≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 高周波熱処理技術開発または真空浸炭熱処理技術開発における、以下一連のプロセスをお任せ致します。 ◇要素開発 ◇ライン設定 ◇設備設計（外部とのやり取り） ◇工場への導入 ◇量産フォロー ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆ミッション： 組織体制の強化を目的としております。企業様的に強化ができれば炉加熱による熱処理工程を高周波加熱処理または真空浸炭処理に置き換える事でCO2の削減にも繋がります。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アウトソーシング系企業でのご経験を活かせます◎３DCADなど機械設計のご経験をお持ちの方／キャリアパス◎富士フィルムグループ／年休125日／福利厚生充実〜 ■募集背景・ミッション： 鈴鹿事業所で製造される製品の生産設備を設計・組立する部署になります。 今回は当部署において、生産設備の機械設計をお任します。 ■具体的な業務： ・設備への要求項目の明確化と設備のメカ仕様の確定 ・要求仕様に沿った設備設計（３DCADを活用したメカ設計） ・設計した設備の組立及び必要機能の検証と達成 ・国内/海外の自社/EMS生産拠点における自動組立設備の設置・動作検証 ■企業魅力 富士フイルムマニュファクチャリング株式会社は、医療機器や高機能材料など多様な製品を手掛ける安定した富士フイルムグループの一員です。 健康経営の推進や働きやすい職場環境づくりに力を入れており、ワークライフバランスも充実。 未経験者でも安心の研修制度とキャリアアップ支援が整っており、自身の技術力を高めながら長く働ける環境があります。 社会に貢献するモノづくりに携わりたい方にとって、やりがいと成長を両立できる理想的な企業です。 ■働く環境／制度 ・フレックスタイム制度：一部職種を除き、始業・終業時間を自由に設定可能 ・在宅勤務制度：業務に応じて週2回まで在宅勤務が可能 ・育児・介護支援：育児休暇・休職制度、時間短縮勤務制度、Good Parental Leave制度（子どもの誕生時に20日間の特別休暇を付与）など、育児・介護と仕事の両立を支援 ・積立有給休暇制度：2年間使用しなかった有給休暇を最大60日間まで積み立て、自己や家族の病気などに利用可能 ・各種手当・社宅制度：住宅手当、通勤手当、家族手当など生活環境を守る手当が充実。生活拠点から離れた事業所への配属・転勤の場合は、社宅制度（借り上げ社宅/家賃補助有）も利用可能 ・資格・スキルアップサポート：資格取得にかかる試験費用や教材代、業務に関連するセミナーへの参加費用などを会社が負担。通信教育「Udemy」「GLOBIS学び放題」などの利用も可能 変更の範囲：会社の定める業務

【生産性向上に関する業務知識・経験をお持ちの方へ／年間休日128日／フレックス／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 ■業務内容： ・国内外製造拠点の製造現場・生産管理業務の生産性改善及び職場指導と人財育成 ・製造工程（組立・部品加工）における作業分析、課題提案と改善 ・間接業務（生産管理ほか）のプロセス分析、課題提案と改善 ・生産品質を担保するための最適な作業方法、管理手法の確立 ・新製品生産準備フェーズにおける作業改善、工数低減 ・グローバルスタンダードの追及と、その根拠に基づいた製造方法の立案と推進 国外への出張は年に数回程度、国内拠点は山形・福島県などへの出張が発生しますが、こちらは日帰り〜1泊程度の出張となります。 ■当社の特徴： トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■働き方について： リモート勤務は試用期間経過後に週１日の使用が可能です。 当社では、フレックスタイムや短時間勤務制度、時間単位の有給休暇取得が可能な制度を導入し、育児・介護との両立を支援しています。出産や育児に関する休暇制度や在宅勤務のインフラも整備しており、社員の生活と仕事のバランスを重視した働き方をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国際宇宙ステーションに導入実績有／NECや東芝がお客様／国の防衛費予算増大に伴い需要高／案件増加につき増員募集／転勤なし】 ■業務内容： 航空・船舶・宇宙・防衛分野に特化したカスタム電源の量産工場にて、製造技術に関する業務全般をお任せします。 ◇アナログ回路を中心としたカスタム電源の解析・評価 ◇生産過程の工程設計 ◇生産性向上のための改善活動（QCD／品質、コスト、納期）を意識した全体最適化 ■製品具体： 1)産業機器向け電源 効率的な電力制御により、ご要望の仕様に合わせた高性能な低ノイズ電源 2)特殊用途向け電源 航空・宇宙といった様々な業界のミサイル、潜水艦、飛行機などで使用されるAC-DC電源、DC-DC電源を始め、シリーズレギュレータ等の特殊用途向け電源 ■当社の特徴： （1）電力変換技術を活用： 電力変換技術を基に特機事業向け製品の技術、開発、製造を行い、「使えるに換える」テクノロジーで社会に貢献しています。 （2）事業部制： 事業部制をとっており、電源・装置・基板と大きく3分野に分かれています。中でも航空・宇宙・防衛分野に特化したカスタム電源は過酷な環境にも耐えうる技術を有しています。 （3）安定した企業基盤： NECや東芝、富士フィルムなどから信頼され、安定した収益を得ています。同社の技術で創られた電源は「きぼう」内にも納入され、高品質要求に対応しています。 （4）「助け合える仲間として仕事がしたい」： これは、社長がよく社員にかけている言葉です。部門内他部署と協力しあい、やる気がある人は活躍できるような人財を重んじる社風です。 変更の範囲：無

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 生産技術研究開発補助業務 （1）制裁技術開発業務における設備オペレーション業務 　　（産業用ロボット操作・ティーチング、現場環境準備、ワーク準備・管理） （2）テストピース評価分析業務 　　　ワーク評価分析のためのワーク加工（切り出し、研磨、エッチングなど）およびワーク管理、強度試験、光学 ／SEM顕微鏡観察、成分分析、X線CT分析、耐食試験など （3）熱及び流体及び構造シミュレーション解析業務 　　各種シミュレーションソフトを利用した、CAE解析補助業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆使用ツール： クラス4レーザー発振器 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

◆業務内容： 主にガスタービン高温部品（ガスタービン動翼、ガスタービン静翼）の生産能力増強に対応するための生産設備の老朽更新、新規生産ラインや新工場の建設計画に従事します。 具体的には ・設計と計画: 生産技術者や建設業者と協力して工事計画を立案する。 ・工事の伺申請： 工事概要を纏め伺出書類の作成・申請を行う。 ・進捗・予算管理: 工事の進捗管理および予算管理を行う。 ・施工管理: 建設現場の施工を監督し、工程管理を行う。 ・調整・折衝：工事請負業者との調整・調整や工事に必要な官辺手続きを行う。 ・品質管理と安全対策: 工事の品質を確保し、安全対策を徹底する。 これらの業務を通じて、効率的で安全な設備の老朽更新あるいは新しい生産ラインや工場の建設をリードします。 ＊ガスタービンや高温部品に関する専門知識や生産技術の知識は必須要件ではありませんが、生産プロセス等は実務を通じて学びます。一般的な製造業における生産設備の大型老朽更新や生産ラインの構築、工場の建設などに関する知識・経験のお持ちの方であれば、即戦力として活躍するチャンスがあります。 ◆業務の魅力： （1）達成感: 新らしい生産設備や工場の建設プロジェクトを計画し、実行し、完成させることで得られる達成感は非常に大きいです。自分の手で新しい施設を作り上げる喜びを感じることができます。また、生産量の増大として、すぐに業務の成果を確認することができます。 （2）社会への貢献: 新しい生産ラインや工場の建設は、増大する電力需要にお応えすることに直結しており、自分の仕事が社会課題の解決に貢献していることは、大きなやりがいです。 （3）技術的な挑戦: 最新の技術や設備を導入し、効率的で先進的な生産ラインを構築することは、技術者としてのスキルを高める絶好の機会です。常に新しい知識を学び、成長できる環境です。 （4）チームワークとリーダーシップ: 多くの関係者と協力しながらプロジェクトを進めるため、チームワークやリーダーシップのスキルが求められます。これにより、人間関係の構築やコミュニケーション能力の向上が図れます。 （5）問題解決の醍醐味: 工事中には様々な問題や課題が発生しますが、それらを解決することで得られる満足感は大きいです。柔軟な対応力や創造的な問題解決能力を磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境で長期就業◎／離職率2%以下／大手エンジニアリング会社／売上規模2000億円／22,000名規模の中核企業／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業〜 ■仕事内容： 大手医療用機器メーカーでの生産技術業務をお任せ致します。 ■業務内容： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 医療用機器（カテーテル）の製造工程立ち上げ業務となります。 ・医療機器（カテーテル）の製造工程の立ち上げ、生産移管業務 ・工程の維持、管理、、改善業務 ・工程不具合調査、不良解析、製造工程の工法開発の補助 ■魅力ポイント： ◎業界トップクラスの事業成長率 ◎有名大手メーカーの社員になれる可能性あり ◎手厚いサポート体制 ◎明確な評価制度あり ◎ライフイベントに柔軟に対応できる圧倒的な働きやすさ ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■当社の特徴： ・安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用の背景： 当社は、これまでODMを中心に事業を展開してまいりましたが、近年は水回り商品（浄水器・水栓 等）を自社生産する体制を構築中です。今後の安定した量産体制構築と品質向上のため、生産技術部門を強化すべく、新たな人財を募集します。 ■職務概要： 水回り関連商品のOEM（相手先ブランド製造）を中心に、お客様にご満足いただける製品とサービスを提供している当社にて、品質管理・品質保証業務と部署の体制の構築をお任せします。 ■業務詳細： ・新規製品の製造ライン立ち上げ（設備選定、配置設計） ・製造工程の設計、標準化、改善活動（品質、コスト、納期） ・生産設備・治具の導入および改良 ・外注先との技術的な連携／指導 ・不具合発生時の原因分析／対策立案（品質保証部門と連携） ・業務の改善、仕組み化 【製品】 浄水器、水栓等水回りに関連する住宅設備機器 ■ポジションの魅力： 水回り製品に関する技術力の高さや顧客とともに企画段階から開発してくことで案件の引き合いも強いため、業績を伸ばしております。各部署に採算性を持ち、目標達成に向けて裁量をもって業務を進めて行くことができるため、経営的視点を身につけていくことができます。 ■組織構成： モノづくり部　第３グループ　調達・生産技術チーム チームリーダー以下メンバー3名 ■当社について： 当社は、水回り関連商品のOEM（相手先ブランド製造）を中心に、お客様にご満足いただける製品とサービスを提供しています。創業以来培ってきた技術力を活かし、水に関わる新たなライフスタイルの創出に取り組んでいます。また、業界に特化した専門企業や各分野のスペシャリストとの独自ネットワークを駆使し、多角的な事業展開を推進。お客様の事業拡大をトータルでサポートできる体制を構築しています。当社は、健全な利益体質と堅実な財務基盤を維持しつつ、人材育成や組織改革など、経営品質の向上と革新に注力しています。今後も業績のさらなる向上と企業の持続的な発展を目指し、次なる改革に挑戦しています。株式上場という大きな目標に向け、着実に歩みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業50年の安定企業/ダイカスト製品のスペシャリスト/土日休み/住宅手当あり◆◇ ■業務詳細： ・顧客からの技術問い合わせへの対応（図面確認・技術的折衝） ・金型構造・工程提案・VA/VE検討 ・営業との同行・技術的裏付け支援 ・加工現場や品質保証部との連携による製品立ち上げフォロー ■働き方 残業時間：月20時間程度 年間休日：119日(土日休み) 工場：冷暖房・飲み水完備、安全面・衛生管理◎ ※自宅通勤が困難な場合、社宅入居条件に該当した場合は「社宅管理規程」の適用を受けることができます。 ■特徴： ・取り扱い素材：アルミニウム/マグネシウム/亜鉛 ・生産工程：金型・冶具 設計/アルミダイカスト 鋳造/精密機械加工/検査/その他工程 ■当社について： 創業50年以上で、ダイカスト製品を基本に自動車関係、工業計器類、OA／エレクトロニクス関係、音響関係など広い分野に提供しています。特に小糸製作所への自動車照明部品や、その他大手企業との安定した取引拡大により、当社の業績は堅調に推移し、業容拡大に伴い本社工場の増設や設備拡充を行ってまいりました。 長年培ってきた特殊真空鋳造を基盤とした耐圧鋳造部品に関しては、業界内で一定の評価を得ることで、確実な信頼を獲得し多方面からの引合い、紹介を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【味の素G／ファインケミカル事業の中核企業／世界トップシェアの半導体層間絶縁材料(全世界のパソコンにほぼ100%シェア)／残業平均20h／年休124日／有休消化率90%以上／社員食堂あり】 ■職務内容： 川崎本社にて自社工場や実験室の改修、設備の入替え、設備保全を中心にお任せします。 ※実際に改修工事、保全業務は関連会社が担当をするため、作業は発生しません。 ■業務詳細： 今までのご経験を生かして下記業務を担当いただきます。 ・工場や実験室の改修や移設工事 ・設備の保全 ■キャリアパス： 入社後は、先輩社員の指導を受けながら各業務の経験を積んでリーダーとしてのキャリアを形成していただきます。さらなるステップとして、将来的には係長や管理職を目指すことを期待しています。 ■組織構成： 計6名(管理職 2名、一般職 4名) ■ご入社後： ・入社後に習得すべきスキルを「スキルマップ」で明示し、計画的に育成していきます。 ■働き方： ・完全土日祝休み※急な呼び出しなし ・年間休日124日 ・有給取得率90%超 ・平均残業時間20h ・転勤当面なし ・出張もほとんどなし ■当社について： 味の素グループのファインケミカル事業の中核企業です。同社は味の素社でのアミノ酸の応用技術から出発し70年以上の長い歴史を持っている開発型企業です。「独創的な技術力で世の中の常識に革新をもたらし、人々の暮らしに貢献する」という味の素社の操業以来のDNAを受け継ぎ、現在では電子材料、機能材料、活性炭などの分野でマテリアルサイエンスを通じて人々の暮らしや将来に大きく貢献しています。 ■当社の事業内容 ・電子材料の製造・販売　　 ・機能化学品の製造・販売　　 ・活性炭の製造・販売 ■当社の特徴： 「味の素」といえば世界的なアミノ酸・食品メーカーですが、当社はグループにおけるケミカル分野の中核企業。マテリアルサイエンスを基にした卓越した技術力で様々な商品を開発。お客様のニーズにお応えすると同時に、環境問題や省資源などの社会課題を解決し、人々のよりよい暮らしを実現します。“イノベーション・プロバイダー”として、どこまでも成長を続ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景： ・工場のカーボンニュートラル、DXへの対応など工場の変革にむけた組織強化 ・生産設備の老代推進加速のため ■業務概要： 生産計画を達成させるため、設備停止を最小限とするための保全計画の立案と実行 ■業務内容： ・パワートレイン関連部品(エンジン・アクスル)の組立、加工ラインに対して、工場の各職場と密接に連携し、設備の保全業務の計画を立案実行する ・IoT活用や新技術にチャレンジしながら、生産ラインのダイバーシティ/カーボンニュートラルへの対応を推進する ・工場の生産設備の老代計画の立案、策定および実行する。 経験や能力等を鑑み、配属及び担当業務を決定します。 配属後もローテーションの可能性がございます。 ■企業のミッション： 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について： 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務経験を活かし、トヨタグループの中核企業にてスキルUP、安定して働く／月残業平均17時間／福利厚生◎、有休取得80％以上／トヨタグループの中核の高級車向け部品が主力／トヨタ基準で仕事を行い、エンジニアとしても技術、スキルが向上〜 ■業務内容： 自動車部品の製造工場にて下記のいずれかの生産技術を担当します。 （これまでのご経験や適性を踏まえて役割が決まります） （1）射出成形分野の生産準備・金型保全業務 金型に溶かしたプラスチックを流し込んで形を作る工程 (2)塗装生産準備業務 車体や部品への塗装を行う工程 (3)組付生産準備業務 各部品組み合わせる工程 ■就業環境： ◇働き方改革実施や作業の見える化により、残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％超と働きやすい就業環境です。 ◇また、豊田合成”九州”として2019年4月に発足した企業ですので、福岡県に限定した働き方をしつつも、”トヨタ基準”でスキルアップが望める環境です。 （キャリアUPのために豊田合成本体や、トヨタ自動車九州などへ短期出張の可能性あり） ■所属部署： 工程革新チーム／3名（20代、40代、50代） ■就業環境： ◎働き方改革実施や作業の見える化により、残業軽減に取り組んでおり、年休取得率も80％超と働きやすい就業環境です。 また、豊田合成”九州”として2019年4月に発足した企業ですので、福岡県に限定した働き方をしつつも、”トヨタ基準”でスキルアップが望める環境です。 ◎年に3回面談を実施しており、キャリア面談を通して身に着けたいスキルや担当したい製品などの意見をアウトプットする場があるため、自身のキャリア形成がしやすい環境です。 変更の範囲：当社業務全般

〜業界トップクラスで経営基盤安定◎/離職率5％の働きやすさ◎/有給取得率99％/住宅手当充実◎〜 ■業務内容： ・生産技術、生産設備設計全般 ・新規生産技術開発 ・新規製品の生産設備開発設計 ・新工法開発、加工設備設計 ・装置制御システムの構想 ・生産性向上の自動化設備設計、改善など ※CADは、Solidworks、AutoCAD、BricsCADを使用しています。 ■業務の特徴・魅力： ・自動車、通信装置、産業用装置など幅広い業界に様々な製品を提供しております。技術的な交流もあり、各業界の技術を応用した幅広い知識・経験を積むことが可能です。 ・グローバルに展開しており、将来的にグローバル規模での業務に携わることも可能です。英語については、自社内で業務時間で研修が行えるなど、学習や研修の制度も整っております。 ※国内23拠点、海外31拠点とアジアを中心に欧州・北・中南米とグローバルに展開しています。 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％となっています。 ■弊社の特徴と魅力： 自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。） 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／プライム上場・世界シェアトップクラスを誇る半導体装置メーカー★5G、IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場〜 ■業務内容： 当社の主力製品である、ドライ真空ポンプの主要部品加工の生産準備および生産性向上を行います。 生産現場ではマシニングセンタ、NC旋盤、NC複合加工機をはじめとする総数100台以上の工作機械が稼働しており、ロボット等の自動搬送設備により自動化された最新鋭の工場です。 主要業務の具体的な例として下記業務があり、適性に応じていずれかを任せます。 ・製品図を基に、加工計画 → 治工具設計 → プログラム作成 → 試作・評価を行う量産準備業務 ・既存製造プロセスの改善（切削条件見直しによる生産性向上、新工法開発など） ・生産増強や老朽化設備の更新の為の新しい製造設備の導入と立上 ・IoTを活用した設備収集しデータの分析と活用 ・サプライヤへの技術指導　など ■使用アプリケーション・資格： ・CAD（2D／3D）、CAM ・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析） ※使用経験は必須ではありません ■募集背景： 自動化工場の本格稼働に伴い、機械加工設備と測定設備が大幅に増加した事やさらなるドライポンプ需要拡大に対応した設備増強計画を進めるための組織体制強化を目的としたキャリア採用を実施することになりました。 ■キャリアイメージ： 入社後は先輩社員のOJTやアドバイスを受けながら担当ベースで1〜2年を目途に徐々に自律的に業務遂行できるようになっていただきます。 継続して実務経験を行っていただく中で、3〜5年経過を目途に活躍が認められた場合には、基幹職（管理職候補）試験への推薦を想定しています。 また、実務を行う中で知見の拡大・適性に応じて課内の担当業務の変更、および生産技術開発の部門や生産技術以外の調達・生産管理部署への異動などを通して更なるキャリア形成が可能です。 ■当部門の役割・魅力： 自動化をテーマとして、生産性向上に貪欲に取り組む集団です。 前向きな失敗はOK◎新しいことへのチャレンジができる職場環境です。 私たちの生活を豊かにするのに欠かせない半導体産業を支える、社会貢献度の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 旋盤、フライス盤等を扱い、金属部品の加工、自動機のメンテナンス、金型の設計製作を行います。 ■業務の特徴： 主に自動車部品製造現場での生産設備保全の業務に携わります。担当別に定期的なオーバーホールや生産中のトラブル対応、調整等を行います。金属部品製造自動機のメンテナンス（主に配線等）、社内電気配線管理、シーケンス制御対応、フォークリフト操作業務にも携わります。 ※立ち仕事が多く発生します。 ■組織構成： 男性20名（平均年齢47歳）、女性15名（平均年齢47歳）で構成されています（部門定着率…80％、上司は男性です）。 ■求める人物像： ものづくりが好きで、旋盤、フライス盤等の運転経験がある方を求めています。 ■同社の特徴： 同社は主に各種ホースクランプや添木結束クランプの製造・販売で、事業を展開しています。そんな同社が創り出す製品は、一般家庭用機器をはじめ、幅広い分野（自動車・農業・工業・建設等）において、色々な形で暮らしに密着し、重要な役割を果たしています。同社はこれからも家庭用から産業用までホースクランプで暮らしを支え、期待に応える企業に成長します。 ■事業の特徴： 同社のホースクランプは、マツダ車をはじめとして各自動車メーカーに使われており、日本国内のみではなく、世界各地で走っています。これからも同社は、自動車業界だけではなく、幅広い分野への進出にチャレンジしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1954年創業・群馬を代表する建設機械部品メーカー／小松製作所（シェア90％）等大手メーカーと取引多数／コロナ渦でも受注拡大中】 ■職務内容 同社生産技術職（機械）として、主力製品である建設機器部品（コントロールバルブ）に関する、量産立ち上げ／改善・設備開発／改善・設備保守などに、ご経験に応じて携わって頂きます。 ■同社製品（コントロールバルブ）について 主にパワーショベル・ブルドーザー等に使用されており、建設機械のあらゆるユニットにパワーを配分する役割を担っている、人間でいう「脳みそ」の部分です。 ・合分流弁：幾つかの油圧ユニットを同時に操作した時、それぞれのユニットに適切な圧力を供給するもの ・サポートバルブ：圧力調整逆流防止、流量調整等々、油圧の制御に欠かせないカートリッジタイプもの　など どんな複合操作にも応答できる柔軟性と、エネルギーロスを極限までカットする事を追い求めた技術の結晶であり、小型、中型など用途に応じた多様なバリエーションを取りそろえています。 ◆同社の特徴・魅力 【主要顧客は小松製作所】販売先は大手建設機器メーカーの小松製作所がシェア9割を占めています。大手メーカーを中心とした安定した受注を行い、業績も安定・堅調に推移しています。 【未来の幹部職候補採用！充実のキャリアパス】入社後は製造部にて現場経験を積んでいただいたあと、各業務を行っていただきます。将来の幹部候補として、着実にスキルアップいただきながら、安定して就業いただけます。 【転勤無・長期就業可能】 群馬県安中市から転勤無です。勤続年数50年超えの社員数名、40年超え20名程度と長期就業をしている社員が多いことも特徴です。 ■同社について 1954年創業、群馬を代表する建設機械部品メーカーとして、最新鋭の機械（マシニングセンタ、NC旋盤等）を揃え、建設機械の重要な部品を製造しています。 良好な職場環境整備にも注力しており、アットホームな企業風土です。 食堂での昼食代会社負担、社宅有りと、福利厚生も充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼農業用作業機、耕うん爪でトップクラスのシェアを誇るメーカー・高い商品力があり世界的にも知名度が高く、離職率が低い安定性有！／ ■概要： 当社は1910年に創業し、機械メーカーとして、農業の現場に「理想的な土造り」という価値を100年以上の長い年月に渡って提供しており、下町ロケット最新シリーズにもモデル企業として取り上げられるなど、日本の農業に大きく貢献してきました。今回はさらなる事業拡大に伴い、新たな仲間を迎え入れたいと考えております。 ■業務内容： 当社生産設備の設計、工程設計、改善業務をお任せします。当社設備は自社専用機(汎用機でない)が中心であり、チームで全設計業務（設計、検証、分析、改善）に携わっていただきます。 ■組織構成： 配属先の生産技術課には約10名が在籍しています。中途入社者も多数在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境がございます。 ■当社の特徴： 当社は1960年に創業し、機械メーカーとして、農業の現場に「理想的な土造り」という価値を100年以上の長い年月に渡って提供してきた企業です。 土造りに欠かすことのできない【耕うん爪】と【作業機】の両方を生産している会社は、国内では当社の他にありません。 土に価値を与える上記2つの製品を、設計段階から同時に開発・製造しており、耕うん爪については業界シェアNo.1、作業機はNo.2を誇っています。 当社ならではの品質の高い土壌に仕上げることにより、良質な食糧の安定供給、国土の環境の保全、文化の伝承など、多様な機能が期待されている日本農業へ貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新規設備開発メンバーとして、設備開発業務、設備の導入設置、教育までの一連の業務を担当していただきます。 業務内容は多岐にわたるため、日々同じ仕事はほとんどありません。好奇心・やる気がある方にピッタリのポジションです。 ■キャリアアップイメージ： （1）短期的（入社〜1年目） まずはワイヤーハーネス基礎知識の習得を行い、また設備に関する知識（機械、電気、制御）や設備設計基礎を習得する。また工場ラインと設備の習得も実施。 （2）中期的（1年目以降） 設備委託業務や現地支援業務、実際の設備開発業務を行う。また工場メンバーや外部業者との折衝、設備安全品質についての知識を習得。 （3）長期的（3年目以降） 業績管理や委託・支援の計画立案、調整業務を行う。また後輩への育成や自主的な企画立案についても積極的に実施。 ■配属先について： 配属先は、22名（20代2名、30代4名、40代9名、50代以上7名）で構成されています。 ■当社の強み： ・住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。 ※「将来安定性がある企業×働き方を整えたい×未経験から手に職つけたい×人間関係の悩みを改善したい」方にピッタリです！※ ●業界シェアトップの住友電装Gで、大きなプロジェクト×詰める経験の広さ×福利厚生が豊富×会社安定性（世界的に需要のあるワイヤーハーネスの生産）が抜群です。海外出張等の機会もあります。 ●未経験からエンジニアにチャレンジできる！研修制度も整えており、ペースに合わせて機会を提供します。 ●面接での印象や社員の印象で入社を決めた中途入社者多数/入社後も印象にギャップなく、親身で相手を尊重し汲み取ることが得意な社員が多いとの声アリ！ ●ワークライフバランスを整えたい方へ/有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％で健康経営優良法人2024にも認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場の電子部品メーカー/世界初『フェライトコア』を製品化し現在、「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー〜 5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／各種研修制度充実 ■選考の流れ: （１）当求人へ応募頂きましたら、ご経験に応じてポジションを打診致します。 （２）打診ポジションにて応募を希望されたい場合は、そのポジションで選考を再開致します。 ※打診ポジションを希望されない場合は、その段階でご応募を取り下げて頂いて問題ございません。 〜配属ポジション〜 機械設計、電気設計、組み込みソフトエンジニア、生産技術、プロセスエンジニア、新工法開発、評価・検査、製品開発、品質管理、品質保証、生産管理 ■当社の特徴： ・売上高２兆規模の総合電子部品メーカー TDKの製品は、自動車・家電・産業機器・ICT・医療・エネルギーと、幅広い業界の発展を支えています。ひとつの業界に依存していないため、強固な経営基盤を確立しており、2025年3月期の売上高は2兆2,048億、営業利益は過去最高益の1,729億円を誇っており、高い安定性と成長性を兼ね備えています。 ・新技術開発への取り組み TDKでは、2022年3月期からの3年間で、過去最大となる7,856億円の設備投資を実施し、2027年3月までの中期経営計画においても7,000億円もの設備投資方針を打ち出しています。現場で活躍する社員たちが、高いパフォーマンスを発揮できる体制を整えました。理想的な環境が整っているからこそ、“世界初”にチャレンジし続けることができます。 ・本人の実力やこれまでの実績に応じた処遇となる人事制度 社員数10万3千人、海外の連結子会社は100社を超える大手企業ながら、前職での経験を考慮した評価制度が存在するため個人の実力が適切に評価される体制が整っているため、中途入社後に部門のリーダーを担っている方も多く存在します。勤続年数や経験に問わず手を挙げた方にチャンスがあるのは、東京工業大学発のベンチャー企業ならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の国内ニッチトップメーカー／グループ会社全体の工場DX化推進／残業時間15時間程度／自己資本比率67.7%の高い安定経営／マイカー通勤OK】 ■業務内容： 当社の生産調達本部・生産技術部において、国内外グループ会社・協力工場の生産工程のデジタル化、FA化をお任せいたします。 まずは各工程の主担当として、下記業務をお任せするとともに、2，3年後には管理職としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・生産ラインのFA化についての構想、企画、仕様検討 （人手作業の機械化や加工工程の連続化など） ※設備の設計はベンダーに作成を依頼しております。 ・製造工程における最新加工技術や検査技術の評価導入業務 【ゆくゆくお任せする業務】 ・マネジメント ・当社の製造全体の統括業務 ■設備投資： 創業100年の2027年に向け中期経営計画を元とし、設備投資を拡大しております。1年あたりの設備投資額は2,3年前と比べ倍増させているため、当社の重要事業として位置づけを行っております。 ■組織構成： 10名（部長1名、メンバー9名） 大崎事業所6名、奈良事業所4名 ■就業環境： 年間休日125日 平均残業時間20時間程度 リモートワーク週2日 車通勤可能（社内に駐車場有） ■担当製品： 当社の主力製品である高機能シール材の生産ラインを担当いただきます。少量・多品種生産を行っており、数多くの製造ラインがございます。 ※シール製品とは？ プラントの配管や機器をつなぐ接続部などから中を流れる液体や気体が漏れるのを防ぐのが“シール”です。90年を超える歴史で培った技術に基づく製品が、様々な業界で使用されています。 ■当社の魅力点： 当社は1927年創業の歴史ある企業で、産業用シール製品の国内トップシェアを誇ります。東証プライム上場企業として、技術力を強みとし、半導体業界でのシェア拡大に挑戦しています。 社員の働きやすさにも配慮し、充実した福利厚生と柔軟な働き方を提供しています。中途入社比率がほぼ100％であるため、様々なバックグラウンドの社員が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多品種少量生産の最前線をマネジメント！チャレンジ精神を活かせる環境で活躍／充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎〜 ■業務内容・ミッション： 本ポジションは福島工場長とともに金属加工領域のマネジャーとして組織運営全般に携わっていただきます。 同社の工場運営は各工場主体で運営を行っているため、福島工場の生産効率・品質の向上、各種改善業務、人材育成など、工場運営に関わる業務に主体的に携わることができ、やりがいのあるポジションです。 これまでのご経験・ノウハウを活かしながら、20〜30代の若手社員が多く活躍する福島工場の拡大・改善・強化にご助力ください。 ＜具体的には…＞ ・製造工程の管理（出来高管理、工程管理　等） ・各種改善業務（品質管理、安全衛生　等） ・組織運営（予算作成、予実差分析　等） ・マネジメント業務（教育・育成、人事考課、日次や月次の目標設定　等）　など ■組織構成： 金属加工領域は現在17名の正社員と6名のパート社員が所属しており、23名のマネジメントをお任せいたします。福島工場は50名以上の社員がいる中で、中途社員が8割以上。平均年齢が35歳と20〜30代の若手社員が多く活躍しています。 ■フジデノロの魅力： （1）設備投資をしっかり行う企業 現在、福島工場では加工機械の増設を行いつつ、スマートファクトリー化も進め、エンジニアがより効率よく業務に集中できるよう運搬や部材の詰め替え作業などの自動化を推進しています。 （2）業界における強み 創業以来50年以上黒字経営で売上も好調に推移しており、2024年にはグループ全体で売上規模130億円を超え、従業員数も全体で600名を超えました。売上好調の理由は顧客の7割以上が直取引かつ、顧客の要望に応えられる技術力です。大量生産が主流になる中、同社は小ロット多品種に対応できる生産体制で業界での優位性を築いています。 少量のニーズに応えつつ高品質な製品を製造し、技術力、対応力、品質などを評価いただいた結果、コロナ禍にも関わらず過去最高売上を計上するに至りました。 また、当社は工業系製品の製造以外にもエンターテインメント事業、ヘルスケア事業などを展開し、多角化経営を行うことで強固な経営基盤をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程比率73.9%「テクノプロ・デザイン社」で採用／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎】 ■業務内容： 大手メーカー様の開発現場で航空機部品の生産技術業務をお任せします。 ・生産技術に関する設備、施設関係の仕様書作成等 ・生産技術に関する工程計画、治工具計画、製造支援等 ・治工具図面設計作業 ・生産現場支援として改善案の検討、保守 ※変更の範囲：業務内容に準ずる ■テクノプロ デザイン社について： 7,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業です。プロジェクト参画型の「技術サービスビジネス（請負・派遣）」や自社開発センターでの「受託」だけでなく、「技術コンサルティング」や最先端技術を持つ企業との「協業」で生まれる「ソリューションビジネス」も展開しております。 ■働く環境： リーディングカンパニーとして業界価値を高めるために、そして、エンジニアの選択肢が多い働きやすい職場環境をつくるために、様々な取り組みを行っています。 例えば、技術コンサルティング業務のさらなる強化。これにより抜本的な収益構造改善による給与水準の向上や、エンジニアが安定的に強みを磨き続ける環境づくりができるのです。現在53歳の現役エンジニアとしてプロジェクトを統括する社員などからも「人生を通して徹底的に技術を磨くことができる環境」との声が上がっています。また、社員の夢を実現まで応援する「自己実現委員会」などの独自の研修制度や、そもそもの生き方から共に考え、悩み、最適なキャリアを描く風土があり、人がいます。 ■豊富な研修制度： 直近4年間で教育研修への投資を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させており、技術研修数は1092件、ヒューマン&ビジネス研修は155件ございます。これまでに延べ9.7万人のエンジニアが受講されました。階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラムを200種以上用意しており、 いつでも学ぶことができます。さらに、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国60校以上の外部スクールも活用可能です。多様なニーズに対応しています。その他にもさまざまなプログラムを用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立50周年・プライム上場企業の一次協力会社で安定◎／残業15ｈでプライベートも充実！／ISO内部監査等にもチャレンジできる環境〜 ■採用背景 当社は、自動車中心の輸送用機械器具向けの金属プレス部品を扱っております。ショックアブソーバー等の足回り関連の製品が主力となるため、EV化の影響を受けにくく売上も安定しております。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、会社の主力として活躍いただける方を募集しております。 ■お任せしたいミッション （1）プレス加工作業を従事かつ熟知し、切削品をプレス品化するなどの技術革新の進行 （2）工場全体の生産性向上 ＊現在、手作業で行っている部分を、自動機械の導入等に限らず、工場全体の生産を無理・無駄なく行えるような仕組みづくりができる方を歓迎します。 ■業務詳細 （1）設備設計 （2）工程設計（レイアウト設計） （3）工程管理・工程改善 （4）設備保全　 ※当社のメインとなるプレス機の実点検は外部委託しております。 ＊人数規模が小さい会社のため、上記以外の業務にも柔軟に取り組んでいただきます。 ※現製品については製造主任が上記業務を担当しております。入社者の方には新製品の量産化についても取り組んでいただくことを期待します。 ■組織・教育体制 製造部は20代〜60代までの正社員5名と派遣社員2名と嘱託検査者1名の8名となります。 ■入社後の流れ 入社後半年〜1年は製造主任に付き、業務を覚えていただきます。 その後は上記ミッションの達成に向け、積極的に案出しや実行の旗振り役を務めていただきます。 ■当社の魅力／特徴 （1）幅広い業務にチャレンジ 生産技術のお仕事以外にも、幅広いお仕事をお任せ致します。 この規模感の企業だからこそ、声の通りやすい環境、できるお仕事などもあり、裁量も大きくやりがいを感じることができます。 また、幅広い業務を通してモノづくりに関する一連の技術を身に着けることも可能です。 （2）大手との継続取引あり／安定性〇 当社は世界を走る自動車の20％のショックアブソーバを手がける東証プライム上場・カヤバ株式会社の1次協力会社です。 1958年のお取引開始から、丁寧で高品質な仕上がりで部品提供させて頂くことで今日まで支持を頂けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立50周年・プライム上場企業の一次協力会社で安定◎／残業15ｈでプライベートも充実！／ISO内部監査等にもチャレンジできる環境〜 ■採用背景 当社は、自動車中心の輸送用機械器具向けの金属プレス部品を扱っております。ショックアブソーバー等の足回り関連の製品が主力となるため、EV化の影響を受けにくく売上も安定しております。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、会社の主力として活躍いただける方を募集しております。 ■お任せしたいミッション （1）プレス加工作業を従事かつ熟知し、切削品をプレス品化するなどの技術革新の進行 （2）工場全体の生産性向上 ＊現在、手作業で行っている部分を、自動機械の導入等に限らず、工場全体の生産を無理・無駄なく行えるような仕組みづくりができる方を歓迎します。 ■業務詳細 （1）設備設計 （2）工程設計（レイアウト設計） （3）工程管理・工程改善 （4）設備保全　 ※当社のメインとなるプレス機の実点検は外部委託しております。 ＊人数規模が小さい会社のため、上記以外の業務にも柔軟に取り組んでいただけます。 ※現製品については製造主任が上記業務を担当しております。入社者の方には新製品の量産化についても取り組んでいただくことを期待します。 ■組織・教育体制 製造部は20代〜60代までの正社員5名と派遣社員2名と嘱託検査者1名の8名となります。 ■入社後の流れ 入社後半年〜1年は製造主任に付き、業務を覚えていただきます。 その後は上記ミッションの達成に向け、積極的に案出しや実行の旗振り役を務めていただきます。 ■当社の魅力／特徴 （1）幅広い業務にチャレンジ 生産技術のお仕事以外に、幅広いお仕事をお任せします。 この規模感の企業だからこそ、声の通りやすい環境、できるお仕事もあり、裁量も大きくやりがいを感じることができます。 また、幅広い業務を通してモノづくりに関する一連の技術を身に着けることも可能です。 （2）大手との継続取引あり／安定性〇 当社は世界を走る自動車の20％のショックアブソーバを手がける東証プライム上場・カヤバ株式会社の1次協力会社です。 1958年のお取引開始から、丁寧で高品質な仕上がりで部品提供させて頂くことで今日まで支持を頂けております。 変更の範囲：本文参照

〜クボタ、UDトラックスなどの大手企業と直接取引／地元で腰を据えて働きたい方にオススメ／昭和13年創業の老舗企業〜 ■職務概要：： 大中型トラック用部品、産業機械用部品の機械加工・組立を行う当社にて生産技術をお任せします。 ■職務詳細： ・新規案件の見積り、工程設計 ・新規製品立ち上げに伴う、治工具の設計、ＮＣ旋盤・マシニングセンタのプログラム作成及びデバック ・各生産ラインの生産性向上や原価低減に関する改善業務 ※保全部隊は別にございます。 ■就業環境： ・残業20時間程度 ・夜勤はありません。休日出勤も基本的にございません。 ■入社後／キャリアパス： ・入社後、現状の設備メーカーなどを把握いただきます。その後、工程設計などこれまでの経験に応じてできる業務からお任せする予定です。 ・実力次第では昇格することも可能ですので、長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成： 課長63歳（技術課全体を見ている）、主任55歳（生産技術担当）、ベトナムの方が30代2名、嘱託社員70歳1名が在籍しております。 ■当社の魅力／特徴： 【定着率が高い】 ・勤続20年以上のベテラン社員が多く定着率の高い職場です。精神的なストレスもなく、腰を据えて働くことができます。 【人を大事にする社風】 ・昼食は仕出し弁当が1食210円で利用できます。住宅補助もあり、遠方の方でも安心して生活が出来る体制を整えています。また、先輩社員からのサポートも充実しています。 【当社について】 ・昭和13年創業の老舗企業です。クボタ、UDトラックスなどの大手企業と直接取引しており、事業も安定しております。またISO9001、ISO14001認証取得しています。 ・ＮＣ旋盤、マシニングセンタを駆使し多品種少量生産から量産が出来る生産ラインの構築技術を保有し、大物部品の機械加工を得意としています。