品質管理（機械）の求人情報の検索結果一覧

〜製造に関わる経験があればOK◎／若手が多数活躍／残業ほぼなし／自動車用金型や工作機械部品を製造する鋳造メーカー／超大手と取引で安定〜 ■採用背景： 売上拡大で人員を増やす中で、製品の品質にばらつきが生じており、当社が誇る高い品質を維持するために今回の採用活動をスタートしました。品質管理のご経験をお持ちの方は、リーダーをサポートして頂き、当社の中核を担う人材となって頂きたいと考えております。 ■業務内容： 自動車用プレス金型や産業機械、工作機部品、ポンプ部品、景観構造物など様々な実績を持つ当社にて、鋳造の品質管理業務をお願いします。 ■職務内容： メイン業務は以下二点です。 ・社内外の不適合品の再発防止対策や品質改善（部門間の折衝が多めです） ・製品出荷時の品質検査、試験（寸法や表面、強度、材質など） その他状況に応じて業務をお任せ致します。 ・顧客クレーム対応、顧客立会検査対応 ・ISO9001の管理業務　等 ■組織構成： 品質管理部門では、3名のスタッフが活躍しております。 そのうち2名は中途で入社しており、いずれも品質管理未経験での入社になります。 ■当社について： ◇当社は自動車用プレス金型や産業機械、工作機部品、ポンプ部品、景観構造物に使われる製品の製造実績を持つ鋳造メーカーです。同業他社と比較しても若手が多く、平均年齢38歳と若手が活躍している会社です。 ◇自動車メーカーとのお取引が7割以上と多く、産業機械・工作機械メーカーともお取引を拡大中です。新規事業も検討中であり、更なる事業成長を見込んでおります。 ◇ITを駆使しプロセス管理しており、利益率に関わらず顧客第一でご要望を承り、小ロット生産を強みとしております。また、短納期で製品を高品質、低コストで全国に提供することができております。 ◇2021年はばたく中小企業300社に選ばれ、健康経営優良企業認定にも申請中です。

〜豊富な経験を活かせるポジション／超大手と取引で安定／自動車用金型や工作機械部品を製造する鋳造メーカー／残業ほぼなし〜 ■採用背景： 売上拡大で人員を増やす中で、製品の品質にばらつきが生じており、当社が誇る高い品質を維持するために今回の採用活動をスタートしました。品質管理のご経験をお持ちの方は、リーダーをサポートして頂き、当社の中核を担う人材となって頂きたいと考えております。 ■業務内容： 自動車用プレス金型や産業機械、工作機部品、ポンプ部品、景観構造物など様々な実績を持つ当社にて、鋳造の品質管理業務をお願いします。 ■職務内容： メイン業務は以下二点です。 ・社内外の不適合品の再発防止対策や品質改善（部門間の折衝が多めです） ・製品出荷時の品質検査、試験（寸法や表面、強度、材質など） その他状況に応じて業務をお任せ致します。 ・顧客クレーム対応、顧客立会検査対応 ・ISO9001の管理業務　等 ■組織構成： 品質管理部門では、3名のスタッフが活躍しております。 そのうち2名は中途で入社しており、いずれも品質管理未経験での入社になります。 ■当社について： ◇当社は自動車用プレス金型や産業機械、工作機部品、ポンプ部品、景観構造物に使われる製品の製造実績を持つ鋳造メーカーです。同業他社と比較しても若手が多く、平均年齢38歳と若手が活躍している会社です。 ◇自動車メーカーとのお取引が7割以上と多く、産業機械・工作機械メーカーともお取引を拡大中です。新規事業も検討中であり、更なる事業成長を見込んでおります。 ◇ITを駆使しプロセス管理しており、利益率に関わらず顧客第一でご要望を承り、小ロット生産を強みとしております。また、短納期で製品を高品質、低コストで全国に提供することができております。 ◇2021年はばたく中小企業300社に選ばれ、健康経営優良企業認定にも申請中です。

■職務概要： 各種プラスチック成形・加工、設計開発、アッセンブリー、研究開発業務を行う当社にて、品質管理(リーダー候補)をご担当いただきます。　 ■担当業務 ・品質に関わる製造工程及び生産方式の改善 ・客先対応/検査規格/不良対策と改善実施、予防対策対応 ・量産に関する品質基準策定と異常処置展開 ■教育体制 社内全体の仕事に関しては、既存社員のOJTを予定しております。入社後は製造現場にて、製品についてや製造工程についての理解も深めて頂きます。 ■当社の特徴： 1950年に中村羽毛研究所としてバドミントンのシャトルコックを研究開発して以来、HATACHIグループは、プラスチック成形のパイオニアとして様々な分野における事業への取り組み、独自技術の開発、成形技術と製造ノウハウを積み重ね、常にものづくりへの挑戦を続けています。タイをはじめ、インドなど、グローバル展開を図り世界での競争に対応できる体制を進めております。社内では自由に意見を出し合い、挑戦していける環境です。

〜2025年大阪・関西万博でエアタクシー（空飛ぶクルマ）の社会実装！！／100年に一度のMobility革命を牽引する／次世代空モビリティ〜 ■Mission： 空飛ぶクルマの製造子会社における品質保証体制/品質管理制度、QMSの構築がミッションです。 【補足】 機体「SKYDRIVE」製造のため、2023年9月1日に製造子会社を設立しました。本子会社は、スズキの協力の下、スズキグループの工場を活用し、最大年間100機の空飛ぶクルマの製造が可能となります。2024年春頃に製造開始を目指します。（参考：https://skydrive2020.com/archives/39590） ■仕事内容： 品質基準や規制に基づき、品質保証の仕組み・ルール作成・実施し、継続的な改善を図る ・JISQ9100認証の取得・維持に関わる品質管理制度を構築する ・製品ライフサイクル全体での品質プロセスを設計・実施し、製品の品質向上に寄与する ・購買品に対する品質保証活動の一環として、品質管理要件の策定、受入検査、現地監査 ・検査内容検討、検査指示書作成、製品検査等、各種検査計画を策定し、製品の安全性と性能を確認するための適切な検査を実施する ・設計、製造、調達など、他部署と連携した品質管理及び検査体制の構築 ■組織構成： CTO岸（https://skydrive2020.com/career-story-kishi）を筆頭に、製造部と品質保証部（（1）検査チーム（2）QMSチーム）のメンバーが活躍。※ご経験に応じて仕事の役割をお任せします 【（1）検査チーム】 ・品質管理制度の構築：JISQ9100認証の取得維持 ・各種検査プランニング：外注も活用しながらの検査内容検討、検査指示書作成、製品検査 【（2）QMSチーム】 ・品質管理制度の構築：JISQ9100認証の取得維持 ・品質保証プランニング：品証の仕組み、ルール作成 ・購買品に対する品質保証活動：品質管理要件の策定、受入検査、現地監査 ■働き方： ※これから組立製造が開始する予定（設計→製造フェーズ）ですので、状況により働き方が変化する可能性はございます。 ・出張：月２〜3回程度（東海圏） ・休日出勤：基本的に無し

<業界不問/職場の協力体制や空調設備など働く環境◎/まずは製品理解からお任せ!/充実したOJT> ■業務概要： 当社の品質管理職として検査や品質の管理方法など全般業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・社内の営業の方と品質に関する打ち合わせ ・検査員の方や現場で製造している方との打ち合わせ ・品質のトラブル調査 ・品質の管理方法の見直し ・検査データの確認 ・ISOの事務的な処理 ■入社後お任せする業務内容について： ・入社後に直後にお任せする業務内容 まずは製品理解から入っていただき当社が製造している製造品を覚えていただきます。その後製造現場から上がってきた製品を図面通りにできているかどうかの検査表作成などをお任せいたします。 ・徐々にお任せする業務 トラブル対応などをお任せいたします。 ・将来的に期待していること 将来的には品質管理の責任者を担っていただくことを期待しております。 ■取引先について： ・自動車業界 ・航空業界 ・通信機器 ・電気機器業界等 ※金属加工を行っているため様々な業界と継続的にお取引を褪せていただいております。そのため未経験からでも営業活動を通して様々な業界の製造品を知ることができます。 ■当社の魅力について： （1）働く環境 ┗当社では社員一人一人が協力し、助け合う協力体制ができています。また空調設備なども整っているため自分の業務に集中できる環境となっております。 （2）安定性 ┗当社では高い品質管理と品質の意識があるため自動車部品や宇宙航空関連部品等にも携わっております。 （3）働き方 ┗当社では年間休日が113日あり、また月の残業時間も平均で20時間程となっているため仕事とプライベートを両立できる環境となっております。 （4）充実した設備環境 ┗常にお客様の多様なニーズに対応するという当社の強みを生かすため、最新機能を備えた100台以上の機械設備を保有しています。 その環境があるからこそ豊富な設備のラインアップにより多彩な加工技術にも対応しています。

<未経験応募可/職場の協力体制や空調設備など働く環境◎/まずは製品理解からお任せ!/充実したOJT> ■業務概要： 当社の品質管理職として検査や品質の管理方法など全般業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・社内の営業の方と品質に関する打ち合わせ ・検査員の方や現場で製造している方との打ち合わせ ・品質のトラブル調査 ・品質の管理方法の見直し ・検査データの確認 ・ISOの事務的な処理 ■入社後お任せする業務内容について： ・入社後に直後にお任せする業務内容 まずは製品理解から入っていただき当社が製造している製造品を覚えていただきます。その後製造現場から上がってきた製品を図面通りにできているかどうかの検査表作成などをお任せいたします。 ・徐々にお任せする業務 トラブル対応などをお任せいたします。 ・将来的に期待していること 将来的には品質管理の責任者を担っていただくことを期待しております。 ■取引先について： ・自動車業界 ・航空業界 ・通信機器 ・電気機器業界等 ※金属加工を行っているため様々な業界と継続的にお取引を褪せていただいております。そのため未経験からでも営業活動を通して様々な業界の製造品を知ることができます。 ■当社の魅力について： （1）働く環境 ┗当社では社員一人一人が協力し、助け合う協力体制ができています。また空調設備なども整っているため自分の業務に集中できる環境となっております。 （2）安定性 ┗当社では高い品質管理と品質の意識があるため自動車部品や宇宙航空関連部品等にも携わっております。 （3）働き方 ┗当社では年間休日が113日あり、また月の残業時間も平均で20時間程となっているため仕事とプライベートを両立できる環境となっております。 （4）充実した設備環境 ┗常にお客様の多様なニーズに対応するという当社の強みを生かすため、最新機能を備えた100台以上の機械設備を保有しています。 その環境があるからこそ豊富な設備のラインアップにより多彩な加工技術にも対応しています。

〜売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業〜 ■仕事内容： ・半導体製造における測定及び品質の確認・保守 ・測定装置の定期品質の確認実施・トラブル後の品質確認 ・製品異常からトラブル起因を推測・対応 ・製造装置の立ち上げ・立ち下げ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ツール： MS Office、SiVew ■エンジニアとして成長できる環境： ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■当社の魅力： ◎フォロー体制： 必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも当社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。 ◎圧倒的成長率と安定性： 技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年：売上高200億　社員数約3,500名→2019年：売上高600億　社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しております。

〜売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業〜 ■仕事内容： ・自動車用部品の品質保証に関わる業務（顧客緒の折衝、社内、仕入れ先などとの業務） ・工程検査業務　変化点検証、品質管理業務、工程監査による合否判断 ・品質調査対応　初動対応　再発防止促進　調査報告書作成 ・海外子会社の品質支援　仕入れ先の品質検証及び指導 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ツール： Ms Office ■エンジニアとして成長できる環境： ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■当社の魅力： ◎フォロー体制： 必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも当社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。 ◎圧倒的成長率と安定性： 技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年：売上高200億　社員数約3,500名→2019年：売上高600億　社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しております。

〜売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業〜 ■仕事内容： ・自動車部品の各種製品の品質保証業務 ・ノギス・マイクロメータを使用した品質検査及び不適合発生時の検討 ・MS Officeを用いた書類作成とデータ分析 ・各部署に改善案の提出と折衝業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用ツール： MS Office、ノギス、マイクロメータ ■エンジニアとして成長できる環境： ◎充実の育成サポート体制 ・人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ・FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ・人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◎新たな職種や上流工程に挑戦可能な環境 ・SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 ■当社の魅力： ◎フォロー体制： 必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも当社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。 ◎圧倒的成長率と安定性： 技術派遣業界では2004年設立と後発にはなりますが、2015年：売上高200億　社員数約3,500名→2019年：売上高600億　社員数約10,700名と急成長を遂げており、全国の大手メーカー900社以上とのお取引を実現しております。

〜高い技術力から大型ディーゼルエンジンのインタークーラーは日本トップシェア／若手社員が活躍中！組織も若手が活躍できるよう変革◎〜 ■業務内容 船を動かすための重要なパーツである熱交換器やプラントの熱交換器の設計・製造・設置まで行う同社でプラント用の製品を中心とした品質管理業務をお任せ致します。 ■業務の特徴 プラントの部品はかなり細やかな検査を行っており、検査機関への発注、立ち合い、書類作成などをお任せ致します。検査項目が多く、検査内容もレントゲン検査やエコー検査なども発生します。検査自体は外部機関に依頼しております。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員が教育担当となり業務をOJTで教育いたします。分からないことはすぐに質問ができる環境で徐々にできることを増やしていっていただきます。 ■キャリアステップについて 直近組織を大幅に変更しており、若手が活躍できる環境を整えております。現在マリン(船舶関連)部門とプラント部門のトップが若手執行役員の二人(30代と40代前半)となり若い方のキャリアステップを構築いたしました。 ■企業魅力 設計〜製作、据付、アフターサービスまで100％社内で行う一貫生産体制により、短納期・低価格を実現しております。また、長年の歴史で蓄積された職人技に加え、最新の加工設備を積極的に導入しており、品質についてもお客様から高い評価を得ております。 船舶用の熱交換器の競合企業は、大手重工業メーカー。同社は大手企業に劣らない高い技術を持ちながら、かつ小回りがきき、顧客の要望にすぐに対応できるため、顧客から選ばれる企業です。 ■同社のポリシー 【嘘はつかない】長年船舶向けの熱交換器の製造を行ってきた同社ですが社長は漁師の家の出身。そのため海の上での船の偉大さ重大さをとても理解しており、多くの方の命を運ぶ重要な部品として、真摯に顧客に向き合う姿勢を大事にしております。

年休125日/残業14hの同社にて、メディアで多数紹介される同社のマッサージクッション等の品質保証をお任せ！ ■職務内容： 大ヒット商品『Lourdes(ルルド)』など、マッサージクッション等の健康器具や収納式ベッドの、品質保証・品質管理担当をお任せ致します。 ・電気マッサージ機等の医療機器認証申請/電気用品安全法届出業務 ・薬機法/景品表示法に対する法規遵守対応（パッケージや広告など） ・新製品開発段階でのデザインレビューに参加し、品質向上活動を実施 ・協力工場（主に中国）の物作りに対する指導/是正/改善 ・市場で発生した品質問題の解析/改善案の立案/協力工場での設計や物作りの是正対応 ■配属先情報： 品質保証グループは6名在籍しております。 20代〜60代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。 個人の力量に応じたOJTを実施し、業務が軌道に乗るまでをサポートしてまいります。 ■同社の特徴： ◎中途8:2新卒 ◎平均勤続年数：9.6年 ◎月平均残業時間：14時間 ◎年間休日123日 ◎有給休暇取得率：100％ ◎管理医療機器では異例の、ロフト等雑貨店へのルートを確立！ ◎GOOD DESIGN AWARD 3年連続受賞 ■同社のブランド： メディアでも多数取り上げられている、マッサージクッションを始めとした「ルルド」シリーズが累計1,400万台のロングヒット。 ロフトや東急ハンズやfranc franc等の雑貨店はもちろん、家電量販店やテレビショッピング・通販カタログ等でも展開中。

〜人とモノ、人と機械、人と人をつなぐ創造企業／商業施設の省力化・ロボット化・次世代化をテーマに事業展開〜 ■業務内容： 自社製品であるゲートシステムや発券システムの品質に関する維持管理活動をお任せします。 自社開発案件であれば、仕様との差異やユーザビリティなどの確認を行い製品品質の向上を行います。 ■当社について： 施設の省力化をサポートする券売機や入退場ゲートなどといった業務用機器の製造販売をはじめ、コインランドリーなどの無人ビジネスの事業提案、スーパーマーケットや小売店などの店づくり、そしてドローン操縦士を育成するドローンスクールの運営などさまざまな事業を、「省力化・ロボット化・次世代化」をテーマに幅広く展開しています。 これらの事業展開は、「モノづくり」、「ソリューション」、「店づくり」、「メンテナンス」といった4つの事業軸（4D＜Dimension＞）で構成しており、お客様の課題に対してトータルソリューションの提供でお応えしています。 ■当社の特徴：4つの顔を持つ会社です。 （1）開発、製造を行うメーカーの顔 （2）顧客の課題をソリューションする商社の顔 （3）商業施設の設計、施工を行う店舗工事会社の顔 （4）業務用機器の設置、メンテナンスを行うサービス会社の顔 ※取り扱い商品が多く、その中には社員の「やってみよう」の声がきっかけに始まる事業も多くあります。社員のアイデアがFujitakaのトータルソリューションを実現しています。

＼魅力ポイント／ ◎全員にタブレット支給あり！タブレットで図面を確認いただけます。 ◎2010年に新設の綺麗な工場で冷暖房設備！ストレスのない環境で働くことができます♪ ◎有給休暇消化推奨日が年に13日あり、半日からの申請も可能です！ ■概要： 生産工場やプラント向けの配電盤、制御盤、分電盤などの設計・製造を行う受配電設備メーカーにて、試験員として検査業務をお任せします。 ・配線の確認 ・配電盤動作確認 ・構造確認 ※全員にタブレットが支給されており、タブレットにて図面を確認いただきます。 ■業務詳細： 設計から共有を受けた図面をもとに、制御や構造の問題なく、正常に電気が流れているか動作確認を行います。 検査は以下の通り3段階あります。 1)社内検査を行います。 2)富士電機様など取引先の検査技師さんが会社に来て、立会検査が行われます。取引先の製品として出荷するため、取引先の社内基準に照らし合わせて問題ないかチェックします。 3)エンドユーザー（納品先）をお招きし、出荷前の最終検査を行います。 出荷後、納品の段階で稼働させてから検査することもございます。大型の製品の場合、バラシて出荷し、現地で製造部隊が組み立てを行います。その後、問題なく稼働するか検査部隊が確認していきます。 そのため社内作業がメインですが、検査技師として独り立ちすれば多いときで月1、2回程度の出張が発生します。 ■組織構成： 正社員6名（男性50代1名40代3名30代1名20代1名）　パート1名（女性） ■当社について： ◎富士電機株式会社や八洲電機株式会社などとのパイプが強く、生産工場やプラント向けの配電盤、制御盤や分電盤などの設計・製造を行う受配電設備メーカーです。 ◎2010年に新設された非常に綺麗な職場環境と、2015年就任の現社長を筆頭に、現在の部門長の方やスタッフの方など全般的に若い方が多く、雰囲気良い職場環境です。

【毎月第2・第４土曜に休日選考を実施／選考回数1回のみ／Web面接にて完結】 ■職務内容： クレーム費集計、分析により、年計費用の策定/見直し、市場措置費用の引き当て／見直しおよび、サプライヤとの求償交渉協議を担当いただきます。部署の人員はメンバー8名おり、そのマネジメントを担って頂きます。 ■部概要： 市場ワランティクレームに関し、全世界からのクレーム費用の集計、分析より年計予算の策定、予実管理の実施、クレーム費の削減、さらにサプライヤ求償を取り纏める責任部門です。 ■部署の役割： ・クレーム費に関する年計予算の策定および定期的な見直し行う。 ・市場措置に関する新規案件の予算引き当てと、既存案件の予算見直しを行う。 ・クレーム費低減に向け関連部門と協議を行う。 ・サプライヤが原因で発生した不具合に対して、求償に向けて交渉協議を行う。 ■やりがい・成長できる点： 市場クレームに関する費用および求償の取りまとめとして、最適な対応方針を検討し、社内関係部門と協議します。ワランティクレームに基づく品質の改善がお客様の安心・安全につながり、迅速、適切な処置が実行できた際には、達成感があります。 ■採用目的・背景： 市場からの情報・要望を整理分析し、社内外への展開・取りまとめを行える人材増強のため採用募集をします。 ■市場品質改善部のビジョン・ミッション： ◇ビジョン： お客様の声に商品で応えます。お客様からのご指摘を真摯に受け止め、不満を迅速に解決します。 ◇ミッション： 市場クレーム情報を公正に判定し、問題点を明確にします。市場クレームとその発生費用の予測精度を向上させ、信頼性の高い情報を提供します。市場クレーム情報の分析結果から、原因究明及び生産車対策を促進、製品品質の改善に繋げます。

〜未経験歓迎／これまでの経験を活かしてトヨタグループで就業しませんか／ブレーキシステム世界大手／福利厚生◎〜 ■ミッション： システムサプライヤの実験部として、ユーザー満足度と使用環境条件を考慮したベンチ・実車評価、現象解析、鑑査遂行を通じて、システム,コンポの技術力、競争力、商品性の向上を推進する部署です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎主な業務内容 ・車両の使用環境やユーザーの使い方に照らした、実車、ベンチにおけるシステムとコンポの評価、実験、現象解析、性能鑑査 ・上記に必要な環境条件の調査、計測・解析技術開発およびデータ蓄積と管理、運用 ・評価に必要な車両、設備改造・ものづくり技能の伝承、これらを実行できる技術者、テクニカルエキスパートの育成 ◎業務での使用ツール ・Microsoft Office ・音、振動計測（FTT、モーダル解析）、各種データロガー、レーザードップラー振動計、その他計測機器 ・PLC回路及びVisualBasic（評価設備保守及び製作）、2D／3DCAD（各種CADソフト、3Dプリンタ等業務改善） ※配属後、上記すべて研修を受けて使用方法をキャッチアップします。 ◎配属後にお任せする業務内容 ・ディスクブレーキ（キャリパ、パッドを主）開発における実験評価 ・車両〜ベンチテスタを駆使した強度やNVの適合開発評価 ・摩擦材開発には必須となる材料分析（解析）評価 ■当ポジションの魅力： ◎信頼性技術部では試作〜実験評価・現象解析までを一貫して担い、製品を一から創り上げる事が出来る事が強みです。 ◎また ブレーキ＝摩擦現象をいかに可視化させ、より良い製品へ導くために解析手法や技術を自ら考え・駆使する事が重要と考えます。従って、決められた作業をこなすのではなく、常に技術や情報を吸収し習得する事で、自己成長し続ける事が出来る職場です。自ら創り、実市場での使われ方を踏まえた評価条件や、ユーザーの期待に基づいて製品を鍛え上げ、そしてお客様へ提供することで、自身が担当した製品を搭載した車両市場を実際に目にし、そのお客様の笑顔を見たとき、最大のやりがいを感じられます。

■職務内容について： 当社の品質管理職をご担当いただきます。当社は平成14年に創業を開始し、建物をつくる際に必須な生コンクリートの品質試験を行ってきました。コンクリートのスランプ（柔らかさ）や空気量、塩分量などの様々な項目があり、生コンクリートが条件を満たしているかを、専門性を持って試験をしております。現在はお取引者数は100社ほどと、順調に事業を拡大しております。そんな当社にて、新たに品質管理職を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となりますので、積極的なご応募お待ちしております。 ■職務詳細について： ・生コンクリートの品質試験をご担当いただきます。 ・生コンクリートのスランプ（柔らかさ）や空気量、塩分量（劣化を防ぐため）の検査 ・生コンクリートが固まった後の強度検査。 ・場合によっては、生コン出荷工事へのアドバイスなど。 ・建物を建てる現場での品質試験が多く、全国的に検査現場/工場へ立ち合っていただきます。 ・エリアは千葉＆茨城＆神奈川の一部。社用車付与＆直行直帰あり（社用車家に持ち帰る場合もございます）。 ■本ポジションの特徴について： ・研修体制充実：3か月研修期間で、先輩社員と同行し、メーカーへ行ったり、既存顧客とコミュニケーションを取ったり、学んでいただきます。専門性の高い職種なのでしっかりと研修いたしますのでご安心ください。

〜創業93年の地元の優良企業／2018年瑞浪工場完成・世界No.1のダイカストメーカーを目指しています〜 ■仕事内容： 品質保証担当として、以下のような業務をお任せいたします。 ・アルミダイカスト製品の客先保証 ・品質に対する社内展開及び製品の測定業務等の品質保証に関する業務全般。 　お客様に提供した製品の不具合が発生した際の顧客対応及び社内への展開を行って頂きます。例えば、図面と実際の製品にズレが生じていた際の対応などがあります。 　ご入社後は、スキルに応じて１年程度製造現場においてダイカストについて学んでいただきますので、ご経験のない方でも安心してご就業頂けます。 ■組織構成： 配属となる品質保証部門は17名（50代１名、40代２名、20~30代14名）で構成されており、若い組織です。 ■当社の特徴： ダイカストを用いて、主に自動車のATやエンジン部品などの中枢部品を手掛けております。その他にも産業用エンジン部品、トラック・バス用の内外装部品の生産も行っております。金型設計から品質検査まで、当社の人財一人ひとりが力を発揮し、高品質の製品を作り上げております。ダイカストとは、特殊鋼で作られた精密な金型に高温で溶けた金属を高速、高圧で充填し、急速に冷却して凝固させ取り出す製造方法です。当社はアルミダイカストにいち早く取組み、70年以上に亘り技術を磨いてまいりました。永きに亘って積んだ経験やノウハウをもって、ダイカスト部品メーカー世界No.1を目指します。 〜Ｔhe die is cast !「賽を投げられた〜やるしかない」チャレンジ精神を大切にしています〜 ■当社の魅力： ・得意先のアイシン系、三菱系各企業を通じて、全世界の自動車メーカーにアルミダイカスト製品を供給しております。ダイカスト業界では草分け的な存在で、社歴、品質、技術、規模共にトップレベルにあります。 ・設備投資に注力しており、全自動化・無人化・スマート化においては全国屈指の設備を使用しております。 ・経営陣を含めて、一致団結して協調して業務を完遂する企業風土がございます。個人の意見具申も届き易く、働き甲斐を見出すことの出来る社風です。

■職務概要：同社製品である冷却ポンプ・熱交換器といった生産の品質管理業務をお任せいたします。同社の品質管理部門は、部品から製品完成、そして出荷まで一貫して管理いただきます。品質に関しての業務は全てご担当いただく予定ですので、幅広くご経験を積めるポジションです。担当部門に関してはこれまでのご経験より適性を検討し、選考時に決定いたします。 ■詳細：同社製品である冷却ポンプ・及び熱交換器はヤンマー社、コマツ社、三菱重工業社等のディーゼルエンジンに利用されています。同社使用部品の発注先は約200社にも上り、同社の商品の強みは大量ロット製造に偏らず、小ロット・低コストによるオーダーメードな製造過程にあります。さらに顧客の新製品開発に伴う同社の新製品受注も増加傾向となっており、多数の部品、製品を扱いながらも、一つ一つ全ての製品が高品質のものとして納入できるよう、製造、加工部門からの品質管理は非常に重要な業務となっています。また、納入後のフォローに関しても需要な位置づけです。 ■社風：皆さんアットホームで、社員を育てていこうという環境です。新社屋になったこともあり、地場の古き印象ではなく、新たな風を取り入れてさらなる飛躍を目指している企業だと感じて頂けると思います。 また中途採用入社の方も比較的多いので安心してご入社していただけます。

〜東証プライム上場の国内唯一の厚板専業メーカー／安定事業で賞与実績6.7ヵ月／寮やトレーニングルーム、大浴場など施設が充実◎土日祝休み・夜勤無し・転勤無し／平均勤続年数19.2年／再雇用制度もあって長期で働ける〜 ■採用背景： 当社は創業74年の国内唯一の厚板専業メーカーです。 生産した厚板は建築物や橋梁、産業機械、建設機械、船舶などの素材として使われており、近年ではカーボンニュートラル事業への取り組みが評価され顧客からの受注が増えている状況です。「100年企業」を目指し、組織強化を行うため増員採用を行うこととなりました。 ■職務概要： 鋼板の品質管理を行う生産技術部にて、操業技術及び品質の改善から新製品の開発までの業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・生産・原価・安全管理に関する基本方針の策定 ・品質マネジメントシステム保証業務 ・環境マネジメントシステム運用業務 ・新製品の研究開発および商品化 ・操業技術及び品質の改善 ・スラブおよび製品の外観検査についての指導、監査 ・製品の内質検査についての監査 ・スラブの手入れと検査指導 ・歩留向上策の策定 ・新規設備および設備改造に伴う品質及び操業技術等に関わる検討立案 ■組織構成： 生産技術部9名（50代3名（役職者含む）、40代1名、30代2名、20代3名）　 ■会社の魅力： ・業界では珍しい「厚板」の専業メーカーとして国内最大級の電気炉を用いて鉄のスクラップから建材・産業機械・建設機械・橋梁・船舶など幅広い用途に用いられる鉄鋼素材を製造しています。 ・創業以来、安定した業績を誇っており、無借金経営が続いております。安心して働ける職場として、社員たちの平均勤続年数は19.2年と定着率も良いです。 ・2023年に始めたカーボンニュートラル事業にも取り組みを始めており、最新鋭電気炉「環境調和型高効率アーク炉」の導入をいたしました。事業も安定し、賞与実績も年間で6.7ヵ月分と伸びております。

〜東証プライム上場の国内唯一の厚板専業メーカー／安定事業で賞与実績6.7ヵ月／寮やトレーニングルーム、大浴場など施設が充実◎土日祝休み・夜勤無し・転勤無し／平均勤続年数19.2年〜 ■採用背景： 当社は創業74年の国内唯一の厚板専業メーカーです。 生産した厚板は建築物や橋梁、産業機械、建設機械、船舶などの素材として使われており、近年ではカーボンニュートラル事業への取り組みが評価され顧客からの受注が増えている状況です。「100年企業」を目指し、組織強化を行うため増員採用を行うこととなりました。 ■職務概要： 鋼板の品質管理を行う生産技術部にて、操業技術及び品質の改善から新製品の開発までの業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・品質保証に関する分析および機械試験／超音波探傷試験指導 ・試験機器・秤量器および測定器具の管理 ・技術サービス／苦情処理／需要家調査／用途開発 ・新製品の研究開発および商品化 ・操業技術及び品質の改善 ・スラブおよび製品の外観検査についての指導、監査 ・製品の内質検査についての監査 ・スラブの手入れと検査指導 ・歩留向上策の策定 ・新規設備および設備改造に伴う品質及び操業技術等に関わる検討立案 ■組織構成： 生産技術部9名（50代3名（役職者含む）、40代1名、30代2名、20代3名）　 ■会社の魅力： ・業界では珍しい「厚板」の専業メーカーとして国内最大級の電気炉を用いて鉄のスクラップから建材・産業機械・建設機械・橋梁・船舶など幅広い用途に用いられる鉄鋼素材を製造しています。 ・創業以来、安定した業績を誇っており、無借金経営が続いております。安心して働ける職場として、社員たちの平均勤続年数は19.2年と定着率も良いです。 ・2023年に始めたカーボンニュートラル事業にも取り組みを始めており、最新鋭電気炉「環境調和型高効率アーク炉」の導入をいたしました。事業も安定し、賞与実績も年間で6.7ヵ月分と伸びております。

〜東証プライム上場の国内唯一の厚板専業メーカー／安定事業で賞与実績6.7ヵ月／寮やトレーニングルーム、大浴場など施設が充実◎土日祝休み・夜勤無し・転勤無し／平均勤続年数19.2年〜 ■採用背景： 当社は創業74年の国内唯一の厚板専業メーカーです。 生産した厚板は建築物や橋梁、産業機械、建設機械、船舶などの素材として使われており、近年ではカーボンニュートラル事業への取り組みが評価され顧客からの受注が増えている状況です。「100年企業」を目指し、組織強化を行うため増員採用を行うこととなりました。 ■職務概要： 鋼板の品質管理を行う生産技術部にて、操業技術及び品質の改善から新製品の開発までの業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・品質保証に関する分析および機械試験／超音波探傷試験指導 ・試験機器・秤量器および測定器具の管理 ・技術サービス／苦情処理／需要家調査／用途開発 ・新製品の研究開発および商品化 ・操業技術及び品質の改善 ・スラブおよび製品の外観検査についての指導、監査 ・製品の内質検査についての監査 ・スラブの手入れと検査指導 ・歩留向上策の策定 ・新規設備および設備改造に伴う品質及び操業技術等に関わる検討立案 ■組織構成： 生産技術部9名（50代3名（役職者含む）、40代1名、30代2名、20代3名）　 ■会社の魅力： ・業界では珍しい「厚板」の専業メーカーとして国内最大級の電気炉を用いて鉄のスクラップから建材・産業機械・建設機械・橋梁・船舶など幅広い用途に用いられる鉄鋼素材を製造しています。 ・創業以来、安定した業績を誇っており、無借金経営が続いております。安心して働ける職場として、社員たちの平均勤続年数は19.2年と定着率も良いです。 ・2023年に始めたカーボンニュートラル事業にも取り組みを始めており、最新鋭電気炉「環境調和型高効率アーク炉」の導入をいたしました。事業も安定し、賞与実績も年間で6.7ヵ月分と伸びております。

◇世界4位のコネクタメーカー/数千種類のコネクター・ハーネスを保有しており多種多様な業界へ貢献/業績好調◎毎年115％〜120％伸長で過去最高記録を更新中！5年後には100億規模を目指しております ■業務内容：【変更の範囲：無】 海外関連会社で設計・開発された当社製品を購入頂いた日本のお客様から頂く品質基準の違い等を起因とする調達部品等の不良や不具合等について、海外調達先へ不具合原因追及及び指導・折衝を行います。 上記以外に顧客監査対応業務も行います。 ■詳細： ・お客様へのレポート作成業務 ・工程異常に対する原因追究と対策 ・工程改善等 ※英語を使用するシーンについて：お客様から頂いた品質課題について中国の工場へのメールでの問合せや電話会議・出張でのコミュニケーションにて利用する事がございます。 ◇入社後すぐ任せたい仕事内容 ・現状動いているプロジェクトへの参画 ・顧客からの品質監査対応のサブ要員としてのサポート業務 ◇ゆくゆくお任せしたい仕事内容 ・別プロジェクトの品管業務 ・業務実績によっては、品管の責任者のポジション 等をお任せする事を想定しております。 ■出張について： 当社製品は中国で設計開発されている為、担当される内容に応じて年に数回中国への出張が発生する可能性がございます。 ■組織構成： ・営業5名（全員男性） ・カスタマーサービス部門（4名：1名男性部長） ・技術・品管部門（男性2名） ■同社の特徴： ・2001年より社内カンパニー制を導入し、航空宇宙・産業機器カンパニーとインフォコムカンパニーの2カンパニー制となっています。その中でも航空宇宙・産業機器カンパニーは、85年以上の歴史を持つアンフェノール社の中でも最もコアであり、かつ最も競争力の源泉となってきた製品群を扱っています。日本では、防衛省認定工場として1977年に丸型コネクタのノックダウン生産を開始して以来、数多くのミリタリープログラムにおいて豊富な採用実績があります。また、この分野における世界のリーディングカンパニーである強みを生かし、常に最先端の製品を日本の顧客に紹介してきました。

【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】 ■採用背景：通信の高速化により、ＩＴ業界や通信業界でのデータ取扱い量は更に増加し、大型のデータセンターへの設備投資が活発です。その設備増強に伴う電源設備としての無停電電源の需要が高まっています。また、ＩＴ・通信業界の活況を支える半導体需要も堅調であり、半導体メーカにおいても、設備の瞬低電対策装置への設備投資も盛んに行われています。 無停電電源や瞬低補償装置などのＵＰＳ事業は今後も更に拡大する見込みであり、同社としても事業拡大を目指しており、ご活躍いただける方を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 無停電電源設備（UPS）、瞬低補償装置等の試験，品質保証業務をお任せします。 ■同社について： ◇モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ◇グローバルに活躍：海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。また現在設立から2012年度までに125ヶ国向けに製品を納入しており、海外売上比率は約40%、将来的には50%を目標にしています。

〜世界シェアトップクラスの技術力◆転勤無◆年間休日126日◆土日祝休◆福利厚生充実◎〜 ■業務内容： 世界トップレベルの技術力とシェアを誇るコンプレッサ,蒸気タービンを中心とした製品の品質管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・コンプレッサ,蒸気タービンの構成部材に対して、自社工場で行われた検査・試験結果の評価と取り纏め ・サプライヤー管理(製作委託先サプライヤーの品質向上のための指導や、完成品の品質確認など) ・客先立会検査対応 ・次期基幹システム導入プロジェクトへの参画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションについて： ・海外サプライヤーも多いため、海外出張のチャンスもございます。 ・当社製品は受注生産品であり、納期通りにお客様に品質の保証された製品を届けることが必須。社内部署やサプライヤーをリードし、主体的に活動できる方や問題提起ができる方は特に活躍できます。 ■キャリアイメージ： 入社直後は教育プログラムに則り製品について学び、先輩社員とのOJTにより、社内製作品、購入品に関する業務を進めていただきます。その後、自社製品の品質管理業務をお任せし将来的には品質管理のエキスパートとして荏原エリオットをリードしていく存在になることを期待します。 ■同社の魅力： 【東証プライム上場企業の100%子会社】 特に最近の世界的なガスの需要増によるLNGプラントと、中国やアフリカ等発展途上国向けの需要がより見込まれる石油化学（プラスチック市場向け）は今後も健全な成長率で成長すると予測されています。 【荏原製作所との共通点と違い】 会社規則や人事制度は荏原製作所と同様となります。一方で、エリオットグループのネットワークを活用した海外拠点との連携が多いことや、荏原製作所に比べひとりひとりの裁量権が大きいことが荏原エリオットの特長です。

【日産グループの主要なパワートレイン生産会社／急な呼び出し無／転勤無】 日産自動車のエンジン、主要部品を生産している工場の設備保全担当として、下記業務をお任せします。 ■本ポジションの魅力： 日産グループの主要なパワートレイン生産専門会社として、随一の対応力を誇る同社の生産設備の保全業務をお任せいたします。 ・全世界の日産グループ拠点から中・小量生産エンジンを集約して生産しています ・カムシャフト及びコンロッド生産は、日産グループ最大の生産量とノウハウがあります。 ・日産e-POWER、EV搭載のモーターのメインシャフトは同社が全量を供給しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 汎用機・専用機問わず社内で稼働する様々な加工機、組み付け機、搬送機など、生産設備全般をお任せいたします。 ・社内カレンダーに沿った生産設備の点検、整備 ・部品の定期交換、オーバーホール ・故障への対応 ■働き方： ・平均勤続年数20年以上、抜群の働きやすさがあります。 ・深夜・休日の突発的な呼び出し、転勤は原則ありません。 ・年間休日は121日です。社内カレンダーに沿った計画的な業務のため、急な呼び出しも無く休日を確保できます。※日数は勤務形態によります。 ・繁忙期を除き、残業時間は平均20時間／月以内です。 ・自動車通勤可、125CC以下のバイク通勤可。 ■当社の魅力： ・「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」認定、社員を大切にする会社です。 ・成果主義型人事制度を採用。年次に関わらず、成果を上げる人はより高く評価に反映されます。 ・新卒入社も中途入社も同じ基準で評価するため、役職者も目指せます。 ・男性社員の育児参画もサポート、昨年度だけでも約4件の実績があります。 ・他にも、夏まつりや日産車フェアなどのイベントにて地域交流にも尽力しています。 ■日産工機からのメッセージ： 私たちは、自動車業界の大変革期に共に挑んでくれる仲間を探しています。日産工機には、働く人を大切にし、ポテンシャルを引き出すための風通しの良い風土があります。既存の枠組みや考え方にとらわれることなく、自ら新しい領域に飛び込んでいける方とぜひ一緒に仕事をしていきたいと考えています。