損害保険の求人情報の検索結果一覧

■募集の背景： 同社はこれまで3500社以上の住宅事業者に対してアフターサービスを切り口にした戦略コンサルティングを実施する事で、創業以来増収増益を継続し、2018年にはマザーズに上場致しました。 コロナ禍においても過去最高益を達成する見込みです。現在を第二創業期と位置づけ、新商品開発の加速、新たな事業展開、ブランディングの再構築など、更なる革新に取り組んでいます。 それらの革新には、今の同社にない第三者的な観点や、他業種での知見が必須であると考えており多様なポジションでゼネラリストとして活躍できる方を募りたいと考えています。 入り口の募集ポジション管轄となるコールセンターに関しては創業以来、新サービスを次々にリリースしてきた事も相まって、想像以上に、多岐に渡ったお問い合わせを頂いている状況です。 今後のさらなる商品の拡充と会社の発展に備えるために、この度、文字通り１から既存のオペレーションを見直し、業務効率化を図るプロジェクトがスタートする事となった為、新たな仲間を募集致します。 ■職務内容： 「業界初」住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、14期連続で増収を続ける同社。 企業のさらなる成長に向けて、同社では既存業務のDX化を進めております。 同社の根幹であり、サービスの担い手である業務運営本部におけるコールセンターで、オペレーターの統括・KPIの管理を行うマネージャー職をご担当頂きます。 また、オペレーションを回すだけでなく、既存オペレーションの見直しや効率化もご提案頂きたいと考えております。 【具体的には】 ・コールセンターの統括・管理 ・オペレーション構築 ゆくゆくはコールセンターの企画・管理全般の業務を担当頂きます。 ■企業に関して： 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、中古住宅の検査保証サービス、サブスク型建物サービスと、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 直前5 期で売上高は2.6 倍、経常利益8.5 倍に急成長。2018年3月マザーズ上場、2019年8月大阪支社立ち上げなど、大きな事業成長を遂げています。 長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルであり、財務基盤は強固です。

■募集の背景： 同社はこれまで3500社以上の住宅事業者に対してアフターサービスを切り口にした戦略コンサルティングを実施する事で、創業以来増収増益を継続し、2018年にはマザーズに上場致しました。 また、このコロナ禍においても過去最高益を達成する見込みです。現在を第二創業期と位置づけ、新商品開発の加速、新たな事業展開、ブランディングの再構築など、更なる革新に取り組んでおります。 それらの革新には、今の同社にはない第三者的な観点や、他業種での知見が必須であると考えており多様なポジションでゼネラリストとして活躍できる方を募りたいと考えています。 入り口の募集ポジション管轄となるコールセンターに関しては創業以来、新サービスを次々にリリースしてきたことも相まって、想像以上に、多岐に渡ったお問い合わせをいただいている状況です。 今後のさらなる商品の拡充と会社の発展に備えるために、この度、文字通り１から既存のオペレーションを見直し、業務効率化を図るプロジェクトがスタートすることとなりました。 マザーズ上場企業の1つの事業を根本から見直し、改善していく、そのような経験ができるのは同社だけであると考えております。 ■職務内容： 『業界初』住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、14期連続で増収を続ける同社、日本リビング保証。 企業のさらなる成長に向けて、当社では既存業務のDX化を積極的に進めております。 現状の仕組みや枠組みに囚われず、柔軟な発想で既存の業務を見つめ直し、全く新しい仕組みやフローを作り上げていただく企画職となります。 【具体的には】 同社の根幹であり、サービスの担い手である業務運営本部における、オペレーション業務のDX推進をメインに進めていただきます。 まずは、業務全体像理解を目的に、現場コールセンターでのオペレーション業務から始めていただきます。 その後は、AIチャットボット・RPA等を使用して、エンドユーザーからのお問い合わせ→修理手配までの新しい仕組み・フローを提案いただきたいです。 ※もちろん、ご経験を活かし、AIチャットボット・RPA以外のツールを用いて効率化を図っていただくことも可能です。 ■企業に関して：スタートアップのスピード感・風通しのよさと大手企業が持つ安定性・マーケットプレゼンスを併せ持つ企業です。

〜ワークライフバランス充実／国際最大級の外資系保険会社／AIGグループの安定基盤〜 ■業務概要： 各種統計データベース（DWHおよび料率DBなど）を利用し、各部署（主に自動車保険部および個人火災保険部）が求めるデータの提供や分析を通じて、会社の成長と収益向上に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・各部署（主に自動車保険部および個人火災保険部）の各メンバーと協力し、部門内で遂行する各種プロジェクトに積極的にデータ支援として参加することによって、そのプロジェクトによる効果を早期に会社に還元する。 ・各種データ分析（損害率分析や収益分析）を実施、または各部署（主に自動車保険部および個人火災保険部）の各種データ分析を支援することで、会社の成長と収益向上に貢献する。 ・各種統計データベース（DWHおよび料率DBなど）をユーザーとしてチェックし、改善が必要であればその改善策実行を積極的に関係部署に働きかけ、データベースの適正性を確保する。 ■組織内とのやり取り： ・個人セグメント保険部門（主に自動車保険部・個人火災保険部） ・ＩＴ部門 ・クレーム部門、ディストリビューション部門、アクチュアリ部門など ・その他データを必要とする部門 ■組織外とのやり取り： ・損害保険料率算出機構 ・日本損害保険協会 ■当社について： ・AIGクループ（ニューヨーク証券取引所銘柄：AIG）は世界の保険業界のリーダーであり、約190の国や地域で、法人・個人のお客さまの資産を守り、リスクマネジメントをサポートするための保険ソリューションをAIGとその協力バートナーを通して提供しています。 ・日本では、AIG損害保険株式会社、アメリカンホーム医療・損害保険株式会社、ジェイアイ傷害火災保険株式会社、AIGパートナーズ株式会社、テックマークジャパン株式会社などが事業を展開し、社員一人一人が活き活きと健康的に働き、充実感が得られる職場環境の創造を重要課題と位置づけ転居を伴う転勤の廃止を目指すなど"Best Place to Work"を実現する様々な取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

<営業経験者歓迎！／中途入社比率も高く風通し◎／福利厚生充実／第一生命HDグループで安定した経営基盤＞ ■職務内容： インターネットで保険募集を行う代理店を介した新規保険契約獲得推進をご担当いただきます。 (1)既存代理店のグロース支援 代理店でのプロモーション施策の企画／立案・実行、募集品質向上のためのコンプライアンス指導、挙績・コスト管理など幅広く携わっていただきます。 (2)営業組織力の強化 営業組織全体での部門目標達成に向けた仕組みづくりや、リーダーシップを発揮し組織力強化を図っていただきます。 ■魅力： ・「えるぼし」認定 女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進に関する取組みの実施状況等が優良な企業として、厚生労働大臣より「えるぼし」認定の最高位である3つ星を取得しました。 ・正規雇用労働者の中途採用比率　※正規雇用労働者＝正社員 2021年度：19％、2022年度：13％、2023年度：44％ ■やりがい： 企画からアウトプットまで他部署と連携をとりながら一気通貫して取り組んでいただけます。 営業スキルとデジタルマーケティングスキルのかけ合わせによる市場価値アップが望めます。 ■当社で働く魅力： ペット保険業界は今はまだ聞きなれない方も多いですが、現在、日本では子供の人数よりもペットの頭数が多く、多様化する社会においてペットの家族化が進んでおり、今後大きく成長していくと予想されている業界です。 ■ペット保険ビジネスの将来性： ペット保険契約数は順調に増えておりますが、国内でのペット保険加入率は高いとは言えず非常に成長余地の大きいマーケットです。 また、当社は、業界第2位のポジションにつけており、今後もよりお客様に支持される企業となるべく日々邁進しています。

【未経験可/残業月3hで働き方◎/地域密着型！加西市で知名度抜群の保険代理店/損保ジャパンプロフェッショナルエージェント等、優良代理店としての認定有り】 ■担当業務： 事故調査専任者として、お客様の対応並びに保険会社、営業メンバーへ適切に連携を行っていただく業務になります。 ※細かい作業が得意な方、営業事務経験者、損保営業経験者優遇 ■業務詳細 ・事故発生時のお客様対応/データ入力 ┗お客様からの事故報告、経緯をまとめる業務です。 ・各部署、関係者への連携 ┗お客様から頂いた情報を始め各部署とのやり取りを行いながら正確に情報をためていきます。 ・保険会社からの結果をお客様へご説明・案内 ・アンケート、お客様への文書送付、書類作成対応 当社は代理店のため、実際の示談等は保険会社が行います。事故発生時に適切な対応とご案内、説明をして頂くため顧客志向も重要な志向性になります。 ■未経験の方の入社後の流れ ベテラン社員の指導の元、データ入力から開始いたします。 その他には、保険資格の勉強などもサポートいたしますので、手に職をつけて頂けるよう育成していきます。 ※指定の資格取得後、手当も追加されます。 ■この仕事のやりがい 保険会社様が示談交渉の結果を決定された後、保険代理店としてお客様にしっかりと説明を行いご納得いただくことが重要です。ルールに則ってご説明はしていきますが、継続して当社を選んでいただけるよう、営業と連携しながら進めるポジションとなります。 ■中長期的に期待する役割 弊社のお客様満足度を上げる重要な職務になります。ゆくゆくは管理職を目指して頂けるように育成していきます。 ■組織構成 男性2名　業界経験の長いベテラン社員からOJTを実施する予定です。 ■当社の特徴/魅力： 〇働き方 残業は月平均3h未満です。 〇土日の働き方 休日中の事故発生に備えて2か月に1度、当番制で電話番をしております。 〇長期雇用前提 ご入社される方々は長期的に就業頂く方が多く、福利厚生、働き方含めてワークライフバランスが取れている会社です。一緒に働く社員の人間関係も良く穏やかな方が多いです。 変更の範囲：無

〜岐阜信用金庫グループの保険代理店／既存顧客への契約更新や岐阜信用金庫様からのご紹介頂いたお客様への営業がメインのため、テレアポや飛び込み営業はございません〜 ■業務内容： 大手の生命保険、損害保険会社の販売代理店のコンサルティング営業として、法人・個人のお客さまへの最適なご提案と契約後のフォローがメインの業務となります。 ・業務の７〜８割は「既に契約があるお客様へのアフターフォロー」 ・岐阜信用金庫からの紹介を中心とした新規のお客様へのご提案 ・保険金請求時のサポート ・更新手続き ※経験やご本人の希望をふまえ、生保か損保のどちらを担当するのか決定します。ゆくゆくはジョブローテンションで両方とも経験する可能性あり ■働き方 ◎土日祝休み、年間休日120日、残業は月平均10時間程 ◎一般保険代理店とは異なり、インセンティブ制ではないため、安定した収入を得ることができます ◎既存のお客様と岐阜信用金庫様から紹介頂いたお客様に対して深耕営業を行っていただくため、テレアポを行ったり新規でいきなり訪問したりすることはございません。 ■主な1日のスケジュール： 朝礼→保険の満期管理などの事務／お客様とのアポイントなどのスケジュール調整→お客様とのアポイント4日~5件→事務→定時〜18時頃には退社。残業は10時間／月程度です。 ■組織構成： 営業部には、部長を含め現在18名が在籍しております。損保が主体で13名、生保が5名で30代前半から60歳手前まで幅広い年代の方が勤務しています。他の業種から転職してきた方も多数在籍！将来的な世代交代を含め、社員の若返りを図るための増員募集です。 ■研修制度： 社内外の研修体制が充実しています。ご経験によりますが入社後は各部署でのOJTや保険会社の研修を経て半年~1年後には1人立ちを目指していただきます。岐阜信用金庫のグループ企業として、特に金融機関としてのコンプライアンス醸成に力を入れております。また、生命保険14社・損害保険8社の代理店として幅広く商品知識を身につけていただけます。保険業界が未経験の方でも、将来の幹部候補として基礎からしっかり身に着けていただきたいと考えております。 変更の範囲：無

■業務内容： 当社のBCMの推進リーダーとして、以下の業務を担当頂きます。 （1）BCP（業務継続計画）の整備推進 ・危機管理態勢（方針）や危機管理規程、業務継続計画の改定・廃止 ・オールハザード型ＢＣＰの整備推進計画の策定 ・重要業務継続体制の整備状況や訓練結果の確認・検証 （2）グループ各社におけるBCP整備推進の情報共有（オペレーショナル・レジリエンスに向けた検討など） （3）経営への諮問委員会、有事における緊急対策本部の事務局業務 ■ご入社後のイメージ： ・1年目：課長とともにBCM推進業務を担当し、BCM、BCPを学びながら当社業務の流れを習得する。 ・2年目、3年目：リーダーとして、当社のBCMをリードし、関連部署とともに検討・施策を推進する。 ■本ポジション魅力： ・昨今では特定の危機に限定しない「オールハザード型BCP」に転換する企業が増えており、当社も取り組んでいますが、こういった新しい考え方を取り入れながら会社全体に係る方針策定や施策を推進できる裁量の大きな仕事です。 ・BCMに係る専門的なスキルや知識を身につけることができます。 ■配属組織：業務管理部 部長１名 ・システムリスク管理課 ： 課長1名、課員２名 ・BCM推進課 ： 課長1名、課員1名 ■当社について： 当社は21年連続、ダイレクト自動車保険No.1の実績を誇るソニーグループのダイレクト型の損害保険会社です。 ■多くのお客様から選ばれております！（2023年度の受賞一覧） ・J.D. パワー　2024年自動車保険の満足度調査 　「事故対応満足度」4年連続10度目の第1位受賞 　「契約者満足度」（ダイレクト系部門）8年連続第1位受賞 ・2024年 オリコン顧客満足度(R)調査「火災保険」で総合第1位 ・JCSI（日本版顧客満足度指数）の調査において、 4年連続で損害保険業界第1位 ・J.D. パワー 2023年カスタマーセンターサポート満足度調査(SM) ＜金融業界編＞　ダイレクト系損害保険会社部門、3年連続第1位受賞 （※J.D. パワー社：顧客満足度に関する調査・コンサルティングの国際的な専門機関です） 変更の範囲：会社の定める業務

≪フラットな社風で働きやすい環境/中途入社者多数活躍/研修制度充実/ダイレクト損保トップシェア≫ ■職務概要： 保険代理店を通じて当社商品（自動車保険、火災保険、海外旅行保険など）の販売を行って頂きます。テレビCM等によるダイレクト販売ではリーチできない顧客層に対し、保険代理店を動かすことにより新規契約を拡大することをミッションとしています。 〇具体的には： ・代理店開拓や代理店への教育・支援・推進に係る業務全般 ※既存：新規＝8：2　（今後は新規代理店の開拓業務の比重を高めていく予定） ■業務の魅力： カード会社や航空会社などの会員組織を持つ企業や、保険ショップなどの保険相談を行う代理店、ハウスメーカーや不動産など代理店種別は多岐に渡るため、様々な業界での経験を活かすことができます。 ■配属組織： タイアップマーケティング課：14名 ■働き方： 在宅勤務は平均週1回程度行っています。 ■当社の特徴： ダイレクト損害保険会社（電話、インターネットでの保険販売を専門に行っている保険会社）です。他のダイレクト販売専門の損害保険会社との違いは、「お客様満足度」を重視している点です。そのため、他社よりも保険料が高く設定されていますが、サービスの良さが売りとなっています。「金融機関」というよりも「サービス業」としての意識の強い会社といえます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・金融出身者・業務未経験歓迎／WEB説明会〜 【イベント概要】 ■概要： 三井住友海上の存在意義〜社会課題解決につながる「仕組み」を創るビジネス　キャリア入社者との懇親会あり〜 ・15分　会社説明 ・15分　キャリア入社者とのパネルディスカッション ・15分　キャリア入社者との懇親会（1） ・15分　キャリア入社者との懇親会（2） ■業務内容： これまでの経験やご希望をふまえて、配属先（損害サービス・代理店営業）を決定します。【変更の範囲：会社の定める業務】 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 （1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 （2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。 【代理店営業】当社保険をお取り扱い頂いている代理店様に向けた間接営業の業務です。代理店様に向けて販売推進業務。 （1）リテール営業：特定の地域の代理店やマーケットを担当。新商品の販売戦略立案、代理店への経営アドバイス等を行います。 （2）企業営業：大企業のリスクマネジメントや従業員の福利厚生に関する提案を行います。 提案例）社有車の事故データ分析、福利厚生プランの提案等 （3）ディーラー営業…ディーラー本社に対するリスクマネジメントや経営コンサル、ディーラー店舗での保険販売サポートを行います。 提案例）自動車保険の捕捉率や単価引き上げ施策の実施等 ※その後、希望や適性に応じてジョブローテーションが発生する可能性があります。商品開発、営業推進、情報システムなどの業務に従事いただく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MS＆ADインシュアランスグループ／金融・異業界出身者多数活躍〜 これまでの経験やご希望をふまえて、配属先（損害サービス・代理店営業等）を決定します。 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式（ファミリー制度）にて業務をご対応いただきます。なお、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。 【ファミリー制度とは】 三井住友海上では、部門間異動者やキャリア入社社員といった新たなメンバーを、“ファミリー”の一員として迎えます。職場の全員が「新メンバーを成長させよう」という高い意識を共有し、日々コミュニケーションを密にしています。そして新メンバーがスキルやノウハウをいち早く吸収し、やりがいを持って働けるよう、業務を通じて実践的な指導やアドバイスを行います。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜オープンポジションの選考／下記いずれかの業務をお任せ致します〜 ■損害サポート：損害の調査・保険金の支払などの業務を担当頂きます。 （1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 （2）火災・新種・傷病損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。※実務について入社後は過失割合の発生しない対物事故から担当頂きます。その後業務に慣れてきたら過失割合の発生する対物事故や適性等により対人事故を担当いただくこともあります。 ■代理店営業：当社保険をお取り扱い頂いている代理店様に向けた間接営業の業務です。代理店様に向けて販売推進業務を行っていただきます。 （1）リテール営業：特定の地域の代理店やマーケットを担当。新商品の販売戦略立案、代理店への経営アドバイス等を行います （2）企業営業：大企業のリスクマネジメントや従業員の福利厚生に関する提案を行います。提案例）社有車の事故データ分析、福利厚生プランの提案等を行います （3）ディーラー営業…ディーラー本社に対するリスクマネジメントや経営コンサル、ディーラー店舗での保険販売サポートを行います。提案例）自動車保険の捕捉率や単価引き上げ施策の実施等を行います ※総合社員での採用の為、希望や適性に応じてジョブローテーションが発生する可能性があります。 配属例：商品開発、営業推進、情報システムなど ■研修体制：入社日には半日間のWEB研修で会社生活の基礎的事項を学んでいただき。OJT教育や、オンデマンドビデオ研修等充実しいます。 ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ■当社について： MS&ADインシュアランスグループの中核事業会社として、グローバルな保険／金融サービス事業を展開しております。保険引受や資産運用等の損害保険、保険業務代行、債務の保証、確定拠出年金の運営管理、自動車損害賠償保障事業委託等のサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MS＆ADインシュアランスグループ／金融・異業界出身者多数活躍〜 これまでの経験やご希望をふまえて、配属先（損害サービス・代理店営業等）を決定します。 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式（ファミリー制度）にて業務をご対応いただきます。なお、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。 【ファミリー制度とは】 三井住友海上では、部門間異動者やキャリア入社社員といった新たなメンバーを、“ファミリー”の一員として迎えます。職場の全員が「新メンバーを成長させよう」という高い意識を共有し、日々コミュニケーションを密にしています。そして新メンバーがスキルやノウハウをいち早く吸収し、やりがいを持って働けるよう、業務を通じて実践的な指導やアドバイスを行います。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜MS＆ADインシュアランスグループ／金融・異業界出身者多数活躍〜 これまでの経験やご希望をふまえて、配属先（損害サービス・代理店営業等）を決定します。 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式（ファミリー制度）にて業務をご対応いただきます。なお、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。 【ファミリー制度とは】 三井住友海上では、部門間異動者やキャリア入社社員といった新たなメンバーを、“ファミリー”の一員として迎えます。職場の全員が「新メンバーを成長させよう」という高い意識を共有し、日々コミュニケーションを密にしています。そして新メンバーがスキルやノウハウをいち早く吸収し、やりがいを持って働けるよう、業務を通じて実践的な指導やアドバイスを行います。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜MS＆ADインシュアランスグループ／金融・異業界出身者多数活躍〜 これまでの経験やご希望をふまえて、配属先（損害サービス・代理店営業等）を決定します。 ■業務内容： 【損害サポート】損害の調査・保険金の支払などの業務を担当。 1）自動車損害サポート：お客さまが自動車事故に遭われた際に、保険金のお支払いを通して、事故を解決していく仕事です。事故の解決まで弁護士や医師などの専門家と連携し、迅速かつ円満な解決に向けた高い品質のサービスを提供します。 2）火災・新種・傷病・海外旅行損害サポート：火災、賠償責任、傷病など様々な保険種目について事故対応を担当します。自然災害発生時は、迅速、丁寧な保険金のお支払いを行うことで、被災地区の復興に貢献します。 ■研修体制： 入社後1週間程度オンラインも含めた各種研修を受けて頂き、その後はOJT形式（ファミリー制度）にて業務をご対応いただきます。なお、育成担当者がつきますので密なフォロー体制を構築しています。 【ファミリー制度とは】 三井住友海上では、部門間異動者やキャリア入社社員といった新たなメンバーを、“ファミリー”の一員として迎えます。職場の全員が「新メンバーを成長させよう」という高い意識を共有し、日々コミュニケーションを密にしています。そして新メンバーがスキルやノウハウをいち早く吸収し、やりがいを持って働けるよう、業務を通じて実践的な指導やアドバイスを行います。 ■業務の魅力： ・実際に困っている状況に置かれているお客様のフォローを行うため、直接感謝の言葉をかけて頂く機会のある、遣り甲斐ある仕事です ・組織内のコミュニケーションも活発に取られており、困ったことがあった際には相談がしやすい環境です ・業務内にて損害保険における専門知識を身につけることができます ■働き方： ・残業については、全社的に遅くても18:30退社を必須としています ・リモートワーク制度も導入しています ・時短勤務(入社１年以上経過後に活用相談可) ・社員が誇りと働きがいを持って働くためにライフスタイル・ライフステージをサポートする多彩な制度があります　例：プラス休暇、クリエイティブ休暇、育休職場応援手当、保育園マッチングサービス、介護休業給付金等 ■キャリアパス ・将来的には総合社員への転換も可能です 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 主としてコマーシャル分野における損害率分析、保険料モニタリング、料率改定支援などのプライシング業務を担当いただきます。日本における伝統的な手法にとどまらず、海外実務経験者のサポートの下、海外のベストプラクティスを学んでいただきながら、プライシング機能の高度化を担っていただきます。 ■配属部門： コマーシャルビジネス業務部 ■働き方： ご家庭の事情に合わせた在宅・シフト勤務活用や休暇取得を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

傷害保険・医療保険に特化した部署にて、特定社員（特定業務主務）として、所属長や上司による指示のもと、定型的なお支払業務を担当いただきます。お客様から“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあり、やりがいが感じられます。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークがよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 【変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。】 【契約の更新：有（入社後の勤務状況や健康状態に問題がなければ原則更新）、更新上限：有　通算契約期間上限：3年 】 ■仕事の内容 ・おケガされた・ご病気になられたお客様に対する、経緯やお具合の確認と今後の手続きのご案内 ・保険金お支払の定型的な査定業務 ・電話やメール・チャットツール等を活用した、お客様とのやりとり（ご相談への対応、査定上の不明点の照会等） ・派遣社員からの一次相談業務 ・その他、保険金お支払に関連する各種事務手続き ■入社後の研修体制 ・入社後、全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・電話受付は17時までとなっており、定時の17時から17時半前後に退社される方が多いです。 ・休日は土曜日、日曜日、祝日。土日、祝日の勤務は基本的にありません。他に初年度より、５日間の特別連続休暇あり（２回/年） （2）在宅勤務 インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・特定社員（特定業務主務）として15名程度が在籍しており、40〜50歳代が中心となっています。お子様がいらっしゃる方も多く、家庭と仕事のバランスをとりながら働ける環境です。 ・入社時の雇用契約は1年更新ですが、契約更新時において、2年以上の勤続経験があり、雇用期間中の勤務実績に問題がなければ定年制に移行します（60歳定年）。多くの方が定年制に移行し、活躍されています。また、65歳までの再雇用制度もあります。 ※23年度定年制移行率99.5%（定年制移行時期前に自己都合などで退職された方を除く） 変更の範囲：本文参照

【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります／保証×ソリューション】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。 ◎VBAエンジニア（マネジメント） ・AccessVBAシステムの開発を主体としたチームマネジメント ・SQLのチューニングや自社基幹システムの保守運用・改修 ・システム開発、データクレンジング、ヘルプデスク対応（インフラ以外） ・DXによる業務効率化を見据えた機能追加、システムプロジェクト ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。 ■企業の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 業績的には、創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎／自社公式Webサイトの企画〜管理まで幅広く担当／事業拡大に貢献】 ■職務の目的： 当社の重要な集客チャネルであり、お客様情報の管理・手続きを担う公式ウェブサイト全般の運用を担当いただきます。具体的には、課題を分析、企画、提案、そしてIT、ビジネスなどステークホルダーと調整し、その課題解決に向けて改善活動をリードいただくポジションです。 上流工程ではビジネスの観点において、お客様の声・アクセスログ・契約データなどを分析し、課題の抽出・影響範囲の特定などを実施、その課題から仮説・立案を行います。また、システム開発フェーズにおいて、運用が円滑に行えるようビジネス・ITの間に立ち案件をリードいただきます。また新商品、新ツール導入時においてITメンバーと協業し、導入をサポートいただきます。 ■業務詳細： ◎ウェブサイト（Static）の運用・新商品、新ツールの導入サポート ・ 公式ウェブサイトの企画・制作・運営の進捗・品質管理 ・ CMS・MAツールなど新ツールの導入サポート ◎ウェブサイト（Dynamic）の運用・新商品、新ツールの導入サポート ・ 既存商品・サービス改定に関する影響を関連部門と協業して要件を作成、またそのリリースにあたりテストをサポート ・ 分析ツールなど新ツールの導入サポート ◎課題の分析、影響範囲の特定 ・ お客さまの声やアクセス分析などを実施、仮説を定義し、レポートを作成。また要件を作成し課題解決に向けてリード ・ 新商品・サービスを導入にあたり、ウェブサイトにおける影響を確認 ・契約管理、支払チームなどと連携し、案件を推進 ◎上記にかかわる関連部門との連携 ・ IT部門、オペレーション、営業。および商品・コンプライアンス部門との協業・連携 ・ アクサ生命との協業・連携 ■当社の特徴： アクサは1817年にフランスで生まれ、世界54の国と地域、約1億500万人のお客さまにサービスを提供する、保険および資産運用分野の世界的なリーディングカンパニーであり、圧倒的な信用と実績により、グローバルブランドランキングの保険会社の分野において、トップクラスの地位を不動のものにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場/ペット保険国内シェアNo.1/月残業20〜25時間程度/副業可能】 ■業務概要： グループの基幹システムの運用・保守業務をご担当いただきます。 通常運用に加え、内製での運用業務をより効率よくする業務改善にもチャレンジいただけます！ ■運用保守業務 　・データベース/サーバー 運用保守 　・定型手順業務支援　※定型業務はベンダー様にて実施頂いてます 　・各種レビュー（手順書/設計書/コード） 　・運用業務効率化検討/開発（自動化） 　・障害対応 　・システムチューニング（主に性能面） 　・ベンダー様管理（進捗管理など） 【作業環境】 　・OS：Linux、Windows Server、Windows Storage Server、ESXi 　・MW：Oracle Database、Weblogic Server 　・言語：Shell(bash)/Batch/SQL/Powershell等 ＜変更の範囲：会社の定める業務＞ ■部署構成： 課長1名、課長職2名、メンバー9名の計12名。20代〜50代と幅広い年齢層の方が活躍されております。 ■就業環境： ・想定残業時間：月20〜25時間程度 ・副業：許可制（入社後3か月は禁止） ■当社について： ペット（犬・猫・鳥・うさぎ・フェレット）のケガや病気の早期発見・早期治療を実現するペット保険を販売している、業界トップシェアの損害保険会社です。 メイン事業であるペット保険の保険金支払データの分析を通じて、ケガや病気の予防促進だけではなく、フードの開発、遺伝病撲滅に向けた遺伝子検査事業のさらなる拡充など、様々な研究や事業サービスを行ってまいりました。

【再保険に関わる業務を一気通貫してご担当いただきます。（企画・交渉・計上・決済・精算及び決算業務）◆損害保険業務経験者募集（業務経験不問）/健康経営優良法人2023/均勤続年数14.6年/リモート推進/年功序列無】 ■業務内容詳細 再保険契約に対して、すべての業務を一貫してご担当いただきます。 企画や計上のみを担当している方がいるわけではなく、案件ごとに担当者がアサインされます。 ・再保険の企画・交渉 ・再保険に係る計上・決済・精算業務および決算業務 本業務において海外の会社とやり取りをすることもあるため、英語力（ビジネスレベル中級程）を必要としています。具体例として、英語で書かれた保険書類やメールを確認いただきます。毎日ではないですが、週次で上記業務発生するため、辞書を用いて読み書きできる方も募集しています。 ■業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成 正社員と派遣社員の方含めて計9名の方で構成されています。 担当されていた業務は再保険に関わる業務を経験されていた方ばかりではなく、自動車部門や営業部門等ご経験は在籍者それぞれ異なります。損害保険業務を経験されている方の応募をお待ちしています。 ・年齢構成：50代、30代が半々程・男女比：4：5 ■研修制度： 基本的にOＪＴとなります。指導員が1名つき、目安として1年〜2年で1人立ちいただきます。それまでは指導員の方との業務対応になりますので、安心してキャッチアップいただくことができます。 ■勤務形態： 基本的に全国型での採用となります。 全国型：全国各地の事業所（全国転勤あり） ワイドエリア型：エリア内の事業所（エリア内での転居を伴う転勤あり） 勤務地限定型：自宅から通勤可能な事業所（転居を伴わない転勤あり） ■キャリアパス： ３〜５年に一度人事異動に伴い、部門間の異動も発生し得ますので、所謂総合職的な立ち回りとしてご活躍いただきます。※ジョブチェンジの可能性はあり、営業に戻る可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自動車保険の損害サービスセンターの事案対応業務 ・自動車保険全種目の保険金支払業務全般 ■業務の流れ： （1）事故受付センター（別部署）から事故発生の報告 （2）事故当事者からの状況確認 （3）事故現場・対象物等を調査、事故原因の特定及び損害額の算出 （4）調査結果を元に事故の相手方、相手方の保険会社と示談交渉 （5）適正な損害金額・保険金額の確定、支払 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■社風： 職場は活発なコミュニケーションが交わされており、オープンな雰囲気となっています。 各所のフロアでは業務の相談、情報交換を行っているメンバーの姿もあり、 疑問はすぐに解消できる環境です。お互いにアドバイスを与え合う意識の共有が、個人の成長に繋がっています。 ■当社について： SBI損保はインターネットを最大限に活用したローコスト・オペレーションを実現、これにより削減できたコストを保険料に反映させた低価格の自動車保険を提供しています。 SBI損保は2012年にがん保険、2016年には火災保険および地震保険を発売、ダイレクト損保としての存在感を一段と高めています。近年は、AI、ビッグデータ分析を業務に積極的に取り入れるなど、業務のさらなる高度化を図っています。 ■SBIグループについて： FinTech領域でAIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し他社との差別化を図り、お客さまの立場に立ったより利便性の高い保険サービスを割安で提供するため、各社にて様々な取り組みを行っています。 2023年3月期より、「金融サービス事業」「投資事業」「資産運用事業」「暗号資産事業」「非金融事業」の5事業へと変更し「金融を核に　金融を超える」を実現するべく、引き続き先進技術を活用した商品・サービスの改善や新たなビジネスの創出に向け注力していきます。 変更の範囲：本文参照

【東京】【業界不問・営業経験者歓迎】〜ペット保険の代理店営業／転勤無／教育体制◎／年間休日122日／Ｔ＆Ｄグループ／様々な業界出身者活躍中〜 ◇◆太陽生命や大同生命などのT＆D保険グループの生命保険ノウハウを生かし、ペットとその家族が安心して毎日を過ごせる保険商品を提供しています◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：なし】 ・ペット保険契約件数業界3位の当社にて、代理店営業を担う部門のメンバーとしてご活躍いただきます。 ・既存代理店のフォローがメインです。代理店（ペットショップやブリーダーなど）従業員の方への保険商品知識や販売方法の教育、研修、代理店フォロー業務全般をお任せいたします。※担当する代理店は30社程度を想定 ・また、新規開拓を通して将来のパートナーである代理店を見つけていただくこともお任せします。その方法は、営業担当者によって様々。ご自身に合うスタイルでアプローチ方法を自由にデザインいただけます。 ※店舗の新規オープンなどで、保険の契約数が増えることが見込まれる時は、フォローのために店舗にお手伝いに行く等、休日出勤の可能性があります。休日出勤は、数か月に1回あるかないかの頻度です。※休日出勤した場合は4週間以内に必ず振替休日を取得していただきます。 ※事業所は東京のみのため、地方にある代理店に出張する場合があります。担当するエリアなどにもよりますが、地方出張は平均すると週1回（1泊2日）程度です。 ■このポジションのやりがい・身につくスキル 代理店の保険成約率をアップさせるだけではなく、ペットショップやブリーダーと一緒に集客力向上のために企画推進や運営など双方にとってWin-Winとなる関係構築もミッション。周囲と協働しながら、ビジネスを広く知ることができるやりがいのあるポジションです。パートナーセールスならではの企画力、推進力、関係構築力が身に付きます。 ■組織構成 配属の営業推進部は、部長1名（40代）、リーダー3名（30代）、営業メンバー5名（60代1名、30代2名、20代2名） ■社内風土： 中途入社者で構成されているからこそ、年齢や階級など関係なく個人の意見を尊重する風土です。自発的に考えて前向きに業務に取り組んでいるメンバーばかり。業界未経験から入社した先輩も多数活躍しています！ 変更の範囲：本文参照

損害サービス部にて、保険金支払いに関する事案担当業務全般を行います。 具体的には自動車事故発生後、電話でのやり取りを通して事故状況、損害状況を確認します。示談交渉から保険金支払まで一連の業務を担当します。 ■業務の流れ： （1）事故受付センター（別部署）から事故発生の報告 （2）事故当事者からの状況確認 （3）事故現場・対象物等を調査、事故原因の特定及び損害額の算出 （4）調査結果を元に事故の相手方、相手方の保険会社と示談交渉 （5）適正な損害金額・保険金額の確定、支払 ■社風： 職場は活発なコミュニケーションが交わされており、オープンな雰囲気となっています。 各所のフロアでは業務の相談、情報交換を行っているメンバーの姿もあり、 疑問はすぐに解消できる環境です。お互いにアドバイスを与え合う意識の共有が、個人の成長に繋がっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： SBI損保はインターネットを最大限に活用したローコスト・オペレーションを実現、これにより削減できたコストを保険料に反映させた低価格の自動車保険を提供しています。 SBI損保は2012年にがん保険、2016年には火災保険および地震保険を発売、ダイレクト損保としての存在感を一段と高めています。近年は、AI、ビッグデータ分析を業務に積極的に取り入れるなど、業務のさらなる高度化を図っています。 ■SBIグループについて： FinTech領域でAIなどの最新テクノロジーを積極的に活用し他社との差別化を図り、お客さまの立場に立ったより利便性の高い保険サービスを割安で提供するため、各社にて様々な取り組みを行っています。 2023年3月期より、「金融サービス事業」「投資事業」「資産運用事業」「暗号資産事業」「非金融事業」の5事業へと変更し「金融を核に　金融を超える」を実現するべく、引き続き先進技術を活用した商品・サービスの改善や新たなビジネスの創出に向け注力していきます。 変更の範囲：本文参照

【将来性のあるダイレクト損保で業界トップクラス／女性多数活躍／土日祝休み・夜勤無／示談交渉力が身につく】 ●業務内容 主に自動車保険の物損・人身事故を事故関係者とコミュニケーションを取り事故解決に導く損害サービス業務です。 事故発生後、最初にお客様からご連絡いただく事故受付窓口で対応後にアサインされた事案を、初期対応のご挨拶から、修理工場や鑑定人と連携した損害確認、保険金の算定、事故のお相手様との示談交渉や保険金のお支払いまで一貫して担当いただきます。 電話やチャットなど様々な手段を活用して連絡を取り、お客様に安心と納得感を提供するお仕事になります。営業・コールセンター・接客業などで培った、あなたの交渉力・対人コミュニケーション力をいかしてご活躍いただけます。 ※事故関係者：ご契約者・お相手様・保険会社・修理工場・医療機関・弁護士・鑑定人など ●教育体制 入社後、約１週間、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識やシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学んでいただきます。各職場へ配属後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローします。社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。 ●キャリアパス 未経験者は、事故対応の担当者として簡易な事案からスタートし、段階的に経験を積んでいただき担当業務の幅を広げていきます。 キャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。 部門内でマネージャーまでキャリアアップを目指すことができます。またエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供しています。毎年数名が総合職へ転換しており、転換試験ではWebテスト・面接があります。 ●働き方 新型コロナウィルスの感染防止対策として在宅勤務を導入し、職場の出社割合の調整を行っています。 独力で業務遂行ができるようになった際は、在宅勤務も可能です。 ※在宅勤務に必要なＰＣ・ルーター等は会社が用意します。 ●ダイレクト自動車保険の将来性 海外ではシェア率50％以上の国もある中で日本はシェア率約20％の為、今後も事業成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者でも安心／IR資料の作成から発信まで／ＳＢＩグループで安定基盤◎】 IR広報メンバーとして、IR関連資料や説明会資料の作成や対外的な情報発信業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に（1）IR業務をメインでお任せしますが、（2）広報業務も併せて対応いただきます。割合は時期に応じて変化しますが概ね6:4のイメージです。 （1）IR業務 ・公表資料の作成・公表（開示資料、説明資料、プレスリリースなど） ・説明会の実施（決算説明会、個人投資家向け説明会） ・機関投資家とのミーティングの手配 ・株主・個人投資家からのお問い合わせ対応 （2）広報業務 ・メディア向けの情報配信、効果検証 ・保険グループ各事業会社からのニュースリリースへの関与 ・メディア対応（主に新聞社、出版社向けの業務） ・ウェブサイトの運営 ■組織構成 部長1名管理職1名の2名に加え業務委託の方が1名いらっしゃいます。 今回募集するポジションはメンバーとしてご入社いただきます。 ■研修体制 基本的にOJT形式で徐々に業務に慣れていっていただきます。 ご入社いただく方にもよりますが、未経験の場合2年ほどかけて自立していただくイメージです。 ■魅力 ○業務経験が無くても安心 （1）IR業務は基本的に2名体制で担当し業務を進め、（2）広報業務はメイン業務は外部のプロの方にお任せし補佐的な業務であるため、未経験者でも安心してご入社いただけます。 ○少数精鋭 当保険グループには全体で1,000名前後の役職員が在籍していますが、持株会社である当社は比較的少人数で運営されています。経営陣のそばで仕事をするため、会社経営を間近に見ることができます。 ○スキル習得 日々の業務を通じて、資料作成、コミュニケーションなどのスキルが磨かれることはもちろん、デジタル化が進むIR・広報業務を経験することで、デジタルコンテンツの編集・配信などのスキルも身に付きます。 変更の範囲：本文参照