【金型設計・メンテ、改造・合理化など金型に特化／自動車や情報通信、産業生活と幅広く展開！安定基盤を持つ／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○】 ■業務内容： ・厚木工場で内製している金型に特化した部門 ・金型の設計及びメンテナンス、調整フォロー ・金型の改善、合理化 ・金型部品を製作する加工設備全体のフォロー ・加工設備故障対応、加工合理化活動フォロー ・金型部品の生産管理 ・金型部品（一品一様）の納期管理、外注業者への発注管理 ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制（土日） ・月平均残業20〜30時間程 ・在宅勤務可（週2日まで） ・フレックス制度あり 社宅制度等の福利厚生も充実しており、ワークライフバランス良く長期就業が可能な環境です。 ■当社の特徴： ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 ・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業15ｈ程度/年休125日/住宅手当あり/製油所業務のDX化推進〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 最先端のAI技術やロボティクス技術を用いて、製造プロセスやフィールド業務や設備保全領域のDX化を実現するため、企画、開発、プロジェクトマネジメント等の業務を担当して頂く。 ※勤務先は本社東京勤務を前提としておりますが、将来的には、キャリアパスの一環として製油所に転勤の可能性がございます。 【現在取り組んでいる案件例】 ・最先端のAI技術を用いた、プラントの自動運転 ・デジタルツイン基盤の構築とアプリケーション開発 ・防爆型自走式ロボット・ドローン等を用いた、プラントの自動点検・産学連携による、プラント異常検知の共同研究 ■就業環境 平均残業時間：15h/月 テレワーク：可（頻度は相談応） ・配属グループの人数：16名 ・配属グループの平均年齢：36歳 ■やりがいと魅力 ・個々のメンバーに高い裁量と責任が与えられるため、自らのアイディアや提案が組織やプロジェクトの方向性に大きな影響を与え、それらを実現するための戦略を策定・実行することが出来ます。エネルギー業界における変革の最先端で活躍することができ、ビジネスへの直接的な寄与も実感できます。 ・これまで当社が経験したことが無い規模やチャレンジブルなプロジェクトも多数予定しており、注目案件に携わることができる大きなチャンスです！当社は自身の力を発揮する理想の環境を用意できると確信していますので、ぜひ前向きにご検討下さい！ ■同社の魅力： ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。 エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友金属鉱山株式会社様、住友重機械工業株式会社様、大王製紙株式会社様等がメイン取引先〜 ■業務詳細：主に製造の管理をお任せいたします。 ・お取引先との製品仕様のやり取り、折衝調整（営業要素無し） ・資材の手配、購入品の管理 ・予算管理、製造工程管理、技術管理、生産計画の立案、納品進捗確認等 ・納品前の試運転 ※大型機械装置製造であるため、一件当たりのリードタイムは4〜６か月ほどです。 ■業務イメージ： メイン取引先が４社あり、まずは1社を担当頂く想定です。要望ヒアリング、見積もり作成、納期等の交渉折衝、受注後の製品製造の管理、納品、アフターフォローの窓口というように1社の対応を丸ごと担って頂きます。 顧客深耕やフォローがしやすい体制を取ってます。 最終的な価格決定はメンバーでMTGを組みながら決定いたします。 （ただし設計や設置など技術的要素が高いものは別担当で行います） ■見積り： まずは数万円単位のものからお任せします。その後製品を組み合わせながら数百万円単位までお任せし、最終的には1千万単位の製品をお任せいたします。 例）クレーン用走行装置×4個で1300万円程 ■難しさとやりがい： 作る製品によって工程パターンが異なるため、よりよい工程はどうか、どの資材をどう使うか等の技術面での管理も難しさにはなります。 しかしその分、実際に製品ができたときの喜びは大きく、担当者様との直接の折衝が発生するポジションですのでやりがいに繋がります。 また、お客様が困っているところにアプローチするため、それが達成できた際にやりがいを感じることができ、次につながって行きます。 ■組織構成： 社員30名、生産管理職は３名（30〜50代）おります。前職プログラマーの方も現在お一人でご活躍されております。仕事中は真剣に、仕事外は和気あいあいとした雰囲気です。 ●評価制度： 年功序列ではなく、成果に応じた評価制度となっております。 将来的には課長職→事業部長へのキャリアパスがございます。 社員の方の中には、入社から5〜6年程度で課長職へ昇格された方もいらっしゃいます。 ■魅力点： 当社で設計、製造した機会を据え付け、メンテナンスまで行っております。大型案件の受注が増加し、業績拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇エンジニアとして手に職付けたい方へ/半導体・フラットパネルディスプレイ・自動車等の様々な産業分野で実用化が進む『レーザー微細加工技術』のプロ集団◇◆ ■業務内容 ・お客様に納品したレーザー加工機や関連機器の製造・試験・保守・メンテナンス業務をお任せいたします。ご経験や適性にあわせてお任せする業務を決定します。 ・お客様は装置メーカーや半導体メーカーなど幅広い企業様であり、当社は装置の開発〜納入・メンテ・改良まで一連を行っています。 ・ご要望を叶えるレーザー加工機を協力会社と協力しながら開発、その後、お客様のところへ装置の納品・導入や点検、要望に合わせた改良、不具合の原因究明や修理、部品交換などを行います。 ・試験・測定を繰り返し、レポートにまとめるなど研究的な業務もあります。年2-3回・1か月程度の期間、県外のお客様や協力会社先に出張ベースでお伺いすることもあります。 ※ご経験や適性に基づいて、製造技術部（約10名）、若しくは生産技術部（約10名）のいずれかへ就業いただきます。 ＼こんな方におすすめ／ レーザー加工機の試験・評価を行うため、何かしらの試験・評価の業務経験があると経験がそのまま仕事の取り組みに役立ちます。 また、光学機器は繊細なものが多いため丁寧に細かな作業ができる方に適性があります。 ■当社の事業 ・エレクトロニクス、自動車、バイオ・メディカル等の各種産業分野において、加工技術の微細化、高速化、高精度化、高品 質化、少量多品種対応等の要求が高まりを見せる中、レーザー微細加工技術は、そのポテンシャルに大きな期待が寄せられる一方、プロ セス開発から装置化までを一貫して行うプレーヤーが少なく、新しい用途や市場の広がりがいまだ限定的な状況です。 レーザーシステムは、お客様からの「こんなことができないか？」というアイデア・ご要望を具現化する開発を行い、レーザー微細加工の市場拡大を図り、引いてはものづくりに欠かせない「加工技術」の新たな可能性を日々広げていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜株式会社TOTOKUの安定基盤／エレクトロニクス分野における電線や電子材料・電子部品の専門商社／家族手当あり／土日祝休／マイカー通勤可〜 ■業務内容： 当社工場内にて、品質保証・管理及び生産技術の業務を行っていただきます。 ■具体的には： ◇得意先との技術折衝・試作工程設計・製造移管・指導 ◇生産工程の調査、分析 ◇RoHs等規制に関する対応 ◇品質パトロール ■組織構成： 技術・品質保証課には現在3名在籍しております。 ■当社の特徴： エレクトロニクス分野における電線や電子材料・電子部品の「専門商社」です。また、商社でありながら、基板実装・高密度製品組立・巻線等の「ものづくりライン」を有しているユニークな企業です。 お客様だけではなく、従業員も明るく働き続けられる会社を目指しています。 ■当社について： ◇株式会社TOTOKU（旧東京特殊電線）のグループ会社です。 ◇1956年設立。諸電線・電子機器および電子部品の販売／各種電子・電気機器およびその部品の加工を手掛ける、50年以上の歴史を 持つ、電線・電子材料・電子部品の専門商社です。 ◇自社工場で高密度製品などの製造ラインを保有。基板実装・高密度製品組立・巻線等の製造ラインがあり、部品調達はもとより基板実装からコイル巻線、製品組立までの一貫生産から輸出業務まで行えます。 ◇販売部門（商社機能）と生産部門（メーカー機能）がより緊密に連携しながら、お客様からのいかなるご要望にもスピードある解決策をご提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【工学系ポテンシャル採用（業界・職種未経験可）◎／環境・エネルギー問題の解決貢献／年休124日／多角事業展開のグローバル企業】 ■業務内容：原子力に関する原子燃料サイクル再処理工場（六ケ所再処理工場（青森）、MOX燃料加工工場）の新規制対応に関わるプロジェクト業務をお任せします。 ・お客様と規制審査対応に関わる調整 ・規制対応の過程で発生した工事調整等 ■原子燃料サイクルとは：国は将来の脱炭素化に向けて、2050年までに温室効果ガスの排出を全体としてゼロとする長期目標を設定しています。その中で、原子力発電の活用は必須で、発電所から発生する使用済燃料を再利用い＝「原子燃料サイクル」です。 ■原子力の将来性：エネルギーセキュリティの強化、カーボンニュートラルの実現に向け、低炭素かつ気候変動の緩和に貢献する原子力の利用が現在、国際的に注目されています。米国・仏国では経済的な観点から既存炉の運転期間を延長する方針で、また、欧州を中心に新設炉の建設が多数計画されています。このようなグローバルかつダイナミックな動きの中、当社製品の供給を通じて、各国のエネルギー政策実現を後押しする業務です。 ■企業概要：三菱重工グループは、長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、複数の事業を横断的に組み合わせ、社会に提供できるソリューションの幅を広げています。カーボンニュートラル社会の実現に向けたエナジートランジション、モビリティの電化・知能化に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立85年を迎える独立系メーカー／85年赤字なしの安定経営／安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○／社宅や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容／ミッション： ご入社後は生産調査部に配属後、生産合理化/原価低減活動全般（品質／生産性他）をお任せします。 配属先の生産調査部はニッパツグループのものづくり力のレベルアップに貢献しています。改善技術力を持った人材の育成を担っており、業務を通じて、工場、グループ各社の経営課題を整理し、改善活動をリードできる人材を育てております。 ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・フレックス制度あり ■当社の特徴： ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界、国内においてもトップクラスで約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 ・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○／社宅や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容 ばね生産本部製品設計部は、乗用車・商用車の懸架ばねの設計・開発を担当しております。お客様のご要望を直接聞き、それを達成する仕様の設計検討と提案を行います。さらには、お客様のご要求を満足するか確認するための様々な妥当性評価を実施し、最終的には量産化につなげます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の業務内容 ・試作評価の業務からお任せし、徐々に詳細設計→基本設計と業務フェーズを広げていただきます。 ・対社内（営業や製造、また設計部内での別部門）への折衝業務などを通じ、業務の流れを覚えていただきます。 ・対顧客への折衝については、別担当の打ち合わせへの同席から始めていただきます。 ■教育体制 ・主任クラス（30代）のメンバーが中心となり、製品知識や社内ツールの使用、原価計算の考え方などをレクチャーします。 ・1ヶ月ほどの新入社員用のマニュアルをカスタマイズしながら進めていきますのでご安心ください。 ■組織構成 30名ほどの社員が所属しており、お客様先ごとにチームを組んで対応をしております。 ■当社の特徴 ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界、国内においてトップクラスで約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 ・ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。

【ご経験に合わせてポジションを決定します！／世界シェアトップクラスのばねメーカー／安定基盤を生かし今後の成長を見据える自動車企業／社宅や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車用懸架ばねの製造業務 ・新規品番・製品の立上げ ・製造設備の安全・品質・生産性の維持、及び新規設備投資計画の作成 ・改善技術力を持った人材育成 ・工場、グループ各社の経営課題の整理、それに伴う改善活動 ※配属部署によって異なります。 ＜配属部門と製品例＞ ・滋賀工場：コイルばね、スタビライザ、トーションバー ■当社の特徴： ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界トップクラス、国内においても約50％のトップクラスのシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 ・ニッパツの働き方改革「Smart　Work　Project」：2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。

〜製造パートナーの工程管理・改善提案／東証グロース市場／生産技術の知見を活かして開発にも挑戦可能／製品が目に見えるやりがいのある業務〜 ■業務概要： 「ReFa」「SIXPAD」等のブランドを開発している当社にて、MTG商品の全てを量産管理する生産技術業務をお任せします。 1人当たり４〜５つの製品を担当し、担当製品の品質向上、コスト削減等に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・設計要求仕様書作成及び内容確認 ・要求仕様に基づく設計検証、資料確認及び評価試験等の支援 ・関連部門との連携により、新商品立上プロセスの実践 （立上業務プロセスに応じたデータの集約・資料作成を行う） ・海外パートナー（現地）へ赴き立上（リモート含む）を実践 ・企画、開発ならびに製造パートナーとの連携による新商品立上日程の遵守 ・開発商品の品質レベルを把握し、商品・工程改善提案 （ティアダウン手法等による品質改善・原価低減等）及び実行を行う。 ・市場不良対応業務、既存商品の不具合内容の解析ならびに改良と変更申請 ・経費管理 ■キャリアパス： 生産技術職としてリーダー、マネジメント等縦にキャリアを伸ばしていただくケースと、新商品開発といった他職種へチャレンジいただくことも可能でございます。 ■組織構成： 開発本部は約70名、うち生産技術課は6名 今後新製品のリリースや海外パートナーも増加を予定しておりますので増員としての採用です。 ■当ポジションの魅力： ・海外出張（中国、ゆくゆくは東南アジアメイン）する機会が多く、グローバルに視野を広げることが可能です。（2回/月ほどの頻度） ・ファブレスメーカーの強みを生かした商品開発数の多さがあるため、様々な製品にまつわる幅広い技術知見を身に着けることができます。 ・開発側との連動を強めており、DR（デザインレビュー）フェーズから参画し、生産技術者側の意見をふまえた商品開発ができます。したがって、商品開発の上流から関わっていくことが可能でございます。 ■組織のミッション： （1） 「革新的商品をつくる工程」を生み出し （2） 「品質を向上」させる （3） 「求められるスピード」に応える 一人ひとりが光輝き、美しく健康的で、世界中の人々の豊かな人生に貢献する 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： ■航空機のハーネス生産技術（作業手順書作成、現場支援作業等） ■航空機等の生産技術に関する設備、施設関係の仕様書作成等 ■航空機等の生産技術に関する工程計画、治工具計画、製造支援等 ■治工具図面設計作業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆使用ツール： CATIA、MS office ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 生産技術研究開発補助業務 （1）制裁技術開発業務における設備オペレーション業務 　　（産業用ロボット操作・ティーチング、現場環境準備、ワーク準備・管理） （2）テストピース評価分析業務 　　　ワーク評価分析のためのワーク加工（切り出し、研磨、エッチングなど）およびワーク管理、強度試験、光学 ／SEM顕微鏡観察、成分分析、X線CT分析、耐食試験など （3）熱及び流体及び構造シミュレーション解析業務 　　各種シミュレーションソフトを利用した、CAE解析補助業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆使用ツール： クラス4レーザー発振器 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

〜未経験者歓迎！創業当初より大手取引実績あり／安心・丁寧な教育制度あり／冷暖房完備／転勤無し／土日休み〜 ■職務概要： 自動車やバイクのクラッチ部品を取扱う当社にて、生産技術をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： ・金型、検査治具等設計製作 ・マシニング操作、ワイヤーカット、汎用機等を使用して試作部品 ・量産金型製作及びメンテナス ・製造工程の検討、決定 ・CAD（2D/3D）、CAMを用いて展開データの作成 ・加工機械を稼働させるためのプログラムデータの作成 ・様々な試作もしていただきます。量産品やオーダーメイドの受注もあり、技術、知識がつけば工場内の棚、扇風機、小物の製造もできモノづくりの楽しさがあります。 ■教育体制： ３DCADメーカーの開催する研修に参加できるため未経験でも知識、操作方法を学習することができます。ステップ1からステップ４までマスターすると講師が当社の工場まで出向き実践指導もしていただけます。60歳以上のベテラン職人もいる為、日々の業務の中でわからないことがあれば聞いて覚える事ができます。 ■配属先の人員: 製造部生産技術担当：４名 内2名は60歳以上のベテラン職人です。新規チームとメンテナンスチームに分かれて対応しています。 ■就業環境について： ・工業内は冷暖房完備です ・毎週月曜日の朝礼前にラジオ体操を行います ■当社について： 当社は、株式会社F.C.Cを主受注先とし自動二輪車、四輪車のクラッチ部品及び汎用機部品の製造と金型、治工具等の設計を行っています。所有設備を活用し、受注先からの細かな要望に応えながら、加工・製造を行っています。プレス機械を中心に、最新の合理的な設備によるー貫した生産体制のもとで、精度を要求される機能部品を生産加工できることが当社の強みです。また、インドネシア子会社でも自動二輪車部品の生産加工を開始、二輪クラッチの受注が多くグローバルに展開しています。平成26年11月　経営革新認定、平成27年9月ISO9001(品質）を取得するなど常に変革を念頭に業務を拡大しています。また、SDGｓにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー〜 ■職務概要 カーエアコン用コンプレッサのダイカスト素材の生産準備を担当する生産技術業務 ・新製品のダイカスト素材生産準備（最適な金型／鋳造仕様決定や鋳造条件設定による量産化） ・量産時のダイカスト素材品質改善や生産性向上 ■具体的な職務内容 ・鋳造品質やコスト目標を満たすようなダイカスト金型や鋳造法の仕様検討 ・生産準備業務で 実際にダイカストマシンを操作し、品質目標や生産性の結果検証をして、量産時の工程や鋳造条件の確立 ・量産時の素材品質やダイカスト生産性に対する課題解決 ・国内外拠点からの鋳造技術相談 ■使用ツール等： ・Excel、Powerpoint ・当社使用CAD：3DCAD(NX/Siemens)、2DCAD(I-CADMX/Fujitsu) ※CAD経験があるとよい ■想定キャリアパス ・まず、先輩とペアで生産準備や量産品の改善業務を経験し、数年後には一人で難易度の高い新製品の生準業務を担当 ・国内外拠点とweb会議を行い、量産時の困りごとについて議論する ・新工法や新設備など、生産技術開発に携わる ■当社の魅力 ・米経済紙フォーチュンが発表する「世界で最も称賛される企業2023」の自動車部品分野で1位を獲得しています ・仕事と家庭の両立支援の高い水準の活動を評価され、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けています ・2016年に「燃料電池フォークリフト」の販売、2021年に「車載用燃料電池」の生産を開始するなど、既存事業の拡大と共に新領域の開拓も進んでいます ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方 ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業／終業時刻を選択することができます ・在宅勤務：より効率的に高い付加価値を出せるよう、終日もしくは勤務の一部で在宅勤務を行うことができます ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます ・特別休暇：結婚、配偶者出産、産前産後、妊娠期通院、生理、介護、忌引き等の休暇制度を設けています 変更の範囲：会社の定める業務

＜〜東証プライム上場の自動車部品メーカー／国内シェアTOPの製品あり／土日祝／住宅手当・社員寮有〜 ■業務内容： 生産方法の計画（仕様書作成、設備計画、出図管理、仕様検討、工法設定等） 量産立上げに向けた準備（治工具類の手配・作成、見積もり、トライ立ち合い、立上げ後の初期流動管理） 合理化業務（現場の要素吸い上げ、改善検討、トライ、導入、省人化検討） 入社後2日間は基礎研修を行っていただき、3日目以降、現場先輩社員のもと、OJTにて仕事を覚えていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜生産技術の仕事とは＞ 客先図面を技術的に製造できるよう計画・準備し、量産体制を整える仕事です。その中で、合理化・改善化を製造部門や設計部門と調整して推進していきます。 ■同社の特徴：プレス工業は1925年の創業以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えてきました。現在、コア商品であるフレーム・アクスル・建設機械用キャビンは、自動車部品・建設機械部品分野において高いマーケットシェアを有しています。近年、経済のグローバル化の進展により、事業環境がめまぐるしく変化する中で、当社は強靭な経営体質・経営基盤の強化を図りながら「ものづくり」に一層磨きをかけ、業界において圧倒的な存在感を放つグローバル専門メーカーへの飛躍を目指すとともに、豊かな社会の発展に貢献しています。 ■同社の魅力： ・年間休日は121日です。各種手当（住宅手当、家族手当、寮／社宅制度）が充実しており、食堂もございます。非常に働きやすい環境です。 ・社員一人ひとりのスキルアップを図るため、多彩な研修、教育制度を整えております。全社員を対象とする通信教育は、約80コース以上です。実務に沿った内容から、資格取得／語学力向上のサポートまで、様々な講座を実施しております。 変更の範囲：本文参照

■当部門のミッション： 製造1課生産技術チームでは、半導体製造装置、精密ステージシステム、リニアモータの製造に関する生産性の向上、製品品質の改善に取り組んでいます。改善活動においては関係部門（製造、生産管理、調達）の中心となり活動を推進します。 ＜生産技術チームの取り組み＞ ・多品種少量生産の製造職場における生産性改善、製品品質改善の為の生産設備や生産システムのインテグレーション ・生産設備のBCP対応、管理維持 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 社内で製作しているリニアモータや半導体製造装置に使用、搭載する機械加工部品、メーカからの購入品の品質向上のための指導をご担当いただきます。 ◇機械加工品の加工不具合などの発生防止対策検討とメーカ指導、及び、設計・加工方法を見直すことによるコストダウン検討 ◇購入品に異常がある場合、原因分析、修理依頼、メーカ交渉、立会い、評価 ◇製造工程の改善を目指した、設備、治具の導入 ■出張・働き方： ◇出張…国内年4〜6回、海外年1回程度 ◇リモート可…リモートワークでの勤務は週2日以下 ◇フレックスタイム制あり※事前申請あり ■業務の魅力： 一品受注の加工装置から量産コンポーネントまで、製品の製造に関する幅広い生産技術業務を担当いただきます。自身の手で生産性改善を行い、その結果を見ることができ、同時に機械精度調整に関する知識、設備導入、作業改善等の生産技術に関する知識を深めることができます。 ■キャリアステップイメージ： ◇入社直後：製造工場での多種多様な業務に携わる事により、さまざまな生産技術に関する専門知識を習得していただきます。 ◇5年後以降：生産技術者向けの社内教育制度があるため、自身の専門性を向上いただけます。また、製造部内の各チーム（製造、生産管理、調達G）の業務を経験し、本人の適性や志向を考慮し、チームリーダーやマネージャーとしても活躍していただきます。 ■メカトロニクス事業部： 半導体及びFPD用製造装置業界の様々な装置・機械ノウハウに精通した制御技術をベースに、XYステージなどの機構技術とアクチュエータなどの駆動技術、レーザ加工機などの加工技術融合させた「メカトロ」技術で、最適なソリューションを提供しています。

〜東証プライム／総合メカトロニクス・最先端技術を保有するグローバル企業／産業機器・精密機器・船舶・建築・プラントなど幅広い事業展開〜 ■オープンポジションとは： 【変更の範囲：会社の定める業務】 特定のポジションでの書類選考ではなく、所属部門の複数ポジションにて書類選考を実施し、ご本人の経験を鑑みて適性のあるポジションにて選考を進めていく求人となっております。 ■メカトロニクス事業部： メカトロニクス事業は、目覚しく高度化する半導体及びFPD用製造装置業界を主要なターゲット市場としています。 これらの市場の様々な装置・機械ノウハウに精通した制御技術をベースに、ＸＹステージなどの機構技術とアクチュエータなどの駆動技術、そしてレーザ加工機などの加工技術を融合させた「メカトロ」技術でモーションコンポーネントからトータルシステムに至るまで、最適なソリューションを提供します。 ■主要製品 ・レーザアニーリング装置 ・レーザドリル装置 ・精密位置決め装置　XYステージ ・レーザシステム ・ライン駆動用制御システム ・モーションコンポーネント ・リニアモータ ・エアアクチュエータ ■充実の福利厚生： 住宅制度、休暇制度、出産・育児制度、カフェテリアプラン制度、介護制度、その他、結婚祝い金や確定拠出年金制度、財形貯蓄など幅広いオプションがございます。 ■当社について： 1888年、別子銅山で使用する機械・器具の製作と修理を担う「工作方」として創業以来、社会と産業の発展とともに歩んできました。 現在は、一般産業機械から最先端の精密機器、さらに建設機械、船舶、環境プラント機械を事業領域とした総合機械メーカーです。 約100年の伝統の中で培ってきた「モノづくり」の精神は、ナノテクノロジーから巨大構造物まで様々な分野に展開され、「動かし、制御する」確かな技術を駆使することで、豊かな社会づくりに貢献しています。

【プライム上場・Tier1メーカー／主力製品の生産技術担当／上流工程に携わる／残業20h程度・土日休み・夜勤なしの働きやすさ◎／車通勤可】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社、技術拠点である長野/岡谷でご活躍頂ける方を募集しております。 当拠点では主力製品であるピストンリングの生産を行っています。 ピストンリングは自動車の心臓部であるエンジンを支える重要な機能部品です。1/1000mm単位で精度・品質管理をしている製品です。 ピストンリングの製造設備の設計や、工程の設計・改善に携わる業務となります。 現在はカーボンニュートラルに対応する製品の開発も進めており、環境にやさしい製品づくりに直接携わっていただくことができます。 ■業務詳細： ・工法開発 ・製造工程の設計 ・製造設備の設計 ・設備検討、導入対応 ・工程改善業務 ご本人のご経験に応じて、業務をお任せ致します。 設備保全については違う課が対応しておりますので、当ポジションではメインで関わって頂くことは想定していません。 ■配属組織： TPR内で規模の大きな部署となり、様々なバックグラウンドをもったベテラン〜若手まで多くの社員が働いている部署となります。 製造現場や技術職、営業職など横のつながりを大事にしており、コミュニケーションが活発な組織です。 ■働き方 ・残業時間は20時間程度。土日・夜勤対応は御座いませんので、プライベートも充実出来る環境です。 ・勤務地までは車で通う社員が大半です。 ・転職に際しての引っ越し負担や住宅補助があります。開発・製造拠点が長野県となりますので当面の転勤が発生しないポジションです。 ■TPR株式会社について 創業80年を超える東証プライム上場の自動車部品メーカー。 世界シェアNo.1の実績があり、海外への進出も積極的に行い現在は世界11カ国にグループ会社58社を有するグローバル企業になりました。 近年では長い歴史の中で培ってきた強みを活かして、新事業として、樹脂・ゴム・電装品・先端材料などの開発を進め製品化を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜NC加工やマシニングセンタの経験を活かして、協力会社へ技術指導や提案を行うお仕事です／全案件の5%にあたる難加工の案件に携わることができ、エンジニアとしてのスキルアップ◎〜 ■魅力ポイント： ・全案件の中で加工が難しい５％の案件に携わることができ、エンジニアとしてのスキルアップが目指せます。 ・残業しない社風であり、ほぼ全ての社員が定時で帰宅しています。また、通常18時には鍵を施錠するなど、働き方改革が進んでおります。 ＼＼完全週休二日制・年休120日・夏季長期休暇・年末年始休暇／／ ■当社について： 当社は金属加工部品のご依頼をメーカーからお預かりし、協力会社に委託し完成品をメーカーに納品する商社的な役割を担っています。 当社は協力会社が13社あるため、幅広い金属加工に対応可能であり、大手メーカーからもご依頼いただいております。 ■職務内容： 協力会社への振り分けと金属加工の技術提案を行っていただきます。 ＜職務詳細＞ （1）クライアントより引合いが入った部品の工法検討、原価分析、 冶具設計、加工プログラム作成、立上 （2）図面を協力会社に振り分け ※場合によっては、協力会社先でプログラム入力、加工方法を教えていただきます ※冶具設計では3D CADを使用しており、グループ会社間でデータを共有し電話会議、テレビ会議による意見交換を行っております。 ■組織構成： 配属先となる技術本部は、現在1名(40代)で構成されております。 ■当社の特徴： 当社がお届けした部品を元に製作された装置は、電子部品の生産や検査など、様々なビジネスシーンで活躍しており、デジタル家電・携帯・パソコン・自動車など、日常生活で必要とされる製品の製造に、間接的ながら関わっています。 ■ビジョン： 徹底した顧客サービスの追求、そして顧客満足度の向上をテーマに、高度化・多様化する製品に対応できる「切削加工部品」を安定してお届けしながら、お客様に満足のいく画期的なサービスを次々に提案できるよう、全社一丸となって取り組んでおります。現在、切削加工の領域を更に拡大し、多種多様の切削加工部品を、より多くのお客様に供給すべく、日々チャレンジしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.8％のグローバルカンパニー】 5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／各種研修制度充実 ■職務概要 当社の生産技術企画グループ調達戦略部にて下記業務をお任せします。 ・装置構成部品の発注業務及び、その納期・価格交渉/管理 ・グリーン調達業務の推進 ・設計へのVA/VE提案 ・新規取引先診断/開拓　等 将来的に課全体のマネジメントとしての活躍を期待します。 （業務の変更の範囲：会社の定める業務） <組織のミッション> 当部門は各種装置構成部品の調達をはじめ、組立・調整の工数管理を行います。また要求部門からの要求品（部品加工・購入品等）を希望納期に必要数を適正価格で購入することや取引先から得た情報の収集・分析・配信を行い事業運営に支障の無い様に事前対応することがミッションとなります。取引先の品質・工程診断を行い、不適合の改善や教育レベルの向上を図っております。 <働き方> ・残業時間：20時間程度（繁忙期30時間） ◇当社の秋田地区工場について◇ 当社の創業者が秋田県由利郡仁賀保町（現にかほ市）に生まれ、地元秋田を豊かにするため様々な事業にチャレンジし、1935年に東京電気化学工業株式会社（現TDK）を創業しました。それ以来TDKは秋田に多くの工場を設立し、現在では、秋田地区はTDKの一大生産拠点となっており、国内従業員の多くが働いています。 ◇ＴＤＫ株式会社の魅力◇ ＴＤＫはフェライトコアを世界で初めて製品化した総合電子部品メーカーです。現在でも最先端技術に取り組んでおり、自動車・ICT・産業機器・エネルギーを成長分野に世界屈指の技術力を誇ります。社員数は全世界で約10万人を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカー／国内シェアトップクラスの製品を保有】 ■業務概要 製品開発部 工程開発課にて、工程設計をお任せ致します。 ■職務詳細 ・新製品立上げ時の工程設計業務 開発試作時の工程をベースにした量産工程の設計及び検証 ・量産工程の収益改善 IE手法に基づいた工程改善による原価低減活動 ■組織について 開発部は、製品開発課と工程開発課で構成しており、製品開発の初期段階から両課が連携し、アイデアを出し合い製品の完成度を上げていく活動を大事にしています。 ■就業環境 完全週休二日制、年休124日、フレックスホリデーなどワークライフバランスが整えやすい環境です。当社は残業を過剰にしないためのチェック機構もございます。 ■当社について 当社は、主に循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカーです。商社とメーカーのハイブリッド型のビジネスモデルで事業環境の変化への対応力に優れており、プロダクト・ポートフォリオを柔軟かつ迅速にアップデートし続けることが可能です。 研修やOJTを通して、業界外からの入社で活躍している社員が多数在籍しています。年に一度、自分の要望や意見を会社に伝える機会や、確定拠出年金や年金基金の制度等、社員一人ひとりを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かせる／半導体の検査部品であるプローブカードの世界トップクラスメーカー／スタンダード上場〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 スペーストランスフォーマー(ST)基板やMEMS プロセスを用いたプローブの生産を技術的にサポートしていただきます。製品を作るにあたり、設計・開発部門と製造部門の橋渡し役となる存在です。設計通りの生産を行うことはもちろん、製造部門とともに様々な課題を解決していく重要な仕事です。 ＜具体的には…＞ ・設計指示に基づき、装置レシピの作成や検査レシピ(AVI,ET など)の作成業務 ・生産ロスの削減方法の考案やアイデアの現場への落とし込み業務 ・工期改善方法の考案やライン展開業務 ・不具合品の原因調査やリペア業務 ・材料(めっき液など)の管理業務　　など ■組織構成 尼崎(本社)：9名 三田工場：7名 男性：13名、女性3名 20代〜50代、再雇用の方まで幅広く在籍しています。 ■勤務地について 基本的には本社での採用を考えておりますが、2019年に新設した三田工場へのローテーションも将来的に発生する可能性がございます。 ■プローブカードとは… 半導体に電気を流して性能を確かめるチェック基板を指します。電気を通した探針をウエハチップに接触させることで、その良否を判断するものです。 半導体製造における不良品の選別によるコスト削減に欠かせないものとなっています。 デジタル家電や携帯電話、ゲーム機等、あらゆる製品分野で半導体が使用されており、プローブカードのニーズも急速に高まっています。 半導体の製造過程に必要不可欠かつ消耗品のため、安定受注が見込めます。 ■業務の魅力 プローブカードは半導体の良し悪しを判断するものであるため、プローブカードなくして半導体はありえません。 特にMEMS プロセスを用いる部品が搭載されるプローブカードは世の中の最先端半導体に使用されているので、 自身が関わった製品が半導体の進歩とともに世の中に大きく貢献していることにやりがいを感じることができます。 また、技術面では業務を通じて専門分野以外の幅広い知識を身に着けることができるため、エンジニアとして成長することができます。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：本文参照

〜 住友電装様・マキタ様と取引する優良メーカー / EV化に対応する最先端のプラスチック精密自動車部品などの生産に携わることができます 〜 【愛知県へのUIターン歓迎】 ★入社時転居費用補助有※5万円補助★ 支給条件：常滑市、半田市、知多市、東海市、阿久比町、東浦町、武豊町、美浜町、南知多町以外の地域から赴任のために引越しを必要とする場合 ■業務： 自社製品の自動車用電装部品/コネクタ等のプラスチック製品の品質向上をミッションに「射出成形機の金型の設計」をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特色： ・製品図面を元に「2D/3D-CAD」を用いた金型の設計 ・金型製作時に必要な加工用図面、加工電極等の設計 ・社内、関係部門と金型設計/製作に関わる協議、調整 ・既存顧客の見直し業務や新製品の製造に向けた打ち合わせなど ■組織構成： 技術部金型製作チーム：12名 マネジメント1名、設計チーム3名、製作チーム7名、研究チーム2名 ご入社いただく方が配属となる設計チームでは、 60代：1名、50代：1名、40代：1名の社員が活躍しています。 入社後は経験のある先輩社員が、OJTで育成を担当していきます。 マンツーマンで教えているため、分からないことは聞きやすい環境です。 ■働き方： ・プライベートとの両立を大事にしている企業です。 ・休日出勤はなく、残業は月20h程度に収まっております。 ※繁忙期は40h程度発生する場合があります ■当社の強み/魅力： ・自動車業界の大手企業と安定した取引きがあり、EV化に向けた受注が増えております。 ・コネクタだけでも数百を超える種類があり、製品それぞれに特徴があります。 ・実際にハーネス最大手の住友電装様をメインに大手企業との取引があり、最先端のプラスチック精密自動車部品の製造を行っております。 ■当社の特徴： ・上司による評価や評価結果のフィードバックを通じて、個々の成長と意欲をバックアップしています。 ・働きやすさを大切にしており、月の残業時間に制限を設けるなど、労務管理も徹底しております。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場・長野を代表する半導体総合パッケージメーカー／世界中の半導体、エレクトロニクスメーカーと取引・海外売上90%超／残業月10〜20時間程・離職率2.2%◎】 ■職務内容： 半導体パッケージの製造工法開発や、プロセス開発業務をお任せ致します。 社会・経済におけるデジタル化の急速な進展等を背景に需要が急拡大する中、当社にて即戦力でご活躍していただける方を募集致します。[変更の範囲]　会社の定める職務 ■同社の特徴・魅力： ・1946年創業、東証プライム上場の半導体の総合パッケージメーカーである同社は、グループ連結で5500名規模、海外売上高90%超を誇るグローバル・リーディングカンパニーです。 ・半導体後工程のトータルソリューションを提供する企業として、グローバルに事業を展開してきました。パソコン、スマートフォン、車載向けをはじめとした多彩な製品群を有しており、かつIoT、ビッグデータ、人工知能（AI）などの広がりや市場や技術の方向性をしっかりと見定めながら、ICチップと基板をつなぐインターコネクトテクノロジーをベースに、プロアクティブな製品開発を進めていきます。 ・驚異の離職率2.2%以下を誇る同社は、残業月10〜20時間程、完全週休2日制・年間休日126日、育休取得率90％以上と、長期就業のしやすい良好な就業環境が整っています。

〜創業90年の歴史を誇る総合鋼材加工メーカー／大手企業と取引あり／各種手当充実◎〜 ■採用背景 組織体制強化による増員の採用となります。今後の事業継承のためにも、後続育成に力を入れ、更なる事業拡大を目指しております。 ■業務内容 圧延・焼鈍などの工程を組みあわせて、顧客の求める精度・硬度・引っ張り強さ・伸びなどのスペックを満たす鋼材を作る工程の設計を行っていただきます。【変更の範囲：企業の定める範囲】 ■業務詳細 当社には極めて難易度の高い特注品の依頼も多く寄せられます。それに応えるコア技術が「改質」。鋼材はどの厚さから何度圧延し、どんな温度で何時間熱処理を行うかによって、金属組織の状態がまったく変わります。 顧客が求める鉄板の板厚、硬さ、延び（ひっぱり強度）など要望ある中で、元の素材に対し圧延や焼鈍を組み合わせ、顧客の要望ぴったりに数％ずつ調整する業務となります。 ◇圧延（あつえん）…対になる２本のローラ間に金属の板を通して、所定の厚みに成形する加工法。 ◇焼鈍（しょうどん）…金属の熱処理の一つで、圧延によって材料内部に発生した残留応力や加工硬化などを取り除く作業。 ■教育体制 業務歴の長い先輩社員から直接業務を教えていただきます。一朝一夕で習得ができる業務ではないので、２〜３年ほどかけて１人立ちをしていただきたいと考えております。 ■組織構成 技術部：４名（20代1名／40代1名／60代２名） ■当社について ・当社は、創業90年の総合鋼材加工メーカーです。当社が加工した素材は、自動車のマフラー、ワイパー、ドアロック等に使われています。取引先は、（株）デンソー、大同メタル工業（株）、トヨタ自動車（株）等大手メーカー含めて100社以上です。（※商社経由含む） ・高品質な製品を世界の市場へ展開するため、タイに現地法人を設立。アジア地域や北米など、世界への供給体制を構築しています。 変更の範囲：本文参照