※魅力ポイント※有給取得率74％/Ｕ・Ｉターン歓迎/離職率5.5％以下（業界平均は10%超）/3年連続売上増加/20代管理職登用実績有/女性管理職実績有/産育休取得率100%（男性含む）/プライム市場上場企業/年休120日以上/社宅・家賃補助有/資格取得支援・手当有/時短実績有/持ち株制度有/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける企業 ■業務内容： ・新車種用マニュアルトランスミッションの開発業務 ■特徴： 請負の設計事務所として1968年にスタートした同社は、技術者派遣／請負・受託開発を中核として事業を展開しています。メーカーによる圧倒的な支持・安定経営・生涯雇用を誇りとしており、堅実さが一番の特徴と言えます。請負・受託開発の際だけでなく、派遣時におけるプロジェクトもチーム単位で行うため結束力の高さに加え、転居を伴う転勤は相談の上で決定するため自宅からの通勤可能性が高く、退職者も少ない長期就業可能な環境です。 ■同社で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上で健全)／さらに売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営／創業から40年以上一度も社員の人員整理をしていません。 【エンジニアとしてのキャリアアップ】取引社数700社以上であり、上流工程にも携われます。様々のな大手企業の最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動運転における先進技術の最前線で働く／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス〜 ■概要： ベアリング製造における製造工程の生産準備、維持改善に取組んでいただきます。 ■業務詳細： ・新規立ち上げ、設備改造等の生産準備 ・既存設備の維持・改善 ・安全、品質、原価低減活動 ・上記に関する社内関係部署との打ち合わせ ■当社の魅力： （1）歴史ある、 若い会社： 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工機が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ： 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます 26歳：470万（550万） 30歳：520万（610万） 35歳：620万（720万） 40歳：670万（790万） （4）トップクラスの技術・商品： ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988 年以来世界トップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内トップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 舶用カンパニー西神工場　製造部生産技術総合職を募集しています。 ■募集背景 直接部門（海外拠点含む）の生産性向上、工場全体のESH充実を図るために新たなメンバーを募集しています。 ■募集部門のミッション ものづくりに必要な最適工法・コストにチャレンジし、計画通り高い品質レベルの製品をタイムリーに提供することにより、利益ある成長に寄与する ■業務概要 ・QCDを高める生産方法の改善、並びに、新しい生産方法の研究・開発の推進 ・新製品などの生産に向けた計画の策定・実行 ・生産設備、土地、建物についての計画・管理・保全 ■担当業務 ・生産設備の立案・導入・改造・修理および保全 ・直接部門の作業標準化・改善活動の推進、治工具の設計・製作 ・新製品の生産準備（工程・工法の検討と導入、外注先の開拓・指導と管理） ・加工コア技術の開発、海外拠点を含めた生産技術管理 ■組織構成 5名（20代 1名、30代 1名、50代 1名、60代 2名） ■仕事のやりがい・魅力 ◎ものづくりのプロセス全体に関わり、生産効率や品質向上に貢献できること。またその過程において、最新技術に触れられる機会が多いこと。 ◎具体的には、自分が考えた生産工程や導入した設備が実際に稼働し、製品が形になっていくのを見ると、大きな達成感を得られる ◎さらに、品質向上やコスト削減、納期短縮などを通じて、企業の収益向上や顧客満足度にも貢献できる ■職場環境 ・残業：月平均20時間程度 ・出張：1回/月程度 ・休日出勤：1-2回/月 ・有給休暇取得率：約80％ ・フレックス制度：あり ・在宅勤務：あり（極稀） ・転勤・ローテーション：制度的な転勤・ローテーションはありませんが、カンパニー内でのローテーションの可能性はあります 変更の範囲：会社の定める業務

【★業界・職種未経験歓迎／プライム市場上場「ダイキン工業」グループ／マイカー通勤OK／年休123日／世の中が気づいていない最先端技術を提供し、世界初の製品を多数生み出す奈良を代表するモノづくり企業／グローバル展開推進】 ■職務内容： 半導体製造に特化した、超耐熱・超耐薬品性を持つ高性能シール材「DUPRA製品」に関わる製造工程の自動化・機械化をお任せします。 ＜具体的には…＞ 自動化の構想策定（問題点、必要な仕様洗い出し） 業者との打ち合わせ（仕様すり合わせ） 試作検証、設備化、設備導入 ※頻度としては多くありませんが、国内・海外関連会社への出張も想定されます。 ※まずは、外観検査や包装、金型洗浄の工程について自動化を目指しております。 ＜DUPRA製品について＞ 半導体製造装置向けの高性能シール材（Oリング）として開発されたパーフロエラストマー（FFKM）製品です。原料から最終包装まで、高いシール性と超クリーン性を兼ね備えています。半導体製造装置のOリング、ガスケット、バルブシートなど、高い信頼性と長寿命が求められる箇所（バルブや継手などで、高圧ガスや薬液が漏れないように栓をする用途）で使用されます。 ■採用背景： 生産効率の向上および省人化を進めることを製造部内での方針として掲げているが、より積極的に取り組むために新規人材を採用し改善活動に注力いただきたいと考えています。 ■組織構成： DUPRA製造チーム：50名程度（20〜50代幅広く在籍しています） 生産技術担当：2名（金型、検査工程） ■魅力点： ◎ダイキン工業グループとしての安定性や福利厚生制度 ◎グループの強みを活かした、しっかりとした管理体制（安全・品質・労務・コンプラ等） ◎半導体業界がお客様であり、業界全体が活況で、コロナによる不況も無く業績が伸びている点 ◎比較的若い組織であり、コミュニケーションが活発な組織です。 ■会社概要 当社は、1956年（昭和31年）に三フッ化樹脂による金属加工を行うために設立され、その後、フッ素樹脂の成形加工、その加工品を用いた半導体洗浄装置の製造と、業容を拡大して参りました。また私たちは、フッ素化学事業において世界第2位を誇るダイキン工業のグループ会社としてその躍進の一翼を担っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【スマートフォン・テレビ・PCの液晶画面に使用されている半導体関連部品を手掛ける日本唯一の企業/異業界出身者多数/残業月10時間/マイカー通勤可】 ■業務内容： 那珂工場における製造技術業務をお任せいたします。 高品質な製品を効率的に生産出来るよう、生産工程での課題を見つけ出し、解決策を考えて実行するポジションです。 ■業務詳細： ・生産設備の問題解消 ・生産ラインの効率化 ・良品率アップのための課題解決 ■配属部署について： 製造技術部：6名体制 ■当社の魅力： TVやスマホ等のディスプレイに使用されている部品を製造している日本で唯一の会社です。 そのためほとんどの社員が業界未経験入社です。異業界で培った経験・知見を是非当社のノウハウへ！ ■当社について： （1）テクノロジーに特化した企業 ITソリューション、ソフトウェア開発、システムインテグレーションなど、幅広いテクノロジー分野でのサービス提供に取り組んでいます。 （2）多様なプロジェクト 金融、製造、流通、エネルギーなど、さまざまな業界のクライアントと協力しています。新卒学生は、興味のある分野でプロジェクトに参加する機会があります。 （3）グローバルな環境 国内のみならず国外のクライアントとも取引を行っており、将来的にはグローバルなプロジェクトにも携わることができます。異文化や多様なバックグラウンドを持つ人々との協力を通じて、国際的な経験を積むことができます。 （4）キャリア開発支援 新入社員のキャリア開発を支援するために研修プログラムやキャリアマネジメントを提供しています。技術的なスキルの向上や専門知識の獲得をサポートし、成長の機会を提供します。 （5）ワークライフバランスの重視：従業員のワークライフバランスを重視しています。フレキシブルな働き方や福利厚生制度を提供し、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の持ち家比率6割以上／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可】 ■面接地：オンライン ■応募締切：5日(金)午前10時〆 ■1次選考日：12月6日(土) ■面接時間：最大90分（9:00〜16:30開始） ※各日定員がございますので、超過の場合別日程での調整依頼をする可能性もございます。 ■案件事例 ・自動車制御ソフト開発（AD/ADAS、BMS、BCM等：MBD) ・xEV向けインバータユニットの電子回路設計 ・半導体製造装置の機械設計 ・音響機器の電子回路設計（アナログ回路、Bluetooth/Wi-Fi通信回路） ・車載ユニットの熱マネジメントシミュレーション ・水中ドローンの機械設計 ・医療機器向け制御ソフト開発 ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ150,000名！ ■テクノプログループについて ・アウトソーシング業界2000社の中で売上・シェア共にNo.1 ・国内最大の人材規模：20,000人以上 ・豊富なお取引先　　：2,000社以上 ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率73.9%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 ■業務形態 ・プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」 ・自社開発センターでの「受託」 ・最先端技術を持つ企業との協業で生まれる、技術コンサルティングなどの「ソリューションビジネス」 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ従業員2000名超のグローバル企業／連結売上高251億円／転勤なし／年間休日119日／正社員／国内外の展開で高収益を実現している配管メーカー〜 ■業務内容詳細： 自動車部品メーカーにて、生産技術エンジニアとして新規立上り品の生産工程設備や既存生産ラインの改善、自働化などの業務をしていただきます。 ■具体的には： ・新規立上り品の生産工程検討 ・設備導入 ・設備保全 ・既存生産ラインの自働化 ・自動搬送の検討、導入 ・設備の定期メンテナンス、改善提案 ■組織構成 部品事業本部 技術課 試作／工程整備係（課長1名、20代2名、30代1名） ■同社について： 当社は、1938年の創業から約80年、グループ従業員2000名を超す配管メーカーです。自動車用油圧パワーステアリング用配管を主力製品とし、ランドクルーザーやハイエースの油圧配管ではほぼ100％同社の製品が搭載されています。現在では、シートベルト用パイプ部品など安全装置向けの事業を始め、配管加工技術をコアに製品分野を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

<中途入社多数在籍中/面接1回/教育体制◎/顧客はTier1メーカー等/働きやすさ◎> ■業務概要： 当社のプレス金型設計業務に携わって頂きます。 ■業務詳細 自動車部品を中心に、金型設計をお任せします。お客様と打ち合わせを行い、製品データやプレス仕様を元に、型の種類と工程設計を行います。 その後各工程ごとの金型設計や各部品の発注を行います。 ※使用ソフト※ ・2D-CAD：AutoCAD2014、2016 ・3D-CAD：Think Design、CAD Meister等 ■金型製作の作業工程： 同社では以下のような流れで金型製作を行っており、同ポジションに任せる仕事内容としては主に(2)の部分です。 （1）受注・仕様打合せ→（2）金型設計→（3）CAE解析→（4）機械加工→（5）組立→（6）実験・評価→（7）品質検査→（8）納品→（9）サポート ■入社後について： 入社後はOJTをもとに業務に徐々に慣れていただきます。先輩に教えてもらいながら徐々に学んでいただきます。 一年後は基本的には自分で業務をこなし、上司に報告をするといった流れになります。 ※質問や相談などはしやすい環境なのでご安心ください! ■組織構成： 20名(20代後半4名、30代10名、40代6名) 海外ご出身の方もいらっしゃいます！ ■同社の特徴・魅力： ◇中途の方でも働きやすい環境： 当社は中途入社の方が多数在籍しており、馴染みやすい環境となっております。また年休も116日、有給なども取りやすい環境となっておりますので長期にわたり就業することが可能となっております。 ◇大手企業様との取引による安定性 当社はTier1の企業様や大手自動車メーカー様などと取引をしております。 高品質・短期納品を目指しているため継続的に信頼をいただいております。 1980年の創業以来、自動車用のプレス金型の専業メーカーとして高品質で高精度な製品を設計・製作。 連結売上1000億超の三恵技研工業グループにおいて、金型分野をけん引する重要企業 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼ無し／設備メンテナンス経験をお持ちの方へ・大手キユーピーグループで設備導入などの上流業務へチャレンジ／異業界歓迎／マイカー通勤可／国内で唯一のポーション容器メーカー】 ■業務内容： キユーピーグループ会社の同社の南足柄工場にて、生産技術課の一員として設備の設計・導入を中心にご活躍いただきます。 ・現行設備の保守・修理・部品交換・改良 ・工場レイアウトの計画・設計 ・ライン能力から生産機器の選定 ・機械メーカーや部品メーカーとの折衝業務 ・工場運営に関わるマネジメント、設備管理業務 ※入社直後はまずは同社の製造現場にて数か月間の研修を行うため、安心して就労いただける環境です。 ■同社が製造している容器『パキッテ』について ソースなどの調味料を片手でかんたんにかけられるポーション容器となります。コンビニで売られているケチャップ・マスタードの容器や、パン用のジャム・マーガリンなどの誰もが手に取ったことのある身近な製品を製造しています。 ■採用背景 高齢化が進んでいる中、お年寄りの方でもパキッとするだけで2つの液が出るという点や、家での個食のニーズも高まり、テイクアウトの食品の容器向けにも多く扱われており、生産数が伸びています。生産数増加に伴う組織強化のため、増員で募集をスタートしました。 ■働き方 ・残業は基本なしで定時退社です。トラブル等で忙しくなる場合でも、キユーピーグループ全体として残業15時間は超えないようにする基準があるため、15時間を超えることはありません。 ・原則土日休み(工場カレンダーによる)＋祝日もお休みで年間休日は121日です。ワークライフバランスを整えながら就労いただけます。 ■組織構成 南足柄工場・生産技術課の配属となります。 ■魅力 ・誰もが一度は使用したことがあるディスペンパック（パキッテ）を日本で製造しているのは同社のみであり、オンリーワンの企業の生産設備を支える役割としてご活躍いただけます。 ・キユーピーグループ間での生産技術者の人事交流も盛んに行っておりますので、グループの技術連携を通じてスキルアップをしていただける環境です。 ・工場内の設備の合理化も推し進めているため、設備投資額も増えており、メンバーからの改善案等の意見の通りやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄道事業に携わる／国内シェアトップクラス／プライム上場ニッパツG／家族手当・住宅手当有／マイカー通勤可〜 ■業務内容： 生産方法の管理や改善を担います。生産現場の意見を吸い上げ、時に協同して課題の解決に取り組みます。 ・製造工程管理 ・工程改善 ■軌道事業： 分岐器の設計・製造を中心に、レール締結装置、合成まくらぎ、軌道部材などを製造する総合軌道メーカーとしての役割を果たしています。安全で正確な鉄道の運行に欠かすことのできない製品を手掛け、交通事業の発展に携わることができます。 JR・私鉄各社など国内の鉄道事業だけでなく、海外の鉄道事業にも参画しており、先進技術を取り入れながら、国内・海外に積極的に進出するグローバル総合軌道メーカーを目指しています。 ■組織構成： 部長、課長、主査、担当3名の20代〜50代まで計6名が在籍しております。 ■社風： ・離職率も10％未満で定着率が高く、設立当社からの社員を大切にする社風です。 ・夏場は無料で自販機が使用できたり、働き方の工夫に積極的に取組んでおります。 ■当社の特徴： （1）巻ばね：自動車から鉄道車両までの輸送機器を始め、産業機械、精密機械などあらゆる分野で使用されています。設計からバーターナ加工、コイリング、熱処理、仕上げ加工の全製造工程を一貫して行い、製品の高品質化と生産の効率化を図っています。 （2）板ばね：近年、大型バス・トラックからライトバンに装備される板ばねの果たす役割は、車輌の軽量化、乗り心地の改善、荷痛みの防止など多様化しています。多様化するニーズにいち早く対応するため、板ばねの設計から品質管理に至る全ての工程で、設備の保持と改良、そして省力化に努め、常に高品質の製品をお客様へ供給しています。 （3）軌道事業：鉄道交通で重要な課題は、高速化、快適性、そして安全性の向上です。それを支える装置の分岐器は、車両を安全に分岐させ、複雑化するダイヤに確実に対応するために欠かせません。当社は分岐器のトップメーカーとして、自動設備（マシニングセンターなどの最新設備）を駆使して大型加工品の自動生産化に取り組み、高い製品精度と性能の維持をつねに図っています。さらに、軌道保守の省力化と自動化技術の研究開発にも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上２兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上／世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■募集背景： ・売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 ■業務内容： ・次世代装置の生産ラインの自動化や生産性・品質の改善のための設備設計業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）製造用設備の導入から改善・改良設計 ※コンベアや産業用ロボット等 （2）生産性向上に向けた生産工程設計 （3）高効率ライン生産を維持・管理するため保守 ■業務のやりがい・魅力： ・半導体製造装置は顧客仕様に合わせ一品一様にカスタマイズするため、自動化の難易度が高いと言われております。もちろん前例のない最先端の自動化を実現するためには困難なことも多いですが実現したときの社会全体への影響力は大変やりがいのある業務です。 ・生産工程の自動化は、装置設計の見直しにも取り組む必要があるためいずれは開発部門へ異動することも可能です。 ■働く環境について： ・当社の宮城技術革新センターは≪日経ニューオフィス推進賞≫を受賞しております。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用しております。 また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ・その他にも、食堂や無料で利用可能なカフェコーナーなども完備されております。 変更の範囲：当社の行う業務全般

【残業ほぼ無し／設備メンテナンス経験をお持ちの方へ・大手キユーピーグループで設備導入などの上流業務へチャレンジ／異業界歓迎／マイカー通勤可／国内で唯一のポーション容器メーカー】 ■業務内容： キユーピーグループ会社の同社の南足柄工場にて、生産技術課の一員として設備の設計・導入を中心にご活躍いただきます。 ・現行設備の保守・修理・部品交換・改良 ・工場レイアウトの計画・設計 ・ライン能力から生産機器の選定 ・機械メーカーや部品メーカーとの折衝業務 ・工場運営に関わるマネジメント、設備管理業務 ※入社直後はまずは同社の製造現場にて数か月間の研修を行うため、安心して就労いただける環境です。 ■同社が製造している容器『パキッテ』について ソースなどの調味料を片手でかんたんにかけられるポーション容器となります。コンビニで売られているケチャップ・マスタードの容器や、パン用のジャム・マーガリンなどの誰もが手に取ったことのある身近な製品を製造しています。 ■採用背景 高齢化が進んでいる中、お年寄りの方でもパキッとするだけで2つの液が出るという点や、家での個食のニーズも高まり、テイクアウトの食品の容器向けにも多く扱われており、生産数が伸びています。生産数増加に伴う組織強化のため、増員で募集をスタートしました。 ■働き方 ・残業は基本なしで定時退社です。トラブル等で忙しくなる場合でも、キユーピーグループ全体として残業15時間は超えないようにする基準があるため、15時間を超えることはありません。 ・原則土日休み(工場カレンダーによる)＋祝日もお休みで年間休日は121日です。ワークライフバランスを整えながら就労いただけます。 ■組織構成 南足柄工場・生産技術課の配属となります。 ■魅力 ・誰もが一度は使用したことがあるディスペンパック（パキッテ）を日本で製造しているのは同社のみであり、オンリーワンの企業の生産設備を支える役割としてご活躍いただけます。 ・キユーピーグループ間での生産技術者の人事交流も盛んに行っておりますので、グループの技術連携を通じてスキルアップをしていただける環境です。 ・工場内の設備の合理化も推し進めているため、設備投資額も増えており、メンバーからの改善案等の意見の通りやすさも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆海外含めた大手メーカーとの直取引多数の自動車部品メーカー◆◇【自動車エンジン・AT用金属部品を製造・販売する自動車部品メーカー／年間休日120日／残業26h／転勤無／働きやすい環境◎】 ■採用背景： 当社は1961年に創業をし、これまで自動車エンジン・AT用金属部品を製造・販売をしてきた自動車部品メーカーです。今回は、さらなる事業拡大のため、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 生産技術スタッフとして、顧客から持ち込まれた部品の図面を基に精度の高い試作品を作り、顧客と打合せながら量産化ラインを構築していただきます。 ※電気自動車化により「部品レス」になると言われておりますが、当社の製品は自動車に欠かせない足回り部品も製造しているため「タイヤで走る限り無くならない」事業を行っております。また、Tier1として三菱自動車やクライスラー、日産など国内外の大手完成車メーカー様と直取引をしており、安定した顧客基盤を築いております。 ■組織構成： 現在、計8名の社員が活躍しております。 職業訓練校でCADを学んだ元メガネ店勤務の方も活躍している等、CADの実務経験がない方でも上記があれば活躍されております。 ■当社の特徴： 電気自動車化により「部品レス」になると言われておりますが、当社の製品は自動車に欠かせない足回り部品も製造しているため「タイヤで走る限り無くならない」事業を行っております。また、Tier1として三菱自動車やクライスラー、日産など国内外の大手完成車メーカー様と直取引をしており、安定した顧客基盤を築いております。 ■当社について： 自動車メーカーおよび大手電機メーカーの協力工場として、昭和35年(1960)年に創業しました。現在までの50余年にわたり研究と技術革新への弛まぬ努力によって、「冷間鍛造」による加工技術・素材成型から熱処理、機械加工・研磨・溶接・組立まで自社で行う「一貫生産体制」による製造ラインを確立。スタビライザーリンクやボールジョイントにおいては、専門メーカーとして多くの企業と取引する等、高い実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気を安全かつ快適に利用するための電設資材専業メーカー／ブレーカーや配電盤業界でシェアトップクラス！／フレックス／土日祝休み／当面の転勤なしと働き方◎/家族手当など福利厚生充実〜 ■業務内容： 電気の安定供給に必要なブレーカーや配電盤を生産・販売する当社にて、生産工場における製造ラインの構築や既存ラインの工程改善などの業務をお任せします。 愛知県瀬戸市の本社工場配属、拠点とし、全国の各工場の改善・改修をご担当いただきます。 担当工場や内容によって異なりますが、出張が発生する場合は通常２日〜１週間くらいとなります。 また、これまでも現時点でも予定はありませんが、生産技術部の拠点が愛知以外にできる場合は転勤の可能性もゼロではありませんので「転勤当面なし」の記載となっております。 設備を改善し続け、より良いモノづくりを目指していきたいと考えております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境： 年間休日124日、全社平均残業時間20時間未満、産休・育休取得実績有(男性含む)、時短勤務OK(小学生まで)、出産祝い金・入学祝い金あり、年3回の賞与支給ありなど、将来的に家族を持つ予定の方、所帯を持つ方は腰を据えて安定的に働くことが可能です。 ■中途社員が活躍しやすい独自の制度・環境： 同社は入社歴関係なく、自分のアイディアを製品化する「iフェスタ」という制度・環境がございます。顧客の声や世の中の課題に対して気付いたこと、自分のアイディアでこんなことをやりたい、こんな製品を生み出したいというアイディアを形にすることが可能で、実際同コンテストから製品化したものも多数ございます。 ■当社の特徴： ・当社は創業100年を超える電設資材メーカーで、皆様のもとへ電気が安定して供給されるのを支えております。業界でもトップクラスのシェアを確立し、代理店や電気工事店と協力して、住宅や商業施設、工場などあらゆるところで商品を扱っていただいています。ゼロハウスエネルギーなどの需要に応え、さらなる成長を目指しています。 ・今後はアジアを中心にグローバル展開を進めます。 ・従業員に報いる人事制度を構築。福利厚生も充実しています。 変更の範囲：本文参照

【ＮＴＴ等大手インフラ企業との取引多数あり安定した収益基盤／社会インフラに必要不可欠な通信、電力、電設、農林業界に資材提供をするメーカー／完全週休二日制】 ■業務内容： 工場の製造ラインの工程設計〜工程改善まで担っていただきます。 ・生産工程の改良や成形方法の開発改良また自社工場の生産設備の設計製作といった業務に携われます。 【業務詳細】◇生産工程の改良、成形方法の開発改良、自社工場の生産設備の設計製作等◇CADソフト及びCAMソフトを使用した商品の開発・改良 【キャリアパス】◇まずは工場実務を担っていただき、ゆくゆくは労務管理やマネジメントを経て工場全体のマネジメントを担うことを期待します。 ■働き方： 完全週休二日制で平均残業時間も月5時間以内と働きやすい環境が整っています。Ｕ・Ｉターンも歓迎です。 ■入社後について： OJTにて業務を学んでいただきます。 ■当社の強み： モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。 ■求める人物像： 同社ではチャレンジする方を求めています。絶対に諦めない心を持ち、常に成長しよう、 向上しようとする貪欲さを持つ人物を歓迎しております。視点は高く、視野は広く、そして、強い思いと、高い志を持って努力する方に、活躍の場をご用意いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【面接1回／業界未経験歓迎／ホンダ系サプライヤーとして優良感謝賞を受賞／残業10時間以内／直近3年間の新入社員の定着率90％以上／充実の福利厚生／有給取得率100％】 ■業務内容： ・治具や設備製作に関わる作業費や購入費などを入手、算出してまとめ、各拠点へ見積もりを作成して提出 ・マシニングセンタや専用加工機等、加工機の段取り治具設計 ・専用／汎用の組立設備、検査設備の治具や設備設計 ・生産ラインの合理化検討・設計 ■配属組織： ・エンジニアリング事業部内の設備課は42名で構成されており、設備設計係／設備制作係／設備制御係の3チームに分かれています。 ・今回は設備設計係への配属を予定しております。 ■当社について： ・1946年の創業以来「世界一級品」をスローガンに、二輪車・四輪車向け機能部品（各種ポンプ、ステアリング、トランスミッションなど）の研究開発、金型製作、試作品の試作、加工、組立、納品までを一貫して手がけています。 ・2018年には本田技研工業株式会社様より、409社のサプライヤーのうち「開発部門」「原価部門」「パーツ部門」の3部門の優良感謝賞を同時受賞いたしました。 ■最新の取り組み： ・プロジェクトLF：新規事業にも積極的に挑戦しており、ポンプ技術を活かした陸上養殖事業を通じて、限りある海洋資源を守りSDGs達成への貢献を目指しています。 ・Lactivo（ラクティボ）：前橋工科大学や渋川伊香保温泉協会を協力し、ラストワンマイルを解決する小型四輪マイクロモビリティの開発を進めております。（2024年販売開始予定） ■働き方・社風： ・社員に長く就業して欲しいという思いから、家族手当の充実や働き方改革などに積極的に取り組んでいます。 ┗育休復帰率100％・新入社員定着率90％以上（過去3年）など ・本ポジションは平均残業時間10時間以内となっており、フレックスタイム制度も柔軟に活用されております。 ■充実の手当： ・ご自宅から勤務地まで直線距離25km以上の場合：高速通勤手当が全額支給 ・ご自宅から勤務地まで30km以上の場合：特別住宅手当支給（40,000円/月） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： ファインピッチFPCやフッ素基板FPCなどの受注製品の製造工程、ツール設計を社内部門と協力しながら設計いただきます。 完成品形状に仕上がるように、製造工程、ツール設計を社内基準を元に設計。開発案件は、生産技術部門と協業し、試作での設備、工程検証を実施して、量産移行の準備を行います。 ■配属先（住友電工プリントサーキット株式会社）について 入社後は住友電工プリントサーキット株式会社（住友電気工業株式会社の研究部門に誕生したフレキシブルプリント回路（FPC）事業を担当／勤務地：滋賀県甲賀市水口ひのきが丘30）に住友電気工業より在籍出向となります。待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・女性育児休業取得率100%に加え男性育児休業取得率97%と、子育てしながら働く社員にとって柔軟に働くことができる環境です。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収820万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヤマハ発動機株式会社が主取引先の安定企業／充実の設備／環境保全に役立つダイカスト技術 ■募集背景： 新規顧客との取引が複数始まっており技術部門の強化が必要なため、生産技術の経験者を求めています。 ■業務内容： 主にダイカストを用いたアルミ製品を製造する当社にて、生産技術職（製造現場と顧客をつなぐ技術のブリッジエンジニア）としてご活躍頂きます。 ＜具体的には＞ ・ダイカスト金型の調達、手配 高品質な製品づくりに欠かせない部品の効率的な調達管理 ・新規製品立ち上げプロジェクト 企画段階から量産開始まで、新製品誕生の全工程をリード ・顧客との技術的コミュニケーション 仕様調整やご要望への対応を通じた、信頼関係の構築 ■お仕事の魅力： 製造業の川上から川下まで俯瞰できる、技術者としての視野を大きく広げられるポジションです！ ・技術力×コミュニケーション力でものづくりの最前線を支えることができる ・多彩なプロジェクトに参画し新製品の誕生に関わる貴重な経験を積める ・製造技術と顧客ニーズの両方を理解した提案力を身に付けることができる ・お客様から直接感謝いただける仕事のためやりがいを感じられる ・調達〜生産準備〜顧客折衝までモノづくりの幅広い経験が積める ■働く環境： 完全週休2日制（土日）、年休118日、転勤無のためプライベートも充実。安定した環境でキャリア形成が可能です。 ■当社について： 最先端のダイカスト技術を駆使してアルミ製品を製造する、業界屈指の技術集団です。ヤマハ発動機を主取引先とする安定基盤のもと、二輪・四輪・マリン・電子機器分野で高品質な製品を安定供給しています。 ■当社の強み： ・お客様との深いパートナーシップ 仕様段階から積極的な提案を行い、QCD（Quality、Cost、Delivery）すべてにおいてお客様の期待を超える製品づくりを実現しています。 ・ダイカスト技術の魅力 精密金型に溶融アルミニウム合金を高速・高圧注入する革新的製造技術。寸法精度が高く、複雑形状にも対応でき、美しい仕上がりと優れた強度を両立した製品を大量生産できます。あなたの身の回りの携帯電話、パソコン、自動車のエンジンなど、私たちの技術が日常生活を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代活躍中！生産準備エンジニア経験を生かして、更なるスキルアップ／有休消化率83％・離職率4％／完全週休2日制〜ご希望と適性を考慮して、職務をお任せします。 ■職務内容：大手自動車部品メーカーの生産準備業務（生産ライン検討、導入、維持向上） ・大手自動車部品メーカーの「生産ライン計画から導入、導入後の品質や生産性の維持・向上を担う」プロジェクトに携わります。 ・生産ラインの工程計画から導入や改善など、メカトロニクスに関わる技術を提供し、安定した稼動と生産性のよいライン立上げ ・支援を担当いただきます。 ■配属部署の特徴：・所属メンバーの約半数が20代であるため、コミュニケーションも活発で勢いのある職場環境です。・生産技術の要素技術とメカトロニクス技術の両方を習得する事ができるため、生産準備エンジニアとしてさらにスキルアップに繋がる環境があります。・実際に稼働する生産ラインに近い場所で仕事ができるため、製品が形になっていく瞬間に立ち会う事ができ、とてもやりがいある仕事です。 ■当社の特徴： 自動車業界から航空宇宙機メーカー等に技術提供し、あらゆるものづくり産業に対して、高い技術力で貢献する「総合エンジニアリング企業」を目指しています。 ＜取引先企業TOP5＞トヨタ自動車社／三菱重工業社／日産自動車社／村田機械社／三菱電機社 ■働きやすい環境： 年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率83％。コアタイムなしフレックスタイム制度を導入するなど、ワークライフバランスを整えやすい環境があります。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。また、ウォーキングの目標歩数を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 電動ユニットラインの生産技術エンジニアとして、高品質かつコスト効率の良い製品の実現を目指した生産技術全般をご担当いただきます。最新技術を駆使し、生産ラインの工程設計、工法開発、設備構想・調達、品質管理をおこない、設計・製造部門と連携しながら最適なライン構築を担います。工法開発や工程設計、生産準備を主軸としながら、設備メーカーとの直接交渉を通じて設備仕様の構想・策定を担う重要な役割を果たします。 ■業務詳細 プロジェクト単位で以下いずれかの業務に携わっていただきます。 ・設計部署が要求する品質を満たす生産工法の開発 ・安定した品質とコスト効率を両立した生産ラインの工程設計 ・生産設備の構想立案および設備調達 ・生産工場での設備設置工事の進行管理など生産準備 ・データ解析を通じたユニット品質の安定化と改善 上記業務の中でも今回のプロジェクトはモーターラインの立ち上げに向けた生産準備業務がメインミッションとなります。 設備の仕様検討、ライン構成の検討、設備手配、ライン構築など、モーター生産に関わる一連の業務を担当していただきます。 一過性のものではなく、継続的に新製品・新ラインを増やしていく予定なので中長期的にこれらの業務を中心にお任せしていく予定です。 ■仕事の進め方 各チームを約10名規模の4グループに編成し、設計開発・製造部門に加え、設備メーカーを含む社内外のステークホルダーと緊密に連携しながら、生産ラインのSSC化（シンプル・スリム・コンパクト）を推進し、プロジェクトを円滑かつ戦略的に進行します。 ■入社後のキャリアパス 入社後はOJTを通じて生産技術のスキルを磨きながら、電動ユニットの最先端技術に携わり、実務経験を積みます。将来的には、適性や希望に応じて工程設計・工法開発・設備導入などの専門領域を深化させ、幅広い技術領域でのキャリア形成が可能です。 ■仕事のやりがい、魅力 急速に変革を遂げる市場環境の中で、電動化ユニットの生産技術を通じて最先端の開発・生産手法を習得し、高度な専門性を磨きながら、キャリアの選択肢を広げることができます。さらに、技術革新の最前線に身を置くことで、社内外の多様なステークホルダーと連携し、知見を深めつつ、持続的な成長を実現できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年間休日121日／福利厚生◎／研修体制充実◆◇ ■業務内容： 産業用ロボット製造における生産準備業務をお任せします。新ラインの立ち上げ、改良、原価低減、生産数UP、不良品低減等に向けた取組を中心にお任せします。 ■具体的には： ・ロボット本体とロボット周辺製品の生産システム、仕組みの構築 ・生産設備、施設、治工具類の開発・導入 ・安全性、生産性、品質向上のための改善活動 ・他拠点の生産準備、生産支援 ※出張はございません。 ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■スキルアップ支援： 〜給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません〜 ◇研修制度（技術研修、現場研修など） ◇各種表彰制度 ◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ◇資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ■当社の特徴： ＜安定した経営基盤＞ 創業50年で安定した基盤を持っております。 ＜ワンストップエンジニアリングサービス＞ 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。 当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年間休日121日／福利厚生◎／研修体制充実◆◇ ■業務内容： Tier1企業にて、自動車部品の生産技術職をお任せします。 ■具体的には（一例）： ・ダイカストの生産準備（条件出し、設備仕様作成、試作トライ、品質確認など） ・上記に付随する各種測定（デジタイザ（3Dカメラ）、X線CTスキャンなど） ・ダイカストの工法開発（近い将来に量産で用いる工法の開発） ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■スキルアップ支援： 〜給与以外の面でも研修費用など社員の成長に対する投資は惜しみません〜 ◇研修制度（技術研修、現場研修など） ◇各種表彰制度 ◇通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%〜100％を会社が費用負担） ◇資格取得奨励金制度（最高10万円／件） ■当社の特徴： ＜安定した経営基盤＞ 創業50年で安定した基盤を持っております。 ＜ワンストップエンジニアリングサービス＞ 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。 当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人々の生活、工場、鉄道など様々なエネルギーインフラへの貢献を実感できる職場／電力用変圧器の生産技術（製造技術）を担当／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業〜 ■業務内容： 電力用変圧器の生産技術（製造技術）を担当いただきます。 （下記にあるように、現地工事計画業務も含みます。） （1）変圧器に関わる品質管理と製造合理化、開発業務。 ・製造ライン、現地工事の品質管理（着工準備、点検、課題解決） ・製造合理化および工数低減を目的とした作業分析、標準化、設備計画、自動化 ・東芝グループ海外変圧器製造拠点の製造技術サポート ・調達品（海外含む）の品質管理、技術指導、QC監査、新規開拓 ・競争力強化に関わる、開発、検証、調査 上記の業務を通じ、変圧器製品の安定した品質とコストの実現、維持を行います。 （2）現地工事（国内、海外）の日程調整、技派調整、発生費管理業務。 ・現地日程調整：特に保全工事、トラブル工事に対応可能な日程を調整、また、客先都合、天候等により日程変更になった場合の調整、海外出張時の現地移動、宿、車、ピックアップ等調整。 ・技派調整：新規据付工事、保全工事、トラブル工事の指導員、試験員、技術員の手配等調整。 ・発生費管理：工事で発生する費用見積り、工事後の発生費用取り纏めまとめ。上記の業務を通じ、変圧器現地工事の運用管理を行います。 ■募集部門からのPR： 自身で品質管理・改善した大型機器（想像を絶する大きさ）が工場で形となり、世界各地の山奥から大都会の中心部まで様々な発電所や変電所に収まり、人々の生活、工場、鉄道など様々なエネルギーインフラへの貢献を実感できる職場です。1〜３年間は基礎を学び、色々な経験を積み重ね個人のスキルアップを目指すことが可能です。 大型変圧器および付属品（機械部品）の製造品質管理、部品調達先の指導、現地業務の技術員派遣計画等、幅広い担当業務の中で適正を見て自分にあった業務に取組むことが可能です。 また、語学力があり、海外に興味のある方は、海外据付け、トラブル処理、支援等で出張も可能です。 変更の範囲：会社の指示する業務 ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務

〜未経験歓迎／モノづくりに興味関心のある方、または経験のある方／生産技術・製造技術経験のある方歓迎／完全週休2日制／フルフレックス／福利厚生◎／グローバル企業〜 ■業務内容： 車両組立ラインの生産技術エンジニアとして、高効率・低コストな生産工程設計から設備導入、生産準備まで、生産技術全般をご担当いただきます、開発段階から製品設計部門と連携し、生産性や品質向上の観点を製品図面に反映することで、より高度な製造プロセスの構築に貢献します。また、自動車のソフトウェア化、多様化へ対応するための生産技術開発も担います。 ■業務詳細： プロジェクト単位で以下いずれかの業務に携わっていただきます。 ・設計部門と連携し、車両性能と生産性を両立する車両構造の検討 ・工程計画の策定および生産設備の仕様検討 ・設備の調達、設置および生産準備 ・車両の高機能化、多様化に対応する生産技術開発 ■部署の役割： 車両組立ラインにおける生産技術の中核を担い、設備設計から導入、量産までのプロセスを統括します。また、開発段階から生産性や品質向上の観点を取り入れ、製品設計の最適化を推進。より高品質で造りやすい車両の実現に貢献します。 ■仕事の進め方： チーム単位で業務を分担し、リーダーの指示のもと遂行する体制をとっています。SE（Simultaneous Engineering）、設備調達、生産技術開発、標準化、IT活用など幅広い分野において、個人の適性や希望を考慮しながら多様な業務に挑戦できる環境です。 ■やりがい・魅力 ・車両組立工程では、鉄の塊であるボディに部品を一つずつ組み付け、完成車を生み出す最終工程に携われます。部分的な作業ではなく車両全体に関わることができるため、車両全体の知識を習得できます ・自動車業界は「100年に一度の変革期」を迎えており、車両の機能多様化が進む中、組立エンジニアとして求められる知識も多岐にわたり、幅広い技術スキルを身に付け、成長できる環境が整っています ■キャリアパス：： 入社後は、OJTを中心に車両および組立工程・設備に関する知識を習得いただきます。複数のプロジェクトを経験しながら部内ローテションをおこないスキルを深化させた後、チームリーダーとしてメンバーを統括し、新規プロジェクトを牽引することを期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／リーマンショック時リストラ一切なし／上流工程に携われる／エンジニアのキャリアを全力支援＞ 【業務内容】 1．チップインダクタ製造装置のソフトウェア開発：既存設備の改善及びAR（仮想空間）業務 ・ARおよび製造設備のソフトウェア開発・設計（仕様検討・仕様書作成、構想図作成） ・画像処理（HALCON） 2．デジタル・IT・DX化 ・スマートファクトリー化：各設備のデータ収集・解析・フィードバックシステム構築　等（AI、IoT） ・業務プロセスの自動化・効率化 3．メーカー、協力会社、外注会社との折衝 ・仕様の取り交わし、価格、納期交渉など ■業務の魅力： 生産設備の設計・製造に関わることができ、設備設計の一連の業務経験が可能です。 最先端技術の仮想空間を使用し、工場DXに携われることからITの知見に厚みが増します。 ■技術者派遣は成長市場： 技術者派遣サービスの市場規模予測は2025年度で1兆4,880億円。2021年度比32.3％増の成長市場。 自動車業界におけるCASE等の対応に向けた先行開発需要や、製品のデジタル化、開発サイクルの短期化等による高度技術者の需要が拡大しています。 今後メーカーの開発部門のアウトソース化は更に進展していくことが予測されます。 ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得しております。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、200名以上のエンジニアが定年を迎えております。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、常に技術力の鍛錬を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務