【27年鹿島第一工場開設／手当充実／本社研修中は本人の家賃負担なし（家具家電付き社宅を提供）／帰省時交通費負担あり／年間売上1,000億円超の国内トップクラスの総合木材メーカー】 ◎住宅など様々な建築物で使われる木材の技術開発職！ ◎コア技術「乾燥技術開発」や他部署の技術支援などを行います！ ◎木材業界経験は不問！研修をしっかり行いますので【未経験歓迎】です！ ■採用背景： 27年開設に向けて鹿島第一製材工場を建設中です。開設後にご活躍いただくため、採用をいたします。 ■仕事詳細 ・木材乾燥技術開発 ・乾燥データ分析、技術指導 ・工場支援：品質向上、コスト削減、JAS認証 ・営業支援：クレーム品の原因調査(強度テスト、含水率測定他)、問合せ対応 ・新商品開発のための技術開発、支援 ■業務詳細 ・乾燥技術は木材の耐久性等向上には欠かせない当社のコア技術です。それらの技術開発となり製品レベルにダイレクトに影響するやりがいのある業務です。 ・技術開発には製品加工の装置や工程設計も含まれます。そのため加工現場での検証やデータ収集、更には設備導入や現場支援など机上だけにとどまらい業務の幅にやりがいを感じれます。 ■入社後の業務内容（研修） ・27年の工場開設まで：木材に関する基礎知識の習得。 本社にて実地研修(木材乾燥を行っている工場)を行います。 本社研修中は本人の家賃負担なし（家具家電付きの社員寮を案内。帰省時（GW・お盆・年末年始）の帰省交通費も負担します）。 ・2年目：木材乾燥に関する知識、技術の習得。 調査、データ分析を先輩社員について学習 ・3年目以降：指導を受けながら自身で業務を担当※1年目以降、木材乾燥の業務に従事していただきます。また経験者は能力に応じて業務を担当していただきます。 ※新卒の方も配属されている組織の為、業界知識はなくても問題ございません。 ■本ポジションの魅力 同社生産技術職は分業制ではなく１名で幅広く裁量もって取り組めます。チームでサポートしますので一人で抱えることはございません。最初はできることから始めていただき、将来的に提案、設備導入、メンテナンス業務に携われます。提案型であり、裁量権が大きく、ご活躍していただける点が特長の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産設備、ラインをつくるものづくりの最前線／自動車大手と直接取引／産業ロボット向けの仕事で面白さ◎／規模の大きな仕事でスキルUP〜 ■採用背景・組織構成： 売り上げを伸ばしていくにあたり、新しいメンバーの意見を取り入れ・新しい風を吹かせてほしい！という思いから 募集をしております。 現在は9名(50代1名、40代2名、30代3名、20代3名)で構成されております。 ■業務内容： 顧客から支給される仕様書を元に生産ラインの設計を行い、図面にする仕事です ■具体的には： ・自動車工場内の生産設備における溶接治具等の設計、3Dモデリング、2D図面化 ・コスト等も考えながら設計をお願いします ■未経験でも安心／入社後の流れ ・CADの使い方を実際に操作しながら勉強します ・改造図面から少しずつ設計をしていきます ・慣れて来たらお客様との打ち合わせもします ※1ヶ月程度でCADを習得するイメージです ※先輩もフォローしますし、未経験での中途入社も多数います ■当社について ＜将来性◎＞ 当社はお客様から一任してラインの設計業務の依頼を受けることができるため、大手企業様からも多くの信頼をいただき取引も多数あります。今後も安定した経営を見込んでおり、海外展開に向けても動いております。 ＜ボトムアップな社風＞ ロボットは色んな場面で使えるのではないか、という考えから挑戦を応援する社風です！現在は自動車企業向けがメインですが、今後は他の業界への展開も視野にいれており、こんなことをやってみたい、などにも耳を傾けて取り組む環境です。

【エンジニア数はグループ合計24,000名突破／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現】 製造プロセスの設計・改善・最適化を担当し、生産ラインの効率化とコスト削減を推進する業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・製造プロセスの設計、改善、最適化 ・生産ラインの効率化とコスト削減の実施 ・新技術の導入と既存システムの改善 ・チームと協力して品質管理と生産性向上を推進 ■当社の魅力： 【当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある】 ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 【スキルUPで給与もUP】 スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 【月残業20時間程度】 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界不問！生産工程の改善経験をお持ちの方へ／UIターン歓迎！転勤なしのため、腰を据えて長期就業を目指したい方へおススメ／安定性◎グローバル機械メーカー〜 プリント基板実装工程向け自動外観検査装置の製品メーカーとして、世界トップクラスのシェアを誇る当社で、組立生産技術の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・生産における、組立時間短縮、リードタイム短縮、コストダウンなどの取組み／組立ボトルネック工程の改善活動 ・工程改善のための治具考案(設計が出来ればベター）／生産工程で発生する様々な問題点を解決するために、PDCAを回す ・設計変更や仕様変更に伴う、変更内容の組立への連絡／5S活動推進 ※入社直後は組み立てを学んでいただき、その後に生産技術／工程をご担当いただきます。リードタイムの短縮やレイアウト設計などもお任せいたします。出張はございません。 ■組織構成：部長、グループ長、メンバー（4名）で構成されております。OJTで業務を覚えていただきます。 ■特徴／魅力： ・独自の画像認識技術を搭載した産業用ロボット（プリント基板の品質検査装置）の設計開発から製造、販売までを手掛けています。「ものを見て不良を判断する」、すなわち人間の目と脳にあたる機能をテクノロジーで実現し、他分野への応用可能性を追求します。そして、日本発の先端技術で、グローバルトップブランドを実現します。 ・パソコンや携帯電話等の家電のみならず、自動車、航空機、ロケットと幅広く使われているプリント基板の外観検査装置メーカーで、わずか創業8年で世界シェアトップクラスに成長した優良企業です。X線、3D、2Dと3種類の外観検査装置を有しています。 ■今後の展望： 当社は1994年の創業以来、変化し続ける市場ニーズに対応し、日本国内はもとより世界中のお客様から信頼される最先端の検査システムを構築し続けています。今日、自動運転、航空宇宙、医療、5G などの高度なテクノロジーの進化と発展に伴い、そのインフラやアプリケーションを実現する製品の品質がますます重要になっています。SAKIの自動検査システムは、高精度な検査技術で製造プロセスへ重要なフィードバックを提供し、ものづくりの品質と信頼性の確保に貢献します。

転勤なし／土日休み／『愛知ブランド』認定企業です。BUFFALO社のパートナー企業！／IATF16949を取得 ■募集背景・業務内容： 生産技術の体制強化のための増員募集となります。 既存の熟練エンジニアから、当社の組立ロボットの立ち上げから普段の運用などに渡る技術を受け継いでいただき、当社の将来につながる体制づくりの一翼を担っていただきます。 なお、組立ロボットにかかわらず幅広く生産技術に関わっていただきますが、その他のこととしては、その熟練エンジニアが行っている不良解析の業務も受け継いでいただきます。 ■昇給制度 実績を評価し給与に反映する制度があり、ご年齢を問わず活躍できる環境があります。 ＜役職者別の年収例＞ 部長級750万〜／次長級650万〜／課長級550万〜／係長級500万〜 ■当社の魅力： ＜安定基盤で進化する会社＞ 社会の変化や時代の流れに伴って、需要が高まり続けるIoT関連機器。 当社は設立以来、IT／IoT機器を幅広く手掛け、安定成長を続けています。 高い技術力と品質を評価され、大手企業との取引も多数。 特に株式会社バッファローのパートナー企業として、BUFFALO製品の国内生産約60％を担当。 安定基盤を軸に、車載製品の基板実装など新規事業にも積極的に挑戦しています。 ＜フラットな社風＞ 20代〜60代まで、幅広い年齢層の従業員が活躍している当社。 社長をはじめとする経営トップと従業員との距離が近いのが特長です。 気軽に意見を出しやすいフラットな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から生産技術へ挑戦したい方を募集！2022年東京グロース市場上場の成長企業〜 ■募集背景 当社は1999年の創業以来、創業以来黒字経営を継続し、社員数1400名／全国9拠点へ成長を遂げたエンジニアリング企業です。組織の拡大を背景に、教育制度のリニューアル／教育センターの新規設立など教育体制の充実が進み、未経験から生産技術に挑戦したい方を募集します。 ■職務内容 顧客先にて生産技術として活躍いただきます。生産ラインの立ち上げや、治具工具の設計に携わっていただきます。 ※案件は、三河エリア・自動車関連が多く、生産ラインの立ち上げ等の上流工程の経験も積めます。 ※取引業界…トヨタ車体、アイシン精機などトヨタグループ企業、豊田自動織機、マキタ　等 ■職務の魅力・特徴 ・将来的なキャリアとして、顧客との要件定義など最上流から関われるリーダーポジションや、エリアのエンジニアのマネジメントを行うSVなど、スキル・マネジメント両方向のキャリアを積めます。 ・経験年数やスキルに関わらず昇給できる環境です。加えて単価連動型給与制度（派遣単価を技術者に公開）により自身の頑張りや顧客への貢献が給与にしっかりと反映され、能動的に給与アップを目指せます。 ■教育体制 ・技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術＋先端テクノロジーなど幅広く活躍できる”ハイブリッドエンジニア”の育成に注力しています。 ・配属先に先輩社員が必ず在籍しており、フォロー面談もあり安心です。営業や介護など未経験から活躍している社員も多数です。 ■働きやすさ 地元主義で転勤がない”地域愛採用”を行っており、腰を据えて働くことができます。また、土日祝休みや在宅勤務の他、140万件以上の幅広いカテゴリー（グルメ・フィットネス・宿泊施設等）の福利厚生も充実しております。 ■会社の特徴・魅力 〜先端テクノロジーで日本の明日に新たな価値を提供〜 ソフトウェア・インフラ・メカトロニクス・エレクトロニクスの４分野を事業の軸に、AI・IoT・クラウドなどの先端テクノロジーの技術領域にも幅広く順応することで、IT・通信業界やものづくり業界を中心とした顧客に、次世代のビジネスモデル実現に向けたサポートをするハイブリット型ICT企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

●土日祝日休みの完全週休二日制！年間休日１２３日! ●平均有給取得日数は10日と働きやすい環境！ アルミ製品、アルミ製部材の製造・加工・販売を行う当社にて、生産技術をお任せします。生産技術課は、金属加工に使用されるプレス金型や加工設備の管理を担当しています。 主な業務内容は以下の通りです。 ■業務内容 入社後まずはアシスタントとして、新規設備の打ち合わせの参加・議事録の作成や、設備メンテナンス・修繕の補助作業等についていただきます。ゆくゆくは下記業務をお任せしていく予定です。 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・生産性・効率性の高い生産ラインの設計 ・生産性改善の施策実行、現行プロセスの見直し ・技術開発・設備導入 ・生産工程の最適化 ・現場と経営層のコミュニケーション ・新技術の導入 ・コスト削減策の提案 ・設備・金型の保全管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用設備：NCフライス、ワイヤーカッター、研磨機、帯鋸盤等 ■職務の特徴： ・自社設計の設備もありますが、ほとんどは外部からの購入品になります。 ・新規設備導入の案件については常に計画があり、これから受注となる見積段階の案件も複数あり、常に新しい設備・加工治具の制作を検討している状況です。 ・定期修繕やメンテナンスの際に休日出勤が発生するケースがあります。（全体で年間４〜５回、振替休日の取得も可能です） ・工場の繁忙期に応援で休日出勤の相談をする場合があります。 ■組織構成： 40代課長1名、50代2名の計3名です。中途入社の方も多く、活躍しやすい環境です。 現課長は兼務での担当となりますので、将来的にはマネジメントにもチャレンジできるポジションです。 ■当社の特徴： 1954年に板金加工業として創業以来、60年を超える歴史を刻む企業となりました。その間、マンション、ビルのアルミ手すり専門メーカーとしての建材事業と自動車用サンルーフガイドレールの製造を行う自動車部品事業を確立し、アルミ加工の総合メーカーとして二本柱の体制で活動しています。また、建築業界、自動車業界で培った技術と経験を活かし、様々な分野への技術開発・製品開発にも挑戦をしています。 変更の範囲：本文参照

〜あなたの経験から適性のある技術ポジションをサーチします★／教育体制充実・一人常駐は無いので安心です／年間休日125日・土日祝休み／業界屈指の航空機オンリーの専門企業〜 ＼こんな方におすすめ／ 学生時代の知見を活かして航空エンジニアになりたいけど、 どんな職種が自分に向いているのかわからない… そんな方は、まずはこの求人にご応募ください！書類や面接を通じて、希望のポジションをすり合わせていきましょう！ ■採用背景： 防衛予算増加に伴い、航空部門、特に飛翔体の開発プロジェクトが急増しているため、増員募集を行います。※10名体制から、50名体制を目指していきたいとお考えです。 ■業務概要： 当社の開発設計、生産技術、構造解析職のいずれかのポジションをサーチします。 学生時代の経験を生かして、航空機のエンジニアとしてのキャリアをはじめませんか？ 【留意点】 川崎重工株式会社での常駐勤務です。 ※メーカーと一緒にチームを作り、プロジェクトを進めます。 ※各PJTに弊社社員が2〜6名所属しているため、ご安心ください。 ■仕事の魅力： ・飛行機の開発は約10年かかる長期PJTが中心です。ご希望されない限りPJT変更がないため、一つのテーマにじっくり取り組めます。 ・当社は航空機専門の会社であり、他にはないノウハウや技術、教育体制があり、大手航空機メーカーからも信頼されています。そのため、常駐先社員と同じレベルの仕事を、範疇広く裁量権をもって担当可能です。 ・航空機の開発は幅広い仕事があり、ご自身のスキルや適性に合わせ得意な業務を担当頂くため、安心してご活躍いただけます。 ■教育制度： 研修制度が充実しており、社会人として成長するための研修や、航空機エンジニアとして技術を向上させる研修があります。20年以上のノウハウを持つ技術者から直接技術を学べます。また、最近は様々な学部卒の方、職歴の方が未経験で入社し、入社後の研修、OJTを経て航空機エンジニアに育っています。 ■当社について： 航空機専門のエンジニアリング会社です。航空宇宙の設計・開発・解析に特化しており、川崎重工業や三菱重工業などの大手企業と協力し、数々のPJTを成功させてきました。

世界シェアトップクラス／粉末冶金技術／燃料電池構造部品／設備保全・メンテナンス／電気図面理解／技術開発力重視／グローバル展開／安定成長企業／社会貢献性／新規工程立ち上げ ■業務概要 熊谷工場ICP事業部ICP課に配属となる求人です。 同部署は産業用燃料電池サーバーに使用される燃料電池構造部品を生産して います。このたび、新規製造工程の立ち上げに伴い、体制強化のための増員募集を行います。 具体的には、ICP事業部専属の保全業務担当者を募集します。生産設備のメン テナンスを通じて、安定稼働を支える役割です。 ■具体的な業務 ・燃料電池構造部品製造ラインや同部署内の設備保全業務 ・電気図面を読み解き、トラブル発生時の原因究明・修理対応 ・設備の故障防止に向けた予防保全活動（定期点検、部品交換など)の計画・実行 ・状況に応じて、生産対応業務にも従事する場合有り ■企業の特徴／魅力： 【国内外で強固な市場シェア】 当社は、70年以上の歴史を持つ粉末冶金法に特化した軸受・機械部品の専門メーカーです。特に小型モータ用軸受では国内シェアトップ級を誇り、光ディスク駆動用モータなどでも高いシェアを持っています。100％カスタム設計により、顧客の細かいニーズに応える製品を提供しています。また、安定した財務基盤とグローバルな生産・販売拠点を有しており、長期にわたって安定した成長を続けています。 【社会貢献性】 当社の製品は、自動車部品や家電製品など、様々な分野で使用されており、社会に大きな影響を与えています。高性能かつ高精度な製品を提供することで、顧客の課題を解決し、社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■仕事内容： 自動車部品メーカーでの生産技術業務をお任せいたします。 ■業務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、生産技術業務となります。 ◇生産準備：自動車部品のライン立ち上げ ◇金型設計：自動車の金型部品設計 ◇担当製品：センターピラー・リアメンバー・フロントサイドメンバー・フロントエンド・フロントピラー・フロントピラーインナー ■当社の特徴： ◎安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ◎キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ◎事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし・社宅あり・退職金制度ありなど、腰を据えて働ける制度が充実/大手自動車メーカーからの信頼も厚い、100年以上の歴史を持つ老舗企業〜 ■業務内容： NC関連の機械による加工や測定等を操作盤を用いて操作をお任せします。 マシンニングセンター、NC旋盤、NCカム研削盤、3次元測定器などを使用します。勉強会や資格取得支援制度でスキルアップしやすい環境です！ 【詳細】 ◎加工・測定業務 ・図面を見て、機械に正しい条件を設定 ・マシニングセンターやNC旋盤などを使って部品を加工 ・加工した部品を測定器でチェックし、サイズや形が合っているか確認 ・機械の設定を調整して、精度を高める ↓ ◎ステップアップの目安（1〜3年） ・品質管理の知識を身につける ・段取り時間を短くする方法を考える ・不良率を減らす工夫を提案する など、徐々に品質管理や業務効率化にも取り組んでいただくことを期待しています。 ■商品について 扱うのは、以下のような最先端分野の部品です ・モータースポーツ関連部品 ・レース用エンジン部品 ・航空宇宙部品 ・医療機器部品 ■魅力 〜最先端分野のものづくりに関われる〜 レーシングカー部品や医療機器、航空宇宙分野など、国内でも屈指の技術を誇る製品に携われます。顧客の要望をカタチにするプロセスに深く関わることで、完成品が世の中で活躍する場面を目にできるのが大きなやりがいです。 〜手厚い成長支援〜 当社では定期的に社内外での技術講習や勉強会、通信教育などを実施しています。資格取得も支援しており、手に職を付けながら成長することが可能です。 高度な技術取得にチャレンジしたり、社会人としての能力アップの勉強をしたりと、より良いキャリアを描けるサポートをしています。 ■配属組織 製造部：計34名 6グループに分かれており、このグループはNC旋盤、マシニングセンターを使用し機械加工、自動車、農機、航空宇宙関連部品の製造を行なっているチームです。 ■当社について 1912年創業、100年超の歴史とモータースポーツ精神を礎に、最先端技術を追求しています。これまで培ってきたノウハウを活かし、自動車分野から医療機器分野など異業種へも積極的に展開し、現在は航空宇宙開発分野への貢献も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ★メーカーでの経験を生かしてコンサルタントへキャリアアップ！★ 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ当社で、生産技術革新のコンサルティングを行います。 ■業務詳細： ・現状分析（作業分析、稼働分析、ライン分析） ・現状の標準化（P-Q分析、類似工程分析、オペレーションリスト作成） ・基本設計（個別改善案検討、代替案比較） ・詳細設計（作業プロセス設計、効果確認） ・具体化（レイアウト、人員配置、作業分担） ・運用管理設計（生産管理、多能化推進など） ・マスタープラン作成（実施計画、実施体制） ・実行、フォロー ■当社の強み： 80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風： 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■研修制度： 毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。 ■当社について： 日本能率協会グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会（JMA）の設立に始まります。 現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。 現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation（DX）の推進、そしてよりSustainabilityTransformation（SX）時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。 新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に付ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／東証プライム上場の業界大手のグループ会社／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度／生涯プロエンジニア〜 ■業務概要： 自動車部品メーカーの生産技術業務における、工程整備担当をお任せします 【変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。】 ■具体的な業務： 自動車部品を生産するための工程設計、設備レイアウト設計業務 ■就業先： 大手自動車メーカー ■チーム構成： 各課10名程度…メイテックグループ社員50名程度 ■当ポジションの魅力： ・大手自動車メーカーの案件ですので、大規模プロジェクトに参入することができます。また製品の生産方法を知る事で、次のキャリア形成が広がります。 ・業界未経験者も多く活躍しています。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に付けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に付けられる制度を多く整えています。 ・業界NO1.として多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん、中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しています。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術を身に付けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しています。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェアトップクラス／自動車部品メーカー3社（アイシン精機、デンソー、住友電気工業）が事業統合し、トヨタ自動車の出資で設立した「止める技術の究極」を追い求めるブレーキシステムの専門メーカー〜 ※株式会社アドヴィックスにて雇用され、ASブレーキシステムズ株式会社に在籍出向となります。 ■募集背景： 電動化需要に伴って、新設ライン立ち上げなどの為の増員募集となります。 ■業務内容： 当社グループ会社にて、ブレーキに用いる部品の、表面処理工程の生産技術エンジニアとしてご活躍いただきます。「電動パーキングブレーキ」は、近年の自動運転の流れで標準装備として搭載されるておりで、EVシフトにおいても拡大傾向です。 市場で意匠性が求められてきておりキャリパーの塗装ニーズが高まってきている為拡大傾向です。 ■業務詳細： ◇表面処理工程における工程設計〜投資計画、設備計画、設備設置、ライン構築、L／Oまでの業務 ◇品質及び生産性向上に向けた現有生産設備の改善／改修 ◇国内生産拠点・ラインの立ち上げ ◇工法開発・新要素技術開発 ＜表面処理とは＞ 亜鉛メッキ・アルマイト・塗装 ■業務での使用ツール： 図脳ラビット（2DCAD）など ■キャリアステップ※イメージ： ◇1〜2年目：基本的な表面処理工程を学んでもらいます ◇3年目〜：生産技術者として一人で業務を行っていただきます ◇5年目〜：新規ライン立ち上げといった大きなプロジェクトを主担当として業務を行っていただきます ■出向先（ASブレーキシステムズ株式会社）について： アドヴィックスグループの一翼を担うブレーキ専門メーカーです。製造する製品は「電動パーキングブレーキ」「自動車用ディスクブレーキ」「2輪車用ディスクブレーキ」です。伊丹製作所では、ブレーキパッド以外の製品を製造しています。 ■当社について： 当社はトヨタグループのブレーキシステムサプライヤーであるアドヴィックスです。刈谷市に本社を構え、車に欠かせない“ブレーキシステム”を作っている会社です。そのシェアは、日本／世界でもトップクラスを誇ります。会社の規模も大きくなり、連結売上高は8,372億円、連結従業員数は13,842名。世界11か国・31か所に拠点を展開する、グローバルな企業なのです。 変更の範囲：会社の定める業務

【産業機器分野のワイヤーハーネスや機構部品の製造販売企業／40年以上黒字経営／グループ売上で200億円・海外売上比率90%／リモートワーク有／土日祝休み】 ■業務内容： 自社工場に常駐し、ワイヤーハーネスやケーブル製造における生産工程の改善・提案をご担当いただきます。また、加工コストの削減や人件費高騰への対応、品質の安定化に関する業務も担っていただきます。 ■当ポジションの特徴： ・当社は国内工場で製品を開発し、中国やタイ等の海外工場で量産しています。特に中国工場での生産が多くを占めますが、手作業が多いのが現状です。現在、生産性を上げるため、工程の自動化や機械化を進めています。 ・生産工程を改善するには、外部メーカー等に要望を正確に伝え、当社にとってメリットのある設備導入を実現することが重要です。生産効率向上により、更なる事業拡大に繋げることを期待します。 ※将来的に中国に赴任していただく可能性がございます。 ■当社の特徴： 【グローバルに事業を展開する優良ハーネスメーカー】 当社の高性能ハーネス及び機構部品は、そのクオリティの高さによって多くの産業分野で実績を築いています。そのため、複写機、プリンター、パソコン、OA機器からAV機器、家庭電化製品、医療用製品、車載製品など幅広い業界に携わる事ができます。また、海外売上高約9割を占めるグローバル企業です。日系企業が海外に生産拠点を構えるかなり前に中国に進出を果たした先見の明のある企業です。顧客の海外拠点の近くに工場を構える事で、顧客の潜在的ニーズや要望に柔軟に対応しており、顧客からの信頼も厚いです。 【35年以上に渡る技術の実績】 当社では超極細同軸ケーブル、高周波同軸ケーブルの端末加工等で高度な技術経験を持ったエンジニアによる技術開発を行っており、価格、納期、品質面において長年顧客から高い評価を頂いています。今後は車載分野やウェアラブル製品等の領域にも進出をしています。 【安定した財務基盤】 設立以来約40年間黒字経営・売上高約200億の安定企業です。自己資本比率も60%を超える非常に盤石な財務体制のため、新規事業拡大に対しても積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎◎／スーパーゼネコンの大成建設グループ企業／平均勤続年数19年・健康経営優良法人認定と長期的に活躍できる環境／ビッグプロジェクトに携われる／年間休日125日／完全週休2日制〜 ■業務概要： ∟1956年設立の建設業と製造業の2事業を展開する大成建設グループの会社にて、建設工事現場等における機械業務全般をお任せするメンバーを募集いたします。 ■業務内容： ・建設工事現場等で用いる機械装置（シールドマシン等）の設計・製造・販売業務 ・建設工事現場で用いる機械装置の計画業務 ・建設工事現場での機械装置の施工管理業務 ＜企業HP＞ https://seiwarw.co.jp/business/machinery ■働き方について： ・完全週休２日制（土日祝休み） ・年休125日 ・年間平均有給取得10.4日 ・月平均残業16時間 ■企業の魅力： ・健康経営優良法人2024 ・大成建設グループで安定性◎ ・ビッグプロジェクトに携われる ・平均勤続年数19年と長期的に活躍できるか環境 ■企業の特徴： 当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として1956年の創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、自然との調和の中で安全・安心で魅力ある空間と豊かな価値を生み出し、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。また当社は、大成建設グループの安定した経営基盤のもとに「安心できる社会基盤造り」を使命としており、厚い信頼と高い評価をいただいております。 変更の範囲：無

【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】 【採用背景】 当社事業及び工場の競争力強化に向け、工場の自動化やデジタル技術の導入など、早期の労働生産性の向上が必要となっています。それらのテーマ推進を加速させるには、現在の社員のみでは技術者が不足しているため、即戦力なっていただける方をキャリア採用として募集しております。 【仕事内容】 デジタル関連の技術開発からフィルム製造設備への実装までの一連の業務をご担当いただきます。現場改善、競争力強化を進めるテーマをご担当いただきます。案件によっては、国内工場および海外拠点の製造部署と共に業務を進めていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ （1）自動化推進（ロボット、センサー、カメラ、デジタルツール） （2）画像処理技術の開発（ツール：HALCON、MATLAB、python、C言語など） （3）データ解析による工程改善（汎用解析ツールの活用など） （4）ペーパーレス化や製造情報の可視化などの業務システム開発 （エクセルVBA、C言語、BIツールの活用など） ※自動化推進は現在主にベンダーに外注していますが、今後内製化を目指しています。 【ポジション/やりがい】 ・デジタル技術開発のテーマメンバーの一員として、内製・ベンダー商品問わず、ハード／ソフトウェアの構築・導入テーマ等の推進を担っていただくポジションです。 ・製造現場やスタッフ部門の働き方の変革に貢献でき、自身の成果が目に見える環境であるため、やりがいのあるお仕事です。 【キャリアパスプラン】 まずは担当テーマを通じて製造部門のメンバーとの協業を通じ、製造工程の設備プロセス、化学工学、成型加工に関する知見を習得し、将来的には国内外の製造のDXを牽引するテーマリーダーや組織管理者を担える中核人材になっていただくことを期待しています。 【組織構成】 「滋賀工場AI・デジタルで考える工場センター」は13名構成。 13名のうち、プログラミング担当者は3〜4名。 【当社について】 ■参考ページ 数字で見るカネカ https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/ 社員紹介 https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務： 工場における施設・機械・組織を最も能率的に働かせるための各種管理業務（工程管理、品質管理、外注管理、見積管理）を行います。 品質を維持・向上させながら、無駄のない生産を行うための、モノづくり現場の司令塔としての役割が求められます。 ■当社の特徴： 鋳型（いがた）と呼ばれる製鉄を溶かした金属を流し込む型の設計・製作、メンテナンスまでをトータルに提供しています。鋳型（いがた）は製鉄所での鉄鋼の製造において欠かせない設備で、製造には高い技術力が必要です。同社では主に下記の2つを主力事業として活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力が活かせる／転勤無し／福利厚生◎／働きやすい環境／駆動系自動車部品の世界的サプライヤー】 ■業務概要： 自動車用駆動系部品の製造を担う栃木工場において、生産技術職として設備の導入、立ち上げからご担当いただきます。 ■業務詳細： ・自動車駆動系部品「ドライブシャフト」の工程設計 ・設備仕様、治工具仕様決定／発注 ・設備トライ、つくり込み、量産立上げ ・レイアウト検討／変更実行 ・顧客やサプライヤー、関連部門との技術的な打合せ ・量産以降後の生産性、品質、コスト等の改善 ■魅力ポイント： （1）スキル向上 配属後から主に設備の導入、立ち上げをご担当いただき、裁量を持ち業務を行うことが可能なため、自身のスキルアップが可能です。 （2）グローバルな活躍 将来的には海外技術支援などの業務を行うこともでき、グローバルに活躍いただけます。 ■GKNドライブラインジャパンについて： GKNドライブラインジャパンは、駆動系自動車部品のグローバルサプライヤーであるGKN Automotiveグループ（本社英国）の日本拠点です。当社は、資本金76億6300万円、従業員数 900名、栃木市に本社を構え、栃木市大宮町と愛知県常滑市に製造拠点、栃木市大光寺町に開発センターがあります。日本拠点においては、ドライブシャフトの生産と、ePowertrain製品群ではLSD、EMCD他、EV・PHEV車用の製品（Multimode eTransmission他）を生産し、日本の自動車メーカーに製品を供給しています。 ■GKN Automotiveグループについて： 世界17か国、51の生産拠点、６つの開発センターを持ち、自動車用ドライブラインシステムとソリューションを提供するリーディングサプライヤーであり、7700億円の売上高を誇っています。小型車から高級車に至るまで、広範囲に及ぶ自動車ドライブラインシステムの開発、生産、供給を行います。世界の9割の自動車メーカーと取引があり、世界の半数の車にGKNの製品が搭載されています。ドライブシャフト、プロペラシャフトなどのドライブライン製品については年間8000万台生産し業界ナンバーワンであり、150 万台の EV システムを提供し、ePowertrain製品群も世界トップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜引っ越し手当や単身赴任手当あり／働き方◎／素材加工と電子部品開発の両輪の技術を持ち事業安定性が抜群〜 ■業務内容： 日光地区の事業部門（銅条・銅箔・メモリーディスク・超電導・研開本）の生産プロセスの開発・自働化を担っていただきます。設備の仕様策定から設計、試作、立ち上げまで一貫して関わることができ、ものづくりの深化・進化に貢献するポジションです。 ＜具体的な業務　例＞ ・生産プロセスの開発および自働化 ・実験・検証業務／設備仕様の策定 ・設備設計および製作発注／試運転・立ち上げ対応 ・新製品サンプルの試作 ・関係部門との技術的交渉・調整 設備・生産プロセスの専門組織として、ものづくりの深化・進化を追求しています。多様な製品・設備に関わることで、技術者としての成長機会が豊富であり、事業貢献・社会貢献を実感できるやりがいのある職場です。 ■組織構成・働く環境 ・課長1名、事幹2名、主務3名 ・年代構成：20代3名、30代2名、50代1名 ・月平均残業時間：20時間程度 ・海外出張あり（台湾・アメリカ）※現地では日本語でのコミュニケーションが可能 ■キャリアパス まずは担当プロジェクトの一部に参画いただきながら設備部の業務を覚えていただき、様々な設備開発テーマがあるので、ご自身の強みを活かせる分野での活躍を期待しております！ ■日光事業所の魅力（引っ越し補填や住環境補助・単身赴任手当あり） 日光事業所は、栃木県日光市に位置し、豊かな自然と歴史文化に囲まれた環境で働くことができます。世界遺産である日光東照宮をはじめとする歴史的建造物が点在し、四季折々の美しい風景が日常の中に溶け込んでいます。休日には中禅寺湖や華厳滝などの観光地でリフレッシュできるほか、鬼怒川温泉などの名湯も近く、心身ともに癒される環境が整っています。 また、今市エリアを中心に生活インフラも充実しており、商業施設や医療機関、教育機関が揃っているため、安心して長く働ける住環境が整っています。住宅費も首都圏に比べて抑えられており、広い住空間を確保しやすい点も魅力です。 交通アクセスも良好で、JRや東武線を利用すれば宇都宮や東京方面への移動も可能。車での通勤や出張もスムーズで、都市部との距離感を感じさせない利便性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆120名の製造部全体のマネジメント・海外工場の製造管理／40・50代活躍中／東証スタンダード上場の工業用ミシンメーカー／新卒の離職率0％・中途退職者5％以下◆◇ ■業務概要： 世界約70ヶ国の縫製工場で使用されている工業用ミシンの開発・製造事業を手がける当社のダイカスト技術者として、製造工程の管理・統括をご担当いただきます。 当社は製造工場の多くは海外にあり、海外工場の製造マネジメント、業務改善を主にお任せいたします。 ■業務詳細： ◇ミシン製造にあたっての中国・ベトナム・メキシコの製造工程の管理、業務改善 ◇製造部の育成、技術継承 ◇設備導入の検討、生産計画の立案 ◇製造工程自動化、少人化の検討 ■成長戦略： 工業用ミシン：省力、デジタル制御など新製品の開発、ベトナム新工場の稼働と生産能力の拡充、メキシコ工場の拡張及び中国南通での新工場設立 ■特徴： 届出許可制での副業も可能です。海外工場へ出向く機会が多く、海外赴任のチャンスもございます。 ■当社の魅力： ＜低い離職率＞ 定年退職する社員が「この会社が好きだった」と幹部に伝えてくれるほど、働きやすい環境を整えています。 専門性の高い工業用環縫いミシンのトップ級ブランドとしての緻密さと、もうひとつの事業の柱であるダイカストパーツ（自動車部品など）製造のダイナミックさから、仕事の面白みを味わえる環境です。 ＜海外がメイン市場＞ 当社製品のほとんどが海外向けです。さらに、工業用環縫いミシンのお客さまである縫製工場、ダイカスト部品であれば自動車関連企業は特定の地域に集中しているのではなく、世界中に拠点があります。当社の社員たちは、人種・言語の異なるお客さまとグローバルな仕事をしているのです。 海外勤務の割合はおよそ1割（中には入社3年目の社員もいます）。さらには、国内勤務の社員においても、常に誰かが海外出張で日本を離れています。大きな組織ではないからこそ、海外で活躍する機会に恵まれています。 ■当社について： 当社は、1914年の創業以来、工業用ミシンの開発・製造・販売において世界トップクラスのシェアを誇ります。 また、2007年からは自動車部品事業にも進出し、現在ではベトナムとメキシコに工場を所有するなど、グローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスのシェアを持つ自動車部品メーカーでの生産技術！/丁寧な研修でキャッチアップ出来ない不安無し！／年間休日120日／土日休〜 ■採用背景： 工場内のプレス機・樹脂成形機で使用する金型の自社製造を手掛ける当社は 国内拠点（3か所）と海外拠点（6か所）を有し、各自動車メーカーから厚い信頼と高い評価を得ており、安定性があります。 今回は組織強化に伴う増員採用になります。 ■職務内容： グループ各社で使用する生産設備の開発、工程の企画・設計を実施頂きます。具体的にお任せする業務は下記のとおりです。 ・工程立案業務：省人化・高効率化に向けた生産ラインの企画&構想 ・工程設計：製造工程の各種設定を行う業務 ・設備・治具設計：省力設備・治具の設計、図面作成 ＊自動車部品を製造する為の省力設備・治具を工程より設計を行う業務です。 ※まずはご経験のある業務よりスタート頂き、徐々に新しい業務にもチャレンジ頂ける環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい： ・生産技術は、製品製造の根幹を担う職種であるため幅広い知識が身につきます。例えば材料や加工などの知識や、生産コスト、安全管理などの知識まで身につけることができるため、技術者として幅広く成長できる機会があることが生産技術の魅力です。 ・また今回お任せするのは生産技術職でもより上流工程に近い部分になります。生産技術職としてキャリアを積んでいきたいと考えている方については技術的に成長できる環境がございます。 ■組織構成 技術部に配属になります。技術部は、技術一課（14名）（金型設計・製作）と技術二課（生産設備の設計・製作）で構成されています。 配属は技術2課となり、12名在籍しています。 ■入社後の研修期間 ご入社後は、当社の製品の理解を深めて頂くため、3か月生産部で研修をしていただきます。3か月の研修後それぞれ配属先でのお仕事を開始致します。その期間のみ勤務時間は通常の配属先とは異なり、7時〜16時（休憩60分）となります。基本は日勤になりますが場合によっては夜勤の場合もございます。（16時10分〜1時10分（休憩60分）勤務地は本配属先と同じ勤務地です。 変更の範囲：本文参照

〜平均勤続年数16年／残業15H／フルフレックス／住宅手当など福利厚生充実／国内5か所、海外16か所に拠点を持つ精密ばねのトップメーカー〜 精密ばねのトップメーカーとして線ばね、板ばね、インサート成型の加工技術で製品加工から、商品開発まで行っている当社にて自動車向け製品の生産技術としてご活躍いただきます。 ■業務概要 具体的には以下の業務をお任せいたします。今までご経験された業務範囲をお任せしつつ生産技術の業務全般を担っていただけるようキャッチアップを進めていただきます。将来的には設計業務にも携われるようフォローいたします。 ・自動機設備の設計・製作/検証・評価業務 ・自動機立上げにおける検証・評価業務 ・設備導入及び移動における電気配線業務 ・工場設備の保守/保全活動 ■製品の魅力 ・顧客のどんな要求にも応える開発力と世界中から供給できるグローバル体制があり長年に渡ってその時代を代表する製品においてトップシェアを獲得しています。 ・アドバネクスにはトレーニングセンターや認定制度、匠塾など会社の制度として高い技術力を育て増やす仕組みがあり、次世代を育てることで高品質を維持しています。 ・お客様の要望に応えるだけではなく、お客様の製造工程や最終製品の性能向上のために独自の改善提案を行っています。課題点をお客様と一緒に考え、一緒に解決できることも当社の強み・付加価値と考えています ■同社の魅力 ・精密ばねのトップメーカーとして線ばね、板ばね、インサート成型の加工技術で製品加工から、商品開発まで行っています。その特徴の一つは精密微細加工です。長年培った技術力を駆使し髪の毛よりも細い、0.015ミリの線径のバネも生産可能となっています。また、価格登録、改定のシステム、品質保証のシステム、引き合いから量産までのプロセスが製品加工業のトップレベルであることが挙げられます。しっかりとした仕組みに基づいたものづくりを重視しています。 ・海外現地生産も含めてグローバル展開にも積極的です。特に自動車向けの売上高が国内外で増加しており、国内に自動車専用の新工場（埼玉工場）を設立しました。グループ会社とも連携をし、相乗効果を生み出しながら、顧客に総合的なサービス提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お取引社数3,900社／スキルUPが給与UPにつながる／エンジニアの教育・人材育成に投資するグループ中核企業】 今回は山形県内のお取引先企業様にて生産技術としてのポジションを募集しております。山形県では幅広いお取引先があるため長期的にご活躍いただくことが可能です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 米沢市にある当社案件先企業様にて、車載カメラに係る生産技術全般の業務をお任せします。 ・製品を具現化する生産工法や生産設備の検討・設備導入 ・量産条件仕様検討 ・評価 ・生産立ち上げ ・工程能力管理など ※使用ツール：officeツール ■魅力ポイント： ◇山形県エリアでは20代から60代までの幅広いエンジニア100名以上が活躍しています。案件先でご活躍いただくエンジニアのための取り組みを行っています。 ・リスキリングのためのオンラインでの研修制度の実施 ・キャリアアドバイザーやリーダーによるサポート体制　等 ◇また、エンジニアが長期的に就業いただけるように透明性の高い評価制度を導入。ご自身の頑張りがしっかりと収入に跳ね返る仕組みとなり、何をどうすればどの程度給与がアップするかが明確になっています。 ■スキルアップ支援体制： ・24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ・Zoomにて技術研修を月数回開催／プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。 転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜入社後の研修で問題なく実務スキルを身につけていただくことが可能／実務未経験の方も、安心してご応募ください！／年5回の大型連休で『計36日休み』／勤務環境◎〜 ■仕事概要： ・飛行機、宇宙機器などの生産技術（工程設計など）をお任せします。リーダー・マネージャーへのキャリアアップも可能 ・三菱重工業や川崎重工業、エアバス・ヘリコプターズ・ジャパンなど大手メーカーの案件に携われる ■仕事内容： 設計によって示された構想をカタチにして生産工程に落とし込んでいくなど、『生産現場の司令塔』として開発を取りまとめていただきます ・板金／機械加工部品に関する工程計画、手順書作成業務 ・航空機に関する試験／実験等の計画業務。 ・複合材等、新しい材料の評価（強度特性、物理特性、化学特性） ?及び付随する歪ゲージ貼付、強度試験、断面観察等の業務。 ・材料の成形加工（繊維の積層及び樹脂の含侵、成形品からの試験片切り出し等） ・取得データの整理・分析・グラフ化等の作業。 ・付随する資料作成作業等。 ・航空機マニュアル等に関する文書作成及びデータ整理／解析。 ・工程計画業務。 ・作業手順書作成業務。 ・製造機体の技術的検討処置業務 ★一つのプロジェクトに腰を据えて、長く活躍していただける環境です ★航空宇宙関連の案件が8割以上！その他にも自動車や鉄道など社会インフラを支えるモビリティ系案件が豊富！ ■入社後の流れ： まずは、本社研修からスタート。その後、OJTで先輩社員と一緒に実際の業務にあたっていただきます。わからないことは先輩に聞きながら進めていけるのでご安心ください！ ■こんな人におすすめ： ・他にないプロジェクトに携わりたい方 →航空機以外にも自動車・鉄道など多彩なプロジェクトに参画できます！ ・キャリアアップを考えている方 →リーダー・マネージャーへのキャリアアップも可能です！ ・安定企業の下で、腰を据えて働きたい方 →30年連続で黒字経営を達成！安定性も抜群です！ ■魅力 グループ会社には製造部門がある為、グループ一体となって開発・設計〜製造までを行っています。東明エンジニアリングは、その中の設計技術部門を分社、独立して始まった会社です。以来30年以上にわたり培った、高い技術力が当社にはあります 変更の範囲：会社の定める業務