〜中途入社活躍／顧客折衝経験を活かせる／ワークライフバランス◎／幅広いキャリアパスジョブ・チャレンジ制度あり／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定〜 ■業務概要 代理店とともにお客さまのさまざまなリスクを分析し、最適なソリューションを提供します。保険商品だけでなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案も行います。未経験から専門知識を身につけ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職務詳細 ・代理店への営業サポートおよび関係構築 ・お客さまのリスク分析および最適な保険商品の提案 ・グループ各社との連携によるサービス提案 ・事故防止のためのコンサルティング ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ ・座学研修 保険業界の制度やルール、使用システムに関する研修等をオンライン研修などを通じて実施。 ・各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を習得。 着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 損害保険ジャパン株式会社は、国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍／顧客折衝経験を活かせる／ワークライフバランス◎／幅広いキャリアパスジョブ・チャレンジ制度あり／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定〜 ■業務概要 代理店とともにお客さまのさまざまなリスクを分析し、最適なソリューションを提供します。保険商品だけでなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案も行います。未経験から専門知識を身につけ、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ■職務詳細 ・代理店への営業サポートおよび関係構築 ・お客さまのリスク分析および最適な保険商品の提案 ・グループ各社との連携によるサービス提案 ・事故防止のためのコンサルティング ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ ・座学研修 保険業界の制度やルール、使用システムに関する研修等をオンライン研修などを通じて実施。 ・各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を習得。 着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 損害保険ジャパン株式会社は、国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／正社員／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 当社の損害サービス主任として下記業務に従事いただきます。人身・物損などの担当については拠点や選考を通じて決定いたします。 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度がございます（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能） （2）在宅勤務 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／正社員／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 当社の損害サービス主任として下記業務に従事いただきます。人身・物損などの担当については拠点や選考を通じて決定いたします。 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度がございます（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能） （2）在宅勤務 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

損害保険商品の料率設計やGLM等を用いたモデリングを担当。ポートフォリオ分析や価格最適化の推進にも携わります。 ■業務内容 <コマーシャルプライシング領域> （1）FSA認可の対応 ・基礎書類（算出基礎、算出方法書）の作成 ・FSA折衝対応 （2）料率変更案の策定 ・会社戦略に沿った料率改定案の作成及び実施 ・料率改定に伴う他本部との調整（社内承認手続き・オペレーション部門への説明・IT開発など） <テクニカルプライシング領域> （1）モデリング ・ GLMやその他高度なデータサイエンス手法を使用したリスク・ディマンドモデルの作成 ・ モデルの検証とモニタリング ・ 新しい価格セグメンテーションやUWルールの提案 （2）革新的な取り組みのリード ・ 価格最適化モデルの実用化 ・ 機械学習など高度なアルゴリズムを活用し、革新的なデータ分析やモデリング手法を提案 ・ 革新的な技術を実務に導入していくための体制整備 【共通】 （1）ポートフォリオ分析 ・外部要因や内部要因を適切に把握した上でポートフォリオ変化の（要因）分析を実施 ・料率改定による影響調査及びそれに基づくアクションプランの策定 ■当社について： 当社はテレビCMやデジタル広告によるダイレクトマーケティングをメインとして新規契約や契約更新につなげています。テレビやインターネットを通じてコンタクトセンターにお電話をいただいたお客さまに直接対応するセールス手法です。そのためアクサグループのグローバルなブランド力を基盤に、ビックデータなどを活用したデジタルカンパニーとしての取り組みを強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【損害保険業界における業務経験をお持ちの方へ／200以上の国や地域へ事業展開するAIGグループの安定基盤◎】 ■業務概要： 損害保険ビジネスにおいて、アンダーライティング（保険引受業務）は中核かつ不可欠なものであり、アンダーライティング部門が行う意思決定は、保険会社の損益に直接影響します。 延長保証とは、通常のメーカー保証に加えて、顧客サービスの一環として有償又は無償にて保証を延長するものであり、延長保証保険はその財務的リスクを保険にて補償するものです。また、自然故障に対する保証の他に、落下や水没に対する物理的損害を補償する場合もあります。この場合、約定履行費用保険や動産総合保険により補償を提供します。 延長保証保険のビジネスはAIGがグローバルで強みをもつ分野であり、今後の日本市場でのさらなる成長に向けて、アンダーライティング部門は延長保証保険、約定履行費用保険および動産総合保険の制度設計、販売促進、収支管理などへの貢献が期待されます。 ■具体的には： 延長保証担当部門のアンダーライターとして、関連部門との連携の元、延長保証等の保険制度において、制度構築、引受判断等をリードして頂き、HeadofExtendedWarrantyへのレポートを行います。 通常の商品管理業務およびプロジェクトとしての商品開発業務（約款改定、料率改定等）も職責の一つとなります。 数は少ないですがグローバルの案件もあるため、メールによる英語のコミュニケーションが発生することもあります。 ■主要な関係先： ＜内部関係先（AIG組織内）＞ 営業部門 損害サービス部門 AIGグループ内の保証ビジネス管理会社 その他の商品ライン（国内） AIGGlobalの延長保証保険ライン（海外） ＜外部関係先（AIG組織外）＞ 代理店／保険仲立人などのディストリビューション・パートナー 製品やサービスを提供する顧客企業 AIGグループ外の保証ビジネス管理会社 変更の範囲：会社の定める業務

【急募/土日祝休み/残業10〜20ｈ/有給取得率高】【ＷＬＢを確保しながらキャリアアップをしたい方へ】 ■職務概要： 2026年度に開設予定の新コールセンター立ち上げメンバーとして参画し、スーパーバイザー（SV）としてコールセンター運営を担当いただきます。 オペレーターの育成・フォロー、勤怠・シフト管理、応対品質や業務進捗の管理、改善施策の実行など、現場の中核となる役割を担っていただきます。 SVとして経験を積んだ後は、将来的にセンター長や拠点運営を担うキャリアを目指せるポジションです。 ■業務詳細： ・オペレーターのマネジメント（育成・評価・フォロー） ・呼量予測およびシフト作成・人員配置管理 ・日々のオペレーションフォロー、品質・生産性の改善 ・採用業務（面接対応等）および人事対応 ・教育・研修プログラムの企画・実施 ・スーパーバイザーとしての現場運営 ■今後のキャリアパス： 概ね1ヶ月〜2ヶ月はOJTを含めた研修を実施します。（場所は東京または宮崎となります）受電業務等の実務をご経験いただき、当社コールセンター業務を習得いただきます。詳細は面接時にご確認ください。 将来的には、管理職を担っていただくことを期待しています。 ■業務・会社の魅力： 経営陣との距離が近いため、大きな裁量を持つことができ、業務改善等がスピーディーに行える環境です。（月一回程度、経営陣が出張で拠点へ伺いフォロー予定） 現在他拠点のコールセンターは和気あいあいとした雰囲気。 ワークライフバランスはグループの中でも高水準となっており、余すことなく有給取得している社員が多くいます。 残業は月平均10〜20時間となっております。 「ゼロから組織を創り、未来を動かすリーダーへ」 新コールセンター立ち上げの中核として、オペレーターを支え、チームをまとめながら、運営の仕組みや文化づくりに主体的に関われるポジションです。スーパーバイザーとして現場を牽引し、将来的にはセンター長としてセンター全体をマネジメントするキャリアを描けます。 日々の改善や人材育成を通じて、自分の判断が組織の成長に直結するやりがいを実感できます。「人を育てることに喜びを感じる」・「マネジメントとして次のステージに挑戦したい」方に最適な環境です。 変更の範囲：当社業務全般

【未経験歓迎／年収下限520万円〜／世界120か国以上へ事業展開するAIGグループの安定基盤◎】 ■職務内容： お客さまが事故や病気怪我等に見舞われた際に適切に保険金をお支払いするお仕事です。 不安なお客様の気持ちに寄り添い複数の関係者と連絡をとり、調査や交渉、適正な支払い額の算定を行い迅速な保険金支払いを行います。 対象となる保険は自動車保険、火災保険、医療保険や新種保険など。法律や専門的な知識を要する場面もあるので、仕事を通じて幅広く多くのことを学び、プロフェショナルに成長できます。 入社する方のほとんどが未経験者です。蓄積してきた育成環境には自信がありますのでご安心ください。 お客さまから感謝の言葉をいただけることも多く、誇りとやりがいを持てるお仕事です。 ■業務対応例（※自動車事故の場合）： 【1.初期対応】 ・お客様から事故受付担当者に連絡があり、その報告を確認し、さらに詳細に状況確認を実施していく 【2.損害額認定／示談交渉】 ・適切な保険金の支払いに向け、お客様、被害にあわれた方、保険会社、必要に応じ弁護士等専門家と連絡をとり、調査や交渉を行い、適正なお支払い額を算定する 【3.保険金支払い】 ・保険金を支払うための各種手続きを迅速に実施し、お客様に保険金をお支払いする ※一日でも早く適切な保険金をお支払いすることで、困っているお客様の力になる事が出来、感謝の言葉もいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■研修体制： 【研修教育】座学とOJTを組み合わせ、保険の知識や業務の流れを徐々に覚えて業務対応を行っていただきます。入社者のほとんどが未経験者です。未経験者でもしっかりと育成していきますのでご安心ください。 変更の範囲：無

【未経験歓迎／年収下限520万円〜／世界120か国以上へ事業展開するAIGグループの安定基盤◎】 ■職務内容： お客さまが事故や病気怪我等に見舞われた際に適切に保険金をお支払いするお仕事です。 不安なお客様の気持ちに寄り添い複数の関係者と連絡をとり、調査や交渉、適正な支払い額の算定を行い迅速な保険金支払いを行います。 対象となる保険は自動車保険、火災保険、医療保険や新種保険など。法律や専門的な知識を要する場面もあるので、仕事を通じて幅広く多くのことを学び、プロフェショナルに成長できます。 入社する方のほとんどが未経験者です。蓄積してきた育成環境には自信がありますのでご安心ください。 お客さまから感謝の言葉をいただけることも多く、誇りとやりがいを持てるお仕事です。 ■業務対応例（※自動車事故の場合）： 【1.初期対応】 ・お客様から事故受付担当者に連絡があり、その報告を確認し、さらに詳細に状況確認を実施していく 【2.損害額認定／示談交渉】 ・適切な保険金の支払いに向け、お客様、被害にあわれた方、保険会社、必要に応じ弁護士等専門家と連絡をとり、調査や交渉を行い、適正なお支払い額を算定する 【3.保険金支払い】 ・保険金を支払うための各種手続きを迅速に実施し、お客様に保険金をお支払いする ※一日でも早く適切な保険金をお支払いすることで、困っているお客様の力になる事が出来、感謝の言葉もいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■研修体制： 【研修教育】座学とOJTを組み合わせ、保険の知識や業務の流れを徐々に覚えて業務対応を行っていただきます。入社者のほとんどが未経験者です。未経験者でもしっかりと育成していきますのでご安心ください。 変更の範囲：無

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【未経験歓迎／年収下限520万円〜／世界120か国以上へ事業展開するAIGグループの安定基盤◎】 ■職務内容： お客さまが事故や病気怪我等に見舞われた際に適切に保険金をお支払いするお仕事です。 不安なお客様の気持ちに寄り添い複数の関係者と連絡をとり、調査や交渉、適正な支払い額の算定を行い迅速な保険金支払いを行います。 対象となる保険は自動車保険、火災保険、医療保険や新種保険など。法律や専門的な知識を要する場面もあるので、仕事を通じて幅広く多くのことを学び、プロフェショナルに成長できます。 入社する方のほとんどが未経験者です。蓄積してきた育成環境には自信がありますのでご安心ください。 お客さまから感謝の言葉をいただけることも多く、誇りとやりがいを持てるお仕事です。 ■業務対応例（※自動車事故の場合）： 【1.初期対応】 ・お客様から事故受付担当者に連絡があり、その報告を確認し、さらに詳細に状況確認を実施していく 【2.損害額認定／示談交渉】 ・適切な保険金の支払いに向け、お客様、被害にあわれた方、保険会社、必要に応じ弁護士等専門家と連絡をとり、調査や交渉を行い、適正なお支払い額を算定する 【3.保険金支払い】 ・保険金を支払うための各種手続きを迅速に実施し、お客様に保険金をお支払いする ※一日でも早く適切な保険金をお支払いすることで、困っているお客様の力になる事が出来、感謝の言葉もいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■研修体制： 【研修教育】座学とOJTを組み合わせ、保険の知識や業務の流れを徐々に覚えて業務対応を行っていただきます。入社者のほとんどが未経験者です。未経験者でもしっかりと育成していきますのでご安心ください。 変更の範囲：無

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／正社員／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 当社の損害サービス主任として下記業務に従事いただきます。人身・物損などの担当については拠点や選考を通じて決定いたします。 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度がございます（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能） （2）在宅勤務 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

【平均残業11h／有給取得率80％／全社で月4回のノー残業デーあり／中途入社比率96％】 同社では、瑕疵（かし）保険を中心に、完成保証、工事保険、住宅ローン（フラット35）といった住宅に関する保険や保証商品、金融サービスを提供しています。 ■具体的な業務内容： マンションの管理組合、設計事務所、施工会社、各定型団体（NPO法人、一般社団法人）へ大規模修繕工事瑕疵保険（任意）の販売や提案営業を行います。既存の顧客ルート7割、新規については、3割を目指し開拓していきます。説明会や研修会での説明会の実施、セミナーのブース出展等もあります。担当エリアは、西日本エリアとなります。 ■瑕疵（かし）保険とは： 住宅の基本構造部分に何らかの欠陥や損傷（瑕疵）があった場合、それらの修復費用等を補償するための保険です。2009年10月より完全施行された住宅瑕疵担保履行法により新築住宅を供給する事業者には資力の確保が義務付けられました。 ■課の特徴・魅力： 特定商品のみを扱う専門部隊です。工事会社が加入する保険ですが、ターゲットは幅広くマンションに関わる様々な関係者にアプローチしていきます。そのため、多角的な営業手法を実践しており、それがやりがいでもあります。 また、大規模修繕工事業界関係者の力になり、地域住文化の発展に貢献できます。営業だけでなく、各種セミナー講師、新商品・新サービスの企画/立案することができます。 ■組織ビジョン： 大規模修繕保険事業課は、少人数の専門部署です。営業だけではなく、広告作成、セミナー講師等でも活躍できるオールラウンドプレーヤーで構成される組織を目指していきたいと思います。 ■入社して得られるスキル： 住宅関連の幅広い知識を身に付けやすいです。また、ターゲットが多種多様（工事会社、設計事務所、管理組合、各社団法人）なため、業界全般に広いネットワークを持つことが可能です。 ■評価制度について： 実績評価と行動評価と合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。 ■配属組織について： 配属予定先の大規模修繕保険事業課には、7名が在籍しており（営業2名・嘱託3名、事務職2名）、幅広い年齢層で構成されています。

≪転勤無／ノルマ無／残業月10H以内／時間休制度導入により育児・介護等の中抜けも可能としました◆未経験から営業に◆販売サービス業、事務出身など様々な方が活躍中◆宮崎市・西都市同時募集◆地域密着の保険代理店◆安心の固定給≫ ■担当業務： 法人・個人のお客さまに対して、損害保険、生命保険の営業を担当します。 内務スタッフ(提案書作成などの事務作業やお客様とのアポ取り)と連携しながら、既にご契約頂いているお客様に対し、情報提供や事故対応、フォローサポートを行います。 ※基本方針として既存のお客さまの満足度を高めることに重きを置いており、新規のお客さまはほぼ既存のお客さまからの紹介となっています。 ■詳細： 契約満期時には、お客さまに当社の会社案内を行い、私たちの想いや、保険を選ぶ際の判断基準や考え方を説明しています。また、満期時だけでなく多くのお客さまにお会いしてお役に立てる最新情報をお届けすることを取り組んでおります。 ■働き方 年間休日124日／残業は月10時間程度になります。 また時間休制度を設けており、お子様やプライベートのご都合での中抜けも可能です。メンバーでお客様対応をサポートし合い、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ■研修制度 保険商材の知識についてはオンラインの動画研修によって習得いただきます。また、営業手法や具体的な業務のやり方については現場の先輩のOJTにより習得いただきます。未経験の方でも安心してご入社いただきご活躍いただける環境です。 ■魅力： ・給与支給は歩合でなく固定ベース。 ・業績評価のみならず行動量などのプロセス評価重視の人事制度。 ・業界未経験の方を育成するためのカリキュラムを作成しております。入社後、損保資格や生保資格が取得できるように組んでおりますのでご安心ください。座学のみならず営業同行など現場指導ももちろん実施しますので安心してスタートできる体制が整っています。 ・働きやすい職場となるよう、社内でのコミュニケーションや情報の共有を重んじております。 ■組織構成：　 宮崎本店は９名在籍しております。 営業６名（60代1名／40代1名／30代4名）、バックオフィス3名 変更の範囲：会社の定める業務

【飛び込みなし※40・50代活躍中/IUターン歓迎/年間で6〜7割と高い成約率/月残業10H／】 ■埼玉県の第一地銀である武蔵野銀行の保険共同募集会社である当社。この度、新たに営業職を募集します。当社の未来を担う社員の募集です。 ■魅力： ・月の残業時間は10時間以下と効率よく働ける環境。法人向けの営業なので商談は全て平日の日中。ノートPCを貸与しており、移動中のスキマ時間で日報作成も可能。訪問先によっては直行直帰も可能。基本定時で退社ですが業務が集中したら申請した上で残業をする場合もあります。7月、9月、12月、2月、3月が契約件数が多く繁忙期となりますが、前倒しで業務をこなすことで、繁忙期も残業を極小化することができています。 ■仕事の内容： ・損保、生保の販売/既存のお客様のアフターフォロー、契約更新/武蔵野銀行支店への勉強会実施など。当社は武蔵野銀行の保険共同募集会社であり、顧客は、武蔵野銀行の各支店から紹介を受け、商談を行っています。 ・各支店から紹介を得られるよう勉強会を実施し、働きかけを行います。担当する支店を割り振られるので、その支店から紹介を受けたお客様に契約更新のご案内、新規契約のご案内を行います。提案するのは損害保険、法人のお客様中心です。武蔵野銀行からの契約獲得が主なため過去の自身の経験を活かして安定的に高い成果を挙げることができ、かつワークライフバランスを実現できることにやりがいを感じる社員も多いです。 ■やりがい： 【ストレスなく営業に取り組めます】無理な目標設定はなく、武蔵野銀行から顧客紹介を得られるため、一定のニーズや関心を持たれているお客様向けの営業のため、年間で6〜7割と高い成約率を出せています。ノルマはありません。目標は、1か月単位と半期単位の2軸で設けており、無理なクロージングは一切行わず、お客様のニーズに寄り添った営業ができるように制度を整えています。 ■配属先情報： 【営業部】16名が在籍。損保営業歴が長く業界歴30年以上のベテラン社員が多いです。 ・目標評価制度の達成度合いに応じ、賞与に反映していきます。基本給以外に職位級があり、実績に応じて職位が決まっていきます。それぞれの枠数はなく、当社の次世代を中心的に担う役職に就くことが可能です。

自動車保険の商品数理担当◆データ分析で料率改定・商品開発に挑む／フレックス有リモート可 ■業務内容： ・自動車保険の新商品/サービスの企画立案 ・自動車保険の保険料率の作成（改定） ・商品改定による収支影響試算ツールの運用・改善（SAS等で社内作成したツールを活用） ・自社データを用いた各種データ分析業務 ・保険業界動向/競合他社商品、関連業界動向等の研究　等 ■配属部署のミッション： 通販型ビジネスモデルでの自動車保険・火災保険・医療保険の新商品（含む商品改定）・サービスの研究・企画・立案、およびローンチに向けたプロジェクト管理全般、販売商品の保険引受リスク管理（料率検証、引受基準検証等） ■本ポジションの魅力： ・ダイレクト損保ならではの豊富なデータを活用した商品開発業務に参画可能です。商品改善、会社への収益貢献といったミッションを、データ分析を中心とした業務により実現を目指していけます。 ・データ分析分野は、AIを活用した予測モデルの開発など、技術進歩が進んている領域でもあり、やる気次第で自らのスキルアップを実現できるチャンスもあります。 ・当社にとっては収入・利益とも自動車保険がその大部分を占めています。そのことから社内的には非常に重要性の高い種目ですので、収益管理方法や料率改定の提起・提案は注目度の高い業務と位置付けられます。注目度の高い業務に携わりたい方には非常にマッチしています。

【未経験歓迎／年収下限520万円〜／世界120か国以上へ事業展開するAIGグループの安定基盤◎】 ■職務内容： お客さまが事故や病気怪我等に見舞われた際に適切に保険金をお支払いするお仕事です。 不安なお客様の気持ちに寄り添い複数の関係者と連絡をとり、調査や交渉、適正な支払い額の算定を行い迅速な保険金支払いを行います。 対象となる保険は自動車保険、火災保険、医療保険や新種保険など。法律や専門的な知識を要する場面もあるので、仕事を通じて幅広く多くのことを学び、プロフェショナルに成長できます。 入社する方のほとんどが未経験者です。蓄積してきた育成環境には自信がありますのでご安心ください。 お客さまから感謝の言葉をいただけることも多く、誇りとやりがいを持てるお仕事です。 ■業務対応例（※自動車事故の場合）： 【1.初期対応】 ・お客様から事故受付担当者に連絡があり、その報告を確認し、さらに詳細に状況確認を実施していく 【2.損害額認定／示談交渉】 ・適切な保険金の支払いに向け、お客様、被害にあわれた方、保険会社、必要に応じ弁護士等専門家と連絡をとり、調査や交渉を行い、適正なお支払い額を算定する 【3.保険金支払い】 ・保険金を支払うための各種手続きを迅速に実施し、お客様に保険金をお支払いする ※一日でも早く適切な保険金をお支払いすることで、困っているお客様の力になる事が出来、感謝の言葉もいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■研修体制： 【研修教育】座学とOJTを組み合わせ、保険の知識や業務の流れを徐々に覚えて業務対応を行っていただきます。入社者のほとんどが未経験者です。未経験者でもしっかりと育成していきますのでご安心ください。 変更の範囲：無

【未経験歓迎／年収下限520万円〜／世界120か国以上へ事業展開するAIGグループの安定基盤◎】 ■職務内容： お客さまが事故や病気怪我等に見舞われた際に適切に保険金をお支払いするお仕事です。 不安なお客様の気持ちに寄り添い複数の関係者と連絡をとり、調査や交渉、適正な支払い額の算定を行い迅速な保険金支払いを行います。 対象となる保険は自動車保険、火災保険、医療保険や新種保険など。法律や専門的な知識を要する場面もあるので、仕事を通じて幅広く多くのことを学び、プロフェショナルに成長できます。 入社する方のほとんどが未経験者です。蓄積してきた育成環境には自信がありますのでご安心ください。 お客さまから感謝の言葉をいただけることも多く、誇りとやりがいを持てるお仕事です。 ■業務対応例（※自動車事故の場合）： 【1.初期対応】 ・お客様から事故受付担当者に連絡があり、その報告を確認し、さらに詳細に状況確認を実施していく 【2.損害額認定／示談交渉】 ・適切な保険金の支払いに向け、お客様、被害にあわれた方、保険会社、必要に応じ弁護士等専門家と連絡をとり、調査や交渉を行い、適正なお支払い額を算定する 【3.保険金支払い】 ・保険金を支払うための各種手続きを迅速に実施し、お客様に保険金をお支払いする ※一日でも早く適切な保険金をお支払いすることで、困っているお客様の力になる事が出来、感謝の言葉もいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■研修体制： 【研修教育】座学とOJTを組み合わせ、保険の知識や業務の流れを徐々に覚えて業務対応を行っていただきます。入社者のほとんどが未経験者です。未経験者でもしっかりと育成していきますのでご安心ください。 変更の範囲：無

具体的な仕事内容 ＼2027年4月1日入社募集／ 入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に以下①〜④の希望コースから1つを選択してください。 ※営業または損害サービス部門等でキャリアをスタートした後は、希望コースにかかわらず総合職社員として3〜5年程度を目安としたジョブローテーションを通じて、中長期的なキャリアを形成していただきます。 【1】オープンコース 応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。 【2】損害サービスコース 事故や災害に直面したお客様に寄り添い、関係者と連携しながら解決へのシナリオを描き、お客様の新たな一歩を支える仕事がしたい方向けのコースです。 【3】営業コース 企業や地域社会の課題に向き合い、保険にとどまらないリスクマネジメントや多様なソリューションを通じて、お客様の挑戦を支える仕事がしたい方向けのコースです。 【4】大企業営業コース　※本拠地地域「首都圏」での応募者のみ 上場企業をはじめとする大企業の経営課題に正面から向き合い、企業価値の向上と事業成長を支える領域で活躍したい方向けのコースです。 ※希望コースは、選考・配属検討時の参考情報として、エントリー時点のご希望を確認するものです。具体的な業務内容・配属先は、採用決定後にご本人の希望や前職の経験を考慮して決定します。 【より自由なキャリアを描ける環境】 2026年4月人事制度を改定。初任給のベースアップ他、1年ごとに希望性で「転居転勤同意あり（国の内外問わない）」「転居転勤同意あり（本拠地を含む一定地域内）」「転居転勤同意なし」のいずれかを選択できます。 転居転勤が実現した場合「月10万円〜」転居転勤サポート手当がプラス！働き方の選択肢がより広がります。 ※同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 チーム／組織構成 「自由闊達な社風」「ボトムアップ型の組織」が特長の当社。若手にも大きな裁量権が与えられています！

【未経験歓迎／年収下限520万円〜／世界120か国以上へ事業展開するAIGグループの安定基盤◎】 ■職務内容： お客さまが事故や病気怪我等に見舞われた際に適切に保険金をお支払いするお仕事です。 不安なお客様の気持ちに寄り添い複数の関係者と連絡をとり、調査や交渉、適正な支払い額の算定を行い迅速な保険金支払いを行います。 対象となる保険は自動車保険、火災保険、医療保険や新種保険など。法律や専門的な知識を要する場面もあるので、仕事を通じて幅広く多くのことを学び、プロフェショナルに成長できます。 入社する方のほとんどが未経験者です。蓄積してきた育成環境には自信がありますのでご安心ください。 お客さまから感謝の言葉をいただけることも多く、誇りとやりがいを持てるお仕事です。 ■業務対応例（※自動車事故の場合）： 【1.初期対応】 ・お客様から事故受付担当者に連絡があり、その報告を確認し、さらに詳細に状況確認を実施していく 【2.損害額認定／示談交渉】 ・適切な保険金の支払いに向け、お客様、被害にあわれた方、保険会社、必要に応じ弁護士等専門家と連絡をとり、調査や交渉を行い、適正なお支払い額を算定する 【3.保険金支払い】 ・保険金を支払うための各種手続きを迅速に実施し、お客様に保険金をお支払いする ※一日でも早く適切な保険金をお支払いすることで、困っているお客様の力になる事が出来、感謝の言葉もいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■研修体制： 【研修教育】座学とOJTを組み合わせ、保険の知識や業務の流れを徐々に覚えて業務対応を行っていただきます。入社者のほとんどが未経験者です。未経験者でもしっかりと育成していきますのでご安心ください。 変更の範囲：無

【未経験歓迎／年収下限520万円〜／世界120か国以上へ事業展開するAIGグループの安定基盤◎】 ■職務内容： お客さまが事故や病気怪我等に見舞われた際に適切に保険金をお支払いするお仕事です。 不安なお客様の気持ちに寄り添い複数の関係者と連絡をとり、調査や交渉、適正な支払い額の算定を行い迅速な保険金支払いを行います。 対象となる保険は自動車保険、火災保険、医療保険や新種保険など。法律や専門的な知識を要する場面もあるので、仕事を通じて幅広く多くのことを学び、プロフェショナルに成長できます。 入社する方のほとんどが未経験者です。蓄積してきた育成環境には自信がありますのでご安心ください。 お客さまから感謝の言葉をいただけることも多く、誇りとやりがいを持てるお仕事です。 ■業務対応例（※自動車事故の場合）： 【1.初期対応】 ・お客様から事故受付担当者に連絡があり、その報告を確認し、さらに詳細に状況確認を実施していく 【2.損害額認定／示談交渉】 ・適切な保険金の支払いに向け、お客様、被害にあわれた方、保険会社、必要に応じ弁護士等専門家と連絡をとり、調査や交渉を行い、適正なお支払い額を算定する 【3.保険金支払い】 ・保険金を支払うための各種手続きを迅速に実施し、お客様に保険金をお支払いする ※一日でも早く適切な保険金をお支払いすることで、困っているお客様の力になる事が出来、感謝の言葉もいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■研修体制： 【研修教育】座学とOJTを組み合わせ、保険の知識や業務の流れを徐々に覚えて業務対応を行っていただきます。入社者のほとんどが未経験者です。未経験者でもしっかりと育成していきますのでご安心ください。 変更の範囲：無

【金融業界出身・ディーラー経験者歓迎/職種未経験歓迎/既存販売代理店へ向けた代理店営業/ノルマ無し/在宅勤務可/所定労働6時間45分/残業20H /勤続年数13.1年】 ■業務内容： 代理店営業として販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。なお個人のノルマはなく、担当する募集者の計画額が目標となっています。 ■当社について： ・当社はJAグループ（農業協同組合）との関係が深く、JA共済連との強みを生かした事業を展開しております。 各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するように努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しております。 共済商品そのものを取り扱うことはなく、共済ではカバーしきれないリスク（企業向け保険、特殊な損害保険等）に対応する補完的な役割を担い、当社と共済は相互に補完し合うパートナー的な関係となっています。 ・2019年度から健康経営に関する取組を開始し、7年連続「健康経営優良法人」に認定されています！ ・中途入社社員は全体の26.9％。年功次列制度はなく、将来的に管理職やＭＧでの登用の可能性がございます。 ■キャリアパス： ３〜５年に一度部門間の異動が発生し、ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しています。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 業績評価：全社員がどの役割、責任を担っているかを明確するために事業計画に基づいた個人目標を設定し、目標達成の度合いを評価されます。 職務遂行評価：業績だけでの評価ではなく、プロセスも評価するシステムとなり、結果や成果に至った過程の職務遂行状況がどの水準化を評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／年収下限520万円〜／世界120か国以上へ事業展開するAIGグループの安定基盤◎】 ■職務内容： お客さまが事故や病気怪我等に見舞われた際に適切に保険金をお支払いするお仕事です。 不安なお客様の気持ちに寄り添い複数の関係者と連絡をとり、調査や交渉、適正な支払い額の算定を行い迅速な保険金支払いを行います。 対象となる保険は自動車保険、火災保険、医療保険や新種保険など。法律や専門的な知識を要する場面もあるので、仕事を通じて幅広く多くのことを学び、プロフェショナルに成長できます。 入社する方のほとんどが未経験者です。蓄積してきた育成環境には自信がありますのでご安心ください。 お客さまから感謝の言葉をいただけることも多く、誇りとやりがいを持てるお仕事です。 ■業務対応例（※自動車事故の場合）： 【1.初期対応】 ・お客様から事故受付担当者に連絡があり、その報告を確認し、さらに詳細に状況確認を実施していく 【2.損害額認定／示談交渉】 ・適切な保険金の支払いに向け、お客様、被害にあわれた方、保険会社、必要に応じ弁護士等専門家と連絡をとり、調査や交渉を行い、適正なお支払い額を算定する 【3.保険金支払い】 ・保険金を支払うための各種手続きを迅速に実施し、お客様に保険金をお支払いする ※一日でも早く適切な保険金をお支払いすることで、困っているお客様の力になる事が出来、感謝の言葉もいただける、とてもやりがいのあるお仕事です。 ■研修体制： 【研修教育】座学とOJTを組み合わせ、保険の知識や業務の流れを徐々に覚えて業務対応を行っていただきます。入社者のほとんどが未経験者です。未経験者でもしっかりと育成していきますのでご安心ください。 変更の範囲：無

【豊田通商株式会社の100％子会社／再生可能エネルギーを扱う企業のリスクマネジメント／即戦力募集／フレックス・在宅可能】 ー再エネ・インフラ分野の案件増加により組織強化／保険を“売る”から“創る”へー 自然災害リスクの増加や保険マーケットの変化を背景に、企業が求めるリスクマネジメントの高度化が進んでいます。 当社への相談案件も増加しており、東京拠点を現在の約2倍規模まで拡大予定。 今回はその中核メンバーとして、将来的に組織運営や後進育成も担っていただける方を募集します。 ■業務内容： 大規模なプロジェクト案件（主に再生可能エネルギー事業：洋上風力、陸上風力、太陽光等）に関する保険ブローカー業務、コンサルティング、クライアントサポートを担当していただきます。 ▽業務詳細 再生可能エネルギーの中でも、洋上風力／陸上風力／太陽光等での発電を行う法人に対し、リスクマネジメントを行うための保険手配などの提案活動（ソリューション）をお任せします。 ▽業務の特徴 ・お取引は比較的長期にわたることが多く、取り扱うプロジェクトの規模が一件あたり数千億円に達することもあります。 ・保険仲立人（ブローカー）として、豊田通商グループ企業にとどまらず、幅広い企業が展開する多様なプロジェクト案件を担当いただきます。 ＜ブローカーとは＞ 顧客（保険契約者／当ポジションの場合担当企業）の委託を受けて、その顧客のために適切なパートナー（契約先保険会社）を選定し、保険契約の締結の媒介に当たります。 ※入社後、保険仲立人資格（ブローカーライセンス）を取得していただきます。 ■当ポジションについて： ◎多様な業界出身の専門人材が在籍しており、他部署・他グループと連携して取り組む、ダイナミックな職場環境です。 ◎当社はトヨタグループ向けリスクマネジメント事業で培った豊富なノウハウを保有しており、お客様の気づかない「リスクを見抜く力」を磨くことができます。 ーーこんな想いをお持ちの方へーー ・商品提案だけでは物足りない ・より上流のコンサルティングに挑戦したい ・大規模案件を担当したい ・顧客本位の提案をしたい ・転勤を抑えながらキャリアアップしたい ・将来は組織マネジメントにも挑戦したい 変更の範囲：会社の定める業務