック、ソフトウェア/取扱説明書の作成全般をお任せいたします。 ■業務内容 ・新規設備導入及び既存設備の改善業務・仕様確定から、電気設計、見積取得、発注、制御盤組立、配線、ソフトウェア作成、デバック、完成図書柵瀬、引き渡しの一連の業務 ・生産設備のトラブル対応、トラブル内容を把握原因の特定、暫定対策をして復旧する作業。また恒久対策を立案し、実施する作業 ・試作研究による、新技術の調査と習得、課内の試作研究テーマに沿って、新技術取得のための研究開発業務、人による作業の自動化を検討（ロボット利用拡大）など ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務